【JALグループの非航空事業の中核会社として新たな事業を創造する総合商社／「生活提案企業」として、60年以上にわたり人々の暮らしを豊かにする数々の価値を提供／ロサンゼルス・バンコク・上海などで事業を展開するグローバル企業】 アセットマネジメント事業の組織強化を目的とした人員補強での採用です。 ■具体的な業務内容： ・航空ファイナンス／トレーディング案件の事業戦略の企画、立案サポート ・航空機ファイナンス等、関連ビジネスを含めた航空機ビジネスの業務推進 ・管理業務全般（社内決裁及び関係職能部対応） ■航空アセットマネジメント部について： エアラインを主たる顧客とし、航空機・エンジン・部品、フライトシュミレーター・地上支援器材・車両・工具などの売買、リマーケティング（転売・転貸）やリース機材の本邦登録支援、海外における航空機および航空機エンジンの解体部品取り販売事業やリース事業などを行っています。また、蓄積したノウハウや顧客ネットワークを活かし、国内外のお客さまへ航空機の導入などに関するコンサルティング業務も積極的に展開しています。 ■当社の魅力： 主な強みは、「航空」「空港」「食品」という専門的なノウハウと独自の事業領域（フィールド）を持つ商社であるという点と、商社でありながら空港店舗や通信販売など、顧客のニーズを直接把握しながらビジネスを進めていく消費者向けの事業を展開しているという点です。 これらの強みを最大限に活かし、「航空・空港」の機能を支えるビジネス、更にはその根底にある社会の「安心・安全」に関わるビジネスのフィールドを、国内外に更に進化・発展させていきます。 ■今後の展望： 持続可能な社会の実現に資するべく、「地方創生・第6次産業プロジェクト」の推進、「JALふるさと納税」事業の立ち上げなど、「サステナビリティ経営」の実践を加速させています。

