======================================== ～当社求人を御覧いただき、ありがとうございます～ これまでのご経験を伺った上で、スキルと経験に合わせたプロジェクトへの参画を通して、 じっくりとあなたらしく専門性を磨いていける環境をお約束します。 『会社のために輝いてほしい』、、、そうは思いません。 まずあなた自身が輝くことで、仲間と会社がより一層輝く。 そんな風に、当社は考えています。 面接ではあなたのビジョンをしっかりとお伺いするので 遠慮なくお話しください。 ======================================== ■業務内容 —サーバサイド開発 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) 　メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず、全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 　基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 —フロントエンド開発 パソナグループ各社が展開するサービス及び外部大手企業様のフロントエンドの実装をメインで担当いただきます。自社サービス、パソナグループ、外部クライアント様等、複数のプロジェクトが存在し要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。また、UI/UXデザイナー等、ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。 —ネイティブアプリ開発 パソナグループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のiOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。(ご希望であればサーバサイド/API開発等の経験を積む事もできます。) ■導入事例 —MaaSアプリ開発 何らかの理由により移動にためらいのある方々（移動躊躇者層）が、 快適にストレスなく移動を楽しめるサービス。 —自社サービス「防災HELP」開発 迅速な救助支援を可能にする自治体向け共助システム。 『災害弱者の方が一人でも多く、スムーズに避難ができ逃げ遅れを防ぐ仕組みを作りたい。』 そんな1人の社員の想いからプロジェクトが発足。 —保育園LINE出欠管理システム開発 人手不足や保育士の業務負担が深刻な課題となっている保育園のスタッフと保護者間のコミュニケーションにおいて、欠席連絡などの事務作業をよりスムーズに行うためのサービス。 ■組織風土 リモートワークを中心としている現在はコミュニケーションはSlackを通して行われています。 チームメンバーやプロジェクトメンバー同士のコミュニケーションはもちろん、チーム外でも「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。 基本的にマネージャーも一プレイヤーとして活躍しているチームですので、技術的な相談・プライベートな相談、なんでも相談議論が行いやすい組織です。コロナ禍前には、外でのお花見・バーベキュー・新年会などのイベントも多く行われていました。（現在は自粛中・・・） ■仕事環境 現在はリモートワークがメイン。Macでの開発がメインとなるため個々人にmacを貸与。 キーボード配列等も要望に答え、環境を整えさせて頂きます。

Webアプリ・モバイルアプリを中心としたバックエンド開発業務をお任せいたします。 担当するクライアントサービスのアプリ開発における設計／開発／保守／ディレクション業務 【言語・FW】Go：Go lang ================================ 案件例： 【フルリモート×NFT】-バックエンド NFTサービス開発案件(基本設計～テスト) 環境：Docker,Golang, MySQL,AWS ================================ 「上流工程の案件に携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..案件選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中から案件をご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアから案件選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ━━━《入社後の流れ》━━━ 1.キャリアプランの作成 仕事の価値観、将来の目標、案件の希望(スキル・収入・働き方)等を営業担当が細かくヒアリングし、 ゴールから逆算した、ロードマップを作成。 2.案件紹介 複数の案件の中から、エンジニア主体で案件を選択 3.案件決定 参画後も、定期的なSlackでの連絡・代表や営業との1on1でのキャリアや働き方の相談等、 安心して成長し続けるために継続的に会社でサポートします。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート5名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：10名 代表：1名 エンジニア：7名 デザイナー：1名 人事：1名 ■init CRED（行動指針） 1.常に変化を求めて挑戦する 2. 無理をしすぎない 3. 成長するためにプライベートを大切にする 4. スキルよりも人柄を重視する 《メッセージ｜代表取締役 ヤマタク》 人は、成長する意欲さえあれば、 後は最適な環境に身を投じることで自然と成長することができると私は確信しています。 だからこそ init では、「誰もが安心して成長できる環境を創る」をビジョンに掲げ、 一人でも多くの成長を支えられる存在でありたいと考えています。 社員一人ひとりの考える、キャリアビジョンを明確にし “ 会社と共に人も成長できる環境 “ を社員全員で創っています。 少しでもinitに興味を持って頂いた方は、是非一度カジュアルに話しましょう。 お会いできることを、心より楽しみにお待ちしております。 代表取締役 ヤマタク

Webアプリ・モバイルアプリを中心としたバックエンド開発や、データサイエンティストとしてデータ解析業務をお任せいたします。 【言語・FW】Python：Django ================================ 案件例： 【大手家具会社向け基幹システムの構築】 主にバックエンドの開発を担当していただき、スキルによっては開発リーダーもお任せします。 環境：PHP,Java,Ruby,Python ================================ 「上流工程の案件に携わりたい」 「こんな開発スキルを身につけたい」 「将来こんなキャリアプランを実現したい」 まずはあなたの希望を教えてください！ 働き方・キャリア..案件選択制でエンジニアの成長を第一に考えています。 直取引を含む上場企業や大手企業の中から案件をご紹介頂いているため、 自分の希望の働き方やキャリアから案件選択をすることができます。 ◎initのアサインに対する考え方 initではエンジニアとしての市場価値を高める為、スキル・キャリアアップを最重要事項として考えています。具体的な取り組みとしては、一人ひとりのエンジニアに対して個別に「キャリアプラン」の作成を行い、本人の志向性と市場トレンドなどを加味しながら最適な開発プロジェクトへのアサインを行っています。プロジェクトの参画期間についてもエンジニア本人の希望とキャリアアップをベースとして設定するため、無理なく長期的な成長を実現することが可能です。 ━━━《入社後の流れ》━━━ 1.キャリアプランの作成 仕事の価値観、将来の目標、案件の希望(スキル・収入・働き方)等を営業担当が細かくヒアリングし、 ゴールから逆算した、ロードマップを作成。 2.案件紹介 複数の案件の中から、エンジニア主体で案件を選択 3.案件決定 参画後も、定期的なSlackでの連絡・代表や営業との1on1でのキャリアや働き方の相談等、 安心して成長し続けるために継続的に会社でサポートします。 ■ initのエンジニアメンバーについて ・平均年齢 28歳（若手メンバーが多いです） ・リモート活用率100%(フルリモート5名） ・開発経験が豊富で会社想いなメンバー ■ 組織図 会社全体：11名 代表：1名 エンジニア：8名 デザイナー：1名 人事：1名 ■init CRED（行動指針） 1.常に変化を求めて挑戦する 2. 無理をしすぎない 3. 成長するためにプライベートを大切にする 4. スキルよりも人柄を重視する 《メッセージ｜代表取締役 ヤマタク》 人は、成長する意欲さえあれば、 後は最適な環境に身を投じることで自然と成長することができると私は確信しています。 だからこそ init では、「誰もが安心して成長できる環境を創る」をビジョンに掲げ、 一人でも多くの成長を支えられる存在でありたいと考えています。 社員一人ひとりの考える、キャリアビジョンを明確にし “ 会社と共に人も成長できる環境 “ を社員全員で創っています。 少しでもinitに興味を持って頂いた方は、是非一度カジュアルに話しましょう。 お会いできることを、心より楽しみにお待ちしております。 代表取締役 ヤマタク

▼経験者採用 ・実務経験のある方向けの募集となります ▼募集ポジション ・Android OS Engineer ▼仕事内容 ・若手エンジニアのマネジメント ・自社アプリにおけるAndroid OSアプリケーションの追加開発、保守 ・新規自社アプリのクライアント側の開発 ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発 ・受託開発業務におけるクライアント側の開発 ▼主要言語 ・Kotlin ▼ご担当いただきたいこと ・自社アプリのクライアント側の開発（全員でチーム開発します） ・弊社CTOと共に、受託開発案件にjoin ※客先常駐は一切なく、すべて自社オフィス内での開発となります --- ◆自社プロダクト --- 弊社は今、受託開発事業と自社のCtoC向けのプロダクトの運営を行なっております。 『mirumone（ミルモン）』（Web） →ライブ配信×オークションのサービスです。 　まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。 　今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、全くの新規で新しいプロダクトの開発とリリースも行なっていきます。 『ミヤマアユミのイラストアプリ』（iOS,Andoroidアプリ） SNSフォロワー数合計11万越えのイラストレーター『ミヤマアユミ』先生公認アプリです！ ミヤマアユミさん書下ろしの待受イラストカレンダーが、ガチャで購入できます！ 1テーマにつき1,500種類の待受があります。 毎日無料で楽しめるタロット占いもあるので、ぜひご覧ください！ --- ◆自社プロ開発メンバー構成 ・サーバー：開発部長及びテックリード含め11名（自社プロダクト：GoによるAPIの開発、PHPによるCMSの構築　受託開発：Python、Go、PHP） ・アプリ：CTO含め3名（自社プロダクト：iOS（Swift）、Android（Kotlin）受託開発：iOS（Swift）、Android（Kotlin）、Flutter（Dart）） ◆受託開発メンバー構成 ・エンジニア：2〜9名 ※受託開発は基本的にCTOとマネージャー、テックリードが担当している案件に入っていただきます。 ※全員、受託と自社プロを担当しています。 ◆圧倒的に成長できる環境 やりがいのあるタスクにどんどん挑戦することができます。入社してすぐでも裁量の大きい会社です。 ◆仲間と楽しく働くチーム開発 全員出社の方針を掲げており、普段から全員でのコミュニケーションをよく取るので経営陣とも距離が近いです。職場の雰囲気も非常にあたたかく、作業中のコミュニケーションにおいて不自由さを感じることはありません。タスクや仕様などで分からないことを質問しても、親切かつ丁寧に教える雰囲気があります。 ◆2025年にチャレンジすること 第7期目である2025年は受託開発をさらに拡大しつつ、mirumoneをグロースさせつつ、親和性のあるド新規のプロダクトを別で0から開発しにいきます！ ▼弊社にフィットする方 ・素直でイイヤツ ・明るくて元気 ・情熱と熱量 ・気合と根性 ・チーム開発が好き ・みんなでワイワイがすき ・人が好き ・人と話すのが好き ・多忙なのが好き 少しでもフィットしそうな事柄があれば、お気軽にご連絡頂戴したく存じます！ #Android OSアプリケーション開発 #自社アプリ #チーム開発 #ネイティブアプリ #メンターがCTO #CTOが神レベル #受託開発 #人柄重視 #成長成功思考 #作業者は神

