【愛知発×設立68年×化学品メーカー／商品企画／転勤無し／ゼロから企画し形にできる！充実の研修制度あり】 ■概要： 当社は、名古屋市に本社を置く工業薬品や洗浄剤の総合メーカーです。 人や環境にやさしい洗浄剤・剥離剤製品を強みとし、幅広い業界のモノづくりを支えてきました。現在では1000種類以上の製品を製造・販売しており、創業から現在に至るまで事業を拡大し続けています。 今回は体制強化を図るため、今後の躍進を共に盛り立ててくださる新たな企画スタッフを募集！ 近年ではBtoC製品の企画開発にも力を入れており、衛生用品や健康食品、医薬品関連、化粧品など幅広い商品の企画に携わることができるポジションです。あなたのアイデアで当社のヒット商品を生み出してください！ ■業務詳細： 工業薬品・洗浄剤などをはじめとする自社商品の企画開発をお任せします。 商品設計から販売・マーケティングまで、一連のプロセスに関われるポジションです。 主な業務内容 ・市場・顧客ニーズの調査、課題の整理 ・製品設計・開発（配合検討、試験／BtoB・BtoC向け） ・販売に向けたコンテンツの企画・制作 ・販売後の販促活動（Webコンテンツ制作、SNS運用）　など ＜POINT！＞ ★ヒット商品の「生みの親」になれるチャンスも！ HPの新コンテンツや自社ブランドの新商品を生み出したりなど、企画開発部の仕事にも深く携わることができます。多角的なスキルを身に着けることができるため活躍できるフィールドは無限です◎ ■組織構成： 現在、企画開発課には20〜30代の5名のメンバーが在籍しております。 ■主要取引先（一部抜粋）： 三菱ケミカル株式会社様・三井化学株式会社様・株式会社クラレ様など ■入社後の流れ： まずは１〜2週間、各部署での基礎研修を行い、会社の事業全体をつかんでいただきます。 その後、商品知識を深めるために、弊社HPのコラムを使った学習やテーマ別の勉強会に参加します。 並行して、お問い合わせ対応にも取り組み、知識の定着や顧客ニーズの理解を進めていきます。 その後、徐々に製品開発業務に携わっていただきます。 市場調査、マーケティング、製品企画・開発など、ステップを踏んで幅広い業務を習得していただける環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

Fusicのビジネスサイドを強化したい人！推進していきたい人！大募集！ まもなく設立から20年を迎えるFusicは、社員の70％がエンジニアの技術集団です。 技術力を高く評価され、数多くの引き合いをいただいていますが、今後更なる成長をしていくために、Fusicのビジネスサイドを推進していく人を必要としています。 既存事業（受託開発・先進技術領域・クラウド領域）を今後どのように成長させていくか、さらなる深化・発展をしていくためのグランドデザインを描き、実際にアクションを起こしていただきたいと思っています。 このオープンポジションでは、選考を通してご自身に合った職種でのご応募をしていただくことを目的としています。 ■主な業務内容： 現在Fusicのビジネスサイドは、以下のようなポジションがあります。 ・セールス（Web受託開発プロジェクト、先進技術プロジェクト、AWS） ・営業企画/事業推進 まずはFusicという会社や、Fusicのビジネスについて知っていただき、ご経験を活かせるポジションをすり合わせできればと思っていますので、お気軽にご応募ください！ ■当社の特徴： ・日本を代表する福岡の企業へ…当社は九州大学在学中の2003年に代表が起業したベンチャーで、設立19年目で社員数80名の規模に拡大しています。 ・技術好きが集まる環境…社員全体の7割がエンジニアの当社は、技術好きの社員が多いです。そんな社員に合わせてキャリアパスも技術を極めるエキスパートの道を用意したり、年4回エンジニア合宿（自分が興味があることを開発する）を行ったりと、エンジニアの成長を支援する環境が整っています。 ・コミュニケーションが活発で、非常にフランクな雰囲気…ベンチャー企業らしく意思決定はスピーディーでありながら社員の意見を尊重し任せる方針を取っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■不動産企画開発・用地取得（法人営業） 【具体的には】 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。 課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ・完全週休ニ日制。休日出動もほぼありません。フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベ ー トとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ・成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 【会社概要】 企業概要2011年、京都の地で創業した新都市企画株式会社は、今年で15期目を迎えました。 不動産事業を通じて、その地域のニーズに応え、その地域の課題を解決することが私たちのミッションです。 課題解決型ビジネスを追求することによって、世の中に貢献することを生業としています。 新都市企画は今、大きな成長の最中にいます。新たな一歩を踏み出そうとしています。人として、組織として、今よりもっともっと強くなって、世の中に貢献したいと思っています。そのためには、現有勢力にはない多様な価値観を受け入れ、もっと視野を広げていく必要がある。そんな思いから、今回新しい仲間を募ることとしました。 私たちの思いに共感していただける方のご応募をお待ちしています! ＜競合優位性＞ 意思決定の速さも当社の特徴です。 会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。 マネジメント層は大手デベロッパー出身者が在籍しています。

