NECや日立など、大手企業とも取引している当社。未経験から活躍できる教育体制を整え、プロジェクト参画以降もサポート。未経験からエンジニアになりたい方にオススメです。 大手企業のシステムやアプリを開発！ ＼開発環境／ JAVA、.NET、C#、AWS、Oracle、SQL-Server など ＼案件の一例／ ◇有名メガバンクの業務系システム ◇大手通信会社のモバイルアプリ開発 ◇官公庁の組込ソフトウェア開発 未経験からでも一流のITエンジニア＆ビジネスパーソンに ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 入社後は、すでにプロとして活躍している先輩が、基礎的な用語などの知識から、必要なスキルまで、座学＆実践形式でしっかりとレクチャー！ITエンジニアとしての技術はもちろん、基本的なマナーやプレゼンテーション力などといった、ビジネススキルも身につけられます。幅広い現場で活躍できる人材に、キャリアアップできる環境です！ あなたの希望やスキルにマッチした案件をご用意 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 研修後のあなたの成長と希望に合わせて、ピッタリな現場に参画いただきます ……どんな希望もお聞かせください！…… ◎リモートワークで働きたい ◎残業が少ない働き方がいい ◎要件定義や基本設計など上流工程から携わりたい ◎学んだプログラミング知識と経験を活かしたい ◎サポートする事にやりがいを感じているので、SEとしてテクニカルなサポート業務がしたい ◎プロジェクトのリーダーやマネージャーを目指したい 未経験でも安心 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「Webサイトってなんで動くの？」「インターネットとは？」と、基礎から学べます。

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【監視や運用保守経験歓迎◎AIやDX等の最新技術活用／社員約500名のうち大半がインフラエンジニアでインフラ上流工程に圧倒的強みを持つSIer／フレックス／残業13H程度】 ■業務内容： AWSやAzureといったパブリッククラウドを活用したプロジェクトが増加しており、クラウドエンジニアをお任せします！クラウド未経験も大歓迎です◎ 当社では、オンプレミス環境で培ってきたインフラ構築・運用のノウハウを土台にしつつ、クラウドを活用した新たなソリューション提案に力を入れています。これまでのご経験を活かせる業務からスタートし、クラウド環境や設計・構築フェーズにも関わっていけるよう、チームとして育成していく方針です。 ■業務詳細： ユーザー企業や官公庁のITインフラ基盤を整えるため、大手SIer（NTTデータ、日立、NEC、富士通等）と伴走しながら大規模なクラウドインフラ開発案件をご担当いただきます。自社チームで開発を進めるため、先輩社員のフォローも受けられる環境です。設計構築が未経験の方でもクラウドに関する研修を経て、チーム制で常駐する体制をとっています。ご本人の希望とスキルをもとに、適切な案件にアサインし、着実に上流工程にステップアップが可能です。 例：官公庁向けクラウド（AWS、GCP、Azure）への移行案件等。他にも大手自動車メーカーやメガバンク、大手小売業等のプロジェクトに携わっています。 ■魅力： ・社員約500名のうち大半がインフラエンジニア、SI市場でも希少な人材構成を持つ企業です。2000年代初頭からインフラ領域に特化して事業を展開しており、大手SIerと同じ立ち位置で基幹システムのインフラ案件を多数担当しています。 ・新卒社員の教育を通して体系化されたノウハウにより、微経験の方でも着実に上流工程へのステップアップが可能です。 ・オープンで風通しの良い組織風土のもと、誰でも組織運営に主体的に関わることができます。プロジェクト業務だけでなく、採用や教育などの組織活動にも携わる機会があり、他部門のメンバーとも積極的に交流できます。 ■キャリア： 将来的には、ITスペシャリスト、PM、ITアーキテクト、ITコンサルなど多彩なキャリアパスがあります。て自分の目指す方向にステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

