◎フルリモート可／残業月20時間以下／夜間業務なし ◎誰もが知る大手通信会社のシステム案件でノウハウを積めます 【「未経験でも安心」にとことん寄り添う】 会社の利益のためにエンジニアを案件に押し付けることはありません。 代表は25年以上のエンジニア経験を持ち、異業種からの転職経験もあるため、 「何がわからないかもわからない」という気持ちを誰よりも理解しています。 安心して成長できる環境を整えることが、私たちのミッションです。 【配属後の流れ】 ▼手順書に従ったサーバーチェック、ログ確認からスタート ▼先輩社員のサポートを受けながら実務を通じてスキルアップ ▼半年後には基本的な運用業務を一人で担当 ◎孤独感ゼロの環境！ SES企業では珍しく、同じプロジェクトに自社エンジニアが7名在籍。 20～30代のメンバーのみで、同世代と一緒に働けます。 「一人で客先常駐」なんてことはありません！ ◎安定した大規模案件 大手通信会社の決済代行システムという、 社会になくてはならないITインフラを支える仕事。 10年以上続く安定プロジェクトで、全体200名規模の案件です。 流行り廃りが早くないため、腰を落ち着けて長く働きたい方にピッタリです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆案件内容 【某情報・通信業 仮想基盤環境構築支援】 ・担当フェーズ：基本・詳細設計、構築、リリース、運用 ・概要： 現行稼働している機器の運用7割、残り3割が構築 ・Linuxサーバ/VMwareの運用・設計・構築 ・Ciscoネットワーク機器の運用・設計・構築 ・現在基本的にフルリモートで勤務しています <注目ポイント1> 代表が同じ現場で教える、未経験でも安心の環境 エンジニア歴25年以上、異業種からの転職経験を持つ代表が、 あなたと同じプロジェクトに参画します。 「未経験者を放置するなんてありえない」という方針のもと、 Slackでの質問には迅速に対応。 それでも解決しなそうであれば Zoomで画面共有しながら、一緒に考えます。 月2回の1on1では、仕事の悩みだけでなく 「将来フリーランスになりたい」 「マネジメントに挑戦したい」 といったキャリアの相談もOK。 実務を通じて段階的にスキルアップし、 2～3年後にはITエンジニアとして独り立ちできるよう全力サポートします。 <注目ポイント2> フルリモート×残業月20時間以下。働きやすさ抜群です 【フルリモート×残業月20時間以下】 現状フルリモートで勤務可能。 残業は1日1時間あるかないか程度で、プライベートも充実します。 もちろん不安な場合は出社もOK。 その場合、代表もしくは先輩が一緒に出社します。 【有給が取りやすい】 5日以上の連休取得が可能。 GWや年末年始に繋げて、長期休暇も実現できます。 【充実の福利厚生】 ・飲み会費用は全額会社負担 ・年1回の社員旅行（スキー・スノボなど） ・バドミントン、フットサルなどの部活動 ・月1回の社内ハッカソンで学び合う文化 働きやすさを追求した環境だからこそ、高い定着率を実現。 腰を落ち着けて長く働きたい方に最適です。 【入社後の成長サポート】 フルリモートでも孤独を感じさせない。それがDoerの強みです。 「相談したいけど、タイミングがわからない」 そんな悩みを解消するため、いつでも気軽に話せる仕組みを整えています。 ◆サポート体制の一例 ・代表が同じプロジェクトに参画（Slack・Zoomでいつでも質問OK） ・月2回の1on1（希望制） ・Slackでの質問には平均10分以内で返信 ・Zoomで画面共有しながら、その場で解決 ・月1回のチームミーティング ・月1回の社内ハッカソン（持ち回りでテーマ発表）

★当社の業務領域は ・業務系システムやモバイルアプリなどの開発系 ・ネットワークを中心とするITインフラ系 ・システムの運用保守等 ・IT教育サービス このうち今回採用するのは開発エンジニアです。 【未経験者は充実研修からスタート】 ◆未経験入社の方は下記のような研修からスタートします。 学ぶ内容は、それぞれの方の レベルに合わせてカスタマイズするため、 効率的に学び、成長していけます。 （開発系の研修） ・IT 基礎研修(30h) 　↓ ・Java 基礎研修(30h) 　↓ ・システム開発体験(3h) また、ITパスポート資格を取得していない方は ITパスポート研修（6時間）を受講する場合があります。 【研修終了後はOJTを通して実践】 ◆先輩エンジニアにサポートされ、 徐々に実務を身につけます。 分からないことをすぐに解消できる環境があるので、 着実に成長していけます。 ◆ローコードやフレームワーク、自動生成などの技術を活用し、 比較的早い段階から設計・構築などのフェーズを経験できるのが、当社の特長の一つです。 システム開発の一部分だけでなく、 幅広い範囲を俯瞰することで、成長スピードが速くなります。 ★実務開始後のスキルUPサポートの詳細は下記参照 【開発案件】 ◆ハンバーガーショップのスマホアプリ開発 ◆アパレルショップのECサイト構築・運用 ◆ストレスチェックシステムの開発・導入 ◆e-ラーニングシステムの開発・開発・導入(自社開発) など多数 【開発言語】 Java ,C , C++ ,VB.Net , ASP.Net , PHP , Perl , Ruby on Rails , COBOL , PL/SQL , iOS (Objective-C) , Android (Java) , Pythonなど <注目ポイント1> ★大手IT企業に提供してきた圧倒的な教育・研修力が強み ◆当社はグループ企業を通して、これまでに累計1万人以上、未経験者だけで4000名以上にIT教育を実施してきた実績があります。 この中で培ったカリキュラムとノウハウにより、大手IT企業に提供するものと同内容の研修を受講できるのが、当社に入社する最大のメリットの一つです。 【「DISアカデミー」でIT基礎知識を学んでみませんか？】 IT業界を目指したいけど、ITの勉強が不安で応募を迷っているあなた。 まずはDISアカデミーでIT基礎知識を学んでみませんか？ 弊社教育部門が提供するe-ラーニング3講座（8時間）が無料で学べ、 受講終了後に選考を希望すると「採用選考特典」が付きます！ 詳細は「DISアカデミー」で検索！ ※受講終了後の選考は、必須ではありません。 <注目ポイント2> 実務開始後も課題や学習意欲に合わせてスキルUPをサポート！ ◆実務開始後も、自分が克服したい課題や 身につけたい技術などに合わせて研修を受講し、 継続的にスキルUPしていけます。 講師ありのオンライン研修、対面研修などが受講可能で 選べるメニューも豊富。 例えば新しい案件に着任する前にこんな技術を身につけておきたい といった希望があれば、案件に備えて学ぶことも可能です。 【研修メニュー例】 ・IT基礎コース(7日間) ・開発基礎コース(8日間) ・Java基礎トレーニング(10日間) ・Javaフレームワーク開発（Spring）(3日間) ・AWS(3日間) など スキルUP体制も圧倒的に充実しています！

