〜最先端技術で特許多数取得／H29年度環境大臣賞／自社開発バイオ技術でワンストップソリューション〜 ■業務内容 案件の統括をお任せいたします。クリーニング店から工場まで幅広い規模感で土壌汚染・土壌汚染由来の地下水や用水等の汚染の処理を行います。 当社の定年は61歳ですが、評価やご本人の希望により契約社員や業務委託として再雇用の可能性もあります。 再雇用の場合、面談を経て出勤頻度や業務内容を決定します。年収の維持をしている社員も多く、20代〜60代まで幅広い世代が活躍する会社です。 <例> ・掘削工事（土砂、井戸） ・解体工事（建物、埋設物） ・基礎工事（土木・建築） ・薬液注入工事など ■就業環境 ◇担当エリア 全国に及び、ご経験に応じて1~2カ所をご担当頂きます。長くて3か月程度の現場となります。基本的に直行直帰です。 ◇出張 3,500円の日当を支給し、長期の場合は全額会社負担の社宅を手配します。土日には自宅に戻る社員も多く、長期休暇の取得タイミングも柔軟に変更できます。 ◇ワークライフバランス 全社の有給消化率93.5％（昨年度実績）、全社月平均残業時間は11.3h以下（今期実績）とプライベートも大事にできる環境です。 また、在宅勤務や時差出勤制度、資格取得支援などサポートも充実。社内のDX化も進み、効率よく業務を進めることができます。 ■残業時間について 微生物を活用した薬剤を使って汚染を解決するため、工期が長いことが特徴です。コストが安く、環境にも優しいだけでなく、期日に迫られた作業が少ないため残業時間を抑えることが出来ています。 ■同社について CO2排出を抑えた土壌浄化技術のトップ施工会社です。浄化剤メーカーとしてスタートし、現在は土壌調査から浄化工事、水処理、コンサルティング、行政対応までワンストップで事業を行っております。最先端の浄化技術の開発に取り組み、数多くの特許を保有しております。2017年には優れた研究・技術開発に与えられる環境大臣賞も受賞しました。製品は同業界からの評価が高く、大手企業からの案件相談も増えております。18期連続黒字で安定性抜群。本社オフィスが2024年3月に移転し、フリーアドレス制で他部署との連携や社内交流がしやすくなりました。 変更の範囲：会社の定める業務

【駅ナカや百貨店でお馴染みのお持ち帰りすし専門店「京樽」／コロナ禍でも業績好調のプライム上場企業グループ／海外にも店舗展開中／賞与年2回／副業可】 ■業務概要： 自社工場製造商品「上方鮨・江戸前鮨・冷凍鮨」の外販営業をお任せします。既存取引先（食品商社、流通事業者）へのルート営業となり、社数は4、5社程度を担当。少ない担当社数となりますので、それぞれの企業との関係性の構築が取引拡大には重要となります。その分、無理な飛び込みや個人ノルマもないことから、じっくりとお客様のニーズに寄り添えるのがポイントです。 ■働き方： 日々の業務としては、1日の半分程度は取引を先回るような勤務状況です。（主に電車利用での営業訪問となります）。残業は多く発生しておらず、1ヶ月で5〜10時間程度です。稀にイベント参加などで退社が遅くなるケースもありますが、翌日を時間差出勤にするなどの対応もしています。 ■募集背景： 外販ビジネス規模拡大に伴う営業人員の増員を予定しています。現状、学校やイベント会場向けなどに向けたお弁当の販売が3割程度であり、それ以外がBtoB向けの商材の販売となります。具体的には押し寿司や茶巾寿司の冷凍商品などであり、それらを食品商社や流通事業者に対して更に拡販していきたいと考えて、更なる人員が必要となっています。 ■配属先部署について： 部長1名、課長3名、一般職3名、嘱託2名、AP3名　計12名 ※そのうち営業職は、課長職２名、一般職３名、嘱託２名の合計７名 ※年齢が50代、60代が中心となり、40代が1名 ■当ポジションの魅力： ・創業から半世紀を超える歴史の中で培ってきた技術とノウハウを活かした鮨関連商品を様々なお客様に提供していますが、クオリティの高さが評価され、現在問い合わせも増えてきています。 ・新規開拓営業に関しては、自らの視点でターゲットを定めチャレンジすることが可能なのでやりがいが感じられると考えています。 ・スケジュール管理も個々の裁量を重視し、自主的な行動ができる環境です。 ■株式会社FOOD & LIFE COMPANIESについて： 「株式会社スシローグローバルホールディングス」より社名を変更しました。資本金1億円、連結売上高は2,813億円（2022年9月末日）を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日１２０日／残業月２０ｈ程／社宅や家族手当など福利厚生充実／働きやすい環境づくりに本気で取り組む】 ■業務内容 1940年の創業以来、医療・福祉施設や(株)SUBARU，（株）パナソニックなどの誰もが知る大手メーカーの工場の電気設備工事をメインに手掛けてきた当社にて、電気工事施工管理をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・対象物：公共施設、ビル・商業施設・マンションなどの電気設備 ・顧客：官公庁、ゼネコン、メーカー ・エリア：大阪・兵庫がメイン ※基本的には本社から1時間半以内の現場となります。 ・新築：改修＝８：２ ・案件数＝2件〜3件程 ※お客様対応に時間を掛けて頂くスタイル重きを置いているため！ ・工期：2〜3日から半年〜1年かかるものまで幅広くあります！億単位の案件に携わることも！ ■働き方 ・残業：月平均２０ｈ程！ ⇒その理由…新規で無理な工事受注をせず、スケジュールの見通しが明確で無理な工事工程にならないため！また、従業員の働き方を第一優先に考え、取引を厳選、組織風土としても無駄な残業が発生しないよう、働き方改革に取り組んでいます！ ・夜勤：年に1,2回程でほぼなし！ ■組織構成 大阪本社には27名在籍しており、工務部には15名（60代1名、50代1名、40代4名、30代4名、20代5名）が在籍中です。会社全体の平均年齢は４０．７歳と、若手社員が多く在籍しています！20代〜30代で子どもがいるメンバーも多くおり、社宅や家族手当などが整っているため、プライベートを大切にしながら業務に取り組むことができます！ ■社風・福利厚生 会社のために尽力してくれた社員へのフォローも万全です。特別休暇の付与や永続勤務表彰、決算賞与、社員旅行など、モチベーションを維持できる環境づくりにも大きな力を注いでいます！こうした働きやすさが社員の満足度に繋がり高い定着率を誇っています。 ■入社後の流れ・キャリアステップ 入社後3ヶ月程は実務研修を実施します。当社の仕事の進め方を覚え、スキルに応じた業務からお任せします。ひとり立ちまでは半年程度を予定しています。将来的には主任・係長・課長と、キャリアアップしていくことが可能であり、意欲に応じて資格取得も目指せます。 変更の範囲：本文参照

