エネルギー、運輸、金融、小売など各業界のプロジェクトにて、ITコンサル支援を行っていきます。手掛ける領域は幅広く、IT戦略の策定・立案など業務コンサル領域から、具体的なシステムの仕様検討・要件定義などエンジニアリング領域まで、社内の各チームと連携しながらプロジェクトを推進していきます。 ■IT戦略立案 ■顧客の業務分析・設計 ■システムの企画・構想・提案 ■要件定義・各種開発支援 ■組織マネジメント支援 ■組織拡大推進・業務改善、実行支援　など ≪具体的には≫ ■コンサル未経験者の場合 ・プロジェクト運営やベンダーマネジメント ・IT企画や提案などの上流工程業務 ・情報システム部門支援、PMO業務等 ■コンサル経験者の場合 ・大手クライアントの新規開拓および既存顧客の深耕、体制の拡大推進 ・コンサルタントの育成・教育・マネジメント ・営業と連動し、提案活動やキーマンとのリレーションシップ ・DX構想、システム企画、ITを用いた業務改善等 ≪未経験からコンサルタントへのチャレンジ歓迎！≫ チームで取り組んでいる案件に参画していくため 経験豊富なコンサルタントの元で学びながら成長していけます。 ※概ね半年～1年程度で独り立ちとなります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪コンサルティング支援実績≫ ■基幹システム刷新プロジェクト（エネルギー業） ■大規模サービスリプレイスプロジェクトPM支援（運輸業） ■保険システム刷新PJにおけるユーザー支援（金融業） ■保守運用業務の品質改善支援（食品業・小売業） ■販売管理系SaaSツール機能向上プロジェクト（通信業） ■システム部門の業務推進PMO（自動車業） ■デジタル庁新サービス支援（官公庁）　など多数 ※本人のスキルアップを前提として希望やスキルをベースに決定。なるべく最適な案件にアサインします！ ≪プロジェクト詳細≫ ■大手ドラッグストア様向け 　DX戦略実現に向けた新EC基盤構想策定・RFP策定支援 背景：OMO構想のグランドデザインが策定され、戦略の実現に向けた新EC基盤構想と実行計画の策定が急務 課題：早期にベンダー選定を実施し実行フェーズを推進する必要があるが、新EC基盤の社内コンセンサスが取れていない状況 提案：RFP策定に直結するアウトプットを意識しながら社内コンセンサスに必要となる構想策定の推進案を提案 結果：当初予定通りの期間にて、社内コンセンサスを取りながら（構想資料作成、ステークホルダーへの説明・合意）RFP策定を実施。 ■大手生命保険会社様向け 　権限管理業務改善プロジェクト立ち上げ・基幹システムリプレイス支援 背景：既存システムの制約による業務の非効率さが課題となっており、システム刷新に向けたシステム化企画・実行計画策定とベンダー選定を支援 課題：大手ファームは高コストかつ品質が人に依存してしまっている状況の中、高パフォーマンスのコンサルティングファームを求めていた 提案：大手ファームとのコンペとなったが、顧客の状況（予算、体制）を踏まえ、プロジェクトの立ち上げ、システム化企画～ベンダー選定までを堅実な支援体制で提案し、受注。 結果：当初予定通りの期間にて、ベンダー選定までを完遂。 ■大手マンションディベロッパー様向け 　セキュリティ・ITサービスマネジメント改善に向けた実行計画策定・実行支援 背景：戦略的にIT投資を減らしていたフェーズを経て、今後のIT戦略を見据えた地盤固めとしてセキュリティ領域やITSM領域の改善が求められている 課題：大手ファームは高コストな中、同等のパフォーマンスでステークホルダーや社員を巻き込みながら強力に推進してくれるパートナーが必要な状況 提案：他ファームとの大手ファームの上位職経験者をリーダーとした6名体制での実行計画策定プランを提案し、受注。 結果：ITガバナンスを統括するグループ企業との丁寧なコミュニケーションを実施しながら当初予定通りの期間にて実行計画を策定。 <注目ポイント1> 豊富なソリューションで課題解決に取り組める環境です METATEAMでは、エネルギー、運輸、金融、小売、不動産、通信、官公庁など、幅広い業界のプロジェクトを最上流から手がけており、UI／UXデザインなどにも対応可能です。その他、ミャンマーに展開するオフショア開発拠点ではBPO業務にも対応。最適な構成でプロジェクトメンバーを編成できるため、クライアントの多様な課題に対して、柔軟かつ包括的なソリューションを提供できます。高いパフォーマンスを発揮できる環境で経験を積むことで、コンサルタントとして大きく成長できるはず！若手であっても大きな裁量を持ってチャレンジができる当社で、あなたの可能性を広げてみませんか？ <注目ポイント2> 楽しみながら成長できる「TEAMTECH」の魅力 当社ではチーム開発で培った“チームワーク”と“IT”を掛け合わせた「TEAMTECH」を掲げ、チームで楽しみながら成長できる環境を整えています。 ≪例えば≫ ■キングオブチーム決定戦：チームビルディングを目的とした社内大会。チーム毎にグループワークを行い、チーム運営のスキルを磨きます。 ■GTGチャレンジ制度：メンバー主体で会社改善のための意見提案を行っています！ ■社内ラジオ：メンバー同士の交流機会創出のため、毎月第一水曜日に放送中！ など、コミュニケーションを活性化する工夫が満載です！ ※意見を言いやすい環境だからこそ、リモート手当、プラスリード制度（書籍購入補助）など、社員発信で新しい制度ができることも。その他子どもがいる代表の意見をもとに、「ランドセル手当」ができました！ 【入社後の成長サポート】 ■PJTリーダー研修 └カリキュラム＆グループワークの実践型研修 ■全社総会 └毎月開催される全社イベント（オンライン9回、リアル3回） ■月1回の1on1面談 └上司からFBをもらうことで、学習サイクルを回すことができます ■社内大学「MT University」 └約150講座のカリキュラムで技術や知識を習得できます ■経験豊富なコンサルタントによる独自開発プログラム └コンサルティング・PMの基礎講座を実施します（昨年は全10回の講座を開催しました） ■資格取得支援 └PMPやAWSなど最新資格を網羅しています ■社内図書館「MT Library」 ■プラスリード制度（書籍購入支援制度）

銀座の一等地に2025年1月にオープンしたラグジュアリーなクリニックで新たなキャリアを.。.:*・ 2025年1月、最先端医療と最新美容が一体化した 再生医療クリニックがオープン。 国内外のハイクラス層に対して、 遺伝子検査と再生医療を組み合わせた 最先端医療サービスを提供するクリニックが銀座に開院しました。 今回はそんなクリニックを引っ張っていく存在である 重要なポジションとしてご活躍して頂きたく オープニングスタッフを募集！ 働きやすい環境で、経験を活かし ワンランク上のキャリアを築くことができます♪ 他にないキャリアをスタートさせるなら 当クリニックでチャレンジしてみませんか？ ★年間休日120日とオフタイムもしっかり確保 ★月給28万円～＋インセンティブ＆業績賞与、各種手当あり ★収入UPを目指せる環境で生活も向上 今年1月にオープンした、再生医療特化のクリニックにて、 受付コンシェルジュとしてスキルを習得しながらご活躍いただきたいと考えております。 .+☆゜具体的なお仕事のイメージ☆゜+. ◇ご予約やスケジュールチェック・メール対応 ◇1日の予約表の確認・流れ確認（ドクター・看護師・カウンセラーとすり合わせ） ◇エージェント対応 ◇患者様の対応（お出迎え⇒カウンセラーへ引継ぎ⇒アテンド⇒予約確認⇒お見送り） ◇クリニック内の施設や診療室の案内・会計業務 ◇クリニックにおける情報の提供・備品の管理 ◇明日の申し送り内容をまとめる　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 最高のホスピタリティでお出迎え☆゜+. 来院するのは、国内外のハイクラス層の患者様。患者様に合わせてイチ接客にとどまらない、おもてなしと最高級のサービスを提供していきます。特に受付コンシェルジュは、一番最初にお客様にお会いするクリニックの顔となります。だからこそ、あなた自身の接客力の向上はもちろん、仕草や口調、姿勢など自分自身のプラスになるスキルばかりが身につくでしょう。 自分の生活も潤う職場☆゜+. 銀座の一等地で働きながら、インセンティブや業績賞与、各種手当で収入アップも目指せます。一方で、完全予約制のため、プライベートの時間も充実させることができます。オンもオフも充実させられる環境だからこそ、あなたも上質な生活を送れるはずです。 【教育制度について】 入社後、2週間から1カ月程度かけてしっかりと研修を行う予定です。他にも定期的な勉強会を開催することで、知識のアップデートを行える環境を作ります。もちろん、業務中に確認できるマニュアルなども用意するため、経験を問わずに安心してスタートできるでしょう。

