〜オーダーメイド自動機メーカー！オムロン、キヤノン、京セラ、コクヨ、ロームなど、関西・東海地方の優良企業と直取引〜 〜FA機械の構想〜改良まで一貫してできお客様への貢献実感◎／勤務年数によらず賞与最大6ヶ月！残業時間最大20時間！働き方◎〜 業務効率化や人手不足などの観点から、FA機器に対するニーズは今後さらに高まる一方であり、体制強化に向けて即戦力となりうる人材を募集しています。 ■業務概要： FA機器（自動化装置や省力化機械）の機械設計・制御設計業務を担当していただきます。構想から詳細設計、機器の改良まで一貫して携わるのが当社設計職の特長です。9割方ゼロからの作成になるので、アイデアと技術力をもって提案し、世界にひとつだけの機器をオーダーメイドで開発してください。 ■仕事の流れ: ・営業担当とお客様が打合せ ・機械設計も兼業する営業担当と構想設計の打合せ ・二次元CADを使って詳細設計 ・自社の工場スタッフに組立指示（その他、試作や部品調達は別部署が担当します）・機器の改良 平均して月3〜4件のご依頼があり、縦横約2m程度の小型〜中型で、500〜4000万円の装置を開発しています。製造スパンは短くて3ヶ月、長くて半年近くかかるものもあり、社内で作業を分担し丁寧に向き合っています。 ※出張はお客様との打合せや図面説明の為に月に1度程度(日帰り)あります。関西が中心で、一部東海地方や中国地方もございます。 ■組織構成：係長40代男性1名・30代男性1名・60代男性1名。 入社後はOJTを中心に行い、担当上長の下でユニット作成の実践を通して、1年間かけて自動機全体の設計を行うスキルを身につけます。経験豊富なベテランが在籍していおり幅広い技術をお教えします。年齢や経験に問わず話しやすいメンバーばかりなのでご安心ください。 ■企業の特徴： ・業界や分野を限定する企業が多い中で、同社ではいただいた依頼に全て応えます。全て対応できる会社は全国でも少数で、業界を越えた技術の応用が好評いただきリピート率80％を誇ります。営業担当が設計職出身であるため、無茶な仕様の依頼を受けることはありません。 ・実力主義な社風です。初年度でも賞与は最大6か月出ます。係長40代もおり、能力次第で昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： デンソー指定サービスステーションであるため業績も安定している中で、社員の高齢化に備えて若返りを図るための増員募集です。 ■業務内容： デンソー指定サービスステーションである当社にてフォークリフトの整備士業務をお任せします。具体的にはフォークリフトの年次検査、定期点検、修理等をお任せします。※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 一人当たりの対応業務量は年次検査が、1日に1台程度(場合によって2日で1台)、定期点検が1日に3，4件程度です。進行状況に合わせてフォークリフトチームで分担をすることも可能なので残業も少なく働きやすい環境です。 また、フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ・メイン顧客：株式会社デンソー/カリツー株式会社/サンエイ株式会社/日本通運株式会社/東レハイブリッドコード株式会社/トヨタL&F中部株式会社/ネッツトヨタ愛知株式会社/ネッツトヨタ東海株式会社/トヨタカローラ中京株式会社/三河ダイハツ株式会社　等 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： 今現在、当社では15名が勤務しています。(30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名) うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しているため、わからないところも1から教えていくことができ、スキルアップをすることができる環境です。 ■研修制度： 自動車整備士の資格取得については、費用はすべて会社負担で取得できます。全く知識がない場合は、専門の学校へ週に2回程度、２か月間通うこともできます。その際は就業時間中での投稿、給与や試験代なども会社負担ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月〜1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。 変更の範囲：本文参照

◎水の総合コンサルタントのパイオニア〜上下水道施設・河川・環境施設に係る上下水施設の機械設備設計・監理 ◎土日祝休／所定労働7H／平均残業20H程／リモート・フレックス活用可／研修制度・資格支援サポートが充実 ■職務内容： 当社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。業務としては、建築物の建築機械設備設計を担っていただきます。新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります ■業務詳細 ・上下水道施設、河川や環境施設に係る機械設備（空調設備、換気設備、給排水衛生設備、消防など）の基本／詳細設計 ※工場や事務所の設計経験があれば、柔軟に対応可能です。業界独自の部分は、入社後にスタッフが一緒に設計することで学んでいただけます ■就業環境： ・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月〜3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。 ・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。オフィスのフリーアドレス化も進めております。 ・働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。 ※実務経験年数によりリモートワーク利用開始になるタイミングが異なります。基本前職併せて実務経験3年が必要。 ■教育制度： 社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、施設見学等で学べる機会が多々あります ■日水コンの魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。今後さらに組織拡大していく上で、人と組織が成長するステージであると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、人への投資を積極的に行うことにより、社員の働きがいを高め、組織の活性化につなげていこうとしています 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験から手に職を付けたい方歓迎★３年間のOJTの万全の研修体制★所定労働時間7:15★残業月20h以内★転勤・出張無し★座学研修で基礎から学べる★退職金有★国・官公庁とのお仕事★未経験から国家資格取得★面接１回★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント◇ ★約３か月の座学研修で基礎から学べる！ ★ベテラン社員と２年以上マンツーマンのOJTでプロになれる充実の研修体制！ ★転勤無し・残業20時間・退職金制度・子女養育費手当等充実した就業環境！ ★着実な年収UPができる環境！ ◇お任せするお仕事◇ 建設現場で働く職人さんの仕事がうまく回るように、まとめ役を担当いただきます。工事は職人さんが行いますが、職人さんのシフト管理、資材の発注、建物の写真撮影、安全の確認などを担当いただきます。 ◇施工管理の魅力とは◇ ★年齢関係なく長く続けられる！ ・施工管理は力仕事をする作業員、職人さんではありません！現場で働く職人さんの工事のスケジュール管理や現場の安全、品質などをチェック・管理をする業務のため、体力面でも年齢関係なく働くことが可能です！当社では実際70歳での勤務実績もございます！ ★手に職がつけられる、国家資格の取得も可能！ ・工事の責任者になるための国家資格が20代で取得が可能です！未経験から市場価値を上げて、スキルアップしていけるお仕事です！ ◇研修体制◇ ・約３か月は座学研修にて、設備施工管理の基礎を学んでいただきます！その後は座学とベテランからのOJTを組み合わせ、2年間じっくり学んでプロになれます！ ◇働き方◇ ・残業：20時間以内 ・エリア：東京・神奈川の工事現場が中心。(原則出張転勤無し) ・育児休暇からの復帰率：100％ ※稀に現場の都合で休日出勤がありますが、その際は代休を取得していただきます。 ◇担当案件◇ ・扱う案件：案件は国・官公庁が3割、民間7割となっております。オフィスビル、商業施設、学校、工場等様々な案件を扱っています。小規模現場の場合は3‐4カ月・中規模だと1年・大規模工事の場合は1年半〜2年かかるものもあります。 ◇組織構成◇ 4名の施工管理職が在籍、40代がメインです。業界未経験で入社した社員も活躍中です！ 変更の範囲：本文参照

【創業約70年／タキオニッシュHDグループ会社／超音波計測機器のパイオニア／気象・海洋業界/魚群探知機・ソナー/流量計】 ■業務概要：静岡工場にて生産する電子基板の生産管理業務を担当していただきます。 ■詳細：【変更の範囲：企業の定める範囲】 ・生産計画策定 ・製造部門の工程管理 ・納期調整 ・出荷業務 ・部品入出庫 ・在庫管理 ■組織構成：部門長以下、3名で構成（20〜60代バランスよく在籍） ■特徴： ◇同社の製品はニッチですが、風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造し、気象・海象業界（主に官公庁）、水産業界などに販売しています。製品力は高く、気象災害や津波災害を防ぐために世の中に欠かせないものを製造している社会貢献度の高い企業です。 ◇当社は軍事利用されていた超音波技術を平和産業に移転し、漁労用ソナーや水産資源管理用魚体長魚探に進化させ、現在では波高計・風速計といった計測機器へと用途を拡大してまいりました。国からの依頼が取引の中心の企業様ですが、成長を求めている方にはぴったりの環境です。 ◇自分の意志をもっている方でしたら、モチベーション高く勤務していただけます。常に改善策を考えていくことが出来る方々が活躍しております。 ◇同社は熱い思いをもったエンジニアが多く、社長も社会に貢献することを目指しております。議論が白熱することも多いです。 ■タキオニッシュHDの魅力 【日本の海洋産業を支える海洋総合ソリューション事業】 日本の海洋ビジネスや海洋技術は、欧米の先進国と比較して遅れているのが現状です。このような課題に対して、日本全体の海洋産業の底上げや前進を目的としており、海洋に関する7社のグループ会社の事業戦略を策定しております。漁業、防衛、航空、気象など様々なお客様向けに、お客様のニーズに合わせた機器を販売しております。 全世界的にも海洋産業市場は拡大すると考えられており、2030年までには、2010年と比較して経済成長が2倍以上になると言われております。 当社は国内では、ほぼ独占的に国交省の主要な港に潮流を測る機器を収めています。今後は、国内のみならず、東南アジアを皮切りに、中東、アフリカへの進出も視野に入れています。 変更の範囲：本文参照

【老舗企業の安定性◎／退職金制度あり／福利厚生充実◎／ワークライフバランス◎／東京国際空港国際線地区旅客ターミナル、善光寺本堂（保存修理）/無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営】 ■業務内容 共同住宅から文化施設、物流施設、社寺建築に至るまで幅広い案件の建築積算業務をお任せいたします。躯体積算、内装積算いずれか、またはとりまとめの経験を活かしていただけます。※外注積算も併用いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜担当物件＞ 事務所ビルや工場、学校、病院共同住宅、社寺など、様々な案件に携わることが可能です。担当いただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください。 ＜案件規模＞ 工期は約1年〜1年半程度のものが多く、平均的な建物規模は10〜20億円程度となります。 ＜担当エリア＞ 一都三県を中心にご担当頂きます。また、首都圏勤務者募集につき転勤はほぼございませんので、腰を据えて働くことができる環境です。 ■本ポジションの魅力 ＜扱う案件＞ 本ポジションで扱う案件は、これまでのご経験を考慮して決定されるので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。平均的な案件規模も10〜20億円と、施工管理として着実にキャリアを積んでいただける環境です。 ＜評価制度＞ 同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。そのため、建築施工管理の業務のみならず、ご自身で活躍の場を広げることが可能となっています。また、ご定年や役職定年時の一律での給与ダウンはなく、希望をすれば70歳まで長期的に就業することも可能です。 ■当社の特徴 〜東証スタンダード上場〜 (1)《堅実経営》無借金経営、かつ自己資本比率50%強と大変堅実的な経営を行っております。 (2)《地域密着型戦略》同業界は、繋がりや信頼関係が最重要。同社は首都圏と長野県にエリアを絞った、狭く深く付き合い、高付加価値を生み出し、顧客との信頼関係の構築に力を入れています。 (3)《人材重視》人材が唯一の経営資源ととらえ、人材への投資を積極的に行うことで他社との競争力を高めています。 変更の範囲：本文参照

