★AI活用を中心とした開発力と技術探求心が強み ★代表・役員全員が現役エンジニア／平均年齢26歳 ★自社内チームでの開発を中心に、安定した環境でスキルアップ可能 ★toC向け自社サービスあり スキルに応じてシステムの要件定義や基本設計から開発・運用までを担当していただきます。 SESとして受託した案件も自社オフィスで開発を行っており、落ち着いて技術に向き合える環境です。 ◎AI活用に強く、最新のツールや技術を積極的に導入しているのが当社の強み ◎自社オフィスでの開発が基本のため、社内メンバーと風通しの良い雰囲気で作業できる ◎やる気次第で、エンジニア以外のことにも挑戦可能 ◎ゆくゆくはチームリーダーとして、案件に参画できるエンジニアの枠を広げていただくことを期待しています！ ≪多彩な開発サービスあり≫ ■アプリ・Webサービス開発 生成AI活用と独自テンプレを用いたスピーディなサービス提供を実現 ■売れるECサイト作成 Shopify専門知識を活かした総合ECサイト構築サービス。デザイン・在庫管理も丸ごと対応 ■独自のAIモデル開発 生成AIを組み込み、企業だけの専用AIモデルを構築 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪自社サービスを紹介≫ ■『Kizuki-AI日報サービス』 組織のデータ管理効率化を目的とした日報サービス ■『SALOPP（サロップ）』 サロン業務に必要な全ての機能を1つにまとめたパッケージアプリ ■『Rank of Baseball』 ランキングシステムを導入した草野球のマッチングプラットフォーム ■『カジノヤリタイ』 国内のアミューズメントカジノ施設を簡単に探せる検索プラットフォーム 等 ■Shopify カスタマイズ（Liquid,JavaScript,Java/Spring Boot） Shopifyストアのカスタム機能拡張、ユニークなユーザー体験のためのインターフェースのカスタマイズ ■Eコマースサイト（PHP/Laravel, MySQL） オンライン販売を目的としたユーザーフレンドリーなEコマースウェブサイト ■リハビリ病院の患者管理システム（vue.js/nuxt.js C#/.NET） 患者がアプリで入力した日々のリハビリ記録、健康状態を一元管理できるシステム ■主な使用言語：Java、PHP、Go、TypeScript（React/Next、Vue/Nuxt、Nest.js）、JavaScript ■AIツール：chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど ＜案件例をご紹介！＞ ■アパレル業界向けShopify ECカスタマイズ案件 【案件概要】 アパレル業界のECサイト構築において、Shopifyをベースにしたカスタマイズ案件。 要件定義フェーズから参画し、エンドクライアントのビジネス要件をヒアリングしながら機能要件に落とし込む。 複数の外部ベンダーと連携し、責務分担の明確化やスケジュール調整を行いながら、設計・開発を推進。 【開発言語】 フロントエンド：React.js サーバーサイド：Java 【担当フェーズ】 要件定義 → 仕様調整 → 設計 → 実装 → テスト 【開発環境】 Windows / Docker / VSCode / AWS（ECS/EC2） / Shopify 【当社参画メンバー数】 3名 ＝＝＝＝＝＝＝＝ ■物流業向け業務システム刷新プロジェクト 【案件概要】 大手物流業向け基幹業務システム刷新プロジェクト。 要件定義フェーズから参画し、業務フローの整理、システム要件の定義、他ベンダーとのインターフェース調整を担当。 マルチベンダー環境における合意形成や課題管理を行いながら、設計・実装・テストまで幅広く関与。 【開発言語】 フロントエンド：Vue.js サーバーサイド：Go 【担当フェーズ】 要件定義 → 基本設計 → 詳細設計 → 実装 → テスト 【開発環境】 Windows / Docker / AWS（EC2, RDS） / GitHub / Slack 【当社参画メンバー数】 2名 <注目ポイント1> 「スピード昇給」を実現する実力主義の評価制度 当社では年2回（3月、9月）の昇給機会があり、経験や実力に応じた適正な評価を行っています。 ■昇給・キャリアアップのイメージ ・経験3年（入社時28歳）：入社時月給30万円→1年後36万円→現在年収650万円 ・経験2年（入社時25歳）：入社時月給28万円→半年後32万円→現在年収450万円 ・IT業界未経験（27歳）：入社時月給25万円→半年後30万円→現在社内SE責任者 「給与・キャリアともに成長したい」という方にとって、当社の評価制度は大きなメリットです。平均年齢26歳の若い組織だからこそ、年功序列ではなく純粋な実力と貢献度で評価。技術力、マネジメント力、コミュニケーション力など、総合的な視点であなたの成長を適正に評価します。 <注目ポイント2> AIツールやモダン言語を積極活用！AIに強いエンジニアへ 当社では現役エンジニアの代表・役員層を中心に、最新技術動向をキャッチアップし、実践投入しています。自社開発で企業向けに独自のAIモデル開発も行っており、会社としてAI活用を積極的に行っている環境。先端技術を身に付け、この先の時代でも求め続けられるエンジニアとして活躍できます！ ■最先端のAI活用環境 ・chatGPT、Gemini、Claude、Cursor、Claude Codeなど各種AIツールが使い放題 ・AIを活用した生産性向上手法を全社で共有 ・自社AIサービス開発にも挑戦可能 ・AIや流行について学ぶ週1回の社内勉強会あり