◆住友商事全額出資で設立された専門商社「アイナックス」と、創業100年のメーカー「稲本製作所」が統合／業務用クリーニング機器で業界トップシェア ◆ワークライフバランス充実・長期就業可能な環境 ◆社用車貸与／直行直帰可／土日祝休み／夜勤無し ■概要： 業務用洗濯機のメーカーであり、取引先に当社の製品を納入、設置している当社にて、故障やトラブル時の修理、定期的なメンテナンス、納品時の設置立会いや試運転をお任せします。業績好調による組織体制強化のための増員募集です。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・日常業務として、お客様（リネンサプライ、クリーニング工場）から修理の依頼を受けたら、社有車で現場に向かい、状況を伺って修理・メンテナンスを行います。 ・また、機械の販売に伴う設置工事を行う際の現場立会い、下請業者の安全管理、機械設置後の試運転・操作説明を行います。 ＜取扱製品＞：洗濯機や乾燥機だけではなく、搬送設備やユーティリティなど多岐に渡るため、先輩社員のOJTで少しずつ経験を積んでスキルを身につけることが可能です。 ＜担当エリア＞：埼玉県内、他一部東京都、茨城県 ＜出張＞：日帰り出張が発生します。長期に渡る出張が発生する場合は稀です。また、多くは社用車を利用した直行直帰での勤務です。 ＜夜間や休日の呼び出し＞：基本的にはございません。担当機械の緊急対応が必要となった場合は稀に発生する可能性もございます。 ■入社後の流れ： 数日座学で当社や業界知識などについて学んだ後、OJTで工具の使い方、修理方法等を覚えていただきます。ゆっくりと時間を掛けて丁寧に教えるので、業界未経験の方も安心です。 ■教育体制： ・未経験の方もキャッチアップできるよう、3年間で一人前になる計画を立てています。また中途の方の割合も高く、なじみやすい環境が整っています。十人十色の個性と意欲を、最大限に活かせる仕事環境です。 ■就業環境： ・フレックスタイム制であり、上長に相談の上、早入り/早上がり等も可能で、多くの社員が活用しています。仕事とプライベートを両立しやすい環境です。また有給休暇も自身のタイミングで取りやすく、社員が働きやすい環境整備を日々進めています。 ・完全週休2日制／土日祝み ・賞与ほか退職金など福利厚生充実 変更の範囲：本文参照

【業界未経験スタートの方も活躍中！／原則土日休み／教育研修体制充実／商品の納品作業は外部業者へ委託／福利厚生充実／原材料等の商社メーカー】 ■業務概要： 鋳物メーカー（既存顧客）への原材料や資材、機材卸を中心にルート営業を行います。鋳物とは、金属を溶かし鋳型に流し込んで器物を作った製品のことです。身近なものは、マンホールや船のスクリュー、車のエンジンに使用されております！ ■業務ポイント： ・新規飛び込み営業などは基本的には行いません。既存顧客への信頼構築→受注拡大→顧客紹介へと繋げていく営業スタイルです◎ ・1日あたり4〜5社程度を訪問します。1日のスケジュールはご自身で管理ができるため、日によっては直行直帰も可能となります。（商品の納品作業は業者へ委託） ・週1〜2日はオフィスでの事務業務を行います。先輩社員と相談をしながら、顧客への提案内容をしっかり準備することもできます！ ・社用車があり、通勤にも社用車利用可能です。 ■当社の強み： 長年の取引実績がある顧客先が多く、無理なく業務に取り組めます。専門商社＆メーカーとしての2つの機能を備えているため、顧客ニーズに柔軟に対応しやすいのも大きな特徴です。また、鋳物製造設備の据付やメンテナンスも自社でやっているためノウハウがあり、顧客の課題解決はもちろん、トータルにサポートができます。 ■入社後のイメージ： 2週間〜1ヶ月ほどは製造に関わる現場研修を実施します。製造工場や生産部門にて、自社製品の製造方法や作業工程、品質試験の様子など、営業現場での業務に役立つようなサポート体制を整えています。その後は先輩社員に同行し、営業活動や在庫管理などを通して業務フローを1つ1つ習得します。 ■＼point／借り上げ社宅制度： （高松市・東かがわ市内限定） ご自宅から勤務地まで直線距離で30キロ以上であれば借り上げ社宅利用が可能です。30歳未満で独身の方は家賃と共益費の8割を会社負担、既婚者もしくは30歳以上の方はの7割を会社負担で利用できます。物件もご自身で選べます◎ ■当社の特徴： あらゆる領域（車関連、船舶関連、電気メーカーなど）のお客様に関わることができますので、『国内企業のものづくり全体をサポートする』という大きなやりがいや使命を持った働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜価格・納期交渉の経験を活かせるメカ部品の調達業務をお任せ/日本発の医療機器のリーディングカンパニー/消化器内視鏡世界トップクラスのシェア〜 ■業務概要： 内視鏡関連製品に搭載するメカ部品の安定調達及び生産工場への安定供給をミッションとしています。 ・金属部品（切削、板金・プレス部品など）や樹脂部品（成形、切削等）、ゴム部品やチューブ類などの調達 ・既存サプライヤーとの QCD向上活動、リレーション強化 ・調達施策に沿ったサプライヤーの集約および部品の立上げ ※1人あたり10社〜20社程の取引先を担当 ■仕事の進め方（一例） １．部品手配に対しての納期管理 ２．品質不具合に対するサプライヤーとのコミュニケーション ３．納期遅れに対する是正 ４．価格改定要請に対する管理、検討 ５．金型の立ち上げや廃棄に向けた活動 ■入社後の流れ ・1年目：実務を経験し業務の習得がメイン。育成計画を策定し社内研修やOJTにより教育を実施。定期的に1on1を実施しながらフォローアップしていきます。 ・2年目以降：状況に応じてスーパーバイザー（リーダー）として活躍 ■本ポジションの魅力 オリンパスは内視鏡をはじめとして医療機器を世界のマーケットに向けて販売しています。そんな当社の調達部門で安定的な部品供給を実現することで、世界の医療に貢献していく非常にやりがいのある業務です。 ■組織構成 所属部署は24名、20‐30代/40-50代が半々、男女比も半々とバランスの良い組織です。調達現場として社内だけでなく、お取引先様との交流もあり活気のある職場です。 ■働き方 ・フレックス制度を活用した柔軟な業務設計が可能 ・在宅勤務は月１〜２回程度（事前申請による在宅可能） ■同社について ・1950年世界初の胃カメラ開発以来、サービス品質で業界を牽引し、患者の早期診断と低侵襲治療（身体等に負担の少ない治療）に貢献しています。自己資本利益率13％、営業利益率10％、自己資本比率45％と収益性・健全性ともに高い安定性を誇り、研究開発費（売上高の11.4%）や設備投資額も増加させています。 ・技術系社員の新卒：中途比率は6：4／管理職の人数比率は新卒：中途＝5：5と、新卒・中途関係なく、活躍できるフィールド・評価制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