【トヨタ系列がメイン顧客／自社内勤務・内勤メイン／日本のモノづくりを自動化で支える企業】 ■採用背景 昨今少子化・省力化の流れの中でFA機器需要が増加しており、より多くの顧客の期待に応える為の増員募集となります ■事業概要 同社の機械設計職として自動車・自動車部品メーカーの工場で稼働する自動化設備・装置の設計をお任せいたします ■業務詳細 （1）仕様抽出…お客様がどのような設備を求めているかを直接お会いしてヒアリングします。ここで要望をできる限り抽出しておくことがその後の仕事の円滑化に影響します （2）構想設計…打ち合わせで聞き出した仕様をもとに機械の構造を考えます。構造案が固まるまでは、お客様との打ち合わせが続きます （3）詳細設計…必要な部品や材料、形状、強度を決定し、さらに、加工方法や組み立て方法なども決めていきます （4）承認打合…詳細設計で起こした図面をお客様に提示し、承認をいただきます （5）仕上げ…組図、部品図など、図面一式を整理して納品します 使用ソフト：3DCAD（I CAD/SX V7,Autodesu Inventor）、2DCAD（Auto CAD Mechanical） ■業務の特徴 取引先での請負業務ではなく、設計業務は自社内で行います。部署には20代から50代までの幅広い17人が所属しております。月に担当する案件数は２〜３件で、1つの案件に対して２〜４名のチームで業務を行います ※据付、アフターサービス対応はなく、基本内勤で設計に専念できます ■当社の魅力 ・当社の主に扱うFA機器は少子高齢化の流れの中で、製造業の現場の省力・省人化が進んでおり益々注目されております。世界のFA市場は年間8.2％の成長が見通されており直近のだけではなく、今後においても注目されている業界です ・残業は20時間ほどでプライベートも両立しやすい環境です。昔ながらの残業が美徳という社風はなくどうすれば早く業務が終わるか社員みんなで考えながら仕事を進めております。また月に一日の有給取得を奨励しており、休みを取りやすい雰囲気です ・当社に依頼するお客様の中には、トヨタ自動車をはじめ、アイシン、デンソーといったトヨタ系列の企業が名を連ねています。ほかにも、この地域のものづくりを支える多数の優良企業との直接取引を継続しております 変更の範囲：会社の定める業務

◆パッケージ製造機械の世界No.1メーカー/国内でも圧倒的なシェア占有率/自宅を起点とした直行直帰の働き方◆ ■仕事内容： パッケージ機械のサービスエンジニアとして、新規機械の設置、移設作業や点検修理のアフターサービスをお任せします。 1台のメンテナンスに4~8時間と移動時間がかかるため、1日1~2件の訪問です。 訪問先については、サービスサポートチームから指示があり、それぞれの案件状況を踏まえ業務が割り振られます。(1〜2人で作業) ※詳細：新規導入機械の設置作業・定期メンテナンス・故障修理 ■働き方： ・自宅から直行直帰がメインです。訪問先はサービスサポートチームから指示があり、１〜2人で作業を行います。 ・入社後はOJTトレーニングをメインに、海外でのマシントレーニングにも参加して頂きます。将来的にはレベルに合った研修を2,3年に一度2~3週間ほど行います。 ・夜間の勤務はほとんどありません。社員の生活も大切にする社風であり、急な依頼はお客様の状況を慎重に検討し、可能な限り日中に作業を行います。 ・平均勤続年数が10年以上であり定着率も高いです。休みは原則週休2日、土日出勤もありますが、その際には振替休日を取得して頂きます。 ■必要な語学力： 最初は「英語に抵抗ない」レベルで問題ありません。 入社後英語学習のサポートを実施するので、段階的に身に付けて頂き、英語で書かれている製品の仕様書や、仕様変更通知等に慣れながら徐々に英語スキルを高めて頂きます。また、英語スクールと提携しており、英語力を高められる制度もあります。 ■組織構成： 現在14名が所属、30、40代を中心に20代から60代まで幅広い社員が活躍中です。 機械担当、電気担当、エリアも大まかに東日本と西日本に分かれています。 ■競合優位性： 当社は、パッケージングメーカー及びラベルメーカー向けにパッケージ製造機械やサービスを提供する世界有数サプライヤーです。 1890年にスイスのローザンヌでJoseph Bobstが設立したBOBSTは、現在50ヶ国以上で事業展開しています。 生産拠点は8ヶ国に12工場を有し、従業員数は全世界で5,400名におよびます。高品質の機械を生産しており、30〜40年使用し続けることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からのチャレンジ歓迎／月収100万を達成した社員も◎頑張った分は給与で反映／オフィスへの出社なし／充実した研修で安心】 ■仕事内容： コールセンターが段取りをとったお客様宅へ車で訪問し、鍵の修理やガラスの交換など、お客様のトラブルを解決します。（飛び込み営業などは一切ございません。） ■具体的には： 金庫の鍵開け、ガラス交換、玄関の鍵交換、水漏れ修理、その他トラブル解決全般に対応します。 交換・取付等建築・工作物へ対応が必要な場合は外注会社へ依頼しています。 ■仕事の特徴： ◇問い合わせをいただいてからお客様へ営業するだけなので、成約率が高く、感謝されやすいポジションです。 ◇現場のIT化が浸透しており、社内の情報交換はiPhoneでSlackを利用しています。使ったことがない方も、マニュアルがあるため安心です。 ◇オフィスへの出社はありません。報告のためだけの出社もなく、在宅とお客様先の移動だけなので、満員電車の苦しみから解放されます。 ◇頑張りは給与でしっかりと還元しています。月収100万を達成しているプレイヤーもおり、頑張っただけ成果が得られる仕組みです。 ■未経験でも安心の研修体制： ◇入社して2ヶ月間は、先輩と同行してしっかりと技術を習得していただきます。動画や接客マニュアルも用意しているため、着実に成長できる環境です。 ◇実際に、未経験から入社した先輩も多数活躍しています。飲食業、店舗接客業、アパレル、営業、建設業、工場、施工管理、ドライバーなど様々な業界から転職してきた実績があります。 ■研修補足： 上記研修ですが、勤務地・エリアに関わらず最初約1か月半は以下の研修となります。 研修期間：1ヶ月半（研修の習熟度によって2週間の延長の可能性あり→過去1年延長実績はなしです） 研修場所：鹿児島県鹿児島市内 宿泊施設：社宅 施設設備：生活必需品完備 費用負担：なし（立替有り） ■当社の事業について： 「鍵をなくした」「ガラスが割れた」「トイレが詰まった」などの日常生活での緊急トラブルに、電話1本で24時間365日かけつける「緊急駆けつけサービス」を展開しています。また「防除サービス」「屋根・防水・外壁リフォームサービス」と暮らしの中で発生するお困りごとを解決する事業を手掛けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：過去お取引のあったお客様（法人、個人）に対して、トラックやその他大型車両の中古車及び新車の買取から販売までをお任せいたします。 ■業務の特徴： ・お客様先はある程度決まっていて、お問い合わせや既存顧客先を訪ねて買取から販売の両側のニーズに応えることが出来ます。 ※お客様先は既存のお取引先（個人法人問わず）が100％で、新規はたまにファックスをお送りする位で飛込の様な新規営業は行いません。 ・買取はお客様の無駄な経費を削減する事にもつながり、意義ある営業が出来ます。（トラック1台を使わずに置いている事で、税金などの維持費だけで約50万円がかかる） ■1案件当たりの業務フロー： お問い合わせ→お客様先への訪問→仕入（既存顧客もしくはオークション経由）→入庫トラックの清掃→状態確認→（直すところが有れば）同社の整備工場へ整備依頼→写真撮影→EC販売（HPやWEBへの投稿）＆展示場への展示→購入者決定→車検取得→納車 ■教育体制： 先輩と共に先ずは簡単な業務から行って頂きます。