▼経験者採用 ・実務経験のある方向けの募集となります ▼募集ポジション ・Android OS Engineer ▼仕事内容 ・自社アプリにおけるAndroid OSアプリケーションの追加開発、保守 ・新規自社アプリのクライアント側の開発 ・ディレクターやデザイナーと連携したサービス設計 /開発 ・受託開発業務におけるクライアント側の開発 ▼主要言語 ・Kotlin ▼ご担当いただきたいこと ・自社アプリのクライアント側の開発（全員でチーム開発します） ・弊社CTOと共に、受託開発案件にjoin ※客先常駐は一切なく、すべて自社オフィス内での開発となります --- ◆自社プロダクト --- 弊社は今、受託開発事業と自社のCtoC向けのプロダクトの運営を行なっております。 『mirumone（ミルモン）』（Web） →ライブ配信×オークションのサービスです。 　まだリリースしたばかりで現在ステルスで運営中です。 　今年はこちらのプロダクトをグロースさせつつ、全くの新規で新しいプロダクトの開発とリリースも行なっていきます。 『ミヤマアユミのイラストアプリ』（iOS,Andoroidアプリ） SNSフォロワー数合計11万越えのイラストレーター『ミヤマアユミ』先生公認アプリです！ ミヤマアユミさん書下ろしの待受イラストカレンダーが、ガチャで購入できます！ 1テーマにつき1,500種類の待受があります。 毎日無料で楽しめるタロット占いもあるので、ぜひご覧ください！ --- ◆自社プロ開発メンバー構成 ・サーバー：開発部長及びテックリード含め11名（自社プロダクト：GoによるAPIの開発、PHPによるCMSの構築　受託開発：Python、Go、PHP） ・アプリ：CTO含め3名（自社プロダクト：iOS（Swift）、Android（Kotlin）受託開発：iOS（Swift）、Android（Kotlin）、Flutter（Dart）） ◆受託開発メンバー構成 ・エンジニア：2〜9名 ※受託開発は基本的にCTOとマネージャー、テックリードが担当している案件に入っていただきます。 ※全員、受託と自社プロを担当しています。 ◆圧倒的に成長できる環境 やりがいのあるタスクにどんどん挑戦することができます。入社してすぐでも裁量の大きい会社です。 ◆仲間と楽しく働くチーム開発 全員出社の方針を掲げており、普段から全員でのコミュニケーションをよく取るので経営陣とも距離が近いです。職場の雰囲気も非常にあたたかく、作業中のコミュニケーションにおいて不自由さを感じることはありません。タスクや仕様などで分からないことを質問しても、親切かつ丁寧に教える雰囲気があります。 ◆2025年にチャレンジすること 第7期目である2025年は受託開発をさらに拡大しつつ、mirumoneをグロースさせつつ、親和性のあるド新規のプロダクトを別で0から開発しにいきます！ ▼弊社にフィットする方 ・素直でイイヤツ ・明るくて元気 ・情熱と熱量 ・気合と根性 ・チーム開発が好き ・みんなでワイワイがすき ・人が好き ・人と話すのが好き ・多忙なのが好き 少しでもフィットしそうな事柄があれば、お気軽にご連絡頂戴したく存じます！ #Android OSアプリケーション開発 #自社アプリ #チーム開発 #ネイティブアプリ #メンターがCTO #CTOが神レベル #受託開発 #人柄重視 #成長成功思考 #作業者は神

スクラムチームで開発メンバーとして 当社プロダクトの webフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーション開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド全般の開発、運用 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・分析レポートを提供するライブラリの開発 ・アプリケーションと連携するための API 開発 ・管理画面のUIの設計開発など ■バックエンド全般の開発、運用 ■UI/UX ・デザイナーとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サイト企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成 ・ウェブアプリケーションのUI/UXデザイン ■改善/自動化など ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題解決 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・綺麗でかつモジュラー化し、再利用可能なフロントエンドデザインの実装 【開発環境】 ・開発コラボレーション: GitHub ・言語: TypeScript, Go, Rust ・フレームワーク: Vue.js(Vue3), Nuxt.js, gRPC ・DBMS: MySQL (Amazon Aurora) ・仮想化・オーケストレーション: Docker, Kubernetes ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・CI/CD: CircleCI, Slack(ChatOps) ・監視: Sentry, DataDog, Mackerel ・コミュニケーション: Slack, miro, figma, SpatialChat 【技術カルチャー】 ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 【はたらき方】 当社はフルフレックス・フルリモートです。 コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身が考えています。 【ポジションの魅力】 ◎金融業界では最大級の累計ユーザー100万人のデータを元に開発を進められる ◎業務が体系化されていない領域のため、アーキテクチャ設計・実装が難しく、やりがいが大きい ◎フルリモート、フルフレックス可 ◎一般的なベンチャーよりは多い、約50名の組織にCXOが8人おり、管理できる範囲内でスモールチームを増やし、マネジメント問題を起こさずに会社を大きくするためにこのような方針をとっているため、開発に集中できる環境 ◎目の前で起こっている事象を文章だけでなく数値や図を用いて、なるべく正確に抽象化して、欠落しているところを考える ◎物事をモデルやパターンに還元して考えられる人が多い 【組織体制】 正社員エンジニアは10人程度、チームは大きく3つに分かれています。 ・プロダクト開発：サービスの機能開発 ・データ分析・基盤：取得データの管理、分析 ・エンジニアのための開発：他チームのサポート作業（データベースの技術的負債の改善など） エンジニア（技術部）とPM（PM部）が一緒のチームメンバーになることもあります。チームを部署間で縦割りしないことで、横の繋がりから情報共有や問題解決に繋がる工夫をしています。 開発チーム全員がどのタスクでもとれるようにしたい、両方をやった方が知見も経験も広がるという背景から、フロントエンド・バックエンドの役割は明確に分けてはいません。

スクラムチームで開発メンバーとして 当社プロダクトの webフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーション開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド全般の開発、運用 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・分析レポートを提供するライブラリの開発 ・アプリケーションと連携するための API 開発 ・管理画面のUIの設計開発など ■バックエンド全般の開発、運用 ■UI/UX ・デザイナーとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サイト企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成 ・ウェブアプリケーションのUI/UXデザイン ■改善/自動化など ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題解決 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・綺麗でかつモジュラー化し、再利用可能なフロントエンドデザインの実装 【開発環境】 ・開発コラボレーション: GitHub ・言語: TypeScript, Go, Rust ・フレームワーク: Vue.js(Vue3), Nuxt.js, gRPC ・DBMS: MySQL (Amazon Aurora) ・仮想化・オーケストレーション: Docker, Kubernetes ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・CI/CD: CircleCI, Slack(ChatOps) ・監視: Sentry, DataDog, Mackerel ・コミュニケーション: Slack, miro, figma, SpatialChat 【技術カルチャー】 ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 【はたらき方】 当社はフルフレックス・フルリモートです。 コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身が考えています。 【ポジションの魅力】 ◎金融業界では最大級の累計ユーザー100万人のデータを元に開発を進められる ◎業務が体系化されていない領域のため、アーキテクチャ設計・実装が難しく、やりがいが大きい ◎フルリモート、フルフレックス可 ◎一般的なベンチャーよりは多い、約50名の組織にCXOが8人おり、管理できる範囲内でスモールチームを増やし、マネジメント問題を起こさずに会社を大きくするためにこのような方針をとっているため、開発に集中できる環境 ◎目の前で起こっている事象を文章だけでなく数値や図を用いて、なるべく正確に抽象化して、欠落しているところを考える ◎物事をモデルやパターンに還元して考えられる人が多い 【組織体制】 正社員エンジニアは10人程度、チームは大きく3つに分かれています。 ・プロダクト開発：サービスの機能開発 ・データ分析・基盤：取得データの管理、分析 ・エンジニアのための開発：他チームのサポート作業（データベースの技術的負債の改善など） エンジニア（技術部）とPM（PM部）が一緒のチームメンバーになることもあります。チームを部署間で縦割りしないことで、横の繋がりから情報共有や問題解決に繋がる工夫をしています。 開発チーム全員がどのタスクでもとれるようにしたい、両方をやった方が知見も経験も広がるという背景から、フロントエンド・バックエンドの役割は明確に分けてはいません。

