現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

現在京都府と兵庫県で京都たこ壱という6店舗のたこ焼き屋(蛸焼酒場)を展開している当社。 2023年は新たに5店舗OPEN(京都＋阪神エリア)を計画しており、 今後も年間5～10店舗以上の出店をしていきます。 新たな店長・マネージャーだけでなく、 社員が既存店を引き継いで独立していく「暖簾分け独立制度」を利用しての店舗展開がメインとなるため、 新たな経営者が続々と誕生していきます！ 入社後のステップは下記の通りとなります。 ・研修（2ヶ月） 1ヶ月目：調理・接客など店舗オペレーションに必要なスキル・知識を習得していただきます。 2ヶ月目：売上・食材・人材管理など店舗運営に必要な基礎的なスキル・知識を習得していただきます。 ・店長職（3ヶ月目～） 調理や接客はもちろん、アルバイトスタッフの採用からシフト管理、 モチベーションとスキルアップ、販促企画などをし担当店舗の売上UPをしていきます。 店長裁量権が大きく、担当店舗限定の商品開発・販促企画など積極的に行っているため、 店舗ごとに店長のカラーが大きく反映されることも大きな特徴です。 ・マネージャー職（13ヶ月目～） 複数店舗を統括しお店・店長を更なる成長に導きます。 高いオペレーションスキルと、スタッフとの信頼関係を創り上げられる対話力、 課題を同時並行して解決する問題解決能力など店舗経営に必要なマネジメントスキルが身につきます。 ・暖簾分け独立オーナー(最短37ヶ月目～） 暖簾分け独立制度での独立希望者は、最短3年以上勤務後本部の承諾を得ると既存店の中から独立店舗を選び独立となります。 売上と利益が見える中での独立なのでほぼノーリスクです。 1店舗を守っていくも良し、2号店・3号店と複数店舗を展開していくも良し、 経営者としてご自身の人生を創っていってください！

再生可能エネルギー事業などを手掛ける当ホールディングスにて、経営企画の管理職候補として事業を牽引いただきます。 ■職務概要 当社の企画部門を牽引頂ける管理職候補（次長クラス）の募集となります。 組織強化を図る中で、企画部門の管理職として支えて頂ける方を募集します。 ・経営戦略、事業計画の立案 ・子会社管理 ・組織改編 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・M&A ・新規事業開発 ・経営会議事務局の対応　など ■管理部門について： 新たなスタートをはじめたサカイホールディングスでは、現在、経営企画や事業企画、経理などの管理部門においては専任者まではいない為、今回、専任として管理関連部門を牽引いただける方を募集します。 経営企画の立案、事業計画の立案などが想定の業務となります。状況によっては上記業務以外にも対応頂く可能性はあります。 ■企業補足： 2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地区を中心に「食」に関するトータル事業を展開する食品卸売会社／安定企業で腰を据えて働けます／年間休日122日〜 ■職務概要： 東海地区を中心に総合食品商社として事業を展開している株式会社トーカンにて業績・予算管理等の業務を課内メンバーで役割分担する中で担当していただきます。 なお、入社後は親会社のセントラルフォレストグループ株式会社への出向となりますが、処遇につきましては求人票に記載しております株式会社トーカンの規定に準じます。 また、キャリアアップとして、企画課での実務経験の後、株式会社トーカンの他の事業部門（全て愛知県内）の管理部門へ所属して、経理業務全般等を担当して頂くことも想定しております。 ■業務詳細： ・全社の予算管理業務（各部門の予算・実績の確認と差異要因把握など） ・全社及び各部門の長期戦略・中期目標の策定・推進支援業務 ・各部門の事業計画作成支援業務 ・社外に向けた広報・ＩＲ業務 ■事業特徴： 安全・安心な商品を、安定的に安価で供給するために、自社「名古屋工場」にて、365日24時間稼動の生産体制を保有しています。CVS加盟店様の需要に合わせながら、デリカ・惣菜商品を供給しています。また、2017年2月にISO22000を認証取得し、万全の安全・衛生管理のもと、品質・価格・形状・納品形態などを十分に配慮した“高信頼性”を守り続けています。 ■ビジョン： 同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。 ■組織構成：企画課は課長（50代）含む8名で構成されています。（40代男性3名、30代男性1名、20代男性1名、女性2名） 変更の範囲：会社の定める業務

