〜日清製粉G子会社の安定基盤／プレイングマネージャーとして活躍できる／リフレッシュ休暇初年度から14日、日清製粉グループの福利厚生〜 ■業務内容： 社内インフラの運用・整備をお任せします。 ■具体的には： ・社内NW／SVの運用保守（ゆくゆくはSV構築もお願いします） ・社員からのエスカレーション対応 ・IT資産管理 ・ドキュメント作成 ■業務割合： NW5割：SV5割 ■環境： OS…Windows SV…Windowsserver2008、2016、ActiveDirectory、Azure NW機器…JUNIPER ■工程： ネットワーク基本設計、ネットワーク構築、ネットワーク運用設計、ネットワーク運用／保守 ■機器メーカー： HP、IBM、FUJITSU、JUNIPER ■当社の特徴： ◎日清製粉グループの総合力と幅広いノウハウ 1968年創業、半世紀以上の歴史がある会社です。2019年に日清製粉グループ本社の100％子会社となりました。グループが持つノウハウを融合し、より安定した基盤で次の50年に向け、事業を運営しています。 ◎成長を続ける食市場で、全温度帯の供給を行う食品メーカー 女性活躍・超高齢化・withコロナと変動を続ける社会で、需要が拡大する「中食」商品を取り扱っています。また、「常温・冷蔵・冷凍」と全ての温度帯の商品を提供しており、時代のニーズやターゲット層に寄り添った商品開発を支えるべく、研究開発にも力を注ぎ、健全な企業の発展に努めております。 ◎独自商品も展開 NB（ナショナルブランド）商品である『おせち』といった自社ブランド商品を立ち上げるなど、食品メーカーとしての活動も幅広く展開しています。 ◎人と人との関わりから、自ら考え成長できる環境 おいしい商品を作り上げるためには、人々の丁寧かつひと手間掛けた作業が欠かせません。日々スタッフと声を掛け合いながら、気持ちよく働ける職場環境を作り、時には互いに心配りをしながら商品作りを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ◇サーバやネットワークの構築・運用・保守業務 ・サーバ増設に向けた設計・構築および運用・保守・管理 ・ルーターやファイアウォールの設計・構築および運用・保守 ・ミドルウェアのインストール、設定、構築、運用、保守 ・ハードウェアの調達、設置、設定、運用、保守 ◇『バリューカフェテリア（R）』をはじめとする各種システムの運用・保守 ・システム障害発生時の対応 ・バージョンアップ更新業務　等 ◇情報セキュリティマネジメントシステムやプライバシーマークの運用 ■働き方： 残業時間：月20h以内 ■当社について ・当社は【健康管理のインフラ】を目指す企業として、健康診断予約システムやカフェテリアプラン・健康保険組合の設立支援などを事業として行っております。 ・売上拡大中：前期比較で売上20％UP、営業利益30％で成長中！また年間40社ほど新規顧客を獲得しており、解約は年間数件と非常に低いため、ストック型のビジネスモデルで成長を続けています！ ・ヘルスケア事業領域は国家の重要施策に位置付けられており、さらなるマーケット拡大が期待できます。

■業務内容： ・社内ネットワーク（LAN、WAN）の保守、構築 ・将来に向けたITインフラの企画 ・IT機器（パソコン等）の管理、保守、更新 ・AWSサーバの維持管理、新規構築 ・ネットワーク・セキュリティの検討、構築 ＜詳細＞ ・ITインフラやIT機器に関する社内からの相談、提案、障害対応。 ・将来に向けたITインフラの企画、予算作成、計画管理・実行の対応。 ・2024年度でお願いしたい点として、社内の無線LANアクセスポイントの拡張、VPNの切替。 ・折衝相手は社内従業員と取引ベンダー※当社顧客は対象外 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 現在、ハードウェア保守チームは正社員2名とも50代のため、今回採用する方には本チームの中核になっていただきたいと考えております。 ■業務のポイント： ・ITインフラの大規模な再構築を予定しており、その業務に専念できます。 ・メンバー個々にタスクを割り当てているので、その進捗管理はメンバーの裁量を任せています。 ・インフラ作業を自ら実施することもあるが、基本はベンダーに委託し、そのコントロールができます。 ■現在の組織構成： 情報システム部には保守運用グループがあり、さらに2チームに分かれます。今回の募集は2チームのうち、ハードウェア保守チームになります。 現在、ハードウェア保守チームは正社員2名、派遣社員2名で構成されています。今回の募集はハートウェア保守チームの正社員の欠員補充で、ネットワーク担当からのスタートとなります。もう一方のチームはアプリ保守チームで主に基幹システムやグループウェア等のアプリケーションソフトウェアの保守を担当しています。 ■配属先部署の現在の役割・ミッション： 日々のITインフラの安定稼働を行いながら、2030年に向けて当社に適したIT環境構築を目指しています。 ■当社について： ◇世界に先駆けて家庭用警報器を発売したパイオニアメーカー。創業当初からの「世界中のガス事故をなくしたい」という想いを貫いています。 ◇特許をはじめとする産業財産権を国内900件以上、国外20件以上取得。高度なガスセンサ技術が評価されています。 ◇家庭用警報器は業界TOPクラスのシェアを誇ります。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／オリックスグループ／安定した就業環境／福利厚生◎】 ■業務概要： Windows Autopilot、Azure AD、Intuneを使用したキッティングサービスを企画しており、サービス化に向けた技術検証や運用フローの構築などサービスの立ち上げ全般を担当していただきます。 ・Windows Autopilot、Azure AD、Intuneの環境構築　 ・設定プロファイルの作成　 ・サービスリリース後の運用フロー構築　 ・サービスリリース後の運用フロー構築　 ・ユーザーサポート（導入時商談含む） ■就業の魅力点： ・ICTレンタル業界でNo1シェアの企業で安定的に働けます。1976年、同社は日本初の「計測器レンタル会社」として誕生して以降、売上高も安定推移しています。 ・新製品がレンタルラインアップに加わる頻度が高く、常に新たな知識を習得する必要がある分、新しい製品や技術に興味がある方にとっては魅力的な仕事です。 ■ビジネスの魅力：シェアリングエコノミーという言葉が盛んに使われるようになる前から、同社は顧客の「一時的にモノを使いたい」というニーズに応えるべく、BtoBでレンタルビジネスを展開してきた歴史があります。簡単に「所有」をするには難しい高価なICT機器や、大量の機材に対しても、同社は「レンタル」という手段をソリューションとして顧客に提案することで、社会の発展を支えてきました。これからますますシェアリングエコノミーが重要視される中、業界No.1の地位を誇る同社の存在はますます社会にとって必要不可欠な存在になっていると言えます。