スクラムチームで開発メンバーとして 当社プロダクトの webフロントエンドおよびバックエンドのアプリケーション開発を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■フロントエンド全般の開発、運用 ・モダンな技術やデザインシステムを取り入れたフロントエンド開発 ・分析レポートを提供するライブラリの開発 ・アプリケーションと連携するための API 開発 ・管理画面のUIの設計開発など ■バックエンド全般の開発、運用 ■UI/UX ・デザイナーとコミュニケーションしながらUI/UX向上の提案 ・サイト企画の改善にむけた戦略に基づくデザイン案作成 ・ウェブアプリケーションのUI/UXデザイン ■改善/自動化など ・サービスの品質向上につながる技術選定導入 ・プロダクトおよび機能の企画/設計/実装/テスト/計測/改善 ・サービスの品質向上や業務効率化のための提案、実施 ・リリース済みの機能の改修やカスタマーサポートと共に調査を行いユーザーの問題解決 ・フロントエンドでの監視障害にワークフローの策定 ・綺麗でかつモジュラー化し、再利用可能なフロントエンドデザインの実装 【開発環境】 ・開発コラボレーション: GitHub ・言語: TypeScript, Go, Rust ・フレームワーク: Vue.js(Vue3), Nuxt.js, gRPC ・DBMS: MySQL (Amazon Aurora) ・仮想化・オーケストレーション: Docker, Kubernetes ・パブリッククラウド: AWS, GCP ・CI/CD: CircleCI, Slack(ChatOps) ・監視: Sentry, DataDog, Mackerel ・コミュニケーション: Slack, miro, figma, SpatialChat 【技術カルチャー】 ・CTO またはそれに準じる、技術やワークフローの標準化を行う役割の人・部門が存在する ・取締役（社内）または執行役員として、エンジニアリング部門の人間が経営に参加している ・エンジニアの人事評価にエンジニアが関わっている 【はたらき方】 当社はフルフレックス・フルリモートです。 コアタイムも設けておらず、最も成果の出る働き方をメンバー自身が考えています。 【ポジションの魅力】 ◎金融業界では最大級の累計ユーザー100万人のデータを元に開発を進められる ◎業務が体系化されていない領域のため、アーキテクチャ設計・実装が難しく、やりがいが大きい ◎フルリモート、フルフレックス可 ◎一般的なベンチャーよりは多い、約50名の組織にCXOが8人おり、管理できる範囲内でスモールチームを増やし、マネジメント問題を起こさずに会社を大きくするためにこのような方針をとっているため、開発に集中できる環境 ◎目の前で起こっている事象を文章だけでなく数値や図を用いて、なるべく正確に抽象化して、欠落しているところを考える ◎物事をモデルやパターンに還元して考えられる人が多い 【組織体制】 正社員エンジニアは10人程度、チームは大きく3つに分かれています。 ・プロダクト開発：サービスの機能開発 ・データ分析・基盤：取得データの管理、分析 ・エンジニアのための開発：他チームのサポート作業（データベースの技術的負債の改善など） エンジニア（技術部）とPM（PM部）が一緒のチームメンバーになることもあります。チームを部署間で縦割りしないことで、横の繋がりから情報共有や問題解決に繋がる工夫をしています。 開発チーム全員がどのタスクでもとれるようにしたい、両方をやった方が知見も経験も広がるという背景から、フロントエンド・バックエンドの役割は明確に分けてはいません。

事業拡大、開発チームの拡大に伴い、フロントエンドエンジニアを募集しています。 プロダクトオーナー、デザイナー、カスタマーサクセスと密に連携しながら、自社サービスである「ショップカウンター」（スペースマッチングプラットフォーム）と「ショップカウンター エンタープライズ」（エンタープライズ企業向けDX支援SaaSサービス）のバックエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。 スキルやご志向次第では、バックエンドの開発以外にもフロントエンドの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 今までのご経験を生かしていただき、チームの中でも主力となって、より多くの価値をユーザーに届けられるようにチームディスカッションをリードしていただく役割を期待しております。 【具体的には・・・】 ■「ショップカウンター」および「ショップカウンター エンタープライズ」のバックエンド開発 ■各プロダクトの新規機能開発（設計～実装～リリース） ■ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ■コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ■運用業務、リファクタリング ■体験、品質、開発効率を向上させるためのバックエンド開発の改善に継続的に取り組み、リードしていく（現在のメンバーと協力しつつ進めます） ■技術の伝導 ・チーム全体のフロントエンド開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく ＊・＊・＊・【技術スタック・開発環境】・＊・＊・＊ ・サーバサイド：Ruby on Rails ・フロント：React, Next.js, TypeScript ・インフラ：AWS, Terraform, Docker ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有ツール：Notion ・社内コミュニケーションツール：Slack ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【プロダクトチームの開発の進め方】 ・スクラム開発を採用しています。タスクをカンバンで管理し、現在は2週間のスプリントを行っています。研修資格保持者も数名在籍しています。 ・継続的な技術的負債の返済や、細かなチューニングも積極的にバックログに追加しています。 ・四半期ごとの全社目標に向かって、フォーカスすべきテーマをチームでのディスカッションで設定し、開発の優先順位付けを行っています。 ・プロダクトマーケチームで合宿を行うなどし、メンバーのプロダクト理解・市場理解・企画力の向上にも積極的に取り組んでいます。 ・ナレッジはSlack / Notionでの情報共有をしています。 ・開発の進め方や勉強会の開催等、なんでも提案しその場の判断ですぐに実行していける環境です。エンジニアによる勉強会なども積極的に開催されています。 【チームの特徴】 ・20代後半〜30代前半のメンバーが多く、フランクにコミュニケーションをとりながら開発しています。 ・スクラム開発を取り入れており、エンジニア一人ひとりが主体性を持って業務に取り組むフラットな開発チームを目指しております。 ・リモートを活用しながらも、対面でのコミュニケーションを大事にしているチームです。 ・残業時間は月間10h程度で効率良く仕事をして早く帰る、というスタンスで仕事をしている人が多いです。 ・フロントエンド / バックエンドぞれぞれを得意としながらも、フルスタックに活躍しているエンジニアが多いチームです。

事業拡大、開発チームの拡大に伴い、フロントエンドエンジニアを募集しています。 プロダクトオーナー、デザイナー、カスタマーサクセスと密に連携しながら、自社サービスである「ショップカウンター」（スペースマッチングプラットフォーム）と「ショップカウンター エンタープライズ」（エンタープライズ企業向けDX支援SaaSサービス）のフロントエンドエンジニアとして、Webサービスの開発からリリースまでの一連の開発を担当いただきます。 スキルやご志向次第では、フロントエンドの開発以外にもバックエンドの開発にも携わることができ、複数のプラットフォームでも活躍できる環境です。 今までのご経験を生かしていただき、チームの中でも主力となって、より多くの価値をユーザーに届けられるようにチームディスカッションをリードしていただく役割を期待しております。 【具体的には・・・】 ■「ショップカウンター」および「ショップカウンター エンタープライズ」のフロントエンド開発 ■デザインシステム / スタイルガイドの開発、アップデート ■各プロダクトの新規機能開発（設計～実装～リリース） ■ユーザーからのフィードバックに基づく改善 ■コード品質の向上や、開発フロー改善による開発環境整備 ■運用業務、リファクタリング ■体験、品質、開発効率を向上させるためのフロントエンド開発の改善に継続的に取り組み、リードしていく（現在のメンバーと協力しつつ進めます） ■技術の伝導 ・チーム全体のフロントエンド開発能力を向上させるため、技術的なインプットを欠かさず、それらを勉強会の主催、ドキュメンテーションなどを通じてチームに共有して活用できるようにしていく ＊・＊・＊・【技術スタック・開発環境】・＊・＊・＊ ・サーバサイド：Ruby on Rails ・フロント：React, Next.js, TypeScript ・インフラ：AWS, Terraform, Docker ・データベース：MySQL ・ソースコード管理：GitHub ・情報共有ツール：Notion ・社内コミュニケーションツール：Slack ＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊・＊ 【プロダクトチームの開発の進め方】 ・スクラム開発を採用しています。タスクをカンバンで管理し、現在は2週間のスプリントを行っています。研修資格保持者も数名在籍しています。 ・継続的な技術的負債の返済や、細かなチューニングも積極的にバックログに追加しています。 ・四半期ごとの全社目標に向かって、フォーカスすべきテーマをチームでのディスカッションで設定し、開発の優先順位付けを行っています。 ・プロダクトマーケチームで合宿を行うなどし、メンバーのプロダクト理解・市場理解・企画力の向上にも積極的に取り組んでいます。 ・ナレッジはSlack / Notionでの情報共有をしています。 ・開発の進め方や勉強会の開催等、なんでも提案しその場の判断ですぐに実行していける環境です。エンジニアによる勉強会なども積極的に開催されています。 【チームの特徴】 ・20代後半〜30代前半のメンバーが多く、フランクにコミュニケーションをとりながら開発しています。 ・スクラム開発を取り入れており、エンジニア一人ひとりが主体性を持って業務に取り組むフラットな開発チームを目指しております。 ・リモートを活用しながらも、対面でのコミュニケーションを大事にしているチームです。 ・残業時間は月間10h程度で効率良く仕事をして早く帰る、というスタンスで仕事をしている人が多いです。 ・フロントエンド / バックエンドぞれぞれを得意としながらも、フルスタックに活躍しているエンジニアが多いチームです。