＼2027年までにグループ売上高500億円を目指す企業でのマネージャー・プロデューサー候補の採用※女性管理職活躍中／ 事業拡大に伴い、会社を一緒に盛り上げてくださる管理職候補を募集しています！商材やサービス、売り場づくり等のセールスプロモーションにおける企画提案・運営やチームのマネジメントをお任せします。 ■具体的なお仕事 ・クライアントや広告代理店へのプロモーション企画の提案 ・新規クライアントの開拓及び既存クライアントへの深耕営業 ・コンセプトワーク立案 ・運営管理の全般のディレクション（進行管理・納期管理・収益管理） ・チームメンバー(5〜8名程)のマネジメント　等 ＼Point／ ◆プロジェクトの企画・運営に一貫して携われます。経営者との距離も近く、意見やアイデアを自由に発信できる風土 ◆組織強化によるポジション採用！年齢・年次に関係なく、早期キャリアアップを目指していただける環境 ■キャリアパス （1）スタッフ （2）シニアスタッフ （3）アシスタントプロデューサー(マネージャー)　※募集中 （4）プロデューサー(部長職) ※募集中 （5）本部長 ※ご入社時のポジションは経験や適性により決定します 毎年事業拡大を続けている当社では、新たな事業が立ち上がるだけでなく、既存事業においても毎年のように新たな部が発足しているため、これから入社される方もチャンスの多い環境です。 ■当社で働くメリット ◎日本を代表する企業プロジェクトに関われる クライアントは日本有数の大企業から国や県、政令都市など様々ですが、手掛ける案件の規模の大きなものが多数あります。そのため日本全国を対象とするような大規模なプロジェクトに関わる機会も非常に多く、インパクトのある仕事に関わる機会があります。 ◎努力や成果を正当に評価する仕組み 年齢やキャリアに関係なく挑戦し、結果を出した人が報われる環境です。 頑張りが無駄にならないフィールドだからこそ、自分の力を信じ、全力で挑戦できます。次のステージへ進みたいあなたへ、成長と成功を全力で応援します。 ■組織構成 案件やプロジェクトは部員や会社と協力しながら提案、制作、運営を行います。同じクライアントや業務内容ではなく、多様な案件・業務内容があるため様々な業界知識を学び続けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の阪急阪神HDグループ100％子会社／旅行を通じて幸せを届けるやりがい◎】 業界でも知名度を誇る阪急交通社にて、学校向け団体旅行の営業としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■業務概要： 中学校〜高校・大学の学校機関での修学旅行や部活動の遠征や遠足などの企画手配〜添乗・実施までをご担当頂きます。 ■業務詳細： ・教育旅行の企画提案 ・企画書や見積書作成、プレゼン ・予約手配、添乗など ※修学旅行、部活の遠征、遠足など多岐に渡ります。 ※営業が提案〜添乗までを一貫して担当するため、スムーズに団体旅行を進めることができ、顧客から高い信頼を得ています。 ■当社の特徴： 阪急交通社は「阪急阪神ホールディングスグループ」の主要5社の一角を担っている総合旅行会社です。1948年「阪急電鉄株式会社」の代理店部として航空代理店業務を開始。現在ではメディア販売の主力ブランド「トラピックス」をはじめとしたパッケージツアーや、個人旅行の「e-very」、企業・学校などの団体旅行、店舗でのカウンターセールス、近年急増している訪日外国人旅行など、多様化するニーズにお応えするようお客様目線に立った旅行商品を提供し続けております。

〜業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かして、地域に愛されるゴルフ場の未来を創る／あなたの経験が、ゴルフ場を変える!〜 ◆募集背景◆ 将来の支配人・幹部候補として、ゴルフ場運営の中核を担っていただける方を募集します。業界経験は不問。リーダー経験やマネジメント経験を活かし、地域に根差した運営を共に創っていきませんか？ ◆仕事内容◆ ゴルフ場の運営に関わる幅広い業務を通じて、将来的には支配人や経営企画などの幹部ポジションを目指していただきます。単なる現場業務ではなく、「経営視点」で施設全体をマネジメントする力を養えるポジションです。 主な業務内容： （1）フロント・接客業務 お客様の来場受付や予約対応を通じて、施設の「顔」としての役割を担います。お客様の満足度を左右する重要ポジション。接客力・対応力が磨かれます。 （2）法人・団体向け営業（コンペ提案） 過去にご利用いただいた幹事様へのフォローアップや次回開催の提案営業を行います。顧客との信頼関係を築き、リピート率向上に貢献いただきます。営業戦略立案も可能です！ （3）イベント・キャンペーン企画運営 地元企業とのコラボコンペや季節イベントなど、集客・ブランディングを目的とした企画を立案・実行します。自らのアイデアを形にできる、クリエイティブな業務。地域活性化にも貢献できます。 （4）キャディスタッフのマネジメント・プレイ進行管理 キャディの勤務管理や教育、プレイ進行の安全管理など、現場の運営を支える業務です。チームマネジメント力が活かせるポジション。現場の最適化に挑戦できます！ ◆この仕事の魅力◆ 「経営者視点」が身につく！ 施設全体の運営に関わるため、数字管理・人材育成・顧客満足など多角的な視点が養われます！ 「地域に愛される場」を創るやりがい 年間15万人が訪れるゴルフ場。地域の人々の憩いの場を、自らの手でより良くしていく実感があります。 「イベント企画」や「新規事業」にも挑戦可能 ゴルフ場運営にとどまらず今後は新規事業にも参画可能。アイデアを活かして事業を創るチャンスがあります。 ■社風／プライベートと両立できる環境 弊社は役員との距離も近く、顧客満足だけではなく従業員満足にも注力しております。 残業もほぼ発生しないよう、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎／マネジメント経験を活かして、地域に愛されるゴルフ場の未来を創る／あなたの経験がゴルフ場を変える！／残業少・プライベートと両立できる◎〜 ◆募集背景 将来の支配人・幹部候補としてゴルフ場運営の中核を担っていただける方を募集します。業界経験は不問。リーダー経験やマネジメント経験を活かし、地域に根差した運営を共に創っていきませんか？ ◆仕事内容 ゴルフ場の運営に関わる幅広い業務を通じて、将来的には支配人や経営企画などの幹部ポジションを目指していただきます。単なる現場業務ではなく、「経営視点」で施設全体をマネジメントする力を養えるポジションです。 主な業務内容： （1）フロント・接客業務 お客様の来場受付や予約対応を通じて、施設の「顔」としての役割を担います。お客様の満足度を左右する重要ポジション。接客力・対応力が磨かれます。 （2）法人・団体向け営業（コンペ提案） 過去にご利用いただいた幹事様へのフォローアップや次回開催の提案営業を行います。顧客との信頼関係を築き、リピート率向上に貢献いただきます。営業戦略立案も可能です！ （3）イベント・キャンペーン企画運営 地元企業とのコラボコンペや季節イベントなど、集客・ブランディングを目的とした企画を立案・実行します。自らのアイデアを形にできる、クリエイティブな業務。地域活性化にも貢献できます。 （4）キャディスタッフのマネジメント・プレイ進行管理 キャディの勤務管理や教育、プレイ進行の安全管理など、現場の運営を支える業務です。チームマネジメント力が活かせるポジション。現場の最適化に挑戦できます！ ◆この仕事の魅力 「経営者視点」が身につく！ 施設全体の運営に関わるため、数字管理・人材育成・顧客満足など多角的な視点が養われます！ 「地域に愛される場」を創るやりがい 年間15万人が訪れるゴルフ場。地域の人々の憩いの場を、自らの手でより良くしていく実感があります。 「イベント企画」や「新規事業」にも挑戦可能 ゴルフ場運営にとどまらず今後は新規事業にも参画可能。アイデアを活かして事業を創るチャンスがあります。 ■社風／プライベートと両立できる環境 弊社は役員との距離も近く、顧客満足だけではなく従業員満足にも注力しております。残業もほぼ発生しないよう、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