インフラエンジニアとして、プロジェクトを担当していただきます。 対応案件はオンプレ構築（Windows/Linux）から仮想環境構築（VMWare/Hyper-V）や、クラウド構築（AWS/Azure）まで様々です。またOSのみでなくMWの技術力も合わせて必要としています。 ■具体的な案件について サーバ構築プロジェクトのメンバとして案件に参画していただきます。 数年後は、リーダとして案件をリードできる逸材になっていただきたいです。 ■具体的な案件 （1）（小規模案件）Linxサーバ構築案件 新規Linuxサーバの構築を担当します。小規模のためほぼ一人で全ての対応を実施します。 （2）（中規模案件）システム更改案件 システムの保守期限切れに伴い、システム更改を行います。 システムの用途により、参画人数は変化しますが、OS担当以外にもMW担当として案件に参画する可能性があります。 ■チーム体制 リーダー（40歳前後）＋30代＋20代メンバー数名 ■開発ツール ・Windows ・Linux ・VMWare ・Hyper-V ・AWS ・Azure ■本部の役割 まだまだ、SESが8割となりますが、徐々にプライム案件の比率を増やしていこうと進めております。将来像として、社員全員がSEとしての技術力のみでなく、提案書作成などのエンドユーザに向けての提案力・プレゼン力も持ち得る組織にしたいと考えています。 ■社員が語る業務の魅力 Aさん/30代 大手Sierのシステム更改PJに参画し、未経験の技術に携わることができました。現在はその経験を活かし、M365（EntraID）の導入案件を担当しています。 Bさん/20代 Oracle技術者としてキャリアを進めている中で、OSSのDBサーバを構築することとなり、DBはPostgreSQLで構築を行いました。 上記の経験からOracleのみに特化せずデータベース技術者を志すきっかけとなり、「OSS-DB Gold」の資格を取得しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 データ分析基盤システムの設計・開発・保守をお任せいたします。具体的な業務は以下の通りです。 ・データパイプライン(ELT/ETL)の構築 ・データレイク・DWH、データマートの構築 ・BIツール等を利用したビジュアライゼーション、分析 ・AWSサービスを活用したシステム移行・開発およびデータ分析 このほか希望があれば、データプラットフォームの導入提案や、データビジネスに関する新サービスの企画などの上位業務にも携わっていただくことも可能です。 【開発環境】 ＜言語＞SQL（DDL、DML、Stored Procedure）、Python、Java、C# ＜DWH＞Snowflake、Dr.Sum、Redshift ＜ETLツール＞TROCCO、DataSpider、ASTERIA WARP、dbt ＜BIツール＞Tableau、MotionBoard、PowerBI ＜クラウド＞AWS、Azure、OCI 【業務の進め方】 基本は少人数のチーム制（2〜5名程）で、プロジェクトを遂行していただきます。案件規模によっては、他部署横断で10名以上の体制でプロジェクトを遂行することもございます。コミュニケーションツールとしてTeamsを利用しており、リモート勤務中でもチーム内で円滑に連絡を取り合える環境を整えています。教育環境やガイドラインなどの教育ツールを構築しているため、未経験の方でも興味があれば大歓迎です。 【働きやすさ】 9割の社員がリモート勤務を実施しています。通勤時間がなくなった分を自己啓発や家族と過ごす時間といったプライベートの時間に充てることで、社員の仕事のモチベーションに繋がっています。※業務状況や案件によっては月数日程度、出社いただく場合もあります。 【キャリアパス】 入社後、まずメンバーとしてプロジェクトにアサインさせていただき、業務の流れやポイントを学んでいただ後、適性を考慮しながら、メンバーあるいはリーダーとしてプロジェクトに参画いただきます。 【得られるスキル経験】 ・データエンジニア・データアナリストとしてのスキル ・データベースの知識や設計スキル ・インフラ (サーバー・ネットワーク)に関する知識やスキル ・クラウドに関する知識 ・データ分析及び機械学習の経験

【業種未経験歓迎！／年間休日121日／土日祝休み／最新技術を積極的に導入できる環境】 ■ミッション テクノロジーを駆使し、投資家自身の裁量で自由に売り買いをしてもらうだけでなく、連続自動注文を仕掛けるサービスや売り買いをAI（人口知能）に任せるサービスを自社開発・自社運営で展開。誰もが安全にトレードできる環境を作ることを目指しています。 ■所属部門 今回は将来の管理職候補として活躍を期待する、インフラアーキテクチャ開発者・SRE業務担当者を募集します。主な業務内容は下記の通りです。 ・AWS, Kubernetesを活用したインフラ構築・SRE業務の遂行 ・AWSクラウド基盤の導入、設定、管理・クラウド機能を活用した可用性 ・拡張性実現方式の設計 ・Infrastructure as Codeや構成管理ツールを活用し、一貫した再現性のあるインフラの展開 ・サーバーインフラの健全性とキャパシティのプロアクティブなモニタリング ■チーム構成 IT部は、（1）SREチーム（2）ソフトウェア開発チームで構成されております。