スキルが身に付くの求人情報の検索結果一覧

★顧客の課題を捉えたソリューション提案・再現性あるスキルが身に付く/福利厚生充実、月平均残業10Ｈ★ 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社で営業職を募集します。 ■募集背景 昨今、集合研修（リアル）をオンラインで行いたい、ITを活用して人材育成をしたいという市場ニーズが一気に膨らみ体制強化の為の募集です。 ■業務内容 企業・学校・公的機関等で求められている効果的な人材育成を「デジタルとネットを駆使した新しいオンライン教育・研修・学習」としてお客様に提案します。 研修案件の受注からコース教材の開発・研修の運営設計のディレクション、受講後の再提案まで、クライアントの課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 ■業務詳細 ・展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案 ・自社のeラーニングコースの制作担当やエンジニアと協業し、研修サービスを具体化 ・「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走 ※チーム制を採用しており、未経験の方でも手厚いサポートを受けながら営業活動を行う事ができます。 ■営業先 ・法人企業の人事部門・営業部門・情報システム部門・法務部門等 ・文教領域（国立・私立大学、専門学校など）や官公庁などの公的機関 ■具体的な提案例 ・パッケージ化されたコースの単体販売〜学び放題の仕組み等のカスタマイズ ・様々な業界・組織のクライアントの課題に合わせたフルカスタマイズでのオンライン研修など ■魅力点 ・「結果に責任を持つサービス」を理念に、顧客の課題解決を至上命題として取り組む為、担当変更も少なく「長期×深い」営業スタイルでパートナーとしてじっくり顧客に向き合う事ができます。 ・リスキリングが政府の骨太方針に含まれ、人的資本経営の観点からも人材育成は注目を集めているテーマです。企業・組織の人材育成の課題解決の一端を担う事ができます。 ■当社の特徴 ・『社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場をつくる』の理念に基づき、月平均残業10Ｈ、メリハリある生産性高い風土です。また福利厚生も充実しております。 ・3ヶ月に一度の目標管理制度（MBO）を導入しており、定量定性両面から評価、実績を出した人への昇進昇格も早いです。

〜就業環境改善しながらキャリアアップが叶えられる／土日祝休み／年間休日125日／稼げると休めるが両立した環境／東証プライム上場／創業以来21期連続増収／残業時間20~30時間程／管理戸建戸数10万5千の業界トップクラスの実績〜 ■業務概要： 業界経験は一切不問で営業経験を活かして活躍できるポジションです。不動産を所有しているオーナー様に対し、中長期で寄り添い、課題解決を図るお仕事です。不動産の賃貸経営をコンサルティングするため、営業スキルだけではなく高い経営ノウハウが身に付く貴重なポジションです。 ■業務詳細： 空室にお困りのアパート・マンションを所有しているオーナーに対し、賃貸経営のお困りごとをヒアリングします。築年数問わず、賃貸物件を1棟丸ごとお借りしオーナーに代って賃貸経営代行をし、入居率をアップさせオーナーの収益向上を図るコンサルティング営業になります。 ■1日の営業の流れ（一例） 【午前】 提携金融機関の支店訪問→空室に不安のある、融資先オーナーをご紹介いただき、当社サービス導入による改善提案を打ち合わせ 【午後】 ・パートナー不動産企業と共に物件調査→ご当地の提携不動産会社と共に、空室の原因や改善ポイント、オーナーへの訴求案を打ち合わせ ・オーナー訪問→賃貸経営でのお困りごとやお悩みのヒアリング、マーケットの説明や空室改善策を提示し、当社サービスを導入した場合のメリット、将来像をご提案 ■業務詳細： ・反響営業中心で90パーセント以上が既存顧客先や金融機関からの紹介です。残りの10パーセントはHPなどを見た問い合わせです。月10〜15件程度の紹介いただいたオーナー訪問、4〜5件程度の成約を目指します。 ■研修内容： 営業未経験の方も、ご活躍ができるよう研修が充実しており、入社当初から先輩社員の方がOJTにて、フォローします。また＜卒研＞という研修にてロープレ・プレゼン練習を行う研修も1か月ほどございます。 未経験でも安心して営業活動に望めます。 ■組織構成： 配属予定の部署は6名（2名アシスタント、1名メンバー、2名課長補佐、1名支店長）※機器リースの営業や人材系の営業等、不動産業界未経験の方も活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ＭＵＧＥＮＵＰの人事担当者として、複数事業部にまたがり、新卒採用、中途採用業務を担っていただきます。 MUGENUPはクリエイティブの受託制作から、出版事業、Webtoon事業、SaaS事業、人材コンサルティング事業、映像制作事業と、様々な事業部から成り立っています。 共通しているのは全てクリエイティブ、エンターテイメントに関わる点のみ！ この点を軸とした、さまざまな事業、職種の採用に関わることができ、エンタメ業界での採用スペシャリストとして、確かなスキルが身に付く環境です！ 【MUGENUPの人事業務について】 ・新卒採用（年10名程度） ・中途採用（年10-20名程度） ・採用広報業務（SNS運用、メディア運用、社員インタビュー実施から記事化まで） ・社内エンゲージメント強化業務（交流会企画など） ・各種研修（新卒社員研修、若手社員研修） 【MUGENUPの採用について】 MUGENUPでは、人材紹介エージェントは使用せず、自社採用で良い人材を獲得す手法を行っています。 前期の1人あたりの採用費は、なんと約11万！ （リーダークラスの採用も含む） 【採用業務の流れ（採用が円滑に進むための土台作りと採用計画の実行）】 ・全社の採用スケジュール作成と管理 ・全社の採用要件/採用基準の作成 ・採用戦略立案 ・職種ごとの採用スケジュール作成 ・求人要件の作成 ・求人票作成 ・スカウト業務 ・採用進捗管理 ・振り返り/定例の実施 ・改善案の作成と実行 ・採用広報 ・採用マーケティング 　 ■採用職種 ・進行管理 ・2Dディレクター ・3Dディレクター ・編集者 ・編集プロデューサー ・プロモーション ・営業 ・CS（カスタマーサクセス） ・キャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザー ・システムエンジニア など ■使用ツール グループウェア：Google Workspace コミュニケーションツール：chatwork、Google meet、MetaLife（バーチャルオフィス） 採用管理ツール：Talentio 採用媒体：Green、レバテックダイレクト、Wantedly、コーポレートサイト、自社データベース（約5万人のクリエイター登録のある人材データベースを保持しています）、SNS（フォロワー20万弱） ■人事部組織図 ・マネージャー ・人事担当 ■キャリアパス キャリアプランとして採用だけでなく、採用広報や採用マーケティング組織開発や人事制度、教育、部署内HR担当など領域の拡大をしていっていただくことも可能です。 定期的な1on1を実施しておりますのでご志向・ご経験を踏まえてキャリアパスを一緒に考えていきましょう。 自社採用に強いMUGENUPで、さらに人事組織、ひいては会社組織を強くしていくために、新しいメンバーを募集します！ 少しでも気になった方は、ぜひ気軽にお話を聞きにきてください！