■業務内容： イソプレンケミカル事業部の製品および開発品（低分子および高分子）に関して以下の業務をご担当いただきます。また、将来的には当該業務の実務リーダー層としての活躍や、マネジメント層へのキャリアアップも期待しています。 （1）化学物質管理 国内外の新規化学物質の登録（例：化学物質審査規制法、労働安全衛生法、REACH）および登録後の管理。安全性試験の運営およびそれに基づくSDS等の作成。 （2）品質保証 生産部や販売部、品質管理部署との連携による製品の品質保証業務（各種調査書への回答、仕様書作成、品質苦情対応）。原料サプライヤーや製造委託先への品質監査の実施。 ■入社後の流れ： 入社〜2週間：会社や部署のルールや仕組みに関する教育、製品や製造プロセスに関する教育、また、顧客からの問い合わせ対応等を通じて、事業に関する理解を深めていただきます。 ２週間〜3か月：OJTにより簡単な法対応や品質管理に関する顧客要求への対応からスタートいただきます。また、慣れてきたら担当製品を持ち、当該製品に関わる案件を主担当として進めていただきます。業務を進めるうえで必要となる知識は、社内教育や社外セミナー等を通じて取得いただきます。 ■中長期的（5〜10年後）なキャリアイメージ： 当面は、（1)化学物質管理、(2)品質保証の実務担当者として経験を積んでいただきますが、いずれはリーダー層としてのご活躍を期待しています。当該部署の業務は、研究開発段階から、製造、そして製品としてお客様の元に届くまでの全領域に関わることができます。 ■魅力： ・人材育成制度 クラレグループでは、グローバル人事ポリシーに基づき、拠点ごとに、業務上必要な知識・スキルの獲得と社員の自律的なキャリア形成をサポートする人材育成制度を運営しています。 ・クラレでは従業員一人ひとりが、仕事と生活の両立をしながら健康でいきいきと働き、成果を発揮できるような職場環境構築のため、働き方改革を推進しています。 育児休職取得率：男性83.3%女性100% 介護休職者数：6名 有給休暇取得率／2023年度取得率：約91％ 離職率：1.51% 充実の福利厚生で安心してご勤務いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客の売り上げ拡大に向けた集客課題を解決！成功報酬型ビジネスなので売り切りではなく会社全体で顧客に伴走◎】 ■お任せする業務内容： 当部署では、自社プラットフォームである「キャリアパーク！」「イベカツ」「就活会議」などを使って顧客の集客課題を解決しています。 今回は、お客様のニーズを捉え、活用提案を行うセールスチームへの配属となります。キャッチアップに応じて入社後1〜3ヶ月程度のOJTを予定しています。 ＜提案先＞ ・事業会社の経営者やマーケター 　課題：採用成功に向けて多くの学生と会う機会を設定したい！ ・人材系企業 　課題：売上に直結する「登録者数」を増やしたい！ ＜ご提案内容＞ 自社で運営するプラットフォームへ広告や記事を掲載し、集客〜送客を行うサービスです。 集客・送客実績に基づく成功報酬でのビジネスとなりますので、お客様の売上計画などから逆算してどのくらいの集客・送客が必要か、をヒアリング。 そのためにどのような手法でアプローチしていくのかをご提案し、受注するまでが本ポジションのミッションです。 受注後は、成功に向けた記事の制作や呼び込みについて、別チームにパスします。 ■本ポジションの魅力： ◎ロジカルなご提案を行う営業スキルが身につきます！ 　提案相手は社長やマーケター等、常に数字と向き合っている方々です。踏み込んだお話をするうえで、自然と数字を用いてご説明する営業スキルが身につくため、提案力・プレゼン力もお客様へ評価いただける営業へのスキルアップが可能です！ ◎自分の提案が顧客の売上・成長に直結するやりがいがあります！ 　人を採用すること、登録してもらうことは顧客の事業成長に非常に大きく影響します。集客課題を見出し、自社プラットフォームの集客力を活用しながら顧客とユーザーの出会いを創出する、やりがいのあるお仕事です！ ◎売り切りの広告枠の販売ではないので、顧客の目標達成に向けて伴走・提案できるお仕事です！ 　どの顧客にどのようにアプローチするかを自分自身で考え、短期でPDCAを日々業務を行うことができます！1か月単位で行われる契約更新の中で、継続受注やアップセルを目指すため、高度な折衝力が鍛えられます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.3日・年休125日）】 ＼調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2024年7月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である、当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容： ・患者様の受付業務 ・データ入力（レセプトコンピュータの入力、レジ会計） ・在庫管理（PC入力） ・簡単な経理補助業務（PC入力） ・薬剤師のサポート業務（お薬の品出し、梱包作業他）など └事務や接客のご経験をいかして、薬局の顔としてご活躍いただけます♪ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をいたします。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。研修制度（通信教育講座など）も充実しています。 ■特徴 〇未経験からスタートした社員も多数活躍中！ ※中途入社者の前職：一般事務・販売職・保育士・介護スタッフなど 〇働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※働き方データ(2022年度実績) ・残業時間（月平均）：10時間 ・有給取得日数（年平均）：13.3日 ・年間休日：125日 ・月ごとのシフト調整（希望日の提出可能） 〇福利厚生充実（福利厚生欄に記載あり） 〇昇給制度あり 評価査定によって、昇給、将来的なキャリアアップも可能。登録販売者の手当もあり。 ■想定勤務時間 開局時間に応じて、【月平均161時間就業 、概ね週40時間】にてシフト編成を行います。 ■感染症対策：以下の取り組みを行っています 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気／レジ等に飛沫防止の仕切り設置 ■当社について： 日本全国27都道府県にて350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【転居を伴う店舗異動は無し！通勤圏内お近くの薬局で長期就業／休暇もしっかり取れる環境（有給平均取得13.3日・年休125日）】 ＼調剤薬局を全国で350店舗以上展開中（※2024年7月時点）／ 医薬品4大卸の一つ、東証プライム上場【スズケン】のグループ会社である、当社にて、調剤薬局の事務・接客のお仕事をお任せいたします。 ■お仕事内容： ・患者様の受付業務 ・データ入力（レセプトコンピュータの入力、レジ会計） ・在庫管理（PC入力） ・簡単な経理補助業務（PC入力） ・薬剤師のサポート業務（お薬の品出し、梱包作業他）など └事務や接客のご経験をいかして、薬局の顔としてご活躍いただけます♪ ＜入社後の流れ＞ 入社後は先輩社員から丁寧に指導をさせていただきます。 不安なく働いていただけるようにチームプレーを重視していますので、分からないことは相談できる環境です。研修制度（通信教育講座など）も充実しています。 ■特徴 〇未経験からスタートした社員も多数活躍中！ ※中途入社者の前職：一般事務・販売職・保育士・介護スタッフなど 〇働き方が整っており、プライベートとの両立が可能！ ※働き方データ(2022年度実績) ・残業時間（月平均）：10時間 ・有給取得日数（年平均）：13.3日 ・年間休日：125日 ・月ごとのシフト調整（希望日の提出可能） ○福利厚生充実（福利厚生欄に記載あり） 〇登録販売者の手当もあり。 ■開局時間：※開局時間に応じてシフトを調整いたします ＜ユニスマイル薬局　茅ヶ崎店＞ 【月・火・水・金】9:00〜18:30 【木】9:00〜17:00 【土・日】9:00〜18:00 ■感染症対策：以下の取り組みを行っています 消毒液・空気清浄機設置／定期的な換気／レジ等に飛沫防止の仕切り設置 ■当社について： 日本全国27都道府県にて350薬局・4居宅介護事業所を展開しております。 変更の範囲：保険薬局業務および関連付帯業務

【メーカー研修・OJT等、手厚い教育あり／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。将来の幹部候補としての役割を期待しています。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■キャリアパス： ・入社後：1〜3年後を目安に幹部として業務をお任せする予定です。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 現在、盛岡支店は11名が在籍しており、営業は40〜50代の男性6名が在籍しています。 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：本文参照

【メーカー研修・OJT等、手厚い教育あり／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。将来の幹部候補としての役割を期待しています。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■キャリアパス： ・入社後：1〜3年後を目安に幹部として業務をお任せする予定です。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 青森支店　営業3名（すべて男性） 支店長60代、支店長代理40代、担当20代 ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：本文参照

