〜製造職／業界経験不問／職種経験不問／有名な建物に必ず使われるスチールドアの製造職／ニッチトップで安定した働き方〜 ■採用背景： 大きなビルや学校、病院などの建築予定が各社様の中であり、その際に必ず使用されるスチールドアの需要があるための増員採用です。 ■業務詳細：入社後、以下いずれかの業務へ配属となります。 スチールドア部品の機械加工・NC加工・曲げ加工オペレーター…ドアの材料となる鉄板に『穴を開ける』、『曲げる』といった加工を機械で行う工程です。図面の寸法や角度に合わせて行います。機械の操作がメイン業務です。 スチールドアの組立・溶接…加工された鉄板や部材を、溶接して、製品の形にする工程です。 ■組織構成： 製造部に配属されます。機械加工が6名、組立が14名と、20名の組織です。20代前半の若手から、60代のベテランまで幅広く活躍しています。年齢の差を感じさせない気さくな社員が多く、コロナ前には仕事後に飲みに行ったりもしていました。人間関係が良いから長く続いている、という先輩もいるほどです。 ■入社後の流れ 入社後は、当社の製品について、機械・工具の使い方などをイチから教えていきます。先輩がマンツーマンで、どんな作業でも必ず一緒に行いますので安心してください。業界の知識や、工場での勤務経験がなくても心配はいりません。実際に、当社で活躍している社員のほとんどが、未経験で入社しています。だいたい半年くらいで、簡単な作業は一人でできるようになります。 ■やりがい 私たちのつくるドアは、すべて要望に合わせたオーダーメイド製品です。2つと同じモノはありません。これを実現できるのは、充実の機械設備と、これまでに培った高い技術力があるからこそです。他ではマネできない、世界にたった1つの製品をつくり上げる、そんなやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

※あなたにお願いしたいことはコチラ※ ■保育士のスキル向上にむけた指導、サポート ■給食室、看護師との連携、保育室の環境設定 ■園長業務、職員の帳票、保育サポート ■園内研修、子育て支援の実施…等 このえ保育園では体操教室も取り入れています。 体操教室では、柔軟体操、運動遊具、運動ゲーム、サーキット法を取り入れています。 年齢と個々の発達過程に合わせて、子どもたちが正しい体の使い方を学び、体のバランスを整える体幹を養い、 生活に必要な基本動作を自分の判断で行えるようになることを目指します。 小学校へ、そして社会へと向かうための心と体を育てることをねらいとし、柔軟で疲れにくく怪我をしにくい体を作っていきます。 異動の可能性あり：当社が運営する保育園 ※あなたの応募を待ってます※ 保育士経験のある方歓迎◎年間休日120日以上！保育園の施設長募集 【このえ本郷三丁目小規模保育園で施設長募集】 丸ノ内線・都営大江戸線「本郷三丁目駅」が最寄り、東京大学赤門前にある小規模保育園です。 園の近くには、自然豊かな東大や公園があり、都心にいながら虫や植物に触れる体験ができます。 園内でも飼育や栽培を行い「育てる楽しさ」「命の育み」を大切にしています。 保育者自身が自ら自然に関心を広げ、子どものつぶやきに耳を傾け、発見や驚きに共感し、豊かな感性の育んでいます。 子どもの主体性を尊重し、保護者との信頼関係を積み重ね、笑顔で過ごせる居場所でありたいと考えています。 【勤務地】 東京都文京区本郷5-25-16 BAMBIビル1階 【勤務先】 このえ本郷三丁目小規模保育園 【アクセス】 本郷三丁目駅 徒歩5分 学歴不問 やる気や人柄を求めているので学歴不問 完全週休2日制 毎週2日間のリフレッシュや自由な時間が持てる 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元

◆◇土木施工管理職／知名度が高く大規模な工事に関われる／一次請け工事多め◎／完全週休二日制(土日休み)／チームで対応し、周りを頼れる環境／分業体制で残業少なめ◇◆ ■業務内容： 鉄道関連工事、ダム工事をはじめとする大型特殊土木工事を中心に施工を行う当社にて、施工管理職を募集します。ご経験があれば、出身業界は不問です。 ■魅力ポイント： 【設立50年以上の安定企業】当社はかねてよりスーパーゼネコンの協力会社の立ち位置のため、スーパーゼネコンの一次受け工事が多く、民間：官公庁の割合は８：２となっています。自社雇用の施工管理の人員が多いため効率的に、配属できたり、急な応援なども対応がしやすい状況です。 【残業平均10〜20時間】当社はチームでの配属のため、業務分担がなされており、効率的に業務を進められます。また、一次請け工事が多いのも特徴です。 【大規模案件に関われて地域貢献】施工実績として地下鉄七隈線延伸工事、熊本城改修工事、天神ビジネスセンター地下接続工事など・・知名度が高く大規模な工事が多いです！ ■当社について： 地下鉄七隈線延伸工事や熊本城の石垣改修工事、その他にもダム・護岸・橋梁工事など大型特殊土木工事を中心に工事をしています。 ■担当エリア・出張： 工期は１年程度、エリアは福岡、佐賀、熊本、大分、沖縄など。九州一円の様々なエリアで仕事ができるので、九州の魅力を知り尽くすことができます。 工事の間は会社負担でアパート借りていただきご対応いただきます。※水道光熱費は全額会社負担、出張手当も毎月支給しています。 基本的に4〜5名のチームで担当するため、突発的なお休みが発生した場合も協力できる体制が整っています。 ■組織構成： 工事部には20〜70代と幅広い世代の社員が合計40名在籍しています。(平均年齢：50歳)中途社員が4割を占めており、転職者を優しく迎え入れる社風です。 再雇用に年齢上限を設けていないため、長く働ける環境です。 年齢割合：60代以上14名、50代6名、40代12名、30代5名、20代3名 ■資格取得： 1級・2級土木施工管理技士の資格取得も会社でサポート。受験代や講習費用は会社で負担いたします。 どの現場も基本チームで配属のため、いつでも頼りになる先輩が近くにいる、安心出来る環境です。

