【博多】自社医療パッケージの導入SE◆土日祝休、残業少/開発業務なし/休暇取りやすく、年休125日株式会社ソフトサービス ライフケア
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情報提供元
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募集
仕事内容
〜土日祝休み、年休125日/自社の医療パッケージの導入※開発なし/お客様のニーズに応えていくやりがい/休暇取りやすく、産休育休復帰100%〜 ■業務内容: ◇長い歴史の中で培った製品・サービスを基盤とし、 医療・介護に特化したサービスを展開。 主力商品であるリハビリ管理システム「リハスタ」をはじめとする多種多様なシステムが評価を集め、全国でも導入が広がっています。 ◇今後もクライアントのニーズに高い品質でお応えしていくため、今回は増員募集を行っています。 ◇医療現場の専門用語や医療知識等は、先輩が実務を通して丁寧に教えるので安心してください。 経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社への業務管理など、上流工程にも携わることができます。 ■業務詳細: ◇自社製品「リハスタ」を中心とした医療系パッケージシステムの新規導入、サポート対応に関するSE業務となります。 ◇受注後、営業と共にクライアントへの要望ヒアリング、導入作業、運用保守、ヘルプデスクなどの業務に主に携わります。 ◇ご経験に応じて、カスタマイズや機能拡張を行う際の要件定義や開発委託会社の業務管理などの上流工程のSE業務も担当します。 ◇新しい医療システムの企画・開発にも積極的に取り組んでいます。 ※ソフトウェア開発はグループ企業のソフトサービスに委託しているため、開発業務は行いません。 ※商品紹介 https://www.rehasta.jp/ ■働きやすい環境: ◇残業を減らす活動を積極的に行っているため、残業は月平均20時間 ◇年間5日以上の有給休暇の計画取得制度など、休みを取得しやすい社風 ◇産休や育休を取得後の復帰率は100% ※復帰後の事情に合わせて時短勤務で就業している方もいます! 変更の範囲:当社業務全般
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:福岡市博多区東光2丁目14-1 SSV BLDG 3F 勤務地最寄駅:鹿児島本線線/博多駅駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 320万円〜640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜370,000円 <月給> 240,000円〜370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験豊富な管理職クラスの場合〜30,000円/月の固定残業代(10時間相当)を支給いたします ■モデル年収:主任級500万円/課長級550万円 ■昇給年1回、賞与年2回(6月・12月) ※年収条件はスキル・経験により決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<勤務時間> 9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> ■残業:月平均20時間
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季・年末年始、創立記念日、有給休暇、特別休暇(慶弔休暇等) 子の看護・介護休暇など ※入社直後の有給休暇付与日数は入社時期により変動
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■交通費実費支給(上限40,000円) 家族手当:■配偶者:5000円、子:10000円/人 社会保険:■企業型確定拠出年金制度 退職金制度:■65歳までの再雇用制度有り <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度あり 商品知識については一定期間研修を受けて頂くことを想定しています。 今までのご経験にもよりますが、座学研修と営業担当との同行を数か月程度行うことを想定しています。 <その他補足> ■産休、育児・介護休業制度 ■福利厚生倶楽部利用可
選考について
対象となる方
■必須条件: ・システム導入およびカスタマーエンジニアの経験を1年以上お持ちの方(業界不問) ■歓迎条件: ・IT・医療分野でのシステム開発もしくは導入の経験をお持ちの方 ・サーバやインフラ関係の運用保守経験をお持ちでSQL言語を使える方
会社概要
会社名
株式会社ソフトサービス ライフケア
所在地
福岡県福岡市博多区東光2-14-1
事業内容
■事業内容: ・医療ソフトウェア ・介護ソフトウェア
従業員数
25名
資本金
10百万円
平均年齢
45歳
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