【プライム上場・医療機器商社/心臓カテーテル製品国内販売トップシェア・心臓病の治療に寄与/売上高・売上総利益ともに過去最高を更新中/安定した経営基盤】 ■業務内容： 社内SEとして、基幹系業務システム（物流・販売管理）の開発、運用保守、外部の開発ベンダーとの連携を行っていただきます。 ■業務詳細： （1）基幹系業務システム（物流・販売管理）の内製開発、保守 ユーザである当社社員からの要望を元にしたシステム改修、問題発生時の保守対応、データ補正等 （2）基幹系業務システムと連携するサブシステムの開発 RFIDタグ読み取り機器との連携、将来的な他社システムとのデータ連携 ■組織構成： 室長1名、係長1名、主任1名、一般1名 □■□ウイン・パートナーズについて□■□ ・2013年に共同持株会社「ウイン・パートナーズ株式会社」を設立し、翌年には東証一部上場を実現。2022年4月にはプライム市場に移行するなど、順調に事業拡大を進めています。 ・日本トップクラスの医療機器商社として、幅広い医療機器メーカーおよび医療機関から信頼を獲得しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業と多数取引／多彩な案件／福利厚生充実で働きやすさ／明確な評価制度でモチベーションUP◎／年休130日〜 ■募集概要： 当社は「日本の全世代を活性化する」をMissionとして掲げ、 現在全国の開発拠点（ラボ）と連携し東京の最新技術を使った Webシステム開発と地方の地場企業をDX化し世の中をデジタル化すべく、開発を行うシステム開発会社です。現在複数のサービスを展開しておりますが、今回SESを拡大するべく、メンバーを大々的に募集させていただく運びとなりました。 ■案件例： ブランド等のリストアプリに伴う開発案件（Go言語） CMSを使用したECサイト構築（Java） ECサイトのAWS運用、構築（Python、AWS） 某弁護士事務所向け基幹システム開発（PHP、Laravel） ■入社後の流れ： 入社後、案件参加の三者面談を実施 →すぐに現場配属となるため、待期期間はございません！ ■当社の魅力／特徴： ◇本人の"やりたい"を叶える環境 案件を勝手に会社が決めてくることはありません。本人の意向やキャリアプランを伺い、複数ある案件の中から自分で案件を選択できます。 ◇充実のフォロー・サポート環境 当社は総勢30名以上の営業職がおり、フォロー・サポートを実施します。参画先の現場に問題無いかの定期的なヒアリング、毎月の稼働確認、上司との1on1MTGもあるため、働き方や現場についてのお悩み相談は勿論、キャリアプランや技術的な相談も出来ます。 ◇営業力を強みに、幅広い企業と連携し様々な案件を確保 現在8000社を超える企業様との情報交換が実現しています。案件は意図的に業界・業種を絞っていないため、ゲーム会社、大手EC、メーカー、スタートアップベンチャーなど様々な技術・環境の案件に関われます。自身の経験を生かしたり、システム開発へスキルアップすることも可能です。 ◇明確な「評価制度（等級評価制度）」 8等級で評価しており、半期に一度の面談を通じて評価します。 現場での頑張りも評価できるよう、期間中お客様先へ詳細なアンケートを取り、頂戴した現場の評価を総合的に評価する体制を整えています。 また、エンジニアは「マネジメント、プロジェクト、スペシャリスト」の３つのコースから自身のキャリアを選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆運用保守から上流工程へのキャリアアップも可能◎／創業20周年／風通しが良く、上司とも定期的な面談があり相談しやすい環境／幅広い案件・上流工程もあり成長できます◎／残業基本20時間以下◆◇ ■業務内容： 〜受託・一括請負・客先常駐と開発形態問わず、プロジェクトに参画〜 ◇多くのプロジェクトの中から、ご自身のスキルにマッチするプロジェクトに参画いただきます。自社から1名で参画することは無く、複数人での参画可能ですので、ご安心ください。 ◇開発手法（ウォータフォール、アジャイル、スクラムなど）や、工程（上流〜下流）、業界問わず参画可能です。 ◇将来的に上流工程にチャレンジしたい方、PL/PMを目指している方、スペシャリスト（フルスタックエンジニア、アーキテクト、DBAなど）を目指している方、大歓迎です。 ■案件例： （1）一括請負開発 〜大手広告代理店向けRPAロボット構築〜 ◇概要：大手広告代理店の業務分析を行い、ロボットによる自動化が可能な領域をRPAにより自動化する一括請負開発 ◇開発環境：UiPath/.Net/HTML/CSS/Python ◇工程：要件定義〜開発、テスト、保守運用 （2）客先常駐 〜外資系大手コーヒーメーカ向けIotアプリ開発〜 ◇概要：外資系コーヒーメーカーが販売しているコーヒーサーバとスマホアプリを連携し、各種サービスを構築するIot案件。海外本社とブレストしサービスデザインから行う。 ◇開発環境：iOS/Android（ネイティブ、Webビュー）/PHP/Laravel/Swift/Java/View.js/AWS ◇工程：PM、サービスデザイン、要件定義〜開発 （3）客先常駐 〜地方自治体のシステム移行案件〜 ◇概要：地方自治体向けに導入されているシステムの法改正による移行案件。手順書を見ながら、法改正に伴うシステムのバージョンアップ/バグの処理/テストなどを行う。 ◇開発環境：【言語】SQL他独自アプリケーションシステム【OS】Windows環境【DB】PostgreSQL/Oracle 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェア／業界未経験歓迎／土日祝休み／残業20h程〜 業界を牽引するリーディングカンパニーとして更なる事業拡大に向け、共に働く仲間を募集します！ ■業務概要 建築空調設備システムや省エネ計算システムのソフト開発のプロダクトデザインと大手企業向けカスタマイズや受託開発におけるプロジェクトマネジメントをお任せします！ ▼自社パッケージソフト開発のPM、企画・プロダクトデザイン、開発マネジメント ▼受託開発プロジェクトのPM、コンサルティング業務（全プライム案件） 大手ゼネコン・設計会社、大手空調機器メーカー等への提案型受託開発 ▼上記システムのクラウドシステム化や新技術研究開発 ■働き方/福利厚生 土日祝休み、年間休日124日、月平均残業時間20時間程です。 平均残業が少ない理由としては規定の時間になるとPCがシャットダウンするなどの取り組み、 従業員の携わっている案件や納期から一人に負荷が集中しないようにするなど工夫しています。 フレックスタイム制などを導入しており、在宅勤務は月3回可能です。 ※駐車場完備。車通勤可能！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜次世代基幹システムに関わることができる／三菱電機グループ／残業月10~20H程度・リモートワーク制度あり・環境良好◎〜 ■業務内容 2030年度完成を目指した次世代社内基幹システムの構想から構築・稼働までの全体とりまとめをお任せします。また現行運用中の基幹システムへの機能追加や運用検討、インフラ・サーバ系の統合運用にも一部携わっていただく予定です。 ■次世代社内基幹システムについて 現在独立して運用しているERP・CRMシステムを融合し、データレイクを導入することで、より詳細でシームレスなデータ連携を可能にする計画です。導入後、今後の技術革新を見越し、自然言語によるデータ抽出が可能な環境を整えることを目標としています。 ■スケジュールイメージ 2025年度下期：構想開始　2026年度：要件定義　2027年度：構築開始 ■使用環境、ツール等 Oracle、Salesforce、AWS、Lychee、Redmine、M365 Copilot、ChatGPT、DotData、Power BIなど ■キャリアステップのイメージ まずは業務を通じて経験を着実に積んで頂き、2030年度の稼働以降はさらなるDX推進に向けた生成AIやエージェント型AIの導入など、革新的な社内システムの企画・構築に携わっていただく予定です。成果やキャリアプランに応じて、管理職への道も目指せます。 ■業務の魅力 ITに関する知識や技術を持ったメンバーが少ない中で、IT統括部がシステムやインフラを常に最新化するための投資を行っています。このため、少数のメンバーで大きな影響を与えることができる環境です。今後はAIを含む新技術を導入し、DX推進を図る計画があるため自ら新しい技術に触れながら、次世代の企業内基幹システムを設計・構築する経験が可能です。 ■職場環境 IT統括部には社員51名が在籍し、幅広い年齢層が活躍しています。 コミュニケーションが取りやすい社風で、未経験のITツールについてはベンダー研修の受講等を通じて習得を支援しています。さらに社内外の講座を受講することで資格取得やスキルアップを支援しており、キャリアアップを後押しする体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職業訓練校などで勉強されてた方やプログラミングに挑戦したい方も歓迎！／エンジニアが直接お客様とお話し課題解決を目指す！／大手企業取引多数、売上拡大中／残業6時間程度〜 ■募集背景 事業拡大に伴い、システムエンジニアを育成していくために未経験からエンジニアに挑戦したい方を募集いたします。 ■業務概要 SEとして、同社の倉庫管理システムの開発・運用を担当いただきます。具体的には、システム改善、新規機能開発、顧客企業向け開発、保守・運用管理を行います。エンジニアがお客様と直接対話し、ニーズに応じたオーダーメイドのシステムを提供します。 新卒や第二新卒の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ■職務詳細 ・倉庫管理システムの改善および新規機能開発 ・顧客企業向けシステムの開発と保守・運用管理 ・クライアントとの要件定義から実装、テスト、運用・改修まで全工程の担当 ■組織体制 社内SEチームは、社長直下の組織であり男性4名、女性2名の計6名（30代〜20代）が活躍しています。 ■入社後について １か月程度の研修後、まずは簡単な既存システムの改修から取り組んでもらいます。 その後、進捗状況を見ながら新規の開発案件などにアサインしていただく予定です。 ※先輩が丁寧に教えてくれますので、安心して仕事に取り組めます。 1週間に1回業務の悩みを相談する会もあり話しやすい環境です。 ■働き方 平均残業は月6時間程度で、個人の裁量で案件を進めることができ、柔軟な働き方が実現可能です。 現在も女性メンバーが産休を取得し、時短勤務を行っています。 ■インセンティブ：給与や賞与とは別に、高難度の案件に挑戦した際には、売上の10％を還元する仕組みがあります。自分の技術でチームに貢献した成果が、しっかりと収入に反映されるため、挑戦を通じてさらなる成長と収入アップを実現しているエンジニアもいます。 ■企業の特徴／魅力 同社は、物流業界で50年以上の歴史を持ち、独自のノウハウとシステム開発力を誇ります。関西圏の大手メーカーとの強固な関係性を持ち、安定した事業基盤を築いています。社員の成長を重視し、教育投資を惜しまない姿勢が特徴です。研修制度やキャリアパスが整っており、働きやすい職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融のフロントエンドシステムに強みを持つSI企業／プライム案件90%／就業環境・教育環境充実】 ■業務内容： Fintech領域では、近年金融機関によるクラウドサービスの利用が加速しています。当社においても、これまで金融機関に提供してきたパッケージアプリケーションのクラウドサービス化を推進しています。金融機関向けのITサービスでは、より高い安全性、可用性、信頼性が求められます。こちらのポジションでは、クラウドサービスのコンサルティング（提案）から構築・設計までを一貫して行っていただきます。