【安定企業／未経験歓迎／土日祝休／充実のサポート体制】 社内システム利用環境の構築、保守、改善業務をお任せします。東証スタンダード上場完全子会社の安定企業で腰を据えて長く働けます。また、未経験者も安心のOJT研修があり、積極的に応募を受け付けます。 ■採用背景： 地域医療を支える九州トップクラスの医療機器商社として、社内情報システムの強化を図るための採用です。 ■業務内容： 社内情報システムの運用・管理・保守、サーバやネットワークの構築・運用・管理・保守、社内IT機器関連の問合せ対応（ヘルプデスク業務）、情報セキュリティ対策、基幹システムの保守・改善（営業・物流・物流管理系システムなど）など、多岐にわたる業務をお任せします。OJTを通じてご経験に応じてお任せする範囲を広げていきますので安心してください。 ■本ポジションの魅力： ・東証スタンダード上場完全子会社の安定企業で腰を据えて長く働けます。 ・経験問わず積極的に応募を受け付けます。（未経験者も安心のOJT研修あり） ・入社時に転居が必要な場合は、引越費用会社負担＋10万円を入社時にお支払いします。 ■組織構成： 情報システム室 開発課：7名（20代2名、30代2名、40代3名） ■教育体制： 入社後はOJTにて教育します。まずは同社の全体像や業務を理解して頂き、少しずつ業務をお任せしていきます。 ■当社について： 当社は、画像診断分野・理化学検査機器分野・メンテナンス分野・設備機器分野・IT医療情報分野・医療環境分野・院内物品管理システム分野・開業支援事業分野などを展開し、医療機関のさまざまなニーズに対応しています。「トータル・メディカル・サポート企業」として、医療機器ディーラーという枠を超えた事業展開を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎/全国分譲マンション供給ランキングトップクラス！〜 「や〜どカリカリ、こだわり屋さん♪」のテレビCMでお馴染みの不動産総合ディベロッパーです。 不動産投資物件の販売を行う当社とグループ会社10社、従業員約700名が利用するシステム運用保守、また社内各部署の要望を受けてシステムの新規開発を企画・管理をご担当いただきます。 ■業務内容： ・各システムの運用保守（AWSクラウド、SaaSクラウド、ActiveDirectory・WSUS・ファイルサーバなどのWindowsサーバ、 　LAN・WANのネットワーク、EDR・UTNのセキュリティ対策、基幹業務システムなど） ・業務運用の対応（アカウント管理、資産管理、パッチ配信、事務所レイアウト変更、ライセンス契約、PCデリバリーおよびキッティング、ベンダー管理など） ・自社コーポレートWEBサイトの運用管理 ・ユーザーからの問い合わせ、ヘルプデスク対応 ・社用スマホ・タブレットのモバイルデバイス管理 ・システム不具合のトラブル対応 ■組織構成： 部門長（40代）、係長１名、社員２名のメンバーで業務にあたっております。 採用の背景としては、近年急速に社内業務のIT化が進んでおり、社内SEの増員による体制強化になります。 現在は外部委託業務も多いですが、将来的には内製化を拡大する予定です。 ■当社について： 東証プライム上場の(株)オープンハウスグループの100％子会社の当社。 安定性、CM効果や販売実績などによる『ブランド力」、高い品質に拘った『商品力』は業界トップクラス。 ※マンション供給戸数　日本２位／近畿圏１5年連続１位／東海圏１3年連続１位 部署の垣根を越えて、社員同士のコミュニケーションも活発。有効な提案は積極的に声をあげて下さい。社員の声を積極的に取り入れていく環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社は2019年4月1日に設立した、最大手広告代理店グループ会社です。ご経験に合わせて下記をお任せする予定です ・社内のIT環境企画、構築 ・社内システムの運用保守 ・親会社・グループ会社との連携、調整業務 ・外部委託しているIT関連業務（各種クラウドシステム、新規PCのセットアップ、メンテナンス等）についての窓口及び管理業務 ・IT関連の備品の購入、ライセンス管理業務 ・業務で使用するツールの権限付与、ライセンス管理業務 ・ISO27001に基づく情報セキュリティ関連業務（監査計画の企画立案、書類整備、社内教育及び啓蒙活動） ・プライバシーマークに基づく個人情報取扱関連業務（監査計画の企画立案、書類整備、社内教育及び啓蒙活動） ・新規PCのセットアップ、メンテナンス、窓口業務 ・社員に対するヘルプデスク業務 ・セキュリティ事故時の緊急対応 ・その他、社内インフラ環境の整備全般 など 【補足】 基本的にグループのIT基盤を利用して企業活動を行っており、グループ会社の基幹システム、当社独自で利用しているクラウドシステムの運用、調整業務が中心となります。また、サイバーセキュリティについても同様に電通グループ方針に則り、実務を行っていただきます。 ■働き方： スーパーフレックスタイム制度があり、出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッド勤務が可能です。 ■会社概要： 電通ランウェイは、電通グループにおけるメディアソリューション領域の成長戦略を加速するために2019年4月に設立されました。そこで培われた知識と経験をもとに、現在は広告コミュニケーションを中心としてデジタルテクノロジーの進化や生活者の行動多様化に合わせた統合ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ヘルプデスクメイン／裁量大・幅広く社内SE業務をお任せ／残業10h程／フレックス／大手百貨店等で扱われる有名ジュエリーブランド『Ponte Vecchio』〜 人気ジュエリーブランドの企画販売を行う当社にて、システム全般をサポートしていただきます。 開発・運用は基本外注している為、社内ユーザーのサポート、ベンダー管理をメインでお任せします。