★未経験・正社員デビューOK ★転職回数が多くてもOK ★月収30万円も可／賞与年2回支給 駐車場にて、誘導スタッフの仕事をお任せします。 ☆屋内駐車場もあります！ 【具体的には】 ・車の誘導 └駐車場の出入り口・搬入口付近で、 　お車で施設にお越しになったお客様の案内業務を行ないます。 ・歩行者の安全管理業務 └車道から施設に入場しようとする車両と歩行者の事故がないように、 　安全管理を行います。 【休憩をたっぷりとれるため体力的にも安心！】 日勤の場合は1時間の休憩を2回、 24時間勤務の場合は3時間ごとに1時間の休憩＆4時間の仮眠も！ しっかり休息をとりながら、体力的にも無理なく働けます。 立ち仕事が長時間続くというわけではありませんのでご安心ください！ <注目ポイント1> コツコツ働ければOK！特別なスキルがなくても始められます◎ 仕事はルーティンワークが中心。専門的なスキルや高いコミュニケーション力は必要ありません。丁寧に仕事ができれば大丈夫です。 ★面接は〈1回〉で完結！ ★即日内定も可！通常は内定まで7日程度 ★会社の業績もよく、今回は〈30名〉の採用を予定しています。 お気軽にご応募ください◎ <注目ポイント2> 上場企業ならではの安定基盤 【売上高（連結）：1130億4500万円（2023年度3月期）】 設立した1965年から50年以上もの間、売上は右肩上がり。 1993年にはビルメンテナンス業界からは[初の上場企業]となりました。 2002年に東証一部上場（現・東証プライム上場）。 以降、堅調に業績を伸ばし続けています。 【従業員数（連結）：10,381名（2023年度3月期）】 単体でも5000名超が在籍。グループ会社数は11社。 国内40以上の拠点を展開しています。 【入社後の成長サポート】 ＼充実した研修制度で未経験スタートでも安心！／ 入社してから3日間は、日本橋にある本社にて オリエンテーションと座学研修、実技講習を受講していただきます。 その後は、配属先で施設ごとの業務を、 現場の先輩たちから指導を受けて覚えていきます。 チームには、経験の長く、専門性を持ったベテランスタッフがおり、 メンバーの仕事を見守る隊長もいるため、 わからないことがあれば、なんでもお気軽に聞いてくださいね！

★転職回数・職歴不問／ブランクOK ★日勤のみ！17時台に帰れる ★きれいな休憩室・トイレあり 工事現場やスポーツ大会などのイベントにて、 歩行者や車が安全に通れるよう【交通誘導警備】をお任せします。 [POINT1｜未経験でも問題ナシ！] 研修あり＆10名～30名以上のチーム制のため 困ったことはすぐに相談できます！ [POINT2｜お付き合いの長い会社の現場多数] 『関電工』『大林組』等の大手ゼネコンと長くお付き合いする当社。 休憩室、トイレ、売店など…設備が充実する現場多数！ [POINT3｜無理なく働けます◎] お任せするのは【日勤】のみで、残業も少なめ。 1日2～3回の休憩時間も確保し、体力的な負担も最小限です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> "現場目線"でサポートしています！ 社長や役員、内勤スタッフも含め、社員全員が警備経験者。電話番号を渡して「いつでも相談して」と声を掛けたり、「どうしても今の現場に馴染めない」という時は、別の現場へ配属したり。現場の事情やスタッフの気持ちがわかるからこそ、長く楽しく働いてもらえるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを心掛けています！ <注目ポイント2> 年齢で諦めなくても大丈夫！当社で再スタートした社員が多数◎ 20代～60代まで幅広い世代が活躍する当社。フリーター出身や、5年のブランクを経て当社で再スタートを切ったメンバーもいます。「他社では年齢で断られてしまった」という方も、当社はむしろ大歓迎！今50歳のあなたも、定年までまだまだ20年以上。長くお付き合いできれば嬉しいです。 【入社後の成長サポート】 ＜研修でイチからサポートします！＞ ■入社後研修（3日間） ■現場OJT研修 └先輩社員のもと、実際の工事現場で経験を積んでいきます。 ＜資格取得サポートもあり！＞ 国家資格「交通誘導資格2級」取得に向け、 社内のベテラン講師による勉強会も開催しています。 合格率はなんと90％！

〜宮城県から転勤無/経験不問・理系卒向け/電子機器・医療機器・ロボットなどの設計エンジニア/幅広くオープンポジションで選考/少数精鋭/電気自動車の急速充電機やインフラ関係の企業様との安定取引/黒字経営／就業環境◎〜 ■ポジション概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に合わせて、ポジションを打診いたします。 当社はファブレスのため、製造機能は別で持っており「設計開発」に力を入れている企業です。医療機器や電子機器・ロボット・インフラ設備等幅広い製品を取り扱っており、ハードウェア設計〜ソフトウェア設計まで対応しております。 ■業務について： 【開発案件】検査設備、通信機器、制御盤、医療機器など 【開発分野】製造、電力、運輸、装置、医療、気象など ■組織体制： 設計開発部　HW設計G：ハードウェア/7名 設計開発部　SW設計G：ソフトウェア/8名 ・年齢層：HW・SWの両グループで、20代〜50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。 ■入社後のフォロー体制： 一人で案件をこなせるようになるまで、先輩社員がOJTでサポートいたします。 OJTは、半年〜1年ほどを想定しております。 ■働き方： ◎完全週休二日制（土日祝）、年間休日は124日ございます。残業も月平均20〜30時間ほどと働きやすい環境です。 ◎出張は発生しても月1回。夜勤はありません。 ■当社の特徴： 当社は製品開発のサポートとして、ハード設計、ソフト設計、試作、量産、顧客のニーズに合わせた各工程のサービスに対応しています。小ロット、短納期の相談、さらにはコスト低減の提案も行っています。当社の受託開発の特徴はハードウェア設計、ソフトウェア設計、メカ設計の各技術を三位一体で保有・活かした「制御システムの開発を得意」とする小集団ならではの小回りの利く少数精鋭のエンジニア集団です。昨今ではこれらの社内保有技術、経験を活かして、自社製品として、産業用卓上型ロボットの開発・製造・販売まで手掛けています。

