〜福島県伊達市／工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造〜アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、製造（工場板金）をお任せいたします。制御盤、配電盤のシャーリング、ベンダーＮＣＴ等の機械及び溶接作業による筐体の製造を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 設計図、仕様書のデータから板金を型抜きし、型抜きされた部材を曲げ溶接し、表面処理（外部委託）の後に配線部材の取付段階の前までくみ上げ、筐体を製作する業務です。 ■入社後： 約1年間は基本的にはOJTで先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■魅力： ・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。 ・同社は設計・製造〜アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。

〜福島県伊達市／工場板金/未経験歓迎/年休115日/残業平均14h〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。具体的には2024年10月に福島県伊達市に新たな製造拠点を竣工した為です。 ■業務内容： 電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの「制御盤」の設計・製造〜アフターフォローまでを一貫生産している当社にて、電気機器組立・配線をお任せいたします。制御盤、配電盤の筐体に必要な器具・部材を取付け、配線を行っていただきます。 ■制御盤とは？ 制御盤は、電気を管理・制御するための装置が入った箱です。中にはたくさんのスイッチやセンサーなどが組み込まれていて、これらを使って電気の流れや機械の動きをコントロールします。例えば、工場の機械を動かすために必要な電気を調整したり、ビルのエレベーターを安全に動かすための仕組みを管理したりします。家庭にあるブレーカーのもっと複雑で大規模バージョンと考えると分かりやすいかもしれません。 ■詳細： 生産設計の製造情報データを活用し、電線測長、加工、器具デバイス作成を器具付け・配線前段取り工程を平行して作業し、一気に配線作業を行い盤を完成させる業務です。 ■入社後： 約1年間は基本的にはOJTで先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は15名の組織となります。 ■魅力： ・同社がつくる制御盤は電力・上下水道・産業など生活の基盤となる社会インフラの分野で使われる為、人々のあたり前の日々を支える、社会貢献性の高いエンジニアになることが可能です。 ・同社は設計・製造〜アフターフォローまでを一貫生産している為、ものづくりの一連の流れに携わる事が出来ます。製品が出来上がった時の達成感は、何にも変えがたいものがあります。

AWSを活用したアプリケーションの設計やサーバーレス開発におけるプロジェクトマネージャー／プリセールスとしてご活躍いただきます。 プロジェクトの期間は、短期から運用を含む長期まで幅広く、技術領域もサーバーレス環境でのアプリ開発からインフラ構築まで多岐にわたります。 新しい技術や、未経験の規模の案件にチャレンジしてみたい方を歓迎します。 ■仕事内容： プロジェクトの計画・立案・実行・完了に至る一連の業務を担当していただきます。具体的には下記のとおりです。 ・提案書の作成 ・要件ヒアリング ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクト管理 ・AWSをつかったアプリケーションの設計 上記に加えて、少人数で行う案件では、手順書や設計のレビュー、技術的なリードをしていただく場合もあります。 また、導入後の運用最適化を支援する案件では、新しい技術やコスト削減の提案を行うプリセールス的な立ち位置としても活躍していただきます。 ■ポジションの魅力： ・幅広い案件に携わって経験を積むことができます。 └要件定義・設計・構築を行う短期案件、運用・改善を含む長期案件 └2〜3名規模の小規模案件から、20名規模の大規模案件まで ・マネジメントだけではなく、エンジニアとしてのキャリアを活かすこともできます。 └参加したいプロジェクトは、可能な限り希望が叶うよう調整 プロジェクトによっては、エンジニアとして参加していただく場合もあります └さまざまな立場で幅広い案件に関わり、新しいチャレンジを楽しめる環境です ■組織構成： ＜アプリケーションサービス部＞ ・ミッション：『サーバーレス』を『OSレス』のアーキテクチャと定めたシステム開発の実現 ・メンバー構成：部長1名、課長5名（営業課1+技術課3＋教育課1）、課員49名 ■キャリアパスの例： ご経験やご希望に合わせて、さまざまなかかわり方が可能です。会社から決まったルートを強制されることはなく、目指したいキャリアを最大限考慮します。以下は実際の例です。 ・プロジェクトメンバーとして手を動かす ・プロジェクトマネジメントに特化する（例：事業部長） ・メンバーの育成に携わる ・新技術に触れるためグループ会社に出向 ・新会社の立ち上げに参加する 変更の範囲：会社の定める業務

