＜インハウスでWebマーケティング全体に携われる／エムスリーグループ／働きやすさ◎＞ 健康経営領域におけるマーケティングディレクターとして、Webサイトや集客チャネルの運用・改善を通じてサービスの売上向上に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： サービスのマーケティング機能・施策の立案・実行を担当いただきます。 ・担当サービスのマーケティング機能・改善の起案・実行 　−課題の可視化・戦略立案のためのリサーチやユーザーの定性課題の把握と定量分析 　−新規ユーザー獲得手法の立案−実行 　−CV後の営業プロセスの改善提案・機能改善やリード連携での実行支援 　−会員データベースの項目、データの構造、取得方法の設計と仕様策定、開発ディレクション、開発後の情報構築・マーケティング活動への活用 ・担当マーケティングチャネルの運用 　−インハウスでの運用型広告 　ーm3.comのプラットホームと会員DBを活用したプロモーション(サイト内プロモーション、メールマーケティング)の企画・実行 　ー広告クリエイティブやLPの企画・制作ディレクション ーサイト改善・開発ディレクション ＜サービス例＞ 「m3.com CAREER」、「産業医エクスプレス」等 ■ポジションの魅力： ・インハウスで運営しているため、Webマーケティング全体の理解を深めることができます。 ・健康経営領域は、人材紹介事業のフロー型ビジネスと派遣事業のストック型ビジネスの両方があり、さらにはカスタマー（toC）とクライアント（toB）両面のマーケティングを経験できます。 ・高い成長率で伸びている新規事業、これからも需要拡大が見込まれるヘルスケア領域のマーケティングに携わることができます。 ・「制作して終わり」「集客して終わり」ではなく、後工程も含めたサービス全体のフローを考慮した集客・獲得に取り組むため、ビジネス視点に基づく企画立案、改善の経験を積むことができます。 ・マーケティングの予算が充実し、自社で開発を行っているため、ROI(費用対効果)が認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・経営層がマーケティングに対する造詣が深く、オンラインだけでなく営業サイドを巻き込んだオフラインの施策立案と実行が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／正社員／導入実績950社突破の自社クラウド製品＋マーケティング支援に強み／育休産休制度有〜 KPI設計から具体的な改善アクションの遂行をお任せします。 ■仕事内容： Webサイトにおいてコンバージョンを最大化させるには、大きく『流入数を増やす』か『コンバージョン率（CVR）を上げる』かの2つしかありません。 我々のグループは、『コンバージョン率（CVR）を上げる』の側面から、クライアントのコンバージョンを最大化させることがミッションです。 ■基本的な仕事の内容・流れ： ナショナルクライアントを中心とした広告クリエイティブの進行管理・品質管理などを中心に、テスト設計・運用なども行いPDCAを回しながら改善提案を行っていく業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ●CRO（LPO・EFO）の実施 ・競合分析／ヒートマップ分析／その他各種分析 ・仮説立案／テスト設計／テスト運用（A/Bテストなど） ・コンテンツ企画、設計、制作、運用（LPO・EFO・バナー最適化） 現代のビジネスにおいて、Webを通じて集客や購買活動を行うことは当たり前のように行われています。その効率を上げ最適化を行うノウハウ・ナレッジは、デジタルマーケティング領域において重要度が高まっています。Webを活用したビジネス支援のエキスパートとして、重要なスキルセットを身につけることが出来ます。 ■受け入れ体制： チームメンバーと共に同じプロジェクトに入り、業務のプロセス・他の専門部署との関係構築等、オンボーディングの支援を行います。また、メンターやチームリーダーが心理的不安の解消やキャリアサポートに入ります。 ■キャリアパスのイメージ： ・CROディレクター： より規模が大きいプロジェクトや難易度の高いプロジェクトにおいて、CROの戦略設計から施策全体のマネジメントを取り仕切ります。クライアントに提案・調整を行いながらアウトプットのQCDを管理進行していきます。 ・チームマネジメント： チームメンバーのヒューマンスキル・コンセプチュアルスキルの向上を支援しつつ、チーム・グループ全体での売上数字を達成するための仕組み作りや問題解決に率先して携わっていきます。 変更の範囲：当社業務全般

【上場／フレックスタイム／世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／コンテンツ×テクノロジー領域のスタートアップ／グローバル展開】 ■概要 世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」。「ホロライブ」「ホロスターズ」のタレントマネージャーリーダー候補として、担当VTuberの成長・自己実現に伴走していただくお仕事です。 率先してタレントの成長サポートや様々なクリエイティブのプロジェクト管理をしていただきます。またチームのレベルアップのためノウハウの横展開や業務効率化にも貢献いただきます。 ■業務内容 VTuberタレントマネジメント業務全般をお任せ。 ・タレントの自己実現やブランディングサポート ・タレントのスケジュール／目標／モチベーションの管理 ・様々なプロジェクトの進行管理 ・社内外との調整や交渉 ・広告、イベント等の立ち会い ・チームマネージメント ＜例えば＞ タレントの日常的な配信サポートから年に数回の大型案件の進行管理まで。様々な部署やクリエイターと協力して、タレントたちが輝くためのプロジェクトを完遂します。 ■どのような人が活躍しているか 業界未経験者の方も多く中途入社で活躍している組織です。インフルエンサー、声優、アイドルグループのマネジメント経験者、舞台や展示場の制作進行経験者、不動産営業経験者、人材営業経験者、生命保険営業経験者など、多様な人材が集まっております。 入社後はOJT期間を通して組織と業務をキャッチアップいただき、徐々にタレントマネジメントを引き継いで一人立ちをしていただきます。質問もいつでも気軽にできる環境を構築しております。 ■キャリアパス ・チームリーダーや部門責任者 ・タレントの成長のために数値分析から配信などの企画提案などをするタレントマネージャースペシャリスト ・社内異動（異動実績：運営ディレクター/マーケティング） ■担当より タレントたちは、常にプロ意識をもって人気を拡大しようと活動をしています。