〜東証プライム上場／日本が誇るスーパーゼネコン／海外の「地図に残る仕事。」に携われる〜 【変更の範囲：職位となる資格を有し、管理職・専門職として総合的な基幹業務を行う】 ■業務概要： 都市開発事業の企画・推進全般をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企画 駅まち一体開発や大規模な工場等の土地利用転換など、付加価値の高いまちづくりの企画及び提案 ・事業推進 事業実現に向けた行政の許認可手続きから、設計・施工及び管理運営まで一貫した事業推進 ■都市開発本部のミッション： 国内外の都市開発事業の企画提案・実施、市街地再開発事業の推進、PPP/PFI事業の推進、都市計画手続き・開発許可手続き等を伴う開発プロジェクト推進等を担っています。 ■同社の特徴・魅力： ◇同社の145年を超える「地図に残る仕事。」の歴史は、まさに挑戦と革新の連続で作り上げられてきました。スーパーゼネコンでは唯一の非同族企業として、「自由闊達で常に新しいものに挑戦していく」という社風があり、常にリードする先進技術で日本の近代化と経済発展を支えてきました。 変更の範囲：本文参照

＜募集背景＞ 車載関連の技術拡大に対応するため、車載向け製品の開発および関連規格への対応を進めています。この取り組みをさらに加速させるため、即戦力となる方を募集します。 ＜仕事内容＞ ミネベアミツミの持つ多様な技術や関連規格を把握・活用し、OEMの視点に立った新価値の創造・企画・提案とそのサポートをお任せします 。更に、自動車メーカー（OEM）からの要求仕様を深く理解し、システムレベルから部品レベルまで具体的に落とし込む際の関連規格等のサポート業務です。 ＜仕事の特徴・やりがい＞ ミネベアミツミが持つ幅広い技術を駆使し、顧客に新たな価値を提供することで大きな達成感を得られます。 最先端の車載技術開発に携わることができ、自身の提案が製品として具現化する過程を経験できます。

当社火力事業本部にて総合職として、下記いずれかの業務に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ①発電課 ・発電設備の運転、監視（プラント、各種設備の監視操作） ・発電所運営（発電実績管理、日常熱効率管理、給電運用調整、燃料管理 等） ・環境設備（脱硝装置、排水処理装置）の性能管理、排ガスや廃棄物関連の行政報告　等 ・発電現場のDX：点検効率化における、AI、IoTの技術検討～導入　等 　（点検業務を自立走行ロボットへ代替、設備の異常診断のAI化 等） 竭。菫昜ソョ隱イ ・発電設備の点検、保守 　-定期検査の計画、実施 　-設備重点点検 　-不具合原因究明、対策実施 竭「險育判隱イ ・運転計画、経営管理 ・安全管理、防災管理、法令管理 ・地域共生の推進、広報担当 等 ④脱炭素、新事業案件対応 ・脱炭素技術のFS、各種DD～導入までの一連の対応 ※案件詳細は「参考資料」欄を参照ください。 ※入社後の配属によっては、関西電力送配電株式会社へ転籍いただく可能性がございます。 ※ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり 【業務内容について】 （雇入れ直後）プラントエンジニア・プラント戦略企画〈総合職・火力技術者〉 （変更の範囲）会社の定める業務

【在宅可／リモート／業界未経験歓迎／支店営業経験生かし未経験から企画職へ！／長期のキャリア形成可能◎】 ■業務内容： 「グループアプリ　for ビジネス」を中心とした法人向け非対面チャネルの企画・改善・機能追加を担当いただきます。 ・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画立案 ・アプリを活用した法人向け非対面戦略の企画立案 ・非対面チャネルを活用した法人向けサービスの拡充にかかる企画 ■業務概要： 当社では、2023年10月に法人向けアプリ「グループアプリ for ビジネス」をリリースしました。 https://www.resonabank.co.jp/hojin/app/business/ このサービスは、従来の対面営業では十分な接点を持ちえなかったお客さまに対してデジタルを活用した接点の拡大を通じ、新たな価値を届ける法人向け非対面チャネルの重要なプラットフォームを提供しています。 ＼本ポジションの魅力／ 本部や企画のご経験は不問で未経験からでも、中堅・中小企業様のニーズや特性を把握したご経験を活かし活躍できる環境があります。 入社後まずは当社業務を覚えていただくために、マネージャーの担当する「グループアプリ for ビジネス」業務のサポートや、チームメンバーが担当する進行案件のサポートに入っていただく流れを想定しています。 その後は徐々にマネージャーや他部署で本サービスに携わっている社員から引継ぎをしていきながら、いずれメイン担当として「グループアプリ for ビジネス」業務の企画・推進を進めていただくことを期待していますので、着実にステップアップできる環境です。 ■組織体制： りそなホールディングス　DX法人部（兼 りそな銀行　DX・決済ビジネス部）デジタル法人基盤Gr　法人チャネルT └グループリーダー1名（全体管理メイン）、マネージャー4名、担当者2名。（うちキャリア入社2名） ※DX部門はこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指す部門となります。 ■働き方： ・残業：月40H程度 ・テレワーク：週1〜2日程度 変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意ある場合を除く