子どもたちの健康をサポートするクリニックを バックオフィスから支えるお仕事。゜＊ 2013年10月に開院した当院。 子どもたちの健やかな毎日を 支え続けています。 子どもたちもその月日の中で すくすくと成長し 「初めて来院した時は赤ちゃんだった子が 今は元気な小学生に！」なんてこともしばしば。 成長を見守ることができるのも この職場ならではのやりがいです♪ 今回募集する新メンバーの方には そんな子どもたちやご家族の対応をお任せします。 待合室で待つ子どもたちを元気づけたり 「しっかり待ててえらいね！」と声をかけてみたり。 子どもが好きな方こそ 活躍できるポジションなんです◎ 経験者はもちろん、未経験者も歓迎します！ ご応募お待ちしております。 ◆医療事務経験者優遇！接客サービス経験があれば未経験者OK！ ◆プライベートと両立して働けます！ ◆駅徒歩5分の好立地！アクセス良好♪ 小児科専門クリニック「幕張キッズクリニック」で 受付・医療事務のお仕事をお任せします。 未経験の方にも、丁寧にお仕事の流れや 専門的な知識についてお教えしますので、 安心してお越しください。 患者様から信頼される丁寧な接遇が出来る方、礼儀をわきまえている方、 スタッフとのチームワークと協調性重視、集計計算が確実にできる方は特に歓迎します！ 【具体的なお仕事の内容】 ◇受付業務（患者さん対応、カルテへの記入） ◇会計業務（お薬や診察料の計算） ◇レセプト作成 ◇そのほかの事務業務（パソコンでのデータ入力など） ◇簡単な診療・検査補助 ★いつも複数名で対応しているので 先輩がそばにいる状態。わからないことがあればいつでも相談できます！ ★子どもたちがたくさん来院する職場！ 日々のお仕事の中でも、子どもたちとコミュニケーションを 取る機会がたくさんあります。 「子どもとお話するのが好き」という方にはぴったり♪ ＜感染症予防対策もバッチリ★安心して働ける環境です＞ 当院では、スタッフが安心して働けるようフェイスシールド、マスク、グローブ （医療用ゴム手袋）を配布しています。 また、希望者に対し無料でインフルエンザワクチン接種も行っています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 パートさんも賞与年2回支給！だから、お仕事も頑張れます♪ 当院では、パートさんも賞与を年2回支給！ たくさんの子どもたちが訪れ、 勤務時間中は忙しい職場ではありますが、 頑張った分はしっかりと給与や賞与で還元されるので、 頑張りがいのあるお仕事です☆ プライベートも充実！自分の時間も確保できます ★週3日～勤務日時の相談に応じます 自分の時間をしっかり取りながら ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます！ 【教育制度について】 はじめのうちは、わからない事も多いかと思います。 でも、気にする必要はありません。 入社後は、仕事の流れなどを実務を通して親切丁寧に指導します。 先輩たちのサポートを受けながら、少しずつ仕事や新しい環境に慣れていってください。

子どもたちの健康をサポートするクリニックを バックオフィスから支えるお仕事。゜＊ 2013年10月に開院した当院。 子どもたちの健やかな毎日を 支え続けています。 子どもたちもその月日の中で すくすくと成長し 「初めて来院した時は赤ちゃんだった子が 今は元気な小学生に！」なんてこともしばしば。 成長を見守ることができるのも この職場ならではのやりがいです♪ 今回募集する新メンバーの方には そんな子どもたちやご家族の対応をお任せします。 待合室で待つ子どもたちを元気づけたり 「しっかり待ててえらいね！」と声をかけてみたり。 子どもが好きな方こそ 活躍できるポジションなんです◎ 経験者はもちろん、未経験者も歓迎します！ ご応募お待ちしております。 ◆医療事務経験者優遇！接客サービス経験があれば未経験者OK！ ◆残業月平均1時間程度でプライベートも充実 ◆賞与年2回支給！収入も安定 ◆駅徒歩5分の好立地！アクセス良好♪ 小児科専門クリニック「幕張キッズクリニック」で 受付・医療事務のお仕事をお任せします。 未経験の方にも、丁寧にお仕事の流れや 専門的な知識についてお教えしますので、 安心してお越しください。 患者様から信頼される丁寧な接遇が出来る方、礼儀をわきまえている方、 スタッフとのチームワークと協調性重視、集計計算が確実にできる方は特に歓迎します！ 【具体的なお仕事の内容】 ◇受付業務（患者さん対応、カルテへの記入） ◇会計業務（お薬や診察料の計算） ◇レセプト作成 ◇そのほかの事務業務（パソコンでのデータ入力など） ◇簡単な診療・検査補助 ★いつも複数名で対応しているので 先輩がそばにいる状態。わからないことがあればいつでも相談できます！ ★子どもたちがたくさん来院する職場！ 日々のお仕事の中でも、子どもたちとコミュニケーションを 取る機会がたくさんあります。 「子どもとお話するのが好き」という方にはぴったり♪ ＜感染症予防対策もバッチリ★安心して働ける環境です＞ 当院では、スタッフが安心して働けるようフェイスシールド、マスク、グローブ （医療用ゴム手袋）を配布しています。 また、希望者に対し無料でインフルエンザワクチン接種も行っています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 頑張った分は賞与年2回で還元！だから、お仕事も頑張れます♪ 当院では、賞与を年2回支給！ たくさんの子どもたちが訪れ、 勤務時間中は忙しい職場ではありますが、 頑張った分はしっかりと給与や賞与で還元されるので、 頑張りがいのあるお仕事です☆ プライベートも充実！自分の時間も確保できます ★完全週休2日制＋土曜半日休み ★残業月平均1時間程度 ★夏季休暇（7日間程度）あり ★年末年始休暇（6日間程度）あり などなど、自分の時間もしっかり楽しめる、 ワークライフバランスの取れた働き方が実現できます！ 【教育制度について】 はじめのうちは、わからない事も多いかと思います。 でも、気にする必要はありません。 入社後は、仕事の流れなどを実務を通して親切丁寧に指導します。 先輩たちのサポートを受けながら、少しずつ仕事や新しい環境に慣れていってください。

＼「人に寄り添う気持ち」があればOK／ 高齢化社会に貢献するやりがいあるお仕事です。 ◎あなたのホスピタリティが活かせます♪ 大切なのは、お客様への思いやりや 寄り添う気持ちで信頼関係を築くこと。 高齢化が進むなか、社会貢献性が高い介護業界に携わるやりがいに加え、 お客様にピッタリの高齢者施設をご紹介し、 喜んでいただける達成感があるお仕事です◎ ◎あなたの成長を丁寧にフォロー！ 介護について基礎から学べる座学研修のほか、 先輩のOJTによるサポートを受けられるので、 未経験でも安心してスタートできます！ また、介護サービスを必要としている方に提案できるので、 2～3件に1回は成約に繋がる環境です。 人に寄り添う想いが活かせる、やりがいある営業のお仕事を始めませんか？ ★ブランクOK！子育てからの復帰の方も大歓迎★基本残業ゼロ！プライベートな時間も満喫できます★年間休日122日／土日祝休みでしっかりリフレッシュ♪★高齢化でニーズが高まる介護業界で活躍！ 自社及び他社の老人ホームを提案していただきます。 予算・エリア・施設の種類など幅広いニーズにお応えできるため、 2～3件に1件は成約につながっています！ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ まずは介護保険や高齢者施設の種類など、 業界の基礎的な知識について学ぶ数日間の座学研修からスタート。 介護の専門用語などもしっかりお伝えしていきます。 その後は先輩によるOJTで実務の理解を深めていきましょう。 商談についても慣れるまでは先輩が同行・フォローします！ ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼担当エリア内にある行政や病院、地域のケアマネージャーを社用車で訪問 「老人ホームを探されている方は？」などのニーズをヒアリング。 ▼ご紹介いただいたお客様にヒアリング 「どんな施設がいいか」「ケアの内容」「予算」「地域」などお聞きしたうえで、最適な施設をご紹介。 施設の見学日調整と同行もします。 ▼見学して頂きお客様のご希望の老人ホームを決定 入居審査に必要な書類等、ご入居されるまでのお手伝いをしていきます。 ★介護施設をお探しの方やご家族がいたときに声をかけていただけるよう、日頃から信頼関係を築くことも大切です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ニーズ高まる業界が活躍の舞台。安定してキャリアを描けます！ 有料老人ホームやグループホームなどの運営を行っている私たち。 あなたにお任せするのは、介護施設をお探しのお客様に対して ピッタリの施設をご紹介・ご提案するお仕事です。 少子高齢化や核家族化が進んでいく中で、 介護施設に対するニーズは益々高まっています。 これからも、より一層求められていくことは間違いありません。 社会に貢献できているという実感を得ながら、 安定した環境で営業として活躍できます◎ 働きやすさバツグンの環境！ムリなく活躍できます。 ◎行政や病院などの営業時間に合わせて営業活動を進めるため、基本的には“残業ゼロ”。 ◎年間休日122日、土日祝日休み！プライベートな時間もしっかりと確保できます。 ◎有給休暇は月1回のペースで取得可能。実際に100％消化しているメンバー多数。 ◎年末年始・GW・夏季などの長期休暇と有給休暇を組み合わせてもOK！長期休暇も楽しめます。 …このようにムリなく仕事に取り組める環境も日健マネジメントならでは。 長期的にじっくりキャリアを磨いていけます♪