ITに関して理解が浅い店舗スタッフ等への対応も多いため、ユーザーへの丁寧なサポ—トによる貢献実感が持てるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・実店舗を含む社内ユーザーへの日常的なヘルプデスク ・ツールやシステム導入時のPCセットアップや社員向け教育 ・クライアントPC、ソフトウェア等のIT資産管理、ユーザー管理、FAQ作成 ・ACCESS、EXCEL等を使ったデータ提供 ・インフラ（ネットワーク、サーバー）構築・運用・保守 ・基幹システム構築・運用・保守 ・セキュリティ対策、データ保全体制の強化 ・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築、サービス向上のための新技術・製品の導入検討 ※現状はシステム保守運用周り、社内・店舗ユーザー対応などが主となります。 ※インフラ・アプリともに、システム実装や構築、保守周りはベンダーへ外注しております。 ■働き方：週1日リモートワーク可、フレックス勤務（入社半年以降で利用可能）毎月１日は帳票データ出力のため休日でも１ｈほどの勤務が発生しますが、自宅からリモート対応可能です。 ■組織構成：配属先のサポート部は経理グループ、人事総務グループ、システム担当の5名で構成。システム担当は1名で、50代ベテラン社員より業務引継ぎを行います。 ■評価制度：「目標設定制度」「貢献度評価」を導入し自身で目標をたて達成に向けて定性・定量面で評価をしていきます。 ■特徴：「毎日をカラフルに」をテーマに、ロマンティックでラグジュアリーなファインジュエリーをお届けする「Ponte Vecchio（ポンテヴェキオ）」の運営をメインに、企画から販売までを一貫して手掛けております。 銀座に本店を構え、大手百貨店をはじめ国内12店舗展開し、オンラインショップの運営、私立高校卒業記念品製作、国際便機内販売など様々な方法でお客様へジュエリーをお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【部署の組織づくり・体制強化に取り組んで頂ける方歓迎／年休125日／土日祝休／区分所有オフィスという独自のビジネスモデルで成長中のリーディングカンパニー】 ■業務内容： 独自のビジネスモデルを展開し、成長を続ける当社において、生成AIに関するサポート業務並びに情報セキュリティ関連業務をお任せいたします。 ■具体的には： ・Microsoft Copilotを中心とした生成AIの社内展開・教育・サポート業務 ・PC(Windows10/11)、iPhone、iPad等のデバイス管理・サポート業務 ・情報セキュリティに関連する管理業務 ■社風： 新しい提案や効果的な打ち手などはどんどん取り入れる、変化を好む職場風土ですので、裁量をもった業務が可能です。 ■企業紹介動画： https://www.vortex-net.com/mov/ ■同社の魅力： ・安定性：売上の伸びだけに依存せず、同社でも物件を保有して運用し、その賃料収入を中心とした収益は、財務の下支えとなっています。同社の都心部の物件に特化した区分所有オフィスという商材そのものが非常に安定性の高い商品であることから、顧客のリピート率も非常に高く、事業の安定性にもつながっています ・競合優位性：ビルを1棟調達し、商品化して区分で販売し、その管理を請け負うというビジネスモデル自体が同社独自のものであり、この独自性が同社の成長率にも結びついていることから、そのままぶつかってくる競合がいないと言って良い領域でのビジネス展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7時間40分/年休124日/47年無借金経営の独立系IT企業／安定性×ベンチャー気質を兼ね備える社風/水曜ノー残業day】 ■業務概要 当社の情報システム部門では、これまでベテラン社員を中心に業務を遂行してまいりましたが、近年では担当者の高齢化が進んでおり、事業継続性や技術継承の観点からも、体制の強化と若返りが急務となっています。さらに、今後の事業成長を支えるIT基盤を整備・進化させていくためにも、次世代を担う即戦力として、新たな仲間を募集することとなりました。 ■主な業務 ・社内ITインフラの構築・運用・保守（ネットワーク／サーバ／PC等） ・社内ヘルプデスク対応（ハード・ソフト両面） ・社内システムの導入・運用・改善 ・情報セキュリティ対応（ルール整備、監査対応など） ・IT資産管理、ライセンス管理 ・クラウドサービス（Microsoft 365、Google Workspaceなど）の管理運用 ・ISO認証に関する社内事務局業務 ■組織構成 部長1名、スペシャリスト1名、メンバー2名の計4名 Ｌご入社後はスペシャリストの下につき、メンバーを引っ張って頂くことを期待します。 ■評価制度 年間の目標を決め、年2回の上司との面談で、ご自身の目標達成に向けての達成状況を振り返ります。目標の達成度合いに応じて、給与に反映される仕組みが整っているため、納得感を持って業務に取り組めます。 ■当社について 当社は1976年に独立系のシステムハウスとして誕生以来、独自の様々なサービス・技術を通じ、ユーザーに愛され、信用信頼を得ることを最大の目的としております。蓄積された豊富な経験や業務ノウハウを基に、お客様に的確なコンサルテーションをさせていただくことはもとより、日々、激変していく時代を先取りし、ＡＩ、ロボティクス、クラウド、モバイル、オープンソース等、より高度で最新の技術・ハードウェアを利用したＴＳＨ独自の製品・サービスをご提案し、サポートしております。各種休暇の取得や福利厚生など、柔軟で無理のない働き方を推奨する勤務体制を整えているため、安定した環境で働くことができます。