【年休120日/販売サービス出身の中途入社者多数/ITコンサルタントに挑戦可】 ◎長年に渡る鉄道事業者様のICTインフラ構築実績があり、安定した案件受注を実現！ ◎あなたの提案により鉄道運行管理の利便性を向上させることで乗客満足度ＵＰに繋がるなど、社会貢献性の高い営業活動が可能！ ◎ノルマ無、平均勤続年数9.7年、育休・産休復帰率100％で長期的に就業できる環境です ■仕事内容： ・お客さまとの商談や打ち合わせなどを行い、最適なIT環境の実現をお客様と共にを目指していただきます。 ※技術的な詳細打ち合わせが発生した場合にはエンジニアも同席します ・お客さまの潜在的なニーズを探り出し、お客さまの立場で一緒に考え最適な問題解決策を提案するのが役割です。 ・ネットワークエンジニア側にお客さまのご要望をフィードバックすることや協力会社様との連携など、自社以外の関係各社さまとの協業により、お客さまのご要望を実現していきます。 ■商材の魅力： ・鉄道運行管理システムや情報表示システム、監視カメラシステムなどが効率よく連携し、リアルタイムで情報共有や迅速な対応が可能に。 ・乗客向け情報提供がスムーズになり、運行状況や遅延情報をリアルタイムで提供。 ・データの暗号化や認証技術で通信の安全性が向上し、監視カメラの映像をリアルタイムでモニタリング。 ■入社後について： 入社後半年〜1年程度は独り立ちに向けて、実際のお客様との打ち合わせ同席・提案書の作成などを通じて徐々に技術的な知識を習得して頂きます。未経験の方には基礎から丁寧に教えてもらえる環境が整っていますのでご安心ください！ ■雇用形態： 契約社員スタートですが、よほどの事がない限りほぼ100％正社員登用となります。 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名(エンジニア5名、営業1名) 営業メンバーは50歳でIT知見豊富な社員の方です ■中途入社者の経歴 塾講師・ディーラー・販売員など様々な職種の出身の方が現在活躍中！ ■働き方： 平均残業時間10時間以下でプライベートの時間も大切にすることができます。また個人ノルマはありません。 さらに産休や育休制度を完備し、柔軟な働き方をサポートしています。 完全週休二日制で年間休日は120日を確保しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者・第二新卒歓迎／残業は月に10時間以下で夜勤はありません〜 機械フィールド・サポートエンジニアの募集です。 ■業務内容： レンタル・リース機器の整備や清掃などメンテナンス業務を担当していただきます。 車両点検は協力会社に依頼しているため、軽微なメンテナンス・洗車・塗装などをお任せします。 ＜メンテナンス・点検 ＞ （1）定期点検を行い、異常がないか確認 （2）部品の交換やクリーニング （3）故障を未然に防ぐための予防保守。 ＜修理・トラブル対応＞ （1）故障や不具合の原因を特定 （2）必要な修理や部品交換を実施 （3）現場に駆けつける緊急対応 ＜顧客対応・サポート＞ （1）問い合わせ対応（電話・メール・現場訪問） （2）使用方法やトラブルシューティングのアドバイス （3）新しい機能等の提案 ＜報告書や記録の作成＞ （1）作業報告書や点検結果の記録 （2）顧客への提出用レポート作成 （3）社内のデータ管理や共有 先輩社員には、機械のメンテナンス未経験者から業務を習得した社員もおりますので安心して働けます。 ■配属・組織： 配属先は、希望により横浜営業所または町田営業所になります。 本社（横浜営業所）のフロントサービス部門は7名で責任者は専務取締役、町田営業所の営業部門は6名で責任者は営業所所長です。 少人数で風通しの良い明るい環境であり、残業が10時間以下、マイカー通勤OK、未経験者でも技術習得ができるなど魅力があります。 ■募集背景： 組織体制強化に伴う募集です。 ■当社について： 〜プロジェクトにリース有り、総合リース・レンタル・販売、特別教育、各種建設のトーケン機械工業〜 地元工務店の住宅づくりから大手建設会社のビッグプロジェクト、土地の開発・整備などあらゆるところで機械・器具のリース・レンタルは利用されています。当社はその建築・土木現場に、「スコップ1本から大型建機まで」 機械・器具をリース・レンタルして地元のインフラを支えている企業です。 建築現場で使用される各種機械は固定費負担が重いため、利用者は必要な機械をレンタルすることで固定費の変動費化を図ることができます。国内の建設投資額は堅調に推移しており、リース・レンタル業界は成長中であり、当社の業績も好調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から“計測のプロ”へ。社会インフラを支える技術者に】 〜職種・業種未経験歓迎／第二新卒歓迎◎／勤務地確約／年休121日／研修・評価制度充実〜 「エンジニアにチャレンジしたい」その気持ちが、社会を支える技術者への第一歩。 当社では、工場や焼却炉などに設置されているガス分析器や計測機器の保守メンテナンスをお任せします。 各種ガスの種類や濃度を測定する装置、流量計、温度調節機器などの修理・点検を通じて、環境保全や安全管理に貢献できるやりがいある仕事です。 目に見えない“空気”や“熱”を数値で捉え、設備の安全を守る——そんな縁の下の力持ちとして、社会に必要とされる技術者へと成長できます。 【業務内容】 工場・焼却炉などに設置されているガス分析器や計測機器の保守メンテナンスをご担当いただきます。 各種ガスの種類や濃度の測定する設備や流量計、温度調節機器などの修理点検作業となります。 出張　　　：有 出張エリア：主に関西エリア、稀に北陸 出張頻度　：ほぼ毎日現場へ出向く働き方となります（宿泊を伴う出張は2〜3泊を月2〜3回） 【OS企業ならではの強み】 ■転勤・異動なし：本人意向に反する異動はなく、会社命令での異動実績は全体の4％。 ■勤務地確約：内定時に配属先を確定。不安なく入社できます。 ■高稼働率：希望勤務地・業界・働き方を面接で丁寧にヒアリングし、マッチする案件をご紹介。待機はほぼ発生せず、待機中も給与満額支給。 【未経験者を育てる研修制度】 入社後は平均1ヶ月の中途社員研修からスタート。 WEB座学＋技術センターでの実技研修（1週間程度）を通じて、工具の使い方、電気・機械の基礎、特別高圧電気実習などを学びます。 オリジナルの模擬装置を使った実習もあり、未経験でも着実にスキルが身につきます。 その後は現場で徐々に業務の幅を広げ、年4回の面談で成長をしっかりフォローします。 【評価制度でキャリアを描く】 年2回の面談で日々の業務を振り返り、等級ごとの役割に対する成果を確認。 上司とキャリアプランを構築しながら、自分らしいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒・未経験歓迎！／未経験から技術職へ挑戦したい方へ／土日祝休み・年休125日／有給取得平均10日〜12日／伊藤忠丸紅鉄鋼グループの安定性◎】 下記どちらかを業務としてお任せします。 ・機械設計：開発業務（自社製品／バルブ、ガバナの改良、新規開発　要件定義〜製品化まで一貫して携われます） ・研究開発：新エネルギー分野に関する法令・規制等のリサーチ、製品化に向けた仕様検討、製品（部品）の構想先輩社員がOJTで教育担当として付くため、技術職が未経験の方でも安心してエンジニアのキャリアをスタート出来ます。 ■株式会社協成について　〜日本のインフラを守る〜 当社は水道管、ガス管などの皆さまのライフラインに直結する配管機材を製造・販売することで、安全・安心な都市生活を支えているメーカーです。当社が製造する水・ガス用のライニング鋼管は国内トップレベルのシェアを誇っており、大手都市ガス事業者、大手管材商社をはじめとした安定した取引先を多数有している為、景気に左右されにくい安定経営を実現しています。 ■募集背景 R＆Dセンターの新設し、製品開発部の人員増強を要する為。 また、今後海外を中心に増産が見込まれており、組織体制の強化を図るため。 ■当社の魅力： ◇抜群の福利厚生 住宅手当、家族手当、カフェテリアプラン、退職金等あり、充実しております。 ◇働きやすい環境 年間休日125日、土日祝もお休みで有給も10〜20日取得可能です。時間有給制度や時短制度、ノー残業デーなど、ライフステージに合わせ、長期就業できる環境が整っております。 ■今後の展望 水(上下水、消火)・ガス(バルブ・ガバナにおいては都市ガス・プロパンガスのみ)を対象としておりましたが、カーボンニュートラルをはじめとした時代の求める新エネルギーへの代替可能性に対応する製品開発や、昨今の働き方改革による省力化、耐震など社会背景から更なる需要の増加が見込まれます ■転勤の補助ついて： 同社都合での転勤の場合、支度金制度で独身の場合約22万円、家族帯同の場合約30万円の支給や、借上社宅制度により8年目まで家賃の70％が会社負担になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜25卒・第二新卒歓迎／社会貢献性・安定性の高い業務／ルーティーンワークから脱却◎／サービスエンジニア・工場勤務・自衛官など活躍中／スキル関係ナシ！