【バドミントンが根付く富山に新工場を立ち上げ！新工場の立ち上げメンバーとしてご活躍／工場を支える幅広い業務で経験が積める／残業20h程度】 ■職務内容： 当社工場にて、工場全体の生産管理・原価管理・資材管理・会計システムなど、各種管理システムの開発および保守、ヘルプデスク業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎工場の各種管理システムの開発及び保守業務 ・生産管理・原価管理・資材管理・会計システムなど、工場運営を支える基幹システムの保守運用を行います。 ・現場の業務改善ニーズを反映した改善提案やシステム開発、安定稼働のための定期メンテナンスも担当します。 ※開発言語：Visual Basic .NET／データベースにはSQL Serverを使用 ◎現在の当社基幹システムを新たなシステムへ移行する為の諸作業 ・基幹システム刷新に伴い、データ移行、動作検証、既存機能との整合性確認、関連部門との調整、移行手順書作成など、システム移行プロジェクトに関わる多様な作業を担当します。 ◎社内ネットワーク管理業務（ヘルプデスク的業務） 社内ネットワークの運用監視や不具合対応、PC・プリンタ等の機器設定、アカウント管理など、日常的なITサポート業務を行います。 ■本ポジションのキャリアについて： 当社では、生産能力の向上と供給体制の強化を目指し、2027年に富山工場の設立を予定しております。そのため、入社後は新潟工場（長岡）での勤務となりますが、その後、富山工場へ異動いただき、立ち上げメンバーとしてご活躍いただく予定です。 ※現時点で富山工場への異動は想定段階となります。 ★富山は世界で活躍するバドミントンのトップクラス選手を輩出するなど、バドミントンが根付いた地域です。 ＜新工場概要＞ 富山県中新川郡立山町 ※立山インターチェンジから南に約1キロメートル離れた場所です。 ■働き方： ・残業時間：約月20時間以内 ・休日出勤・夜間対応：各種管理システムの保守作業のために発生します ※対応いただいた場合は、代休や振替休日を取得いただきます。 ■配属部署： システム課 └7名在籍 ※上下関係にとらわれないフラットで活発なコミュニケーションが特徴の組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

★福利厚生充実／所定労働7.5h／残業時間15.5h／社内異動制度でキャリアパス多数／副業可／オープンポジション制度(社内異動制度)／★ ■業務内容： 大手企業や大学等を中心としたクライアント向けのシステム運用やヘルプデスク案件のリーダー候補として活躍いただきます。 単に顧客からの要望をこなすのではなく、顧客の課題解決のための提案を積極的に行うことができるポジションです。 ■業務詳細： ・業務システムに関するユーザからの問い合わせ対応 ・IT関連申請対応 ・解決できない問題の担当部門/ベンダーへのエスカレーション ・各種システムのユーザアカウント改廃 ・PC/iPhoneのキッティング ・IT機器全般の資産管理・各種サーバー運用 ・問合せ傾向、業務内容等の分析/改善提案 ・各種レポートの作成/報告 ・サーバ、ネットワークの監視や定期作業 ■プロジェクト例： 顧客は、大手通信キャリアを中心に、SIer・大手ITベンダー・飲料メーカー・大学・監査法人など。 ・学校法人や大手企業内のユーザーヘルプデスク ・大手通信キャリア企業内のネットワーク保守運用 ■魅力ポイント： ・大手企業をはじめとするクライアントとの折衝を通じて、交渉・折衝スキルや提案力を身に付けることができます。 ・クライアント/エンドユーザーと近い距離で働くことで、顧客ニーズに沿った業務の中で、感謝される機会も多い業務です。 ■キャリアパス： ・既存案件拡大や新規案件受注の糸口になるようなソリューション提案等の、運用コンサルタントとしてのキャリアを歩んでいけます。 ・社内異動制度も充実しており、ヘルプデスク運用担当からインフラ設計・構築、クラウド、開発の部署へ異動したケースがあるなど、幅広いキャリアプランを描くことができます。 ●ライフイベントをサポートする様々な制度 復職プログラムの実施、育児状況ヒアリング、キャリアプラン相談、先輩ママとの交流「ＩＤＯＢＡＴＡ会議」への参加、パソナファミリー保育園の利用可能、男性育休取得推進、内閣府ベビーシッター補助割引制度 ●地方創生への取り組み 地域創生や社会貢献にも注力しており、自治体との共同プロジェクトや防災に関する自社サービスも開発。 変更の範囲：会社の定める業務

◇IT統制・クラウド・運用まで横断経験可能／将来はチームマネジメントも担う成長ポジション◇ ■企業概要 キッズコネクト株式会社は、保育・教育領域のDXを推進し、施設運営の効率化や安全性向上に貢献するサービスを展開しています。ITを通じて現場の課題解決を実現し、子どもと家庭を支える社会インフラの構築に取り組む成長企業です。 ■採用背景 事業拡大に伴い、社内システムの高度化およびIT統制の強化が求められています。情報セキュリティやクラウド管理の重要性が増す中、実務だけでなく将来的にチームを牽引できるリーダー候補の採用により、組織体制を強化します。 ■業務内容 社内のIT環境整備やセキュリティ強化を通じて、社員の業務効率と安全性向上を実現します。各部門や外部パートナーと連携しながら、全社的なIT課題を解決します。 ・情報システムの企画、運用、保守 ・情報セキュリティ推進、ISMS/Pマーク運用改善 ・予算、稼働管理 ・クラウドサーバ運用、バックアップ ・ヘルプデスク、キッティング ・社内外調整、ベンダー対応 ・チームリード、メンバーマネジメント ■組織構成 少数精鋭のシステム管理課で構成され、各部署と密接に連携する体制です。