★1日20〜40件程度 ★配送先は東京23区内の既存の顧客 ★2tの冷凍トラック（AT可）を使用 ★ドラレコ・バックモニター搭載 既存顧客の飲食店やホテルなどへ 食品をお届けするルート配送業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■荷物の積込・配送 └積込作業は担当者1～2名がサポート └常温・冷蔵・冷凍食品などの食品を配送 ■簡単な営業業務 └キャンペーン情報の提供など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 堅実な成長と安定経営で、安心して働き続けませんか？ ～自社配送×成長戦略で安定した経営～ ●現在の売上高は約185億円、3年後に250億円を目指す ●営業力強化やM&Aで成長を加速 ●物流はすべて自社配送！少量配送や時間指定も柔軟に対応 当社ならではの環境で、安定して働き続けられます！ ～会社の安定した基盤～ ●働きやすさを重視した職場環境 ●年間休日数の増加に取り組み中 ●景気の影響を受けにくい食品業界 プライベートを大切にしながら、将来も安心して働けます◎ <注目ポイント2> ただ走るだけでなく、考えて動くドライバーに。 ルート配送と聞くと「決められた道を走るだけ」と思われがちですが、当社のドライバーは違います。 自分で効率的なルートを組み立てる裁量があり、 「この道の方が早い」「この順番がスムーズ」といった 工夫がそのまま配送時間の短縮、それに伴う満足度という成果につながります！ 道を覚えながら、自分らしいやり方で働けることが魅力です。 さらに、配送先である飲食店との信頼関係づくりも大切な役割のひとつ。 日々のやり取りの中で関係性を築き、 時にはキャンペーン情報をお伝えするなど、営業的な側面も担います。 運転技術だけでなく、人とのつながりや気配りも活かせるお仕事です◎

★8:30～17:30の日勤のみ＆夜間や長距離配送ナシ ★ノルマはナシ ★取引の長い馴染みのある企業様ばかりで仕事がしやすい ━…‥・‥…━…‥・‥…━ 営業所近郊にある工務店やリフォーム店様へ、配管材料や給湯器・トイレ・ユニットバスなどの商材をお届けするお仕事です。 単に荷物を運ぶだけのドライバーとは違い、地域の暮らしを支えるやりがいと面白さがあります。あなたの仕事が誰かの安心につながる、そんな実感を感じられます。 【具体的な仕事内容】 ・商品の配送・納品手配 ・受発注業務　 ・問い合わせ対応　など 1日2～3社を訪問します。 【この仕事のポイント】 ＼お客様との距離が近いから楽しい！／ 訪問先はすでにお取引のあるお客様ばかりなので、配送の合間に気さくに世間話をしたり、役立つ情報交換をしたりすることができます。 ただモノを届けるだけでなく、お客様との“つながり”を感じられる仕事です！ ＼無理なく働ける！／ 訪問先が近い場合には連続して数件回るなど、計画を立てながら効率的に仕事を進められます！ ＼ワークライフバランスも◎！／ 残業少なめ＆週休2日でプライベートも充実！ 【手がける商品・サービス】 扱う商品は、配管材料や給湯器、トイレ、ユニットバスといった住宅設備機器、2万点以上の商品を扱っています。常時在庫が8,000点以上あるため、お客様からのご要望にすぐにお応えできるのが、当社の強み。 様々なメーカーのものを取り揃えているため、お客様が求める条件にあった商品を見つけやすいのも魅力！条件に合うものをPCで検索したり、先輩に質問できるので、全ての商品について覚える必要はありません。 <注目ポイント1> 充実した研修があるから、9割が未経験スタート！ 先輩たちの前職はサービス業や調理師、美容師など、ほとんどが未経験からのスタートです。その理由は、入社後のOJT研修や同行研修などを通して、業務に必要な知識やスキルを習得していけるからです。 ▼入社後1ヶ月間 OJTを通して、商品知識や仕事の流れを覚えます。 ▼その後は 半年～1年ほど、先輩に同行しながら配送手順、道順、効率よく仕事を進めるコツ、お客様とのやり取りなどを学んでいきます。 ▼慣れてきたら 配送だけではなく、受発注業務もお任せします。 フランクな先輩が多く、仕事のスキマ時間でも、質問したり相談すればアドバイスをくれますので、未経験でも心配いりません。 <注目ポイント2> 正社員デビューも大歓迎！堅苦しい関係がなく馴染みやすい環境 新しく入社した社員に驚かれるのは、社員の仲の良さです！ 「初めての正社員勤務で、堅苦しい会社をイメージをしていたけれど、働いてみたらとてもフランクな職場だった」という声が多くあがっているほどです。時には同僚と旅行や食事、キャンプへ行くこともあり、そんな時には社員同士で家族ぐるみの付き合いをしているケースも珍しくありません。 様々なバックグラウンドを持つ20代～40代を中心とした幅広い世代が活躍しており、良い意味でギャップを感じていただける環境です♪

◆再配達・長距離配送なし！決まったルートのみ走行のため安心◎ ◆夜勤なし・土日休み！有休も取りやすく、土日合わせて5連休も◎ 【お任せすること】 CMでお馴染み「パルシステム」の商品を ご家庭にお届けします！ 曜日ごとに担当エリアが決まっていて、 毎回新しいルートを覚える必要がなし！ ドライバー未経験の方でも安心♪ AT普通免許のみでＯＫ！ ★再配達なし 留守宅でも商品を持ち帰ることはありません。 ★商品 野菜・飲料などの生鮮食品や雑貨などをメインに配達。 荷物は1kg以下～10kg位で男女ともに無理なく運べます！ ★お客様 20～80代まで幅広い主婦(夫)層の方がメイン。 担当エリアが決まっており、みんな顔見知りです。 飲み物の差し入れをいただくことも！ ★配送件数 毎週ルート通りに商品をお届けし、1日の配送件数は60～70件程。※ 大型マンションへの配達もあり効率的にまわれます！ ★配送距離 長距離の運転はなく、走行距離は1日20～30km程。※ エリア・荷量によっては2名体制で回ります。 ミニトラック（1.5t）のためペーパードライバーでも安心！ ※コースにより異なる ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 生鮮食品から生活用品、雑貨まで、パルシステムが取り扱っている国産・産直にこだわった安心・安全の商品を組合員さん（お客様）にお届け、提供しています。 ※商品の詳細は以下URLよりご参照ください https://item.pal-system.co.jp <注目ポイント1> 生協パルシステムの100%子会社としての安定感抜群◎ CMでお馴染みのパルシステムの子会社として物流に特化した事業を手掛ける当社は、コロナ禍以降も需要は右肩上がり！昨対成長率は122％UP！安定経営を続ける会社としての安心感も抜群です。「将来を見据えて安定企業で働きたい」「大手グループの正社員として働きたい」というあなたからのご応募をお待ちしています！ <注目ポイント2> 大手企業ならではのストレスフリーな働き方を整備！ プライベートも楽しむためには体が資本！だからこそ当社では、社員が無理なく働くための設備もご用意しています。 ◇禁煙車、分煙車をそれぞれご用意 ◇シャワー設備あり(営業所による) ◇暑さ対策もしっかりできる、電動ファン付き空調服を貸与 当社はしっかりサポートします◎ 【入社後の成長サポート】 ＜研修の流れ＞ ■新人研修 商品知識や配送フローなど、業務で役立つ基礎知識が身に付きます。 ■安全運転研修 運転するトラックの車両特性や、事故事例を知り、安全運転のコツが学べます。 ■同乗研修（OJT） 先輩スタッフが同乗して、実際の配送ルートを覚えていきます。 1人で回れるようになるまでは大体6週間～8週間、長い人で12週間ほど。自信がつくまで、何度でも同乗研修を行うことができます。配達の速さより「安心安全」を重視しているので、無理に独り立ちさせることはありません！あなたのペースでゆっくり仕事を覚えていってください。