【社内SEで自社ユーザーと近い距離で対応できる／ゆくゆくはシステム企画にもチャレンジ可能／大手企業取引多数／年休124日／フレックス／リモート可】 社内SEとして以下の業務を担当していただきます。 ■業務詳細 ◇入社直後にお任せすること ・ヘルプデスク（PC、携帯、ネットワーク、各システム） ・ＰＣのキッティング、iPhoneキッティング（今後の計画：2025年度 iPhoneリプレイス、2026年度 PCリプレイス） ・資料作成(手順書、マニュアル、各種文書)、事務処理 ◇入社3〜5年後にお任せすること クラウドサービスやセキュリティ関連製品などの導入も毎年行っております。システム部から上層部にも企画など提案をしていくことのできる環境です。 ■働く環境 ・年間休日124日、フレックスタイムを活用して柔軟な働き方ができる環境です。 ・物理媒体を扱うためオフィス出社頻度は多めですが、テレワークも週1回程度は可能です。 ・通常は20時間程度で推移しておりますが、繁忙期などでは最大50時間程度の残業が発生する可能性がございます。 ■配属先情報 ・管理本部　情報システムセンター：グループ長1名、センター長1名、メンバー1名、派遣・業務委託スタッフ4名 ・平均年齢：40代程度 ・プロジェクトに応じてはメンバー、派遣・業務委託のスタッフをリードしていっていただくことを期待いたします。 ■魅力 ・ユーザーと一番近いところから会社をサポートできるのが魅力です。メンバーとは他拠点も含めオンラインでのミーティングの定期での開催や、社長をはじめとした経営層とも近い環境で風通しの良い社風です。 スタッフ部門とかも月1回ウェブで会おうとかもある ・少数精鋭の組織のため、幅広い業務をお任せします。ゆくゆくは企画業務などもチャレンジいただけます。 ■同社について 同社は、日本の産業界の発展とともに歩んできた国内最大級のコンサルティングファームです。同社のクライアントは製造業を中心に、機械から食品、流通、金融などのあらゆる業界で、戦後から高度成長期の産業界をリードして現在は業界、規模を問わず幅広くコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【釣具業界の国内トップクラス物流企業（東証プライム上場）／安定した環境でIT知識を身に着ける／年休121日／転勤無し／残業月10H】 総合スポーツメーカーであるグローブライド株式会社の物流拠点である当社の社内SEとして、顧客要件にフィットした要件設定から入荷、在庫、出荷管理をする当社の物流管理システムの運用保守、社内ヘルプデスクをお任せします。 【例えば】 システム内の操作方法の案内、officeツールを用いてCSVの出力、カスタマイズ等、その他対応が困難は場合はベンダーに依頼します。自動化、効率化のため会社から多く期待を集める部門でご活躍頂けるポジションです。 ※業務割合：ヘルプデスク５割／物流システムの保守管理５割 ■採用背景： 当社は様々な企業の物流を扱っており、現在自動化システムの導入でシステム部門の負荷が増えています。DX化の推進を効率的にスピーディーに進めるとともに常に安定したサービスを提供していくことが、システム部門の使命です。 ■当ポジションの魅力： 経験が浅い方でも、SQLの知見がある方であれば歓迎です。先輩社員の指導の下、成長に応じた仕事をお任せしていきますので、実務を通して社内SEとして着実に成長できる環境です。 ※部署には現在3名在籍 ・まだ白地の多い釣具業界の物流に変革を起こすということを促進している当社。いかに効率的に流通させるか、どう配送していくか等、ITを利用することで何を実現することができるかを考え実行することで、釣具業界の物流の革新にシステム面から大きく携わることができます。 ■働く環境： 平均残業時間は月10H程度であり、年間休日は121日と、ワークライフバランスよく業務に取り組める体制になっています。 また弊社は羽村市に拠点があり、車通勤が可能です。会社の近くに引っ越しをされた社員もおります。その場合は、会社規定に沿って住宅手当・引っ越し手当が支給されます。 社員の働きやすさを大切にしております。 ■当社について： 東証プライム上場、世界的な釣具ブランド『DAIWA』を展開する「グローブライド株式会社」のグループ会社である当社は、釣具業界における日本最大級の物流会社でありながら、業界初の共同配送を開始するなど、業界の物流を変えるパイオニア企業でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪あなたが描くキャリア・未来を一緒になって考え、作っていきます≫ 〜やりたいことが決まり、それが叶う道がここにはある〜 ■マイナビEdgeを選ぶ理由： <面接準備は一切不要、ありのまま望んでください！> 面接時、志望動機は聞いておらず、一人ひとりのキャリアを真剣に考える時間としております。やりたいことが明確にない方が、面接後見つけることができています。 <一人ひとりに合わせた入社後フォロー体制！> 専属の営業担当が、キャリアプランやライフプラン、メンタルサポート等の相談にのります。希望に沿った配属先や業務内容になるよう定期的な相談でフォローアップ！（配属後1 か月⇒3 か月毎） ■業務内容：≪社内システムをデジタル化する仕事≫ 【自動車部品試験データをまとめる仕組み作り】 車の部品についての試験データを一か所にまとめるためのデータベースを作ります。 【データをデータベースに入れるための仕組み作り】 データをそのデータベースに簡単に入れられるようにするための道具（インターフェース）を作ります。 【デジタル化で仕事をもっと効率的に】 社内の作業をデジタル化し、仕事のやり方を少しずつ改善していきます。 ■使用言語： ・C# ・VBA (Visual Basic for Applications) ・PowerApps ・cmd(Command Prompt) ・AWS(Amazon Web Services) ・RPA(Robotic Process Automation) ■研修制度・フォロー体制： ◇キャリアサポート：エンジニア一人ひとりに対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローし定期的に面談を実施し、細やかなサポートを行います。お持ちの経験だけではなく本人の志向性や人柄、5年、10年先の未来までも考慮して配属先の決定をしています。 ■主な顧客先一覧 ヤマザキマザック様、東海理化様、豊田合成様、アイシン様、豊田自動織機様、トヨタ車体様、ジェイテクト様、三菱電機様、川崎重工業様、矢崎部品様、住友電装様、住友理工様、SCSK様、Sky様等々 大手自動車完成車メーカー様から、大手自動車部品Tire1様、IT系の大手様まで、幅広く取引をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