フラットな環境で意思決定が速く、主体的に改善提案を行える風土があります。 ■業務の特徴 IT統制やセキュリティなど経営基盤に近い領域を担いながら、運用現場にも関与できる点が特徴です。加えて将来的にはマネジメントも任されるため、技術と組織運営の両面で成長できます。 ■求人魅力 ・柔軟な働き方が可能で、フレックスやリモートを活用しながら高い生産性を維持できます。ワークライフバランスを保ちつつ長期的なキャリア形成が可能です。 ・IT統制、クラウド、ヘルプデスクまで幅広い領域に携わることで、社内SEとしての市場価値を高められます。上流工程や改善提案の機会も豊富です。 ・将来的にチームリードやマネジメントを担うポジションとして、組織づくりに関われます。技術力に加え、マネジメント力を高めたい方に最適です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 社内SEとしてベンダー対応やヘルプデスクなど、IT周り全般をお任せします。2名ベテラン社員がいるため、未経験でご入社いただいてもしっかり教育いただける体制が整っています。 ・社内全体のIT戦略の立案・実行 ・社内業務システムの運用・保守・開発・問合せ対応 ※基本的にソフトウェアはベンダーへ委託しており、ベンダーコントロールがメインとなります ・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど社内IT基盤の管理 ・社内ヘルプデスク/ITサポート ・業務効率化の仕組みの提案・新規ツールの検証・導入 ■組織構成： 2名（50代、30代）＋外注先常駐スタッフ ■当社の魅力： ◇風通しの良さ 社内にはアナログ・Web両方の意見箱があり、年次や役職に関係なく改善提案を発信できる風土があります。製造工程の大幅な効率化から働きやすさ向上まで、社員の声が実際の制度や運営改善につながっています。 「まずやってみる」を大切にしており、若手でも新しい業務や改善プロジェクトに挑戦できるため、日々の仕事を通じて着実にスキルアップできる環境です。 ◇社長との1on1 定期的に社長との個別面談を実施しており、業務課題だけでなく、将来のキャリアや身につけたいスキル、挑戦したい業務について直接相談できます。 「言われたことをこなす」のではなく、自身の意思でキャリアを切り拓いていける点が大きな魅力です。 ◇成長を続ける企業 当社グループ売上高は約470億円、従業員数は約1,450名規模へ成長しています。近年も国内外で積極的な設備投資を続けており、2025年には最大規模となる神戸工場フロンティアが稼働開始。成長フェーズの企業だからこそ、経験や年齢に関係なく実力次第で成長・キャリアアップを目指せる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊田通商（トヨタ自動車の総合商社）100％子会社の給食サービス企業／フレックス／残業全社平均月4.2時間】 ■業務概要 総務担当として、社内のIT環境整備やインフラ構築・運用を中心に、幅広く バックオフィス業務をお任せします。親会社のIT戦略部門とも連携しながら、社内環境の最適化を推進していただくポジションです。 ■詳細 ・PC・デバイス管理： PCの手配、キッティング、リース契約の管理・更新手続き ・社内インフラ・ネットワーク整備： 社内LAN/Wi-Fi環境の維持・管理、トラブルシューティング、セキュリティ対策の実施 ・システム・ツールの運用管理： 各種社内システムやグループウェアのアカウント管理・権限設定 ・親会社IT戦略部門との窓口対応： グループ全体のIT方針やセキュリティガイドラインに沿った、社内への落とし込み・連携対応 ・その他総務・サポート業務： 問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）、付随する各種書類作成など ■職場環境 ・服装：オフィスカジュアル ・食事環境：ビル周辺に飲食店／コンビニ有 ・オフィス内設備：ロッカー／フリードリンク(給茶機）／冷蔵庫／電子レンジ／オフィスグリコ 変更の範囲：会社の定める業務

【社内ヘルプデスク〜システムの維持管理に関わる業務全般をお任せ／福利厚生充実・長期就業しやすい環境が魅力／全国400店舗以上展開のアイセイ薬局を運営】 【業務概要】 ■店舗・本部の安定運営を支えるため、社内ITサポート、情報機器、ユーザーアカウント、各種業務アプリケーションの維持管理体制を強化します。 ■現在はヘルプデスクやキッティング業務の一部を外部委託しており、今後は問い合わせ対応に加えて、FAQ・手順書整備、業務標準化、委託先の品質向上、新店対応などを主体的に推進できる人材を募集します。 【業務詳細】 入社後は当社の店舗・システム・運用ルールを理解していただき、習熟状況に応じて早期に課長を補佐し、メンバーへの業務指導や小規模案件の取りまとめを担っていただくことを期待しています。 ■店舗・本部からのIT問い合わせに対する二次対応、および問い合わせ全体の内容分析、FAQ整備、一次解決率向上に向けた改善 ■Windows PC、iPhone、iPad等の情報機器管理 および老朽化更新 ■Active Directory、Microsoft 365等のユーザーアカウント管理 ■入社・異動・退職に伴う情報機器管理・アカウント管理 ■新店開局・閉局に伴う情報機器、ネットワーク、回線等の手配および進捗管理 ■各種業務アプリケーションの維持管理、ベンダー調整 【組織構成／募集背景】 情報システム部：13名（部長を除く。