DMM GAMESのプラットフォームならびにAppStore、GooglePlay向けで展開するブラウザゲーム、ソーシャルゲームの制作のためのパブリッシャーとしての企画業務を行います。 ・運営中タイトルの売上構築 ・数値を基にPDCAを回していく ・施策の立案および実行 ・追加開発の立案及び実行 ・コラボ案件の立案及び実行 ※上記は例となります。あなたのスキルやキャリア志向、チームの状況などを考慮し、 　必要に応じた役割・施策を遂行して頂きたいと考えております。 ※一般、アダルト両方のゲーム制作にあたって頂きます。

【仕事内容】 最寄りは、仙台市営地下鉄南北線 泉中央駅から車20分 株式会社オガワ企画 ききょう平保育園のお仕事です 残業ゼロ！昇給＆賞与完備♪経験者大歓迎◎温かい雰囲気の保育園です！ 【PR・職場情報】 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！　能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【求人の特徴】 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 紹介先施設名：株式会社オガワ企画 ききょう平保育園 紹介元：合同会社OGR （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304561） 当求人は合同会社OGRで取り扱っている、紹介先です ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ・食事、排泄、入浴、離床、服薬、就寝の介助 ・時間帯に応じた各種介助業務 ・介助記録の作成 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーションの企画・運営 ・お花見や夏祭りなどのイベントの同行・企画・開催 職員配置について 日勤：介護職25名、看護師2〜4名 夜勤：介護職4名 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 杉並区に根ざした特別養護老人ホームでは、あなたの手を必要としています。地域に愛される当施設は、75名のご入居者様に寄り添い、温かくアットホームな空間を提供しています。 ご入居者様の自立支援と自己実現を大切にし、一人ひとりのプライバシーを尊重するケアを提供。心温まる笑顔が毎日のお仕事の中で弾けます！ 私たちが所属するのは、市民団体が立ち上げた社会福祉法人サンフレンズ◎ 高い社会的貢献を果たす当法人は、職員が長く安心して働けるよう、完全週休二日制で年間休日は123日。有給の積極活用を奨励し、プライベートも大切にできる環境を整えています。さらに職員のスキルアップを後押しする評価制度により、成果をしっかりと評価します。 当施設の魅力は立地の良さも！西武新宿線上井草駅から徒歩わずか2分♪ 毎日の通勤ラクラクで、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなっています。雨の日でも傘要らずの距離感で、ストレスフリーな通勤を実現しましょう。 働きやすさにこだわる施設だからこそ、福利厚生も手厚く！ 退職金制度や再雇用制度が整備されており、腰を据えて安定した生活を築きながら、仕事に専念できます。 また、TOKYO働きやすい福祉の職場宣言に取り組んでおり、残業もほぼなし。帰宅後は趣味や家族との時間を大切にできます。 人との繋がりを重んじる私たちは、元気にバイタリティあふれる地域社会の建設に努めています。かつては地元の行事や商店街でのお買い物支援などを通じた交流を行ってきましたが、現在はオンラインの交流にも積極的。これからも地域と共歩していきます。 ご興味をもたれた方、詳細を知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

