【旭化成グループで安定就業／転勤無／3年未満の離職率ゼロ・福利厚生充実/「えるぼし認定」取得企業で女性の働きやすさ◎】 　 ■業務内容：当社の事務職として以下業務をお任せします。 ・営業補助（市場調査・計画中の賃貸マンションの賃料査定） ・賃貸物件への入居申込受付・審査 ・賃貸借契約に関わる契約金見積作成、入出金管理 ・管理物件の契約書の製本・管理 ・データ入力（建物情報・顧客情報の管理・修正など）、データ集計 ・申請書類の作成 ・工事業者の手配 ・電話対応・メール対応 ・その他部内サポート業務（庶務業務） ■働き方： ★残業月18ｈ程（2024年度実績） ★平均有給休暇取得日数：16.1日（2024年度実績） ★3年未満の離職率ゼロ ★女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である「えるぼし」認定取得 ■同社の特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 ・同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等の賃貸管理事業、「ストックヘーベルハウス」等の売買仲介事業、都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を展開しています。 　2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※1）にランクインする等、著しい成長を続けています。 ※1 全国賃貸住宅新聞「管理戸数ランキング2025年」 また、2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、社員全員が挑戦し、仕事の変革を通じて一人ひとりが成長してくれることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「おしゃれなリノベーション」や「自分らしい暮らしを実現するリノベーション」に携わることができる◎／服装自由／仕組みを一緒に作って大きくしていきたい方へ！／リノベ物件購入アプリ【カウカモ】を運営／リノベーション物件の施工管理／月残業20時間程度・土日祝休み／不動産グロース上場企業〜 ■業務内容： カウカモエージェント事業部の請負工事部門のリノベーション施工管理担当として、弊社経由で購入された物件のリノベーション工事をご担当いただきます。エリアは都内および都内近郊、部分リノベーション（数日）からフルリノベーション（3~4ヶ月）まで様々な案件を経験することが可能です。 ■参考記事： https://note.com/tkrb_community/n/n6ae1bed3a7d2 ■業務詳細： ・リノベーション工事の工程管理・品質管理・安全管理 ・現場調査・見積もり・業者手配・予算管理 ・協力業者や職人との調整・指示出し ・顧客や設計担当との打ち合わせ・要望のすり合わせ ・完成後の引き渡し・報告書作成 デジタルツールも活用しており、土日祝休みでワークライフバランスが叶いやすい環境です（残業月20時間程度）決まった仕様を入れるだけではない、おしゃれなリノベーション工事に携われます◎ ■配属組織： マネージャー1名、施工管理メンバー3名のチーム構成です。組織拡大を想定しているため、早期にリーダーとしてキャリアアップも可能な環境です。平均年齢は20代半ばとなっております。施工管理チームは、まだ立ち上げフェーズなので、仕組みを一緒につくって「自分もチームも大きくしていきたい！」という方歓迎です！ ■カウカモとは： ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 ■当社について： 会員数約50万《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進中で、令和元年に上場し成長を続けています。やがて文化になる事業をつくり続けるリーディングカンパニーを目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★人物重視の採用！／リモートワーク併用／残業10h程度／年間休日123日 ★都内保有の不動産管理事業等を展開/少数精鋭でアットホームな社風 ■業務内容： 当社は少数精鋭のオーナー企業で、経営陣との距離が近く、部署横断で業務改善や管理を担うポジションです。 入社後は得意分野を中心に業務を担当し、少しずつ他部署の経験を積んでいただきます。 将来的には全体を統括し、各部門(企画・管理・総務・法務・財務など)のマネジメントしていただくことを期待しています。 ■業務詳細： 各部署との連携・情報収集（経営判断の材料を提供） 業務改善提案と推進（効率化、問題解決） 契約・法務対応（顧問弁護士とのやり取り含む） 業者との折衝（仲介・管理会社など） 代表からの特命業務（資料作成、現場同行など） ■組織構成： 全体で6名のメンバーが在籍しており、連携をしながら業務を進めていただきます。 ■働きやすさ： ◎月平均残業10h程度と、業務量を日常的に調整しているため末月初等の忙しい時期も殆ど残業が発生しない環境です。 ◎土日祝日休み（年間休日123日）とプライベートと仕事を両立することが可能です。 ◎週3日程度、在宅勤務が可能です。（業務に合わせて前の週に確定） ◎出社時は夕方の帰宅ラッシュを避け15時には退勤も相談可能です。（移動中も勤務時間に入っています） ◎社員同士が連携して仕事を行うので仲が良く居心地の良い社風です。社員を大事にしており、10年以上勤続しているスタッフもいます。 ■当社の魅力： 当社は、都内に保有する不動産の管理や、有価証券の保有、運用、売買を中心に利益を生み出している少数精鋭のアットホームな企業です。億単位の売り上げを確保できており、創業25年を超える安定性も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜木の花ホームの家は日本の気候風土に最も適した在来工法の木造住宅◎／非常に高い顧客満足度を武器に多数の顧客紹介を受け、栃木全域での施工実績有◎〜 ■業務内容： 部下のマネジメントをしていただきながら、土地売却ご相談のお問い合わせをいただいたお客様や地主様へ売却／購入の提案をし、分譲地候補の土地を提案／購入／商品化していきます。 ＜詳細＞ ・問い合わせいただいたお客様への提案や不動産仲介会社を巡回していただき分譲地候補案件の入手から調査／分譲計画立案／売買契約／区画整理までを担当していただきます。 ・メンバーの業績管理等も含めて、メンバーマネジメントをしていただきます。 【担当エリア】転勤出張なく栃木県に限定して就業可能です。 ■配属先情報 〜新規メンバー募集中〜 入社後は、商品別の提案ロープレとOJTを通じて、入所後の定着支援を行います。先輩社員が二人三脚で育成支援します。 ■当社ではこんな人が活躍しています： 住宅会社である当社は非常に高価な商品を扱う為、人と人との信頼関係が全ての基本となっています。そのため、お客様の信頼を勝ち取るために、「人と接する仕事」をしてきた方々がそれぞれの現場で大活躍しています。扱う商品は異なっても、人に接し、人に信頼して貰う「根本」は一緒です。対人スキルが存分に生きる環境が、当社にはあります。 ■当社の強み： 職人の腕と地域密着にこだわり、土地探しから、新築注文住宅、企画住宅、不動産、リフォーム・増改築、外構・エクステリアと、家造りをトータルでサポートしています。大工三代目の代表が自らの経験と眼力で選んだ腕の良い職人さんが、新築・リフォーム共に手がけているので、安心して仕事に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【旭化成グループで安定就業／転勤無／3年未満の離職率ゼロ・福利厚生充実/「えるぼし認定」取得企業で女性の働きやすさ◎】 　 ■業務内容：当社の事務職として以下業務をお任せします。 ・営業補助（市場調査・計画中の賃貸マンションの賃料査定） ・賃貸物件への入居申込受付・審査 ・賃貸借契約に関わる契約金見積作成、入出金管理 ・管理物件の契約書の製本・管理 ・データ入力（建物情報・顧客情報の管理・修正など）、データ集計 ・申請書類の作成 ・工事業者の手配 ・電話対応・メール対応 ・その他部内サポート業務（庶務業務） ■働き方： ★残業月16.17ｈ程 ★平均有給休暇取得日数：16.1日（2024年度実績） ★3年未満の離職率ゼロ ★女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良である「えるぼし」認定取得 ■同社の特徴： 【◇旭化成グループで安定基盤有／グループ連携体制】 ・同社は、旭化成グループの中で旭化成ホームズ・旭化成リフォームなどと、住まいを通じて“安心で豊かなくらし”の実現を目指し事業を展開している住宅領域を担う1社です。ロングライフ賃貸住宅「へーベルメゾン」等の賃貸管理事業、「ストックヘーベルハウス」等の売買仲介事業、都市型マンション「ATLAS」の受託販売事業を展開しています。 　2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、業界９位（※1）にランクインする等、著しい成長を続けています。 ※1 全国賃貸住宅新聞「管理戸数ランキング2025年」 また、2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、社員全員が挑戦し、仕事の変革を通じて一人ひとりが成長してくれることを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【約130億の売上を誇るユニオングループ／転勤無し・年間休日124日・土日祝休みで働きやすい環境◎／社会貢献性を重んじる事業方針】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）仕入れのためには仲介会社や地場の不動産会社へ営業活動を行い情報収集を行います。 （2）入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを判断します。有効と判断した場合には社内の検討会議にあげ稟議がおりましたら、契約準備を行います。 （3）仕入れ後は物件の収益性／遵法性等の精査、また商品設計を担っていただきます。 ■業務の特徴・魅力： 仕入れて終わりではなく、仕入れてリノベーションをして自社で管理していくという目的のために売買業務に従事していただきます。管理職候補として、積極的な提案や改善を期待しております。インセンティブで稼ぐというよりも、固定給での支給がメインとなります。 ■当グループの魅力： ・一都三県で事業を展開しており、グループ全体で約130億の売り上げを記録し、関東でも有数の実績を誇る企業です。不動産管理に強みを持っている中で、既存のお客様と長期的な関係を築いているため、業績も安定しています。 ・オペレーションまで自社で一貫して対応でき、他社の追随できない強みを持っております。 ・年間休日124日で就労バランスの良好な環境です。 ■事業方針： 企業として利益を追求するのはごく当たり前のことですが、そればかりを追求していては企業の存在価値はないのではないかという考えのもと、既存事業に加え、奨学金の財団設立など社会貢献に重きを置いて活動しています。今後も魅力的な企業へ成長していくため、未知への可能性に挑戦していきたいと考えております。 変更の範囲：本文参照

【2025年7月トライアルホールディングスと西友の経営統合が完了、小売業界でも注目される存在として地位を確立。両社の強みを最大限に引き出すシナジー経営で様々のことにトライしていきます。売上高1兆円超の小売業への飛躍で更なる成長企業へと進化します】 トライアルリアルエステートは、土地の仕入れから企画、開発、施設運営まで全てを自社・グループで完結できる総合デベロッパーとなります。 下記のような、空床・遊休区画の企画開発やテナント誘致業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・空床、遊休区画の企画開発 ・新規テナント導入業務 ・既存テナントの改廃、入替、退店管理業務 ・テナントや関係者との交渉・打ち合わせ ・各種手続き、書類作成　など ※お任せする業務はご経験などを加味し、相談の上、決定いたします。 ■採用背景： 今後はさらなる出店を全国規模で計画しており、当部門では、店舗における空床・遊休区画の企画開発や、新規・既存のテナントリーシングによる収益力強化を担っており、経営戦略上も重要な部門となっております。 この度は、上記のような不動産に関する企画開発業務やリーシング業務を担える方を探しております。 ■テナントリーシング社員インタビュー： https://careers.trial-net.co.jp/head-office/real-estates/ ■当社について： ＜敷地の価値を最大化し、トライアル会員様へ貢献する＞ グループの経営資源である不動産を有効活用し、敷地の価値を上げることが我々のミッションです。 トライアル会員様へのサービス提供を主軸とし、「店舗のある敷地内へのテナント誘致」、「宿泊・温泉施設、ゴルフ場などのリゾート施設運営」を行っています。部分的にではなく、土地の仕入れ〜開発・売買仲介・運営・施設管理まで、トータルに手掛けられるのが私たちの強みです。 土地に価値を与えるビジネスで、会員様への貢献をめざしています。 既に進行している産官学協働・リテールDXを軸にしたまちづくりをはじめ、 さらなる店舗の出店加速、パワーセンターの建設など、今後もさまざまなプロジェクトを予定しています。