副本部長が兼務）(部内内訳) ■維持管理チーム　　　　　　5名（課長1、一般4） ■業務アプリチーム　　　　　4名（次長1、係長1、一般2） ■社内開発・インフラチーム　4名（次長1、係長2，一般1） ※異動・転勤の可能性：将来的に他部門へ異動や転勤の可能性はあります。 【豊富なキャリアパス】 様々な事業を展開しており、社内でもポジションが豊富に用意されています。そのため昇進・昇格の上の広がりだけでなく、社内公募制度や自己申告制度を活用した横のキャリア展開の可能性も拓けます。 【女性活躍推進】 全国410店舗の内、半数ほどが女性管理職となっており、男女関係なく活躍しています。産休育休の取得率も高く、産休復職率は98.1%とほとんどの方が戻ってくる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／日本の食を豊かにするトータルロジスティクスカンパニー／情報システムを駆使して企業の課題解決、効率化を目指す部門／じっくりと育てる環境〜 ■業務内容： システムがどれだけ高度に発達しても扱うのは「人」です。社内システムの正常性を保ち、安定稼働させ、より使いやすくしていくことを目的としています。 ・社内システムの運用管理 ・社内システムの保守 ・外部システムの提案 ・IT機器の保守 ・ヘルプデスク業務 ■組織構成について： 大阪3名 ■当社について： 当社では冷蔵倉庫業で長年培ってきたノウハウを基盤に、柔軟な対応を行っています。市場の細かい要求に、高度に対応していくということがサービスであり、その積み重ねが信頼を築いていきます。そして常にお客様との信頼関係が、当社を成長させてきました。当社ならではの保管型物流提案を目指し、業務に携わるもの全てがお客様第一主義にて経験価値提供を実現する為に、コア・コンピタンスを主とするトータル物流システムを確立していきます。

■職務内容 総務部にて、総務・人事・システム管理などの管理部門業務を担当していただきます。ご経験や適性に応じて業務をお任せし、将来的には管理部門の中核人材として組織運営にも携わっていただくことを期待しています。未経験の業務があっても問題ありません。チームで業務を分担しながら進めるため、一人に業務が集中しない体制を整えています。 ■業務詳細 ご経験や適性に応じて、以下の業務の一部をお任せします。 総務 ・社内行事の企画・運営 ・契約管理 ・各種助成金申請、管理 ・給与、労務関連業務 人事 ・採用活動 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・人事評価運用 ・教育研修の企画、運営 システム ・ITインフラの運用保守 ・業務システムの導入、運用サポート ・社内ヘルプデスク対応 ・情報セキュリティ対策 変更の範囲：会社の定める業務

【多角的事業展開／上流工程・ヘルプデスクから業務改善まで幅広く挑戦／裁量の大きい環境で成長を実感できる社内SE】 「運用保守だけでは物足りない」 そんな方へ。経営層や事業部門と直接連携しながら、システム導入・業務改善・DX推進を主導いただく社内SEポジションです。 通販・物流・製造・保育など多角的事業を展開する当社で、ITの力で会社を変える実感を得られます。 ■業務概要 当社の情報システム部にて、社内ITインフラの運用・保守、新規システム導入やリプレイス、業務効率化推進など、幅広い業務を担当いただきます。経営層や事業部門と密接に連携し、単なる運用保守にとどまらず、ITを活用した業務改善や新事業プロジェクトの推進にも参画可能です。裁量が大きく、自身のアイデアを実現しやすい環境で成長できます。 ■業務詳細 ・社内ネットワーク、サーバー、PC・周辺機器（約200台規模）の運用・保守 ・ヘルプデスク対応、アカウント管理、セキュリティ対策 ・業務システム（販売管理、在庫管理、会計等）の導入・刷新における要件定義、ベンダー選定、進捗管理、導入後フォロー ・事業部門との業務フロー整理、マスタデータ整備、ITを活用した業務改善提案 ・RPAやローコードツール（キントーン等）を用いた業務自動化 ・ISMS認証取得の推進と情報セキュリティ強化 ■扱うサービス 業務効率化のためのSaaSやクラウドサービス等、既存システムの最適化と新技術の導入を実践しています。 ■組織構成 情報システム部は次長を中心に少数精鋭体制で現場の声を重視し、チームで協力して業務を遂行しています。 ■業務の魅力 経営層と距離が近く、提案が迅速に実現できることが特徴。多角的事業に携わることで多様な経験が可能です。 ■教育体制 入社半年程度は現場ヒアリングを通じて業務理解を深め、個々の得意分野を伸ばせるサポート体制を整えています。 ■就業環境 本社勤務で転勤なし。地元で腰を据えて働ける環境が整い、ワークライフバランスも充実しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはIT部門のリーダーやマネージャーへのキャリアアップも可能です。 ■企業の特徴/魅力 創業30年以上の安定した基盤と、多角的事業展開による成長企業ならではの柔軟な挑戦環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹システム刷新に伴い周辺システムの対応を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。 開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。 財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。 【基幹システムの種類】 マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム 【入社後のキャリアパス】 今回の採用は課長候補としての採用となります。 社内SEとしての業務内容は上流工程がメインですが、プロジェクトチームの人員調整や外部開発会社や社内他部署との折衝などマネージメントのご経験が必要です。 ★しっかりご実績を残して頂き次長/部長へのステップアップも可能でございます！ 【組織体制】 部長職1名、次長職1名、課長職4名、アプリケーション担当者19名、インフラ担当者4名、で構成されています。 年齢は28〜50歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