【お仕事内容詳細】 介護業務全般 ・食事、排泄、入浴、離床、服薬、就寝の介助 ・時間帯に応じた各種介助業務 ・介助記録の作成 ・カンファレンスへの参加 ・レクリエーションの企画・運営 ・お花見や夏祭りなどのイベントの同行・企画・開催 職員配置について 日勤：介護職25名、看護師2〜4名 夜勤：介護職4名 --------------------------------------------- ■ 介護職員のお仕事 ◎あなたのキャリアを待遇につなげる高給与求人です◎ ▼掲載給与は、【介護福祉士】【介護経験者】のモデル給与です！ ※最終学歴が給与に反映されます ▼こんな方からの応募をお待ちしております！ ＊責任感をもって就業が出来る方 ＊長期の就業に意欲的な方 ＊周囲と協力しながらお仕事できる方 ※実際の提示額は、詳細な経歴の内容などにより前後する可能性があります。 　経験年数・経験内容・直近のご職歴(勤続年数)により、給与目安をご案内させていただきます♪ ＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋＋ 杉並区に根ざした特別養護老人ホームでは、あなたの手を必要としています。地域に愛される当施設は、75名のご入居者様に寄り添い、温かくアットホームな空間を提供しています。 ご入居者様の自立支援と自己実現を大切にし、一人ひとりのプライバシーを尊重するケアを提供。心温まる笑顔が毎日のお仕事の中で弾けます！ 私たちが所属するのは、市民団体が立ち上げた社会福祉法人サンフレンズ◎ 高い社会的貢献を果たす当法人は、職員が長く安心して働けるよう、完全週休二日制で年間休日は123日。有給の積極活用を奨励し、プライベートも大切にできる環境を整えています。さらに職員のスキルアップを後押しする評価制度により、成果をしっかりと評価します。 当施設の魅力は立地の良さも！西武新宿線上井草駅から徒歩わずか2分♪ 毎日の通勤ラクラクで、仕事とプライベートのバランスが取りやすくなっています。雨の日でも傘要らずの距離感で、ストレスフリーな通勤を実現しましょう。 働きやすさにこだわる施設だからこそ、福利厚生も手厚く！ 退職金制度や再雇用制度が整備されており、腰を据えて安定した生活を築きながら、仕事に専念できます。 また、TOKYO働きやすい福祉の職場宣言に取り組んでおり、残業もほぼなし。帰宅後は趣味や家族との時間を大切にできます。 人との繋がりを重んじる私たちは、元気にバイタリティあふれる地域社会の建設に努めています。かつては地元の行事や商店街でのお買い物支援などを通じた交流を行ってきましたが、現在はオンラインの交流にも積極的。これからも地域と共歩していきます。 ご興味をもたれた方、詳細を知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】 最寄りは、都営新宿線 住吉駅から徒歩1分 パイオニア企画株式会社 てらぴぁぽけっと住吉駅前教室のお仕事です 《送迎なし★》駅から徒歩1分◇残業ほぼなし◎充実の入社後研修あり♪チームワーク抜群！サポート体制も整った個別療育の児童発達支援求人です☆彡 【PR・職場情報】 我が社の取り組み ～笑顔で働いてもらうために～ ・コミュニケーションを大切にしています◎ ・業務に慣れるまでしっかりサポートします。ブランクある方も安心して勤務できますよ◎ ・経験ある方やチャレンジしたい方を全力で応援！　能力に合ったお仕事をお願いします◎ 自分の考えを素直に声に出せる、そんな職場環境構築をしたいと思っています！ 【求人の特徴】 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 紹介先施設名：パイオニア企画株式会社 てらぴぁぽけっと住吉駅前教室 紹介元：合同会社OGR （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-304561） 当求人は合同会社OGRで取り扱っている、紹介先です ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

ご経験や適性に合わせて以下企画設計業務を担当いただきます。 将来的には「プラウド」「オハナ」に関わる商品企画にも携わっていただきます。 ■企画設計業務 当社マンション「プラウド」「オハナ」用地取得の際に、 当該土地にどれだけの建物(計画)が建てることができるかを企画設計することが主な業務となります。 建築関連法規、行政指導に即するのはもちろんのこと、当社ブランドに相応しい建物をコストバランスを踏まえ計画する必要があります。 CAD（AutoCAD）、日影天空チェックソフト（ADS）等を用い、 図面を自ら、或いは協力事務所を監修もしくは協業しながら、企画設計業務を行って頂きます 。 その他、プランニングに係る基本モデュールの策定、建築法規関連調査等。 【変更の範囲】 （1）当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制がございます。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