アイディアを活かして、企業の課題解決に挑む！ 日々、"驚き"と"発見"がある刺激的なお仕事♪ 「広報」「採用」「定着」の分野で、 企業が抱える"人"にまつわる課題を 解決するのがわたしたちのお仕事です！ 。o○☆ * 未経験も安心！"1ヶ月間の集中研修" 商材である媒体、話し方、ビジネスマナー、 購買心理などについて学ぶほか、 ロープレやグループワークを通して 実際の業務に必要なスキルをしっかり習得！ 。o○☆ * 年収UPに期待！"安定した収入＆嬉しいインセン" 一つ上の役職に上がると、最大月給9万円UP！ さらに、当社では8種類のインセンティブがあり、 毎月実施されるもの、クオーター、半期で 実施されるものがあります。 また、それらにプラスで臨時の実施があったりと、 チャンスが多くあります！ 採用・広告のプロフェッショナルとして、 お客様の採用課題を解決し、企業成長をアシスト！ ★20代の若手社員が中心の勢いに乗るベンチャー企業 ★入社半年でチーフに昇格し10万円の昇給を果たした先輩も • • • ✤ ハレルヤのおしごと丸わかり！【Q＆A】 ✤ • • • ■Q：どんな仕事？ A：お客様企業の「採用課題」を解決するために、様々な手法を駆使してコンサルティングする仕事です。アイデアを活かしながら、企業成長に貢献できる面白さがあります。 ■Q：どんな商材を扱うの？ □ 求人広告 　 　　… エン転職、マイナビ転職、doda など □ SNS 　　… Instagram、Tiktok など □ HP制作 　　… フルオーダー、セミオーダー、テンプレート □ システム 　　… ATS管理システム、タレントマネジメントシステム など ■Q：具体的には何をするの？ A：下記のように、広告の企画から掲載後まで担当します。 ▽電話でのアプローチ 人材採用をお考えの企業に電話でご挨拶。商談のアポイントをいただきます。 ▽採用コンサルティング 「人材を採用できない」「自社の魅力の伝え方が分からない」といった悩みをヒアリング。資料をもとに、適した広告の媒体・表現などを提案します。 ▽広告制作のサポート ライターと共にお客様の職場を取材。ライターが広告を作ったらお客様企業に確認を取って掲載へ。 ▽アフターフォロー 掲載後も応募数や採用数をヒアリング。効果の振り返りを行なって次回の受注につなげます。 【仕事の魅力】 成長中の当社では描けるキャリアは無限大∞ ★「リーダーシップを発揮したい」⇒ ”マネジメント”へ チームメンバーのスキルや能力を最大限に発揮させるための育成や、 進捗状況を把握しコントロールしていく案件管理など、 営業チームの中核として活躍できるポジションです。 ★「営業スキルを磨いて極めたい」⇒ ”スペシャリスト” お客様が抱える課題を見極め、ベストな解決策を出す「課題発見力」や、 それらを分かりやすく説明して成約に導く「提案力」など、 「営業」としての総合力を高め、 自身やチームの数字を追い求めるポジションです。 ※そのほか、他部署へのキャリアチェンジや独立への道もあり◎ 渋谷駅直結の綺麗なオフィスで働く ♪*+. スクランブルスクエアの41F、 今風のフレキシブルオフィス「WeWork」で働ける♪ オフィスの窓からは東京タワーとスカイツリーが見える贅沢っぷり！ 「WeWork」は渋谷駅から直結なので、通勤はラクラク！ オフィス内には無料で飲める様々な飲み物が用意されていて、 休憩時間にコーヒーでほっと一息、仕事終わりにビールで乾杯など、 オンとオフの切り替えがしやすい環境です。