【業界未経験歓迎／ワークライフバランス重視の方にもオススメ！】 ■業務概要： クライアント先でのコンピューターシステムの開発技術者の増員に関する営業活動を行っていただきます。当社では、単なる技術者派遣は行っておらず、チームによる開発支援を展開しております。 ■業務詳細： ◎新規開拓営業 見込み顧客となりえる企業開拓のため、継続的に情報収集を行います。顧客ニーズとITエンジニアをマッチングさせ、エンジニアチームの体制化に繋げ提案していきます。 ◎既存顧客営業 既存顧客の売上拡大を行います。既存顧客先には、弊社エンジニアチームが構成されております。顧客との人間関係、信頼関係を構築し、ニーズを引き出しITエンジニアの増員を図ります。 ◎顧客との契約に関する付随業務（見積書や契約書の作成など） 営業活動においては、顧客だけでなく、自社のITエンジニアともコミュニケーションを取っていただきながら、スタッフの勤怠連絡や業務負荷、環境に関するヒアリングなど、増員や体制強化に繋がるようエンジニアのフォローや働きかけも行っていただきます。また、自社サービスの事業であるIoTの領域や、新事業であるAWS事業なども展開しております。顧客ニーズによっては、シナジーとして他部門との連携を行う場合もあります。 ■当社の特徴： 当社は、大手メーカーなど各種企業から直接業務を請負い、システム開発におけるコンサルティングを基本としたトータル・ソリューションを提供しています。既存の受託及び出向型サービスは大手取引先との長年における実績から安定しており、近年はIoT分野における自社クラウドサービスの構築・展開を図り、タイへの海外進出も行っています。 ■当社サービスの特徴： クライアントの声を直接聞き、信頼関係を築くことを第一に社員の一人ひとりが意識をもって対応しています。主に開発フェーズを行うことが多いですが、上流から運用／保守まで幅広くサポートを行っています。働き方改革にもいち早く取り組み、ホワイト企業認定のPLATINUMを取得しています。 https://www.genech.co.jp/recruiting/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜エンジニアファーストな環境で働き方改善叶う◎＞〜月平均残業13h、週4リモート可/エンジニアの希望やキャリアに合った案件アサインを重視/5〜6名程度のチームで参画/モダンな技術を積極的に取り入れる社風で、新技術の案件にも挑戦可〜 ■ミッション： 当社で長期間参画している生保、損保向け業務支援システム開発の案件にて、システムの大幅な刷新のため増員となりました。今回入社いただく方には、フロントエンド開発のメンバーとして参画いただきます。React未経験から参画しているメンバーもおりますので、挑戦したい方は歓迎です。 ■業務詳細： ・Webフロント開発(React) 担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト スクラムで設計、開発、テストのスプリントを回しています。 各端末用に最適にされたWeb画面(SPA)を開発していただきます。 ・チーム体制 5〜6名程度のスクラムで参画いただきますので、複数名でフォローアップできる環境です。 ■開発環境： React(Typescript/Javascript)、java、AWS、VS Code、Git ■プロジェクト事例： ・保険会社向け新規webシステム開発 L担当フェーズ：外部設計、内部設計、開発、単体テスト、結合テスト L案件規模：約20〜30名程度 L期間：1年以上 Lチーム人数：5〜6名程度 ■プロジェクトの魅力： 単純に言われたものだけを開発するだけではなく、ITに対しての知識が少ないお客様と接して、弊社から提案型の要件定義をしたり、技術的に新しいものをリサーチして導入する、といった進め方の業務がございます。 元々フルスタックエンジニアが参画しており、バックエンド側でもフロントのコードを読む機会が多いため、フルスタックを目指せる環境です。 ■働く環境： 年間休日122日、平均残業時間は月13h程度、週4リモート可と働きやすい環境です。稼働は日次／週次／月次ベースで管理しており、残業が上がりそうな見込みがあれば、都度相談しつつ事前に超過にならないようにしています。 ■組織構成： 全社員21名のうち16名がエンジニアでエンジニアが中心の会社です。男女比7:3、平均年齢は30代前半となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆プライム上場GのPM候補/3ヵ年の大規模プロジェクト進行中/継続率99%を誇る電子カルテサービスの機能開発/AI活用を見据えた医療現場のDXを促進◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、電子カルテ「MALL」の開発業務を行っていただきます。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。法改正や対象施設の拡大、AI活用に応じ今後も機能開発が必要になるため、企画業務から挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はJava,C#,http://VB.NETとなり、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■MALLとは？ 継続率99%を誇る電子カルテサービスです。中小規模の医療施設向けの製品で、約20年の歴史から150を超える医療機器/システムと連動できるのが特徴です。 顧客ニーズに応え続け3000を超える設定機能を開発してきました。医療現場のあらゆる悩みをDX化し、人手不足を支える社会貢献性の高い製品です。 ■MISSION 2024年を始点とした3ヵ年計画で、大手医療施設向けの機能開発/実装計画を進行中です。より高度なセキュリティ、ビックデータ管理、安定稼働が必要になります。 そのため、医療業界の知見がある方や、サービス拡大に携わってきた人材を採用し、プロジェクト完遂に向けた牽引をお任せしたいと考えています。 ■キャリアパス <プライム上場GのPM>マネジメント候補としての活躍を期待しています。プロジェクトを牽引するだけでなく、メンバ育成等もお任せしていきます。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>10名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。