「いつから、仕事に意味を見つける事を諦めてしまったんだろう？」 社会に飛び込んだあの日、胸に抱いた熱い気持ちがあった事は覚えている。 こんな自分を受け入れてくれて、育んでくれた「社会」に対して、自分も何かを返せるはず、何かを変えれるはず。スタート地点はとてもはっきり覚えている、でも、どこかで何かを失ってしまっている気がする。このままでいいのだろうか？ 転職活動の軸はさまざまあるかと思いますが、もし、こんな想いをどこかに抱えている方がいらっしゃれば、届けたいメッセージがあります。 幾度も倒産の危機を乗り越えながら、今年創業から20年を迎えた私たちが唯一誇れることは、「ビジネスの力で社会を良くする」という創業の理念と向き合い続けてきた事です。 上場し、社員数は100名を超え、売上も50億円を超えましたが、原点は全く変わっていません。 それぞれのメンバーが成し遂げたいことは異なっていても、『社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする』というゴールからぶれない。それがエージェントという組織です。 「こうすれば社会は良くなるはず」と自ら問いを立て、 知識、経験、技術を駆使して「持続的な収益化が可能な方法で課題を解決する事」を楽しみ、 周囲の人を巻き込み、経済的にも社会的にも価値のある解決策を提示し、事業創造、事業変革に挑みます。それが私たちの仕事です。 そして、何かが良くなる過程で何かが犠牲になる事が無いよう、「All Smile」を大事にします。それが、私たちの価値観です。 今、より大きな成長の為に、私たちの想いに共感してくれるより多くの仲間が必要です。 私はこの会社の人事として、社員一人ひとりが独自性を発揮し、自分の想いを形にしていけるチャレンジングな組織を創りたいと考えています。 人は可能性を秘めた生き物なので、自分の想いと行動次第でいくつになっても成長し続けられるし、変わっていけると信じているからです。 変化に飛び込むこと、一歩踏み出す決断をすることは不安も大きいと思いますが、決してひとりではありません。 エージェントには共創していける仲間がいますし、会社全体で社会課題解決力を磨くサポートもしていきます。 この先私たちは日本を代表するソーシャルベンチャーになるために、2034年までに300事業創出を目標に掲げています。 この目標を達成すべく、個人と会社の成長に対して真剣に向き合い、価値あるサービスの創出を実現するチャンスを提供していくことをお約束します。 【当社の特徴】 ・ 社会課題を事業で解決するソーシャルベンチャー ・利益だけでなく社会価値も追求。社会の「困った」を解決し、みんなを笑顔にする ・代表の四宮が大学生時代に創業し、今年で21期目 ・2020年に東証TOKYO PRO Marketに上場し、昨期は売上56億 ・2034年までに300事業創出を掲げ、社員全員が世の中の解決したい課題に向き合っている ・全社員が半年に1回事業起案を行う制度があり、新規事業立案を経験できる ・社会課題を解決するスキルと事業経営のスキルが身に付き市場価値を高められる環境 【業務内容（一例）】 ●スコープ管理 ●スケジュール管理 ●品質管理 ●調達・資源管理 ●コスト管理 ●リスク管理 ●ステークホルダーとのコミュニケーション管理 ※オープンポジションのため、ご経験やスキル、適性を鑑みて配属先は決定いたします。 ※当社では半年に一回事業起案を行い、選ばれた起案は実際に事業化に向けブラッシュアップしていく全社員対象とした社内研修を準備しています。 社員誰しもが事業経営のスキルを身に着け、事業家として価値発揮していくチャンスがあります。

当社のメイン事業である『オンデマンドプリント』を、より多くの方に知っていただくため、当社では新規ライセンシーとの交渉や新たなプリント開発、またSNSも活用しながら新た市場を求めて取り組んでおります。 特に直近では、『キャラぴた』の販売が開始され、ちいかわらんどを始めとした多くの店舗実売も進んでおり、営業だけでなく、受注～受注入力～プリント納期調整～後加工調整（数社との交渉）～後加工事業者への資材手配など多岐にわたっており、社内でも勢いを増す成長を遂げております。 キャラぴた ttps://charapita.jp/　（冒頭にhを加えてご覧ください） 今後さらに新たなプリント開発をしていきたいと考えており、以下の業務をお任せできる方を募集しております。 ★具体的な仕事内容 ・ライセンシーとの交渉 ・キャラクター監修業務 ・注文受付業務 ・注文進行管理 など 先輩社員が基本的なお客様対応について丁寧にレクチャーしますので未経験の方でも安心してお仕事いただけます！ ★一日の流れ ・メールチェック ・社内外とのメールや電話やり取り ・ランチ ・新商品デザインに関するミーティング ・ライセンシー版元との打ち合わせ ・イベントの準備、工場との打ち合わせ など 終業後は、皆さん趣味などプライベートな時間に当てております。 上記の業務以外にも、 年末年始にはに全社の抽選会企画を実施したり、今後は社内大運動会の企画など、社内を盛り上げるための企画なども実施していただけたらありがたいです。 ★配属先の部署 20～30代前半の女性中心で話しやすいメンバーが揃っています ★服装髪型ネイル自由 個性を大切にしている当社では、服装や髪色は業務に支障がなければ自由です。役員から新入社員までカジュアルな服装で、雰囲気もとてもカジュアルです。 ★スキルアップのための検定取得奨励制度 対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成する制度で、積極的にスキルアップしたい方の支援を行っています（ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します）

