〜東証プライム上場企業グループ／Salesforceのスペシャリストに特化した人材サービスでユーザー企業のDXに貢献〜 ■職務内容： お客様のクラウド環境（AWS）に関する設計・構築・運用業務をお任せします。 ・インフラ要件定義 ・インフラ設計/構築/テスト ・インフラ運用/保守 ■組織構成： 単独配属、もしくはチーム配属 アサイン事例：PL1名、エンジニア3名 ■ポジション魅力： （1）プライム案件中心。顧客と直接向き合える 要件定義〜構築〜運用保守までワンストップ。お客様の課題解決に深く関われます。 （2）フルスタックを目指せる環境 AWSだけでなく、Salesforceや他クラウドとの連携等、広く経験できます。 （3）教育・サポート体制も充実：現場での経験を通じて実践的にスキルを伸ばせるほか、社内では定期的な勉強会や情報交換の機会もあり、常に学び続けられる環境を整えています。 ■就業環境： 案件により出社・リモートのスタイルは異なりますが、現在はリモート併用の働き方を取り入れる案件も増えています。社員の働きやすさを重視し、今後も柔軟な勤務スタイルの拡大に取り組んでいます。また、エンジニア同士が気軽に交流できるコミュニティスペースや集中して学習や作業ができるブースなど、様々なシーンに活用できる場所を完備しています。 ■入社〜配属までの流れ： 入社後、即配属が基本ですが、プロジェクトの状況やタイミングによっては研修や待機期間が発生する場合があります。 ※能力と経験に応じて1〜2ヶ月の研修の可能性があります。 ■研修制度： ・体系的な研修プログラム SalesforceやAWSの技術習得を目指し、IT未経験の方でも分かりやすい独自のカリキュラムを展開しています。資格取得を目標に、自社作成の無料eラーニングや講師による勉強会も充実しています。また、実務を想定した模擬トレーニングを通じて即戦力のスキルを身に付けられます。さらに研修期間中は月1で1on1があるため不安なことがあっても相談できる環境です。 ・サポート体制 講師や専任トレーナーによるサポートがあるので、安心してプロジェクトに取り組める環境を提供しています。また、自主的な勉強会や最新技術の習得のための勉強会も定期的に開催されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜監視運用保守ヘルプデスク経験歓迎！上流工程案件多数！2~3年で設計構築の上流に携われる◎インフラ特化の企業だからこそ充実した研修＞ ■業務内容： ご経験・スキルに応じてNW・サーバー設計構築運用保守、障害切り分け対応、ヘルプデスク／サポートデスク業務等をお任せします。 ＜案件例＞ ・大手IT企業におけるサーバー設計構築支援（Windows/Linux混在環境、オンプレミスからAWSへの移行を含む） ・通信事業者向けのIP電話インフラにおけるクラウド移行プロジェクト（AWS EC2上でのWebサーバー構築、詳細設計〜構築を担当） ＜上流工程の案件割合＞ 現在保有案件のうち上流工程は約56%となっており、その他運用・保守〜テクニカルサポート等が割合を占めております。（上流工程には設計/構築〜PM/PL、スペシャリスト経験を求める運用案件を含みます）設計構築の案件に関しても4割程度を誇り、上流工程に携わっていただける案件が多数ございます。※中途入社者には24365の監視・オペレーターのアサインはせず、案件としても今後はなくしていく方針です。 ■ご入社後の流れ： ご入社後8営業日はフルリモートで会社理解のための研修を実施します。この間に営業担当・支店の管理職がご本人のこれまでのスキル・案件希望・配慮が必要な事項をヒアリングし、内容をもとに希望に沿った案件をご提示します。 当社はこれまで未経験者含め3,000名以上のインフラエンジニアを育成してきました。豊富な案件とこれまでのアサインノウハウからご自身がエンジニアとして成長できる案件をご提示します。 ■教育・研修体制： インフラ技術を学べる研修や専門講座の受講が可能です。社員全員にiPhoneを貸与している環境を活用し、オンライン動画学習サービスも受講いただけます。クラウドエンジニア・セキュリティエンジニアの育成のため、AWS資格取得に向けた講座や自己学習支援、階層別研修を実施。また、クラウド化の進むITインフラ環境を、実際に触って構築や検証ができるマルチクラウド検証環境を整備しております。 ■明確な評価制度： 能力開発（IT資格取得など学習意欲と評価される行動）など行動に即した明確な評価基準がございます。また、ポータルページでのリアルタイムな自身の成績を確認できる、透明性のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

●採用背景 未経験者を採用・育成し、実務経験と実績づくりを多角的にサポートすることで、 ITエンジニアへの成長を後押しし、ハイレベルなプロジェクトで活躍いただいている当社。 事業規模拡大のため、成長意欲のある未経験者を募集しています。 ■入社時のIT基礎研修 CCNA、AWS、Java、Excelなどの技術的な内容からビジネスマナーまで、 エンジニアとして活躍するために必要なことを基礎から体系的に教えます。 充実したカリキュラムとプロ講師たちで、あなたの学習を丁寧にサポートします。 ■仕事内容 サーバエンジニア、ネットワークエンジニアへのステップアップを見据えて、実務実績づくりのため ・ネットワーク/サーバの構築や運用保守、ヘルプデスク に従事いただきます。 配属時には、そのプロジェクトで得られる経験、次に目指せるポジションを説明するので、 安心して1案件目をスタートさせることができます。 ■フォロー体制 1人のエンジニアに対し、（1）担当営業（2）担当キャリアアドバイザー（3）所属のエンジニアチーム（4）担当採用の4方向からサポート。 就業中の困りごとやステップアップのために必要な動き、 中長期的なキャリアビジョンやライフプランまで包括的にサポートが受けられます。　 ※面談依頼チャット、定期面談 ■スキルアップ、キャリアチェンジ ＜リスキリング研修＞ 配属プロジェクトから帰社し、100％給与保証で、1〜3ヶ月間研修に集中。 実績と研修内容を活かしたプロジェクト配属が叶うよう、営業がコミット。 ＜アカデミー情報工学コース＞　※自学用Eラーニング Java、Python、AWS、Linux、データベース、機械学習など情報系50科目の講座を提供。 講座修了時のテスト合格実績は評価にも反映させ、 スキルアップはもちろん、ステップアップと給与アップに繋がっています。 ■明確な給与制度】 ご自身のプロジェクト報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化！ プロジェクト報酬、安定就労、保有資格/アカデミー修了講座その他からなるポイント制で、何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性の高い給与制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験からのチャレンジ歓迎♪ ◆すでにJavaでお仕事されてる方の学びなおしも大歓迎！ ◆最大5か月研修でしっかり学べる ◆リモート案件あり！ ◆残業月10ｈ程｜定期的な帰社日ゼロ｜手当充実 ＼前職給与を保証！安心してチャレンジできます！／ 【研修で安心スタート！】 ●外部研修 …Javaを中心にHTML,CSS,AWSについて幅広く触れる＋ビジネスマナー ●社内研修 ▼1か月目：基礎研修 ▼2か月目：個人開発演習 ▼3か月目：チーム開発演習 実際の現場を疑似体験できる研修を実施！ 安定した給与を貰いながら IT業界にジョブチェンジしたい方大歓迎です！ 【具体的な業務について】 ＜クライアント・業界＞ 金融・保険会社、自動車関連企業、外資製薬会社など 様々な業界のプロジェクトに携わることができます。 ＜フェーズ＞ あなたのできる範囲から担当します。 ＜配属＞ チーム体制で案件に参画していただきます。 経験浅めな方の単独配属はありませんのでご安心ください。 ★転職事例★ ・23歳未経験/元小売業・接客販売業務/3年目/現在2つ目のプロジェクトへ！ ・32歳微経験/金属部品製造業/1年目/官公庁系システムリプレース案件で活躍中！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪携わる案件例≫ ・NRIやSCSK、日立建機などの大手企業システム開発案件 （2次請けながら1次請けのような上流工程経験も可能） ・金融・保険、自動車関連、外資製薬会社など多様な業界のプロジェクト ・官公庁・県警のアプリケーション開発・保守 （実際の入社社員の担当案件例） ■案件名：通信キャリア系基盤システムのマイグレ対応 【技術】：Python、Shell、Linux 【フェーズ】：設計/詳細設計/製造/試験 【やりがい①】：上流工程からテスト工程までの幅広い工程に携われる 【やりがい②】：コミュニケーションスキルが求められるので、社会人としての成長を感じることもできる ■案件名：トレーディングシステムＶｅｒアップ対応 【概要】：金融システムのバージョンアップ対応及び既存システム運用 【技術】：AWS、shell、SQL、Denodo 【フェーズ】：詳細設計、製造、試験、運用・保守　　 【やりがい】：早い段階で大きなスキルアップに繋がる ■案件名：NRI社員代替 【概要】：大手SIer様と一緒に上流工程を固める作業、開発ベンダーとの作業調整 【技術】：生保業務に詳しい 【フェーズ】：要件定義等の上流工程 【体制】：4名チーム（当社から3名参画）大手SIerの方がリーダー 【やりがい】：大手SIer様をサポートしながら、大手SIerの社員として上流工程から携われる。 ■案件名：国家資格管理システム開発 【概要】：省庁系のクラウドWeb業務開発、AWSを活用したサーバ機能 【技術】：Java、AWS 【フェーズ】：基本設計、詳細設計、製造、試験（単体、結合） 【やりがい】：上流工程からテスト工程までの幅広い工程に携われる ≪開発環境≫ ■開発フロー：アジャイル開発、ウォーターフォール開発 ■言語：Java / Python / C# / Ruby / COBOL / TypeScript など ■DB：Oracle / SQLServer / MySQL など ■英語を活用した国際案件も経験可能 <注目ポイント1> ★“ちょっと”頑張ってみる ◆成長支援は会社が全力でサポート 　外部研修や資格取得支援（CCNA/AWS認定試験対策講座など）は 　すべて会社負担で学ぶことができます。 ◆社長から直接アドバイス 　元エンジニアの社長から 　技術やキャリアの悩みにリアルな視点でアドバイスを受けられます。 ◆新しい挑戦をサポート 　「英語を使った案件に挑戦したい」 　「顧客折衝やコンサル業務を経験したい」など 　あなたの「やってみたい」を尊重します。 ◆自己啓発費用補助 　毎月の自己啓発費用補助（書籍購入、学習ツールのサブスク、ジムも可）もあり 　仕事に直接関わらないものでも相談しながらサポートしています。 ただし、スキルアップを強制することはありません。 自分のペースで、自分らしく成長できる環境です。 <注目ポイント2> ★あなたの「願い」が実現できる 「時間外労働が多くて疲れた」「意見が通らない」「子育てと両立したい」 「上司や社長に直談判が出来ない」「方針の転換が多くて大変だった」… 悩みや願いは人それぞれ。 当社では、そんな一人ひとりの「こうできたらいいのに」という ポジティブな想いを何よりも大切にしています。 それは、社員の希望を実現するのが会社の役目だと本気で考えているからです。 ・家庭の事情に合わせた勤務時間の調整 ・社長への直接相談（SlackでいつでもOK） ・現場エンジニアの意見を尊重した意思決定など あなたの「願い」を最大限サポート。 方針が頻繁に変わることもなく、安定した環境で自分らしく働けます。 あなたが描く理想の働き方、ぜひ当社で実現させてください。 私たちはその実現のために全力でバックアップします。 【入社後の成長サポート】 ★未経験でも安心の研修制度（最大5ヶ月の外部研修＋社内研修） 　＋ ★資格取得支援（資格試験合格時の受験費支給） で、スキルアップを完全バックアップ！ 毎月の自己啓発費用補助も活用できるので お得にスキルを伸ばしていけます♪

＼未経験歓迎、営業出身者や事務出身者など幅広く活躍しております！／ ●人を大事にする文化が根付いており、専門スキルが身につく環境です。 「未経験向けの2か月のマンツーマン研修」 「資格取得の全額負担」 「エンジニアがスキルアップできる上流案件のみ保有／クラウド案件多数」 ■2か月間の技術研修 ・現役エンジニアが2か月間の講師を担当します。 ・完全全個別カリキュラム制のため学びたい分野や個人のペースに合わせてカスタマイズが可能です。 ・社内に設置されている研修用サーバーやAWSの環境を用いて、実践的な技術の習得が可能です。 ・研修終了時には、模擬案件において一人称で設計構築ができる状態になります。 ■業務内容 要件定義／基本設計／詳細設計／構築／テスト／運用 ※上流工程に特化した事業展開をポリシーとしているため、24時間365日体制のシフト勤務が発生しやすい運用監視やヘルプデスクの案件は一切保有しておりません。 ※6〜7割がクラウド案件で未経験からでも最新のITスキルを身に着けることが可能です！ ■働き方 ・夜勤勤務や土日勤務は一切ございません。 ・残業平均16時間 ・リモート：顧客先によっては週1〜2日程度のリモートワークも叶うケースがございます。 ■学びに特化した福利厚生 社員のスキルアップ・自己研鑽ができる環境整備に力を入れており、中でも資格取得支援が豊富です。 資格試験受験費用負担や、書籍購入費用全額負担、資格手当の拡充など、常にエンジニア自身が自ら学び自身の技術習得を可能にできる環境を整えております。 ■確かなスキルが身に付く環境 エンジニアのキャリアを第一にプロジェクトを選定していることから、保有している9割以上が上流工程に属する案件です。中でも設計・構築の案件割合が高くエンジニアとしての技術を身に着けるフィールドが整っています。また、AWSを中心としたクラウド環境の設計構築案件も多数保有しており最新の技術を身に着けながら着実なステップアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース・トヨクモグループ／登録企業12000社を超える社内wikiツール「NotePM」／急成長ベンチャー／フルリモート(バーチャルオフィスにて勤務)／基本残業ゼロ／有休消化率84％〜 ■概要： 自社開発サービス「NotePM（ノートピーエム）」のWebアプリ開発を担当頂きます。少数精鋭・全て内製で開発をしています。 ※「最新の技術（PHP,Laraval,AWSなど）の使用」「品質基準の厳守（Unitテスト、E2Eテストを使用しテストの自動化）」「全体の最適化（リファクタリングも積極的に実施）」を開発ポリシーとしています。 ■社内wikiツールについて： ・社内wikiツールとは、wikipediaのような形態でナレッジや業務マニュアルを社内共有できるツールです。 ・日本では人手不足による未経験採用増加などを背景に、業務マニュアルやナレッジ共有の重要性が高まっており、23年のSaaS型社内wikiツール市場規模は約4,181億円、25年には5,305.9億円に成長と予測されています。 ■NotePMについて： ・従来の社内WikiツールはITエンジニア向けに設計されたサービスが大多数を占め、非IT人材には使いづらいという課題があります。その中で、NotePMは非IT人材にも使いやすいUI/UXが大きな特徴となっています。 ・非IT業界出身の従業員や顧客からのフィードバックを元にした製品改善を続けており、マルコメ、京王電鉄、小田急電鉄、アイリスオーヤマなどの非IT大手企業のお客様に導入頂いています(導入社数1.2万社突破)。 ・2024年10月に東証グロース上場のトヨクモグループに参加し、ナレッジや顧客基盤を活用して売上拡大を目指しています。 ■業務内容： ・NotePMのサービス開発や保守運用（顧客の課題発見からプロダクト実装まで一貫した開発） ・他部署と連携して改善検討／開発 ・技術的なドキュメントの作成と管理運用 ・将来の開発を見据えたソースコードのリファクタリング 【開発環境】 ・バックエンド：PHP、Laravel、Java、AWS Lambda、Shell ・フロントエンド：TypeScript、JavaScript、HTML、Sass、CSS ・インフラ：AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜暗闇バイクフィットネスFEELCYCLE／2021年にはオンラインフィットネスも展開／上流工程メイン〜 ■採用背景：2016年に事業部が分社化して立ち上がった同社。これまでは未整備だったシステム環境をある程度まで整えてきたものの、社内のシステム環境をより最適化・テクノロジーを用いた新サービスの開発を視野に入れ、次のフェーズへの組織拡大のため協力してくださる方を募集しています。 現在オンラインバイクなど店舗ビジネス以外のネットワークを活用した新事業展開を拡大中です。 ■組織構成：現在4名で運営をしており、1名はヘルプデスク専任で、もう3名で基幹システム、社外向けシステムを分担して行っております。 　今回は開発メンバー〜リーダークラスの方を募集しております。 ■業務内容： FEELCYCLEにおけるBtoCの新規Webサービス開発（自宅でFEELCYCLEが体験できるサービス）、社内システム開発・運用のディレクションを担当していただきます。 ■業務詳細： ・BtoCのWebサービス/モバイルアプリの企画、要件定義、開発〜導入 ・社内システム開発（Salesforce/スクラッチのシステム（AWS環境）など）・ベンダーの選定およびコントロール・プロジェクトマネジメント・社内業務改善・BPR ■職務の魅力：経営層のITに関する理解もあり、数年でAWSやSalesforceの導入をはじめとし、新規システムの導入には前向きです。 また、2021年はオンラインフィットネス事業も始め、既存の店舗型事業やアパレル事業、フード事業と共に事業を拡大していく方針です。 IT部門に求めらるミッションも日に日に増えており、様々なプロジェクトを経験できます。 ■開発環境： 利用環境…AWS、Salesforce、Heroku、その他クラウド／データベース…RDB（Postgres、MySQL他）、NoSQL／利用ツール…GoogleAnalytics、Tableau、Sketch、Invision他 ■就業環境： チームワークを大切にしており、自分のメイン業務以外でも困っているメンバーがいたら積極的にサポートしあう文化があります。 また総労働時間／月（170〜180）決まっており残業は30時間程度です。新システムリリースも無理ないスケジュールで調整しています。

【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 企画提案の段階から設計・構築～運用まで様々です。 ＜案件例＞ ■AWSを用いたインフラ運用・構築 ■セキュリティコンサル業務支援 ■保険系インフラ設計構築 ■官公庁系インフラシステム更改 ■Azureデータレイク構築 ■分析基盤のインフラ構築/運用 ■インフラ基盤業務支援 ┗チームで参画していただきます ■サーバー機器類のインテグレーション作業 ┗チームで参画していただきます ※インフラ基盤業務支援案件やインテグレーション作業案件はチームでの参画となります。 実務未経験の方や経験が浅い方が活躍できるプロジェクトを用意しております。 現状スキルがなくても全く問題ありません。 ゆくゆくは設計・構築へステップアップできるように、徐々にできることを増やしていきましょう。 【求人のポイント】 ・

■業務内容： クラウド移行時のコア技術（統合認証／統合ID管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行います。 2019年度から開始した当社関西事業では、これまでの実績と信頼により上流工程の案件において多数のご相談をいただいております。スタートアップ段階のため、勢いのある今後の関西事業を一緒に盛り上げて頂ける中核メンバーを募集しております。 クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学ひひながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ■対応技術例： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド（基盤含む）、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ■実績例： ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・大手総合住宅企業様… Microsoft 365 グローバル展開案件 ・大手ガス企業様…Microsoft Power Automate 構築案件援 変更の範囲：会社の定める業務

【SAP導入コンサルの先駆的企業／SAP案件特化型のIT企業／育成体制に強み／残業平均20ｈ程度】 同社の売上の大部分を締めるSAP（＝基幹システム）導入コンサルティング事業においてインフラエンジニア業務を担っていただきます。代表のコネクションもあり、大手ベンダーより直接お声掛け頂くとが多く上流工程〜導入〜運用まで同社で担っております。 未経験入社の社員も多い同社。社内外研修、eラーニング等を受講されながら今では複数の資格を保有し、活躍中の方がほとんどです。 ■業務内容： ITインフラ基盤の設計、環境構築、テスト、運用支援業務を担当頂きます。 作業メンバーとして経験を積んだ後、提案書作成〜見積もりといった上流工程にもチャレンジ出来ます。 大中規模の案件に携わる事でプロジェクトの管理方法を学ぶ事が出来、分からない事は相談出来る環境が用意されているため、力量に合わせて着実なステップアップが可能です。 大中規模の案件に携わることで、プロジェクトの管理方法が身につきます。作業メンバーである程度の経験後、自分で提案書作成〜見積もりまでの上位工程身につけることが出来ます。 ■働き方： 客先常駐として、顧客のプロジェクトルームへ常駐する場合がほとんどです。出勤しなければ遂行できない業務が多いですが、リモートワークも可能です。 ■組織構成： エンジニアは約18名(20代7名、30代7名、40代3名、50代1名)です。1チーム当たり1~3名のチームで構成されており、プロジェクトごとに編成が変わります。平均年齢は34歳です。 ■職場の環境: 同社はAWSパートナーとなっており、流行りのAWSクラウド環境の学習やAWSクラウド環境の構築、維持運用等の仕事もチャレンジいただけます。 ■同社について： ・現在多くの企業からニーズが高まっている基幹システム「SAP」が国内にやってきた当初から率先して導入コンサルティングを実施してきました。先行優位性から大手コンサル企業やIT企業とのコネクションも強く、SAP案件メインで取引をしていることが特徴です。 ・自社サービス 『e投票』 オンライン化が進む現在、選挙や投票をセキュリティを担保する形で実現可能とし、多数の引き合いを頂いた結果、今では国内トップシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験者歓迎・育成充実／成長IT企業へ転職したい方を積極採用中 3か年で約130％の組織拡大・約180％の売上拡大を目指しております！ エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことをテーマに、成長期だからこそ味わえる面白みがある当社にてご活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容 〜ITシステム開発における法人基盤拡大と、社内エンジニアフォロー〜 ・上流フェーズに特化した技術力・人材リソースを活かした案件獲得 （担当顧客へのヒアリング、交渉など） ・既存顧客への深耕営業 ・案件にアサインするエンジニアへのフォロー ■営業スタイル ・独り立ちいただいたのちは10〜20社程度の顧客、50名程度のエンジニアを担当していただく想定です。 ・営業手法：7〜8割程度はオンライン実施（指定はございません！） ・新規営業は一部外部委託しているため、テレアポメインではございません。 ■評価制度 年間目標達成率が来期の昇級に反映します。 チーム評価と個人評価の総合判断となりますが、個人ノルマはなく、パフォーマンスに応じて加点方式で評価されます。 ■育成体制 営業メンバー全員がIT業界未経験で入社しております！ 先輩の商談同席などを通したOJTと合わせて、当社で実施している未経験エンジニア研修の受講や育成組織への個別相談など、営業スキルとIT知見共に高められる環境です。 ■当社の特徴 「企業は人なり」という考えのもと、エンジニアのスキル向上を重視しており、営業組織が主体的に保有案件の絞り込み（上流9割/クラウド5割）などを行っております。その成果もあり、2018年にAWSパートナー企業に認定、AWS資格保有者も多数在籍しています。 ■働き方 ・フレックス可 ・テレワーク可（週3程度のメンバーが多いです） ・組織の平均残業時間：5〜10時間程度 変更の範囲：会社の定める業務

★プライム案件／事業会社との案件9割 ★自社内開発・受託開発メイン ★システム提案～開発～導入～保守まで希望を考慮してお任せ ★100％チームで参画 当社開発センターやプロジェクト先にて、 システム開発、運用などの業務をお任せします。 ※経験の浅い方は、基本的にチームで手がける自社内開発案件にアサインします ＜上流にステップアップしやすい！＞ 事業会社経由のプライム案件が9割で、 チーム体制で参画しているため、若手でも上流工程に携わりやすいのがポイント。 未経験入社2～3年目で設計などの業務にチャレンジする機会もあり、 お客様との打ち合わせや要件定義といった業務にも早期から携われます！ ※既に開発経験を十分にお持ちでしたら、ご希望に応じて、 　営業に同行し、技術的観点から顧客に対してのプレゼン業務なども担当可能です ＜エンジニアへのサポート体制＞ 一人ひとりに合わせてキャリアマップを策定し、 「どんな自分になりたいか？」をすり合わせていくのが当社のスタイル！ 理想のキャリアを実現できるように、 じっくりと資格取得や技術習得をサポートします！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■品質保証部門向け故障情報受付・分析システム開発（AWS） ■SAP連携得意先・仕入先マスタ登録ワークフロー開発（AWS） ■NotesからArielへのデータ移行自動化プログラム開発（AWS・PowerShell） ■NotesカスタムアプリのArielAirOneへの再開発・移行（AWS・JavaScript） ■眼鏡販売会社のECサイト、及び関連システム開発（Linux・Java） ■半導体測定データ解析・歩留り分析システム開発 ■ISO文書管理アプリ開発（ArielAirOne）など ＜業務課題解決事例＞ ■グローバル品質保証システムの開発 アジア・EU・米国など世界中に展開する大手メーカー向けに、世界中の製品クレーム情報を一元管理するWebシステムを開発。 ■企業の課題 ・各国からフォーマットや言語などがバラバラな形式で送られるExcelファイルを手作業で処理していた ・データ転記・集計に膨大な時間、入力ミスによる信頼性の問題 ・蓄積データの分析・活用が困難 ■実現した成果 ・完全自動化:Excel添付メールから自動でデータ抽出・DB登録できるように調整 ・リアルタイム管理:対応状況の一元管理で対応漏れ・遅延を防止 ・データ活用:故障傾向分析と次工程ワークフローへの自動連携 ⇒従来の手作業プロセスを完全にデジタル化し、グローバル品質保証業務の効率化と標準化を実現しました。 ＜開発環境・技術領域＞※携わる可能性のあるものを記載しております ■OS・インフラ Windows Server, Linux, z/OS ■データベース Oracle, SQL Server, DB2, MySQL ■アプリケーションサーバー Tomcat, IIS, WebLogic, IBM WAS, Apache ■プログラミング言語 Java, C#, VB.NET, COBOL, JavaScript, PHP, PL/SQL, Classic ASP, ASP.NET ■フレームワーク・ツール Struts, SharePoint, ArielAirOne, StayinFront CRM, ASTERIA Warp, PowerShell ■その他 AWS, CICS, JCL, SAS, SVF, JP1, FileMaker, Lync Server <注目ポイント1> 入社3年でリーダーに！？一流のエンジニアになれる成長環境 当社では、あなた専用のキャリアシートを作成し、数年先までの成長をしっかりサポート！コーディングから始まって、システム設計、そしてお客様との打ち合わせまで、先輩のもとで着実に経験を積むことができます。その他約70種の社内研修やeラーニング、社内勉強会など、成長サポートも充実！そのため成長スピードが速く、実際に未経験入社のメンバーが3年目で小規模プロジェクトのリーダーを任された事例もあります。お客様と直接対話し、お困りごとを解決するアプリ開発をまるごと担当できるため、「自分の技術で会社の課題を解決した！」というやりがいを実感できます。無理なく上流工程のノウハウや課題解決力を身につけて、あなたもワンランク上のエンジニアを目指しませんか？ <注目ポイント2> ワークライフバランス抜群！働きやすい環境でのびのび働けます 【働きやすさ・環境面の魅力】 ★平均残業10時間程度 ★有給消化率77％ ★年間休日125日以上 ★時差出勤制度 ★時短勤務制度完備 ★男性育休取得実績あり ★女性社員多数活躍中（女性社員：52.7％） 【充実の福利厚生・待遇】 ★住宅補助あり ★資格報奨金（対象資格150以上／最大30万円） ★財形貯蓄・確定拠出年金制度 ★ハワイ・新潟・八ヶ岳の保養所完備 ★誕生日休暇あり こうした職場環境が評価され、【健康経営優良法人2025（大規模法人部門）】の認定も受けています！（4年連続認定） 【入社後の成長サポート】 ■現場でのOJT(チームで対応) ■階層別研修（3年目研修・リーダー研修・マネージャー研修・バンド別研修） ■eラーニング制度 ■全社研修／導入研修 ■資格報奨金・取得支援制度（対象資格は150以上あり、支給額は1万2000円～30万円／規定あり） ※社内で受講可能な研修数：約70種