【業務内容】 ★不動産企画開発・用地取得（法人営業）※リーダー職 ■京都・首都圏において、総合ディベロッパーとして今年16年目を迎えます。 ■実績に基づく評価制度、成果次第で高水準の報酬が得られます！ また、時間生産性を重視。労働時間が短く、休日出勤もほぼなし！ ＜募集部門＞首都圏事業部 【具体的には】 用地仕入れ、企画開発から出口まで一気通貫で担当いただきます。 取得した土地を自らの手で仕立て上げる醍醐味をご経験いただけます。 取扱いアセットタイプは幅広く、レジデンス、ビル、ホテル、商業施設など。 課題解決型ビジネスを標榜し、その街、人々に選ばれる都市開発を企画します。 ●実績に基づく分かりやすい評価制度◎※半期賞与に上限がありません ●完全週休二日制。休日出勤もほぼありません。 フレキシブルに働ける制度などの働き方改革を推進。子育て中の社員も多数。プライベートとのメリハリを付けて「人生最大化」を実現しませんか。 ■成果報酬型で生産性を重視しているため、働き方の裁量はご自身でマネジメントいただけるよう、できるだけ自由な制度設計を目指しています。 当事者意識、野心を持って、自己成長を実践していただける方を求めています。 ■【競合優位性】意思決定の速さも当社の特徴です。会社の意思決定スピードを営業シーンで存分にご活用ください。マネジメント層は大手ディベロッパー出身者が在籍しています。 ＜教育制度及び資格補助＞ 人材育成に関しては入社後のOJTを基本としています。 当社の最前線で活躍する部長や先輩社員が直接指導に当たり、「生きた仕事のノウハウ」を徹底的に学んで頂いております。 ＜首都圏事業部＞ 8名（20代5名、30代2名、40代1名） ※変更の範囲：会社の定める業務

◆◇企画職未経験歓迎／急成長中の介護×IT企業／施設掲載数トップクラスのプラットフォーム「みんなの介護」（月間1,200万PV）を運営◆◇ 自社サービスの効率化・生産性向上に向けて、各部門の業務プロセスおよびプロダクトの課題解決を推進します。 ※事業企画開発のオープンポジションとなります。 ■業務内容： ・KPI設計・運用 現場の状況を細部まで理解し、成果を測るための指標を設定・管理します。 ・業務改善・生産性向上 オペレーションを見直し、効率化と成果向上を目指します。 ・データ活用による顧客獲得・CRM デジタルツールやデータ分析を用いて顧客獲得や関係強化を行い、OODAサイクルを設計・実行します。 ・プロダクト戦略の立案 市場や顧客の声（VoC）をもとに、サービスや商品の方向性を企画します。 ・サービス改善・新機能企画 自社サービスの改善や新機能追加に向けた仕様策定を行います。 ■入社後： 事業の仕組みやKPI、業務フローをしっかり理解できるよう、段階的なサポートを行います。まずは小さなタスクからスタートし、各マネージャーが進め方を伴走しながらタスク設計を行います。実行まで丁寧にフォローし、徐々に大きな業務をお任せしていきます。最終的には、横断的な領域を担当するマネージャーの右腕として、会社全体を動かす重要なプロジェクトを推進していただきます。 ■魅力： （1）経営直下で大きな裁量を持ち、組織と事業の核心を一緒に動かすことができるポジション （2）経営と現場をつなぐ全領域で、0→1も10→100も担うポジション （3）高速で整理・構造化・実行し、経営を支える人材として成長できる ■当社について： 社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、当社は常に“未来”を見据えて行動しています。的確な情報提供で人々の選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが使命です。 強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使し、産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続ける当社で、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に参加してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