〜実務経験無で知見さえあれば制御システムエンジニアへ挑戦可！／転勤なし／手に職がつき社会貢献実感！〜 ■業務概要 当社は、プラントや工場の自動化を支える監視制御システムの設計・開発を担うエンジニアを募集しています。 PLCやタッチパネル、PCを用い、設備の稼働状況の見える化や効率的な運用を可能にするシステムを構築。環境課題の解決や情報社会の発展にも寄与する、やりがいのある仕事です。 ＜業務詳細＞ （1）システムのソフトウェア設計・開発：工場の機械や設備を自動で動かすための仕組みを作ります。たとえば、機械を安全に動かすためのプログラムや、工場の生産状況を管理するシステムを開発します。 （2）開発システムの導入・調整：自社で開発したソフトウェアを納入先の設備に導入し、動作確認を行います。安全かつ確実に動作することを確認し、顧客へ引き渡します。 ※仕事のやり方・内容については、一から丁寧に先輩が教えてくれます。 ★顧客設備ごとに異なる機器やシステムに携われ、エンジニアとしての成長機会が豊富。社会インフラや環境問題解決に貢献できる誇りある業務です★ ■扱うサービス 監視制御システム設計・製作、制御盤設計・電気計装工事設計など、ハード・ソフト両面での技術力が特長です。 ■組織構成 プラント制御部・制御システム部への配属で、部長(30代男性:1名)、課長(30代男性:3名)、メンバー(30代男性:3名、30代女性:2名、20代女性:1名)が活躍中です！ 中途入社者も多く、転職者が馴染みやすい経験や知識に限定せず、興味とやる気があればどなたでもご活躍いただける環境があります！ ■教育体制 OJTや模擬装置を使った実践的な教育、資格取得支援制度あり。未経験でも安心して技術習得が可能です。 ■当社について 創業から20年以上、プラント設備における電気制御エンジニアリングを専門とする実績豊富な企業です。 ◎電気計装設備部門では、電気計装工事、計装システムの設計、プロジェクトエンジニアリング、盤の設計・製作・現地改造工事を手掛けています。 ◎システム部門では、PLC制御システム、遠隔監視システム、生産管理システムなど、さまざまな制御・監視ソリューションを提供しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界職種未経験・第二新卒歓迎！／1人での客先常駐無し／転勤なし・残業基本無し／退職金・食事手当など手厚い手当有り／離職率が低く長期就業者多数◎〜 ■業務内容： 鉄鋼大手企業の社内PC、サーバ、セキュリティ維持管理、運用保守業務をお任せします。 製造管理、鉄鋼製造に関する機器の保全、機能改善など、鉄鋼製造で使用するシステムが維持管理対象になります。レベルに合わせアサインされます。内房（君津／富津）で大手企業のインフラ業務に従事したいエンジニアの方にお勧めの求人です。 内房エリアでは40数名のエンジニアが活躍しています。経験の浅い方であれば、業務を進めていく中でどんどんスキルを磨けます。経験豊富な方であれば、新たな技術習得にもチャレンジできますので、よりやりがいを感じられる環境です。 ■やりがい： 特殊な技術や業務スキルを必要としますが、取り組み次第で仕事の幅も広がっていきます。ご自身の成長が感じられる大きなフィールドで力を発揮していただきます。※残業はほとんどありません。 ■入社後のフォロー： 入社後、先輩社員がマンツーマンでついて全面的にフォローアップを行います（3年程度）。ご自身の成長が感じられる大きなフィールドで人間的にも大きく成長できる環境があります。 研修については会社HPに詳細を記載しております。https://www.kjcsoft.com/recruit/ ■当社について： 当社は千葉県千葉市に拠点を置くソフトウェアハウスです。流通・製造・建設業向けの業務システム開発・保守を強みとし、ICT技術によるトータルサポートを提供しています。 千葉県内広域のお客様と取引があり、大きく分けて鎌取エリア、木更津・君津エリア、海浜幕張エリア、佐倉エリアとなります。月に1日、本社への出社日を設けており、有志による懇親会、ボーリング大会や忘年会などを開催しています。帰属意識を社員全員が持っている会社です。 新しい案件への配属や今後を見通して新技術について書籍を購入する、ということは珍しくないと思います。業務以外でも学習費用の最大半額まで会社負担するなど、成長やチャレンジを応援する風土があります。 変更の範囲：無

【受託開発や請負、ITソリューションサービス事業を展開／リモート／基本土日祝休み／残業月平均10時間以下／2、30代活躍中！】 ★大手では数年はテスト業務のみが業界の常識ですが当社は入社直後からハイエンド機器に触れ、本物の環境で実力を磨きことができます。 他社では数年かかる経験を最短で積み上げていくことが可能なため圧倒的速度での成長により市場価値を向上。 ■採用背景 当社では事業拡大に伴い、ITインフラ領域を中心としたプロジェクトが増加しています。ネットワークやサーバー運用のニーズが高まる一方で、Web開発やフロントエンド案件も継続的に拡大しており、未経験からエンジニアを育成する体制を強化しています。将来的に中核メンバーとして活躍いただける方を募集しています。 ■業務概要： ★リモート勤務が可能な案件が多数 ★エンド直・元請け案件を中心に、上流工程を含むプロジェクトが豊富にございます。 案件は選択制を導入しており、目指すべきキャリアなど、個々の志向に沿ったアサインが可能です。 営業・人事・技術チームが連携し、最適なキャリア構築を支援します。 【お任せする業務の特徴】 ● クラウド（AWS）を用いた各種案件 ● 要件定義・設計から構築・運用監視・保守まで多彩な工程から選択 ● 大手外資系企業・大手通信会社の受託案件 ■教育体制： エンジニア一人ひとりが「自分らしいキャリアを描けること」を大切にし柔軟なサポート体制を整えています。 【学ぶ】：クラウド・設計構築・PMまで対応した研修制度 AWSやネットワーク・サーバの設計構築研修、リーダー研修からコンサル育成研修まで幅広く用意。すべて自社内で内製化されており、安心してスキルアップが可能。 ・ITの基本用語を習得 ・IT業界の仕組みを理解 ・ネットワーク／サーバの基礎知識・構築演習 等研修も充実しています。 【試す】：チーム参画で、実務を通じて着実に成長 若手とベテランが二人三脚でプロジェクトに参画するケースが豊富。実際の業務を通じて学べるため、「現場で通用する力」が取得可能 【伸ばす】：キャリア選択を支える社内フォロー体制 業界経験の長い営業メンバーに加え、各技術領域ごとに責任者・スペシャリストを配置。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・完全未経験歓迎／100％自社開発／受託開発と自社製品開発どちらも挑戦可／年間休日133日〜 下記業務をご希望やスキル、案件状況によってお任せいたします。 ■業務内容：【変更の範囲：無し】 ・受託開発：システムやソフトウェアの提案見積、設計、開発（プログラミング）、テスト（社内、現地）、保守運用 ・自社製品開発：研究、開発、顧客のニーズに応じてのカスタマイズ ※部門は製品やソリューションごとにグループを形成しています（社会ソリューション、モバイル系のソリューション、自社商品の開発チーム等）。自社開発のため、常駐や派遣などはございません。 ○顧客先：大手製造業、大手インフラ会社等取引先企業様は200社以上となっています。 ○使用言語： ・C#.NET、JAVA、Python、PHPなどを使用しております。 ※経験がない言語は入社後に学んでいただくことが可能です。 ■キャリアパス： ・エンジニアとして、受託開発から自社製品開発（またはその逆も）などの挑戦も可能です。またリーダーやマネジメント、スペシャリストを目指していただくことも可能です。 ・またエンジニアの知見や経験を生かして、マーケティング、営業：業界や企業の調査・分析、技術営業などの業務を担当することも状況によって可能です。 ■組織構成： 正社員は42名で、平均年齢は36歳です。男女比は男性が32名、女性が10名となります。直近5年で6名の女性が入社しており、女性比率が近年上がっております。 ■働き方： ・週4日リモート可 ・転勤なし ・残業10時間程度 ・子供が2歳まで産休・育休取得可能・時短勤務もできる ・直近5年で女性社員多数入社 ■入社後の流れ： 入社直後は出社で学んでいただきますが、独り立ちでき次第リモートが可能です。（週4日リモート、週1出社） 段取りシートを作って毎週のtodoリストを社員が確認できる状態なので、習得状況に応じて業務をお任せします。 ■2004年SAYコンピュータはソフトウェアの受託開発を目指して創業しました。時代の変化とともに紆余曲折しながら、現在の自社商品、ソリューションを中心としたビジネスモデルを構築し、日本全国、そして世界へと挑戦しています。 変更の範囲：本文参照

