スキルが身に付くの求人情報の検索結果一覧

＊ニーズの高まるIT知識が身に付く！＊ ＜医療事務＞の経験を活かしながら、さらに活躍しませんか？ ≪電子カルテサポートとは？≫ ユーザーとなる医院やクリニックの先生、受付の方々が 電子カルテなどの医療システムを導入する際に 疑問点やお悩みを聞いて解決に向けサポートをするお仕事！ ≪こんな魅力があります！≫ ◆ITの基礎知識を学べる 入社後は時間をかけて研修を行うので、 業務に関するITの知識をじっくり学べます◎ その他、電話応対力やPCスキルも身に付き、 今後も活躍できる人材になれる♪ ◆働きやすさ抜群 残業時間は月平均10～20時間と少なめ！ お休みも年間休日120日以上とたっぷりなので プライベートとの両立が実現します◎ 無理なく長く働きたい方にはピッタリのお仕事です！ ★電子カルテなどの新規導入サポートやアフターフォローをお任せ ★医療事務の知識を活かせます ★IT業界未経験でも安心 ★ユーザーから直接感謝されるポジション 当社開発の電子カルテ『ハヤブサ』をはじめとする医療IT製品の導入・サポートをお任せします。 ＜お仕事の流れ＞ ▼どんな医療システムを導入するかを医院やクリニックの担当者にヒアリング ▼医院やクリニックの先生、受付さんに向けたユーザー教育・マニュアル作成 ▼医院やクリニックに訪問し、電子カルテや医療システムの操作説明 ▼電話・メールによる導入後のアフターフォロー ＜お仕事の詳細＞ ★操作説明★ 月に2～3件の案件を担当し、システム導入の1週間前からお客様へ操作方法のレクチャーを開始します。 導入後は3日から1週間程度、お客様先に立ち合い、質疑応答しながら医院やクリニックの先生、受付担当の方たちを支援していきます。 ★導入後のアフターフォロー★ すでにシステムを導入しているクリニックからの 「使い方が分からないから教えて！」といった問合せや、 「この機能が使いにくいから改善したいんだけど……」 といったご要望に対応。 ユーザーの声を社内のエンジニアと共有しながら 解決していきます。 ★新規導入もあり！★ 医院やクリニックの新規開業時の導入の際には営業・エンジニア・カスタマーサポートの3名でチームを組んで対応を行います。（月に1～2件程度） 実際に、医院やクリニックの先生方や医療事務の方のお話を聞き、そのクリニックの特性にあったカスタマイズ設定やユーザー教育を行っていきます。 医療事務の資格や経験を活かして的確にアドバイスできるのがこのお仕事の魅力となっており、あなたの視点から医療現場の方に寄り添ったサポートを行いながら活躍できる場面がたくさんあります！ (変更の範囲)上記を除く当社業務への従事はありません 【仕事の魅力】 現場の声に寄り添い感謝されるポジション◎ 『一体型電子カルテ ハヤブサ』『オンライン診療アプリ リモートドクター』など、様々な医療システムの開発・販売を行っている当社。 当社の強みは製品数の多さです。製品一つひとつが多彩な機能を備えており、また、病院ごとに仕様をカスタムできるため提案できる幅が広いのも特徴！ 「こういう使い方もできますよ」といった提案だけでなく、自社開発だからこそあなたが聞いた現場の声を社内のエンジニアと共有して改善していくことも可能です◎ 実際に使っていただいているドクターから高く評価されており、「ありがとう」という感謝の言葉を直接いただく機会も多いポジションとなっています。 【教育制度について】 ▼入社～1ヶ月 先輩から操作説明など基礎知識を学んだ上で、覚えたことのアウトプットも行います。 ▼1ヶ月～2ヶ月目 問い合わせ対応の練習を行うため、実際の対応記録や問題集などを用いて準備します◎ ▼2ヶ月～3ヶ月目 実際に問い合わせ対応を実施！初めは先輩の対応を聞いたり取り継ぎを行ったりとサポートからスタートし徐々に慣れていただきます。　 ▼4ヶ月目～ 本番開始！

千葉県流山市にある介護施設 【流山ケアセンターそよ風】にて 『生活相談員』を募集します！ ショートステイとデイサービスの複合施設です。 流山の高台に建つ眺めの良いセンターで、 晴れた日には富士山を見ることもできます。 各セクションが協力し合い、センターを創り上げています！ スタッフは女性が7割で、 40代のスタッフが中心となって活躍してくれています。 職員一人一人がプロ意識を持って働いており非常に良い雰囲気です。 センター長自身も未経験で入社した経歴の方で、 経験が浅い方への理解があり、 しっかりスキルが身に付くように手厚くフォローしてくれます。 【定員】ショートステイ30名、デイサービス50名 【要介護度】2.0〜3.0 【夜勤体制】1〜2名(ご利用人数による) 【車通勤】可 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 生活相談員のお仕事 【ショートステイの相談窓口のお仕事です！】 ・ご利用契約の締結 ・お客様ご家族様、ケアマネジャーとの利用調整・相談業務 ・見学対応 ・各種書類作成（アセスメント・介護計画書・利用報告書等） ・サービス担当者介護への参加 ・居宅介護支援、病院、地域への広報活動 ・お客様のご利用状況の把握（介護業務全般） ・送迎業務 ※送迎車両：ハイエース・セレナ・タント 【1日のスケジュール例】 ■8:30 　朝礼 　　　　スタッフ全員で元気よくあいさつし、当日の予定を共有。 ■9:00 　業務開始 　　　　送迎バスに乗って利用者の方がやってきます。 　　　　一人ひとりに明るく「おはようございます」と声かけをしてから、デスクに戻って事務業務を進めます。 ■12:00　 昼食 　　　　専門のスタッフが手作りした昼食を利用者の方と一緒に食べます。 ■13:00 　相談業務 　　　　 施設長と一緒に、新たにサービスの利用を希望する本人と、その家族と面談。どのようにサービスを利用すべきかを検討します。 ■16:00 　利用者の見送り 　　　　 利用者の方が車に乗って帰宅します。玄関まで出て笑顔で見送ります。 ■16:30 　会議 　　　　 施設運営に関わるミーティングに出席。レクリエーションの内容などについて意見を交わし合います。 ■17:30 業務終了・退勤 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 介護福祉士 社会福祉士 精神保健福祉士 社会福祉主事任用 【学歴】 不問 【月給】227,000円〜280,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 交通費支給 ※試用期間3か月（条件変更なし） 夜勤手当1回5,000円 別途　生活相談員手当7,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均38万（123名平均・最高額166万円） ※2024年6月支給実績 月給 227,000円〜 【月給】227,000円〜280,000円 諸手当含む金額です。 スキル・経験により考慮します。 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 交通費支給 ※試用期間3か月（条件変更なし） 夜勤手当1回5,000円 別途　生活相談員手当7,000円 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 生活相談員：平均38万（123名平均・最高額166万円） ※2024年6月支給実績

「経験はないけど、安定した医療業界でずっと働きたい」 そんな方にピッタリなポジションです！ ◆事務+αのスキルが身に付く◆ 基本的な業務に加えて、 医師を直接サポートするクラーク業務にチャレンジできます◎ そんなワンランク上の仕事に取り組むための 外部研修費用は当医院が全額負担！ 医療業界で一生役立つ知識やスキルを お得にGETできることも大きな特徴です。 手厚い研修もあるので、経験に関係なくスタートできます。 ◆スキルに合わせて待遇もUP◆ 頑張った分はしっかり給与で還元したいと考えています。 設立からまだ3年弱のクリニックですが、 昇給を叶えたスタッフは多くいます◎ 「頑張っても給与が上がらない」ということはありません！ 未経験から医療業界でずっと求められる人材へと成長しませんか？ ★受付～ドクタークラークまで幅広い業務にチャレンジできます★最新機器を導入し作業効率UP★手厚い研修制度あり★完全週休2日制★残業ほぼなし★人当たりのいいスタッフばかりで人間関係も良好 受付対応やPC入力、会計、書類作成などの医療事務全般をお任せします。最初から全てをお任せするわけではなく、少しずつできることを増やしていけばOKです！ 【具体的には…】 ・受付対応 ・会計業務 ・レセプト業務 ・診断書の作成 ・電子カルテ入力　等 ゆくゆくは医師のサポートを直接行うドクタークラーク業務もお任せします ◆ドクタークラークとは… 医師が行ってきた診断書などの文書作成、処方せんの作成、検査の予約などの代行が主なお仕事です。 ＜患者様について＞ 1日の来院数は70～80名程度。老若男女問わず様々な患者様がいらっしゃいます。少し前まで赤ちゃんだった子が数年経って歩けるようになったりと、患者様の成長を感じられる機会も大きなやりがいです。 ＜最新機器を導入し作業効率アップ♪＞ 医院長が新しい物好きということもあり、電子カルテ、最新の健診システムなどを導入しています。紙ではなくデータで患者様の情報を管理しているため検索がしやすいなど、高い生産性を実現！効率的な働き方が、“残業ほぼなし”という働きやすさにもつながっています。使用方法はきちんとレクチャーしますので、安心してください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 むりなく、長く医療の現場で働ける環境です。 「医療現場＝長時間残業」などプライベートを犠牲にするようなイメージを持っている方も多いかもしれません。それでは、継続的な学びや経験を積むことにつながらないという考えから、当医院はむりなく働き続けられる環境を整えています！毎日定時退勤は当たり前で、休憩は2時間もあります。シフト制で「今日はお昼の部だけ」「連休を取ってリフレッシュ」といった、メリハリのある働き方が可能です。「長く医療業界で働き続けたい」という方にオススメの環境をご用意しています◎ スタッフ同士の仲の良さが当医院の自慢です！ 当医院はとにかく明るく、和やかな雰囲気のクリニックです！その理由は、日ごろから助け合い、頼り合えるスタッフ同士の良好な関係性があるからこそ。新しいメンバーに対してもウェルカムな方ばかりなので、安心してスタートできます◎スタッフと医院の運営担当との距離も近いため、パートの方の意見から制度や仕事の進め方を改善することも良くあります。そんな上下関係を気にせず、安心してスキルアップや給与アップを目指せることも当医院の大きな特徴です◎ 【教育制度について】 ◆未経験スタートでも安心の研修◆ 成長スピードは人それぞれと考えているため、明確な研修期間は設けていません！一人ひとりに合わせた研修でサポートします。面倒見の良い方ばかりなので、安心して仕事を理解していくことが可能です。 ＜ある社員の場合＞ ・入社から1ヶ月で受付業務の独り立ち ・入社から2ヶ月～6ヶ月目で処置の内容やセミセルフレジの対応、外部との連絡といった業務全般を習得