〜年休120日／働き方◎／創業110年以上の老舗お菓子メーカーの企画課長候補／自社ブランド拡大／OEMやギフトで売り上げ堅調／企画を一から立案できる〜 OEMやギフトで売り上げの基盤を作りながら、自社ブランドも展開している当社にて商品企画のマネジメントをお任せいたします。 ■業務内容： 当社のB2B・B2Cブランドをの商品企画を行っていただきます。 ＜具体的に＞ ・PB・OEM等の商品企画から開発チームとの調整や落とし込み ・商品パッケージや販促物デザイン等のディレクション ・営業や店舗等の関連部署への落とし込み 上記を担当ブランドで一貫して行っていただきます。 ■組織構成： ・マーケティング部全体として10名程度の組織となっており、その中でブランドごとに2〜3名程度の組織となっております。 ブランドごとの内訳はそれぞれ商品企画担当と商品開発担当が連携し合いながら新たな商品を生み出していきます。 ■働き方： ・年休120日としっかりとメリハリをつけれる環境 ・残業は月平均20時間以下となっており、ワークライフバランスも保つことができます。 ■事業内容： ＜3つの事業内容＞ （1）ギフト菓子やバラ売り菓子の製造販売 （2）OEM （3）店舗経営 創業から約100年はギフト菓子で成長し基盤を構築してきたので、一番構成比が大きいです。 そこからOEMにも対応したり、新たにバラ売り商品に注力したり、近年では店舗経営にも挑戦している状況で、拡大路線をとっています。 これまでに培ってきた経験やノウハウを活かし、更なる成長をするための原動力として活躍することが可能です。 ■ブランド： ・ひととえ（カタログギフト会社や百貨店等に卸しているギフト商品のブランド）B2B ・DANKE（コンビニやスーパー等に卸しているバラ売り商品のブランド）B2B ・中島大祥堂（直営店舗ブランド）B2C ・クリオール（直営店舗ブランド）B2C ・その他、PB・OEM等 ※ロングライフな商品がメインとなります ※B2Cの生ケーキ等については、パティシエが担当しています 変更の範囲：会社の定める業務