◎仕事内容◎ 「得意」と「経験したい」に合わせて業務を選べます。 自社サービスのマーケティング戦略の全般: 戦略の企画から実行、効果の定量的評価に至るまで、戦略的な思考とデータ分析を駆使してプロジェクトをリードします。 イノベーティブなプロモーション企画: 市場をリードする新規プロモーションの企画と実施を通じて、独創的な販売促進の仕組みを構築します。 顧客関係構築とデータ分析: CRMとAI技術を用いて顧客データを分析し、持続可能な顧客関係を築くための戦略を策定します。 戦略的意思決定への貢献: マーケティング戦略と顧客エンゲージメントに関わる重要なビジネス意思決定に積極的に関与します。 マーケティングの未来形成: 生成型AI技術を活用して、マーケティングの新たな地平を切り拓き、業界のトレンドセッターとなります。 メディア戦略と運用改善: 目標オーディエンスの特定からメディア出稿、成果分析に至るまで、効率的な広告運用を実行します。 クリエイティブコンテンツ制作: 静止画・動画バナーの企画から制作まで、デザイナーとの協業を通じて、ブランドメッセージを視覚的に訴求します。 ランディングページ最適化: ランディングページの設計から解析、LPO（ランディングページ最適化）まで、コンバージョン率向上に向けた取り組みを担います。 マルチチャネルプロモーション: SNS、メールマーケティング、オフラインイベントを含む多様なチャネルを駆使した統合的なプロモーション戦略を企画・実行します。 ■現在の運用している広告媒体 Meta・X・LINE・SmartNews・Google・Yahoo・その他メール広告・アフィリエイトなど。 他のご提案をお待ちしております。 ◎募集背景◎ デジタルマーケティングの風景が急速に進化する中で、業界成長と技術革新の波を捉え、自社サービスの需要拡大に応える独自の戦略が求められています。この挑戦的な環境において、市場の先端を行く新しい戦略を共に構築し、実行していくために、創造性豊かで技術に精通したWEBマーケターの力を必要としています。 特に、Meta、Google、LINEをはじめとする多様な広告媒体の運用経験と、生成型AIなどの最新テクノロジーを活用したマーケティング手法の開発能力を持つ方を歓迎します。目指すは、顧客との深い関係構築を通じて、ブランド価値をさらに高め、持続可能な成長を実現することです。CRMやAIを駆使したデータ分析から顧客中心の戦略立案に至るまで、革新的なアプローチで市場に新たな価値を提供できる方の参加を望んでいます。 マルチチャネルプロモーション戦略の強化と、テクノロジーを活用したマーケティングの未来を切り拓くプロセスにおいて、あなたの経験と洞察力が中心的な役割を果たすことでしょう。競合が増加する市場で、革新的なアイデアと前向きなチャレンジで、新たなブランド体験を創造し、業界の新たなトレンドをリードしていくことが、ここでの使命です。チームとして、そして個人としての成長を実現し、市場での成功を共に追求しましょう。

【事業の概要】 当社は「学びの選択肢を増やして自由に生きる人を増やす」をミッションに、まなびのマーケット「ストアカ」と、企業人事向けにLIVEセミナー研修事業「オフィスク」を展開しているベンチャー企業です。 「ストアカ」は、教えたいと学びたいをつなぐまなびのマーケット。趣味からビジネスまで、あらゆるジャンルのまなびを1回から気軽に検索・予約することができます。対面でもオンラインでも、自分に合った学びのスタイルと先生を見つけられます。自分の得意や専門スキルを先生として教えることもできます。 2012年にサービスを開始して以来、「人が人をインスパイアする出会い」をコンセプトに大人のまなび領域では国内最大級のプラットフォームにまで成長してきました。コロナ禍でオンライン講座も解禁し、ハイブリッドでサービス提供する現在では、累計受講者数136万人・掲載講座数7.9万件（2023年12月時点）となっています。 【本ポジション募集の背景】 12年前にサービスを開始して以降、ストアカは大人のまなび領域で日本最大級までに成長しました。コロナ後は、オンラインで対人で丁寧に教える講師を差別化に、パーソナルに教えられるカスタマイズレッスン、月額サブスクなど課金形態も拡充し、オンラインレッスン領域で再度成長の軌道に乗って来ています。 今後自由な学びをさらに広めて行くために、我々はやりたい事の10%も成し遂げられていません。 習い事・リスキリング・フィットネス領域市場において、個人によるパーソナルなスキルシェアが満たせる領域のユースケースを開拓し、その中でプロダクトとしての競争力を強化していくためのアジャイルな開発・改善を継続できるためにプロダクトマネジメントを強化したいと考えています。 【ポジション概要】 オンラインスキルシェア市場の広がりを踏まえ、まなびのマーケット「ストアカ」の次なるグロースに向けたサービス・プロダクトの企画・開発をリードするディレクター（プロダクトマネージャー候補）を募集します。 既に大人のまなび向けのスキルシェアでは国内最大級のサービスになったストアカですが、まなびの本当のカジュアル化は、オンライン講座の浸透を含めてこれからだと思っています。人生100年時代に向けたまなび・習い事ニーズに刺さるプラットフォームとしての更なる進化に向けて、プロダクト開発およびサービス改善を、仮説検証から機能リリースまでリード頂きます。 【詳細な業務の詳細】 Web/アプリのいずれかにおいて、デバイスにふさわしいプロダクトの仕様と方向性を提示し、ユーザーと向き合いKPIを伸ばして行くため、また収益性を高めていくための、サービス企画およびディレクションを担って頂きます。 責任の範疇としては： ・サービス成長戦略の策定及び立案 ・データ分析・解析に基づく課題の抽出 ・プロダクト機能の仕様や改善施策の起案 ・実装までの開発のプロジェクトマネジメント（エンジニア/デザイナー/CSなどとの協業体制）

============== 2020年8月にオフィスをリニューアルしました。 ■1脚4万円のオフィスチェアを全員分新調 ■一人当たりのスペースを十二分に確保 ■セカンドモニターを全員に支給（希望者には自宅用も手配） ※現在コロナ禍においてはテレワーク（在宅ワーク）推奨中 ============== ※DX HUB 島根では人材サービス・派遣サービスはおこなっておらず、在籍するエンジニアは基本自社内で作業をします。 ■業務内容 —サーバサイド開発 ・システム開発における全工程(要件定義、設計、開発、テスト、運用) 　メンバーはフェーズ毎の作業分担は行わず、全工程を行うWeb系エンジニアの開発スタイルとなります。 　基本スクラム開発にて行いますが、案件に応じてアジャイル、ウォーターフォールの開発手法を柔軟に使い分けます。 —フロントエンド開発 パソナグループ各社が展開するサービス及び外部大手企業様のフロントエンドの実装をメインで担当いただきます。自社サービス、パソナグループ、外部クライアント様等、複数のプロジェクトが存在し要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。また、UI/UXデザイナー等、ご希望に応じたキャリアを形成頂くことが可能です。 —ネイティブアプリ開発 パソナグループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のiOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。(ご希望であればサーバサイド/API開発等の経験を積む事もできます。) ■導入事例 —MaaSアプリ開発 何らかの理由により移動にためらいのある方々（移動躊躇者層）が、 快適にストレスなく移動を楽しめるサービス。 —自社サービス「防災HELP」開発 迅速な救助支援を可能にする自治体向け共助システム。 『災害弱者の方が一人でも多く、スムーズに避難ができ逃げ遅れを防ぐ仕組みを作りたい。』 そんな1人の社員の想いからプロジェクトが発足。 —保育園LINE出欠管理システム開発 人手不足や保育士の業務負担が深刻な課題となっている保育園のスタッフと保護者間のコミュニケーションにおいて、欠席連絡などの事務作業をよりスムーズに行うためのサービス。 ■組織風土 リモートワークを中心としている現在はコミュニケーションはSlackを通して行われています。 チームメンバーやプロジェクトメンバー同士のコミュニケーションはもちろん、チーム外でも「健康」「子育て」「旅行」など様々なチャネルでコミュニケーションが活性化しています。 基本的にマネージャーも一プレイヤーとして活躍しているチームですので、技術的な相談・プライベートな相談、なんでも相談議論が行いやすい組織です。コロナ禍前には、外でのお花見・バーベキュー・新年会などのイベントも多く行われていました。（現在は自粛中・・・） ■仕事環境 現在はリモートワークがメイン。Macでの開発がメインとなるため個々人にmacを貸与。 キーボード配列等も要望に答え、環境を整えさせて頂きます。

