≪東証プライム上場／1895年創業の安定性／総合建機メーカー／国内シェアトップクラス／年間休日124日／残業時間20時間程度≫ ■職務内容： 建設機械の電動化に伴う回路設計を担当頂く予定です。 従来製品の動力はエンジンですが、カーボンニュートラルへの取り組みとして電気を動力とした製品の開発設計にも注力しております。企画／仕様検討のフェーズから裁量を持って取り組んで頂ける環境です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的なミッション】 現在、電動化に向けたプロジェクトの中でいくつかの段階が進んでいる状況です。今後は多くを商品化していくにあたり、より良い製品にするにはどうすればいいのか、どこを内製化し、どこを協力会社様へお願いするべきなのかなど、どのように取り組んでいくのかを模索していただき、自らも動いていただくことがミッションとなります。担当頂く製品は、当社の主力製品である移動式クレーンが中心となりますが、当プロジェクトの技術を応用して他製品にも展開していきたいと考えております。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで年間休日124日とプライベートも充実出来る環境です。また福利厚生も充実しているため、長期に渡り勤務していただきやすい職場です。工場は茨城にありますが、車通勤も可能で東京都内からも1時間程度と通勤圏内となっています。実際、都内から通勤している方も多くおります ■やりがい： ・当社の主力製品である、移動式クレーンに携わる業務となります。公道を走る建設機械であるため目にすることも多い製品の、各部分に携わることの出来る業務となっています ・お客様の使用用途に合わせて仕様を変更するオーダーメイド方式が多いため、顧客との要件定義などの上流工程から携わることが出来ます ■当社・業務の魅力： ・東証一部上場の安定性：1895年創業、1935年設立の当社は総合建機メーカーのパイオニアとして、クレーンやショベル等の開発から販売までワンストップで行っています。「KATO」のブランドで国内外に多くの販売チャネルを保有しており、国内トップクラスのシェアを誇ります。 ・高い技術力：自社にテストコースや研究開発設備等を完備しております。優れた技術力かつ高い安全性を誇る裏付けるための設備が整っているため、より優れた建機を開発することが可能です 変更の範囲：本文参照

【世界トップシェアを誇る独立メーカー／東証プライム上場の安定基盤／自動車分野・情報通信分野・産業生活分野と複数事業の展開／開発〜量産・販売までを一貫して行います】 ■業務概要： ご入社後はシート生産本部管理部に配属後、当社の横浜工場における経理担当として下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細 ・拠点収支纏め ・各種経理処理（伝票処理/固定資産管理） ・各種決算業務（決算資料纏め/経理部問い合わせ対応 等） ■組織構成： 配属組織には現在12名の社員が在籍しています。そのうち経理を担当している社員は4名です。30代〜40代で構成されていますので、早期キャッチアップが可能な環境です。 ・管理職1名：40代 ・担当クラス3名：30代 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・月平均残業20時間程（繁忙期でも40時間程） ・在宅勤務可（週2日） ・フレックス制度あり 社宅制度等の福利厚生も充実しており、働き方良く長期就業が可能な環境です。また当社の離職率は5％程で腰を据えて働く環境が整っています。 ■業務の特徴： 自動車シートは自動車業界の変革やSDGｓの中で注目を浴びており、顧客ニーズも非常に多様化しております。そういった顧客の意図をくみ取り、しっかりと形にしていくやりがいを感じられます。また製品としては、車の中でも非常に身近な製品ですので、自身が携わった製品を身近に感じることができることも特徴です。 ■当社の特徴： ・高いグローバルシェア…自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ・事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ…自動車・電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備管理経験者歓迎／転居を伴う転勤なし／残業月5h程度／年間休日120日／福利厚生充実／シフト勤務順守で就業環境◎〜 ■業務内容： 同社の設備管理エンジニアとして、国立医大での設備管理業務をお任せ致します。責任者・電気主任技術者を務めて頂くと同時にボイラー・電気・冷暖房などの設備の保守、点検、営繕、運営をお任せいたします。上記業務に加え、数十名のスタッフを統括・管理するマネジメント業務を担当頂く事も可能です。 ■キャリアアップ： 本ポジションで経験を積んで頂いた後は、ゼネラリストとして本社機能やバックオフィス系にも異動することができます。スペシャリストとしては業務責任者としてマネジメントや資格取得を目指してより上流の業務をお任せします。 ■教育・研修について： 入社後はOJTを通して、約2週間〜1ヵ月程度研修を受けていただきます。研修期間は日勤なので、しっかり業務に慣れてきたらシフト制で働いていただきます。 ■将来性： 当社は工事部門とメンテナンス部門の割合が5:4となっており、不景気な時期に企業の設備投資意欲が減少してもメンテナンス部門が安定した収益を上げることができ、景気に左右されない企案体賃を築いています。 ■同社の特徴： ◇空調、給排水、衛生、ガスなど建築物の設備エンジニアリング会社として、1949年に創業。東京国際フォーラム等の大型施設や、病院、工場など大規模な案件を多く手掛けてきました。その実績と高い技術力から、工事だけでなく、大規模物件のメンテナンス・管理業務も手掛けるようになりました。この独自のビジネスモデルにより、経常利益率5.0％以上という強い財務体質を誇っています。直近では、メンテナンス・管理のニーズも非常に高く、だれもが知っている有名施設の設備管理も数多く手掛けております。この安定した財務基盤を元に、保険事業や金融事業など建設業と関わりの強い事業にも幅広く展開しております。 ◇育休、産休の取得実績がありご家庭のある女性も男性も働きやすい制度が整備されています。また、ご出産に対する支援手当（3人目の子供が生まれたら100万円を手当として支給等）の制度もあります。残業も抑える方針であり、完全週休二日制で土日祝休みです。夏季休暇や年末年始休暇もあるため、働きやすい環境といえます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆水周り・ガス周りの修理スタッフ/70年以上続く老舗企業/家庭のインフラを支える仕事/月残業10時間以下◆◇ ■職務詳細： 個人宅を回り、お困りごとのヒアリングを行った後、ガス周りや、水回りの修理やリフォームを行っていただきます。