無理なく、家庭と仕事を両立したい！ そんな願いを叶えられるコツコツワーク♪ 「プライベートを重視したい！」 「そろそろ社会復帰したいな…」 そんなお仕事をご希望でしたら 当社の営業事務のお仕事はぴったり♪ 京都で募集中！ 地元でゆったり活躍したい方はご応募ください◎ ★フレックスタイム制で勤務時間も調整 コアタイムが10時～16時ですので 早めに出勤してその分早く退勤することもできます！ 買い物や食事・習い事、子どものお迎えもしやすい環境です。 ★子育てとの両立も大歓迎！ 社員のライフステージの変化に理解が深く 産休に入ることも見据えて業務フローを確立。 子さま都合の急なお休みなどにも柔軟に対応できるので、 育児と仕事の両立が十分に叶えられます♪ ＼オープニングの2拠点で募集中／ ◎子育てやプライベート充実派歓迎！地元でゆったり活躍♪ ◎月給25万円～＋賞与年2回 ◎フレックスタイム制 間取り図などの販売図面の作成や、 領収書等の書類作成など… 営業が担当している不動産案件のサポート業務がメインです！ PCスキルが身に付くほか、 不動産に関する知識をイチから取得できます！ ＼知識や資格不問！未経験の方大歓迎／ 安心の教育体制も整えているため、 未経験の方でも楽しみながら働ける環境です！ しっかりと丁寧に先輩スタッフが レクチャー＆フォローしますのでご安心ください◎ ＼私たちについて／ Webマーケティングを駆使して、いわゆる“訳あり不動産”を積極的に扱っている当社。 2011年の設立以来、急成長を遂げており、昨年の同時期に比べ約2倍程度の人員増加を達成しています！ 現在、空き家や再建築不可物件など流動性の低い不動産を所有する方々から、年間5,000件以上のご相談をいただいています。こういった不動産に新たな価値を与え、地域・社会へ貢献しています。 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 地元で安定した働き方を求める方に♪ 属人化しないよう全員で協力しているため、急な休みが発生しても安心して引継げる体制があります◎ 残業もほぼなく、フレックスタイム制で業務時間も調整できるから… 「定時に上がって、ふらっとショッピング♪」 「早めに切り上げて、子どものお迎えに！」 など、ゆとりある働き方で、プライベートの時間も充実出来ます★ 慣れ親しんだ地元でプライベートを充実させて働きませんか？ 社員の成長は、会社の成長。だから、会社がバックアップします。 社名に掲げる『AlbaLink』は、「暁」の意味を持つ「Alba」と、「つながり」を表す「Link」をつなげた造語です。不動産業界に「暁」をもたらし、人と人とのつながりを大切にする企業でありたいという想いが込められています。 もちろん、会社の風土もこの社名に基づいたもの。「社員と会社は対等である」という価値観が根底にあり、個人の成長は会社の成長、会社の成長は個人の成長のつながりがもたらしたものという考えが基本です。 だからこそ当社では、社員が叶えたいことと会社の意向をすり合わせて目標を設定する【アライアンス制度】を設置。定期的な1on1で会社と社員の目線を合わせ、働く人が「自分のために、みんなのために成長できる」と感じられる環境を提供しています！

ミラノコレクション出店・雑誌掲載実績多数！ サロンドアルファードでは年齢を重ねても接客が楽しめます。 スマイルマークと高級感溢れるレザー素材から 「いくつになっても、可愛いものが持てる」と お客様から好評なサロンドアルファード。 お店には30代～60代と幅広い年齢のお客様が来店されます。 世代を超えて多くの方に愛されるているからこそ 自分の年齢と商品のギャップを感じることなく 長く働けることがポイントです。 長く続けられるからこそ 「○○さんに会いに来たよ～」 「○○さんに勧めてもらった商品とっても良かった」など 常連さんから嬉しい言葉を頂ける機会も◎ 落ち着いた接客をしたい方 いくつになっても好きでいられるブランドで働きたい方には ピッタリな環境です♪ □5日以上の連休OK □定着率90％以上 □実働7.5時間 □ECストアを中心に業績好調 □未経験・ブランクありでも安心の研修有 ＊具体的には＊ ■商品の接客販売 ■商品のディスプレイ・レイアウト調整 ■在庫管理 ■日報作成・報告 ■シフト管理 ■イベント設営　 ■Instagramや公式LINE等のSNS運用　など ＊少しずつ業務に慣れていきましょう＊ 接客スキルは、業務の中で自然と身に付くため入社時点で経験は一切不問です。 業務の部分は、しっかりと先輩社員がサポートするので “ファッションが好き”という気持ちがあればOKです♪ ＊豊富なキャリアパスをご用意＊ ECサイト運営や商品企画、SNS運用などのマーケティングなど 幅広いキャリアに挑戦することも可能です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ムリのない範囲で、自分らしく働けます♪ ■年間休日120日 ■残業ほとんどなし ■実働7.5h ■連休の取得可 ■産育休の取得＆復帰実績有　など プライベートを満喫できることはもちろん、勤務中の働きやすさにもこだわっています。 立ち仕事であることから通常60分の休憩時間に加え、プラス30分の休憩時間を作ったり、 希望休や急なお休みには、互いに協力し合いながら柔軟に対応したり。 このような環境だからこそ、定着率は90％以上と高水準を推移！ いくつになっても自分らしく、ムリせずに働けます。 互いにフォローしあいながら働いています♪ 多くの女性が活躍している当社。子育てをしながら働いているスタッフも在籍しており、結婚や出産を経た後でもムリなく働ける環境です。また、希望休を聞いてからシフトを作成しているため、学校の行事に合わせて予定が組みやすいこともポイント。百貨店での勤務のため、営業時間が定まっており残業もほとんどありません。同じ経験をしてきたスタッフが在籍しているからこそ、急なお休みを取らなくてはいけない時でも、互いにサポートし合える職場です。 【教育制度について】 【入社後すぐ】 「百貨店での働き方」「接客ノウハウ」などがまとめられた 3～4hほどの動画研修、マニュアルに沿った座学研修を受講いただきます。 ▼ 【基礎研修後】 OJTで実際の業務を先輩と一緒に行います。 商品知識やお客様にお勧めするコツなどを ベテランスタッフがイチからレクチャーするので、ご安心ください◎ 丁寧にサポートするので、分からないことはなんでも聞いてくださいね。

