【転勤無／働きやすさ抜群、有給取得率66％、育休復帰率100％／東証プライム上場グループ企業】 製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなどを行う当社にてSEの仕事をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 エンドユーザーから直接のお仕事と、SIer・メーカー系を通していただく仕事と大きく2パターンに分かれます。いずれにしてもお客様のお困りごと、課題を我々が作成したシステムやサービスで解決に導くお仕事です。 お仕事の規模にもよりますが、「要件ヒアリング→設計→製造→テスト→リリース」が基本的な作業サイクルです。 ■業務の特徴： プロジェクトの規模は様々ですが、全体のうち自社での請負開発が6割、常駐先での業務が4割です。 特定の業界からの案件のみではなく、幅広く受注しているためスキルの幅を広げていただけます。現状はJavaを生かせる案件が多いです。 ■組織体制： 当社は全体で100名程度でそのうち90名以上がエンジニアです。（男性：女性＝8：2） ■働き方： ◇長期勤務社員や、家庭持ちの社員も多く在籍する同社は働きやすい環境や、アットホームでフランクな会社作りに取り組んでいます。福利厚生・研修制度の充実や社員の約2割が女性で育休・産休復帰率は100％です。 ◇有給取得率が日本の平均が45％に対し66％と非常にお休みがとりやすいです。 ◇新卒入社者の離職率1.7％です。 ◇月平均残業は20ｈ程で安定しています。 ■採用背景 BIツール（データを見える化することでビジネスの改善に役立てる）については当社が東北でも先駆けて事業展開しているため多くのお客様からニーズをいただけております。事業増員やニーズ拡大から採用を行っております。 ■当社について： 当社は、株式会社クロスキャットの100％子会社として、2021年4月1日に誕生しました。当社は、株式会社クロスキャット時代に培った長年の実績とノウハウを活かし、製造・流通・サービス・公共といった業種のシステム構築をはじめ、様々な業種のシステムインテグレーションをベースに、地方自治体などのコンサルティングなど、幅広い事業展開を目指しております。 変更の範囲：本文参照

★令和4年7月8日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場！年々組織のメンバーも増え、成長性の高いITコンサル企業です。 ★上流から下流までフルスタックで案件に携われます。全て自社で行っているため、直接企業様へ提案をしたい方も、自ら手を動かし開発したい方も活躍できる環境です。 ■職務内容： ・基幹系及びWeb系を問わず業務システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計／構築／テストまでを一貫して担って頂きます。 ■職務詳細： 弊社の業務系システム開発において、要件定義等の上流工程から、その後の設計/構築/テストまでを一貫して担っていただきます。 INTLOOPでは、弊社東京側コンサル経由で受託した「東京発」「最上流案件」のデリバリーを一緒に実現していただける方を募集しています。 また、INTLOOPでは自社サービスを複数展開しており、これら自社サービスの開発にご興味をお持ちの方からのご応募も歓迎しております。 ・プロジェクト例：(1)スタートアップ企業のサービス開発(2)建設業界のデジタルトランスフォーメンションに関するシステム開発(3) 大手自動車部品メーカーのデータ分析基盤開発 ■組織構成： ・札幌拠点では30名ほどのエンジニアが活躍しております（2025年2月現在、20〜40代と幅広い年代の方がおります）。出社時にはにぎやかな雰囲気で、社内でのコミュニケーションを大切にしております。 ■当社の魅力： (1)東京案件の受託開発が多く、物流・製造業界のAI/IoT案件等、札幌にいながら最新の技術にふれてスキルアップが可能です。 (2)開発フェーズのみでなく上流工程、チームマネジメントのスキルを身につけて事業拡大に貢献できる人材になることを期待しています。 (3)社員向け無料教育（年間30講座）、メンター制度など教育制度が充実しております。 (4)北海道出身者が多数！（代表も含め、北海道出身者が多く、U・Iターン希望者歓迎です） (5)完全週休2日制（土日祝）平均残業時間は10〜15時間/月とワークライフバランスが整っております。 (6)2005年に設立し、現在は第二創業期として150％の成長を続けるコンサルファームです。 (7)令和4年7月8日に東京証券取引所グロース市場へ新規上場。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下のポジション】少数精鋭の企業で会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける！ ■募集概要： 当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援（派遣・SES）×IoT導入支援を展開しています。 工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。 今回は社長と一緒に活動していく営業を募集します。時期社長候補となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材提案（大手通信企業が中心） ∟ニーズ確認、案件条件や体制の調整・交渉 ・既存クライアントフォロー・課題ヒアリング Lパートナー面談・マッチング、稼働管理、契約・条件の調整 ・新規顧客の開拓 L見込み先へのアプローチ、提案内容の検討、見積・資料作成、商談対応 ※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません。 ※新規顧客獲得の際はインセンティブを支給します。 ※苦手な業務は社長がサポートするため得意な業務をお任せする予定です。 ■入社後のキャリアパス： まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施いただきます。ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。 ■社長について： 業務は社長と一緒に進めて頂きますが社長は社員の声にしっかり耳を傾け、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれる温かい人柄の社長です。少人数ならではの距離の近さがあり、日常的にコミュニケーションを取りながらマンツーマンで学べる環境です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。 ・未経験からでも挑戦でき、社長直下で意思決定や事業づくりも学べます。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 ・インセンティブや充実の福利厚生等長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業種・職種未経験歓迎！＞人柄重視の採用◎少数精鋭の企業で会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける！ ■募集概要： 当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援（派遣・SES）×IoT導入支援を展開しています。 工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。 今回は営業担当を募集します。将来的には会社の経営やマネジメントなどにも携わることができます。 ■具体的な業務内容： IT通信をメインとする顧客への人材ビジネスにおいて、人材採用から新規クライアント開拓、案件受注までを一気通貫で担当。大手通信キャリアを中心としたクライアントに対し、提案営業を行います。具体的には、まずは既存顧客へのフォローからスタートし、ゆくゆくは人材獲得から案件受注までの全工程を担当いただきます。エージェントを活用した人材採用、IT通信をメインとする顧客への新規営業、クライアントニーズに合わせた人材マッチングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 ※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません。 ※新規顧客獲得の際はインセンティブを支給します。 ※苦手な業務はサポートするため得意な業務をお任せする予定です。 ■入社後の流れ： まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施していただきます。 ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。 将来的に活躍できること間違いなしのポジションです。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。 ・未経験からでも挑戦でき、役員とも近い距離で意思決定や事業づくりも学べます。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 ・インセンティブや充実の福利厚生等長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／プライム上場・ブレクサグループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇FPGA設計、評価基板設計、センサICデモ機設計、センサIC評価、 サンプル選別、信頼性試験実施（評価、段取り）、各種データ纏め ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇FPGA ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

機械設計／産業IH製品／2D・3DCAD操作／構造・筐体・板金設計／溶接筐体製図／CREO使用／多様な案件経験／教育研修充実／キャリアアップ支援／安定成長企業 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇産業IH製品の機械設計（構造設計、筐体設計、板金設計）のサポート ◇溶接筐体の製図作業、板金加工品、機械加工品の製図作業、その他データ入力 ◇主に２DCADを使用しての製図作業、３DCADの製図修正作業 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇CREOElements/DirectDrafting ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／住宅手当や家族手当など福利厚生も充実／研修体制もOKで長期就業が可能〜 ■業務内容： 彦根市にある世界トップシェアを誇る半導体製造装置メーカーにて装置の評価業務及び、エンドユーザー対応を行います。世界の半導体製造を最前線で支える非常に重要なポジションです。専門スキル・知識は入社後に習得頂きます。 ■業務詳細： ・洗浄装置のオペレーション、データ収集、分析、改善対応 ・資料作成 ・ウエハ洗浄に用いる薬液の調合（硫酸、塩酸、フッ酸など） ※就業時間の9割がクリーンルーム内での作業となります。 ■就業環境について ・出張・夜勤は原則なしとなります。 ■組織構成： 現在は当部署は、6名（20代 4名、30代 2名）で構成されており、入社後不明な点等があった場合は、お気軽に質問等ができる環境となっております。 ■仕事のやりがい 工場の非効率に対して改善を加える仕事であり、ご自身の考えやアイデアが導入され、生産効率が向上する事で世の中への円滑な製品供給に貢献が出来ます ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。 その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス： 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています （3）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能： 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております

◇年間休日120日以上/有給消化率◎/人材・金融・食品業界出身など異業界からチャレンジした社員が活躍中！/週一テレワーク可◇ ■業務内容： 2020年4月よりプライム上場企業SHIFTグループに参画し、情報システム部門に向けた提案で事業拡大中の当社にて、組織強化の為メンバーを募集いたします。 PC等IT機器に関するサービス（調達・設定構築・導入・運用保守・機器回収・処分まで）を提供している当社。SHIFTグループを顧客とした提案やSHIFTグループと協業で顧客課題解決のご提案をお願いいたします。 ■具体的には： ・PCを中心としたIT機器に関するご提案（販売／レンタル／買取等）、付随するサービス（PC設定サービスやヘルプデスク代行サービスやデータ消去など）を中心にご提案をお願いします。 ・他にも見積作成／受発注業務／エンジニアへの連携をお願いします。ご提案の中でお客様の課題解決の為、SHIFTグループのサービスを使ってご提案いただく場合もございます。 ■魅力： ◎明確な評価制度 職級ごとに期待される役割・成果・能力を定義しており、職級定義表や職級テーブルは全従業員に開示されております。絶対評価制のため、社歴や年次に関わらず、期待される役割・成果を上げていればきちんと給与として還元されます。 ◎働く環境 プライム上場SHIFTグループの基準に合わせています。（年間休日120日以上／絶対評価制で透明性のある評価制度／1H単位で有休取得可） ◎安定性 SHIFTグループは2024年8月期に売上高1,000億円のマイルストーンを達成し、今後のさらなる事業拡大を加速度的に推進しています。グループの中で唯一ハードウェアを保有する当社は、全グループ会社の中でも売上成長率130％tと上位に位置し、今後の成長を期待されている状況です。 ■組織構成： 営業本部　グループ戦略営業部　リレーションセールスG 部長１名（60代男性）、グループ長１名（50代男性）、メンバー４名（40代女性１名、30代女性１名、20代男性１名、20代女性１名） ※適性に応じて配属先部署を打診させていただく場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜これまでの経験・技術を活かして希望に合う働き方が実現できる／大手メーカーを中心とした優良案件が多数／研修制度・福利厚生充実／無期雇用派遣〜 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ■概要： 大手メーカーの中で、原子力プラントの設計開発業務に従事いただきます。 これまで培ってこられた技術を使い、当社で幅を広げてみませんか。当社には、多種多様な製品・部品・機構の設計までゼネラリストを目指すには充分過ぎる環境が整っています。 ■具体的には： 最大手メーカーの中で、原子力プラントの設計開発業務に従事いただきます。 ・先進炉の開発に向けた各構成機器（熱交換器等）の設計開発 ・設計データ取得のための試験実施 ・試験のための計画策定 ・プラント開発の基本計画作りこみ ・社内各部門とのやり取り、調整 ※特殊な業界の中で、ご自身のスキルアップに集中いただけます。社会に必要とされるものに携われる魅力があります。 ■当ポジションの魅力： ・無期雇用派遣のため、正社員として安定した環境で就業いただけます。 ・研修と実務で成長の実感を感じられます。 ・資格取得に向けた研修も充実。実務にも活かせ、お祝い金もあります。 ・人事考課制度で昇給の基準が明確です。 ・営業だけでなく、キャリアアドバイザーも常駐。いつでも相談可能です。 ・将来的には拠点のリーダーや請負のリーダーのマネジメントの立場もご用意しています。 ・CAや営業、認定講師等のキャリアの選択肢もあります。 ■当社の魅力： ◎『10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア』を必ず実現できる研修・教育制度が豊富◎ 国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持ち、業界トップクラスの案件保有数を誇ります。子会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールを買収し、オリジナル教育の整備や、全国80校以上で展開するe-larning専門のWinスクールとの提携（24H受講可能）も実施。キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後・10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。また、社員教育・投資には最優先として考えており、世界で「通用する人材」ではなく「活躍する人材」を育成しています。 変更の範囲：本文参照

【パナソニックの出資企業で福利厚生・研修制度◎／大手企業の案件多数／フレックス／年間休日125日】 メーカー企業への総合支援サービスを展開する当社にて、次世代エネルギーにも使用される材料の合成と物性の評価を担当します。 ■職務内容： 次世代エネルギーを含めた材料の合成を担当していただきます。ベースとなる合成方法に種々の条件を変更することで物性の違いを確認しながら最適な条件の材料を模索していきます。 ・無機材料合成（高温条件下） ・物性評価（粒度分布、BET比表面積、抵抗測定など）　 ・材料の作成条件及びデータ入力管理(Excel) ■勤務地について　転勤なく働きたい方におススメ！ ・1000名以上いるエンジニアの2024年度転居実績は2名（本人希望のUターン）。本人が望まぬ転居は基本的にございません。 ・案件ごとのアサインではなく、会社ごとに部署配属しており、案件終了後も同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年以上、10年勤続も多く異動はあまりございません。 ・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機の実例はほぼございません。