基本的にはお客様からのご相談を受けた後、提案に伺うスタイルですので、新規飛び込み等はありません。個人へのノルマもありません。 専門的な工事については大工さんに依頼します。 ＬＰガスの充てん作業や配送を行うことがあり、移動は社用車（軽トラ）を使用します。業務は２人1組で行動することが多く1日5件程周ります。担当エリアは臼杵市全域と津久見市（一部）が中心で、稀に大分市の案件もあります。出張・転勤はありません。 ■組織構成：営業担当は５名※女性の方も活躍しています！ ■入社後の流れ 入社後、まずは営業として就業していただき、当社の事業についての知識を習得いただきます。状況に応じて部品や製品の発注を行い、簡単なものから修理やリフォームの対応を行います。業務が幅広く、専門的な知識も多いため、業務の習得には１〜2年かかります。 ■特徴・魅力 【未経験でも安心な研修制度】 当社では職種に関わらず、まずは営業・販売の仕事を通して事業内容を学んでいただきます。その後、本人の適性等に応じて、営業・技術それぞれの業務をメインに行うようになりますので、自分のペースで進める事が可能です。過去には配達員、工場勤務、生協出身など幅広い職種から中途入社されています。 【働き方について】 ・ＬＰガス関係については冬場が繁忙期となります。水周りの案件等は時期に関係なく、受注状況によります。お客様対応等で帰りが遅くなることもありますが、残業は少なく、月5時間程度です。 ・24時間サポート体制を取っていますが、夜勤専属の方がいらっしゃるので、その方がお休みの時のみ夜間対応を行う可能性があります。 ※月に1回あるかないか程度です。 【資格取得制度】 ガス専門の資格取得においては講習や費用負担をしております。 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 <参考URL>https://www.chisou.go.jp/tiiki/jinzai_matching/index.html

【定着率98％/月平均労働日数：21.2日/残業月平均20h程度で働きやすい/再雇用制度有/腰を据えて働くことができます/※直接受注50％、スーパーゼネコン中心の一次受け/大規模解体工事実績多数】 ■業務内容： 構築物（ビル、工場、倉庫等大型物件中心）解体工事の計画策定および現場での施工管理。現場エリアは埼玉県内及び東京都内が中心となります。業務の詳細は下記となります。 工事計画策定部門と連携し工事準備に参加／工事工程管理／協力業者作業管理／安全管理、労務管理（関係者への教育、安全対策など）／発注者他関係者との打合せ・調整／担当工事の収支管理など　工期は長いもので2年、元受けの案件は半年〜1年以内です。 ■募集背景： 当社には施工管理担当の社員は約15名程度在籍しておりますが、業容拡大の中で安定的な業績進展を目指しての人材募集となります。 ■当社の特徴： ・創業50年超の業界有数の専門業者。高い技術力・業績・実績により企業様からの直接受注の他に、大手ゼネコン、国・地方公共団体、デベロッパーから多くの発注をいただいております。 ・工事現場での残業はほぼ発生いたしません。平均残業時間は20ｈ程度で、ワークライフバランスを重視した働き方も可能です。 ・これまでの経験・経歴に応じて、適材適所での活躍をいただきます。 ■直近の中途入社者：40代で住宅の施工設計会社に勤務をしていた方（一級建築士／CAD資格保有）等、中途入社者も多数在籍しており社風としてもアットホームな環境です。働き方の改善や、大規模工事に携わりたい方など歓迎します。これまでのスキルを活かし長く腰を据えて働くことができます。 ■当社概要： 創業50年を超える解体工事を主体とする建設会社です。直接受注の他、スーパーゼネコン・デベロッパー・国・地方自治体等より大型工事を受注しております。「安全作業・確実な作業工期内完成・無公害にして優秀な仕上がり」を念頭に施行しお客様からは高い評価をいただいております。 ■工事実績： 大型商業施設解体工事、大手金融機関本支店解体工事、全国金融機関協同運営会館解体工事、大型都市整備地内構築物解体工事、プロ野球ドーム球場全体改修に伴う解体工事、プロ野球屋内練習場解体工事、総合病院解体工事、流通系倉庫解体工事、マンション解体工事、アスベスト調査、河川護岸工事等

〜取引先の90％以上が東証上場企業で安定◎／未経験からCADができるようになる！／転勤なしで腰を据えて働ける／残業月10H以下でプライベートも充実◎〜 ■業務内容： 建設基礎機械のルート営業・販売をお任せします。 お電話で顧客の要望を伺い、図面と見積を準備したうえで現場や得意先でのお打ち合わせがございます。 基本的には既製品のご提案ですが、要望があれば既製品の改良もご提案するため、顧客のニーズには幅広くお答えできます。 日によって外出がない場合もございますが、大体毎日1〜3件の顧客のもとへ出向きます。 得意先との打合せが主で、飛び込み営業はありません。 ■取引先： コンクリート杭メーカー（全体の5〜6割）、機械系メーカー・商社、建設会社 得意先の90％以上が東証上場の大手会社様です！ ＜働き方＞ ◎転勤はございません。 ◎日帰りから一泊程度の出張有（通常は社用車での移動） ◎営業エリア…関西を中心に、東京、信越、北陸、名古屋、山陰、広島、四国まで！最初は先輩社員が同行し、適性に応じて営業地域を決定します。 ■教育体制： 未経験でも問題ございません。初歩から丁寧に指導します。研修期間の3ヵ月間は工場勤務で当社商品をじっくり覚えていただきます。もちろん経験があれば商品を覚えていただければ即戦力として活躍できます。 又、CADを用いた営業活動をしていただく場面もありますので、CADに関しても先輩社員に学んでいただきます。 ■やりがい： 現在、災害復興のために機材を多く製造していますので、お役に立っている事が仕事の励みとなります。 ■働き方： 残業月10H以下、全社で有給取得を推奨しており、大阪では8割程度有給を取得しております！ 仕事とプライベートの両立が叶う環境です。 ■当社の特徴： ビルや陸橋などの建設時には、必ず地下にコンクリート杭を埋設するための孔を掘る作業が行われます。その際に使用されるスクリューや岩盤掘削用のヘッドを製造しているのが同社です。スクリューやヘッドは規格品にも特殊用途のオーダーにもどちらにも対応。顧客のニーズに最大限応えることができる技術力を有し、大手ゼネコン会社やパイルメーカーからの信頼も厚く多くの取引実績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日制（土日祝）／残業ほぼなしで定時17:30退社可／エレベーター部品等、多業界とのお取引で安定！／業界トップクラス／取引多数で経営基盤安定 ■職務内容： ・大型部品の金属加工を担う当社にて、製品の配送と簡単な営業補佐をお任せいたします。