◆県単位の大規模導入実績あり/地域医療の情報共有を促進/いつどんな時でも適切な医療・介護を受けられる社会へ◇ メドレーのグループ中核企業であり電子カルテの開発及び販売をおこなっている株式会社パシフィックメディカルにて、クラウド型地域包括ケアシステム「MINET(ミネット)」の開発業務を行っていただきます。 ■MINETとは？ 医療施設や介護施設が持つそれぞれの患者情報を、複数の病院/介護施設でタイムリーに共有できるシステムです。 高知県では、登録人口1.4万人、90を超える施設の導入事例もあり、地方自治体における業務効率化や適切な医療施術を確立し、地域包括ケアを促進しています。 ■MISSION 2023年リリースの2年目の製品となり、より多くの都道府県、医療施設に対応するための機能拡充が必要なフェーズです。 患者情報の共有/利活用を推進するだけでなく、今後は施設を超えたチャット機能等も実装し、より地域医療をつなぐSaaSプロダクトを目指しています。 ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 <開発業務>上流から下流まで内製しています。まだまだ立ち上げ中のサービスのため、企画業務から一気通貫で挑戦可能です。 <開発環境>開発言語はC#,ASP.NETなどで、OSはWindows/LINUX、クラウドはMicrosoft Azure/AWS等になります。 ■キャリアパス <フルスタックエンジニアへ>少数精鋭の新規サービスのため、上流から下流まで幅広く挑戦でき、フルスタックな成長が可能です。 <AI活用の機能開発>アナログな業務も多い医療現場を変革するべく、AI活用を見据えたプロジェクトも進行中です。最先端の医療サービスの開発に挑戦できます。 ■魅力ポイント <充実の育成>Slack等の活用でラフに相談できる環境です。OJTとオンライン研修を並行し、製品理解や技術習得をフォローしていきます。 <組織体制>5名前後のチームで2,30代が主体、ほとんどが業界未経験の入社です。アジャイル開発でスピード感を持った開発が特徴です。 <働きやすさ>拠点を超えたチーム編成を行なっているため、会社都合の転勤はありません。セキュリティの都合で出社もありますが、週2リモートも可能です。

★未経験者多数活躍中！/キャリアチェンジ歓迎！/中途社員比率78%/平均勤続10.9年 /残業10h以下(月稼働時間が160時間を割ることも）/大手通信会社・商社系SIerメインにプライム直案件約9割のため、上流から下流まで携わることが可能！/手厚いフォロー環境(毎朝Zoomでの朝会やレビューも多く、分からないことは先輩社員に聞きやすい環境です!）/資格取得・セミナー参加などの費用も全額負担★ ■担当業務： 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せ致します。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結の際のtoC顧客への説明等を営業等からの直接のご説明から、動画でのご説明へ切り替えていくサービスです。 ■チーム体制　 4名チーム：GL(40代)、TL(30代中盤)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、チーム体制としては4名〜16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 ■入社後の流れ： （1）入社後1~3か月の研修（先輩社員からの指導やセミナー中心） （2）適性やスキルなどをもとにプロジェクト決定（必ず同社の先輩社員もいる案件への参画となります） （3）プロジェクト（案件）参画後はOJT研修として、先輩社員と共に業務を遂行していただきます。 （4）案件定着後、社員の想いも重視しつつ3〜5年ほどを目安に案件ローテーションを行い、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指していただきます。 ■風土： 同社社員のほとんどがエンジニアかつ、その多くが中途採用社員で、社員企画での週1の社内勉強会を実施するなど、社員同士高め合っていく環境があります。 ■外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）ができます。 ・各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）も同様です。 ■ 資格取得支援 ・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。 ・資格取得に必要な技術セミナー費用も同じように全額会社が負担します。 ・資格取得時には難易度に応じて2万〜50万円の一時金を支給します。

【スタンダード上場◎自社内開発80%／プライム案件90%／実働7.5h＆残業月平均14h＆在宅有／一括受託開発／再雇用制度＆退職金有あり】 金融機関の業務を革新するシステムソリューションを提供する当社にて、クラウドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務概要： クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、クライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。 ■業務詳細： （1）AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、自社および金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 （2）他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 （3）サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 （4）新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネジメント業務 ■組織構成： 配属予定部署は約260名が所属。 1つのチームはアプリ担当とインフラ担当合わせて10-15名程度が平均 ■当社の特徴： ・約30年前からFintechに特化し日本の金融業界の変革を支援してきた企業です。(以前話題となった金融のペーパーレスに関して、新たな技術も当社がいち早く提案し多くのお客様に導入いただけています。) ・日本の大手保険会社様のフロントシステム、ライフシミュレーションを担っています。 ・保険の領域に関しては国内の42社の生命保険会社のうち23社との取引実績があり、金融リテール業界のフロントエンドシステム導入では国内トップクラスのシェアです。 ・世界FinTechランキングTOP100というランキングに2017〜2021年まで5年連続でランクインしていました。※ランクインしている日本企業は毎年5社程 ■就業環境： 在宅有、年休126日、残業月平均14h、実働7.5h、転勤無、退職金あり、完全週休2日制 ■当社の魅力： ・金融知識について、入社後に社内の研修や勉強会を通して身に付けていただけますのでご安心ください。 ・金融業界未経験の中途社員が多数活躍しており約8割が異業種（金融業界以外）の出身です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜商材数1600以上×100%既存営業で営業としてキャリアアップしたい方/ガッツがある方大歓迎〜 ●自社全研修受講可能で研修制度◎自分に合ったキャリアアップが可能 ●1600以上の商材の中から100%既存顧客の課題に合わせてソリューションを提案できる ●3年連続で世界一を獲得！ 2024 AWS Partner Award の Training Partner of the Year, Global を受賞 ●リモートあり×フレックス制度×離職率6%で働き方◎ ■業務内容：日本を代表する大手企業や世界的なIT企業と密接に連携し、IT人材育成の提案を行います。企業の「人的資本経営」「DX推進」「AI活用」などの戦略に対応し、従業員のデジタルスキル向上を支援することで、社会全体に大きな影響を与える仕事です。お客様の課題を深く理解し、最適な研修プログラムを提案することで、企業の成長に貢献します。 ■商材：1600以上の商材 ・ITスキル研修（クラウド、AI、データ分析、サイバーセキュリティなど） ・マネジメント研修 ・カスタマイズ可能な企業向け研修プログラム ・eラーニングやオンデマンド研修サービス ■営業スタイル： ◇100%既存顧客 ◇ソリューション提案型営業：お客様の課題をヒアリングし最適な研修プログラムを提案 ◇社内外との連携が重要：営業としての提案活動だけでなくインストラクターやカスタマーサポートと協力しながらプロジェクトを進行 ■入社後の流れ： 1ヶ月目：OJTのもと、先輩社員との同行営業を通じて業務理解を深め、既存顧客との関係構築を開始 3ヶ月目：自身の担当顧客を持ち、営業活動を本格化。先輩のフォローを受けながら提案を進める 6ヶ月目：既存顧客の深耕と新規顧客の発掘を行い、独自の営業スタイルを確立 ■評価制 ・MBO評価で定量面と定性面でで社員一人一人に合った評価を実現 ■キャリアパス： マネジメント／営業業のスペシャリストなど柔軟なキャリアパスが可能 ■過去決定事例： 〜IT業界未経験の方も多数ご活躍しております〜 ＜30代前半＞ ・（前職）不動産業界でのインサイドセールス └入社を決めた理由：提案できる商材の数を増やしたい、営業力を上げたいという転職軸叶えられるため 変更の範囲：会社の定める業務

【電力・ガス会社等大手企業との取引あり／スキルや希望にマッチする案件へアサイン】 ■業務内容 アプリエンジニアとしてご活躍頂きます。基本的には自社勤務を行って頂きます。※案件によってはチームで客先常駐の場合もあります。 ≪詳細≫ ・各種システムやアプリケーションの運用基盤の構築業務 ・クラウド／オンプレ、セキュリティ、ネットワーク ・工程は、要件定義工程から、設計、構築、運用/監視/保守　など 【働き方】 案件によってはリモート、フルリモートも可能です。 【プロジェクト】 技術者にマッチする業務を選んで配属しています。 福岡地場のプロジェクト、東京のプロジェクト、新潟のプロジェクト、など、本人の希望とスキルを考えて選んで参ります。 【具体的なプロジェクト例とその開発環境】 C＃　Java、Physon、VB.net、C++　など使用 AI開発 AWS、Azure 開発（新潟、東京のグループ会社と協力） ■研修内容 未経験者でも自社独自のツールで社内教育し、スキルアップ頂ける環境です。スキルアップ頂くためのフォローやサポートにも注力し、身に着けて頂いたスキルについてもしっかりと評価致しますが、当社では素直でコミュニケーションを大切にするお人柄も大きな評価ポイントとなっております。 ■組織、環境 20代〜30代の男性10名が活躍しています。 スキルだけではなく人柄を重視して採用を行っているため、明るく、前向きで、何事にも努力を惜しまないスタッフが集まりました。問題が発生しても、スタッフ同士が常に助け合う体制を作れていますので、安心です。 ■特徴 東京(マーケットの確保・技術&知識のノウハウ・情報収集)・新潟(関東マーケットの確保・人材確保)のグループ会社との繋がりを持ちながら、人材の質を上げるべく、育成に力をいれています。グループ会社へは、発信元(経営ノウハウ・及び時代に合った経営学)として、良き環境とブレーンを提供していく役割も果たしています。 ■ビジョン 常に、時代にあわせたビジネススタイルを提案して行くことを目指しています。 皆さんには、サラリーマンではなく、ビジネスマン、ビジネスウーマンとなって、この業界を牽引していける人材を目指して頂けるよう協力します。 変更の範囲：会社の定める業務

□■IT領域で幅広い商材展開／所定労働時間7時間30分／平均残業5h／ノルマ無／年休124／在宅可■□ 当社はOAサプライ用品の販売から、販売管理システムや人事給与システム、医療、通信機器、デジタルサイネージや太陽光システムまで、幅広いソリューションを提供しています。組織体制強化のための増員募集です。 ■業務内容 −電子帳簿保存法対応、インボイス対策、DX推進などの業務改革のご相談 −AI/BIを利用したデータ活用方法と情報公開／検索ポータルの構築 −業務システムからITツール（モバイル）等に至るまでのICTソリューション提案 −Webやクライアント／サーバ、スマートフォンアプリケーション等のシステム受託開発。 −システム基盤では、ゼロトラスト化等のセキュリティ対策から、クラウド（AWS、Azul、Oracle）構築や接続サービス 上記全てのレイヤーから最善策をご提案し、お客様とワンチームとなりながら改革をご支援します。既存商品のパッケージから、お客様の状況に合わせたスクラッチ開発、既存システムの繋ぎ込みなど、様々なご要望に対応いたします。 《詳細》 商材・導入イメージ：https://nstg.co.jp/service_works/system/ 直行直帰：可 個人ノルマ：無 ■入社後について 基本的にはOJT教育が中心で、先輩の商談への同席から初め、3〜4か月程で1人立ちを想定しています。チームでしっかりフォローしますので、未経験の方も安心してキャッチアップ可能です。 ■働き方 ・原則定時退社となります。社風としても残業を良しとしない環境の為、仕事とプライベートを両立することが可能です。