≪120年以上の歴史を持つ地域密着企業/落ち着いて長く就業可能≫≪基本的PC操作できればOK≫≪土日祝休み/残業ほぼ無/時短勤務など相談可能≫ ■業務内容： 1894年より120年以上の長い歴史を持つ企業です。長い歴史から培った実績・信頼から得たステークホルダーの皆様に、より高い付加価値を提供すること、多種多様なニーズにお応えするために努力を継続しております。暮らしの“住”を担う立場として、お客様のみならず、社員への良質な就業環境を提供することも社会に貢献する使命だと考えております。三多摩エリアを中心に国立、立川、府中で営業活動を展開しております。 今回は、本社における正社員の事務を2名募集します。 ■具体的には 本社での事務職（一般事務、経理事務）をお任せします。経理などの専門的経験や知識は問いません。どちらの担当になるかは選考の上、ご相談させていただいきます。 ・伝票ＰＣ入力 ・電話・来客者の対応 ・一般的な事務全般 ※社用車（AT車）を運転する機会があります。主に、近場となりますが、書類の提出や金融関係手続きなどをお任せするケースがあります。 ■組織体制 本社での事務職：4名 ここに2名（一般事務/経理事務）の採用を行います。 年齢構成：年齢：40代〜70代の方まで活躍中です ■業務特徴 ・担当の事務業務に就きますが、それぞれ専門性の知識・資格・経験は不問になります。基本的パソコンスキルがあれば問題ございません ・育児など家庭事情に応じて勤務時間のご相談も可能です。周囲との業務の兼ね合いや諸事情の内容にもよりますが、可能な限り働きやい環境になるよう取り組みます。 ・地元の方を中心に構成される社内は、アットホームで働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築施工管理技士1級をお持ちの方へ／施工管理のご経験を活かしながらプライベートを充実できる環境/今年度出張実績なし/過去5年以上離職者0、就労環境◎／三鷹・武蔵野市の案件が9割〜 ■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 鉄筋コンクリート造の主とした建築物の施工管理業務を担当します。 ※案件の割合としては地主等から直接受注する利益率の高い民間工事が8割、官公庁の入札案件が2割程度です。 ■担当案件・エリア： ・施設、学校、病院などから、店舗、個人住宅まで幅広い建築物を手掛けています。扱える建築物の幅が広がることが魅力です。 ・現場は三鷹、吉祥寺を中心とした西東京のエリアがほとんどで、地域に根差しています。 ※三鷹、吉祥寺のランドマーク的な建物を多数手掛けています（例…国立天文台北研究棟、三鷹公会堂、電気通信大学G棟、東京都立第三商業高等学校、いせや公園店　ほか） ■組織構成： 20〜70代の方まで広く就業しており、平均年齢は40歳程度です。年齢不問のため、経験をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■同社の魅力： ◇働きやすい就業環境：ノルマや細かな管理、業務上の強いプレッシャーがないため、ほとんど辞める方がいない定着率が良い職場です（5年以内で辞めた方は定年のみ）。案件も西東京エリアが9割ほどのため、今年度の出張実績はありません。地域に根付いた長期就業が可能です。また、工事期間中に土曜出社となった場合には、工事終了後にまとめて代休を取ることも可能です。有給自体も取得しやすい環境で、代休と合わせて使用し2週間程度のお休みを取得される方もいらっしゃいます。 ◇長期就業可能/今年度出張なし：案件も西東京エリアが9割ほどのため、今年度の出張実績はありません。地域に根付いた長期就業が可能です。

〜日本最大級独立系SI／業界経験不問！スキルアップ支援あり／IT技術を活用し自動運転など新たな価値創出にも貢献／増員募集／在宅率50%／年休120日以上・土日祝休み〜 ■業務内容： 自動車のソフト開発に特化した営業部門です。クルマメーカーや部品メーカーへの提案、各テーマ／プロジェクト維持拡大に活躍いただきます。当社保有のIT技術を活用し、環境負荷低減や交通事故撲滅など社会課題解決や自動運転などクルマの新たな価値創出へ営業として貢献することができます。入社後はチームのバックアップのもと、ご自身のスキルやキャリアに応じ実案件を担当いただきます。将来はご本人の能力や意向に応じ、営業マネージャーもしくはスペシャリストとしてのご活躍を期待します。 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ■配属部門： ＜部門の魅力＞ ・主要開発場所…首都圏・東海・関西・広島・福岡（大きく5拠点）。 ・在宅勤務が増え始めローケーションを選択できる環境（在宅率50%）。 ＜チーム組織構成＞ ・年齢構成平均年齢…32歳 ・プロジェクト数は100件を超えています（多岐にわたる開発群）。 ※車の部品開発はもちろんの事、AIを駆使した次世代開発も盛んです。 ＜在宅勤務＞ ・お客様訪問や自社出社の場合はありますが、在宅勤務でも業務を実施。 ・オンライン活用で働く場所を選ばない環境です。 ■当社の魅力： ・連結19,000名を超える企業規模ながら、柔軟な組織運営を行っています。市場のニーズに対して、柔軟な取り組みが可能です。 ・当社では人材育成や個人の成長を重んじており、当社の有する豊富な実績とノウハウに基づき、スキル研鑽を行うことができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援をはじめ、勉強会や講演会等、技術者として中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境です。 ・ワークライフバランス、仕事に対する「ゆとりとやりがい」を重視しています。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績あり）を導入しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの代理店とクライアントを誇るスタンダード市場上場グループ会社／総合プロモーションカンパニーのイベントに携われる／充実した福利厚生】 ■業務概要： 大規模なプロモーションから行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けている当社において、規模感もアウトプット手法も様々なイベントの企画制作業務を一気通貫してお任せします。 ■業務内容詳細： 当社の多くの社員は「イベント制作ディレクター」「イベント演出ディレクター／演出家」ですが、こちらの求人にご経歴が当てはまらないものの、当社の業務内容にご興味を持っていただいた方は、こちらよりご応募ください。ポジション詳細については、面接時にご経験やご志向をお伺いし、ご提案させていただきます。 ＜ポジション＞ ・イベント企画プランナー ・映像配信制作ディレクター（リアル・オンライン同時実施のハイブリッドイベントにおける制作や、esports制作など） ・空間演出ディレクター（リアルイベントにおける美術施工ディレクション、アートディレクションなど） ・デジタルコンテンツ制作ディレクター（リアルイベントにおけるデジタルコンテンツのディレクション経験など） ※ご経験などによって上記以外をご提案する可能性もございます。 ■企業の特徴： 東証スタンダード市場独立系イベントプロモーショントップクラスのTOW社の子会社で、単体売上58億円を誇ります。年間約700本のイベントを手掛け、大規模なプロモーションから大規模展示会、行政・文化・スポーツまで、国内外における様々なイベントを手掛けています。 ★採用担当者より★ コロナ禍を経て、企業と消費者・参加者の接点を生み出すリアルイベントの需要がより増しています。 一方でオンラインがマッチする場面も増えてきました。 平均年齢32歳と一見すると若い会社に思えますが、数多くの経験を積んだ社員が多数在籍しております。 私たちのミッションは『もっと”いいイベント”で、人生を豊かに。』 ご自身のスキルを、弊社の強みのひとつでもある”演出”に昇華していただき、こだわりをもったイベント制作で一緒に成長していける仲間を募集いたします。 年齢は不問です。ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 【未経験OK｜正社員募集】医療事務★うれしい家賃補助＆賞与あり◎ 対馬市美津島町にある『長崎県対馬病院』で、未経験・無資格から始められる外来受付スタッフ大募集♪ ◎家賃補助あり♪(全額負担も要相談) ◎賞与あり(年2回) 定期昇給もあり、頑張りはしっかり評価+給与に反映されるから、ヤリガイをもって働けますよ◎ <職場環境> 部署全体で19名在籍中◎メンバー全員で日々仕事を対応します!! 一人になることはないので、安心♪チームで協力し合って進められる環境です◎ <年齢不問!> 30代を中心に、20代・40代・50代と幅広い年齢層のスタッフ活躍中◎ 主婦(夫)、子育て世代、ミドル、中高年層多数♪ ≪具体的なお仕事内容≫ ・患者様の受付、病院内のご案内 ・保険証のご確認、データ入力 ・書類のお渡し、電話対応　など 実務研修は、まずは患者様対応から! 保険証確認など簡単な業務から習得し、病院の雰囲気に慣れていただきます♪ ★3ヶ月～半年を目標に全ての業務を習得していきます。 外来受付は複数名体制なので、教育担当以外にも常に近くに先輩社員がいます。わからないことはすぐ確認できるので、ご安心くださいね♪ 医療業界が初めての未経験からスタートしたスタッフがほとんどです★ しっかり業務が習得できるようにサポートするので不安になることなく飛び込んできてください♪ 楽しく働ける環境づくりを意識しているので、居心地も良く、腰を据えて長く働きたい方にもおすすめです★ ■土日祝休み×年間休日120日 仕事とプライベートの両立も叶います♪ ■入社日の相談OK! 在職中の方も安心して転職のスケジュールをご相談くださいね♪ ■マイカー通勤OK 無料駐車場あり◎ガソリン代の支給あり◎ これまでたくさんのスタッフを未経験か育成してきた実績あり◎ 医療業界にチャレンジしてみませんか? 変更範囲:変更なし

託児所・保育支援あり！看護職員の約半分が育児中で活躍しています！ 必要な経験・知識・技能は不問です！未経験・ブランクある方もOK♪ 残業もほとんどありませんので、仕事とプライベートメリハリつけて働けます！ 【最寄駅・アクセス】 小田急線 鶴川駅から送迎バス15分 --------------------------------------------- ■ 病棟での看護業務／看護師のお仕事 病棟での看護業務全般 病床数 180床（一般60床,療養120床） 看護師年齢層 平均年齢：35歳前後（20代30％、30代30％、40代30％、50代以降10％） 子育てナース 多数在籍（家庭有無や有子率：50％程度） 看護方式 ＜チームより＞チーム⇔固定チーム⇔モジュール⇔PNS⇔プライマリー＜専任より＞ 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 看護記録：SOAP 発展教育支援：中途プリセプター制度あり 中途でも必ずプリセプターが付くので安心です。スキルに合わせて、指導係の人数を増やすこともあります。 個人の成長スピードに伴走しながら指導していきます。 研修制度・勉強会 在職中に管理者研修・各種専門分野の研修を受けることができ、キャリアアップのための資格研修取得を支援しています。 いつでもどこでも医療知識を学べるようeラーニングも導入しております。 目標を達成できるよう各委員会による院内研修、勉強会を実施しています。 また看護協会をはじめ、自治体の主催する研修などにも参加しています。 海外研修制度もあります。 ※勉強会・委員会は勤務時間内に行います。 その他 ・常勤として10年以上勤務するとハワイ旅行に行けます。 ・資格を取った人を忘年会で表彰するなど頑張った人を称える風潮があります。 ブランクサポート・入職後研修：有り ・ラダーor独自：クリニカルラダー有り。教育体制は充実しています。 ・独り立ち目安と時期：技術チェックのうえで人により3ヶ月~最長1年 教育制度の備考復職支援に非常に力を入れている病院です。 月給 297,000円〜