受注量の増加に伴い増員採用を行っています。 (既に女性社員の方が活躍されており、入社後は丁寧にフォローします。) ＜具体的には＞ ◇お客様の注文書の対応 ・注文書に応じて図面出図、作業表つけ、材料手配、納期管理、品物によっては外注手配を行っていただきます。 ※一部部品の配送を行っていただく業務もございます。オートマトラックですので第一種普通自動車免許があれば運転できます。 ※配送先の顧客がフォークリフト等を用いて荷受けをするため重量物を持ち運ぶ等は基本的にございません。 ・配送先は三田、尼崎がメインで、慣れていただければ大阪箕面や奈良の天理まで配送していただきます。日帰りで行ける距離の配送のみです。 ■組織構成： ・12名(事務を除く全員が基本的に技術者として勤務しております／男性：8名、女性：4名) ・もくもくと作業をされる方が多いですが、活気があり暖かい方が多い環境です！ ■ご入社後の流れ： ・製品や工場のことについて説明させていただいた後、受注対応、外注対応、配送業務の順に業務に挑戦していただきます。OJTで女性の先輩社員がしっかり指導させていただきます。 ・慣れていただきましたら、配送距離を広げていただきながら、一人で回っていただく予定です。 ＜未経験からでも安心です！＞ ・機械加工現場のことが分からなくても、現場の人や社長、作業長が助けてくれたりするので、安心して業務にのぞむことができる環境です。 ・前職は受付をしていた方で事務、配送未経験の方も活躍中！ ■当社特徴について： ・金属加工機の部品、LPガス装置の機械部品、エレベーターブレーキ装置の機械部品など私たちの生活に欠かせない製品の一部を作っております。 ・様々な業界のお取引先と長くお付き合いがあり、それゆえに１業界の市況感に左右されない安定経営も特徴の一つです！ 『人々の暮らしになくてはならないもの』を扱うからこそ、不安定な社会情勢の中でも安定した経営を続けています！ 変更の範囲：無

〜ご家族都合の勤務時間調整も都度相談可能なので、働き方を変えたい方におすすめ／コロナ渦でも安定の業績！大手取引先があり安定性◎〜 ＼＼おすすめポイント／／ ◎働き方が柔軟で長期就業が叶います！ 空調完備・基本定時退社を目標としており、平均月残業10時間程度・年休107日・有給取得平均9.7日・マイカー通勤可・夜勤転勤なしと働きやすい環境です。また、お子さんがいる女性社員も活躍しており、家庭都合で早上がりや遅めの出社などを柔軟に調整することも可能です。気軽に相談ください。 ◎ご経験者の方もスキルを伸ばしていただける環境です！ 一品一様の製品になるので、自身のご経験を活かしスキルを伸ばし続けることが可能です。お取引先の受注増加に伴い、設備投資も積極的に検討されています。新しい工作機械に触れていただくこともあるため、ご経験者の方もスキルを伸ばしていただける環境です。 ■職務概要： マシニングセンタ、NC旋盤等の工作機械のオペレーション業務をお任せします。 ＜業務の特徴＞ ・製品について…当社で加工するものは計測機器等の部品ですが、完成品は食品などのはかりや、異物混入を防ぐX線の検査機器などがあります。医療業界や食品業界で使われている製品が多く、コロナ禍でもあまり影響を受けていない業界です◎ ・加工について…金属の塊から金属を削り、加工していきます。 ・機械にセットして加工する工程もあれば、細かいものは手作業で加工することもあります。そのため、金属加工物ごとの特性理解なども必要になります。 ・加工材の大きさなど…１センチ角のものから１mのものまでの物があり、ほとんど手で持てるくらいの大きさです。 ・業務はほぼ単独で行います。ひとりで機械を２台ほど受け持ち、同時並行で加工を進めていただきます。 ・社内の雰囲気…もくもくと集中して業務を行っています。 ・はたらく環境…工場内は空調完備です。 ■入社後： OJTがメインとなっており、ご経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。一品一様の製品になるためご経験を活かして工夫し、飽きずに業務を続けることができます。 ■組織構成： 製造現場には９名の男女が活躍中です。（30代5名、40代3名、60代1名） 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車小物プレス部品の専門メーカー／トヨタ系Tier1高木製作所のグループ企業／土日休み（年休121日）／転勤無】 ■業務内容： 溶接を自動で行う機械に関する、部品の準備、設置、製造設備の操作、確認作業等をご担当いただきます。手のひら1〜3つ分の大きさの自動車部品へ、ボルトやナットの取り付け、部品と部品の接合などを溶接にて行っています。一つひとつの部品は小さく、軽いものがほとんどです。 ※最初は日勤で作業していただきます。業務に慣れてきたら交替勤務を打診する場合があります。 ■当ポジションの特徴： ・１人１台の機械を担当する為、集中して作業に向き合えます。 ・操作する機械は、安全用センサーが備わっており、センサーの範囲内に手が入っていると機械が停止する様になってます。また、機械を動かすためには両手でボタンを操作しないと動作しないため、初めての人でも分かりやすく安全に操作できる仕組みになってます。 ■キャリアステップ： ・基本的にOJTで学んでいただき、作業は段階を踏んで任せていきます。免許制になっており、先輩から合格をもらわないと次の作業を１人でやることはできません。じっくりと育てていく想定をしています。 ・仕事を覚えて経験を積み、それぞれの機械設備ごとのリーダーや主任、係長など役職を目指していただきます。資格や講習費用は会社が負担しているため、スペシャリストを目指す環境があります。 ■組織構成： 30名（20〜30代を中心に10〜50代まで様々）で構成されています。運搬スタッフがいるため重いものを運ぶことはしません。女性も3割ほど在籍しています。 ■当社の特徴： プレスメーカーとしてスタートして以来、SUBARU様をはじめとする自動車業界の皆様に支えられて74年目を迎えております。2013年4月には「高木製作所」（トヨタ系tier-1プレスメーカー）のグループの一員となり、2014年3月にはさくら工業団地（群馬県太田市強戸町）に工場を移転しました。生産技術力・品質力を強化しつつ、働きがいのある会社作りで魅力ある従業員を育て、お客様の期待を超えるサービスを提供できる様、従業員一丸となって発展を目指しております。当社では、小物プレスに特化した、多品種生産に適したものづくりを手がけております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆顧客折衝経験をお持ちの方歓迎！／リモート勤務相談可能／創業70年の総合物流企業／土日祝休／正社員◆ 当社は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。