★DX銘柄2024企業/情報システム部門出身の方歓迎！★ ■業務内容　 ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、Mac端末管理等の業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・Jamf Pro管理、端末調達・売却 ・ユーザーからの問い合わせ対応 ・拡張属性取得のためのスクリプト開発 ■求める人物像 ・ユーザー部門や開発者からの相談に対して真摯に向き合いコミュニケーションがとれる方。 ・「縁の下の力持ち」「サポート」といった立ち位置にやりがいを感じられる人 ・セキュリティと利便性の両面をバランスよく考えられる方 ■環境/言語 Jamf Pro Microsoft Intune/EntraID/Defender bash等スクリプト言語 ■働き方 在宅中心ですが、週1程度必要に応じて出社いただくケースもございます。 残業時間は月30時間程度。 ■ポジションの魅力： ◎自由な意見交換でアイデアが生まれる ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 ◎リモートワーク可能 ◎プライム市場上場 ◎良好なオフィス環境 「サンシャイン60」のオフィスには、庭をモチーフにした“パーク”と呼ばれるスペースも完備。パークでリラックスしながら業務に集中可能 変更の範囲：会社の定める業務

★DX銘柄2024企業/情報システム部門出身の方歓迎！★ ■業務内容　 ITツールの利活用推進やセキュリティ管理を担当する部署にて、主にAWSのセキュリティ管理業務に携わって頂きます。 【具体的には】 ・Organization/アカウント管理 ・iamユーザー/ロール管理 ・セキュリティ管理 ・管理工数削減や開発部門要求対応のためのスクリプト開発 ■求める人物像 ・ユーザー部門や開発者からの相談に対して真摯に向き合いコミュニケーションがとれる方。 ・「縁の下の力持ち」「サポート」といった立ち位置にやりがいを感じられる人 ・セキュリティと利便性の両面をバランスよく考えられる方 ■環境/言語 Python、Node.js、Terraform、 AWSLambda/APIGateway/S3/Aurora/SES/CloudFormation/Cloudtower/CloudWatch等 ■働き方 在宅中心ですが、週1程度必要に応じて出社いただくケースもございます。 残業時間は月30時間程度。 ■ポジションの魅力： ◎自由な意見交換でアイデアが生まれる ◎コアタイムなしのフルフレックス勤務 ◎リモートワーク可能 ◎プライム市場上場 ◎良好なオフィス環境 「サンシャイン60」のオフィスには、庭をモチーフにした“パーク”と呼ばれるスペースも完備。パークでリラックスしながら業務に集中可能 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 総務支援グループにて、社内申請システムの電子化業務をご担当いただきます。具体的には下記業務となります。 ・Power Appsを用いたアプリケーション開発 ・社内システムの申請フロー、社内稟議の電子化 ・社員FMC携帯、社内PCの管理、設定業務 └数値を入れて、システムを作成してもらいます。 〜親和性〜 大学でゲーム作成（趣味レベル）、サイトの立ち上げ経験、文字入力に抵抗のない方、高校での基本的なプログラミング経験がある方 ■組織構成：日東ビジネスエキスパート株式会社豊橋事業所全体で140名所属しています。 ※総務支援グループ：33名（IT担当）　平均年齢30代　26歳、31歳　1名 　中途入社の割合　100％ ■入社後の流れ： 入社後は契約社員として従事していただきます。 ・入社後2日間 受け入れ教育で会社概要、安全、情報セキュリティなど会社のことについて勉強していただきます。 ・現場配属後 入社後は配属部署の先輩の指導の下（2名ほど）、OJTで教育を行います。 最初の1週間ほどはOJTでその後も、継続して業務のキャッチアップを先輩と行っていただきます。 ■正社員登用について： 2024年度は登用率90％越えになります。上期・下期の評価で1年で資格が得られます。4月に登用試験があり、仮に8月入社だと再来年の4月に受けられます。試験内容は1次と2次で分かれます。 １，SPIと小論文（40％ほど合格） ２，面接（98％ほど合格） ■同社の特徴： Nittoグループのアウトソーサーとして、オフィスサポート、キャリア開発支援、製造サポートなど事業面や、従業員の福利厚生をトータルに支援しています。生産性向上、安全性追求、環境貢献を目指し、顧客に喜ばれるサービスを提供しています。 ■日東電工について： 日東電工は東証一部上場、売上約8000億円規模の企業で、部分合成技術を基盤にシートやフィルムに多機能を付加し、世界28か国でエレクトロニクス、自動車、環境、医療関連の広範な事業を展開しています。社会課題の中から成長市場とグループの強みを活かせる分野を見極め、イノベーションによる価値共創に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【サービスデスク/カラオケまねきねこ等各店舗からのお問い合わせ対応や発注業務をお任せ/ゆくゆくは新サービスの導入やシステム開発も担える/年休120日/完全週休2日制】 ■業務内容： ・「サービスデスク」の業務内容： ・カラオケまねきねこを運営する当社で、自社で導入、開発した社内システムのサービスデスクとして各店舗からのお問い合わせ対応や新規出店の際にかかる発注業務などをお任せします。店舗からの「故障しました」「動きません」という問い合わせに対して、交換や設定方法など連携しながら、サービスの安定稼働に向けて業務を進めます。 具体的には： ・店舗等からの技術的な問合せ対応（POSレジ、デスクトップPC等のOAが中心） ・アカウント運用（人事異動対応など） ・新規出店対応（機器発注等の納品/発注/設定/動作確認など） ゆくゆくお任せしたい業務： ・新たなサービスの検討・導入、新たなシステム開発 ・オンプレミスからクラウドへの移行 ・クラウドサービスの有効活用 ・ベンダーコントロール/折衝　など 入社後は、OJTを通してメンバーから業務を少しずつ引き継いでいただきます。分からないこと、困ったことはすぐに相談できる環境にあるため、焦らず着実にキャッチアップしていきましょう ■新たなシステム開発・改善・導入事例 ・サービスデスクツールの刷新：問合せの一元管理、分析等の実施 ・生成AI（chatGPT）の導入：必要とする答えに辿り着ける仕組み、回答者の負担を減らす仕組みの構築/開発 ■配属チームは： ・配属：DX推進室（システム部）保守運用課 ・メンバー：課長1名、メンバー2名 ■キャリアに関して： 今後どんどんチームを大きくさせていくタイミングであるため、リーダーに就いたりマネジメントラインに就いたりなど、今までの経験を活かしながらキャリアアップできるポジションです。 ※コシダカホールディングスにて採用後、コシダカデジタルへ転籍となります 転職先事業主：株式会社コシダカデジタル 勤務地：東京都渋谷区道玄坂2丁目25番12号 道玄坂通10階 事業内容：株式会社コシダカホールディングスのIT機能子会社です。グループ全体のDX推進、デジタルを使った新しいエンターテインメントの開発を日々行っています。

