◇◆自社内開発エンジニア（PM・PL）を募集／プライム案件98％を誇る／スーパーゼネコンと直取引／売上右肩上がりで堅陣成長／建設業界や街づくり関連のDX推進を牽引◇◆ ■業務内容： 建設業向けのDX推進を担っていただきます。 当社は大手ゼネコンや大手住宅設備メーカーに、業務システム開発を得意とし、建設業向け自社サービス（toBIM）を開発しています。 プロジェクトのマネジメントはもちろん、要件定義を含めた上流工程の参加、開発のスペシャリスト等、様々なポジションで活躍が可能です。 （※得意分野（BIM,CAD,CPQ）の開発でお客様の課題を解決します） ※業界に対する知識が無くとも入社後サポート致しますのでご安心ください。 ※やり取りする顧客先の担当者は大手建設、大手ハウスメーカーのシステム部門の方々が主のため、建設現場に出向くことはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社業務全般 （当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ※本人の意向を確認した上で、調整いたします。 ■ポジションの魅力： ・エンドユーザとの直接取引の為、持ち帰り・社内開発100％です。業務に慣れていただいた後はリモート勤務が可能です。 ・大手ゼネコンも使用する業界NO.1の自社サービスや、プライム案件において上流工程をメインに開発スキルを磨く事ができます。 ・建設の全工程で当社システムの活用が加速中！街づくりや建設業界のDX推進に貢献できます。 ■働きやすさ： 残業時間は月平均20時間程度。入社1か月〜2か月後にはリモートが可能。午前・午後は在宅で勤務などご自身の生活スタイルに合わせて自由度高く選択できます。※社員との交流を図るため月1回は出社していただきます。 ■同社の魅力 ・ゼネコンの業績が好調で、かつ、環境解析事業は国家事業の為、コロナ渦中でも受注増加中！売り上げは5年前と比較すると倍増、右肩上がりで成長中です。 ・自社サービス「toBIM」は、Revitで設計した図面を共有できるプラットフォーム。企業横断で設計上のデータ等を共有することを可能にし、建設における様々な仕事の効率化に成功しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 エンジニリング部　電気計装グループにおいて、新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備のメンテナンスを担当頂きます。 化学プラントの能力増強、生産品目拡大などに合わせた新規設備の電気計装設計を担当頂き、電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転等、一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当頂きます。 ■具体的な担当業務 電気設備に関しては配電計画、配電盤・制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当頂きます。 また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂きます。 ■仕事のやりがい ◇化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設、保全業務に携わる事ができます。化学プラントにAI技術やビッグデータ解析技術を導入したこれまでにない進化した工場建設、設備管理で、従来の領域にない電気計装技術を獲得できる可能性の高いポジションです。 ◇「出る杭を認める」という風土があり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。「やりたい事」を提案して実行する機会に恵まれています。 「人」の育成に力を入れており、自己啓発のための資格取得に積極的に取り組めます。 ◇ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門など、多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発〜原料〜反応〜製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。 ■キャリアパス 最初は小規模な増強、改造工事の電気、計装、制御設計および調達、工事施工管理、試運転と一連のプラントエンジニアリング業務に挑戦頂きます。 将来的に数十億円〜数百億円規模のプロジェクトにも参画できますし、設備メンテナンスの指導者として、海外拠点へ技術指導を行う人材に成長頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 エンジニリング部　電気計装グループにおいて、新規設備建設に係る電気計装設計または電気計装設備のメンテナンスを担当頂きます。 化学プラントの能力増強、生産品目拡大などに合わせた新規設備の電気計装設計を担当頂き、電気・計装設備の基本設計、詳細設計、機器選定・調達、施工管理、試運転等、一連の流れを協力会社などをマネジメントしながら担当頂きます。 ■具体的な担当業務 電気設備に関しては配電計画、配電盤・制御盤仕様策定、計装設備に関しては計装機器の選定、DCSやPLCなどプラント制御システムの制御設計、導入まで幅広く担当頂きます。 また、電気計装設備に関して、突発トラブルの際に現場に入り込んで原因の切り分け、対策検討、処置の実行および保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂きます。 ■仕事のやりがい ◇化学事業部は世界第二位のフッ素化学を核とし、国内のみならず米国、欧州、中国にも工場を持つグローバル事業を展開しています。国内事業所のみならず海外拠点も含めグローバルに新規設備建設、保全業務に携わる事ができます。化学プラントにAI技術やビッグデータ解析技術を導入したこれまでにない進化した工場建設、設備管理で、従来の領域にない電気計装技術を獲得できる可能性の高いポジションです。 ◇「出る杭を認める」という風土があり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。「やりたい事」を提案して実行する機会に恵まれています。 「人」の育成に力を入れており、自己啓発のための資格取得に積極的に取り組めます。 ◇ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門など、多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発〜原料〜反応〜製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。 ■キャリアパス 最初は小規模な増強、改造工事の電気、計装、制御設計および調達、工事施工管理、試運転と一連のプラントエンジニアリング業務に挑戦頂きます。 将来的に数十億円〜数百億円規模のプロジェクトにも参画できますし、設備メンテナンスの指導者として、海外拠点へ技術指導を行う人材に成長頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資のグループ会社（エンジニアリング・保守部門）／社会インフラを支える技術】 ■仕事の内容 ・施設、交通、産業分野の特高受変電設備における保守提案から現地での保守点検作業及び、設備更新時や新規納入時の現地試験調整を担当いただきます。将来的にはメンバーをまとめながらリーダーとして、ご活躍を期待しています。 ＜主な顧客＞ 銀行、放送局、病院、大型ビル、官公庁、交通、空港、データセンター等の社会インフラに欠かせない設備を保有する顧客。 ★社会インフラの核となる設備に携わり、皆様の生活に安全・安心を提供するやりがいのある業務です★ ■入社後について： ・入社後は受変電設備を構成している各種機器の知識を深めることから始まり、現場OJTや技術教室を活用した技術講座で基礎を磨いていきます。 また、2年目からは、取扱い製品を製作している三菱電機製作所での研修もあり、メーカ独自の技術が学べます。 ・平日や休日に、日帰り出張が多い環境ではあるが振替の休暇取得を推進しています。また、高負荷が見込まれそうな場合は人員を交代する等、個人に負担がかからないようケアを行っています。 ■働く環境： ・年休127日、有休取得日数18.8日とワークライフバランスの整った環境です。 ・三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場「三菱電機株」100％出資会社（エンジニアリング・保守部門）/社会インフラを支える技術】 ■業務内容： ダムコンや河川情報と呼ばれるダムや河川の水位や雨量等のデータを収集するシステムや放流警報と呼ばれるダムや堰から放流する際に河川地域に対して警報を行うシステムの保守・保全業務をメインに担当していただきます。 ■ポジションの魅力： ・北海道全域（離島）の社会インフラ市場のため、景気に左右されない安定した経営基盤となっています。 ・保守・保全業務だけでなくプラント設備の試験調整業務も行う事から、システム全体の一連の動きが把握出来き、道内インフラを支えている責任感・達成感を得ることができます。 ■入社後の流れ： ・ご入社後、OJTを通じて業務を学んでいただきます。成長に合わせて、現地取り纏め者として業務を推進していっていただく事ができます。 ・資格取得等においても各種補助があり、キャリアを形成していくことが可能な環境となります。 ■出張等について： ・出張に関して、遠隔地での工事規模に応じて、道内で月単位の出張が必要になることがあります。その場合でも土日は帰宅が可能です。札幌近郊であれば日帰り出張が可能です。月平均で10〜15日程度の出張が発生します。 ・直行直帰可能、業務状況に応じて在宅勤務も可能となります。 ■企業の特徴・魅力： ★三菱電機グループ企業理念にもとづき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力・製造業・公共・施設（ビル）・交通（鉄道）等分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 当社が展開している事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事であると共に市場において安定した経営基盤を持っております。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、絶えずニーズが発生することが見込まれる仕事です。メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みの一つとなります。 ★三菱電機グループならではの福利厚生制度！安心して長く勤められる会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【生活に欠かせない製品/あらゆる分野の企業に、同社のはかりが使われています/UIターン歓迎/基本土日祝休み/働き方◎】 ■職務内容：産業に欠かせない「計量器」を扱う当社において、主力製品であるトラックスケールや工場向けの各種台はかり等の営業をお任せします。 ・はかり、計量システムのご提案（直販1：代理店営業1） ・導入後のアフターフォロー（定期検査やメンテナンスのご案内） 【安定業界】 法律で品質管理や製造方法が厳しく規定されていることから、新規参入が難しい業界で安定しています。 【製品について】 トラックスケールは、長さが10m前後と大型で、計量できる重さは数十キロ〜数十トンです。実際に販売するのはトラックスケールそのものだけでなく、計量結果を印字するプリンタや、計量管理ソフトなど、トータルでのシステム提案のような営業です。 【お客様】 トラックスケールは、市町村にあるごみの処理場や、民間の産業廃棄物処理業のお客様が主です。その他各種工場や、発電所、高速道路のICなどにも設置されています。 【営業スタイル】 ・新規のお客様はHPや電話でお問い合わせがあり、対応することがほとんどです。お客様から紹介いただく場合もあります。飛び込みやテレアポはほぼありません。 ・計量で得たデータの利活用により、お客様の課題解決のための提案営業も行います。 ■組織構成 関西支店は12名（うち営業4名、営業事務2名、フィールドエンジニア・SE6名）です。 ■働き方： ・担当エリア：近畿地方、愛知県、岐阜県、和歌山県、中四国地方を営業スタッフで分担 ・移動：社用車のほか、公共交通機関で移動し、現地でレンタカーを使用することもあります。宿泊を伴う出張は月に1~4回です。客先訪問は週3~4日。内勤の日は、電話・メール対応、見積書など書類・資料作成を行います。 ・評価：数字目標だけでなく、その過程や仕事へ向き合う姿勢そのものに対する評価軸も取り入れています。 ■ご入社後の流れ： 新潟本社にて1~2週間程度、入社時研修があり計量器の基礎を学びます。研修後は数か月〜半年程度先輩と一緒に行動しOJT形式で業務を覚えていただきます。