〜歴史あるラグジュアリーヘアアクセサリーブランドの直営店営業/残業10ｈ/年休120日以上/土日祝日休〜 フランスのラグジュアリーヘアアクセサリーブランド「ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）」の本社にて、直営店（リテール）営業に関わる業務をお任せします。 ■店舗運営関連： ・百貨店担当者との交渉（販売促進、売場環境改善等）　・店舗統括者としての店舗での顧客、店内トラブル対応　 ・売り上げ達成のための店舗−オフィス間の調整　・店舗からのレポート取りまとめ、効率化、活用等　 ・店舗運営の効率化　・店舗備品、店舗什器、その他総務関連の取りまとめ、実行、効率化等　 ・オペレーションルールの提言 ■人材育成関連： ・OJTトレーニングの企画実行　　・店長育成（店舗運営サポート、モチベーション維持、スキル向上サポート等） ・店舗スタッフ育成（モチベーション維持、スキル向上サポート等） ・出店先の担当者との商談から、店舗スタッフの採用〜育成まで、幅広く担当いただくポジションです。 ■はたらく環境：本社を拠点としながら、担当店舗に訪問をし、出店先担当者や店舗スタッフの方々と日々コミュニケーションをとっていただきます。月の平均残業時間は10時間程度です（繁忙期を除く）。 ■組織構成（本社スタッフ）：10名のスタッフが在籍しています。※COO、MD、営業（4名）、事務（2名） ■ALEXANDRE DE PARIS（アレクサンドルドゥパリ）： 1971年、パリの有名な広場にインスパイアされて、最初の高級ヘアアクセサリ「ヴァンドーム・コーム」を作り出します。そのクリエーションはまさに金銀細工そのもの。優れたフランスの手作り技と芸術的な職人技が見事に活かされています。 ※全国18店舗で展開しています。 <ブランドHP> https://alexandredeparis.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜平均年齢27歳／8年連続増収（コロナ過も前年対比増収◎）の成長中企業／産育休取得実績あり・復帰率100％〜 ■仕事の内容： ・当社の広報、PRコンサルタントと共により効果的、効率的にお客様の支援を担っていただけるカスタマーサクセス部署における募集となります。 ・クライアントの広報活動をサポートするお仕事なので、連絡やタスクに関してスピーディに対応いただける方は大歓迎です ・クライアントへツール説明 ・プレスリリースのチェック業務 ・クライアントの進捗や期日タスクの確認 ・業務の確認、指示出し ・チャット対応、電話対応 ・オンラインミーティングへ参加、など ■入社後の流れ： 入社後1〜3カ月程度先輩社員によるOJTを実施します。 当社の運営するPRプラットフォーム事業やビジネスコンセプトについて学んでいただきます。座学も交えながらお客様との一連の流れを習得いただき、その後お客様を担当いただきます。 早ければ2年目で昇格し、部下のマネジメント経験も積んでいただくことができます。 ■経営＝PR 会社の強みを作り、全てのステークホルダーに対してファンになってもらうそんあ仕組みづくりに関われます。 企業PRが強くなれば、採用力がアップし、 商品サービスPRが進めば、顧客が増加、 組織づくりにも生かされるため社員満足度もアップ◎ 結果経営力のある企業へ昇華されます。 ■会社の看板なしで活躍できるプロフェッショナルへ 当社で身につくマーケティングスキル・ノウハウがあなただけの人脈・営業力として身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

※入社半年間の特別手当有：当該期間は月給50万円確約※ 【コミュニケーション能力をフル活用／成果がしっかり報酬に反映される環境で就業したい方へ／今後も業界成長が見込まれるリユース事業を展開◎】 ■業務内容： 『買取大吉』のフランチャイズ店舗開業の資料請求を頂いたお客様へ、アポイントを頂きます。 ◇問い合わせ例 「フランチャイズの説明をききたい」「買取店って実際何をするの？資格はいる？」等 ◇営業手法 すべて本社のデスク （お電話）で完結します。訪問は一切ございません。 ■業務補足： ◎飛び込み・ガチャ切り・ノルマ無し お問い合わせ頂いた方への連絡がメイン。その為、話もスムーズで「ここを詳しく知りたい」と聞かれることが多いのが特徴です。お電話が繋がらないケースは多いため、その場合のスケジュールやタスク管理の工夫が必要になります。お客様との会話を行う中で「あなたの説明で買取業に興味を持った」とお声を頂くこともあり、やりがいに繋がっていきます。 ■入社後の流れ： ◇入社時研修 入社日当日に当社の事業内容などについて説明します。仕事を進める上で基本となる知識を学んで頂きます。 ◇OJT＆先輩によるサポート 基本的な知識を押さえたら実際にお電話の対応を行っていきます。 ■インセンティブについて： 商談実施1件ごとにインセンティブ (3000円)を支給。 さらに、コンサルタントが商談をまとめ無事に店舗がオープンすると高額インセンティブ (30, 000円)を追加支給！ ■組織体制： 開発営業のチームそれぞれにコールセンターのメンバーを配置 同ポジションの現在の人員：6名 開発営業：3チーム（コールセンター2名ずつ配置） ■業務の魅力： ◎大人気商材の反響営業（問い合わせ実績多数） 資料請求等のお問い合わせに対して対応する、【反響対応】がメインです。 ◎興味を持った方とのアポイント設定 商談は営業が担当するため、お客様との日程調整をしてアポイントが取れたら営業にバトンタッチします。すでに興味をお持ちのお客様なので架電に際してのストレスがなくサービスやプランのご案内ができます。 ◎充実のインセンティブ制度 新規架電ではなく反響架電業務でありながら、インセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験・第二新卒歓迎！ご経験のない方でもご安心！ ★残業月平均約20hとワークライフバランスを保った就業が可能です！有休も取りやすく長期就労することができます。落ち着いた社風で優しい社員が多いのでご面接でご確認ください！】 ■業務内容 LPガスを中心に石油製品、関連機器、住宅関連の事業を展開する当社にて一般家庭、業務用店舗へLPガス容器の取付けや、小売店へ配送をご担当いただきます。 ■具体的には ・一般家庭、業務用店舗などお客様のもとへLPガス容器を配送 ・容器交換や販売店の倉庫へ納品 ■1日の流れ （1）出勤（点呼・アルコールチェック） （2）製造施設でLPG容器を積み込み（コツを覚えていくとスムーズに積めるようになります） （3）出発→お客様のもとへ配送（1日35件ほど） （4）一般家庭、業務用店舗のLPG容器交換、取引先販売店倉庫への納品 （5）帰社（帳票類の確認、日報の作成、点呼・アルコールチェック） ■研修について ご入社後はガスの基本的な知識やガス容器の扱い方、充填の仕方について学んでいただきます。 その後は先輩社員とのOJTにて仕事の流れや荷物（容器）の扱い方、挨拶・マナー、運転技術を身に着けていただき独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ■企業概要： 1. 地域密着型のエネルギー供給と信頼関係 エネサンス関東は、LPガスの供給を基盤とし、家庭用、業務用、工業用、オートガスなど多岐にわたるエネルギーサービスを提供しています。これにより、地域住民との長期的な信頼関係を築き、安定した顧客基盤を確保しています。 2. 住宅関連サービスの多角化とシナジー効果 エネルギー事業に加え、リフォームや住宅設備の提供など、住宅関連サービスを積極的に展開しています。特に、水回りのリフォームに強みを持ち、ガス機器の知識と技術を活かした提案が可能です。これにより、顧客の多様なニーズに応えるとともに、エネルギー供給とのシナジー効果を生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【埼玉県北浦和校・ビリギャルで有名な坪田塾での中高生向け個別指導塾講師募集】 ー★ポイント★ー ・社員も大切にする当社は、教育業界では珍しく土日祝休みでGW・夏期冬季休暇も充実しています！ ■坪田塾の信念： 私たちは、塾生の誰もが、「成長する」と信じています。人は、自信を持ち、他者に敬意を尽くせば、誰もが成功します。多くの人たちに、それを実感してもらいたいと考えています。 ■業務内容： 坪田塾の特徴は、「子」別指導塾です。心理学も応用し、子ども一人ひとりの特性を見極めた、「オーダーメイドの指導」を行います。講師の主な役割は以下の通りです。 生徒管理、生徒指導、保護者面談、教材（参考書・問題集）作成、他教室との連絡・連携や各種行事の立案・実行　等 ■1日のスケジュール例： ミーティング⇒個別ノート作成⇒メールや電話対応⇒動画研修とテスト受験⇒生徒指導（16:00〜21:30）や入塾面談など⇒メールや電話対応⇒掃除⇒退社 ■キャリア： 教室長には、早い方で入社２年経過時で着任しています。 担当生徒の志望校合格率、担当生徒数、新加入生徒の指導数などを踏まえて評価いたします。 今後も継続して、教室数を年２校ずつ増やしていく計画ではありますので、従業員数も伴って増加しますが、教室長の枠も増えていく予定です。 ※教室長も授業を行い、プラスで勤怠管理、教室方針の計画、等を行っていただきます。 ■坪田塾の特徴「子別指導」とは： 一人あたり5〜30名の生徒を担当していただきます。 生徒自ら学習を進めていける状態を目標に、テストとディスカッションで理解度を図りながら、「勉強の仕方」を教えていきます。 ■入社後の流れ： ・入社１日目〜３日目：座学研修（講師 代表取締役＋α） ・入社４日目〜７日目：実地研修（校舎での指導実技研修） ・所属校舎に配属され、現地にてOJT 基本的に担当教科を絞り、指導にあたります。 担当生徒を持つのは、入社初月から１〜３名が多いです。 一般の講師としては、15〜20名の担当を受け持つことを目標として稼働いただくため、そこまではおよそ6か月と見込んでおります。 ※時期や状況により変更あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤ハム米久HD／「ごてあらポー!!」」でおなじみ！スーパー等に向けた既存100%のルート営業／行動と目標の両方で評価！標準以上の評価で毎年昇給可！/賞与約4〜5ヶ月分！消費者の反応を直に見ることができ、やりがい◎/キャリアチェンジ制度があり、幅広いキャリアと経験を積むことができます！〜 ■募集背景 生肉・加工品の100％ルート営業をお任せします。業績拡大に伴い、お客様へよりよいサービスの提供を行なうため募集となります。 ■業務内容 営業担当として、お客様（専門店中心にスーパーも含む）に以下お任せします。 ・準中型区分のトラックを運転し、生肉や加工品を専門店などに届けていただく ・商品をお届けした際の追加提案や新商品を紹介／導入していただく ・更なる売上向上のため、売り場／売り方の提案やニーズを捉えるコンサルティング的な営業　等 ※準中型免許は入社後に会社費用で取得していただくので、ご安心ください ※受注伝票処理や商品発注、見積もり作成等は事務がサポートしますので、営業に集中できる環境です ■業務のやりがい ・重要な食を担い、スーパーや外食等でいつも目にしている商品の提案のため、消費者の方の反応が見えやすく、世の中への貢献度も高いことがやりがいです。 ・多数の商品ラインナップを揃える当社だからこその提案から売り方のアドバイスまで、お客様に寄り添うパートナーになることができます。「あなただからこそ」という取引が出来たときは、大きなやりがいを感じられます ・営業経験を積みながら、市況やトレンドを通したマーケティング知識や、ニーズを把握して提言／商談するコンサルティング能力も身につきます ■組織構成 ・千葉支店は約21名で構成されています ・明るく、元気で面倒見の良い社員ばかりのため、すぐに溶け込める環境です※中途入社者も活躍しており、中途社員も受け入れる風土が整っています ■今後のキャリアについて 3年を目途にルート営業から営業スタッフ(量販店を中心に売り方の提案を含めた商談や販促提案を行う)へステップアップしていただきます。 将来的には大きなチェーン店(スーパー、コンビニ、レストラン等)の本部への商談担当や、新商品の企画担当、といった様々なキャリアパスをご用意しております（社内転職のような制度もございます）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスクリーニングやエアコン清掃など清掃経験をお持ちの方／東証プライム上場スターツG／マネジメント力を身に着ける／チームで成果を上げる／離職率4％／残業月15~20h程度／緊急対応なし／フォロー体制◎〜 ■業務内容 清掃業務を行うスタッフを契約社員と協力してマネジメントいただきます。 お互いにフォローし合う社風が根付いているため相談しやすく働きやすい環境です。 ＼こんなお仕事お任せします／ ・外注先の選定、発注 ・清掃スタッフへの指導・研修 ・清掃仕様書、報告書の作成 ・巡回点検 ※外勤・内勤の割合は半々程度 ※清掃業務スタッフ（100名程度）のそれぞれの適正を見ながら指導やコミュニケーションをとっていただきます ※業務マニュアルもあるので未経験者でも安心して就業可能です ※自身の働きかけがスタッフの成長につながり、顧客から直接感謝されることも多いポジションです ■活かせるスキル ・コミュニケーション能力 →営業や販売経験者の方はもちろんですが介護系の方であれば、年齢層が高いスタッフとのコミュニケーションがスムーズに進められ、信頼獲得につながります ・綺麗好きな方、ハウスクリーニングやエアコン清掃など清掃経験がある方 →現場巡回チェックや清掃の品質向上に向けた作業方法・道具・洗剤の見直しや開拓に活かせます ■組織体制 各拠点に契約社員の方が3〜4名おり、協力してスタッフのマネジメントを行います。