自身の言動・セルフブランディングを常に内省し、時に悩む方もいらっしゃいます。そんな方々の気持ちやストレスを受け止め、毎日前向きに頑張っていただく環境づくりに全力を注いでいただける方を募集しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2020年にクリエイティブディレクターとしてKatie Hillier氏が就任、2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ※木更津アウトレットは1年限定出店となります。実店舗よりも幅広い層のお客様がご来店されます。 アウトレットのため、在庫品を購入いただくスタイルとなります。未経験の方でも始めやすいのが特徴です。 ■魅力： ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

【ジュエリー販売を始めたい方にお勧め／多くの女優・モデルに人気のブランド／様々な業界からの入社者多数／ワークライフバランス◎／育休復職率100％/育児短時間勤務可能】 ■業務内容： 店頭での接客販売、商品ディスプレイ、顧客管理業務などをお任せします。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2020年にクリエイティブディレクターとしてKatie Hillier氏が就任、2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 ※木更津アウトレットは1年限定出店となります。実店舗よりも幅広い層のお客様がご来店されます。 アウトレットのため、在庫品を購入いただくスタイルとなります。未経験の方でも始めやすいのが特徴です。 ■魅力： ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 ■育成体制： 入社時研修と、定期的なフォローアップ研修を実施しています。また半期ごとの目標を月毎・週毎に落とし込み、毎月店長と1対1の面談を行い、振返りと翌月の目標を立てます。出来ること/これから出来るようにするべきことが明確で、日々の成長を実感できます。 ■組織構成： 1店舗当たり4名程度となります。個人の売上目標もありますが、個人プレーではなくチーム一丸となってお客様をおもてなしいたします。お互いサポートをしながら目標達成に向けて取り組んでください。

<職種未経験からマーケティング領域に挑戦できるポジション> ■業務内容： 面接過程での適性や、ご本人様の希望をお伺いした上でポジションを調整いたします。（広告運用、CRM、SEO、ディレクター職、データ系職種など複数ポジション想定）【変更の範囲：会社の定める業務】 ・リスティング広告やディスプレイ広告などの運用型広告での獲得数増加 ・配信する広告クリエイティブの企画・制作ディレクション ・新規広告媒体の開拓 ・予算策定および実績管理 ・KPIモニタリングおよび施策立案の支援 ・組織戦略の立案や目標設定および達成に向けたプロセスマネジメント ・潜在／顕在顧客向けのコンテンツ企画・制作・配信 ・ユーザー接点創出のためのツール導入・設計・運用 ・営業部門と連携してのユーザー体験向上 ・価値あるデータ蓄積・活用のためのデータ基盤設計 ・サービスのコミュニケーション最適化による派遣スタッフの体験向上 ■担当サービス例： IT領域人材サービス「レバテック」／メディカル領域人材サービス「レバウェル看護」／若年層向けの人材サービス「ハタラクティブ」「career ticket」／新規事業 ■当ポジションの魅力： ・業界最大手サービスの保有をしているからこその、ビックデータを扱える ・0からDB設計をした後に、データ分析から最適なコミュニケーション設計をすることができる ・専門性を磨き、若いうちにマネージャーポジションを目指すことができる ・事業部マーケターとして事業部のマーケ課題を基盤とした、戦略設計の方面にキャリアを広げることができる ◎キャリアパス事例 事業軸と機能軸によるマトリクス型組織のため、「機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア」と「事業軸として事業の成長にコミットするキャリア」を選べます。 〈機能軸として特定の専門性を突き詰めていくキャリア〉 - 機能軸責任者として部下の教育や育成とマネジメント - スペシャリストとして、新規事業の立ち上げに参加 〈事業軸として事業の成長にコミットするキャリア〉 -営業とマーケティングの両部門を跨いでの事業部課題解決のスペシャリスト - 事業ごとのWebマーケティングの統括ポジション - 事業のマーケティング責任者 - 新規事業の責任者 変更の範囲：本文参照

〜YouTube登録者1,200万人突破の自社ショートアニメIPを活かした新タイトル制作／企画〜マーケまで一気通貫／資金調達10億円／急成長エンタメベンチャー〜 月間8億再生の圧倒的リーチを持つショートアニメIP群を用い、成長している”ハイブリッドカジュアルゲーム”の分野から、大ヒットタイトルの創出をお任せします！ 新規タイトルのディレクターとしてデベロッパーの選定・アライアンス・企画・マーケティングなどを一気通貫して実行。「クリエイティブ・課金率・広告視聴率・継続率」などの向上にフォーカスし、ユーザー満足度の高いゲーム体験を追求します。 ゆくゆくはプロデューサーとして、事業計画の策定・組織づくりなどもお任せいたします。 ■業務内容： ・新規ゲームタイトルの企画・提案 ・デベロッパーとのアライアンス ・制作進行及び制作物のクオリティコントロール ・各種プロモーション企画・進行 ・KPIや各種データなどの数字分析 ・リリース済みタイトルの運用・アップデート企画 ・チームメンバーの一部マネジメント ■ポジションの魅力 ・広告依存ではなく、IPの持つ集客力を活用することで、ユーザーとの強いエンゲージメントを前提としたゲーム設計が可能 ・YouTube総登録者1,200万人超のアニメIPを活用し、マーケティングや流入導線をデザイン。打てば響く、手応えある企画開発に挑めます。 ・ゲームの企画・制作・マーケまで一気通貫で経験でき、同時にIPの成長にも深く関与。IPとの距離が近いPlottだからこそ、エンタメ全体をプロデュースするキャリアを描けます ・大規模開発とはまた異なる、「自らの手で大ヒットゲームを生み出す」実感が得られます。 ■当社の展望： 『Next Creative Studio』をビジョンに、IPコンテンツを企画・制作・プロデュースする会社です。YouTubeチャンネル総登録者数は約1,200万人超。累計再生回数は150億回を突破。ショートアニメ・縦読み漫画・IPビジネスを一気通貫で想定したメディアミックスIPを中心に戦略的な大ヒットコンテンツの創出に向き合います。 https://plott.tokyo/recruit2024 変更の範囲：会社の定める業務