慣れてきましたら少しずつトラックの種類などを覚えて頂きながら各業務への同行並びにチャレンジいただきます。トラックや大型車両は種類が豊富で知識を付けて頂く事が大変ですが、知識がついてくると提案の幅も広がりご提案力も向上していきます。 ■業界と当社の特徴・強み： 中古トラックの買い取り業者は多く存在するものの、買取から販売まで行える競合他社は少なく市場優位性が有ります。なぜなら、当社は整備(「車検整備」「定期点検整備及び事故車」「故障車等の修理」)まで行っている為、買取したものを販売までワンストップで出来ますが、他社様は整備を外注しなければならない事が多いので買取もしくは販売のみを行う会社様が多くなっております。その結果、当社ではお客様元で購入後のトラブルが有っても修理まで1社で対応出来るのでお客様の工数を削減出来て選ばれております。 ■その他業界の動向： 日本の自動車は性能が高く、かなり使い込まれた日本では売れない様なトラックも海外ではまだまだニーズが有ります。 ■勤務時間補足：1年単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）を取っています。年間会社カレンダーにより、休日が決まっています。

〜未経験歓迎／建築施工管理に携わりたい方歓迎／カフェ、医療介護施設、街をつくる大規模プロジェクトなど様々な建築物に携われます〜 ■採用背景： 受注件数増加による増員となります。 ■担当業務： 静岡県や愛知県を中心に様々な建築現場の施工管理業務全般を担当して頂きます担当業務としては、各種建築プロジェクトの予算や資材の見積もりも行い、必要な材料や職人を手配します。 また、実際の施工現場での進捗状況を管理し、予算と実際の費用を比較・管理し、建築の手助けをします。 RC造、S造、木造など様々な工法の建築物を扱います。商業施設、賃貸住宅、医療・介護施設、工場・事業用施設、注文戸建住宅等。案件金額は1,000万~3億となります。 当社では新しい技術や手法を積極的に取り入れ、建築業界のDX推進にも取り組んでおり、将来的には新規事業にも挑戦できる環境が整っているなど、地域社会の発展に貢献できます。 ■工期に関して： ・3か月〜1年のものがほとんどとなります。 ■組織構成： 現在5名体制で運営しております。30代〜50代の社員が活躍しております。 ■特徴： ・基本的に現場は直行直帰となります ・宿泊を伴う出張は、基本ございません。(勤務終了が遅い時間かつ、翌日の始業が早い場合等は、個人の判断で宿泊することも可能です) ■会社について 創業8年を超えており年商はすでに30億円を超えており、急成長中のベンチャー企業となります。経営陣は建設現場のプロフェッショナルや元々新規事業開発をやっていた者など、他の建設会社とは少し違う雰囲気の会社です。オフィスも新事務所で働きやすく、これからは建設業界もIT化やDXが必須となります。既存のやり方にこだわらず、常に新しい手法よりよい手法を取り入れて生産性も上げていきたいと思っていますので、よりよいやり方の提案なども大歓迎です。仲間の主体性と考え方を尊重する組織風土があり、共に会社を大きくしていくメンバーの募集です。今までの経験を活かして、まずは出来るところから業務を担当して頂き、仕事の流れを覚えながら、一緒に東海エリアから日本企業を活性化させていきましょう。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スタンダード市場上場／ニュービジネス大賞やものづくり日本大賞などでも受賞歴あり／環境機器の提案営業〜 ■業務内容： 同社の営業担当として、主に環境機器を中心とした下記の提案活動をお任せします。 ・水処理用ポンプや攪拌（かくはん）機、送風機などの産業用機械 ・プラント機器向け設備の設置・メンテナンス提案 ・自社開発の防災装置「ナイアス」の提案 ※担当企業は20社程度を想定しています。 ※愛媛、高知を中心とした四国を担当エリアとしています。主な営業先はゼネコン、プラント企業などの民間企業となります。施工まで一貫して提案することもあり、同社の担当領域は製品の提案から実際の施工に係る管理まで幅広く対応します。規模の大きい工事で3000万円程度の案件となり、年間で10件程度の案件を拠点メンバーで協力して対応するような働き方となります。 ■業務補足： 工場やビル、建設現場、水処理プラントなど、多種多様な場面で活用をされるポンプの専門商社としての営業業務です。ビル一つ見ても、ポンプは上水道用、中水道用、下水道用、消火栓用、冷暖房用と1つの施設の様々な場所に活用をされていますが、同社はトータルで販売、設置、メンテナンスまでトータルにサポート出来る点が特徴です。 また、これまでの歴史の中で、防災装置「ナイアス」などの自社製品を開発したり、フィンランドのメーカー特許、次世代熱交換器「バーテラス」の日本独占製造販売権を持ち、製造販売を行っているなど、提案の幅が広く戦略的な営業活動となります。 ■ミッション： 松山出張所は主に水処理機器で、既存取引先と長期間、安定した取引を行っております。 ■採用背景： 現在広島営業所の方が松山出張所のエリアも担当されております。 そのため、松山エリアを担当いただける方を募集しております。 松山出張所に配属後も、広島営業所の担当者がサポートいたします。 ■入社後の流れ： まずは広島にて2年程現場OJTにてサポートいたします。ゆくゆくは松山出張所の所長として、その基盤を活かしつつ、自社が持つ様々な製品を提案したり、新たな取引の拡大など、担当する地域のマーケット拡大を進めていただくことが期待されます。 ※広島勤務時には、会社負担にて家賃を負担いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【学歴不問/業界未経験・第ニ新卒歓迎/80年の歴史/バイオ領域に強み/医薬品の製法開発から製造まで/借り上げ社宅有/健康経営優良法人に認定】 ■業務概要 当社八代工場における製造一課の一員として、抗生物質・食品添加物等の製造業務をお任せします。最初は詳細な知識がなくても問題ありません。 ※業務詳細（一例） ・原料秤量(数g〜≧1,000kg） ・タンクへの原料投入、溶解、滅菌 ・微生物の培養管理（3交替） ・サンプリング、各種分析試験等 ・製造・作業場所の5S ・設備等の日常点検、月次点検 ・手順書、製造指図記録、バリデーションなどの文書作成 入社後は上記業務がメインとなりますが、将来は既存フローの効率化などを図る為の工程改善提案や生産性向上などにも携われる機会があります。 ■研修フォロー体制（入社後の流れ） OJTを予定しております。業務に慣れていただくため、入社後1〜2か月は日勤での勤務となります。 ■組織構成 製造一課は20〜40代のメンバー40名で構成されています。 ■働く魅力 ・マイカー通勤可（駐車場完備） ・借上社宅制度有（条件を満たした場合、一部引越費用補助有） ※契約社員の場合、転居を伴う異動がないため腰を据えて業務に取り組めます ・正社員登用制度有（年1回/4月登用） ※登用された場合、住宅手当、確定給付企業年金が適用となります ・有期契約が通算5年以上になった場合、無期雇用への転換も自己申告にて相談可能です ■当社の特徴 ◇自社事業場での就業のため、裁量権を持ち、幅広い業務を遂行することが可能です。