【職務内容】 ① 外部環境分析・3C分析：公開情報だけでなく、顧客などからのダイレクトな情報の入手と分析 ② 戦略オプションの立案 ：事業シナリオを検討の上、アライアンスを含めた事業戦略を立案 ③ 戦略の実行　　　　　 ：事業ユニット部門と共に戦略を実行 （変更の範囲）：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。 【配属先ミッション】 5年後、10年後を見据えた新規事業創出活動を行っており、創造的な研究開発により、将来の中核となる新規商品・事業を生み出すことをミッションとしています。 【業務の面白み/魅力】 ・マテリアルの知恵を活かして、様々な形で『地球を笑顔』にする価値を世界に提供することが出来る ・未来の社会へ、お客様を含めたパートナーと共に新たな価値を提供する貢献者になれる

100年に一度と言われる変革期を迎えている自動車業界の将来を見据えた世界の変革をリードする、デジタルサービスの事業企画・技術戦略企画を担っていただきます。 【具体的には】 SDV全体戦略に基づき下記いずれか業務をお任せいたします。 ＜SDV事業戦略企画＞ ●全体戦略方針の策定・リソースマネジメント ●デジタルプロダクト全体を統合した商品企画 ●目標値の策定・KPIマネジメント/予算管理 ●グループメンバーのマネジメント業務 （1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等） ＜SDV商品企画＞ ●全体戦略方針の策定・リソースマネジメント ●上記に基づく顧客体験価値を最大化するデジタルプロダクト企画 ●デジタルプロダクト全体を統合した商品企画・取りまとめ ●目標値の策定・KPI管理/予算管理 ●グループメンバーのマネジメント業務 （1on1やコーチングやメンタリングを通した育成支援/人事評価を通した成長促進やキャリア支援等） ※いずれの領域もグローバルを対象とした業務ですが、北米を中心にとした海外拠点や、開発部門含めた関連各所と緊密に連携推進していきます。 ※「SDV（ソフトウェア・デファインド・ビークル）」とは・・・クルマを制御するソフトウェアをアップデートし続けることで、販売後も機能を増やしたり性能を高めたりすることができる次世代のクルマのこと。例としてOTAアップデート（Over The Air：スマホやクルマなどのデバイスのソフトウェアをデータ通信で更新・変更すること）により、乗車者の状況に応じた最適な状態を構築できる世界を目指しています。

■筑波工場　情報企画課 システム保全グループにて製造現場のシステム担当を募集いたします。 【筑波工場情報企画部について】 製造拠点のIT推進部署、本社IT部門との連携及び製造システムの開発・運用・保守を行っています。 情報技術を活用し、業務プロセスの改革・業務効率化を行う事により、業績に貢献することをミッションとしています。 ■筑波工場のIT中期計画（スマートファクトリー）の推進をスピード上げて取り組む必要がある。 エンジン・トラクタの急激な生産量増加に伴うライン再構築によるシステムの導入推進、AI,Iotなど最新IT技術を活用した製造現場のDX推進を行うための人員を増員したい。 【具体的には】 製造現場におけるシステム導入・改善・保全業務。 作業長の指示に基づき、システム導入、改善、保全業務及び突発トラブル対応を行う。 基本的には、08:00～16:30、14:00～22:30までの２シフト体制。 【やりがいや魅力】 トラクタ・エンジンの量産工場として、常に最先端の技術・技能を追求しており、その中でもIT・Iot、AI画像解析など先端のデジタル技術を習得する事が出来ます。また、工場として技能検定や自主保全士の資格取得を推奨しており、IT関連の国家試験を取得するサポートを組織的に行います。

【業務内容】 同社にて土地をご購入いただいたお客様の「最善の家づくり」をサポートするお仕事です。 ①提携ハウスメーカーへの送客 ・「ミラクラスマッチング」サービスのお客様へのご説明 ・計画のヒアリング ・お客様の条件に応じたハウスメーカーをご紹介 ・ハウスメーカーに対しお客様情報の共有 ②提携ハウスメーカーの新規開拓とフォロー ・ハウスメーカーの提携先拡大 ・提携ハウスメーカーへの実績報告や販促打合せ