〜『美st』等メディア掲載多数！自己資本比率67.7％超の実質無借金経営を行う安定企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・業務用エステ機器や化粧品の販売を行う当社の福岡本社にて、 コスト削減に最適なシステム導入検討や、開発〜保守といった業務や、サーバーやネットワーク等の社内インフラの構築運用をお任せします。 ・また、社内のPC・スマートフォンなどに関するサポートにも携わっていただきます。 ■入社後の流れ： ・入社後は出来ることからお任せし、徐々に仕事の幅を広げていただければと思います。約1年間は勤務環境に慣れるためのサポート制度として上司が3か月単位で面談を行い、その間の評価や努力の方向性をフィードバックします。 ■組織体制： ・現在50代の社内SE担当が1名専任でおり、社内システムの検討〜提案・開発〜保守運用、社内サポートまで担っています。 ・今回の採用では一緒に業務に携わってくださる方を求めています。 ■当社の特徴： 扱っている商材は主に業務用の美容機器とスキンケア商品。近年は自社オリジナルスキンケアブランドにも力を入れており、エンドユーザー樣のニーズにマッチした商品を開発しています。「科学的な根拠の有る本当に結果の出る商品のみを扱うこと」を特長としており、決してお客様を裏切らない、本当に結果を出せる商品群を提案し続けられることは社員にとっても誇りであると言えます。

〜働き方◎■完全週休二日制（土日）／フレックスタイム制／有給初年度26日／私服出勤可能！残業抑制システム〜 ■業務内容： 当社にてDX推進担当をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各部署の業務フローを詳細に調査・ヒアリングし、ボトルネックや非効率な部分を特定し、改善提案を作成 ・自社内製システムと外部システムとの連携を図り、プロセス全体の効率化を推進 ・各種ツールの導入、設定、トレーニングをサポート ・効果測定と継続的な改善提案の実施 ■働き方： ・完全週休二日制（土日） ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・私服出勤可能！ ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現！ ■事業内容： ・ZenMarket：海外在住者向けの購入代行・国際発送サービスです。 ・ZenPlus：グローバルステージに登壇したい日本のメーカーのための越境ECプラットフォームです。 ・ZenBranding（新規事業）：海外の広報戦略に手助けが必要な会社や現地の人々の心に刺さるような広告キャンペーン作成と運営をするチームです。 ・ZenPop：日本がすでに好きな方に毎月お菓子、文房具、インスタント麺が届くサブスクリプション福袋です。 ■当社の特徴 ・当社は「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。 ・あらゆる日本の商品が海外から大人気で、登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。 ・（1）マーケティングが強い（2）手厚いサポート（3）国際色豊かな環境（4）高い顧客満足度の4点により、競合より優位に立て、売上拡大が実現できています！ ・日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。 ・当社は30各国以上の従業員が働くグローバルな環境です。（イギリス・フランス・ドイツ・シリア・タイetc）国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。