【国内トップクラスシェアの採用管理システム『リクオプ』／アルバイト・パート特化型採用管理システムのパイオニア／12期連続増収】 社内SEポジション。当社内のITインフラ領域について、包括的な戦略の立案、実行を担っていただきます。 ◆業務詳細 ITインフラ管理・保守、社内セキュリティ管理(40%) ・MS365（EntraID/Intune）などクラウドサービスの運用強化 ・導入済サービス・ツールの運用標準化・最適化 ・社内ネットワーク環境の維持・改善 ・セキュリティポリシーの改善・運用（アクセス制御、権限管理、ログ監視等） ・脆弱性対応やインシデント発生時のセキュリティ対策・処理 ・課題抽出と情報整理による改善策の立案 ２.当社サービス・プロダクトのインフラ管理・保守(40%) ・AWSを利用したインフラの設計、構築、保守、運用 ・インフラ資産のコスト削減施策、作業効率化施策の立案、実施 ・セキュリティー関連施策（OS/ミドルウェアのアップデート、脆弱性試験実施など）の立案、実施 ・関連するルールの策定と運用 ・インシデント発生時のセキュリティ対策・処理 ・課題抽出と情報整理による改善策の立案 3.セキュリティ企画およびアーキテクチャー策定と推進(10%) ・ アプリケーション、OS・ミドルウエア・ネットワーク機器のセキュリティホールの発見、フィードバック ・セキュリティアラート、セキュリティログ解析 等 4.開発チームと連携してのインシデント対応/復旧体制の整備(10%) ・インシデントの未然防止やインシデントハンドリングおよび事後対策 ■当社の魅力： 当社の提供する採用管理システム『リクオプ』は、国内シェアトップクラスを誇ります。お客様は、サービス業界を中心に日本を代表する大企業が多く、社会に大きなインパクトを与えているという実感を得られます。 会社としてもこれまでシェアを広げてきた採用管理クラウド市場から、新たな一歩を踏み出し、フィンテックや「働く個人」に向けたサービス展開を試みるなど新規事業にも積極的に取り組んでいます。　 ＜主要取引先＞ 株式会社セブン‐イレブン・ジャパン／株式会社ファーストリテイリング／株式会社大創産業／株式会社ニトリホールディングス等 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社内SEを募集／安定性抜群／顧客のニーズを叶える技術力（特許取得済み）と多様なラインナップを合わせ持つ開発型エンジニアリング企業／残業月10H程度◇◆ ■業務詳細： 〈入社後すぐにお任せする業務〉 （1）インフラ構築・運用・保守 社内ネットワーク運用・保守として速度が遅い、繋がらないといった場合の対応、場合によっては回線の見直しなども行います。データセンターにあるサーバー障害時の対応。（インフラ環境：Cisco、FortiGate、aruba） （2）サポート・ヘルプデスク PC・スマホアプリの使い方から SaaS、基幹システムの運用上の質問・トラブル解決まで、幅広く対応を行っていただきます。 （3）アプリケーション開発 近年は特に、FileMaker や Power Platform を利用したノーコード・ローコード開発が主流となっています。 〈将来的にお任せしたい業務〉 ・要件定義・外部設計・ベンダーコントロール 内製出来ないシステムの開発は外部ベンダーに業務委託しており、そのプロジェクトマネジメントを担っていただきます。 ・生産・販売管理システムを含むアプリケーションの構築・運用保守 └Custom AP Builderを使用した新機能の開発、運用サポート等 ・IT戦略・システム企画 ∟当社にフィットするシステム導入の立案、製品選定、運用改善などを実施します。 ・内部監査、IT統制、J-SOX対応 ・海外子会社管理　　　　等 ■組織構成： 総務部の情報システムに配属。部長は40代、総務2名(30代・20代)・情報システム2名(40代・30代)です。既存社員のOJTでまずは業務を覚えていただき、徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■働く環境： ・残業月平均10時間程度／服装自由と柔軟な働き方が可能 パブリッククラウド、仮想化アプライアンス、サーバー、ストレージ、ルーター、無線APなどメンテナンス対象となるインフラは多岐に渡るものの、すべて安定稼働しており、トラブルが無い限りは作業を必要としません。 ※休日出勤：基本的無だが、メンテナンス作業が休日になる場合がございます。（多くても年に2回程度） 変更の範囲：会社の定める業務

◇未経験歓迎！IT系に苦手意識がなければOK ◇実働7.5h／年休123日／土日祝休みでWLB◎ ■業務概要： 当社の物流センターにて、倉庫業務に使用されるハンディターミナル・PC・タブレット・プリンタなどの運用管理をご担当いただきます。 また、作業生産性の向上に向け、既存機器の改良や新規導入の検討もお任せします。 ■具体的な業務内容： ・デバイス機器の調達、設定、および運用保守 └ハンディターミナル・PC・タブレット・プリンタなど ・デバイス機器の運用管理による作業生産性改善の提案と実行 ・新機器検討および機器を利用した新サービスの導入 キッティング経験やIT機器に関する深い知識を有する専門性の高いスタッフがフォローするため、 IT関連に苦手意識のない方であれば、完全未経験から十分にキャッチアップ頂けます。ご安心ください。 例）初めは、デスクトップ／サインイン／フォルダ…等の単語が分かればOKです ■チームについて： ◇既存のメンバーは30代、40代が中心です。キッティング経験やIT機器に関する深い知識を有する専門性の高いスタッフが揃っています。 ◇作業スタッフやオペレーション社員が効率的に業務を遂行できるよう、日々改善を重ねながら、当事者意識を持ってフットワーク良く業務に取り組んでいます。 ■ポジション魅力： オペレーション、購買、経理、IT、ネットワーク、業者など社内外問わず多くの方と連携して業務を進めます。 様々な知識を習得し活かしながら、ソフトスキル（コミュニケーション力、ロジカルシンキングなど）の向上を目指せます。 ※出張ベースで日本全国の物流拠点を訪問することもあります。 ■当社について： 全国を網羅する郵便局や物流のネットワークを有する日本郵便と、70以上のサービスと1億以上の楽天会員を有し、独自のエコシステムを形成する楽天グループとが協業関係を一層強化するため、2021年に設立されました。 JP楽天ロジスティクス（JPRL）は楽天市場で販売される商品の保管から出荷までを一括して担う総合物流サービス「楽天スーパーロジスティクス」と、楽天グループの直販事業に係る物流拠点を運営するとともに、日本郵便と楽天グループのリソースとノウハウを活用した、新たな物流サービスの開発に取り組んでいます。 変更の範囲：本文参照