〜エア・ウォーター（プライム上場企業）グループなので安定性◎／有給取得平均13日／資格取得支援◎／水に関するインフラを技術で支える企業〜 ■採用背景： 当社はお客様から水処理関連製品の技術力が高く評価されており、需要も拡大しています。今回は東京営業所にて将来的な組織体制を考慮し、水処理プラントの設備設計エンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 水処理施設や下水道設備のエンジニアリングの当社において、水処理における装置設計や客先での技術導入支援をお任せします。 ■業務詳細： 水処理プラント設備および装置機器を取り扱います。 ・事務所での設計業務（検図、計算書作成、説明書作成等） ・工事現場で納入設備および装置機器の試運転調整業務 ・客先に対して当社製品の技術説明 ・新製品開発（検討、試験、製品化） ※新製品開発は、事務所、工場での業務もございます。 ■組織構成： ・技術開発G人員：10名 ・他業界から中途で入社された方も複数おり、ご活躍されております。業界未経験でも教育体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： ・先輩社員と共同で実案件を担当 （サブ担当にて） することによるOJT。 ・各種外部講習会の参加 （資格取得等に向けて） ・期待役割（ミッション・課題など） ・入社2年目で装置機器の設計業務担当 ・入社5年目でプラント設備の設計担当 〜分からないことは気軽に質問できる環境となり、経験が積めるまで十分なサポートを行いますので、業界未経験者でもご安心ください〜 ■市場のニーズ： 日本に下水道は40万キロ（地球11週分くらい）存在します。老朽化した下水道「整備のニーズ」を頂いております。下水道はビルや道路の下にあり、「補修が難しい」ことが問題となっております。 当社では地面に穴を掘らずに入れ替えを行うことができる欧米の技術を活かし、年間約100キロ（国内シェア20％程度）のメンテナンスを行っております。下水道は社会インフラなので、このメンテナンスが終わることは半永久的になく事業の将来性は高いと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エア・ウォーター(プライム上場企業)グループなので安定性◎/有給取得平均13日/資格取得支援◎/水に関するインフラを技術で支える企業〜 ■採用背景： ・当社はお客様から水処理関連製品の技術力が高く評価されており、需要も拡大しています。今回は本社にて将来的な組織体制を考慮し、水処理プラントの設備設計エンジニア業務をお任せします。 ■業務内容： 水処理施設や下水道設備のエンジニアリングの当社において、水処理における装置設計や客先での技術導入支援をお任せします。 ■業務詳細： 水処理プラント設備および装置機器を取り扱います。 ・事務所での設計業務(検図、計算書作成、説明書作成等) ・工事現場で納入設備および装置機器の試運転調整業務 ・客先に対して当社製品の技術説明 ・新製品開発(検討、試験、製品化) ※新製品開発は、事務所、工場での業務もございます。 ■組織構成： ・技術開発G人員：10名 ・他業界から中途で入社された方も複数おり、ご活躍されております。業界未経験でも教育体制が充実しておりますので、ご安心ください。 ■入社後の流れ： ・先輩社員と共同で実案件を担当 (サブ担当にて) することによるOJT。 ・各種外部講習会の参加 (資格取得等に向けて) ・期待役割(ミッション・課題など) ・入社2年目で装置機器の設計業務担当 ・入社5年目でプラント設備の設計担当 〜分からないことは気軽に質問できる環境となり、経験が積めるまで十分なサポートを行いますので、業界未経験者でもご安心ください〜 ■市場のニーズ 日本に下水道は40万キロ（地球11週分くらい）存在します。老朽化した下水道「整備のニーズ」を頂いております。下水道はビルや道路の下にあり、「補修が難しい」ことが問題となっております。 弊社では地面に穴を掘らずに入れ替えを行うことができる欧米の技術を活かし、年間約100キロ（国内シェア20％程度）のメンテナンスを行っております。下水道は社会インフラなので、このメンテナンスが終わることは半永久的になく事業の将来性は高いと考えます。