★未経験OK！ゲームやアニメなど「エンタメが大好き」「エンタメ業界で働きたい」という方、大歓迎です ゲーム、アニメ、映画、音楽… 「とにかくエンタメが好き！」 その気持ちが、仕事の原動力になります。 今回募集するのは、エンタメ業界の 制作まわりを支えるポジション。 たとえば、関連グッズやイベントの企画、 SNSを活用した広報、アニメ制作の進行管理など、 “コンテンツをどう届けるか”に関わるお仕事です。 「むずかしそう…」と思った方でも大丈夫！ 入社時点で特別なスキルや経験は必要ありません！ 実際、20～30代前半の未経験メンバーが多数入社し、 “好き”を仕事に変える一歩を踏み出しています♪ 華やかなエンタメの世界を支え、カタチにしていく。 そんなポジションで、あなたの力を発揮してみませんか？ ★ポテンシャル採用！エンタメが好きならチャンスあり ★20代～30代前半の社員が活躍中 大手企業を中心に取引社数300社以上！ 豊富なプロジェクトがある当社なら、憧れの業界でスキルを磨けます。 ゲーム、アニメ、Web、配信ほか多彩な領域のお仕事あり！ 未経験の方はアシスタント業務などからスタートOKです♪ ■イベントやグッズの企画・進行管理 　└ ファン向けのリアルイベントや、限定グッズなどの企画・進行管理を担当。 　 ■SNSアカウントの運用 　└ 公式XやInstagramなどの投稿内容や、プレゼントキャンペーンなどの企画、運用。 ■広報・宣伝・販売促進 　└ 認知度アップのためのプレスリリースの作成や、メディアへの情報提供など。 　新作リリースやキャンペーン時は、話題になるような宣伝施策を考えます。 ■マーケティング 　└ 各種施策のデータを見ながら、反応を分析していきます。 ■制作進行管理 　└ プロジェクトにおいてスケジュールや関係者とのやり取りを担当。 　声優収録の立ち会いといった現場対応も行います。 ■イベント運営等のサポート 　└ イベント当日は会場準備や出演者対応など、スムーズな進行をサポートします。 ☆PhotoshopやIllustratorが扱える方は、下記のようなデザイン業務にも携われます。 　2D：キャラクターデザイン、イラストやアニメーション、UI・UX、アイテム・背景・バナー作成 　3D：モデリングやモーション、エフェクト、実装、組み込み 　Web：Webデザイン、コーディング ☆下記のような経験やスキルをお持ちの方が活躍中 ※業界不問 事務・営業経験 SNS運用経験 アプリのUI・UXデザイン 進行管理 広告運用・SNS運用 プログラミング 遊技機関連業務 など ☆メタバース、NFT、ブロックチェーン、Web3.0関連などの案件も増加中！ Vtuber、電子コミック、縦読み漫画、eスポーツ等に関連したエンタメ案件もあります。 【仕事の魅力】 “推し活”の時間も大切にできます！ ◎完全週休2日制で、プライベートも充実 ◎ゆっくり10時スタートの案件も多数 ◎残業は月平均10時間ほどと少なめ ◎リモートOKな案件もあり（※業務による） 髪型やネイルも自由なので、 “推しカラー”の髪で出社したり、 ネイルに“推し”を宿らせているメンバーも！ 未経験でも安心のサポートあり 入社後はキャリアサポート専任担当がしっかりフォロー。 あなたの不安や疑問に丁寧に向き合い、 安心して就業できるようサポートします。 「エンタメ業界でキャリアを築きたい」 「どうせ働くなら、大好きな世界でワクワクしていたい」 そんな想いを、一緒に実現していきましょう！ 【教育制度について】 ★クリエイター養成塾『ConPath』 キャリア育成が目的の全24種類オンライン講座を開設中! ★個別アンケート 定期的に就業状況に関するアンケートを実施中。些細な困り事などもお気軽に相談可能。 ★Confidence Creator（コンフィデンス・クリエイター） 当社が運営するゲーム・エンタメ業界特化の総合人材サービス。多くの企業と取引があり、業界の豊富な知見・ノウハウを共有可能！