徐々に先輩から担当企業を引継ぎ、３~６ヶ月を目安に独り立ちいただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇車載制御組込ソフトウェア（ECU）開発業務が主となります。 具体的なソフトウェア機能としては、車両/エンジン制御機能（エンジン燃焼・出力制御、排気ガス後処理、等） ■作業工程 ・顧客仕様書翻訳及び、社内開発用仕様書作成 ・適合データ用管理シートの作成・管理 ・システムテスト実施、テスト結果確認、報告書作成 ・その他、顧客への報告書作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇ECU（回路ハードウェア）開発業務が主となります。 具体的なECU機能としては、 ・車両/エンジン制御機能（エンジン燃焼・出力制御、排気ガス後処理、等） ■作業工程は ・顧客仕様書翻訳及び、社内開発用仕様書作成 ・適合データ用管理シートの作成・管理 ・試験評価実施、テスト結果確認、報告書作成 ・その他、顧客への報告書作成 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で新しいキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社ブランドの開発・グローバルスタンダード製品/働きやすさ◎年休125日・残業5H以下・副業可〜 ■業務内容 産業用カメラおよび撮影システムを開発する当社にて、試作段階の評価・試験・改善レビュー等の業務をお任せいたします。 ミッションとして、JAIの製品評価エンジニアは全社の品質方針およびマネージャーの大綱的指示に基づき、自社製品の品質を維持・向上させる役割を担います。従ってJAIの品質／環境マネジメントシステムと、評価試験・製品設計への深い理解と改善業務の推進が求められます。 ＜業務概要＞ ・新製品／設計変更時の評価試験による品質の確保 ・自動試験装置の企画・設計・実装・導入 ・新製品の設計／設計変更に対するレビューおよびリスクアセスメント ・過去の市場流出不良データに基づく評価試験項目の改善 ＜将来的な期待＞ 2~3年後にはJAIの評価試験のあるべき姿を示し、製品評価チームを牽引するリーダーシップを期待しています。 また、試験の自動化・効率化についても将来的にお任せする可能性があります。 現在も品質の担保と出荷スピードを両立していくため自動化・効率化を進めていますが、出荷までのスピードは重要な項目ですので、一層の効率化を目指していく想定です。 ■業務環境 ・開発フェーズにおける評価・試験担当となりますので、社内でのデスクワークとなります。ワークベンチ上や試験設備前で評価試験を行うイメージです ・平均残業時間は月3〜5時間程です。 ・現在は男性6名が在籍しています（平均年齢48歳）。 ・使用ツール：オシロスコープ、ファンクションジェネレータ、カメラ制御用PC　等 ■同社について： 全ての開発・生産工程を日本に集約し、緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しております。デンマーク本社をはじめドイツ、日本、中国、アメリカのJAI拠点と40ヶ国を超える販売代理店網で、世界各国を緊密なサポートとタイムリーなサービスでカバーしております。創業より55年以上に渡り、累計で100万台以上のJAIカメラが世界中へ出荷され、多岐に渡る産業用途で利用されています。JAIのビジョンテクノロジーを利用したITSも世界中の都市で人々の営みを豊かにしております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆未経験歓迎！研修体制も充実/医療システム導入コンサルタント/土日休/無借金経営◇◆ ■職務内容： 医療部門で使われる電子カルテ・経営分析の自社パッケージシステム開発及び、サポート保守まで一貫して行う医療系に特化したＩＴ企業である当社で、電子カルテをはじめとする自社パッケージシステムの提案を行います。「医療業界から求められている」「社会全体を支えている」といったやりがいを感じられる仕事です！ ▼研修について： 宮崎本社にて研修を実施し札幌に戻っていただく予定です ▼詳細： ・商品：電子カルテシステム「Man・Go！」や原価計算などの収支計画、分析等を行う経営管理システム「マーキュリー」などお客様の課題に即して提案します。 ・営業手法：新規開拓がメインですが、飛込やテレアポではなくご紹介や問合せ、展示会、HPから資料請求等の流入がありますのでそこからアプローチしていく形です。 ・顧客：医療機関の事務局長や院長、院内SEの方です。 ・担当エリア：主に札幌周辺のお客様を担当します。 ・導入期間：受注後、約3〜4か月程度です。社内のエンジニアとも連携しながら進めていきます。 ▼入社後： ・OJT制度：中途入社の方は、先輩社員とペアを組み、業務説明や指導を行います。 ・キャリアアップ支援：会社が指定する試験に合格された方にはお祝い金や資格手当の制度があります。 ■組織構成： 営業は会社全体で約10名程在籍しています。 ■採用背景： 「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴： 下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアNo.1の血液ガス分析装置メーカー／世界のダナハーグループ傘下／長期で就業しやすく、男女ともに活躍できる環境です！】 ■業務内容： 血液ガス分析装置等の医療分析機器の営業に従事頂きます。営業活動だけでなく技術的なサポートを中心とした技術営業職となりますが、研修制度が整っているので未経験でも無理なく独り立ちできます。 ■職務詳細： 病院・クリニック・検査センターなどの医師・検査技師・臨床工学技士や販売代理店に対する情報提供と情報収集を行います。 ・顧客課題を解決に導くトータルソリューションの提案営業 ・担当エリアのトータルマネジメント（販売戦略の立案と実施） ・マーケティング部門と連携した各種イベント（セミナー、トレーニング、学会展示会）の立案や実施 ・アフターサービス（製品やデータ問い合わせ対応、修理一次対応） ※各県に数名の担当者がいて、チーム主体で活動します ■担当製品： 血液ガスを検査する医療分析機器で、救命救急の現場で使用される緊急検査機器です。血液ガスとは血液中に含まれる酸素や炭酸ガス（二酸化炭素）のことで、当社製品にて測定した数値が、その後の処方を決定する指針の一つとなります。 ■世界シェアNo.1の血液ガス分析装置メーカー： 親会社であるデンマークのラジオメーター社は、世界で初めて血液ガス分析装置を開発したメーカーです。 医療業界での製品への信頼性も高く、ブランド力があります。製品群はニッチな市場に特化しており、血液ガス分析装置は世界シェア NO.1 を維持しています。また、製品力だけでなく、メンテナンスや修理といったサ ービスに対する顧客からの高い評価も、売上に大きく寄与しています。 設立以来 20 年以上、増収を維持しており、売上は前年比5％〜10%アップを推移しています。また、業績が好調のため業績賞与も毎年支給がございます。 ■長期就業しやすい環境： 長期で就業しやすい環境です。男女ともに活躍できる環境が整っています。外資系ですが、企業風土はどちらかと言えば日系に近く、個人プレーのみならずチームワークも重視する風土です。営業やサービスエンジニアの場合、製品特性上、長い期間お客様とのお付き合いが続くので、専門知識を身につけ地道に顧客の信頼を積み重ねていくタイプの方が成果を上げています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆土日祝休み/無借金経営/エンジニアが働きやすい環境/政府推進の医療DXで追い風/自社開発システム◇◆ <魅力> ・社員の7割が技術者の自社開発メーカー／インハウス ・医療業界に特化したシステムで、医療業界を支える仕事です。 ・高い技術力：日本で最初に電子カルテにスマホを導入したメーカー ・OJT制度：先輩社員とペアを組み、業務説明や指導を行います。 ・キャリアアップ支援：会社が指定する試験に合格された方にはお祝い金や資格手当の制度があります。 ■業務内容： 自社パッケージのシステム導入等のプロジェクトに応じて、お客様のご要望に合わせて、自社パッケージシステムの機能追加や仕様変更を行ないます。 ▼詳細： 例えばWeb予約機能を加えたり、画面レイアウトを変えたりなどを行います。規模によって1〜10名で対応し、数ヶ月〜1年かけて行なう案件もあります。 ・電子カルテシステムなどの導入プロジェクトに応じた開発。 ・顧客からのお問い合わせ対応等 ・言語：HTML、CSS、JavaScript、Visual Basic、M言語など。 ・担当エリア：宮崎本社は基本宮崎・鹿児島のお客様を担当しています。特に県内は紙カルテと電子カルテ導入先は半々くらいです。 ■採用背景： 「医療DX令和ビジョン2030」の提言の元、全国医療情報プラットフォームでの情報の共有・交換を可能にするため、電子カルテの規格標準化の整備を推進する施策が進んでいます。標準的なデータ項目や電子的仕様を定め、国として標準規格化がある中で、全国の医療機関で電子カルテ含めたシステム導入が進んでいます。マーケットが大きくなり、会社が成長し増加する取引に対して、社員が足りていない為の計画増員です。 ■当社の特徴： 下請け企業ではなく、主力製品である電子カルテを筆頭に自社で開発したシステムやサービスを販売する「メーカー」です。各医療機関にとことん寄り添い、現場に喜ばれるシステムを提供する「ユーザーイン」の会社であることを基本方針としています。企業業績を判定するプロ集団・監査法人デロイトトーマツが発表した成長率の高い日本のIT系企業を顕彰する「2021年日本テクノロジーfast50」で38位（九州から選出されたのは３社のみ）に選出されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／研修体制も◎で長期就業が可能！〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手メーカーにて医薬品機械の調整業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 具体的には、錠剤印刷機の社内ワークテスト調整、製造工場での出荷前調整、エンドユーザー先での調整となり搬送部分のメカ調整、外観検査のパラメータ調整が主な作業となり、エクセルでのデータ入力やまとめ作業もあります。 入社後暫くは社内で調整作業を覚えていただき、一人で作業できるようになればエンドユーザー先での出張対応も徐々にお任せして参ります。 ■出張について：※将来的に有 ・出張エリア：富山、中四国地方 ・出張期間、頻度：1週間程度／月0〜2回 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （2）充実の教育制度： 私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、 仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。 新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。 （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年と期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：本文参照

〜完全自社ブランド／高級オーディオ機器の企画・開発・製造企業／自己資本比率は85％以上（50%以上あれば優良企業）／20年以上無借金経営〜 ■当社について： 創業以来、真の高級オーディオ製品を創るという高い理想を掲げて、オーディオ機器で世界の一流ブランドを目指し、『徹底して品質を追及』する真摯な姿勢で、高価になりますが、流通の完全なトレーサビリティとユーザーを失望させない独自の長期サービス体制を確立し、高音質・高性能の製品を長期間使用して頂ける方向を目指してきました。 その結果、世界中のオーディオ愛好家、音楽ファンから信頼製品を生み出し続けるメーカーとして認知されるようになりました。 ■業務内容： 機構設計エンジニアとして業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・完全自社ブランドの高級音響機器の機構設計 ・概念設計〜詳細設計〜図面作成〜試作〜データ取得〜各種試験、製造 ・その他フォロー　など ※設計の外注は行っていないため、製品完成時の達成感は格別なものがあります。 ■入社後の流れ： まずは、サポート役としてチームの指示のもと、業務の把握からしていただきます。業務に慣れたら、徐々に設計〜製品の企画・仕様に沿った構想をお任せいたします。 ■組織構成： 設計チームは約20名で構成されております。部署内の全員が音楽が好きで、当社製品に対する誇りを胸に、日々業務に取り組んでおります。 ■特徴： ・個人ユーザー向けの民生品をメインで取り扱っております。取扱製品の中には、1台100万円超のものがいくつもあります。 ・取引先の販売店等で開催される試聴会等で設計者本人が製品デモ・PRを行うことも多く、そこで得られるエンドユーザーの声が開発上のヒントに繋がることもあります。 ・業務形態は、チームを組んだ上でプロジェクトメンバーで運営しております。筐体・機構設計と回路設計のチームを組み製品企画のもと、様々なグレード製品に対応します。 ・生産ラインにベルトコンベヤを使用せず手作業で製造しております。そのため、生産台数は一日二十数台となります。 ・『メイド・イン・ジャパン』にこだわっており、さらに、部品が生産されている会社や工場を可能な限り直接訪問し、自分たちの目で品質や管理体制を確認しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業界出身者も活躍中/ボトムアップ・挑戦を後押しする社風/福利厚生充実◎/年休121日/スーパーフレックス〜 ■職務概要： 2026年に再参戦を発表しておりますF1レースや、国内レース（SUPER GT、SUPER FORMULA等）用パワーユニット（主にエンジン領域）の材料研究開発業務をお任せします。 経験／スキルに合わせ以下の業務をお任せします。 ■職務詳細： ・エンジン用材料の研究開発（金属、樹脂、各種先端材料等） ・先端素材・素型・熱処理プロセス、表面処理、部品化プロセスの提案及び開発 ・単体試験評価、不具合解析および対策の立案 ・材料特性データベース等の開発ツールの機能拡張・最適化 ※一部、バッテリー、モータ材料の研究開発等も行って頂く可能性がございます。 将来的には、パワーユニット材料に関わる様々な先端技術領域で経験を積んで頂き、材料開発全体を担うリーダーとしての活躍を期待しています。 ※上記業務を「予測、実行、振り返り」を基本サイクルとしてスピーディに繰り返すことでクルマの速さを磨きこんで頂きます。 ※海外とのやり取りなど、英語での業務（メール、TV会議、出張等）も発生します。 ■開発ツール： ・各種材料試験装置（マイクロスコープ、レーザー顕微鏡、SEM／EDS、引張・疲労試験機、硬度計、XRD等) ・金属3Dプリンタ ・CATIA　V5 ・Physon（機械学習データ解析） ■魅力・やりがい： ・車一台分の視点が必要な車両システムを活かした研究・設計・材料開発の体験とエンジニアの突破力・決断力を養う環境がございます。チャンピオン獲得は名実ともに世界一の称号であり、勝つ喜びと自信を持って仕事を推進することが出来ます。 ・世界最高峰のレースで自分の作った技術を試し、極め、勝つ喜びを味わえることができます。 ・技術競争が激しい環境の中、結果の良し悪しはありますが、結果が明確で、努力の結果を刈り取る分析手法も自前で進化させ続けている組織であるため、モチベーション高く仕事をすることができる環境です。ホンダの文化であるレース活動を永続的に繁栄させ、人々とともに夢を求め、夢の実現を目指す中で技術の限界に挑み、参戦レースにおけるチャンピオンシップを共に獲得しましょう！ 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズ等を踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜世界150か国で導入されている食品加工機総合メーカー／社員の健康重視〜 ■業務内容： 大型精米機などの食品プラントに関する製品の基礎研究となります。食品加工の領域においての、センシング、画像処理、クラウド、データサイエンスなどDX化を目指し、これまでの知識や経験に応じて基礎研究（新技術開発）をお任せします。不良品を自動で検知する光選別機など、既に製品化されている技術も多数あり、業界のリーディングカンパニーとして最新技術を開発することがミッションです。 ■組織構成： 部門全体：３８名、平均年齢：45歳 うち中途採用者１２名いるので、中途入社の方も馴染みやすい環境です。 ■自社技術開発力が強みの企業： 広島R&D部門だけで300名以上のエンジニアが研究開発に従事、現在まで3,000件以上の特許を取得しています。開発の基本的な考え方を、お米全体を一群として捉えるマクロテクノロジーから、お米一粒一粒に着目するミクロテクノロジーに展開。さらに農薬・菌・穀物の組成等、ナノテクノロジーへも挑戦。より効率的な設備運用による顧客の利益向上を目指し、AIやロボティクス、DXの技術を活用した新たな製品開発に注力しています。 ■職務の特徴： ・自社製品の開発業務に携わることで、世界の食文化の向上や、売上・利益目標の達成に貢献することができるため、非常にやりがいのある業務です。 ・業務範囲はどんどん広げながら挑戦いただける環境です。「出る杭は引き抜いて鍛え、会社を支える太い柱にする」という人材育成方針のもと、ご活躍を期待しています。 ・大型精米機など世界トップクラスを誇るプラントを製造している企業で開発業務に携わることができます。 ■製品： 業務用精米機器／穀物乾燥調製機械／製粉機器／試験・検査機器／選別加工試験サービス／農産物調製貯蔵施設／プラスチック関連機器・SIMモータ／栄養補助食品等 ■就業環境の魅力： ・2014年より残業時間をなくす施策(オールノー残業デー)を展開しているほか、男性の育児休職取得も積極的に推進。近年では「イクじい・イクばあ休暇」を設ける等、子育て支援充実を図っています。 ・社内結婚の推進、オールノー残業デー、夏の週休3日制度、優良社員表彰制度など、先進的な制度が整備。ワークライフバランス整っており働きやすい環境です。

◎創業55年、プライム上場企業、全社員数は4,448人で安定性あり〇 ◎12年連続売上げアップ、創業した翌年からずっと黒字経営 ◎プライム案件（準プライム含む）が約7割、上流中心に500以上の案件が常時稼働中、自社パッケージ開発もあり ■担当業務： 業務系・Web系システムの開発のプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとしてプロジェクト推進及び管理をお任せします。（7,8割が自社勤務）案件としては、公共系システムの受託開発で、エンドユーザーから直接請けています。そのため、要件定義〜開発〜運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。使用言語はJava、PHPなどWeb系全般です。 独立系のSIerの特徴を活かし、OSの選定から使用言語/DB/ミドルウェア/フレームワークの選択までを担うことも多く、選定候補に縛りがありません。 お持ちの知識を活かし、選定からお任せしたいと考えております。 ■配属部署について： 社会基盤第一事業部の配属予定です。社会基盤事業部は公共系案件を中心に携わっている事業部で、中でも福岡支社ではエンジニアが49名所属しています。20代〜40代まで各年代の方がおり、最年長は63歳です。雰囲気は、部長を中心に人間関係がとてもよく、コミュニケーションが活発です。中途入社者も複数おり、課長や係長等の役職クラスで活躍されている方もいます。 ■働く魅力： 【残業】全社平均18.5時間 【離職率】3.5％（全社） 【有給休暇取得率】全社平均　13.7日 【自社内開発有】福岡支社ではプロジェクトの7割が一次請け案件であり、自社への持ち帰り開発や自社サービス開発が多くあります。 【キャリアパス】福岡支店では受託開発とパッケージ開発を行っており、パッケージを担当されているのは10名程です。同じ組織内のため、将来的にパッケージ開発に携わる可能性もあります。また、東京拠点では映像解析や自然言語解析などのさまざまな応用技術を連携させたAI学習モデルの構築やAIソリューションの開発など、実用化へ向けた研究を行っております。IoTに関しては、各種センサーデータをクラウドに集積して可視化するなどの基礎研究や、IoTプラットフォームを使ったソリューション提案、システム構築などの応用化にも取り組んでおります。

◇営業戦略など企画業務から携われる非常に裁量のあるポジション！代表経験を持つ事業本部副本部長直下にて学ぶことができ、成長機会が充実しています。 ◇営業組織の立ち上げフェーズに参画できます！ ◇リモート週2可、残業20H以下、年休124日でメリハリをつけて働けます！ ■募集背景とミッション： 営業部隊の強化を図るため中途採用を実施します。 同社はエンジニアが9割を占めており、これまでは既存顧客を通した営業活動を行ってきました。今後の更なる事業の拡大、会社の成長のためには営業機能を強化する必要があると考え、一昨年営業部隊を立ち上げました。 営業部隊では、プライム案件(直接取引)を増やすことをミッションに活動をしていただきます。 ■業務内容： ＜メイン＞ ・新規顧客の開拓 ・既存顧客のフォローアップ ・営業戦略立案のサポート ※大手Sierはもちろんエンドユーザー(コールセンター)に新規・既存関わらず営業いただきます。 ＜将来的には＞ ・営業戦略の立案(営業企画)やマーケティング活動もお任せします。 ※営業戦略は事業本部副本部長・兼営業本部長(60歳男性)が立案をしますが、指示に従うのではなく積極的に意見を出し、一緒に最適解を模索していただきたいです。 ■組織構成： 全社的には30代〜40代のメンバーが多いです。営業部隊は営業本部長1名と、事務スタッフ1名で構成されております。※営業部隊は人員拡大予定であるため、近い将来部下のマネジメント・数値管理もお任せしていきます。 ■このポジションの魅力： （1）営業組織の0→１の立ち上げフェーズに参画できます！ 営業組織の新規立ち上げフェーズならではの経験を積むことができ、ご自身の市場価値・経験値の向上になることは間違いありません。 （2）ビッグデータ解析、AI技術やチャットボット、音声認識等の最新技術を使用したシステムのニーズも増えており、最新技術を活用したソリューションを提案する経験も多く積めます。 （3）契約書が英語の場合があるため、語学スキルがある方は活用できます。 （4）サービスの責任者とペアで営業をしていただくため、知識を着実に身に着けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜売上高約1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー〜 ◆募集背景： ミネベアミツミグループでは、2029年3月期における売上高2.5兆円、営業利益2,500億円の達成を目指しており、DCモーター事業はその成長を牽引する最注力事業の一つです。これまで注力してきたEV等の車載用モーターの拡大だけでなく、産機や住設等の新規分野への展開に向け、体制強化を図り、下記各種エンジニアポジションを募集いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務とする ◆職務概要： 設計開発(勤務地：汐留／多摩／大阪／米子)として以下業務を行っていただきます。 ・ブラシモーター及び、駆動回路を含むブラシレスモーター設計・開発業務等 ・基礎データの採取、分析 ・CAD図面作成 ・試作検討 ・改善提案　他 ◇1製品1人の担当制で、担当した案件は企画〜量産まで全行程に携わることができます ◇チームで月1,000件もの部品を開発しており、多くの製品に触れることができます ◇今後強化していく分野： ・車載向け： └車体機構の電動化に対応するモーターやユニット、複合品の開発強化 └自動運転の為のセンサー用モーターの開発強化（当社が世界的に先行開発している製品となります） ・住設向け： └家中の電動化に伴ったモーターユニットの開発強化 ・ロボット向け： └独自開発機能を盛り込んだ高精度、高機能な制御回路開発強化 └AI機能の開発強化 ◇やりがい： 当部では、業界大手の顧客との技術打合せを定期的に行っており、最先端の情報に触れながら、これまで市場になかった新製品の開発に寄与する事ができます。メカ設計、磁気設計に加え、回路設計・ソフト開発、制御など幅広い技術を統合させた製品を開発していきます。騒音や消費電力が少なく、効率的で耐久性のある当社のDCモーターは、大きな視点で環境負荷低減への貢献に繋がります。 ◆同社の特徴・魅力： ・総合精密部品メーカーとしての技術力：同社は2017年にミツミ電機と経営統合し「ミネベアミツミ株式会社」として新しいスタートを切りました。同社の強みは、「超精密機械加工技術」「垂直統合生産システム」と「エレクトロニクス技術」の融合です。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を活かして先進技術活用ポジションへ挑戦／SCSK重要ミッション「システム開発の完全自動化」を担う】 ●先進技術未経験でも応募可能◎技術の活用に興味があるエンジニアを募集しています。 ●将来的には完全自動化PJT以外に、新事業や顧客DXの推進に携わることも可能です。 ◆募集背景 当グループでは、”SI開発業務の生産性を向上する仕組み”をつくるため、生成AI等の先端技術を活用し、システム開発業務のデジタル化、完全自動化を目指す取組みを行っています。 「システム開発業務」の自動化が実現できれば、SCSKとしてより多くの案件受注が叶い、より上流の高付加価値業務に注力することが出来るようになります。またSI業界の技術者不足の課題解決にも寄与できると考えています。 システム開発業務の経験を活かし、先進技術の活用や「システム開発完全自動化」というSI業務を変革するミッションにご興味をお持ちいただける方を募集します。 ◆組織について 配属予定の共創ＩＴ推進部のミッションは、産業・製造事業グループが請け負う実プロジェクトに伴走する形で、要件定義から設計、開発、テスト工程まで一連のシステム開発業務のデジタル化（完全自動化基盤の構築）を推進することです。 調査・研究専門のR&D組織やシステム開発部門とは違う立場で、先進技術を実プロジェクトに適用し「システム開発の完全自動化」実現を目指して日々業務をしているため、常に最先端技術に触れることができます。 ◆組織の業務 ・システム開発業務のデジタル化、完全自動化基盤の構築 ・実プロジェクト伴走および自動化適用にむけた社内支援 ・先進技術(生成AIや、AIなど)の調査・研究 ◆お任せする業務 入社後まずは以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ＜テスト自動化支援＞ 実プロジェクトのテスト自動化を目指した構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └CI/CD環境の構築 └テストコード生成やテストデータ生成 ＜生成AI、AI活用支援＞ 生成AIを実プロジェクト内で活用するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └ChatGPT等大規模言語モデルの活用 └生成AI活用に必要となるプロンプトの作成や精度向上施策の検討 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を活かして先進技術活用ポジションへ挑戦／SCSK重要ミッション「システム開発の完全自動化」を担う】 ●先進技術未経験でも応募可能◎技術の活用に興味があるエンジニアを募集しています。 ●将来的には完全自動化PJT以外に、新事業や顧客DXの推進に携わることも可能です。 ◆募集背景 当グループでは、”SI開発業務の生産性を向上する仕組み”をつくるため、生成AI等の先端技術を活用し、システム開発業務のデジタル化、完全自動化を目指す取組みを行っています。 「システム開発業務」の自動化が実現できれば、SCSKとしてより多くの案件受注が叶い、より上流の高付加価値業務に注力することが出来るようになります。またSI業界の技術者不足の課題解決にも寄与できると考えています。 システム開発業務の経験を活かし、先進技術の活用や「システム開発完全自動化」というSI業務を変革するミッションにご興味をお持ちいただける方を募集します。 ◆組織について 配属予定の共創ＩＴ推進部のミッションは、産業・製造事業グループが請け負う実プロジェクトに伴走する形で、要件定義から設計、開発、テスト工程まで一連のシステム開発業務のデジタル化（完全自動化基盤の構築）を推進することです。 調査・研究専門のR&D組織やシステム開発部門とは違う立場で、先進技術を実プロジェクトに適用し「システム開発の完全自動化」実現を目指して日々業務をしているため、常に最先端技術に触れることができます。 ◆組織の業務 ・システム開発業務のデジタル化、完全自動化基盤の構築 ・実プロジェクト伴走および自動化適用にむけた社内支援 ・先進技術(生成AIや、AIなど)の調査・研究 ◆お任せする業務 入社後まずは以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ＜テスト自動化支援＞ 実プロジェクトのテスト自動化を目指した構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └CI/CD環境の構築 └テストコード生成やテストデータ生成 ＜生成AI、AI活用支援＞ 生成AIを実プロジェクト内で活用するために必要な構成検討・設計・開発・構築・運用設計 └ChatGPT等大規模言語モデルの活用 └生成AI活用に必要となるプロンプトの作成や精度向上施策の検討 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社内開発エンジニア（PM・PL）を募集／プライム案件98％を誇る／スーパーゼネコンと直取引／売上右肩上がりで堅陣成長／建設業界や街づくり関連のDX推進を牽引◇◆ ■業務内容： 建設業向けのDX推進を担っていただきます。 当社は大手ゼネコンや大手住宅設備メーカーに、業務システム開発を得意とし、建設業向け自社サービス（toBIM）を開発しています。 プロジェクトのマネジメントはもちろん、要件定義を含めた上流工程の参加、開発のスペシャリスト等、様々なポジションで活躍が可能です。 （※得意分野（BIM,CAD,CPQ）の開発でお客様の課題を解決します） ※業界に対する知識が無くとも入社後サポート致しますのでご安心ください。 ※やり取りする顧客先の担当者は大手建設、大手ハウスメーカーのシステム部門の方々が主のため、建設現場に出向くことはありません。 【変更の範囲：会社の定める業務】 当社業務全般 （当社の事業所で当社の指揮命令のもとで行う。また、人事規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務を含む） ※本人の意向を確認した上で、調整いたします。 ■ポジションの魅力： ・エンドユーザとの直接取引の為、持ち帰り・社内開発100％です。業務に慣れていただいた後はリモート勤務が可能です。 ・大手ゼネコンも使用する業界NO.1の自社サービスや、プライム案件において上流工程をメインに開発スキルを磨く事ができます。 ・建設の全工程で当社システムの活用が加速中！街づくりや建設業界のDX推進に貢献できます。 ■働きやすさ： 残業時間は月平均20時間程度。入社1か月〜2か月後にはリモートが可能。午前・午後は在宅で勤務などご自身の生活スタイルに合わせて自由度高く選択できます。※社員との交流を図るため月1回は出社していただきます。 ■同社の魅力 ・ゼネコンの業績が好調で、かつ、環境解析事業は国家事業の為、コロナ渦中でも受注増加中！売り上げは5年前と比較すると倍増、右肩上がりで成長中です。 ・自社サービス「toBIM」は、Revitで設計した図面を共有できるプラットフォーム。企業横断で設計上のデータ等を共有することを可能にし、建設における様々な仕事の効率化に成功しております。 変更の範囲：本文参照