今回は（1）に所属頂きます。経営メンバーも積極的に携わり、ユーザー体験の向上のために専門家の力も借りております。 20~40代の方が幅広く在籍しております。 約1年ほどでリーダーへ昇格していただき活躍いただくことが可能です。 ■働き方 月間残業は多くても30時間以内。 ■当社の競合優位性について 当社はFXの自動売買サービスを主軸としており、デリバティブとテクノロジーで資産運用の未来をつくることをビジョンに掲げています。競合の類似商品と比べて、強化学習型のAIトレードサービス等、新しい技術を用いたサービスの提供も行っています。 ■当社の環境について インフラはAWS上でコンテナオーケストレーションの技術を採用したDevOps環境でたくさんのマイクロサービスが稼働しています。他にもA3Cを使った強化学習型AIをプロダクトに取り入れるなどを他にはない試みも行っています。金融の分野は可用性を重視するあまりに最新技術の採用に躊躇しがちですが、当社は優れた技術であれば積極的に取り入れていく方針です。新しい技術に取り組みたいエンジニアには最適なチャレンジングな環境を用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜高精度の顔認証技術である「画像認識プラットフォームAIZE」や「AIZE Breath：顔認証アルコール検知システム」を自社サービスとして展開/自己学習できる機会も多くあります／設立以降毎年増収の成長中企業＞ ■業務内容： 現在のスキルに合わせて業務をアサインさせていただきます。 ＜案件例＞ ・クラウド移行に携わるサーバーエンジニア(設計・構築・AWS/Azure) ・官公庁向け 基盤更改案件(設計・構築・クラウド) ・金融機関の基盤更改プロジェクト(設計・構築・MS365) ・Ansible活用のネットワーク自動化エンジニア(設計・構築) ・エンタープライズ顧客向けNW設計・構築案件(設計・構築) 等、多数ある案件の中から、ご自身のキャリアに沿ったものをアサインいたします。 開発環境も下記の通りたくさんありますので、幅広いキャリアを積むことが可能です。 【望ましい知識・経験】 ・AWS・Azureなどのクラウド経験 ・Windows／Linuxサーバ設計・構築・運用経験 ・VMWare等を用いた仮想化の設計/構築/保守 ・Microsoft365の構築もしくは運用経験 ・ネットワーク構築案件における設計・構築・テスト・移行経験 ・Ciscoルータ/Catalystスイッチの設計・構築 ・Cisco、YAMAHA関連機器の構築経験 ■今後のキャリアについて： AIの自社内研修が無料で受けられるため、AIエンジニアへのキャリアアップも可能です。毎年、AIの部署に異動をするエンジニアも多数おり、それぞれのキャリアプランを叶えている社員が多くいます。 ■研修制度 役職に応じた研修や、未経験から学べる自社コンテンツを一人ひとりのペースに合わせ、毎週課題をこなしながら、AIの実装を行い、実務で通用する技能を身に付けられる研修まで、全社員が様々な分野、様々なレベルを自由に学べる環境を目指し、基礎的な技術研修から上級のプロジェクトマネジメント研修まで多岐にわたり実施しています。 ■働き方 残業時間は平均20時間程度となっております。月次、週次での勤怠管理を徹底している他、部門内でも調整を行っているため、20時間を超えないことが多いです。一部在宅勤務がほとんどない案件もございますが、多くの案件で在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／ITに関する知識を1から既存社員が教えます！IT未経験からでも安心してご応募いただけるポジションです／山口県内唯一のAWSパートナ／山口県で長く働ける環境〜 ■採用背景： 弊社で新たなWEBシステムのサービス提供を開始するにあたり、その新しいWEBシステムを中心に運用面をご担当していただける方を募集します。ご経験があるに越したことはないですが、無い方も弊社既存社員が教育指導を行いますのでご興味意欲があれば、ご応募をお待ちしております。 ■業務内容： ◇当社で開発したWebシステムを案件ごとにセットアップし、運用満了日まで管理する業務です。 ◇システムをマニュアルに沿って設置し、各種機能の設定作業、および登録するデータを作成する業務です。 ◇お客様からいただいたデータをExcelなどを用いてシステムに取り込める形に変換して登録作業を行っていただきます。 ◇また、Webシステムの動作検証や、お客様と業務を進めていく中で、機能追加の要望を開発部署へ流すなどディレクション業務もあります。 ◇配属部署には20名が在籍しています。 ◇希望者は、東京の出先などで1〜2年間の勤務も可能です。 ■当社の特徴： ◇山口県唯一のAWSパートナー、Yahoo!広告セールスパートナー認定企業 ◇SNSエキスパート、Webアナリストなど多くの有資格者在籍 ◇男性育休、介護休業、育児休業実績あり ■社風・働き方について： ◇IT/プロモーションなど各部署が常にトレンド技術や手法を追い求めています。挑戦したいことがあれば、臆せず提案できる社風です。 ◇毎月の残業時間を正しく管理することで、ひとりひとりの業務量を把握し、必要に応じて業務改善を進める仕組みがあります。 ◇自学自習のための研修やセミナー/スクール参加を奨励し、料金発生する場合は、会社がしっかりサポートする制度があります。 ◇年に2回の人事評価制度により、目標設定と達成度を確認し合いながら、無理のない確実な成長を促すためにフィードバックを行います。 ◇ITサービス/広告/イベント/クリエイティブといった様々な部署が参加する業務発表会を毎週開催、完全な縦割りではなく、他部署との繋がりが強いことも強みです。 変更の範囲：当社業務全般

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業17.9時間・リモート可能なWLB◎環境 ■業務内容： クラウド移行時のコア技術（統合認証/統合ID管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行っています。 クラウド業務未経験者でも、当社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学びながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。 経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ■対応技術例： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド（基盤含む）、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ■実績例： ・大規模独立行政法人様…Azure AD 認証基盤コンサルティング案件 ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・国立大学様…統合認証基盤、および LDAP Manager 構築案件 ■社内環境について： 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業17.9時間・リモート可能なWLB◎環境 ■業務内容： クラウド移行時のコア技術（統合認証／統合ID管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般を担当します。 クラウドからオンプレミスまで、ハイブリッドで全てに対応できる国内でも稀なSIerとして、文教・公共・民間市場を対象に最上流の工程から高品質なインテグレーションを行います。 クラウド業務未経験者でも、弊社独自のカリキュラムを用いて基礎概念を学ひひながら、同時に実案件を通して、段階を踏む形で無理なくステップアップすることができます。 経営陣もエンジニアであることから「エンジニアファースト」な会社ですので、一人ひとりの希望キャリアやスキル感を考慮しながら、3年、5年、10年後を意識して、一緒に伴走する会社です。 ■対応技術例： Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等、オンプレからクラウド（基盤含む）、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ■実績例： ・大手グループSI企業様…Microsoft 365 Intune 導入案件 ・大手総合住宅企業様… Microsoft 365 グローバル展開案件 ・大手ガス企業様…Microsoft Power Automate 構築案件援 ■社内環境について： 各種ベンダーフリーで利用可能なバーチャルラボや実機検証機器、有志勉強会や外部研修参加への積極支援をはじめ、資格取得を目指す社員達のための社内SNS等のコミュニティや、IT業界の最新情報やHOTな情報を共有するためのナレッジ情報専用の社内MLも盛んに活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／資格保有者であれば実務経験なくても大歓迎／在宅可／フレックス／「カー！