◆◇第2新卒・UIターンの方、ネットワークに関する業務経験お持ちの方歓迎！/基本土日休みでワークライフバランス◎◇◆ ■職務概要： 当社のシステムサポート担当者として、関連する牧場も含めた社内でのネットワークのトラブル対応をメインミッションとして業務をお任せいたします。常に動き回るのではなく、リモートでの状況確認や、業者の方とのやり取りなどがメインとなります。 ■業務詳細： ・PCの導入や社内セキュリティの管理 ・社内のネットワークトラブルの解消 ・業者の方との折衝など ・工務業務(施設管理)のサポート 細かいシステム設計などはありませんのでご安心くださいませ。 ■募集背景： 業容拡大（販路を日本全国のみならず海外7ヶ国へ出荷）に伴って、当社のシステム人材が不足しておりネットワークの知識をお持ちの方に専任で対応いただきたいと考えております。 ■就業環境について： ・2020年6月20日に新社屋が竣工し、きれいなオフィス、環境で就業可能です。 ・社員食堂で200円〜300円にて昼食が食べられます。 ★新築で社宅を建設中であり、2025年2月完成、3月入居可能の予定です。 ■組織構成： 設備担当…1名（50代男性） 現在ネットワークを専任で担当している方はおらず、設備部門や管理部門と業務を進めて頂きます。情報系学科出身の方、家電量販店で問い合わせを受けていた方なども、ぜひご応募ください。 ■当社について： 九州の自然の中で丁寧に育てた黒毛和牛を、自社ブランド「黒樺牛（くろはなぎゅう）」として販売を行っております。自社ブランド黒毛和牛の保有頭数は国内トップクラスです。 所有する牧場は熊本・大分・鹿児島・宮崎で直営14ヶ所、この他農家に預ける「預託」を入れて当社グループ約100ヶ所。肥育頭数は当社グループで約3万頭の黒和牛を肥育し、国内有数の規模を誇ります。自社ブランド黒毛和牛「黒樺牛（くろはなぎゅう）」を日本全国の他、タイ・マカオ・台湾・香港・UAE・シンガポールへ出荷しています。2018年8月国際認証であるFSSC22000を取得。農場でも国際基準「HACCP」を取得済です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 社内サーバの保守運用を担当しているチームで、サーバやセキュリティに関する企画・導入・運用保守及びヘルプデスク等をお任せします。 ■具体的には： ・社内の仮想サーバやクラウドサーバの運用保守 ・社内のセキュリティ機器の運用・社員へのセキュリティ教育 ・業務システムや自社サイトサーバの新規構築・改善 ・インフラ課題解決に向けた立案・導入等 ■同社の魅力： ・ワークライフバランスを大切にする環境(残業:平均13.2h/有給取得率:82.6%) ・スキルアップ可能な環境(Udemy等) ・他社では経験できない大規模システムのリプレースに参画 ・経営陣への直接的な提案も可能 ■同社について： 結婚指輪を検討される国内のお客様はもちろん、海外からも高く評価されています。2016年のアカデミー賞でプレゼンターを務めた女優、主演女優賞を獲得した女優等がNIWAKAジュエリーを身につけたことをきっかけに注目され、その後2020年度まで5年連続で授賞式において著名な女優に身につけられています。その他様々なハリウッドセレブからも愛されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内勤で社会貢献性の高い仕事がしたい方へ／残業10時間でプライベート充実／桜坂駅から徒歩9分の便利な立地／インフラ整備に携われる社会貢献性が高いお仕事です〜 地場電力会社様からのシステムの使い方などのITにまつわる困りごとに対応いただきます。また今後は同顧客のIT窓口としてベンダーと顧客の間に立ちシステム要件のすり合わせや設計などにも対応いただくことを想定しています。 ■業務詳細■【変更の範囲：会社の定める業務】 地場電力会社からの土木建築案件に関する調査・設計、情報の整備・分析等を行っている当社で、DX推進担当としてご活躍いただきます。 ■具体的には■ （1）お客様や社員が使用するパソコン・ネットワーク・システム他に対する問い合わせ対応（ソフト・ハード両方） （2）お客様の要望をヒアリングし、実現に向けたシステム活用の提案や外部のシステム会社との仲介（※大規模システムの開発は外部へ委託しますが、軽微なシステムの作成・現システムの改修は行っていただきます。） （3）お客様のDX推進に限らず、状況に応じた社内他業務のサポートを行っていただきます。 ※入社後はまず（1）をメインに担当いただくことを想定しております。 ■組織構成■ ・本社にいる社員は13名ほどで女性は3名ほど、男性は40〜50代が多いですが ・本ポジションではシステム・DX担当者が1名（男性）おります。もともとシステムエンジニアとして活躍されていた方ですので入社後はその方より業務をお伝えさせていただきます。 ・残業はほとんどなく定時帰宅が基本です。プライベートの時間を確保が可能です。 ■こんな方におススメ■ ・納期に追われる開発につかれてしまったが経験を生かした仕事がしたい！ ・最前線でバリバリ開発を行うよりサポート側に回り、力を発揮したい！ ・歯車的な業務ではなく誰かに感謝されるやりがいを感じたい！ 変更の範囲：本文参照