また、場合によってはクライアントのニーズに合わせて0からプロジェクトの立ち上げとプロジェクトリードをしていただくことも想定しております。当社のクラウドの技術力の底上げに貢献いただける方を歓迎いたします。 ■具体的な業務内容： 1. AWSやAzureなどのクラウドを駆使して、金融向けクラウドサービスの基盤設計から環境構築 2. 他クラウドベンダや金融機関が保有する他システムとの連携APIの設計および開発 3.サービス特性に合わせたサービスレベル目標（SLO）の策定 4. 新規サービス案件の立ち上げおよびサービス運用後のサービスマネージメント業務 【雇入れ直後：ソフトウェア開発ならびに、これに付随・関連する一切の業務】 ■当社について： 当社は金融機関のフロントエンド向けソリューションプロバイダーとして、30年以上に渡りFinTechの最前線を歩んでまいりました。 「FT（金融工学）とIT（情報技術）の統合により、ファイナンシャルウェルネスを創造する」をパーパスとして、ITソリューション、アセットマネジメント、コンサルティングの3つの事業ドメインにおいて金融機関の業務プロセスを最適化するシステム開発とコンサルティングを提供しています。 変更の範囲：会社の定める一切の業務

★未経験者多数活躍中！/キャリアチェンジ歓迎！/中途社員比率78%/平均勤続10.9年 /残業10h以下(月稼働時間が160時間を割ることも）/大手通信会社・商社系SIerメインにプライム直案件約9割のため、上流から下流まで携わることが可能！/手厚いフォロー環境(毎朝Zoomでの朝会やレビューも多く、分からないことは先輩社員に聞きやすい環境です!）/資格取得・セミナー参加などの費用も全額負担★ ■担当業務： 大手Sierの扱う銀行様向け動画配信サービスのフロントエンド開発保守をお任せ致します。 ⇒銀行内でのtoC顧客との契約書締結の際のtoC顧客への説明等を営業等からの直接のご説明から、動画でのご説明へ切り替えていくサービスです。 ■チーム体制　 4名チーム：GL(40代)、TL(30代中盤)、メンバー(20代)×2名 ※他案件でも基本的に当社からTLが必ず入り、チーム体制としては4名〜16名体制。 ■主な開発環境 Windows/JAVA/PHP/JavaScript/HTML/CSS/MySQL/AWS/Oracle 他 ■入社後の流れ： （1）入社後1~3か月の研修（先輩社員からの指導やセミナー中心） （2）適性やスキルなどをもとにプロジェクト決定（必ず同社の先輩社員もいる案件への参画となります） （3）プロジェクト（案件）参画後はOJT研修として、先輩社員と共に業務を遂行していただきます。 （4）案件定着後、社員の想いも重視しつつ3〜5年ほどを目安に案件ローテーションを行い、プライム環境化を中心にキャリアアップを目指していただきます。 ■風土： 同社社員のほとんどがエンジニアかつ、その多くが中途採用社員で、社員企画での週1の社内勉強会を実施するなど、社員同士高め合っていく環境があります。 ■外部セミナー参加支援 ・質の高いベンダー系セミナーの無償参加（Microsoft, VMware, Oracle, 他）ができます。 ・各種ビジネススキルを磨くセミナー（考える力、話す力、リーダシップ、他）も同様です。 ■ 資格取得支援 ・受験費用及び必要関連書籍は全額会社が負担します。 ・資格取得に必要な技術セミナー費用も同じように全額会社が負担します。 ・資格取得時には難易度に応じて2万〜50万円の一時金を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【10代〜50代までが活躍中/上流工程〜開発〜テストまで幅広い案件を保有/日本一教育・人材育成に投資する企業/福利厚生・バックアップ体制充実の中キャリアアップが可能】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとしてエンジニア業界を牽引する当社にてwebシステム開発業務をお任せします。開発言語はJavaになります。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AWSパートナー企業／手厚い資格支援やキャリアサポート有／100%自社受注案件・下請けや社外常駐なし／フレックス制度・離職率6%で働き方◎〜 ■業務内容： 当社は、複数のクラウドサービスを組み合わせたデータ分析基盤を「モダンデータスタック」としてお客様にご提供しています。モダンデータスタックの採用によってデータ分析基盤の構築や保守に社内リソースをかけることが少なくなり、本来あるべきビジネスユーザーのデータ活用の支援に時間をかけられるようになります。 当ポジションは、当社が扱っているモダンデータスタックのサービス（主にSnowflake・dbt Cloud・Fivetran）のプリセールス及び導入支援を担当します。サービス自体の機能説明は勿論のこと、前述したような、お客様の要件に合わせた、データの最適な管理及び処理方法についても、深く入り込んで支援します。 ■業務詳細： ◆プリセールス活動 ・クライアントのデータ活用に関わる課題ヒアリング ・適切なモダンデータスタックのソリューション提案 ◆サービス導入支援 ・サービス導入時の各種設定（ETL/ELT、権限管理、ネットワーク構成等）のコンサルティング ・ユーザー向けトレーニング／ハンズオンの実施 ◆技術コンサルティング ・クラウドベースのデータ分析基盤のベストプラクティスの提供 ・顧客の要件に合わせた技術的なアーキテクチャ設計の支援 ・最適なデータ管理／処理に関する支援 ■働き方／得られる経験： ・国内外の最先端のデータ分析クラウドサービスに関する知識と実務経験を得ることができます。その知見を多様な業種のお客様の課題解決に役立てることで、データ分析基盤に関するスキルが身につきます。 ・APN AWS Top EngineersやGoogle Cloud Partner Top Engineerといったスペシャリストが多く在籍しており、技術好きな仲間とともに技術的な好奇心を思う存分発揮できる職場です。 ・手に入れた知見はブログやイベント登壇を通してアウトプットし、チームメンバーやお客様、さらにはIT業界へインパクトを与えるようなエキサイティングな経験ができます。 ・100%自社受注案件で下請けや社外常駐はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根ざす安定企業／システム刷新の経験が積める／静岡西部、愛知を中心に冠婚葬祭事業を展開〜 ■業務内容 出雲殿グループの社内SEとして、以下の業務をお任せします。未経験者でも安心してチャレンジできる環境が整っています。 ・グループ企業各社の社内システム開発 ・アプリの設計・開発からサーバー管理 ・PC管理、クラウド環境の構築、ヘルプデスクなどのシステム関連業務 ・システム刷新に関する業務 ※システム導入後は、運用保守や管理をお任せします。業務は全て社内で完結するため、納期調整や急な呼び出しがなく、安心して業務に集中することができます。 ■スタートはプログラマーから 未経験の方も対象としていますので、その場合、最初はプログラマーとしてのスタートとなります。先輩社員がしっかりと教育・サポートしますので安心です。 要件定義ができるようになるまでには約3年の時間がかかると想定していますが、その間にしっかりとスキルを身に付けることができます。 ■組織構成： 現在、社内SE担当は8名在籍しており、経験豊富な先輩社員があなたをサポートします。未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。 ■出雲殿グループのポリシー「かけがえのない一日を」 人生にはさまざまな「節目」があります。お子様の成長、進学、昇進などのお祝い事や大切な方との出会い、別れ。婚礼やお葬式など、人生の門出となる大きな「節目」の日まで様々です。 節目節目で思いを一つに集う人々の絆は、豊かな人生を紡ぐ糸として揺るぎない強さと深みをもって輝きます。出雲殿の仕事は、お客様の節目に彩りを添え、お客様の紡ぐ人生がより豊かで実りあるものとなるようお手伝いをすることです。 お客様の「節目の一日」を、「かけがえのない一日」にしたい。同グループはお客様の大切な一日を心を込めて、丁寧に、確かなサービスで支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム・連結社員数5万人以上／福利厚生充実◎／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜 ■概要： 社内の開発チームと連携し、浴室事業における様々な課題をデジタル面から解決に挑戦いただく業務です。全社のデジタル化・IT活用方針と整合性を取りつつ、プロジェクトマネージャーとして開発PJを推進します。 ※リモートメインで、月1~2回程度「東京の大崎オフィス」、または「愛知のCERAMビル」への出社があります。 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、「ユーザー部門（社内）において必要な機能の洗い出しや要件定義」「プロジェクト進捗管理」を実施することがメインミッションです。社内の開発チームと連携し、各プロセスへの開発指示や、ベンダー/プロジェクト進捗管理をご担当いただきます。 ＜詳細＞ ・スクラム開発チームに対して、機能の要件定義/開発指示 ・ベンダー管理、プロジェクト進捗管理 ＜補足＞ ・言語：VB6 , C＃, .net 他 ・データベース：Oracle, Postgres 他 ※プログラミング経験は不問です ■LIXILについて： ・TOSTEM、INAX、新日軽、東洋エクステリア、サンウエーブ工業など、国内の主力住設企業が統合してできた、国内最大の総合住生活関連企業です。 ・2009年にはアメリカンスタンダード、2015年にはグローエをグループに迎え、アジア、北米、欧州という3つの主要な地域で確固たる地位を獲得するに至っています。 ■マーケットシェア： 【グローバルNo.1】水まわり製品、水栓金具、カーテンウォール 【日本No.1】住宅窓サッシ、システムキッチン、玄関ドア、ユニットバス、エクステリア　等 変更の範囲：会社の定める業務

新しい技術好きの方歓迎！資格取得や技術研鑽に関わる制度多数！AWSプレミアティアサービスパートナー認定企業/フレックス制度・離職率6%で働き方◎ ■職務内容 AWSの構築から運用までをご支援するサービスに関して、窓口となるテクニカルサポートをお任せいたします。 当部署では、社内外からのお問い合わせを適切に判断・ルーティングしていきます。中でも、AWSテクニカルサポートは、AWSをご利用頂いているお客様からの技術的な問い合わせに対し技術面でのサポートを行い、課題の解決を行うことで、スムーズなAWS 環境のご利用をサポートしています。 ※サービスの運用部隊でもあるため、運用上の付帯業務が発生した場合は担当していただきます。 ■魅力 ・部署を横断した様々なタスクフォースへの参加は自由です。自身の判断で必要と思うことは職域を超えて経験を積むことができます。 ・AWSの検証環境を各社員に付与しています。業務で触るもの以外でも好きなサービス触っていただくことが可能です。 ■募集背景 現在、4000社のお客様へAWSテクニカルサポートを提供しています。取引社数は堅調に推移しており、1万社のサポートを見据えて組織やテクニカルサポートサービスを拡大していく中で、サービスの企画・実行により、サービスの成長を加速するメンバを募集します。 ■入社後のイメージ テクニカルサポート業務に従事して、AWSの技術力(AWS資格プロフェッショナルレベル)、弊社サービスの内容理解といったベースのスキルを習得してください。 その後、効率化、品質の向上、サービス開発、お客様とのミーティングといった、より高い価値を届けるための活動を中心に様々な業務に携わっていただきます。 ■同社について クラウド、モバイル、ビッグデータ、SaaSのコンサルティングやシステム開発、運用サービスを提供しています。 2022年のAWS Partner Awardsにおいては、AWSの構築・導入支援を行う技術パートナーとして世界で最も優れた実績を達成したとして「SI Partner of the Year - GLOBAL」を受賞。また、社員による情報発信に力を入れており、40,000本以上の技術ブログ(DevelopersIO)を運営しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社！/女性が活躍中の職場/自社勤務/平均有給取得日数14日◎/年休123日(土日祝休み)/残業10時間未満/休日出勤・夜勤無し/育児休業取得率100％（直近10年）/男性育休取得実績あり/転勤無し/年2回の個別面談・評価でステップアップを応援/資格取得支援制度あり/マイカー通勤可・駐車場完備〜 ■職務内容： 2023年に設立35周年を迎える三菱エンジニアリングプラスチックスのグループ会社である当社にて、社内SEとして従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 まずはヘルプデスクから初めて経験を積んで頂きます。 習得の状況を見ながら、並行して社内サーバー点検、トラブル対応も対応して頂きます。 ■教育体制について： 現担当の方からOJTによる指導と引き継ぎを進めて頂きます。 OJT教育につれて、知識が少しずつ身についていきます。 2〜3年くらいで現担当社に並ぶ水準にしっかりと育てます。 外部研修も利用できますし、自己啓発も率先して頂ければと考えております。 ■当社で働く魅力： ・入社後は先輩社員によるOJT教育で仕事を覚え、少しずつ一人でできる業務を増やしていきます。特に経験が浅い方は経験豊富な先輩のサポートがありますので安心して業務に取り組んでいただけます。 ・女性の育児休業取得率100％（直近10年）、2023年度の男性の育児休業取得数は2名と子育て世代にも働きやすい制度・環境が整っています。 フレックス制度や時短勤務制度を利用し、プライベートと両立している社員も在籍していますので、安心して働いていただけます。 ■組織構成： 配属部署には40代の方2名が在籍しております。当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根ざす安定企業／システム刷新の経験が積める／静岡西部、愛知を中心に冠婚葬祭事業を展開する出雲殿グループ〜 ■業務内容： 社内SEとして、グループ全体の業務システムやアプリ開発、サーバー運営、管理等をお任せします。今回グループ全体で使用するシステムを全て刷新する事となったため、ご経験を活かして即戦力としてお力を貸してください。 ■業務詳細： ◎グループ企業各社の社内システム開発 ◎アプリの設計・開発からサーバー管理 ◎PC管理、クラウド環境の構築、ヘルプデスクなどの当グループ全体のシステム関連業務◎システム刷新に関する業務 ※システム導入後はシステムの運用保守や管理を担当 ※業務は全て社内で完結するため、納期調整や急な呼び出しなどはありません。安心して業務に集中できる環境です。 ※ご経験を鑑みて、最初に対応頂く工程を検討致します。経験が豊富な方については、早い段階で要件定義をお任せする場合もございます。 ■組織構成： 現在社内SE担当は8名在籍しています。 ■出雲殿グループのポリシー「かけがえのない一日を」： 人生にはさまざまな「節目」があります。お子様の成長、進学、昇進などのお祝い事や大切な方との出会い、別れ。婚礼やお葬式など、人生の門出となる大きな「節目」の日まで様々です。節目節目で思いを一つに集う人々の絆は、豊かな人生を紡ぐ糸として揺るぎない強さと深みをもって輝きます。出雲殿の仕事は、お客様の節目に彩りを添え、お客様の紡ぐ人生がより豊かで実りあるものとなるようお手伝いをすることです。お客様の「節目の一日」を、「かけがえのない一日」にしたい。同グループはお客様の大切な一日を心を込めて、丁寧に、確かなサービスで支えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み、年休125日／自社の医療パッケージの導入※開発なし／お客様のニーズに応えていくやりがい／休暇取りやすく、産休育休復帰100％〜 ■業務内容： ◇長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。 主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。 ◇今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ◇医療現場の専門用語や医療知識等は、先輩が実務を通して丁寧に教えるので安心してください。 経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社への業務管理など、上流工程にも携わることができます。 ■業務詳細： ◇自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◇受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わります。 ◇ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務も担当します。 ◇新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ※商品紹介 https://www.rehasta.jp/ ■働きやすい環境： ◇残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間 ◇年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風 ◇産休や育休を取得後の復帰率は100% ※復帰後の事情に合わせて時短勤務で就業している方もいます！ 変更の範囲：当社業務全般