■□No.1タクシー配車アプリ「GO」を運営／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ 公共交通とタクシーの中間領域を補完する相乗りサービスの「GOエコノミー」や、ビジネス層・富裕層向けの上質な移動体験を提供する「GOプレミアム」など、新たな移動サービスの企画・設計から外部パートナーとの協業、事業推進までを担っていただきます。それぞれ異なる価値を持つサービス群を中心に、移動領域の課題解決と新たなモビリティ価値の創出に向けたプロジェクトを主体的にリードしていただくポジションです。 ■業務内容 ・事業戦略・戦術の検討と現場展開 ・KPI策定・営業組織との連動 ・サービス・プロダクト要件の策定 ・プロダクト／マーケティング／営業／コーポレート部門など関係各所との要件調整と推進 ■担当プロダクト ・GOエコノミー（旧：GOシャトル）：https://go.goinc.jp/economy ・GOプレミアム：https://go.goinc.jp/premium ■ポジションの魅力 ・日本の移動インフラに直接影響を与えられるスケール感 都市・地方の交通課題に対して、新しい移動サービスを企画・推進し、社会に“具体的な変化”を生み出せます。 ・多様なステークホルダーを動かす経験が積める 行政、交通事業者、社内のプロダクト・営業などを横断し、複雑な調整をリードするポジションです。 ・“GO”のブランド・ネットワークを活かし、新領域を開拓できる 既に市場で存在感のあるアセットをベースに、次の移動サービスを形にする手触りがあります。 ■当社について 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指しています タクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日清オイリオグループ唯一のIT企業として、連続黒字経営／年休125日・フレックス制度など安定長期就業が叶う環境／福利厚生豊富（退職金等）／平均 勤続年数：17.7年〜／月残業少な目（ホワイトな働き方）〜 ■概要： ・当社は日清オイリオグループ唯一のIT子会社として、グループのIT戦略を担うと同時に、外販事業（自社サービス展開）としてクラウド型ソリューション事業を進めています。現在、物流・人事領域を中心に新たな自社クラウドサービスのリリースを控えております。 ・イノベーション推進本部にて、事業企画部門の立ち上げを視野に入れていおり、新たな事業の種を見つけ、戦略立案から事業化、そして販促までを担うポジションです。 ■業務内容： ・市場・業界動向の調査と分析 ・新規事業・新ソリューションの企画立案 ・社内外の技術シーズの収集と活用 ・事業企画書の作成（戦略・収益モデル含む） ・経営層への提案・プレゼンテーション ・既存ソリューションの拡張・改善提案 ■自社サービス例 ・検品・在庫管理クラウドシステム（倉庫業者向け） ・人事／総務ソリューション ※今後更なるサービス開発を積極的に行っております。 ■働き方について： ・年休125日、月残業10~20h程度 ・平均勤続年数17.7年 ・テレワーク可／フレックス制度あり ■入社後の流れ： ・入社後はまず、当社のクラウド型ソリューション（物流・人事領域など）のプロモーションや企画業務を中心にご担当いただきながら、マーケティング・事業企画実務を通じて、当社サービスへの理解を深めていただきます。 ・その後、社内外の情報収集や技術シーズの把握を通じて、新たな事業やソリューションの企画・提案にも携わっていただきます。将来的には、事業企画部門の立ち上げメンバーとして、戦略立案から事業化までを担うポジションへのステップアップを期待しています。 ■当社の特徴： ・当社は1978年に独立系ソフトハウスとして設立しました。幅広い顧客に対して独自性の高いITサービスを提供する一方、1994年に日清オイリオグループの傘下に入りました。ユーザー企業として同グループのIT事業を全面的にサポートすると同時に、独立系として培われた、多岐にわたるノウハウも持った独特の強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界シェアトップクラスのHV・EV（電動車）用モーターコア/海外市場の市場調査や市場戦略・材料戦略の立案や企画/家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■募集の背景： 自動車の電動化が進むことで今後の市場拡大が見込まれるなか、当社の営業活動全体を俯瞰した中長期的な営業戦略やサプライチェーン戦略の立案、また組織横断的なナレッジ共有の仕組み化をより進めていくなか、リーダーシップを取って推進いただける方を募集することになりました。 ■募集業務： 営業戦略部でモーターコア販売拡大に向けた市場調査や分析、新販路開拓の計画立案、数値分析などを担当いただきます。 大きく下記2グループで活動しており、いずれか業務およびチームマネジメントに期待しております。 ※当部門は2024年6月に新設された部署で、現在は50代の部長を筆頭に、グループ長、メンバー4名の計6名体制です。 （1）材料調達戦略を担うグループ コスト構造の大きな部分を占める電磁鋼板を安定的かつ競争力ある価格で入手できるよう、サプライチェーンを構築し、マネジメントしていきます。 ・鉄鋼メーカー戦略の立案、新規メーカー・素材採用検討の取り纏め、メーカー折衝 ・サプライチェーン戦略の立案、コイルセンターとの折衝 ・材料コスト削減検討の取り纏め （2）市場戦略の立案を担うグループ 製造したモーターコアをどこにどう売るか、を立案します。顧客の状況やニーズ、競合他社の情報を収集して、地域や顧客別に適切な戦略を立案・提案していく必要があり、海外拠点と情報共有して一緒に戦略を検討することも行ないます。 ・データソース(マークラインズ・S&Pなど)からのデータ抽出、分析、資料作成 ・マーケティング分析・戦略検討 ・戦略・取組み進捗フォロー、会議開催、会議資料作成 ■期待する役割/ミッション （1）材料戦略担当 ・鉄鋼メーカーやサプライチェーン(商社、コイルセンター)との信頼関係の構築 ・鉄鋼市場の把握、適切なメーカー選定、材料調達に関連したコスト削減の実現 （2）市場戦略担当 ・データ分析、マーケティング分析による営業支援・資料作成 ・戦略および営業活動についての計画的かつ継続的なフォローアップ 変更の範囲：会社の定める業務