「梱包・荷役・輸送・保管」の４分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスにより、お客様を強力にサポートしております。今回は営業担当を募致します。 ■業務詳細： ＜製造業界・物流業界をメインに当社サービスを営業いただきます＞ ・ノルマはございませんが、組織としての目標達成に向けて活動します。 ・営業先は、物流、製造業等、ものづくり関係のメーカー工場やITベンダー等になります。アポイントを取り、訪問やWEBにて商談をしていきます。 ・担当エリアは全国ですが、主なエリアは、関東全域です。紹介や各拠点との連携が必要な案件があれば、関東以外への出張の可能性もございます。近地は基本日帰りですが、朝早い商談の場合などは、前泊していただきます。※出張先は仙台、名古屋、大阪がメインです。 ・また、営業として現場立会いや稀に現場作業を手伝っていただく場合もございます。段ボールに物を詰めたり、台車で運んだりと簡単な内容です。 ■特徴・魅力： ・顧客業務内容に深く入り込むケースが多いので、顧客の業界事情に詳しくなり、顧客と共通言語で会話できるようになります。また、そうなるためにお客様との積極的なコミュニケーションを大切にしています。お客様と一緒に会食に行ったりもしますよ。そうした双方リラックスした中だと業界やお客様の意外な話を聞くことができ、新しい発見があったりもします。 ・総合物流は様々な人々の協力によって成り立っております。会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。周囲との連携、適切なコミュニケーションが大切になるので、チームで物事に取り組むことが好きな方にはピッタリです。 ■キャリアアップ： ご入社時は一般職での採用となりますが、業務に慣れていただいた後、ゆくゆくは幹部職候補として総合職を目指していただける環境です。 総合職へのキャリアアップタイミングは様々ですが、お任せする業務幅や裁量も大きくなるため よりスキルを伸ばしていくことができ、給与にも反映されます（ベースアップ）。 変更の範囲：本文参照

◆◇既存店リニューアル+将来の事業展開を見据えた採用です◆◇ ■仕事内容：店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ：業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1〜3年でSV、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力： （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1〜2名、アルバイト10〜15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20〜30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 ■社風：自分たちがやりたいことをスタッフ内で話し合って楽しく店舗運営をしていける会社です。 それぞれの個性を出しながら魅力的な店舗運営をお任せします！各イベントの企画もスタッフ同士で話し合い作り上げています。 変更の範囲：本文参照

◆◇既存店リニューアル+将来の事業展開を見据えた採用です◆◇ ■仕事内容：店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ：業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1〜3年でSV、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力： （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1〜2名、アルバイト10〜15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20〜30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 ■社風：自分たちがやりたいことをスタッフ内で話し合って楽しく店舗運営をしていける会社です。 それぞれの個性を出しながら魅力的な店舗運営をお任せします！各イベントの企画もスタッフ同士で話し合い作り上げています。 変更の範囲：本文参照

◆◇既存店リニューアル+将来の事業展開を見据えた採用です◆◇ ■仕事内容：店長候補としてラーメン屋1店舗の管理・運営をお願い致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 店舗の売上・利益をアップして頂くこと以外にも、会社の理念を店舗従業員に共有して頂き、「元気で明るい」お店を作って頂きたいです。 日々の業務はシンプルですが、常に創意工夫ができて飽きがこない仕事です。これまで接客スタイルや店舗の機材の導入など、社員発信のアイデアが多数採用されています。 ■入社後の流れ：業務フローは店舗に配属後は現場での仕事を通して学んでいただき、会社の理念などについては本社で学んでいただきます（１泊２日ほどの研修） 現場で経験を積んだあとは年2回の評価とご本人の意向次第で早い方で1〜3年でSV、2年でSMGに昇格することも可能です。 ■特徴／魅力： （1）【フォロー体制】：各店舗には平均で社員1〜2名、アルバイト10〜15名程度のスタッフを配置して、店舗を運営しています。地域の担当サブマネージャー（SMG）、マネージャー（MG）も店舗応援に入るため、悩みや相談がある際は、すぐにSMG、MGに相談できます。社長や部長にも直接相談する事も可能です。 「店舗に社員は自分だけ」なんてことはなく、いつでも全社員でフォローする環境があります。 （2）【キャリアパス】：店長への昇格基準は店舗の売上だけでなく、「メンバーとの関係構築ができているか」を基準に昇格を進めています。 店長だけでなく、SVや直営店のマネージャー、FC本部、研修担当、その他 (工場勤務、商品開発、企画、等もあり）など幅広いキャリアが用意されています。 （3）【働くスタイル】：残業時間は店舗や閑散期によっても異なりますが、平均20〜30時間程度です。近年働き方改革にも力を入れており、 本部から労働時間の指導・管理を徹底して残業を減らす努力をしています。またシフトの調整にもよりますが、お子さんのイベント等で土日休みを取りたい場合は、他社員が応援に入るなどして対応しますので随時相談可能です。 ■社風：自分たちがやりたいことをスタッフ内で話し合って楽しく店舗運営をしていける会社です。 それぞれの個性を出しながら魅力的な店舗運営をお任せします！各イベントの企画もスタッフ同士で話し合い作り上げています。 変更の範囲：本文参照