幅広いプロジェクトの中から あなたに合った案件を適切な単価でご案内いたします。 ■‐入社後の流れ‐■ エンジニアとしての実務経験をお持ちでない場合は、 入社後に先輩と一緒に案件に参画していただきます。 分からないことがあれば丁寧にサポートするので、 未経験の方でも安心して業務開始が可能です◎ ■‐案件自由選択‐■ 「経験を活かしてスキルUPしたい」 「自分に合った案件で着実に経験を積みたい」 「リモート案件で自由な働き方を手に入れたい」など、 希望は何でも教えてください◎ 案件の幅も広く、上流案件も多いため、 着実にスキルを上げていける環境です！ ■‐キャリア自由選択‐■ 会社都合でマネジメントを任せたり、 強要したりすることはありません。 社員の中には当社入社後に独立し、 自分の会社を立ち上げた方、 フリーランスになった先輩もいます◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIer社内向けAWS基盤構築（API Gateway、ECS/ECR、EC2、S3、Lamda、EventBridge） ■大手旅行会社向けREST API開発案件（Java、RestAPI、Git、AWS、SQL、SpringBoot） ■AIを活用した消費者行動分析ツールの開発（Python、Vue.js、SQL） 旅行会社向けAPI開発 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】7名(当社チーム3名) 【開発言語】Java 【FW】Spring boot 【OS】Windows 【DB・ツール等】MySQL、Docker、Maven、Git 【クラウド】AWS(S3,EC2,ECS,RDS,API Gateway) 【働き方】フルリモート 生成AIアプリケーション開発支援 【担当工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト 【規模】5名(当社チーム2名) 【開発言語】Python,TypeScript 【OS】Mac 【DB・ツール等】PostgreSQL、Docker、Git、LangChain 【クラウド】AWS(Lamda,S3,ECS,RDS,Cloud Watch) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> “本当にやりたいこと”を一緒に考えましょう ＼★堅苦しい志望動機は不要★／ 「将来、こんなスキルを身につけたい」 「フルリモートができる仕事に就きたい」など 面接ではありのままの希望をお伝えください。 当社では個性を尊重したキャリアを形成しており、 会社から無理にキャリアUP・スキルUPを 押し付けることはしていません。 このような環境を整えられているのは、 代表が元エンジニアだったという背景があります。 設立から無駄なことはとことん省き、 エンジニアの頑張りをしっかり給与として 還元できるような仕組み作りをつくり続けてきました。 <注目ポイント2> 社員が選ぶ“会社の魅力POINT” ★案件単価の70％をエンジニアに還元 ★週ごとの報告会・帰社日を設けず、無駄な時間は省略 ★資格取得を会社から強要することはなく、自分のペースで成長できる ★豊富な案件の中から希望する案件に参画できる ★面接は堅苦しさがなく「こんな自分になりたい」を素直に話せる雰囲気 ★フルリモートの希望が叶う案件も多数ある ★フリーランスへの独立サポートもしてくれる 【入社後の成長サポート】 ＼★定期面談を実施（3ヶ月に一度）★／ 理想としているキャリアビジョンに向け、 細かくアドバイスし、成長をサポートしています。 「今のうちにこのスキルを身につけよう」 「この案件で経験を積んでいこう」など ベテランの先輩エンジニアや代表が 最適なステップアップのルートを一緒に探します。 資格手当や学習手当もあるため、 スキルの幅を広げるサポートも充実しています◎

＼＼ITエンジニアとしての第一歩、ここから始めよう！／／ あなたには、システム開発やネットワーク・サーバーの構築・運用といったITエンジニア業務をお任せします。 「えっ、そんなの未経験でできるの？」と思うかもしれませんが、大丈夫。 まずは簡単な業務からスタートし、 段階的にスキルアップしていく仕組みが整っています！ 入社後はあなたの希望・適性に合わせてプロジェクトを決定。 「まずはITの現場を体験してみたい」という方には、 ヘルプデスクやテスト業務など、 比較的難易度の低いお仕事から始めることも可能です。 ━━プロジェクト例━━ ・Webアプリの開発（Java、Python、Reactなど） ・クラウド（AWS・Azure）環境の構築・運用 ・ネットワークやサーバーの保守・監視 ・大手企業向け業務システムの開発・テスト　など アサイン前には「どんな働き方をしたいか」 「将来的に目指したいキャリア」などを担当営業としっかり面談。 あなたの「やりたい」を最優先にプロジェクトを決定します。 もちろん、配属後のフォローも万全！ また、将来的にはフルリモート勤務や上流工程にも挑戦可能。 やりたいこと・なりたい姿に向けて、 無理なく・着実にキャリアを描ける環境です。 ●某通信業界向けWEBシステムの開発(Java・Vue.jsなど） ●某メーカー向け社内システムの開発（Java・Reactなど） ●某メーカー向け物流システムの保守開発(C#・SQL) ●某旅行会社向けキャンペーンシステムの開発(Java) ●オンプレからクラウド環境への構築案件(AWS) ●DX化に伴う環境改善（Azure) 【言語、フレームワーク】Java、C#、.Net、React、Python 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure 【その他】Docker <注目ポイント1> ＼ゼロから学べる研修＆あなたのペースで学べるサポート体制／ 「未経験OKって本当？」 「プログラミングどころかITの知識も全くゼロで不安…」 ーーそんな方もご安心ください！ 当社では、基礎の基礎から学べる研修カリキュラムを整備しており、入社後はあなた専用の担当営業がサポートにつきます。 たとえば… ＊PCの基本操作やIT業界の仕組みからスタート ＊ビジネスマナー研修で社会人デビューもサポート ＊プログラミング別の研修 ＊「将来どんな働き方をしたい？」を一緒に考える面談あり ＊配属後も定期的に現場の様子をヒアリングしてくれる しかも、技術研修だけでなく資格取得支援やオンライン勉強会も充実！ 「何がわからないかが、わからない」 …そんな初期の悩みにも丁寧に寄り添うから、未経験スタートでも安心です。 <注目ポイント2> 働きやすさもピカイチ！自分らしく成長できる◎ 当社の魅力は「育てる体制」だけじゃありません。 働き方や制度面も、未経験スタートの方が 無理なく続けられるように整えています。 たとえば… ＊残業は月10時間以下＆完全週休2日制 ＊年間休日125日でプライベートも充実 ＊希望に応じて在宅・リモート案件へ配属OK さらに、がんばりを“見える化”する独自の評価制度「仕事給」も導入！ 「遅刻しない」「締切を守る」などのコツコツ努力が そのまま評価に反映されるから、自然とやる気もUP♪ 「こんな働き方がしたい」 「もっと成長したい」 ーーそんな想いにしっかり応えてくれる会社です。 あなたらしいキャリア、ここから描いてみませんか？ 【入社後の成長サポート】 「未経験だけど本当にやっていけるかな…」そんな不安に寄り添うのが、当社の成長サポート体制。入社後は、まずITの基礎から学べる研修をご用意しています。PCの使い方からネットワークの基本、ビジネスマナーまで、社会人経験が浅い方でも安心してスタートできますよ◎ さらに、配属後は【担当営業】があなたの味方に！ 「今の現場、ちょっと難しいかも…」 「もっとスキルアップできる仕事がしたい」 そんな声にもこまめに応え、プロジェクトの見直しやキャリア面談を行っています。 加えて、資格取得支援・オンライン勉強会・先輩との1on1サポートなど、学び続けられる制度も充実！