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験・無資格OK!デスクワークメインの医療事務◎土日祝休み 群馬県渋川市にある『渋川医療センター』で、医療事務のお仕事です! 業界・職種未経験OK◎医療資格の有無は問いません! デスクワークメインのお仕事なので、一般事務・経理事務など、異業種での事務経験が活かせます♪ ★未経験でも安心の環境★ 入社後、オンライン研修やOJT教育を通じて丁寧に業務をお教えします。近くにソラスト社員がいるので、困ったことがあればいつでも相談できますよ◎ 未経験から始めた先輩も多数活躍しています。初めて始めることへの不安な気持ち、わかりにくいポイントを知っている先輩だからこそ、皆さんの気持ちに寄り添ってサポートできるんです★ ━━━【主なお仕事内容】━━━ ・診察が終了した患者様の会計受付、保険証の確認 ・会計データの入力、診療費の計算 ・外来の診療報酬明細書の点検や修正など 受付にて約2週間研修!! その後、会計や算定を覚えてもらいます◎ (※まずは受付業務を集中的におこないます) 会計業務→算定業務という流れで、エルダー(教育係)と一緒に業務を習得♪ ★総合受付の業務が受付・会計・算定の3つです! ★業務習得後は、上記3つの業務のローテーションとなります◎ 主に、診療後のお会計対応や、診療費の計算などを担当していただきます。 充実した研修・フォロー体制があるので、未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事をスタートできますよ! ★こんな方におすすめ★ ・接客よりも、デスクワークメインで働きたい ・コツコツ作業が好き ・数字が得意 ・これまでの事務経験を活かして、スキルアップしたいetc... ★年齢不問★ 主婦(夫)、子育て世代、20代・30代・40代・50代と年齢関係なく活躍できるお仕事です! ★プライベートとの両立★ 基本土日祝休みで、平日勤務! 週末の予定も立てやすいので、ご家庭やプライベートと両立できます◎ 変更範囲:変更なし

。・。・。・。・。・★ 園児の増員につき 徳島市の認定こども園で 正社員の保育士さんを募集中♪ ☆・。・。・。・。・。・。 広い園庭森林に囲まれており自然豊かな環境で、 3歳児担当またはフリーの保育士さんとして 保育業務全般をお願いします(^^) ゆめあい認定こども園の魅力は何といっても 「保育士ファースト」「保育士さん想い」 の職場環境です。 例えば… ◆残業を減らすためにICTを導入◆ 書類業務や園児と職員の入退室管理を ICTで一括管理し、効率よく業務を実施 そのため、残業はほとんどありません♪ ※パソコンが苦手な方は手書きでも対応いただけます。 ◆看護休暇（有給）を導入◆ 小学生までのお子様のいる保育士を対象に 有給（10日）とは別に、 有給の看護休暇（子ども1人につき年5日） を付与。 お子様の風邪や病気で急な休みが 必要になった時に、看護休暇を使用できます。 お子様のいる保育士さんも お休みがとりやすい職場づくりを実施しています ※12月導入予定 ◆BIG5導入で人間関係の悩みを解決◆ 個人の性格や特性を診断するBIG5 を用いて、それぞれが相性の良い 保育士さんと同じクラスに配属されます。 もちろん診断だけではなく、 年に2回ある園長先生との面談の中での 意見も取り入れて配属を決めます♪ このようにして 風通しが良く、働きやすい職場 づくりを実現しています♪ ■　おすすめPOINT　■ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇月給19,5万〜24.6万円 ◇お子さんのいる保育士さんも 　お休みがとりやすい★ ◇残業少なめ♪ 　※持帰り作業はありません ◇幅広い年齢層、 　男性保育士さんも活躍中！ ◇資格があれば「未経験OK」 「新卒学生OK」「年齢不問」です☆ ■　施設情報　■ ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◇施設名　　ゆめあい認定こども園 ◇施設種類　認定こども園 ◇在籍数　　112名 ◇職員数　　33人（男性：9人、パート：9人） ◇開所時間　7：30〜19：00 ◇休日　　　日祝　　

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 未経験者歓迎◎事務メインの医療事務!土日祝休み★ 群馬県富岡市にある『公立富岡総合病院』の、医療事務求人! 未経験・無資格からチャレンジしてみませんか♪ ◎土日祝休み ◎研修・フォロー体制充実 ◎資格取得支援制度あり 入院部署で患者様の入退院に関する業務を担当していただきます。 接客対応もありますが、基本は事務メインのお仕事です! 一般事務・営業事務・経理事務など、異業種での事務経験も活かせますよ◎ 8名のソラスト社員(社員6名・パート2名)が、1病棟1～2名体制で業務を行っています。 和やかで落ち着いた雰囲気の中で、先輩社員に確認しながら業務を進められます☆ フォローしあえる環境なので、初めての方やブランクがある方もご安心ください♪ ≪主なお仕事内容≫ ・入院費の計算 ・入院費の請求業務 ・患者様の対応、その他付随業務　など ≪業務習得の流れ≫ 入社時研修 ★医療事務の基礎知識講座を受講 ↓ 病院勤務スタート ★保険証登録の仕方やシステムの操作方法など基礎的な業務から習得 ↓ 担当病棟を持って独り立ち(約1～3ヶ月程度を想定) ★専門知識が身につくので、成長を実感しながら長く勤務できます 病棟で業務をすることもありますが、ずっと病棟にいなくてもOK◎ ソラスト社員でまとまってお仕事ができるので心強いですよ! ＼ポイント/ ?年齢不問! 　主婦(夫)、20代・30代・40代・50代と年齢や性別問わず活躍中です! ?土日祝休み◎ 　お子さんの学校行事等のお休みも考慮します。 　ご家庭やプライベートとムリなく両立できますよ♪ ?専門性高いお仕事! 　働きながら一生モノの知識・スキルがに見つきます! 月末月初が繁忙期となりますが、業務に慣れてきたら自分でスケジュールが立てやすい部署なので、事前にお休み調整が可能です◎ 変更範囲:変更なし

【会社概要】 ホットスタッフは全国で116拠点を構える 地域密着型の人材派遣会社です！ 山口県内には5拠点あります。 内2拠点は2023年3月オープンしたばかりで、今急成長しています！ 「安定企業に勤めたい」 「年齢不問で昇級できる環境で、早く役職に就いて年収を上げたい」 「稼ぎたいけど休みはほしい」 「頑張った分だけ評価・報酬がほしい」 「社長になりたい」等 未経験でも稼げる会社で働きたい方、ぜひお話ししませんか？ -------------------------------------------------- 【仕事内容】 企業様の「人手が足りなくて困った」と、 登録スタッフさんの「働きたい」を マッチングさせるお仕事です。 ・派遣社員を導入したい企業の新規開拓営業 ・企業様へ採用情報のヒアリング ・登録スタッフさんへのお仕事紹介、 　就職後のフォロー面談 ・既存のお取引先様のフォロー -------------------------------------------------- 【給与詳細】 月給 301,875円～(研修期間中) ※成果に応じてインセンティブあり！ ※研修期間：最長3ヶ月あり ※平均月収は51万円！ 　