待機3か月までは給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。リーマンショックやコロナもありましたが、創業以来業績は右肩上がりです。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　 →サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業も20Hとプライベートを重視して働けます。 ◎育成体制があまりない →　元パナソニック社員が監修している、机上の勉強ではなく“現場で使える技術”が身につく研修です。実際に設計する上において必要な、モノづくりの工程や製造機器・製品の仕組み、誤差の設計の仕方、周辺環境からの影響などを丁寧に育成。社員の満足度も非常に高く自分に足りていない知識だけ選んで受講可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇安定・成長分野の医療業界で長期就業／働き方・福利厚生◎／人工心肺装置で国内シェアトップクラスの医療機器メーカー◇ ■概要 ・同社は創業85年、国内No.1シェア製品も持つ老舗の医療機器メーカーです。 ・商品開発の体制を強化するため、医療や理工系のバックグラウンドを持つ方を対象に、商品企画/プロダクトマネージャーの増員採用を行っています。実務経験がなくとも、長期的な育成を前提としているためご安心ください。 ■業務詳細 ・企画提案（新製品の企画、売上利益予測、販売計画、製品の調達交渉） ・開発提案（開発部門と協力して製品仕様を策定） ・販売施策の推進（営業戦略・プロモーション等の企画、学会への出展対応） ・資料作成（社内研修、販促、カタログ） ・マーケティング（医療機器の市場・顧客ニーズ調査、競合調査、学術・行政・業界動向の把握、データの収集分析） ・営業のサポート業務 ・医療機関等からの問合せ（学術対応） ※入社後は長期的に勤めていただき、担当する医療機器のスペシャリストを目指して頂きます。 ■研修 ・配属先は40名ほどの部署で、1つの課（製品）につき数名のチームで活動しています。既存社員も営業やコメディカル、エンジニア出身者など様々なバックグラウンドで、中途入社者の受け入れ体制は整っています。 ・社内用の研修資料等もあるため、知識のキャッチアップ等を進めながら、入社後は作業的な業務から徐々に慣れていただきます。 ■働き方 ・残業は月20〜25h程度を想定。年間休日123日、男性育児休業の取得実績あり。 ・商品企画部門の拠点は本社（東京）のみのため、転勤は基本的に想定していません。 ・穏やかでチームワークを重視する社風、充実した福利厚生、平均就業年数14.5年と長期的に働くことができる環境です。 ■担当製品について ・同社が国内トップシェアを占める「人工心肺装置」は心臓の手術等に用いられ、手術中に心臓と肺の機能を代行する製品です。 ・患者様の命を左右する製品であり、高い技術力と品質が求められるやりがいの大きい製品です。 ・装置本体、付属品、カテーテルなど領域ごとに課が分かれているため、応募者様の経歴に応じて配属先をご案内します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタG唯一のダイヤモンド工具メーカー／顧客向け技術サポート経験者募集・研削加工の知識不問◎〜 ★業務の魅力★ ・300名規模ながら、自動車・半導体業界等の大手メーカーと"エンジニアとして対等な議論"ができる！ ・顧客の声を、まだ見ぬ新製品開発へつなげていただく重要ポジション ・超砥粒工具だからこそ、顧客の数字改善（コスト・品質・生産性など)に直接貢献でき、成果をお客様と分かち合える ■業務内容 工作機械メーカー「JTEKT」と世界64ヶ国に展開するグローバル企業「サンゴバン」を親会社に持つ当社にて、技術営業をお任せします。 ■ミッション ダイヤモンド/CBN等の超砥粒工具を用い、顧客の研削加工における生産性・品質・コスト等の課題を技術的アプローチで解決する ■業務詳細 ・顧客・見込み客への訪問による技術ヒアリング・提案 ・自社製品の導入可否検証（試験・データ収集を含む） ・社内技術開発部門との連携による技術的フィードバック 技術営業は、技術知識を持ちながら社内各部署（開発・設計・生産技術・営業など）を繋ぐ唯一の存在として部門横断PJTのリーダーを任される事も多く、将来はその役割を担える人材になっていただくことを期待します。 ■教育体制 社内の試験場にて実機に触れながら技術を習得し、先輩社員の同行を通じて段階的に独り立ちを目指します。独り立ち後も難易度の高い案件は社内で相談しながら進められる体制です。 ■働く環境 ◎残業20h／フレックス制度 ◎10年、15年、20年目にリフレッシュ休暇（旅行費用の一部を会社負担） ■当社の特徴 ◎JTEKTの研削盤には当社のダイヤモンド砥石が標準で装着されており、機械と砥石の両方の開発において相乗効果を生み出しています。JTEKTとは毎月技術連絡会を通じた技術交流を進めており、また最大手ユーザーの一社であるトヨタ自動車とも交流を図っています。 ◎サンゴバンの総売上高は5兆円、従業員数20万人を有し、世界中64ヶ国に広がるネットワークを活かすことで、当社も海外市場に果敢にチャレンジし海外売上は全体の約50%を占めています。今後も自動車産業を中心に、半導体や工作機械などより幅広い領域に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新型車プロジェクトにおいて、車両の性能や競争力を左右する燃費・電費企画の責任者として、燃費・電費目標の設定および改善施策をご担当いただきます。 燃費・電費目標基準の達成と市場競争力の向上を目指した、燃費・電費目標設定をおこない、目標達成に向けた改善施策を各部品担当者と連携して担います。 地球環境への配慮と製品の競争力を高めることに貢献するとともに、プロジェクトの推進において重要な役割を果たします。 ■業務詳細： ・各市場（日本／ASEAN／欧州等）の規制や競合車両を踏まえた燃費・電費目標の策定 ・空気抵抗・重量・タイヤ特性・パワートレーン特性等の諸元評価・要因分析 ・チーフエンジニア・設計・実験部門との改善施策の企画と合意形成 ・プロト車両等を活用した燃費試験や目標達成見通しのシミュレーション検証 ・トヨタ自動車や海外拠点との共同開発プロジェクトへの参画 ■仕事の進め方： 燃費・電費企画は、車両セグメントごとにチームを編成し、プロジェクト単位で対応します。 各チーム3〜5名程度で構成されており、1人あたり1〜2車種を担当します。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、燃費企画グループにおいて複数のプロジェクトを経験し、チームリーダーとして車両セグメントの統括を担います。将来的には、燃費・電費企画だけでなく、自動車開発全般の企画業務への挑戦も可能です。 ■仕事のやりがい、魅力： ・“車の売れ行き”に直結する性能(燃費・電費)に関わることができます 燃費・電費は今や顧客の購買決定に大きな影響を持つ性能。あなたの決めた目標が、実際の販売競争力に直結します。 ・車両1台を俯瞰して調整・提案する面白さがあります 空力・エンジン・タイヤ・重量・冷却系など、あらゆる技術要素を横断し、全体最適の視点で物事を組み立てることができます。 ・技術的な深さ×ビジネス的な視点を身に付けることができます 設計者ではない立場だからこそ、データと戦略から性能に踏み込むことができ、「技術を理解し、指標で語る」スキルが磨かれます。 ・カーボンニュートラル社会の実現に貢献することができます 燃費・電費性能は環境性能そのものなので、日々の業務が持続可能な社会への貢献につながるやりがいを感じられます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼電気の知識を活かして、社会インフラを支える技術者へ！／ ■業務概要：電機機器メーカー製品の「工場試験及び検査業務」と「現地試験」をご担当いただきます。まずは「工場試験及び検査業務」で装置及び検査の実務経験を積み、1年〜1年半後を目安に「現地試験」にもご参加いただきます。 ＜対象機器＞ ・UPS（無停電電源装置）火力発電所、原子力発電所、データセンター等の多様な施設で使用されます ＜詳細＞ 【工場試験業務】工場内でUPS装置の試験業務（結線チェック、耐圧・絶縁抵抗測定試験、試験準備、電気試験、解体作業等）、試験成績書の作成 【現地試験業務】 ・新規及び既設更新に伴い、顧客に納入されるUPS設備の試験業務（構造検査、絶縁抵抗測定、電気試験、対向試験等） ・蓄電池更新に伴う機器操作及び確認試験 ・出張に伴う書類、試験成績書の作成 ＜出張＞ ご入社後1年〜1年半後に有／出張エリア：全国、海外／出張期間　：3日〜1週間/回／出張頻度：月2〜5回（3日間×月5回、1週間×月2回など) ■現場研修：現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタート。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。 さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■住宅補助関連制度 ◎転居時の引越費用負担 ◎提携保養所やスポーツクラブ施設を格安で利用可 ◎その他補助充実。※詳細は福利厚生欄に記載あり ■魅力ポイント ◎本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％ ◎ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給

〜BPOプリセールスの経験ある方歓迎/英語を使用する機会有〜 ●ベトナム最大手のFPTグループの日本法人であり、安定性と成長スピードを兼ね備えております ●大手顧客との取引実績も多数有、様々な経験が積めます ●残業月20時間程度×有給消化率8割以上と働きやすい環境有 ■業務内容 BPOのプリセールスを担当していただきます。具体的には、下記の内容になります。 ・FPTのDigital BPOサービスを紹介します。 ・お客様のニーズ・要件をヒアリングし、オフショア側の責任者と協力して見積書・提案書を作成します。 ・案件が成り立つ初期段階で、ナレッジトランスファーに参加します。 ■主なクライアント ・国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業がクライアントです ■当社のBPO事業の特徴について FPT Softwareは、システム開発だけでなくBPOにおいても多くの日本企業から業務を受託しています。現在、ベトナムに約2,000人のBPO要員を抱えており、メイン拠点は中部の港湾都市ダナンに配置しております。データを国内にとどめておきたい日本の企業や自治体向けには、沖縄、福岡等の拠点を使った「ニアショア」と呼ぶ形や、オンサイトでのサービス提供もしています ■手当等の特徴について ・住居手当：月3万円 ・家族手当：扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円 ・帰省手当：80,000円／年　※帰省しない方にも支給されます ・時間外労働：あり（平均月20時間程度） ・退職金あり ■弊社の特徴 ・急成長するベトナム発のグローバル企業で働ける ベトナム最大のテクノロジーカンパニー「FPT Software」の日本法人で、日本が全世界の事業をリード（45％）、平均成長率30％と急成長しています。 ・プライム案件で多様なサービスを経験できる 　ほぼすべての業界のお客様に、システム提案〜運用までの全フェーズのサービスをプライムで提供しています。 ・付加価値の高い上流工程の業務に携われる 　実際の開発・運用は、ベトナムの15,000名以上のエンジニアを活用し、日本側は顧客に密着したサービスに集中できます。 ・フラットで風通しのよい社風で働ける 外資系、特にベトナムならではのフラットで、活気と笑顔のある社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／CAD図面管理／充実の教育制度／キャリアチェンジ支援／安定成長企業／幅広い技術領域／大手メーカー案件／評価制度充実／福利厚生◎ ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： ◇工場にて設計部門がCADで製図した図面の管理・データ化 ◇加工製品・部品見積業務 ◇PC入力業務アシスト ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： ◇MS office ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学生時代の知見を活かして技術者としてのキャリア形成に挑戦！／資格取得支援など、充実かつ丁寧な教育体制を確立／福利厚生充実で長期就業も叶う〜 ◆職務概要： 当社と取引のある秋田県大館市にある大手医薬品メーカーでの医薬品分析・品質評価業務を担当いただきます。実務未経験の方でも分析に必要な機材等、研修を実施いたします。 ＜具体的な業務内容＞ 担当製品としては医薬品・詩薬品（注射剤、テープ剤等）をご担当いただきます。 ・HPLC,ガスクロマトグラフを用いた分析業務について ・医薬品製造所での基質合成について ・分析データの取りまとめについて ・他必要に応じた庶務業務について をお任せいたします。 ◆はたらく環境 配属先によって多少の前後はありますが基本的に残業月20h程度かつ年休120日確保とメリハリのある働き方を実現いただけます。 顧客先常駐ではありますが当社営業担当やエンジニアリーダーとの面談、社内常駐しているキャリアアドバイザーとのカウンセリングも実施など、所属組織とのつながりを意識していただけます。 また配属にともな転居費用なども当社負担であり、住宅手当の支給といった福利厚生も充実。 資格取得等の支援も整備しており、学んだ分は昇給率にも反映されるな度の評価制度も整えています。 ◆案件配属後： 本案件では長期就業を想定しているものの、ご本人のご希望に応じて柔軟にご対応いただけます。 半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。

【静岡／品質管理エンジニア／化学材料／半導体材料／分析・検査／手法開発／世界シェア製品】 世界トップシェアを持つカラーレジストをはじめ、半導体製造を支える化学材料の品質を担うポジションです。分析・検査を軸に、安定供給を支える品質管理の専門性を高めながら、材料分野で長く活躍したい方に向けた募集です。 ■業務内容 半導体製造に用いられる化学材料の品質管理業務を担当します。入社後は経験や適性に応じ、以下いずれかの業務を担います。 物性検査では、各種分析機器を用いて材料特性を評価し、品質基準への適合性を確認します。機能検査では、ウエハプロセスを通じてレジストの性能を検証し、製品の信頼性を支えます。加えて、検査精度や効率向上を目的とした新たな検査手法の検討・開発にも関与します。 業務は製造・開発部門と連携しながら進め、得られたデータの再現性や妥当性を重視した判断が求められます。定められた手順を正確に遂行する力に加え、課題を整理し改善につなげる論理的思考が期待される役割です。 【元素分析】IC、ICP-MS、UV、ICP-AES、AA　 【分離分析】IC、GC、HPLC、GC-MS、LC/MS 【構造解析】NMR 【その他】滴定装置、比重計、水分計、pH計、GPC、LPC ■業務の魅力 世界的に利用される半導体材料の品質を支えることで、製品価値と信頼性の根幹に関われます。分析・検査にとどまらず、手法開発にも携われるため、専門性を段階的に深められる点が特長です。 ■働く環境 富士フイルムグループ共通の制度・福利厚生のもと、長期的な就業を前提とした環境が整っています。分析機器は用途別に幅広く導入されています。 ■働き方 ・フレックスタイム制 ・完全週休二日制 ・有給休暇は入社時付与あり ■キャリアパス 品質管理の実務を通じて材料理解と分析力を高め、将来的には検査領域の中核人材として専門性を発揮できます。 ■企業魅力 富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズは、フォトレジストを中心に半導体材料事業をグローバルに展開するメーカーです。電子材料分野で培った技術力を強みに、世界の半導体産業を支え続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

半導体関連／品質管理／未経験歓迎／OJT充実／分析機器使用経験歓迎／改善活動あり／キャリアアップ可能／安定基盤／静岡勤務 半導体製造に欠かせない品質管理業務を担うポジションです。 未経験から専門スキルを身につけたい方、分析経験を活かしてキャリアを広げたい方、どちらにも成長機会があります。 ■業務内容 品質管理オペレーターとして、半導体や関連材料の物性・性能検査を担当します。 入社後は決められた手順に沿って検査を正確に実施し、品質データを記録・報告。 具体的には、当社製品や原材料の検査、検査結果の最終判断、条件探索などを行います。 使用する機器はICP-MSやガスクロ、液クロなどの化学分析装置や半導体製造関連検査機器。 業務は集中力と正確性が求められるため、ルール遵守と安全意識が重要です。OJTによる教育体制が整っており、未経験でも安心してスタート可能。 経験者は分析機器やISO関連業務の知識を活かし、即戦力として活躍できます。 生産計画に応じて時差勤務や休日出勤が発生する場合がありますが、事前にスケジュールが決まっており、柔軟な対応が可能です。 また、機能検査課では夜勤（21:20〜翌5:45）が月1回程度発生しますが夜勤時は法定通り割増賃金が支給され、事前にスケジュールが決まっているため、計画的な対応が可能です。 ■働く環境 静岡工場の品質管理部は物性検査課・機能検査課などで構成され、先輩社員がOJTでサポート。 中途入社者も多く、馴染みやすい雰囲気です。 フレックスタイム制度や高い有給取得率により、ワークライフバランスも充実しています。 ＜勤務時間例＞ （1）日勤（8:20〜16:45）※主な勤務時間 （2）遅番（14:20-22:45） （3）夜勤（21:20-5:45） ■キャリアパス 経験を積み、検査条件の検討や改善活動をリードする役割へ。 