またお子様の体調不良などで出勤時間を遅くすることやお休みなども柔軟に相談ができます。 ・オフィスはフリーアドレス制。WEB商談用の個室ブース、リラックススペース等　移転したばかりの綺麗なオフィスで、働きやすい環境を整えています。 《当社について》 ・東証プライム上場／SWCC株式会社のグループ会社である当社は、創業以来黒字経営、無借金経営を継続しており、安定した基盤があります。 9つの事業部があり、幅広い事業展開も当社の安定性や着実な成長に繋がっています。安定した環境で、腰を据えて長期的に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月平均9.67ｈ程度／官公庁や大手企業など3000社と取引のある当社でエンジニア中核メンバーを募集しています！◇◆ 当社のITエンジニアとして開発をお任せいたします。【東京エリア】を中心にスキルとご希望に合わせて配属先をご提案いたします。 当社は官公庁の受託開発をはじめ都市大手企業などからプロジェクトを承っております。全国で年間数百人を採用しながら組織体制を拡大させている現在、さらなる拡大のために求めているのは後輩のフォローや新人教育にも関わっていただける方です。将来的には当社エンジニアの中核メンバーとして活躍いただけることを期待しております。 ■配属先一例／プロジェクト事例 プロジェクト数は月4000件以上。あなたの希望に合った業務を担当できます。 ＜オープン・Web系＞ 生産管理、人事・給与、物流管理、会計のシステム、ECサイト構築／スマホ向けアプリ開発／Webアプリ開発 環境：Java,C#,VB,VB.net,ASP,HTML,CSS,PHP,JavaScript,SAP,ABAP ＜制御・組込み系＞ 車載機器制御、デジタル家電組込み、通信端末制御システム、医療機器制御システム 環境：C,C++,C#,アセンブリ,FORTRAN ＜インフラ系＞ 官公庁向けITインフラの移設・増強／クラウド・仮想環境構築／DBチューニング業務／サーバー・ネットワーク運用監視／ヘルプデスク 環境：VMware,Hyper-V,Cisco,YAMAHA,Juniper,AWS ＜汎用系＞ 金融系、生保系、社内基幹、公共機関システム 環境：COBOL,PL/I,PL/SQL,RPG,DB2 ＜その他＞RPAツール／VBAなど ■当社の特徴：ブランク／転職回数など経歴は一切不問！『現場で開発したい！』という想いを叶えられる環境があります。 【社員A／SE・52歳】かつては大手SIerで働いていたのですが、8年のブランクを抱えていました。現場に戻れるかが不安でしたが、周りのサポートのおかげで、今はプロジェクト管理やメンバー育成を担当できています 【社員C／PG・38歳】建設業界で社内システムをプログラミングする機会はありましたが、ほぼ未経験に近い状態でした。一念発起、キャルに応募し、今はSEを目指して日々奮闘中です 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／プライム上場独立系SIerにて大手小売業向けシステム開発をお任せ〜 ●連結売上180億21百万円／2021年から5年連続で増収を実現している企業 ●「人的資本経営」に注力／新人事制度の導入／研修・資格取得支援が充実 ●まずはサービスデスク、運用保守工程から参画、段階的に開発工程への参画を想定 ●プライム上場×ワークライフバランス×在宅勤務可能×豊富なキャリアパス ■企業概要／業務内容： 当社はSI・クラウド・DX支援を軸に、企画型×受託型で成長を続けるITソリューション企業です。高品質な開発力と全国拠点の生産体制を強みに、幅広い業種で実績を積んでいます。今回は「大手小売業」向けのシステム開発を担うエンジニアを募集します。 ■業務詳細： 大手小売業のマーチャンダイジング（MD）システム等の基幹システムの構築から運用までを担うプライム案件に、メンバーとして参加いただきます。 業務の標準化を追及し、障害の削減による品質改善や業務効率化、コスト削減に寄与していきます。 まずはサービスデスク、運用保守工程から参画、段階的に開発工程への参画を想定しています。 ・ユーザー（顧客）からの問い合わせ対応 ・エラーや要望の調査、改修検討 ・保守計画策定 ＜携わっていただくシステムについて＞ 受発注管理や棚割管理、納品・配送管理、在庫管理などのマーチャンダイジング（MD）システム等のいずれか ■当社の魅力： （1）「資格取得支援制度」が手厚い！ 100以上もの資格が資格取得支援制度の対象となり、資格に応じた奨励金が支給されます。例：基本情報技術者10万円、応用技術者30万円 （2）最先端技術を学ぶ機会がある！ 「AIトップランナー」「AWSトップランナー」など公募制で参加可能な研修・勉強会がございます。現職とは異なる技術を習得する機会があります。 （3）専任の営業組織なしの「総員営業主義」 営業専任組織を持たず、エンジニア自らお客さまに対して要望や課題をヒアリングし解決策の提案を行います。お客さまのシステムに即した最適な提案を迅速に行うことにより、受注機会の拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎/平均勤続10.9年 /残業10h以内 /在宅可/創業以来30年以上連続黒字経営/大手通信会社や大手商社系SIerを中心にプライム（クライアントと直接契約）案件約9割/ベテランが多い環境のため手厚いフォローがある環境/資格取得時・セミナー参加など、会社が様々なケースで費用を全額負担★ ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せ致します。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結の際のtoC顧客への説明等を営業等からの直接のご説明から、動画でのご説明へ切り替えていくサービスです。 ■チーム体制　 4名チーム：GL(４０代)、TL(30代中盤)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、チーム体制としては4名〜16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 ■就業環境： ・残業時間は10時間程です。（月の稼働時間が160時間を割ることもございます。） ・週1回出社で基本リモート勤務となります。