個人だけでなくチームで成果を上げることを大切にし、お互いに助け合う社風です。 ■働き方 ・週1日のノー残業デー有、残業15〜20ｈ程で働きやすい環境 ・年間休日120日で定休日の出勤はほぼありません。代休もしっかり取得できますのでメリハリのある働き方が可能 ■入社後の流れ 入社後3ヵ月程度OJTによる研修を行い、実際の清掃業務を覚えて頂きます。その後スタッフ管理等のマネジメント業務をお任せします。 将来的にはグループ内の別ポジションへ異動できる自薦制度もございます。仕事をしていただく中で興味を持たれた職種へチャレンジすることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【メディア露出多数／SNS告知からECサイト内でも売上成長中／ウイスキー事業も復活／歴史と革新が交錯する総合酒類メーカーで営業担当募集／月平均残業時間は10時間以内】 ■当社は、江戸時代安政年間創業の総合酒類メーカーで、日本酒や焼酎、リキュール、梅酒、ウイスキー、発酵調味料などを製造し、国内外へ展開しています。このたび、さらなる営業体制の強化を目指し、営業担当を募集します。 ■業務内容： ・既存取引先へのルート営業： 営業先は、茨城、都内、千葉、埼玉の酒屋や問屋です。まれに問屋に同行し、飲食店や小売業への営業を行うことがあります。 ・新規市場の開拓： 日本酒や焼酎以外にもワインやウイスキーを扱う専門酒屋向けの営業活動を行います。市場調査をし、企画提案を行います。 展示会に参加し、そこからの反響。ネット検索をし、アプローチを行う。既存顧客からの紹介等からきっかけを作り、新規開拓を行います。 ・新商品の企画及び開発への参画 製造部門や分析部門とともに商品開発会議に参加。お客様との日頃のやり取りから挙がってきた声を反映し、商品コンセプトのアイディアを出していただきます。 ・自社ECサイトのページ作成、運営、管理 ■組織構成： 配属先の酒類事業部は、7名体制で運営されています。当社における中核の部署の1つとして、経営陣とも近い距離感で非常にやりがいを持って取り組める環境です。当社では、営業の個人予算は設けていません。チームで予算を追いかけています。 ■魅力ポイント： 【メディア露出多数あり／業界内注目企業】 当社は、長い歴史と伝統を持ちながらも、新規事業に積極的にチャレンジしている点が魅力です。ウイスキー事業の復活や人気Vtuberとのコラボ商品など、時代の潮流を捉えた取り組みを行っています。新商品のプレスリリースの際には、新聞等から多くの取材依頼が数多く入ります。TV番組のロケが来る等、メディア露出も多く、業界内で注目されている企業です。 【商品開発やECサイト運営にも関われます】 当社は、営業がECサイト管理も行うので、デジタルマーケティングのスキルも磨けます。商品開発においては、営業がお客様から受けた声を反映し、コンセプトのアイディア出しもできるため、ご自身の意見が新商品誕生にきっかけに繋がることもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇美容室等、サロン専売のヘアケア・スキンケアメーカー／導入商品選びのサポートや講習会の実施◇ ■業務概要： 既存でお取引頂いてる美容室様へ、ヘアケア・スキンケアに関する商品をご提案頂きます。 取扱っていただいている当社商品の売り上げ向上に向け、美容室で働かれているスタッフ様への商品説明会や、来店されるお客様へのスキンケア講習会の誘致などを行っていただきます。 ■具体的な業務： 提携先の代理店より美容室をご紹介頂きます。 既にお取引いただいている美容室様がメインになりますが、ご紹介頂いた新規のお客様先へも訪問頂くこともございます。（飛び込み営業はございません） 外出が多く、1日に複数店舗の訪問や、近隣県への出張等も発生する場合もあります。 ＜主な業務＞ ・当社商品のご案内 ・美容講習 ・技術指導など ・販促イベント誘致 ■業務の特徴： 1日を通じて店内でサポートをさせていただくこともございます。 サポート内容は美容師様のお手本となるよう来店されるお客様へスキンエステ（ハンドマッサージ等）を行いながら、商品の購入意欲を高めるためのトークや美容室で実施するスキンケア講習会のご案内を行います。 ■働く環境： 20代〜30代を中心に活躍しています。 入社後は営業同行から業務をスタートしていただく予定です。 製品カタログ、基礎マニュアルなどをお渡しさせていただき、実務と座学を通じて業務を学んで頂きます。 1人でお客様先へ提案できるようになるよう、サポートいたします。 ■当社の想い： 設立以来、化粧品という肌・頭皮・髪に直接触れる製品を扱う性質上、当社製品を美容室・理容室・エステティックサロン様等を通じてお客様へ販売することにこだわり続けております。 肌に優しい製品だからこそ、プロのカウンセリングとあわせてお客様に寄添った商品提案を行えることを大切にしています。 ■当社について： 美容室・理容室・エステティックサロン等のプロフェッショナルユース専売のヘアケア・スキンケアメーカーです。親会社は、東証スタンダードに上場しているので安定した経営基盤です・ ◎製品づくりへのこだわり 糖とミネラルを使用する独自の皮膚理論、現場で積み重ねたノウハウを活かし、美容・化粧品から生活を豊かにできるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇美容室等、サロン専売のヘアケア・スキンケアメーカー／商品選びのサポートや講習会実施◇ ■業務概要： 既存でお取引頂いてる美容室様へ、ヘアケア・スキンケアに関する商品をご提案頂きます。 取扱っていただいている当社商品の売り上げ向上に向け、美容師様への商品説明会や来店されるお客様へエステなどを行っていただきます。 ■具体的な業務： 提携先の代理店より美容室をご紹介頂きます。 既にお取引いただいている美容室様がメインになりますが、新規のお客様先へも訪問頂くこともございます。（飛込み営業はございません） 1日に複数店舗のご訪問や近隣県への出張等も発生する場合もあります。 また、1日を通じて美容師様のお手本となるよう、美容室にて来店されるお客様へスキンケアエステ（ハンドマッサージ等）を行いながら、商品購入意欲を高めるためのトークや美容室で実施するスキンケア講習会のご案内を行うこともございます。 ＜主な業務＞ ・当社商品のご案内 ・美容講習 ・技術指導など ・販促イベント誘致 ■働く環境： 20代〜30代を中心に活躍しています。 入社後は営業同行から業務をスタートしていただく予定です。 製品カタログ、基礎マニュアルなどをお渡しさせていただき、実務と座学を通じて業務を学んで頂きます。 1人でお客様先へ提案できるようになるよう、サポートいたします。 ■当社の想い： 設立以来、化粧品という肌・頭皮・髪に直接触れる製品を扱う性質上、当社製品を美容室・理容室・エステティックサロン様等を通じてお客様へ販売することにこだわり続けております。 肌に優しい製品だからこそ、プロのカウンセリングとあわせてお客様に寄添った商品提案を行えることを大切にしています。 ■当社について： 美容室・理容室・エステティックサロン等のプロフェッショナルユース専売のヘアケア・スキンケアメーカーです。