【メーカー研修・OJT等、手厚い教育あり／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。将来の幹部候補としての役割を期待しています。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■キャリアパス： ・入社後：1〜3年後を目安に幹部として業務をお任せする予定です。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 営業部は31名（20代4名、30代9名、40代7名、50代以上11名）が在籍しており、男女比は男性16名、女性15名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：本文参照

【メーカー研修・OJT等、手厚い教育あり／住設建材の販売及び施工を手掛ける老舗企業／土曜隔週勤務あり、日曜・祝日休み】 ■ポジション概要： 大手ハウスメーカーや地元工務店等への法人営業として、住宅新築やリフォーム現場における、キッチン・バスなどの住宅商品の販売・設置工事提案などをお任せします。将来の幹部候補としての役割を期待しています。 ※ハウスメーカーから新築やリフォームの際に、住宅商品と工事の依頼を頂ける関係性ができているため、基本的には既存取引先への営業となります。 ■仕事の流れ：【変更の範囲：会社の定める業務】 ハウスメーカーから見積り依頼→見積提出→受注→メーカーへ発注→工事日程、工事業者手配、スケジュール登録（工程管理）→完了→検査→引渡し ■キャリアパス： ・入社後：1〜3年後を目安に幹部として業務をお任せする予定です。 ■教育体制： 有資格者を集めて、工事本部体制を強化しました。2級建築施工管理の合格者には5万円を支給しサポートています。2020年から10名が合格しています。 ■組織構成： 郡山支店は11名（うち営業担当４名）が在籍しており、男女比は男性7名、女性4名です. ■働く環境： 日報・勤怠管理・メールチェックはスマホ・パソコンで実施／緊急連絡（LINEWORKS）はスマホで実施 ■モデル年収： 支店長職　1100万円（40代男性／入社10年） 営業部長職　1000万円（40代男性／入社10年） 営業課長職　800万円（50代男性／入社７年） ■今後の展望： ◎新築の住宅着工件数が減る中でも、リフォーム部門は売上を伸ばしています。特に不動産の買取再販事業は、今後ますます強化しなければならない事業です。施工管理職と営業マンのタッグで受注を強化していきます。 変更の範囲：本文参照

＊人との繋がりややりがいを実感できる＊ ・・・‥…————————————— 　　 2t配送ドライバーを大募集 —————————————…‥・・・ 「働きやすい職場認証制度」登録済み 「安全性優良事業所」Ｇマーク取得済み ＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ ⏩配送物は建材を中心に様々なものを 　1社1社大切に運んでいます。 　都内を中心に首都圏内の地場配送なので、 　お仕事にもすぐ慣れますよ！ 主な業務 ‾‾‾‾‾‾ ●荷物の配送 ●荷物の積み降ろし ●車両の点検 ※運転する車両は２トントラックです。 取り扱う商品(例) ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ●住宅関連の建材 ●ビックサイト等の展示場で扱う 　商品・カタログ本 ●イベントで使用するご当地の着ぐるみ ●東京観光に訪れた観光客の 　スーツケース・荷物 ※建材の中には重いものもありますが、 　コツさえつかめば簡単に取り扱えます。 ※一人一人の状況に合わせて 　配送頂く荷物を決めており、 　女性のドライバーの方も活躍しています！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 希望者には、事前の職場見学会も実施！ +‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥+ 「ブランクあるけど… 　　　自分でもできるかな？」 そんな方の為に職場見学も用意しています。 見て感じて自分にもできるか 是非確認してみて下さい！ 要普通自動車免許 経験者採用！ブランクもOK 学歴不問 長期勤務歓迎 30代～中高年迄活躍中！ 未経験者もたくさんいます。 【前職はこんな人が活躍中！】 タクシードライバー、建築系、鮮魚店、 販売、IT関連、軽貨物ドライバー、 飲食…etc 様々な業界からの転職者が多数！ 10年以上働いてくれているスタッフも 多数いてみんな仲間思いの明るい職場です！