基幹システム刷新に伴い周辺システムの対応を進めており、社内SEとして基幹システム開発の上流工程をチームごとに推進して行くにあたり、全体のマネージメント及び人員のマネージメント、ベンダーやメーカーとの折衝をご担当頂きます。 開発フェーズ・ヘルプデスク・インフラ構築は、基本的に外部ベンダーに任せています。 財務会計／人事給与／物流システム／基幹システムは、パッケージです。 【基幹システムの種類】 マスタ管理システム・受発注システム・物流システム・POSシステム・買掛システム・在庫システム・財務会計システム・人事給与システム・営業支援システム・顧客管理システム 【入社後のキャリアパス】 今回の採用は課長候補としての採用となります。 社内SEとしての業務内容は上流工程がメインですが、プロジェクトチームの人員調整や外部開発会社や社内他部署との折衝などマネージメントのご経験が必要です。 ★しっかりご実績を残して頂き次長/部長へのステップアップも可能でございます！ 【組織体制】 部長職1名、次長職1名、課長職4名、アプリケーション担当者19名、インフラ担当者4名、で構成されています。 年齢は28〜50歳です。 変更の範囲：会社の定める業務

納期に追われる残業、突然の休日出勤、長時間の拘束……そんなハードワークで身も心もすり減らしていませんか 「せっかく培ったITのスキルを、もっと自分に優しい環境で活かしたい」 そんなあなたに朗報です! 土日祝休み・残業月10時間程度のソラストで、新しい働き方を始めませんか 『奈良県立医科大学附属病院』の院内SEとして、医師や看護師、医療事務スタッフからの問い合わせ対応や、システムの保守業務をお任せします。 直接「ありがとう」と声をかけてもらえる機会が多く、自分の仕事が医療現場を支えている実感を日々得られます。 人との関わりを大切にしながら、無理なく長く活躍できる環境です☆ 奈良医大のIT部門では、ソラストスタッフが在籍中。 手厚いフォロー体制に加え、ベンダーへ直接問い合わせて解決できるため、ひとりで抱え込む心配はありません。開発SEやヘルプデスク等の経験を活かし、40代・50代でキャリアチェンジした先輩も多数活躍していますのでご安心ください◎ 【応募条件】 職種問わず、IT業界での実務経験がある方 ※ヘルプデスク・ITサポート・社内SE・キッティングなど 安定の医療業界でワークライフバランスを整えながら、新たな一歩を踏み出してみませんか あなたからのご応募をお待ちしています★ ※弊社と医療機関の契約:派遣契約 変更範囲:変更なし 【具体的な業務内容】 ・ヘルプデスク業務、データ管理、資料作成 ・病院スタッフからの問い合わせ対応(電話・現場) ・機器の操作説明や不具合への対応 500万円/入社4年目/IT業務経験者/全国転勤可/35歳(月給28万円+各種手当+賞与) 480万円/入社3年目/IT業務経験者/全国転勤可/42歳(月給26万円+各種手当+賞与) 【手当】 資格取得一時金(医療情報技師等) 役職手当(管理責任者手当3万円/月) 住宅手当(転居を伴う転勤の場合/引っ越し補助あり) 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

これまでのITエンジニアとしての経験を活かし、開発に追われず、ゆったり・安定的に仕事をしたい方にオススメの社内SE＋総務の兼務ポジションです。 社内のITサポートを中心に、社員から感謝される “縁の下の力持ち” として活躍いただけます。 総務に所属し、社内SE（70%）＋総務（30%） のハイブリッド業務となります。 ■社内SE・ヘルプデスク業務（70%） ・社内問い合わせ対応（ヘルプデスク） ・エラー対応、トラブルシュート ・社内LAN管理 ・PCセットアップ、機器の入れ替え ・社内システムの簡易開発・修正・運用サポート ・サーバー運用サポート 議事録作成を含む社内ITサポート全般。「まずやってみる」精神での柔軟なサポート対応を期待しています。 ■総務業務（30%） ・来客・備品・庶務などの一般総務業務 ・社内行事や社内調整のサポート ・書類管理や許認可関連のサポート その他、総務スタッフ（佐藤の後任）としての補助業務。 ■同社の特徴： （1）ビルクリーニング技能技術大会入賞…清掃の技術力アップを目的とし、2年に1度開催される技能競技大会へ参加し、出場選手は各大会で輝かしい成績を残しています。各出場選手は、社内でもクリーンスタッフへの監督・教育的立場としても活躍しており、全体的なレベルアップを目指しています。 （2）指定管理者制度・施設運営管理…2004年より公共施設への指定管理者制度が導入され、官公庁より民間業者への管理運営委託が開始となりました。同社では、多数の公共施設管理を受託し、利用者へのサービス向上に取り組んでいます。 （3）PFI物件…公共施設の建設・維持管理・運営等について、民間の資金や経営・技術能力を活用して行うPFI手法（Private Finance Initiative）が導入されるケースが増えてきていますが、同社が所属するグループにて全国で2件のPFI整備事業を受託しています。 