【個人ノルマ無、支店全体で目標を追いかけます！】 ・新車ディーラー、鈑金・整備工場、損害保険会社等の店長や社長など経営者に営業を行います。 ■業務特徴： ・取引先を訪問し、ダメージカー買取の提案活動。査定表を利用し、マニュアルに沿って査定を行い、金額を提示、買取交渉をしていきます。1日につき平均10件の顧客を社有車で訪問。営業スタイルは朝は現場へ直行し、活動終了後は支店に帰社し事務処理を行います。遠方エリアの場合は直行直帰も可能です。顧客の比率は、固定客：新規客＝7：3程度。ルート営業中心の活動です。 ■ミッション： ・「売る営業」ではなく「買う」営業を行うことがミッションです。支店全体で目標を追うため、自分1人で目標を追おうとせず、チームで力を合わせ、目標達成を目指します。自分自身で買い取り金額を設定することができるほか、チームワークを尊重することが求められます。 ■研修制度： ・2週間の研修を実施、営業の基礎や査定方法はしっかり伝授します。 ・査定研修：物流拠点にて様々な状態のダメージカーを見学。損傷具合、走行距離、タイヤの減りなど査定の方法を実物で学びます。マニュアルがあるので、自動車に詳しくない方も安心です。 ・営業同行：車の種類や基礎知識、営業の流れについて学んだら、実践。最初は先輩がサポート。その後1〜2ヶ月半で一人立ちを目指します。 ■入社後： ・AT限定の方は費用は弊社にて負担、勤務内で解除いただくことも可能です。 ■組織構成： ・1つの拠点には営業が約6名〜17名在籍しており、全体では約130名、男女比は6：4で、20代〜30代のメンバーが中心。ガツガツしている人よりも、芯が通っていて穏やかなメンバーが多く、人当たりが良く、誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方が活躍しています。 ※アパレル定員、元教員や現場監督の方も活躍しております。 ■キャリアプラン： ・ご自身にて「行動目標」と「業績目標」を立て、半期ごとの人事考課にて、それぞれ50％ずつA〜Dの相対評価してまいります。入社1年で主任、5年で支店長になるなど、年齢や社歴に関わらず社員の頑張りを正当に評価します。また、営業経験を活かし、販売などのセクションや海外オフィスのマネージャーなど、多岐にわたるキャリアパスが用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜電気系の知識を持った方！是非ともご応募ください！＞ 〜愛西工場勤務/業績好調・成長企業・直近5年売上高右肩上がり・160%成長/年休123日/残業20時間程度/産休休暇取得率100％/有給休暇平均取得日数15日/残業手当は1分単位で支給/20代・30代活躍中〜 ■概要　変更の範囲：会社の定める業務 産業装置・半導体製造装置向けの「電源盤・制御盤」の回路設計業務をご担当頂きます。 ■詳細： ・制御盤内配線・レイアウト設計・試作・評価 ・営業が打合せにてヒアリングをしたお客様のニーズをもとに、製品の外形、電気部品の配置、筐体を組み上げるための板金を考え、CADを使ってレイアウト図面、電気図面を作成 ■取扱製品：安定化電源装置、海外規格適合制御パネル等、各種電源機器等 ■主要納入先：半導体製造装置メーカー、工作機械メーカー、業務用機械メーカー、制御盤メーカー、自動車メーカー、商社など ■働きやすい環境　(残業20時間程度/月、年間休日120日以上、有給取得日数15日以上) 基本的には定時退社を促し、会社全体で8割の方が定時退社しています。 残業時間も20時間を超える場合は、上長への申請が必須であったり、平均有給取得日数も15日以上と、従業員にとって働きやすい環境づくりを徹底しています。 年間休日も123日と他メーカーと比較しても多いため、WLB重視の方も歓迎いたします！ ■ナラデハの魅力・優位性：他のトランスメーカーと異なり同社であれば世界各国の国ごとに合わせた「国際規格」の知識が身につきます。アメリカの「ＵＬ規格」や欧州の「ＥＮ規格」等、認定電源盤を製造できるのは、日本全国でも数社だけ。当社はその1社です。そんな様々な国際規格の知識を身に付けられることが面白さの一つです。 ■将来性・安定性について：DX・IoT・ビッグデータなど最先端技術の進化に伴って、主要顧客先である半導体市場は急激に拡大中。そのため、半導体製造装置メーカーに納品している同社の変圧器(トランス)の需要も年々右肩上がりで、着実に業績を拡大しております。また、同社は世界各国、国によって異なる電圧に対応した国際安全規格を取得しており、参入省益が高い事業・技術を取り扱っており、業界・会社共に安心安全な基盤がある会社。 変更の範囲：求人票参照

≪大手メーカーから引合い多数業績好調／40・50代活躍中／組織強化増員採用≫ ■概要： トヨタ自動車様や東海理化様など大手メーカー様の工場をはじめ様々な現場での配管工事、空調設備工事の施工管理を担当頂きます。 ■業務内容： 図面確認・見積作成／材料調達・現場納品／協力会社への依頼／施工の管理（施工計画作成と進捗管理・原価管理・品質管理・安全管理） ≪働きやすい環境づくり≫ 社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしています。また直行直帰の勤務スタイルやタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも進めています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： (1)施工管理業務： 大手自動車メーカーなどの空調設備などの配管工事を実施する当社で施工管理業務に従事頂きます。ご依頼企業のご依頼納期に極力対応できるように工事日程の検討やご依頼企業への連絡・調整など渉外的な業務にも頂きます。 工事現場では納期に間に合う工事が実施できるように工程や資材、人員管理に従事頂くと共に、コスト管理や安全管理などにも対応頂きます。チームで施工を実施しておりますのでチームメンバーへの指示出しにより工事が円滑に進むようにご活躍頂きます。 (2)資料作成： 取引先企業への提案資料として設計担当と連携して図面や見積作成なども実施頂きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 3名の施工管理担当（20〜50代）が活躍中です。 ≪キャリアステップ≫ 将来の部門リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。資格を活かして大規模案件を担当する、ご自身の知識・経験を活かしてマネジメントや後輩社員の指導に力を入れる、とにかく現場に出て経験を積み、上位資格の取得を目指す、など様々なキャリアパスが用意されています。 ■スキルアップができる環境： ≪資格取得サポート≫ 生涯役立つさまざまな資格を会社のサポートのもと取得可能です。実際に入社時資格0から3年で10〜15個まで取得した実績もございます。 ≪充実した教育体制≫ 入社後はベテラン社員に同行し業務習得をいただきます。風通しもよく、教育体制・資格取得サポート含め会社として経験者、未経験者問わずしっかりと教育を行う体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