■■サービス概要 旅行SaaS『webコネクト』は、ホテル・旅館や旅行会社の担当者が利用するプロ用のシステムから、一般の旅行者が利用するホテル・ツアーの検索・予約サイトまで、旅行のweb販売に必要なもの全てをプラットフォームとして提供することで、旅行業のDXを推進しています。 webコネクトには様々な旅行素材（ホテル在庫、新幹線・飛行機空席、現地体験、etc）を扱うサプライヤーが集い、旅行会社がプラットフォーム上でそれらを組み合わせた旅行商品を販売しています。 従来の観光・旅行業界では、素材を仕入れて販売するシステムを旅行会社ごとに構築してきましたが、webコネクトのプラットフォームをご利用いただくことで、費用の面でも労働力の面でもこれまでと比べて遙かに効率的に運用していただきながら、競争力ある旅行商品を販売することができます。 webコネクトの中で特にユニークなサブシステムとしては『観光産業共通プラットフォーム』が挙げられます。 これは一般社団法人日本旅行業協会様にご利用いただく業界公式のプラットフォームとして、旅館・ホテルが管理する3種の情報（施設基本情報、営業情報、災害情報）を旅行会社のシステムに直接届け、業種を横断したデータの統合管理を実現しました。 災害時に効率的な情報管理で安心安全を確保できるようになった点は、旅館・ホテル様にも旅行会社様にも大変喜んでいただいています。 ■■開発環境 言語 TypeScript / Python / SQL フレームワーク Next.js / Node.js / React.js / Express.js / Redux / Apollo / Prisma / NestJS / jotai データベース PostgreSQL / AWS DynamoDB / Amazon RDS ソースコード管理 GitLab / GitLab-CI プロジェクト管理 Jira 情報共有ツール Slack / esa その他 Swagger / Prometheus ■■役割 この求人では、実務経験『7年目以上目安』のエンジニアで、これまでにEMのご経験がある方、あるいはリーダーのご経験があり今後EMとしてのキャリアを歩んでいきたい方を対象としています。 尚、フォルシアにはEMというポジションはなく、グループやユニットのリーダーがEMに相当するポジションとお考え下さい。 EMの役割は主に3つです。 [1] 技術選定 サブシステムの新規開発や大規模改修時には、会社としてこれまでに経験のない新しい技術もどんどん採用しています。 例えば、元々弊社が得意としていたホテルやツアーの検索サイトではPostgreSQLを軸とした独自のDBのライフサイクル・テーブル構造・データ型を駆使して高速検索を実現していました。 その後に新たに開発した素材登録システム（ホテルやツアーのマスタ・在庫・料金情報を登録するシステム）では、検索速度よりも安全性を重視し新たにRDSやPrismaを用いるなど、適材適所な技術選定を心がけています。 技術選定はテックリード（TL）の役割のイメージかもしれませんが、フォルシアはEMがTL的役割も担うことがしばしばあります。 [2] 進捗管理・品質管理・メンバー支援 一般にプロジェクトリーダー・プロジェクトマネージャーが担う役割は、EMがディレクション職（プロマネのイメージ）と協力して担うことが多いです。 [3] 業務フロー再構築 リリース済みのサブシステムにおいては、新機能開発・新規クライアントへの導入・クライアントからの問い合わせが並行して行われていくことになります。 エンジニア、ディレクション、コンサル（セールスのイメージ）という異なる役割でチームを構成して運用や開発を行うにあたり、 業務フローの明示、原理原則の言語化、部分的なルール化など、チームのみんなが気持ちよく働いて力を発揮していくための土台を整備することにも取り組んでいます。 チームの現在地を俯瞰的な目線で見つめ、目指すサービスレベルに近づくためにどのように進化を遂げていくべきか、筋道を示しチームをリードすることは極めて重要な役割です。

■■サービス概要 旅行SaaS『webコネクト』は、ホテル・旅館や旅行会社の担当者が利用するプロ用のシステムから、一般の旅行者が利用するホテル・ツアーの検索・予約サイトまで、旅行のweb販売に必要なもの全てをプラットフォームとして提供することで、旅行業のDXを推進しています。 webコネクトには様々な旅行素材（ホテル在庫、新幹線・飛行機空席、現地体験、etc）を扱うサプライヤーが集い、旅行会社がプラットフォーム上でそれらを組み合わせた旅行商品を販売しています。 従来の観光・旅行業界では、素材を仕入れて販売するシステムを旅行会社ごとに構築してきましたが、webコネクトのプラットフォームをご利用いただくことで、費用の面でも労働力の面でもこれまでと比べて遙かに効率的に運用していただきながら、競争力ある旅行商品を販売することができます。 webコネクトの中で特にユニークなサブシステムとしては『観光産業共通プラットフォーム』が挙げられます。 これは一般社団法人日本旅行業協会様にご利用いただく業界公式のプラットフォームとして、旅館・ホテルが管理する3種の情報（施設基本情報、営業情報、災害情報）を旅行会社のシステムに直接届け、業種を横断したデータの統合管理を実現しました。 災害時に効率的な情報管理で安心安全を確保できるようになった点は、旅館・ホテル様にも旅行会社様にも大変喜んでいただいています。 ■■開発環境 言語 TypeScript / Python / SQL フレームワーク Next.js / Node.js / React.js / Express.js / Redux / Apollo / Prisma / NestJS / jotai データベース PostgreSQL / AWS DynamoDB / Amazon RDS ソースコード管理 GitLab / GitLab-CI プロジェクト管理 Jira 情報共有ツール Slack / esa その他 Swagger / Prometheus ■■役割 この求人では、実務経験『7年目以上目安』のエンジニアで、これまでにTLのご経験がある方、あるいはプロジェクトリーダーのご経験があり今後TLとしてのキャリアを歩んでいきたい方を対象としています。 尚、フォルシアにはTLという名称のポジションはなく、技術部長がその役割を担っており、類似する役割を担うことができるエンジニアを増やしていきたいと考えています。 [1] 新技術選定の柱として サブシステムの新規開発やメジャーバージョンアップ時には、会社としてこれまでに経験のない新しい技術もどんどん採用しています。 例えば、元々弊社が得意としていたホテルやツアーの検索サイトではPostgreSQLを軸とした独自のDBのライフサイクル・テーブル構造・データ型を駆使して高速検索を実現していました。 その後に新たに開発した素材登録システム（ホテルやツアーのマスタ・在庫・料金情報を登録するシステム）では、検索速度よりも安全性を重視し新たにRDSやPrismaを用いるなど、適材適所な技術選定を心がけています。 新しい技術スタックを導入するにあたっては、社内で自分以外にその技術に明るいエンジニアがいない中で開発を進めることになります。 そのため、開発を通じて新たな知見を獲得していく過程では、ご自身にとっても経験のない技術課題に直面することが多々あります。 そのような状況においても、課題を解決する何らかの方法を見つけ出しプロジェクトを推進していくことができるのは、 TLの技術知識の引き出しの豊富さと、新たな知見を獲得するスピードがあるからこそです。 [2] 高度な技術課題を中心に扱う TLは特定のプロジェクトに最初から最後まで関与することもありますが、設計や開発フェーズの中でも特に重要な部分に関与して開発を軌道に乗せた後は、 別のプロジェクトに移り新たな技術課題に挑むこともあります。 新しいサブシステムの開発にとどまらず、既にリリース済みのサブシステムのリアーキテクティングや大規模なリファクタリングにより技術負債の返済をリードすることも重要な役割です。

