仕事内容

【リーダー候補として上流工程などキャリアアップできる環境】 ■業務内容 サーバ・システム基盤の構築・運用・保守を中心に、インフラ業務全般を担当いただきます。Windows・Linuxサーバの基盤運用管理、システム基盤構築、仮想サーバ移行、AWS・Azureなどクラウド環境の設計・構築・運用など、これまでの経験やスキルに応じたプロジェクトへ参画します。 ■プロジェクト例 ・総合商社向けSAP(BASIS)環境構築 ・生命保険会社向けサーバ基盤構築支援 ・AWS・Azureを活用したクラウド設計・構築プロジェクト ■リーダーを目指せる環境 当社では、開発・構築だけで終わるのではなく、要件定義や顧客折衝、プロジェクト推進まで経験できるキャリアパスを用意しています。 PL・PM育成制度のもと、将来的にはWBS作成・工数管理・進捗管理・品質管理・顧客との定例会・メンバー育成など、プロジェクト全体をリードする役割へステップアップ可能。入社半年で顧客対応、2年目で上流工程を担当した実績もあり、マネジメント未経験からリーダーへ成長できる環境です。 ■安心して挑戦できるチーム体制 1人常駐はなく、自社メンバーとチームでプロジェクトへ参画します。チームリーダー・グループリーダー・営業が連携してフォローするため、上流工程やリーダー業務にも安心してチャレンジできます。 ■評価制度 13段階の評価制度・16職種別ランク制度を導入。技術力だけでなく、リーダーシップや業務改善、会社への貢献なども評価対象となり、年2回の評価・フィードバックを通じて昇給・賞与へ反映します。「何をすれば次のキャリアへ進めるか」が明確なため、リーダーを目指しやすい環境です。 ■働きやすさ ・リモートワーク約9割 ・フルフレックスタイム制(コアタイムなし) ・1人常駐なし・チーム参画が基本 ・平均残業15.7時間(2025年度実績) ・時短勤務制度あり ・産休・育休取得実績あり 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細1> 大阪本部 住所:大阪府大阪市中央区久太郎町3-5-13 又一ビルディング 8F 勤務地最寄駅:大阪メトロ御堂筋線・中央線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大阪府・京都府・兵庫県のプロジェクト先 住所:プロジェクト先 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):254,777円〜382,165円 <月給> 254,777円〜382,165円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記月給は最低保証給となり、経験やスキルに応じて話し合いの上で決定します。また、実務経験がある方は内容や年数を考慮します。 ■昇給・昇格:年1回 (7月) ■賞与:年2回(6月、12月)※2025年度実績:3.65ヶ月 ■残業代全額支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜18:00

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■残業/控除の精算単位は1ヶ月(基準時間:1日8時間×1ヶ月営業日数)※就業時間は標準的な勤務例

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ・年末年始(12/29〜1/4) ・夏季特別休暇(7月〜9月の期間に3日) ・年次有給休暇(平均取得日数12.8日) ・慶弔/特別休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月10万円迄) 家族手当:配偶者1.5万円、第1位5千円、第2〜3位4千円 住宅手当:1.5万円〜2万円※条件により 社会保険:■健康保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 ■福利厚生:総合福祉団体定期保険 ■確定拠出年金 退職金制度:4年以上勤務(確定拠出年金+退職一時金) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得報奨金制度(全185種、最高25万円支給) ■教育:ヒューマンスキル研修、ビジネススキル研修、テクニカル研修と3つの分野に分け、展開。比較的自由に研修を受講することができます。 <その他補足> <働き方>服装カジュアル化、リモートワーク、時短勤務、フレックスタイム制、キャリアパス相談窓口、ハラスメント外部窓口 <健康医療>会社負担保険加入(3保険)、健康保険/関東ITソフトウエア健康保険組合 、メンタルヘルスケア、産業医設置 <慶弔関連>慶弔休暇、祝金、弔慰金、見舞金 <その他>社員表彰制度、永年勤続表彰、社内フリーWi-Fi設置

選考について

対象となる方

■必須条件: サーバ構築の経験1年以上 ■歓迎: AWS/Azure等のクラウドの経験者/資格保有者 ■環境: Windows/Linux/UNIX/AWS/Azure/SAP BASIS ■過去の入社理由: 前職では孫請け案件がほとんどでPLができる環境ではないため、キャリアアップのため転職を決意。社員のキャリアに本気で向き合う社風・制度に魅力を感じ入社。現在はPLとして活躍中。