入社前の不安はすぐに解消！約6ヵ月間の研修からスタートし、エンジニアデビュー後も Webサービスや業務系システム、AIに関するプロジェクトなど多彩な案件で経験を積めます◎ ＜入社後の流れ＞ ▶︎ Step1.充実研修アリ！ 入社後、まずは約6ヵ月間の教育研修からスタート！ PCの基本的な使い⽅や事務、電話応対スキル等 社会人における基礎的な業務が学べるほか、 課題解決型で手を動かしながらシステム開発のベースとなる 「コーディング」や「プログラミング」を基礎の基礎から学べます！ 100％未経験でも安心の環境です◎ ▶︎ Step2.プロジェクトへ配属！案件数は常時1000件以上★ 研修後は専任コーディネーターと面談を実施。 あなたの適性だけでなく、キャリアや成長も一緒に考えた上で プロジェクトを選択いたします。 ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 フォロー体制も万全！リーダー、メンター、人事、営業など 社内メンバーにいつでも相談ができる環境です。 仲間と一緒に成長していきましょう！ ◆プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 ・資格取得者向けEラーニング改修 ・クライアントが利用するシステムの改修・機能追加 ◆開発事例 ・水産業会社基幹システム開発 ・不動産マッチングサイト開発 ・出版社基幹システム統合開発 ・社内管理システム開発 ＼社内システムの開発・運用など、社内SEとして自社内開発に携わることも可能です／ Java、PHP、JavaScript、Python、Ruby、HTML、CSS、JavaScript、C#　など <注目ポイント1> Q.「完全未経験ですが大丈夫ですか？」 A.「まったく問題ありません」 わからないことは担当の講師に何でも質問ください★ チャットでの質問もOK、オンライン通話での直接指導も可能です！ ＼ POINT ／ 弊社のカリキュラムは、コードを全く触ったことがない方でもエンジニアを目指せる内容です。 研修の最後には自作のプロダクト発表をする機会もあります★ <注目ポイント2> Q.「デビュー後は一人ですか？」 A.「リーダーエンジニアがサポートします」 エンジニアデビュー後も、リーダーエンジニアがしっかりサポート！ 経験豊富なエンジニアが相談に乗るので、技術面も安心です◎ ＼ POINT ／ 「将来の夢や目標」を聞いた上で、キャリア形成を共に考えます！ 営業・人事・リーダー・メンター等が連携し、アナタのお悩みをスムーズに解決！ 【入社後の成長サポート】 当社では、入社後の成長を徹底サポートするため、充実した研修プログラムを提供しています。未経験からのエンジニアデビューに向けて、プロのエンジニア講師が、実践的な知識や現場で役立つノウハウを教えます。また、リーダーやメンターが日常的に相談に応じれる体制が整っており、キャリアに関するアドバイスやスキル向上のためのフォローが手厚い環境です。社員一人ひとりが着実に成長できるよう、チーム全体で支え合う文化が根付いています​。

【チャンネル登録者数100万人超えの「きまぐれクック」や「ブライアン」など有名Youtubeクリエイターが多数所属するクリエイターマネジメント企業／土日祝休み／残業月平均15時間／好きを仕事にできる】 ■業務内容 動画編集担当として、クリエイターの動画編集やサムネイル・テロップ作成などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容 ・Youtube投稿動画編集（カット編集、テロップ入れ、修正作業など一連の動画編集作業） ・テロップ作成 ・効果音やBGMの準備 ・サムネイル作成 ・TikTokやInstagramなどSNS投稿動画編集 ・自社運営イベントで放映する動画の編集 ・自社商品の告知動画編集 ・その他 動画制作に関わる業務全般 ■社風・魅力 ・上下関係なくあだ名で呼び合うことが多く、社内の風通しがよい環境です。 ・社長も近い距離で働いており、直接提案できる機会も多くあります。当社の大阪支社設立はメンバーの提案で実現しています。 ・入社半年未満で新プロジェクトの責任者として活躍しているメンバーもいて、失敗を恐れず新しいことにチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／転勤無し／5年連続増収増益◆健康経営優良法人2024に認定されており働き方◎クルマ情報メディア「グーネット」でおなじみの、プロトコーポレーショングループの一員◆タイヤ・ホイール・自動車関連部品の販売◆ECサイト販売展開】 ■募集背景： ECサイトでの売上を2年後には現在の約1.5〜2.0倍へ増加させる計画です。現在、社員1名と外部ベンダーにて対応しておりますが、内製化を進めて、コミュニケーションコストを削減・開発のスピードアップを図り、集客力の向上と購買率の改善を実現したいと考えております。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 情報システム部の自社HP（ECサイトメイン）として、サイトの機能追加・商品情報更新・UI／UXの改善などをご担当いただきます。そのため担当フェーズとしては改修・開発作業がメインとなります。 将来的には、各種基幹業務アプリケーション（販売管理システム・在庫管理システムなど）を担当いただくこともございます。 ■使用言語： PHP／CSS／HTML／JavaScript ■組織構成 現在2名在籍しております。（20代1名、30代1名） 現状外部ベンダーに依頼をしている業務もありますが、ゆくゆくは社内の社員のみでECサイト・HPを動かしていきたいと考えているため、幅広いフェーズのスキルを積んでいくことが可能です。 ■働き方： ・土日祝日を含むシフト制 ・土日の出勤についてはリモート勤務可能 ・長期休暇：社員の希望に合わせて年末年始・お盆で取得可能（今年の最長実績：お盆9連休） ※休みや休暇については部署内の社員と希望を出し合って決定します ■当社について： ◎東証プライム上場の株式会社プロトコーポレーショングループのうちの1社として、宮城県を中心にタイヤ・ホイール、自動車関連部品の販売等を手掛け、ECサイトでの販売も展開しています。 ◎タイヤフルメンテナンスサービスの先駆け企業です。スタッドレスタイヤとサマータイヤの交換時期にタイヤをお預かりし、メンテナンスを行うサービスです。 ◎仙台89ERSのオフィシャルスポンサー、少年サッカー大会を開催するなど、地元に密着して事業運営を行っています。 変更の範囲：本文参照

「プログラミング言語って何？」「タイピングも自信がない…」 エンジニアになりたい！という気持ちがあれば、ELISTAなら大丈夫。 多くのメンバーが、研修を通じてステップアップしてきました★ 研修後も、最初はITの簡単なお仕事からスタートできるから、安心です！ ＜入社後の流れ＞ ▼入社後研修（約1ヶ月） ITの基礎を学んだ後、プログラミング研修を実施。 AIの初級知識を学ぶ講習会にも参加します。 ▼プロジェクト配属 目指したい道へ進むために、まずは「IT業界で仕事をした」という実績を積んでいきます！ 無理なく成長できるようサポートするのでご安心ください。 ▼キャリアアップカリキュラムを受講 ◎アプリ開発 VBAやJavaなどの実践的なカリキュラムをご用意！ ◎ゲーム ゲーム開発の流れや「ユーザー視点」「市場のトレンド」といった考え方、ゲームエンジン（Unity）の基礎などをレクチャー。実際にゲーム開発も体験できます！ ◎インフラ ネットワークやサーバといった“ITインフラ”のスキルを習得できます。 ◎先端技術 AIやPythonといった先端技術を習得できます。 ※並行してプロジェクトの切り替え調整を行い、あなたのキャリアを後押しします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼最初はこんなお仕事からスタート ・ゲームやシステムのテスト ・サーバーやネットワークの運用業務 ・PCのセットアップ ・SEのサポート業務（設計書や手順書作成補助） ▼今後はこんなお仕事に携われます！ ＜自社内プロジェクト＞ ◎IT企業向け『人材情報管理クラウドシステム』 ・言語/環境：PHP(Laravel)、JavaScript(Vue.js)、HTML/CSS、AWS、Docker など ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、プログラミング、テスト、運用保守 IT業界に特化した人材情報管理を効率的に行うシステムです。 直近1年程でユーザー数が750名以上にまで急成長。 現在ユーザー体験の向上やサービス強化を目指して追加機能の開発に取り組んでいます！ ◎オリジナルのTRPG風ノベルゲーム ・言語/環境/ツール：Unity、C#、Figma、googleスプレッドシート など ・担当フェーズ：企画、設計、実装・テスト 社内のゲームクリエイター育成カリキュラムの卒業生が集まり、現役のゲームデザイナーの元で制作中！ アイテム・背景デザイン、イラストや主題歌まで自社で制作・監修しています。 今後PR動画制作や公式SNS運用、公式ページの公開などを行う予定です。 ※直近では新たにAIコンサルティング事業部を設立。 　ChatGPTなどのオープンAIなどを活用し、業務改善・効率化を目指すITコンサルティング事業にも注力していきます！ ＜外部プロジェクト＞ ・総合スポーツ大会向け新規システム開発 ・社内ネットワーク再構築 ・企業コーポレートサイト制作、デザイン　など ▼個性豊かなメンバーがいます！ ◎元バーテンダーの採用担当（ニート経験もあり） ◎キャンプ好きの営業担当（キャンプに行くなら彼を頼ってください） ┗エンジニアの経験もあるので、分からないことは何でもご相談あれ！ ◎自社ゲームのロゴデザインを描く営業担当（某女性向けアイドルゲームが大好き！） ┗営業力はピカイチ！名刺の渡し方やお客様との商談方法などレクチャーします！ ◎自社ゲームのキャラクターボイス収録ディレクターを務めるエンジニア　など <注目ポイント1> 未経験入社が8割以上！元フリーターのメンバーも活躍中です！ 「正社員経験がない」「履歴書に書けるような職歴がない」そんなことは気にしなくても大丈夫！当社採用担当は元ニートですし、他のメンバーも元コンビニ店員（フリーター）、元アパレル店員、元飲食店スタッフなど、8割以上が未経験入社なんです。エンジニアとして必要なスキルやITの専門知識については、入社後に全部教えるのでご安心を！だから「ちゃんと挨拶ができる」「ちゃんとメールに返信できる」そんな当たり前のことができる人であれば大歓迎です！面接も1回のみで選考は超スピーディ。少しでも気になった方は、ぜひこの機会にご応募くださいね。 <注目ポイント2> 20代中心に活躍中！フランクで和気あいあいとした職場です！ 「入社してよかった」そう思ってほしいから、 ★残業月平均8.3時間 ★リモートワーク可（プロジェクトによる） ★引っ越し支援あり ★有給取得率約82％ ★産育休復帰率100％（男女ともに取得実績あり） など、働きやすい環境・制度を整えています！ ＜社内の雰囲気・社風について＞ 未経験入社の若手であっても、 相談しながらどんどん新しいことにチャレンジできる自由な環境です！ もちろん分からないことや不安なことがあったら、先輩や上司がしっかりとサポート。 年齢関係なくみんな仲が良く、エンジニア同士でコミュニケーションを取りあう交流会を定期的に開催しています。 そのほか一緒に飲みに行ったり、カラオケで盛り上がったりすることも！ フランクで自由な雰囲気があるから、のびのびとご活躍いただけます！ 【入社後の成長サポート】 入社後の基礎研修やその後のキャリアアップカリキュラム以外にも、多彩なスキルUP支援制度があります！ ■Udemy（Webで学べる教育講座）補助 ┗ジャンル問わず好きな講座を自由に受講可能 ■資格取得支援あり（対象資格46種／受験費用会社負担） ┗月5000円～1万5000円の資格手当、資格取得一時金（最大6万円）を支給 ■AI展示会・ゲーム開発イベントなどの参加補助 ┗業務に関連する展示会やイベントに参加して見識を深めるのもOK！参加費用は会社負担 ■デザイナー講習会の実施も検討中！ ┗エンジニア業務に直接関係はありませんが、興味があれば参加OK