電線・ケーブル専門商社／優良顧客／仕分け〜出庫作業をお任せします／◆土日祝休・年休125日／日勤のみ ■職務内容 部品が入ってきたら仕分け、入庫、ピッキング、出庫業務を行なっていただきます。 また、在庫品の出庫やお客様への出荷業務も行っていただきます。お客様への直接納入もございます。 ※フォークリフトの免許は会社負担で入社後に取得することができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 配属部門は3,4人程度で構成されております。将来的に部門のリーダーを目指すことも可能です。 拠点長：40代、拠点長代理：30代、主任2名：30代の他は皆20代と若い拠点です。拠点人員は約20名です。 ■魅力： ・顧客第一主義…顧客のすぐ近くに営業所を構えているため、急なSOSに対応できことで、信頼関係の構築につながっています。地域密着型であると同時にグローバル展開もしており、世界に影響を与えています。 ・優良顧客…同社の顧客は大企業と呼ばれる優良企業ばかり。例えば、世界トップ15位に入るような、半導体を扱う大手企業になります。プロフェッショナルを相手に仕事をする中で、自分の裁量で勝負することができるのは独立系商社ならではです。 ・チャレンジを応援する社風…同社には経験豊富な上司にすぐに相談できる体制があるため、一人ひとりの成長が早く、多くの社員が若いうちから活躍しています。意欲があれば、挑戦させる。それが同社の魅力です。 ・働きやすさ…残業や不規則勤務の削減、年休125日、残業月平均30時間で働きやすさ◎ ■企業概要： 半導体から産業用ロボット、医療機器、液晶製造装置まで、あらゆる電子機器に必要不可欠な「電線・ケーブル」を取り扱う独立系専門商社です。 量産品だけではなく、細かなニーズに対応した特注品を提供できることを強みとし、仕入先の電線メーカーと販売先との間に立ち双方にとって最良の提案を行っています。 特に医療機器分野を得意としており、変化の激しい業界の顧客ニーズに対応して業績を伸ばしています。商社でありながら自社工場を構え、プラスαの価値を生み出しているのも特徴。国内最大手の産業用機器メーカーである顧客に対して課題をお伺いし、最適な製品を提案することで、名だたる大手メーカーから高い信頼を寄せられています。 変更の範囲：本文参照

【★業種未経験歓迎／残業月5時間程度／大手化学メーカーとの取引多数／休みの融通利きやすいです◎】 有機・無機化合物の受託研究開発・製造・精製を手掛ける当社にて、研究開発の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様が指定する条件、環境での実験、研究開発 ・お客様のニーズにあった製造方法の検討 ・サンプル提出 ・製造プロセスを明確にした指図書、記録書の作成 ※研究開発の対象：製紙、電子部材、試薬、機能性材料、電池材料部材 ※製造フェーズでは別社員が担当します ■当社の働き方 当社は1人当たり2〜３件程研究テーマを兼任いただきます。基本的に1人だけで与えられた研究を進めていただきます。開発期間は平均して2年程度のものが多いです。これまでのスキルを考慮した研究テーマをお願いするため、自身がやりたい研究やキャリアを形成することが出来ます。顧客に選ばれ続ける為に試行錯誤をいただく当社の重要なポジションですが、当社の経験・ノウハウが習得でき、多角的なスキルを身に着けることができます ■募集背景： 現在、７名の研究開発職として在籍していますが、既に全研究員が研究テーマを保有しており、新規の受託依頼まで対応が難しい状況となっています。当社は更なる事業拡大のため、研究職を増員し様々な研究にとりかかり企業としての更なる拡大を目指します。 ■当社の強み： 当社は特に大手化学メーカーの顧客が多く、これまで300社以上の研究開発に携わってきています。特に有機・無機化合物の受託研究、プロセス開発において圧倒的な知識・経験・ノウハウを持っております。また当社は受託研究を専門としているため、顧客からいただいた技術が他社に漏れることはありません。そのため大手プラント工場では作れない化学原料の製造から機密情報に関わる部材の分析業務まで新規のご依頼はもちろん既存顧客からの依頼を絶えずいただいております。また半導体、電池材料部材の研究も積極的に取り組んでおり、当社のニーズは益々期待されています。 ■組織構成 課長含め7名が在籍。 60歳で他社を定年退職して活躍する社員も活躍しています。 ■働き方 ・残業は月5時間程度とほとんどなし！ ・定時出社・定時退社が基本でメリハリのある勤務体制です。 ・有給休暇取得可能で融通の利きやすい職場！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎水の総合コンサルタントのパイオニア〜上下水道施設・河川・環境施設に係る上下水施設の機械設備設計・監理 ◎土日祝休／所定労働7H／平均残業20H程／リモート・フレックス活用可／研修制度・資格支援サポートが充実 ■職務内容： 当社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。業務としては、建築物の建築機械設備設計を担っていただきます。新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります ■業務詳細 ・上下水道施設、河川や環境施設に係る機械設備（空調設備、換気設備、給排水衛生設備、消防など）の基本／詳細設計 ※工場や事務所の設計経験があれば、柔軟に対応可能です。業界独自の部分は、入社後にスタッフが一緒に設計することで学んでいただけます ■就業環境： ・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月〜3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。 ・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。オフィスのフリーアドレス化も進めております。 ・働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。 ※実務経験年数によりリモートワーク利用開始になるタイミングが異なります。基本前職併せて実務経験3年が必要。 ■教育制度： 社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、施設見学等で学べる機会が多々あります ■日水コンの魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。今後さらに組織拡大していく上で、人と組織が成長するステージであると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、人への投資を積極的に行うことにより、社員の働きがいを高め、組織の活性化につなげていこうとしています 変更の範囲：会社の定める業務