〜2020年創業ベンチャー企業／小嶋陽菜がプロデューサーをつとめるアパレルブランド「Her lip to 」などを展開／教育制度充実◎／土日祝休・フレックス・在宅可〜 ■業務内容：事業価値を創出するメンバーが事業に集中できる環境を整え、また拡大する事業における適切なコーポレート機能を構築するために 労務メンバーとして、現状のチームメンバーと共に労務業務をお任せできる方にご入社いただきたいと考えております。 グループコーポレート機能統合のため、来年度（2026年4月〜）株式会社yutoriに転籍頂く想定です。（転籍後も主にheart relation担当として勤務頂きます） ■業務内容 - 月次業務：勤怠管理、入退社対応、給与計算（社労士マネジメント）、人事データ管理 - 年次業務：年末調整、ストレスチェック、健康診断調整 その他業務 - 業務プロセスの仕組化、効率化 (システム、外部委託の導入やリプレイスなどを含む） - 労務に関する経営チームとのコミュニケーション - 組織の人事労務課題の抽出と人事施策への落とし込み、実行 - 外部（社会保険労務士・産業医等）との連携 - 社内部署（経理部・人事部・事業部等）との連携 - 全社の福利厚生制度の企画と運用 - 人事労務に関するアジェンダの整備・運用　など ■ブランドについて： 「Her lip to 」 小嶋陽菜がクリエイティブディレクターをつとめるアパレルブランドです。普段のワードローブでありながら、生地の素材やラインにこだわり、 女性たちの日常に自然と溶け込む気品と華やかさをHer lip toは提案します。 「Her lip to BEAUTY」 美容フリークでもある小嶋陽菜がプロデューサーとなり、彼女がクリーンビューティにスポットを当てたビューティライン。 Self Care＝Self Love（セルフケアを通して自分を見つめることは、自分を慈しむこと）をコンセプトに、人と地球にやさしいアイテムの企画開発を目指しています。 「ROSIER by Her lip to」 小嶋陽菜が手掛ける初のランジェリーブランド。誰もが自分を愛せるように。あなたの魅力と美しさを引き出す洗練されたランジェリーをROSIERは提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本アカデミー賞の三冠を獲得した映画『正体』の監督藤井道人を筆頭にディレクター、プロデューサー、脚本家が所属するクリエイター集団／サイバーエージェントＧ／所定労働7時間◆◇ ■業務・新規事業概要 ◇BABEL LABELが手がけるドラマ・映画などの実写映像作品を対象に、企画段階から納品まで一貫して進行管理を担っていただきます。 ◇社内プロデューサーやビジネスチーム、法務・財務、外部制作会社などの関係各所と連携しながら、契約・予算・スケジュールを中心とした全体調整・管理業務を行うポジションです。 ■制作進行管理のミッション ◇BABEL LABELのコンテンツを、計画通りかつ最良の形で世の中に届けること ◇社内のクリエイティブチームが、創作に集中できる環境を整えること ◇制作に伴うリスクやトラブルを未然に防ぎ、円滑な進行を実現すること ■業務内容 ◎作品全体のスケジュール策定・進行管理 ◎社内外の関係者（制作会社・クリエイター・ビジネス部門等）との調整業務 ◎予算管理（見積精査、実績管理、支払い処理など／経理チームと連携） ◎契約関連の手続き・調整（業務委託、ライセンス等／法務チームと連携） ◎撮影〜編集〜納品までの制作フロー設計・運用（進行表、チェックリスト等） ◎リスク管理（納期遅延、予算超過、トラブルの早期発見と対応） ※各業務フローの企画・作成・運用・改善を通じて、PDCAを回しながら制作管理体制のアップデートにも貢献していただきます。 【プロジェクト単位 + 組織横断の役割】 ◇1作品ごとに社内のクリエイターや、サイバーエージェントグループ内の各部門（法務、広報、経理など）と連携しながら、契約・予算・スケジュールの調整を行います。 ◇同時に、経営方針とも連動しながら、全社的な制作管理体制の強化・オペレーション最適化にも注力しています。 ◇作品単位の進行管理と、スタジオ全体の基盤づくりを並行して行う、スタジオの中核的なポジションです。 【BABEL LABEL　2024年作品情報】 ◇日台合作映画『青春18×2 君へと続く道』 金馬奨4部門でノミネート（脚色賞、撮影賞、音楽賞、主題歌） ◇映画『あぶない刑事』『朽ちないサクラ』 ◇映画『正体』報知映画賞　作品賞、主演男優賞、助演女優賞受賞 変更の範囲：会社の定める業務

〜ゼビオグループ業績好調、売上高2,392億93百万円（前年同期比7.2%増）（2023年3月期連結業績） スポーツに関わる様々な事業を行っているプライム上場ゼビオグループの100%子会社である同社にて、ゼビオグループ内のWEBサイトのデザイン制作を担当。UI/UXを考慮したデザインで、事業成長に貢献します〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： XEBIO(ゼビオ)グループ内のECサイト/WEBサービス/アプリ等のコーディング/システム運用/改善業務/デザインを担当していただきます。スポーツに関わる自社サービスを多岐にわたり展開しており、幅広くスキルUPできる環境です。 協力会社との制作体制を完全内製化するための増員採用です ■サービス例： ・ECサイト『スポーツ用品スーパースポーツゼビオ』『ゴルフ用品ヴィクトリアゴルフ』『アウトドア用品エルブレス』『マリン・ウィンター用品ヴィクトリア』 ・公式アプリ『スーパースポーツゼビオ』『ヴィクトリアゴルフ』『エルブレス』 ・『ゼビオG公式 LINE』等 ■組織構成 マーケティング部クリエイティブチーム： 部長,副部長,MGR2名,Webディレクター３名,デザイナー5名,デザイナー兼コーダー2名,コーダー1名 ショップごとに配属が分かれており、入社後は適性・スキルを見て配属が決定します。 ■職務の魅力： お客様の声をダイレクトに聞くことができます。ユーザーの反応を直接知ることができるのは、自社のサービスに携わっているからこそ。 【ゼビオグループ】スポーツ事業を多面的に展開。グループ連結で2392億円の売上高を誇り、900以上の店舗を構え業界最大級の規模を誇ります。 ■働き方： 大半の社員が残業は多くても1日1時間程度で、それを超えることがあっても月の中で調整しているため、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 ■当社について： 東証プライム市場上場企業の100％子会社です。急成長中のECビジネス等、スポーツに関連する多くのWeb事業を手掛けています。特にEC事業については、年々売上高が倍増する成長を見せており、グループ全体でも投資事業と位置づけられ、今後も一層の成長が見込まれています。 変更の範囲：本文参照