◆裁量◎風通しの良い社風♪・財務経理〜上流業務に携われる・中途も多くなじみやすい環境です！◆ ※従事すべき業務の【変更の範囲：ジェネラリストにおける全ての業務への配置転換あり】 ■職務概要： ご本人の経験やスキルに応じて、単体のみならず国内外子会社の決算の取り纏め、開示書類の作成をはじめとした上場企業としての制度対応、IFRS、国際税務、また資金調達等の財務業務等、幅広く業務に従事していただくことを想定しております。 将来的に経営を目指してキャリアを積みたい方には、幅広く経験を積むことによって経営判断の素養が身に付くポジションといえます。 また、キャリアアップの過程においては、海外子会社の管理、経営企画部門への異動等の可能性もございますので、様々なキャリアを実現できるポジションでもあります。 ■業務詳細： 【経理】 ・単体及び連結の四半期、期末決算対応、IFRS対応　 　会社法及び金商法開示業務、会計監査法人対応 ・国内外グループ子会社の経理、財務、税務、経営管理業務等 【財務】 ・単体及びグループの資金管理、外貨管理、資金計画・予実管理 　運転資金効率化等の財務戦略立案と実行 ■部内人員構成： 部店長1名（40代）・ジェネラリスト5名（20〜40代）・ スタッフ5名（20〜40代）・派遣社員1名の合計12名の組織です。 ■同社について： エレマテックは、創業70余年以上の東証プライム上場のエレクトロニクス専門商社であり、創業以来黒字経営を継続しております。商社の基本機能のみならず、「集める」・「運ぶ」・「考える」・「作る」・「支える」という5つの機能を強みとし、“世界のモノづくりのパートナー”として、付加価値の高いサービスを提供する商社です。国内外の豊富なネットワークと、企画・開発、設計等を手掛ける技術力を駆使し、部材単品の提案だけではなく、モジュール品、時には完成品まで提供しております。 ■同社の強み： 同社はエレクトロニクス商社であるとともに、中国に自社工場を有しており企画、開発、設計などメーカーのような機能も持ち合わせております。クライアントは日本や海外の大手メーカーがメインとなり、22のマーケットの商材を取り扱う多角的な戦略をとっていることから不景気にも強く、安定的な営業活動が叶っております。 変更の範囲：本文参照

お客様への接客販売のほか、店舗運営や お店の革新に関わるような幅広い業務をお任せします。 ◇入社後は… ━━━━━━ OJTで“マユヤマ流”の お客様に寄り添う接客術をお教えします。 独り立ちまで、接客時は横に必ずサポートが付くので 未経験スタートの方もご安心ください。 ※接客スキルを学ぶことと並行して 『ジュエリーコーディネーター3級』の 資格取得を目指していただきます。 ジュエリー販売の教科書的な内容なので 入社後すぐの取得を推奨しています。 ◇接客スタイルは… ━━━━━━━━━ 基本的には顧客担当制で、個人ノルマは一切なし。 既存のお客様が6割以上を占めており 売上のためにガツガツとアプローチを かけるようなこともありません。 チーム全体で目標を追うスタイルなので 穏やかな環境のもと、お客様一人ひとりに じっくりと向き合うことが可能。 スタッフ同士は、誰かが成約になれば 「おめでとう！」と言い合う風土です。 ＜具体的な仕事内容＞ ●接客／販売 ●店舗運営（備品管理・発注） ●定期イベントの準備や運営 ●SNS運用（Instagram）など ※インターネット販売に詳しい方には Webサイトの運用などもお任せする可能性があります (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 すでに沢山のジュエリーをお持ちの方でも心ときめくような、 ユニークで最先端のジュエリーを豊富に取り揃えています。 こんなジュエリーを取り扱いといったアイデアもドンドン出してください。 ▼コレクションはInstagramで公開中▼ https://www.instagram.com/mayuyama_jeweler/ <注目ポイント1> ◆貴重な出会いがあなたを待っています。 マユヤマジュエラーは、帝国ホテルアーケード（帝国ホテル直結のショッピング街）に店舗を構えています。100年近い歴史を誇る当店には、歴史に裏打ちされた洗練されたジュエリーを求めて、ハイクラスな著名人が数多く訪れます。当店では、「お客様にゆっくり落ち着いてお買い物を楽しんでいただきたい…」という想いから、座って商品をご案内することがほとんど。ラグジュアリーなフロアは居心地がよく、お客様は笑顔でお帰りになります。また、帝国ホテル直結ということで、ホテルに滞在している方がふらっと訪れ、当店のジュエリーのファンになってくださることも。そんなハイクラスのお客様との“特別な出会い”を体験し、ワンランク上のビジネスパーソンになれるのが当店の一番の魅力ともいえます！ <注目ポイント2> ◆プロの接客スキルをイチからレクチャーします。 『日本ジュエリー協会』主催の「ジュエリーコーディネーター接客コンテスト」で、8000名の在籍者の中から2年連続（2018年・2019年）準優勝に輝いた専務取締役が直接、ハイレベルな接客スキルをレクチャーします。未経験スタートの方でも専務取締役の的確なアドバイスのもと、ラグジュアリーな空間に見合った接客スキル・ノウハウをしっかりと身につけることができます。ちなみに、専務取締役は44の専門店が集う「帝国ホテルアーケード」の理事長も務めており、他店と協力しながらアーケード街を盛り上げています。帝国ホテルアーケードには他にも宝石店が6店舗ありますが、お客様を紹介し合うような関係性で、互いに歴史と気品ある帝国ホテルアーケードの名に恥じない接客を心掛けています。