【仕事内容】 ・サービス利用者の利用促進に向けた複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計 ・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、様々なコミュニケーションチャネルのデータ分析、施策の企画/実行 ・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の成果最大化を目指す ・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成 ・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う ・時には事業部など関連部門を巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施 ■特徴 ・代理店との違い：代理店の立場で""予算拡大に向けた""マーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、""成果を最大限追求した""マーケティングを行うことができる ・幅広いキャリア：入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能 ・専門性の追求も可能：マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能 ■キャリアのモデルケース ①BtoB ECの事業会社から転職で中途入社、入社後はCRMやマーケットリサーチなどの企画/推進およびメンバーマネジメントを経験し、現在はBtoCサイトのプロダクトマネージャーを務める ②広告代理店から転職で中途入社、入社後は広告運用/SEO/外部サイト集客/CRMなど様々な集客を経験、現在は複数の集客チームのマネージャーを務める 【主要ツール】 ・BI：tableau、Looker Studio、Actionista! ・MA：Marketo、MicoCloud ・アクセス解析：Google Analytics 【プロダクト例】 ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生向けメディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など 【魅力】 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

紙媒体・TVCM・Web・映像・SNSなど各種広告媒体を使用したプロモーションの企画立案・提案から制作進行まで一貫してお任せします。 《 具体的には… 》 ■ヒアリング クライアントが売り出したい商品やブランドについて詳しくヒアリング。 　　▽ ■キックオフミーティング・広告の企画立案～提案 広告のコンセプトや手法を企画し、クライアントへ提案を行います。 　　▽ ■ディレクション モデルやタレント、デザイナーや映像ディレクターなど必要な人員や、スタジオ・ロケ場所などを手配し、予算・スケジュールを管理します。 　　▽ ■納品～効果検証 社内クリエイターが制作した広告を納品。効果検証を行い、次のニーズへとつなげます。 ＊＊＊8割がクライアントとの直接取引！＊＊＊ クライアントはスポーツメーカーやアパレルメーカーなど大手企業や広告代理店、学校関係が中心。既存のお客さまが半数以上で、一部新規営業もお任せします。大手企業との安定した取引と自社コンテンツで培ってきた豊富な実績が当社の強み。8割以上が直接取引のため、企画段階から深く携わることができます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既存営業：新規開拓はおおむね7：3の割合。 新規開拓の場合も、取引のあるクライアントに関連する企業や、 過去に取引を行ったことのある企業がほとんどです。 <注目ポイント1> 「生成AI」など最新技術も取り入れたクリエイティブ制作が強み AI生成技術を取り入れ、クリエイティブ制作の新たな可能性を切り拓いている当社。"AI元年"と呼ばれる時期から専任チームを立ち上げ、グラフィックや映像制作において、従来の手法では難しかった表現を次々と実現しています。 前述のファッションビルの例の他にも、テレビ局から依頼されたポスター制作では、キャストの撮影が難しい状況下で、AIを駆使して大都会のスケール感を表現。こうした挑戦を通じて、トレンドを先取りしたプロモーションを提案し続けています。 <注目ポイント2> "ケイズプロジェクト"ならではの経験も積める！ 広告制作の枠に捉われず、多彩な事業に挑戦する当社。 国際大会日本代表のプロサーファーやボディボーダーのマネジメントも、当社が注力する事業の一つ。 スポンサー集めやメディアPR、地域自治体との連携まで幅広く手掛けています。 また、プロサーファーの日常を追ったドキュメンタリー番組「Catch the Wave」を企画・制作し、国内外で放送・配信を実現。 広告制作で培ったスキルを活かし、自社コンテンツであなたのアイデアが実現できる環境で、他社では得られない経験を積むことができます！ 【入社後の成長サポート】 経験の浅い方は、スケジュール管理や撮影商品の管理などのサポート業務からスタート。 また、先輩社員の商談に同行して企画提案やプロデュースの現場に立ち会いながらスキルを身につけていくことができます。 　▼ 企画立案～制作物納品までの流れを経験した後、1人で案件を担当して頂きます。　 1人あたりの担当は3～5社ほど。規模によりプロジェクトチームを組み、効率化と十分なサービス提供、負荷軽減を図りながら進行していきます。 ＊あなたの希望や今後を見据え、一緒にキャリアを考えていきますので、ぜひあなたのキャリアプランを聞かせてください！

*:・キャリアの選択肢がぐんと広がる・:* IT業界への一歩を踏み出すなら、ジョイワークスで！ ▼8割が未経験！イチからスキルが身につく ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 「実案件で、実践スキルをスピーディにGET」 「基礎から学べる座学研修でじっくり成長」 どちらもOK！個々に合わせて成長をサポートしています。 ▼将来的にはこんなキャリアも！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★エンジニアとしてシステム開発に挑戦 ★Webデザイナーとしてデザインスキルを磨く ★PMOとしてプロジェクト成功をサポート　など ゆくゆくはサポート業務だけではなく 専門スキルを身につけ、キャリアの幅を 広げられるのがこのお仕事の大きな魅力です◎ ★東証プライム上場グループ企業★約100％女性のポジション★年間休日130日＆土日祝休み★リモートワーク案件80％以上★実働7.5時間／残業月約10ｈ以内★服装・髪型・ネイル自由（案件による） 《エクセルの高度なスキルやITの知識が身につく！》 ITサポートの業務をお任せします。 【具体的には…】 ■各種データ入力 ■議事録作成 ■会議の調整業務 ■Word、Excel、PowerPointでの資料作成、管理 ■業務ツール作成　 ■ヘルプデスク　など ◇最初は必ずチームでプロジェクトに参画するので安心◎ 先輩のサポートのもと、少しずつできることを増やしていきましょう。 ◇将来的にはVBAやRPAの知識を身につけることができます！ ◇リモート案件多数！現在は社員の8割がリモートワークで活躍しています。 ▼VBAって？ VBAはExcelやPowerPointといったアプリケーションの機能を、 拡張することができるプログラミング言語。 VBAを活用することで、業務の大幅な効率化ができます。 ※入社後にしっかりと教えるので、今はわからなくて大丈夫です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＼知識0からITの専門スキルが身につけられる／ 元保育士や元営業事務・元クリニックの受付など、メンバーの8割がITに関する知識0の状態でスタートしている当社。ITに関する基礎知識はもちろん、VBAやJavaのプログラミングから学べる初期研修もあるため、専門知識をイチから身につけられます。（もちろん、最初から現場で手を動かして覚えていくのもOK!） 実際に現場デビューする際も、必ず先輩と一緒にプロジェクトに入れるので、わからないこともスグに聞ける環境。また、定期的に面談を設けているため、磨きたいスキル・目指したいキャリアについても一緒に考えていきます。あなたが成長できるよう、みんなでサポートしていくのでご安心くださいね◎ ＼東証プライム上場企業ならではの働きやすさ／ 2021年の東証プライム上場企業のグループ会社になったことを機に、さらなる働きやすさのため体制改革中！プライベートも充実した、メリハリのある生活の中でスキルを磨いていけます♪ ◇年間休日130日・土日祝休み ◇服装・髪型・ネイル自由（プロジェクトによる） ◇リモートワーク80％以上 ◇実働7.5ｈ・残業月10h以内 ◇賞与年2回＆昇給1回 ◇産育休＆復職の実績あり ◇えるぼし認定　など 【教育制度について】 ★VBAやJavaの基礎から学べる初期研修 ★実案件の際も先輩がマンツーマンでサポート 新卒採用も行っており、育成ノウハウには自信がある当社。実際にメンバーの8割は完全未経験からスタートし、現在もそれぞれの強みを活かして活躍しています！