私たちMonotaRO(モノタロウ)は、間接資材(オフィス用品、工具、消耗品など)を取り扱うBtoBオンラインストアを運営しています。2024年時点で商品点数は2,200万点超、ご登録ユーザー数は900万件に達し、間接資材販売のEC(電子商取引）としては日本最大規模のサービスへと成長しています。 また現在は韓国、インドネシア、インドへも進出。国内事業で培ったノウハウを最大限活かし、日本発オンラインサービス事業者としてグローバル展開にも注力しています。 ■主な役割 本ポジションでは、マーケティングのシステムの設計開発、運用保守を行います。 社内マーケティング業務担当者と協力して業務課題をよく分析、理解し、業務メンバーとエンジニア双方の運用保守をよく考慮した上で、最適なシステム要件へと落とし込み、設計開発、実装します。 ・BigQuery を使った当社マーケティング業務実行のためのシステム設計、開発、運用 ・顧客行動に起因するリアルタイムかつパーソナライズされた販売促進の実現 ・既存のマーケティングプラットフォームから新しいプラットフォームへの移行 特に、以下の役割を担っていただきます。 ・既存のマーケティングプラットフォームの運用保守とその効率化 ・既存のマーケティングプラットフォームから新しいプラットフォームへの移行 ・大量かつ複雑なデータを取り扱う際のパフォーマンスやセキュリティ要件を満たす開発 ・マーケティング担当者や他部署とのコミュニケーションによる、上記を実現するためのシステム企画や要件定義 ■当ポジションの魅力 ユーザーサイドのマーケティングのチームはとても協力的で、モノタロウの強みの一つであるオンラインとオフラインのマーケティングを強化し、顧客利用・売上成長を加速させるための起点となりうるポジションとなっています。 チームのテックリードともに既存のマーケティング業務を新しいプラットフォームで稼働させるための機能設計、開発を通して技術的な経験を積むことが可能です。また業務側の担当者とともに、既存の業務の課題を抽出し、業務改善を継続して行うことで、ビジネスプロセス改善の経験を積むことができます。