ゆとりある働き方ができるからこそ、 お客様に寄り添い、笑顔にできる。 ＊プライベートを大切にできる＊ お取引先の営業時間に合わせて動くため基本的には残業ゼロ！ さらに、年間休日122日で土日祝日休み。 有給休暇を100％消化しているメンバーも多く、 年末年始や夏季休暇などの長期休暇と組み合わせてもOKです！ プライベートを大切にできるので、モチベーションもアップします♪ ＊ノルマがないから寄り添って提案できる＊ 提案するお客様は介護を必要とされている方々なので ノルマや押し売りなどは一切ナシ！ ゆとりを持って働けるからこそ、 お客様にしっかり寄り添えることも魅力の一つです。 あなたのホスピタリティが活かせます☆ ◎ニーズが高まる介護業界で活躍◎有給100％取得しているメンバー多数◎基本残業ゼロ◎20代・30代活躍◎年間休日122日／完全週休2日制◎ブランクOK！子育てからの復帰の方も歓迎♪ 自社及び他社の老人ホームを提案していただきます。 予算・エリア・施設の種類など幅広いニーズにお応えできるため、 2～3件に1件は成約につながっています！ ＜未経験でも安心のサポート体制＞ まずは介護保険や高齢者施設の種類など、 業界の基礎的な知識について学ぶ数日間の座学研修からスタート。 介護の専門用語などもしっかりお伝えしていきます。 その後は先輩によるOJTで実務の理解を深めていきましょう。 商談についても慣れるまでは先輩が同行・フォローします！ ＜具体的なお仕事の流れ＞ ▼担当エリア内にある行政や病院、地域のケアマネージャーを社用車で訪問 「老人ホームを探されている方は？」などのニーズをヒアリング。 ▼ご紹介いただいたお客様にヒアリング 「どんな施設がいいか」「ケアの内容」「予算」「地域」などお聞きしたうえで、最適な施設をご紹介。 施設の見学日調整と同行もします。 ▼見学して頂きお客様のご希望の老人ホームを決定 入居審査に必要な書類等、ご入居されるまでのお手伝いをしていきます。 ★介護施設をお探しの方やご家族がいたときに声をかけていただけるよう、日頃から信頼関係を築くことも大切です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 多くの方とお会いしたいと思っています！まずはご応募ください。 ＜人柄重視の採用！＞ 大切なのは高いトークスキルではなく、お客様との信頼関係を築くことなので、 「経験よりも人柄重視」の採用を行っています。 人と明るくコミュニケーションが取れる方や、 ホスピタリティの気持ちをお持ちの方なら、未経験からでも活躍できます！ ＜業界未経験者100％！＞ 活躍しているメンバー全員が業界未経験・介護の知識ゼロからのスタートでした。 入社後の研修で必要な知識はすべてお教えしますので、気軽にご応募ください！ お客様に安心と喜びを提供するやりがい。 お客様にしっかりと寄り添ってほしいという考えから、 当社ではノルマなどは設けていません。 理想的な介護施設が見つからず、 お困りのお客様にベストな施設をご提案して 「あなたのおかげでピッタリの施設が見つかりました！」と 喜ばれたときのやりがいもひとしお。 また、行政や病院の担当者の方々、地域のケアマネージャーから信頼いただき、 お客様を紹介していただけたときや、 「あなたにお任せしたい」と言っていただいたときの達成感は格別です！

＊ありがとうの言葉がやりがいに繋がる＊ 社会復帰で選ぶなら、“温かさ”を感じられる仕事を。 「色々な方に助けになるような仕事が良い」 と、仕事を長く続けていく上で大切な やりがい面を重視したい方にオススメ。 ＊たくさんの感謝がもらえるお仕事＊ お仕事の中で、業者様や利用者様、 利用者様のご家族など、多くの方と接する機会が豊富。 「○○さんのおかげで安心です」 など、感謝のお言葉をいただけることも多いです。 ＊ほっとする雰囲気で自然と馴染める職場＊ 入社後は先輩社員が専属でサポート。 社員同士も仲が良く、女性社員も多くいるため 職場にもすぐに慣れることができて、 今までの経験をすぐに発揮できるはずです◎ 安心して始められるからこそ、 誰かのために活躍できること間違いなしです。 ★板橋区のお仕事★＊完全週休2日制＊有給取得率80％＊30～50代活躍中＊賞与年2回支給＊月に3日希望休を取得OK＊バイク・車通勤OK あなたには、特別養護老人ホーム「ブルーポピー」にて、事務業務をお任せします！ ★介護報酬関連の業務（レセプト）がメインのお仕事！ 必要に応じて業者様や利用者様のご家族と コミュニケーションを取りながら、請求書を発行します。 *▼その他の仕事内容▼* ------------------------- ◇データの入力・管理 ◇お電話対応 ◇業者様とのお打ち合わせ ◇利用者様や利用者様のご家族との窓口対応 ◇請求書の作成 ◇集金・郵送・発注・稟議書の作成・労務補助 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一歩ずつゆっくり成長！和やかな雰囲気が自慢 お仕事は先輩社員がイチからレクチャー。あなたのペースでお仕事に慣れていただけますので、安心してチャレンジできます。また社員同士も仲が良く、質問や相談も気軽にできる風土が魅力◎勤務スペースである事務所は事務職の社員のみが利用しており、ワイワイと盛り上がることも。長く活躍している社員もおり、社員同士の関係は良好です！温かくあなたを出迎えてくれますよ。 安定収入×安心キャリア！あなたの理想が叶う ★賞与年2回＆頑張りを給与でしっかり還元 ★月残業15h程度と少なめ ★有給取得率80％ ★昨年度年間休日124日 ★シフトの融通が利きやすい環境 安心&安定のキャリアを実現できます。働きやすさバツグンの環境で、これまでの経験やスキルを活かしながら活躍できます。 【教育制度について】 入社後は先輩社員がマンツーマンであなたをサポート！施設についてやお仕事の進め方など、イチから丁寧にレクチャーします。じっくりあなたのペースで、お仕事に慣れていきましょう。

＊「40代・50代の方でも大丈夫」＊ 安心して始められる【事務】で社会復帰を実現◎ ＊久しぶりの事務業務でも安心♪ ----- 入社後は、先輩社員がマンツーマンでお仕事をレクチャー。 女性社員がほとんどで、年齢に関係なく仲も良いため、 気軽に会話や質問・相談ができる風通しバツグンの環境です。 ＊家族や自分の時間でほっと一息♪ ----- ◆昨年度年間休日124日 ◆月残業15h程度と少なめ ◆有給取得率80％ 無理をして働くことはないため、久々の勤務でも安心です♪ ＊安定した経営でのびのび働ける♪ ----- 1960年から板橋区を中心に医療・介護サービスを提供してきた、 朔望会グループの一員として安定経営を続けています。 転職をせずとも安定したキャリアを歩めるのが魅力です。 ＊昨年度年間休日124日 ＊シフトの融通が利きやすい環境 ＊女性社員多数 ＊ブランクOK！30～50代活躍中 あなたには、特別養護老人ホーム「ブルーポピー」にて、事務業務をお任せします！ ★介護報酬業務（レセプト）がメインのお仕事！ 必要に応じて業者様や利用者様のご家族と コミュニケーションを取りながら、請求書を発行します。 *▼その他の仕事内容▼* ------------------------- ◇データの入力・管理 ◇お電話対応 ◇出入り業者様とのお打ち合わせ ◇利用者様や利用者様のご家族との窓口対応 ◇請求書の作成 ◇集金・郵送・発注・稟議書の作成・労務補助 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 一歩ずつゆっくり成長！和やかな雰囲気が自慢 お仕事は先輩社員がイチからレクチャー。あなたのペースでお仕事に慣れていただけますので、安心してチャレンジできます。また事務スタッフの6名は仲が良く、質問や相談も気軽にできる風土が魅力◎勤務スペースである事務所は事務職の社員のみが利用しており、ワイワイと盛り上がることも。長く活躍している社員もおり、社員同士の関係は良好です！温かくあなたを出迎えてくれますよ。 心温まる瞬間も。触れ合いが心の癒しに このお仕事ならではのやりがいは、事務職としての業務だけではありません。お仕事の中で、時には出入り業者様や利用者様、利用者様のご家族と会話を楽しむことも。日常会話を楽しんだり、感謝のお言葉をいただけたり、コミュニケーションを通じたやりがいを得られます◎介護業界ならではのポジションで、人の温かみに触れられるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は先輩社員がマンツーマンであなたをサポート！施設についてやお仕事の進め方など、イチから丁寧にレクチャーします。じっくりあなたのペースで、お仕事に慣れていきましょう。