(2024年度営業職員の平均) ※年齢、経験、能力を考慮した上で決定いたします。 ※待遇条件の詳細につきましては 　面接の際にお尋ねください。 -------------------------------------------------- 【インセンティブ制度について】 ほとんどの社員が前職より収入UP！ 「マッチングした求職者の数」×「就業期間」が そのまま収入に反映されます！ 頑張った分は毎月しっかりインセンティブで支給します！ 実例 1、転職前年収350万円　→　転職後1年で年収450万円 2、転職前年収350万円　→　転職後1年半で年収600万円 3、転職前年収600万円　→　転職後2年で年収1200万円 何をしてこんなに稼げるようになったのか？ それは沢山の求職者×人材不足の企業さん を マッチングさせ、しっかり働き始めた人の 困っていること、楽しいことを聞いて 働きやすい環境を作ることに徹したからです！ 《 インセンティブについて 》 ノルマなし！ あなたの頑張り次第で毎月20万円～60万円の 歩合給が付きます！(実績あり) ※1名紹介につき、1日あたり200～350円、 1ヶ月で4,000円～7,000円がインセンティブとなります。 当社のインセンティブは、紹介したスタッフさんが 勤めている間ずっと支給される仕組みです！ 頑張ったら頑張った分だけ歩合で給与がUPしますよ！ -------------------------------------------------- 【入社後の流れ】 STEP1： 初日は支社長による座学研修！ 派遣業界やホットスタッフの特徴など、 基本的なことを学びます。 STEP2： 企業様と登録スタッフさんの マッチングまでの流れを把握します。 お客様先への訪問や登録スタッフさんとの 面談などの一連の業務を、先輩社員と一緒に 進めていきながら覚えていきましょう！ ※約1ヶ月ほどで、仕事の流れは 　把握できるようになると思います！ STEP3： 入社後3ヶ月を目安に、ひとり立ちを目指しましょう！ 3ヶ月目以降でも分からないことや不安や悩みなどあれば、 遠慮なく先輩社員など仲間に相談してくださいね。 《 とある1日の流れ 》 09：00 出社、スケジュールやメールの確認 09：30 営業事務と朝の打ち合わせ 10：00 営業活動開始 12：00 お昼休憩 13：00 午後の営業開始 17：00 帰社、営業事務と再度打ち合わせ 18：00 スタッフ管理などの事務作業 18：30 退勤、帰宅 -------------------------------------------------- 【キャリアアップについて】 ホットスタッフで「年功序列」という言葉は存在しません！ 入社歴や年齢に関係なく、 成果は正当に評価している、と言い切れます。 (実際に、入社1年で支店長になった人もいます！) 新拠点も続々オープンしているので、 狙えるポストが多いのも当社の特徴です！ キャリアステップも明確！ 営業→ 主任 → 係長 → 課長 → 支社長 → エリアマネージャー -------------------------------------------------- 【応募資格】 ［人物重視の採用宣言！］ 過去は関係ありません。 今のあなたを面接時に最大限アピールしてください！ 経験・資格・学歴不問(高卒OK) 年齢不問・性別不問・転職回数不問 ■未経験者大歓迎！ 　95％が未経験者なので、大丈夫です。 ■20代～30代の若手スタッフも未経験で入社し活躍中！ 　元気にたくさん吸収して、成長しています。 ■ブランクのある方もOK！第二新卒、UIターンも歓迎！ 　やってみたい！その気持ちが大切です。 《 こんな方が活躍してます 》 ■接客業の経験者 　人とお話しするのが大好き。苦じゃない方 ■何がなんでも稼ぎたい！ 　やったらやった分だけ稼げるのがホットの魅力。 ■とりあえずやってみよう精神の持ち主 　わからないことにも、「とりあえずやってみよう」と 　思えるその気持ちがあれば強いです。 -------------------------------------------------- 【職場環境】 ▼従業員数・男女比・年代比 従業員数：15名 男女比：男性7名、女性8名 年代別内訳：20代8名、30代5名、40代1名、50代1名 ▼どんなメンバーがいるの？ ＊明るい笑顔と笑い声で元気を貰える支社長 ＊保育園の子持ちバリキャリの女係長！ ＊明るく、熱く、大きな存在感…まさに太陽みたいな男性主任 ＊マシンガントークでいつもハツラツな事務員 など、個性豊かで明るい愉快な会社です。 ぜひ私たちの一員になってみませんか？ -------------------------------------------------- 【待遇・福利厚生】 ＊昇給年2回(4月・10月／業績連動) ＊交通費規定支給(月上限5万円迄) ＊社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ＊インセンティブ制度 ＊社内ベンチャー制度 　※入社1年で支社長になった人も！ ＊退職金制度(勤続5年) ＊社用車あり ＊社内スマホ支給 ＊1人1台専用PC&デスクあり ＊車、バイク通勤OK(駐車場完備) ＊ウォーターサーバー ＊コーヒーメーカー ＊休憩室あり・冷蔵庫・電子レンジあり ＊役職手当 ＊独立支援制度 ＊提携施設割引 ＊華美でなければピアス・ネイルOK ＊社員旅行あり ＊社内イベントあり 　(BBQ・マリンスポーツ・食事会など※自由参加) -------------------------------------------------- 【アクセス詳細】 山口県道21号線(山口防府線) 「ゆめタウン山口」から南西に700m。 「コインランドリー」の隣です。 【勤務地】 山口県山口市大内御堀五丁目7番11号 【最寄り駅】 JR山口駅 【アクセス】 JR山口駅から車で5分 -------------------------------------------------- 【応募方法】 少しでも興味を持ってくださった方は 応募ボタン or お電話よりご応募ください！ 文章だけでは、わからない部分も多いと思います。 なので、ぜひ一度あなたにお会いしたいです。 直接ホットスタッフの魅力を伝えさせてください。 ご応募お待ちしております。 