建設後は施設のメンテナンスを同社が一手に行い、良質な公共サービスの提供を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からエンジニア挑戦したい方歓迎／段階的にステップアップができる環境！】 ■業務内容： 当社の顧客先の企業様（名古屋市内／伏見周辺）に常駐いただき、電子カルテのシステムを導入したお客様(病院)に対して、医師や看護師に向けて操作説明を行っていただきます。また、各導入先へ出張で出向き、業務を行うこともあります。(導入先は名古屋市内がメイン) 電話やメール等で問い合わせの対応を行う業務も有。 ■業務詳細： 入社後はまずは打ち合わせ（導入する企業様についての会議）の議事録をとっていただくことからスタートし取り扱うシステムのことやＩＴについての知識を身に着けていただきます。 ・電子カルテ導入済み企業様に対して不具合の問合せ対応、技術サポート（メール・電話）等の業務。問合せ対応に対してはマニュアルがあり、また、周りにシステムに詳しい技術者がいますので、サポート体制もしっかりしています。 ■キャリアパス： ヘルプデスク業務を2〜3年経験いただいた後はシステムエンジニアになっていただくことを期待しています。エンジニアとなった際には岐阜本社での案件にアサイン予定です。 中途未経験で入社した20代女性の方が実際に現在当社の医療系システムの開発に携わっています。 ■未経験からの研修体制: ご入社後、エンジニアを目指していただくために社内の研修制度をご活用いただきます。 カリキュラムを自宅にて受講いただき学習進めていただくことが可能です。 リアルタイムで質問ができる環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎未経験から段階的にエンジニアに向けてステップアップすることが可能です◎ 当ポジションはヘルプデスクの案件に入っていただきつつエンジニアとしての自己研鑽を積んでいただきエンジニアを目指していただけるポジションとなっています。岐阜本社の社内開発を行っているため、フォローなども受けやすくエンジニアとして成長しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験OK＞【フォロー体制◎｜M365導入フェーズ｜LPガス業界大手「アストモスエネルギー」と産業ガス業界最大手「日本酸素」の合弁企業｜転勤なし｜退職積立金制度あり】 ■業務内容： 総務人事部に所属し、情報システム業務を中心に、総務業務も兼務していただきます。 入社後は基礎研修を受講いただいた後、OJTを通じて業務を習得していただきます。その後はM365導入プロジェクトへ参画し、まずはベンダーとの調整業務のサポートからスタート。将来的にはプロジェクトの主担当として活躍いただくことを期待しています。また、総務業務についても、先輩社員によるOJTを通じて一から習得いただける環境です。 ■業務詳細： ＜情報システム業務（全体の60〜70%）＞ ・M365導入プロジェクトへの参画 　（ベンダー調整補助からスタートし、段階的に主担当へ） ・各種業務システムの企画・運用改善提案 ・外部ヘルプデスクおよびITベンダーとの折衝・管理 ・既存ネットワーク・システムの運用管理（新規導入、変更、廃止対応等） ＜総務業務（全体の30〜40％）＞ ・稟議ワークフローシステムの管理 ・社内規程管理 ・車両・交通事故対応および保険管理 ・その他総務関連業務 ・取締役会・経営審議会の事務局運営 ※全体業務の約5％ 　開催通知、資料準備、議事録作成　など ■入社後のイメージ： ＜入社〜3カ月＞ ・全国77拠点で利用されている既存システムや総務業務の全体像を把握 ・ヘルプデスク対応を通じて現場の課題や業務フローを理解 ＜4カ月〜1年＞ ・ベンダーと社内をつなぐ調整役として各種案件を推進 ・M365導入プロジェクトに参画し、全社の働き方改革に携わる ＜1年以降＞ ・情報システム担当として会社全体のIT基盤強化を推進 ・システム導入や業務改善を通じて組織づくりに継続的に関わる ■組織構成： ＜総務人事部＞ 部長1名（50代）、次長1名（40代）、メンバー5名（男性2名・女性3名） ＜システム企画担当＞ 現在1名（30代男性）。入社後は2名体制で業務を推進いただきます。 ■当社に関して： ・LPガス業界大手2社の合弁企業として安定した経営基盤 ・全国77拠点・社員数1,150名規模の事業を支える仕事に携われます 変更の範囲：会社の定める業務

【社内のITを支える管理職ポジション／青果流通における業界トップクラス企業】 ■職務内容： 情報システム部門の中核メンバーとして、部長を補佐しながら組織運営およびIT戦略推進を担っていただきます。プレイングマネージャーとして、戦略・企画から運用統括まで幅広い領域をリードいただきます。 ・部門マネジメント全般（組織運営、人員配置、育成、評価） ・中長期IT戦略およびシステム投資計画の企画・推進 ・業務システムおよび周辺サービスの企画・導入・改善のリード ・ベンダーコントロール、外部パートナーとの折衝 ・IT予算管理および契約管理 ・ITインフラ（クラウド含む）および端末環境の統括管理 ・情報セキュリティ、内部統制、監査対応の統括 ・インシデント対応およびリスク管理のリード ・各業務部門・グループ会社との要件整理および業務改善提案（DX推進） ・システム運用保守体制の最適化および課題管理 ・経営層向けレポーティングおよび意思決定支援 ■業務詳細 ご入社後、まず既存プロジェクトへ参画いただき、当社システム環境・業務プロセスの理解を深めていただきます（目安：約3カ月）。 