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド元請け・直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未経験からのチャレンジ案件多数 ◆クラウド ・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築（AWS） ・AIアプリケーション・インフラ構築支援（Azure） ◆オンプレミス ・衛星システム向けサーバ環境の構築（Linux） ◆ネットワーク ・通信キャリア向けMVNEネットワークの設計・構築・運用支援（Cisco） ◆DB ・大手美容業界向けシステムDB構築（Oracle/SQL） ◆SRE ・WebプラットフォームのSRE強化（Ruby/AWS） ◆PM/PMO ・不動産基幹システム更新PJのPMO（Windows/AWS） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ＼＼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例／／ ＜インフラ＞ ・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応 →ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当 ・Linux/Windowsサーバーの保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Oracle環境のDB構築〜運用保守 →大手美容業界向けシステムDBAリーダー ・ネットワーク・サーバーの運用を担当 →ヘルスケアサービスでSREとしてAWS管理や運用自動化などを担当 ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO <注目ポイント1> 【還元率80％〜＋各種手当】スキルUPや頑張りを給与に還元！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の80％以上となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

＼完全未経験から自社サービス開発デビュー／ 丁寧な研修で、PCが苦手でも安心スタート！ ●完全未経験OK／PC操作が得意でなくても安心！ 〇20～30代の先輩が多数活躍中！女性も活躍中 ●土日休み＆残業ほぼなしでプライベート充実！ 〇あなたのペースに合わせた研修でじっくり学べる◎ ＊＊＊入社後の流れ＊＊＊ 【▼先輩と一緒に基礎から丁寧に▼】 まずは自社内で、自社サービス開発に必要な基本スキルを学びます。 PC操作が不安な方でも大丈夫！ 先輩があなたのペースに合わせて優しくサポートします◎ 【▼実際の自社サービス開発にチャレンジ▼】 基礎を習得したら、実際に保育関連の自社サービス開発プロジェクトに参加！ 先輩がそばで丁寧に教えるので、実践を通して着実に成長できます。 将来的には企画や設計など、より幅広い業務にチャレンジするチャンスも◎ ＊＊＊例えば、こんなお仕事をお任せします＊＊＊ ◆顧客企業のHP編集 ◆自社の保育向けサービスの開発・運用 ◆Webシステム開発 ＊＊＊質問しやすい、和やかな職場です＊＊＊ ワンフロアで質問や相談がしやすい雰囲気だから安心！ 気さくなメンバーがあなたをしっかりサポートします◎ ■PHP LINEミニアプリ ■Sharepointサイトを新型デザインへリニューアル ■Javaで社内向け業務システム開発 ■PowerAppsを使った業務効率化システム開発 ■保育園向け業務支援パッケージシステムの開発 ■Flutterを活用したスマホアプリ（iOS・Android）の開発 ◆オフィスに設置する商品購入LINEミニアプリ開発 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】20名(当社チーム7名) 【期間】約7ヶ月 【開発環境】PHP 【FW】Laravel 【OS】Linux 【DB】MySQL 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆スポーツ用品店向けネイティブアプリ開発 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】20名(当社チーム6名) 【期間】約10ヶ月 【開発環境】Dart,PHP 【FW】Flutter,Laravel 【OS】Linux 【DB】MySQL 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆ゼネコン会社のサイト運用支援 【担当工程】サポートデスク 【規模】20名(当社チーム3名) 【期間】約2年半 【ツール】PowerCMS X,WordPress 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆社内向けのTeamsを利用した情報展開ワークフロー構築 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】5名(当社チーム2名) 【期間】約3ヶ月 【開発環境】PowerApps,PowerAutomate,SharePoint,RSS 【クラウド】 Microsoft365 【働き方】出社・リモート ◆保育園向けアプリ 【担当工程】要件定義～リリース、運用保守 【規模】7名 【期間】約4年 【開発環境】PHP,laravel,Falcon,MySQL,Docker,Vagrant 【クラウド】 AWS（EC2） 【働き方】出社・リモート ◆食品サイトに設置するAIチャットボット開発 【担当工程】要件定義～実装 【規模】3名(当社チーム3名) 【期間】約3ヶ月 【開発環境】PHP 【FW】Laravel 【OS】Linux 【DB】MySQL 【クラウド】 Azure（Azure OpenAI,Azure AI Search） 【働き方】出社・リモート <注目ポイント1> 楽しむ（FUN）を何よりも大切にしているから、働きやすさも◎ ☆年間休日125日 ☆残業は基本的にゼロ（残業には申請が必要です！） ☆産休・育休の取得実績あり ☆上京支援金の支給あり ☆通院等による中抜けや時差出勤などにも柔軟に対応 社名の“Fun”とあるように、社員全員が仕事を楽しむことを大切にしてほしいという想いが込められています。通院等による中抜けや時差出勤にも柔軟に対応しており、「育児と両立したい」というメンバーに対して、リモートワークやフレックス勤務のプロジェクトを提案したりすることも。仲間を大切にする会社だからこそ、安心して働き続けられる環境づくりに注力しています！ <注目ポイント2> 「社員の希望はできる限り叶えたい」がモットーです。 社員の叶えたい理想に寄り添うスタンスを大切にしています。 例えば・・・ ◆理想のキャリアを叶えるプロジェクトに まずは自社内案件からスタートしますが、将来的には AIやAWSなどのトレンド案件に挑戦することも可能◎ IT業界で求め続けられる人材を目指したい！そんな希望にも寄り添います。 ◆オフィスを快適にしたい！という声にも対応 --- ワンフロアの風通しの良いこだわりのオフィスにて勤務いただきます！ 冬には「寒いから足元にヒーターを置きたい」という社員の声を受けて、 会社負担で購入したことも。キャリア以外の声にもしっかりと耳を傾けます♪ このようなことが叶うのも、一人ひとりに寄り添える規模の会社だからです◎ 長く安心して働けるように、入社後はぜひあなたの意見も聞かせてください！