【漫画・アニメ・映画・アーティストや文化人などの展覧会を中心に、企業のPRイベントなど幅広く手掛ける／企画〜運営まで一貫して経験できます！】 ■お任せする業務内容： 入社後はJCOMグループで音楽イベント・展覧会などを管掌する株式会社エニーへ出向し、○○展などの展覧会やポップアップショップ、PRイベントなどを担当するチームへ配属となります。 今回は、IPコンテンツに関連したイベントの企画立案、スケジュールの進捗管理、社内外の関係者との交渉、調整、イベント開催中の運用・サポートまで一貫して対応いただきます。 物販などを併設することもある為、イベントの成功だけでなく物販も含めた収支管理など多岐に渡る経験を積んでいただけます。 ■働き方： ・休日：基本的には土日祝休みですが、担当される案件によっては月半分程度の土日出勤が発生することがございます（振休取得を必須としています）。 単日ではなく一定の開催期間を設けるイベントが多いため、開催期間中常時帯同する必要がないものもあります。 ・出張：案件によって頻度は異なりますが、均すと月1回程度出張が発生します（遠方の際は宿泊も発生します）。 ・就業時間：現場によっては設営が夜になることもあり、立ち合う場合には午後出勤にする等案件・業務に応じて柔軟に対応しているのが実態です。 ■本ポジションの魅力： ・自分自身の手で作り上げたイベントで多くの人へ感動を届けられます。 ・経験年数・キャリアにかかわらずイベントの企画をゼロから自分で立案して、実施できます。 ・クライアントのイベントに企画〜運営まで関わることが出来、企画の難しさ・面白さや来場者やスタッフの反応まで、イベントのやりがいをトータルで実感することができます。 ■出向先情報： ＪＣＯＭ株式会社で採用後、株式会社エニーへ出向となります。 所在地：〒104-0054 東京都中央区勝どき 3-3-7 ケンメディアビル6階 事業内容：コンサートの企画・運営、プレイガイド業務、出版業務　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜Daigasグループ/リモート相談可/販売戦略を検討/Daigasグループの商材のトータルソリューションを提案/勤務地は現在のお住まいを考慮〜 ■業務内容： 営業推進職（販売店営業）として下記職務内容にてご活躍いただきます。 地域のお客さまの窓口である販売店（大阪ガスサービスチェーン）に対して、エネルギー・機器・サービス・リフォームの拡販に向けた支援業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・販売戦略の推進：セールストークなどを考え、現場に落とし込みます ・販促イベント／キャンペーンの企画推進等 【具体的には】 ・販売店ごとに売り上げ目標数値があり、目標達成のための企画を販売店のトップ層と戦略を立て、現場に落とし込みます。 ・担当者数は店の規模感によりますが、２〜５店舗ほどです。 ・１日の流れはメンバーにより異なり、自由にスケジュール管理ができます。事業所での事務業務もあれば、担当の販売店に赴くこともあります。 ・ガス関係の設備だけでなく、電力やリフォーム関係等幅広い商材がございます。 ・どのように売り上げを拡大するか戦略を立てる企画的要素もあり、大変やりがいのある仕事です。 ■働き方： ・各エリアごとに担当しますので、長期の宿泊を伴う出張はございません。 ・基本はお住まいを考慮して勤務地配属いたします。 【勤務地補足】 大阪市内（大正:西区千代崎）、大阪府下（堺・高槻）、神戸市、京都、奈良 ■当社について ◎「大阪ガス基盤会社」として設立 大阪ガスの家庭用エネルギーサービスを受け継ぎ、ガスや電気などのエネルギー関連サービスやガス機器、リフォームなどを提供しています。 ◎関西を支える誇りと使命感 前向きにチャレンジする組織風土を重視し、120年支え続けたエネルギー事業者として進化を続けています。 ◎自分らしい働き方 フレックスタイム制度、平均残業15〜20時間、リモートワーク、オフィスカジュアルなど、個人の生活や価値観に合わせたワークスタイルを支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 事業者向けオンライン融資プラットフォーム等を開発している同社にて、経営企画メンバーポジションを募集いたします。 事業分析・採算管理・プライシング検討など、経営判断に直結する分析業務を担っていただきます。日々の数字をまとめるだけではなく、「何が起きているのか」「なぜそうなるのか」「次に打つべき手は何か」まで踏み込んだ提案が求められるポジションです。 ゆくゆくはより上流の経営企画業務へステップアップが可能です。 ■業務詳細： ≪経営企画・事業分析のサポート≫ ・事業別／顧客別／案件別の採算性分析 ・事業計画・中期計画（3~5 年）の策定サポート ・セグメント別 P/L モデルの作成・更新 ≪管理会計・財務分析≫ ・管理会計スキーム改善のサポート（部門別・案件別・プロダクト別） ・コスト構造の可視化、効率化のための分析 ・KPI 設計とモニタリングの仕組み構築支援 ≪親会社向けレポーティング支援≫ ・月次レポート資料の作成 ・必要に応じたデータ収集・加工 ・シニアメンバーと連携したコミュニケーション対応 ≪プライシング・商流改善の分析≫ ・契約単価／プロダクト単価の分析 ・原価構造と収益性を踏まえた価格見直しの検討 ・営業部門との連携による案件分析 ■全社的な利用ツール： ・Chat GPT ・gemini ・Google WorkSpace ・Slack 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 多種多様な金融事業ドメインをもち国内屈指の成長性を有する当社グループ企業の業務を支えるバックオフィスITの企画全般をお任せします。 主な業務内容は、以下のとおりになります。 ・システムコストの予算や実績の管理、コストの削減、適正化、管理 ・システム予算に基づく要員、ハードウェア、ソフトウェア等の調達や契約 ・改善案の導入に向けた推進（案の社内提案、関係者への展開など） 本ポジションはポテンシャル枠となります。ユーザ企業での企画業務、ベンダーでのプロジェクト管理業務等を少しでもお持ちの方は是非ご応募ください。 ■今後のキャリアパス： 本職は、自社内のシステムのみでなくグループ全体にて利用している環境を対象としており、SBIグループ内の様々な業態に触れていただくことで企画に対する幅広い情報を得ることができ企画職としてのスキルアップへ繋げていただけます。また多数の関係者とのコミュニケーションをとる機会があるため、企画提案スキルの向上にも繋げていただけます。 ■業務・会社の魅力： グループ全体にて利用している環境を対象としているため、幅広く業務に携わることが出来ます。また、ポテンシャル採用となりますので、少しでも興味をお持ちの方は是非ご応募ください。ともに働き成長していくメンバーを募集します。 変更の範囲：当社業務全般