〜手に職を付けたい方・長期的にスペシャリストを目指したい方必見！／世界的インフラ機械メーカーの現場で技術力を磨く／富津エリアで安定勤務／未経験から成長できる環境〜 ■業務概要 当社は、世界トップクラスの総合機械メーカーの生産現場で、機械装置の試験や組立、試験業務に従事するスタッフを募集しています。 富津エリアに根付いた安定した職場で、ものづくりの経験や興味を活かしながら、インフラを支える重要な現場で技術力を高めていくことができます。 ■業務詳細：ポンプ等の受託試験スタッフ ・実験設備・装置の点検およびメンテナンス ・実験装置の分解・組立作業 ・実験準備および付随するサポート業務、書類作成 ・クレーン（5t未満）を利用した製品の搬入・搬出や据付補助作業 ・図面の読み取りや簡易的な図面作成補助 作業現場では各種安全管理ルールや5S活動を徹底し、常に安全で効率の良い生産活動を推進します。作業を通じて現場エンジニアとして必要な技術や知識を習得でき、業務の中で成長を実感できます。 ■キャリアステップ／期待する役割 ・入社1年目 現場職を中心に技術職の基本を習得。先輩の指導とOJT中心に技術教育実施。 ※必要な資格取得を会社負担で実施 ・2~3年目 現場の技術職として先輩と一緒に活動。試験のプロとして知識・技術の実践。お客様とのやりとりは先輩のアシスタントとして対応。 ※必要な資格取得を会社負担で順次実施 ・5年目以降 【現場リーダー】として現場職のスケジュール管理やお客様とのやりとりを最前線で実行。 ・10年目以降 【現場スペシャリスト】として現場職の統括役。試験のプロとしてお客様への提案を実行。 ☆ご希望や評価のため、スペシャリストもしくはマネジメントのキャリアを選択いただけます！ ■組織構成 顧客先の事業所内に当社事務所が併設しています。 工程ごとに作業を受託されており、他企業との連携も時折発生いたします。 コンテックス在籍の社員は当現場で1名ですが、クライアント先とのやりとり、関連企業と連携しながら従事いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎健康経営優良法人認定企業／出張・転勤無し／安定した仕事環境と充実した福利厚生◎ ＼この求人のポイント／ ◎ICT×土木で、未来のインフラを支える仕事。技術もキャリアも、ここから広がる ◎未経験から育成：基礎から丁寧に指導 ◎裁量権を持って働ける：自分の考えを活かせる環境 ◎土日休み：週休2日制でプライベートも充実 ◎出張・転勤なし：地域に根ざして働ける ■業務内容 当社のインフラエンジニアとして、ＩＣＴを活用して現場の補助や社内環境の整備を支える業務をお任せします。 ■具体的には （1）最新技術を使った測量・図面作成 └ドローンや3DCADを使って、現場の測量や図面作成を行います。 （2）建設ICTとの連携もバッチリ！ └遠隔施工やWeb打合せの準備など、ITを活用したスマートな現場づくりに関われます。 （3）現場資料の作成や写真整理など、ちょっとした作業もお任せします。 ■育成体制 測量やCAD操作の経験がなくても、先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルを身につけられます。 ■採用背景 今後の業界の人材不足に備え、また働き方改善のため、ICTを活用したスマートな現場運営を行えるよう、現場を見に行く場面もありますが、オフィスからの遠隔支援もあり、働き方も整えられます。 スキルアップを目指す方にぴったりの環境です。 ■組織構成 ・社員数：30名 ・施工管理担当：18人（20代5名、30代1名〈女性〉、40代4名〈うち女性1名〉、50代6名、60代2名） ・1級土木施工管理技士：16名在籍 少数精鋭のプロフェッショナル集団です。 ■福利厚生・社風 ・アニバーサリー休暇 ・インフルエンザ予防接種費用の一部補助 ・資格取得支援制度 ・社員旅行・BBQ・忘年会などの親睦イベント ・クリスマスにはケーキのプレゼントも ・社員同士の距離が近く、温かい社風が魅力です。 ■こんな会社です ・創業：2007年 ・官公庁からの受注多数、安定した経営基盤 ・滋賀県の総合建設業者として高評価 ・年間休日113日／完全週休2日制 ・健康診断・親睦会など福利厚生充実 ・技術力の高い先輩社員による研修制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

~未経験からセキュリティエンジニアとしてキャリアアップを目指す方歓迎~ ●「人を大事にしたい」という想いから技術者ファーストの就業環境完備 ●教育体制が充実しており志向性に沿って、技術研修を320講座以上受け放題 ●3年周期でジョブローテーション可能！より上流工程へ挑戦し市場価値UP ●「在宅メイン×残業8.6ｈ×資格取得制度×離職率過去3年平均9％」 ■職務概要 大手Sier様が提供するSOCサービスの運営において、セキュリティエンジニアとして携わっていただきます。またSOCチーム内でセキュリティインシデント分析業務やプリセールス等の他業務に興味がある場合、支援対応として関与することも可能です。 ■業務詳細 ・SOCインフラ基盤維持管理 ・新規セキュリティデバイスの情報収集から設計構築 ・既存セキュリティ環境への設定追加などの運用 ■評価制度とキャリア ・賞与評価連動の目標（半期毎）を上長と設定し「評価の透明性・お客様評価・キャリア」の向上を実現 ・「１サイクル＝3年」として、個々のキャリアを配慮したジョブローテーションを実施するため、志向氏に合わせて案件選定やPM、スペシャリストへ挑戦可 ■エンジニアの働きやすさを第一に考えた環境 CSK（現SCSK）のSE出身者たちが「社員第一主義」で起業し、現場目線での環境作りを意識しております。設立当初から大手企業様より理念等に賛同いただき、営業部門はございませんが取引先の9割以上が上場企業グループです。またお客様を労働環境が良い企業様に選定することで、常駐する形となっても社員のWLBを実現しております。 ■今後の方向性 現在はネットワーク/セキュリティ系がメイン事業ですが、今後はクラウド領域を拡大していく予定です。オンプレで仕組みを整え終了ではなく、お客様の課題に対して最後まで寄り添うために、クラウドサービスを展開し弊社側で一気通貫で対応するモデルを目指します。 ■オススメポイント ・320講座以上の技術研修が受け放題(座学、実機実習、eラーニングなど) ・資格取得受験料を合格時に資格奨励金として支給＆ITSSレベル3同等以上の資格取得時は10万円支給 ∟入社3年間の平均資格取得数は一人当たり2.4個 変更の範囲：会社の定める業務