その後は、以下の領域へ段階的に業務範囲を拡大いただきます ・メンバーのマネジメントおよび育成 ・IT投資計画の立案および予算策定 ・部門横断プロジェクトの推進 ※自社内勤務となり、開発業務や客先常駐は発生しません。 ■組織構成： 現在、男性5名、女性3名の計8名で構成されています。 （男性：50代2名、40代1名、30代、2名女性：20代1名、30代2名） ■歓迎条件： ・クラウドサービス導入・運用経験（Microsoft 365、Google workspace等） ・DX推進、業務改革、データ活用プロジェクトの経験 ・複数拠点を含むIT統制や標準化の経験 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【林テレンプ×社内向けお問い合わせ対応ポジション/転勤や異動も発生少ないため長期的に働いていくことが可能です】 ■こんな転職理由をお持ちの方に ◎ 問い合わせ対応だけでなく、原因分析や業務改善にも携わりたい方 ◎ FAQ整備や運用改善を通じて、課題の根本解決を目指したい方 ◎ 開発・運用・サポート経験を活かし、利用者に近い立場で課題解決に取り組みたい方 ■業務概要： 営業・物流・購買・人事などの基幹システム（SAP）の運用支援を担当いただきます。単なる問い合わせ対応ではなく、発生した課題の原因分析やFAQ整備を通じて、利用部門の業務効率化を推進いただくポジションです。 ■業務内容： ▽社内向け基幹システム（SAP）の運用支援 ・ユーザーからの問い合わせ内容の調査、原因切り分け、解決支援 ・複雑な技術課題の整理および開発担当者への連携 ・問い合わせ傾向の分析および再発防止策の検討 ・FAQ、ナレッジの整備による問い合わせ削減施策 ・業務フローや運用ルール改善による業務効率化推進 ・利用部門への改善提案および運用定着支援 ■組織体制： 現在50代のリーダー層の方と20代・30代のメンバー層の方での構成となっています。 ■フォロー体制について： OJT形式にてフォローを進めてまいります。 ■本ポジションのポイント！： ◆問い合わせ対応だけで終わらない「課題解決型」の社内SE 問い合わせへの回答だけではなく、同じ問い合わせが繰り返し発生する原因を分析し、FAQ整備や運用改善を通じて再発防止まで担当します。課題解決や改善活動に興味のある方に適した環境です ◆部署異動がほとんどないからこそ同じポジションで経験を深めていける 会社都合による異動はほとんどなく、一つの領域で専門性を深められる環境です ◆安定的な財政基盤の下で働き方改善しつつ就業していきたい方 社内からの問い合わせ対応が中心のため、業務調整がしやすく残業月10時間程度と安定して働ける環境です ◆自らの提案を形にしやすい環境 単なるSAP運用ではなく、問い合わせ傾向の分析や業務効率化に向けた改善提案にも携われます。利用部門との距離が近く、自らの提案を形にしやすい環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ／土日祝休み／7.5時間勤務】 ■業務内容： ベリーベストグループの情報システム部門にて、グループ全体のIT環境を支えるヘルプデスク業務をお任せします。 社員が安心して業務を行えるよう、問い合わせ対応やPC・アカウント管理などのサポート業務からスタートし、将来的には業務改善やITサービス運用など幅広い業務に携わることができます。 ■具体的な業務： ◎社員からの問い合わせ対応 ◎PC・モバイル端末のキッティング、管理 ◎Microsoft 365アカウント管理 ◎SharePoint運用管理 ◎Power Platformを活用した業務改善サポート ◎IT資産管理 ◎障害・トラブル対応 ■入社後の流れ： まずは問い合わせ対応やPC管理など定型業務からスタート。 OJTを通じて業務知識を習得いただき、徐々にMicrosoft 365運用や業務改善、自動化推進など活躍の幅を広げていただきます。 ■本ポジションの魅力： ◎相談しやすい組織風土 男女比はほぼ同等。 フラットなコミュニケーションを大切にしており、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ◎ワークライフバランスを大切にできる ユーザー企業側の情報システム部門のため、顧客常駐や夜間対応中心の働き方ではなく、腰を据えてキャリア形成できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【住宅手当や社員寮有／三井物産100%出資／羽田空港のほぼすべての国際貨物を扱う企業／国際物流の玄関口として日本を支える】 ■職務概要 ： 社内情報システム部門のコーポレートITチームのリーダーとして、協力会社を含むチームの先頭に立ち、システムの安定稼働、インフラ構築、DX推進、IT統制の策定、ヘルプデスクチームの統括等、情シス業務全般を主体的に遂行・牽引し、組織のIT基盤を支え、進化させる一翼を担っていただきます。 ■採用背景： 現在、当社では業務改善やDX推進のための様々なプロジェクトを企画・実行しています。組織のITレベルを一段引き上げるため、現場実務から上流の企画・統制までをワンストップでリードできる、即戦力のリーダーを増員募集いたします。 ■職務内容： 以下の領域において、リーダーとしての実務、および各種案件の推進を担当頂きます。 ・IT基盤・インフラの運用保守および企画 ・社内ネットワーク、サーバー、各種クラウドサービスの安定稼働に向けた維持・管理 ・IT資産（デバイス、ソフトウェア、ライセンス等）の調達戦略およびライフサイクル管理 ・情報セキュリティ規程の策定・改訂（最新のガイドライン・標準への準拠）、セキュリティ対策の立案・実施 ・新規システム導入における要件定義、ベンダーコントロール、プロジェクト管理 ・DX推進・システム導入・業務改善（BPR） ・ヘルプデスクチームの統括、品質管理、運用フローの標準化・改善 ■組織構成： IT部門は現在課長（50代前半）、課長代理（40代前半）社員4名に加え、業務委託先のメンバー3名とともに業務を行っております。