□■麺類を供給するベンダー企業ではトップクラスシェアを誇る国内最大級の製麺企業／基礎からプログラミングも学べる環境／残業が少なく働きやすい環境／福利厚生充実■□ ■業務内容： 当社にて、社内SEをお任せします。食品工場で使用する様々なシステムや、ノートpc、社用携帯の管理などを担当いただきます。 ■業務の特徴： ◇会社で使用するパソコン・スマホ・ネットワーク機器の管理や情報セキュリティの教育をおこないます。 ◇ゆくゆくは社内で使用するシステムのプログラミングをお願いすることもあります。基礎から教えてもらえる環境のため、安心です。 ■システム推進課： システム推進課に配属となります。本社および工場で使用している画像機器、セキュリティ系機器への対応、情報漏えい対策などを担当するほか、それらシステム機器の保守管理や導入にも携わります。 ■勤務時間 8：30…出勤 9：00…課内での打合せ 11：00…システムの保守、情報通信端末の手配 12：00…休憩 13：30…工場からの依頼対応 15：00…外部業者との打ち合わせ 17：30…帰宅 ■組織構成： 配属予定のシステム推進課には、副部長、主任、メンバークラスの方合わせて3名が在籍しております。 ■キャリアアップ制度： 人事制度において公平・公正であることを大切にしております。『仕事＝成果＝能力＝賃金』という、報われべき人が正しく評価されるよう、半期ごとに複数人で正当に評価し、年間の評価として昇給や昇進の為のポイントを付与しております。役職に応じたポイントと、必要な資格を取得していれば誰にでも昇進できるチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」の開発・製造・運用／2023年東京証券取引所グロース市場上場／2022年には内閣府主催のアワード「宇宙開発利用大賞」にて内閣総理大臣賞〜 ■業務内容 社内SEとして当社のシステムに関わる業務を全般的にお任せします。 ＜具体的には＞ ・PCのキッティング ・各種サーバーやネットワークの構築、運用 ・システムのサーバー統廃合 ・システムの改善や効率化のための企画 ・ヘルプデスク業務など ■求める人物像 ・社内外のメンバーと協力し、チームとしてプロジェクトを進められる方 ■当社の特徴 QPS研究所は「九州に宇宙産業を根付かせる」ことを目指して、2005年に創業された宇宙開発企業です。 私たちは、北部九州を中心とする全国25社以上のパートナー企業と一緒になって宇宙技術開発を行っています。 現在は、世界トップレベルの高精細小型レーダー衛星「QPS-SAR」を開発・製造・運用し、夜間や天候に関係なくいつでも任意の対象を高分解能・高画質で観測できるSAR画像を提供しています。 今後、毎年複数機のQPS-SARを打上げ、2027年度には24機体制、そして、最終的には36機のコンステレーションを構築して、世界中のほぼどこでも特定地域を平均10分間隔で観測できる「準リアルタイムデータ提供サービス」を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆国内トップシェアの理化学用ガラス機器メーカー／海外輸出量トップクラス！◆◇ 熊本県荒尾市に本社を持つ、ガラス製理化学機器メーカーである当社にて、社内ITインフラ管理者としてご活躍いただきます。 ■職務内容： 社内のITインフラ（PC、ネットワークなど）の管理業務をお任せします。 現在の社内LAN、PC機器の維持管理を行っていただくとともに、業務改善のための社内ヒアリングから要件定義・協力会社との調整・依頼業務を行っていただきます。 ■ミッション： 当社の国内外の各拠点の社内システムを一元化することがメインミッションとなります。 ■社内システム：オラクルネットスイート ■社内環境： 若手を研修やOJTなどでコツコツ育てていく文化の会社です！先輩との距離も近く、居心地の良い組織です。 ■評価制度： 昇給は「何が出来るか？」、「何が出来るようになったか？」という能力、成長を評価します。数値目標や業績への貢献は賞与で還元します。明確な基準、複数の管理職によるオープンな評価を行っています。社員の給与ステージが定義されており、昇格していただくキャリアパスとなっています。腰を据えて長期的に就労されてたい方にお薦めです。 ■主な顧客： 化学／製薬／エネルギー／半導体などの大手企業や、大学／官公庁などで、長く信頼関係を築いている先が多いです。 ■当社について： 1950年、実験用ガラス器具の製造として創業。1972年、日本初の工業用ガラスプラントの製造、販売を開始。主力製品は化学、製薬分野で使用される反応・合成装置や液体を減圧蒸発・濃縮させるエバポレーターと呼ばれるもので、国内製薬業界上位10社全てに納入実績があり、海外製薬メーカーへの納入も加速しています。