<部署概要> 生産領域の新車種準備/運用プロセス改革 <職務内容> ・生産領域のデジタル化基盤構築 ・生産領域の車種準備プロセス策定と実行 ・サイバーセキュリティ生産事務局 <担当頂きたい業務> 生産領域のデジタル化に関するプロジェクトマネージメント業務 <使用ツール> Microsoft Office（主にExcel、Powerpoint）、Copilot、Powerplatform <採用目的・背景> 生産領域のプロセス改革、システム構築、企画立案、実行が急務であり 社内関係部署と協力しモノづくり革新を一緒に推進する人材を求めています <ビジョン> 個人スキルと組織体制強化による品質/コスト/リードタイム革新 ～将来の競争力獲得に向けた業務プロセス改革～ <ミッション> 1.組織を超えて協力する 2.価値創造の為に自ら困難な仕事を引き受ける 3.状況を明らかにして分かり易く説明する <海外出張/赴任の可能性> 基本なし <仕事のやりがい> 生産技術エンジニアとして、デジタル化による業務プロセスの改革を計画・実行でき、 大きな変化を自らリードして活躍いただけます。 先端の技術やスキル、ナレッジ、経験を取得できステップアップが可能です。 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点

【製品開発の経験をお持ちの方へ／白物家電世界トップクラスのハイアールグループ】 ■期待する成果 ・ミッションや課題を意識しながら、製品を企画から市場へ送り出すまでの幅広い業務を主体的に推進いただけること ・これまでの経験を基に、新しい視点や提案によって商品企画のスキルアップをいただくこと ■業務内容 ・日本市場に最適化された製品戦略の立案及び導入プロジェクトの主導 ・マーケティングリサーチの企画、分析、実施、及びこれに基づく社内関係チームへのインサイト提供 ・新製品のローカライゼーションにかかるグループ本社との調整（製品パッケージ、取扱説明書、アプリ等） ・中長期商品検討：市場分析、他社製品の情報収集と比較 ・社内外の申請業務：新製品発売準備、補助金の検討・申請、請求処理、棚卸など部門の費用管理 ・その他、企画チームに関わる申請業務や打合せ調整等 ＊ルーティン業務というより製品ラインナップごとにサイクルを回すイメージとなります ■ポジションの魅力 ・2025年4月から新たに参入した事業であることから、新規事業の立ち上げや方針決め、目標数字を自ら作っていくといったスタートアップから携わることができます。 ・商品企画業務の幅広い実務経験を積むことができ、部門横断しながら事業に携わることができます。 ・基本的にOJTによる教育がメインですが、徐々に担当業務の幅を広げ、中国本社への出張や調整業務なども徐々に入っていただきながら、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【インテージグループ／リモートワーク・フレックスタイム制度導入で働きやすい環境】 当社は国内最大級のヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、長年に渡って医療医薬業界や医療関係者との連携を通じて信頼を深めてきました。製薬企業様へのプロモーションソリューションの提供や医療従事者向けCMEの企画・コンテンツ制作などを行っています。 ■職務内容 医療医薬領域におけるプロモーションニーズを把握し、最適なソリューションを構築・提案していただきます。社内外のメディカルライターやデザイナー等を取りまとめながら、イベント企画や広告、販促資料などを制作するプロジェクトを推進していただきます。 ・クライアントからの引合いに対してニーズや課題をヒアリング。 ・プロモーション戦略に係るソリューションの検討・プランニング・提案・受注〜プロジェクトマネジメント。 ・プロモーション戦略の実行に応じた追加提案。 ■組織構成： 15名※20代から40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しています。 ■サービスについて： 医療従事者、製薬会社のMR（医薬情報担当者）・製薬卸のMS（医薬営業担当者）・患者様への的確な情報発信のため、医薬品情報のコミュニケーションツールの企画・構成・取材・原稿執筆まで一貫した制作体制を敷いています。 ■特徴・魅力： ・医薬品のプロモーションを考えていくので、マーケティング能力や医薬品の知識が身につきます。 ・新薬案件が非常に多いので、医療に貢献している実感と、それに付随した最先端の専門知識を身に付けることが出来ます。 ・メディカルコピーライターやデザイナー、企画部署と共同で仕事を行っていくので、チームで働く実感とやりがいを感じることが出来ます。 ・チームリーダーのポジションでプロジェクトを進めていくので、折衝力や、リーダーシップを身に付けることが出来ます。 ■当社の特徴： ヘルスケア・コミュニケーション・エージェンシーとして、クライアントが抱える課題に、包括的で最適なソリューションを提案をしています。団塊の世代が75歳以上の後期高齢者になる2025年問題等は、現在の、そして今後のマーケット環境を大きく変えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 企画営業として同社が展開する「不動産小口化商品事業」におけるバックオフィス業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 （1）協議会事務局長代理業務 ■理事長/アドバイザー/会員との調整業務、社員総会/理事会へ向けた準備調整業務等 （2）当部門内の新しい取組み ■商品HP改修やインターネット広告等を活用した集客 ■インターネット経由で申込を獲得するための体制整備 ■会員（投資家）向けHPの整備等 ※入社１～２カ月程度は、引継ぎで（１）業務中心でお願いしますが、２～３カ月目以降は、徐々に（２）にも従事いただき、半年以降は、（１）30％・（２）70％くらいの業務割合で従事いただくことを想定しています。 【担当者コメント】 同社は、不動産鑑定士や一級建築士及び豊富な経験を持つエキスパートのスキルのもと、不動産を取得。運用により収益を確保しながら、独自のノウハウでリーシング、マネジメント、およびリノベーション等によりバリューアップ・売却などの事業を展開しています。 今回、株式会社エー・ディー・ワークスが展開する小額から不動産投資を可能にした不動産小口化商品におけるバックオフィス業務をお任せできる方を募集することとなりました。営業企画などのバックオフィス経験の経験のある方を採用し、事務局を行っている不動産特定共同事業者協議会の事務局長代理業務を担っていただくとともに、当部門の営業企画の立場で、新しい取組みを主導していただきたいと考えております。成長を続けている同社でご活躍いただける方を歓迎いたします。

