スキルが身に付くの求人情報の検索結果一覧

【プライム上場グループ／未経験歓迎／年収460万円／幅広い業界知識・経験が積める】 お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・派遣スタッフの就業フォロー ・担当顧客への提案営業や定例会での報告 ・プロジェクトの収支管理 ・メンバーの管理育成指導 ・委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポート ※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年〜）将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます ※プロジェクトの体制は少人数だと3名〜となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます ■キャッチアップについて： 入社から半年~1年はSVとして案件の運用を経験いただきます。案件の改善に向けた運用方法やスタッフの管理業務を経験いただきます。 その後、SVで運用対応いただいたプロジェクトから統括責任者のPMとしてキャッチアップいただきます。 ■身に付くスキル： ・案件運用の収支管理によるPLなどの予算管理能力 ・案件の安定運用に向けたKPI設定などのプロジェクト管理能力 ・SVの管理におけるマネジメント能力 ・複数案件管理におけるマルチタスク能力 ■主なプロジェクト例： 大手SIer：営業事務、総務庶務関連業務/OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整/出版会社：伝票処理、請求処理/製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ■働き方： SV期間は担当するプロジェクト先に出社いただき、出社頻度・リモート割合は担当プロジェクト先の状況と内容に応じて変わります。 PM期間は担当するプロジェクト先に訪問いただく形となり、訪問外出時は直行直帰が可・日比谷出社とリモート併用可能です。 ■評価制度・インセンティブ： ・役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ／未経験歓迎／年収460万円／幅広い業界知識・経験が積める】 お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・派遣スタッフの就業フォロー ・担当顧客への提案営業や定例会での報告 ・プロジェクトの収支管理 ・メンバーの管理育成指導 ・委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポート ※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年〜）将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます ※プロジェクトの体制は少人数だと3名〜となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます ■キャッチアップについて： 入社から半年~1年はSVとして案件の運用を経験いただきます。案件の改善に向けた運用方法やスタッフの管理業務を経験いただきます。 その後、SVで運用対応いただいたプロジェクトから統括責任者のPMとしてキャッチアップいただきます。 ■身に付くスキル： ・案件運用の収支管理によるPLなどの予算管理能力 ・案件の安定運用に向けたKPI設定などのプロジェクト管理能力 ・SVの管理におけるマネジメント能力 ・複数案件管理におけるマルチタスク能力 ■主なプロジェクト例： 大手SIer：営業事務、総務庶務関連業務/OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整/出版会社：伝票処理、請求処理/製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ■働き方： SV期間は担当するプロジェクト先に出社いただき、出社頻度・リモート割合は担当プロジェクト先の状況と内容に応じて変わります。 PM期間は担当するプロジェクト先に訪問いただく形となり、訪問外出時は直行直帰が可・日比谷出社とリモート併用可能です。 ■評価制度・インセンティブ： ・役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リクルートグループの安定基盤◎／事務プロジェクトのチーム運営をお任せ／マネジメントスキルが身に付く／年休125日＞ ■業務内容： スタッフサービスグループの派遣事業に関わるバックオフィス業務を担う部署でチームマネジメント業務をご担当いただきます。チームで業務にあたるため、周囲と協力して働ける方・細やかな業務をテンポよく確実に遂行できる方に向いている職場です。導入研修、OJTで教育していくため、マネジメント未経験でも問題ございません。また、平均年齢は約32歳であり、出産に伴い産休・育休制度を利用し、復帰して活躍している社員も多くいます。だからこそ、社員同士の家庭事情なども理解し、互いにフォローし合う雰囲気があるため、働きやすい環境です。 ■入社後の流れ： まずは導入研修にて会社のことや、業務における大切な事項などを座学で学びます。その後、配属部署でのOJTとなり、現在のリーダーポジションの方の元で、勤怠管理や数値管理などのリーダー業務の補佐および実際の実務に携わっていただくことで、リーダーとしての業務および実務の理解を深めていただきます。ご経験等により、下記業務のいずれかまたは複数をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・5〜10名程度の契約・パート社員で構成されたチームのマネジメント業務 ・チームの生産性、品質、納期などマネジメントに必要なKPI目標を設定し、達成に向けての施策の立案、実施 ・チームメンバーの育成 ・全体最適を視野に入れた業務改善の企画・推進 ・プロジェクト遂行や他部門・他部署との業務調整や折衝　など 適性および経歴等を鑑み、配属先は以下のいずれかに配属させていただきます。 ・請求管理部：クライアントへの請求書発行・入金管理業務 ・契約管理部：派遣スタッフとクライアントとの契約締結業務 ・スタッフ総務部：派遣スタッフの給与・社会保険業務 ■当社の魅力： ワークライフバランスを重視し、柔軟な働き方を実現できる体制整備に積極的に取り組んでいます。