親会社は、東証スタンダードに上場しているので安定した経営基盤です・ ◎製品づくりへのこだわり 糖とミネラルを使用する独自の皮膚理論、現場で積み重ねたノウハウを活かし、美容・化粧品から生活を豊かにできるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜繊細で大胆なジュエリーを作る、日本有数の職人を抱えるアトリエ／既存顧客（個人・法人）へジュエリーの営業、企画、販促などをお任せ／未経験入社メンバーも活躍中！元アパレル・元塾講師・元製造業など／教育体制充実〜 ■業務内容： 主に有名百貨店内のテナント宝飾店や、地方に出店するテナント宝飾店、時計店、外商のお客様などへ、ジュエリー工房アトリエマイエドールのオリジナルジュエリー「OKURADO」の（高品質なハイジュエリー）商品の企画、提案営業、販促に関わる業務等を担当いただきます。 〜具体業務例〜 ・既存のお客様（百貨店や専門店、販売会での個人顧客）への商品提案、営業活動、お客様対応 ・ECサイト関連業務（運営自体は外部。ディレクション等をお任せ） ・顧客や制作会社との折衝 ・商品企画（デザインはデザイナーが担当） ・受発注業務 ・仕入れ作業 ・展示会対応　など ※仙台〜九州まで出張があります。休日と催事・出張が重なった場合には代休取得が可能です。 未経験の方でも安心して業務に取り組めるよう、先輩や上司からしっかりと業務について学んで頂く環境があります。商品知識や仕事の流れ、接客方法、人脈の作り方等を、実務を通して現場で教育。先輩社員が適宜アドバイスを行います。 ■企業情報 大倉堂「OKURADO」は、世界に誇る日本人の美意識をジュエリーに注ぎ込み、皆様の心の奥に響くジュエリーを創造しています。永年培った知識と卓越した技術を駆使し、デザインから素材選定、製造、販売まで一貫して自社で行うするマニュファクチャーブランドです。 婦人画報が選ぶ日本が誇るジュエラーに選出されるなど、工房として長い歴史を誇っている同社ならではの繊細な技術、クラフトマンシップが光ります。 ■同社の特徴： 日本有数のジュエリー工房「アトリエマイエドール」のオリジナルジュエリー「OKURADO」の企画開発や、国内外への広告宣伝や営業販売を行なっています。銀座に「ジュエリーコンシェルジュ大倉」という事業所で、主に商談やワークショップを行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/営業のやり方から丁寧に教育します/半導体商社/土日祝休〜 ■職務内容 海外製半導体を取り扱う専門商社である当社にて営業職として従事いただきます。具体的には下記業務です。 ■具体的な業務 ・顧客の管理、お問合せ対応 ・商品説明、ご案内 ・納品スケジュール管理 ・見積作成 ・問題事項のコントロールと解決（若手社員のトラブル対応の対応など） ※既存のクライアント（メーカー）へ定期的に訪問をし、新しい商品の情報をヒアリング、お客様のニーズにお応えできる半導体の機能などご説明、ご提案していきます。 ※新人の方は既存のみ担当いただきます。 将来的は新規のお客様も対応いただきますが、飛び込み営業等はなくお問合せがあったお客様に対しての営業になります。 ※営業スタイルの基本は訪問になります。オンラインや電話での対応になる場合もございます。 ■お客様について 一般向けではなく半導体製造装置を扱っているお客様になります。 ■営業エリア 基本は関西近辺になります。お客様の中には九州のお客様もいるので将来的には出張の可能性もございます。 ■入社後の流れ まずは、会社の流れや半導体や電子部品の製品の知識などを理解いただく研修からスタートになります。その後、先輩社員と営業同行をしながら既存のクライアントを引き継ぎや営業のやり方を覚えていただきます。 ■組織構成 大阪：営業（４０代女性1名） ※中途入社も多く、営業経験がない未経験の先輩社員も多く活躍しております◎ ■就業環境 いつでも上司、先輩が近くにいるため安心してください。 20代の若手から、50代のベテランまで年齢層も幅広く在籍しています。 営業社員の他に営業のアシスタントやマーケティング担当がおり、頼りになる先輩たちばかりなので、分からないことや不安なことがあればすぐに質問できます◎また東京の営業担当とも同行する機会も多数あります。 ■特徴 当社の半導体はタブレットPCやドライブレコーダー等に様々な製品に使われるため、一度お取引が始まると半導体の製造が滞ることがなければお客様と長期的なお取引が続きます。日本の製造業界でも、海外メーカー製の半導体ニーズは高く、今では日本のモノづくりに海外製半導体は欠かせない存在です。

<プライム上場・御茶ノ水／災害時の損害保険対応／10名程度のプロジェクトのチーム運営や業務改善をお任せ／研修制度◎／30代〜40代活躍中／年間休日125日＞ クライアントよりアウトソーシングされたプロジェクトを、適正かつ円滑に進められるよう、チームの運営や業務改善をお任せします。 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上等 ・メンバーマネジメント：日々の業務フォローや労務管理、採用・教育 ・クライアント対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援等 ■プロジェクト業務： コール…災害発生時に開設される“災害対策室”におけるインバウンド対応（契約者・代理店からの問い合わせ→対応部署に取次） ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数あります。 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。経験を積んだ方には、難易度の高いPJTをお任せしたり、新人SVの育成・案件立ち上がりの支援に携わって頂きます。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

◇イベント企画や着付け教室の準備・運営などをお任せ／入社時にきものの知識は不問！研修体制充実で未経験から挑戦可能！／唯一無二の販売方法で業績堅調◎／東証スタンダード上場◇ ■業務内容：「着付け教室」の運営を中心に、各種イベントの企画・運営をお任せします。 ・日本和装「着付け教室」の運営 初めて着付け教室へ通っていただくお客様が安心して教室に通っていただけるよう、準備や運営を行ないます。着付け講師をマネジメントして、講師がイキイキと活躍できるような環境をつくります。 ・各種イベントの企画・運営 全国規模のイベントや、教室ごとのコーディネート体験会、販売会などを開催。コンセプトの企画から会場の手配、ディスプレイ、集客、当日の運営までをお任せします。毎月1回（首都圏の場合2〜3回）程度行なっています。 ※メイン業務は上記となりますが、その他、着物を購入したお客様のアフターフォローやイベントへのご案内も行います。局全員で追う指標はありますが、個別にノルマを課せられることはありません。 ■教育制度： 入社後は新人研修を実施し、営業の基礎・日本和装の基礎をお教えします。