*～社員は価値創出の源泉～* ダイバーシティ・DE&Iの推進から世界レベルの企業価値向上へ Bloom into the future——。 誰も想像しなかった世界がたった数年後に訪れるかもしれない。 私たちは半導体装置メーカーとしてそのような世界を支え続けます。 当社は、グループの再注力事業領域「エッチング装置」の開発拠点。 世界的に半導体への関心が高まり続ける中で、 今後も更なる技術革新を進めていくために、 共に歩みを進めていただける仲間を募集いたします。 ≪東京エレクトロンの魅力≫ ◎世界で唯一の技術力 ◎積極的な研究開発への投資 ◎自己都合退職率1.1％ ◎育休復帰率95％ ●日経ニューオフィス推進賞受賞 ●日本でも高い評価を受ける住環境 ※東京エレクトロン宮城のみ ＊年収700万〜1200万円＊育児と仕事を両立しながら、世界で通用するスキルとキャリアが身に付く 東京エレクトロン宮城における人事業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■中途または新卒採用戦略の策定・実行 ■採用戦略の策定または採用活動効率化のための仕組みづくり・KPI管理 ■ビジネスリーダーやその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルにおけるEmployer Branding戦略の構築・実行 ■中途・新卒採用活動を効果的にするための採用に関するプロセスやツール開発・改善 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実研修でスキルアップとキャリアアップを両立 社内共通教育機関として『TEL UNIVERSITY』を設置。 世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムに加えて、階層や目的に応じたプログラムを展開しています。 ★例えば… 【STEP1】導入教育（入社時のフォローアップ） 【STEP2】階層別教育（マネージャー育成・リーダー育成など） 【STEP3】目的別教育（グローバルコミュニケーション・技術教育・ビジネススキル教育など） 子育てとの両立をサポートする嬉しい制度がたくさん 法定で定められる制度の他、独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している従業員の働き方の充実を図っています。 ◎通勤緩和 妊娠中の女性社員を対象に、1日1時間を限度に始業や終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎育児休業 生後満1歳6ヶ月到達後の4月末日に達しない子を養育する社員を対象に 【1】子が満１歳6ヶ月到達後の4月末日までのうち、本人が申し出た日まで取得可能 【2】満1歳6ヶ月到達後の4月末日を超えても、保育所へ入所できない場合、満3歳に達する日（誕生日の前日）まで休業期間を延長することが可能 ◎育児・介護対応勤務 小学校卒業までの子を養育、または要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 1日1時間30分を限度として、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員を対象に 事業年度当たり養育する子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い） ◎介護休暇 要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 事業年度当たり対象家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い）

*～社員は価値創出の源泉～* ダイバーシティ・DE&Iの推進から世界レベルの企業価値向上へ Bloom into the future——。 誰も想像しなかった世界がたった数年後に訪れるかもしれない。 私たちは半導体装置メーカーとしてそのような世界を支え続けます。 当社は、グループの再注力事業領域「エッチング装置」の開発拠点。 世界的に半導体への関心が高まり続ける中で、 今後も更なる技術革新を進めていくために、 共に歩みを進めていただける仲間を募集いたします。 ≪東京エレクトロンの魅力≫ ◎世界で唯一の技術力 ◎積極的な研究開発への投資 ◎自己都合退職率1.1％ ◎育休復帰率95％ ●日経ニューオフィス推進賞受賞 ●日本でも高い評価を受ける住環境 ※東京エレクトロン宮城のみ ＊年収500万～1200万円＊育児と仕事を両立しながら、世界で通用するスキルとキャリアが身に付く 半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画の策定などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ■工場における売上予算の作成・遂行状況の把握・管理 ■半導体製造装置の生産計画策定 └複数の案件における生産スケジュール管理 ■生産計画に基づいた各案件の原価見積もり ■生産の目標金額や仕入れ額、原価利益算出 ■取引先企業の開拓や評価、契約締結、価格の検証や評価など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実研修でスキルアップとキャリアアップを両立 社内共通教育機関として『TEL UNIVERSITY』を設置。 世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムに加えて、階層や目的に応じたプログラムを展開しています。 ★例えば… 【STEP1】導入教育（入社時のフォローアップ） 【STEP2】階層別教育（マネージャー育成・リーダー育成など） 【STEP3】目的別教育（グローバルコミュニケーション・技術教育・ビジネススキル教育など） 子育てとの両立をサポートする嬉しい制度がたくさん 法定で定められる制度の他、独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している従業員の働き方の充実を図っています。 ◎通勤緩和 妊娠中の女性社員を対象に、1日1時間を限度に始業や終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎育児休業 生後満1歳6ヶ月到達後の4月末日に達しない子を養育する社員を対象に 【1】子が満１歳6ヶ月到達後の4月末日までのうち、本人が申し出た日まで取得可能 【2】満1歳6ヶ月到達後の4月末日を超えても、保育所へ入所できない場合、満3歳に達する日（誕生日の前日）まで休業期間を延長することが可能 ◎育児・介護対応勤務 小学校卒業までの子を養育、または要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 1日1時間30分を限度として、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員を対象に 事業年度当たり養育する子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い） ◎介護休暇 要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 事業年度当たり対象家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い）