購買業務・原価管理・損益管理での事業部全体の運営全般を担当 （事業部運営のための司令塔） ・製造企画部の特徴は、国内３工場・海外４工場と技術部・営業部と連携しながら、 　事業部を運営していく、とても重要な役割です。 【具体的には】 調達・購買業務 見積原価管理 工場原価管理・損益管理（海外工場含む） 事業部予算策定業務 中長期計画の立案・進捗管理 各部署・各工場（海外含む）間の納期調整業務 業務内容 （雇入直後）　：事業企画 （変更の範囲）：雇い入れ直後の従事すべき業務と同じ

自社ECサイトであるeQix（イークイックス）*の売上拡大に向けた、新規商品やカテゴリーの企画～実行と既存商品の販売促進業務をお任せいたします。 【業務内容】 ・Web広告/コンテンツ/カタログ/DMを活用した新規市場開拓、既存顧客の売上拡大につながるマーケティングの企画立案、実行 【募集背景】 自社ECサイト（eQix)の市場拡大に向け、Web広告を活用したマーケティングや対面販売商品のデジタル化を強化し、非対面でのスキームを構築し、売上拡大を狙う。 ※2021年4月1日より富士ゼロックスは、富士フイルムビジネスイノベーションへ社名が変更となりました。同時に富士ゼロックスの国内営業部門と国内の全販売会社31社、ならびに富士ゼロックスインターフィールドを統合し、富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社が誕生いたしました。

総合職として、下記業務に携わっていただきます。 ■原子力発電業務（発電所の設計・運転・保守、燃料・炉心・放射線管理等の業務） 　※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ転籍いただく可能性がございます。 　※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【一般的なキャリアアップの流れ】 現場を数年学んでいただき、各事業における計画・戦略立案業務等を担当いただく予定です。 【総合職について】 戦略スタッフとしてマネジメントに携わることを期待しています。ジョブローテーションを通じて、各部署でプロジェクトの企画・立案・推進を行います。 【本部拠点と主な現場拠点】 本部拠点⇒福井　 主な現場拠点⇒福井 【業務内容について】 （雇入れ直後）プラントエンジニア・プラント戦略企画〈総合職・原子力〉 （変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 ・購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）２０％ 　→各事業部、グループ会社との連携 ・購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）２０％ ・購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）２０％ 　→法務部等との関係部門連携 ・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）２０％ 　→サステナビリティ推進部との連携 ・予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）１０％ ・サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）１０％ 【期待する役割】 ニデックグループの購買計画（CD）管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行う。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行う。 購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DDなどを行う。 サプライヤーBCP管理の実施。 【仕事のやりがい】 グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与できる。 購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができる。 関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整が求められる。 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行できる。

本社管理部門において、経営企画の管理職候補としての業務をお任せいたします。 ご経験や得意分野に合わせてご担当いただく業務は異なりますが、最もご活躍いただける業務からお任せし、将来的には事業・経営全般を見ていただくようなポジションに就いていただくことを想定しております。 【具体的には】 ■経営戦略・中期経営計画の策定 ■業績分析・事業計画の策定・部門目標KPIなどの策定 ■予算編成、管理 ■市場調査　など 現在当社の事業は大きく４つ、【屋根材事業】【外壁材事業】【雨とい事業】【海外事業】があります。 ベースを担う【屋根材・外壁材・雨とい】が事業としてある程度成熟してきており、さらに各事業を拡大するための戦略・戦術立案や新規事業の立ち上げなども今後検討が必要です。 これまでのご経験を活かして、経営陣と共にそれぞれの戦略の立案と推進をリードする役割を期待しております。 【職種変更の範囲】 当社の定める業務