現在創業74年目であり、歴史ある安定的な基盤をもちながらも、ベンチャー企業のようなスピード感をもって事業を展開している当社。 財務企画グループのミッションは、ワイン・アート・メディアの保存保管やイベントスペースの提案、不動産事業、文化芸術発信事業など、 寺田倉庫が展開する多岐にわたる事業群の分析を通じて、寺田倉庫が提供する価値向上の最大化を図ることです。 今回は、全社における財務会計、管理会計、財務、資金管理業務など財務面の戦略・施策の立案および実行をいただく 業務責任者（チームリーダー）として活躍いただける方を募集します。資料や画面上で数字を追うだけでなく 関係各所と協調性を持ちながら明るくはつらつとしたコミュニケーションを取り、最適解を見つけていただけることを期待しています。 ■具体的な業務内容 ・経理処理業務の全体コーディネート ・財務会計、税務業務（単体・グループ会社の月次・年次決算の取り纏め等） ※日常の仕訳処理業務は グループ会社にアウトソースしております。 ・資金調達、資金管理、資金運用、資金最適化等 ・管理会計業務（予算策定、予算管理 等） ・業務プロセスの改善施策の立案・実行 ・経営層へのレポーティング ・全社及び各グループ会社に対する財務面からの助言及び戦略遂行支援 ・メンバーマネジメント（アシスタント、アウトソース先含む）

日本を代表するクリエイターエコノミーカンパニーを目指す同社にてマーケティングセールスポジションをお任せします。 内容としては、広告代理店や事業会社に対して インフルエンサー、ショートムービーマーケティングを活用した案件提案業務を担当していただきます。 大手企業の案件が多く、最先端のショートムービーの領域で、インパクトの大きな広告のが可能です！ ※基本的には引き合いが多く、お問い合わせいただいたお客様に対し企画提案いただきます！ ＜具体的に＞ ・クライアントのプロモーション課題解決に向けた戦略立案および提案 ・社内各部門との連携業務 ・各種フロント業務 同社は「 意思ある個人による、新しい経済を作る 」というパーパスを定める急成長中スタートアップです 日本最大級のMCN（TikToker事務所）であるPPPStudioを運営し 所属クリエイター数４８３組、総フォロワー数約２億人、総再生５００億回の実績をもとに大手企業から中小企業までのマーケティング支援を行います

業務部門における課題発掘、データ活用による課題解決プロジェクトの推進・導入、データ利活用の定着をリーダーとして推進して頂きます。また、若手社員の指導・教育にも携わって頂きます。 【具体的には】 ・業務部門からのデータ分析ニーズのヒアリングと要件定義 ・データ分析方針の提案、ソリューション設計 ・社内関連部署、及び外部ベンダーとの折衝、協業 ・BIツールや分析手法を用いたデータ分析、可視化 ・分析結果の解釈と事業部門への提案 ・プロジェクトの進捗管理 ・若手社員の指導・教育 【仕事の魅力】 ・日本精工ではグローバル基幹システム刷新をはじめとした大規模DX投資と、販売・生産・会計のみならず、技術開発・製品設計・製造実行なども含む全社的なバリューチェーン刷新を推進しております。今回新設されたデータドリブン企画推進部はその全社変革で統合、標準化が進むデータ利活用を担っており、様々なデジタルソリューションを通して、バリューチェーン各領域におけるデータドリブンの進化、高度化を進めていく予定です。特定の業務領域に縛られず、グローバルメーカーのさまざまな業務や組織に触れ、業務変革をリードしていく経験は、ご入社頂く方にとっても貴重な成長機会になりうると自負しております。 【働き方】 プライベートとメリハリをつけて働いていただける職場環境です。 ・平均残業時間約20時間/月　 ・リモート勤務可 ・フレックスタイム制利用可能 ・有給消化率100％ ・仕事と生活の両立支援（育児、介護など各種取組推進） ・仕事と治療の両立支援