-＊超人気の「東京ミッドタウン日比谷」勤務＊- オシャレな大型複合ビルで受付デビュー♪ ★☆好立地＆高収入☆★ “洗練されたお洒落な空間で働きたい” そんな想いのある方へ。 有名企業や外資系企業が集まる 東京ミッドタウン日比谷の 受付スタッフとして働いてみませんか？ -＊ 注目POINT ＊- ◆未経験スタートOK ◇残業ほぼナシ＆土日祝休み ◆常時複数名（8～9名程度）でローテーションワーク ◇英語（簡単な道案内程度）手当有 専門のインストラクターを迎え 上質な接客やマナーを学べるため 未経験の方もワンランク上のお仕事が行えます。 残業もほぼなし！ お仕事後は気軽に グルメやショッピングを楽しめます。 始めやすくて、ずっと働ける環境で 一緒に働きませんか？ 《オンもオフも充実させる！》 ◆未経験歓迎！残業ほぼナシ ◇想定月収26.5万円以上！残業代別途支給◎ ◆面接1回！スピード選考実施中 ◇オシャレな制服で勤務できます♪ ◆ワンランク上の接客が身に付く！ 三井不動産グループが手掛ける大型ビル 東京ミッドタウン日比谷にて 受付＆ご案内の業務をお任せします。 【具体的には】 ■インフォメーションサービス ・入館証発券 ・内線対応 ・館内、店舗、近隣ご案内 ・搬入業者等の所定場所へのご案内 ・遺失物等一次対応 ・災害発生時の避難誘導補助 ・日報作成等 ・施設内巡回＆ご案内　 ※簡単な入力程度なので、PCが苦手という方も安心です。 ■ウェルカムサービス ・VIP車両のお出迎えおよびお見送り ・秘書等への連絡 ・駐車券発券および配布 ・車両呼び出しアナウンス …etc. 落ち着いたご案内をするお仕事や体を動かすお仕事もあるので バランスよく働くことができます。 素敵なセットアップの制服があるので、テンションがあがること間違いなしです★ 【未経験の方も歓迎です♪】 未経験だけど、本気でやってみたい！という方にも 安心してお仕事していただくために しっかりとしたマナー研修をご用意。 一流のサービスをご提供することができます。 【仕事の魅力】 【研修充実◎】未経験から受付スタッフとしてキャリアを築ける♪ 駅チカのオシャレなオフィスビルで、未経験からキャリアをスタートできるまたとないチャンスです。しかも高時給！必要なマナーやスキル、知識は入社後しっかりフォローするのでご安心ください。残業もほとんど発生せず、グルメやお洒落を楽しめるお店が豊富なエリアのため、退勤後の時間も満喫できる環境です♪ 【働きやすい◎】女性が安心して長く働ける環境 ◎プライベートが充実 残業はほとんどなし。来客中でなければ、時間になればすぐに帰宅してOK！出勤日も自分の時間がたっぷり取れる環境で、プライベートも充実できます♪ ◎女性のライフステージに対応 女性が多く活躍する当社では、女性のライフステージの変化にも柔軟に対応しています。産育休もありママになっても長く活躍できる職場です！ 【教育制度について】 未経験からのスタートも大歓迎！電話応対の仕方やビジネスマナーなどしっかりサポートします。いつも1人で仕事をすることはなく、隣に仲間や先輩がいますので、チームワークを発揮しながら分からないことは何でも聞けます！

埼玉県さいたま市大宮区にある介護施設 【大宮三橋ケアセンターそよ風】にて 『管理職』を募集します！ 【定員数】 DS：30名 【スタッフの男女比・年齢層】 8：2の割合で女性が多い。現場はほぼ女性 年齢層は50代が多い 【日勤帯・夜勤帯の職員体制】 DS：3~5名 【要介護度】 DS：1.6 集団ゲームが人気です。 フラワーアレンジメントで四季を感じてるレクも多くあります。 OJTが2週間~1か月つくので、しっかりスキルが身に付くように手厚くフォローしてくれます。 □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 【待遇】 交通費全額支給 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) 制服貸与 社会保険完備 住宅手当あり 育児休暇取得実績あり 退職金制度あり（勤続3年以上〜）　など --------------------------------------------- ■ 管理職のお仕事 職員のマネジメント他、生活全般の介助・入浴・食事介助、各書類作成、レクリエーション業務を行っていただきます。 ・利用者様とのコミュニケーション ・身体介護（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作Excel、Wordできる方） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など 【1日のスケジュール例】 ■08：30　朝礼・申し送り ■09：00　施設到着、健康チェック ■10：00　管理者業務（シフト作成、利用者情報管理等） ■12：00　昼食、食事介助 ■13：00　休憩 ■14：00　管理者業務(来客対応、相談業務対応、契約対応等） ■16：00　利用者様をご自宅まで送迎 ■17：30　業務終了 ※シフトによって就業時間は異なります。【応募資格】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 【学歴】 不問 【月給】285,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） 処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績 月給 285,000円〜 【月給】285,000円〜 交通費支給（当社規定あり） 賞与　年2回（6月・12月） 昇給　年1回（4月） 処遇改善手当：30,000円（月） 年末年始手当：380円（時間） 処遇改善手当は3カ月後より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月給与にて支給） 特別報酬支給あり ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 SOYOKAZE の社員として、 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 管理者：平均47万（184名平均・最高額157万円） ※2024年6月支給実績

《 基本のPCスキルでOK！接客経験も活かせる 》 ジュエリーやブランド品に囲まれながら、事務デビュー♪ 宝石やバッグなどの買取販売を行う当社では、 未経験の方もチャレンジできる ＜サポート事務＞を募集します！ 【 簡単なデータ入力ができればOK 】 ハイレベルなPCスキルではなく、 「金額が大きいから間違えないようにしよう」 という慎重さが大切です◎ 【 愛嬌採用を実施中 】 お客様をご案内する受付業務も大切なお仕事の一つ。 笑顔で対応できる「お人柄」を何より重視しています。 また、ジュエリーから宝石を取り出す作業もあり、 「ずっとPCとにらめっこ」ということがありません♪ ☆;.+*:゜+。.☆;.+ ＼こんな働き方が叶う／ ＊定時退勤が基本 ＊服装・髪型・ネイル自由 ＊社員割引でブランド品をお得にGET *＊メディア掲載実績多数の注目企業で働く＊* ◆データ入力ができればOK！人柄重視の採用 ◆定着率90％超！居心地の良さが魅力 ◆髪型・ネイル自由で個性を大切に！ ◆基本定時退勤！出勤も定時10分前くらいでOK ジュエリーやバッグ、時計などの買取販売における、 【鑑定士のサポート事務】をお任せします！ 《 具体的には… 》 【1】受付業務 ＊来店したお客様をご案内し、お持ちした品物や要望をヒアリング ＊ヒアリングした内容をもとに、適した鑑定士とマッチング ＊査定額をもとに、買い取り伝票の作成 ◎電話の一次対応もお任せします！ 既存・新規のお客様からのご相談内容をもとに、鑑定士へ取次を行います。 【2】仕入れ業務 ＊貴金属やバッグ、時計などの仕入れた商品の在庫管理 ＊商品の梱包・運搬、配送業者の手配 ＊商品の仕分け／商材を素材ごとに分解する作業です 例）当社で買い取ったゴールドとダイヤモンドで構成された指輪を各素材に分解 【3】その他庶務 ＊備品の在庫管理・発注業務 ＊社内美化（簡単な清掃等） ┗専門業者がいるため、早く出社いただくなどはございません！ ＊データ入力・チェック、書類管理 ＊他事務所へのヘルプ ★新聞・TVなど、メディア掲載実績多数！ フジテレビ「ユアタイム」「バイキング」「おじゃマップ」 TBS「報道特集」「Nスタ」／テレビ朝日「スーパーJチャンネル」 テレビ東京「L4YOU!」／朝日新聞　など（順不同） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊仕事もプライベートも自分らしく楽しめる＊* 定着率90％越えの当社。社員それぞれが“自分らしさ”を大切に働いています！ ＜服装・髪型・ネイル自由＞ 服装・髪型は、オフィスカジュアルに準ずればOK！ネイルも規定はなく、むしろ社員の間ではセルフネイルが流行ってるくらい。中にはスカルプネイルをしている社員もいます◎ ＜定時退勤を推奨中！＞ 「残業をしないことが普通」というのが当社の考え方。そのため、定時10分前以降の出勤・定時退勤が基本です。上野駅や秋葉原駅が徒歩圏内なので、お仕事終わりにショッピングや飲み会を楽しむ社員もいます◎ *＊「やってみたい」が叶いやすい環境＊* 年齢・経歴・ポジション関係なくフラットに話せるのが当社のカルチャー。代表もフランクな性格で、「やりたいことは何でも発信して、どんどん挑戦してほしい」という考えを持っています。 そういった社風もあり、社員発信のアイデアや要望が実現した事例もたくさん。過去には広報のメンバーが「人事や採用に挑戦したい」と相談し、人事部の新規立ち上げをしたことも！「やってみたい」が実現しやすい当社なら、キャリアの幅がぐんと広がりますよ◎ 【教育制度について】 OJTで実際に業務を行いながら、少しずつできることを増やしていきます。 ★電話受付など簡単なお仕事から始めるので、事務経験のない方も安心 ★事業内容、ブランドの知識、金の品位（純度）などお仕事で必要な知識もイチから身に付く 業界・職種未経験者も多い当社。スタッフ育成のノウハウがあるのでご安心ください◎