*～社員は価値創出の源泉～* ダイバーシティ・DE&Iの推進から世界レベルの企業価値向上へ Bloom into the future——。 誰も想像しなかった世界がたった数年後に訪れるかもしれない。 私たちは半導体装置メーカーとしてそのような世界を支え続けます。 当社は、グループの再注力事業領域「エッチング装置」の開発拠点。 世界的に半導体への関心が高まり続ける中で、 今後も更なる技術革新を進めていくために、 共に歩みを進めていただける仲間を募集いたします。 ≪東京エレクトロンの魅力≫ ◎世界で唯一の技術力 ◎積極的な研究開発への投資 ◎自己都合退職率1.1％ ◎育休復帰率95％ ●日経ニューオフィス推進賞受賞 ●日本でも高い評価を受ける住環境 ※東京エレクトロン宮城のみ ＊年収500万円～1200万円＊育児と仕事を両立しながら、世界で通用するスキルとキャリアが身に付く 半導体製造における精密加工・動作の部分をご担当いただきます。 【具体的には…】 下記をはじめとしたソフトウェアアプリケーション開発を 設計から実機評価までご担当いただきます。 ■半導体製造装置（エッチング装置）の制御システム ■搬送システム ■プロセス処理システム ■自動化システム ■スケジューラ ■装置管理ツール ■UI（ユーザインターフェース） など ※半導体製造装置における基盤ソフトウェア、信号処理の解析、画像処理、加工ソフトウェアの開発も担います。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実研修でスキルアップとキャリアアップを両立 社内共通教育機関として『TEL UNIVERSITY』を設置。 世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムに加えて、階層や目的に応じたプログラムを展開しています。 ★例えば… 【STEP1】導入教育（入社時のフォローアップ） 【STEP2】階層別教育（マネージャー育成・リーダー育成など） 【STEP3】目的別教育（グローバルコミュニケーション・技術教育・ビジネススキル教育など） 子育てとの両立をサポートする嬉しい制度がたくさん 法定で定められる制度の他、独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している従業員の働き方の充実を図っています。 ◎通勤緩和 妊娠中の女性社員を対象に、1日1時間を限度に始業や終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎育児休業 生後満1歳6ヶ月到達後の4月末日に達しない子を養育する社員を対象に 【1】子が満１歳6ヶ月到達後の4月末日までのうち、本人が申し出た日まで取得可能 【2】満1歳6ヶ月到達後の4月末日を超えても、保育所へ入所できない場合、満3歳に達する日（誕生日の前日）まで休業期間を延長することが可能 ◎育児・介護対応勤務 小学校卒業までの子を養育、または要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 1日1時間30分を限度として、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員を対象に 事業年度当たり養育する子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い） ◎介護休暇 要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 事業年度当たり対象家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い）

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＼驚異の平均勤続年数20年！／ 資生堂やALBIONなどの人気商品と、大好きな"美容"のキャリアを。 1）幅広い世代に愛される製品を扱う 《資生堂》《カネボウ》など、 世代問わず人気を博しているブランド製品を取り扱う当社。 幅広い層に向けた提案ができるからこそ、 年齢を重ねても働き続けられます◎ 2）美容業界の最前線で働ける 最新の美容トレンドや製品知識を学べる、 大手化粧品メーカーによる独自の研修を受講可能。 そのため、常に美容知識のアップデートができます！ 3）経験＋αの美容スキルをゲット カウンセリングではカラー診断やメイクアップなども実施。 そのため、これまでの美容経験を活かして、 お客様が持つ「真の美しさ」を引き出す楽しさも味わえます◎ ◎カラー診断や骨格診断、メイクアップなど、お客様をトータルビューティーサポートできるスキルが身に付く ◎大手化粧品メーカーの独自研修が受講可能！最新の美容知識をアップデートできる 《＊＊具体的なお仕事内容＊＊》 ◎カウンセリング、商品のご提案 ◎販売に関する業務（レジ打ち等） ◎メイクレッスン ◎カラー診断、骨格診断　など ~＊あなたの経験が光る、多種多様なラインナップ＊~ 取り扱う製品は、資生堂やアルビオンなどの大手を含む10社程のメーカー。お持ちの美容知識や美容業界の経験を最大限に活かし、お客様の肌悩みに合った最適な成分を見極め、ブランドを跨いだオーダーメイドのご提案をしていただけます。 （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働き方もキャリアも、選択肢が豊富だから長く働ける 《完全週休2日制》か《月8日休み》から自分に合ったライフサイクルを選択できる柔軟な仕組みをご用意。さらに、子育てと両立する場合は勤務時間の少ないEC事業部へのキャリアチェンジもございます。それぞれのライフスタイルに応じた柔軟なサポートが充実しているからこそ、これから先も腰を据えて働けます◎ プロによる肌知識・製品研修で、あなたの美容キャリアが一層輝く 美容業界を牽引する大手化粧品メーカーの独自研修を受講できる、レアな機会があることがポイント！例えば、入社後の独自研修では《肌構造やブランドの製品群》などの基礎知識を学び、その後1，2ヶ月に1回のペースで行われる研修では、販売製品の成分や美容機械などについて学びます。美容のトレンドや深い知識をインプットしながら、大好きな美容業界で楽しく働き続けられるはずです。 【教育制度について】 ～《資生堂》や《ALBION》など美容業界を牽引する大手化粧品メーカーによる独自研修あり～ ▼入社後研修 肌構造やブランドの製品群などの基礎知識を学びます。 ▼メーカーによる定期研修 1～2ヶ月に1回のペースで行われるメーカーの独自研修では、販売製品の成分や美容機械などについて学びます。 常に美容のトレンドを知れる、美容好きには嬉しい研修制度が整っています♪