〜東証プライム・連結社員数5万人以上／福利厚生充実◎／水まわり住環境市場グローバルNo.1〜 ■概要： LIXILは世界150カ国以上で5万名以上の従業員を擁する業界のリーディングカンパニーです。10億人以上の人びとがLIXILの製品を愛用しており、日々「豊かで快適な住まい」に大きく貢献しています。 今回の求人はIT/デジタル系職種のポジションサーチ型の募集になります。当社の全国各拠点／部門で募集中の求人からあなたに合った求人をご提案します。少しでもご興味があれば、是非ご応募ください！（※ご応募いただく際は、希望勤務エリアを併せてお申し付けください） 【現在募集中のポジション】 ■プロダクトオーナー / プロジェクトマネージャー系 （1）トイレ空間事業部 （勤務地：常滑駅 とこラボ） （2）浴室事業部 （勤務地：リモートメイン / 月1-2回 東京本社または常滑へ出社） （3）浴室事業部 （勤務地：上野緑工場） ■工場内社内SE系 （4）トイレ空間事業部 知多工場（勤務地：古見駅 知多工場） （5）トイレ空間事業部 榎戸工場（勤務地：榎戸駅 榎戸工場） ■製造周りのDX開発/推進系 （6）生産技術部 自動化技術チーム（勤務地：常滑駅 とこラボ） 【こんな方を募集しています！】 ・ITシステム開発での「プロジェクトマネージャー」「プロダクトオーナー」のご経験 ・ITシステム開発での「エンジニア」として関わったご経験 ・プログラミングを用いたソフトウェア開発業務経験 ・クラウド/AI/ビッグデータなどの最新技術を活用したプロジェクト業務経験をお持ちの方 ・クラウド/AI/ビッグデータなどの最新技術を独学で学んでいる方 変更の範囲：会社の定める業務

【週２,3日リモート可／エネルギー関連のシステム／中途社員定着率87％（過去5年）／残業20H以下】 ■業務内容 システムのモダナイズに伴う開発 ・設計（OSやDBの非互換調査） ・改修 ・テスト ■プロジェクトについて ・概要：エネルギー関連会社の基幹システムの開発 ・人数：1チーム13名程度 ※現場全体で弊社要員は7名程度（うちイズムプロパーは1名） ・平均年齢：約30歳 ・男女比：9:1 ■本ポジションの魅力 ・大手企業様との取引の中で、高いスキルを持つ方たちと仕事をする機会が多く自分自身のスキルアップも図れる ・ユーザや、他社要員とのコミュニケーションを取るケースが多く、必然的に顧客調整力が身につく ■当社の魅力： 【取引先は大手からの1次請けが中心】 当社は100名規模の企業でありながら、取引先は大手からの1次請けが中心となっております。（割合は6〜7割）大手クライアントからの信頼により引き合いが増え、PM／PLのポジションが増えています。20年以上にわたる信頼関係を築き上げ安定成長継続、黒字経営となっており、2023年には19億3,000万円という300名規模の売上を達成し、3つの事業で成長継続中です。 【エンジニア外での活躍の場】 会社基盤に関わる部分（インフラ、教育、採用、セキュリティなど）を委員会化しており、各社員が任意で携わっております。 例：採用担当として求人媒体の選定や説明会、選考などを担当、教育講師として社内研修を実施しています。会社全体に関わる活動を通して、リーダー的な視点や思考力、コミュニケーション力などを養うことができます。 ※もちろんご自身が希望する委員会に参加することが可能です。 【充実の福利厚生】 ・有給休暇を入社後即時10日付与 ・退職金制度あり ・自社保養施設あり ・e-ラーニング受け放題 ・資格取得支援制度あり 【数字でみる当社のポイント】 ・月平均残業20h以下 ※クライアント側の残業削減方針もあり年々削減に向けて動いております 各プロジェクトにおける余裕のある人員配置 ・有給取得率79.5％ ・中途社員定着率87％　※過去5年 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／創業130年を超える総合物流企業／夜勤勤務なし／主に社内ヘルプデスクをお任せ／管理職候補／週2回程度リモートワーク可能】 ■職務概要： 貨物事業とエネルギー事業を中心に、創業130年超の歴史を誇る当社の社内SEをお任せします。社内の問合せ対応、ネットワーク・サーバ等の情報インフラの保守運用業務など、ご経験やスキルに合わせて業務担当していただきます。入社後は管理職候補として現社員が育成・サポートいたします。 ■職務詳細： ・社員からの問い合わせの対応（PC／プリンタなどハードメイン） ・社内情報インフラ保守運用（ネットワーク・サーバ） ・情報セキュリティ対策（対策の検討、研修）等 ※将来的にはインフラ構築・設計など、当社の情報インフラに関わる管理責任者としてご活躍いただくことを期待しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 情報システム部情報システムグループは2名が在籍しています。（グループ長50代ーグループ員60代） ■当社の特徴/魅力： 丸運は通運（鉄道利用運送）から始まり、130余年物流一筋で事業を展開し、今は貨物輸送、エネルギー輸送、国際物流など、総合物流企業として幅広い物流を手掛けています。国内各地に物流センターを有し、海外にも拠点を展開しています。 物流会社を取り巻く経営環境は、国内貨物総量の減少、物流サービスに対する質的変化、少子高齢化による構造的なドライバー不足など、大きく変化しています。しかしながら、丸運は創業以来、国内外の経営環境の変化に的確に対応することにより、お客さまに最高な品質の物流サービスをご提供してきました。これからも丸運は、創造力でお客さまに最高な品質の物流ソリューションをご提供することにより、お客さまに選ばれる物流会社を目指します。 変更の範囲：本文参照