★20~30代のメンバーが活躍しています！ ■職務の魅力： ・社内SEとして、ユーザーの声を一番近くで聞きながら、業務改善やより働きやすい環境にするための施策を提案頂けます。 ・土日祝休み、残業時間は10時間程度と、プライベートも大切に働いていただける環境です。 ・首都東京に最も近い羽田空港で働くことができます。 ■同社の特徴： 羽田空港より輸出入されているほぼすべての荷物を取り扱っており、世界経済の動きを支える重要な役割を担っています。公共性の高い領域でもあるため、日々日々の業務の中で社会貢献を実感しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

第二新卒歓迎／社内SE／生産管理システムヘルプデスク／Raijin対応／東証プライム上場G／制御技術メーカー／安定基盤／専門性を磨ける ■職務内容： ・ヘルプデスク ・大塚商会システムRaijinのヘルプデスク ■同社の魅力・特徴： 【連結4500人の従業員を抱える東証一部上場のグループ子会社／制御技術に強みを持ち、機械の高精度な動きを可能にします／受注生産型の高付加価値製品の販売、製造で高利益を生み出します】 同社は、東証一部上場のメーカーCKDの子会社になります。CKD社は製造領域の自動化・省力化に貢献し、製造機械や製造機器（部品）の製造を行っています。同社はCKDグループの売り上げ80％を占める製造機器（部品）領域で事業を行っています。制御技術に強みを持ち、機械が高精度な動きをすることを可能にします。細かい動きが必要な、半導体のチップ製造における産業機械、ディスプレイ製造におけるFA機器などに導入されています。 【残業10時間以内／完全週休2日制の年間休日125日／地元の方が多く働きやすい環境が充実しています】 ワークライフバランスが整っている就業環境です。残業は月10時間以内、完全週休2日で年間休日も120日以上となっています。産休育休制度も実績があります。地元のの方が腰を据えて働ける環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOに向けたDXプロジェクトをお任せ／世界で初めてゴムクローラーを開発／国内・海外でのゴムクローラー使用建機ではシェアNO.1／海外売上比率35%〜 ■募集背景： 社内で管理するシステムやネットワーク環境が増加しており、アカウント管理、IT資産管理、ヘルプデスク対応、各拠点のインフラ対応など、安定した運用体制の維持・強化が求められています。 また、近年重要性が高まっている情報セキュリティ強化への対応を推進するため、新たなメンバーを募集します。 ■主な業務内容： ・各種システムのアカウント管理 ・PC・サーバー・ネットワーク機器の管理および設定 ・Windows、Microsoft Officeなどのソフトウェアに関する問い合わせ対応 ・IT機器に関するヘルプデスク対応 ・社内ネットワーク環境の構成設計 ・ネットワークトラブル対応 ・IT資産管理業務 ・情報セキュリティ関連業務 ■このポジションの魅力： ◎ネットワーク設計から運用・セキュリティまで携われる ◎IT環境改善や新しい取り組みを提案できる裁量の大きさ ◎年間休日125日／ワークライフバランスを重視した環境 ■求める人物像： ・相手目線で誠実かつ適切なコミュニケーションができる方 ・運用業務を丁寧かつ確実に遂行できる方 ・情報セキュリティ意識を持って業務に取り組める方 ・幅広い業務に柔軟に対応しながら知識・経験を積み上げていける方 ■同社の特徴： 当社は世界で初めてゴムクローラーを開発し、数々の特許を取得。 累計出荷台数は約8万台に達し、海外市場ではゴムクローラー搭載建機のシェアNo.1を誇ります。 創業者の「湿地帯でも動ける建機を」という想いから始まり、現場課題を解決する技術を進化させ続けています。 自衛隊の災害救助や山岳・砂漠・雪原など過酷な環境での作業に欠かせない存在として、人々の安全と暮らしを支える企業です。 モノづくりへの情熱と信念を胸に、社会に価値を届け続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

同社は「仕組みを変えれば、世界はもっとよくなる」というビジョンのもと、「印刷」「広告」「物流」「社内情報システム」など 数兆～十数兆円レベルの伝統的なリアル産業をテクノロジーを用いて構造変革するプラットフォーム事業を展開しております。 グループの事業規模も拡大する中、ラクスルの全従業員によりよいコーポレートIT環境を提供すべく ラクスルの従業員が利用する社内用システムの刷新や新規導入を進めています。 今回のポジションでは、コーポレートシステムを企画・開発・運用するチームのマネージャー候補を募集しております。 ■業務内容■ ・コーポレートITシステムマネジメント(IDaaS,SaaS[Microsoft365,GoogleWorkspace,Slack,Notion etc.],MDM/MAM/EMM/UEM,CASB) - 比較検討/企画策定・評価/導入/運用管理/障害監視 -活用計画の策定と遂行/安定的・効率的な運営 - セキュリティ対応(社内外から脅威やリスクへの対応) ・ネットワークの運用管理/障害監視 ・ヘルプデスクチームから障害報告/相談の対応 ・拠点立ち上げ、増床、M&A等のイベント発生時のインフラ企画