【業務内容】 中古物件再生事業、新築アパートの建築・建替え事業における業務です。賃貸管理事業をしているため、建築後の物件に長期で携われます。また、希望によりリゾート建築事業にも携わっていただきます。現場の監理だけでなく、設計・プランニング・原価管理など上流から携われる環境です。 【具体的な業務内容】 ■中古物件再生事業における施工管理 ■新築アパートの企画、設計 ■建材など発注、原価管理、現場監督 ■営業との打ち合わせ、建物の現地調査・診断等 （■中古物件のリノベーションの提案） （■リゾート事業の企画、設計） 【担当者コメント】 「資産運用を通じて、人生の安心と快適な住環境を提供し、心を豊かにします」をミッションに社員一同で、業務にあたっています。また、関わる人すべてを幸せにする「三方よし」を掲げている為、「飛び込み」や「ノルマ」が無く、お客様へ無理な営業は行いません。その為、インセンティブ（出来高）ではなく固定給を最大化しています。また、平均年齢26歳と若手が多い環境なので、上が詰まっている事もなく、結果次第で早い段階から幹部として経営に携わる事ができます。個人ノルマというよりは、会社というチームで仕事をしていますので、会社の業績を最も重要視しています。そのため、個人の力に頼ったビジネスモデルではないため、チームプレーを重要視しています。チームでどれだけ売り上げに貢献できることもポイントです。

【業務内容】 デザイナーズ賃貸マンション・ビルにかかわる《総合職》として、不動産管理営業または企画開発・施工管理をこれまでの経験等を考慮しお任せいたします。 【具体的な業務内容】 （不動産管理営業） ■家賃決定と入居者の募集・賃貸借契約の締結手続き ■家賃の入金管理 ■入居者対応 ■現場対応 ■維持修繕 ■建物設備機器の保守点検 ■退去対応・退去精算作成 ■オーナーへの収支報告書作成 （企画開発・施工監修職） ■建設用地の獲得、建設企画立案 ■施工監修 ■不動産会社・設計会・ゼネコン等との打合せ、交渉 ■着工後の現場での進捗確認や指示出し・施工打合せ 【担当者コメント】 同社は名古屋・東京を中心として、デザイナーズマンションの開発や経営を手掛けており、デザイン性・機能性・安全性にこだわり抜いた物件を取り扱っています。デザイン性にこだわり抜いた物件はお客様からの人気も高く、入居率は常に高い水準を推移しています。 同社では社長自らが働き方改革に力を入れており、残業抑制（月20ｈ程度）や個人の裁量権も大きく、社長と身近な環境で業務を進めていくことが可能です。 今後も他社とは差別化された新たな事業を計画・実行していく予定があり、差別化できるデザインを提案できれば、実際の建物に採用される可能性も十分にあり得る魅力あるポジションで勤務することができます。

【業務内容】 創業135年東証一部上場グループ企業の安定性ある同社にて、自社購入した収益一棟マンション・オフィスビルを中心とした収益不動産に対する、資産価値向上企画を行う部署にて、商品企画本部にてプロジェクトリーダーとして、プロジェクトの全体管理をご担当いただきます。商品企画力は同社ビジネスの強みであり、今年1月から商品企画本部として独立した組織として、さらに独自の企画力が期待されている部門です。一人立ちした後の1日のスケジュール調整は個人裁量が大きいため、リモートワークやお客様先への直行直帰などを業務に応じて選択し、柔軟な働き方を実現しています。 【具体的な業務内容】 ■販売用収益不動産の商品企画、商品化業務 ・リノベーション、コンバージョン企画…デザイン企画から実際の工事完了までの計画管理を施工管理 ・建物遵法性不適合の治癒…該当箇所の法的リスクをクリアにするための修繕計画立案及び工事施行 ・リーシング…空室がある場合、賃貸管理を行う当社グループ会社と共動して客付けを行う ■販売用収益不動産のプロジェクト・マネジメント業務 ・保有中の内部成長企画…物件の収支改善のため、賃料増額や運用コストの削減などの企画を行い実行 ・期中管理（アセットマネジメント）業務…保有物件の賃貸管理を行う当社グループ会社に対し、アセットマネージャー的立場として報告受領・コスト承認等を行う。 【担当者コメント】 不動産業界の中でも働きやすい環境を実現しており、業務の繁閑があっても19時半には帰宅している人が多いです。土日出勤はなく、仮に発生した場合には振替休日を取得できます。中途採用された方がその他のエリアへ異動することはほとんどなく、長く東京で働くことができるポジションです。

【業務内容】 資産運用事業本部に配属を予定しており《営業職》として、更なる 事業拡大に向けた新規事業の立ち上げの企画立案・実行をお任せ いたします。 これまで同部署では不動産特定共同事業法に基づく「任意組合型 不動産証券化商品」を主に取り扱っていましたが、新規事業として 「区分販売」する商品を展開することを進めています。 今回は「区分販売」商品をご担当いただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■既存取引・新規の税理士事務所、金融機関等に対して、 同社のサービスのご案内（出資いただける投資家を御紹介 いただきます。） ■個別に投資家への詳しい商品内容説明 ■契約締結 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場に上場しており、総資産約350億円・グループ 従業員約200名を超える企業になります。 国内一棟再販事業／不動産小口化事業／海外不動産事業を手掛け、 グループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューション カンパニー」を目指している最中になります。 不動産特定共同事業については2018年に事業をスタートさせており、 順調に事業拡大を進め、今回の採用も事業拡大に伴う募集となります。 多様化するお客様のニーズにお応えするために新規事業も積極的に 進めており、同ポジションではこれから商品展開を進める予定の 「区分販売商品」をご担当頂く予定になりますので、新規事業の立ち上げ フェーズにも関わりチャレンジしていくことが可能となります。 新商品になりますので、商品特性を論理的でわかりやすい販促資料へ 落とし込む必要があり、商品化の準備でも貢献いただく予定になります。