◆取引先600社と多様な案件により、幅広い経験が積める ◆ニーズのあるVBAやPHPのスキルが身に付く ◆自社サービスの開発や受託開発にも挑戦できる まずは約6ヶ月間、じっくり研修に取り組んでいただき、その後は一人ひとりのスキルに合わせた業務をお任せ。アサイン後も先輩エンジニアがフォローするので安心です◎ ---------------------------------- ＜PIONT★1＞ 現役の先輩エンジニアが講師となり、二人三脚で研修を進めていきます。チャット・オンライン・対面でいつでも気軽に質問できる環境で、一人ひとりのペースでスキルを磨けます！ ＜PIONT★2＞ Web開発会社の案件をメインに、受託案件や自社開発案件など様々なプロジェクトに携わることが可能！エンジニアデビュー後も継続的に成長できます。 ＜PIONT★3＞ エンジニア一人ひとりの「将来なりたい姿」に合わせ、プライベートも考慮したキャリアマップを作成します。営業・人事・エンジニアリーダーと共有する「あなただけのカルテ」も作成し、悩みや相談ごとをスムーズに解決。手厚いバックアップ体制のもと、理想のキャリアを歩めます。 (変更の範囲)上記を除く当社関連業務全般 【手がける商品・サービス】 ＼自社サービスも展開中！アイデアを形にできます／ “会社の顔”となる自社サービスの開発を行っています。2023年5月にはSteamで無料で遊べるホラーゲームをリリース。その他にも第3弾、第4弾とオリジナルプロダクトの開発を進めています！ ■大手家具メーカーのインテリア配置シミュレーションアプリ開発 ■求人サイトのAI検索エンジン開発 ■Salesforceを用いたアパレル向けECサイト開発 ■ふるさと納税サイト開発 ■教育企業のアプリ開発 ■通信キャリアのユーザー画面開発 ■航空会社やゲーム会社のユーザー問い合わせ画面開発 ■大手小売企業の問い合わせ対応システム開発 ■コンサル企業向けメール配信システム開発 <注目ポイント1> ▼エンジニアデビュー後も安心の8個の成長サポート 【1】対象月に1回、業務日丸1日を勉強時間として充てられる『Knowledge Week』 【2】先輩エンジニアによるオンラインでの勉強会『エンジニア会プロジェクト』 【3】メンバー同士で技術共有や懇親会を行う『Innovation Day』 【4】副業として大手企業から個人的に仕事を請け負える制度『CINサポーターズ』 【5】最先端技術を学びながら自社プロダクト開発に参画できる『エンジニアラボ』 【6】マネジメントなどビジネススキルの向上を目指す『ビジネスラボ』 【7】技術者向けカンファレンスに有休消化なしで、業務時間内に参加してOK 【8】書籍購入費用などスキルアップに必要な費用は一部会社が負担 <注目ポイント2> ▼プライベートも充実できる働きやすい環境 仕事を頑張るうえで、“働きやすさ”は必要不可欠。 当社では、オンオフ大事にしながら働ける環境を整えています！ ★リモート7割！出社×リモートのハイブリッドが基本 ★土日祝休みで年休120日以上 ★研修期間は基本残業なし※その後も残業月平均10時間以内 ★5連休などの長期休暇取得OK ★産育休＆復帰率100％ ★まつげエクステ・ネイルサロン割引あり ★全国の有名リゾート地に点在する提携ホテルで社割適用 ★渋谷道玄坂に社員専用ラウンジを用意　など 【入社後の成長サポート】 育成プロジェクトとして立ち上がった「2つのラボ」では、キャリア育成を積極的に支援しています。 ▼エンジニアラボ システム開発や新技術の習得、最先端分野の研究などを全面的にバックアップ。実際に、メタバースやデータサイエンス、ブロックチェーン技術などの研究が進められています。 ▼ビジネスラボ マネジメントスキルを習得し、人や組織をつくること（PM／PLの育成）に特化しています。エンジニア一人ひとりが希望するキャリアを形成できます◎

〜◎未経験から専門性や提案力が身に付く医療営業へ挑戦！／入社後2か月の研修あり・明確な評価制度／土日祝休／日本・世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業◎〜 《 異業界・未経験でも想いがあれば活躍できる！ 》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！ 当社には、業界未経験から医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 《 丁寧な研修・支援体制で成長を応援！・明確な評価制度あり！》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬メーカー/医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！ 》 志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。 《職種に関して》 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 営業職ではありますが資格が必要な専門職ですので、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・医療機器営業とは 医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜◎未経験から専門性や提案力が身に付く医療営業へ挑戦！／入社後2か月の研修あり・明確な評価制度／土日祝休／日本・世界市場トップ級シェアの業界大手企業で安定就業◎〜 《 異業界・未経験でも想いがあれば活躍できる！ 》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！ 当社には、業界未経験から医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 《 丁寧な研修・支援体制で成長を応援！・明確な評価制度あり！》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトは製薬メーカー/医療機器メーカーのいずれかに配属します。 配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！ 》 志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。 《職種に関して》 ・MRとは 主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 営業職ではありますが資格が必要な専門職ですので、市場では需要が高まり、希少性も増しています。 ・医療機器営業とは 医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 変更の範囲：会社の定める業務