人柄で採用／未経験でも安心の手厚い研修◎／日本のライフラインを支える創業55年の安定企業〜 ＼求人のポイント／ ◎ルーティーンワークから脱却◎ ◎未経験でも充実の研修制度！ ◎社会貢献性の高い業務で市場価値UPが期待！ ★お仕事内容 力仕事をする職人さんではありません! 石油化学や食品を作る工場やプラントを新しく建てたり、広げたりするBIGprojectに関して、現場で働く職人さんのシフト管理やスケジュール管理、安全・品質チェックなどの工事管理(施工管理)をお任せします。 書類作成などのオフィスワークもあり、PCスキルを身につけながら、20代で国家資格の取得が可能です。 ★社会貢献性×社会貢献性◎／安定した収益実現 当社は、ガソリンや灯油、繊維、ゴム、上下水道、廃棄物処理など公共インフラを支えるプラント100％の案件を手掛けており、社会貢献性の高い業務を実現しています。地域密着型で安定した収益を確保しており、2021年に創業51年を迎え、社員数約2,600名のマイスターエンジニアリンググループとして経営基盤もさらに安定しています。 ★未経験でも安心の研修制度 ３か月間の教育プログラムを組んでおり、約２週間は基礎知識の習得を行っていただき、残りは現場管理方法や発注方法など、より実践的な教育プログラムになります。 教育担当である主任以上の方は８名おり、カリキュラム毎に担当制をとっているため、様々な先輩社員から学ぶことができます。 <プログラム一例> ・業界用語 ・プラントとは？等 ★働き方 休日はゆったり観光をするなど、出張があるからこそ楽しめることがたくさんあります。出張時もメンバーや上司などチームとで動くため、現場での親交も深められます 出張以外は内勤中心で振休が取りやすく、残業も10h程になるためメリハリのある働き方ができます。 ◎担当エリア：北海道・東北・関東をメイン ◎期間：１週間〜1か月の出張が年に２〜４回程 ◎手当：2,900円/日 ◎出張時の住居や帰省にかかる費用は全額支給 変更の範囲：無

★女性エンジニア多数在籍！★ 集まる理由は…＜案件の充実さ＞と＜独自の制度＞にあり！ ▼豊富な案件＆キャリア診断士のサポートあり▼ 大規模案件やプライム案件、 最先端技術を用いたNW・サーバ構築など 常時3000件以上の案件をご用意。 キャリア診断士や代表が直接あなたのキャリア形成を支えます！ ▼働きやすさ抜群の環境▼ ★リモート＆フルリモートあり ★全国各地に拠点があるため出社もしやすい ★年間休日125日以上＆土日祝休み ▼他社にはない魅力的な制度あり！▼ ★バースデイ休暇あり 　→誕生日に特別休暇を付与！ ★全国の飲食店やコンビニで使用できるチケットレストラン 　→約7500円分のチケットを支給！ ★リゾートワーケーション 　→ホテル、新幹線代が最大80%オフで利用可能！ ◎3000社以上とパートナー契約により案件豊富 ◎あなたの希望に合わせたアサイン ◎ヘルプデスクからエンジニアへステップUPも目指せる ◎前職給与保証あり ◎リモートワーク案件多数 《どんなプロジェクトがあるのか？》 パートナーシップを結んでいる企業数は3000社以上！ 常時3,000件以上ある案件の中から希望を元に、あなたにピッタリの案件を紹介します。 ◆大規模～小規模のNW・サーバプロジェクト ◆トレンド技術を使用したNW・サーバ構築 ◆業種、業界も多種多様 《アサイン方法は？》 本人の希望を最大限考慮して参画案件を決定します。 一方的なアサインではなく、エンジニア一人ひとりに納得していただけた後にアサインをする体制をとっているため、ベストなプロジェクトに携われる環境です。 ※会社、営業都合のみの案件を選ぶような事はしません ◇社内でのコミュニケーションツール◇ Slackをメインに使用しております。 ────────────────…… ゆくゆくは独立…全然OKです！ ────────────────…… 当社を経た上で、フリーランス/独立することも応援しています。(実績有り) もちろん長く活躍して欲しい気持ちはありますが、会社があなたをを無理にひきとめることはありません。 むしろ、案件提供や副業の応援などを通して全力でサポートします！ 【仕事の魅力】 キャリアのこと、働き方のこと、何でも相談に乗ります◎ 社員の希望を最優先しており、会社都合のアサインは一切ありません。働いてみたい業界やプロジェクトにマッチする案件をしっかり見つけ出します。育児をはじめ家庭と仕事の両立など働き方重視のアサインももちろん対応可能です。リモートワークや勤務時間の調整など柔軟にサポートします。「将来こうなりたいけど、どうすればいいか分からない」そんなお悩み相談からのスタートでもOK。あなたの希望に合ったキャリアを一緒に話し合いながら考えていきましょう。 多彩なキャリアアップのチャンスがあります◎ 得意分野を中心に経験を積み、専門性を極めていくことはもちろん、興味のある未経験ジャンルに挑戦して、スキルの幅を広げていくことも大歓迎！技術力を養い、大規模な案件に最上流から携わったり、大手優良企業のシステム構築を担当したりと、インフラエンジニアとして経験を積めます。常に3000件以上の案件があるからこそ、クラウド環境での設計やトレンド技術を用いた環境構築など、希望に合う案件で成長が可能。あなたが意欲的にキャリアを歩めるよう、必要なサポートを行います。

《どんなプロジェクトがあるのか？》 取引先企業数は3000社以上！ 常時3,000件以上ある案件の中から希望を元に、あなたにピッタリの案件を紹介します。 ◆大規模～小規模のNW・サーバプロジェクト ◆トレンド技術を使用したNW・サーバ構築 ◆業種、業界も多種多様 《アサイン方法は？》 本人の希望を最大限考慮して参画先を決定します。 参画先によっては体制での参画もあり！ 一方的なアサインではなく、エンジニア一人ひとりに納得していただけた後にアサインをする体制をとっているため、ベストなプロジェクトに携われる環境です。 ※会社、営業都合のみの案件を選ぶような事はしません ◇社内でのコミュニケーションツール◇ Slackをメインに使用しております。 ────────────────…… ゆくゆくは独立…全然OKです！ ────────────────…… 会社を設立したり、フリーランスになったり…そんなキャリアも応援しています。 もちろん長く活躍して欲しい気持ちはありますが、会社があなたをを無理にひきとめることはありません。 むしろ、案件提供や経営ノウハウのレクチャー等を通して全力でサポートします！ AWS・GCP・Azure等のクラウド技術に携われるのはもちろん、業界にとらわれず様々なプロジェクトにチャレンジできるのが特長。 最先端開発やトレンド技術、スキルアップ案件などあなたの希望に合わせてプロジェクトを獲得する事も可能なので「こういう案件が良い！」という意見をお聞かせください。 ■某大手建設業様向けシステムインフラ運用業務全般■ 【担当】詳細設計/構築/テスト/運用 【NW製品】Ciscoスイッチ 【HW】AWS/Azure/IIJGIO 【DB/OS/ツール】Cent OS / Windows / Paloalto(FW) ・月額単価：55万円 ・エンジニアへの還元：年収429万円 ・前職280万円⇒現在429万円(149万円UP) ・出勤：出社、リモート ・エンジニア経験1年10ヶ月 ■AWSを用いたサーバ構築■ 【担当】詳細設計/テスト環境構築 【システム規模】DBサーバ1～2/APサーバ1/STGサーバ1/Webサーバ1～2 　BOサーバ1/MNGサーバ1 【HW】AWS/IPaC 【DB/OS/ツール】Cent OS / Windows / PostgreSQL / Openssl / apache/ansible 【備考】AWSを利用したWeb受付システム ・月額単価：80万円 ・エンジニアへの還元金額：年収624万円 ・前職年収450万円⇒現在：624万円(174万円UP) ・出勤：フルリモート ・エンジニア経験4年6ヶ月 ■ネットワーク設計・構築■ 【担当】基本設計/詳細設計/移行設計/構築/テスト/運用保守 【NW製品】Cisco / YAMAHA RTX 【DB/NW製品】Linux / CentOS / Fortinet Fortigate / Meraki MX / フルノAP 【備考】DTP業界向けシステム ・月額単価：120万円 ・エンジニアへの還元額：年収936万円 ・前職年収650万円⇒現在：936万円(286万円UP) ・出勤：出社、リモート(ハイブリット) ・エンジニア経験7年4ヶ月 <注目ポイント1> 案件還元率80％以上！エンジニア想いの代表が頑張りを評価 代表自身が、IT企業の採用支援やSES営業などの仕事を経験する中で「もっとエンジニアの頑張りを還元したい」という想いが強くなり立ち上げた当社。そのため、無駄な経費を省く事により、案件の還元率は80％以上と高い数値を誇っています。具体的には、給与65％、社会保険10％、有給・交通費5％といった割合。収入アップを目指しやすい環境です。 <注目ポイント2> フルリモート案件多数！時間を有意義に使えます 「通勤で満員電車に揺られる時間を別のことに充てたい」と思っている方は多いのではないでしょうか。例えば、自分の趣味の時間にしたり、新しいことにチャレンジする時間にしたり。 当社では、豊富なフルリモート案件を取り揃えており、実際にフルリモートで働く社員もたくさんいます。完全フルリモートにはできなくても、『今あなたがお住まいの場所』から通勤しやすい案件を探しに行くことも可能です！ 場所に捉われず、自分のやりたいことにチャレンジできる時間を当社で手に入れませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★キャリアの可能性を広げる面談制度あり キャリア診断士による面談を実施し、一人ひとりの将来像に合わせたキャリア形成をサポートしています。 今年度はさらにキャリア支援を強化し、長期的に成長できる環境づくりを推進しています。 また、不定期で社内勉強会も開催しており、昨年はPythonやAWS、未経験者向けの講座を実施しました。 AWS全冠保持者や情報処理安全確保支援士(国家資格保持者)による勉強会も実施予定です。 ★独立支援制度あり 起業したい・フリーランスになりたいという希望もサポートしています！ 会社が大きくなれば、社内ベンチャー制度なども導入予定。社員の意見を積極的に取り入れていきます。

未経験スタートで初年度年収500万円可！月給39万円実績！キャリア伴走型サポートで挑戦を成功に導きます。 ＼大丈夫。絶対つまずかない／ 初心者でも手がけられる案件からスタート。 ITのイロハを吸収しましょう♪ ＼例えばこんな案件／ ヘルプデスク・システムの運用監視・キッティング・データ分析・社内SE・テスターなど 常時15000件以上もの案件を保有。 1人当たり平均50件ほど紹介しています！ ★案件単価／契約内容／契約期間／勤務方法も全公開 ★還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ★面談実施後のオファー率50％以上 【働きやすい環境を完備！】 □フルリモートOK！地方在住社員も在籍 □年休125日以上＆土日祝休み □残業月平均9hとほぼ無 □有休消化率100%＆連休取得OK □服装・髪型・ネイル自由 □副業OK 【フルリモート参画者多数！Web/アプリ/クラウド等、毎日更新される案件から自由に選べる】 未経験の方でも参画できる案件からスタート。 その後、あなたの性格や価値観、経験を理解した上で あなたにあったキャリアパスを考え、実現していくサポートを行います！ ＜未経験からの参画案件例＞ □元・ITサービス営業管理 →ITシステム開発管理業務（月給39万円） 前職で培ったチームやプロジェクトを管理する能力とそれぞれのタスクを管理する経験により、未経験でもIT業界における管理方法の案件に参画。 □元・学校教師 →インフラ（クラウド）運用監視 →インフラ（クラウド）基盤保守（月給43万円） 人に対して物事を分かりやすく説明する能力によって、難しいシステムの理解を行い、そしてそれをうまく手順書にまとめることができ、キャリアアップを実現。 □元・施工管理 →ITヘルプデスク業務 →PMO業務（月給34万円） 現場監督の仕事で、様々な方とのコミュニケーションを通じ、各所における問題を解決していく経験により、IT業界でも同じように関連部署との連携を密に取り、プロジェクトを円滑に進める案件に参画。 【仕事の魅力】 入社後の流れ 1.ヒアリング&ロードマップ作成 案件に対する希望（開発環境／業界／工程／単価／働き方等）や将来の目標を徹底的にヒアリング。ゴールから逆算したロードマップを作成！ 2.案件紹介 ヒアリング内容をもとに、希望マッチした案件を平均50件紹介！ （単価・契約内容・契約期間・勤務方法は全て開示） 3.面談実施~案件決定 案件参画可否は100%エンジニアが選択。会社都合は一切なし！面談対策も希望に応じて実施しています！ 4.案件参画後 あなたがパフォーマンスを最大限発揮できるよう、キャリアアドバイザーが継続的にサポート（1on1等）！働き方や現場の課題、キャリア、年収、プライベート等なんでも相談可能で、案件切替等も柔軟に対応しています。 ネガティブ離職者は1年間で1名のみ、定着率は99.9％以上！ SES業界の平均と比較して満足度は高く、ネガティブ離職者は1年間で1名のみ！ その理由は3つ！ ◆還元率83~93.3%！会社利益は毎月あたり10万円 ・案件情報は全て開示⇒単価・契約内容・契約期間・勤務方法 ・入社した全員が年収UP ・給与が2倍以上になった社員も複数名在籍 ◆案件選択自由制度 ・常時15,000件以上の案件から自由に選択 ・面談実施後のオファー率50％以上の実績 ・フルリモート案件のみの選択可能 ◆キャリア支援制度 ・1on1制度 ・隔週の勉強会 ・社内外を通じた人脈作りサポート ・資格取得支援

〜働き方改善×充実の福利厚生×エンジニア経験を活かし社内育成に挑戦〜 ◎売上高313億円×14期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ◎新卒/第二新卒等の未経験エンジニアに対して研修時の社内講師をお任せ ◎社員のWLBを重視した福利厚生が充実し「ホワイト500」を3年連続取得 ◎「年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日」 ■企業概要 創業54年目の東海圏を創業の地としたIT企業です。独立系Sierとして確固たる実績を有しており、近年は14期連続で増収増益を実現しております。今後は自社製品、自社システムを拡充を図り、既存ビジネスの売上UP、当グループとのシナジー効果が期待できるM&Aを行い成長を続けていきます。 ■業務概要： 当社の社内講師・教育担当として下記業務をお任せします。 ・新卒/第二新卒に向けにアプリ開発系もしくはインフラ系の研修を担当 ∟新卒：4月〜7月の3ヵ間／第二新：4月/7月/10月/1月の3ヵ月ごと ・新卒向けインターンシップの講師 ■業務の特徴： ・ビジネスマナー研修／パソコン基礎研修／プログラミング基礎研修／データベース基礎研修と進んでいきます。 ・現行のカリキュラムを基に研修を進めることが可能なため安心して業務に臨める環境 ・テキストの選定やカリキュラム変更など裁量を持って業務を行うことができやりがい◎ ・講師は名古屋と東京に在籍しており、東京地区は3名の講師が現在活躍中です。 ■研修制度 ・資格取得支援／インセンティブ 5,000円〜20万円＋受験料補助 ・年間270講座の研修を用意（オンライン・対面／資格取得勉強会、技術教育、ビジネススキル、階層別研修など）日当や交通費も支給 ・教育補助費：年間5万円支給 ∟外部セミナーや、通信教育等に活用できます。技術系の専門書は1万円を超えることもありますが、書籍補助制度で気軽に自己啓発が可能です。 ■オススメポイント ・売上高:313億円／14期連続増収増益／10期連続期末一時金支給 ・9年間で8回のベースアップ／昇給昇格スピード◎ ・年休123日／完全週休二日制／平均残業15h／平均有休取得数13日 ・社員のリフレッシュをサポートする補助金制度(旅行／各種チケット等) 変更の範囲：会社の定める業務