≪大手メーカーから引合い多数業績好調／資格取得サポート充実でスキルアップ◎≫ ■概要： トヨタ自動車様や東海理化様など大手メーカー様の工場をはじめ様々な現場での配管工事、空調設備工事の施工管理を担当頂きます。 ■業務内容： 図面確認・見積作成／材料調達・現場納品／協力会社への依頼／施工の管理（施工計画作成と進捗管理・原価管理・品質管理・安全管理） ≪働きやすい環境づくり≫ 社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしています。また直行直帰の勤務スタイルやタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも進めています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： (1)施工管理業務： 大手自動車メーカーなどの空調設備などの配管工事を実施する当社で施工管理業務に従事頂きます。ご依頼企業のご依頼納期に極力対応できるように工事日程の検討やご依頼企業への連絡・調整など渉外的な業務にも頂きます。 工事現場では納期に間に合う工事が実施できるように工程や資材、人員管理に従事頂くと共に、コスト管理や安全管理などにも対応頂きます。チームで施工を実施しておりますのでチームメンバーへの指示出しにより工事が円滑に進むようにご活躍頂きます。 (2)資料作成： 取引先企業への提案資料として設計担当と連携して図面や見積作成なども実施頂きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 3名の施工管理担当（20〜50代）が活躍中です。 ≪キャリアステップ≫ 将来の部門リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。資格を活かして大規模案件を担当する、ご自身の知識・経験を活かしてマネジメントや後輩社員の指導に力を入れる、とにかく現場に出て経験を積み、上位資格の取得を目指す、など様々なキャリアパスが用意されています。 ■スキルアップができる環境： ≪資格取得サポート≫ 生涯役立つさまざまな資格を会社のサポートのもと取得可能です。実際に入社時資格0から3年で10〜15個まで取得した実績もございます。 ≪充実した教育体制≫ 入社後はベテラン社員に同行し業務習得をいただきます。風通しもよく、教育体制・資格取得サポート含め会社として経験者、未経験者問わずしっかりと教育を行う体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

≪第二新卒歓迎／大手メーカーから引合い多数業績好調／手厚いサポート◎≫ ■概要： トヨタ自動車様や東海理化様など大手メーカー様の工場をはじめ様々な現場での配管工事、空調設備工事の施工管理を担当頂きます。 ■業務内容： 図面確認・見積作成／材料調達・現場納品／協力会社への依頼／施工の管理（施工計画作成と進捗管理・原価管理・品質管理・安全管理） ≪働きやすい環境づくり≫ 社員に過度な負担がかからないよう工期や規模を調整し、各社員のスキルや経験に合わせて案件をお任せしています。また直行直帰の勤務スタイルやタブレット端末の導入など、働きやすい職場環境づくりへの取り組みも進めています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容詳細： (1)施工管理業務： 大手自動車メーカーなどの空調設備などの配管工事を実施する当社で施工管理業務に従事頂きます。ご依頼企業のご依頼納期に極力対応できるように工事日程の検討やご依頼企業への連絡・調整など渉外的な業務にも頂きます。 工事現場では納期に間に合う工事が実施できるように工程や資材、人員管理に従事頂くと共に、コスト管理や安全管理などにも対応頂きます。チームで施工を実施しておりますのでチームメンバーへの指示出しにより工事が円滑に進むようにご活躍頂きます。 (2)資料作成： 取引先企業への提案資料として設計担当と連携して図面や見積作成なども実施頂きます。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 3名の施工管理担当（20〜50代）が活躍中です。 ≪キャリアステップ≫ 将来の部門リーダー候補としてご活躍いただくことを期待しているポジションです。資格を活かして大規模案件を担当する、ご自身の知識・経験を活かしてマネジメントや後輩社員の指導に力を入れる、とにかく現場に出て経験を積み、上位資格の取得を目指す、など様々なキャリアパスが用意されています。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪資格取得サポート≫ 生涯役立つさまざまな資格を会社のサポートのもと取得可能です。実際に未経験の方でも入社時資格0から3年で10〜15個まで取得した実績もございます。 ≪充実した教育体制≫ 入社後はベテラン社員に同行し業務習得をいただきます。 風通しもよく、教育体制・資格取得サポート含め会社として未経験から教育を行う体制が整っています。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタ自動車など大手自動車メーカーと直取引／超ハイテン材の加工技術が強みで引き合い増加中／タイヤバルブ国内シェア100%・海外シェア50%〜 ■今回の募集について 大手自動車メーカーや自動車部品メーカー向けにプレス製品や樹脂製品の製造を行う当社にて、管理会計担当を募集します。 定常業務は現有人員で充足できているが、管理会計業務の革新と事業戦略や企画業務ができる人財を充実させていきたいと考えております。そのため管理会計業務全般、ならびに組織強化をお任せいたします。 ■業務詳細： ルーティン業務というよりは管理会計や原価計算業務の改善、事業企画や計画作成などの業務を中心にお任せします。 ・管理会計全般（月度実績集計・分析、予測策定） ・原価管理（製品原価見積り、各種原価メンテナンス） ・事業計画策定（中期、年度、プロジェクト） ・海外子会社の事業管理、案件検討 ■英語／海外転勤について： ・通常は出向者との日本語でのやり取りが主体のため、英語は高校英語程度の読み書き力があれば支障はございません ・海外転勤については本人の希望によりますが、今回は海外勤務を前提とした求人ではありません ■組織構成： 事業統括部は12名、うち事業管理Gは5名が在籍しております。平均年齢は43歳程、男女それぞれ6名が在籍しております。 ■当社の強み： ・需要拡大が見込まれる電動車両向け製品、軽量化ニーズ拡大に伴う超ハイテンプレス加工を中心とした生産増加に向けて、新工場を建設し事業の競争力強化に取り組んでいます。 ・創業製品の自動車のタイヤ用バルブコアは、タイヤバルブの心臓とも言える精密部品です。日本初の国産化から90年以上の製造実績があるバルブコアは現在国内シェア100％、海外50％を超える世界No.1シェアを誇っており、国産車であれば全ての車、海外の車でも2台に1台は当社のバルブコアを使用いただいております。 ■太平洋工業の歩み： 1930年（昭和5年）に自動車用バルブコアの国産化で創業した太平洋工業は、2020年8月8日に創業90周年を迎えました。戦後激動の時代を乗り越え、自動車用プレス・樹脂製品、電子・制御機器製品、次世代バルブのTPMSへと事業を拡大し、グローカル企業（地域に生きる世界企業）として進化を遂げてきました。