★自社サービスグロースに向けたカスタマージャーニー設計～戦略企画・実行★【マーケティングの上流工程/医師のキャリア支援を通して医療に貢献】 医療に特化した転職・就職支援を行っている当社にて、Webプロデューサーを募集します。 今回ジョインいただく方については、後にキャリアの転換を迎える若手医師向けのコンテンツマーケティングの推進を担当いただきます。 現状自社サイト「ドクタービジョン」内のコンテンツメディアへの流入、お役立ち情報の提供による会員登録という流れを確立しつつある中で、その登録後にいかに会員との関係性を構築をしてアクティブ状態を保てるかの取り組みを主体的に進めてもらいます。 業務としてはカスタマージャーニーの設計から始まり、フェーズごとのターゲット分析、KPI設定、コンテンツ等の企画・提案施策していきます。 多様なデータを活用しながらサービスグロースに向けた施策に取り組むことで、事業売上につながる集客・ブランディングを推進いただくことを期待します。 また、中期施策として、新サービス開発PJT（ゼロイチの企画）にも挑戦いただけるタイミングです。 事業全体のマーケティング戦略など経営に近いポジションであるため、より上流でマーケターとして成長していきたい方におすすめできます。 【具体的には…】 　■カスタマージャーニーの設計（ペルソナ設定～フェーズ定義～タッチポイントの検討～意識・感情・体験の検討） 　■各フェーズのKPI設計 　■コンテンツの企画立案→実行（制作） 　■リリースしたコンテンツの効果検証、アップデート 　■目標・KPI達成に向けた施策の管理（サイト導線、Web広告、メルマガ等も絡めた施策の管理・改善） 　※データ・数値と向き合うところからスタートします。既存メンバーや営業部・パートナー企業と協働し、会社・事業・ターゲット理解を深めていきます。 【入社後研修の内容】 ・入社後研修はオリエンテーション(2日)、事業部研修(2～4日/業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学)を用意しています。その後は個人のご経験により、OJT研修を適宜行います。 【仕事の魅力】 ◎スキルアップ ■今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、ゼロイチの企画や新規事業も含めた幅広い企画立案に携わることができます。 ■一気通貫で企画～新規施策～サービスグロースに携わることができます。業務裁量が広く様々なスキルが活かせます。 ■事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。 ■1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。 ■自社サイト内のデータに加え、様々なマーケティングツールに蓄積されているデータに触れることができます。 ■調査～仮説～検証のPDCAを回すことでビジネス・経営で求められる「仮説力」が身に付く環境です。 ■マーケティングの観点から売上構築に寄与できるポジションです。ビジネスの視点を養いたい方は将来的により上流にお進みいただけます。 ◎キャリアアップ ■結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。 ■社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。 ◎やりがい ■⾃分が「効果がある」と考えたことに挑戦できる社⾵です。もちろんデータなどから根拠を⾒出す必要はありますが、⾃分のアイデアが会社を動かしているという実感を⽇々感じていただけるはずです。 ■当社マーケティング部はマーケティングの観点から情報・サービスを提供することで、医療従事者が自身の思いを実現するための「気づき」や「決断(選択)」を支援していきます。 医療従事者一人ひとりの「キャリア形成」の支援を行うことが、医療従事者の活躍と医療の質の向上になり、社会貢献へと広がっていく、社会貢献性の高い仕事です。

【概要】 商品の金融システムを購入していただいた個人投資家に対し、購入後のサポートを行なうカスタマーサポート担当者を募集しています。 具体的にはお電話やZoomなどのツールを用いて、お客様へより直接的に商品のサポートを行なっていただきます。 金融やシステムに関する事前知識は必要なく、入社後に徐々に習得していただく予定です！ ＜1日の流れ＞ 課長から業務指示があり、始業。 始業後に朝礼を行ない、当日の各メンバーや組織の動きを把握します。 朝礼ではお客様の問い合わせ数、業務委託スタッフの人員配置や勤務時の注意点、その他共有事項をまず確認します。 その後、予定されているアポイントメントとサポート内容の確認を行ない、実際の業務に移っていきます。 実務ではお客様のサポートをメインタスクとしつつ、各種ミーティングやルーティン業務も並行していくことを想定しています。 上長や同僚とのやり取りはチャットが中心になりますが、判明した問題や課題に対してはその場で協議し、スピード感を持って解決を図っていきます。 社内では口頭で相談し合うことも多く、上長や同僚・他部署の方々ともフランクにコミュニケーションを図りやすい環境です。 ※スキルや弊社の環境に応じて、新たな業務のアサインも想定しています。 対応におけるゴール地点へは長く険しい道のりになるため、根気強くお客様と向き合う姿勢が欠かせません。 そのため、正規職員のみならずスタッフや他部署とも連携を図れる協調性や、1つずつ確実に対応を進める精神力が必要になります。 また金融・個人投資家に関わるお仕事のため、法律に関する知識も一部求められます。 お客様からのクレームも発生しうるので、対応時に所持していると便利なスキル・知識も研修でお伝えしていきます！ 最後に日報を提出し、1日のお仕事は完了となります。 ＜お任せしたい仕事内容＞ ▶お客様へのダイレクトサポート システムを利用されるお客様からは、主にLINEでお問い合わせを頂きます。 専用の対応ツールを利用しサポートにあたるスタッフが課内に存在するので、より直接的なサポートを希望するお客様の引継ぎなどを受け、適切な手法でご対応いただきます。 そのため、お客様への対応時は上記ツールも合わせて使用していただくケースを想定しています。 取り扱い方法や対応ノウハウは、上長が研修期間を通して余すことなくお伝えします！ 【このポジションの魅力について】 ＜得られる経験ややりがい＞ ▶お客様から直接、商品の感想やサポートへの満足度をヒアリングする事ができる ▶新設されるチームへの配属になるため、上長と共に組織作りを行なっていくことができる ▶比較的大きな裁量を持つので、発信した意見が組織に反映されやすい ▶金融や投資に関わる情報や、業務に関連する法律の知識が身に付く ＜キャリアプラン＞ 最初の1年間はまず、対応ノウハウと必要な知識の整理に努めていただきます。 この間に基本的な業務内容の習得と、カスタマーサポート業務を独りで担える力を上長と共に養っていきます。 2年目以降はマネージャーを目指し、詳しい法律知識や管理系のノウハウを覚えていきます。 チームメンバー全員がリーダー職と呼べる体制を目指したいので、忖度なく切磋琢磨していきましょう！ ＜他社にはない魅力＞ 弊社は「企画→コンテンツ制作→集客→販売→サポート」までを、全て一気通貫で行なっています。 所属先の課は最後の工程を一括して担当するため、全ての流れに精通して正しい知識を持つ必要があります。 カスタマーサポート職でありながら、Webマーケティングのノウハウをイチから学ぶことができるのも魅力の1つです。

「PCスキルがない」「ビジネスマナーがニガテ」 …そんな方でもOK！ 事務デビューをサポートします☆゜ 「座って働きたいけど、PCは苦手..」 「オフィスワークって憧れるけど、ビジネスマナーが..」 そんな思いで諦めているあなたに朗報です！ 今回募集する事務職は PC操作ができない方でも ビジネスマナーに不安がある方でも大歓迎！ 『なんとなく事務職に興味がある！』まずはそのくらいの気持ちでOKです★ 入社後は基礎の「キ」から学べる研修をご用意しているので つまずくことなく事務職デビューができますよ♪ また、 ＊残業月10時間程度 ＊年間休日120日以上 ＊有給の取りやすさ◎　など メリハリをつけて働けることも当社の魅力です♪ *PC・ビジネスマナーが苦手でもOK！*ほぼマンツーマン！1ヶ月の充実した研修あり*マニュアル完備*ITの知識が身に付く*女性が多数活躍*産育休取得&復帰実績あり ○o。PCを使った事務作業や営業部署のサポート業務をお任せします。o○ 特別なIT知識も必要ありません！ ジョブローテーションがあるのであなたの得意を見つけられますよ♪ ＼具体的な仕事内容／ ■OA事務 ・電話対応 ・書類整理 ・来客対応 ・物品購入や庶務業務など 所属部署の業務運営がスムーズに進むようにサポートするお仕事です！ ■営業サポート ・営業用の資料作成 ・データの整理 ・経費計算 ・関係部署への連絡業務など 営業部署のサポート的な事務作業を行うお仕事です！ ＼イチから基礎を学べる研修／ 入社後は、あなたのレベルに合わせて2週間～1ヶ月ほどの研修期間を実施します。 ◎ビジネスマナーから学ぶ研修 ◎PC操作方法、Excel、Wordの使い方を学ぶ研修 ◎IT業界で使われる専門用語を学ぶ研修　など これらの研修を、講師となる先輩社員とほぼマンツーマンで行えます！ あなたに寄り添いながらイチから教えるので安心してチャレンジできる環境です♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 社員の方にインタビューしました♪ ≪★未経験からの挑戦でした！≫ 前職は美容サロンの店長をしていました。全くの異業種のため入社当時は、「私には難しいかもしれない」と思っていましたが、前職未経験の方が多く活躍していると聞き安心して入社を決意できたことを今でも覚えています。入社後は、手厚い研修フォローもあり残業時間も少なく、無理することなく事務職デビューを叶えられました！未経験からでも実際にやってみたらできるもんです♪ また、最初はわからない用語も仕事を重ねていくうちに理解できるようになります！日々成長を感じながら働けることも面白いですね◎ ≪★働きやすい環境です！≫ 当社は、上下関係が厳しくありません。気さくで話しやすい方ばかりです。定期的に面談もあり、困ったことや悩み相談も上司にしやすい環境です。また、2時間ごとに有給を使用することもでき、プライベートの時間が確保しやすいところにも働きやすさを感じています◎ 性別問わず長く働ける環境です♪ ◎産育休実績多数あり ◎産休後復職する社員がほとんど ◎子育て中の社員が在籍 当社は社員のライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く安定して働ける環境をご用意しています！育児と両立して活躍している先輩社員も多数在籍中です！産休からの復職後、子育てに関して困ったことがあれば気軽に相談ができますよ。