成長と変化を続けるMTGにおける経営企画職の募集となります。 本部署は2年前に新設され、CEO・CFOの経営参謀として、事務・財務の両面から持続的な企業価値最大化に向けて取り組みを行っております。 【具体的な業務内容】 入社後は、先輩社員がOJTでサポートをしますので未経験からのスタートでもチャレンジが可能です。 まずは基本業務から始め、慣れてきたら幅広い業務をお任せいたします。 （1）CEO、CFOの意思決定に対する提案 （2）中長期経営計画の数値計画作成 （3）会社全体の資金戦略の構築と実行 （4）事業別の投資対効果モニタリング （5）取締役会資料作成 【当ポジションの魅力、やりがい】 （1）MTG全社という広い目線で仕事をすることができる。 （2）成長企業のダイナミズムな経営判断に立ち会うことができる。 （3）経営陣と直接携わることが多く、ロジカルな判断やプレゼンテーション力を高めることができる。 【当ポジションの重要性】 各種投資判断をする際に、FP&A人材（財務計画・分析）として、損益計算書（PL）だけではなく、貸借対照表（BS／バランスシート）、キャッシュフロー(CF)の側面から総合的に提案を行います。提案の結果として、会社は正しい投資判断ができ、企業価値向上につながります。

【業務内容】 建築事業部の営業プレイングマネージャーとして、まずは既存案件や依頼を受けた企業様へのご提案からスタートしますが、将来的には新規開拓やマネジメント業務もご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■ご依頼をいただいた企業様のヒアリング ■ご希望に合わせた建設プランのご提案 【担当者コメント】 日本初のシステム建築を武器に省力化を図り、超短工期を実現しており、近年は東南アジアにおいて海外事業も展開しております。創業以来黒字経営を継続しており、福利厚生も充実しているため、安心して業務に取り組むことができます。

【仕事内容】 ■リーダー、上級担当者として水処理薬品分野のマーケティング、事業企画を担っていただきます。 【具体的な職務内容】 ※適性に応じて以下のいずれかの業務を担当いただきます ・外部環境調査（市場動向、技術動向、競合動向）と解析 ・事業戦略策定 ・事業戦略の具体的施策に関する支店、実行部隊との協議 ・策定した事業戦略の伴走しながら、進捗確認

■□未経験から企画職へ！／立案から実開発、リリース以降まで一気通貫■□ ●通信キャリア × 丸紅・セコムグループの安定基盤 ●裁量があり、実企画→開発→リリース→収益責任まで経験できる稀有な環境 ●スーパーフレックスタイム・テレワーク制度導入で柔軟な働き方可能×年休123日×女性の育児休暇取得率100％ ■概要： 通信キャリアにおいて、サービス企画およびマーケティングをお任せします。 当社は自前の通信設備を都市部に集中/特化することで、収益性の高い柔軟なネットワークサービスを創出して参りました。2023年10月には丸紅・セコムグループとなり、更なるお客様のご要望にお応えするサービスを拡充させるため、若手の実務リーダーもしくはリーダーとなるポテンシャルをお持ちの方を採用し、体制強化を図ります。 ■業務詳細 ネットワーク基盤を活用したサービスの企画からマーケティングを担っていただきます。 以下業務について、お任せできる業務から少しづつ領域を広げてご活躍いただきます。 ・サービス企画・開発・運営・プロダクト分析 ・約款、仕様書、その他ドキュメント整備 ・サービス企画立案のための各種調査・分析 ■魅力： 通信キャリアとして基幹ネットワークに関わるプロダクトから深く携わっていただけます。 ゆくゆくは、サービスの採算性管理や事業戦略の立案を担うプロダクトマネージャ、主要プロダクトにおけるサービス企画など幅広いご活躍を描いていただけます。能力や成果によっては短期で組織管理職への抜擢の可能性があります。また専門性を伸ばしていただくことで、組織管理職と同等の待遇のスペシャリストとしてのキャリアの可能性もあるポジションです。 ■働く環境： ・チームとして分からないことがあれば教え合える環境です。 ・スーパーフレックスやホームオフィス（在宅勤務制度）などの制度も活用ができます。 ■研修体制： ・入社後2日間は中途入社者向けの研修を実施し、その後は配属部門にてOJTとなります。 ・全社的に教育研修体系を構築し、資格等級や担当業務に応じた各種研修を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