毎朝ZOOMでの朝会やレビューも多く、わからないことは聞きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： （1）創業以来無借金、黒字の安定的したビジネス基盤： 長年の顧客とのリレーションにより、案件は全てインバウンドで、 平均勤続10.9年など、長期的に働ける環境です。　 （3）風土： 同社社員のほとんどがエンジニア、その殆どが中途採用メンバーです。社内勉強会を社員が企画し社員同士高め合っていく環境があります。 （4）3〜5年で案件ローテーションを行うため、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指せます。 ■ 外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）ができます。 ・各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）も同様です。 ■ 資格取得支援 ・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。 ・資格取得に必要な技術セミナー費用も同様に全額会社が負担します。 ・資格取得時には難易度に応じて2万〜50万円の一時金を支給します。

〜未経験・第二新卒歓迎/年間休日121日（土日祝休み）/転勤無し/関東ITソフトウェア健康保険組合加入/自社サービスのドキュメント作成がメイン/ワークライフバランス充実◎基本的なPCスキルがあればOK/週２〜３回のリモートワーク可〜 【仕事内容】 当社のドキュメント作成担当として、自社システムをお客様の要望に沿った内容で作成いただきます。 要件定義書をもとに、画面・帳票レイアウトの作成、各機能の処理を記載する作業になります。 レイアウト作成は、元画面の修正またはベースがある状態から修正いただく作業です。 【具体的な仕事例】 ・基本設計のドキュメント作成（メイン業務） ・画面・帳票レイアウトの作成 ・各機能の処理を記載 ・テストシナリオの作成と確認 ・結合テストの実施 【働き方の魅力】 ・残業は月平均10〜20h程度。オンオフのメリハリをつけてワークライフバランスがとれた環境で就業できます。 ・週２回の在宅勤務が可能です。（一定の研修期間要） ・年間休日121日（土日祝休み）でお休みもしっかりと取得できます。 ・各種社会保険完備、産休育休制度も充実しているため、ライフステージの変化に合わせた働き方が可能です。 【入社後の流れ】 既存システムを理解するため小規模な保守開発からはじめ、次に機能単位での設計開発、そして適性に応じて開発工程の拡大や新たなスキルの獲得、マネジメント業務の担当など、徐々にステップアップしていきます。クラウドサービスを利用した自己学習（AWS、Azure）、自己選定によるオンラインや外部研修への参加も行います。 【当社について】 環境問題にITで挑むをミッションに環境業界専門のIT企業として急成長している企業です。設立以来一貫して、この環境ビジネスとITを結び付け、事業を拡大しています。取引先は中小企業から大手メーカー、大手外食産業、官公庁や自治体などで、資源循環管理ソフトとして業界のトップクラスシェアを獲得し、循環型社会の構築に貢献しています。また創業から25年以上にわたり蓄積してきた技術とノウハウを生かして、廃棄物から環境へと事業フィールドを広げ、環境情報企業として取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社勤務／年休127日／完全週休2日制／成長中ベンチャー／外国籍メンバーも所属のグローバルな環境】 当社のエンジニアとして、ERPシステムの設計・開発・機能追加などシステム拡充を行って頂きます。 ■業務内容 自社ERPシステムの設計・開発・機能追加 開発スケジュール・品質の管理 ビジネスサイド（営業・企画）との連携 技術選定やアーキテクチャ設計 開発中のERPパッケージは現在α版まで完成しており、今後は機能拡充・UI/UXの改善・業種別カスタマイズなどを推進予定です。 また、クライアントからの受託開発案件にてPM・PL業務を担っていただく場合もございます。 ■入社後の流れ eラーニングプラットフォームを活用し、自己学習を通じてスキルアップしていただきます。研修プログラムは柔軟で、習熟度に応じて適切なタイミングでプロジェクトメンバーとしての業務にアサインされますので、無理なく成長できる環境が整っています。 ■まずお任せする業務 開発未経験の方でも安心して取り組めるタスクからスタートしていただきます。具体的には、テスト実施やステージング環境での簡単な開発作業をお任せします。実務を通じて徐々にスキルを磨くことが出来ます。 ■開発環境 フロントエンド：React.js バックエンド：Node.js インフラ：AWS／Google Cloud（案件により） データベース：RDB（MySQLなど） ■魅力・やりがい ・自社プロダクト開発のコアメンバーとして企画から関われる：自社プロダクト開発のコアメンバーとして、アイデアの創出から企画、実際の開発まで一貫して深く関わることができます。 ・経営陣との距離の近さ:役員やCTOとの距離が非常に近く、経営層と同じ目線でプロダクトの未来について議論できます。経営戦略や事業計画といった視点も養うことができ、将来のキャリア形成にプラスになります。 ・裁量権大きな環境: 少数精鋭のチームであるため、一人ひとりの意見がプロダクトに反映されやすく、裁量を持って働けます。 ■働く環境 ・チームランチ（週1程度）、フリードリンク制度など社内での交流も活発に行っています。 ・年休127日／自社勤務／完全週休2日制／残業時間削減の取り組み中／20時半には全員完全退社 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由な働き方/社員定着率95％/エンジニアが自由にチャレンジできる環境作り〜 ◇◆企業の成長に伴う案件増加による募集です◇◆ ■業務内容 SEとして、幅広い業界や技術の案件の中から、スキルや希望を考慮した上で最適なプロジェクトをお任せします。 ■案件について 累計400社、年間約200件の案件があり、常駐型と受託は半々の割合になっています。 ・常駐案件 比較的大規模かつ長期間が特徴です。社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉の案件もございますが常駐先の大半が都内です。