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務 自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の用地仕入れ業務をお任せ致します。 ■担当業務詳細 豊富な経験を持つ少人数による開発事業を行っているため、迅速な意思決定はもちろんのこと、幅広いアセットタイプの開発用地の仕入れが可能な環境です。 また、開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、全国地方主要都市において、マンション、オフィス、ホテル、商業施設、ヘルスケア施設、学生寮等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 ■組織構成 デベロップメントビジネス部では現在11名で業務を行っております ■採用背景 当社は2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大しております。 ■当社の魅力 【業界最高水準のAI機能を活用】 ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。 さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎『ハウスドゥ』の不動産営業！同業界出身者歓迎！中途入社多数活躍中！ ◎ノルマなし！店舗での目標をチームで追いかける営業スタイル！ ◎住宅手当や資格取得補助など福利厚生充実！ ◎U・Iターン歓迎！遠方の方には交通費と引越費用を支給致します！ ■業務内容： 「ハウスドゥ」の店舗にて不動産営業をお任せします。 ■業務詳細： ・店舗にご来店されたお客様に対して、新築住宅やリノベーションに関するご提案や、中古住宅の買取・売買仲介を行って頂きます。 ・個人ノルマはなく、店舗での目標をチームで追いかける営業スタイルです。 ・将来的には物件の査定や空き家の買取仕入れ等、専門的な業務にも挑戦できる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は店舗に配属され、先輩社員のOJT教育となります。丁寧に指導致しますのでご安心下さい。 ■組織構成： 各店舗に7〜8名程在籍しています。（事務2名、営業5、6名程） ■働き方について： ・定休日＋月に取得できる希望休を店舗内で相談して決めることができます。有給も取得しやすい環境です。 ・人事評価基準は社是『心を高める、経営を伸ばす』に則り、人物面と業績面の2軸で評価致します。 ■当社の社風について： ・当社の社員は一人一人、高い目的意識を持っています。若手も「素直さ」と「貪欲さ」を持った方が多く、社内も非常に活発なムードです。 ・異業種から入社して、1年以内に店長職に昇進された方もおります。実力／向上心がある方は社歴を問わずに評価される社風です。 ・このような空気の中で、「働く意味」や「仕事の面白さ」を実感することができます。そのキャリアが、経験が、当社ではとても大きな財産となります。 ・ 『どこで働くか、ではなく誰と働くか』という価値観に共感し、仲間と共に成長していきたいとお考えの方は、ぜひ応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム市場上場企業／2021年にベンチャー企業として史上初、経済産業省と東京証券取引所よりDXグランプリ受賞／顧客本位な営業体制／AI技術×専任性で他社との差別化／年間休日125日~ ■担当業務 当社が行うAIFLAT事業（賃貸マンション開発事業）等を始めとした開発事業において、建物の商品企画、デザイン、プランニング等の計画・推進業務を行っていただきます。 ※ご経験やスキルによって、開発物件のリーシング業務、PM業務もお任せする可能性がございます。 ■担当業務詳細 マンション、オフィスビル、商業ビル、ホテル等の商品企画、デザイン、プランニング、又事業計画管理、工程管理等に携わることが出来るため、幅広い知識やスキルを身につけることができます。 開発事業の一つである「AIFLAT」シリーズは、ソニーグループの開発した商品を搭載し、サービスやデザインの各事業体と連携し、これまでにはないIoTスマートホームを目指しており、このプロジェクトにも参画していただきます。 事業紹介URL　https://sre-group.co.jp/smart-property/ ■アセット例 都心部や首都圏を中心に、自社開発の賃貸マンションブランド”AIFLAT”事業を中心としたレジデンス、オフィス、ホテル、商業施設等の様々なアセットタイプの開発事業を行っております。 ■採用背景 当社は2022年4月より東証プライムへ市場を変更し、非連続な成長の実現に向けた戦略・施策を一段と磨き上げ、かつ着実に進捗させるために、不動産開発事業の業務を拡大しております。 ■当社の魅力 【業界最高水準のAI機能を活用】 ソニーと共同で開発した業界最高水準の精度を誇るAI（人工知能）から、ビッグデータに基づいた客観的且つ正確な価格を算出することが可能で、不動産査定に“透明性”と“公平性”を加えることができます。 さらに、当社の売買仲介エージェントが、お部屋の持つ個性や売主様のご要望・ご事情などAIだけでは判断出来ない要素を加味して、より適正な査定価格をご提案します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産サービス【カウカモ】を運営／年間休日123日／土日祝休み／平均残業月10〜20時間／週1〜2回リモート可／スピードが速くチャレンジが歓迎される環境／今後も成長が期待される中古住宅・リノベーション市場〜 ■業務内容： 全社ITインフラ運用、キッティング、ヘルプデスクを担うITチームのメンバーです。 ■業務詳細： 〇社内ヘルプデスク対応 PCやソフトウェアに関するトラブルシューティング、アカウント管理（入社・退社時の設定含む）、各種IT機器の操作方法にする問い合わせ対応 〇IT資産の管理・キッティング: 社員に貸与するPCやスマートデバイスの選定、調達、セットアップ（キッティング）、貸与・返却管理、修理手配など 〇SaaSアカウント管理と運用 Google Workspace、Slack、Microsoft 365など、社内で利用している各種SaaSツールのアカウント発行・削除、権限管理、利用状況の監視 〇入社社員向けITオンボーディング 新入社員がスムーズに業務を開始できるよう、PCの初期設定サポート、社内システムの利用説明、IT関連ルールの説明のサポート 将来的には改善に加え、新しいツールの導入提案やセキュリティ強化、IT戦略立案にも携わっていただきたいと考えています。 ■組織体制： 現在、ITチームは2名＋業務委託で構成。経験豊富なメンバーが、あなたの成長をサポートします。風通しの良い環境で、皆ITのプロフェッショナルとして業務改善にも意欲的です。AIや様々なITツールを用い、業務の効率化にも取り組んでいただきます。 ■カウカモとは： ツクルバが展開するカウカモは、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。 ■同社について： 会員数約50万人のリノベ住宅のプラットフォーム《cowcamo》を運営しています。IT×不動産で業界の改革を推進し、令和元年に上場。さらに成長し続ける企業です。今後、会社の成長を共に伴走頂ける方をお待ちしております！

〜不動産賃貸管理の事業責任者／組織作りの中核を担う／完全週休二日制／年間休日120日／育休・産休実績有／ホワイト企業認定〜 【業務内容】 単なる現場の維持やトラブル対応ではなく、以下の再構築をミッションとします。 ・賃貸管理業務を「感情労働」から「価値提供型の仕事」へ変える ・管理職を「機能するマネジメント」として再構築する ・メンバーが将来のキャリアを描ける組織をつくる ・賃貸管理事業を収益・商品価値の両面から再設計する 具体的には…… ・賃貸管理部全体の事業および組織マネジメント ・管理職（課長クラス）の役割・評価設計の見直し ・業務フローおよび対応基準の再構築 ・現場メンバーとの1on1、組織コンディションの改善 ・経営陣への現状報告および改善提案 ・収益構造の見直し ※既存の手法を踏襲せず、変革に伴う摩擦を恐れずに取り組んでいただくことを期待します。 【募集背景】 現在、当社の賃貸管理事業は組織・収益ともに厳しい状況にあります。管理戸数は約10,000戸。オーナー様の賃貸経営を支える存在であることは当社の重要な商品価値ですが、現状は組織の評価機能の不全やクレーム対応中心の業務により、意欲ある社員ほど疲弊し退職してしまう状態が続いています。私たちはこの事業を切り捨てるのではなく、立て直す道を選びました。その中核を担っていただく責任者を募集します。 【働き方】 ホワイト企業に認定されており、安心して働き続けられる会社です。 ・年間休日120日 ・水曜日定休 ・5日以上の連続休暇取得可能 ・育児休暇／産前・産後休暇の取得実績あり　 【当社について】 神奈川県内で収益用（投資用）不動産を専門に売買・仲介・管理をする会社です。 物件を販売して終了ではなく、お客様の資産状況や投資目的、将来的な展望（収入・資産規模）をお聞きし、それに基づきお客様の目標の実現に向け、どの物件をどのタイミングで取得するのかといった資産構築（ポートフォリオ）をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用計画からチャレンジできる環境で裁量権◎昨年度売上目標120%達成で業績好調！富裕層向け高級物件販売で安定成長中〜 ■業務内容 富裕層向け高級物件の販売で業績好調な当社では、採用を“企業成長の要”と捉え、 会社の成長に合わせて、戦略的な人事体制を強化しています。 経営に近い視点で採用戦略を企画・実行していただきますので、採用計画の立案、ブランディング、制度設計など幅広い業務に挑戦できます。 「採用を通じて企業の未来を創る」やりがいを感じながら、自分自身も成長できる職場です。 ■主な業務内容： ・母集団形成（新卒、中途、インターン、アルバイト） ・エージェント対応 ・媒体選定 ・求職者グリップ ・説明会実施及び一次面接対応 ・社内制度設計 ・大学開拓 ■成長できる環境 20代〜30代の若手社員が中心となり活躍する、活気ある職場です。 チームは協力的で前向きな雰囲気があり、意見やアイデアを積極的に発信できるフラットな環境が整っています。 スピード感ある意思決定で、新しい取り組みにも柔軟にチャレンジできるのが当社の魅力です。 さらに、社員の成長を支援する制度も充実。専門知識を身につける研修や、資格取得支援制度を通じてスキルアップを後押しします。 成果を正当に評価する仕組みがあるため、努力次第で早期キャリアアップも可能。仲間とともに成長しながら、企業の未来を創るやりがいを感じられる環境です。 ■当社について 一心エステート株式会社は、地域に根ざした不動産サービスを展開する企業です。 不動産売買・仲介・賃貸管理を中心に、お客様一人ひとりに寄り添った提案を行い、信頼と実績を積み重ねてきました。 当社の強みは、スピード感ある意思決定と挑戦を後押しする環境。経営層との距離が近く、採用や組織づくりなど、会社の成長に直結する業務に携われます。 「誠実」「信頼」「挑戦」を理念に、社員が安心して長く働ける環境づくりにも力を入れています。 地域社会への貢献と、社員のキャリアアップを両立する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■建設業の現場経験をお持ちの方◎兵庫県を代表する住宅メーカー「KANJU」／働きやすい環境／直行直帰OK／経験・スキルに合わせたサポートで安心です／現場作業は職人さんが対応／分業制で管理業務に集中できる◎■□ ■業務内容： 〜お客様のこだわりをカタチにする、やりがいある仕事〜 戸建住宅の建築の管理業務をお任せします。現場作業は職人さんが対応します。新築・木造戸建てが中心です。 ＜施工管理（進行管理）とは＞ 工事現場における施工の取りまとめ役です。主に以下を担当します。 ・資材の手配、原価の計算 ・品質管理、工程管理 ・職人さんの手配、指示、安全管理　その他 ※もし仕事内容で不明点があれば、面接で質問いただいて構いません。 ■具体的には： ◇お客様の住まいがスケジュール通りに完成するよう、工程・原価・品質・安全・環境管理をお任せします。 ◇街づくりのプロジェクトにも携われるため、ビッグスケールな案件を通して確実に成長可能です。 ■入社後の流れ： ◇入社後まずは、会社のことや事業のことなど基本情報をお伝えします。 ◇その後はあなたの経験やレベルに合わせた案件から徐々にお任せしていきます。チャレンジしたい案件などがあれば、ぜひ教えてください。 ■組織構成： ◇設計やインテリアコーディネーターとの分業制でお客様から直接変更の依頼も少なく、スケジュールや資材発注の調整で、手を煩わせることも少ないので、業務に専念できます。 ◇職人さんも長いお付き合いの人ばかりでスムーズに管理を進めることが可能です。 ■キャリアについて： 〜理想のキャリアを描ける環境〜 多彩なプロジェクトがあるためスキルを磨ける環境であることが当社の強みです。みなさんひとりの「理想のキャリア」を叶えるための体制を整えているので遠慮なく教えてください。ぜひ当社での経験を通して、市場価値を高めてください。 ■当社の特徴： 「不動産の売買仲介」と「自社ブランドの新築戸建住宅『theCASA』シリーズの分譲」「建築／新築、リフォーム」を柱とした不動産総合事業を行う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 法人賃貸仲介営業の営業事務をお任せします。提携企業や同社顧客からのご紹介のお客様の賃貸のお部屋探しを行っている会社です。営業担当が申込をいただいた案件の、契約業務が主な業務内容となります。営業担当に代わって、提携企業の担当者様や物件の管理会社様と契約内容のすり合わせや、請求書、契約書類の作成を行い、契約業務を無事完結するまでのお仕事内容となります。法人顧客の殆どが上場企業や大手企業なので、ご自身のスキルアップや成長にも繋がります。法人の人事や総務担当の方とのやり取りがメインになるので、コミュニケーションが上手な方、メールが得意な方、細かい作業が得意な方に向いている職種です。同社は営業と業務の分業制の仕組みがあります。それぞれが業務に集中でき、他社より成約率と、一人あたりの売上水準が圧倒的に高くなっております。 【具体的な業務内容】 ■契約書類の内容精査 ■契約書類の発送 ■営業担当の業務的なフォロー （内見手配、申込手続き等） ■電話応対 ■鍵の引渡し応対 【担当者コメント】 同社で働く魅力です。 ・繁忙期は忙しいが、それ以外はしっかり休めて、残業も少ない ・古い体質の不動産会社のテイストは一切なし ・経験豊富な社長やベテランメンバーが現場の第一線で一緒に営業や教育を行う ・平均年齢29歳と若く風通しが良い社風 ・時代にあった、新しいものや必要なものはどんどん導入 ・関連会社に売買部門があり、同事務所で全ての不動産関連業務が完結 ・前もって年間スケジュールの発信があるので、旅行や遊びの予定が立てやすい 4月〜1月：月平均0-10時間程度、2-3月：月平均15-30時間程度 ベンチャー企業ですので、福利厚生、休日の拡充等は随時社員の生活満足度が上がるように、随時変更していく予定です。

【業務内容】 ■施⼯管理職 施⼯管理職として⼾建てや中古分譲マンションのリノベーション、新築分譲住宅の施⼯〜納品後のアフターフォローまで、家づくりに関わる業務と将来的に事業の中核で活躍できる経営幹部をお任せしたいと思っております！ 【具体的には】 ■進捗管理 ■業務の仕組化 ■リフォーム設計‧提案業務 ■建築確認等の申請業務 ■現地調査及び営業担当‧施⼯担当との打ち合わせ ■プラン及び⾒積もり作成 ■⼯事管理（品質管理、安全管理、原価管理、⼯程管理） ■協⼒会社への指⽰、折衝業務 ■その他付随する業務 ＜社内の特徴＞ ■異業種経験者が多いため、固定概念にとらわれず変化に柔軟に対応できる環境！ ■報告、連絡、相談、確認は徹底されているためコミュニケーションがとりやすく、⼈柄のいい社員多数！ ■過度な残業をしない体制づくりや、充実した各種⼿当・福利厚⽣など、プライベートの時間を⼤切にしながら働ける環境づくりに注⼒！ ■仕事に前向きに取り組んでくださっている⽅が多数おり、切磋琢磨できる環境！ ＜働く環境と魅⼒＞ ・⾃由度の⾼い環境×明確な評価制度 裁量ある働き⽅と成果に応じた評価で、スピード感のある成⻑が望めます。 ・ワンストップサービスによる提案の幅の広さ 売買・リフォーム・買取再販・リースバックなどグループ内連携が強み。 ・平均残業時間20.3時間でプライベートも充実 効率的な業務フローの整備と⾵通しの良さで、⻑く働ける環境を整備。 ・報連相や確認の徹底でコミュニケーションがスムーズ。安⼼して成⻑できます。 【会社概要】 私たちTSUNAGU GROUPは2017年に創業したばかりの会社です！ 20代・30代が中⼼で会社も⼈も若いことが特徴です。 「若⼿が活躍できる環境」で、あなたも⼀緒に会社をつくっていきませんか？ 私たちは、⾦沢市‧野々市市を中⼼としたエリアで、不動産に関する幅広いサービスを ワンストップで提供しています。 不動産仲介・買取・空き家再⽣・リフォーム・リノベーション・リースバック・新築分譲など様々なお客様のニーズに応え、地域に貢献することを⽬指しています。

＼営業にも興味はあるものの、まずは事務から始めたい方も歓迎／ 「不動産会社っぽくない雰囲気が魅力」 「東京都心×ハイクラスマンションに特化」 「長期休暇有/年休123日/残業5〜10時間程度」 ■業務概要： 　 高級マンションの売買仲介営業サポートをしていただきます。 ■具体的な業務内容： ・内見の手配 ・物件探しと選定 ・内見資料の準備 ・契約資料の作成　など ■研修内容： 先輩のもと、OJTにて学んでいただきますが、社員全員不動産業界未経験でスタートしておりますので、安心してご入社いただける環境です。 ■組織構成： 営業部には30歳の女性2名が在籍されており、女性中心の働きやすい環境です。 ■キャリアアップ： 　将来的なご希望や適性をみて営業職など他職種へもチャンレジをしていただきたいと考えております。 ＼株式会社Ｉ‐Ｈｏｕｓｅの魅力／ ◎まるで雑誌のような不動産メディアｍｉｔａｉｎａ◎ 　自社の編集部スタッフが1軒、1軒に足を運び撮影をし、オーナーへの取材を行い丁寧に作りこまれた記事は、まるで雑誌のようなメディアです。