将来的には品質管理部門のリーダーやエンジニア昇格試験に挑戦でき、専門性とマネジメント力を兼ね備えたキャリアを描けます。 ■企業魅力 富士フイルムグループの一員として、半導体製造用フォトレジストや関連材料を世界に供給。 高い技術力と安定した経営基盤を強みに、積極的な設備投資で事業拡大を続けています。 社会貢献を実感できる成長産業で、長期的に安心して働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇半導体量産前工程でのエンジニア実務経験のある方へ／プライム上場／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける総合精密部品メーカー◆◇ ※入社後ミツミ電機株式会社へ在籍出向となります。（年収や待遇などは全社統一です） ■業務内容 当社主力製品である電池保護ICやIGBTなどの前工程生産設備における、新規導入、保全、改善（生産性向上、コスト低減など）を担当して頂きます。 ■業務詳細 (1)既存装置の保全(予知、計画、事後) (2)前工程生産設備の新規導入、立上げ（CR内移設、滅却含む） 　対メーカーとの仕様決め、価格交渉 (3)生産性向上や老朽化設備の改善、延命化。 ご入社直後は(1)をお任せし、将来的には(2)(3)もお任せします。 ■やりがい 前工程の生産設備課は半導体作りの中核を、生産設備の安定稼働を支える仕事です。 日々の工夫や改善が品質や生産性の向上に繋がり、やりがいを実感できます。 現場で経験を積みながら着実に技術力を高めていける環境です。 ■将来性と強み 今後の半導体需要の拡大を背景に成長を続ける中核拠点として、電源、パワー半導体など社会に不可欠な分野で強みを発揮し電池保護ICでは世界トップクラスのシェアを誇ります。さらにEV化やAIデータセンターの拡大により、パワー半導体の需要は今後も大きな成長が見込まれています。生産拡大フェーズに入る為、設備投資や工程改善など幅広い挑戦機会があり、自身の技術がダイレクトに成果へ繋がります。 安定した事業基盤と成長性を兼ね備え長期的にキャリアを築けるフィールドです。 ■経験を積んだ後のキャリアパス 入社後3年程度は工程設備担当として実務を行い、実力次第では基幹職（管理職）試験への推薦を想定しています。基幹職（管理職）昇格後は、適性に応じて生産技術、開発部門への異動可能性なども含めて、更なるステップアップをして頂きたいと考えています。 ■出向について ◇企業名：ミツミ電機株式会社について： ◇事業内容： ・電気機械器具の製造および販売 ・計測機械器具、光学機械器具、医療衛生機械器具および電子工業応用製品の製造および販売 ・金属工業製品及び金属材料の製造および販売 ・窯業製品の製造および販売 変更の範囲：会社の定める業務

◆就業先はこれから先も呉周辺のみ！異動ほとんどなし◎ ◆製造系から設計・生産技術・品質管へのステップアップも可能！ ◆専門知識は一切不要！入社後イチからサポートしていきます！ ■職務内容： 当社のエンジニアとして、現場（派遣先：株式会社IHI）にて【航空機部品等の検査業務】に従事していただきます。 ■具体的には： （1）チェック業務 最終的に誤差が無いかのチェックをするため、計測器を使用して部品の計測を行いデータ入力します。もし誤差や不良品あれば上長に報告します。 （2）研磨作業 機械加工されたあとの部品をより滑らかにするために小さな電動やすりで削る作業もございます。 ■製品： 手掛ける製品は主に航空機部品がメインです。（その他、自動車や船舶関連の部品等の品質保証業務あり） ■入社後 まずは、事務所内で飛行機についてや、図面の見方、パソコンなどの研修を行います。客先主催の研修や、資格取得支援、きちんとした研修施設がありますのでご安心ください♪ ■組織構成： 派遣社員23名（男性15名女性8名） 品証6名／機械加工5名／生産技術3名／生産管理3名／研磨3名／事務3名 面倒見の良い方を配置しており、経験の浅い方が入社されてもフォローがしっかり行き届く体制です◎ ■同社で働く魅力点： 〇県外への転勤無し…呉市や周辺エリアに根差して働ける 〇手厚い身近なサポート…同社、派遣先企業、派遣社員の立ち位置が近く、社員が困ったときのサポート◎ 〇アットホーム…派遣社員とスタッフの距離が近く、週末は社長と一緒に釣りに行ったり、とてもアットホームです。 〇メーカー雇用へ転換あり…先々で派遣先メーカーにて直接雇用を希望される場合、ご希望に添えるよう最大限バックアップします。 〇過去正社員登用率100％…これまで試用期間中の有期雇用で終了することなく、全員正社員登用を果たしております。正社員登用でテストや面接などはございません。まじめに頑張る方を応援します。 〇安心できる就業環境…必ず自身のスキル・経験が求められる現場、社員教育や育成、研修ができる環境で就業頂きます。やりがいや成長実感を感じやすいところが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆技術を尖らせたい方をお待ちしています！/アプリ開発をリードするスペシャリスト集団◆◇ ◆大規模×最新技術のプロジェクトを経験できる！ ◆NTTデータのアプリ開発をリード！ハイレベルなアプリケーション開発を主導する新チームに所属いただきます！ ◆スペシャリスト集団の中で、ご自身の強みを一層尖らせていきませんか？ ■概要 今後の公共・社会基盤分野の成長を担う注力領域の案件について、アプリケーション・リードアーキテクトとして、ポータビリティの高いソフトウェア開発スキルをもとに、チームメンバーと連携し、業務アプリケーションの設計から導入をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ・技術知見を元にしたお客様への提案や要件定義 ・複雑化する顧客要件を理解し、高い品質レベルで実現できるシステム設計 ・拡張性・再利用性といった効率面も考慮したシステム開発 ・試験の計画策定から実施までを行い品質を確保、顧客システム環境への導入 ■配属組織の特徴 ソフトウェア・クラウド等の基盤技術者の集約組織です。約150名の技術者が所属、常時約30プロジェクトに対し現場支援を実施しています。