と言えばグーネット」のCMで馴染み／総合カンパニー／中古車購入行動・小売価格のビッグデータを保有〜 ■業務概要： 国内最大級の中古車検索サイト・アプリ『グーネット』などの自社メディアを支える大規模インフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用改善などを担当するチームにてインフラエンジニア業務をお任せします。 同組織にベテランの社員がいるので、わからないことは何でも聞きながらキャッチアップ可能！ ■業務詳細： 具体的には、各Webサービスに影響を及ぼすインフラ基盤の担当として、サービス品質の維持・向上を目指して業務を推進いただきます。 ・AWSを中心としたインフラ基盤の要件定義・設計・構築・運用改善 ・基幹データベース（Oracle Exadata）の運用設計 同チームでは、サービス・サイトのリリースをスピーディかつ安全に運営が行なえるよう、当社基幹データベース（Oracle Exadata）の運用設計や改善提案、AWS Aurora/ETLなどを用いたシステム連携基盤の運用改善や各プロジェクト管理をしております。 現在はキャリアのあるメンバーが中核となって業務を推進していますが、今後はバックエンド・インフラに興味のある方を迎え、当社の知見を伝えるのみならず、一緒に新たな技術を組み込んだりと、実験的なことにも取り組みたいと考えております。サービス品質にこだわりを持って仕事のできる、意欲的な方を募集しています。 ■組織構成： IT部全体で90名弱の組織です（平均年齢33歳）。 ■企業概要： 総合カンパニーとして安定基盤を形成。「カー！と言えばグーネット」のCMでも馴染みのある知名度の高い商材を扱います。※日本最大級の中古車登録数を誇る「グーネット」を主力事業に、自動車関連情報のネットメディアを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 お客様のサービス/システムの運用・保守業務をお任せいたします。 プロジェクト毎にチームで動き、慣れるまでは必ずメンターがいるので安心して働けます。 【具体的な仕事内容】 ・マスタ更新（SQL）　：定期的なマスタ更新作業 ・データ抽出（SQL）　：依頼内容に沿ったデータを抽出できるように SQLを作成・実行する ・障害調査（AWS）　：バグやアラート、調査依頼が来たときにログなどから原因を追究する ・マニュアル作成　：運用業務の手順書を作り、実行時に使用する ・アカウント管理　：各サービスのアカウント追加・削除・変更を行う 【安心の技術研修プログラムあり】 未経験もしくは経験が浅い方については、入社後に研修をご用意しております。 約1か月を目安に、しっかりと知識を身に着けてからプロジェクトに入っていただきます。 もちろん研修後も疑問点はいつでも先輩に聞ける環境です。 ■研修の例 ・SQL　：ER図からDDL文の作成・テストデータのDML文を作成・データ抽出課題 ・Git　：clone、branch、checkout、commit、pushなど基本的なコマンド操作 ・Linux　：基本的なコマンド操作 ・AWS　：基本知識の学習 【案件例】 ■大手飲料メーカー EC通販システム 構成：全体90名, 社内メンバー16名 概要：EC通販サービスのWEBシステム開発 ■大手小売業 ネットスーパーシステム 構成：全体100名, 社内メンバー7名 概要：ネット通販サービスのWEBシステム、スマホアプリ開発 ■大手広告代理店 会議室の予約・入退室管理システム 構成：全体12名, 社内メンバー6名 概要：会議室の予約・入退室管理を行うWEBシステム開発 ■大手広告代理店 ビルの入退室管理システム 構成：全体25名, 社内メンバー8名 概要：扉の制御や入退室の管理、勤怠情報の連携を行うWEBシステム開発 【案件メンバー構成例】 (1)PM：1名（30代後半）　 (2)PL：1名（30代前半） (3)運用保守メンバー：2〜5名（20代前半〜30代前半) ※時期によって人数は変動します 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWS・Azure等のクラウドの経験が積める環境／入社初年度有給最大24日付与・住宅手当最大50％／グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ◎未経験からクラウドサービスへの移行案件に参画可能 ◎システム運用経験者から歓迎 ◎住宅手当／福利厚生／整った教育体制でステップアップできる環境 ■業務概要： 日立グループとして、公共・社会・金融向けインフラシステムの構築およびクラウドシステムへの移行導入支援業務をご担当頂きます。 ＜具体的な業務＞ オンプレミス環境及びAWS、Azure等のクラウド環境への移行の 事前検証、要件定義、（基本、詳細）設計構築、移行設計、テスト設計、運用設計、テスト、運用、維持保守までの業務をご担当頂きます。 ※担当業務はスキル、希望をヒアリングの上決定させていただきます。 ■PJT構成： ５名〜20名程度のPJTのいずれかにご参加いただきます。 ※経験が浅い方はプロジェクトに参加しながら技術を習得いただきます。 ■キャリアパス： 将来的にはPM/PLをご経験いただきクラウドに関するエキスパートを目指していただけます。（他にも、セキュリティエンジニアとしての道なども目指せる等、希望に合わせて幅広いキャリアを築くこと可能です） ■教育体制： ・日立G独自の研修システムがございます。eラーニング形式をとっており、ヒューマンスキル系の研修からIT、他技術系の研修を用意しております。 ※部署として年間の研修費用を予算としてとっており、申請することで受講が可能です。 ※資格取得のための支援制度も複数ございます。 ■当社の特徴： ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：取得日数17.7日(2023年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・育休取得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業月8.5時間／カジュアルな服装での勤務可能／金融業界のDXプロジェクトにチャレンジできるポジションです◇◆ ■採用背景： Fintechで地域経済を支える影の立役者として、現在60名体制で多数のシステム内製化を行っており、DXをさらに加速するため複数名の増員を行っております。中でもこちらのポジションではAWSを中心としたクラウドを活用したプロジェクトに参画頂き、まずは社内のDX化に取り組んでいただいた後、将来的には顧客向けのアプリケーション開発にも従事頂く予定です。 ■業務内容： 家計簿サービス「マネーフォワードME」と佐賀銀行の連携や、「Wallet＋」の連携にも関わったリーダーとともに、行員のワークフローの改革（業務の可視化、クラウドを活用したデータベース化等）を含めた新システムの導入を進めて頂きます。方針は既に決まっており、入社頂く方ご自身が直接プログラムを組むこと以上に、プロジェクトマネジメントやIT企画の経験が積める絶好のチャンスです。 ■具体的な業務内容： - AWSを中心としたシステム開発・運用 - 行員のワークフロー改革に伴う新システム導入 - データベース化や業務の可視化の推進 - プロジェクトマネジメントやIT企画のサポート ■キャリアアップ： - 資格手当や高度専門資格を持っている人を高く評価する制度あり - プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得可能 ■環境・文化： - ワークライフバランスが整った環境（残業月8.5時間） - カジュアルな服装での勤務可能（Tシャツ、パンツ、ジャケット、スニーカー等） - SEファーストな会社として、社員の成長をサポート ■入行後の流れ： 1. 銀行業務に関する基本的な研修 2. OJT方式で開発経験を積み、当行の環境に慣れる 3. オンライン動画コンテンツサイト（Udemy）を無償提供 このポジションは、クラウドエンジニアとしての経験を積みながら、プロジェクトマネジメントやIT企画のスキルを習得できる絶好の機会です。業界未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。興味を持った方はぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務未経験歓迎／不動産Tech／自社開発Webサービス／年休125日／自分のアイデアを反映したモノづくり／ユーザーからの喜びの声を直接聴けるやりがい〜 ■職務内容： まずは簡単な機能の修正やテストからスタート。 慣れてきたら、画面設計や機能追加、モバイルアプリ開発にもチャレンジできます。 ＜具体的には＞ ・自社Webサービスの開発・保守 ・要件定義／機能設計などの上流工程 ・ユーザー目線での改善提案 ＜開発環境＞ PHP／JavaScript／React／Laravel／AWS／GitLab／NodeJS／CakePHP／Sass／JQuery／Linux／Docker／Vagrant／DynamoDB／MySQL／SQLServer ■就業環境： 昨年、福岡に開発拠点を配置しより拡大が決定したための採用です。 エンジニアとして入社したての社員と一緒に先輩社員のPJTにて業務取得していただきます。 ■どんなサービスを作っているか： 不動産会社向けの「ホームページ作成ツール」や「業者間の物件情報共有サービス」、入居者向けの「ポータルサイト」など、Web上で使える便利なサービスを自社開発しています。 