【業務内容】 下記の内容をお任せいたします。 ① 事業責任者として大阪支店の業績構築 更なる業績拡大に向け責任者というポジションで、業績管理・戦略策定・人員マネジメントをお任せします。裁量権はもちろん、責任者としての決裁権をもったミッションになります。 今までのご経験をフルに発揮していただきたいと考えております。 まずは、現在の大阪拠点長と一緒に業務フローから、会社のこと・マネジメント方針などを インストールしていただく予定です。 現在の取り扱い価格帯は、5億円～10億円規模の取り扱いが中心ですが、 ぜひ、15億円～20億円の取り扱いができるようチャレンジできる体制への移行を目指しています。 ② 経営層の一員として会社全体の存在価値の向上 支店の事業責任者の枠にとどまらず、経営と一緒になって会社全体の事業を一緒に作っていただきたいです。 社長を含め、新たな提案にチャレンジ・圧倒的なスピード感が経営層の特徴です。 変化を楽しみつつ、新しいビジネスを立ち上げることも可能です。

■業務内容： 自動車業界向けのXaaSソリューションの立案、推進をご担当いただきます。商社という会社の特徴を生かし、ベンダーに依存しないソリューション構築を担っていただきます。社会課題解決のために事業およびプロダクトのビジョンや戦略を描き、自動車業界で幅広い顧客を持つ当社ならではの優位性を活かして、広い盤面でソリューションを企画出来る仕事です。 ■業務詳細： ◇顧客ニーズ、市場動向をふまえた新規事業、ソリューションの立案及び推進 ◇SDVなど自動車業界の新技術探索及び関連する新規サービスの創出 ◇開発チームや営業チームなど関連部署との連携 【主な顧客】自動車業界における主要企業（完成車メーカー、大手サプライヤ） 【出張】国内、海外 ■業務の魅力： CASEと言われる自動車業界の変革期にご自身の発想をソリューションという形に変えることができ、ソリューション企画に関する経験を積んで頂くことができます。企画から開発、販売まで関わるメンバーの距離が近く、様々な人と関わりながら業務遂行ができます。 ■配属先について： ソフトウェアバリューチェーンカンパニーは、約80名で構成されています。 ■働き方： 会社としてテレワークを推進しておりますので、毎日の出社ではなく、業務内容を見据えながらの出社とテレワークを利用いただくことになる予定です。(週に約2回の出社頻度) 当社は2019年から全社でテレワークを中心としたワークスタイルをしており、十分なコミュニケーションでフォローしあう体制および雰囲気となっております。 ■当社について： 当社は豊田通商グループの一員で、車載業界における世界最大規模のエレクトロニクス商社です。商社でありながらエンジニア力も兼ね備えているという強みを生かし、moderix（https://moderix.com/）という自社プロダクトを立ち上げています。moderixはデジタル空間でのコラボレーション開発を叶えるモデル流通プラットフォームです。現在は自動車業界で利用されていますが、より適用範囲を広げてデジタルアセット流通を支える最適な場を提供するサービスとして、Society5.0実現に貢献すべく日々進化しています。 変更の範囲：会社の定める業務。出向時においては出向先より指示される業務を含む

■業務詳細： ・開発と運用の分離を前提とした、システムのID管理や不正アクセスログチェックなどの運用設計・改善 ・システム運用に関する手続き等の整備・見直し・効率化 ・ユーザや開発部門の依頼に基づいた協力会社への指示、本番環境での作業承認、セキュリティ関連のチェック等 ※オペレーションは協力会社が実施します ■キャリアパス　 ・マネジメント職、特定のスキルや経験に特化した専門職の選択が可能 ・システム開発部門、ATM企画・開発部門、システム企画、システムリスク管理部門等へのキャリアアップも可能 ■募集背景： 社内システムの各種運用企画、設計、管理の経験をもとにクラウドへ移行するプロジェクトにおいて適切な運用設計が可能な方を募集。 ■当行について 〜基盤のある新しい銀行〜 　私たちローソン銀行は、2018年9月に開業した新しい銀行です。 ローソンと同じ企業理念、「私たちは、“みんなと暮らすマチ”を幸せにします。」のもと、いつでも簡単に、誰でも安心して、やりたいことがすぐできる、「お客さまにいちばん近い銀行」になるというビジョンを掲げています。 　私たちの強みは、全国13,500台を超えるATMのネットワークとそれを利用してくださるお客さま、ATM提携を中心とした提携金融機関のお客さまとのネットワーク、ローソングループの店舗やオーナーさまとお客さま、金融と流通の業際というユニークなポジション、ローソングループのブランド力。 　これらの強みを活かして、開業当初に目指した3年度目の単年度黒字を達成、2020年度中間期には繰越損失も解消し、着実に利益を積み上げてまいりました。開業からの3年間で銀行としての基盤を構築したのち、さらなる成長に向けて、ATMを時代の変化に合わせて進化させるとともに、そのネットワークの拡大を進め、コンビニエンスストア事業の発想で、必要な時に必要な金融サービスをお客さまにご提供することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