自社月額制アプリサービスのプロダクト開発などのディレクション、マーケティング～PL管理といったサービス運営などプロダクト全般に関わる業務となります。 【サービスの紹介】 日々の生活に欠かせないスマートフォンに関わる月額サービスを運営しております。 ①ダレカナブロック 　┗迷惑電話の識別と自動ブロック、発信元の自動識別、SMSのフィルタリングができるサービス ②ポケットバックアップ 　┗写真や動画、連絡先などの大切なデータをクラウド上に安全にバックアップすることができるサービス この他にも今後サービス拡充予定ですので、新規サービスの企画～マーケティング、GTM管理などをお任せしたいと考えております。 まずは既存サービスの運営を中心にお任せします。販売パートナーやペルソナの理解、マーケティング（営業部の支援）と機能改善などが主な業務となります。 【プロダクトマネージャーの業務内容】 1. 市場調査とユーザーリサーチ ・市場のニーズ分析:ターゲットユーザーの嗜好、行動パターン、競合サービスの特徴調査。 ・ユーザーインタビューやアンケート：実際の利用者からフィードバック収集やペルソナの明確化。 ・データ分析：既存サービスのユーザーデータ、販売トレンドの分析。 2. プロダクト戦略の策定 ・ビジョン、ロードマップ作成：サービスの方向性、中長期的な計画立案 ・KPIの設定：新規登録者数、継続利用率、ユーザーアクティビティなど、重要指標の定義 3. 企画と要件定義 ・機能の企画：ユーザーのニーズや課題解決する機能、改善点の考案。 ・要件定義書の作成：エンジニアやデザイナーが開発しやすいような仕様の可視化。 ・優先順位付け：プロジェクトの重要度とリソースを考慮した開発順序の決定 4. 開発プロセスの管理 ・プロジェクトマネジメント：スクラムやアジャイル手法を活用したプロジェクト管理 ・ステークホルダーとの連携：エンジニア、デザイナーとのコミュニケーション ・テストとリリース：新機能や改善点のリリース準備、品質チェックなど 5. プロダクトの運営と改善 ・ユーザーフィードバックの収集: サポート窓口やレビューサイトなどから意見収集 ・データ分析による改善: ユーザーの行動データを分析し、プロダクトの改善点の特定 ・ABテスト: 改善案の効果測定、最適なソリューションの選定。 6. マーケティングおよびグロース施策 ・販売パートナーの販促支援: 販売促進物の企画/作成やメディア開拓の補助 　└販売パートナーの開拓営業に使用するサービス提案書の作成など ・キャンペーンの企画: 新規ユーザー獲得、LTV向上を目的とした施策 ・広報との連携やバイラル効果の促進: 認知度向上に向けたブランディング戦略作り 7. プロダクト管理 ・PL管理: プロダクト単体のPL管理、振り返り資料作成などによる業績評価 ・競合分析: 業界内での競争力を常に評価し、新しい差別化要因の模索など 平均残業時間は10h未満でワークライフバランスも充実している職場です。 ストアフロントでは全国の携帯販売店を2,000店舗ネットワークしており、強力な販売チャネルを持っている事でより多くの方に自分の運営するサービスを拡げる事が出来ます。 ストアフロントが持つ経営資源を最大限に活用して、「安心して暮らせる未来を作る」サービスを一緒に作っていける方を募集しております。

〜社会貢献性の高い医薬品業界／残業基本なし／有給休暇取得率100％／転勤なし／年休126日／長期キャリア形成を叶えたい方へ〜 ■職務内容： 医療専業貿易商社として諸外国から特徴ある医薬品を輸入し、製薬会社や卸を経て全国の医療機関へ販売している貿易会社において、ＧＭＰにおける品質保証業務をお任せします。 ■当社について： 1987年の創立以来、日本向け医療用医薬品原料の海外メーカーとの共同研究、諸外国の製薬会社からの優れた医薬品原料輸入を活かし、国内の製薬会社へ販売しています。また研究の成果を市場性のある医薬品原料としていち早く国内の製薬会社に紹介しています。このような医薬品原料・製剤の開発経験をもとに、2005年4月に施行された改正薬事法下における原薬等登録原簿（MF）の国内管理人としての活動、海外大手製薬会社との製造委託コーディネーターとしての活動にも積極的に取り組んでおり、医薬品原料を「高品質で安定的に」をモットーに供給しています。 ■当社の特徴： 高純度API、バイオ原料、機能性食品原料を世界から日本に届けています。 ◇グローバルネットワークから高純度APIを厳選 ケミックスは、日本の高品質レベルを基本として海外の研究者と共同開発を行い、GMPに適合した工場で製造されたAPIをケミックスの品質管理の下で厳選し、日本の製薬会社へ販売しています。 ◇バイオ原料を最先端バイオ工場へ、機能性食品原料を健康食品工場へ 動物由来のバイオ原料を海外の製造工場から国内のバイオ工場へ、あるいは、研究所へお届けしています。ケミックスは、海外の医薬GMPレベルの工場で製造された天産物から抽出された機能性食品原料をケミックスの品質管理の下に健康食品工場へ販売しています。 ◇日本で製造されたAPIを海外へ ケミックスのグローバル活動をベースに海外の製薬会社へ日本の誇る技術で製造されたAPIを輸出しています。 変更の範囲：無

2023年3月から新規事業として中古自動車販売を開始したため、自動車整備士を募集いたします。 農業に欠かせない軽トラック等を中心に整備を担当していただきます。 仕入れた中古車の整備・点検などを行うために本社敷地内に認証工場を新設する予定です。（認証工場設置は6月末を予定） ■具体的な仕事内容：自動車の整備・修理業務 乗用車（軽トラック・軽バンがメイン）を中心に、フォークリフトや農業機械などの整備・定期メンテナンスなどがメイン業務です。 ◇自動車整備業務（※自動車整備業務は認証工場取得以降の業務内容です） └自動車整備全般 └車検、点検整備や一般整備 ◇農業機械整備業務 └農業機械の修理・整備、メンテナンスサポート └農業機械の出張修理（東御市を中心に東信地域） ■入社後： まずは、店舗、展示場、工場内で上司の指示の元作業経験を積んで頂きます。ノートパソコン、スマホを支給しますので、わからないことは電話やチャットですぐに聞くことが可能になっていますので、ご安心ください。近くに先輩や上司がいればその場ですぐに回答します。自動車整備士・農業機械整備士の有資格者も在籍しています。 ■当社の特徴： 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイス『ノウキナビ』を運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーションを起こし、世界の農業を一歩先へ進めることを目指しています。2021年2月には1.9億円の資金調達をし、まさに成長中の企業です。 ■ノウキナビとは： 全国の農機流通を支援するマーケットプレイスであり、全国の農機販売業者の取引支援、高品質な農機具を探す農機ユーザーとのマッチング、修理・買取・部品調達・運送等、農機具に関する様々なサポートを行っています。2014年9月運用を開始し、2021年4月30日現在、年間のアクセス数は400万PV超、参画している農機販売店は300軒超、農家や農機ユーザーは2000件以上の登録があります。累計販売実績額は14億円を突破し、農機具流通支援サイトとしてさらなる成長を続けています。