マーケティング思考とクリエイティブなアプローチにより、お客様のコミュケーション課題や成果にコミットするコンサルティング企業である、当社グループの大伸社ディライト株式会社にて、校正ディレクターをお任せします。 ■業務内容： カタログやWeb等の販促物を中心とした、校正／校閲チームのマネジメントをお願いします。フロー検討は校正者や依頼者と共に実施します。 ・校正案件の受付 ・内容に応じた校正フローの検討 ・社内および外部協力先の校正者への校正依頼・スケジュール管理・予算管理 ※本ポジションは、当社グループの「大伸社ディライト株式会社」に出向し、勤務いただきます。 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ17F ■ポジションの特徴： ・あなたの能力や成長したいビジョンなどに応じて、さまざまなキャリアステップがあります。 ・大きな案件に携わることができ、受注額が小さいもので1千万円〜大きいものだと億を超えます。 ・クライアントに大手企業も多く、DXで経営課題／組織課題を解決する提案が求められているからこそ、難易度も高いですがやりがいも大きいです。 ・土日祝休み／年休123日で転勤もなく、年次問わず実力や実績を評価する社風であるため、働きやすい環境が整っています。 ■「株式会社大伸社ディライト」の特徴： ・70年以上の歴史誇る「株式会社大伸社」が各事業部門の強みをより発展させることを目的に、2014年12月に設立した事業会社です。 ・事業内容としては、マーケティングとデザインで成果を導くため、様々なコンテンツソリューションをワンストップで提供しています。ペルソナ設定／マーケティング企画／WEBサイト構築／カタログ製作／イベント企画／動画コンテンツ製作／撮影プロデュース／空間設計デザイン等、多岐にわたる事業サービスを展開をしています。 ・まじめで堅実な経営をしている企業です。自由度が高く、裁量権をもって働くことができる環境で、マーケティング部役職者（執行役員）など多くの中途入社者が活躍しています。 ※当社は大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。

≪東京ガスグループ／年間休日126日／リモート可／東京ガスグループの案件や官公庁案件のディレクター募集！／福利厚生充実≫ ■業務内容 東京ガスグループ、官公庁・民間クライアントの課題解決を目指して、販促企画・集客提案、ブランディングおよび、インナーコミュニケーション施策等の提案、制作ディレクションをお任せします。 （1）各種イベント・展示会、映像・販促ツール、オンライン配信WEBをはじめとしたリアル、デジタルプロモーションの企画・制作ディレクション （2）営業アカウントとしてクライアントとの折衝、社内外のクリエイターのスタッフィング、スケジュール調整、予算管理等を通じて、プロジェクトマネジメント 等 ※予算感：数十万〜何千万（数百万がボリュームゾーン、大型だと1億〜2億の案件もございます） ■配属先 プロモーション事業部（総勢約50名）※複数人でチームを組んで案件に取り組んでいただきます ■リモートについて 入社当初は、業務取得の点から出社ベースでお願いしますが、慣れてきたら上長判断で取得可能です。社内全体的に残業を少なくしようという風土があり、フレックス制も併せて活用しながら、柔軟な働き方を実現できます ■事例 案件の8割は東京ガスグループとなりますが、官公庁を始めとしたグループ外のクライアントの案件もございます。 詳細はHPの実績よりご参照ください。 https://www.tokyogas-com.co.jp/casestudy/ ■会社・求人の魅力 ・入社年次に関わらず、本人の意欲に応じてチャレンジできる環境があります。入社数年で大きなプロジェクトを任される機会も少なくありません。自分のアイデアを生かしながら企画を考え、それを自らの手でカタチにしていくことができます。 ・お客様の課題解決や企業価値向上に深く関わりながら、プロモーションやブランディングなどの目的に合わせて、プランニングからクリエイティブ、リアルからデジタルまで、トータルなコミュニケーション設計に携わることができます。 ・年間休日126日、土日祝日休みで働きやすい環境です。産休育休はもちろんのこと、リフレッシュ制度（勤続10〜20年者に休暇と一時金の支給）やリモート、フレックス制度の活用、有給取得を推奨する環境のため長く働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リゾート開発／クリエイティブなお仕事／ご経験を活かして活躍できる/本気でやるから面白い、空間という作品づくり】 ■採用背景 クライアントからの依頼で、千葉県八街市でリゾート開発を開始しました。 そこでこの度、八街常駐が可能な施工管理職の増員募集を行います。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社の施工監理担当（ディレクター）として業務をお任せ致します。具体的には、クライアントの抱える課題や要望を事業計画（事業収支）に沿って企画、立案し、設計して頂きます。 ＜主な業務＞ (1)予算内でのデザイン・プランニング　、スケジュール作成 (2)法規が守られているか (3)実現可能な図面になっているか (4)質の管理 クライアントのニーズ、デザイナーのイメージ等を具現化して頂き、営業からプロジェクト全体のスケジュール調整、見積もり、発注、契約、管理（品質、予算、工程、安全管理）等、すべての業務のまとめ役としてご活躍頂きます。 ※常駐期間は未定ですが、１〜3年を目安にしております。 ※月に２，3回ほど、オフィスに出勤していただきます。 ※テナント工事につき夜間や土日の対応が発生する場合がございますが、現場間で代休を取得することが可能です。実際に2週間程度お休みを取られている方もいらっしゃいます。 <同社の案件例＞ 施工実績は、ESPRIT C. KEI GINZA、Sadaharu AOKI、飄香、THE HIRAMATSU HOTELS & RESORTS 熱海などミシュラン星獲得店や宿泊施設からカジュアルなカフェなどさまざまです。 以下HPをご参照ください。 https://ten-nen-sha.co.jp/works ■将来性の高さ 現在、社員数25名に対し売り上げが25億円に達し、一人当たりの売り上げが1億と、生産性と市場価値が向上し続けています。今後は、2年以内に売り上げ30億円を目指しています。同社を指名していだけるクライアントも増えており、業績好調です。 ■組織構成 総従業員数　25名 取締役　3名 施工監理　13名 設計　6名 事務　3名 ※平均年齢41歳 ※2024年8月8日時点 変更の範囲：本文参照