〜創業70年・化学品総合物流のパイオニア／残業20H程度／テレワーク可／退職金あり〜 ■業務概要： 社内SEとして、事業促進のためのシステム開発/導入/企画をしていただきます。具体的には以下の業務となります。 ・社内ユーザとの既存システム更改および新規開発システムの要件定義 ・基本設計作成、及びベンダー技術者への展開 ・ベンダー技術者のコントロール ・各種、設計書（詳細設計、含む）の修正 ・導入作業 └マニュアル作成、ユーザトレーニング └データ整備 ・保守/問い合わせ対応（更改リリース作業を含む、外部顧客対応も一部あり） ・その他（購買/支払　等） 開発だけでなく、社内ユーザや外部技術者との調整/折衝/要件ヒアリングが多数あります。そのためITスキルのみならず、コミュニケーションスキルを重要視しています。 ■ポジション 入社後〜３か月程度で、業務を通じてNRSでのシステム開発標準の理解を深めていただきます。その後は上司、チームメンバのサポートを受けつつ、開発および導入を遂行いただきます。 部内において別課担当の社内システム保守/開発業務へ担当ローテーションする場合があります。 ■業務の魅力： 社会生活に欠かせない物流インフラの一端を担う当社の事業をIT分野よりサポートし、当社の物流サービスに付加価値を付けてユーザへ物流サービスを提供することで、業務を通じて社会との結びつきを感じることができます。 スキルアップの面では、小規模ながら、上流から下流までの一連のシステム開発に携わることができ、ご自身が携わったシステムがどのように利用され、また改修を重ねて進化させていく過程に携わることができます。 また、ご本人の考えるキャリアパス・ライフワークバランスの意向と、組織・チームとしての底上げを鑑み、業務を通して各人の成長を後押しします。 ■就業環境： オフィスはフリーアドレス、テレワーク（在宅ルールあり）を取り入れております。（在宅：週1〜２日程度） ■配属組織： システムインテグレーション統括部（当社IT部門）に配属となります。社員約４０名と開発協力会社で構成された部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ソニーグループトップクラスの売上高のグローバル企業/福利厚生充実/有給も初年度から15日付与のワークライフバランス◎】 ■職務内容： 主に、下記のような業務をご担当いただきます。 ・研究関係者と緊密に連絡を取り合い、技術的な問題を明確にし、プロジェクト加速のために調査すべき技術を特定する。 ・ステークホルダーのプロジェクト・ニーズに合致するベンチャー企業やアカデミアとの提携候補を探索・発掘を支援する。 ・パートナーシップ候補技術のハンズオン検証をサポートし、プロジェクトニーズとの整合性を検証する。 ・ステークホルダーを代表して、ベンチャー企業やアカデミアとのグローバルなコミュニケーションをサポートする。 ・調査活動から得られた技術的知見を、戦略的な重要性を含むハイレベルな報告書にまとめ、チーム全体に広める。 ・リサーチテーマとプロジェクトの整合性を定期的に見直し、必要に応じて研究テーマを修正・改善する。 ・ステークホルダーからのフィードバックに基づき、研究活動のアウトプット/成果がプロジェクトのニーズに適切に合致していることを確認し、必要に応じて改善を行う。 ・顧客との契約交渉において、契約を締結する。 ・論文等の技術情報を理解し、それを相手にわかりやすい言葉で伝える。 ・複雑な交渉において、問題解決能力を発揮し、最適な解決策を見出す。 ■組織・職場紹介： テクノロジーリサーチャーは、ベンチャー企業やアカデミアとのコラボレーションにおいて、技術的なフォーカスエリアに適合する有能な候補を発掘し、獲得するための主導的な役割を担います。ベンチャーやアカデミアとのグローバルなコミュニケーションを主体的にリードし、候補技術の絞り込み、コラボレーション推進、ハンズオン評価などを研究ステークホルダと共に推進し、研究開発プロジェクトの加速に貢献します。更には、リサーチ活動により得られた技術知見を、ハイレベルな戦略レポートとして発信し、グループ全体の技術戦略の推進にへの貢献も期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・業務要件定義や基本設計・詳細設計・データ移行・テスト・リリース展開計画の立案、進捗管理、課題・リスク対応 （現在は要件定義は完了し、基本設計フェーズとなります） ・ベンダー調整 （パッケージ会社、既存システムの保守会社、コンサルティング会社、等の関係者間のタスク整理とリード） ・当社業務部署との折衝及びコミュニケーション ・プロジェクト関係者のチームマネジメント、関係者への説明資料作成　　　　など ■キャリアパス： 本プロジェクトを通して大半の社内部署と関わりますので将来の組織マネジメント人材、もしくはプロジェクトを引き継ぐ高度な専門人材として活躍していただくことを想定しています。 ■働く環境： ・配属：20名規模のプロジェクト部署（ベンダーやコンサルティング会社を含めると100名規模／20代〜60代までの混成チーム） ・リモートワークあり※ 原則出社ですが業務に応じて在宅勤務可 ・「さん付け」呼称で円滑な人間関係を醸成しています。 ■当社について： 日産Gを代表する総合金融・サービス企業です。クレジット、リース、カード・保険など、車に関連する金融・サービスにおいて広範囲にわたる事業を展開しています。 当社の魅力は「入社の決め手は先輩社員の暖かい雰囲気だった」という声が多数聞かれるほど、笑顔あふれるコミュニケーションが活発な点と、安定性です。 変更の範囲：会社の定める業務