また、風通しが良く現場の要望を吸い上げる環境が整っています。 ◇医薬品の製法開発から製造まで手掛けています。医薬品の有効成分である原薬の製法研究段階から製造段階まで幅広く関わることができ、患者様が期待する医薬品原薬を継続的に世の中に提供していくことができる点が当社事業の魅力です。 ◇自らの仕事が患者様の生活を支えることに繋がります。あらゆる職種の社員が在籍していますが、目的は同じ「顧客の、そして患者様の期待に応えること」です。品質、製造コストなど、あらゆる条件をクリアし、顧客の要求を達成し、患者様に医薬品を届けることに大きなやりがいを感じる事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車部品の金型製造／季節に関係なく温度一定で騒音もなし／年休137日・残業20時間／女性のための設備・制度多数／業界大手で売上安定◎〜 ■職務内容 ワークライフバランスを重視し、安定した企業環境の中で、NC旋盤やMCを使った金属加工業務を担当していただきます。 主に自動車部品に使用される部品の金型製造を行い、各部品ごとの機械図面やプログラムに従って作業を進めます。また、当日の工程表に従い、自身の効率の良いやり方で作業を進めることが求められます。 ■業務詳細 ・朝一で当日の工程表の確認（約8時間ほどで作業を終えるよう、当日の作業工程を自身で組む） ・ダイカスト金型生産のための金属加工機械の設定や操作 ・加工前の図面確認や材料発注 ・完成後の検査など ＊経験者の方には、将来的には部署を担う存在になっていただくことも期待しております。ぜひ、これまでの経験を活かしご活躍ください。 ■ご入社後のながれ 入社後は、先輩社員が丁寧に指導し、納期や作業工程についてしっかりと教えていきます。特に職場内での連携を意識しており、大変な時はチームのみんなと協力し、コミュニケーションを円滑に取ることで、うまく物事を進めることができます。無理な作業工程にならないよう工場長がしっかりと管理しているため、過度な残業も一切ありません。 ■働き方 ライフスタイルの多様化が進む中で、多くの従業員がプライベート時間の確保を希望するようになり、2021年5月より月曜日から土曜日の6日間の稼働日のうちの4日間を出勤日とするという「6稼4勤」というシフト制を導入しています。 また、結婚や出産といった理由で退職される女性向けの在宅勤務制度があります。当社は、女性も多く活躍しているため、女性更衣室の完備など女性にも働いやすい環境を実現しております。 ■採用背景 1976年3月創業のダイカスト金型の専門メーカーです。80名の社員を抱えるダイカスト金型業界では、国内大手企業となります。近年の需要変動が激しい業界において、売上高を伸ばし続け、16億円規模まで成長して参りました。利益も伸ばし積極的な設備投資や人材登用も行っていくために新たな人材を募集することになりました。 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務　【変更の範囲：会社の定める全ての業務】 得意先ニーズの取得、競合見積り作成、開発品の原価低減をお任せします。 変革著しい自動車業界において、得意先のニーズを取得し、それを超える提案を安価に提供するよう、社内関連部署に伝えてコントロールする部門です。担当している得意先は、スズキ様、ヤマハ様、ダイハツ様、カワサキ様となります。 ■詳細 完成車メーカーが開発する車両に搭載されるランプとランプシステム製品に対し、日本およびグローバル各拠点・生産工場と連携し、製品の売り込み、受注、開発を一貫して管理するリーディング業務を行っていただきます。 基本的にはBtoBビジネスですが、お客様から機種ごとに要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々お客様と接し、きめ細かに要求を明確化し、実現するための手法を、社内を横断して議論・決定することで業務を遂行していきます。 【仕事の魅力】 当社連結売上の約80％を占める主力事業の自動車用ランプの営業担当として、完成車向けの開発営業をご担当いただきます。 光源のLED化が進み、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年の技術革新著しい自動車ランプの提案営業を通じて、自動車の安全性向上に寄与するやりがいある営業です。また、事業のグローバル化が進行し、海外出向の機会もあり、活躍のフィールドは非常に広く、営業としてキャリアアップをはたしていただくことが可能です。 【はたらく環境】 自動車の顔であるランプは完成車の印象を大きく左右し、意匠性や技術力が求められることがあります。熱技術の研究者やLED設計者など様々な部署と垣根を越えて仕事を進め、完成車メーカーの要求を満たせる仕様と生産体制を整えていく連携力が求められます。他部署でも連携し合えるほど社員の人柄がよく、無理なお願いであってもしっかり説明すれば対応してもらえる環境があります。このような環境が高機能・高品質な製品の提供につながっています。 自動車業界の変革が加速度的に進み、完成車メーカーからの要求もシステム化など先進的な内容が増えていくなか、これからも前例のない仕様や世界初の技術などにどんどん携われるポジションです！ 【働き方について】 フレックスタイム制/在宅勤務可能 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は1970年の創業より、安定的な成長を続けるトップクラスメーカーとして「日本の樹脂加工分野におけるリーディングカンパニー」を自負し、本拠地を置く愛知県でも「愛知ブランド企業」に認定されています。産業分野（医療分野・半導体装置・航空機分野）やヘルスケア分野、インテリア分野など事業の多角化をしているため景気変動の影響を受けにくく、創業以来黒字経営を続けています。中でもスマートフォンや高速通信5G等でニーズの高まる半導体製造装置をはじめ、医療機器やロケット、精密機器等の受注が多く、組織強化を兼ねて一緒に働いていただける方を募集いたします。 ■業務内容： まずはご経験に併せて業務をスタートしてもらいます。図面をもとにCAD/CAMを使ってNCデータを作成し、マシニングセンタ、NC旋盤、NCルータ、多軸ルーターなどのさまざなな工作機械を使い、樹脂部品の製造を行います。 ■キャリアパス： 希望と経験に応じて、マシニング加工や旋盤加工のチームに配属になり、将来的には高精度試作チームにて5面加工や生産技術（製造開発）としてご活躍いただく事を期待しています。 ■組織構成： 第一事業部（工業系事業部）は、20〜30代の若手社員が多く活躍している一方、60代の社員も活躍しています。中途社員が7割を占める職場の為、年次経験関係なく風通しのいい社風です。 ■当社の特徴： ◎当社は1970年創業のプラスチック加工・部品メーカーです。事業の多角化により、創業以来黒字経営、経常利益15％（製造業平均約4％）で売上高102.4億円（過去最高売上）を達成するなど安定性と将来性、成長性があります。 ◎多品種小ロットの生産体制に強みがある当社は、日々新しいものを作る事ができます。ライン作業と違い、同じ作業をずっとやる事は少ないので、やりがいも感じられます。 ◎当社は社員の働きやすい環境づくりや効率的な生産方法に注力しており、設備投資やクリーンな製造現場づくりを積極的に行っています。現在は基本的に2週間毎の2交代制（（1）8:30〜17:45（2）20:30〜5:45）ですが、マシニング加工の全自動化を進めており、数年後には夜間勤務を無くす予定です。工場内には約100台以上の加工機を保有しており、空調完備（24℃）食堂完備と快適な環境での就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