◎AWSのご経験や資格を活かしてスキルアップ可！ ◎社員の希望を最優先にした案件選びが可能！ ◎グループ企業との強固な連携体制や大手企業を中心とした370社を超える企業様との関係値から、企画、要件定義から携われる案件も多数！ ◎評価制度内容は全社員共有しており、目標設定や課題特定がしやすいです！ ◎長期就業への制度充実／待機0名・稼働率100%／10年連続増収増益 ■業務内容： ご希望条件をもとに営業担当にて案件選定を行い、様々な案件にて業務を行っていただきます。直近受託案件を拡充し、プライム案件も多い他、コンサルティングを行うグループ企業案件にもタイミングにより参画可能で、グループ一気通貫でIT予算取りから関わっている為、上流工程に挑戦可能な環境が整っております。 ■案件例：AWS上でBtoBサイト構築案件への参画。AWS上でのWeb/APサーバやDBサーバの構築や監視、セキュリティの設定等の非機能面全体を担当。 ■環境： ・顧客業界…公共・医療27%、製造・流通26%、通信・メディア19%、金融サービス15%、エネルギー・その他13% ・長年の実績、信頼により連続受注年数が14年を超えるクライアントが30%となっています。 ・在宅比率…フル在宅・出社/約20%、併用約80% ■組織： 年齢構成：20代22%、30代45%、40代19%、50代13%、60代1% 役職定年もなく定年60歳まで就業可能である他、再雇用制度は70歳まで対象となっており、長く働く為の土台がございます。 ■評価制度： エンジニア専用の透明度の高い評価制度などが用意されており、エンジニアのモチベーションUPを図る評価制度を設計しています。入社歴や年齢に関わらず、頑張りに応じた評価を行う為、昇格・昇給が早いのが特徴です。 ■当社の魅力： 基本的に案件参画時は2〜10人でご対応いただくことが多いため、仲間と一緒に仕事が出来ます。更に、チームでのフォロー体制が充実している為、周囲にいつでも相談しやすい環境となっております。また、案件への人員配置は社内で行っているため、未経験領域にも携わりやすいため、早いスピードで成長していける環境です。

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし/リモートワーク推奨・残業月15ｈ程度】 ■職務詳細 今回の募集ポジションは、ドコモグループが提供する様々なサービスを活用し、超大企業〜中小企業の法人のお客さまのビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」等を行っています。 ■仕事の進め方： お客さまが仕事を進めていくうえでの課題などをしっかりヒアリングし、求めるニーズを把握した上で課題を解決するソリューションをご提案します。 ■特徴・魅力 ・月の残業平均15時間程度、土日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了目から正社員登用（販売専任職）のチャンスがあります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95%が合格し、多くの社員が正社員登用されており長期終業も見込める環境です。 ・ICT関連資格受験費用負担施策にてコンサルティング営業としてのスキルアップが可能です。 　※AWS、salesforce、MS365、AIジェネラリスト、WEBアナリスト等の資格取得者多数 ・入社後、研修やOJTにより未経験者の方も安心してDXコンサルティング営業としての知識を身に着ける事が可能です。 ■商材例 Teamsを活用したリモート提案とFace to Faceの対面提案を組み合わせたハイブリッド営業を展開しています。 働き方改革ソリューション： AWS、SalesForce、M365、BOX、COTOHA（AI）、ボイスDX（AI）、スマート（クラウド）PBX、モバイルサービス等 コンタクトソリューション：フルーダイヤル、ナビダイヤル、IPボイス等 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができメリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ドコモグループの安定基盤／未経験からIT営業に挑戦◎／飛び込みは一切なし／リモートワーク推奨・残業月15h程度】 ■職務詳細 今回の募集ポジションは、ドコモグループが提供する様々なサービスを活用し、超大企業〜中小企業の法人のお客さまのビジネス課題解決に向けた「AIやクラウドサービスを活用した働き方改革提案」「コンタクトセンタを中心としたカスタマエクスペリエンスの向上提案」等を行っています。 ■仕事の進め方： お客さまが仕事を進めていくうえでの課題などをしっかりヒアリングし、求めるニーズを把握した上で課題を解決するソリューションをご提案します。 ■特徴・魅力 ・月の残業平均15時間程度、土日休みの環境なので、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。 ・契約社員スタートですが、入社2年満了目から正社員登用（販売専任職）のチャンスがあります。成績優秀者は入社1年前後での正社員登用実績もあります。正社員登用制度を受けた方の約95%が合格し、多くの社員が正社員登用されており長期終業も見込める環境です。 ・ICT関連資格受験費用負担施策にてコンサルティング営業としてのスキルアップが可能です。 　※AWS、salesforce、MS365、AIジェネラリスト、WEBアナリスト等の資格取得者多数 ・入社後、研修やOJTにより未経験者の方も安心してDXコンサルティング営業としての知識を身に着ける事が可能です。 ■商材例 Teamsを活用したリモート提案とFace to Faceの対面提案を組み合わせたハイブリッド営業を展開しています。 働き方改革ソリューション： AWS、SalesForce、M365、BOX、COTOHA（AI）、ボイスDX（AI）、スマート（クラウド）PBX、モバイルサービス等 コンタクトソリューション：フルーダイヤル、ナビダイヤル、IPボイス等 ■仕事環境 月曜、水曜、金曜のノー残業デーが徹底されています。またリモートワークを推奨しています。プライベートの時間も充実させることができ、メリハリをつけて働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クラウド技術でお客様のビジネス成功やDX化を実現！市場価値の高いIT技術とコミュニケーション力を身に着けられる〜 ＜テラスカイ・テクノロジーズについて＞ 私たちテラスカイ・テクノロジーズは『Salesforce』と『AWS』のスペシャリストに特化した正社員型人材派遣サービス企業です。国内トップクラスのSalesforce導入実績とAWS導入実績を持つ東証プライム上場企業「テラスカイ」のグループ会社として、2021年5月に本格始動しました。 ＜研修制度について＞ ・体系的な研修プログラム SalesforceやAWSの技術習得を目指し、IT未経験の方でも分かりやすい独自のカリキュラムを展開しています。資格取得を目標に、自社作成の無料eラーニングや講師による勉強会も充実しています。また、実務を想定した模擬トレーニングを通じて即戦力のスキルを身に付けられます。さらに研修期間中は月1で1on1があるため不安なことがあっても相談できる環境です。 ・サポート体制 講師や専任トレーナーによるサポートがあるので、安心してプロジェクトに取り組める環境を提供しています。また、自主的な勉強会や最新技術の習得のための勉強会も定期的に開催されています ＜Salesforceとは？＞ 米国セールスフォース・ドットコムが提供する営業支援(SFA)・顧客管理(CRM)システム。Salesforceを導入することにより営業・顧客情報を自社サーバーではなく、クラウドサーバー上に一元管理・記録できます。 また、単純に営業や顧客に関する情報管理だけでなく、データ分析・マーケティングオートメーション・各種eコマースチャネルのプラットフォームなどの拡張機能もあり、BtoBに限らずBtoCや幅広い営業活動と顧客情報を包括管理でき、企業のビジネスを成功に導きます。 ＜配属先での業務例＞ ・ヘルプデスク （障害・改善要望などの一次窓口） ・標準画面のカスタマイズ・項目追加 ・ユーザー登録・変更などアカウント管理 ・年3回のバージョンアップに伴う対応 ・マニュアル作成・更新およびユーザーへのレクチャ ・他システムとのデータ連携・管理 ・その他お客様とのMTG参加や専門的知見に基づいたご提案 ・関係部署・関係ベンダーとの情報連携における窓口業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