〜年休110日／学歴不問／20〜40代活躍中／接客経験者歓迎／研修制度充実／業界未経験でも安心して働けます◎／業績右肩上がりのリユース業界／ブランド品の買取査定〜 ■業務内容： 主にブランド品の買取に伴う、商品の査定を行って頂きます。 出張買取はなく、お店に来られたお客様に接客、査定、買取対応を行います。 決められた仕入れ価格、販売価格ではなく、自分で販売価格、買取価格を決める事が出来るのがこの仕事の特徴です。 また、個人でのノルマはなく、店全体のチームワークで目標に向かってお店を運営していきます。 ■業務内容詳細： ・接客、買取、販売 ・事務作業（PC入力） ・ECサイト運営（自社ブログの更新、ヤフオク運営） ・店内の掃除 ・店舗運営 「鑑定」や「査定」といった接客面はもちろん、店舗管理という店舗運営にまで携われます。 ※対象となる中古ブランド品：時計、バッグ、靴など ■研修制度： 入社後の数ヶ月間は研修期間となります。この期間中は、買取した商品のデータ登録や出品作業、SNSを用いた販促業務などを通じて、商品の知識や特徴を覚えていただきます。慣れてきたら、本部研修やOJTを通じて経験を積み、買取や販売のスキルを身につけていただきます。 ブランド品の知識がなくても心配いりません。先輩スタッフのほとんどが未経験で入社しています。ルーペの使い方から査定方法、接客方法やそのコツまで、すべて丁寧にお教えします。 ■組織構成： 3名（40代女性、30代女性、20代男性） ■職場の雰囲気： ◎常に新しい事にチャレンジできる環境です。若手スタッフであっても、自分の意見をどんどん伝える事ができ、良い意見は店舗運営に取り入れてもらえる事も多くあります。 ◎スタッフ同士の年齢も近ので時にはプライベートな相談もして、和気あいあいの雰囲気で楽しく仕事をする事が出来ます。 ＜業界未経験活躍中＞ 異業種からの転職や未経験で始める人が多いです。社員の中には未経験で始めた先輩達からのサポートがあり、一緒に仕事をするので「鑑定」や「査定」といった接客面はもちろん、店舗管理という店舗運営にまで携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定・買い取り業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ※変更の範囲：会社が指定する業務 ※お客様からのお問い合わせ等については、自社のコンタクトセンターが管理しているためお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ■業務の特徴： ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。世界最大級の中古車データベースの6万台の中から最適な1台を提案し販売 →お客様の要望を叶えるための提案が可能です。 ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 →専門知識なくても簡単に査定業務を行えます。 ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） また本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定・買い取り業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ※変更の範囲：会社が指定する業務 ※お客様からのお問い合わせ等については、自社のコンタクトセンターが管理しているためお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ■業務の特徴： ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。世界最大級の中古車データベースの6万台の中から最適な1台を提案し販売 →お客様の要望を叶えるための提案が可能です。 ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 →専門知識なくても簡単に査定業務を行えます。 ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） また本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定・買い取り業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ※変更の範囲：会社が指定する業務 ※お客様からのお問い合わせ等については、自社のコンタクトセンターが管理しているためお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ■業務の特徴： ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。世界最大級の中古車データベースの6万台の中から最適な1台を提案し販売 →お客様の要望を叶えるための提案が可能です。 ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 →専門知識なくても簡単に査定業務を行えます。 ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） また本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定・買い取り業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ※変更の範囲：会社が指定する業務 ※お客様からのお問い合わせ等については、自社のコンタクトセンターが管理しているためお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ■業務の特徴： ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。世界最大級の中古車データベースの6万台の中から最適な1台を提案し販売 →お客様の要望を叶えるための提案が可能です。 ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 →専門知識なくても簡単に査定業務を行えます。 ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） また本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定・買い取り業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ※変更の範囲：会社が指定する業務 ※お客様からのお問い合わせ等については、自社のコンタクトセンターが管理しているためお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ■業務の特徴： ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。世界最大級の中古車データベースの6万台の中から最適な1台を提案し販売 →お客様の要望を叶えるための提案が可能です。 ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 →専門知識なくても簡単に査定業務を行えます。 ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） また本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験での中途入社者活躍中/実力主義で年齢/経験関係なくキャリアアップ可能な環境／クルマ買取実績、中古車販売実績業界トップクラス〜 ■業務内容： これまでのご経験を活かして、ご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。100％反響営業で個人ノルマはありません。（目標設定はあり） ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・自動車の査定・買い取り業務 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ※変更の範囲：会社が指定する業務 ※お客様からのお問い合わせ等については、自社のコンタクトセンターが管理しているためお客様との営業活動、関係構築に集中することができます。 ■業務の特徴： ・画像によるクルマ販売システム「ドルフィネット」を導入。世界最大級の中古車データベースの6万台の中から最適な1台を提案し販売 →お客様の要望を叶えるための提案が可能です。 ・専用アプリを使用した「カンタン査定システム」に基づいて車をチェック/入力して本社に送信するだけなので15分程で算出 →専門知識なくても簡単に査定業務を行えます。 ■組織構成： 全国各店舗：一店舗あたり4名〜7名程度で、大型店舗に関しては10名以上。平均的な店舗で約6名 ■インセンティブについて（年3回）： 基本的には、4ヶ月平均値の実績に応じて決定されます。 実力主義の環境なため、評価制度に沿ってご自身が頑張った分だけの評価がインセンティブとして支給されます。 ■キャリアパス： 26歳メンバー（年収600万円）⇒35歳店長職（年収810万円）⇒38歳エリアマネージャー（年収1070万円） また本社にて企画職、海外事業、広報、マーケティング、人事などの業務に携わっていただく事ができるほか、丸の内本社、幕張オフィスにて既存事業、新規事業、海外事業等の企画・運営・管理等に広く携わって頂くことも可能です。 ■同社の魅力： 安定した経営基盤と明確な経営ビジョン：『日本のガリバーから世界のIDOMへ』同社は東証プライム上場でクルマ買取実績、中古車販売実績共に業界トップクラスの会社です。「中古車といえばガリバー」と圧倒的な知名度・ブランド力を誇る中古車分野のリーディングカンパニーです。