≪豊富な選択肢の中から、理想のキャリアが見つかる≫ 自身の可能性を拡げられるクリニックです。 患者様の前向きで輝く人生を目指し、 矯正治療で歯並びを整え、見た目のコンプレックス解消や 正しい噛み合わせの確立に貢献してきた私たち。 直近の5年で売上も3倍になり着実な成長を遂げてきました。 今回、クリニックの将来の中枢として活躍いただく ≪リーダー候補≫を募集します。 受付としての患者様対応に加えて、 あなたの適性・強みを考慮の上で、 受付・診療スタッフ・総務などの 各ポジションのリーダーや、役員として ご活躍いただけるポストをご用意しています。 幅広いキャリアパスの中から、 理想とするキャリアに向かって 確実なステップアップが叶う場所。 あなたからのご応募お待ちしております◎ ＊≪業績好調≫直近でクリニック拡大予定！ ＊≪裁量大≫クリニック作りができる ＊≪ママも活躍≫長期キャリアを形成できる リーダー候補としてまずは… 現場（受付・歯科助手など）を知ることからスタートしていきましょう。 その後各ポジションのリーダーへの道が広がっています！ 【～入社後の具体的なお仕事～】 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■受付(完全予約制) └患者様対応、会計業務、情報管理 ■院内スタッフのマネジメント └シフト管理・育成・指導 ■業務効率化のためのクリニック内システム整備や運用管理 ■クリニックの雰囲気作り └院内の季節ごとの装飾やイベントを企画・実行 ■患者様満足度向上のためのサービス改善案の提案と実行 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★患者層について★ お子さまから大人まで幅広く対応（お子さまが全体の約5割） ★充実した教育制度あり★ しっかりとした研修マニュアルがあり、 OJTや外部研修でのサポートも充実していますのでご安心下さい♪ ★クリニック運営の本幹に関われる★ スタッフのマネジメントや業務フローの改善、 院内のサービス向上を目指す取り組みなど クリニック運営の各方面に裁量大きく携わっていただけます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ☆自分の理想とする働き方、キャリアが叶う環境に惹かれ入職！ 前職は“数をこなす”ことを重視した接客スタイル。もっと一人ひとりのお客様に寄り添える環境で働きたいと思い、転職を決意しました。自身の希望する接客スタイルで働ける職場を探していた中で当院を知り、ホームページをチェックしたところ、クリニックの理念や働き方が私の理想にピッタリ当てはまり、入職を決めました。日々先輩方の質の高い接客に刺激を受けながらクリニック運営にも携わることができやりがいを感じています。(U/昨年6月入社) ☆自分のアイデアを、クリニック運営に活かすことができる！ 現在、クリニックの運営に深く携わる総務業務のリーダーとして従事しています。現場スタッフと連携しながら意見を出し合い、クリニック全体の雰囲気作りに力を注ぐ一方で、院長や副院長とも直接意見交換を行いながら業務を進めています。自分の意欲次第で大きな裁量を持てる環境の中で、入社7年目を迎えた今も充実感を持って働いています。経営陣と現場スタッフの橋渡し役として、クリニックの理念を形にしながら、患者様に寄り添える温かな空間をこれからも追求していきたいと考えています。(I/入社7年目) 【教育制度について】 業務経験やスキルを磨いた後には、受付リーダーや広報、総務部門へのステップアップ、さらには役員候補としてのキャリアパスも用意されています。実力次第で管理職への昇進も可能で、役職に就いた際には「役職手当」も支給されるなど、役割に応じて着実に年収アップできる環境です。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 ヘルステック業界で独自のポジションを築きながら 挑戦を続ける当社グループの「人事リーダー候補」を 担っていただける方を募集しています。 子会社2社を含む当社グループにおいて、 下記の業務をチームで推進していただきます。 ■主な業務 ○給与計算、賞与支給業務の管理 ○社会保険手続き、労働保険手続きの運営 ○労務関連法令の遵守状況のチェックと改善提案 ○社内制度の整備・運用、従業員からの相談対応 ○労務監査への対応及びレポート作成 ■経験/志向に合わせてお任せする業務 ○健康経営の推進を基軸とした施策/制度企画および推進 ○評価および報酬制度の企画/運営 ○人材育成制度の企画/運営 全てお一人にお任せする訳ではございません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 メドピアグループの理念 ●Mission（存在意義） Supporting Doctors , Helping Patients . ●Vision（目指す姿） 集合知 により 医療 を 再発明 する ●Credo（約束） ー当事者ー “われわれ”意識で成し遂げる 何事も自分事として考え、最後までやりきる ー共創ー “はみだす”ことを厭わない 自分の役割に固執せず、助け合いながら、チームで目的を実現する ー追求ー 健全に“ぶつかり合う” 仲間を信頼して一歩踏み込み議論し、価値を最大化する

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 ……… 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 ……… エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ＜業務例＞ ●法人/医療機関向けのソリューションサービスの企画・提案 ●既存顧客とのリレーション構築・深化 ●プロダクト開発チーム（PdM/エンジニア/デザイナー等）との調整・連携 ※細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 ●持続可能で質の高い医療体制を構築する社会的意義の高い事業に関わることができます。 ●メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境でスキルを高められます。 ●拡大期にある事業のため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦できます。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 メドピアグループの各事業のグロースを企図し、 事業開発・セールス・カスタマーサクセスを 担っていただくポジションです。 担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、 組織の状況を鑑みて決定いたします。 場合によってはメンバーのマネジメント、 事業部リーダーとしての役割を 担っていただく可能性もあります。 エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などの メンバーと共に、既成概念にとらわれずに 社会課題を解決するために事業を推進していきます。 ▼▼▼ 業務例 ▼▼▼ ○顧客の抱える本質的な課題の特定と 解決に貢献する戦略策定と推進 ○エンタープライズ企業や大規模医療機関等、 広範かつ多層的なステイクホルダーが存在する 顧客との関係構築 ○組織のケイパビリティを 最大化するためのエグゼキューション ○各種活動の可視化、KPIの策定と モニタリングおよびレポーティング ※細分化された業務ではなく 幅広い業務に携わっていただく予定です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 MedPeerの展開事業 ■医師PF事業では… 医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開。主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援。 ■医療機関支援PF事業では… 病院向け予約・前方連携支援システム「やくばと病院予約・病診連携」、薬局向け予約・CRMサービス「やくばと病院予約」「kakari」といった病院・薬局向けSaaSを展開。 ■医師キャリア支援事業では… 医師集合知PF”MedPeer”を通した医師キャリア事業を展開。現在サービスのリニューアルを進めており、0ベースで構築した新しい医師キャリア支援サービスをリリース予定。 仕事・事業・キャリアにおける魅力 持続可能で質の⾼い医療体制を構築する社会的意義の⾼い事業に関わり、メンバー間で切磋琢磨しながら専門スキルを⾼められます。業務は少数精鋭で⾏っており、管掌領域も広いことから多彩な経験を積むことができます。また、事業は拡⼤期にあるため、実績次第で幅広いキャリアに挑戦可能です。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 地域医療の医療DXを促進する プラットフォーマーとして、 ステークホルダーに対して 複数のサービスを提供する セールス活動を担って頂きます。 ■主な職務内容 ┗基幹病院向けの「やくばと」のセールス ┗中堅中規模以上の薬局法人への「kakari」のセールス ┗パートナー企業との連携 地域医療における中核病院を中心に、 クリニック、薬局など顧客に対して パートナー企業と連携しながら、 それぞれ異なる地域医療の課題解決と 患者提供価値の最大化に向けた セールス活動を行っていただきます。 さらに、顧客の課題を理解しつつ、 異なる角度から顧客に対して新たな提案をするため、 社内の関係各所とコミュニケーションをとり、 より良いプロダクトを創り、磨くことにも 積極的に携わっていただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■医療機関支援PF事業部について “Supporting Doctors, Helping Patients”をミッションに、医療現場や地域医療のDXを通した日本医療への貢献を目指す私達。創業から「集合知により医療を再発明」することを掲げ、医師と医師を繋ぐことで経験や知恵を共有するPFとして発展してきました。 少子高齢化・人口減少という課題に対し、医療保険制度の見直し、医療提供体制の変化、医師や病床の需給調整により日本の医療現場は課題が山積。医療機関支援プラットフォーム事業部はそうした医療現場への貢献として、医療機関と医療機関を繋ぎ、地域医療における現場の不の解消とネットワーク構築を支援することで地域医療の持続的な発展になくてはならない存在となっていくことを目指しています。