〜JR東海グループ／新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献できるやりがいあり〜 ■業務内容： ・グループ各社の業務用PC、モバイルデバイス、システム運用管理ソフトウェアの導入、運用、保守に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・お客様から要求事項をヒアリングして、お客様の会社規模やワークスタイルに合わせて情報デバイス、システム運用管理ソフトウェアの導入に関わる提案、要件定義、設計、現場支援を行います。設定から現地展開までは外部へ委託するため、実機を触りながら設定作業をすることはありませんが、設定情報のチェックや作業結果のレビュー、お客様の現場支援等は当社の役割になります。また、お客様から導入後の運用業務を委託された場合は、外部委託先と協力しながら運用、保守を行います。 ・いずれも、2〜5名程度のチームで業務を遂行し、様々な業種の現場と接することができます。 ■組織構成： ・社員：27名（男20、女7）　派遣社員：7名（男6、女1） ・社員年齢構成　20代：9名　30代：7名　40代：5名　50代：6名 ■当社ミッション： 当社の使命は「JR東海グループの進化、変革をICTで下支えすること」です。 この使命を果たすべく、グループ会社システム部ではグループ各社（鉄道関連事業）の収益拡大、低コスト化に向けて、グループ会社向けシステムサービスの最適化に取り組んでいます。 ■当社の魅力： 〜安定＆成長性抜群の事業〜 ・発足以来、東海道、山陽新幹線の運転管理システム及び東海地区在来線の運行管理システム、施設、電気、車両、運輸営業等、JR東海の業務に係るシステム、エクスプレス予約、スマートEX等、JR東海の営業に係るシステムを担い、品質向上に努め、新幹線と在来線の安全安定輸送とサービス向上に貢献してきました。 ・最近ではグループ各社の経理、人事等の業務支援系システムやサーバ環境（仮想化技術を使った共通基盤）の提供等にも積極的に取り組み、順調に事業規模を拡大しているほか、日増しに高まるサイバー攻撃の脅威からJR東海及びグループ各社を守るべく、情報セキュリテイ確保の取組も着実に進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラスメソッドグループ／男女共に育休取得実績100％／年間休日125日以上／副業OK】 ■概要： クラスメソッドグループ社内の情報システム基盤運用サポート、構築のフォロー、 最新クラウド技術を駆使して社内システムの安定運用における計画立案を担当します。 ご入社後、現場の業務を習熟した後に、リーダーとして得意分野に基づいて活躍してもらう予定です。 ■活躍できる領域： ◎クラウド管理（社内システム運用・保守） ◎ネットワーク ◎サーバー管理 ◎アプリ（効率化ツール開発等） ◎PC機器周り設定／管理 ■環境： ・AWS／Azure／GoogleWorkspace ・Slack／Nulab／1Password／Notion／jamf／Intune他多種、新規SaaS導入PoCあり ・環境構築／運用管理 ・YAMAHA NW機器（オフィスLAN） ■得られる経験： ・AWS／Azure／Googleなどパブリッククラウドの構築運用経験 ・ご自身で描く社内情シス運用の実現 ・業務課題の解決、バックオフィス業務の知識 ・チームマネジメントスキル ・クラスメソッドグループ内の人脈 ・主体的に課題解決に貢献する経験 ・上流から下流のすべての工程の経験がつめる ■当社の特徴： ・スキルをより伸ばしたいエンジニアやクリエータと、システムを効率的に開発活用したい企業のために当社は設立しました。 ・国内10社のみの「AWSプレミアコンサルティングパートナー」認定企業であるクラスメソッドのグループ会社です。 ・「らしく働く、らしく生きる」のメッセージどおり、様々な背景を持つ方々が、様々な働く目的で、自由度の高い働き方を通じ、お客様へのサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【現職商流不問／NRIGでスキルUPと年収UP！／平均勤続年数10年以上】 ●大手顧客の情シス担当として社員向け端末のマスター作成等をお任せ ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤 ●実働7.5h×リモート可×フレックス等の充実した就業環境で長期就業が可能 ●人材育成への投資：年間60万円／人程度の技術研修費用を負担 ■業務内容： NRIグループを始め、金融系・産業系・航空系等の外部大手顧客向けのITインフラ設計／構築プロジェクトリーダー、または運用業務リーダーをお任せします。 ＜具体的な業務＞ 案件獲得は親会社のNRI社が担当しているため、営業活動は行いません。NRI社と協業し、PCやスマートデバイスのライフサイクルサービスを一元で提供するに辺り、プロジェクト推進における上流部分から一貫して入っていただきます。 ※サービス詳細：https://www.pcls.jp/service/lcm/index.html ●設計構築業務の詳細 ・Windows OSアップデート対応など、要件定義・設計・構築プロジェクトにおけるPM／PL ・要件定義〜基本設計 ・詳細設計〜テスト、リリースのコントロール ・課題対応、技術調査 ・顧客調整、報告 ●運用プロジェクト業務の詳細 ・Windows/Office 365のFU/QU配信 ・各種アプリケーションのVerUP対応 ・障害、トラブル対応 ・問い合わせ二次対応 ・各種課題対応 ・運用手順書、ドキュメント作成 ・顧客調整 ・定例会での報告および資料作成 ■担当領域 ・ITインフラ（PC、スマートデバイス、VDI、シンクライアント、DaaSなど） ・ITインフラに付随する周辺システム（パブリッククラウド、ID認証、エンドポイントセキュリティなど） 設計／構築や運用の対象となる端末台数も数千台から数万台と大規模で、PC、スマートデバイス、シンクライアント、VDI、DaaSなど多種多様な端末が含まれ、マネジメント、テクニカルの両面での成長が可能です。 ■このチームの働き方： ・フレックス ・実働7.5h／日 ・勤務地：横浜又は木場※本人希望を考慮します。 変更の範囲：本文参照