【業務内容】 収益物件から中古マンション・戸建て住宅といった住宅まで、新たな価値をデザインしユーザーへ提供。戸建て・マンションのリノベーションからビル一棟の再活用、商業施設のスペース提案まで幅広い事業に携われます。開発エリアの選定に始まり、不動産情報収集、事業計画の策定、投資家への提案、金融機関からの資金調達、事業の立ち上げまで、事業組み立ての基礎に挑戦できます。 【具体的な業務内容】 ■企業訪問、アポ取り ■売買の調整・準備 ■融資付や収支計画の作成 ■リフォーム物件のプラン作成 【担当者コメント】 同社は札幌市で「不動産×事業企画開発」No.1企業となるべく日々成長を続ける企業です。将来的に起業を目指し自分で新規事業を作ってみたい方も歓迎する等やる気を大きく評価されます。

【仕事内容】 SCM業務の担当者となりますが、得意な分野に応じ下記の業務のいずれかを担当頂きます。 【直接材/間接費調達業務】 　三菱重工グループの各事業で共通する品目の調達ソースを開拓し、契約を締結すること 　が主業務となります。 　社内外のリソースを活用して調達ボリュームを高めて交渉を行い、安く・効率的に調達 　する仕組みの構築を目指しています。 【調達基幹システムの導入・活用推進業務】 　調達基幹システムはData-driven Procurementを支える根幹のインフラとなります。 　直接材、間接費、物流など、主要調達分野の活動を支える仕組みを企画し、活用を促進 　することで、三菱重工グループの調達活動の見える化を推進します。 　また、中長期的には、適性を見ながらSCM部の業務拡大に応じて、新たな分野をお任せ 　します。 　更に、本社他部門や三菱重工グループの事業部門に加え、海外拠点の駐在員として異動 　頂く可能性があります。

【仕事内容】 SCM企画業務の担当者となりますが、得意な分野に応じ下記の業務のいずれかを担当頂きます。 【物流分野の企画業務】 　三菱重工グループ全体の物流機能の向上と効率化のために、本社として事業の物流活動 　支援、物流情報発信、物流教育企画、物流システム（手配システム・データベース・ 　可視化システム）の企画と活用推進に取り組んでいます。 中長期的には、適性を見ながらSCM部の業務拡大に応じて、新たな分野をお任せします。 更に、本社他部門や三菱重工グループの事業部門に加え、海外拠点の駐在員として異動頂く可能性があります。

【職務内容】下記いずれかをご担当いただきます。 ①事業機会探索とマーケティング業務 ・企画・マーケティング担当としてカーボンニュートラル、ライフサイエンス、次世代エレクトロニクス領域での新規事業機会探索 ・グローバルな活動を通して、解決すべき社会課題発見とその解決に向けたシーズを発掘し、事業機会仮説を構築 ②市場共創型の事業開発・事業化推進業務 ・具体的な事業化テーマについて、外部環境分析、開発戦略/事業戦略の立案、顧客・パートナー開拓、アライアンスなどを含むビジネススキーム検討 ③研究開発戦略立案、新規事業創出活動の高度化業務 ・組織における開発戦略、経営資源配分、各種施策等の立案・実行により、新規事業創出活動の高度化を図る （変更の範囲）：双方の合意に基づき、職種変更の可能性がある ※一人ひとりのキャリアビションに合わせた、職種/勤務地の変更の可能性があります。

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 JR函館本線(小樽?旭川) 美唄 --------------------------------------------- ■ グループホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●グループホームにて、ケアプラン作成、レクレーションの企画、書類作成、トイレの介助、入浴の準備・支援、口腔ケア、服薬の支援、洗濯物の片付け、簡単な調理などに従事していただきます。認知症高齢者の介護経験が3年以上ある方大歓迎です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 188,000円〜 【月給】18万8,000円?24万800円 《内訳》 基本給　16万3,000円?21万5,800円 職務手当　1万5,000円 資格手当（介護支援専門員）　1万円 《その他手当》 夜勤手当　5,000円/回 住宅手当　5,000円?1万円（規定による） 処遇改善加算概算　18万6,000円/年（業績により変動あり） 【昇給】あり 【賞与】年3回　34万9,000円?43万1,600円 ※昇給・賞与は勤続2年目以降支給。