会社概要

会社名

ヴァイタル・インフォメーション株式会社

所在地

東京都新宿区新宿2-13-12 住友不動産新宿御苑ビル

代表者

代表取締役社長 淺田 孝浩

事業内容

当社は1996年に11名の社員でスタートしました。その創業時から「自分たちで自分たちの特徴のある会社を作る」というマインドを持ち、社員が自分たちのものである会社の特徴を作り上げてきました。エンジニアを大切にしたいという思いは創業当時から今も続いています。

従業員数

276名

資本金

50百万円

売上高

2,740百万円

平均年齢

39.9歳

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勤務地

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【経験者募集】社内SE/マンツーマンで安心の教育体制/年休120日・土日休み・9日連続休暇◎

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安福ゴム工業株式会社

勤務地

兵庫県神戸市西区

年収

358万円~624万円

業種職種

機能性化学(無機・ガラス・カーボン・セラミック・セメント・窯業) システム開発・運用(アプリ担当) システム構築・運用(インフラ担当)

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 上流から下流までを一気通貫で経験! スキルアップ可能 ________________◢ ■》安心の受け入れ体制! 入社後はまず、製品(ゴム)がどう作られるかや業務の流れを現場で直接見て学ぶことからスタート。社員とのコミュニケーションの頻度は多く、疑問点はいつでもすぐに連携できます。 ■》簡単な「部分的なDX」から徐々にお任せ! 最初にお任せするのは「紙のチェックシートをタブレット入力に変える」「特定のデータ集計を自動化する」といった、身近で小さな業務改善から。「便利になった、ありがとう!」という現場の声を直接聞きながら、少しずつ大きなシステムづくりへとステップアップできます。 【具体的にお任せする業務】 安福ゴム工業の社内SE/IT・DX推進担当として、社内システムの運用・保守・改善、および社内インフラ管理をお任せします。 ・自社システムの運用・保守・改修 (生産・在庫・発注管理を中心とした自社開発システムのメンテナンス、不具合対応、現場のニーズに応じた機能追加) ・社内ネットワーク・インフラ管理 (社内LAN/WAN、サーバーの構築・運用、PC・タブレット機器のセッティングやセキュリティ管理) ・ヘルプデスク・ITサポート (社員からのITに関する問合せ対応、業務効率化やDX推進に向けたサポート) ※入社後は適性に応じて他職種への変更の可能性があります。

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【未経験歓迎】WEB開発エンジニア|上流工程挑戦可|残業少なめ・定着率90%以上!

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当社は、JavaやPHPを用いたWeb系アプリケーションや基幹システム開発を手掛ける開発会社です。単なるエンジニアの派遣ではなく、プロジェクトの立ち上げから運用まで、技術者として責任を持って開発に携わることを大切にしています。現在、若手エンジニアの育成と組織強化のため、新たな仲間を募集します。 *具体的な業務内容 システム設計・開発業務:JavaやPHPを中心としたWeb開発、基幹システム開発。 上流工程への参画:下流工程からのスタートでも、希望やスキルに応じて要件定義や基本設計などの上流工程へ積極的にアサインします。自身の設計がシステムとして形になる過程を体験できます。 チーム開発の推進:先輩社員と同じ現場でチームとしてアサインされるため、技術的な相談やレビューがしやすく、安心してスキルを磨ける環境です。 自己研鑽のサポート:資格取得支援制度を活用し、業務外でも自身の市場価値を高める学習を推奨しています。 *この仕事のメリット ワークライフバランスの重視:開発現場においても残業が少ない案件が中心です。プライベートを大切にしながら、腰を据えて技術力向上に励める環境です。 高いエンジニア定着率:風通しの良い組織文化と、若手を中心とした活発な情報共有が魅力。会社が伴走し、あなたのキャリアプランを一緒に考えます。 *求める人物像 「エンジニアとして技術を深めたい」「将来的には設計から手掛けたい」という成長意欲のある方を求めています。当社は年齢の若いメンバーが多く、コミュニケーションを大切にする社風です。あなたの挑戦が、次なる当社の主力サービスやプロジェクトを生み出します。まずは小さな一歩から、私たちと一緒に「技術のプロ」を目指しませんか。

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