D2C事業やデリバリー事業を行い、コロナ禍においても成長・事業拡大を行っているレストランエックスにて、調理製造業務をお任せします。 糖質コントロールに特化した業態やスープ専門店など、また当社グループ会社の人気カフェのデザート製造にも関わり、取扱い業態は10を超えています。 ■業務内容： ・予約製造工程の管理 ・各店の仕込み、調理、製造製菓業務 ※ご希望や意欲のある方は将来的にシフト調整や製造工程のブラッシュアップなどのマネジメントに加えて、マーケティングや商品開発にもチャレンジしていただけます。 ※簡易的な製造業務が多いため、特別調理資格等／ご経験年数がない方も歓迎します。仕事に慣れていただくための受入研修は実施いたしますのでご安心ください。 ■業務詳細： 一般的にイメージされる大型な機器を用いての食品製造工場とは違い、基本手作り、制約も少なく初心者でも安心して勤務いただける業務です（設備：撹拌機、充填機、真空機）。また、小ロットの様々な製品製造を行うため、料理好き・知識を増やしたい方にもおすすめの求人です。 ■幅広いキャリアパスと評価体制 キャリアステップは全て「立候補制」で、マネージャーなど飲食業態でのキャリアではなく、ブライダル事業や海外事業、本社管理部（人事、広報、店舗開発）等を目指すことが出来ます。 また会社員が集う全社総会ではMVP表彰式が行われます。表彰項目は様々でオンリーワン賞や新人賞、勤労賞、MVP賞（GoldenMVP）など様々な形で表彰の機会を用意しています。 ■当社の魅力： ・親会社であるきちりHDの売上高は毎年右肩上がりで増加中です。2005年には1,500万円だった経常利益も2019年には売上高98億円、経常利益約4億円まで増加。飲食業他、デリバリー事業、D2Cはもちろん、法人向けのプラットフォーム事業等のBtoB事業展開もしている結果、筋肉質な財務基盤があり、コロナウィルス渦であっても新業態／新店舗展開が可能な状況です。その為、現在も上が詰まってキャリアアップ出来ないということは一切ありません。 ・年3回の5連休取得（トリプル5）、店長の3分の1が女性であり産休育休実績も多数、急な休日出勤なしなど業界トップクラスの働きやすさが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜離職率低く長期就業が叶う！賞与実績最大8カ月で年収1,000万円を目指せます！／ニッチトップシェア〜 ■業務概要 現場管理として、管理監督メインに業務を行っていただきます。現場の方と打合せや施工日の打合せ／現場管理（書類作成なども含む）をお任せします。対象物は、製造工場／コンビナート／プラントなどです。 一部営業の業務も担いますが、業務としては営業3：施工管理７いうイメージです。 ■業務詳細 （1）施工前の現場説明など仕様の打合せ （2）工事期間の作成（工程表の作成を下請業者などと打合せ） （3）受注範囲の打合せを行い作業手順を考え、施工計画作成（範囲含む） （4）工事着工前から客先との折衝を行い、円滑に工事を進めます。 （5）工事開始からの現場の安全管理者として、安全管理と進捗管理を任せます。 ＊上記業務は入社後すぐにご対応いただくのではなく、OJTのもと徐々にご対応いただく予定です。 ＊慣れるまで、先輩が手厚くフォローしますのでご安心を！ ■働く環境 ・組織構成：計7名（50代1名、40代5名、30代1名）が在籍 ・残業時間：平均20〜30時間となります ＊20時間分の固定残業手当が支給されますが、超過分は一分単位で支給 ・工期：1か月〜半年程度を想定（案件次第） ・担当エリア：四日市近辺／東海エリア内 ・出張：四日市近辺となりますので、ほぼ発生しません ・転勤：転勤の可能性はありますが、基本的に四日市営業所での勤務です ■評価制度 年間予算と目標達成に向けた日々の取組みを設定し、半年ごとに上長と面談を実施。頑張りはしっかりと評価する仕組みがあり、業績に応じて賞与でしっかり還元いたします。（最大8カ月分） チームで達成すれば目標達成となるため、助け合いやチームで業務を進める意識が芽生えています。定性的な面も評価しますので、やりがいも感じながら仕事に取組める環境です。 ■当社の魅力 業界はニッチながらバルブ／継手においてはあらゆるメーカーの取り扱いがあり、実績も100年以上あることから取引先からも信頼されており、安定的に受注をいただけております。それゆえ、大手メーカーの取引も多くなっています。また、欧米／アジア等、多くの海外メーカー製品の取扱いもあるため、様々なニーズに対応可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験・機械いじりが好きな方大歓迎／機械系専攻の知識を活かせる／若手中途社員多数活躍／ワークライフバランスを整えたい方へ／出光興産の主要事業を担う／潤滑油で国内ランク1位(国内シェア30％)、世界ランク8位／残業少なめ／住宅補助有】 〜川崎駅からバスで20分程度(最寄りのバス停から送迎あり)・夜勤なし・土日祝休みのため工場勤務、施工管理、整備士、サービスエンジニア等からキャリアチェンジ・働き方改善されたい方等にもおすすめ〜 ■主な業務： 潤滑油の入った大きなタンク等の設備の保全管理を行っていただきます。 入社当初はタンク、配管、回転機、電動機の保全管理、工事の管理を担当いただきます。 ■業務詳細： タンク、配管、回転機、電動機、充填機等機械設備、電気計装設備、桟橋、護岸等の保全管理業務全般をお任せいたします。 ・設備更新、新設のための工事計画の策定と実行 ・管理、校正、点検、修繕等の標準化と計画への反映 ・保全関連のデータ収集、検査、測定結果の判定 ・発注先工事会社との仕様策定、見積取得、工事実施等の打ち合わせ、現場作業、工事の工程及び安全管理 ※予防保全として突発的な対応がないように定期的な点検も行い、補修が必要になったら見積を取る→査定・交渉をし工事調整→工事実施 というサイクルを実施します。 ■教育・研修： 同社の扱う潤滑油をはじめ、設備関係の教育なども揃っており、未経験者でも安心してご入社頂けます。 (ご入社者の前職) ・警備員など ■働き方： ・残業月20時間程度、事業所内の現場とデスクワークは5:5の割合です。 ・有給取得率90％、事業所内休憩スペース等もあり働きやすい環境を整えています。 ・夜勤対応はなく、完全週休二日制(基本的に土日祝休み) ・条件により住宅手当、引越し手当もございますのでご安心ください。転居を伴う転職活動をされている方にもおすすめです。 ■身につくスキル： ・様々な設備の保全管理を経験できるため、タンク、配管、ポンプ、電動機等、広く設備の知識 ・設備修繕や増築など、計画的に物事を進める能力　等 ■組織構成： 配属予定の部署は11名（部長1名、課長1名、主任以下9名） ご経験・スキルにもよりますが、主任へは30代で就任するメンバーが多くなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇安川電機や三菱重工業など大手との取引あり／安定した職場環境と将来性の高いロボット産業でキャリアアップ◇◆ ■採用背景： 弊社は産業用ロボットに使用される部品を製造しており、需要も増えております。 未経験入社85％、平均勤続年数17.5年でベテランの社員も多いため、今後の組織強化のため採用を行っております。 ■概要： 自社加工の部品や素材の検査・測定・報告書作成など、品質に関する業務を主に担当します。 ■詳細： ・自社工場で加工された部品の計測 ・仕入先から納入された素材の受入検査 ・結果を現場や相手企業にフィードバック・報告 ・手入れ・手仕上げ ・部品の梱包や発送の補助的な作業 など やすりやグラインダーなどを使用した手仕上げ作業にも携わりながら品質管理としてのスキルアップを目指せる環境です。 管理業務のみならず、手入れや梱包などもお任せいたします。 ■入社後の流れ： まずはカンタンな検査・測定からスタート。 先輩が仕事の流れを教えながら図面の読み方や測定機の使い方など基本から丁寧にお教えしていきます。 当社では技術職未経験入社が80％以上！そのため育成環境が整っており、安心して学べる環境です。 ■将来のキャリアパス： 入社後は頼りになる先輩がついて技術や仕事のフローをお教えしながらしっかりサポートします。 平均勤続年数17.44年と一生もののスキルを身につけながら長く勤務いただいております。 ■入社後の流れ： 「品質管理」と言っても、測定・報告書の作成をするために幅広い知識が必要になります。機械加工の流れや図面の読み方、素材について…など実際の作業を見ながら自然と身に付けられるようにお教えしていきます！ ゆくゆくは品質部門を担っていく貴重な戦力になっていただきたいと考えています。 ■誇れる仕事： 製造業はロボットに取られてしまう仕事だと思われがちですが、実はそのロボットの部品を製造しているのがマルミ産業。大手・有名企業が名指しで “マルミ産業さんじゃないと”と厚い信頼を寄せられて開発段階から試作の依頼があるなど、あまり知られていないかも知れませんが、最先端のモノづくりを支えている会社です。当社製造の部品で作られたロボットは、日本だけでなく、世界中で大活躍！ 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 NC機を用いた、当社が設計・製造を担う金型の加工業務を担って頂きます。 不備がある場合、部品の組み付け、金型の磨き・削り、溶接等もお願いします。同社は技術者も営業と共に顧客折衝し、提案できるため、ゆくゆくは、設計段階から関わり意見出しをして頂きたいと思っております。 ■活かせるスキル 自動車のルーフ部品の金型はオーダーメイド品。そのため、一点物の加工/組み立てのご経験をお持ちの方はスキル・ご経験が活かせます。 ■組織 製造部は全部で17名。加工（10名）と仕上げ（7名）に分かれております。 加工班は、金型運搬ドライバー1名（現場の加工も兼務）、汎用機械（フライス、ラジアル）の嘱託社員　2名、30代係長1名、20代主任1名、20代メンバー5名が在籍。チーム全体で仕事を進めるため、工場内はわきあいあいとしており、互いに助け合う社風です。 ■勤務体制 2交代制のシフト制で行っております。（1）8時〜17時（2）20時〜5時 1週間ごとに交代で組んでおりますが、慣れるまでの間は夜勤のシフト組みません。 ※（1）（2）の間の引継ぎは書面での引継ぎがメイン。居残りで対応して頂くことはほぼございません。 ■評価制度 半年に一回評価シートを用い、自己採点と上長、部門長の3方向から振返り、処遇が決定します。年功序列でなく、自身の頑張りが給与に反映される環境です。 ■取引先例 大手企業との取引多数！ アイシン高丘株式会社/株式会社イノアックコーポレーション／トヨタ自動車株式会社／トヨタ紡織株式会社/株式会社HOWA/盟和産業株式会社等 ■当社の金型の用途 自動車の天井部分の内装、各種トランク内装、ドアトリム、フロアカーペット等。特に当社は天井内装材用やドア内装材等など大型部品用の金型を得意とします。 当社の金型の特徴は、以下の例のように大きく3つ。これらを活かし、自動車以外の製品にも拡大中。 徐々に成果も出ており、現在は全体の15％が自動車以外の金型の受注です。 既存の顧客の深耕も維持しながら、今後5〜10年で、自動車：それ以外＝7：3を目指しております。 ・大型である→ゴム製品の金型 ・自動車内装の引き合いが多い→鉄道部品など、別のモビリティの金型 ・ウレタンなどの柔らかい素材を扱える→住宅の断熱材、吸音材の金型

〜溶接べローズにおいて国内シェア60％のNo.1で国家プロジェクトにも参画／直近10年の売上2.5倍／社内託児所・社宅有り／海外にも進出する成長企業〜 ■業務概要：同社にて社内ＳＥとして勤務いただきます。新しい工場の建設も進む中、社内インフラの整備を進めていく必要があり、増員募集となります。 ■詳細： ・サーバー構築 ・保守メンテ ・海外ネットワーク整備など ■組織構成：責任者1名、メンバー5名が在籍しています。入社後は上司にあたる方が丁寧にフォローをします。 ■同社について： 【事業】同社は1984年に元教師の津金会長が設立し9名で電子部品の組立下請けとしてスタート、真空をコア技術とし、真空事業・ユニット事業・医療機器事業・次世代事業開発の4事業と事業のすそ野が広いことも特徴です。主力事業である真空事業では、半導体製造装置に使われる「溶接ベローズ」で世界トップクラスのシェアを誇ります。その他の事業も真空技術から発展しており、創業当時から積み重ねた溶接・機械加工・組立等の技術の高度化を図ってきました。多くの業種に共通するものづくりのノウハウとエンジニアリング手法を活かし、半導体・IT・医療・新時代のグリーンエネルギー分野等に技術や製品を提供し国内外のイノベーションを下支えしています。創業当初から売上も右肩上がりで推移しており、創業50周年にあたる2034年度には1000億円の売上げを目指します。 【就業環境】本社が位置する北杜市は日本百名山に囲まれた自然豊かな市で「住みたい田舎ランキング2018」（宝島社発刊・2018年2月号）第1位／高校生までは医療費が無料／東京まで特急1本・車で1.5〜2時間程度・リニアモーターカー開通後は1時間以内での行き来も可能／キャンプ・登山・ウィンタースポーツ等を日常的に楽しめる等から、都会に近い田舎として移住を考える全世代の方から注目されています。また昨今では働き方改革を進めており残業は分単位で管理／本社近くには社内託児所の設置／本社近辺には単身・世帯用に新築の社宅もあり、社員の働きやすい環境を整えています。 【社風】「BORDERLESS」「挑戦し続ける姿勢」】会社の沿革と同様に、社員の挑戦を後押しし、たとえ失敗しても挑戦したこと自体を称える社風です。その裏付けとして未経験の方も積極採用しています。