未経験OK／第二新卒歓迎／年休125日／賞与4〜5ヶ月／水処理プラント機器メンテナンス／1年かけて丁寧に研修／中途入社多数・定着率高い／直行直帰可能／福利厚生充実／国内トップクラスのシェア ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について： 民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1−2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修： 入社後、香川県の工場で半年〜1年間研修を受けていただきます。 社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について： 汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間以下、年休125日 ・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い ・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

未経験歓迎／国内シェアNo.1の水処理プラント機器メーカー／賞与5ヶ月／完全週休二日制・年間休日125日／福利厚生充実／技術力と営業力を身につける／社宅制度・独身寮あり ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 サービスエンジニアとして定期的にお客様の工場などに伺い、当社製品（ろ過機・脱水機）のメンテナンスや点検などのアフターサービス業務を担当していただきます。定期点検を繰り返し、顧客深耕を図りながら部品の入替えの提案なども行います。一年間の研修があり、サービスエンジニア経験のない方でもご活躍いただけます。 ■担当顧客について： 民間企業大手の工場やプラントなどを30から40社ほど担当いただきます。全国のお客様を各地の事業所ごとに分担しているため、受け持つお客様は周辺2から３県程度です。既に別部署が弊社製品を納入した企業様に対し、年に1−2回ほどメンテナンスをしながら部品の入れ替えなどの提案営業をしていただきます。 ■研修： 入社後、香川県の工場で半年〜1年間研修を受けていただきます。 社宅　5,000円／月（駐車場付き／工場まで車で5分) ■製品について： 汚泥処理プラントへの製品シェアは国内トップクラス・同社製品は全国各地に根付いています。同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行うプラントエンジニアリング企業。海外展開もしており世界各地で事業を拡大しています。 ■働き方： ・月平均残業20時間以下、年休125日 ・中途採用出身の方が4割程度、馴染みやすく定着率も高い ・お客様先へは社用車またはマイカーで向かいます。基本的には日帰りで直行直帰可能ですが、泊りの出張になる場合もあります。泊りの際は会社が宿泊費を負担いたします。お客様都合で休日出勤の場合は、振替休日の取得が必須となっております。 ■企業について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。独自性に優れた脱水機・ろ過機・ポンプなどの開発・設計・製造を通して、「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 変更の範囲：本文参照

【SES・SI出身やPLPM未経験も歓迎◎大手事業会社の社内SEとして活躍／自社のサービス提供・成長を支える業務系システム開発の上流工程をお任せ／実働7時間15分／在宅勤務可】 ■お任せする業務内容： 自社サービスの成長を支える業務系アプリケーション（FTTH・監視等）の開発業務を担当する部署への配属となります。FTTHの拡大を見込んでおり、その運用に関する社内システムの拡充が目先必要となっております。 ・JCOMのサービスを支えるネットワークやサーバ、端末などの監視やプロビジョニングを行う業務系アプリケーションの企画、開発、運用 ・ユーザー部門へのヒアリングと、サービスや設備の所管部署との打ち合わせを重ねて、アプリケーションの要求仕様をまとめ、内製開発もしくはRFPを発出して外部業者との開発を実施 ・開発後は、リリース作業やその後の運用、継続的サービス改善活動など ※開発業務の多くをベンダーに委託しているため、業務の比重としては要件定義〜ベンダーコントロール〜リリース後の運用が中心。 ※開発をメインに行ってきた方で、上流工程にチャレンジしたい方も、入社後すぐ既存のPJにサブPMとして参画いただき、実践とOJTでプロジェクトマネジメントスキルを身に着けていっていただきますので、早期に新しいスキルを磨いていきたい方も歓迎です！ ■ポジションの魅力： 私たちが開発する業務系アプリケーションは、自社サービスに関わるスタッフの業務プロセスに直接影響を与える重要なシステムです。ユーザー部門のニーズを理解し、問題解決を進めていくことでビジネスの成功への貢献を実感することができます。 展示会や他社との交流を通じて、常に最新の業界トレンドに触れることができ、ITエンジニアとしてのキャリア構築を支援します。開発にあたってはパートナー企業との連携を行うため上流工程を学ぶことができます。 ■入社後のキャリア： 社外の技術勉強会への参加なども奨励しており、エンジニアとしての知見を広めていただけるほか、管理職を目指したり、インフラへの知見も深めながらSREのような攻めの運用ができる人材を目指していただくことも可能です。 会社全体が大規模な組織であるため、希望に応じて、多種多様な経験を積むことが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休二日制（土日祝）/年間休日数:110〜120日/残業月20h以下/リモート対応可 ◆◇従業員満足度を顧客満足度と同様に重要視するエンジニアファーストのホワイト企業◇◆個人・法人を問わずより多くのお客様に価値提供を進めていくため、弊社でご活躍いただける方を積極募集中です。 ■業務概要 システムエンジニアとして、通信系の開発案件に上流工程から入り込み開発を行います。ご自身の設計・開発経験を活かしてご活躍いただくことを期待しております。 ※インフラエンジニアや上流工程未経験の方も大歓迎です。 □使用言語：HTML/CSS/JavaScript/Java ■業務の魅力 常駐先顧客の担当営業が残業時間をしっかり管理するため、月平均20時間以下を実現しています。また、リモートワークも実施しておりワークライフバランスの取れた働き方を実現できます。 現在COBOLのみ使える方で他の案件にチャレンジできる点も魅力の一つです。 ■同社の特徴・魅力 □根幹となる２つの企業理念 企業理念として「個人・法人を問わずさまざまな需要をつなげていく」、そして「ステークホルダー全員のWinを目指す」を掲げ、「見たことのないサービスを、見たことのない人たちへ」をコンセプトとした商品・サービスを創造し、国境を越えたサービス展開を目指しております。 □部署の垣根を超えた交流 2ヶ月に1回以上、何らかの形で社員同士で集まり交流があります。 情報交換だけでなく、互いの親睦を深める場として交流会を楽しみにしている社員は多いです。 ■同社の制度 □資格取得制度 通常の会社よりも対象を幅広くしており、業務に必ずしも直結しない資格でもいいとしています。例えばカラーコーディネーターや宅建、FPなども取得できます。一番利用が多いのはTOIECです。 □サークル制度 社内の風通しを良くする目的で実施しています。また、マネジメントの勉強を目的として、各サークルにはサークル長を設けています。現在は、ゲームや麻雀、旅行、女子会など多くのサークルが作られています。 □社宅制度 会社が借りた物件の家賃の20％以上を負担してもらうという制度です。負担割合は個別の法的事情と本人の希望で決めていますが、大体20％程度の負担となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚い研修でスキルアップ◎／AIやIoT・ゲームなど幅広い案件に携われる／明確な評価制度／在宅可・残業少なめ〜 ■業務内容 SIer企業・商社・金融・流通・不動産・官公庁などからご依頼の業務系システム・Ｗｅｂアプリ開発などの案件から、ご活躍いただけるプロジェクトに参画して頂きます。経験が浅い方は、テスト案件や軽微な開発に携わり、徐々に高度な開発工程に参画いただきます。 ■制度について ・研修： 当社では研修を完全内製で行っております。内容は、未経験からデビューした現役エンジニア20名以上と作成しており元エンジニアの社長も携わり、「分かりやすくて即戦力のある技術」が「誰でも身につけられる」、自走型の内容になっています。スキルに応じて入社後の研修もちろん、ゆくゆくは要件定義など次のスキルを身に着けていくための研修も整備されています。 ・評価制度： 等級制度が整備されており、それぞれスキル設定がされています。明確にスキルで評価され頑張りが反映される環境です。 ■働く環境 ・顧客先にもよりますが、月平均残業は11時間程度です。 ・転勤なし／リモートワーク案件あり ・2024年度の有休取得率は89％以上、有休申請は100％承認、有休と合わせて5日以上の連続休暇の取得可能！ ■プロジェクト例 ・大手広告会社のRPAロボット人事システムの開発・保守 ・通信会社向け基盤5Gシステム開発 ・Pythonでの勤怠システム開発 ・ゲームアプリ開発 ・医療機器導入ヘルプデスク ・AIを用いたビジネスモデルの調査・研究 ■キャリアパス ・AI、クラウド等の先端技術案件の新規案件にも積極的にチャレンジしています。 ・今後はより受託案件、インフラ領域の案件も増やしていく予定です。上流から下流まで一気通貫でのご対応、フルスタックエンジニアなどご自身のご希望に応じて多様なキャリアパスを提供できる環境です。 ■当社の社風 社内制度の改善に携わることも可能で、一例として有志メンバーが集まり社内研修に関してのプロジェクトなども進行しております。これまでにも社員の意見をもとにした改善が行われており、働きやすい環境を自らの手で作り出していけるのは、同社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 少子高齢化が進む日本では、生産性を高める為、ITの力を活用し、自動化/効率化を進めていかなければなりません。 不動産業界ではDX化を進めていく流れが業界全体として大きくありますが、音頭を取る顧客経営層は、現場に任せっきりな状態が各企業であります。 必要なのはトップダウンからの単純な顧客要望に応えていくでは無く、システムがどの様にあるべきかを検討する事から実施していくボトムアップからの提案です。 システムを要望通りに作っていくでは無く、ユーザーの意図を読み解いて企画していくPJに当社社員と共に働ける環境です。 ■業務概要： 高度な技術力で企業のデジタル変革を支援する、日本でもトップクラスのSIerに参画していただきます。主な業務は、ネットワークおよびサーバー領域における要件定義、基本設計、詳細設計、構築となります。 【変更の範囲：当社業務全般（顧客が指定する業務を、顧客の事業所で顧客の指揮命令のもとで行うか、顧客または当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む）】 ■想定されるプロジェクト： 【プロジェクト概要】 エンドユーザーのインフラシステム大規模更改プロジェクトの推進支援を担当。PMOとしてプロジェクト統括支援、品質・予算・課題管理、手順書作成、ベンダーコントロール、障害対応、体制移行調整など幅広い管理業務に携わります。 【担当工程】 PMO業務全般 【開発環境・技術】 M365 ■魅力： ・大規模更改プロジェクトの推進支援に携わることができる ・システム受入の視点が求められ、発注側としての経験を積める貴重な機会 ■部門概要： ICT本部は、1,500名以上のITエンジニアが、通信キャリアおよびSIer業界のプロジェクトに参画しています。 上流の工程にも実績があり、10年以上のベテラン層から未経験者層まで、幅広い世代のエンジニアがチームとして仕事をしています。 SIer業界においてはプライム案件が多く、エンド企業の業界は多岐にわたりキャリアのケイパビリティを広げることができます。 上流の案件が豊富なため、チームとしてプロジェクトに参加し、技術レベルを問わずキャリアの成長を実現できることが魅力です。

~未経験からセキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指す方歓迎~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●教育体制が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題 ●3年周期でジョブローテーション可能！より上流工程へ挑戦し市場価値UP ●「在宅×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」WLB実現 ■企業概要 2006年設立以来、インフラ構築、システム運用管理などをITサービスを行っている会社です。システム運用のノウハウやナレッジを活用し運用コンサルティングも手掛けお客様に適切な価値を届けます。取引先も9割以上が上場企業グループです。 ■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 某商社のグループ会社に対し、セキュリティ対策の推進や支援を行い、セキュリティレベルの底上げを行います。セキュリティに関する知識や知見は案件参画後から身に着けていって頂くことが可能です。 ■当社の魅力 ・「人がすべて」という社是のもと人材育成を重視した環境 ∟320講座以上受け放題となっており、座学、実機実習、eラーニングなど内容に応じて様々あります。入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個となります。 ・個人と会社が共通の目標を持って成長できる環境 ∟担当業務を「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したローテーションを行います。賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し、「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を図ることで、リピート顧客や紹介で業務をいただいております。またマネジメントだけでなく、スペシャリストになることが可能です。 ・エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 ∟経営陣はSE出身者のため、現場目線での環境作りを意識し、在宅勤務メイン、平均残業8.6ｈ、年休125日、有休取得など労働環境の整備に取り組んでおります。また社内サークルや様々なイベントなどが充実しており、風通しのよい社風です。 ・資格取得制度 ∟資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給。ITSSレベル3同等以上の資格取得時は資格奨励金（祝い金）として10万円支給されます。 変更の範囲：本文参照