TEL…(担当:兼口) 受付時間…9:00～19:00／平日 -------------------------------------------------- 【応募後のプロセス】 1．WEBまたはお電話にてご応募(在職中の方も歓迎！) 2．担当者より折り返りご連絡差し上げます ※応募へのお礼と、面談の日時調整のお電話になります！ 3．面談(1回) ※仕事終わりの遅い時間での面接もOK！ 4．選考(1週間程) 5．入社 ※入社日は希望日に合わせます。 -------------------------------------------------- お仕事を紹介する人材コーディネーター ・。・。・。無料！お仕事相談会！・。・。・。 ホットスタッフ山口では、 お仕事探しで悩まれている方たちに向けて 「お仕事相談会」の開催が決定しました★ こちらではこんなメリットが♪ ・営業担当とマンツーマンでお仕事探し♪ ・一気にいろいろなお仕事の提案！ ・希望の条件を詳しくお聞きして 　あなたに合ったお仕事をピックアップ◎ などなど！ 1人で悩まず、 私たちにご要望をお聞かせください♪ 私服参加OK！飛び込み参加OK！ お子様と一緒にご来場OK！ ・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. 会場：KDDI維新ホール 　　　山口県山口市小郡令和1丁目1番1号　 日付：2/26(水) 時間：13:00～17:00(※最終受付16:40) ※KDDI維新ホールの第1～3駐車場を ご利用の方には駐車券をお渡しします。 会場：サンワーク美祢 　　　美祢市大嶺町東分418-8 日付：2/18(火)、2/25(火) 時間：13:00～15:00 ※サンワーク美祢の無料駐車場を ご利用いただけます。 ・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜+.・.。*゜・.。*゜+. ◆職場環境◆ 男性活躍中,女性活躍中,20代活躍中,30代活躍中,40代活躍中 ◆特徴◆ 未経験者歓迎,高収入,資格取得支援,車通勤OK,土日休み,土日祝休み,室内分煙,通勤手当支給※規定あり,退職金制度あり

職場環境 【景気に左右されにくい安定業界です】 どんなに景気が悪くても個人で行うことが難しいハウスクリーニングの需要が下がることはありません。依頼数は年々増加しており、将来性も抜群です！ 1日1現場でゆとりある業務スケジュール 焦ることなく仕事に集中できるよう、ゆとりを持ったスケジュールを設定しています。基本的に担当するのは1日1現場なので、時間に追われることなく丁寧な仕事ができます。会社もスピード感より清掃スキルや丁寧さを評価してくれます。 ハウスクリーニングをメインに、住宅や事務所などのクリーニング業務を行います。基本的に1日1件～2件（事務所から1時間圏内）を担当していただきます。 事務所に出社後、先輩と一緒に現場に向かいます。基本的に1名～2名の作業です！ 幅広い年代が活躍中！ 未経験でも丁寧にサポートするので安心です。 未経験から始めた先輩が多数在籍！ 丁寧な研修制度あり！ トラックドライバー経験者は給与優遇！ ＜若手～ミドル世代が幅広く活躍中！＞ 普通自動車免許(ＡＴ可)をお持ちであれば、 未経験でも問題ありません！ 学歴・年齢不問！挑戦してみたいという気持ちがあればOKです！

＜就業環境◎年間休日129日／働き方◎／完全週休2日制（土日祝休）／人事経験・採用経験不問／今後人事実務を習得したいと想いの強い方歓迎＞ ■業務内容： 生命保険の見直し業務を行っている当社にて、人事担当をお任せします。 ■具体的には： ・採用関係 ・会社組織体制整備 ・入社した社員・バイトのアフターフォロー ・社内研修資料作成 ・社内行事企画 ・総務業務 ・リスクマネジメント　など ■社風・教育体制： 平均年齢20代後半と非常に勢いのある一方で社員同士の仲が非常に良く、和気藹々とした雰囲気です。産育休制度実績あり、完全週休2日制、土日祝休み、年休129日、また残業も少ないためプライベートと仕事を両立していただけます。 ■当社について： 業務拡張に伴い、2021年に本社オフィスを増床、2023年にはコールセンターエリアの増設を行っており、企業として順調に成長しています。 また、2024年に大阪、名古屋に続き東京支店も開設しました。 今後も安定的な事業拡大の計画を行っております。営業プロセスにおける完全分業制にこだわり、各プロセスにおいてプロフェッショナル人材の育成に注力し、その結果、創業10年以上経過した現在でも高い営業生産性を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~東証プライム上場企業のデータセンターの設計管理をお任せ/IT知識不問◆中途社員9割以上/平均有給消化13.5日/退職金あり/フラットな社風/プライム上場の大手IIJグループ/未経験入社活躍中~ IIJ（東証プライム）グループの主要グループ企業である当社にて、データセンターの技術支援を担う部門にて、施設・設備・IT運用に関わる提案・設計・構築の支援およびコンサルティング業務をご担当頂きます。 業績拡大に伴う増員となります。 ■業務内容 ・データセンター運用設計業務 └施設・設備・IT運用に関わる提案・設計・構築 └上記のコンサルティング業務 ・データセンターの新技術/新サービスの企画/設計/検証 ■魅力 ・100%自社(本社)勤務/IIJグループ企業として安定した環境で就業可能。 ・ビジネススキル・テクニカルスキル双方の研修を用意しており、100を超えるEラーニング講座・外部セミナーの受講が可能です。また、常に複数名で勤務し経験の長いメンバーが独り立ちまでフォロー致しますので未経験でもご安心ください。 ■就業環境 ・半期ごとに上長と目標面談を実施しており、半期の振り返りや今後の目標設定、長期的なキャリア/スキルアップについても率直に相談することができます。 ・中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜星野リゾートグループで人事職に挑戦したい方を募集しております！／業界経験不問です！〜 ■企業魅力： ・採用から組織開発まで人事の幅広い仕事に携わり成長できる環境です ・フラットな社風・在宅勤務制度/時差出勤制度・残業少、働きやすい環境があります ■業務概要： 採用、組織開発、総務といった幅広い人事総務業務を通じて、社員が安心してワクワク働ける職場づくりに一緒に取り組んで下さる仲間を募集しています。 ※ご経験やご志向に応じて、柔軟にお任せする業務を決定していきます。 ■業務内容詳細： ・採用（戦略立案、母集団形成、求人票作成、面接アレンジ、面接同席、人材紹介会社とのリレーション構築、入社手続きなど） ・人事企画（人材育成制度、研修制度、組織開発施策、社内サーベイなどの企画/実施） ・人事手続（稟議書作成、異動手続き、社内発令など） ・総務・庶務業務（会議体運営、オフィス管理、請求書処理、代表電話窓口など） ※変更の範囲：当社業務全般 ■組織構成： 経営企画本部：本部長1名、人事総務担当3名、情報システム担当2名 ※【男女比】男性4名、女性2名、　【年齢構成】30代3名、40代3名。 ■働き方： 残業は月平均10時間程度です。 リモート勤務や時差勤務も可能で、業務とプライベートを充実させながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員/学歴不問／転勤なし／残業平均20時間程度／一生もののスキルを身に着けたい方〜 当社は、電子部品を製作するために必要な精密プラスチック金型の専門メーカーです。 電子部品を製作するための精密プラスチック金型の営業を募集いたします。 ■業務内容： ・顧客との対応 ・新規金型の見積、検討（製品検討・金型検討）、受注後の対応 ・工場との納期や生産スケジュールの調整 ■組織構成： 当社は23名が在籍しており、20代〜60代まで幅広い年齢の方が活躍しております。入社後もできる限り周りの社員にて指導、サポートいたしますのでご安心ください。 ■当社の特徴： 各種精密プラスチック金型、各種精密プラスチック金型部品、精密プレス金型部品、自動機部品等を製作しております。 持続的な生産革新と技術開発及び人材育成により、ますます高度化するお客様の要望にお応え出来る様日々挑戦をしております。 また、当社は優秀な品質の部品を日本国内及び海外でも製作しており、品質、納期、金額を日々追及しながら皆様に提供しております。 物作りの概念に捉われないをモットーに社員一同日々努力の実行をし、人と人とのつながりを大切にする企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのフロアリーダー業務全般・日常生活のサポート・食事、入浴、排せつ等の介助業務・フロアのシフト作成・勤怠管理・新しいスタッフの面談・入社時のオリエンテーション・ご利用者様の預り金の管理などこの求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 研修制度充実◎経験を活かしてさらにスキルアップができる環境が整っています♪残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ 【求人の特徴】 介護付有料老人ホームでのリーダー業務全般/介護福祉士/介護職/幅広い年齢層の方が活躍中!昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境のため、ご自身の経験を活かしてお仕事できます!福利厚生も充実しているため、長く安定して働ける環境が整っています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのフロアリーダー業務全般・日常生活のサポート・食事、入浴、排せつ等の介助業務・フロアのシフト作成・勤怠管理・新しいスタッフの面談・入社時のオリエンテーション・ご利用者様の預り金の管理などこの求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 最寄り駅より徒歩10分と駅チカのためアクセス抜群で通勤楽々◎残業はほぼないため、仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ 【求人の特徴】 介護付有料老人ホームでのリーダー業務全般/介護福祉士/介護職/幅広い年齢層の方が活躍中!昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境のため、ご自身の経験を活かしてお仕事できます!福利厚生も充実しているため、長く安定して働ける環境が整っています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのフロアリーダー業務全般・日常生活のサポート・食事、入浴、排せつ等の介助業務・フロアのシフト作成・勤怠管理・新しいスタッフの面談・入社時のオリエンテーション・ご利用者様の預り金の管理などこの求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 最寄り駅より徒歩7分と駅チカのためアクセス抜群で通勤楽々◎残業はほぼないため、仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ 【求人の特徴】 介護付有料老人ホームでのリーダー業務全般/介護福祉士/介護職/幅広い年齢層の方が活躍中!昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境のため、ご自身の経験を活かしてお仕事できます!福利厚生も充実しているため、長く安定して働ける環境が整っています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 介護付き有料老人ホームでのフロアリーダー業務全般・日常生活のサポート・食事、入浴、排せつ等の介助業務・フロアのシフト作成・勤怠管理・新しいスタッフの面談・入社時のオリエンテーション・ご利用者様の預り金の管理などこの求人は人材紹介サービスの求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 研修制度充実◎経験を活かしてさらにスキルアップができる環境が整っています♪残業はほぼないため、お仕事終わりのプライベートの時間も大切にしていただけます★ 【求人の特徴】 介護付有料老人ホームでのリーダー介護業務全般/介護福祉士/介護職/幅広い年齢層の方が活躍中!昇給随時!頑張りをしっかり評価していただける環境のため、ご自身の経験を活かしてお仕事できます!福利厚生も充実しているため、長く安定して働ける環境が整っています! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり