インフラエンジニア/WEB担当者/システムエンジニア/賞与5.3ヶ月分/リモート環境整備/年間休日122日/東京大手町/豊富な研修制度住友林業情報システム株式会社
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情報提供元
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募集
仕事内容
(1)《インフラエンジニア/デバイス・クラウドサービス管理》 デバイス導入、クラウドサービスを始めとして新規サービス導入の評価、企画を担うとともにエンドユーザーサポートや当社のインフラシステム部隊(本社)とのハブを担います。 各種インフラシステム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・デバイス管理 PC/スマートフォン/タブレット等の(新機種の選定・評価、設計・製造・テスト実行支援、運用サポート) ・クラウドサービス管理 Office365、共有ストレージサービス、WEB会議サービス等の(製品選定・評価、設計・製造・テスト実行支援、運用差サポート ・ヘルプデスク二次対応 等 <プロジェクト例> ・スマートフォン新機種導入 ・パッケージ製品/ソリューション導入 (2)《WEB担当者/ホームページ管理》 WEBサイトの構築・運用に関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・WEB窓口担当として、ユーザー部門とベンダーとのブリッジ役 ・プロジェクト統括として、主管部門、インフラ、セキュリティ部門との各種社内調整 ・新規WEBサイトの構築・既存サイトの改善プロジェクトのプロジェクト支援 ・各種ガイドライン、マニュアル作成、保守の支援 ・CMS,Google Analyticsなどのツール、及びアカウント管理 ・デジタルマーケティングに向けたデータ入力、集計、分析業務 (3)《システムエンジニア/システム開発》 2021年4月に住友林業株式会社の情報システム部門内に開設した当社の分室として業務。エンドユーザーのシステムに対する温度感や同じ目線で当社のシステム開発業務を俯瞰し、製造・保守部隊(本社)とのハブを担います。 各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。 ■具体的には ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト(要件定義~設計、製造、テスト、運用サポート) ・既存システムの運用保守 ・ヘルプデスク二次対応 等 <プロジェクト例> ・ローコード開発によるDX推進 ⇒エンドユーザーがアナログに行っている業務の最適化を意識した、システム構築を行う。 ローコード開発の利用、エンドユーザーと直接対話しながらのアジャイル開発が特徴。 (4)《システムエンジニア/PM・PL》 2021年4月に住友林業株式会社の情報システム部門内に開設した当社の分室として業務。エンドユーザーのシステムに対する温度感や同じ目線で当社のシステム開発業務を俯瞰し、製造・保守部隊(本社)とのハブを担います。 各種業務システム構築や運用サポートに関するプロジェクトに参画していただきます。経験次第では、早期にプロジェクトマネージャーもお任せしたいと考えています。 ■具体的には ・新規システム構築プロジェクト、既存システム改善プロジェクト(企画、提案、要求整理、要件定義~設計、運用サポート)、 ヘルプデスク二次対応 など 主にユーザー部門と当社とのブリッジ的な役割があり、上流工程とシステム運用開始後のフォローを行います。 <プロジェクト例> ・Web業務システムのプラットフォーム更新⇒戸建て住宅の顧客管理(見込~契約~着工~引渡~アフターフォロー) 取引先への発注・支払、売上・原価管理など携わる範囲が幅広い。 上記4職種すべて、お客様は住友林業及びグループ各社です。 ※仕事内容の変更範囲について 雇入れ直後:上記[仕事内容]に記載の通り 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
東京事務所:東京都千代田区大手町1-3-2(経団連会館内) ※勤務地の変更範囲について 雇入れ直後:東京事務所 変更の範囲:会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
雇用形態
正社員
給与
月給26万円~45万円+賞与年2回+交通費+時間外手当 ※年齢・スキル・経験を考慮して月給額を決定します あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります ※入社初年度の賞与は一部のみ支給 ※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません) 【年収例】 544万円以上(28歳/入社6年) 604万円以上(32歳/入社10年) ※上記の金額は想定残業時間30時間込の金額です 想定年収は過去実績をベースにした概算です
休日
年間休日122日(2024年) 完全週休二日制(土曜・日曜) 祝日 ゴールデンウィーク 年末年始休暇(12/29~1/3) 年次有給休暇(時間単位での取得は40時間まで) ※入社初年度は、入社月を基に計算(12日−入社前月数) 但し、入社月が4~6月までの場合は10日となります。 夏季休暇(有給休暇を消化) 慶弔休暇 *別途 【休日・休暇_2】記載
特徴
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康、厚生年金、労災、雇用) 昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月・12月)※2023年度支給実績5.3ヶ月分(業績により変動) 交通費支給(勤務地の最寄り駅から80kmまで) 時間外手当(全額支給) 出張手当 役職手当 休日シフト手当 待機当番手当 資格取得奨励金(一時金) 資格取得支援制度(情報処理試験対策など) 家賃補助制度(最大3万円/年齢など諸条件あり) 退職金制度(住友林業グループ企業年金基金加入:確定給付年金) 住友林業グループ持株会制度 慶弔見舞金 在宅勤務制度 福利厚生サービス(リロクラブ) *別途【待遇・福利厚生_2】 記載
選考について
対象となる方
(1)《インフラエンジニア/デバイス・クラウドサービス管理》 【必須】 ・高卒以上 ・インフラ企画構築及びユーザーサポート経験をお持ちの方 (OS、媒体、クラウドサービス及びパッケージ製品対応製品は不問) 【歓迎】 ・インフラ導入プロジェクトへの参画、及びインフラ環境企画経験があれば尚可 ・クラウドサービス、パッケージ製品の構築、サポート経験者優遇(未経験者でも問題ありません) (2)《WEB担当者/ホームページ管理》 【必須】 ・高卒以上 ・Web(HTMLやCSS)などについての基礎知識 ・Google Analyticsなどの管理ツールを用いてPDCAを回すデータ分析・解析スキル 【歓迎】 ・社内外の的確な人員を巻き込んで、推進していく力 ・最新のツールや世の中の流れをつかみ、情報をキャッチアップする能力 (3)《システムエンジニア/システム開発》 【必須】 ・高卒以上 ・システム開発経験をお持ちの方(開発言語は不問) 【歓迎】 ・システム導入プロジェクトへの参画、及びプログラム製造経験があれば尚可 ・ローコード開発でのシステム経験者優遇(未経験者でも問題ありません) (4)《システムエンジニア/PM・PL》 【必須】 ・高卒以上 ・システム開発経験を3年以上お持ちの方(開発言語は不問) 【歓迎】 ・システム導入プロジェクトでのリーダー経験、及びプログラム製造経験があれば尚可
選考のポイント
書類選考+適性検査(SPI)⇒一次面接(部門責任者)⇒最終面接(役員) ※一次面接はオンライン、最終面接は弊社にて対面面接 ご希望の方には、カジュアル面談(オンライン)の機会を設けております。 弊社からお送りするメッセージにてご相談ください。 カジュアル面談は「選考」ではなく、弊社のことを理解していただくことが目的です。 面談後、選考を希望される場合は改めて書類選考を実施し、通過した場合に面接を行います。
会社概要
会社名
住友林業情報システム株式会社
所在地
千葉県千葉市美浜区中瀬1-3 幕張テクノガーデンB棟7F
代表者
執行役員社長 蜂屋 恭弘
事業内容
■事業内容: 住友林業グループの幅広い事業をICTで支える会社です。システム開発、運用保守、ユーザーサポートを行っています。 山林経営、木材・建材の流通、木造注文住宅の販売・設計・施工、海外事業など、グループの新たな企業価値創出に貢献しています。 ・情報システムのコンサルティング ・システムインテグレーションサービス、ソフトウェア開発 ・ネットワークソリューションサービス ・ヘルプデスク、IT教育 ・EDIサービス ・サイバーセキュリティ対策 等
従業員数
191名
資本金
100百万円
売上高
6,833百万円
平均年齢
39.2歳
インタビュー
【待遇・福利厚生_2】
財形貯蓄制度 社内行事(ボウリング大会、野球観戦など) 全社員PC・スマートフォン貸与 社内禁煙
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