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〜有名チェーン店の発展に経営面から関われる/創業78年の安定企業/既存7割で顧客と向き合える提案営業/残業平均20H/土日祝休み/内勤メイン〜 ■業務概要： アパレルや小売り等の店舗を運営する企業の担当者に対しての営業活動、及び受注後のプロジェクトマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業活動 取引のある顧客と連絡を取り、出店計画に合わせた提案を行います。その他に、既存顧客からの紹介や問い合わせがあった企業に対応し新規顧客を獲得します。提案力・長期的な関係構築力など様々なスキルが身に付く環境です。 ・プロジェクト監理 自身が受注した施工に関して、随時適切な業者への発注を行います。施工が始まった後は、スケジュール通りに進んでいるか業者の現場監督者などとコンタクトを取りながら進捗全体を管理。受注から完成まで自分の目で見届けることができます。 【担当数】規模により、月に3〜5件程度ご担当いただくことが多いです。 ■組織構成： 同ポジションには３名（年齢層３０代〜６０代）が在籍しています。 ■同社の魅力： （1）育成環境 東京・大阪・福岡に拠点を持つ同社には、それぞれに強みを持つ先輩社員が在籍。ブラザー制度や現場で業務を学べることに加え、案件によって全国の先輩社員を頼れる環境のため業界知識がない方でも活躍いただけます。3年ほどかけて一人前を目指していただきます。 （2）働きやすさ◎ 【残業】基本なし、繁忙期20H程度。営業活動はそれぞれの裁量が大きいこと、無理なノルマ等がないことからワークライフバランスが整っているという社員からの声があります。 【休日】土日祝休み　社用携帯の使用を制限しており、休日の出勤はほとんど発生しません。 【出張】月に2〜3回程度、日帰りや1泊の出張が発生することがあります。クライアントとの相談のうえ、ご自身で決めていただきます。 【転勤】希望外での転勤は発生しません。腰を据えて就業いただけます。 （3）評価制度 前年度の実績や担当顧客の状況、経験等を踏まえ、年間の目標数値を定めます。面談ですり合わせるため無理な数値になることはなく、昨年度は社員の8割が目標を達成。達成度はインセンティブとして還元されるため、モチベーション高く働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【奥が深い！石油化学関連の配管設計＜スキル身に付く＞/駅直結本社勤務/在宅制度導入中/残業20h以下/充実した福利厚生】 ＊当社について＊ 1948年の創立以来、石油・化学や自動車・機械産業など、日本の社会基盤を支えるものづくりをサポートしてきました。顧客に常駐している工事部門からの要請により、打合せや現場調査を実施し配管設計を行って頂きます。また、エンジニアリング会社の協力会社として、新設プラントや改造工事の設計に携わって頂くこともあります。 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ＊下流〜上流まで一貫して携われる石油化学関連の配管設計です＊ ・担当業務：設計の計画、検討、設計実務、レビュー、検証など ・部署内での分担：案件ごとにメンバーを選出し、その中で難易度に応じた業務分担を行っております。 ・使用ツール：AutoCAD、AutoPIPE、CADTOOL ■案件内容 ・対象業界：石油化学、化学プラント、部品製造工場が主ですが、食品や一般消費財メーカーにも対応しています。 ・案件の期間：メンテナンス工事の設計では1〜2週間以下がほとんどですが、設備の新設や増設改造では3〜6ヶ月程度の案件も稀にあります。 ■出張 設計を行うために現場調査を行う場合は、数日から1週間程度の出張があります。現場にて迅速な設計変更が求められるような場面では、現場に出張しその場で図面修正等を行うこともあります。 ■組織構成 ・管理職：１名、メンバー：10名前後（内半分が新入社員） ＊現状管理職の方が少ないこともあり、５年目安で管理職への従事をして頂ける方を希望しております。 ＊入社後は１名に対し１名が担当としてフォローに入ります。 ■当社の魅力 （1）働きやすい社風（制度・雰囲気） 数年前に代表が変わり、積極的に働き方改革を行っております。残業平均も20時間程度で、休日出勤等もほとんどございません。お互いに意見を言いやすい人間関係も当社の魅力です。 （2）利益に応じた賞与支給 利益を従業員に還元するために、利益の多かった年度では通常の賞与に加え期末賞与を支給しています。 （3）社会貢献性のあるお仕事 生活に身近なスマートフォンなどの通信機器、電車や車などの交通システム、日用品。それらを生み出す工場の設備全体を支えるのが岡本工業です。 変更の範囲：本文参照