〜中途入社率50%以上／女性社員6割／育休産休取得率100%／独自の「食マーケティング」を基盤にスーパーマーケットや食品メーカーの課題解決をサポート〜 ■業務概要： 全国の食品スーパーや食品メーカーなど「食」関連の業界に対し、マーケティング活動の支援を行います。 様々なデータやトレンド情報を読み解き、当社サービスを組み合わせて、クライアントの課題解決に取り組んで頂きます。 ■業務詳細： ◎話題の飲食店、百貨店、スーパーマーケット、食イベント等のトレンド情報収集 ◎生活者、顧客に対するアンケートなどリサーチ業務　 ◎データやトレンド情報の分析 ◎MD計画・プロモーション計画の立案及び実行支援 ◎クライアントへの企画提案 ※独自の食マーケティングのデータをもとにコンサルティングを実施。 ■研修制度： OJTと社内研修（基本的なマーケティングの考え方等）を利用し、業務に必要な知識やスキルを身につけていただきます。 ■主要得意先： 大手スーパーマーケット事業者、大手食品メーカー、生協・宅配事業者等、これまでの実績で幅広く顧客から選ばれています。 ■特徴・魅力： ◎DNP（大日本印刷）の社内ベンチャー制度により、食品スーパーマーケットの販売促進支援を行う会社として2004年に設立。 給与や福利厚生等はDNPグループ同水準となっています。（※一部異なる場合もございます。） ◎女性社員が6割程度で子育て中の社員も多く、ユーザー視点を活かして、女性が働きやすい環境が整っています。 ■当社について： 「おいしい笑顔を未来へ。」というビジョンを、日本の食の担い手であるスーパーマーケット、供給元であるメーカーや卸へのソリューション提供によって実現を目指しております。 ◎スーパーマーケット、食品メーカー、中食／外食 等のクライアントに対して、独自の食マーケティングを用いた、コンサルティング、MD（マーチャンダイジング）計画、SP（セールスプロモーション）企画、ID-POS活用を中心としたCRM（カスタマー リレーションシップ マネジメント）支援などのサービスを提供しています。 ◎その他に、食に関するセミナー・勉強会や、＠MARCHE（食をテーマとしたBOOKカフェ＆SHOP）などを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【具体的にお任せすること】 国や自治体、大手企業に向けた法人営業 ■リードに対するメールや電話を用いたアプローチの実施 ■自治体の課題やニーズをヒアリングし、商談機会を創出 ■自治体の公募や入札案件における企画提案書作成～受託 ■企画の進行管理 ■実施完了報告書の作成 配属部署はsakana bacca事業部となりますので、 上記業務の他にマーケティング施策や店舗イベントの企画運営などの業務もお任せする可能性がございます。 【ポジションの魅力】 ■各地域で課題となっている一次産業(特に水産業)を自社サービスおよび他社連携により解決し、食のサステナビリティを自ら構築できる ■国や自治体、広告代理店や電力会社などの大手企業、漁協・仲買人・漁師などの産地事業者といった多様なステークホルダーとの協業を通して、 幅広い知識と経験、人脈を作ることができる