〜★未経験歓迎★地元で長く働きたい方歓迎！／ワークライフバランス◎／大手重工メーカー100％取引で安定性◎〜 ■職務内容詳細：大手重工メーカー等のクライアント各社の製品開発・保守に関連し、解析モデルの作成から構造の強度解析・振動解析などを担当していただきます。 ■組織構成：高砂事業所には現在、5名の解析エンジニアが在籍しています。1か月〜半年程の期間の案件を複数平行し、1案件2〜3名程で取り掛かります。平均年齢は30歳と非常に若く、女性のエンジニアも活躍しています。 ■同社の特徴： ・当社は設立から30年、従業員100名ほどの会社ですが、三菱重工をはじめとする、日本のものづくりを代表する企業からの委託を受け、「解析技術」「実験計測技術」「非破壊検査技術」の3つを柱に、信頼されるパートナーとして存在感を不動のものとしてきました。 ・市場規模そのものは小さいですが、特に同社は回転・振動分野に特化した技術を磨き上げており、創業以来続く三菱重工様との高砂でのお取引では、他社以上に信頼頂き多くの案件を安定して確保しています。 ■このお仕事のやりがい： 回転機械（ガスタービンや蒸気タービンなどのロータ）の設計において、固有振動数は重要な設計ファクター。この固有振動数を解析・推定するのが同社です。簡単な仕事ではありませんが、自分達で解析した回転機械が問題なく運転された時の達成感の大きさは計り知れません。また、お客様が三菱重工様のため、解析する機械は世界トップクラスの機械であり、これらの機械の開発に携われることも同社の魅力の一つです。 ■就業先について： 高砂事業所は、三菱重工業高砂研究所の構内にあり、請負にて就業しています。 同研究所は、三菱重工が誇るエネルギー技術、ロケット技術、社会インフラ等が生み出される拠点のため、今までにない技術が生み出される特殊な環境です。こうした最先端技術に触れる機会に恵まれた、エンジニアにとってはたまらない職場環境だと考えております。 ■今後について：現在は、船舶のエンジン回りに関する案件も三菱重工様より追加で頂戴しております。今後発展が見込まれるであろう環境に配慮したエネルギー分野等にも手を広げていく予定です。

◇創業以来黒字、コロナ渦でも安定29期続く当社のOracleデータベースエンジニア／資格取得支援制度あり／残業10〜20H程度◇ ■職務内容 当社のデータベースエンジニアとして、金融機関、メーカー、製造業、通信業界などの客先にてデータベースの設計、構築、運用、保守等を担当していただきます。 ※一人でアサインされることはなくチームでアサインされます。そのため、先輩のサポートを受けながらキャッチアップできる環境です。(1グループ6〜7名) ・期間：3~5年程度が目安。インフラPJTなので短期間ですぐに終了する事は少なく、腰を据えて業務に取り組む事が可能です。 ■働き方： 営業が定期的にクライアントと現場社員をフォローするため残業時間は、月10時間程度と少なく、年休も120日と就労環境を整えられます。 ご家庭の事情に合わせて時短勤務をしている社員もおり、育休産休も積極的に取得できます。社員一人一人に合った働き方ができる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後はOJTにて業務を覚え、未経験の分野の資格の勉強なども行っていただきます。(会社の支援あり) まずは運用保守をご担当いただき、少しずつ上流工程にもチャンレンジしていただきスキルアップしていただきます。 ■スキルアップ： ・毎年一度業務目標を上長と相談をしながら決めていただきます。ご自身の目標や身に着けたいスキルを加味し、エンジニア全員が成長できるよう現場のローテーションも行っており、着実に成長できる環境です。 ・LPIC・Oracle・AWS等、IT関連の資格取得を支援しております。資格内容によって、取得費用の一部もしくは全額を当社で負担致します。現職社員の多くも同制度を活用し、日々自己研鑽を行っております。 ■評価制度： ・年に一回自社評価面談があり、PLや役員等と今後のキャリアについて相談できる機会がございます。マネジメント、スペシャリスト等ご自身の希望・スキルに合わせてキャリアを歩むことができます。 例) サーバー運用に携わっていた社員が、「上流工程を手がけたい」という目標を立て、着実に実務を積みながら各資格を取得し、次の常駐先で構築や設計などに携われるようになった例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日/販売サービス出身の中途入社者多数/ITコンサルタントに挑戦可】 ◎長年に渡る鉄道事業者様のICTインフラ構築実績があり、安定した案件受注を実現！ ◎あなたの提案により鉄道運行管理の利便性を向上させることで乗客満足度ＵＰに繋がるなど、社会貢献性の高い営業活動が可能！ ◎ノルマ無、平均勤続年数9.7年、育休・産休復帰率100％で長期的に就業できる環境です ■仕事内容： ・お客さまとの商談や打ち合わせなどを行い、最適なIT環境の実現をお客様と共にを目指していただきます。 ※技術的な詳細打ち合わせが発生した場合にはエンジニアも同席します ・お客さまの潜在的なニーズを探り出し、お客さまの立場で一緒に考え最適な問題解決策を提案するのが役割です。 ・ネットワークエンジニア側にお客さまのご要望をフィードバックすることや協力会社様との連携など、自社以外の関係各社さまとの協業により、お客さまのご要望を実現していきます。 ■商材の魅力： ・鉄道運行管理システムや情報表示システム、監視カメラシステムなどが効率よく連携し、リアルタイムで情報共有や迅速な対応が可能に。 ・乗客向け情報提供がスムーズになり、運行状況や遅延情報をリアルタイムで提供。 ・データの暗号化や認証技術で通信の安全性が向上し、監視カメラの映像をリアルタイムでモニタリング。 ■入社後について： 入社後半年〜1年程度は独り立ちに向けて、実際のお客様との打ち合わせ同席・提案書の作成などを通じて徐々に技術的な知識を習得して頂きます。未経験の方には基礎から丁寧に教えてもらえる環境が整っていますのでご安心ください！ ■雇用形態： 契約社員スタートですが、よほどの事がない限りほぼ100％正社員登用となります。 ■組織構成： 部長1名、メンバー6名(エンジニア5名、営業1名) 営業メンバーは50歳でIT知見豊富な社員の方です ■中途入社者の経歴 塾講師・ディーラー・販売員など様々な職種の出身の方が現在活躍中！ ■働き方： 平均残業時間10時間以下でプライベートの時間も大切にすることができます。また個人ノルマはありません。 さらに産休や育休制度を完備し、柔軟な働き方をサポートしています。 完全週休二日制で年間休日は120日を確保しています。