Supporting Doctors, Helping Patients. 急激な超高齢社会の進展、地域間の医療格差増大、 医師の担い手不足、ドラッグ・ラグ/ドラッグ・ロス …等々、日本の医療業界は諸問題を抱えています。 これらを解決すべく私たちは Supporting Doctors, Helping Patients. という創業以来変わらぬMissionのもと、 更なる挑戦を続けていきます。 メドピアではこの『挑戦』を加速させるため、 21期を新経営体制で挑むことにしました。 新経営体制では年齢や経験等にとらわれず、 各種抜擢人事を進め、大胆かつスピーディーに 意思決定を行いながら更なる成長を続けていきます。 2024年9月期（20期）に行われた構造改革を経て、 上場企業でありながらスタートアップ以上の スピードでPFの育成・事業開発に取り組んでいます。 製薬企業に向けて医師のコミュニティサイト 【medpeer.jp】の活用の企画・提案・実行を 担っていただくポジションとなっています。 企画や開発部署と連携しながら、 営業施策の立案や実行、仕組みの改善、 新たな商品開発にも関わっていただきます。 ≪具体的には≫ ◆担当領域における顧客開拓戦略 （アカウントプラン）の立案・実行 ◆顧客の課題抽出、課題解決のためのmedpeer.jpの活用提案 ◆データ分析等の導入後フォローと成果の最大化 ◆営業資料のブラッシュアップや、営業企画への関与 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ■担当事業について 当社の医師PF事業では、医師集合知PF「MedPeer」、がん専門医向け臨床研鑽PF「ClinPeer」の2つの医師専用PFを展開しています。医師PFを基盤に、主に製薬企業を中心としたクライアントのデジタルマーケティング・戦略支援を通して製薬企業の事業成長を支援しています。医師PF事業はメドピアにおいて中核となる事業であり、これからのメドピアの飛躍的成長を担うセールスを募集しています。 ■仕事・事業における魅力 メンバー同士が互いに切磋琢磨できる環境で、ソリューションセールスとしてのスキルを高められます。また、再現性のある「科学的な営業手法」を確立する過程に携わることができ、製薬企業のマーケティング担当やプロダクトマネージャーへの提案を通じて、コンサルティング経験も積むことができます。 当事業は【拡大期】にあるため、実績次第で将来的にはセールスのマネージャーの他、サービス開発、事業開発、営業企画、PM、マーケティングなど幅広いキャリアに挑戦できます。

『聞き上手』なあなたの力を活かしませんか？ ◆未経験OK！残業殆どなし♪ 今回は主要取引先であるTCB東京中央美容外科での施術後の相談窓口として、 アフターケアを担当するカスタマーサポートで働く新しい仲間を募集いたします！ 「話を聞いてもらえて安心しました！」とお礼の言葉を頂くことも多く、 患者様の気持ちにより添えるお仕事です。 意欲重視の採用なので、未経験でもOK！ 入社後は当社のことや仕事内容、施術の知識等を学び、 1ヶ月間は先輩について対応方法を習得していきます。 また1日のうち、電話対応業務は4分の1程度なので未経験の方でも 安心してスタートを切ることができます。 ◆設立9年目で全国に100以上のクリニックを展開 ◇施術を受けられる「社員施術割引制度」 ◆私服勤務OK♪ ◇働き方が選べる！！ 取引先であるTCB東京中央美容外科のカスタマーサポートをお任せ致します。 【具体的には】 ＜仕事の流れ＞ 「患部が腫れている」「痛みが引かなくて不安…」など、 電話やメールで寄せられる患者様からの悩みに対応し、 アフターケアをサポートしていきます。 　▼ アフターケアや対応の方法については、 しっかりマニュアルが整っていますので安心してください。 もし一人での対応が難しい場合は、 リーダーや専門部署に引き継ぐことも可能です。 　▼ 対応後は、記録をして完了となります。 ※経験者の方には下記の業務もご対応頂きます。 　・クリニック（現場）が患者様に対してよりよい施術・接客を提供できる環境を整えるためのサポート対応 <お仕事のポイント> ☆1日のうち電話対応業務は4分の1程度で、 　それ以外の時間は対応内容の入力や 　クリニックへの報告連絡業務などを行っています。 【仕事の魅力】 未経験からスタートでも安心のサポート体制 ＜入社後の流れ＞ 初日は、当クリニックや施術内容、 カスタマーサポートの仕事内容などの 基礎を学ぶことからスタート。 　▼ 1ヶ月間は先輩の横について対応方法を習得。 徐々に電話やメールでの対応を行い、 困った時は先輩に相談をしながら進めます。 実際に元接客スタッフなど、異業界から転職した先輩もいます。 お気軽にご応募くださいね！ ⼥性が美しく⻑く活躍して頂ける為の充実した福利厚生 「社員施術割引制度」やクラブ活動もございます！ また、女性が長く活躍してもらえるように、育休制度も充実しており 残業もほとんどなく、1分単位での残業代支給で安心の労働環境！ 患者様と共に、あなたも“キレイ”になり、長く活躍して頂けます♪

自分らしく働ける◎！ 時短勤務や社員割引など、嬉しい待遇充実♪ ほとんどのスタッフが未経験スタート！ 全員が安心して働ける環境！ そんな当社の魅力をお伝えします★ ～＊マニュアルがあるから安心＊～ お任せするのは「医療脱毛をしたい」や「お肌の悩みを相談したい」といった 患者様からのご予約やお問い合わせ対応。 基本的には1件約5分程度で完了し、難しいトークスキルも不要。 質問されてもマニュアルをもとに対応すればOKのため、未経験でも大丈夫です！ ～＊働く環境も抜群！＊～ ・定時退社、残業ほぼなし ・時短勤務もOK ・対応件数に応じてインセンティブも支給 ・施術社員割引あり♪ 自分時間も収入も増えるからプライベートが充実！ そんなお仕事、始めませんか？ ＼定時退社でプライベートも充実♪／ 人気美容クリニックの予約受付のお仕事！ あなたにお任せするのは、主なお客様であるTCB東京中央美容外科やその他弊社が手掛ける自由診療のクリニック、大手ネイルサロンの予約受付コールセンターにおけるオペレーターポジションです。   ＝＝＝☆具体的なお仕事☆＝＝＝ ①患者様からのご予約や変更、キャンセルの受付 ②施術内容や料金についてのお問い合わせ対応 ③予約情報のデータ入力・事務業務 ※お電話だけでなく、社内ツールを使用して予約受付を行なっています。 ★簡単な問い合わせ対応から徐々に覚えて行っていただきますので未経験の方でも安心してください♪ ≪ポイント≫ ・施術に関する質問があっても、マニュアルがあるから未経験でも安心♪ ・基本、定時退社！プライベートも充実できます！ ・対応件数が増えれば、その分インセンティブを支給！しっかり稼げます！ 【仕事の魅力】 未経験でも安心のフォロー体制！ お問い合わせ内容の大半は、ご予約に関わる内容です。「クリニックに行きたい」とすでに思っている方からお問い合わせをいただくため、対応は予約内容と日時の確認がメインです。その場で施術についての質問があっても、マニュアルがあるから未経験でも安心。 施術の詳しい説明が必要になったら、先輩社員に取り次いでもOKです！ ＼ ”キレイ”を磨ける割引制度あり ／ 「ビューティーサポート制度」を利用して、お得に自分磨きが可能です♪ 沢山の社員が、このお得な制度を利用しています！ ※二重施術などのプチ美容整形だけでなく、レーザーによる医療脱毛なども割引対象です。

保育士資格はなくてもOK! 子ども好きを活かして、育児と両立しやすい環境で活躍♪ ◆未経験・保育士資格なしからスタートOK！ 当園なら、未経験で保育士資格を持っていない方でも、 子ども好きを活かして活躍できます。 園児への食事の配膳や清掃、 飾りの制作など行事やイベントの準備といった仕事をお任せします。 ◆育児と両立しやすい柔軟な働き方ができる環境 1日4時間・週3日から勤務OKで、 勤務時間帯は最大限希望を考慮。 残業は基本的にありません。 比較的ゆとりのある人員配置のため、シフトの調整がしやすく、 育児と両立しながら働きやすい環境です。 事前のオリエンテーションがあり、 入職後は未経験の方には基礎からレクチャー。 未経験から安心してスタートできます◎ ★子ども好きを活かせる★保育士資格がない方もOK★20代・30代活躍中★朝or夕方のみ勤務もOK★1日4時間～や週3日～勤務可★残業なし★産育休の取得実績多数 第二白百合乳児保育園において、保育補助業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆保育士資格がない方 ・園児への食事の配膳 ・行事やイベントの準備・運営サポート（飾りの制作など） ・園児が安全・快適に過ごすための園内の清掃・整備 ◆保育士資格がある方 ・食事の補助、着替えやおむつ交換、昼寝の見守り ・お散歩 ・遊びや工作の見守り ・行事やイベントの準備・運営サポート（飾りの制作など） ・園児が安全・快適に過ごすための園内の清掃・整備 ・保護者対応（情報の伝達などの簡単な内容） ★第二白百合乳児保育園について★ 浦島公園に隣接する赤い屋根が目印の保育園。 当園には0歳～5歳の園児が60名程度在籍しており、 職員は正社員20名以上、パート10名程度です。 「食べることは生きることの基本」という考えから、 バラエティー豊かなメニューによる手作りの給食やおやつを提供しています♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 基礎から身につけ、簡単な業務からスタート！未経験でも安心◎ 未経験の方には基礎からレクチャーしていますので、安心してください。 子どもたちの笑顔を見守りながら、成長を目にしていける仕事です♪ ◆オリエンテーション：保育園で働く心構えや守秘義務、感染症対策などを学びます。 ◆入職後のサポート体制 ・保育士資格のない方：1日の流れを把握し、清掃のやり方を身につけることからスタート。まずは先輩がサポートしながら、簡単な業務からお任せしていきます。 ・保育士資格のある方：園児の様子や1日の流れの把握することから始め、経験に応じて業務をお任せしていきます。 ◆資格取得支援：保育士資格の取得を目指す方には、保育士講座などの情報提供をしてサポート。 ◆その他：消火器を使った消火訓練、わらべ歌あそびなどの実施。 ワークライフバランス＆子どもたちの主体性を重視／園長より 子どもたちが第一という大前提のもと、当園で働くスタッフのワークライフバランスも大切にしたいと考えています。当園では極力残業が発生しないような体制で運営を行っています。これまで以上に、正職員もパートも心に余裕をもって活躍できる環境をつくるため、今回新たなメンバーを募集することにしました。 また、子どもたちができることを増やすことも大事ですが、一人ひとりがやりたいことを選択できる主体性を尊重する園を目指しています。