◆◇「カンブリア宮殿」にも出演の成長企業/博多区祇園勤務/社内SE（アプリケーション/インフラ開発から社内環境・セキュリティ対応など）/業務改善や自動化にもチャレンジ/想定残業10h程度◇◆ ■業務内容：コーポレートエンジニア（社内SE）として、アプリケーション/インフラ開発から社内IT環境の構築・導入、情報セキュリティ管理、インシデント対応、インフラネットワーク管理などの業務を担当頂きます。 社員の半数超が家具・インテリアEC「LOWYA」のサービス開発に携わるエンジニア企業のなか、従業員や各部が業務に専念できるような環境づくり・技術的な支援（社内利用ツールの提案・導入・運用方針策定、マニュアルの作成、セキュリティ教育など・・）もご担当いただきます。 これまでのご経験分野も参考にしながら、下記のような業務内容を決定していきます。 ・アプリケーション/インフラ開発 ・社内IT環境の構築・導入・業務支援/改善 ・情報セキュリティ対応 ・インフラネットワーク管理 ・インシデント管理、ヘルプデスク対応 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※社内IT環境の整備/ヘルプデスク対応から、アプリケーション開発/インフラ構築、セキュリティなど幅広く経験を積むことができるとともに、自身の得意領域において専門性を高めることができます。 （上記業務を同時並行で行っているため、各業務のバランスは時々で変動します） ※家具・インテリアECを提供している点もあり、私服、髪型など自由な社風です。 ■入社後イメージ：まずは、バックオフィスで利用している各種システムの管理、運用や業務改善を主に行っていただきます。 その後は、プログラミングによる業務支援・改善・自動化などを通して工数削減や効率化を行っていただいたり、セキュリティ推進や、拠点立ち上げなど、一通りの業務を経験していただきます。 将来的には、ゼロトラストセキュリティの実現に向けての取組み、社内ネットワークの構築〜管理、業務効率化に関わるツール導入やプロジェクトのマネージャーをお任せしていきます。 ※現在進行中プロジェクト：5件超（AWS/Azure/GCPなどのクラウド、Yamaha/Forigate/Arubaなどのネットワーク、Cortex XDR/SKYSEAなどのセキュリティ）/担当数：3名 変更の範囲：本文参照

〜土日祝休/研修・福利厚生充実/年収350〜450万/沖縄県内金物・工具の卸業トップクラスシェア老舗企業〜 ■業務概要： ・自社オリジナルシステムの開発、管理、運営 ・商品マスターのメンテナンス ・営業社員からの改善要望やヘルプデスク　※社内全ての部署と関わるため、柔軟性が求められます。 ・トラブル対応 ・実績入力対応　等 オリジナルシステムは、主に受発注システムを作っております。 ※一部業務を外部委託しております。 ■組織構成： 現在は3名の社員が担当しておりますが、12月に1名退職者がおります。担当分野は決まっておらず、皆で協力をして作業を分担しております。 ■入社後： 社内システムの管理、運用業務については外部委託先から業務を引継いでいただきます。その他の業務については社内の担当者より引継ぎをいたします。また、現在社内で中長期のDX推進を進めているため、ゆくゆくはシステム開発業務など、他部署と連携しながらDX推進業務にも携わることができます。 ■当社の魅力： 残業は月平均15時間以下。効率化に投資することで残業を減らし、ワークライフバランスを整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

【医療会計システム「ORCA」の導入支援・保守サポート／東証プライム上場グループ／安定した経営基盤で長期就業が可能な環境】 ■業務概要 当社が取り扱う医事会計システム「ORCA」の導入後の保守サポート業務を担当していただきます。主にヘルプデスクとして、医療機関などのお客様からのお問い合わせに電話で対応し、システムの利用方法の説明や、マニュアル作成、システム運用に関するサポート業務全般を行います。入社後3ヶ月〜半年程度は医療システムや当社製品に関する研修を実施し、業務へのスムーズなキャッチアップを支援します。 ■業務詳細 ・医事会計システム「ORCA」導入後のヘルプデスク業務（電話・メール等での問い合わせ対応） ・システム操作方法や運用方法の説明 ・ユーザーマニュアルやFAQなどの資料作成 ・お客様からの要望や課題のヒアリング、社内エンジニアとの連携による対応 ・定期的なシステムアップデートや保守作業の案内・サポート ■扱うサービス 医事会計システム「ORCA」を中心とした医療関連システム ■業務の魅力 医療機関の業務効率化やIT化推進に貢献でき、景気の影響を受けにくい安定した分野で専門性を高められます。 ■教育体制 入社後は充実した研修制度やOJTを通じて、未経験の方も安心して成長できる環境を整えています。資格取得支援やIT研修もあり、キャリアアップも可能です。 ■就業環境 完全週休2日制・年間休日120日以上、各種社会保険や福利厚生制度も充実しています。長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■シップヘルスケアHDについて： 当グループは16,000名を超える従業員と60を超えるグループ会社で形成されています。安定性が高く堅調な成長を見せる医療業界において、医療の総合コンサルティンググループとして著しい成長を遂げてきました。専門的な規定知識が必要とされる開業の支援、建築・施工の管理、医療機器や資材やITシステムの導入支援、その後の経営支援等幅広い事業を展開しています 変更の範囲：会社の定める業務