≪目標に向けた手段や課題特定が得意な方が活躍！考える力を活かして未経験から経営企画へチャレンジ≫ ■業務概要： 執行役員が直接統括するチームにて、経営戦略案件や事業や会社に係る機密性の高いプロジェクトの立案・実行を行って頂きます。 ≪具体的には≫ ◆各経営課題・事業課題に対して、データ分析を含めた現状の把握から、問題点の整理、解決方法の策定・実行、結果の検証までを執行役員の指示・指導を受けながら進めて頂きます。 ◆固定の担当分野は持たず、社内で発生する様々な課題やプロジェクトを経営中枢の直下で遂行することを通じて、将来的には経営中枢を担う人材を開発・育成するためのポジションです。 ≪プロジェクト例≫ ◆人事評価制度の刷新／採用戦略部門の立ち上げ ◆在庫管理最適化へ向けた生産管理システムの設計、開発 ◆社内情報の一元管理へ向けたGoogleWorkspaceの導入 ※フロントでの営業業務などはないですが、予算意識や結果要求値が高い経理総務への相談・提案・交渉が発生するため、既存方法にとらわれず目的の達成へ向けた最短ルートを検討できる点などこれまでのご経験で培ったスキルを活かしていただくことを期待しています。 ■配属組織：社長→経営本部→開発室※開発室への配属です。 現在5名（20〜30代）の社員が在籍しており、エンジニア・公務員・営業など様々な職種出身者が活躍しています ■採用背景： 当社は設立当初から自動車シートカバーの製造を主力とし、自動車のトップメーカーと共に成長してきました。主力事業の業績は右肩上がりで安定をしておりますが、企業として更なる成長・発展を目指し、業務改善から新規事業拡大に至るまで企業活動全領域を再構築した会社変革を数年間にわたり社長主導で進めています。既存メンバーに加え、次世代の企業中枢候補として会社の変革に共に取り組むメンバーの増員採用を行います。 ■業務の魅力 ： 財務・経営基盤が安定した企業に所属しながら、スタートアップ企業のようなスピード感・裁量で中小企業の事業変革を自らの手で企画・実行することができます。経営者に近い視点での仕事の進め方を学べ、企業活動の全てが業務領域となるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇豊富なAWS・Azure案件有/一人常駐無し/平均残業月14h/年休125日超/120以上を対象にした資格手当有/くるみん認定企業/創業以来、連続黒字経営◆◇ ◆創業以来、常に黒字経営/業績比率は前年比150%UPと順調に成長中 ◆社員同士の繋がりが強く、エンジニアを第一に考える社風 ◆女性社員3割で、産休育休復帰後のママさんも活躍中！ ■概要 ご希望や適性に応じてプロジェクトをお任せいたします。エンドユーザとの折衝やチーム管理を担っていただき、第一線で活躍いただきます。 リーダークラスでご入社いただき、入社後にリーダー配下で3ヶ月程学んでいただき、その後リーダー業務をお任せしたいと考えています。 ■業務内容 （1）大規模サーバ機器の導入 金融機関の定期的なシステム更改にて、大手SI配下で要件定義・基本設計・構築・移行といった一連の構築の流れを請け負っています。 （2）クラウド環境の導入 エンドユーザや大手SI配下で、クラウド環境の要件定義〜構築・移行を請け負っています。 ■プロジェクト例 ・インフラ領域の要件定義・基本設計・詳細設計 ・インフラ構築作業（Windows、RHEL、Ansible、MQ、HULFT、AWS、Azure、CICDなど） ・インフラ領域のデータ移行 ■特徴 ◇上流工程の経験が積めます！ ・案件の受託という基本姿勢を持っており、若いうちから上流工程に携わることが可能 ・現在も金融系案件の2割程度はプライム案件、またそれ以外でも契約上間を挟んでおりますが実質同社が上流から担当している案件がほとんどです ◇AWSパートナー研修が受講可能です！資格手当も充実！ ・自由に受講可能な研修をご用意（新卒2年目でAWSの全資格を取得した社員も） ・資格手当も豊富にご用意しており、該当資格を取得された方には、毎月資格手当を付与 ◇実績が認められる社風！ ・中途入社後6年程度で副部長まで昇進された実績有(35歳) ■働く環境 ◇常駐プロジェクトはすべてチーム制 ◇入社後3か月間はフォロー面談を実施 ◇社内平均残業14時間、会社全体でスマートワークを推奨 ◇400種と充実した研修を完備、階層別研修／スキルアップ研修／資格取得支援等、社員の成長を第一に考える風土 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ITシステム開発の老舗上場企業／トップクラスシェアの分野保有・増収増益継続で安定感◎／離職率6.8％/福利厚生充実◇◆ 〜エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎です！〜 ●IT知識をいかして働くことのできる環境 ●中期経営計画など、ビジネス分野の知識もつけられる ●在宅可能、フレックス制により柔軟な働き方 ●国内売上高 上位150社中、108社との取引実績！大手法人顧客との折衝経験を積むことも可能です。 ■業務内容 （1）アカウントセールス お客様が抱えるIT経営課題をヒアリングし、課題解決に向けて同社のITプロダクトやグループ会社の技術ノウハウにおけるソリューション提案を行います。また、継続的かつ有効的に同社サービスをご利用いただけるよう、お客様の状況に応じたカスタマーサクセス活動もお任せいたします。 顧客の中期経営計画から提案を企画していくなど、IT知識に加えてビジネス知識をつけることのできる環境です！ （2）パートナーセールス パートナー企業様（約110社）が実施するビジネスにおける同社との協業に関する価値提案を行い、協業パートナーシップを構築していただきます。当該企業様への拡販戦略を企画し、技術者勉強会や経営者を交えた事業連携ができる関係作りを推進していただきます。 最近ではクラウドサービスも始まっており、老舗といえどトレンド技術も◎ ※希望やこれまでのご経験を踏まえ、（1）（2）のどちらかへの所属となります。 ■組織構成 営業本部：48名（男性31名、女性17名）、平均年齢35.5歳の組織です！ (6名ほどのチーム単位で活動しています) ■働きやすい環境 ユニークな制度や柔軟な休暇取得等により、転職率が高いIT業界の中でも、12.3年と高い平均勤続年数を維持しています。 ■当社について 〜増収増益を継続、トップクラスシェアの分野も持つ、ITシステム開発の老舗上場企業〜 当社は「システム運用」と「データ活用」に強い、日本に数少ない独立系の自社開発パッケージソフトウェアメーカーです。お客様のＤＸニーズに対して、他社がやらないことをやる、他社が真似できないことをやる”ユニーク！な発想と”利他”の精神で、ITを活用することでコスト削減やビジネス貢献につながるお客様の「課題解決の最適解」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務