【英語での問い合わせ比率約50%のITヘルプデスク／平均勤続年数10年以上の長期就業環境／フレックス制】 ●英語を活用した業務経験者はもちろん、留学経験がある方も歓迎 ●当ポジションで年収1,000万円以上の採用実績有り ●日本を代表する五大シンクタンクである野村総合研究所Gの安定基盤。20年以上継続している国内トップクラスの証券会社専用チームで長期就業 ●直接契約の為、ユーザーと直接やりとりでき、運用面で課題解決経験を積んでステップアップできる環境 ●オペレーターではなく、ビジネスパートナーをコントロールしながら進める立ち位置です 当社はNRIグループ企業として、ITインフラに特化した事業を展開しています。今回は事業拡大に伴い、ITヘルプデスク事業のリーダー候補を募集します。 ■業務内容： 国内トップクラスの証券会社様の大規模な社員向けITヘルプデスクチームに参画していただきます。入社後はメンバーと一緒に日々の業務に慣れていただき、ご本人のスキルや経験に応じて出来る範囲から徐々にリーダー業務をお任せしていきます。 ※外国籍社員も多数在籍しており、英語でのメールや会話が日常的に発生します。翻訳ツールで調べながらでもOKですが、日常会話レベルの英語力が求められます。 ＜具体的な業務＞ ・社員用PCやiPhone、iPad、Office製品等の問い合わせ対応（対面、電話、メール） ・各種ソフトウェア製品のインストール方法や各種設定などのサポート ・関係者への定例報告参加、報告書作成 ＜チーム体制＞ ・部長1名、課長1名、リーダ、1名、メンバー5名 ・ビジネスパートナー計13名（複数社） ・原則出社でのシフト勤務制（8時〜20時の間で3交代制） ※所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ※他ヘルプデスクチームもあり、全体で30名以上の社員が在籍しています。 ※上記メンバー数は入社時期により増減の可能性がございます。 ■働き方： ・国内トップクラスの証券会社様の本社にある弊社専用のヘルプデスクエリアでの勤務となります。 ・休日出勤は基本的に無く、実績としてもここ数か月は発生していない状況です。 ※PJの状況によっては休日出勤が発生する可能性がありますが、振休をしっかりとれる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報系の学校卒業でITの基礎をお持ちの方であれば実務未経験でも歓迎／有給取得も可能／賞与年5.1ヶ月支給実績あり〜 ■採用背景： 商品パッケージメーカとして業界シェアトップクラスの製品を扱う当社にて 社内システム刷新を共に担っていただける社内SEを募集いたします。 ■業務内容： 入社後はヘルプデスク業務としてお任せし、ゆくゆくは以下業務も個人の成長に合わせてお任せします。 ■業務詳細： ◆社内システムの企画・各部署との連携や提案、開発、保守運用 ◆状況に応じて外注への依頼・管理 ◆PC・プリンター等のセットアップ ◆通信設備・インフラ周りの保守運用 ◆データ集計 ◆内部監査対応など ■やりがい（醍醐味）： 各部署の要望に従い、紙での業務をシステム化するなど 新しい基幹システムを導入していくことができます。会社の業務改善に直結することだからこそシステムの刷新プロジェクトを通し会社自体の未来を企画できるやりがいを実感できます。 ■入社後の流れ： 入社後まずは1〜2週間程度製造現場の業務見学を通じ、当社が手掛けているパッケージ（製品）の知識および工程の理解を深めていただきます。 見学後は、OJT研修へと進み、言語について学びながらシステムの設計に挑戦していただきます。 ■配属先の特徴：情報システム部門9名のメンバーが活躍をしているためわからないことは聞ける環境がございます。落ち着いた性格のメンバーのため、質問もしやすい環境です。経営層との距離も近く、質問だけでなく閃いたアイデアもどんどん発信可能です。 ■キャリアパス：明確な評価制度を持ち、新たなキャリアを築ける環境です。面談を定期的に実施しているほか、等級により試験を行っております。合格すると等級が上がり、キャリアアップが可能です。等級は1から9まであり、主任→課長代理→課長という流れで昇格できます。また、3年以内に主任として活躍することも可能なほか、ゆくゆくは経営層を目指すこともできます。 ■就業環境：おおよそ19時前後に退社可能です。21時にはパソコンが強制的にシャットダウンされるため過度な残業はできない仕組みを築いています。また、有給取得をしやすい環境であり、充実したプライベートを過ごせます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 社内申請に基づくアカウント管理業務を中心に、社内ユーザーへの対応、棚卸、ドキュメント整備、自動化施策まで一連の業務を担当。 ・社内申請に基づくアカウントの発行・変更・削除 ・メーリングリスト、セキュリティグループなどのシステム管理 ・アカウント棚卸や監査対応資料の整備 ・業務フローの改善、VBA／Power Automate等を用いた自動化の推進 ・利用者からの操作支援・申請補助対応 ・手順書・FAQ・業務フロー図の作成・更新 ■働く環境： 配属先は、IT基盤戦略部内のコーポレートIT部アカウント管理チームです。現在、チームは7名体制で運営されており、20代〜40代を中心とした幅広い年代層のメンバーが在籍しています。各メンバーが自身の担当領域を持ちながらも、業務の属人化を防ぐためにドキュメント整備や情報共有を重視し、相互支援体制を敷いています。 勤務は六本木本社オフィスへの出社が基本です。定常的な申請処理を中心としたルーティン業務が多い一方で、業務改善のための自動化ツール導入やマニュアル整備など、業務品質向上への取り組みも重視されています。社内ユーザーとの接点も多く、他部署（人事部門・セキュリティ部門・業務推進部門など）と連携しながら業務を進めていくため、全社的な視点での運用を担うやりがいを実感できる環境です。 ■本ポジションについて 全社約2000名規模のユーザーを対象に、社内の各種システム利用に必要なアカウントの発行・棚卸・権限管理といった運用業務を担っています。 さらに近年では、単純な運用にとどまらず、業務フローの見直しやVBA・Power Automateなどを用いた業務自動化を推進し、ユーザー部門との連携を強化することでサポート品質向上に注力しています。 しかし、組織規模の拡大と申請対応件数の増加に伴い、効率的な業務運用の維持と改善を行うための体制再構築が急務となっています。 本ポジションでは、アカウント運用の安定性を維持しつつ、業務の効率化や品質向上に向けた積極的な改善提案や、新たな運用フローの構築を主導いただくことを期待しています。