おすすめポイント：駅近5分以内 【最寄駅・アクセス】 JR函館本線(小樽?旭川) 美唄 --------------------------------------------- ■ グループホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●グループホームにて、ケアプラン作成、レクレーションの企画、書類作成、トイレの介助、入浴の準備・支援、口腔ケア、服薬の支援、洗濯物の片付け、簡単な調理などに従事していただきます。認知症高齢者の介護経験が3年以上ある方大歓迎です！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 188,000円〜 【月給】18万8,000円?24万800円 《内訳》 基本給　16万3,000円?21万5,800円 職務手当　1万5,000円 資格手当（介護支援専門員）　1万円 《その他手当》 夜勤手当　5,000円/回 住宅手当　5,000円?1万円（規定による） 処遇改善加算概算　18万6,000円/年（業績により変動あり） 【昇給】あり 【賞与】年3回　34万9,000円?43万1,600円 ※昇給・賞与は勤続2年目以降支給。

◆◇エンタメ市場におけるファンビジネス領域に特化した事業を複数展開／事業拡大に伴う増員募集です！ ◆◇フレックス制／休日120日以上！20代〜30代を中心に活躍中！ ■業務概要： サービスの拡大に向け、事業を牽引して頂く企画・運用メンバーを募集いたします。 ■サービスについて： CHEERZ（チアーズ）は、アイドルやアーティストといった夢を持つ女の子をファンが発掘して応援できるコミュニティサービスです。 女性アーティストやタレントの方が、ブランドのイメージガールやアンバサダー、ステージモデル等になる夢を叶えるため、毎月複数件のオーデイションを開催しております。 https://cheerz.cz/ https://cheerz.fan/ ■業務詳細： ・女性アーティストやタレントが喜ぶオーディション特典の検討 ・広告主との経済条件、オーディションスケジュールの交渉などの企画業務上記を中心に、オーディションの運営と運用、オーディション進捗のKPI管理 オーディションやイベントなどの企画の経験を有している方を優先させて頂きますが、ご経験のない方でも興味・やる気のある方であれば大歓迎です。 【具体的な業務内容】 ・オーディションなどのイベントの企画立案 ・タレントや芸能事務所、広告代理店、広告主、メディア関係者等との折衝 ・オーディションなどのイベントの運営と運用 ・事業拡大に向けた事業戦略の策定と実行、事業管理の実施など ■同社について： オンラインでのエンターテインメント市場でアーティストとファンの経済圏（ファンビジネス領域）を支援することを目的として活動しております。 これからの「あたりまえ」になるような仕組みをどこよりも早く市場に展開し、アーティストを中心に課題解決および収益支援を行っています。おかげさまで創業以来8期連続で増収を記録しており、当社が展開する様々なプラットフォームはアーティスト個人だけでなく、芸能事務所、出版社などより好評を頂いています。 実績次第でリーダーへの抜擢や裁量権も柔軟に付与して行く活気のある風土です。ITベンチャーで働きながらエンタメ業界との人脈やノウハウを身に付けたいと思う方にはおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が扱う商材の販売代理店様の売上を向上させるため、代理店営業ならびに、営業企画をご担当頂きます。販売代理店様との日々の対話を通じ状況やニーズ、課題などを把握し関係構築をしていくポジションです。 【ビジネスモデルについて】 国内外の大手メーカーから商品プロモーションの依頼を受け、販売方法を企画し、実際の販促活動は販売代理店に依頼するという流れです。販売代理店の実績に応じてフィーをいただく流れとなります。 【具体的な業務内容】 ・販売代理店様への販売方法・商品知識などの指導 ・販促方法の企画・実行 ・コラボ企業の選定・折衝 ・商品の販売動向・顧客の分析（ブースのデザインやロケーションの分析など） ・販売施策の企画（POP・什器・ノベルティ・キャンペーンなどの企画や制作） ※月に1〜2回程度出張が発生します。 ※担当する商材により、新規卸先の開拓営業をお任せする場合もございます。 【商材について】 ウォーターサーバー、米国の無水洗車ワックスを中心に、大手食品メーカーの機能性食品や米国の美容関連商品（化粧品など）などのいずれかを担当頂きます。 1つの商材の営業企画を、事務含め3〜5名が担当します。また、各商材の販売代理店様数は平均10〜15社です。 ■配属先の組織構成 4名（50代のマネージャー、40代のアカウントマネージャー、事務2名） ■入社後の流れ： 先輩社員とともに代理店の社長との打ち合わせや、販売促進に向けた戦略立案などに参加します。企画が実現する様子を間近で見られ、多くを学べます。慣れてきたら徐々に顧客を引き継いでいく予定です。 ■ポジションの特徴： 外国語ができる方は、新規取扱商品の立上げにも挑戦可能です。新規取扱商品の開拓やテスト導入を行なう際、海外メーカーとの折衝にも挑戦できます。また、少数精鋭の組織のため、インパクトのある仕事ができる事も特徴です。 ■同社について： 海外メーカーの商品やブランドを日本向けにローカライズし、販売してきた企業です。環境に配慮した商品の提供を通じて、持続可能な経済活動を行なっており、カーボンオフセット、100％バイオマス発電の利用などSDGsへの取り組みにも注力しており、「渋谷サステナブル・アワード2021」にて優秀賞を受賞しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ・購買データの取りまとめ、管理（CD実績管理、データ回収・まとめ（各週・月・年）２０％ 　→各事業部、グループ会社との連携 ・購買企画立案及び遂行（アジア/グローバル購買会議、講習会、等）２０％ ・購買法規関連の管理、教育、講習会企画（コンプライアンス、下請法、CSR等）２０％ 　→法務部等との関係部門連携 ・CSR、ESGマテリアリティ、人権DDの推進（計画立案、資料作成、サプライヤー調査・監査、外部コミッティー参画）２０％ 　→サステナビリティ推進部との連携 ・予算の立案、管理、運営（経費抑制推進、関係部門との折衝、調整含む）１０％ ・サプライヤーＢＣＰ管理（調査依頼・取り纏め、各事業部/グループ会社への発信・横展開）１０％ 【期待する役割】 ニデックグループの購買計画（CD）管理およびグローバル購買会議等の企画立案・遂行を行う。 購買コンプライアンス遵守のための管理・教育として、コンプライアンス、下請法など購買関連教育の実施を行う。 購買面での社会的貢献を意識した、CSR、ESGマテリアリティ、人権DDなどを行う。 サプライヤーBCP管理の実施。 【仕事のやりがい】 グローバルに展開する事業本部やグループ会社の収益改善を目的としたCD管理を実施しグループ全社の収益改善に寄与できる。 購買面でのCSR、ESG活動を通し、企業的価値向上への貢献ができる。 関係事業部、グループ会社との連携力が求められ、時に厳しい折衝・説得、調整が求められる。 【身につくスキル・経験・キャリアパス】 今後10兆円規模に成長していく過程でグローバルに展開する事業本部やグループ会社の垣根を超えた集中購買業務（管理および部品購買）をダイナミックに実行できる。