◎水の総合コンサルタントのパイオニア〜上下水道施設・河川・環境施設に係る上下水施設の機械設備設計・監理 ◎土日祝休／所定労働7H／平均残業20H程／リモート・フレックス活用可／研修制度・資格支援サポートが充実 ■職務内容： 当社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。業務としては、建築物の建築電気設備設計を担っていただきます。新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります。 ■業務詳細 上下水道施設、河川や環境施設に係る電気設備（照明、動力、弱電、消防、通信など）の基本／詳細設計 ※工場や事務所の設計経験があれば、柔軟に対応可能です。業界独自の部分は、入社後にスタッフが一緒に設計することで学んでいただけます。 ■就業環境： ・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月〜3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。 ・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。オフィスのフリーアドレス化も進めております。 ・働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。 ※実務経験年数によりリモートワーク利用開始になるタイミングが異なります。基本前職併せて実務経験3年が必要。 ■教育制度： 社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、施設見学等で学べる機会が多々あります。 ■日水コンの魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。今後さらに組織拡大していく上で、人と組織が成長するステージであると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、人への投資を積極的に行うことにより、社員の働きがいを高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎水の総合コンサルタントのパイオニア〜上下水道施設・河川・環境施設に係る上下水施設の電気設備設計・監理 ◎土日祝休／所定労働7H／平均残業20H程／リモート・フレックス活用可／研修制度・資格支援サポートが充実 ■職務内容： 当社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。業務としては、建築物の建築電気設備設計を担っていただきます。新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります。 ■業務詳細 上下水道施設、河川や環境施設に係る電気設備（照明、動力、弱電、消防、通信など）の基本／詳細設計 ※工場や事務所の設計経験があれば、柔軟に対応可能です。業界独自の部分は、入社後にスタッフが一緒に設計することで学んでいただけます。 ■就業環境： ・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月〜3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。 ・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。オフィスのフリーアドレス化も進めております。 ・働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。 ※実務経験年数によりリモートワーク利用開始になるタイミングが異なります。基本前職併せて実務経験3年が必要。 ■教育制度： 社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、施設見学等で学べる機会が多々あります。 ■日水コンの魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。今後さらに組織拡大していく上で、人と組織が成長するステージであると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、人への投資を積極的に行うことにより、社員の働きがいを高め、組織の活性化につなげていこうとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎水の総合コンサルタントのパイオニア〜上下水道施設・河川・環境施設に係る上下水施設の機械設備設計・監理 ◎土日祝休／所定労働7H／平均残業20H程／リモート・フレックス活用可／研修制度・資格支援サポートが充実 ■職務内容： 当社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。業務としては、建築物の建築機械設備設計を担っていただきます。新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります ■業務詳細 ・上下水道施設、河川や環境施設に係る機械設備（空調設備、換気設備、給排水衛生設備、消防など）の基本／詳細設計 ※工場や事務所の設計経験があれば、柔軟に対応可能です。業界独自の部分は、入社後にスタッフが一緒に設計することで学んでいただけます ■就業環境： ・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月〜3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。 ・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。オフィスのフリーアドレス化も進めております。 ・働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。 ※実務経験年数によりリモートワーク利用開始になるタイミングが異なります。基本前職併せて実務経験3年が必要。 ■教育制度： 社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、施設見学等で学べる機会が多々あります ■日水コンの魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。今後さらに組織拡大していく上で、人と組織が成長するステージであると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、人への投資を積極的に行うことにより、社員の働きがいを高め、組織の活性化につなげていこうとしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から生産技術に挑戦可能／モレラ岐阜から車で2分・岐阜駅から車で25分／国内バス・鉄道市場において国内トップシェア／年休122日(完全土日祝休)〜 ■業務概要 新規に開発・設計された製品を製造工程で生産できるよう生産準備を担っていただきます。その際はQCDを意識し「安定した品質の製品を、より効率的に、納期遅延なく生産する」為の方策の検討・実施を行います。新規だけでなく既存工程のIT化、工程改善もお任せします。 ■主な業務内容 工程設計、設備・治具などの設計・製作、作業標準類作成、設備メンテナンス、工場インフラ整備など ■入社後について まずは先輩社員について実際の工程設計、生産準備業務をサポートしていただきます。製品知識、生産技術知識が備わった時点で、各製造の生産技術担当として関連部門との連携も含めた一連の生産技術業務をお任せします。 ※組織構成：13名が在籍 ■業務の魅力 ・将来的にはITなど新しい技術を活用して自らが思い描く生産工程や設備を設計、導入することができます。また、その成果は生産結果としてダイレクトに現れるため、自身の業務の貢献度を感じとることができます。 ・生産技術は様々な技術を活用して業務をこなしていくため、自然と広範囲な技能・知識が習得できます。 ■働きやすい環境 年休122日(完全土日祝休)／在宅勤務／フレックス制／出産、育児、介護のための休暇制度有など仕事と子育てを両立できる環境です。残業や休日出勤を指示することはなく、生産技術業務はスパンが長いものが多いため、基本的には自身の日常の業務管理によってコントロールできます。 ■会社の魅力 ・バスや鉄道の運行に必要な電装部品などの製造・販売を行っております。全国のバス・鉄道で目にする運賃箱や液晶行き先表示器、ICカードシステムなど…これらは当社製品であり、全国トップシェアを誇っております（シェア例：鉄道用運賃箱91％、バス用液晶表示器70％） ・人流の回復に伴う公共交通会社の設備意欲の向上や新紙幣発行対応システムなど時代の流れに合わせて事業は好調！今後は北米・ASEANを中心とした海外展開や、キャッシュレスシステム・運行データ活用のソリューションなど新領域での需要拡大も見込んでおり、『世界一のバス用電装機器メーカー』に向けて前進中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場／世界トップシェア製品多数／2025年には売上1.6倍(600億→1000億円)を目指す同社の中での注力事業〜 ◆職務概要： 当社の半導体事業部　ウエファ検査課量産支援Ｇにて製造支援部門(間接部門)をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆ミツミ電機株式会社について： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ◆千歳事業所について: 同社半導体事業の製造機能を担っております。ミネベアミツミ社の中での 同社の半導体事業はIoTの出入口して重要な役割として、位置付けており、明確に注力事業の一つです。 ＜休日、休暇制度＞ また、社員が心身をリフレッシュしてモチベーションの向上に資することを目的としたリフレッシュ休暇制度もあり、ワークライフバランスを重視しています。年次有給休暇は10日以上の取得を目指しています(2022年度の平均年休取得日数15日)。全体の割合から見ると女性社員の数は少ないですが、産休・育休の実績もありますし、育児期間の時短勤務の制度も導入しています。また、男性社員の育児休暇の実績もあり、2022年度は男性社員2名が1年間の育児休暇を取得しています。このほかにも配偶者出産休暇や子どもが病気になった際の看護休暇、親の介護の介護休暇なども設定し、法定を上回る休暇制度が構築されています。 ＜福利厚生＞ 事業所内には朝・昼・夕方に開いている社員食堂があり、多くの社員が利用しています。300円の日替わり定食(肉or魚)をはじめ、カレー、麺類、丼ものと、いずれも低価格でしっかりと栄養が取れるメニュー構成は評判です。 ＜同社半導体事業について＞ 2019年にエイブリック社と経営統合・2021年にはオムロン社の半導体工場を買収し、より事業を強化しております。大手の専業メーカーと比較し、「成長分野に特化・深化」×お客様の要望に沿った「ニッチ・カスタム領域」の展開ができる点が強みです。売上高も現状の600億円から2025年には1000億円を目指しており、リチウム保護IC、車載電源、磁気センサ等といった同社のコア技術を使った製品の更なる展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎2025年1月オープンの新店舗に最新鋭の設備が整った鈑金工場を新設予定 ◎13年単店連続販売台数"全国1位"/お客様リピート率70%越え ◎充実した教育体制/製造業出身者、アルバイト経験のみなど"未経験からの活躍事例多数" ◎転居を伴う異動なし/2025年に年商200億円に向け躍進中 ■仕事内容 塗装スタッフとして、以下業務をお任せします。 ・お客様の大切な車の塗装業務 ・鈑金見積もり（お客様への鈑金の提案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 塗装スタッフとして職人としてのスキルを極める道もありますし、店舗の責任者となり、若手鈑金スタッフの手本となる道もあります。様々なキャリアの選択肢があることが、当社の大きな特徴です。 ■働きやすい環境 日曜日や祝日にお休みを取って家族で旅行なども可能なので、プライベートを大切にしたい方にぴったりの環境です。また、有給休暇の取得率も業界トップクラス（年間平均9日間の有休消化）となっています。 ■入社後の教育体制 ・資格取得にかかる費用は全額会社負担。講習を受ける時間＝勤務時間としており、お仕事と両立しながら資格取得ができます。 ・五日市店を教育拠点としており、フォロー面も抜群。入社から各店舗へ配属するまでの丁寧な教育カリキュラムがあります。座学やOJTなど、経験豊富な先輩が優しく教えますのでご安心ください。 ■当社の特徴 ◇働く環境 当社は多店舗展開を行わず、限られた店舗でサービスの質と幅を追求しております。サービスの質にこだわるため、1店舗あたりの所属人数は50-60名と多くの社員が在籍しております。人が十分に揃っているため社員の育成体制や休み調整などもスムーズです。年間休日110日、残業時間も月15時間程となりますが、さらなる環境整備に向け体制を整えております ◇圧倒的な在庫数 当社は軽自動車未使用車をメインに、あらゆるメーカーの豊富な車種を揃えています。スタッフがお客様のニーズやお好みをヒアリングし、該当する車をその場でご確認いただける体制を完備。その結果お客様のお気持ちにその場でお応えできるので、チャンスを逃すことなく「当社に車を見に来られたお客様の4割が、来店当日にお車のご購入をされる」高い成約率を誇っております 変更の範囲：本文参照

＜未経験歓迎／手に職つけたい方／風通しの良い社風／完全週休２日制／5日以上の連続休暇も取得可能／創設以来業績好調◎＞ ■職務概要： 工場で自社にて目利きをした牛枝肉の骨を外し、18部位に解体する作業です。 ＝求人のPOINT＝ ＜期待高まる多彩な事業を展開しています＞ 社員の声を大切にしている当社は、意欲的に取り組める環境を用意し、様々な新しい試みを続けています。 【おすすめポイント】 有名ホテル、旅館、料亭をはじめ、好調なご注文をいただいています。安定して働ける環境です。 （2）業界国内初のISO9001・HACCPを取得し、衛生的な施設での勤務となります。 （3）丁寧に指導を受けられますので、未経験であっても食肉加工の専門技術を身に着けることができます。 ■キャリアアップ 未経験からでも丁寧に指導しますので、大丈夫。簡単な部位からステップアップしていただき、すべてを解体できるスキルを習得していただけます。 また、商品の管理や、配送の段取り、部署をまとめる役割を担っていただくこともできます。 ■ライフワークバランス◎ 当社では完全週休2日制のため、お休みを確保しています。また、有給取得も可能ですので連休でリフレッシュしていただけます。 ■給与面も長期的に活躍できる環境をご用意 安定した生活基盤が築けるよう、当社では1人ひとりをきちんと評価しています。さらに、各種待遇充実しているため、無理なく長期的に働いていただけます。 