【パチンコ・パチスロ好き歓迎／WEB面接導入／大ヒット機種にメーカー側として携われる／社員定着率◎】 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 映像ディレクターとして、以下の業務をご担当いただきます。 （1）映像演出、プランニング…キービジュアルの提案や、デザインアプローチからの演出プランニングを行っていただきます。 （2）内外折衝、調整…プランナーと連携して社内各部署との折衝、調整を行っていただきます。また、協力関係にある映像会社様との折衝、調整もご担当いただきます。 （3）試打演出調整…試打により修正が入った映像を調整していただきます。納得できる台が出来るまで、何度も調整を行っていただきます。 ※映像制作にあたって現場で指揮をとり、関連部署との連携をふくめ業務全般をつかさどり制作の責任を持つポジションです。その中で、クリエイティブな力を発揮していただきます。 ■当社の魅力 【抜群の企業安定性】： 当社は、パチンコ・パチスロのリーディングカンパニーである KYORAKUの映像部門・サウンド部門を支えるため、分社化・独立した、 京楽産業グループの中核企業で、業界上位メーカーと認識されております。 業界特性上、近年では遊技台への規制がかかったことで業界全体の売り上げがシュリンクしていることや、新台をリリースするタイミングで 年間の導入台数が左右される特性がある中でも、当社は順調に売り上げを推移させています。 その背景には、例えば、「必殺仕置人」「ウルトラマンシリーズ」「魔法少女まどか☆マギカ」「ソードアート・オンライン」等、誰もが知る大ヒット機種を次々とリリースさせている、当社のデザイン・技術力にあります。 【働きやすい環境】： 当社の社風は非常にフラットかつ自由で、業務における自己裁量が豊富なことが特徴です。その為、社員同士の距離も近いことから社員の定着率が高く、離職率も低いことからも、働きやすい環境が形成されています。 変更の範囲：本文参照

◆◇職種未経験歓迎！／自社電子コミックサービスの新機能や機能改善／土日祝休◎若手層活躍中／環境・働きやすさ自慢◇◆ ■こんな方にオススメ ・UI/UXデザインに強い関心があり、スキルアップを目指している方 ・IT業界の新しい技術の習得に意欲的な方 ★働き方◎残業平均13hで1日あたりの残業は1時間以下！仕事終わりにもしっかり趣味の時間を確保できます。 ★チームワーク◎円滑なコミュニケーションを促進するために、各種ゲームの設置（社内にゲーム機器が置いてあり昼休みに自由に交流可能）やFika（就業時間中の部署間を超えたコーヒーブレイク/雑談会）などの施策を積極的に実施しています。 ★スキルアップ◎社員が定年まで成長し続ける会社！上長とのMTGでキャリアパスを相談の上、勉強会や外部研修の参加などの様々な制度で成長をサポートします。 ■職務概要 累計会員数が400万人超えの自社電子コミックサービス『ComicFesta』において、UI/UXデザインをお任せします。 ただただバナーや簡単なLPをディレクターのもと作り続ける…そんなデザイナーではなく、裁量が大きく、サービスの企画から関わることができる環境です！ ユーザーの声を身近に感じながら、サービスとデザインの両軸に関わりたい方、是非ご応募をお待ちしております。 ↓担当いただくサービスURL↓ https://comic.iowl.jp/　 ■業務詳細 サービスの改善や、新機能開発に伴うデザインをお任せお任せします！ ・UI改善に向けた課題整理とワイヤー・プロトタイプの作成 ・HTML/CSSを用いたWEBページのコーディング ・ 新機能のUIデザイン作成　※社内エンジニア／運用メンバーと連携 ・キャンペーンやプロモーションLPなどのデザイン制作 ■ 将来的にお願いしたいこと ・リードデザイナーとしてプロダクト全体の課題改善 ・より使いやすいサービスを目指し、機能周りの企画・提案・実行 ・デザインガイドラインの構築 ※よりユーザビリティを向上させるためデザインガイドラインやデザインシステムの整備を実施予定 ■ その他の業務 ・キャンペーン施策やグッズ等のクリエイティブ制作 ・プロモーションで使用するLPのデザイン/コーディング　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜キャリアパス豊富／自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量をもって働きたい方／ITを活用した業務効率化〜 ■職務概要： 自社サービスの製品開発力を強みに、これまで10個以上のサービスをリリースし、直近は40名で20億を売り上げるプロダクトを開発する当社にて、自社プロダクトのサーバーサイドエンジニアを募集します。 ■業務内容： オンライン展示会サービス『CrowdBooth』のプロダクト開発に従事していただきます。 OS: Linux 言語: PHP フレームワーク: Laravel、Vue.js、React データベース:MySQL インフラ: AWS ※デザインやインフラ領域に関する業務は他のメンバーと連携して進めます ■この仕事で得られるもの： ・最先端のテクノロジーを遠慮なく自社プロダクトへ採用していけること ・経営層、営業・マーケ、サポートなどフラットな環境で様々なコミュニケーションが取れること ・多国籍のメンバーが在籍しており、グローバルな文化交流ができること ・型にはまった進め方ではなく、社員に責任と自由を与えて主体的にチャレンジできる環境 ■労働環境： 技術部門はTokyoSection（新宿区）とFukuokaSection（福岡市）とIizukaSection（飯塚市）があります。福岡はエンジニアのみの開発オフィスになりますので、エンジニアにとってクリエイティブ活動に没頭できる環境を用意しております。 ■当社の技術部門： 在籍人数は40名で、ディレクター、テクニカル、デザイン、インフラ、QAというユニット構成で、多国籍なグループです。