【完全未経験からITエンジニアへ／研修・福利厚生が充実した環境で長期就業したい方歓迎】 ●3~6か月間のITの基礎から学べる充実した研修有り ●設立50年以上の安定基盤を誇る同社における、以下のような長期就業環境があります 「フレックス勤務制度×リモートワーク可×自社内勤務」 「退職金制度×財形貯蓄制度×確定拠出年金 」 日本能率協会からスピンアウトし、SI事業と自社プロダクト事業を展開する同社において、事業拡大に伴うITエンジニアの増員募集をいたします。 ■業務内容： 入社後研修の後、金融・流通・製造・サービス・官公庁など様々な業界顧客に対し、ITエンジニアとして企画から運用までご担当いただきます。 ▼案件事例 ●自社プロダクト企画開発 ・スマートデバイス、AI、クラウド等を活用した、製品の企画／開発／運用 ●システムインテグレーション事業 ・クラウド技術(AWS)を活用したシステム環境構築 ・スマートデバイス向けアプリの企画／設計／開発／運用 ・金融やECシステムなどの大規模システムの企画／設計／開発／運用 ・データ分析システム開発／分析データ提供 ・生成AIやWeb3.0など最新技術を用いたシステム開発 ■入社後の流れ： 2か月程度はIT基礎知識を学習していただきます。その後、テスト環境でのシステム開発、本番環境でのシステム開発と徐々にITスキルを高めていただき、3〜6か月程度で現場への本配属し、OJTフォローを想定しています。ご本人の努力次第で「AWSクラウドプラクティショナー」や「AWSソリューションアーキテクトアソシエイト（SAA）」などの資格取得も可能です。 ■研修について： ・入社3か月でITの基礎を確実に理解する ・入社6か月でプロジェクトの進め方を把握する ・入社12か月でプロジェクトメンバとして他の若手エンジニアと同等の活動ができる ■配属先： モバイル・クラウド・EC・大規模システム開発、自社サービス開発等を行っておりますので、適性に応じてアサインします。 ■キャリアパス例： 年数回の上長面談を通じて自身のキャリアプランや携わりたい技術の相談が可能です。※FA制度という本人希望でキャリアチェンジや異動ができる制度等もあり、様々な領域でキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループという安定した経営基盤の中、フルフレックス・年休125日・所定労働7.5Hなど、プライベートと両立した働き方が可能〜 NTTデータと手がける大規模・ミッションクリティカルなインフラ設計・構築を実施していただきます。 第二新卒、インフラ未経験者でも、本気で成長したい方は歓迎します。 下記のようなご志向をお持ちであれば、弊社にて実現頂けるかと存じます。 ・社会インフラを支えるような大規模なシステム基盤構築を手掛けたい。 ・最新のデジタルテクノロジーを駆使して、お客様のDXに貢献したい。 ・PM/PLとして、インフラチームをマネジメントしたい。 ・安定した経営基盤、福利厚生が手厚い会社で長く働きたい。 ■直近主要プロジェクト事例 ・大手クレジット会社様向け、大規模プライベートクラウドの構築。金融システム特有の非常に高い非機能要件が要求されるプライベートクラウドの構築。 ・大手テレコム事業者様向け、AWS SageMaker、Snowflakeなどをもちいたデータ分析基盤の構築。多様な顧客データを収集・蓄積・分析。 ・大手流通事業者様向けに、AWS、Ansible、DataDog、ServiceNowなどを用いて共通基盤構築および運用の高度化を実施する。 ・某官公庁様向け、AWSマネージドサービスを前提とした、ファイル連携基盤のアーキテクチャの提案と構築。 その他、中小から超大規模まで常時50以上のプロジェクトを手掛けています。 ■デジタルテクノロジー・インテグレーション事業部は弊社内で唯一のテクノロジーカットの組織ではありません。 特定の技術領域を深く追求するのではなく、あくまでお客様ビジネスに貢献することに価値をおき、事業部内だけでなく、社内の他組織のソリューション、 または、スペシャリストたちを束ね最新のデジタルテクノロジーを駆使して、顧客にワンストップで価値を提供していきます。 技術力とPM力で、プロジェクトをリードしていく組織です。 公共、金融、法人と様々なインダストリーのお客様システムの超上流の企画段階から参画することができます。活躍する場は用意されていますので、 ご自身のスキル、志向に応じて、効率よくキャリアを蓄積できます。また、昨今は、自社サービスの開発などにも取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/全社のDX化に向けたプロジェクトに携われます/幅広いキャリアパス/働き方◎】 ■当部署について： 技術運用部システム運用課では、当社グループのシステム運用における体制設計・構築・実運用に携わって頂きます。 当社は、従来型のオンプレミス中心のITインフラからAzureやAWSを主としたモダンなクラウドサービスへの移行を進めており、マルチクラウド基盤の企画・構築や利用促進（ガイドライン策定）や、社員がどこでも快適に働けるリモートワーク環境の提供（Windows365 DaaS導入、インターネットを活用したネットワークインフラの刷新）を推進しております。 上記システムプラットフォームの維新を進めていく中で、社員が安心・安全にシステムを利用するために必要となる運用統制の強化（運用標準モデル策定・移行）、QCD最適化についてご担当頂きます。 ■業務内容 ・経営戦略に基づいた新たなシステム運用（運用全体統制/アプリ/インフラ/サービスデスク）の企画/運営 ・運用標準に関する方針策定、企画/設計/導入およびプロセス整備 ・システム更改に伴う開発プロジェクトへの参画（システム運用要件定義・設計・移管） ・既存システム運用における継続的改善と開発プロジェクトへのフィードバック ・上記案件に関わるマネジメント全般、ベンダーコントロール、ユーザサポート、グループ企業展開 ※担当業務はご経験に応じて決定致します。 ※環境 ・OS（オペレーティングシステム）： Windows ・クラウド：AWS／Azure ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。健康経営優良法人にも8年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しております。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜3600名が活躍するネオキャリアグループのIT領域中核企業／残業平均月10〜20時間／年休125日〜 ■業務内容： 当社で、あなたのクラウドスキルを活かしませんか？当社はお客様のビジネスを成功に導くクラウドソリューションを提供する会社です。現在、クラウドエンジニアチームを強化し、より高品質なサービスを提供するため、経験豊富なクラウドエンジニアを募集しています。 ■業務詳細： ・クラウドアーキテクチャの設計・構築・運用 ・クラウド環境のセキュリティ設計・実装 ・自動化ツール（Terraform、Ansibleなど）を用いた環境構築 ・顧客への技術コンサルティング ・未経験エンジニアの指導・育成 ■魅力： ◎最先端のクラウド技術に触れる AWS、Azure、GCPなど、主要クラウドサービスを駆使したプロジェクトに参画し、スキルアップを図れます。 ◎多様なプロジェクトに挑戦 業界を問わず、様々な規模・フェーズのプロジェクトに携わることができます。 ◎チームをリードする 未経験エンジニアの育成やチームビルディングを通して、リーダーシップを発揮できます。 ◎高収入 年収600万円〜900万円。あなたの経験とスキルを正当に評価します。 ■歓迎条件： ・コンテナ技術（Docker、Kubernetesなど）の知識・経験 ・Apache、Nginx、MySQL、Elasticsearch、Redisなどのミドルウェア設計・構築・運用経験 ・CI/CDに関する知識・経験 変更の範囲：会社の定める業務