（京都での1泊2日の研修、展示場の見学など） その後、教育環境が整った局で1〜2週間、OJTを実施します（この間の交通費・宿泊費は会社負担です）。 ■キャリアパス： 早い段階から企画を任せてもらえるのも当社の特徴。社歴に関わらず、実績を出せばポジションも給与もアップします。まずは局運営のノウハウを習得しながら、メンバー→局長→営業部長→統括本部長へとキャリアアップが可能です。 更に、イベントやツアーの実施部隊や縫製などの品質管理部門、オリジナル商品の商品企画部門へのキャリアチェンジができる可能性もあります。 ■組織構成： 営業統括本部長2名（50代・40代）、営業部長4名（30代）、局長18名（30代〜50代）、メンバー（正・契約社員約40名）で構成されています。 ■当社について： 当社は小売業ではなく、着付け教室の運営を通じての和服及び和装品の売買契約の仲介が主力事業であり、在庫リスクもなく利益率が高いため経営が安定しており、業界再編に向けてのキー・プレイヤーとして位置付けられています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜4tトラック運転経験者募集／創業55年の老舗プラスチック成形加工の専門企業＞ ■業務内容 ＜メイン業務：運搬作業＞ ・2t車での運搬：本社 ⇔ 倉庫間の輸送 ・4t車での運搬：本社 ⇔ 宮城間の輸送 ※運搬業務はシフト制となります。 ※宮城方面への運搬時のシフト時間は5:00〜14:45（休憩1時間45分） ＜内勤業務＞ ・出荷品の準備、ピッキング、積込み作業 ※内勤作業も発生することがありますが、業務の中心は運搬作業です。 ※内勤業務の勤務時間は8:00〜17:00となります。 ■組織構成： 社員・パート・派遣スタッフを含め、全体で63名が在籍しています。うち、シルバー人材の方が5名。 年齢層は20代〜50代まで幅広く、世代を超えて協力し合いながら業務を行っています。 男性（社員・パート）：20代3名、30代8名、40代12名、50代5名 女性（社員・パート）：20代5名、30代3名、40代6名、50代5名 業界未経験の方も大歓迎です。入社後は丁寧にサポートいたしますのでご安心ください。 ■当社について： 当社は、プラスチックの精密部品の製造販売を中心に事業を行っております。現在は請負業務が中心となりますが、今後は、自社製品の開発にも注力予定です。このコロナ禍において、フェイスシールド製品の商品化を実際に行っております。 ■働きやすさの取り組み： 当社では、積極的に設備投資を行うとともに、社内外システムの開発・改善に取り組む等、DX化にも注力しており、業務の自動化・効率化を推進しています。重労働や非効率な作業の排除を徹底することで、「働きやすい職場環境」と「高い生産性」の両立を実現してきました。 さらに、こうした取り組みを一過性のものとせず、「現状に満足せず、常により良い方法を追求する」という姿勢を大切にしています。 業務改善に終わりはないという考えのもと、現場からの声を反映させながら継続的な改善活動を行っており、組織としての成長を図っています。

★あしたを美しくする仕事で幸せをお届けしませんか★ ＜業務概要＞ 美容クリニックのコンシェルジュをお任せいたします。売上管理や予約管理といった受付事務をはじめ、プレカウンセリングや技術説明など、来院されるゲストのケア全般をお任せいたします！当院ではこのようなカウンセラーのことを「コンシェルジュ」と呼んでおります。 ＜具体的な業務＞ ▼予約確認 HP等からお申し込みいただいたゲストへ、「ご希望の施術内容」「過去の施術経験の有無」など、詳細をお伺いします。 ▼プレカウンセリング 問診票に沿って、プレカウンセリング(初来院時に行うカウンセリング)を実施。「長期休暇中に施術したい」「金額面に不安がある…」など、ゲストの疑問や不安をお伺いして、解決策を提示します。 ▼施術内容・施術日時などの調整・確定 ▼事前検査 看護師へ引き継いで血液検査を実施。問題がなければ施術開始となります。 ▽受付事務 ・売上管理・予約管理 ・お問い合わせ対応(電話・メール) ・会計業務 など ＜やりがい：ゲストから直接感謝される立場＞ 施術するのはドクターですが、プレカウンセリングを含め、ゲストにメインで応対するのはコンシェルジュです。過去に施術を何度も失敗し、私生活でもうまくいかないと泣いていたゲストが、やっと施術に成功して嬉し涙を流すこともあり、そんなときは胸が熱くなります。「もっと早くここでやっていればよかった」「他院で何度も失敗していたから疑心暗鬼になっていたけど、背中を押してもらえてよかった」とコンシェルジュが感謝されることも多く、施術後も会いに来てくれるゲストもいるそうです。 https://youtu.be/U7Q-V8k5dkU?si=iyPYnSo99onFMFsN 変更の範囲：会社の定める業務

◇CMで話題のにしたんクリニックGの不妊治療クリニック1〜2拠点の運営・管理をすべてお任せ◇社長直下で経営のノウハウを学べる ■ミッション： 「圧倒的日本一の不妊治療クリニックになる」ための組織マネジメントを行うこと。 ・患者様数日本一 ・妊娠率日本一 ・妊娠数日本一 ・クリニック拠点数日本一 ・患者様満足度日本一 ■業務内容： ・1院20名〜30名×1院〜2院を統括する（入社当初は1院からお任せいたします） ・クリニック運営方針の策定（診察枠数の調整、収支管理、医療スタッフとの連携等） ・関係部門と連携し、人財の採用・配置・運用・育成・評価・労務管理（シフト作成含む）を行う ・経営方針を現場に伝え、現場の声を経営にフィードバックし、施策実行 ■一日の流れ 午前中：本社にて、社長に直接拠点の経営状況をレポートし、直接FBや方針決定を行います 午後：担当院に赴きスタッフと面談や課題事項の解決に向けた協議、また診察枠や収支等の管理を行います クリニックとのドクターとは、経営パートナーとして診察や運営方針を協議・決定いたします ■入社後の流れ： 本社とクリニックを行き来していただきながら、組織や事業についての理解を深めていただく予定です。 ■ポジションの魅力： ・社長直下のポジションで社長から直々に指導を受けられる（毎日実施のミーティングの場等） ・裁量権を持った上でスピード感をもって事業推進できる ・不妊（＝少子高齢化）という現状の社会課題への解決に直結する事業の推進ができる ・頑張った分だけきちんと評価される体制が整っている 【当社社長　西村誠司の人柄】 ●改善への情熱 ー「0.01でも良くしていこう」という着実な進化への情熱を持ち続け、社員や関係者に強い影響を与えています。 ●合理的な意思決定 ー多角的に物事を考察しながらも、最終的には「シンプルな方向性を掲げ迅速に行動へつなげる」合理的で俊敏な意思決定プロセスを実践しています。 ●現場への敬意と謙虚さ ー現場のスタッフを大切にし、リスペクトする姿勢を崩さず、感謝と謙虚の気持ちを持ち続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