負担の少ない働き方も、安定収入も… 柔軟な環境で、子どもに関わる仕事を続けませんか？ 「保育士として働きたいけど、毎日フルタイムはきつい…」 という方も、当園ならパートとして子どもと関わる仕事を続けられます。 ブランクがある方や潜在保育士の方も大歓迎！ 家庭と両立しながら、柔軟な働き方ができます◎ ◇1日4時間または週3日から勤務可 ◇勤務時間帯は最大限希望を考慮 ◇有給は希望のタイミングで取得OK ◇残業は基本的になし 柔軟な働き方ができるのは、正職員20名以上、パート約10人と 比較的余裕のある人員配置のため。 病気などで休むスタッフがいても、 無理なくカバーできる体制を整えています。 しっかりと稼ぎたい方は、時給が割増になる 朝・夕方のシフトに入るという働き方も可能です♪ ★40代・50代活躍中★ブランクOK・実務未経験の方も歓迎★早番・遅番の割増賃金あり★朝or夕方のみ勤務もOK★有給は希望するタイミングで取得可★残業なし★産育休の取得実績多数 第二白百合乳児保育園において、保育補助業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆保育士資格がある方 ・食事の補助、着替えやおむつ交換、昼寝の見守り ・お散歩 ・遊びや工作の見守り ・行事やイベントの準備・運営サポート（飾りの制作など） ・園児が安全・快適に過ごすための園内の清掃・整備 ・保護者対応（情報の伝達などの簡単な内容） ◆保育士資格がない方 ・園児への食事の配膳 ・行事やイベントの準備・運営サポート（飾りの制作など） ・園児が安全・快適に過ごすための園内の清掃・整備 ★第二白百合乳児保育園について★ 浦島公園に隣接する赤い屋根が目印の保育園。 当園には0歳～5歳の園児が60名程度在籍しており、 職員は正社員20名以上、パート10名程度です。 「食べることは生きることの基本」という考えから、 バラエティー豊かなメニューによる手作りの給食やおやつを提供しています♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ワークライフバランス＆子どもたちの主体性を重視／園長より 子どもたちが第一という大前提のもと、当園で働くスタッフのワークライフバランスも大切にしたいと考えています。当園では極力残業が発生しないような体制で運営を行っています。これまで以上に、正職員もパートも心に余裕をもって活躍できる環境をつくるため、今回新たなメンバーを募集することにしました。 また、子どもたちができることを増やすことも大事ですが、一人ひとりがやりたいことを選択できる主体性を尊重する園を目指しています。 事前のオリエンテーション＆経験に応じたサポート体制を用意。 オリエンテーションに加え、保育士資格の有無や経験に合わせたサポート体制を用意しています。 ◆オリエンテーション：保育園で働く心構えや守秘義務、感染症対策などを学びます。 ◆入職後のサポート体制 ・保育士資格がある方 └園児の様子や1日の流れを把握することから始め、経験に応じて業務をお任せしていきます。 ・保育士資格がない方 └1日の流れを把握し、清掃のやり方を身につけることからスタート。まずは先輩がサポートしながら、簡単な業務からお任せしていきます！ ◆その他にも… ・消火器を使った消火訓練、わらべ歌あそびなどの実施 ・保育士資格の取得を目指す方には、保育士講座などの情報提供を行っています

・:.。.オープニングスタッフ募集.。.:・ 日本初！世界最先端の美容医療クリニックで活躍できるチャンス！ 2025年1月、銀座の一等地にオープンした 東京リライフクリニック。 クリニック・ラボ・研究機関が三位一体となった 再生医療特化の日本でも真新しいクリニックです。 今回は、そんなクリニックを支えていただく バックオフィスメンバーを募集します！ ◆幅広い知識をゲット！ ┗マンツーマンのOJTを通して、 　総務全般から各種データ入力まで 　幅広い知識を身に付けられます。 ◆仲間がいる安心感も！ ┗オープニングメンバーとしての募集なので、 　仲間と一緒に学びながら、成長できる環境が整っています！ 色々な業務にチャレンジしながら、 スキルを磨いていきませんか？ ★銀座駅徒歩5分の好立地 ★月給30万円～＋各種手当＋インセン＋業績賞与 ★完全週休2日制＆年間休日120日 バックオフィスからクリニックのサポート業務をお任せいたします！ .+☆゜具体的なお仕事☆゜+. 下記の業務のうち、できることからご担当いただきます！ ★一度に全てをお任せするわけではありませんのでご安心ください ★わからないことがあっても、先輩や他部署と連携を取りながら進められます！ ◎総務、経理、財務、庶務、人事、労務 ◎ネットワークの構築 ◎営業管理 ◎資料作成、スケジュール調整 ◎運営サポート(各種資料作成など) ◎その他クリニック運営に関する多岐にわたる業務 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 世界のハイクラス層に向けて再生医療を提供*＋゜ 東京リライフクリニックは、2025年1月にオープンした最新鋭の再生医療クリニックです。東京大学との共同研究講座を開設し、世界最先端の再生医療技術を研究し、ここでしか受けられない細胞レベルでの若返りを実現します。 日本国内はもちろん、世界の富裕層に選ばれるハイレベルかつ最先端の技術・サービスを提供するクリニックを、バックオフィスから支えるというやりがいが感じられます。 月給30万以上、完全週休2日…待遇も働きやすさも抜群*＋゜ 【嬉しい待遇】 ◆月給30万円以上＋賞与 ◆各種手当が充実 ◆インセンティブも設計中 【働きやすさ◎】 ◆完全週休2日制 ◆年間休日120日 ◆4駅利用できる銀座のオフィス 待遇も働きやすさも、どちらも手に入れることができます。 【教育制度について】 ご入社後は、先輩社員からマンツーマンで業務を学んでいただきます。最初から全てお任せするわけではなく、徐々に慣れていただければと考えていますので、未経験の方もご安心ください。

【名古屋市役所での事務スタッフ募集】 ワークライフバランスを大切にしながら 安定して働ける♪ 介護保険に関する事務のお仕事！ 充実した研修やマニュアルがあるので 未経験の方やブランクがあっても安心してスタートできます。 自治体での勤務経験がある方はもちろん大歓迎！ 生活に役立つ知識も身につきます。 ＜介護保険の知識や経験は一切不問＞ 未経験スタートのためのサポート体制が 整っているため、事務デビューにピッタリです！ ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ◎未経験OK！研修とサポート体制◎ ◎駅チカで通勤もラクラク♪ ◎産休・育休の取得＆復職実績あり ◎安心・安定の官公庁勤務 ◎総合職へのステップアップも可 安定した環境で新たなキャリアをスタートしませんか？ ◎残業月平均3時間／残業代は1分単位で別途全額支給 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！ ◎転勤なし！地域限定の募集です。 ◎総合職などへのキャリアアップも目指せる♪ ◎副業OK！ 市民の皆様が介護サービスを受けるための手続きをサポートする 事務のお仕事です。 ≪具体的には…≫ 担当：会議の進行サポート（834-4w0104） 介護保険の介護度を決定する会議の進行補助業務です。 週3～4回、名古屋市内の区役所に会議のサポートをしていただきます。 ※外勤手当有り ◆会議資料の事前読み込み ◆会議結果の入力（文字入力） ◆電話対応　など 担当：一般事務（834-4w0103） 介護保険に関する書類のチェックや電話対応などの 事務のお仕事です。 ◆郵便の開封 ◆介護保険に関する書類の内容確認 ◆書類の不備確認のための架電、受電 ◆受電対応 担当：電話対応（834-4w0101） 介護保険認定業務に関して医療機関、介護事業所など への電話対応が中心のお仕事です。 コールセンターの経験者大歓迎！ ◆各事業所からの受電対応 ◆架電による督促対応 ◆電話での書類内容確認　など 各事務グループに分かれての分担業務制です。 未経験・ブランク歓迎！ マニュアルやOJT研修でしっかりサポート致します。 最初は慣れるまで先輩と一緒に業務をしていただき ますのでご安心ください。 ※上記すべてをお任せするわけではございません。 ご希望のお仕事内容について選考の際にお伝えください。 ＼このポジションのPOINT！／ ◎資格や知識は一切不問・未経験大歓迎です！ ◎安心・安定の官公庁勤務 ◎丁寧な研修や先輩社員によるサポートあり◎ ◎残業少なめ＆完全週休2日＆で年間休日120日以上で 　ワークライフバランスも整う ◎産育休取得＆復帰実績あり◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識ゼロからでも大丈夫◎手厚いサポートで安定した事務職に 創業以来50年以上黒字経営を続けるとともに、 社員数4300名以上にまで成長してきた当社。 安定基盤のもと、社員の育成制度も整っており、 未経験の方も安心してスタートできます。 安定環境のもと20～50代の女性が活躍中です！ 安定基盤のもと、育成制度とともに「働きやすさ」も整う当社。 20～50代の幅広い女性が在籍しており、ママもたくさん！ 産育休の取得・復帰実績もあるなど、一人ひとりが ライフプランやライフイベントを大事にしながら働いています。

プライベートもキャリアもあきらめない！ リーダー職へのキャリアアップも目指せる！ 「安定した仕事がしたい」 「市役所のお仕事って、プライベートと両立できるのかな」 そんな想いを持つ方にピッタリの、介護保険に関する 事務のお仕事です！ 未経験でも安心の研修＆マニュアル完備！ 生活に役立つ知識が身につくお仕事、始めてみませんか♪ ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日 ◎年間休日120日以上 ◎自治体業務未経験でも研修でサポート ◎自転車通勤相談可 ◎安心・安定の官公庁勤務 ◎産育休の取得や復職の実績あり など働きやすい職場環境作りに取り組んでいます♪ ＜キャリアアップ可能＞ 主婦の方や、ブランクがある方も大歓迎！ 経験を積んだ後、リーダー職などへの キャリアアップも可能です♪ ◎残業月平均5時間／残業代は1分単位で別途全額支給 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！ ◎転勤なし！地域限定の募集です。 ◎介護保険の知識が身につく♪ 【豊田市役所での介護認定事務のお仕事】 実務未経験でも安心して業務を行えるよう しっかりサポートします！ 介護保険関連業務の経験がある方、 窓口対応や事務経験のある方も大歓迎！ 経験を積んだ後、リーダー職として ご活躍頂くことも可能です。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆市役所窓口対応 ◆事業所からの受電対応 ◆架電による督促対応 ◆電話での書類内容確認 ◆書類の事務処理業務 ◆データ入力・取り込み　など 業界未経験の方や産休・育休明けなどブランクの ある方大歓迎！しっかりと研修指導サポートを行い ますので、わからないことがあれば、上司や先輩に 確認しながらお仕事を進めることが出来ます！ “安心・安定の環境”で仕事をしていただけます。 「事務に興味がある」「成長したい」 「人の役に立ちたい」という方、ぜひ、ご応募ください♪ ＼このポジションのPOINT！／ ◎資格や知識は一切不問・未経験大歓迎です！ ◎安心・安定の官公庁勤務 ◎丁寧な研修や先輩社員によるサポートあり ◎残業少なめ＆完全週休2日＆で年間休日120日以上で 　ワークライフバランスも整う ◎産育休取得＆復帰実績ありでライフイベントを迎えても安心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識ゼロからでも大丈夫◎手厚いサポートで安定した事務職に 創業以来50年以上黒字経営を続けるとともに、 社員数4300名以上にまで成長してきた当社。 安定基盤のもと、社員の育成制度も整っており、 未経験の方も安心してスタートできます。 生活に役立つ知識が身につき、安心＆安定の事務職を スタートできるチャンス！ 安定環境のもと20～50代の女性が活躍中です！ 安定基盤のもと、育成制度とともに「働きやすさ」も整う当社。 20～50代の幅広い女性が在籍しており、ママもたくさん！ 産育休の取得・復帰実績もあるなど、一人ひとりが ライフプランやライフイベントを大事にしながら働いています。 「育児中はワークライフバランス重視、将来はバリバリ働く」 「総合職にキャリアチェンジして収入アップを」 「さらに管理職へ」……など、十人十色のキャリアが実現可能。 会社としても、全力でバックアップしていきます！

◆中途から未経験者9割以上採用！ ◆研修＆フォロー体制充実♪ ◆人気の官公庁関連業務で安定勤務♪ 創業から50年以上黒字経営継続中！ 社員数は4300名超、安定基盤の当社で 介護保険事務に挑戦してみませんか？ 充実した研修やマニュアルがあるので 未経験の方でも安心してスタートできます。 自治体での勤務経験がある方はもちろん大歓迎！ 生活に役立つ知識が身につく事務のお仕事、 始めてみませんか♪ ＜安定企業の働きやすさ＞ ◎完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ◎中途採用の9割が未経験でも安心の研修＆サポート体制◎ ◎産育休の取得（ほぼ100％）＆復帰実績多数 ◎安心・安定の官公庁勤務 ◎総合職へのキャリアアップも目指せる 【介護保険に関するお仕事】 ◎残業月平均20時間／残業代は1分単位で別途全額支給 ◎女性の育産休取得・復職実績あり！ ◎転勤なし！地域限定の募集です。 ◎総合職などへのキャリアアップも目指せる♪ 神戸市福祉局介護保険課認定事務センターでの 介護サービスを受けるための手続きをサポートする 事務のお仕事です。 ≪具体的には…≫ 担当：電話メインの事務（810-4w0101） ◆介護保険に関する問合せ対応 ◆各区の介護保険担当窓口職員に対する電話サポート ◆各種書類の仕分け作業及び記載内容の点検 ◆医療機関（事業所・医療機関など）への受・架電業務 電話対応では、お問い合わせの内容をしっかり 聞き取ることが大切です。 事務作業と並行して対応するため 明るく柔軟に対応できる方にピッタリのお仕事です♪ 担当：一般事務（810-4w0102） ◆各種書類の受領・発送業務 ◆各種書類の仕分け作業および記載内容の点検 ◆関係機関（事業所・医療機関など）への受・架電　など 担当：入力メインの事務（810-4w0103） 特別なパソコンスキルは不要♪ 文字入力がスムーズにできれば大丈夫です！ ◆各種書類のシステムへの登録作業 ◆各種書類の仕分け作業および記載内容点検 ◆関係機関（事業所・医療機関など）への受・架電 業界未経験の方や産休・育休明けなどブランクのある方大歓迎！ しっかりと研修指導サポートを行います。 研修＆先輩のサポートで安心してスタートできます。 ※上記すべてをお任せするわけではございません。 ご希望のお仕事内容について選考の際にお伝えください。 ＼このポジションのPOINT！／ ◎資格や知識は一切不問・未経験大歓迎です！ ◎安心・安定の官公庁勤務 ◎丁寧な研修や先輩社員によるサポートあり◎ ◎完全週休2日＆で年間休日120日以上で 　ワークライフバランスも整う ◎産育休取得＆復帰実績有 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識ゼロからでも大丈夫◎手厚いサポートで安定した事務職に 創業以来50年以上黒字経営を続けるとともに、 社員数4300名以上にまで成長してきた当社。 安定基盤のもと、社員の育成制度も整っており、 未経験の方も安心してスタートできます。 安定環境のもと20～50代の女性が活躍中です！ 安定基盤のもと、育成制度とともに「働きやすさ」も整う当社。 20～50代の幅広い女性が在籍しており、ママもたくさん！ 産育休の取得・復帰実績もあるなど、一人ひとりが ライフプランやライフイベントを大事にしながら働いています。 「育児中はワークライフバランス重視、将来はバリバリ働く」 「さらに管理職へ」……など、十人十色のキャリアが実現可能。 会社としても、全力でバックアップしていきます！