また、ｍｉｔａｉｎａには他の不動産会社から料金を受け取って掲載する「広告」としての物件情報は一切ありません。自社スタッフがしっかりと目利きしたとっておきの物件のみを掲載しており、その質の高さを言うまでもなく、圧倒的な集客力があります。 ◎どこまでも寄り添う姿勢◎ 　まるで雑誌のようなメディアからの集客力に加え、どこまでも寄り添う姿勢で選ばれております。下記はお客様の声の一例ですが、自分のことのようにとことん寄り添っていることが伝わると嬉しいです。 ・購入されたお客様の声 「応対の早さ、提案力、相談への回答。すべてが安心材料に」 「惹かれたのは、子どもとの暮らしがイメージできたから」 「貴重な時間と手間を無駄にしない対応力と物件力」 「ワクワクしながら暮らしを一緒に考えてくれた」 ・売却されたお客様の声 「理解力の高い的確なやりとりに安心。大手と比較した上でmitainaに依頼」 「確かな戦略と、きめ細やかな独自記事。mitainaだから魅力を届けられた」 「大手では集客ゼロ。mitainaだけで複数の経営者からの内見依頼を獲得」 変更の範囲：会社の定める業務

＼給与をインセンティブ以外で安定させたい…ノルマに追われず営業がしたい…そんな方におすすめです◎／ ■当社について： 大阪で地域密着571棟の土地活用実績を持つ当社。 建設会社としてだけでなく、「時代を創る新たな企業」として、お客様が驚くような価値を提供し続けたいと考えています。社内の体制強化を図るため、【不動産営業のポジション】を大募集します！ ■業務概要： マンションオーナー様・資産家様・不動産関係者からRCマンション建築用の土地情報を仕入れる営業をお任せします。 当社が手がけるのは、長期安定収益を目的とした新築RCマンション投資。 その根幹となる「良質な土地情報の確保」が、あなたの最大のミッションです。単なる売買仲介ではなく、土地情報の収集 → 事業性検討 → オーナー様へのコンサルティング提案までを一貫して担います。 ■具体的には： 土地情報の仕入れ・情報網構築（メイン業務） ・マンションオーナー様、資産家様、地主様への定期訪問 ・遊休地・売却検討地・入替検討中物件などの土地情報収集 ・金融機関、士業、不動産会社など既存ネットワークからの情報獲得 ・信頼関係を重視した中長期的な関係構築 「今すぐ売りたい」情報だけでなく、将来的な売却・活用検討段階の土地情報を早期に押さえることが重要な役割です。 【キャリアアップについて】 将来的には、土地仕入れのスペシャリストとしての道はもちろん、 事業企画・資産コンサルティングを担う中核ポジションへのステップアップも可能。 経営陣直下のプロジェクトに関わりながら、「どの土地で、どんな事業を仕掛けるか」を決める不動産事業の上流工程を担う存在へと成長できます。 ■社風について： ・20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。 陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。 ☆ユニークな取り組み☆ ・ZOOプロジェクト 怖いというイメージがある工事現場を子どもたちにわかってもらうために現場を動物園のようにしワクワク感を演出します。現場で年に数回親子向けのイベントも開催！ ・フィットネススペース 本社地下にフィットネスマシンやハンモックが置かれていて、自由に利用できます。 ・創業祭 社員が総出で地域イベントを開催！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★先輩の9割が業界未経験スタート★】未経験から活躍できる理由が当社にはあります。先輩社員も最初は「成長したい」「上を目指したい」という想いから応募しています。まず話を聞いてみたい方もご応募下さい！ ☆働き方の柔軟性〜OPENキャリアデザイン制度〜 ライフイベントに合わせて、働き方を柔軟に選択可能。 ・所定労働時間を最大4時間まで短縮（営業職は2時間まで） ・年間休日125日を選択可能 ・始業時間の調整で通勤ラッシュ回避もOK 【年収1000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％！】 インセンティブ制度はなく賞与で成果を還元することが特徴で、最低で月給36万円は保証されています。また、戸建て仲介営業の場合だと、目安として1棟成約で賞与10万円程度と言われおり、成約件数は新人だと月1件が予算で、売れるようになると月2〜3件は成約します（単純計算だと、それだけで年間賞与240万〜360万円です） 。 ◇年収例 1932万円／29歳・入社5年目（部長）月給77万円＋賞与1008万円　　 1000万円／25歳・入社2年目（係長）月給54万円＋賞与352万円 ■業務概要： 各営業職のオープンポジションです。以下のポジションからご自身のご希望を加味していずれかのポジションを配属ご案内します。 ※事業部により平日休みの場合がございます。 （1）戸建販売営業…お問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社の主力事業です。 （2）用地仕入営業…新築戸建用地の売買情報を、不動産流通大手、信託銀行等と関係構築して入手。市場動向、法律、規制等を考慮し売主に対して売却プランを提案します。 （3）収益不動産営業…銀行・信託銀行等と関係を構築し、収益性の高い物件を買収、安定的な賃料収入を得ながら売却時の差益で収益を最大化を目指す仕事です。 （4）海外新規事業コンサルティング営業職…不動産投資家に対して、海外の不動産案件の収益性等をご説明し、お客様の資金計画や資産運用方針を伺い提案を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇営業部門責任者候補／評価は賞与・昇給で還元／希望により土曜日・日曜日のお休みも相談可◇◆ ＜具体的な業務＞ ・賃貸物件の紹介、案内 ・契約手続き、重要事項説明 ・顧客対応（来店・電話・メール） ・オーナー様や管理会社との連携 ・営業メンバーの業務支援 また、一般的に不動産業界は毎月のインセンティブによる月給の変動があることが多いですが、当社では業績などは人事評価に応じて半期ごとの賞与・昇給タイミングで評定を行っています。 ☆今後のビジョン☆ ハウツーホームは「京都で最も必要とされる企業」となるべく、不動産仲介・管理だけでなく、住宅売買・土地活用など不動産に関するお客様のお困り事ならなんでも解決できる総合不動産会社への成長を目指しております。 