【BU】■□東証プライム上場/所定労働7.5時間/フレックス有/自社勤務/日本初の商用ISP企業として誕生/日本のインターネットの歴史を牽引してきた企業様です！/大企業×ベンチャーの風通しの良い社風/日本初・世界初の技術力を保有し、SI事業の他に自社サービスも手掛ける会社/超優良企業□■ ■業務概要： ※一部在宅可／フレックス※ 当社が提供するプライバシーテックサービス（STRIGHT）の導入コンサルティングおよびテクニカルサポートを中心となってリードしていただきます。また、グローバルを対象とした新たなプライバシー保護領域のサービス開発にも携わることができます。 ※将来的に配属部署を異動した場合、実施する業務全般を変更する可能性あり ■当ポジションの魅力： ●プライバシー保護に関する法的な専門家（弁護士含む）と、データ保護技術やITセキュリティの専門家などがいる世界的にも稀有な組織で働くことになります。 プライバシーに関わる技術は今が黎明期であり、新しいサービスを開発していくことも考えています。新しいサービスを作り、人々のプライバシー保護に貢献できるような世界を一緒に作りあげ、社会を変えていくことができるのが最大の魅力です。 ●福利厚生充実：仕事と子育ての両立サポートとして短時間勤務やフレックス勤務も導入しており、たくさんの社員が利用しています。 これらに魅力を感じる方に是非応募頂ければ幸いです。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・JavaScript、HTML、CSSを使用したWebアプリケーションのフロントエンド開発・運用経験 ・CMSを使用したWebサイトやスマホサイトのフロントエンド開発・運用経験 ・高いコミュニケーション力、リーダーシップ力を持ち、チームや案件の課題を調査・分析し、解決まで導ける能力 ・Google Tag Manager、Adobe Launchなどのタグマネジメントツールの実装経験 ・グローバルな環境での業務経験 ・ITシステム・サービスのプリセールス経験 ・実務経験3年以上で、上記と同等のスキル・経験をお持ちの方 変更の範囲：会社の定める業務

★市場規模25兆円の産業の変革に挑戦できる！「お金」と「人」の課題を解決し、世界に注目される日本の外食産業の変革に携わることができます。 ★日本から世界へ！既に海外VCからも資金調達しており、経営ボードミーティングは全て英語で行う等、グローバルで戦うための準備をはじめています。 ■募集背景： 当社では、飲食業界における消費者向けのWebアプリ、本部／店舗様向けのプロダクトや管理システム、ハードウェアも絡んだものなど、多岐にわたるプロダクトを提供しています。 PdMチームでは、当社のビジョンや戦略、顧客の課題等を踏まえ、プロダクトや機能のあるべき姿を描き、企画〜開発〜成果創出を推進していただきます。 ■業務内容： ◎開発優先度とロードマップの策定： ダイニーのビジョンや戦略、顧客実務やユーザー体験などを総合的に踏まえ、担当領域のプロダクトや機能群のゴールを描いた上で、施策や開発のゴールと優先順位を最適化します。 ◎未解決課題の発見〜ソリューションの策定： 顕在・潜在顧客の業務や体験を解像度高く理解した上で、ファクトを元に課題を定性／定量で捉え、新たな価値創出を探索・検証・実現します。 ◎開発アイテムの企画〜リリース後の改善： 担当する開発アイテムの目的やユースケースを踏まえ、価値創出には何をどのような形で実現すべきかを言語化し、PRDの作成から、実装における具体的なユーザー体験の設計、リリース後の効果測定と機能改善を行います。 ■歓迎条件： 別途記載の必須条件に併せ、以下経験等をお持ちの方は歓迎です。 ◎顧客目線でリアルを想定して、最適なUXを追求するプロダクト設計スキル ◎アジャイル、スクラム開発の知見 ◎データ分析スキル（SQL、BigQueryなど） ◎ロードマップ策定から、プロダクトと事業を大きく成長させた経験 ◎プロジェクトオーナーなどのリード経験・エンジニアとしてのサービス実装経験、またはエンジニアとの協業経験 ◎0→1のグロースを推進した経験 ◎飲食領域のビジネスに関わった経験 ◎多店舗またはフランチャイズ管理、経営企画、人事労務管理、経理などの本社業務に関わった経験 ※歓迎スキルや人柄など踏まえたポテンシャル採用も行っています。

〜年間休日122日・平均残業20Ｈ〜 取引先である大手製造業の開発案件に携わり、将来の請負化/準委任化に向けてチームで開発を行います。リーダーもしくはリーダー候補として活躍いただく方を募集します。 当社取引先もしくは開発センター、請負事業所において中長期で業務を行います。 ※経験や希望に応じて担当プロジェクトを決定いたします ■テクノプロ・デザイン社の特徴： ◎大手メーカー（＝発注者）が取引先のため、上流工程案件が中心 ◎運用保守・ヘルプデスクはほぼなし！（IT保有案件のうち3%以下）設計以上の上流工程比率75% ◎ユニット・チーム配属促進中。一人きりのことは少なく、スキルの浅い方は同社先輩リーダーの下、経験豊富な方はメンバー育成も含めデザイン社チームとして帰属意識を持ちながら業務にあたれます。 ◎Udemy Businessも使い放題！　自社オリジナル研修だけでなく、アライアンス先との研修も用意。年間10億円を超える教育研修投資を実施。 ◎”技術ソリューションカンパニー”であり、派遣形態に留まらずコンサルティングや請負化も進めており、自社開発センターも保有。 【プロジェクト例】 ■ソフトウェア ・カード決済基盤の企画/設計 ・ADAS搭載車のシミュレーション環境開発 ・AIデバイスと連動したサービスのUX・UIデザインおよびAWS開発 ・顔認証鍵管理クラウドサービスの事業企画/開発プロジェクトマネジメント、折衝 ・公共交通機関向け駅務機器ソフト開発 ・想定エリア：（配属実績が多いエリア事例） 大阪府：自社センター（新大阪）、大阪市（本町、京橋）、池田市　など 兵庫県：神戸市、尼崎市、姫路市、明石市　など 京都府：長岡京市、京都市　など 滋賀県：大津市　など 広島県：広島市、東広島市　など ※経験、希望により上記以外もお伺いします。詳細は面接でお話いたします。（カジュアル面談も可能） ■入社後： ・研修期間：入社後は平均6週間程度。完全オンラインで実施。研修・待機期間中も給与は100%支給で変わりません。 ・研修制度：Udemy Businessも使い放題！e-Learningなど外部コンテンツ含め2000を超える研修講座から学びたい講座を申し込めます。 ・プロジェクトについて：平均3〜5年程度。 変更の範囲：会社の定める業務