「働きやすさ」と「安定」、どちらも欲しい方へ 無理なく続けられる“安定キャリア”を手にしませんか？ ・・・＊子育て世代に嬉しい環境＊・・・ ◇有給消化率ほぼ100％ ◇残業は月平均10時間以内と少なめ ◇土日祝休み（年間休日120日） ◇オフィスカジュアルOK 家庭やプライベートの時間を大切にできる職場です◎ ▼働く上で大切なのは、やっぱりワークライフバランスと安定感▼ 当事務所は、働きやすいのはもちろん、 不動産鑑定士・税理士事務所という 景気に左右されにくい「安定」まで手に入ります◎ 残業はほとんどなく、保育園や学校へのお迎えも安心。 実際に子育て中の女性スタッフも多数活躍しています。 私生活とのメリハリをつけて、安心の環境でながーく働く。 そんな等身大の働き方を、ここで実現しませんか？ ◆終業は17:20と早く残業も少なめ ◆お子様のお迎えにも行きやすい ◆20代～30代の女性が活躍中 ◆「相続」の知識は入社後でもOK◎ ≪お任せするお仕事≫ 提携している金融機関や葬儀場からご紹介いただいたお客様へ、 相続手続きに関するご案内・受付をしていただきます。 ・遺産整理サービスのご案内 ・金融機関名義変更の受付　など ★新規開拓や飛び込み営業は一切なし！ 　提携先からのご紹介いただいたお客様が中心です。 ＊＊＊安心ポイント＊＊＊ ◎「相続」の知識は入社後に学べます。未経験でもOK！ ◎残業ほぼナシ！基本的に定時退社が可能です。 ◎子育て中の女性スタッフも活躍中。家庭との両立もしやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊知識ゼロから、“一生役立つスキル”を味方に＊＊ 「相続ってむずかしそう…」と思う方もご安心ください。 入社後の研修や実務を通して、少しずつ知識を身につけられます。 ◎専門知識が“日常会話レベル”で身につく お客様へのご案内や書類対応を重ねるうちに、自然と相続や金融の知識が身についていきます。 ◎一生役立つ知識 相続やお金に関する知識は、仕事だけでなく自分や家族のライフイベントでも役立つスキルに。 ◎未経験からのスタート多数 今活躍しているスタッフも、みんな最初は未経験。 「知識ゼロから頼られる存在に」成長していけます。 ＊＊子どもの笑顔も、自分の時間も。両方大切にできるお仕事＊＊ ◆残業は月平均10時間以内 ◇土日祝休み＆年間休日120日 ◆有給消化率ほぼ100％！ 「今日は子どもの発表会」「急に熱を出した…」 そんなときも安心してお休みを取得できます。 家事も育児も、仕事も自分のペースで。 オンもオフも大切にしながら、無理なく長く続けられる環境です。 【教育制度について】 ＊＊未経験でも安心スタート！＊＊ 業務マニュアルが整っているので、知識ゼロでも大丈夫。 さらに、チームで協力しながら進める体制があるため、 困ったときもすぐにサポートしてもらえます。

＼川口に根ざして25年／ ほっとできる居心地の良さがある環境で、新しい日々を始めませんか？ 埼玉県川口市に事務所を開設してから25年。 私たちは地域に密着し、不動産オーナー様をはじめ、 数多くのお客様のご相談に応えてきました。 〇・。地元スタッフがつくる、あたたかな雰囲気・。〇 地元埼玉出身者が多いですが、他エリアの方でも歓迎です！ 所長はフレンドリーで親しみやすく、 職場には穏やかな空気が流れています。 お客様が気軽に立ち寄り、 安心して相談できるような"明るい社風"が魅力です*.+ ●ワークライフバランスを整えたい ●安定した環境で腰を据えて働きたい ----そんな方にぴったりの環境をご用意しています◎ 地元で理想のワークライフバランスを手に入れませんか？ ◆川口駅から徒歩3分！駅周辺にはショッピングモールも ◆残業ほぼなし＆終業は17:20と早め ◆20代～30代の女性スタッフが中心に活躍中 ◆未経験でも安心！「相続」の知識は入社後でもOK◎ ≪お任せするお仕事≫ 提携している金融機関や葬儀場からご紹介いただいたお客様へ、 相続手続きに関するご案内・受付をしていただきます。 ・遺産整理サービスのご案内 ・金融機関名義変更の受付　など ★新規開拓や飛び込み営業は一切なし！ 　提携先からのご紹介いただいたお客様が中心です。 ＊＊＊安心ポイント＊＊＊ ◎「相続」の知識は入社後に学べます。未経験でもOK！ ◎残業ほぼナシ！基本的に定時退社が可能です。 ◎子育て中の女性スタッフも活躍中。家庭との両立もしやすい環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊＊地元で安心！子育てと両立できるオフィスワーク＊＊ ◎川口駅から徒歩3分で通勤ラクラク └駅周辺にはショッピングモールもあり、 　仕事帰りにお買い物も楽しめます！ ◎有給消化率ほぼ100％ └子どもの発表会や急な体調不良にも安心♪ ◎残業は月平均10時間以内 ◎土日祝休み＆年間休日120日 相続や手続きに関する知識は家庭でも役立つスキルに。 自分のペースで無理なく長く続けられる環境です！ ＊＊地元転職がイチバン♪未経験から相続の知識が身につく＊＊ 川口駅チカの地元密着事務所で、穏やかな雰囲気が特徴。 業務マニュアルやチームのサポートがあるので、 未経験でも安心して始められます◎ 日々の業務を通じて相続や金融の知識が自然と身につき、 家庭でも役立つスキルに。 お客様に感謝される機会も多く、地元で人の役に立ちながら 安定して長く腰を据えられます。 【教育制度について】 ＊＊未経験でも安心スタート！＊＊ 業務マニュアルが整っているので、知識ゼロでも大丈夫。 さらに、チームで協力しながら進める体制があるため、 困ったときもすぐにサポートしてもらえます。

お客さんとお話ししてるだけでいいってコト！？ ———それって最高じゃん！ 「お話しするだけってどういうこと？」 そう思った方もいらっしゃるかもしれませんが、 それが今回募集するエコPRスタッフなんです♪ Ｑ．何でお話しするだけでいいの？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お任せするのは、当社が取り扱う エコ商品の広報・宣伝スタッフ。 詳しく説明する前段階で、興味をもってもらうのが ゴールなので、お子さまの相手をしたり、 親御さんとお話ししてもらえればOKです◎ Ｑ．知識も経験もないけどできる？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様にとってメリットの大きな商品なので、 興味を持ってもらえることが多いです☆ 先輩たちもほとんどが未経験から始めています！ ＼プライベート充実＆収入UP♪／ ★残業月10h以内・原則定時退社・長期休暇あり ★月収例42万円（23歳・入社6ヶ月） ★先輩社員の9割が未経験スタート ★転勤なし・長野勤務 Ｑ．何をやる仕事なの？ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 商業施設のイベントでお子さまの相手をしたり、 親御さんと楽しくお話ししたりして、商品に興味を持っていただくお仕事です！ ⇒⇒⇒具体的には？ ブースに訪れたお客様とお話しする中で、 「もうちょっと詳しく知りたいかも！」と思っていただくのがゴール。 その後の商品の詳しい提案や具体的な商談は、 専任の担当者にバトンタッチするので、 あくまで楽しくお話しすることがメインミッションです！ 【仕事の魅力】 入社したらこんなことから始めます！ 【STEP①】1週目・基本を学ぶ～ あいさつやビジネスマナーをはじめ、 当社についてや扱う商材について学んでいただきます。 【STEP②】2週目・先輩と一緒に 先輩に同行し、実際の仕事の進め方や お客様との接し方を学んでいただきます。 ★マニュアルもあるので安心！ 【STEP③】3週目・現場デビュー いよいよ業務がスタートしますが、 人前に出るのは自信がついてからで大丈夫です！ 基本的にチームで行動するので、 自分1人じゃないのも安心ポイント♪ ～ゆくゆくは…～ 「商談も担当してみたい」「もっと稼ぎたい！」 という方は、販売・契約専任担当にチャレンジも可能です！ 2万円の手当やチームを持てばさらに5万円の手当がつきます。 ★未経験入社2年で年収800万円の先輩も 未経験から活躍できる3つの理由 ①入社後に知識を付けられる イベントがない日に次回の準備や練習、 商品の勉強ができるので、入社時はなんの知識がなくても大丈夫です！ ②ニーズのあるエコ商品 扱う商品は家庭の電気代を削減するエコ商品。 お客様のメリットが大きいから 話を聞いてもらえることが多く、 成約率も7～8割と高めです！ ③スピード昇進可能 チームリーダー／主任／課長／部長など、 中途入社からでも早めのキャリアアップを狙いやすいです！