”魅力的なちょうど良さ”がウリのワーキテクノで 「今」バズってるお仕事しませんか？ ＊稼げるけど、残業や業績争いが辛い ＊休みは多いけど、誰でもできる仕事にマンネリ　etc… ワーキテクノではそういった事はなく、 「稼ぎ」も「休み」も他より魅力的な “ちょうどよさ”が特長です♪ ○+。未経験でも高収入を叶えられる○+。 毎月の手当、昇給・賞与も合わせて、 1年目で年収520万円を叶えた元アパレルの社員も。 前職から年収が120万円上がった実績もあるんです…！ ○+。年休125日（土日祝）＆残業少なめ○+。 お仕事では街づくりのやりがいを感じながら、 推し活なども充実できる働きやすさが魅力＾＾ 週末やお仕事後はもちろん、有休も取りやすいので 趣味や推し活をしっかり楽しめる環境なんです♪ ≪プロジェクトアシスタントがオススメの理由…≫ ★生涯“必ず”役立つ専門スキルが身に付く ★頼りになる専任のメンターがあなたをサポート！ ★ワークライフバランスを大切にずっと活躍できる 【Q.なぜ未経験でも大丈夫なの？】 ◆入社後は写真整理や簡単なPC入力など 未経験者でもできるお仕事からお任せします！ ◆定期的に専任のメンターが面談を行い、困ったことはスグに解決。 不安や疑問を一人で抱え込むことは一切ありません！ 【Q.具体的にどんな仕事をするの？】 ◆書類作成／事務所業務 簡単な書類づくりを行います。 フォーマットがあるので関数などExcelの知識は不要です。 ◆安全管理／現場業務 現場スタッフさんとやり取りしながら安全に仕事ができるよう進めます。 ◆写真撮影／現場業務 プロジェクトの進行状況を確認するために写真を撮影し記録を残します。 ※タブレット端末やデジカメ等を使用する為、操作も難しくありません！ 【Q・どんなモノづくりに携われるの？】 有名テーマパークや大型ショッピングモール、リゾートホテル等の 様々なプロジェクトにおいて事務や管理業務をお任せします。 ▼プロジェクト例 ◎北海道「千歳市　某大型半導体製造工場」 ◎東京駅チカの新たなランドマーク「トウキョウトーチ(TOKYO TORCH)」 ◎沖縄県「新テーマパーク事業」 ◎大阪万博「EXPO2025」 ◎九州一の繁華街「天神ビックバンプロジェクト」など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★未経験者も安心の2つのサポート★ 【信頼できるメンターが隣でサポート】 入社後は専任のメンターがいるので、安心して続けていけます。オープンな人ばかりからか、メンターというより“良き相談相手”が近いイメージ。仕事の話だけでなく、「最近新しい趣味ができて！」「恋人とケンカしちゃって…」などプライベートの話もできるくらいの関係性です！笑 【ワーキテクノ全体が多角的にサポート】 配属後はメンターだけでなく、営業や上司もあなたを全面バックアップ。「最近残業が多い」「人間関係がうまくいかない」など、万が一トラブルが起きたときは、プロジェクト先に相談しますのでご安心ください◎ ★プライベートも充実できる働きやすさ★ ●年間休実125日（土日祝）で有休も取りやすい（5連休OK） ○残業月平均20時間以内で、メリハリ良く働ける ●私服通勤OK！髪色・ネイルも楽しめる（オフィスカジュアル程度） ○交通費全額支給、帰省手当や資格手当など充実の福利厚生 ●引越し費用補助や家賃なしの単身者寮あり※規定あり …と、働くうえで嬉しいポイントがたくさん。 趣味や推し活が楽しめると喜びの声も上がっているくらいです！笑 【教育制度について】 入社後はメンターのサポートのもと、簡単なお仕事から始めていきます。育成前提の採用ですので、安心して成長を目指していきましょう♪

窓口で悩んでいるお客様を あたたかく迎えるのが私たちのスタイルです。（入社5年目／Y） ノルマや押し売り、業績争い…。 不動産業界が抱かれるイメージと 私たちは全くの逆かもしれません。 「お客様のお悩みを解決する」 そのためにじっくりと向き合い、寄り添う。 そんな【あたたかいサービス】を提供しています。 例えば「土地を売りたいけど何から始めればいいの？」 という方には、丁寧にヒアリングし、最適なサービスを提案。 買い手である不動産会社に言いづらいことも、 お客様の代わりにしっかりとお伝えします。 私たちが大切にしているのは お悩みに共感し、良き理解者となること。 お客様と伴走し、安心した笑顔が見られる瞬間が たまらなく嬉しい仕事なんです。 （コンシェルジュ／Yさん） ★中途入社多数＆女性比率9割超え ★40、50代中心のフラットな職場環境 ★残業月平均10時間以内で、家庭との両立も安心 ★宅地建物取引士や建築士などの資格が活かせる お客様と、不動産会社やハウスメーカーといった企業との“かけ橋”となるコンシェルジュを募集します。 ≪住まいと暮らしのコンシェルジュとは≫ お客様の住まいや暮らしに関する疑問やお困り事をサポートするサービス。 新築・建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入・売却・賃貸などご相談いただく内容は様々です。 ▼具体的には… ・ご来店なさったお客様の相談内容をヒアリング ・ご希望に合った提携会社をご紹介 ・ご契約のサポート ・アフターフォロー　 ・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー、店頭での声がけ　など) ・顧客システムへの入力 など ▼このようなご相談があります 「実家の空き家を売るのか、貸すのかを悩んでいる」 「老朽化に伴いリフォームしたいけどいくらかかるの？」 「家を建てたいけど、どこに相談していいかわからない」　など ■案件は、数週間のものから年単位でサポートするものも。 お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ■店頭での声がけが基本。個人ノルマがなく、 テレアポや飛び込みなどの無理な新規開拓は一切行いません♪ ※(変更の範囲)上記業務以外ございません 【仕事の魅力】 業界知識だけでなく、人生経験すべてが活かせます。 コンシェルジュの9割以上が女性で、家事・育児と両立している方も多数在籍している当社。その理由は、業界知識だけでなく、子育てや介護などの経験も大いに活かせるからです。 当社のサービスは、新築や建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入、引っ越し、ハウスクリーニングなど多岐にわたり、暮らしに関する知識が幅広く役立ちます。そして、お客様の不安やお悩みに対して共感することで更に信頼関係が深まるので、人生経験そのものが強みとなります。 待遇面も抜群なので、無理なくご家庭と両立できます。 ●年間休日120日以上でプライベートの時間もしっかり確保 〇シフト制なので、平日の予定も土日の予定も組みやすい ●残業月平均10時間以内で、家族の時間も大切にできる 〇駅チカの勤務地多数＆交通費全額支給 ●月給27万2,000円～＋インセンティブ2回で収入面も安心 ※インセンティブは業績・個人の評価に基づく 働きがいだけでなく、働きやすさも兼ね備えているので腰を据えて働き続けられます！ 【教育制度について】 ◆実践スキルが身に付く導入研修 接客マニュアルをもとに、1週間ほど研修を行います。先輩とロールプレイングも行うので、実務のイメージをつかんでから業務をスタートできます！