業務改善に対して前向きかつ主体的に取り組み、チームと組織のさらなる成長を目指せる方を歓迎いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上1000億円以上の大手企業／幅広い事業を展開する平川商事グループ／ワークライフバランスが叶う環境〜 ■職務概要： レジャー事業、リゾート事業と幅広い取り組みをしている同社にて、全国各地にある事業所を統括する本社情報システム部門のヘルプデスクリーダーを募集します。 基本的には下記業務を縦割りで行っており、チケット管理システムによって最大限効率化を図っています。 ※育成前提のポテンシャル採用のため、なんらかITサポート経験のある方は歓迎いたします！ 【職務詳細】 ・ヘルプデスク（ユーザーからの問い合わせ対応） ・ヘルプデスクメンバーの管理 ・社内システムの運用(ActiveDirectory、Microsoft365（Exchange、SharePoint、Teams、Windowsファイルサーバ、LanScope等) ・ネットワーク運用（回線管理、Wi-Fi設定） ・アカウント管理 ・PCキッティング 【リモートワーク】 可能（平均：週3日程度） ■組織構成： IT推進室は現在5名体制で、20代から40代まで幅広い年齢層が活躍しています。入社年数に関係なく役割を与えられ、活気に満ちた環境で成長できるチャンスがあります。 ■ポジション魅力： ◎微経験から、グループ売上1000億円以上を誇る大手企業での社内SEにチャレンジすることが可能です。 ◎当社では、生成AI時代に備え、システムの内製化を目指しており、社内のIT変革に裁量大きく携わることが可能です。 ◎入社年数に関係なく役割を与えられ、様々なことにチャレンジしていける環境で、主体性の高いメンバーが多く在籍しています。 ◎リモートワークが週3日程可能で、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／賞与前年実績6.0カ月／ほぼすべてのHONDA車に当社の製品が搭載！／問い合わせ対応メイン〜 ■業務内容 主にHONDA向け自動車部品の開発〜製造まで一貫して行っている当社にて、生産現場のDX推進業務をお任せします。 ＜具体的には＞ 当社の生産現場の効率化を進める役割を担っていただきます。 高度なIT技術を駆使したシステム開発などのイメージではなく、「この生産設備にはどういった仕様のシステムを導入すればどんな効果が得られるか」といった目線でDXを推進いただきたいと考えております。 ・システムベンダーと仕様検討のお打ち合わせ はじめは生産技術部の4名がメインで対応いたしますので、書類作成などサポートに回っていただきます。 ・システム導入に関する自社内の担当者との調整(スケジュール,システム仕様など) ◎業務の特徴、やりがい◎ ◎製造業の生産現場のDX推進といったポータブルなスキルを身につけることができます。また、現状弊社内において専任の担当者はおらず、中長期的に独り立ちいただけた場合、裁量を持って進めることができます。 ■組織構成： 現在配属予定の部署では、4名（50代1名、20代3名）が活躍しております。 ■当社について： ◎自動車業界は"CASE"に代表される大変革時代に差し掛かっておりますが、"エンジン"は替わっても"ボディ"は大きく替わりません。そういった今後も需要拡大が見込まれる領域における大手自動車メーカーのTier1メーカーとしての安定した事業基盤がございます。 ◎国内の推進の目処が立った際、海外拠点の推進もいただきたく弊社のインドやタイなど、グローバルにご活躍いただける機会を提供することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業0時間への取り組み◎／転勤なし／年間休日118日（土日休み）／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： ・ヘルプデスク業務及びPCキッティング業務に加え、ITインフラ刷新のプロジェクトを担当 ・ITポリシーや利用ガイドラインに沿ったユーザーへのサポートを実施 ・エンドデバイス（PC・モバイルデバイス・電話機等）の管理、キッティング及びインベントリー管理 ・ITインフラプロジェクトに参画 ■当社について： ニコル・レーシング・ジャパン合同会社は、BMW・MINI・ALPINA・フェラーリ・ロールス・ロイスなど、世界的ラグジュアリーブランドを取り扱うニコル・グループの中核企業です。 神奈川・東京を中心に15拠点を展開し、約400名のスタッフが在籍。お客様に最高のドライビング体験とサービスを提供しています。 ■企業の魅力： ◎世界的グループの一員企業 2021年より、米国ニューヨーク証券取引所に上場する「Penske Automotive Group」の一員となり、グローバルな視点と安定した経営基盤を両立しています。 ◎40年以上の実績と信頼 創業以来、ラグジュアリーカーの輸入・販売に特化し、長年にわたりお客様に選ばれ続けてきた企業です。 ◎みなとみらい・川崎に本社を構える好立地 横浜ブルーアベニューや川崎市幸区など、アクセスの良い場所に拠点を構えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界から信頼を得る確かな技術力／フレックス制／国内トップクラスのシェアを誇るグローバルTier1メーカー／幅広い業務で社内SEの経験を積める環境／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 社内SE業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇社内ネットワークの運用・保守 ◇社内サーバー（Windows Server）運用・保守 ◇社内システムの運用・保守 ◇社内情報セキュリティ施策の立案・運用 ◇社内ヘルプデスク業務 （1）【ネットワークに関する業務】 ◇データセンタ・工場・オフィスネットワークの運用・保守 ◇ネットワーク監視の運用・保守 （2）【サーバー・クラウド基盤に関する業務】 ◇サーバー監視運用・保守 ◇データセンタ・工場・オフィスの社内サーバー（主にWindows）の運用・保守 （3）【社内情報セキュリティ施策に関する業務】 ◇社内セキュリティ施策の運用 ◇PC・サーバー・モバイルのセキュリティ対策及び情報漏えい防止等 ◇社内サイバーセキュリティ教育等 ■配属先について： 【部署人数】4名 【役割】社内ネットワークの構築・運用、サーバー／クラウド基盤の構築・運用、社内情報セキュリティの企画・構築・運用、社内SE ■当社の特徴： ◇当社は、「フィルトレーション」と「樹脂成型」の2つのコア技術を武器にガソリン自動車（四輪・二輪）向けの機能部品の開発・製造・販売までを一貫して行うTier1メーカーです。