【人事】世界の、いちばん前へ。/想定年収700万円～/育休復帰率95%東京エレクトロン宮城株式会社

仕事内容

*～社員は価値創出の源泉～* ダイバーシティ・DE&Iの推進から世界レベルの企業価値向上へ Bloom into the future——。 誰も想像しなかった世界がたった数年後に訪れるかもしれない。 私たちは半導体装置メーカーとしてそのような世界を支え続けます。 当社は、グループの再注力事業領域「エッチング装置」の開発拠点。 世界的に半導体への関心が高まり続ける中で、 今後も更なる技術革新を進めていくために、 共に歩みを進めていただける仲間を募集いたします。 ≪東京エレクトロンの魅力≫ ◎世界で唯一の技術力 ◎積極的な研究開発への投資 ◎自己都合退職率1.1％ ◎育休復帰率95％ ●日経ニューオフィス推進賞受賞 ●日本でも高い評価を受ける住環境 ※東京エレクトロン宮城のみ ＊年収700万〜1200万円＊育児と仕事を両立しながら、世界で通用するスキルとキャリアが身に付く＊チャレンジできる機会と公正な評価、風通しの良い職場 東京エレクトロン宮城における人事業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ■中途または新卒採用戦略の策定・実行 ■採用戦略の策定または採用活動効率化のための仕組みづくり・KPI管理 ■ビジネスリーダーやその他HR leadersと協業し、ローカル・グローバルにおけるEmployer Branding戦略の構築・実行 ■中途・新卒採用活動を効果的にするための採用に関するプロセスやツール開発・改善 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実研修でスキルアップとキャリアアップを両立 社内共通教育機関として『TEL UNIVERSITY』を設置。 世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムに加えて、階層や目的に応じたプログラムを展開しています。 ★例えば… 【STEP1】導入教育（入社時のフォローアップ） 【STEP2】階層別教育（マネージャー育成・リーダー育成など） 【STEP3】目的別教育（グローバルコミュニケーション・技術教育・ビジネススキル教育など） 子育てとの両立をサポートする嬉しい制度がたくさん 法定で定められる制度の他、独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している従業員の働き方の充実を図っています。 ◎通勤緩和 妊娠中の女性社員を対象に、1日1時間を限度に始業や終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎育児休業 生後満1歳6ヶ月到達後の4月末日に達しない子を養育する社員を対象に 【1】子が満１歳6ヶ月到達後の4月末日までのうち、本人が申し出た日まで取得可能 【2】満1歳6ヶ月到達後の4月末日を超えても、保育所へ入所できない場合、満3歳に達する日（誕生日の前日）まで休業期間を延長することが可能 ◎育児・介護対応勤務 小学校卒業までの子を養育、または要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 1日1時間30分を限度として、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員を対象に 事業年度当たり養育する子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い） ◎介護休暇 要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 事業年度当たり対象家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い）

働き方

勤務地

＜*マイカー・自転車通勤OK！*＞ ◆本社 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 ★最寄りの「泉中央駅」は仙台駅から電車で15分と中心外からのアクセスも良好。 社員は泉中央・富谷エリアに多く住んでいます。 ★「泉中央駅」から「大和工場」行きの専用バスあり！ ピーク時は5分間隔で運行しているため、車がなくても通勤ラクラク♪ ★近隣にはグルメやショッピングを楽しめる「泉パークタウン」も ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

交通

◆仙台市地下鉄「泉中央駅」より車で15分 ┗「泉中央駅」までシャトルバス運行（所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。） ◆自動車や自転車通勤も可能 ※1「泉中央駅」は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。 そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。 ※2　敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

正社員

給与

☆想定年収：700万〜1200万円 ☆賞与年2回支給 ☆地域手当（12,000円～105,000円程度、勤務地により異なる） 月給350,000円～＋賞与＋各種手当 ※経験やスキルによって優遇します ※試用期間（6ヶ月）中の雇用形態や待遇に差異はありません ※月給には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給

勤務時間

8:30～17:15（実働7.5時間／休憩75分） ＊＼フレックスタイムあり（部署によって変動）／＊ ◆フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯） ┗8:30～10:00 ◆コアタイム（勤務しなければならない時間帯） ┗10:00～15:00 ◆フレキシブルタイム ┗15:00-17:15

休日

＜*年休122日*＞※2022年度実績 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆年次有給休暇（初年度12日） ◆特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他） ◆有給休暇（年間最大20日間） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子育て応援休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

◆賞与（年2回） ◆昇給（年1回） ◆確定給付型企業年金 ◆確定拠出型企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会制度 ◆退職金 ◆住宅資金融資斡旋（利子補給） ◆社宅／独身寮制度（適用条件有） ◆団体扱い保険 ◆長期障害所得補償保険 ◆総合福利厚生サービス　 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆短時間勤務制度（育児・介護）　 ◆保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等） ◆社内食堂・カフェあり（朝・昼・晩利用可） ◆屋内喫煙可能場所あり

選考について

対象となる方

≪Uターン・地元転職歓迎≫ ■学歴不問 ■採用業務のご経験（3年以上を想定） ■社内外における折衝・調整のご経験 ≪求める人物像≫ ■採用の成功に向けて幅広い角度からアイデアを出せる方 ■世界No.1を目指すモノづくりをバックオフィスからサポートしたい方 ■社内外のニーズに柔軟にご対応できる方 ■自らの役割を理解し、実行力や責任感を持って取り組める方 ★人柄重視の採用です！ 経歴書だけでは伝わりきらない、あなたのいいところを たくさん知りたいと考えています！ 面接も等身大のあなたのままお越しいただければOK。 お会いできることを楽しみにしています！ 【あると望ましい経験・能力】 ■日本の法律や労務管理におけるガイドラインへの理解 ■英語でのメールや英文理解ができる方 上記の経験をお持ちの方は優遇いたします！

選考のポイント

＊＼オンライン面接にも対応しています／＊ 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ＝＝今後の流れ＝＝ 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】面接（1～2回） ▼ 【STEP3】内定 ◆ご応募から内定までは最短3週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します

応募までの流れ