技術を磨くことで、技術手当が加算されます。 ■連携の取れたチームワークが強み 当社は中途入社もおり従業員同士の風通しが良く、安心して働きやすい環境です。また、「コミュニケーション費」という制度があるなど、社員同士の交流を深めるためのイベントも活発です。良好な関係づくりを図れる場がたくさんあり、チームワークも抜群です◎ ■やりがい ・自分たちが加工したものが、修学旅行生や外国人を含む観光客の方の京都の思い出となります。 ・一頭買いをしている食肉専門会社のため、質の高い和牛を扱い、未経験から食肉のプロとしての知識、技術を習得できます。 ・当社は設立以来一度も赤字になったことがなく、非常に安定しています。業績も好調で安心して働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的に注目が集まる医薬・再生医療分野を支える、無菌クリーン化技術のリーディングカンパニー／転勤なし・土日祝休〜 ■仕事内容 医薬品製造や再生医療の研究などに必要な無菌・クリーン化設備の業務を組立・据付業務をマネジメントします。 ■業務詳細 （1）搬入・据付計画。据付業者・電気工事業者等の協力会社との人工、スケジュール調整。 （2）搬入計画に基づき、協力会社と連携して設備を製薬工場等の客先に搬入。組立、試運転を実施し、据付状態や各種制御機器の動作、操作性などを確認。 （3）設備の気流、風速等、品質適合チェックを実施。分析結果を報告書にまとめ、お客様へ説明。 （4）引渡し。 ■出張について 自宅からの直行直帰型勤務とし、東京のほか関東近辺を担当。主に関東地方近辺への出張がありますが、近隣都道府県への短期での応援等の可能性がございます。 出張は長くて1週間から10日程度ですが、稀に数ヵ月程度の長期出張もございます。客先業務と社内業務は8：2〜9：1程度で、出張手当も充実しており経済的なサポートは万全です。 ※支給額 宿泊費：1日10,000円、遠距離又は宿泊を伴う場合の日当：1日1,500円 （例：20日の出張であれば23万円支給、客先出張の場合はさらに別途1日1,500円支給） ■募集背景 当社は、医薬品、再生医療などの研究、製造工程で使用する無菌・クリーン化設備の開発設計・製作・施工までをトータルに手がけています。特に無菌アイソレーターでは業界トップ級シェアを獲得しており、国内はもとより海外でも知られています。 現在世界市場への展開や再生医療分野への対応などを進めており、国内外での事業拡大が期待される中、業務拡大に対応するための採用です。 ■配属部署 20代から60代まで、全拠点合わせて40名程度のメンバーが活躍しており、平均年齢は30代後半です。ほとんどが中途入社で経歴も様々です。技術部門全体では70名ほどの社員が在籍しています。 ■教育体系 入社後は実務に携わりながら仕事の流れを掴んでいきましょう。困ったことがあれば、周りのメンバーがしっかりとサポートします。中途入社の受け入れには慣れていますのでご安心ください。 ■定着率95%以上■中途入社5割以上■5日以上連続休暇取得可能■交通費全額支給■直行直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

◎水の総合コンサルタントのパイオニア〜上下水道施設・河川・環境施設に係る上下水施設の機械設備設計・監理 ◎土日祝休／所定労働7H／平均残業20H程／リモート・フレックス活用可／研修制度・資格支援サポートが充実 ■職務内容： 当社は主に官公庁と協力し、水環境を守り社会基盤を支える上下水道施設全般の計画、設計を行っています。その中で建築事業部は上下水道の維持管理に欠かせない建築物および建築設備の設計を担当しています。業務としては、建築物の建築機械設備設計を担っていただきます。新築、改修設計を進める過程では客先や関係者の意見を聞きながら技術提案をまとめ、最適かつ価値のあるものを提供することがミッションとなります ■業務詳細 ・上下水道施設、河川や環境施設に係る機械設備（空調設備、換気設備、給排水衛生設備、消防など）の基本／詳細設計 ※工場や事務所の設計経験があれば、柔軟に対応可能です。業界独自の部分は、入社後にスタッフが一緒に設計することで学んでいただけます ■就業環境： ・所定労働時間７Hで平均残業時間は20時間程度です。1月〜3月の繁忙期は20時間超になる可能性があります。 ・フレックスタイム制を採用しており、リモート勤務も週2回可能です。オフィスのフリーアドレス化も進めております。 ・働き方改革に意欲的に取り組んでいます。「仕事とプライベートをバランスよく両立するメリハリある働き方」を目指して、会社を挙げて残業時間を削減しております。 ※実務経験年数によりリモートワーク利用開始になるタイミングが異なります。基本前職併せて実務経験3年が必要。 ■教育制度： 社内外の勉強会を開催しておりますので、知識や技術を習得していただけます。社外では、産官学のメンバーで開催されているワークショップやセミナー等も行っており、施設見学等で学べる機会が多々あります ■日水コンの魅力： 私たちの生活に欠かせない水道・下水道・河川などの水インフラ事業をプランニングする水環境のコンサルタントです。今後さらに組織拡大していく上で、人と組織が成長するステージであると捉えており、プロジェクト公募制導入や、タレントマネジメントの導入、社員への健康投資など、人への投資を積極的に行うことにより、社員の働きがいを高め、組織の活性化につなげていこうとしています 変更の範囲：会社の定める業務

〜学歴不問・部門設立を担うシニアクラス採用／大手企業の製造部門を支える老舗生産ライン設備メーカー／ 再雇用制度あり／ エンジニアとしてキャリアアップが可能〜 ■採用背景： 当社の設計部電気課は長年2名体制でしたが、好調な業績推移を機にチームを拡大し、将来的に電気部の設立を目指しています。そのためこの度は、実務はもちろん若手の育成にも貢献いただくシニアクラスの経験者を募集しています。 ■職務概要： 主に自動車・食品メーカー向けの生産自動化機械の電気制御設計を担当いただきます。シーケンス制御やPLCを用いた設計を行い、新規設備の設計や既存設備の改良に携わっていただきます。設計⇒配線・実装業務⇒試運転調整までを一貫してお任せする事を想定しています。 ■業務の特徴： ・土曜日は隔週で半日勤務となりますが、年休117日は確保しています。 ・業績好調につき残業は繁忙期で60時間、通常月40時間程度です。 ・スキルアップのための資格取得補助や社外での研修制度を設けています。 ・年収650万円〜800万円と給与設定は業界内でも高水準です。 ・年に数回、社員・家族も含めた交流会や社員旅行を行っています。周年記念では海外にも行っています。 ■配属部門（組織構成など） 部署全体では35名の構成で、制御設計は2名が在籍しています（50代、30代）。 分からない事は気軽に上司に聞くことができる環境です。裁量をもって働くことができるのでアイデアを直ぐに形に移せます。 事務所と工場の距離が近く(階段上がれば直ぐ）、他部署との連携も取りやすいため効率よく働くことができます。 社長との距離が近いので、頑張りをアピール出来ます！また、目標利益を超えた分は全て期末賞与に還元しております。 ■当社の実績／技術例： （1）食品搬送機械：食品業界向けの「クリーン対応設計」であり、駆動は「安全面を配慮し大型の螺旋機構」を搭載 ※250台以上の販売実績 （2）食品用自動加熱機：食品加工のため油が使えない条件でも導入可能な「無給油運転機構」を実現した設備 （3）高速組み立てライン：タクト10秒以下を実現する「トランスファーライン設計技術」と「効率の良い工程分割ノウハウ」で高速生産を実現