東京オフィス12名、福岡オフィス18名、飯塚オフィス10名の体制でプロダクト開発をリードしています。 ■募集背景： 現在、自社開発プロダクトへの投資を加速させ、技術組織の拡大を図っています。長期的な組織形成のためにもエンジニアの積極的に採用をしており、将来的にエンジニアが会社を引っ張っていけるような組織を目指します。 作って終わりではなく、自分が使ったプロダクトをどうお客様が使ってくれているか？そして、次にどうやってプロダクトを成長させていくか？そこまで考えて動いていただける方はマッチング性の高い仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【企業・製品のブランド価値向上がミッション／実績＆努力を透明評価＝基本給＋明確なインセンティブ制度／年休120日・土日祝休・転勤無・リモート可】 ◆実績：ソニー、資生堂、サントリー、等大手取引多数◎ URL:https://qomunelab.com/ 当社はさらなる成長と事業の拡大に向けて、営業力の強化を進めています。これまで培ってきた実績を活かして組織全体で売上を伸ばしていく為に、既存の製品・サービスを新たな市場へ展開し、当社の営業担当として最適な広告やクリエイティブソリューションを提案・提供していただきます。 社員15名の規模の少数精鋭だからこそ意思決定が早く、人ひとりの意見やアイデアがダイレクトに反映され、個人の成長が会社の成長に直結します！裁量もって幅広く携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 　ー 新規、既存クライアントへの営業活動 　 　・新規開拓営業（市場調査、アポイント獲得、商談など）　※ここがメイン業務になります！ 　 　・クライアントのニーズや課題をヒアリングし、 　 　　最適な広告・プロモーション企画を提案。 　 　・既存クライアントとの関係構築・深耕営業 　ー プロジェクトマネジメント 　　 ・企画立案から納品までの進行管理 　 　・社内のデザイナー・ディレクターなどの 　 　　クリエイティブチームとの調整 　　 ・制作スケジュールの管理、コスト調整、品質管理 　ー 納品後のフォローアップ 　 　・次回施策につなげる提案を実施 　 　・クライアントとの長期的な関係構築 【組織構成】 配属先のプロデューサー部は、現在5名（男性3名、女性2名）在籍し、20〜30代が活躍してます。 【魅力】 　ー 成績に応じたインセンティブ支給あり！年収制限は設けておらず、能力・成果に応じて柔軟に条件を相談可能です。 また給与の年俸制など、様々なスタイルも検討可能です。 ＜モデル年収＞ 620万円：入社3年目（30代） 900万円：入社9年目（30代） 　ー リモートワークやフレックス制で柔軟な働き方を実現しています。 コアタイム（11時から17時）前後の働き方は自由です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎高品質且つアソビゴコロあるWebサイトの実現を目指す！企業ブランドサイトや、キャンペーンサイト・ECサイト、アプリ開発やライブ演出まで、多様な制作実績を保有 ◎フレックス・年休125日以上・土日祝休み・リモート一部可 ■募集背景： 当社は、デジタルクリエイティブによる様々なサービスを提供し、順調に事業を拡大しています。バンダイナムコグループ様の案件をはじめ、エンタメ業界を中心にWebサイト制作やアプリ開発、ライブ演出、イベント運営等あらゆる分野での開発を請け負っています。今回は更なる事業拡大の為、テクニカルディレクターチームを立ち上げることとなりました。 主にWebサイトの設計からサービス開発をリードするテクニカルディレクターを募集します。エンジニアやデザイナーと連携し、これまでにない体験を実現したい方を歓迎します。 ■役割と期待内容： Webサイト／サービス開発における仕様検討や設計などをリードし、プロジェクトを推進するポジションです。プランナーチームが提案する企画を最大限活かせるよう具体に落とし込み、画面設計や仕様書の作成等Webサービス開発の重要な工程に携わっていただきます。プロジェクトは多岐にわたり、新しい表現や体験、機能開発が多いため、プランナー・エンジニア・デザイナーとワンチームとなって課題解決していきます。常に新しいことにチャレンジしながら、高品質且つアソビゴコロあるWebサイトの実現を目指します。 ■当社について： 最新のデジタルテクノロジーとアソビゴコロあるアイデアを組み合わせ、Webサイトを軸に新しい体験やワクワクするサービスを生み出していきます。 ◎Webサイトを軸とした幅広いデジタルプロモーションを企画・デザインから、実装までを一貫して担当し、Webサイトであれば、企業ブランドサイトや、キャンペーンサイト・ECサイトまで、多様な制作実績があります。他にも、大規模配信サービスの開発やWebARなど様々なデジタルコンテンツを手掛けています。 ◎デジタルサイネージや、プロジェクターを活用した交通広告、展示会等からユーザーへ”体験”を生み出すコンテンツを開発します。 ◎自社事業にも力を入れ、プロのアート作品をデジタル技術で届けるアート事業も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★株式会社集英社100％子会社／『SPUR』や『MAQUIA ONLINE』を運営 ★大手出版社の安定基盤×ベンチャー気質のチャレンジ精神あふれる社風 ★育休産休実績◎子育て世代も活躍中 集英社のデジタル領域を担当する当社にて、『SPUR』や『MAQUIA ONLINE』などの女性誌のWEBディレクターを募集致します！ バナー制作など一部デザインもお任せします。 ■業務内容： 担当メディアの編集・広告コンテンツのWeb制作および運用のディレクションをお任せします。 ＜携わるメディア例＞ SPUR、MAQUIA ONLINE、yoi、Seventeen、T JAPAN、BAILA、Marisol、MORE、eclat、UOMOなど ※担当領域や媒体は相談の上決定します ■具体的には： ・編集チームと協業したタイアップコンテンツのWeb制作 ・外部制作会社への制作ディレクションや納品物のクオリティ管理 ・メディアサイトのフロントエンド、CMSなどの改修ディレクション ・デジタルキャンペーンの企画制作、進行業務 ・メディア運営におけるバナーやキービジュアル、短尺動画などのクリエイティブ制作業務 ・メディアのデザインレギュレーションに沿ったUIデザインの改修 ※デザイン業務に関しては外部委託しておりますが、一部インハウスにて対応しております。 ■テレワークについて： 在宅による勤務日数は、月ごとの所定労働日数の半分までが上限となります。在宅勤務の目安：週2〜3日程度 ■組織構成：15名程度※媒体ごとに担当を分けております ■当社の魅力： 集英社のEC事業を一層強化するべく、2015年1月に独立・設立しました。今では集英社のデジタル部門の担当としております。 代理店のような立ち位置を想定される事がございますが、集英社への提案やアドバイザーのような立ち位置で支援を行っており、裁量があることも特徴です。 紙からデジタルへとメディアが進化し、スマートフォンの普及などにより出版業界がますます激しい変化の波にさらされているなか、高い機動力でネット業界のスピードに対応する実働部隊として活躍し、EC事業の成長をさらに加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