音声系ネットワークSEとして大手通信キャリアに常駐し、クライアントやベンダーとのシステム導入に伴う提案・設計だけでなく導入や運用サポートと一貫した業務に携わります。 メイン業務はクラウドPBXやキャリアFMCの導入支援、環境構築ですが、UCサービスとの連携した環境の提案・構築と新しいニーズにも対応した内線システムの導入を行っていただきます。 クラウドPBXやTeamsの音声システム化の業務経験がある方だけでなくレガシー系のPBXの導入、設計、構築経験のある方も大歓迎です。 ＜具体的な業務内容＞ ・キャリアFMCの導入提案・構築・運用サポート ・クラウドPBXやUCサービスと連携した内線システムの設計・構築 ・音声システムに付随するクラウド電話帳やCTIサービスの提案・運用サポート ・顧客が抱える課題の抽出・分析・把握 ・解決プランの策定・提案 ・社内外ベンダーへの指示依頼 ＜PJT例＞ 大手通信キャリア法人営業部門SE担当 ・業務内容：営業に対する技術支援同行、ソリューション提案〜サービス導入 ・担当商材：携帯内線サービス（音声系FMC）、電話帳アプリ、モバイル閉域網、広域イーサネット、クラウドサービス（Microsoft365、Teams、Webex、GCP）等 ・在宅勤務：50% ・チームメンバー：30人程度 ＜チームの雰囲気＞ ベテランから若手メンバーまで幅広く在籍しており、勤務年数の長いメンバーも多いため、新メンバーに対しては早期立上げを目指し、手厚くフォローを行っています！ コミュニケーションが活発で明るいメンバーが多く、様々な技術的素養を持ったメンバーが在籍しており、普段から積極的に意見交換・ナレッジの共有を実施、部署全体としてメンバーのスキルアップを支援しています。