休みを取るか？収入を取るか？ 働き方、我慢するのはもうええでしょう。 「休みが多いけど収入が少ない…」 またはその逆だったり、 今の働き方で我慢してることはありませんか？ 当社なら、働き方は我慢しなくてOKです♪ 【よくある誤解①】未経験だと稼げない…？ →先輩社員の9割が未経験スタート。 　ですが、商品力とサポート体制が整っているため、 　入社半年で月収42万円に到達した方も！ 【よくある誤解②】稼げる仕事は休みがない…？ →完全週休2日制で、残業は月平均10時間以内、 　季節ごとの長期休暇もあり。 　プライベートを犠牲にする必要は一切ありません！ 「我慢」から「楽しむ」へ。 あなたも当社で働き方を変えてみませんか？ ＼プライベート充実＆収入UP♪／ ★残業月10h以内・原則定時退社・長期休暇あり ★月収例42万円（23歳・入社6ヶ月） ★先輩社員の9割が未経験スタート ★転勤なし・山梨勤務・新オープンのオフィス ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 　何をやる仕事なの？ ‾‾Ｖ‾‾‾‾‾‾‾‾ 商業施設のイベントでお子さまの相手をしたり、 親御さんと楽しくお話ししたりして、商品に興味を持っていただくお仕事です！ ⇒⇒⇒具体的には？ ブースに訪れたお客様とお話しする中で、 「もうちょっと詳しく知りたいかも！」と思っていただくのがゴール。 その後の商品の詳しい提案や具体的な商談は、 専任の担当者にバトンタッチするので、 あくまで楽しくお話しすることがメインミッションです！ 【仕事の魅力】 入社後のSTEP 【STEP①】1週目・基本を学ぶ あいさつやビジネスマナーをはじめ、 当社についてや扱う商材について学んでいただきます。 【STEP②】2週目・先輩と一緒に 先輩に同行し、実際の仕事の進め方や お客様との接し方を学んでいただきます。 ★マニュアルもあるので安心！ 【STEP③】3週目・現場デビュー いよいよ業務がスタートしますが、 人前に出るのは自信がついてからで大丈夫です！ 基本的にチームで行動するので、 自分1人じゃないのも安心ポイント♪ ～ゆくゆくは…～ 「商談も担当してみたい」「もっと稼ぎたい！」 という方は、販売・契約専任担当にチャレンジも可能です！ 2万円の手当やチームを持てばさらに5万円の手当がつきます。 ★未経験入社2年で年収800万円の先輩も 未経験から活躍できる3つの理由 ①入社後に知識を付けられる イベントがない日に次回の準備や練習、 商品の勉強ができるので、入社時はなんの知識がなくても大丈夫です！ ②ニーズのあるエコ商品 扱う商品は家庭の電気代を削減するエコ商品。 お客様のメリットが大きいから 話を聞いてもらえることが多く、 成約率も7～8割と高めです！ ③スピード昇進可能 チームリーダー／主任／課長／部長など、 中途入社からでも早めのキャリアアップを狙いやすいです！

世の中に元気と笑顔を！アイドル好きも歓迎◎ 好きを仕事に♪アイドルを支えよう！ 私たちは、女性アイドル・メンズアイドルのプロデュースをはじめ 楽遊IDOL PASS（女性アイドル専門誌） 楽遊BOYS PASS（メンズアイドル専門誌）の発行 TV・ラジオ・新聞・フリーペーパーの企画制作などを手掛けています。 お任せするのは、アイドルのスケジュール管理やイベント企画 グッズ制作、TV・雑誌のサポートなど多彩な業務。 将来は編集や企画の道へキャリアチェンジも可能。 マネージャー業だけでなく、雑誌編集やメディア制作にも挑戦できます。 「けっぱって東北」は24時間テレビに2年連続出演。 「SIR」はZEPP TOKYOで1000名を動員　…etc． そんな活躍中のアイドルの夢を支えたいという気持ちがあれば大歓迎です！ ★未経験OK／経歴や学歴は一切問いません ★エンタメ業界・アイドルの世界で働く面白さ♪ ★フレックスタイム制！ ★服装・ネイル・髪型自由 ★完全週休2日制でお休みをしっかり確保◎ アイドル担当の芸能マネージャーとして、担当アイドルをサポートする各種業務をお任せします。 【*具体的な仕事内容*】 ※スキルを踏まえて、できるお仕事から段階的にお任せしていきます！ ・アイドルグループのスケジュール管理と調整 ・ライブ・イベントの企画立案と現場ディレクション ・オーディションの企画・運営 ・メディアへの売り込み ・ファンとの交流イベント運営 ・TV番組・雑誌等の制作サポート　など ★エンターテインメント業界の最前線で、アイドルの成長を間近で見守り、共に夢を叶えていく仕事です。「けっぱって東北」が24時間テレビに2年連続出演したり、「SIR」がZEPP TOKYOで1000名を動員するなど、あなたの努力が形になる瞬間は何物にも代えがたい喜びがあります。 ★グッズ制作に参加したり、制作した番組に自分の名前が載るなど、目に見える成果を残せることも大きな魅力。裏方ながらもアイドルと二人三脚で夢を追いかけ、多くの人に笑顔を届ける感動を共有できます。未経験でも熱意と誠実さがあれば、エンタメ業界で自分らしく活躍できる環境です。 【仕事の魅力】 未経験からエンタメ業界へ！目に見える成果が実感できる仕事 この仕事の大きな魅力は、自分の努力が「目に見える形」で結果として現れること。グッズ制作に参加できたり、制作した番組に自分の名前がクレジットされたりと、アイドルと一緒に頑張った分だけ、具体的な成果を実感できるでしょう。 マネージャーとして成長するにつれ、自分のアイデアを企画として提案する機会も増えていきます。クリエイティブな側面も持ち合わせた職種です。 熱い思いを持って仕事に取り組める方、人を笑顔にすることが好きな方には特にぴったりの仕事です。 女性マネージャーも活躍！アイドルの成長を支える重要な存在 当社では女性アイドルグループのマネージャーとして、女性スタッフの採用も積極的に行っています。女性の悩みに対して女性のマネージャーの方が配慮しやすい場面も多く、アイドルたちのメンタルケアや細やかなサポートをお任せできたらと思います◎ 今後は「月1で早く帰る日」や「社内みんなでランチ」など、より働きやすい環境づくりも計画中。腰を据えて働き続けやすい環境のもと、ぜひ「誰かを支えるやりがい」を味わいながらご活躍ください♪