現在PMは2名体制で活動していますが、さらなる事業拡大や新規プロダクトの開発を進めるためには、PMの人数を増やし、ステップチェンジを起こせるような改善や新たな企画が求められています。 既存の重症化予防事業の成長を加速させるとともに、新たな健康事業を立ち上げていくため、市場・事業・プロダクトの課題を適切に吸い上げ、一緒にユーザーの健康課題を解決に導いていただくプロダクトマネージャー（PdM）を募集しています！ ▼PREVENTについて 弊社は、2016年に名古屋大学発のスタートアップとして設立され、「一病息災を支援する社会システムの実装」をミッションに掲げています。BtoBtoC領域で健康保険組合や自治体向けに重症化予防事業を展開し、多くの利用者にオンラインでの生活習慣改善サービスを提供してきました。2023年12月には、住友生命相互保険会社にグループインし、さらなる成長に向けた基盤を強化しました。 現在、既存事業のさらなる拡大・改善（1→10）に取り組むとともに、住友生命との協力で新たな健康事業（0→1）の開発にも挑戦しています。PREVENTでは、看護師、栄養管理士、理学療法士、保健師といった多くの専門家が活躍し、マイクロステップ方式の行動変容技術や生活習慣改善ノウハウを活用しながら、大企業とのコラボレーションや事業の拡大を進めています。現在は、組織としてのさらなるスケールアップに向けた改善が進行中です。 ▼ミッション プロダクトマネージャー（PdM）の役割は、市場やユーザーのニーズを見極め、プロダクトやサービスの課題を適切に解決し、事業成長を推進することです。デザイナー、エンジニア、医療部門やセールス部門などと連携し、リサーチを繰り返しながら、ユーザーの状況や課題を定量・定性の両面から分析し、事業企画やプロダクト改善提案を行います。 このポジションは、利用者の健康課題を解決するためにビジョンを掲げ、チームを牽引する重要な役割を担うと同時に、組織の体制強化と改善を通じて、新たなステップへと進む原動力となることが期待されます。 ■関わる事業領域 既存事業(1→10) └重症化予防事業のグロース（Web/Mobileアプリの開発） 新規事業(0→1) └ 立ち上げにかかわる業務 ■具体的な業務内容 入社後は今までの経験や今後のキャリアプランに合わせて以下の業務を担当いただく予定です。 担当は事業の状況により変化する可能性があります。 ・経営メンバー、事業開発チームらとともに事業戦略/プロダクト戦略を策定 ・ロードマップと課題ツリーの更新し、開発部及び関連部門に対してプロダクトビジョンを提示、浸透 ・UXリサーチの設計、実施 └ 市場、顧客、利用者、競合環境の定量、定性面の分析に基づいたIssueの発見や価値探索と優先順位の検討 └ 特定したIssueを解決するソリューションのPSF検証 ・機能開発、機能カイゼンやサービスの企画立案、優先度付け、要件定義、仕様策定 ・各ステークホルダーとの一貫したコミュニケーション（開発、マーケ、医療、セールス、CS） ・テーマ別のPJTにおける、PJT設計と推進のリード └進行管理やスコープ定義、品質管理などのプロジェクトマネジメント業務 ・継続的ユーザーインタビューを軸とした、プロダクトディスカバリー体制の実現と、PdM組織の強化

【仕事内容】 ・サービス利用者の利用促進に向けた複数のチャネルを用いたコミュニケーション設計 ・電話、チャット、LINE、SMS、メール等、様々なコミュニケーションチャネルのデータ分析、施策の企画/実行 ・職種横断(マーケター、プランナー、デザイナーなど)で協業しながら、担当領域の成果最大化を目指す ・チームリーダーとして、メンバーマネジメント及び後輩を指導/育成 ・マーケティングKPIに加え、コンバージョンの先(事業KPI)を加味した本質的なマーケティングを行う ・時には事業部など関連部門を巻き込み、部門横断でのサービス最適化に向けた改善提案も実施 ■特徴 ・代理店との違い：代理店の立場で""予算拡大に向けた""マーケティングを行うのではなく、事業主の立場で世の中や顧客に直接サービスを届けるため、""成果を最大限追求した""マーケティングを行うことができる ・幅広いキャリア：入社時の職種に関わらず、サービス開発、CRM、広告運用、SNS運用、ブランディングなど、希望と適性に応じて将来的にマーケターやプランナーとしての多様なキャリアを築くことが可能 ・専門性の追求も可能：マネージャー以外にも、専門性を極めた「ハイパフォーマー」としてのキャリアアップも可能 ■キャリアのモデルケース ①BtoB ECの事業会社から転職で中途入社、入社後はCRMやマーケットリサーチなどの企画/推進およびメンバーマネジメントを経験し、現在はBtoCサイトのプロダクトマネージャーを務める ②広告代理店から転職で中途入社、入社後は広告運用/SEO/外部サイト集客/CRMなど様々な集客を経験、現在は複数の集客チームのマネージャーを務める 【主要ツール】 ・BI：tableau、Looker Studio、Actionista! ・MA：Marketo、MicoCloud ・アクセス解析：Google Analytics 【プロダクト】 ・看護roo!：会員数120万以上！業界トップクラスの看護師＆看護学生向けメディア ・ナスカレ：240万DL突破！看護師向けカレンダーアプリ ・Answers News：業界Topクラスの認知度とアクセスを誇る製薬業界向けNewsメディア ・CAT：事業の根幹を支える、自社開発の社内向け業務システム（SFA/CRM） ・看護roo!国試：受験者約6万人中5万人が利用の看護師国試対策モバイルアプリ ・新規事業開発：BtoC / BtoB向けの新規サービス立ち上げに向けて複数プロジェクトが稼働中 など 【魅力】 ・「社長直下の特命部署ゆえの裁量権」x「東証プライム上場の資本力」x「社内ベンチャーの気質」を持った、スピード感とチャレンジングな風土が魅力の組織です。 ・企画/設計/開発/運用/プロモーションまで一貫してインハウスで行っていることが魅力で、WebサービスからスマホApp・業務管理システムまで幅広いプロダクトに触れることができます。 ・役員に元エンジニア/クリエイターがおり、書籍やセミナー代が会社補助だったりとクリエイティブ職が働きやすい環境です。 ・月数回勉強会も行われており、部署を跨いだコミュニケーションも活発で、サービスドリブンで能動的なエンジニアやクリエイターが多いことが特徴です。 ・フルフレックスタイム制で、土日対応は基本的になく、平均残業時間も20時間程度で、年間休日は129日※計画的有給消化日（会社指定5日）を含む、年3回の長期休暇、リモートワークや副業も可能と、メリハリのついた組織です。 ・メンバーの半数以上が女性で、会社全体でも多くの女性が活躍しています。産休取得は100％、育休復帰は94％と働きやすい環境です。（育休からの未復帰者は配偶者の転勤によるもの） ※仕事内容の変更の範囲：会社の定める業務