〜人気急上昇の聖籠町に移住してアートテクノで働きませんか？〜 ◎お任せしたい業務 　鉄道車両の配管、組立、溶接の作業 ＜聖籠町が人気の理由＞ ◎過去半世紀で経済成長率日本全国1位 ◎手厚い子育て相談体制、経済的支援制度 ◎新潟県で出生率、年少、生産年齢人口割合ともにトップクラス ■経済成長率全国1位 1969年に聖籠町で開港された新潟東港により、1975年から2010年にかけて、製造品出荷額が8.2億円から1,438億円まで拡大し、その伸び率は約175倍。電気、ガス、食品、化学、電子機器などの幅広い業種の大企業が進出し活気がある街です ■新婚・子育て支援 ・子どもソーシャルワーカーを配置で支援体制強化 ・聖篭町子育て応援パスポート事業：協賛店で割引や特典付与サービスを受けられる ・第1子〜第3子に5万円、第4子以降に10万円の誕生祝金を支給するなど経済的支援 ■若者の支援 ・結婚新生活支援補助金：最大60万円支給 ※結婚を機に聖籠町に移住する若者も多いです ■業務内容 （1）施工に必要な資機材を準備 （2）施工図面に従って車両に取付する部品を下拵え （3）下拵えた部品を車両に組付 （4）取付完了後、作動確認 ■働く環境 ・勤務地は新潟トランシス株式会社様内です ・夏は冷却ベストや工場扇で熱中症対策、冬は室内が暖房で温められており快適 ・日勤のみでワークライフバランスを維持 ・基本土日は休みです ■『交通インフラ』に関わる仕事 「雪国の交通安全を担っている“除雪車”」「日本の公共交通に必要不可欠な”新幹線”」などの交通インフラに関わる車両の製造業務をお願いします ※JRグループ会社様から長年の信頼を受け、仕事の依頼も安定的で強固な経営基盤があります ※海外（香港、ミャンマー）など国内外問わずたくさんの会社様からご用命を頂きます ■入社後について 〜半年：先輩とペアになり仕事の流れを学ぶ 半年〜１年：下拵えなど基礎的な作業を学ぶ 1〜2年目：現場に入って、先輩と一緒に車両に部品を組み付け完成させる 3年目：一人で一工程を完成 ※3年目からは希望により他拠点へ出張のうえ技術向上をする機会もあります ■組織構成 29名:20代の方から50代まで幅広い年代の方が在籍 平均年齢36歳 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体に必要不可欠な「感光材」で世界シェアトップクラス！直近10年の売上高は200%と成長中企業／売上の6割を占める主力事業の営業担当をお任せします〜 ■業務概要： 感光材事業部の営業担当として、国内担当・海外担当を1名ずつ採用予定です。ご経験やスキルに応じて担当は決定いたします。ポジション概要は以下の通りです。 ■感光材事業部とは： 当社の感光材事業は全体世界シェア50%を誇り、FPDや半導体等どの世代でも世界シェア1位の事業です。そんな当社の感光材事業部で、主に以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客との関係構築・アカウントマネジメント活動（各契約・与信管理・価格設定等） ・予算立案・FCSTおよび受注管理、工場との製造スケジュール折衝 ・研究開発との開発案件の推進とビジネスクロージング ・国内担当：国内出張（月１〜2回） ・海外担当：海外出張（アメリカ・韓国等に年数回程） ※顧客の研究職や技術者に向けて営業に行く際は、自社内の技術者（研究、生産技術）も同行いただきますのでご安心ください ■担当企業・商材： 主にレジストメーカーへの営業がメインとなります。 部署全体で約90社程担当しており、主要顧客への営業がメインですので飛び込み営業等はございません。顧客毎のオーダー品となりますので、案件ごとに提案する内容が異なるため、提案力向上やカスタマイズする業務の面白さを感じている社員が多くいます。 ■就業環境： 配属先には現在9名在籍しています。（平均年齢38.2歳） 理系出身者のみでなく、文系出身者もいますので安心してキャッチアップいただける環境です。 また、月の平均残業時間は20〜30時間程で、週2回までは在宅勤務も可能です。※入社後業務に慣れていただくまでは出社がメインとなります ■キャリアの可能性： 将来的にはマネジメントポジションへの昇格も可能です。 社内公募制度もありさまざまなキャリアが可能です ■当社について 当社はフォトレジスト用感光性材料分野で世界シェアNo.1の化学メーカーです。当社でのみ製造可能な感光材もあり、多くの製品に欠かせない材料を扱っております。主幹事業である感光材事業をはじめ、化成品事業、ロジスティック事業の3つの事業領域を拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務

〜名古屋市中区／設計職／業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの設計職／目に見えるものの設計をするやりがいのある仕事〜 ■採用背景： 大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。また高齢化も進んできているため、熟練者の技術を若い方に引き継いでもらうための未来の幹部候補募集です。 ■業務内容： スチールドア（枠・扉）の作図／現場での打ち合わせなどに携わっていただきます。具体的には、設計職として、オフィスや商業エントランスなどで使用されるオーダーメイドのスチールドアの設計を行っていただきます。営業が案件受注した後、バトンを受け取り、顧客や現場責任者と折衝しながら設計業務を進めていただきます。社内だけでなく、設計事務所やゼネコン担当者とのコミュニケーションを取りながらの仕事になります。一つの案件にかかる時間としては、短い案件は1、2日程度で、大きな案件だと1か月〜3か月程度かかります。まずは、1日2日くらいで対応できるものから慣れていただきます。また設計業務と顧客折衝の比率としても7割が設計業務で3割が顧客折衝であり、設計に専念しやすい環境です。設計業務はCAD又はCADCAMを使用します。 ■入社後の流れ： 入社後は、設計の仕方などをイチから教えていきます。業界の知識や工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に当社で活躍している社員のほとんどが未経験で入社しています。1人前になるまでは2、3年かかるため、1からゆっくり覚えてもらえる環境をご用意します。 ■キャリアパスと成長機会： 設計職としてのキャリアアップが可能です。具体的には、プロジェクトリーダーや設計部門のマネージャーへの昇進機会があります。 ■組織構成： 設計部に配属されます。設計部は総勢5名の組織で、50代4名と20代1名が活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、気軽に相談できる環境です。人間関係が良いため、長く続けられる先輩も多くいます。 ■同社の製品が使われている場所一例： セントラルタワーズ、ゲートタワー、ルーセントタワー、スパイラルタワー、オアシス21、レゴランドジャパンなど多数。 変更の範囲：会社の定める業務