スチューデントオフィスは、社会人学生を募集するチームとして以下の2つの役割を担います。 ①グロービス経営大学院の魅力を伝えること ②一人ひとりのキャリアに寄り添い、学びを後押しすること 「自分らしい豊かなキャリアを歩み、社会を変えていくビジネスパーソン」をより多く輩出し、日本をよりよくしていくために、学生募集の目標数字達成をチームで目指します。 ※顧客には、問い合わせ等をきっかけとしたプル型の対応が主となります。 ＜スチューデントオフィスのチーム構成＞ ■ 新規学生募集チーム ：一人でも多くの方にグロービスでの学びをスタートしていただけるよう、体験クラスやセミナー実施などのマーケティング施策の企画・実行、1on1での個別相談、クロージングなど営業活動に取り組みます。 ■ 既存学生募集チーム ：単科生として学びをスタートをした受講生が、一人でも多く継続受講・大学院進学していただけるよう、顧客コミュニケーションプランの設計、履修・キャリア相談、セミナー企画等に取り組みます。

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容： 企業PR施設(BtoB、BtoC)、大型展示会(40小間以上)、イベントプロモーション、各種企画展示などの企画立案やプロモーション等での集客施策提案、展示会等運営シミュレーションなどクライアントに対して体験価値の向上、負荷価値提案を目指し、企画書の作成とプレゼンテーションを実践していただきます。 ＜使用ソフト＞ Vectorwoks・Shade 3D・illustrator・Photoshop・PowerPoint・Excel・Word ■弊社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実！ 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・工業用需要家への天然ガスやLNG導入提案 ・上記提案に関する販売戦略の企画・実行 【採用後のキャリアパス】 採用時は本社勤務またはLNGターミナル所在地（八戸、釧路、水島）とするが、将来は本人の適正を考慮した上で、他部門への異動や他勤務地への転勤の可能性もあり 【仕事のやりがい・アピールポイント】 ・国内、海外ともにグローバルな舞台でスケールの大きな業務が可能 ・ガスだけでなく電気や水素等の次世代エネルギーに関わる仕事ができる 【採用の背景】 天然ガスやLNGはカーボンニュートラル（CN）に向けた重要なトランジションエネルギーと位置付けらるなか、ENEOSのガス事業部においても、国内の工業用需要家向けの天然ガスやLNGへの燃料転換をより一層推進する。エネルギー分野にも多様化しており、これまでの概念に囚われない新たな知見・発想を有する人材の採用を必要とする。

★年休126日／即戦力枠／企画立案からアフターケアまで一気通貫で開発できるワンストップ開発体制が強み／遊技機メーカー出身者や開発職のベテランが数多く在籍／23年3月創設・事業成長中フェーズ／フレックス★ ■業務内容： 遊技機（パチスロ）の企画立案から設計、制作、実装、申請書類作成まで、協力会社様と連携を取りながら一連の開発業務を担う当社にて、パチスロのゲーム企画職を即戦力として担っていただきます。 現在、複数の制作プロジェクトが走っているため、入社後まずはいずれかのプロジェクトへ参画いただき、プロジェクトメンバーと共に開発に従事いただきます。 ■具体的には： ・企画立案 ・遊技仕様検討 ・ゲームフロー検討 ・演出抽せん仕様検討 ・企画書作成 ・各種仕様書作成 ・各種シート作成 ・リール配列／停止データ作成 ・申請書類作成　他 ■組織構成： 遊技機業界で経験を長く積んでいる豊富なスキルと知見を持ったメンバーが中心になって活躍しています。 また企画職以外の職種のメンバーも含め、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて「チーム一丸」となり、制作を進めていきます。 ■当社の強み： （1）ワンストップ開発体制…当社の最大の強みは、企画立案からアフターケアに至るまで、一気通貫で開発できるワンストップ開発体制です。マーケティング分析に基づく企画提案から始まり、常により面白いものを追い求めて、全ての分野の開発者が部署の垣根を越えて一丸となり、制作を進めていきます。 （2）規則を深く理解しゲームに反映させる技術…規則にただ縛られるのではなく、その範囲のなかで面白さを最大化し、魅力的な遊技機をつくる。そのために規則を研究してゲームの可能性を追求するのと並行して情報を収集し、引き締めや緩和の流れを予測しています。このような独自のノウハウが、当社の開発を支える大きな力になっています。 変更の範囲：会社の定める業務