国内トップクラスのシェアを誇るエアクリーナー開発を通じて培った技術を電気自動車・家庭用燃料電池・農作機器・発電器など様々な分野に応用し、グローバル社会のニーズをタイムリーに具現化してきました。 ◇また当社のフィルトレーション技術を活かした「マスク事業」を展開しております。現在、医療機関・一般市場向け高機能サージカルマスクの製造販売を進めており、また今後アフターコロナの時代においても人々の安心安全の確保ならびに地域社会への長期的な貢献ができるものと考え、全社をあげて挑戦を続けております。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： システム部門では会社の成長を続けるにあたり、ITを駆使した業務改善・効率化に力を入れています。具体的には、基幹システムや各種管理システムの新規導入・刷新をメインとした業務を遂行しており、中長期を見据えて、各種システムを連携させるためのデータベースツールの構築にも挑戦中です。更に、RPAやアプリ構築サービス等、ITツールの導入・支援を積極的に行い、従業員の業務改善につなげる活動を継続して実施しています。今後もさらなる業務効率化を計画しております ■業務内容： （1）社内システムの導入・運用管理 ⇒ベンダーマネジメントや関連部門との折衝、要件定義など、上流工程がメインとなります。 （2）IT・DX推進活動 ⇒現場で活用するITツールの導入支援、社内DX化サポートなど。 （3）社内ヘルプデスク業務（サブ） ⇒社内のPCを始め、OA機器の手配や従業員の問い合わせに対応します。 （4）マネジメント業務 上記業務も担って頂きますが、中心としては社内SEとしての業務比重が大きいです ■その他詳細： ・システム内容：運送や物流・倉庫システムの開発や導入をしていく。 ・外部に委託はなし。 ■配属部署： ・財務経理システム課 ・人数：3名 ・年齢：20〜50代 ■オススメポイント： 〜世界に誇る冷凍技術り／コロナ禍でも業績好調／転勤なし〜 （1）冷凍食品などの需要の高まりにより、自社所有／日本の冷凍倉庫の稼働率は100％を維持 （2）高度な一貫物流システムで多様化する要求に迅速で正確なサービスで対応可能 （3）立体自動倉庫、移動ラックなど最新の物流機器を保有 ■当社の強み： ISOを取得しており、品質管理もしっかりしているため、顧客から選ばれやすく、親会社も含めこれまでの事業での安定したネットワークがあります。運送事業もあり、総合物流なので倉庫だけではなく運ぶところまでワンストップでサービスを提供できます。 ■当社の特徴： ◇創業から45年を超える静岡県中部に根差した冷凍物流会社です。国際標準化機構ISO9001、流通加工を行うパックセンターにおいてFSSC22000を取得、運送、倉庫ともども品質向上に向け全社一丸となり取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：事業の発展を目指す上でのシステム面の整備の為の採用となります。同社は一貫処理体制を強みとし、今後は需要のある北関東地域をメインに進出していき、さらなる発展を目指しております。 ■業務内容：社内SEとして下記業務を担当して頂きます。 ・システムの保守及び運営管理業務 ・従業員からの問い合わせ対応 / PC設定・セッティング作業、メール設定等 ※ゆくゆくは本人のスキルに応じてベンダーとの折衝や情報セキュリティーの関係の社内周知・教育等幅広く業務を行っていただきます。 ■組織構成：経営企画部は現在男性8名が勤務しております。そのうち部長職兼任の役員がおり、8名のうちシステム担当者は3名の社員が担当しております。 ※本社に2名、アクトオフィスに1名おります。 ■働き方：平均残業時間は月15時間程度となっております。会社でノー残業DAYを設けていることや、部内でも業務効率化を行い残業時間を減らす取り組みをしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜IT系の仕事は好きだけど、プライベートも両立できる環境で仕事がしたい方へ／年休124日・残業20hと働き方◎＞ ■業務内容： 社内業務のDX化を推進する業務をメインに下記業務をお任せします。 ・ノーコード、ローコードを用いたシステム開発 ・業務システムのヘルプデスク ・各実務部門の業務分析 ・業務効率化の企画、立案 ＼ 先輩スタッフに聞いてみました ／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■分からないことも多くありましたが、周りの先輩方が 親切な方ばかりで丁寧に教えてくれました。 ■「もっとこうしたほうが良いのでは」そうしたアイディアを会社としても積極的に採用、 実現してくれるのでやりがいを感じています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■本ポジションの魅力 残業は少なく（月20時間程度）、時差出勤制度なども使いやすい環境なのでプライベートと両立させながら働ける環境が整っています。 ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務