2018年7月に新設した不動産部にて、既存のサブリース事業の更なる拡大と、自社保有物件の不動産運用、建築施工案件獲得のための情報収集・営業活動など、事業強化に向けて積極的に取り組んで頂ける方を募集致します。ノルマはありません！ ■採用背景：上場企業のグループ会社のゼネコン・サブコンとして安定経営してきた同社。不動産部では、これまで分譲マンションやサブリースで収益を得るビジネスモデルを推進して徐々に売り上げ拡大しており、1.7億円まで伸長、更には今後3億円超まで売上を伸ばすことを目標にしています。更なる事業強化を図るための増員です。経験を活かしつつ、新たな目線で企画・提案ができる方を募集します。 ■業務概要： ・用地仕入れ ・サブリース営業 ・ファシリティマネジメント（同社保有のマンション等の物件） ・建築施工案件の情報収集・営業活動　など ■詳細： デベロッパーや不動産仲介業者を回りながら、サブリースできる物件の情報収集や、土地・ビルなどの有効活用などの企画・提案を幅広く行って頂きます。 また、親会社にもアプローチし、グループ保有の不動産のファシリティマネジメントも行って頂きます。 【取り組み事例】老朽化したテナントビルを環境に配慮したゼッチマンション（ZEH-M）への建て替え　 【エリア】大阪・神戸中心です（遠方出張は年数回程度） ★不動産事業以外にも、別事業部の建築営業の受注サポート業務も行っていただきます。 具体的には様々なお客様の建築ニーズに対して、建築施工の提案営業を行って頂きます。 ■組織：不動産事業部：60代本部長、40代課長、30代事務職、（60代シニア）。紳士的な方が多く、社員同士分け隔てなくプロジェクトを進める風土です。 ■はたらき方 建築現場を含め、残業や休日出勤の削減に取り組み中。委員会を立ち上げSDGｓ（働きがい、働きやすさ）に積極的に取り組み中。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★中途入社の割合　約30％ ★年間休日125日・転勤なし