〜 業界未経験歓迎／若手も活躍中／スキルアップ＆手に職をつけながら成長できるメンテナンス職／1日2〜3件の依頼に対応／年休125日／上場企業のG会社〜 ■業務概要： 北関東エリアの顧客先を回り、機械の点検・修理を実施。 30代メンバーも在籍しており、これからスキルを伸ばしたい方にも最適な環境です。 ■業務詳細： 当社製品の業務用洗濯機や脱水機、乾燥機を修理・点検することがメインミッションです。 バスタオルやシーツを提供するリネンサプライ工場をはじめ、ホテルや病院、老人ホーム等に社用車で向かい、当社製品である業務用洗濯機や脱水機、乾燥機の修理・点検を行います。 「ホースが破れている」、「オイル切れ」、「ベルトが外れている」、「ゴミが溜まっている」等、お客様からの依頼の7、8割はこのような簡単な修理で済む案件が多いです。稀に生じる電気回路に関する難易度の高い修理案件は、ベテランのサービスエンジニアが主担当となります。修理・点検に伴い、部品の発注もご担当いただきます。 ■働き方： 事務担当者がサービスエンジニアに案件を振り分け、1日に2、3件の依頼に対応します。1つの案件は短くて1時間、長くて3時間ほどを要する修理内容です。設備を新規導入する場合は機械の操作説明をお客様に行うこともあります。 業務外の突発対応はなく、長くて3〜4日ほどの宿泊を伴う出張が生じる場合もございます。 ■扱う製品について： ・連続洗濯機：予備洗い → 本洗い → すすぎが自動でできます。1日10、20トンの洗濯物を洗えます。 ・油圧式脱水機：電動のものよりもコストが下がり、パワーがある商品です。 ・トンネル型乾燥機：洗濯物の絡みなく、スピーディに取り出せる点が特徴です。 ・シーツロール機：全自動でアイロン・畳みができる機械です。 ■配属先情報： ・北関東営業所：30代と50代のサービスエンジニア1名ずつ ■当社について： 当社は1933年創業の業務用洗濯機メーカーで、設計・製造・販売・設置・保守まで一貫対応するトータルソリューション企業です。ホテルや病院、リネンサプライ工場など社会インフラを支える現場に向けて、大型洗濯設備とその運用支援を提供しています。

〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／年収300万以上／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容：道路や鉄道といった公共インフラ（土木）や、ビル・マンション・ショッピングセンター（建築）など…さまざまな工事に欠かせないスキルを身につけ、「施工管理」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細： ・アシスタント業務（材料の発注や指示の共有など） ・事務書類作成（計画書類、報告書類など） ・ミーティングの参加（プロジェクトの進み具合、今後のスケジュールの確認など） ・建物の写真整理、撮影（記録用なので簡単な操作でOK） ・現場巡回（「ヘルメットをつけているか」などの安全管理） ■研修制度：　※未経験からでも安心の充実した研修制度が整っています。 ・入社後〜15日間：「建設業界って？」「図面ってどう読むの」といった業界知識を基礎からレクチャーしますので、ゼロから無理なく学べます。 例：1〜3日目ビジネスマナー・PC講座研修　→　4〜9日目建築技術の基本研修(職種・図面の見方など)　→　10〜15日目建築ソフト講座研修(CADの操作・図面作成など)　 ・資格対策講座を無料で開校しています。専門学校だと数十万円かかる講習が、無料で受講可能！ ■就業環境： ・同社は勤怠システムを使った残業管理を徹底しています。多くなりがちといわれる業界ですが、あくまでも人材会社である同社の成長にはエンジニアの成長が欠かせません。過度な残業を強いることはせず、残業が膨らんでしまった際は担当者から連絡が入り是正のサポートをいたします。 ■正社員登用について：・正社員登用前提の採用となり、登用率もほぼ100％を記録しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容： 法人向けインフラサービス導入をメインとした各種案件をご対応いただきます。 ・各種設計、構築業務 ・提案業務 ・プロジェクト推進業務 ■配属先について： 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援： 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多彩なキャリアパスを実現できる環境／大手派遣グループ／住宅手当有〜 〇キャリア含め通信業界最大手とのお取引があり 〇多様な案件をお預かりしており希望にあった専門性を身に着けられる ■業務内容： 複数法人向けインフラ基盤構築チームでのサーバー、ストレージ設計構築プロジェクトを対応いただきます。 100％常駐、リモート勤務はありません。都内DCでの作業あり。 ■配属先について： 先輩とのOJTやその方に合わせた仕事の割り振りなど柔軟な対応が可能です。また一案件ごとの人員数も順調に増えており、チームでの派遣が多いです。そのため、相談しやすく帰属意識を持って働ける環境です。 お取引先の通信業界は、IoTや5Gなど常に最新技術が誕生しており、安定して成長している業界です。その影響もあり当社の業績も好調で、案件も幅広く、未経験者でもご自身のスキルに合わせ活躍できる環境があります。 ■充実したキャリア支援： 大手派遣グループとして、社員のキャリア支援にも力を入れています。営業担当との定期的な面談や社内のキャリアアドバイザーとの面談はもちろん、社員のキャリアアップに繋がる案件獲得も行っております。 ■当社の特徴・強み： ・移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。 ・長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。 ・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場企業／年休125日・残業20時間程度／土日祝休み／転勤なし／研修制度も充実／同社は日常生活に欠かせないインフラ設備を整え、環境技術で世界に貢献してます／上場企業にて経験を積むことが可能！〜 プラント設備機器等を製造している工場にて、製造やメンテナンス系業務をお任せします。(製造組立や溶接、加工、設計、生産管理、品質管理など) ※未経験からエンジニアスキルを身に付けることができます。 これまでのご経験に合わせて配属業務を決定いたします。様々なポジションがございますので、モノづくりに興味のあるかたは是非ご応募ください。 ■製造業務： ・製缶 ・溶接 ・機械組立 ※過去の採用事例※ 公務員から未経験にて入社、ご活躍されています。製造に興味がある方は未経験歓迎です！ ■働くイメージ： ・社宅利用可能（年齢制限あり） ・寮から工場までの送迎バスあり ・マイカー通勤も可能 ・想定残業は20h程度 ■室蘭工場： 最先端の技術と設備を誇る工場棟により、日々様々な製品が卓越した職職の手により製造・出荷されています。化学をはじめ医療、食品、エネルギー、上下水道、廃棄物処理など多様な産業分野に使われるプラント機器、設備の製造を行っています。工場内は、大型製品の製缶・組立を行う「第一ライン」、切断・曲げなどの製缶機械及び工作機械による加工と中小型製品の組立を行う「第二ライン」に分かれており、多種多様な製品に対して柔軟に対応できる生産ラインを確立しています。 ■社風： アットホームな雰囲気で自由闊達な社風です。業務については、任される裁量が大きい分、責任感を持って取り組む姿勢が求められます。実力重視の職能資格制度を採用しており、実績次第で昇進・昇格が可能です。 ■同社について： 環境に優しいリチウムイオン二次電池の材料や、衣類の原料となる樹脂、食卓に欠かせない砂糖など、豊かな暮らしを支える原料を製造する機械やプラントを提供しています。国外においてもグローバル展開を加速させ、近年では約40カ国に納入実績があります。

未経験歓迎◎金融インフラの最前線で確かな技術を磨ける／NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／在宅勤務や充実の研修制度など、働きやすさも抜群の環境 ■業務内容： 金融機関向けシステムのサーバの勘定系基盤開発・維持作業をお任せします。 全国規模のシステムにおいて、サーバの維持管理、システム構築に携わることで、幅広い知識と経験を得ることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務（情報システムの運用管理業務、その他付随する業務）】 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。 NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・基本日勤（イベント対応やシステム移行等の対応時に限り夜間休日での勤務はございます。※年約6回ほど） ・テレワーク可（テレワーク頻度月30％程度） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：本文参照

「運用から一歩先へ、専門性を身につけたい方へ」 ネットワークの経験を活かし、セキュリティ領域にキャリアチェンジできるポジションです。未経験からでも、実務を通じて脆弱性対応やインシデント対応など、市場価値の高いスキルを身につけることができます。 ■概要： エンドユーザー企業に常駐し、セキュリティ対策の実行支援を行うエンジニア職です。既存環境の調査・課題抽出から、脆弱性対応、インシデント対応（IR）、CSIRT運用支援まで、企業のセキュリティレベル向上に幅広く関わります。まずは調査・分析など取り組みやすい業務からスタートし、徐々に専門領域へステップアップできる環境です。 ■業務内容： まずは既存環境の調査やセキュリティ状況の確認からスタートし、徐々に専門業務へステップアップしていきます。 【具体的な業務】 ・セキュリティ対策状況のチェック、課題の整理 ・ネットワークログの確認、リスクの洗い出し ・インシデント発生時の対応サポート ・セキュリティルールの見直し ※経験に応じて段階的に業務をお任せ ■プロジェクト例 ・大手企業のセキュリティ強化プロジェクトに参画 ・エンドポイント対策の導入や改善支援 ・グループ会社全体のセキュリティレベル向上プロジェクト ※企業の「守り」を支える重要な役割です ■評価制度： ・スキル習得や成長プロセスも評価 ・セキュリティスペシャリストへのキャリア形成可能 ・将来的にはコンサルやリーダー職へのステップアップも可能 ■このポジションの魅力 ・NW経験を活かしてセキュリティ領域へキャリアチェンジ可能 ・未経験からでも段階的に専門スキルを習得できる環境 ・分析・改善・提案など“考える業務”に挑戦できる ・今後需要が高まる分野で市場価値を高められる ・大手案件を中心に実務経験を積める環境 ■会社の魅力 大手通信キャリアとの取引で培った技術力を強みに、インフラ領域からセキュリティ分野へ事業拡大を進めている成長企業です。 ネットワークに強みがあるため、既存スキルを活かして無理なくセキュリティ領域へシフトできます。 直取引案件も多く、現場で実践的なスキルを磨ける環境が整っています。 今後ニーズが拡大するセキュリティ領域で、長期的にキャリアを築きたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