業界経験だけでなく、子育てや介護など…。 あなたの“人生経験”全てが活かせる仕事です。 お客様の生活に関するお悩みを一緒に解決していく 『住まいと暮らしのコンシェルジュ』。 活躍する社員の9割以上が女性で、 家事・育児と両立している方が多数います。 【大切なのは、お客様に寄り添う姿勢】 お客様の暮らしに関するお悩みに共感し、 じっくりと向き合うことが大切なお仕事。 不動産知識だけでなく、 介護や子育てなどの経験も強みとなります。 【無理なく働けるから、体力面も安心】 基本的に残業はほとんどありません。 個人ノルマがなく、店頭での声がけが基本。 テレアポや飛び込みなどの 無理な新規開拓は一切行わないので 腰を据えて働き続けられます♪ ◆中途入社多数＆女性比率9割超え ◆40、50代中心のフラットな職場環境 ◆残業月平均10時間以内で、家庭との両立も安心 ◆個人ノルマなし！お客様にじっくり向き合える お客様と、不動産会社やハウスメーカーといった企業との“かけ橋”となるコンシェルジュを募集します。 ≪住まいと暮らしのコンシェルジュとは≫ お客様の住まいや暮らしに関する疑問やお困り事をサポートするサービス。 新築・建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入・売却・賃貸などご相談内容は様々です。 ▼具体的には… ・ご来店なさったお客様の相談内容をヒアリング ・ご希望に合った提携会社をご紹介 ・ご契約のサポート ・アフターフォロー　 ・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー、店頭での声がけ　など) ・顧客システムへの入力 など ▼このようなご相談があります 「実家の空き家を売るのか、貸すのかを悩んでいる」 「老朽化に伴いリフォームしたいけどいくらかかるの？」 「家を建てたいけど、どこに相談していいかわからない」　など ★案件は、数週間のものから年単位でサポートするものも。 お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築いていくことが大切です。 ※(変更の範囲)上記業務以外にございません 【仕事の魅力】 提供するのは、お客様に寄り添った【あたたかいサービス】です。 当社では、不動産業界でよく見られる業績争いや押し売りは一切ありません。無理に新規開拓をすることもなく、店頭でのお声がけを含め、店舗にお越しいただいたお客様をあたたかく迎え入れるのが私たちのスタイル。お客様の課題解決がゴールなので、ご提案の際には東急グループに限らず本当に良いサービスをおすすめしていただければOKです！ 時には専門知識のないお客様の代わりとなり、提携会社に対して、言いづらいことを代弁することもあるこのポジション。お客様の“良き理解者”として伴走していく中で、「あなたに頼んでよかった」と直接感謝の言葉をいただけるやりがいのある仕事です。 待遇面も抜群なので、無理なくご家庭と両立できます。 ●年間休日120日以上でプライベートの時間もしっかり確保 〇シフト制なので、平日の予定も土日の予定も組みやすい ●残業月平均10時間以内で、家族の時間も大切にできる 〇駅チカの勤務地多数＆交通費全額支給 ●月給27万2,000円～＋インセンティブ2回で収入面も安心 ※インセンティブは業績・個人の評価に基づく 働きがいだけでなく、働きやすさも兼ね備えているので腰を据えて働き続けられます！ 【教育制度について】 ◆実践スキルが身に付く導入研修 接客マニュアルをもとに、1週間ほど研修を行います。先輩とロールプレイングも行うので、実務のイメージをつかんでから業務をスタートできます！

継続契約率99%！「情報資産の銀行」を事業コンセプトに、 自社IT製品を通じて次世代のスタンダードを創る 2015年9月、株式会社パイプドビッツグループの管理部門として設立された当社。 インターネット経由で情報資産を管理・活用できる クラウド型プラットフォーム「スパイラル」を展開。 11,000アカウント以上の実績と、契約継続率99%を誇ります。 クラウドサービスの中でも、 「PaaS」と呼ばれる成長分野を活用し 情報資産を各アプリケーションで簡単に共有して 利用できるのが魅力です。 クラウドセキュリティ認証制度『STAR認証』を 国内初取得し、高い安全性も確保しています。 採用や教育を重視した環境で、 中途・新卒問わず裁量を持って活躍中です。 成長意欲が高いメンバーを歓迎いたします！ ★自社サービス『SPIRAL』を展開するIT経営注目企業 ★未経験OK！充実の研修＆自社内勤務の安定した環境でスキル身に付く ★産育休取得実績＆時短勤務制度あり 自社プロダクトまたは様々な広告ツールを通じて、 お客様が抱える課題解決に向けて裁量権を持ち深く柔軟に提案していただきます。 【業務の流れ】 ▼アポイント ▼ヒアリング(課題の背景理解と課題整理) ▼ソリューション提案 ▼契約 ▼要件定義・基本設計(エンジニアとともに対応) ▼開発(エンジニアが対応) ▼納品 ▼納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進） 設計・開発可能なエンジニアや営業サポートなど事業部ごとに全職種がそろうチーム制で、 営業職はエンジニアと一緒に課題解決への具体策を検討します。 【教育体制】 まずは3ヶ月間の研修でITの基礎知識や自社プロダクトへの理解、 提案書など実践ドキュメント作成方法等を学びます。 その後、グループ会社でいずれかの業務をお任せします。 ・株式会社パイプドビッツ：顧客接点の強化と業務のオンライン化を支援 ・株式会社ゴンドラ：集客、売上拡大、ファンやリピーターの増加を支援 【社風・メンバー】 20代~30代を中心とした落ち着いた雰囲気のフラットな職場です。 IT業界未経験者が9割を占め、商社出身や書店員の事務職員からの転身など 様々なキャリアの方々が活躍しています！ 【仕事の魅力】 高い技術力で誰もが知るシステムも開発 ミッションクリティカルな金融系をはじめ、大手メーカーやセキュリティ会社、教育機関、公共領域など幅広い業種で採用されています。高い商品力・技術力を強みにアイドルの大規模投票システム構築も実現。各チャネルからの投票集計など総選挙集計事務局を当社内に設置し、第三者機関として公正な選挙の実施を支援しています。顧客からは「時間と手間を大幅に削減することができた」などの評価をいただいております。 「情報資産の銀行」として、次世代のスタンダードを創る 2000年4月設立当時、社会はまだ個人情報保護法も制定前で、携帯電話がやっとひとり1台になりはじめた時代でした。そんな中、「私たちが日常的に銀行で『お金』を預けるように『情報』も価値を持ち、同時に社会はその管理と活用に必ず課題を持つようになる」という確信に近い想いを持った佐谷元社長（当時27歳）は「データベースの銀行」（現在は「情報資産の銀行」）を基軸としたプラットフォーム事業を立ち上げたのでした。同社は今年、第15期を迎えました。取引も10,000アカウント以上となり、次世代に向けて、一緒にビジョンを実現してくれるメンバーを求めています。（社長より）

＼元エンジニアの代表による、エンジニアのための会社です／ ＊案件完全選択制でリモート案件もご用意 ＊10～30年と長期取引のある企業様先だから安心して働ける ＊残業少なめ＆有休も取りやすい環境でプライベートも充実 【具体的な仕事内容】 電化製品や自動車などの動作に関わるシステムや、企業の基幹システム及びデータ管理・運用システムの開発などに携わっていただきます。 ★イチから知識が身に付く環境 未経験の方はもちろん、経験やスキルに不安のある方も、入社後最初の3ヶ月は研修として、ITスクールで基礎から学ぶことが可能！「C」「Java」などプログラム言語のキホンを学んでから実務をスタートできます。 ★希望を最優先したプロジェクトに参画 代表自らが興味のある分野やスキルをヒアリング。「自分には何が向いてるかわからない…」という方もご安心ください。元エンジニアの代表・桑原が一緒にあなたのキャリアパスを考えていきます。 もちろん、最終的な決定権はあなたにありますので、納得感を持ってプロジェクトに入れますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■保険会社のデータ管理用システム ■船舶管理システム ■ワークフローシステム　など ＜技術スタック＞ 【言語】C#、Java、Python、GeneXus、PL/SQL 【DB】Oracle、SQL Server、MySQL 【OS】Windows、UNIX、Linux ★今はまだわからなくてもOK！少しずつ勉強していきましょう◎ ■海運業基幹システム開発 【作業工程】基本設計・詳細設計・実装・試験 【規模】約30名 【期間】５年 【言語・ツール】Java、GeneXus、SQL 【OS】Windows 【DB】Oracle 【作業形態】リモートと現場のハイブリッド（状況に応じて） 【その他】 ・既存システムの全面改訂に伴い、基本設計からの参画 ・Java系のGeneXusというツールの実績を未経験から積める ・弊社社員が開発未経験から参入できた事例 ■損害保険システム開発・試験 【作業工程】実装・試験仕様書作成・試験 【規模】約50名 【期間】10年以上 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】Oracle 【作業形態】リモート 【その他】 ・現在も継続中の長期案件 ・開発側の仕様書からの試験仕様書の掘り起こしと試験が主な作業 ・定期的に改訂や新規商品の開発があるため、今後も続く予定 ■公共事業系システム開発 【作業工程】調査・基本設計・詳細設計・実装・試験 【規模】約15名 【期間】1年 【言語】Java 【OS】Windows 【DB】PostgreSQL 【作業形態】リモート 【その他】 ・主にDB周りとインフラ周りを担当 ・今後更に長期的案件になる予定 ・弊社社員が業界未経験からでも参入でき、調査や基本設計から携わっている事例 <注目ポイント1> ＼どんな些細なことでも気兼ねなくご相談ください／ 少数精鋭だからこそ、年齢関係なくフラットに話せるカルチャーが当社の特長。 気軽に相談できる環境づくりや、エンジニアの意向を尊重する姿勢には自信があります。 ＜例えば…＞ ★最初のうちは週1で代表が直接会いに行ったり、電話やメールで気軽に話したりなど 【相談しやすい環境】をつくります ★月1で代表とエンジニア全体でのミーティングを対面やオンラインなどで実施します ★ご希望があれば、1対1の面談も積極的に行います ★就労時間、業務内容などで困っていることがあったら、すぐに代表がお客様に交渉します （そもそもエンジニアが困りそうな案件は断っています） ★場合によっては、配属プロジェクトを変更することも厭いません <注目ポイント2> ＼休みもたっぷり！オフの時間も充実できます／ ●リモート・出社併用案件や、フルリモート案件あり （自宅近くやリモート多めのプロジェクトへのアサインも可能！） ●残業は月平均12時間程度と少なめで、中には定時退勤する社員も ●休める時は気兼ねなく休んでほしいので、有休取得を積極奨励中 ●年休125日で年末年始、夏季、GWなどの長期休暇もご用意 こういった働きやすさにより、プライベートも大事にできる環境。 趣味や家族と過ごす時間などを楽しみ、リフレッシュしてから仕事に取り組めます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月間はITスキルの基礎を固めるため、外部のITスクールに入学。もちろん受講料（60万円相当）と交通費は全額会社負担です。1日4～8時間ほどの講義を毎日受講し「プログラムとは」「どのようにコンピュータへ指令を出すのか」などの基礎のほか「C言語」、「Java言語」をそれぞれ専門のスクールで学びます。あわせて、当社の理念やビジネスマナー、就業規則などを学ぶ研修も社内で実施します。 研修期間終了後は先輩と一緒に開発プロジェクトへ。最初は先輩と一緒にシステムを開発したり、自分が手掛けたプログラムが正しく作動するかの試験を行います。自信を持って現場デビューできる環境です！