現場支援チームだけでなく、先進的技術や生産性向上に関わる技術を取り入れる施策系のチームも存在します。 担当プロジェクトは、ご希望やスキル等を総合的に判断・相談して決定します。2〜3名のチーム体制でアサインしていきます。 ■フォロー体制 バディ制度、メンター制度を取り入れています。未経験分野があっても経験豊かな先輩がフォローしますのでご安心ください。また、全員が社会を支えるシステムに最適な構成を提案、品質高く効率的に実現できるよう、育成プログラムも整備しています。 ■業務の魅力 公共分野における様々なプロジェクトに関わることができ、アプリケーション開発エンジニアとして成長できる経験を積むことができます。さらに、同じ組織内にソフトウェアアーキテクチャ、クラウド等の基盤に関する技術者と一緒に仕事をする機会あり、仕事ぶりを間近で見ることで様々なキャリアへの繋がりが得られます。 ■働き方 参画案件によりますが、在宅勤務がメインとなり出社は2割程度です。平均残業は月20時間前後となります。

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて電力会社様向け顧客管理システム移行開発業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇電力会社様向け顧客管理システム移行開発 現行システムから新システムへのデータ移行作業。SQLがメイン作業。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：残業は、配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜新卒採用経験者積極採用中/働きやすい環境×成長中企業で市場価値UPもWLBも叶う〜 ●現在は再成長フェーズにあり、経営/事業と密接に連動した採用強化を推進 ●新卒採用を中心に戦略立案から実行まで一気通貫で担い採用力強化に直結 ●充実した研修制度と裁量権の大きい業務スタイルの下で市場価値アップ可 ●「リモートメイン×フルフレックス×完全週休2日制×年収500万〜」 ■業務内容 採用チームの一員として、会社・各部署の採用課題の解決と、新卒採用を中心とした採用力の強化に取り組んでいただきます。 現在当社は、第二創業期・再成長フェーズにあり、新卒採用についても、従来のやり方にとらわれず、これからの事業成長に本質的に寄与する採用へのアップデートを進めています。 ◎営業・コンサル・エンジニア職の新卒採用 面談等の学生対応／説明会・インターン・イベントの企画・運営／ダイレクトリクルーティング（スカウト送信・改善）／選考プロセスの運用・改善／面接官・現場との連携・調整 など、新卒採用の実務全般を幅広く担当していただきます。 単なる調整業務ではなく、学生の反応や数値データを踏まえながら、「どうすればより良い採用につながるか」を考え、施策の改善や企画にも主体的に関わっていただくポジションです。 段階的に、採用戦略の立案や選考設計、採用施策の企画といった上流領域にも関与いただき、将来的には新卒採用の企画・戦略を担うリーダー候補としての活躍を想定しています。 ※メインミッションは新卒採用（育成枠）を想定していますが、ご経験・ご希望に応じて、中途採用や人材開発、社内広報等に関わっていただく可能性もございます。 ■オススメポイント ・経営直結の採用戦略：再成長フェーズにおける重要テーマに携わるやりがい◎ ・裁量の大きさ：戦略策定から実行まで一気通貫で担当し市場価値UP ・若手中心のチーム：20代後半〜30代メンバーが主体性を発揮し活躍 ■働き方について ・リモートワークを中心とした柔軟な働き方が可能です。 ・フレックスタイム制（コアタイムなし） ・当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。育休取得率　女性100% 男性70% 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆技術を尖らせたい方をお待ちしています！/アプリ開発をリードするスペシャリスト集団◆◇ ◆大規模×最新技術のプロジェクトを経験できる！ ◆NTTデータのアプリ開発をリード！ハイレベルなアプリケーション開発を主導する新チームに所属いただきます！ ◆スペシャリスト集団の中で、ご自身の強みを一層尖らせていきませんか？ ■概要 今後の公共・社会基盤分野の成長を担う注力領域の案件について、アプリケーション・リードアーキテクトとして、ポータビリティの高いソフトウェア開発スキルをもとに、チームメンバーと連携し、業務アプリケーションの設計から導入をお任せします。 ■業務内容【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ・技術知見を元にしたお客様への提案や要件定義 ・複雑化する顧客要件を理解し、高い品質レベルで実現できるシステム設計 ・拡張性・再利用性といった効率面も考慮したシステム開発 ・試験の計画策定から実施までを行い品質を確保、顧客システム環境への導入 ■配属組織の特徴 ソフトウェア・クラウド等の基盤技術者の集約組織です。約150名の技術者が所属、常時約30プロジェクトに対し現場支援を実施しています。現場支援チームだけでなく、先進的技術や生産性向上に関わる技術を取り入れる施策系のチームも存在します。 担当プロジェクトは、ご希望やスキル等を総合的に判断・相談して決定します。2〜3名のチーム体制でアサインしていきます。 ■フォロー体制 バディ制度、メンター制度を取り入れています。未経験分野があっても経験豊かな先輩がフォローしますのでご安心ください。また、全員が社会を支えるシステムに最適な構成を提案、品質高く効率的に実現できるよう、育成プログラムも整備しています。 ■業務の魅力 公共分野における様々なプロジェクトに関わることができ、アプリケーション開発エンジニアとして成長できる経験を積むことができます。さらに、同じ組織内にソフトウェアアーキテクチャ、クラウド等の基盤に関する技術者と一緒に仕事をする機会あり、仕事ぶりを間近で見ることで様々なキャリアへの繋がりが得られます。 ■働き方 参画案件によりますが、在宅勤務がメインとなり出社は2割程度です。平均残業は月20時間前後となります。