【多くの女優・モデルに人気のブランド／インセンティブ有／連休可／有給取得平均10日／ワークライフバランス◎／育休復職率100％】 ■業務内容： 下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 ■ブランドについて： 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。 2021年からブランドのクリエイティブディレクターに、ロンドンとニューヨークを拠点に活躍するKatie Hillierが就任。新たなジュエリーライン「AHKAH signature/アーカー シグネチャー」のデザインを手掛けるとともに、他デザインについても全て監修をしています。グローバルジュエリーブランドを目指し、チャレンジしアップデートし続けるブランドです。 ■お客様層： 日々幅広い年代のお客様がご来店されます。メイン顧客層となるのはファッション感度の高い30〜40代の女性です。 ■魅力： ・お客様と長い関係が築けます。ご自身の接客で「あなたにジュエリーを選んでもらってよかった」、「またあなたから買いたくて来ました」等のお言葉をいただけます。 ・社内では様々な経験を持った社員が働いています。勤続年数や年齢性別ではなく、業務内容と成果で評価をします。成果に応じて早いステップアップが可能です。 ・店舗内だけでなく、部署を超えてフラットな関係を築いています。ジュエリーの造りや素材、お客様のこと、事務的なことなど相談したいことがあればすぐに担当に連絡してください。部署の垣根を超えた距離の近さも働く上での安心のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

自社レディースアパレルブランド『HUG.U』のECモール店舗運営責任者候補として、売上と利益の最大化を目指すためのマーケティング戦略からプロジェクトの企画実行、売上管理、そして後々はメンバーマネジメントなどにも期待しており、まずは、チーム長とともに戦略設計や施策の企画・実行に携わっていただきます。 HUG.Uでは「楽天ショップ・オブ・ザ・イヤー レディースファッションジャンル賞」を受賞しており、着実にブランド認知を広げ、売上も2023年が年商26億円・2024年が31億円と成長を続けております。EC業界としても16期目となり、中長期的には年商100億円を目指しています。 ■業務詳細： ・担当ECサイトの売上管理（必要なKPI設定、進捗管理） ・現状のECサイトや店舗システムの課題分析/戦略立案のための市場データ収集 ・Web広告/コンテンツ/販促を活用した新規市場開拓、既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 ・販売計画を元に、各SKUごとの販売予測数を策定し発注 ・クリエイティブ戦略（ディレクターへの指示、最終確認等） ・業務フローの改善、最適ベンダーの選定支援 ・チームマネジメント バックエンド（発送やお客様対応）業務は別部署が担当します。 ■当社の運用するECサイト： ・楽天市場 ・Yahoo!ショッピング／ZOZOTOWN ・au PAYマーケット・SHOPLISTなど ※国内ECモールのみ ・自社サイト（ショッピファイ） ■当社の特徴について： ・方針を決定するまでの判断が早い： 柔軟で挑戦心を評価する社風であるからこそ、企画から実行までのスピード感が早くPDCAも回しやすいです。新企画を起こすために、管理職へのプレゼンや社内折衝に時間がかかるといった無駄な労力を割く必要がなく、機会損失を防ぐ「攻めの姿勢」で仕事に取り組むことができます。 ・経営陣との距離が近いポジション： 年次に関係なく活躍できる当社。新規事業への積極的なプレゼンも大歓迎です。既存事業についても、経営者に近い目線で組織をマネジメントし、主体性をもって取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■□マーケティング×クリエイティブ領域の専門家集団！WEB制作の戦略立案〜企画制作・ソリューション提供まで一気通貫支援／大手企業を中心に取引実績多数／在宅可□■ ■業務範囲： グラフィックデザイン（紙媒体やビジュアル制作）、WEBデザインに関わるスキルを活用し、制作業務をご担当いただきます。 基本的には開拓営業やディレクターからの依頼のもと制作を進めますが、必要に応じて説明への同行や外部協力会社へのディレクションも行っていただきます。 ■業務概要： 案件の中のグラフィックデザイン、WEbデザイン領域を担当し、高いレベルでの制作理解、こだわりと柔軟性、スピード感をもって最適なものをアウトプットいただきます。 ■業務内容： 専門的スキルを活用したグラフィックデザイン、WEBデザインに関わる実制作をお任せします。 ・目的・企画を理解した構成立案 ・紙媒体、販促ツール、メインビジュアルなどのデザイン制作 ・写真などの画像の加工。図や表、バナーなどのグラフィック素材作成 ・PC/スマートフォンなどの複数端末を想定したWebサイトデザイン ■働く魅力： ◇リモートワークとリアルワークのハイブリッドで働くことができます。※フルリモートは不可 ◇学びたい気持ちを尊重し、役職関係なく学びの機会（案件参加、勉強会等）を提供します。 ◇プロジェクトチームを組んで、話し合いながら仕事を進めることができます。 ◇様々なプロフェッショナルな方たちと一緒に仕事を進めるため、領域ごとの異なる視点での意見を聞くことが出来ます。未経験の仕事もチームで行うことで、学びながら経験を積んでいただけます。 ◇経験を積みながら自身が求める「なりたい像」を明確化させることで、ゼネラリスト、スペシャリスト、マネジメント等それぞれに合わせたキャリアアップを目指していただけます。 ■当社カルチャー： 一人一人がなんらかのプロフェッショナルであるとの自覚と姿勢を持ち、職種・役職・年代・性別などの垣根なく、どうしたら顧客のビジネス成長に寄与できるかを皆で一緒に考え抜き、提案し、実行していく集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