【40年黒字経営企業／代表が現役エンジニア／最先端技術に特化したプライム案件5割／アジャイル開発で全工程を一貫して担当】 ■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 顧客事業会社に対して新規事業、新規サービス開発、DXを実現するために、技術選定・アーキテクチャ設計およびMVP開発プロジェクトへ参画していただきます。当社独自のメソッドを活かし、スクラム体制の構築、スプリント課題整理、ファシリテーションをご担当いただきます。 ■業務内容 スクラムマスターまたはスクラムマスター候補として開発チームに入り、アジャイル開発の推進を行っていただきます。具体的には、フロントエンド、バックエンド、インフラの領域について、適切な技術的解決アプローチを行って頂きます。 ■主な使用技術 テクニカルリードは、プロジェクトの目的や解決すべき課題にあわせて技術選定を行います。 社内ではJava(Spring Framework)、PHP(Laravel)、TypeScript、Ryby、JavaScript、AWSなどを多く扱っています。 ■目指せるキャリアパス （1）スクラムマスター： 社内でのクラス、入社年数など一定の条件を満たした方には、認定スクラムマスター受講費用を全額会社が補助。アジャイル、スクラムのスペシャリスト、ITアーキテクトとしてご活躍できます。 （2）PM： 新規事業や新規サービスの開発に携われるので、プロダクト開発に必要なスキルや観点を伸ばしてプロダクトマネージャとして活躍していくことも可能です。 （3）組織マネジメント： 事業を仕掛ける側として、マネージャ、部長、エンジニアのキャリア支援など経営サイドとして活躍できます。 【キャリアパス事例】 ・社員（1） 入社時(未経験)　PG　詳細設計〜結合テストを担当 入社1年　　　　SE　要件定義を担当 入社5年現在　　PM　要件定義〜運用・保守を担当 ・社員（2） 入社時　　SE　基本設計〜開発を担当　 入社2年　　PM　要件定義〜開発を担当 入社8年現在　PM　要件定義〜開発を担当 【組織構成】 ・技術部：18名、平均40.3歳（20代5名／30代3名／40代5名／50代5名） ※幅広い世代が活躍し、お互いがフラットに相談できる環境です！

■ GO株式会社とは 「移動で人を幸せに。」をミッションに、モビリティ産業の変革に挑むテックカンパニーです。 タクシーアプリ『GO』を起点に、法人向けDXや脱炭素、自動運転、物流など複数の事業を展開しています。 「次世代の社会インフラ」を構築し、日本の移動が抱える社会課題を解決するため、挑戦を続けています。 ■ タクシーアプリ『GO』とは 全国47都道府県にサービスを提供し、3,500万DLを突破したタクシーアプリです。 アプリによって、タクシー利用者により良い乗車体験を提供するだけではなく、 タクシー車両内で動く車載プロダクトの開発（ハードウェア・ソフトウェア）によって、タクシー事業者のDX支援も行っています。 ■ 「フィールドエンジニア」について ⾞載プロダクトの導⼊前後にお客様先での技術サポートを担っていただきます。 当社が展開するプロダクトは、インターネットの世界だけでは完結しません。 私たちの技術は、“移動”というリアルな世界と接続することで、初めて価値を発揮します。 リアルな世界において、主にタクシー事業者様に向けた技術的なサポートという重要な役割を担うのが「フィールドエンジニア」です。 【具体的には】 当社の車載プロダクトを導⼊済み、もしくはこれから導⼊するタクシー事業者様のもとへ訪問し 車載タブレット端末、決済機、カメラ、タクシーメーターなどの技術サポートを行います。 乗務員や整備⼠の方々と積極的にコミュニケーションをとりながら、 ITを利⽤した各プロダクトの品質向上に関わっていただきます。 ・導⼊前：営業と同⾏して技術⾯から説明 ・導⼊：導⼊のサポート ・導⼊後：トラブルが起きた際の聞き取り ・検証：システムトラブルを技術的に解析し解決　etc. ■所属組織 IoT本部 プロダクト推進部 FEグループ：計8名 担当エリアの垣根を越えて、和気あいあいと相談できる雰囲気が特長です。 IT未経験メンバーも多く、お互いの得意分野を伸ばしつつ、苦手を補い合って業務を進めていくことができます。 変更の範囲：会社が指定する業務全般

~ホワイト企業認定の品質保証のバルテスG~ ●大手企業向けAI/DX案件で数億規模の提案に携われる環境 ●無形営業からIT×最先端領域へ挑戦でき市場価値を高められる ●教育制度充実で未経験からIT営業として成長できる環境 ■業務概要 成長事業をリードする営業として、大手企業の AI/デジタルプロジェクトに対して提案を行う役割を担っていただきます。 ＼下記のような方歓迎／ ●無形営業からIT営業挑戦したい方 ●顧客課題に深く入り込み、課題にあったソリューションを提案したい方 ●より高単価で社会貢献性・価値ある提案をしたい方 ■業務の詳細 ・既存リード（問い合わせ・既存クライアント）への商談対応 ・AI/デジタル領域を含む顧客課題のヒアリング ・大手企業のIT部門（情シス）・経営企画（DX部門）等との折衝 ・受注後の社内連携（PM・エンジニアとの調整） ・営業戦略の立案、組織立ち上げへの参画 ■扱う商材 ・DX推進プロジェクトの立ち上げ支援 ・業務課題の整理からAI導入・定着まで一体支援 ・Webアプリ・モバイルアプリ開発 ・VR/AR/3Dなど先端技術開発 ・クラウド導入支援（設計・構築・運用） ・サイバーセキュリティ対策の支援 ・UI/UX設計・改善支援 ・業務効率化ツール導入・活用支援 ■身につくスキル ・AIやDX等成長領域の専門知識 ・エンタープライズ向け提案営業スキル ※MEDDIC、SPINなどの営業フレームワークの取得 ・顧客の本質課題に向けて解決策を提示する提案力 ■当社について ◎エンタープライズ企業との取引多数あり、数千万〜数億円規模の案件に携われる可能性があります。 他にも公共、インフラ企業などともお取引実績があります。 ◎成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 └バルゼミhttps://note.valtes.co.jp/n/nc8d616862e1f 変更の範囲：会社の定める業務