【業務未経験歓迎/文系職種からのキャリアチェンジ/情報学部卒歓迎/ITパスポート/関西エリア密着/TERAOKAグループ/創業100年を迎える老舗メーカー】 ■業務概要： 同社製品導入後のアフターフォロー業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 製品内部のソフト側を担当し、導入時にソフトの環境設定やインフラ設定、ネットとの接続等を行っていただきます。 ※普段からPC等を触っている方であれば対応可能なレベル感です。 ハード側はサービスエンジニアのメンバーが対応します。営業・サービスエンジニアと協力しながらお客様の要望に応えるやりがいのある部署です。 ■取り扱う製品： 量販店向けPOS、セルフレジ、スマホレジ、ハンディレジ、対面販売スケール、対面軽量ラベルプリンター、食品包装装置等 ■組織構成： 現在8名のメンバーで構成されております。 （50代3名、40代4名、20代1名） ■働き方： 納品後の立ち上げに立ち合います。スケジュールは1か月前には出るので余裕を持って業務を進めることができます。 適時、休日対応、夜間勤務は発生しますが頻度は少なく、発生した場合は平日で振り替え休日を取っていただきます。 調整はしっかりとしているので年間休日通りに休むことができ、残業調整もしっかりと行っております。 出張は基本的には関西圏内となるのでほとんどが日帰りとなります。 ■事業概要： ◇流通小売事業：POSレジなど、顧客の売場・バックルームの効率化を図るとともに、店舗の信頼性を向上する製品とソリューションをご提案します。 ◇ロジスティクス事業：計量機器やラベルプリンターといった製品を、製造/物流機能を持つ顧客に対し、使用環境・状況に応じて提案します。 ◇フードインダストリー事業：計量・包装・ラベリング・検査から後工程の荷捌きまで生産ラインの一連の作業をトータルでサポートでき、食品加工現場に対し幅の広い提案が可能です。 ■研修制度 入社後はコーポレート研修があります。その後、先輩社員と一緒に同行研修を行います。また東京でのメーカー研修も行う場合があります。（※入社時期によって研修を行うタイミングは変わります） ※東京研修の際はTERAOKAグループの寮を使用することが可能です。（光熱費も会社負担となります） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からエンジニアに挑戦！※安心の研修制度/人物重視の採用！ご自身の適性に合わせた環境/働きやすい環境/転勤無し〜 ■当社について： ・多様な価値観と変化の中で創業以来70年にわたってものづくり産業に携わってきました。社名にもある様に「新しい価値の創造で明日を照らす輝く太陽をめざします」という理念のもと製品/エンジニアリング/サービス・キャリブレーションの事業を展開しています。 ・平塚市に拠点を構え、現場納入済みの工業計器について、点検・メンテナンス作業を行って頂くフィールドエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・計測器は経年で値が狂ってくる為、定期的なメンテナンスが必要不可欠となるため、そちらのメンテナンス業務を行って頂きます。 ※ものづくりやインフラ整備に欠かせない業務となります。 ・主に、神奈川県下にある上下水道局のお客様を持ち安定的に仕事があり、且つ定時で業務も終えますのでワークライフバランスも整えやすいのも強みの一つです。 ■業務詳細： ・施設設備へ設置する製品の選定 ・客先への提出書類の作成提出 ・設置現場での現地調整 ・電気工事施工管理　等 ■教育体制： ・入社後は先輩社員に同行しOJTにて業務の流れを学びます。商品に関しては代理店元の横河電機にてメーカー研修を受講します。必要であれば外部セミナー受講も。安心して商品知識や技術スキルを身に着けることが可能です。 分からないことはすぐに質問できる環境ですのでご安心ください。 ・数人のチームで作業にあたり、先輩が業務について丁寧に教えてくれます。 ■組織構成 ・14名の組織です。（50代9名、40代１名、30代4名） ■当社の魅力： ・設立70年の安定企業／平均勤続年数18年以上 ・創業当初から測定器・制御機器メーカーの代理店として関東地域のお客様に対し長年に渡る取引実績があり、現在も9割のお客様が既存顧客かそのご紹介という形でお取引しております。 ■働き方： ・全社的に残業する文化があまりなく、上長が終業時間近くなると声かけをすることもあり、残業は月平均10h以下です。

未経験歓迎／海外担当サービスエンジニア／年休125日／賞与3〜5ヶ月／平均残業15時間／福利厚生充実／英語力不問／創業60年のトッププラント機器メーカー／スキルアップ支援あり ■業務内容： プラント設備のサービスエンジニアとして、製品納入時の技術的指導やメンテナンスを担当いただきます。 （1）海外顧客へのアフターサービス （2）納入時、据え付けや試運転の技術指導を担当 ・地域問わず、世界各地の顧客を担当します。 ・海外出張は月1回、案件ごとに1−3週間ほど出張があります。 ・基本的には（1）では同社の営業部に同行して、（2）では現地代理店を通じて注文を受け、代理店の担当に同行する形でお客様を訪問いただきます。 ・国内にいる時は、見積もりや顧客からの問い合わせ対応を行います。 ※コロナ渦の現在は、基本WEBでの商談を実施しております。 ★担当する製品について； ・汚泥処理プラントで国内トップクラスのシェアメーカーです。 ・近年、海外からのニーズが増加しており、今後も海外部門での売り上げを拡大する流れにあります。 ・同社は独自性に優れたろ過機・分離機・ポンプなどの、開発・設計・製造を一貫して行っており、部門を超えた連携が可能な点が大きな強みです。 ・毎年同社の装置をお客様に納めているので、コロナの影響を受けることなく、右肩上りの業績を誇っています。 ■働き方： ・香川件坂出工場で勤務をしていただきます。 ・残業は平均15時間程度。急な呼び出しや夜間の対応はありません。 ・ノー残業デーを全社的に設定する等、働きやすい環境です。 ・希望される方は、英会話スクールでの英語力向上を会社が金銭的にフォローします。 ■同社について： 1958年の創業以来、水インフラと産業を支えるプラントエンジニアリングメーカーです。「水道施設」「下水道施設」「生産プロセス」など、身近な生活用水の確保から水環境の保全まで多岐にわたり大きな役割を担っています。 ポンプ事業や上下下水道のろ過・分離事業は官公庁からの受注が多く国内トップシェアを誇っています。海外展開もしており、世界各地で事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「やりたい仕事」を選んで成長できる環境をご用意します◎ SIer直接取引95%の安定基盤で、業務系システム・WEB・アプリ開発を担当。 あなたの希望に合わせて案件を複数ピックアップし、その中から選択可能です。 【具体的な業務】 ■WEB・アプリケーション開発 ■システム設計・構築・運用 ■テスト・検証業務 ■インフラ構築・保守 など 【活用技術】Java、PHP、C#、JavaScript、React、Vue、AWS、Azure等 【開発実績】 ・クレジットカード申込システム ・ECサイト構築 ・保険WEB申込システム ・製品管理システム ・通信業向け販売店専用端末システム ■成長をサポートする環境 定期面談で状況確認、希望に応じた研修制度、書籍購入補助等でスキルアップを支援。 PM/PLを目指す方には専門的なサポートも提供します。 もちろん現場でエンジニアとして技術を磨いていってくれてもOK。 