【吹田市役所での一般事務】 家庭も仕事も大切に、安心して続けられる事務にチャレンジしませんか？ ＼国民健康保険に関する事務のお仕事／ 研修制度やマニュアルが充実しているので、 未経験の方でも安心してスタートできます♪ 自治体での勤務経験がある方ももちろん大歓迎！ 暮らしに役立つ知識が身につく市役所で、 安定して働けるやりがいの大きなポジションです。 ＜オススメポイント＞ ◎完全週休2日制＆年間休日120日以上！ ◎未経験OK！研修とサポート体制◎ ◎自転車通勤OK＆駅チカで通勤もラクラク♪ ◎産休・育休の取得＆復職実績あり ◎安心・安定の官公庁勤務 など、地域で安定して働いていただけます。 市民の暮らしを支えるお仕事、はじめませんか？ 【吹田駅すぐ！アクセス抜群】 ◎残業月平均5時間／残業代は1分単位で別途全額支給 ◎女性の産育休取得・復職実績あり！ ◎転勤なし！地域限定の募集です。 ◎総合職などへのキャリアアップも目指せる♪ 吹田市役所での国民健康保険に係わる事務のお仕事です。 窓口での市民対応や電話応対のほか、 帳票のデータ入力など、一般事務業務をお任せします。 ＜具体的なお仕事内容＞ ◆窓口対応 ◆電話対応 ◆書類の内容点検 ◆データ入力・取り込み ◆資料作成 ◆仕分け、発送業務　など 業界未経験の方や産休・育休明けなどブランクの ある方大歓迎！マニュアルも完備していますし、 頼れる先輩社員のフォローも随時受けられますので、 安心してご入社ください。 事務のお仕事に興味がある方、人の役に立ちたい方、大歓迎♪ 安心・安定の職場で、新しい一歩を踏み出しませんか？ ＼このポジションのPOINT！／ ◎資格や知識は一切不問・未経験大歓迎です！ ◎安心・安定の官公庁勤務 ◎自転車通勤OK！ ◎丁寧な研修や先輩社員によるサポートあり◎ ◎残業少なめ＆完全週休2日＆で年間休日120日以上で 　ワークライフバランスも整う ◎産育休取得＆復帰実績ありでライフイベントを迎えても安心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 知識ゼロからでも大丈夫◎手厚いサポートで安定した事務職に 創業以来50年以上黒字経営を続けるとともに、 社員数4300名以上にまで成長してきた当社。 安定基盤のもと、社員の育成制度も整っており、 未経験の方も安心してスタートできます。 生活に役立つ知識が身につき、安心＆安定の事務職を スタートできるチャンス！ 安定環境のもと20～50代の女性が活躍中です！ 安定基盤のもと、育成制度とともに「働きやすさ」も整う当社。 20～50代の幅広い女性が在籍しており、ママもたくさん！ 産育休の取得・復帰実績もあるなど、一人ひとりが ライフプランやライフイベントを大事にしながら働いています。 「育児中はワークライフバランス重視、将来はバリバリ働く」 「総合職にキャリアチェンジして収入アップを」 「さらに管理職へ」……など、十人十色のキャリアが実現可能。 会社としても、全力でバックアップしていきます！

40代・50代からは、 家庭を大切にしながら好きな仕事を。 「今から転職は遅すぎるのでは…」 「家庭と両立できるかな？」 そんな方も大丈夫！ 当社には、年齢を重ねても“自分らしく”働ける環境があります！ ●40歳以上からのスタート大歓迎 ●心に余裕を持って働ける -＊-*-＊- 40代/50代からの挑戦でも遅くありません！ 入社後は1～3ヶ月かけて、こどもとの関わり方を丁寧に学べます。 実際の業務も、少しずつ任せていくのでご安心ください◎ -＊-*-＊- ◆残業月平均4.5時間！基本定時退社 ◆日曜＋平日休みの完全週休2日 ◆年休120日 ◆有給は時間単位でも取得OK └病院や学校の予定も調整しやすい！ ◆家族の転勤があった場合、他教室への異動OK ◆GW・夏季・年末年始休暇あり ＊40代～活躍中 ＊全国で募集 ＊持ち帰り業務なし ＊日曜固定休の完全週休2日制 ＊賞与年2回/手当充実 ＊保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる ＊1人ひとりを支えられる個別支援 クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせた療育 ◆保護者様へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* ◆児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ◆放課後等デイサービス：小学生～高校生 気持ちを切り替えるのが難しい、言葉の発達に遅れを感じる など。 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするこどもが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はこどもの療育支援 └15分は保護者様へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クラ・ゼミならこども一人ひとりにじっくり寄り添えます。 こどもサポート教室では集団療育ではなく個別療育を実施！こども一人ひとりの発達状況や保護者様の要望などを踏まえて個別支援計画を作成し、療育を行っています！ ＊「気持ちの切り替えが難しい」 ＊「自分の気持ちをうまく言葉にできない」 ＊「読み書きが苦手」…etc. 様々なこどもの悩みに寄り添える環境です◎ お子さんが来るのは基本的には午後のため、午前中はしっかりと支援の準備時間に充てられます。日々の支援レポートなどは、1人1台支給されているノートPCで作成。当社では適度に業務のデジタル化を進めているため、こどもの支援にじっくりと時間を費やせます♪ 周囲に相談しやすく、知見を広げられる環境です。 1支援1時間で無理な業務量を任せることはないので、余裕のある働き方が実現できます。 「Aちゃんのような性格の子には、どんなサポートの仕方が合っているのかな？」 「車が好きなB君には、車をモチーフにした教材を作ってみたら興味を持つかも！」 など、周囲のスタッフと意見を交換し、助け合いながら取り組んでいるので、一人で悩むことはありません◎ 現在活躍しているメンバーの前職は保育士、通信制高校教員、社会福祉士など様々。 いろんな資格や経験を持ったメンバーが揃っているので、自分にはない視点からアドバイスをもらえることも♪ 指導スタッフとしての視野を広げられます！ 【教育制度について】 ＼未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制／ 入社後、1～2ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、こどもとの接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎

＼地元の親友や家族を大切にできる環境／ 「仲間想いな性格や情熱が、こどものサポートに活きます♪」 前職では月残業30時間が当たり前。21時以降に帰宅することも…。 地元の親友と中々予定が合わなくて SNSでみんなの楽しそうな姿を見ては寂しく感じてました。 そんな時に出会ったのがクラ・ゼミ。 今はほぼ毎日定時に帰れるので 仕事帰りに友達と食事に行けるようになりました！ 自転車通勤OKなうえ 車やバイクで通勤できる教室もあって通勤は超楽チン。 あと、仲間想いな雰囲気も私には合っていて。 色んなバックグラウンドを持つメンバーがいるので お互いに助け合える職場なんです＾＾ これまでの接客経験や、逆境を乗り越えた経験、仲間を大切にする気持ちも、 今の仕事に活きてるって感じます！ （入社1年目／28歳） ★埼玉・千葉の複数教室で募集 ★ママさんも多数活躍！ ★保育・教育・福祉・心理の経験が活かせる ★1人ひとりに合わせた個別支援でしっかり寄り添える ★賞与年2回支給 ★定時退社が基本 クラ・ゼミ「児童福祉部門」のこどもサポート教室（児童発達支援／放課後等デイサービス）で、こどもの支援をお任せします！ *≪具体的には？≫* ◆1人ひとりに合わせた療育 ◆保護者様へのフィードバック ◆支援記録の記入と情報共有 *≪ご利用者様は？≫* ◆児童発達支援：1歳半～6歳の未就学児 ◆放課後等デイサービス：小学生～高校生 気持ちを切り替えるのが難しい、言葉の発達に遅れを感じる など。 発達に関する課題を持っていて、支援を必要とするこどもが対象となります！ *≪担当人数は？≫* 1日平均3～4名の支援をお任せします。 ◆1支援1時間 └45分はこどもの療育支援 └15分は保護者へのフィードバック ★希望や経験に応じて教室運営のお仕事もお任せします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★ありのままのあなたでOK！たくさんのこどもを笑顔に♪ お任せするのは、「気持ちの切り替えが難しい子」「言葉の発達に遅れを感じる子」など、一人ひとりに合わせた個別療育でこどもの成長を見守るお仕事です！ 大切なのは、学歴や職歴ではありません。 あなたの「大変なことを乗り越えた経験」「仲間や家族を守る情熱」「自分らしい価値観」が、次世代のこどもを支える大きな力となります◎ たくさんのこどものキラキラ輝く笑顔を見守りませんか？ ★いろんな知識や経験を持った先輩スタッフがしっかりサポート♪ 保育士・社会福祉士・教員など、様々な資格や経験を持つ先輩スタッフが活躍中！元保育士のスタッフが幼児教育の知識を教えてくれるなど、それぞれの得意や知識を共有し合っています♪ また、本社による新入社員研修や地域の交流会など、新しいことを知るチャンスもたくさん用意。 「児童発達支援は初めてで不安…」という方も安心してください♪ 「誰かのためになりたい」という想いを持った社員ばかりなので、困った時は必ずサポートしてくれますよ！ 【教育制度について】 ＼未経験スタートでも安心の充実したフォロー体制／ 入社後、1～2ヶ月（目安）先輩社員の見学をしながら、こどもとの接し方を学び、少しずつ一緒に関わりを増やしていきましょう！ 「次から一人で任せても大丈夫？」と声かけをして、話し合いながらお仕事をお任せしますので、焦らずあなたのペースでステップアップできます◎