DevOps支援を通じて顧客やエンジニアの「自由と変化」を創造する 企業のDX課題に応じた専任チームの編成、顧客企業の戦略理解や深いパートナーシップ、定量・定性分析を通じたPDCAの取り組みなど、顧客企業の成果を創出するノウハウを蓄積してきた当社。2017年にプライム市場へ上場し、12期連続で増収を実現しています。 株式会社メンバーズ デブオプスリードカンパニーは、プロフェッショナル人材によるDevOps開発の構築や運用支援を専門的に行う社内カンパニーとして2021年に設立されました。エンジニアが開発サイクルにおける非効率から脱却し、楽しく開発ができる環境を整えたいという思いから「"DevOps" 自由と変化を創造する」をミッションに掲げています。 □東証プライム企業内の社内ベンチャー □フルリモート勤務 □全国どこでも東京水準の待遇 □残業は月平均10時間程度 □キャリアサポート制度あり ＜代表的な業務内容＞ ◆DevOps文化の浸透、体制構築、啓蒙活動 ◆プロダクトの基盤開発、改善 ◆開発フローのボトルネックの洗い出し、解決方法の提案/実装 ◆AWSやGoogle Cloud(GCP)を中心としたクラウド環境構築支援 ◆TerraformやAnsibleを用いたIaC ◆CircleCIやGitHub Actionsを用いたCI/CD環境の構築 ◆DockerやKubernetesによるコンテナオーケストレーション ◆サーバーレス環境の構築 ◆ログの管理と監視 ◆セキュリティを考慮した設計/実装 (DevSecOps) ※100%直案件のみ ※原則チーム型でクライアントの伴走支援を実施 ◆言語：Python、PHP、Node.js、JavaScript、Vue.js ◆開発フレームワーク：Flask 、Laravel、BootStrap、Vuetify ◆インフラ：プライベートクラウド（VMWare）、AWS、Linux、AWS、Google Cloud(GCP) ◆その他：Docker、Ansible、Gitlab、Nginx、Apache、MySQL (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンジニアファーストの環境 働きやすい環境で最高のパフォーマンスを発揮するエンジニアこそ、未来を明るく照らす存在になれる—。 そんな想いを持っている当社。 生涯現場で成長しつづけられるキャリアモデルの構築を目指しています。 ■スキルアップ支援 ・DevOpsLab｜毎週金曜日午後を丸々エンジニアのスキルアップの時間として確保 ・キャリアサポート制度｜講座受講料・イベント参加支援、資格取得補助など ・書籍購入補助 ■働きやすさを追求 ・フルリモート可 ・給与水準は全国一律 ・月平均残業時間10時間 具体的な案件例は？ ◇自治体専用のビジネスチャットやフォームサービス、 その他の新規サービスの開発・運用 ----------- ◇企業における使いやすさと充実した機能を備えた 国内最大級の動画配信プラットフォームの共通基盤構築 ----------- ◇ヘルスケアIT企業様の新規事業である SaaS・クラウドサービスの立ち上げにあたり、 複数サービス横断でクラウド基盤を構築・運用 ----------- ◇複数のプロダクトを横断的に運用する インフラチームが欲しいという大手事業会社の ご要望に対し、チームの立ち上げから フロー構築までを弊社DevOpsメンバーにて実施 ----------- ◇メガベンチャー企業で自社プロダクトPRサイトの クラウドインフラ領域の知見がなく、 非効率的となっている状態を改善したいというご要望に対し、 弊社チームが中心となり最適な運用への仕組みづくりを推進

ブランクはあるけど、IT業界で働き続けたい… 仕事もプライベートも応援するSTOPで活躍しませんか。 2023年にIT事業をメインにリスタートしたSTOP。 現在IT領域に力を入れ、大手企業の案件に数多く携わっています。 そんなSTOPで、長く・無理せず、ITの仕事を楽しみませんか。 育児や介護などのライフイベントで 給料が下がってしまったり、 そもそも就業が難しくなってしまったり… IT業界ではよくあるケースですが、 スキルがあるのにもったいないと思います！ もし数年のブランクがあって不安でしたら、 テストやヘルプデスクといった、 ITサポート系のお仕事からのスタートも可能！ 以下のような業務をご用意しています。 *ITヘルプデスク *システムやアプリのテスト *PCキッティング *PMO業務(プロジェクトの進捗管理) ★大手直請メイン/受託案件で自由度高く働ける♪ ★リモートワークOK ★時短勤務のご相談も可能 大手優良企業との直接取引案件や大手広告代理店経由の優良案件、受託案件のほか、 ITサポート業務など、あなたの経験に応じた業務をお任せします！ 「ブランクがあって不安…」という方もご安心ください！ ○ITヘルプデスク業務 ●システムやアプリのテスト業務 ○PCキッティング業務 ●PMO業務(プロジェクトの進捗管理) …など、まずはあなたの経験やスキル、ご希望に合わせたお仕事からお任せします。 「比較的簡単な仕事からリハビリしたい」という方も大歓迎♪ ≪慣れてきたらこんなお仕事にチャレンジ≫ ●社内受託チームのデータクラウド基盤アプリ開発 ○銀行業界を代表する一般社団法人のクラウド関連プロジェクト ●某大手コンサル・グローバル電機産業子会社のプロジェクト など ※PHPを扱うプロジェクトも多く、今までのスキルを活かせます (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 1人ひとりが希望する働き方・キャリアをサポートします！ 子育てや家事と両立しながら働くのは大変だと思います。だからこそ、1人ひとりがちゃんとスキルを発揮できるように、会社としてしっかりサポートしたいと考えています 時短勤務の相談もしやすい環境です！ ご家庭の事情を考慮し、早退や休暇も柔軟に対応いたします♪ 【当社ではこんな実績があります！】 SES業務を行っていた女性エンジニアが、出産と育児でブランクがあったものの、 復帰後に受託案件へ参画し、更にスキルアップをして活躍しています。 ≪その他女性に嬉しい魅力がいっぱい！≫ ★ネイル・髪型・服装自由（現場の環境により変更あり） ★残業なしが基本方針 ★女性管理職活躍中 高い技術力が強み。大手優良企業との取引もスタートしています！ 当社のIT事業は2023年にリスタートしたばかりですが、代表や社内メンバーのコネクションにより、すでに大手優良企業との直接取引を実現！大手広告代理店や大手メーカーと連携したプロジェクトなどが動き出しています。契約の関係上詳しくは書けませんが、AIやデータテクノロジーなどの技術を活用して、社会の生活様式を根底から覆すようなスマートマンション、スマートハウス関連の実証実験などにも取り組んでいます！面白いプロジェクト・最先端の取り組みなどに携われるチャンスがたくさんあります♪ 【教育制度について】 幅広い案件に関わりながら、経験豊富なメンバーのもと自立可能なスキルを習得可能！元大手IT企業のCTO（フルスタックエンジニア）をはじめ高い技術を持ったエンジニア陣がいますので、要件定義やプロジェクトの推進手法など、必要な知識やノウハウを学ぶこともできます。「幅広い技術を身につけたい」という方にもピッタリです♪ ★社内勉強会企画中 ★資格取得支援制度あり ★外部研修などの費用も会社負担(条件あり)