≪仕事もプライベートも本気で楽しみたい方が活躍／実力を給与・キャリアに反映させたい方／昇給チャンス年7回／努力次第で20代で年収1,000万目指せる環境≫ ■仕事内容： 総合職として不動産営業をお任せいたします。問合せ頂いた個人顧客に対し、ニーズをお伺いしながら最適な住居を提案します。当社ではフォロー体制を整え、チーム制をとることでより多くの方に最適な住居を提供できるよう活動しています。 ============ ★★★元アスリート活躍多数／未経験からの入社理由★★★ (1)元実業団出身者…アスリート時代の経験を活かし、仕事へも本気で取り組みたいと思い入社、営業、マネジメントとして成果を上げ採用担当として活躍 (2)年功序列に関係なくキャリアを築きたいメンバー…本気で仕事に取り組み、その分ビジネスマンとして若いうちにキャリアを築きたいことから年齢や組織構成を理由にキャリアアップや年収アップが断念されることのない当社へ入社。 (3)中途半端な自分を変えたいメンバー…自分で過去を振り返り、「すべてが中途半端だったかもしれない」と一念発起して、努力必須な環境に身を置こうと転職活動を開始。圧倒的な熱量がある面接官や役員の人柄、社風に魅力を感じ入社 ※元社会人野球アスリート／ホテルマン／歯科衛生士／ブライダル業界／美容業界／公務員／工場勤務　など様々な経験を持つメンバーが在籍しています。 ★★★今、株式会社オープンハウス名古屋支社で働く理由★★★ 売上高平均成長率が28％、東証プライム上場企業の中でトップクラスの成長率を誇る当社。全社的な事業拡大、特に名古屋では名古屋市内の都市開発も進み注目度も高まったことで住宅購入の需要も増えています。また名古屋市内の当グループの売上は業界全体の約4割を占めており、現在【名古屋支社から東海支社へ】と展開拡大を目指しています。 ============ ■働く環境： 入社後中途同期との研修後も、3人チームで業務を遂行します。お声がけし物件に興味を持たれたお客さまを集客するメンバー、内見や物件紹介を行うメンバー、クロージング・契約を行うメンバーの3名体制でお客さまをフォローします。成約の際は3名全員の成果としてカウントされるため、チーム内で日々活動のブラッシュアップを行う、協力体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オーダーメイド自動機メーカー！オムロン、キヤノン、京セラ、コクヨ、ロームなど、関西・東海地方の優良企業と直取引〜 〜FA機械の構想〜改良まで一貫してできお客様への貢献実感◎／勤務年数によらず賞与最大6ヶ月！残業時間最大20時間！働き方◎〜 業務効率化や人手不足などの観点から、FA機器に対するニーズは今後さらに高まる一方であり、体制強化に向けて即戦力となりうる人材を募集しています。 ■業務概要： FA機器（自動化装置や省力化機械）の機械設計・制御設計業務を担当していただきます。構想から詳細設計、機器の改良まで一貫して携わるのが当社設計職の特長です。9割方ゼロからの作成になるので、アイデアと技術力をもって提案し、世界にひとつだけの機器をオーダーメイドで開発してください。 ■仕事の流れ: ・営業担当とお客様が打合せ ・機械設計も兼業する営業担当と構想設計の打合せ ・二次元CADを使って詳細設計 ・自社の工場スタッフに組立指示（その他、試作や部品調達は別部署が担当します）・機器の改良 平均して月3〜4件のご依頼があり、縦横約2m程度の小型〜中型で、500〜4000万円の装置を開発しています。製造スパンは短くて3ヶ月、長くて半年近くかかるものもあり、社内で作業を分担し丁寧に向き合っています。 ※出張はお客様との打合せや図面説明の為に月に1度程度(日帰り)あります。関西が中心で、一部東海地方や中国地方もございます。 ■組織構成：係長40代男性1名・30代男性1名・60代男性1名。 入社後はOJTを中心に行い、担当上長の下でユニット作成の実践を通して、1年間かけて自動機全体の設計を行うスキルを身につけます。経験豊富なベテランが在籍していおり幅広い技術をお教えします。年齢や経験に問わず話しやすいメンバーばかりなのでご安心ください。 ■企業の特徴： ・業界や分野を限定する企業が多い中で、同社ではいただいた依頼に全て応えます。全て対応できる会社は全国でも少数で、業界を越えた技術の応用が好評いただきリピート率80％を誇ります。営業担当が設計職出身であるため、無茶な仕様の依頼を受けることはありません。 ・実力主義な社風です。初年度でも賞与は最大6か月出ます。係長40代もおり、能力次第で昇格が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： デンソー指定サービスステーションであるため業績も安定している中で、社員の高齢化に備えて若返りを図るための増員募集です。 ■業務内容： デンソー指定サービスステーションである当社にてフォークリフトの整備士業務をお任せします。具体的にはフォークリフトの年次検査、定期点検、修理等をお任せします。※実務経験の少ない方でも丁寧に指導いたします。安心してご応募ください。 一人当たりの対応業務量は年次検査が、1日に1台程度(場合によって2日で1台)、定期点検が1日に3，4件程度です。進行状況に合わせてフォークリフトチームで分担をすることも可能なので残業も少なく働きやすい環境です。 また、フォークリフトは1年に1度の定期点検が必要となりますので、お客様のフォークリフトの点検の時期を考慮して、スケジュールを立てていきます。故障連絡が来ることもありますので、定期点検の合間にその対応も行っていただきます。 ・メイン顧客：株式会社デンソー/カリツー株式会社/サンエイ株式会社/日本通運株式会社/東レハイブリッドコード株式会社/トヨタL&F中部株式会社/ネッツトヨタ愛知株式会社/ネッツトヨタ東海株式会社/トヨタカローラ中京株式会社/三河ダイハツ株式会社　等 【変更の範囲：当社の定める業務】 ■組織構成： 今現在、当社では15名が勤務しています。(30代3名、40代4名、50代2名、60代4名、70代1名) うち整備士は13名で、経験のあるベテラン社員が多く在籍しているため、わからないところも1から教えていくことができ、スキルアップをすることができる環境です。 ■研修制度： 自動車整備士の資格取得については、費用はすべて会社負担で取得できます。全く知識がない場合は、専門の学校へ週に2回程度、２か月間通うこともできます。その際は就業時間中での投稿、給与や試験代なども会社負担ですのでご安心ください。 ■当社の特徴： ・一般客及び株式会社デンソーなど固定客を有していることから、業績は堅調で、安定した経営基盤を築いています。株式会社デンソー西尾工場のフォークリフトや自動車の修理部門を担当しています。 ・入社後しばらくは業務になれていただく期間のため、残業は発生しない見込みです。数か月〜1年後を目途に、30時間程度の残業が発生する可能性がございます。基本土日休みのため安定した就業環境があります。 変更の範囲：本文参照