ソフトウェア開発請負や機械設計製図請負を中心に、技術者派遣事業など幅広い事業を展開する同社にて会社運営の要である企画営業職をお任せします。 ■仕事内容： 技術者採用活動を中心に、SNSやYouTubeを活用した情報発信、イベント企画、求職者向けの会社魅力作りなど、『会社業績向上』に向けた幅広い業務を担当いただきます。新たな集客方法や店舗運営のアイデアを提案し、会社の成長に貢献する裁量の大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・技術者採用活動（応募者・採用を増やす為の企画と実施） └SNS更新、YouTube制作、自社HP更新、人材紹介会社との対応 ・新規開拓営業活動 └新たな技術者派遣先・常駐先の開拓 ・教育機関との連携 └大学や専門学校等の定期訪問、情報交換、学校内会社説明会の対応 ・既存取引先管理 └定期訪問（1〜2ヶ月に1回）による担当者・管理者との面談、情報交換、契約条件交渉（年１回） 自社社員との面談（四半期に1回程度） └直接面談やweb面談によるコミュニケーション ・カフェ「D-BASE」の店舗運営管理 └シフト制での接客対応、在庫管理、集客の広告宣伝活動 ・社内イベント企画・開催（定期的イベントは年２回） └社員親睦会の運営、ネット活用イベントや歓迎会の企画 ■当社について： 大手メーカーや官公庁との長期取引を通じて27期連続黒字決算を維持する無借金経営の超優良企業です。ドライビング＆フライトシミュレーター体験カフェ「D-BASE」の運営や、セグウェイを活用した集客イベントの企画・開催など、楽しそうな事”、”新しいこと”、”面白そうなこと”等既存の常識や枠に捉われずなんでも「トライ＆エラー」の精神で幅広く挑戦を続ける会社です。 ■特徴： 「年功序列と学歴評価完全撤廃」「実績による評価の徹底」「趣味と仕事の完全両立」「何事にも遊び心」を掲げ、社員と共に意見を出し合いながら独自の進化を遂げてきました。また、企画〜立上げに関わった社員を、責任者や、分社後の社長に任命する独立支援制度や、紹介料が支給される社員紹介制度、『みんなで遊ぶ』為の親睦会制度など、社員が成長しやすい環境を整えています。社員同士のコミュニケーションを大切にし、楽しく働ける職場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

証券業界でキャリアアップ／年間休日120日／業務フロー改善や制度対応に関与／福利厚生充実／専門性を磨ける成長環境 ■業務概要： 証券口座の開設から管理までを担い、お客様が安心して取引できる環境を支えるポジションです。お客様からの申込情報を確認し、法令や社内ルールに沿って口座を開設・管理するほか、制度改正や業務量の変化に応じて柔軟に対応し、安定した運用体制を整えていただきます。 日々の事務対応にとどまらず、業務フローの改善や制度対応、外部委託先の管理など、仕組みづくりにも関わっていただけます。 ■職務詳細： ・証券総合口座・NISA口座の開設および管理に関する事務運営のモニタリング・改善 ・新NISA制度や犯収法改正など、関連法令・制度変更への対応企画・調整 ・システム部門と連携した業務フロー設計・改善 ・外部委託先の業務品質やリスク管理（チェック、改善指導など） ・業務マニュアルや社内ルールの整備・更新 ■ポジションの魅力： ・変革期の証券業界で改善提案に関われる 新NISA制度や本人確認方法の見直し、業界が大きな変革を迎える中で、制度や運用の知識を深めながら、顧客の資産形成を支える改善提案に携われます。 ・内製システムだからこそ実現できるスピード感 当社は内製システムを活用しており、業務フロー改善のアイデアを反映できる環境があります。自らの工夫が短期間で形になる実感を得られます。 ・専門性を磨きつつ、領域を横断して成長できる環境 日常のバックオフィス業務に加え、制度対応やシステム改善まで幅広く関わることで、AML対応や個人情報管理など高度な専門知識を習得可能。 ■キャリアパス： ＜このポジションで得られる成長機会＞ ご志向や適性に応じて、将来的には以下の領域にも業務を広げることが可能です。 ・顧客管理業務（AML／内部者取引対応） ・法定帳簿管理など関連領域の実務 ・制度改正に伴う企画・仕組みづくり ＜志向に応じたキャリア展開＞ ・マネジメント志向：業務全体の進行管理や委託先との連携、メンバー育成を担うプレイングマネージャーとしてキャリアを積めます。 ・スペシャリスト志向：制度対応・業務設計・品質管理の専門性を磨き、NISAやAML、電子帳簿保存法など制度改正に対応する基盤づくりに携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

【メニューの企画から開発迄に携われるポジションです。】 ■業務内容： 飲食店や総菜店などを展開する企業からの依頼に対し、調味料やメニューを開発する仕事です。営業や調理担当などのメンバーとチームを組み、レシピに基づいたタレづくり、メニュー開発や原価計算等の業務からご担当いただきます。 チェーン店様には季節ごとにプレゼンを行います。基本的には営業が提案しますが、必要に応じて同行する可能性もございます。 また、会社にお客様を招いてのプレゼンテーションを行うこともあり、その準備や配膳等の役割も担います。 ■当社の特徴：1977年の創業以来、業務用調味料メーカーとして「お客様第一主義」を掲げ、食べることの喜びや楽しさを1人でも多くの方に伝えたいという想いで常に高みを目指してきました。目まぐるしく変化するこの時代、「食」を取り巻く環境は非常に厳しいと言われていますが、当社は「お取り引き」ではなく「お取り組み」の姿勢をこれからも変えることなく、「お客様視点」での商品開発・商品企画・メニュー開発・マーケティングを行い、業界の活性化、ひいては日本の活性化に繋げていきます。 ■弊社の調味料をご活用いただいている飲食店は日本全国で約30,000店舗、一日約250,000品が食されております。 変更の範囲：会社の定める業務