日本電気株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ------------------------------- ■IT/DXコンサルタント ■プロジェクトマネージャー ■ITアーキテクト/ITスペシャリスト ■アプリ/インフラエンジニア ■セキュリティエンジニア ■データサイエンティスト ■セールスエンジニア ■その他 ------------------------------- ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 　『日本電気株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 　必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 　連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2025年12月11日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。

運用管理やセキュリティ対策を中心に、社内インフラに関する業務全般をお任せします。 --◆◆仕事内容◆◆-- ・既存システムの運用・保守 ・社内インフラの構築・運用・保守 ・セキュリティ対策 ・社内ヘルプデスク --◆◆具体的には◆◆-- ・仮想サーバー（Windows/Linux）やファイルサーバーの管理 ・ネットワークスイッチの設定・運用管理 ・ネットワークインフラのアップグレード・刷新 ・アプリケーションの自動バックアップサービスの導入 ・グループウェアやワークフローシステムの導入・展開 これらのプロジェクトにおいて、スケジュール管理、手順書やドキュメントの作成、障害対応、ベンダーとの調整・交渉などを行います。 ◎将来的には、オンプレミス環境からクラウドへの移行作業など、より大規模なプロジェクトにも関わることが可能です。 ◎予算の中で社内のシステム改善するにはどうしたらよいか工夫し、提案から導入まで自身の裁量で進められることがやりがいにつながります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【クラウド】Microsoft 365、WordPress、AWS、Kintone <注目ポイント1> 40～50代歓迎！定年まで腰を据えて働けます◎ 今回募集するポジションは1名での運営になるので、これまで培ってきた知識や経験を活かして、自由度高く多様な業務に携われます。また、業務内容は多岐にわたるものの、日々の業務は波が穏やかなので、心や体にゆとりを持った安定した働き方が叶うのも嬉しいポイントです！ <注目ポイント2> 学びを止めない、何歳になっても輝けるエンジニアに。 ヘルプデスクやPCのキッティングをはじめ、社内仮想サーバー(Windows/Linux)やファイルサーバー、ネットワークスイッチの管理など、携われる業務の幅が広いからこそ、マルチにスキルを磨いていけるのがこのポジションの魅力。サーバーに強い方が、ネットワーク機器の入れ替えができるようになったり、ネットワークに強い方がサーバーを触ってLinuxを学べたりと、50代からでも思う存分スキルの幅を広げられます。 【入社後の成長サポート】 入社後は、現在アウトソースしている会社の担当者からOJT形式で業務を引き継ぎます。その後は、マニュアルを参照しながら、個人の能力やスキルに応じて、できる範囲から業務をスタート。まずは社内のパソコンをWindows11へ入れ替える作業や、サーバーを触ってみるところから始められるので安心です。

◆◇福岡で人気のふくおかフィナンシャルグループ/社内SE専任/転勤なし/40~50代も活躍/土日祝休み/年間休日120日のWLB充実◇◆ ■業務内容 社内SEとして社内システムの運用・保守、ベンダー管理、社内ヘルプデスクなどの幅広い業務をご担当いただきます。 また、ふくおかフィナンシャルグループ（FFG）と協働して、業務効率化に向けたRPAの開発・運用・保守など、社内のDX推進を担っていただきます。 ■入社後の期待 まずは各種システムや業務の流れを学んでいただき、ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ゆくゆくはシステム全体の管理、システム改善や体制構築、セキュリティなども含め、組織の基盤構築も担っていただけることを期待しており、裁量もってご活躍いただきたいと考えています。 豊富なご経験をお持ちの方は即戦力として、早期でご活躍が可能です ■組織構成： 現在全体で7名在籍しておりプロパー社員とFFGグループ子銀行からの出向者からなります。また、銀行へ出向している社員もいます。年代は経験豊富な40~50代中心です。 変更の範囲：会社の定める業務

年間休日数：125日（2023年度）土日、祝日休みで働きやすさ◎ ■概要 弊社のお取引先（エンドユーザー）にて、情報システムの運用・保守、ハードウェアキッティング（PC / iPhone / iPadなど）や、難しい課題のエスカレーションなど、お客様社員がスムーズに仕事ができるように社内向けヘルプデスクまで一貫してご担当いただきます。 ■チーム体制 弊社エンジニアがチーム体制でプロジェクトに常駐しているので、 「ひとり」で参画ということではございません。 ※基本的には出社となります。 ■主な仕事内容 ・問い合わせ対応 ・PC初期セッティング等の作業 ・OS・ソフトウェアのインストール・更新 ・リモートワーク導入支援 ・操作説明 ・アカウント等の管理 ・FAQ・マニュアル作成 ・機材貸し出し及び管理など ※マニュアルがあり、分からないことは先輩社員が丁寧に教えます。 ■社内SE・ヘルプデスクの業務を通じてスキルアップ パソコンやプリンター、業務システム、各ソフトなどの幅広い範囲を担当するため、多くの知識・スキルをが身につきます。ゆくゆくは、専門性を伸ばし、得意分野をおまかせしていきます！ ■働き方 ・年間休日数：125日（2023年度）土日、祝日休み ・1on1、定期的な帰社日、勉強会などスキルアップやキャリアップを意識した活動を行っています。 ・本社にはダーツ、ビリヤード、卓球ができるスペースがあり、リフレッシュ出来る環境を整えています。 ■当社について 代表は元エンジニアでプロジェクトマネージャーなどを経験しており、個々のキャリアプランを大切にしております。東京都よりライフワークバランス認定企業として認定されており、社員が活き活きと働きやすい環境や制度作りを推進しています。上下関係などは意識をせず、新人や若手も発言しやすいフラットな社風です。本社にはダーツ、ビリアード、卓球ができるスペースがあり、リフレッシュ出来る環境を整えている他、参加自由型の様々なイベント企画、部活発足など社員の交流が深まる場が多々あります。