創業120年以上の地域密着のエネルギー企業の当社にてものづくりのまち浜松にて産業機械を動かす時に使う油（潤滑油）や燃料等の営業をお任せいたします。 ■採用背景： 売上拡大に向けた増員募集となります。既存顧客のみならず新規顧客との取引拡大に向け浜松支店における法人営業の組織の強化を目的としております。 ■業務内容：法人営業として下記業務をご担当して頂きます。 ・工業用潤滑油・産業用燃料の提案営業 ・新規顧客に対しての提案営業　等 県西部の法人顧客を中心に工業用潤滑油・産業用燃料の提案営業を行って頂きます。現在2名の営業担当が担当顧客を持ち、大手取引先から地域の町工場や個人経営の顧客と幅広く営業活動を行っております。営業所から半径約100km範囲内の顧客を担当する為、宿泊を伴う出張はありません。また既存顧客のみならず新規の顧客に対しての営業にも力を入れていき、取引先の拡大を図って頂きます。業界問わず法人顧客に対して営業活動を行った経験のある方を歓迎しております。 ■組織構成：現在統括グループ長1名と営業担当者2名（40歳、43歳）の3名で勤務しております。 ■教育制度：入社後はOJT教育を中心に業務を学んで頂きます。また同社は座学研修やJXTGエネルギーによる外部研修も充実しておりますので、業界未経験の方も安心して働ける環境が整っております。 ■同社の特徴： ・創業以来120年以上にわたり、地元の地域において「エネルギー供給」という大きな役割を担い続けています。「エネルギー」は地域の産業や暮らしに、なくてはならないもの。その責任の大きさを忘れることなく、地域のみなさまのお役にたち、愛される企業でありたいと、常に願っています。また同社は、エネルギー企業として発展してきましたが、近年はリフォームやハウスクリーニングなどの「すまい」や、車検・ガソリンスタンドなどの「くるま」に関する事業にも力を入れ、地域のみなさまと接する機会が、よりいっそう増えています。 ・新規事業として農業法人の立ち上げや、M＆Aで自動車販売会社の株式取得をする等今後も拡大を続けていき、また社内制度等も常に見直していく為、様々な変化に対応し新しいことにチャレンジできる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験から挑戦可！社会貢献性◎ニーズの高まる医療分野／スポーツ選手・高齢者を支える／研修充実◎開発プロセスから学べる／残業15H以内・土日休み・直帰可〜 ■仕事内容 自社製品である骨折時に用いる日本人の体格・骨に合わせて開発した整形外科手術用の製品をドクターや契約代理店向けに提案営業を行います。 ■具体的には １日の流れ ◇午前：ドクターの空き時間によって、デスクワークなどの前に午前中に病院へ行き、ドクターと話をすることもあります。会社に戻ったらデスクでメールチェック。 ◇昼：外来が昼までのドクターが多いので、お昼の時間帯を狙って打合せ。 ◇午後：必要に応じてオペの立ち合いなども行います。ドクターとの打合せや、提案のチャンスを狙って病院を回ります。直行直帰も可能です。 ※エリアごとに担当が分かれているため、必要以上に移動時間がかかりません。 ※数か月に1回程度の学会参加時には出張が発生しますが、それ以外の出張はありません。 ■働き方 ・年間休日121日（土日） ・完全週休二日制、残業15H以内 ・平均有給取得日数：12.2日 ・育児休暇取得率：女性100%／男性20% ・会社全体の離職率：3.6% ■安心のフォロー体制！ ・プロセスを重視した評価制度を採用しており、チームで助け合いながら業務にあたっていただきます。 ・また工場での研修で開発プロセスを学んだり、あなたに合わせてOJT指導を行います。 ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は高強度・高品質なボルトに強みを持っています。 現在、（1）航空・宇宙（2）自動車（3）医療の3事業を展開。 特殊技術も保有しており、安定した事業。 ＜社員の成長とやりがい＞ 当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を実務に活かして活躍中！ 社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ＜優れた職場環境＞ 勤務時間管理がしっかりしており、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外と良いコミュニケーションが取れていることが、社員の満足度の高さを物語っています。 社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていける点も、当社の大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験から挑戦可！社会貢献性◎ニーズの高まる医療分野／スポーツ選手・高齢者を支える／研修充実◎開発プロセスから学べる／残業20H程・土日休み・直帰可〜 ■仕事内容 自社製品である骨折時に用いる日本人の体格・骨に合わせて開発した整形外科手術用の製品をドクターや契約代理店向けに提案営業を行います。 ■具体的には １日の流れ ◇午前：ドクターの空き時間によって、デスクワークなどの前に午前中に病院へ行き、ドクターと話をすることもあります。会社に戻ったらデスクでメールチェック。 ◇昼：外来が昼までのドクターが多いので、お昼の時間帯を狙って打合せ。 ◇午後：必要に応じてオペの立ち合いなども行います。ドクターとの打合せや、提案のチャンスを狙って病院を回ります。直行直帰も可能です。 ※エリアごとに担当が分かれているため、必要以上に移動時間がかかりません。 ※数か月に1回程度の学会参加時には出張が発生しますが、それ以外の出張はありません。 ■働き方 ・年間休日121日（土日） ・完全週休二日制、残業20H程 ・平均有給取得日数：12.2日 ・育児休暇取得率：女性100%／男性20% ・会社全体の離職率：3.6% ■安心のフォロー体制！ ・プロセスを重視した評価制度を採用しており、チームで助け合いながら業務にあたっていただきます。 ・また工場での研修で開発プロセスを学んだり、あなたに合わせてOJT指導を行います。 ■当社の魅力 ＜多様な分野での技術革新/安定性◎＞ 当社は高強度・高品質なボルトに強みを持っています。 現在、（1）航空・宇宙（2）自動車（3）医療の3事業を展開。 特殊技術も保有しており、安定した事業。 ＜社員の成長とやりがい＞ 当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を実務に活かして活躍中！ 社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ＜優れた職場環境＞ 勤務時間管理がしっかりしており、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外と良いコミュニケーションが取れていることが、社員の満足度の高さを物語っています。 社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていける点も、当社の大きな魅力です。 変更の範囲：本文参照