≪未経験からカスタマーエンジニアへ≫ 大手企業ならではの長期就業が叶う、安心・安定のお仕事です！ 技術的な知識は不問で、未経験者でもしっかりとした事前研修があるためご安心ください。 ≪業務内容≫ 富士フイルムビジネスイノベーション社製のOA機器（コピー・FAX・プリンター）をご利用いただいているお客様を訪問し、主に点検や消耗品交換、簡単な故障修理対応、機械設置作業等をお願いいたします。 点検や交換など簡単な業務メインとなり、難しい故障対応は専門のエンジニアが行いますのでご安心ください。 ◇訪問には電動自転車もしくは四輪車両を使用します。 【1日の流れ】 ・営業所に出社 ↓ ・消耗品交換などの依頼先情報を確認 ↓ ・自分自身でスケジュール（訪問の順番など）を立てる ↓ ・工具や交換部品を準備し出発！ ↓ ・1日5～7件ほどのお客様先を訪問（※残業は月に5時間程度です） ↓ ・帰社後、本日の業務報告を専用PCに入力、翌日のスケジュール等を確認し業務終了 ≪ワークライフバランス◎≫ 残業がほとんどないため、定時後の時間をプライベートに充てることができ、家庭や趣味などとの両立が叶います。 ≪入社後の流れ≫ 1週間は当社事業所にて導入研修を実施。 その後現場配属となりますが、いきなり1人でお客様先へ・・・ということはありませんので ご安心ください。 約2ヵ月ほどは先輩社員の同行のもと、OJTで業務に慣れていただきます。 ≪業務の特徴≫ ・1日のスケジュールはご自身で設計できるため、自由度高く働くことが出来ます ・短期・単発ではなく長期で専門的な知識が習得できるお仕事です！ ・技術的な知識は不問で、未経験者でもしっかりとした事前研修やマニュアルがある為ご安心ください！ ・IT業界へデビューしたい、経験や知識を蓄えたい方におすすめです ・現場を通して、富士フイルムビジネスイノベーション社エンジニアから専門的な知識を習得することも可能です！ ★「日本アスペクトコア」で良かったこと★ 前職は販売業ということもあり休日が不規則だったので、休日がスケジュールどおりで有給休暇も取りやすい点が非常に魅力的です。また、研修や各種セミナーなど学習の機会が多いのも当社の魅力の一つで、未経験でも安心して業務を始められました。複合機関連はもちろん、社会人としての考え方など様々な研修があり、仕事をするうえで色々な知識やスキルが身に付くサポートが充実しています。 （変更の範囲）会社の定める業務全般

【未経験から幅広く経験可能/幅広い業界と取引/日常的に自分の携わった製品を目にする機会が多くやりがいに繋がります/道路標識や化粧品ケース等】 ■職務内容 技術系総合職としてご経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・品質管理及び生産管理、コスト管理 ・安全衛生管理、労務管理 ・その他 製造工程に付随し発生する業務全般 品質管理、生産管理業務をメインに各課の課長とコミュニケーションをとりながら業務を進めていただきます。 ■素材製造部について 入社後すぐは素材製造部への配属になります。60代１名、40代3名が在籍しています。入社後半年~1年間は様々な部門(鋳造課、圧延課、特品課、品質管理課、製品課)で就業いただきますので技術系の知識やスキルを身に着けることが可能です。 ■ミッション 生産状況を確認し、問題点を発見・解決します。 工場のマネジメントや生産管理業務なども行っていただきます。 ■キャリアパス やる気次第で役職が付く可能性もございます。まずは2.3年前後で主任を目指していただき、ゆくゆくは工場のトップとしての活躍を期待しています。工場の規模は東京 70名、足利・館林 各30名前後です。 ■同社の魅力 大手に劣らない生産設備を持つ創業75年を超えるアルミ素材メーカーです。少量生産・短期生産を強みに大手と差別化した戦略で事業を行っています。取引先は自動車業界、飲食業界、化粧品業界等多岐に渡り、様々な業界と関われる点も魅力です。日常的に自分の携わったものを目にする機会も多いため、やりがいがあります。例）ナンバープレート、道路標識、リップや香水などの化粧品ケース、スプレー缶、アルミチューブなど ■ワークライフバランスの実現可 残業10時間以内、ノー残業デー、産休育休制度など従業員の働きやすさを実現する制度が多く揃っています。自らの仕事のラインを決めず困っている人は助けるという組織風土があり、未経験の方も安心して働けます。同社会長が女性であることも、全員が働きやすい環境が整う一因になっています。 【社内コミュニケーション活発／勉強会やQC活動／BBQ大会など積極的な社内交流】 社員一人一人が自らの考えを他の従業員に話したり、社内の改善を社員全員で考える場があります。その他、社内BBQ大会なども毎年行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験からカスタマーエンジニアへ≫ 大手企業ならではの長期就業が叶う、安心・安定のお仕事です！ 技術的な知識は不問で、未経験者でもしっかりとした事前研修があるためご安心ください ≪業務内容≫ 富士フイルムビジネスイノベーション社製のOA機器（コピー・FAX・プリンター）をご利用いただいているお客様を訪問し、主に点検や消耗品交換、簡単な修理対応をお願いいたします。点検や交換などカンタンな業務メインとなり、難しい故障対応は専門のエンジニアが行いますのでご安心ください。 ◇訪問には社用車を使用します 【1日の流れ】 ・営業所に出社 ↓ ・消耗品交換などの依頼先情報を確認 ↓ ・自分自身でスケジュール（訪問の順番など）を立てる ↓ ・工具や交換部品を準備し出発！ ↓ ・1日5～7件ほどのお客様先を訪問 ↓ ・本日の業務報告を専用PCに入力、翌日のスケジュール等を確認し、業務終了 ≪ワークライフバランス◎≫ 残業がほとんどないため、定時後の時間をプライベートに充てることができ、家庭や趣味などとの両立が叶います。 ≪入社後の流れ≫ 1週間は当社事業所にて導入研修を実施。 その後現場配属となりますが、いきなり1人でお客様先へ・・・ということはありませんので ご安心ください。 約2ヵ月ほどは先輩社員の同行のもと、OJTで業務に慣れていただきます。 ≪業務の特徴≫ ・1日のスケジュールはご自身で設計できるため、自由度高く働くことが出来ます ・短期・単発ではなく長期で専門的な知識が習得できるお仕事です！ ・技術的な知識は不問で、未経験者でもしっかりとした事前研修やマニュアルがある為ご安心ください！ ・IT業界へデビューしたい、経験や知識を蓄えたい方におすすめです ・現場を通して、富士フイルムビジネスイノベーション社エンジニアから専門的な知識を習得することも可能です！ ★「日本アスペクトコア」で良かったこと★ 前職は販売業ということもあり休日が不規則だったので、休日がスケジュールどおりで有給休暇も取りやすい点が非常に魅力的です。また、研修や各種セミナーなど学習の機会が多いのも当社の魅力の一つで、未経験でも安心して業務を始められました。複合機関連はもちろん、社会人としての考え方など様々な研修があり、仕事をするうえで色々な知識やスキルが身に付くサポートが充実しています。 （変更の範囲）会社の定める業務全般