女性が輝ける場所で日本No.1のマーケターに。 あなたの経験を更に磨ける場所が当社にはあります！ 自他ともに美しく健康になり、 経済的にも自立した気品と輝きに溢れる 女性セラピスト・エステティシャンを日本一創出する。 その想いを込めて社名に「ティアラ（女性の王冠）」を込めた当社。 私たちが目指すのは、 女性の感性を生かした共感マーケティングで 唯一無二の存在となること。 女性ならではの感性を生かしたマーケティングを磨いて 男性中心の業界で、日本でNo.1の女性プレイヤーを育成していきます。 そのためにも、登録者96万人超のYouTubeチャンネルをはじめ、 多彩なサービスに携わり、女性が輝ける場を提供します。 上流から参画して頂きますので、 マーケターとして市場価値の向上も期待できる環境です。 人気YouTubeの運営からスタートし、ゆくゆくはマーケターとして活躍！ ◇経験者募集！ コピーライター、デザイナー、マーケティングなどのキャリアも ◆リモート相談OK＋ミニフレックス的な柔軟な働き方も 日本トップレベルの実力と知名度をもつ講師から直接指導を受け 女性同士で学び合える美と健康の学校『ティアラボ』を運営する当社で マーケティングをお任せします。 。+。.入社後の流れ. 。+゜ ▼マーケティングサポートとして上記で紹介した 　YouTubeチャンネルの保守・運用からスタート！ 　∟サムネイルやタイトルの設定・動画の公開 　∟『ティアラボ』講師として活躍する先生方のチャンネルです 　∟まずは一つずつのチャンネルからスタートして経験値を積んでいきます ▼3ヵ月ほどで企画や撮影にも挑戦！ 　YouTubeは常に変化を続ける媒体 　常にリサーチし、市場の同行やニーズを把握します ▼その後はマーケティング全般にチャレンジ！ 　『ティアラボ』の体験会の同行や、本講座の運営、効果分析なども行います 【マーケターとしての主な業務内容】 ・販促用Webページの作成 ・販促用メールの作成 ・LINE等のSNSを活用したメッセージの作成 ・広告媒体に掲載するコピーの立案と作成　など ※『ティアラボ』は東京・名古屋・大阪・広島・博多など全国各地で 体験会・本講座などを行っています ▼運営するYouTubeチャンネルの詳細はコチラ▼ 1.山内義弘先生 https://www.youtube.com/@yamauchi_kakekomidera 2.佐藤青児先生 https://www.youtube.com/channel/UCq0g4VJx0J6Mbzt5odSMPyA 3.冨田勝先生 https://www.youtube.com/@total-bc 【仕事の魅力】 著名人のマーケティングに携わる面白さ！ 女性向けの美と健康の学校『ティアラボ』を運営する当社では、 下記3つのYouTubeチャンネルを運営中！ ＊再生回数1000万回／月＆登録者数70万人超！ 山内義弘『腰痛・肩こり駆け込み寺』 ＊著書＆海外での講演実績多数！ 佐藤青児『さとう式リンパケア～1日5分で幸せ美人に～』 ＊サロンは予約5年待ち！ 冨田勝『日本一予約の取れないサロンの美ボディメイク塾』 登録者96万人を超えるYouTubeチャンネルのマーケティングに携わることは、 あなたの経験を思う存分に発揮するチャンスです！ 業界トップクラスの実績！美容や健康の知識も身に付きます☆ ティアラボでは、予約5年待ちの「日本一予約の取れない美容整体セラピスト」や日本トップクラスのYouTube再生数を誇る「ゴッドハンド」と評される一流講師陣による講座を開催しており、講座や体験会に無料で参加できることも魅力！仕事を通じて美容や健康の知識が自然と身につき、心身ともに元気にキレイになれます♪

■求人情報サイト『求人ボックス』：2015年より展開する求人情報の一括検索サービスです。全国の転職サイトや求人サイトから、正社員・アルバイト・パート・契約社員、さらに在宅ワークや新卒採用など、求人情報を集約してわかりやすく提供しています。 ■業務内容 求人ボックスはPHP,Symfonyの環境で構築しており、PHPでのサーバサイド開発およびJavaScriptのでフロントエンド開発を行います。開発としてはサーバーサイドとフロントエンドの両方を担当していただきます。 インフラはプラットフォーム事業部がオンプレ環境を管理し、システム側はミドルウェアレベルを管理しております。 マネージャー候補としてはプレイヤーでありつつも、以下のようなマネジメント業務にも取り組みます。 チーム内で動いている様々なプロジェクトのマネジメント、そのプロジェクトを通してチームメンバーを育成するためのヒューマンマネジメント、毎年高まるサービスやチームの目標を達成するためのチームビルディング、エンジニアリング面では大規模かつ長期運用可能なシステムを作るためのテクニカルマネジメント。 ■具体的な業務内容 ・案件のマネジメント（進捗管理、アサイン、各種調整など） ・各案件の設計やコードレビュー ・システムのセキュリティ担保 ・メンバーの目標設定・評価・フィードバック ・1on1などコミュニケーションとフィードバック ・メンバーのキャリア志向を見据えた成長支援 ・半期ごとのチームの目標や方針立案 ■業務の進め方 事業部、開発、デザイナーが1つのチームを組み、密接にコミュニケーションを取りながら業務にあたります。開発は単独または複数人で要件定義、開発、テスト、リリース、運用までをワンストップで担当します。プロジェクトの中でエンジニア観点での提案等も積極的に行っていただけます。 半年以上のスパンでどのようなシステムや組織にするのかの方針・目標を設定し、それを達成するためにチーム一丸となって取り組みます。 ■開発環境 LAMP環境での開発になります。 端末はMacbookPro、IDEはPHPStormを利用します。 ■求人ボックス PHP, Symfony, Vue.js MySQL, Redis, MongoDB Apache Solr Kubernetes, Apache Kafka Envoy, Terraform Jenkins, Deployer Prometheus, Grafana, Kibana, ElasticSearch Puppeteer GitHub, Gitlab JIRA / Confluence 一部クラウド利用もあり GCP, AWS ■入社後のイメージ 入社直後はサポートメンバーをつけますので、PCへのソフトウェアインストール、コミュニティへの参加、サービスやシステムについての説明、会議への参加や顔合わせ、ツールの利用設定、開発環境構築、などでチームに馴染んでいっていただきます。 準備ができたら、開発案件から入って開発フローをに慣れていただきます。サービスやシステム理解が進んできた段階で、マネジメント業務の方へシフトしていき、将来的にはチームの管理をしていただきます。業務はチーム全体でサポートしていきますので、チャットや会話などで遠慮なくコミュニケーションが取れる環境です。 ■想定キャリアパス 自社でのWeb開発という環境でエンジニアチームをマネジメントしていただきます。チームやシステムの課題を整理しその解決策を立案したり、サービスをグロースさせるためシステムを最適化する技術的な対策を実行するなどの経験を積むことができます。またチーム体制やシステムの理想を描き、それを実現するための取り組みを推進することにもチャレンジしていただけます。キャリアは自分発信で作っていってもらいたいと思っていて、自ら考え行動し変化を楽しめる人が向いている人物像になります。

社会に価値を創出し続け、 社会に必要とされる企業を目指す。 株式会社ツクルバは、 「偉大な会社をつくろう。他の誰かに任せるんじゃない、社会や未来は自分たちの手でつくるんだ。」という創業者2人の想いによって誕生しました。 当社は「場の発明」という独自のミッションを掲げています。 実空間の「場」をデザインすること。 インターネット空間で人と情報が交差する「場」をつくること。 これらを「場づくり」であると考えており、 大切にしているのは「発明」と呼べるほど広く世の中に普及し、 社会に大きな影響を与えること。 今後も自ら変化することや勇敢な投資を恐れず、 達成したいミッション・ビジョンのために、 永続的に社会に価値を創出し続ける企業体を目指してまいります。 中古住宅の流通プラットフォーム「カウカモ」を中心とした住宅流通事業を展開！ “新しい当たり前”になるサービスを作り、業界をユーザー志向に変えていく。 この目標を共に目指す仲間を募集しています。 現在、カウカモではフルタイムのエンジニア1名で Androidアプリの開発を行っています。 今後の更なる機能開発や開発基盤の強化のため、 あなたには2人目のAndroidエンジニアとして、 プロダクト開発全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・Androidアプリの設計、構築、保守 ・サーバサイドエンジニアと共同でのWeb API設計 ・UIデザイナーとディスカッションしながらのUI設計 ・プロダクトマネージャーとの仕様やリリース内容のすり合わせ ・Androidアプリ開発の最新動向のキャッチアップとプロダクトへの反映 【仕事の魅力】 少数精鋭のエンジニアチームの環境下で自己研鑽できる 現在フロントからインフラまで開発・運用する正社員エンジニアは11名。(2022年3月時点) 「作らないものを決めるスタンス＋多様なスキルを持つエンジニア」が少数精鋭の体制を保っている秘訣です。 元スタートアップ出身のCTOや13年iOSアプリ開発に携わるエンジニアなど 各分野の技術に長けた優秀なエンジニアが集まっているのが当社の強み。 また、個人の志向性により選択できる人事制度や 1on1体制でひとり1人の活躍・キャリアを支援するなど、 エンジニアのサポート体制も整備されているので 優秀なエンジニア達から刺激を受けながら、 エンジニアとしての市場価値を高めキャリアアップを実現できる環境です。 家庭・育児と無理なく両立できる環境を整えています。 【エージェントサービス事業部：K(女性)の場合】 ・家族構成：夫、長女(3歳)、次女(0歳) ・産育休取得後に仕事復帰 ・在宅勤務中心(出社は週1程度) ・主に10時～17時の勤務 【エンジニアリング統括室長：N(男性)の場合】 ・家族構成：妻、長女(8歳)、長男(3歳) ・長男が生まれたタイミングで1ヶ月間在宅勤務 ・現在も在宅勤務 ・妻と家事・育児を分担しながら、 　10時30分～18時(お昼休憩含めて)、19時～21時30分の勤務 【エンジニアリングマネージャー：F(女性)の場合】 ・家族構成：夫、長女(3歳)、次女(1歳) ・子供が3歳＆1歳のタイミングでツクルバにマネージャーとして転職 ・在宅勤務中心 ・主に9時～18時の勤務