●百貨店業界No.1の三越伊勢丹Gの中核であるクレジットカード事業展開 ●経営層やユーザー部門と連携等し、事業成長直結施策の企画・推進をお任せ ●2030年100億利益目標の急成長段階×グループの未来を作るポジション ●平均残20h以下／週2在宅可／育休復帰率100%／若手から裁量持てる環境 ■業務概要： 三越伊勢丹Gの中核を担うクレジットカード会社であるエムアイカード社にて、システム投資・開発案件の企画・推進をお任せします。 百貨店事業から「個客業」への転換や、新宿の「まち化」プロジェクトなど、社内外の多くの仲間と一緒にワクワクする新しい価値づくりやグループの未来を作る幅広い施策に深く携わり、経営層とも直接やり取りしながら業務を推進いただきます。 ※「(株)三越伊勢丹システム・ソリューションズ社の社員」として「(株)エムアイカード」に在籍出向となります。 ■業務内容： 担当ユーザ部署を持ち、該当部門と連携しながら新サービスや基盤刷新の企画立案、システム更改の計画・推進、システム投資予算管理、システム更改、セキュリティ・法令対応、経営層への提案など幅広い業務をお任せします。 ■入社後の流れ： OJTにて先輩社員や上司がメンターとなり、日々の業務やプロジェクトの進め方、社内文化を丁寧にサポートします。 さらに、既存システムの動画資料、個別勉強会等を通じて、グループの事業やシステムの全体像、金融業界の基礎知識の他、IT技術やコミュニケーション、業法・セキュリティなど幅広い知識を体系的に学んでいただきます。 ■組織体制： 全体16名（プロパー10名/協力会社社員５名/派遣社員1名) 男女比：およそ5:5 年齢層：30〜50代 風通しがよく、若手の方でも意見や提案が歓迎され、裁量を持って働くことができるような心理的安全性の高い職場環境です。 ■魅力： ・当グループ独自の大規模成長戦略をITで実現できる中核ポジションです。 ・勉強会や外部登壇など成長できるチャンスが豊富です。 ・多様な事業・人脈に触れ、幅広いキャリアパスを描けます。 ・経営層との週次定例会議やユーザ部門との密なやりとりを通じ、経営視点や事業全体を俯瞰する力が身につきます。

〜カーナビの最先端を叶える仕事／リモート・フレックスなど柔軟な働き方◎／社会貢献性も高く、モビリティライフの安全と未来を支えるデータを扱うサービスの企画職／エンジニア知見が活かせます◎〜 ■業務内容： 新規地図関連サービスの企画立案から立上を担います。 ◇新規事業の企画・立案・実行 ◇市場調査および競合分析 ◇ビジネスモデルの構築 ◇プロジェクトマネジメント ◇関連部門との連携 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： （1）市場調査とユーザーリサーチ ◇市場調査…ターゲット市場の規模、成長率、トレンド等を調査。 ◇ユーザーリサーチ…ターゲットユーザーのニーズやペインポイント把握に向けアンケート調査やインタビューを実施。 （2）競合分析 同様の地図サービスを提供している競合他社分析。競合の強み・弱み、提供サービス、価格設定、ユーザーレビュー等を調査。 （3）ビジネスモデル策定 新規サービスのコンセプトを明確化。収益モデル策定（サブスクリプション、広告収入、データ販売等）。調達部門がパートナーと交渉できるように、必要な資料やデータを作成。 （4）パートナーシップ構築 地図データを提供可能な外部パートナーやベンダーの選定を調達部門と連携し実施。調達部門に交渉資料を提供、契約交渉や提携条件の確定をサポート。 （5）実現可能性調査 サービスの技術的、経済的、運営的な実現可能性を評価。パイロットプロジェクトや試験運用を実施し、フィードバックを収集。サービスの技術要件やシステムアーキテクチャの設計を製品開発部門に引き継ぎ。 （6）マーケティング戦略の立案・実行 ターゲットユーザーに向けたキャンペーンの計画を営業部門と連携・実施。デジタルマーケティングの実行。 （7）試作品やプロトタイプの開発 サービスの試作品を製品開発部門が引き継いで開発。 ユーザーからのフィードバックを基に改良を行う。 （8）サービスローンチと運用 ローンチ後の運用管理、ユーザーサポート ■お任せしたいこと： ご入社後は業務に慣れていただいてからは、ご自身で新規企画の立ち上げを行っていただきます。一人あたり１プロジェクトを担当し、企画期間としては半年〜1年／1企画を想定しています。 変更の範囲：本文参照