★企画メイン/国内No.1のペットメディア「PECO」をはじめ、数々の自社事業の立ち上げ・グロースで培った事業推進のノウハウを生かして事業拡大中/80億円調達の急成長ベンチャー/リモートあり/残業平均月14.8h ■業務概要 国内外のナショナルクライアントを対象に、デジタルマーケティングを通した「クライアントのサービス・商材の売上・集客UP」の実現を目指します。クライアント1社につき、数名程度のプロジェクトチーム(デジタル広告、SEO、アプリマーケティング)を組織しています。当ポジションの方には当社コンサルタントと協業しながらクライアントの売上成長をマーケティングの視点で支援するWebコンテンツ制作のディレクターをお任せ致します。 ■業務詳細 キャリアや特性を考慮したうえで、ご担当いただく業務をアサインし、社内外のスタッフと連携しながら業務の遂行をいただきます。LP制作、映像制作、取材記事・SEO記事制作、SNS・インフルエンサー施策、各種キャンペーン施策、イベントなどの制作進行及び、クリエイティブ制作のディレクション業務がメインです。 ■組織構成 MGR1名、リーダー1名、メンバー8名が所属しています。今回ご入社いただく方にはリーダー候補としてご入社をいただき、メンバーの育成も行っていただく予定です。 ■当ポジションの魅力 〇スキルアップ出来る環境 制作・ディレクションのノウハウだけでなく、「事業を伸ばすためには誰にどのようなコンテンツを届けるか」というマーケティング戦略の視点が身に着きます。 〇働き方 繁閑ございますが、残業平均月14.8h×リモート週3程度と自己研鑽する時間も確保が出来る環境です。 〇企画メイン コンサルタントと協業しながら企画部分も携わっていただきます。 〇豊富なキャリアパス 記事、動画、印刷など幅広い領域があり、今後も拡大を予定している部署になっております。そのため、スキルによってはすぐにマネージャーへの登用を行う予定です。また、ご本人様の希望によっては他職種への異動も可能ですので、コンサルタントなどに挑戦をいただくことも出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20〜30代活躍中！正社員でWEBライティング経験がない方も歓迎！THKホールディングスグループで安定基盤/服装・髪型自由/仕事も頑張りながらプライベートも整えられる環境◎〜 ■業務内容： 編集・外部ライター管理を中心に、ポータルサイトやSEO記事の執筆・校正校閲などの業務に携わっていただきます。 Webライターとして総合的なスキルを身に付けられる環境です。 ＜業務内容詳細＞ ・ポータルサイト向け記事のライティング ・SEOコラムの構成案作成（検索意図分析・キーワード設計） ・SEOコラム記事制作 ・外部ライターへの発注および進行管理 ・納品記事の校正・校閲・編集 ※社内でライティングをする案件：3割、外部ライターへ依頼する案件：7割 ■組織構成： SEOディレクターやライターが活躍しているライティング事業部では、20代〜30代を中心に20名ほどが在籍しています。男女比はほぼ1:1です。 クリエイティブ経験者が多く所属しており、全員が中途社員として入社。 また、社内はワンフロアのため、近くのデスクに同僚や上司が常にいます。経験に不安がある方でも安心の環境です！ ■当社のライターとして働く魅力： ★先輩スタッフがあなたの成長をサポート ご入社いただきましたら、業務フローや各案件ライティングルールなどを、研修・OJTを通して学んでいきます。 ★自分のスキルが磨かれていく面白さ 簡単なテキストのライティングやチェックからはじまり、記事構成書の作成や専門記事のリライトなど、徐々にステップアップすることができる環境です。 外部セミナーへの参加費用や書籍購入費用なども会社が負担しているため、どんどんスキルを磨くことが可能です。 ★ライティング+αのノウハウを習得 同社では純粋なライティング業務だけではなく、「外注ライターのマネジメント」「クライアントへの修正提案」などの業務に携わることもできます。ライターと聞くと黙々と書く仕事をイメージしがちですが、Webコンテンツ業界では上記のような+αの業務経験を持つライターは非常に重宝されます。マネジメントや提案もできるオールラウンダーなライターを目指している方にはぴったりの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地下鉄「薬院大通り」駅徒歩5分!／西部ガス様、霧島酒造様など大手BtoC向けの案件にも携わる！福岡から全国のお客様に関わる、Web制作専門のクリエイティブ集団！／残業月平均20〜30時間／スキルに応じてアサイン！〜 ■担当業務：Webサイトのデザイン制作 企業から委託されたWebサイトのデザイン・コーディングを行います。 各案件にディレクター、デザイナー、エンジニアの社員がアサインされ、同じ目線で一緒に制作しクオリティを高めてきます。WEBデザイナーはウェブサイトのデザインを担当します。 当社では、デザイナーとコーダーは同じポジンションですが、得意とする方をメインとして社内で活躍できるようになっています。また、デザイン以外にも興味があるフィールドがあればどんどん参加して新しい技術やカバーできる領域を増やしてキャリアアップができます。 ■配属部署について： 当社はプランニング・制作・システム、それぞれの部署から、10名前後で5つのユニットをつくり、それぞれが目標を掲げ、競い合って仕事を進めていく体制を作っており、メンバーの自立とイノベーションを促す取り組みを行っています。 ■特徴・魅力： 60名のメンバーが在籍しており、平均年齢は34歳、男女比は4:6です。 リモートワークも随時取り入れており、チャットツールを用いて進捗を管理。交流する機会も大切にしており、社員全員にコミュニケーション予算があり、チームで自由に使って交流しています。 また定期的にメンバーをシャッフルしたランチイベントも行なっており、チームの異なるメンバーとも交流できる社風です。 クライアントは大手広告代理店様をはじめ、直接受注の案件も60％以上。業種は大手企業や官公庁、大学や医療・福祉分野まで多種多様な業種からご依頼をいただき、年間300サイト以上を手掛けています。 ※同社HPの実績をご参照ください。（こちらに掲載できない案件も多数あります） http://www.d-zero.co.jp/works/index.html 変更の範囲：会社の定める業務