*＼ママさんが6名活躍中！／* 長期キャリアを築きたい方が集まる職場です♪ ◎育休中の社員が1名＆過去には3名の取得実績あり ◎ママが6名活躍中！（お子さんは保育園児から高校3年生） ◎ライフイベントに応じて時短勤務も相談可能 ◎残業は基本的に月8時間前後 ◎管理職3名のうち2名が女性 ◎残業なしの働き方も選択OK *-*-*-*-*-*-*-*-* （入社4年目／Tさん談） ---- 子どもがまだ幼稚園の年長の頃、 「小1の壁」にぶつかり、上司や周囲に相談したことがありました。 ・急に帰らなければならないとき ・お仕事を引き継ぐ必要が出たとき ・両立のさせ方を相談したいとき どの場面でも周りが親身に相談を聞いてくれたから、 私は今もここで働き続けられていると実感しています。 ●現在は育休1名／3名の取得実績あり！復職実績も豊富です ●6名のママさんスタッフが活躍中 ●残業は基本的に月8時間前後 ●販売／営業／医療事務／看護助手／営業事務など、先輩たちのバックグラウンドは様々 Q.担当する主な役割は？ --- A.医療機関や介護施設と求職者の“架け橋”となる役割です。 ・面接対応や就業中のスタッフのヒアリング ・取引先とのコミュニケーションを通じたニーズ把握 ・求人広告の校正検討や各種事務業務 など 対人業務と事務作業をバランスよく行います♪ Q.どんな人が活躍している？ --- A.話すことが好きな方や聞き上手な方など様々です！過去の経験や特徴をもとにした、それぞれの「得意」を活かしています♪ちなみに、誰かが悩んでいるときはサポートし合う風土があるため、誰にでも相談しやすいですよ◎ Q.どんな方と関わるお仕事？ --- A.求職者の方々：医療・介護業界でのキャリアを希望する方たち 病院や施設　：人事担当者や看護部長など Q.この仕事の特徴は？ --- A.未経験からでもスタートでき、それぞれの得意を活かしながら仕事に取り組めます。また、業務を通じて「需要の高い医療の知識」が身に付くなど、自身の成長にも繋げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【前職経験は不問！】“得意”が活きるお仕事です♪ 募集している人材コーディネーターのお仕事は、折衝から事務業務まで担当領域が広いという特徴があります。そのため、営業や事務などの前職で培ったスキルを活かせる場面が豊富です！実際に、販売、営業、医療事務、看護助手、営業事務など、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが得意を活かして活躍中。【未経験スタート率100％】ながら、全員が長所を活かして働いています◎ 【社員インタビュー】社員の人柄に惹かれて入社を決めました！ 人材業界の経験も医療に関する知識もなかった状態から入社した私ですが、正直最初からこの業界を志したわけではありませんでした。しかし、「この会社に入社したい！」と思えたのは、面接時に出会った社員の方の人柄に惹かれたからです。私に興味を持ってくれるし、しっかり目線を合わせて話をしてくれる。そんな姿に「人材コーディネーター」として働く姿をイメージすることもできました。今では入社から3年が経ち、スタッフさんの目線に合わせて会話をすることを心掛けながら仕事をしています。スタッフさんが困っていることに寄り添い、共に解決を目指せる存在になれるよう、今後も成長していきたいです。 ＜ちなみに…＞ 趣味はツーリングで、去年は土日に合わせて有休を3日取得！5連休にして思う存分楽しみました。有休申請のハードルが低く、オフを充実させやすい職場です♪ 【教育制度について】 医療業界の基礎を学ぶスタートアップ研修をご用意しています！ ●座学とロールプレイングで業界知識を習得 ●Web研修でビジネスマナーを習得 ＊その後もフォローアップ研修や先輩たちが適宜サポートするため、未経験の方も安心して業務に慣れていけます。 ＊スキルに応じてお任せする業務は調整します。6ヶ月以上かけてじっくりと学ぶことも可能です！ 【独り立ち目安】 採用面接業務：2ヶ月 取引先管理　：半年～1年

≪完全未経験から長期研修で営業スキルをゲット！≫ 売りやすい商材でキャリアアップを叶える！ レジ部門を中心に人材不足で悩んでいる企業様へ スタッフを紹介する【人材コーディネーター(営業)】を募集！ お客様の課題をしっかり解決できるような スタッフを見つけ、紹介していってください！ ■業界で認知度の高いサービス 競合他社は5社程と少なく提案しやすい市場。 サービスを既に知っているお客様も多く、売りやすいです！ ■元接客スタッフの経験が活きる 企業へ紹介する人材は接客業に特化。 接客経験がある方は「どんな人ならこの現場で活躍できるか」を イメージしやすく、お客様のニーズも掴みやすいです◎ 紹介する人材の魅力を引き出せるのは接客経験があるから！ 営業未経験だからこそ活躍できますよ♪ ＊年の近い先輩社員で安心！充実した研修・OJTあり＊入社からの平均昇進年数2年！スピーディーなキャリアUP可能＊未経験歓迎！やる気・人柄重視採用＊産育休活用実績あり/女性管理職在籍 「働きたい」というスタッフさんと、 「人手が足りない」という企業をマッチングさせていく仕事です。 【主な業務内容】 ・新規開拓 ・募集店舗や職種のヒアリング ・広告原稿の作成 ・応募者の電話登録と履歴書に代わるプロフィールシートの作成 ・企業とスタッフの顔合わせに同行 ・紹介後のフォロー　など 【提案するサービス】 ・小売業に特化した人材サービス（人と企業のマッチング） ・レジ業務のアウトソーシング（当社でのレジ業務請負） 【発注いただきやすいサービス】 ・新規開拓は1日10件ほどで、メインは既存のお客様 ・4件ご提案をすれば平均1社はご発注いただけるサービス 【具体的には】 ■企業に対して 「人材についてお困りのことはありますか？」 「どんな人が欲しいですか？」など、現状の課題感をヒアリングし、 ピッタリの人を紹介していきます。 ■スタッフに対して ご自身が作成した広告に集まった人を登録後、 希望する勤務条件などマッチングしている 人材を求めている企業様へ紹介します。 ※入社後は関連会社（株式会社エムアールエス）へ出向の可能性がございます ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 営業職未経験でも大歓迎！充実の研修・フォローで成長をサポート これまでに営業経験がなくてもOK！必要なスキルがしっかり身に付くよう、研修制度を整えています。初めは分からないことも多いと思いますが、経験豊富なマネージャーが成長をサポートしていくので安心してください◎入社後の研修はもちろん、営業としてデビューしたての時期にはベテランのマネージャーや先輩が提案に同行します。仕事に慣れてきても、提案に不安を感じればいつでも同行するので安心してくださいね。必要なのは「未経験だけど営業としてキャリアを築いていきたい」という気持ちです！ 売りやすいサービス！業界的にも認知度が高いです 提案していただくサービスは“人手不足”を課題としている企業様を助けるもの。業界問わず人手不足は課題となっており、ニーズはとても高いです。その中でも当社が強みとしている業界はライフラインを支える『流通・小売』。競合他社は5社ほどしかなく、提案先は豊富にあります！提案する企業様の中には、当社のサービスを既に知っていただいているところも多く、「取引先で話を聞いて、興味があったんだよね」と言っていただけることもあります。取引先の中には“＠cosme”や地元密着型や全国展開の大手スーパーなどがあり、大企業様からお任せいただく案件も多いです。 【教育制度について】 ■入社1日目 ∟本社にて座学研修。 　まずは会社のことを覚えていきましょう！ 　事業内容やルールをお伝えします！ ■入社2日目以降 ∟3ヶ月～半年間はマッチング業務を覚えます。 　応募者の職歴や希望条件をヒアリングし 　どのように企業に提案したらマッチングするのか学んでください。 ■半年後 ∟新規獲得のための営業活動スタート！ 　初めのうちは先輩が商談に同行するのでご安心ください。