その為には、想いを同じくして一緒に頑張っていただける人材が必要です。まず目指すのは従業員数１００名の会社。 「人」の強みを活かした当社の営業スタイルや価値観に共感していただける方をお待ちしています。 ■働き方について： ・年間休日１１０日 └固定水曜日＋他シフト制（月６〜８日）※土・日曜日休みも可。営業社員も月数回は土日休を取得しております。 ・平均残業時間３３ｈ／月 ・エクシブ利用可（リゾートホテル等） ・社員割引 ・社員旅行（行先はプレゼンで決定） ・食事会（２ヶ月に１回実施／会社全額負担） ■サポート体制： 入社後はまず一般職としてスタートし、各店舗で知識を習得していただき、ゆくゆくは営業部門の責任者候補として、店長として営業チームの牽引を期待しています。 【ミッション】店舗の売上拡大を実現するため、営業計画の立案・実行、従業員のＫＰＩ管理、育成を担っていただきます。さらに、業界内でのネットワーク構築を通じて紹介案件を増やし、店舗の成長を牽引することが重要な役割です。 【期待すること】従業員のキャリアアップを促し、チームのモチベーションを高めるマネジメント力を発揮してください。 ■組織体制： 現在、各店舗では２０代から３０代の社員が中心となって活躍しています。今回のご入社いただく方には営業責任者候補として活躍いただくことを期待しています。 ■ＨＰ： https://www.howtohome.net/ 変更の範囲：会社の定める業務

【山口県内で腰を据えて働ける◎／OB客様・地元金融機関様・不動産業者様からのご紹介も多く、営業しやすい環境！】 ■職務内容： 新築・不動産売買・仲介・分譲・各種リフォームを行う当社にて、自社ブランド住宅の提案営業をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： （1）展示場でお客様のご案内 希望条件や、家族構成、ご予算、趣味等をヒアリングしていただきます。 （2）住宅のプランニング 営業担当者も間取りの企画等で家づくりに携わります。上司や設計担当者もサポートいたします。また、土地をお持ちでないお客様には、不動産業者の訪問やインターネット等での土地探しも行っていただきます。 （3）ご提案 出来あがったプランをお客様へご提案、受注・ご契約へとなります。住宅ローン等のご説明および契約も、上司がサポートします。設計および施工は自社の技術スタッフが責任を持って担当し、住宅が完成するとお客様へのお引渡しとなります。お引渡し後も、相談窓口となってお客様とのお付き合いがございます。 ※本ポジションの担当エリアは防府地区です。 ■業務の特徴： 【飛び込みテレアポ無！】 インターネットやチラシ、住宅相談会などで興味を持ってくださったお客様へのご案内（当社展示場での接客）を中心とした住宅営業となり、飛び込み等はございません。展示場での接客がない時間は、営業所内での事務作業や、お客様のお宅へ出向いての打合せ、不動産業者の訪問含むお客様の希望に合う土地探しなどを行っていただきます。マイカーを使用いただく想定です。 ■未経験者でも活躍できる理由： ・営業担当者は1店舗あたり2〜3名と少人数で構成されており、その分一人ひとりへのサポートが手厚くなっております。営業職未経験で入社したメンバーが大勢活躍しており、前職はアパレルショップのスタッフや焼き鳥屋など様々です。住宅のプランニングからお引き渡しまで一貫してお客様に寄り添うため、引き渡し後にお客様から感謝のお手紙をいただくもございます。 ■モデル年収 ・580万円/30代前半 ・700万円/30代後半 ■同社の特徴 ・創業25年。県内5拠点！地域密着！累計販売棟数は2800棟を突破！生まれも育ちも山口の会社です。

業界業種未経験歓迎！不動産営業にチャレンジしたい営業経験者必見！ ■業務【変更の範囲:なし】 アドバイザーとしてお客様の理想の暮らしに寄り添う不動産営業をお任せします。事案として売買も行っているため、幅広い知識が身に付きキャリアアップが目指せます ■具体的には ・HPや電話でのお問合せへの対応・ご来店いたたいたお客様の対応 ・物件の内見・ご案内日の調整・現場でのご案内・ご契約手続きなどの事務業務 ■営業スタイル ・完全反響営業でノルマはありません。バックオフィスが広告を打ち、お問い合わせがあれば営業にパスします。 ・個人目標の設定は自由です。休みたい時や稼ぎたい時に合わせて働き方を調整できます。個人目標を設定した後は上長と戦略を立て、顧客数を調整します。 ・受注金額のラインに応じ、インセンティブも変化。そのため保有案件が少なくても、インセンティブ目標を達成することが可能です ■入社後 ・2週間のOJT研修の後、実務に入りながらスキルアップしていきます。わからないことは都度フィードバックや共有をしながら学んでいきます。座学（仲介店の基礎知識など）やロールプレイの実施がございます。また、マニュアルも利用できます ・顧客に向き合う際は、営業全体で相談や教育を行い、野放しにせずサポートします ・3か月に1回面談も実施しており、幅広いキャリアプランの中からキャリアアップを支援します ■組織構成 営業部門…5名　※部長を除いた平均年齢：26歳 事務部門…3名　※平均年齢：23.6歳 未経験からスタートした先輩も多く、人と接することが好きなメンバーばかりです。困ったことはない？と気さくに声をかけてくれる、和気あいあいとした雰囲気です ■アピールポイント ◎シフトや休み、退勤時間が調整しやすい自由な環境です ◎19:00退社や土日休みなども希望に添えます ◎若手社員が多いためコミュニケーションもフラットに取れます ■採用背景 業績好調による増員募集です。お客様からいただくご相談に丁寧にお応えし続けるために、新しいメンバーを募集します ◇営業経験から不動産営業デビュー ◇不動産の知識を身に着けたい ◇新しいことにチャレンジしたい ◇お客様と接する上でのビジネススキルをお持ち このような方は大歓迎です