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援や官公庁システム開発保守支援など ・受託案件 ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出しながら、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。特に最近は、DXの需要の高まりから、最新のテクノロジーに注力しています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握や、情報産業向けには通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウドなど　 ・開発環境 ■言語など：Java、JavaScript、C#、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Ruby、Python、PHP、iOS、Androidなど　　 ■OS：Windows、UNIX、Linuxなど　　 ■DB： Oracle、SQL Server、DB2、PostgreSQL、MySQLなど　　 ■インフラ：AWS、Azure、GCPなど ■働き方 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもあり、残業時間は平均月10時間程度となっております。 ■スキルアップ 社内外セミナーや資格試験を会社の費用負担で、業務時間内として受講することが可能です。セミナー受講→希望するプロジェクトに参加するなど、未経験の技術にも挑戦がしやすい環境です！ ■同社の魅力： 設立10年目のベンチャー企業でありながら、前年比成長率33%、定着率95%の実績があります。今後は業種業界別など、より専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータル的にサポートできることを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【事務スキルだけでなくIT知識も取得できる貴重ポジション/業界トップクラスのシェア/賞与実績5ヶ月分（昨年度実績）/年間休日121日（土日祝休み）/転勤無し/未経験歓迎/関東ITソフトウェア健康保険組合加入】 ■概要： 本ポジションは弊社の自社システムを顧客の要望に合わせたドキュメント作成がメインになります。 要件定義は弊社の別部門であるSE部門がおこなうので顧客と連絡を取ることは基本ございません。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・基本設計のドキュメント作成（メイン業務） （1）要件定義書をもとに、画面・帳票レイアウトの作成、各機能の処理を記載する作業になります。 レイアウト作成は、元画面の修正またはベースがある状態から修正いただく作業です。 （2）テストシナリオの作成と確認（基本外部委託している業務です。手が足りない際に一時的にご対応いただきます） 外部設計書をもとに、開発から納品されてきたプログラムをテストするためのシナリオを作成します。 また、他の人が作成したテストシナリオを確認することもあります。 （3）結合テストの実施（基本外部委託している業務です。手が足りない際に一時的にご対応いただきます） テストシナリオをもとに、プログラムのテストを実施します。 テストした結果、不具合と判断された場合、開発部門へのフィードバックも行います。 ■入社後の流れ： 既存システムを理解するため小規模な保守開発からはじめ、次に機能単位での設計開発、そして適性に応じて開発工程の拡大や新たなスキルの獲得、マネジメント業務の担当など、徐々にステップアップしていきます。クラウドサービスを利用した自己学習（AWS、Azure）、自己選定によるオンラインや外部研修への参加も行います。 ■配属部門： ◇顧客へ提供している自社開発のシステムに関してサービス開発、設計、開発、検証などを行う部署です。コミュニケーションはパートナー企業や他部署が中心となります。 ・資源循環企業向け基幹システム ・自治体向け基幹システム ・災害廃棄物に関わる管理システム ・脱炭素社会に向けた証明システム 変更の範囲：本文参照

〜プライム上場G／転勤なし／土日祝休み／要件定義から基本設計がメイン業務／上流工程から携われることができる／残業20H／ワークライフバランスも◎〜 ■募集背景： 新規機能拡充やアライアンス強化等の攻めの開発業務が増える為、組織の増員強化を目的に募集します。 ■システム部の業務内容：（%：業務比率） （1）自社サービス「後払い.com」のシステムの保守運用　30％ （2）大手金融機関とのアライアンス強化に伴うシステムの連携　10％ （3）新規サービスの要件定義やテスト　30％ （4）自社業務の効率化　30％ ※与信システムの処理速度向上や業務の自動化等（（3）と（4）に包含） ■開発環境：開発言語：PHP　/ OS：Linux(CentOS)　/ DB：MySQL / インフラ：AWS ■組織運営： 静岡エリアへの配属は今回が初めてとなりますが、現状、東京エリアでは全5名体制（正社員3名＋業務委託2名）で運営しております。 東京エリアのメンバーの一部が静岡に在籍し、研修やフォローも行ってまいりますので、ご安心ください。 ■ポジションの魅力： ・エンジニアが意見を出しやすい環境、会社全体がフラットな人間関係のため、部署を跨いで話しやすい環境です。 ・新しいことに積極的に取り組む風土で、未経験のことでも任せてもらえる裁量の大きさがあります。主体性をもって大きな案件にも携わることができるため、自身自身が会社を変える一員であること実感できます。 ・EC業界の様々なシステム連携をしているため、仕組みを理解することに面白み・やりがいを感じることができます。 ■企業特徴： 「お買い物に究極の安心を」ECによる買い物が増えている昨今、ほとんどの決済の手段がクレジットカード等による先払いが大半を占めている現状です。しかしながら、初めて買い物をする店が名前の聞いたことのない業者の場合、ちゃんとした製品が届くか、信頼のおける取引相手であるかわからない中で料金を先払いしなければいけない不安がつきまといます。