【職務概要】 ①自社サービスの提案営業、調整業務（営業戦略立案、提案書作成、プレゼン、交渉、契約締結） ②サービス採用決定後のリリースまでのプロジェクト管理（作業タスク整理、社内外進行管理） ⇒上記のサポートを中心に始めていき、経験を積んだ段階で新規サービス企画を担当

■業務内容： ・グローバルPV企画・管理業務 ・安全管理業務に関わるBusiness Excellence/プロジェクトの戦略的な計画立案・推進支援 Global CSPV Unitの運営体制の構築・推進にあたり中心的な役割を担う。部門横断的な課題解決にあたり中心的な役割を担い、部門間連携を促進しUnit目標の達成を支援する。、Unitの人員管理、予算管理、会議体運営、リスクマネジメントに関して、所属上長と連携して実装することにより、Unit全体のパフォーマンス向上及び業務効率化を図る。 ■募集背景： ・がん領域のグローバル製品の拡大・加速化に伴い、グローバルPV業務を企画・管理するリソース拡充（リーダー層）が急務である ・安全管理本部内の中長期的課題の解決に向けた戦略・企画を立案・推進し、当社のグローバルPV systemの強化への貢献。 ■キャリアパス： ・ユニット統括・グローバルPV企画、PV Excellence/Project Management担当として、実務経験を積むと共に、当社に対する理解を深める ・当人の適性を踏まえ、OJTやジョブローテーション等を活用してキャリアを形成し、幹部職やマネジメント職の登用を視野に入れた育成 ・当人の適性を踏まえ、海外駐在員としての選出も視野に入れた育成 ■会社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 収益不動産（リノベーション向け物件など）の仕入れ、管理運営、再生企画、販売に至る一連のプロセスをご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■各自がピックアップした物件情報の検討と担当物件の振り分け ■具体的なリノベーションプラン・再生プラン・販売プランなどの企画・作成 ■物件の仕入 ■施工業者や販売業者の選定 ■施工業者に施工を委託 ■販売営業・不動産業者に販売委託 ■大家さん・オーナー向けコンサルティング ■会員向けサービス「新・大家ライフ」の運営 ■賃貸経営セミナーの運営 ■物件の価値診断、コンサルティング ■資産組み替えのアドバイス ■相続対策に関するサポート 【担当コメント】 評価は個人の実績に対して歩合として給与にしっかり還元されます。幅広い権限が渡されますので、ご自身でのびのびと営業することが可能です。

【業務内容】 新築分譲マンションの内装・インテリアの提案をしていただきます。自社管理物件のリフォーム提案もしていただき、売主・販売会社・建設会社・お客様・協⼒会社間での取りまとめも担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ■内装・インテリアの提案 ■リフォーム提案 ■お客様からの問い合わせ対応 【担当者コメント】 フレックスタイム制度も導入しており、休日勤務の場合も代休が確実に取れるようになっています。伊藤忠グループということもありしっかり腰を据えて活躍することができます。社内に部活動があり、役職問わず全ての人に「さん」付けで呼ぶ社風でチームワークの良い環境で働くことができます。