美容業界向けの教育支援・採用支援サービスを展開する当社では、美容室向けプロモーションサービス「beauqet」や「タブレットレンタルサービス」などの新たな事業を拡大中。 営業チームのパートナーとして、美容室やメーカー、代理店とのやり取りを支援する営業事務ポジションです。 ■仕事内容 営業チームのパートナーとして、美容師を活用したプロモーション施策の運営サポートをメインにお任せします。 社内外とのやり取りや資料作成、機器管理など、営業活動を支える幅広い事務業務を担当いただきます。 「美容やトレンドが好き」「人を支える仕事がしたい」という方にぴったりです。 具体的には… ・美容師を起用したプロモーション企画の日程調整、進行管理 ・実施美容室の選定・打診のメール及び電話対応 ・プロモーション施策のリスト、資料、報告書作成 ・タブレットのキッティング、貸出管理、状況確認、不具合対応（マニュアルあり） 【１日の流れ】 10：00〜　出勤、メールチェック 　　　　　タブレット端末対応、電話応対 12：00〜　休憩 13：00〜　美容師や美容室との日程調整や、進行サポート 17：00〜　プロモーション案件の報告書や資料作成 19：00　　退勤 【部署のメンバー構成】 部署の人数（6名）、男女比（2：4）、平均年齢39.5歳 職種（営業職：4名、営業事務職2名） ■フォロー体制 入社後〜入社１ヶ月：研修を通じて、商品や業界への知識を深める ・社内システムの使い方、人事制度について、各部署のご紹介 ・商品理解、業界、部署のルール、発注や実際の業務で使用する社内ツールへの理解を深める ・プロモーション業務の店舗打診やタブレット業務対応をサポート受けながら慣れていく（不具合対応、管理表更新、システム運用） 入社２ヶ月〜３ヶ月：プロモーションの業務について、一人でできる業務を増やしていく ・プロデュースユニットの役割理解、簡単な進行資料の作成サポート ・タブレット機器の不具合対応の方法を覚え、一連の業務を習得する 入社４ヶ月後〜：業務スピ—ドアップ ・各業務のスピードやイレギュラー業務に、臨機応変に対応できるようになる ・プロモーション実施サロン・美容インフルエンサー打診/対応業務 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休みの週休2日制／転勤なし＞ ■業務について グループ会社全体の商品企画開発・設計業務をおまかせします。 扱う製品はプラスチックの日用品で、化粧品の容器など日々目にするものが多いです。 ・グループ会社全体の商品企画開発・設計業務 ・樹脂関連の２Ｄ、３ＤＣＡＤを使用しての設計及び製品企画業務容器のデザイン ・３Ｄプリンタを使用し、製品サンプルの製作 ・新案の特許関連対応 ・マーケティング活動 ・営業サポート等 ■入社後の流れ 入社後数ヶ月は当社で扱っている製品や工程の勉強のために一連の作業工程を学んでいただきます。作業手順などの手順書もありますし、先輩社員が教えてくれるので安心してください。 ■会社の特長 お客様第一主義に徹するという方針を基に共存共栄を図り、社員の生活向上を目指し日々努力をしています。実力が評価されれば速やかに重要ポストに昇格し、本人の能力を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム／IT業界のリーディングカンパニー／セキュリティ・ネットワークからシステムインテグレーションまで、多様な顧客ニーズに対応できる技術力の高い優良企業／自社クラウドブランド「IIJGIO」】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 IIJの提供するセキュリティサービスのシステム設計・機能開発やサービスの運営を担当いただきます。 <想定業務> ・セキュリティサービスの企画とサービスの運営 ・ファイアウォール、IPS/IDS、WAF、DDoS対策、SASE、Webゲートウェイ、 エンドポイントセキュリティ、リモートアクセスなどの製品検証・システム開発 ■ポジションの魅力 ◎IIJは、セキュリティ分野の他にISP事業、SI事業、クラウド事業を展開しており、培ったセキュリティ技術を他分野でも貢献できるフィールドがあります ◎様々なキャリアステップを歩める可能性があるのが、IIJで働く魅力です ■入社後のフォロー体制 入社後はOJTを中心に先輩社員の方がフォローに入り業務を身に着けていただきます。 外部研修の受講やフォーラム等の技術や知見を高める活動についても積極的にフォローしております。 ■働き方 全社平均残業時間は20〜30H程度となります。育児支援制度も整えており、男性の育児休暇取得実績もございます。 ■IIJの特徴 1992年、IIJは日本で初めての国内インターネット接続事業者として創業し、以来、日本のインターネットのパイオニアとして技術面を中心にイニシアティブをとり続けてきました。インターネット接続事業で培った高い技術力をベースに、クラウドを始めとするアウトソーシングサービス、WANサービス、システムインテグレーション等をトータルに提供するソリューションプロバイダーとして事業領域を拡大し、顧客のあらゆるネットワーク利用の要望にワンストップで応える企業グループとして成長しています。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容： 企業系クライアント（展示会、プライベートショー、ショールーム、販促イベント、企業見学施設等）の領域で、豊富な経験と知識を有し、クリエイティブなアイデアを具現化、展示会ブース、各種企業PR施設、プロモーションイベント等のコンペや実施案件を担当していただきます。 ＜使用ソフト＞ Vectorwoks・Shade 3D・illustrator・Photoshop・PowerPoint・Excel・Word ■弊社について： 当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする： アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等： 待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など ■働き方について： ・年休120日／土日祝休 ・フレックス制度 ・テレワーク制度（試用期間3か月は対象外） 上記に加えて”短時間勤務制度”など各種制度は充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的な役員候補/売上規模500億円超のドラッグストアチェーン/改善提言など個人の意見を発信できる環境◎/行動力とスピード感のある社風〜 ■業務概要： 全国130店舗のドラッグストアをはじめ、100円ショップなど多くのチャレンジをしている当社において、経営企画をお任せいたします。 ■具体的な業務： 各部署と連携しながら、経営方針や事業推進について携わっていただきます。 ・様々な業態・分野で事業化できるビジネスを模索 ・トレンドを踏まえたマーケティングの実行 ・社外交流を深め情報を収集 ・収益性、継続性、市場成長性など、実現可能かを検討 ・可能性のある新規事業案を役員や幹部にプレゼン ・事業の立ち上げ、運営 ■連携部署： ・営業部 ・商品部 ・人事総務部 ・経理部 ・システム部 ・不動産部 ■キャリアパス： 経営企画として幅広くご活躍頂き、将来的に役員としてご活躍頂く事を期待しています。 ■事業展開/インバウンド事業への注力： 中国、台湾のECサイト事業の立上げ、運営、企画とアジア圏を中心にインバウンド事業に注力しております。SNSを使用した広告宣伝、海外ビジネスの立ち上げ、出店計画なども行っており、今後は欧米諸国のマーケット開拓も視野に入れ邁進しております。 ■当社の取り組み/現場の省力化： ＜コスト削減、業務効率の向上、顧客満足度向上＞ 効率的な店舗運営に力を入れ、業績を伸ばしている当社では、各店舗に小型のカラー複合機を導入し、労務管理や店頭に貼り出すPOP広告の印刷などを機動的に行い、人材の有効活用を図ることを強みとしております。 煩雑な業務を1つの機械へ取りまとめることにより、業務緩和だけでなくお客様へのサービス向上にも繋げております。 ■当社について： 関西地盤ではありながら、北は北海道から南は沖縄県まで幅広く出店を行っております。ドラッグストアをメインに展開しながら、食品や日用品類など医薬品以外の売上も多いです。 都心部を中心に狭小な店舗も多いですが、店舗スタッフの呼び込みや特売品の積み上げなどを積極的に行うなど、徹底したディスカウント戦略で急成長してきました。 これからも更なる事業拡大に向け邁進しております。 変更の範囲：会社の定める業務