＜お客様折衝経験がある方へ！アパレルや家電販売の方なども歓迎／2年目から年収2000万円目指せます！土日祝休／年休120日以上＞ ＼＼こんな方へオススメ／／ ◇人と話すことが好き ◇自分の成長が、目に見える仕事がしたい ◇長く続けられる営業に挑戦したい そんな想いを持つ方に、ぴったりのポジションです。 ■業務概要 モノを売るより、「価値をつくる」仕事です。 募集しているのは、不動産を仕入れて再販売する買取再販の営業職です。 この仕事は、いきなり契約を取る営業ではありません。 まずは仲介会社や士業の方など、「物件を紹介してくれる人」との関係づくりから始まります。 はじめは顔を覚えてもらうところからスタートし、徐々に「この人なら安心して相談できる」と思ってもらえるようになります。 そうして築いた信頼関係が、紹介という形で成果につながっていくのが、この仕事の大きな特徴です。 ■身につくスキル ・数字を使って考える力 ・どんな物件を仕入れると良いかを考える力 ・街やエリアを見る目 ・物件を良くするためのアイデア 不動産の知識や不動産営業の経験は、入社時には必要ありません。 ※飲食スタッフ、不動産賃貸営業、アパレル店長、保険営業、その他個人営業の方が入社しています！ ■組織構成：売買部門に配属となります。 部長1名／課長2名／メンバー8名 ◇平均年齢32歳 ◇男女比5：5 ■入社後について： 入社後はデジタル教材を使い、基本的な知識を身に着けていただきながら先輩社員と同行をしていただき物件の売主様のところにお伺いをし、具体的な業務を覚えていただきます。 ■当社の魅力： ＜業界未経験でも月給40万円からスタート＞ 「最初の数か月で成果が出なくても焦らず、仕事にしっかり向き合ってほしい」と考えているからです。地道な努力が続けられる方と、一緒に価値をつくっていきたいと考えています！ ※モデル年収 入社2年目/1800万 入社3年目/3200万 ＜業界高水準のインセンティブ！＞ 年間の粗利の20%がインセンティブで還元されます！固定給40万円〜＋インセンティブの高水準の給与を目指せます！ 2年目から年収2000万円も目指していくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■こんな方にお勧めです 当社は土地探しから建売、注文住宅やリフォームあっせんなど幅広い物件に対応する不動産売買営業を担当していただける方を募集しています。 安定した企業環境で、成長機会を求める方に最適なポジションです。 ■業務内容 単身20〜30代向けのデザイナーズ物件を主に取り扱う賃貸不動産仲介営業をお任せします。 ・お問い合わせ頂いたお客様への不動産物件紹介（デザイナー物件が多く、お客様の7割が20代〜30代です） ・ご来店促進頂き、物件ご案内（お客様と同行しながらお部屋などのご案内を実施） ・物件決定後、成約までの書類作成など ・物件オーナー様への入居者報告など ■業務内容詳細 ・当社で扱う物件の多くがデザイナーズ物件となります。 ご来店、お問い合わせに対応する完全反響型営業スタイルです。ライフスタイルや希望の家賃、立地条件の相談など、じっくりご要望をヒアリングしながら最適の物件をご提案頂きます。 ・入社後すぐはご自身の経験も踏まえて、対応する業務を相談していきたいと考えております。不動産情報ポータルサイトやSNSなどによる物件情報発信を実施しており、情報発信や運用も営業担当が相談しながら、より多くの閲覧数を確保できるような発信をしています。 ■入社後 入社後すぐはご自身の経験も踏まえて、対応する業務を相談していきたいと考えております ■キャリアパス 当社営業担当の業務サポートを通じて業務フローを習得頂き、徐々にお客様対応を担当しながら独り立ち頂きます。 物件紹介を通じてスキルアップし組織強化に向けた業務指導や人材育成にも従事いただけることを期待しております。 （昇格も比較的早くステップアップ可能です） ■組織形態 3名の営業担当が活躍中です。 ■働き方、就業環境 ＜オフィスカジュアル＞ オフィスカジュアル勤務が可能など自由な雰囲気で業務に従事頂けます。 ＜ワークライフバランス＞ 残業時間も月25〜30時間程度に設定しておりワークライフバランス配慮しております。 ＜やりがい＞ お客様のニーズに合わせて幅広い物件をご紹介できるので、やりがいがある業務を遂行できます。 ・建売住宅から注文住宅まで幅広く対応できる事でお客様からのご紹介も多く頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ご経験に合わせて、不動産賃貸管理に関わる様々な業務をお願いします。 【具体的な業務内容】 ■賃貸借契約の承継管理 ■賃貸借契約の更新管理（賃料査定・賃料値上交渉・更新書類の作成） ■賃料入金管理（督促/折衝含む） ■入金レポート作成、オーナーへの報告業務 ■入居者からの問合せ対応 ■修繕対応及び修繕業者への発注管理（新規施工業者の開拓） ■解約立会、原状回復工事発注管理 ■入居者対応全般 ■紛争案件の管理 など 【担当者コメント】 同社は、BCG、GS証券出身の創業者が、「金融取引を不動産取引に応用する」＝「賃貸中のファミリーマンションを購入し、退去後にリノベーションを行って販売する」というユニークなビジネスモデルを構築し、創業以来、堅実に成長を続けてきました。新築マンション価格の高騰、住宅ローン金利の低下等の追い風を受けて、 中古マンション市場も拡大する中、直近では営業展開エリアを全国に拡大する戦略が奏功し、中古マンション業界のリーディングカンパニーとして、2021年には業界NO1の売上規模となりました。※ご入社後、ご経験にあわせ、主にスター・マイカ株式会社（グループ会社）で保有している物件の管理を担う「スター・マイカ・プロパティ株式会社」もしくは、グループ外の投資家様が保有する収益用不動産の賃貸管理・売買仲介を担う「スター・マイカ・アセット・パートナーズ株式会社」のどちらかに出向いただきます。 【社風】 全社員の約70％が中途入社の社員です。金融業界等、異業種からの転職組も活躍しており、「いかにも不動産会社」のような雰囲気ではありません。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン＆フラット。 面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます！ 【ワークバランス】 メリハリを持って業務を行う社員が多く、働く時は働き、休む時はしっかり休むというスタイルのため、平均残業時間は18時間/月程度となっています。（繁忙期等超える場合があります）フレックス制度も導入しており、業務の繁閑にあわせ就業時間を調整することが可能です。 【若手活躍】 会社全体の平均年齢33歳と比較的若手層が多く、活気ある雰囲気です。また、産休育休取得率も100％となっており、ライフステージの変化があっても働きやすい環境です。男女比は、男性5：女性5です。