〜日本ハム食品様やイトーヨーカ堂様等　大手企業と取引あり◎ニッチな商材で業界シェア率80％以上◎〜 ★食品加工機械の営業ですが文理不問です。入社後、しっかり研修期間を設けますので業界未経験でも安心です！ ★代理店営業中心、多数の特許取得。同社にしか製造出来ない製品のため、大手企業と取引多数！ ■業務内容： 食品加工機械の営業を担当していただきます。研修終了後、担当エリア（東日本・西日本・中四国・九州）での営業活動を行います。 ＼業務詳細／ ★営業活動：大手スーパーのプロセスセンターや食品メーカー（精肉・ハム・ハンバーグの工場など）に対する営業 ★代理店営業：当社製品の販売代理店への営業活動 ★顧客対応：代理店とともにエンドユーザーへの提案営業 ■入社後の研修制度： 研修期間としてまずは社内中心の業務から始めて頂きます。受発注業務などの営業サポート業務を通じて部品や製品の事を覚えて頂きたいと考えております。その間も先輩社員に付いて顧客先へ訪問し、営業業務を学んで頂くこと等も想定しています。 ■魅力情報： ・独自技術と多数の特許を持つため、他社に真似できない強みがあります。 ・研修制度が充実しており、未経験でも安心してキャッチアップできます。 ・出張手当や宿泊費が支給されるため、安心して業務に集中できます。 ・スケジュール管理の自由度が高く、自分で調整して営業活動が行えます。 ■組織構成： 当部所には、部長1名、次長1名、主任2名、国内営業専任2名、海外営業勤務1名、営業事務5名、嘱託の方1名が在籍をしております。 ■会社紹介 食肉加工機に特化し、お客様のニーズが多様化・高度化する中で、満足いただける機械装置の提供を目指して事業に取り組んでいる研究・開発型の企業です。ミートチョッパー用の耐久性に優れたプレートナイフを業界で先駆けて開発、発表をきっかけに一躍業界に認められる存在となり、現在では、スライサー・チョッパー・各種成型機など数多くの食肉加工機を製造・販売しています。ニーズに応じて開発・設計・製造・販売・メンテナンスまで一貫した自社対応できる態勢が強みであり、加工機の開発過程で派生した発明などについては、特許などの数多くの知的財産として権利を確保することで他社製品との差別化を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自転車部品で世界トップシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス（平均年収846万）／年休125日 ■採用背景： 当社の生産する自転車部品・釣具製品は厳しい自然環境下で使用されるため、衝撃や腐食、錆から素材を守り、異なる素材でも美しく色が統一される特殊な表面処理技術を製品に適用しています。 グローバルで製品需要が増加する中、さらに耐久性や機能性に優れた高品質な製品を安定的に量産すべく、製品開発部とともにコンカレント開発による表面処理工程の技術開発や最適化、生産性・品質向上を推進いただける表面処理技術者を増員します。 ■業務内容：自転車部品・釣具製品の表面処理工程における下記いずれかの業務をご担当いただきます。 ・めっき、アルマイト等の表面処理プロセスの工程設計、表面処理材の選定、処理条件・能力検討、新規設備立ち上げなど生産準備業務 ・工場建設に伴う、新規設備立ち上げ、生産移管（設備設計チームと連携） ・表面処理工程の要素技術開発、設備開発、治工具設計（内製・外製は柔軟に決定） ・自動化による生産効率化や品質改善、既存設備・ラインの改善、保守保全 ・委託先の品質監査、生産性・品質改善 ■入社後について 入社後は当社のモノづくりや表面処理技術を習得いただき、将来的に開発者と議論しながら、新製品量産における工程検討や工程設計、新製品立ち上げを担っていただきます。※ご経験・スキル次第では、適性・希望を鑑みて、マネジメントをお任せする可能性もあります。 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

＼正社員勤務が初めての方も歓迎◎未経験から手に職をつけて活躍中♪／ ■業務概要 国内大手のJFEスチール構内で、JFEプラントエンジの協力会社として業務を請け負い、当社のメンテナンス工場にて鋳造設備のメンテナンス業務を行っています。 業務拡大につき新たな仲間をお迎えする流れとなりました。 ■鋳造（ちゅうぞう）とは？ 金属製品を熱で溶かし、型に流しいれて物を作ることです。 同社では溶かした鉄を塊にしていく工程で使用される機械や設備のメンテナンス業務を行っています。 ■業務詳細 ◇常時稼働している機械が約36台あり、予備機として、約12台控えているので、次回の交換時に不具合なく稼働する様メンテナンスを行っていただきます。 ◇1台の機械に対し4名程度のグループで作業しております。各種設備が正常に作動するかを確認しながらメンテナンスしていきます。 ■組織構成 当社約30名、協力会社約25名で、20代から60代の幅広い年代の人がご活躍されております。 ■入社後の流れとキャリアについて まずは安全面についての研修（教育）を約1週間受けていただきます。 その後チームに所属し部品の名前を教えるところからスタートです。 最初の期間は、リーダーの方も手を止めて確認を取りながら一緒に作業を進めていただけます。 メンバーとして作業ができる様になったらサブリーダー、リーダーと徐々にキャリアアップして頂きます。20代でリーダーを目指す事も可能です！ ■資格補助 業務に必要な資格取得のための教育は出勤扱い、受験費用は当社にて負担を致します。 今お持ちの方は優遇させていただきますので、お申し出ください。 例）玉掛け、ガス溶接、アーク溶接、床上操作式クレーン　など ■働き方 繁忙期は夜勤が発生いたします。（2〜3週間程度を想定しております。） 一部お客様の都合により突発的な夜勤や、休日に出勤をお願いする場合もございますが もちろんすべて別途手当を支給させていただいております。 残業は所属グループや月によって異なります。 少なめの残業で私生活とのバランスを取りたい方、しっかり働いて貯蓄されたい方など 可能な限り希望を考慮・検討したいと考えております。お気持ちをご面接でお聞かせください！ 変更の範囲：会社の定める業務