【営業へのキャリアアップ歓迎！／第二新卒歓迎！／残業ほぼなし／完全週土日祝休／年休125日／ノルマ無し】 ■仕事内容： 医療機関向け融資の提案をお任せいたします。 日本全国の医師・歯科医師・経営者の方々の悩みを融資を通じて解決し、医療業界・介護業界・調剤薬局業界の発展の一助となる仕事です。また、仕事を通じて法律、会計、不動産の知識が身に付くためスキルアップを感じることが出来るのも魅力となっています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な仕事の流れ： （1）お客様からの電話・メール等での融資申込 お客様からのお申込みに対し、資金使途や必要金額等をヒアリングし、お客様の課題が何か、その解決方法を模索しながら、稟議書作成のための必要書類などをご案内します。 （2）審査のための書類準備 お客様から提出していただいた必要書類をもとに稟議書を作成し、審査部へ提出し、決済に向けて行動します。 （3）契約締結 決裁が下りたらお客様に融資可能な旨をお伝えし、新規のお客様の場合、お客様のもとにお伺いし契約を締結し融資を実行します。月に3〜4回程の外勤出張が伴います。既存のお客様の場合、お申込みの当日でも融資を実行します。 ■ポジションの魅力： 【営業方針】飛び込み営業やテレアポといった営業は一切行っていないため、全てがお客様からの反響営業となっています。 【残業ほぼなし】仕事は18時までとなっており、創業以来58年もの間、基本的に残業がなく、ワークライフバランスが取りやすい環境です。 【信頼関係を築ける】 お客様の担当者となりましたら、長期に渡り寄り添っていただきます。お客様の突然の資金ニーズにいつでも対応出来るようお客様に信頼される人間性と様々な知識を持つことでお客様からの信頼を得ることがポイントとなっております。 ■教育制度： 教育担当者が新人1人につき1名付き、入社後半年ほどはOJTで実務を通して学んでいただきます。先輩が作ったテキストが分野別に何冊かあり、そこからコツを学びます。最初の半年は、先輩に同行をしながら、書類作成のアシスタントを通して仕事の流れを覚えます。およそ半年後から、徐々にお客様を一人で任せる予定です。 およそ半年ほどの期間で「貸金業務取扱主任者資格」を取得できるようサポート体制も整備しています。 変更の範囲：本文参照

【内勤／事故発生後のお客様を解決までサポート／ノルマなく顧客に寄り沿った仕事が出来る／ダイレクト損保業界トップ級企業でキャリアUP＆働き方◎／夜勤なし／対応力・交渉力が身に付く/在宅相談可】 ■業務内容 主に自動車保険の物損・人身事故を事故関係者とコミュニケーションを取り事故解決に導く損害サービス業務です。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶から、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手様との示談交渉や保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■教育体制 入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■キャリアパス 未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。 キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 ■働き方 新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。 独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意します。 ■ダイレクト自動車保険の将来性 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【内勤／事故発生後のお客様を解決までサポート／ノルマなく顧客に寄り沿った仕事が出来る／ダイレクト損保業界トップ級企業でキャリアUP＆働き方◎／夜勤なし／対応力・交渉力が身に付く/在宅相談可】 ■業務内容 主に自動車保険の物損・人身事故を事故関係者とコミュニケーションを取り事故解決に導く損害サービス業務です。 事故発生後、最初にお客様からご連絡いただく事故受付窓口で対応後にアサインされた事案を、初期対応のご挨拶から、修理工場や鑑定人と連携した損害確認、保険金の算定、事故のお相手様との示談交渉や保険金のお支払いまで一貫して担当いただきます。 電話やチャットなど様々な手段を活用して連絡を取り、お客様に安心と納得感を提供するお仕事になります。営業・コールセンター・接客業などで培った、あなたの交渉力・対人コミュニケーション力をいかしてご活躍いただけます。 ■教育体制 入社後、約１週間、座学研修を通じて損害サービス業務の基礎知識やシステムを使用した演習により事故対応のオペレーションを学んでいただきます。各職場へ配属後は、先輩社員がチューターとなり、独り立ちまでマンツーマンでフォローします。社内外の研修等により知識やスキルを習得する機会を提供しています。 ■キャリアパス 未経験者は、事故対応の担当者として簡易な事案からスタートし、段階的に経験を積んでいただき担当業務の幅を広げていきます。 キャリアに応じて難易度の高い事案やエスカレーション対応などの顧客対応をはじめ、後進育成や保険金支払の決裁・点検など組織運営にも貢献いただきます。 部門内でマネージャーまでキャリアアップを目指すことができます。またエリア職から総合職へ転換することにより他部門への異動などキャリアの幅が広がる機会も提供しています。毎年数名が総合職へ転換しており、転換試験ではWebテスト・面接があります。 ■働き方 新型コロナウィルスの感染防止対策として在宅勤務を導入し、職場の出社割合の調整を行っています。 独力で業務遂行ができるようになった際は、在宅勤務も可能です。 ※在宅勤務に必要なＰＣ・ルーター等は会社が用意します。 ■ダイレクト自動車保険の将来性 海外ではシェア率50％以上の国もある中で日本はシェア率約20％の為、今後も事業成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務