同社の製品はクレジットカードや電子マネーを活用した後払いが可能になるサービス「後払い.com」を導入する事により、ECでの買い物体験をより安心できるものにするユーザー体験を目指している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験・第二新卒歓迎/エンジニアファースト企業/平均勤続10.9年 /残業10h以下 /在宅可/創業以来30年以上連続黒字/大手通信会社・商社系SIerを中心にプライム案件約9割/手厚いフォローがある環境(先輩社員にも相談しやすい環境です!）/資格取得・セミナー参加などの費用を全額負担★ ■担当業務： 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せ致します。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結の際のtoC顧客への説明等を営業等からの直接のご説明から、動画でのご説明へ切り替えていくサービスです。 ■チーム体制　 4名チーム：GL(４０代)、TL(30代中盤)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、チーム体制としては4名〜16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■就業環境： ・残業時間は10時間程です。（月稼働時間が160時間を割ることもございます。） ・週1回出社で基本リモート勤務となります。毎朝ZOOMでの朝会やレビューも多く、分からないことは聞きやすい環境です。 ■同社の特徴・魅力： （1）創業以来無借金、黒字の安定的したビジネス基盤： 長年の顧客とのリレーションにより、案件は全てインバウンドで、 平均勤続10.9年など、長期的に働ける環境です。　 （3）風土： 同社社員のほとんどがエンジニア、その殆どが中途採用メンバーです。社内勉強会を社員が企画し社員同士高め合っていく環境があります。 （4）3〜5年で案件ローテーションを行うため、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指せます。 ■ 外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）ができます。 ・各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）も同様です。 ■ 資格取得支援 ・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。 ・資格取得に必要な技術セミナー費用も同じように全額会社が負担します。 ・資格取得時には難易度に応じて2万〜50万円の一時金を支給します。 変更の範囲：本文参照

〜社員の定着率95％／累計400社、年間約200件の案件あり／在宅勤務で自由な働き方〜 ◇◆企業の成長に伴う案件増加による募集です◇◆ システムアーキテクトは、「エンジニアが自由にチャレンジできる環境を作りたい」という代表の想いから、幅広い業界や技術に特化したプロジェクトに参画していただきます。 ■案件について： 常駐型と受託は半々の割合になっています。 ・常駐案件 エンドユーザーに近い案件が多く、比較的大規模かつ期間も長いものも多いです。実装だけでなく、お客様と折衝しながら進めていける方や一つのビジネススキルを確立したい方は、常駐案件に携わる機会が多いです。 特に最近では、最新のテクノロジーに注力し、多くの社員が携わっています。 社内複数人での常駐が多く、まれに横浜や千葉もありますが、常駐先の大半が都内となっています。 案件例：日本最大級のポータルサイトの刷新支援／官公庁システム開発保守支援など ・受託案件 ほぼプライム案件なので、上流工程から顧客の要望や課題を引き出し、計画立案、実行、保守運用まで一貫した業務を担うようになってきています。 案件例：建設業・製造業向けにAIや画像解析による不良診断・進捗状況把握、通信キャリア向け大規模BIシステムのクラウド化など 開発環境 ■言語：Java、JavaScript、C#、Node.js、React、Vue.js、TypeScript、Ruby、Python、PHP、iOSなど　　■OS：Windows、UNIX、Linuxなど　　■DB： Oracle、SQL Server、DB2、MySQLなど　　■インフラ：AWS、Azure、GCPなど ■働き方 約８割がリモート勤務であり、フレックス制を導入しています。 高負荷な案件はお見送りすることもございますので、残業時間は平均して10時間程度となっております。 ■スキルアップ 社内外セミナーや資格試験を会社の費用負担で、業務時間内として受講することが可能です。セミナー受講→希望するプロジェクトに参加するなど、未経験の技術にも挑戦がしやすい環境です！ ■同社の魅力： 今後は業種業界別など、専門性の高いチームを技術部門で立ち上げ、企業における戦略支援から業務改善支援も含めて、トータルサポートを目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜 ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとしてシステム開発業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。 ※希望しない案件へアサインすることはありません。 ■スキルアップ環境： Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援（教材費・受検料会社負担）もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。 ■営業のサポート エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 ■案件例： 業界業種問わず様々なお客様とお取引があります。 ・自治体向けシステム再構築案件 フェーズ：製造~テスト 環境：Java,Javascript,oracle ・生成AIを軸とした研究開発 フェーズ：要件定義~テスト 環境：Python,Javascript,React ・プラットフォーム のリニューアル フェーズ：基本設計~運用保守 環境：Java,Springboot,AWS,Next.js ■明確な評価制度： 当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務