安定性の高い老舗メーカー/完全週休2日制/資格取得支援制度充実/オーダーメード製品の設計/1から教育できる環境整備◎ ■業務内容： 工場や倉庫などで使われる運送やごみ焼却場の天井クレーンや、県・農水用陸間ゲート（台風）、除塵機（河川のごみ削除）で使われている水門などの設計をお任せします。 ■業務詳細： 当社は高度な溶接技術、機械加工技術、組立技術を持ち、特殊なオーダーメイド製品の依頼が多く、世界に1つだけの製品を創る仕事が主です。設計・開発に加え、品質や作業工程の管理も担当し、カスタマイズ製品を手掛けます。社会を支える製品を設計することで大きなやりがいがあり、他社では経験できない業務です。0から製品設計し、設計内容を製造部門に引継ぎ、1つの製品として完成させる仕事です。 ■業務の特徴： 民間顧客企業への仕様確認や設計提案を行い、官公庁向けは営業担当のヒアリングに基づいて設計します。クレーンや水門の需要は安定しており、取引先も大手製造業や官公庁と幅広いため、安定した事業環境で長く安心して勤務できます。 ■キャリアアップについて 基本的に技術職のスペシャリストとしてご活躍いただけます。ご希望などありましたら、ご本人の適正を判断して製造部や営業などに移動も可能です。 ■中途入社者について 前職機械設計職ではなく、製造業の現場職で働かれていた方も現在は4年目として最前線でご活躍しています。 ■製品の特長： ・同社は重量物の搬送・移動に耐えうる設計技術が特に高く、大型クレーンの受注及び設計企画から製造・据付・メンテナンスまでの社内一貫製造が可能なため、特殊なオーダー受注も可能です。 ■企業魅力 過去のご入社された方だと、ニッチトップで働いてみたいや、完成品としてお客様先に完成品として一連の過程を見て、メーカーとしてやりがいを感じたなど ■入社後の流れ： 製品知識を蓄積して頂きながら、設計実務へと徐々にステップアップ頂き、同社の設計の流れを習得して頂きます。 ■組織について 設計部門には9名在籍しております。水門とクレーン、どちらの設計も担当して頂く予定(現在は水門4名、クレーン4名、設計アシスタント1名)ですが、専門性や興味のある分野の設計に注力頂く事も可能です。入社当初はクレーンを担当いただく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業との取引メインで業績安定／ワークライフバランス◎／土日祝休み／年間休日127日／月残業10h以下／医薬品業界への導入率8割／トップシェア〜 ■業務内容： 当社鶴ヶ島工場では印刷会社や製薬メーカーで品質検査の際に使われる画像検査装置の製造をしています。生産管理と品質管理の両方を担う部署のメンバーを募集します。 ・生産に関する課題抽出と改善。検査手順書の作成・改定など ・不具合発生時の解析と是正 ・生産やQCに関する会議(月3回開催）への出席 ・半年に1回程度外注先の視察 ■業務の詳細： 同社では各サプライヤー様毎に部品の製造を外注しており、完成した部品を同社で組立し出荷しております。 本ポジションのミッションは出来上がった製品に不具合が無いかをチェック、品質を維持するための手順書に則った製造プロセスが遵守されているかをチェックし、品質維持につとめる事となります。 ■ミッション 業績拡大の為、業務量が増加の為の採用となります。 メンバーへの育成とプロフェッショナル職としての組織貢献を期待しております。 ■組織構成： 品質課4名(課長1名40代・メンバー3名30代) ■働き方： 年間休日127日／月残業10h以下 製品を扱うため出社メインですが、事務作業中心の日は在宅勤務可。 課の方針で繁忙期以外は定時上がりを推奨。 新製品の開発タイミングが繁忙期になりますが、それでも残業は月30h未満です。 ※会社全体の有休取得日数平均は約13日 ■同社の強み 同社製品は医療業界への導入率が8割と業界トップとなります。 薬品バーコードが必須となったタイミングにて市場のニーズにいち早く対応し、1981年の創業以来の経験と実績でお客様への信頼獲得をしております。 画像処理システムは、検査したい製品や製造ラインの仕様によって、機器の選定からシステムのカスタマイズまで多くの選択肢があり、知識や経験が必要な分野です。同社では長年蓄積した画像処理の技術と知識、そして最新のノウハウをお客様に惜しまず提供し、信頼関係を築くことを大切にしています。お客様とコミュニケーションを密にとり、課題解決につながる提案をできることが、私たちの強みと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎／転勤なし／残業月15H以下／東証プライム上場の化学メーカー】 ■業務内容： 同社は化粧品や医薬品の原料を作る化学メーカーです。同社にて、化粧品やシャンプー、医療用医薬品、太陽電池などの工業用化学品に使われる原料の製造をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ 手順書に従い、原料を決められた分量・タイミングで反応釜という機械に投入。化学反応が正しく起きているかの確認等を行います。その他、作業記録の書類作成やチェックリストを用いて設備の点検をします。 ＜ゆくゆくは＞ 同社では、現場で活躍するスタッフの提案活動を推奨。より作業効率を高めるための提案や、品質改良のアイデアなど、専用フォームから気軽に意見を出すことができます。提案内容は年間の業務表彰等の選定対象にもなっています。 ★過去の提案事例 ・組み替え提案で業務を合理化し、年間生産量5％UP・数千万円の売上貢献！ ・IT環境を整えて管理システムを導入。品質のさらなる安定に繋がりました！ ※その他ヒヤリハット活動として安全管理に関する改善提案など ■教育： ・わかりやすく整備された手順書に沿って、先輩社員がマンツーマンで指導します。手順書の理解や先輩の仕事の見学から始め、徐々に業務をお任せしてきます。個人差はありますが、約1年で独り立ちするイメージです。製品や品質の知識を身に付け幅広く業務に取り組めるようしっかりサポートします。 ・社外研修への参加や通信教育制度、各種資格取得に向けた支援制度も充実。実際にフォークリフトや作業主任者の資格を取得し、業務に活かしている社員も多数います。 ■働き方／福利厚生： ・4直3交替勤務(朝勤、夕勤、夜勤をローテーション)ですが、年休120日、残業月15H以下と非常に働きやすい環境です。 ・家族手当、パパ育休、介護休暇、GLTD保険などの福利厚生面も充実しており、独身の方もご家庭を持たれた方も、長く続けていけるよう社員をバックアップする制度・環境が整っています。 ■企業特徴： 長年培った開発実績を強みとする同社は「リン脂質といえば日本精化」と業界に認知されており、同社しか持っていない性能や機能を有する製品が多くあります。同社は各国当局からの監査を数多く受け、クリアしている安心安全な工場として国内外から高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務