■業務概要： 地域の交通インフラを支える同社において、管理部門業務全般から営業企画まで幅広い業務をお任せします。特に、自身のアイデアや意見を活かし、地域や会社の発展に貢献する役割を担っていただきます。豊橋地域の行政・企業をはじめ高齢者や福祉に寄与するタクシーサービスの企画推進など、地域貢献に直結する業務が中心です。 ■職務詳細： 新しい計画の立案と売上拡大のための企画・推進 行政（市役所）との連携でタクシー券の発行や促進 天候や利用状況の分析と効率的なタクシー利用の計画 ドライバーの運行管理、健康管理、社員教育 ■組織体制： 配属先となる本社事務所は10名の社員が在籍しており、200名ほどのドライバーが活躍しています。多様な意見やアイデアを出し合いながら、自由に計画を推進できる環境が整っており、組織全体で地域の交通インフラの向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

海外市場における水処理エンジニアリング半導体事業の拡大のため、マーケティング、他社との協業、新規事業に関わる業務などをお任せします。 【部門ミッション】 ■事業戦略立案 ・エレクトロニクスビジネユニットにおける海外事業の現状認識と長期的な事業戦略立案 ■事業戦略実行 ・事業現地法人各社（台湾、中国、マレーシア、米国等）の事業管理（業績管理、投資案件、ビジネスリスク管理） ・新たな展開地域（米国、欧州、韓国、インド等）でのマーケティング活動 【お任せする業務】 ■新たな展開地域（米国、欧州、韓国、インド等）でのマーケティング活動 ・（マーケットリサーチ結果を踏まえた）営業戦略策定と実行 ・協業会社の探索・関係構築、協業会社との事業戦略策定（ターゲット案件の設定と営業活動等）と実行 ・新たな展開地域での機能強化 ※上長や関係部署担当者と同行での海外出張（一ヶ月毎、一週間程度）あり

【具体的には】 ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。業界動向・市場データを的確に捉え、Hondaの調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。 ●市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定 ●調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計 等） ●社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード ●部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

【具体的には】 ソフトウェア領域における調達戦略の構築・実行において、部門横断での連携・牽引を行っていただきます。業界動向・市場データを的確に捉え、Hondaの調達力・パートナーシップ強化をマネジメント視点で推進していただきます。 ●市場・技術トレンドを踏まえた業界分析および、競争優位性を高めるパートナー戦略の策定 ●調達活動全体の構造改革（取引先ポートフォリオ最適化、契約・原価管理モデルの再設計 等） ●社内外の多様な関係者との連携・合意形成のリード ●部門メンバーのマネジメント・育成、調達組織としてのケイパビリティ強化の推進 ※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合がございます。 ※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。

＜部署の役割：モビリティサービスプラットフォーム部＞ 三菱自動車のコネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォームの企画・開発・管理 ・コネクティッドカーのデータ蓄積・活用基盤の企画および要件定義 ・コネクティッドカーのデータ分析基盤および3rd Party向けAPI基盤の企画・要件定義 ・企画した基盤の開発業務および、開発ベンダーを含む開発プロジェクトのマネジメント ・開発した基盤の運用・保守業務 ・国内で構築したモビリティサービスプラットフォームの海外展開業務 ＜入社後の担当領域＞ コネクティッドデータ蓄積及び外部提供のためのモビリティサービスプラットフォーム企画開発 ・サービス仕様管理 　データ利活用に関するビジネスモデルやサービス仕様を把握し、利用者の利便性やニーズ、 　市場動向を踏まえて仕様を策定するとともに、ステークホルダーとの調整を行う。 ・システム要件管理 　ビジネス要件に基づき、最新の技術動向やユーザビリティ、コスト、運用保守性などを考慮した最適な 　システム要件を策定する。 ＜仕事の面白み／やりがい＞ ビジネスとテクノロジーの両方を担う組織の中で、領域の枠にとらわれず構想策定から実装までを一気通貫　 で推進し、新たなサービス創出を支える基盤づくりに幅広く関わることができる。