あなたの希望を最優先しますので、会社からキャリアの押し付けをすることはありません、 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆通信業向け販売店専用端末システム(WEB開発) 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：Java、Oracle 概要：販売店スタッフ用専用端末のシステム開発 勤務形態：リモート・常駐 （32歳／経験10年） ◆クレジットカード申込システム(WEB開発) 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：Java、Javascript、Windows 概要：クレジット申込用システムの開発 勤務形態：リモート・常駐 （38歳／経験13年） ◆製品管理システム(WEB開発) 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：C#.NET、SQL 概要：製品情報の登録、データチェック等のシステム開発 勤務形態：リモート・常駐 （28歳／経験5年） ◆保険WEB申込システム(WEB開発) 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：PHP、Laravel 概要：WEB申込画面開発 勤務形態：リモート・常駐 （29歳／経験4年） ◆ECサイト構築(WEB開発) 担当フェーズ：設計～開発～テスト 環境：Java、SQL、Windows 概要：ECサイトの開発 勤務形態：リモート・常駐 （24歳／経験2年） <注目ポイント1> 大切なのは「エンジニア・ITが好き」という気持ちです。 技術力や経験年数より、IT業界への情熱と成長意欲を大切にしています。実際に長く活躍している社員は皆、この業界が好きで、新しい技術に興味を持ち続けている人たちです。プログラミングの楽しさを感じたことがある、システムの仕組みに興味がある、そんな気持ちがあれば十分です。 履歴書や職歴よりも、あなたがなぜこの業界を選んだのか、どんなエンジニアになりたいのか、その想いを重視します。面接では圧迫的な質問や技術テストは行わず、リラックスした雰囲気でお互いを知る時間にしたいと考えています。あなたの想いを聞かせてほしいのです。未経験からスタートした先輩社員も多数在籍しており、業界への愛情と学習意欲があれば、必要なスキルは入社後に身につけられる環境を整えています。 <注目ポイント2> 「やりたい」だけでなく「やりたくない」もきちんと聞きます。 複数の案件から自分で選択できるため、興味のない業務を無理に担当することはありません。金融系、EC系、業務系など多様な分野の案件があり、あなたの関心や将来のキャリア目標に合わせて選択可能です。 さらに在宅勤務7割、残業月10時間以内の働きやすい環境で、定着率90％以上を実現。定期面談では、案件の満足度や今後の希望を丁寧にヒアリングし、必要に応じて案件変更も柔軟に対応します。エンジニアの希望を何より大切にする企業文化があり、無理な配属や長時間労働を強いることは一切ありません。

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問／正社員登用試験合格率：100％　※直近実績（2025年7月登用）〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■正社員登用制度 ： 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。 ※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） 変更の範囲：会社の定める業務

〜京セラグループのSIerで未経験歓迎・データセンター運用保守をお任せ〜 ●IT業界未経験からインフラエンジニアを目指せるポジションでございます ●契約社員スタートですが、最短3か月で正社員登用の実践がございます ●一人勤務はなく、ペアで業務遂行するため安心して業務いただけます ■業務内容 大手通信キャリアのデータセンター運用保守業務をお任せいたします。お客様の大事なサーバを預かっている施設の保守保全業務となり、お客様企業にとってなくてはならない施設を守る。縁の下の力持ちの様な大切なポジションをお任せいたします。 ■業務詳細： ・来客対応（入館証の申請・管理等）　※可能な方には簡単な英語での対応もあり ・来客情報の入力 ・サーバ運用監視 ・定期的なバックアップテープ交換、定時巡回 ・データセンター内の簡単なご案内 ・資料の修正（指示通りの作業）等 【勤務例】 ＜勤務時間＞ 【1】9:00〜17:30（休憩1時間） 【2】17:30〜翌9:15（休憩1.25時間） 1週間のスケジュール例 月／勤務9:00〜17:30 火／勤務9:00〜17:30 水／勤務17:00〜翌9:15 木／明け休み 金／公休 土／公休 日／勤務9:00〜17:30 ※1日の最低実働7時間30分 ※深夜帯は仮眠時間もございます。 ※障害発生時は稼働するため仮眠時間は勤務時間に含みます。 ■就労環境： 有給消化率82％、育休産休後の復帰率100％、残業代全額支給、休日出勤の代休制度など、社員が最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。そのため、正社員の定着率は95％を誇ります。また全国各地に拠点があるため、転勤を希望しない方が同じ地域で働けるのはもちろん、一方で転勤を希望する方は転勤をして、全国各地で経験を積むことも可能です。 ■魅力点： ・希望に沿ったキャリアパスの提案…希望次第では、技術的に高度な案件や、ベンダに発注する立場として要件のとりまとめ、プロジェクトをコントロールする立場などで活躍することができます。 その他にもスペシャリスト、チームリーダーなど様々な領域でキャリアを積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休・所定労働時間7:30／業界経験不問／正社員登用試験合格率100％※直近実績（2025年7月)〜 ※中小企業への貢献を通して、営業として成長し市場価値向上を目指せる裁量の高いポジション※ ■業務内容： 法人企業の課題に対し、KDDI グループとしての通信キャリアの強みを活かしながら、最適なサービスを組み合わせた提案営業をお任せします。 はたらく環境に関する課題や悩みは、会社によってそれぞれ。多様な商材を駆使することで、経営層や社内の様々な部門に対してアプローチを行い、抱えている課題を解決に導きます。 ■当社のミッション｜中小企業の「はたらく未来を変えていく。」 人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、 KDDI まとめてオフィスのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。 ■キャリアとしての魅力 ： DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、 マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 ■フォロー体制・研修制度 ： 入社後は17営業日の集合型の研修制度があり、業界知識や営業スキル、商材知識を習得でき業界未経験の方でも安心です。現場配属後は先輩の営業に同行し学びながら、徐々にお客さまをご担当いただきます。 ■営業スタイル ： 社内にいる専門チームと連携したり、技術的な提案はエンジニアのバックアップがあったりと、一人ではなくチームで案件を進めるため、業界未経験の方でも安心して営業にチャレンジできます。 ■正社員登用制度 ： 半期ごとの評価で定められた基準をクリアすることで、正社員登用試験を受験することが可能です。年2回実施される試験の合格率は例年9割以上。 ※正社員登用後の年収は約540万円となります。（標準評価、残業30時間にて計算） 変更の範囲：会社の定める業務