■業務概要 鋼管・ステンレス管・継手などの管材部品、ホース・チューブ・ノズルなどの流体関連部品、ヒーター・温度センサなどの温度調整関連部品の商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売の業務をお任せいたします。 お客様が行う設計、調達、組立〜生産までのあらゆる業務における手間・時間削減のために新商品及び売り場を開発するとともに、安定供給するのが我々の使命です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）担当商品調達関連業務：50％ ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善実施 （2）売り場改善、問い合わせ対応：20％ ・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 （3）クレーム対応：15％ ・カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配 （月に2回程度の当番制で当番の日は9：00〜19：00まで対応） （4）新商品開発：15％ ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■採用背景 創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます その課題に自ら向き合い解決に向けた企画をともにできるメンバーを募集しております ■やりがい 『各商品領域における商品担当者』として、利益を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます 変更の範囲：本文参照

■業務概要 ボルト、ナット、ワッシャなどの締結部品などの商品群において、商品企画・開発、仕入先開発・調達、ECサイト構築・販売の業務をお任せいたします。IM事業はインダストリアルマシナリー（産業機械）向けの商材を扱う事業です。お客様が行う設計、調達、組立〜生産までのあらゆる業務における手間・時間削減のために新商品及び売り場を開発するとともに、安定供給するのが我々の使命です。 ■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 （1）担当商品調達関連業務：40％ ・協力メーカーからの仕入条件調整・交渉業務 ・安定供給のための納期調整、新規協力メーカー開発、手配・開発業務 ・クレーム発生時の対策検討、協力メーカーとの調整・改善実施 （2）売り場改善、問い合わせ対応：30％ ・販売媒体（EC商品ページ・紙カタログ）での顧客の商品選定改善、掲載情報の修正 ・技術サポートにて回答できなかった問い合わせへのお客様回答 （3）クレーム対応：20％ ・カスタマー窓口にて受領したお客様からの商品クレームの代替品出荷/不具合品引取り手配 （月に2回程度の当番制で当番の日は9：00〜19：00まで対応） （4）新商品開発：10％ ・顧客訪問/市場分析による新商品ニーズ発掘、新商品会議プレゼンにて商品化の承認 ・協力メーカー（時に新規メーカー開拓）との品質/価格/納期/供給の調整を経て商品化 ・カタログ/EC商品ページ掲載用原稿作成、販売用各種マスタ登録にて発売開始 ■採用背景 創る（開発）・作る（生産）・売る（販売）を日々遂行する事業集団です。新商品の開発だけでなく、新しい選定方法のシステム開発、ECサイトのレイアウト改善まで、顧客の手間削減のために日々取り組んでいます。 複数の商品を担当しながら、新商品開発、WEBの商品ページやカタログ紙面の商品選定方法の改善など、新しい課題が日々生まれます。 その課題に自ら向き合い解決に向けた企画をともにできるメンバーを募集しております。 ■やりがい 『各商品領域における商品担当者』として、利益を意識しながら、商品開発・生産・販売に責任を持ち、商品開発の一連のプロセスを一気通貫で担当できます。様々な強みを持つ人材が揃っているので、周囲のサポートを得ながらご自身の強みを活かして新たな分野にチャレンジできるすることができます。 変更の範囲：本文参照