【仕事概要】 大手グローバル自動車部品メーカー様にて、パソコン・スマートフォン・タブレットなどのヘルプデスク/フィールドサポート業務に取り組んでいただきます。 他にも、PCのキッティング対応やサーバ一の維持運用業務も行います。 ＜ポジションの魅力＞ 大手クライアント様のDX化推進に繋がる業務となり、顧客満足度向上に繋がる重要なポジションです。 ネットワークに対する幅広い対応を経験し、エンジニア経験やノウハウを蓄積する事が出来ます。 幅広いお客様の多様な技術に携わるため、多様な知識を身につけ、スキルの高いインフラエンジニアへと成長していただくことが可能です。 【具体的な業務内容】 ■社内ヘルプデスクサポート 　・ヘルプデスク／フィールドサポート業務 　 └サーバ/クライアントのエラーや障害時の初期調査、原因切り分け、担当窓口へのエスカレーション 　 └既知のエラーや障害に対するクライアント復旧対応 　・お客様申請に基づく、社内システム申請作業代行 ■PCキッティング対応 　・ユーザー利用PCの初期設定、アプリインストール ■サーバ一維持運用 　・サービス死活監視、ディスク容量監視 　・既知のサーバーエラーや障害に対する復旧支援 　・OSセキュリティパッチ適用 　・Active Directory OU管理 　・維持運用手順の見直し提案 　　（設定方法の効率化や、設定作業のツール化を実施） ■その他 　・担当拠点が独自に運用しているシステム保守 【ポイント】 ■有給消化率／80.4% ■正社員定着率／93.0％ ■育休取得後の復帰率／97.0% ■メンバーのうち6割が女性 ■残業時間 トランスコスモス社BPO事業部は、正社員/契約に関わらず全社員が管理ツールを用いて残業時間を徹底管理しております。 ※30時間/月を超えた場合には、責任者へ通知され業務調整を行います。 過去、業務過多による残業時間が課題になっていましたが、現在は厳しく管理されております。 働き方の改善に伴い、再雇用で就業される方も多くおられます。

＜国内最大級のフラッシュセールサイト「GLADD」「GILT」運営／合計会員数600万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間157億円規模＞ ■業務内容 ◎拠点に跨るサーバとネットワーク環境（有線・無線）の運用保守 ◎社内システムの管理 ◎社内オーダーに応じた環境構築 ◎WindowsとMacが混在するクライアント端末のキッティング、運用管理、保守 ◎全社員を対象とするPCサポート（ヘルプデスク）対応 ◎グループウェア、二段階認証、クラウドストレージ、コミュニケーションツール等のアカウント運用 ＜ゆくゆくお任せしたい業務＞ ◎全社的な業務改善に関するアクション・ビジネス要求への種々の対応 ■組織構成：TS＆I部　インフラ＆テックサポートチーム ・ディレクター…1名 ・インフラ＆テックサポートチーム…3名（業務委託メンバー含む） ※毎週メンバーが集まって情報交換がしやすい環境を作っています。 ■ミッション・やりがい ・社内インフラの整備と社内のヘルプデスクがミッションとなります。 ・社員が働くための環境を支えるという責任感があるポジションで、幅広い知識を身に付けることが可能です。 ■会社概要 ・総会員数600万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90％を保持しています。 ・近年ではGLADD・GILTで培ったノウハウを活かしファミリーセールをテーマとしたWHITE LABELという新規サービスも開始しています。 ・2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、これまでに蓄積した横断的な物流・購買データと卓越したテクノロジーを強みとした当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいます。 ■歓迎要件： ・レイヤー2〜3ネットワーク（ベンダー問わず）の設計／構築経験 ・レイヤー問わず様々な環境下でのトラブルシューティング（Tier2以上）業務の経験 変更の範囲：会社の定める業務

■店頭セールスプロモーションに特化した営業支援システム(*1)の開発、実装 ■クライアント・スタッフ・社員情報を一元管理する基幹システムの開発、実装 ■人材募集システムの企画、開発、実装 ■社員の業務効率を向上させるシステムの企画、開発　 上記案件の新規開発、リニューアルを担当して頂きます。 開発体制は開発パートナーが社外に1名、保守担当が社内に2名、ユーザー問い合わせ・テストなどを担当するヘルプデスクが社内に3名です。 【開発環境】 運用期間が長いシステムはPHP、新しいシステムはLaravelやVue.jsを使用しており、言語は保守担当と協議して決めて行きます。 (*1)営業支援システム「DDS」（Data Depot System） 小売店頭の状況をテキストと写真でリアルタイムに報告・共有し、クライアント商品の売上を伸ばす為のセールスプロモーションを管理するシステム。毎日10,000店舗以上の店頭情報を収集し、市場データなどを活用して活動成果向上に向けた提案を行っています。 ※一次選考時に、成果物（ウェブアプリケーション実績）を提出し、面接時にプレゼンテーション。