スマホアプリやクラウドサービスも展開しており、ユーザーは不動産会社のスタッフから一般の入居者まで幅広いです。 ■身に付くスキル： ・WebサイトやWebアプリの開発スキル（HTML／CSS／JavaScript／PHPなど） ・クラウド環境（AWSなど）での開発経験 ・UI/UXを意識した設計力 ・チームでの開発・レビュー経験 ■仕事の魅力： ・アイデアや想いを盛り込んだモノづくりができる… 「言われたものを言われた通り」ではなく、お客様の声やエンジニアの声を随時、製品開発時に反映できる環境です。 製品開発の際には色々なディスカッションの場があり、“付加価値の高い製品開発”をとことん追求できます。 ・お客様が喜ぶ声を聴ける… ユーザーからの嬉しい声や期待の声を聴けるのは自社開発の面白さの一つです。 ・成果をしっかり還元できる評価制度… 実績評価の人事制度のため、社歴や年齢に関わらず成果が昇給・昇格、賞与にしっかりと繋がります。 上昇志向の高い方には、早期から多くの挑戦機会をご用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆有休取得率90％／平均残業25h／在宅勤務OK／金融業界未経験可／Java中心の開発／AWS・Azure活用／要件定義から参画可能◆ 金融業界の大手企業と直接取引し、要件定義から設計・開発まで一貫して携われるポジションです。育成体制が整っており、経験を活かしながら新しい業務知識を身につけたい方に最適な環境です。 ■採用背景 ノンバンク金融機関向けビジネスは年平均15％以上の成長を続けており、要件定義〜設計を担うSEが不足しています。今後の事業拡大に向け、中途採用を強化しています。 ■業務内容 クレジットカード、リース、住宅ローンなどノンバンク領域のシステム開発プロジェクトに参画します。 主な業務は、顧客要望をシステム要件に落とし込み、設計書作成、テストシナリオ策定、レビューなど。案件はすべてオープン系・クラウド環境で、Javaを中心にAWSやAzureを活用します。 入社後は希望やスキルに応じてアサインし、慣れるまではサポート要員を配置。開発標準や教育資料も整備されており、安心して業務を開始できます。顧客と直接会話しながら課題を整理し、システム全体のデザインに関わるため、業務理解を深めながらスキルアップできる環境です。 ■業務の魅力 ・要件定義からリリースまで全工程を経験可能 ・複数企業の設計を通じて業務知識が広がる ・顧客評価を直接聞けるため、貢献実感が得られる ■働く環境 ・クレジットカード不正検知やAML対応など社会的意義の高い案件多数 ・チームでの協働を重視し、SlackやTeamsなどのツールを活用 ■働き方 ・在宅勤務OK ・有休取得率90％ ■キャリアパス 将来的には上流SEやコンサル領域、またはPL兼SEとしてチーム管理を担う道も選択可能です。 ■企業魅力 SCSKは幅広い業界にITサービスを提供し、安定した経営基盤を持つ東証プライム上場企業です。働きやすさを重視し、ワークライフバランスを支える制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流案件×インフラ領域でのスキルアップ／明確な評価体制と研修充実】 ◆8割以上は設計/構築以上の上流案件、経験を積んでスキルアップ可能 ◆明確な評価制度と充実した研修内容／技術力向上を前提にした案件獲得 ◆所定労働時間7.5時間×平均残業17.9時間・リモート可能なWLB◎環境 ■職務内容： クラウド移行時のコア技術（統合認証／統合ID管理）と、AzureやAWSからオープンソースソリューションまで、幅広いテクノロジーを組み合わせたインフラ技術全般をお任せします。 ＜対応技術例＞ Microsoft 365、Azure、AWS、Active Directory、VMware ESXi等オンプレからクラウド（基盤含む）、さらにIDマネジメントや認証基盤まで幅広い技術を対応します。 ＜実績例＞ ・大手グループSI企業様：Microsoft 365 Intune 導入案件 ・大手総合住宅企業様：Microsoft 365 グローバル展開案件 ・大手ガス企業様：Microsoft Power Automate 構築案件 ■ご入社後のキャリアパス： 未経験で入社され、入社後半年で要件定義の案件に配属された社員もおります。プログデンスとして、またチームとして案件に参画しているからこそ、経験が浅くとも上流のご経験をお任せできる機会は多くございます。 ＜キャリアアップ事例＞ 1〜2年目→担当フェーズ：運用/役割：メンバー 2〜3年目→担当フェーズ：要件定義〜構築・移行/役割：メンバー 4年目〜→ 担当フェーズ：要件定義〜構築・移行/役割：PL ■当社の特徴： ＜上流工程に携われる＞ 顧客は大手SI企業が中心となっており、プロパーと同等、もしくはそれ以上のポジションを確立し、案件の約8割が設計/構築以上のフェーズとなっております。また、チームで案件に参画しているからこそ経験が浅くとも早期に上流工程の経験を積め、またPL/PM業務の習得も目指せる環境です。 ＜微経験でも安心の教育体制＞ 入社後は配属先で担当予定の業務に関する技術を社内の教育資料や検証環境を使って学習していただきます。チームで案件に参画しているため上司や先輩社員のフォローを受けながら業務に慣れていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

~「安定の経営基盤×IT基礎研修×自社メンバーとのチーム体制」で安心して未経験からSEを目指せる環境があります~ ●現メンバーも全員が未経験からのスタート。現場OJTにより先輩社員がしっかりと基礎から教えますので、IT業界未経験の方でもご安心下さい。 インフラの知識を習得いただいた後、AWS、Azure、MS365などの顧客向け業務のシステム関連業務や、顧客向けのシステム提案および改善業務をご担当いただきます。 ■業務概要： 大手保険会社様先に常駐していただき、システム運用管理のお仕事から始めて頂きます。 まずはシステム管理者としてキャリアを積んでいただき、将来的には設計や構築などの上流工程も目指して頂けます。 ■24時間交代シフト制、4班に分かれての完全シフト制にて勤務。（シフトでの交代勤務となるため残業は殆ど発生しません） ■キャリアパス ・弊社メンバーでチームを構成し、チームワークで仕事を実施するため、周囲にはサポートできる先輩が数多くいます。 ・担当するシステムが多岐にわたるため、仕事を通してITインフラの基礎知識を身に着けていくことが可能です。 ・また一定程度経験を積んでいただき、上記サービスの提供に伴うマネジメント業務（進捗管理、メンバー育成など）などチーム管理のお仕事を担っていただきます。 ■ワークライフバランス / 働き方 ・健康経営優良法人5年連続認定 ・残業時間：残業はほとんどありません。 ・有給休暇取得率75％ 社員全員の働きやすさを重視しており、長期にわたって働いていただける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テスト・運用保守のみの方でも、上流工程やクラウド領域へ着実にステップアップできる環境です。大規模案件を多数持つ当社だからこそ、インフラ基盤・アプリ開発・クラウドまで幅広く成長可能〜 ■概要： データ通信やシステム構築事業を行う国内最大級のSIer様を顧客とし、サーバーアプリケーション開発・保守、AWSを利用したシステム開発、決済端末等の開発・保守・運用などの業務を担当します。最新の技術に触れるプロジェクトが多く、学んだ技術を活用できる機会も豊富なため、幅広いスキル習得を目指すエンジニアには最良の環境です。 ■業務内容： ・クラウド基盤の保守・運用対応 ・インフラ構築補助・改善業務 ・Linux・Windowsの基礎操作 ■案件例： （1）クラウド基盤の保守維持対応： ・仮想システム上に構築（移行）するシステムの要件定義、設計、環境構築作業 （2）自動運転向け車載ECU ソフトウェアにおけるインテグレーション業務 ・ソフトに対するリリース前評価 ・リリース作業及び評価作業の自動化環境（Github、Python など）の構築 ・アプリ層のコンポーネントの機能評価、処理負荷計測作業 （3）ブランドプリペイドカード決済システムセキュリティ対応およびWeb系アプリケーションのシステム開発 ・情報セキュリティ基準PCIDSS対応（チェック処理の変更、Web画面のスクリプトの改修等） ・Webページの新規作成、処理対象のデータ抽出、データ登録等 （4）統合運用管理ソフトウェアの導入（構築・試験） ・Hineｍosマネージャ、エージェント、クライアント構築、試験 ■開発環境 Linux／Windows／AWS／VMware／OracleDB／GitHub／Python ほか ■組織構成 開発第三部（約30名）配属予定：2〜4名の少人数チーム編成 ■教育体制： ・業務未経験の方でもスキルを着実に身に着けられるよう、OJT研修の体制を整えています。 ・外部研修に参加いただく場合があります。 ■ポジションの魅力 ・エンジニアとして「設計・構築」まで段階的に成長可能。 ・クラウド・セキュリティ領域やアプリ開発など、キャリアパスが多様である点も魅力。 ・長期案件がほとんどで、技術を腰を据えて深められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務