「人と話すことが好き」を活かせる♪ 憧れの“オフィスワーク”始めませんか。 自分の強みを活かしながら、 "私らしく"仕事もプライベートも充実させたい・・・！ そんなあなたには、 キャリアウィンクの「人事アシスタント」がピッタリ♪ *★*未経験OK【コミュ力】を活かせる*★* 応募者の方と何気ない雑談をして緊張をほぐしてあげたり、 志望度があがるように会社の魅力を伝えたり・・・。 楽しくお話しすることも大切なお仕事なんです！ *★*手に職つけて長く活躍*★* 人事と一般事務という、 2つの人気スキルが身に付くので将来のキャリアも安心♪ リクルートグループならではの働きやすさもある当社で、 あなたらしく輝けるオフィスワークを始めましょう！ ◆未経験・第二新卒歓迎◆ビジネスマナーやパソコン研修など安心のフォロー体制◆リモートOK◆土日祝休み／残業月6時間◆賞与年2回／昇給あり◆産休・育休取得実績375名(2024年11月時点)◆直接雇用化実績約1000名！ ≪具体的なお仕事内容≫ ◆データ入力や集計、ファイリング ◆来客・電話対応 ◆面接・説明会のセッティング ◆応募者への対応 など ※就業先により具体的なお仕事内容は異なりますが、 オフィス業務がメインです。 ※人事のサポートがメインなので、 無理な残業や休日出勤はありません。 ☆高い定着率の秘訣は、就業中のサポート力☆ 約80%が事務未経験スタートのため、未経験向けの研修が充実！ 社会人マナーに不安のある方にもオススメです☆ 分からないことや困ったことも 専任のアドバイザーが内容を聞き、アドバイスしていくので安心♪ 安心のサポートがあるからこそ、定着率98%という高い数字です。 ☆直接雇用化/キャリアへの伴走に注力☆ これまで約1000名が就業先企業で直接雇用化の実績あり！ ※半数以上が就業開始2年未満で直接雇用化 直接雇用化後は年収が平均50万円UP！ 多くの先輩がキャリアウィンクでの経験を活かし、キャリアアップを叶えています！ 直接雇用化以外にも、継続して活躍頂いている方に対しては 今後のキャリアについての面談を実施。 ご希望に応じたキャリアへの伴走を大切にしています。 【仕事の魅力】 “企業の顔”として活躍できるやりがい☆ ・面接前の一言で緊張を和らげる ・電話受けや説明会などの対応で会社の顔となる そんなことを行いながら、 人事アシスタントとして、会社の魅力を伝えていくことで、 「●●さんのあの一言が、入社の決め手になりました！」 なんて言われることも。 人事アシスタントですが、“企業の顔”として活躍することも嬉しいポイントです！ また、社員と直接関わる採用のお仕事なので、 さまざまなタイプの「人」に関われることも魅力の1つ。 採用に携わった方が力を発揮して 活躍している姿を見られることも多く、やりがいは抜群です。 アフター6もプライベートも充実させられる理由をご紹介 ◆年間休日123日(2023年度実績) ◆土日祝休み ◆残業月平均6h程度 ◆賞与年2回 ◆有給休暇あり ◆産育休取得実績あり など、オンオフのメリハリをつけて 働けるのでプライベートも充実♪ もちろん、産育休制度もあり、将来的に結婚や出産などの ライフイベントを迎えても 柔軟に対応しながら働ける環境です。 **プライベートもオトクに過ごせるサービスあり！** ◆フィットネス割引 ◆定期健康診断 ◆ベビーシッター割引サービス ◆eラーニング「ELAN」(Excel、Wordなどを自宅でも学習できます) ◆英会話や資格スクールなどの優待割引 【教育制度について】 ○oバックオフィス向けの研修を増やしましたo○ ●事務職として必要なことを学べるオリジナル研修 ●名刺交換の仕方や正しい敬語を学ぶビジネスマナー研修 ●レベルに応じて受講できるExcel・Word基礎研修 ●ビジネスメールの基礎から学ぶメール文基礎研修 など、未経験向けの研修が充実！ 仕事の進め方講座やコミュニケーション講座、リーダー研修など レベルに合わせて学べる研修を用意しています♪

＜人と企業を結ぶお仕事♪＞ あなたの得意を活かして活躍しませんか？ 販売、営業、医療事務、看護助手、営業事務など…。 在籍している先輩たちのバックグラウンドは様々ですが、 共通しているのは「得意を活かして活躍」していることです！ 今回募集しているのは、取引先（病院・クリニック）と、 転職を希望している求職者をマッチングさせる コーディネーターのポジション！ 話し好きの方も聞き上手な方も活躍できる仕事のため 人柄重視の採用を行っています！ 実際に、【未経験スタート率100％】ながら、 全員が長所を活かしたチャレンジができています。 特別な経験がなくても大丈夫。 まずはあなたの人柄を面接で教えてくださいね。 ●販売／営業／医療事務／看護助手／営業事務など、先輩たちのバックグラウンドは豊富 ●6名のママさんスタッフが活躍中 ●産育休からの復職実績多数 ●残業は基本的に月8時間前後 Q.担当する主な役割は？ --- A.医療機関や介護施設と求職者の“架け橋”となる役割です。 ・面接対応や就業中のスタッフのヒアリング ・取引先とのコミュニケーションを通じたニーズ把握 ・求人広告の校正検討や各種事務業務 など 対人業務と事務作業をバランスよく行います♪ Q.どんな人が活躍している？ --- A.話すことが好きな方や聞き上手な方など様々です！過去の経験や特徴をもとにした、それぞれの「得意」を活かしています♪ちなみに、誰かが悩んでいるときはサポートし合う風土があるため、誰にでも相談しやすいですよ◎ Q.どんな方と関わるお仕事？ --- A.求職者の方々：医療・介護業界でのキャリアを希望する方たち 病院や施設　：人事担当者や看護部長など Q.この仕事の特徴は？ --- A.未経験からでもスタートでき、それぞれの得意を活かしながら仕事に取り組めます。また、業務を通じて「需要の高い医療の知識」が身に付くなど、自身の成長にも繋げられます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【ママが多数活躍中】長期的に活躍できる職場です♪ 産休・育休制度が整っている当社では、子育て中のスタッフが男女共に在籍しています。現在、ママさんスタッフは6名。お子さんは保育園児～高校3年生まで幅広く、それぞれ家庭と仕事を両立させながら活躍中です。また、残業は基本的に月8時間前後とメリハリのついた働き方をしており、一通りの業務に慣れたら直行・直帰もOK！残業なしの働き方も選択できるなど、長期的にキャリアを築きやすい環境です。 【社員インタビュー】社員の人柄に惹かれて入社を決めました！ 人材業界の経験も医療に関する知識もなかった状態から入社した私ですが、正直最初からこの業界を志したわけではありませんでした。しかし、「この会社に入社したい！」と思えたのは、面接時に出会った社員の方の人柄に惹かれたからです。私に興味を持ってくれるし、しっかり目線を合わせて話をしてくれる。そんな姿に「人材コーディネーター」として働く姿をイメージすることもできました。今では入社から3年が経ち、スタッフさんの目線に合わせて会話をすることを心掛けながら仕事をしています。スタッフさんが困っていることに寄り添い、共に解決を目指せる存在になれるよう、今後も成長していきたいです。 ＜ちなみに…＞ 趣味はツーリングで、去年は土日に合わせて有休を3日取得！5連休にして思う存分楽しみました。有休申請のハードルが低く、オフを充実させやすい職場です♪ 【教育制度について】 医療業界の基礎を学ぶスタートアップ研修をご用意しています！ ●座学とロールプレイングで業界知識を習得 ●Web研修でビジネスマナーを習得 ＊その後もフォローアップ研修や先輩たちが適宜サポートするため、未経験の方も安心して業務に慣れていけます。 ＊スキルに応じてお任せする業務は調整します。6ヶ月以上かけてじっくりと学ぶことも可能です！ 【独り立ち目安】 採用面接業務：2ヶ月 取引先管理　：半年～1年