【生産管理】世界の、いちばん前へ。/DE＆I推進中/育休復帰率95%東京エレクトロン宮城株式会社

仕事内容

*～社員は価値創出の源泉～* ダイバーシティ・DE&Iの推進から世界レベルの企業価値向上へ Bloom into the future——。 誰も想像しなかった世界がたった数年後に訪れるかもしれない。 私たちは半導体装置メーカーとしてそのような世界を支え続けます。 当社は、グループの再注力事業領域「エッチング装置」の開発拠点。 世界的に半導体への関心が高まり続ける中で、 今後も更なる技術革新を進めていくために、 共に歩みを進めていただける仲間を募集いたします。 ≪東京エレクトロンの魅力≫ ◎世界で唯一の技術力 ◎積極的な研究開発への投資 ◎自己都合退職率1.1％ ◎育休復帰率95％ ●日経ニューオフィス推進賞受賞 ●日本でも高い評価を受ける住環境 ※東京エレクトロン宮城のみ ＊年収500万～1200万円＊育児と仕事を両立しながら、世界で通用するスキルとキャリアが身に付く 半導体製造装置(エッチング装置)における生産計画の策定などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ■工場における売上予算の作成・遂行状況の把握・管理 ■半導体製造装置の生産計画策定 └複数の案件における生産スケジュール管理 ■生産計画に基づいた各案件の原価見積もり ■生産の目標金額や仕入れ額、原価利益算出 ■取引先企業の開拓や評価、契約締結、価格の検証や評価など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実研修でスキルアップとキャリアアップを両立 社内共通教育機関として『TEL UNIVERSITY』を設置。 世界で通用する知識・スキルを習得するプログラムに加えて、階層や目的に応じたプログラムを展開しています。 ★例えば… 【STEP1】導入教育（入社時のフォローアップ） 【STEP2】階層別教育（マネージャー育成・リーダー育成など） 【STEP3】目的別教育（グローバルコミュニケーション・技術教育・ビジネススキル教育など） 子育てとの両立をサポートする嬉しい制度がたくさん 法定で定められる制度の他、独自の支援制度を設け、育児・介護に直面している従業員の働き方の充実を図っています。 ◎通勤緩和 妊娠中の女性社員を対象に、1日1時間を限度に始業や終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎育児休業 生後満1歳6ヶ月到達後の4月末日に達しない子を養育する社員を対象に 【1】子が満１歳6ヶ月到達後の4月末日までのうち、本人が申し出た日まで取得可能 【2】満1歳6ヶ月到達後の4月末日を超えても、保育所へ入所できない場合、満3歳に達する日（誕生日の前日）まで休業期間を延長することが可能 ◎育児・介護対応勤務 小学校卒業までの子を養育、または要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 1日1時間30分を限度として、始業・終業時刻の繰り上げ・繰り下げが可能 ◎子の看護休暇 小学校就学の始期に達するまでの子を養育する社員を対象に 事業年度当たり養育する子が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い） ◎介護休暇 要介護状態にある対象家族を介護する社員を対象に 事業年度当たり対象家族が1人の場合は5日、2人以上の場合は10日を限度として取得可能（5日目まで有給扱い）

働き方

勤務地

＜*マイカー・自転車通勤OK！*＞ ◆本社 宮城県黒川郡大和町テクノヒルズ1 最寄りの「泉中央駅」は仙台駅から電車で15分と中心外からのアクセスも良好。 社員は泉中央・富谷エリアに多く住んでいます。 ※（変更の範囲）上記を除く当社関連勤務地

交通

◆仙台市地下鉄「泉中央駅」より車で15分 ┗「泉中央駅」までシャトルバス運行（所要時間15分、通勤時間帯は5分から15分おきに運行しております。） ◆自動車や自転車通勤も可能 ※1「泉中央駅」は、仙台駅からも電車で15分ほどの距離です。 そのため生活拠点として仙台市を中心にすることが可能です。 ※2　敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり)

雇用形態

正社員

給与

☆想定年収：500万～1200万円 ☆賞与年2回支給 ☆地域手当（12,000円～105,000円程度、勤務地により異なる） 月給275,800円～＋賞与＋各種手当 ※経験やスキルによって優遇します ※試用期間（6ヶ月）中の雇用形態や待遇に差異はありません ※月給には固定残業代（45時間分）を含み、超過分は別途支給

勤務時間

8:30～17:15（実働7.5時間／休憩75分） ＊＼フレックスタイムあり（部署によって変動）／＊ ◆フレキシブルタイム（いつ出社してもよい時間帯） ┗8:30～10:00 ◆コアタイム（勤務しなければならない時間帯） ┗10:00～15:00 ◆フレキシブルタイム ┗15:00-17:15

休日

＜*年休122日*＞※2022年度実績 ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆年次有給休暇（初年度12日） ◆特別休暇（慶弔休暇・リフレッシュ休暇他） ◆有給休暇（年間最大20日間） ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 ◆子育て応援休暇 ◆子の看護休暇 ◆介護休暇

特徴

待遇・福利厚生

◆賞与（年2回） ◆昇給（年1回） ◆確定給付型企業年金 ◆確定拠出型企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会制度 ◆退職金 ◆住宅資金融資斡旋（利子補給） ◆社宅／独身寮制度（適用条件有） ◆団体扱い保険 ◆長期障害所得補償保険 ◆総合福利厚生サービス　 ◆産前産後休暇 ◆育児休業 ◆短時間勤務制度（育児・介護）　 ◆保養施設・研修施設あり（松島・箱根・軽井沢等） ◆屋内喫煙可能場所あり

応募条件

応募資格

≪Uターン・地元転職歓迎≫ ■学歴不問 ＝＝下記いずれかのご経験をお持ちの方＝＝ ■生産管理のご経験 └製造会社における生産計画立案作成・修正、生産キャパ管理などにおけるご経験 ■工場における経理のご経験 ≪求める人物像≫ ◎多くの関係者と信頼関係を築き協働できる方 ◎仮説を立てながら失敗を恐れずにチャレンジできる方 ◎新しい知識を積極的に吸収し、お仕事に活かせる方 【あると望ましい経験・能力】

選考のポイント

＊＼オンライン面接にも対応しています／＊ 【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ＝＝今後の流れ＝＝ 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】面接（1～2回） ▼ 【STEP3】内定 ◆ご応募から内定までは最短3週間を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します

応募までの流れ