エリア限定正社員のため、腰を据えて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ／未経験歓迎／年収460万円／幅広い業界知識・経験が積める】 お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・派遣スタッフの就業フォロー ・担当顧客への提案営業や定例会での報告 ・プロジェクトの収支管理 ・メンバーの管理育成指導 ・委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポート ※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年〜）将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます ※プロジェクトの体制は少人数だと3名〜となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます ■キャッチアップについて： 入社から半年~1年はSVとして案件の運用を経験いただきます。案件の改善に向けた運用方法やスタッフの管理業務を経験いただきます。 その後、SVで運用対応いただいたプロジェクトから統括責任者のPMとしてキャッチアップいただきます。 ■身に付くスキル： ・案件運用の収支管理によるPLなどの予算管理能力 ・案件の安定運用に向けたKPI設定などのプロジェクト管理能力 ・SVの管理におけるマネジメント能力 ・複数案件管理におけるマルチタスク能力 ■主なプロジェクト例： 大手SIer：営業事務、総務庶務関連業務/OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整/出版会社：伝票処理、請求処理/製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ■働き方： SV期間は担当するプロジェクト先に出社いただき、出社頻度・リモート割合は担当プロジェクト先の状況と内容に応じて変わります。 PM期間は担当するプロジェクト先に訪問いただく形となり、訪問外出時は直行直帰が可・日比谷出社とリモート併用可能です。 ■評価制度・インセンティブ： ・役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場グループ／未経験歓迎／年収460万円／幅広い業界知識・経験が積める】 お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・派遣スタッフの就業フォロー ・担当顧客への提案営業や定例会での報告 ・プロジェクトの収支管理 ・メンバーの管理育成指導 ・委託元の顧客ニーズを適正に理解し、SLAの設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポート ※まずは事務リーダー（SV）としてスタッフを管理・マネジメントしながら業務経験を積んでいただきます（1年〜）将来的にはPMとして、プロジェクト全体の責任者という立場で収支管理なども行っていただきます ※プロジェクトの体制は少人数だと3名〜となります。派遣スタッフと一緒にプロジェクトを動かしていただきます ■キャッチアップについて： 入社から半年~1年はSVとして案件の運用を経験いただきます。案件の改善に向けた運用方法やスタッフの管理業務を経験いただきます。 その後、SVで運用対応いただいたプロジェクトから統括責任者のPMとしてキャッチアップいただきます。 ■身に付くスキル： ・案件運用の収支管理によるPLなどの予算管理能力 ・案件の安定運用に向けたKPI設定などのプロジェクト管理能力 ・SVの管理におけるマネジメント能力 ・複数案件管理におけるマルチタスク能力 ■主なプロジェクト例： 大手SIer：営業事務、総務庶務関連業務/OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整/出版会社：伝票処理、請求処理/製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務 ■働き方： SV期間は担当するプロジェクト先に出社いただき、出社頻度・リモート割合は担当プロジェクト先の状況と内容に応じて変わります。 PM期間は担当するプロジェクト先に訪問いただく形となり、訪問外出時は直行直帰が可・日比谷出社とリモート併用可能です。 ■評価制度・インセンティブ： ・役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ・目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 変更の範囲：会社の定める業務

ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※すぐに締め切る可能性があるので、本気の方はTwitter、電話、メールどこからでも遠慮なくアピールしてください。優先的に面接します。 ※未経験でも大歓迎！ 素直さと責任感があれば、３ヶ月以内に即戦力として活躍できます。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■概略 弊社は日本トップクラスのデジタルマーケティングカンパニーを目指し、全国の中小企業に対してWEB広告運用、WEBコンサルティングを提供してる会社です。 この度、組織拡大につき新たにメンバーを募集する事になりました。近い将来マネージャーなど幹部ポジションを担えるように育成していきます。一通りの研修が終わったら早速、業務を実践しどんどん経験を積んでいってもらいます。（最短１ヶ月で自分の案件を持つくらいに成長したメンバーも居ます） 日々目まぐるしく変化するWEB業界には、コレという答えは存在しません。だからこそ座学よりも実践経験が重要です。弊社ではその考えの基、他社や大手ではありえないくらいのスピードで新メンバーには実践経験を積んでもらっています。失敗を恐れる必要はありません。しっかりと先輩、会社がフォローします。 圧倒的スピードで事業を拡大させ、3年以内に”本気で”デジタルマーケティング領域で国内３０００社のうち、トップ1%である３０位（売上３０億は必達）に食い込めるくらいの規模を共に目指せるタフな方からのご応募お待ちしております。 ＜この求人の特徴＞ ①マーケティング力、セールス力が嫌というほど身に付く 当社のメインの仕事はデジタルマーケティングでクライアントの課題を解決し、結果を出す事です。そのためにあらゆる事を考え、PDCAを回す事でマーケティング力が磨かれます。セールスの観点では、売り上げを伸ばすために試行錯誤し、チームで話し合い、仮説を立て検証するというPDCAを回していく経験を何度も積んでいく為、圧倒的に力が身に付きます。 ②コアメンバーとして組織、チームのマネジメントを担当できる ある程度仕事を覚えたら、マーケティング業務以外にもチームマネジメントなどの経験も積む事ができます。 ２０２５年中には弊社は５０名を超えるくらいの会社規模に成長する見込みなので、今後新しく入ってくるメンバーへの教育やマネジメントも任せられるメンバーが必要です。 今のうちから参加するということは、ベンチャー企業の黎明期を支える重役という事です。この経験を若いうちから積むことが出来るのはこのタイミングのベンチャーならではの貴重なものです。 あのサイバーエージェントも今では１７００名を超えるような企業ですが、当然メンバーが１０名以下のような小さな時期がありました。その時期を支えていたメンバーはみんな組織の重役で各ジャンルのスペシャリストです。それは人生において最も誇れる実績になっているはずです。 ③裁量を持って仕事したいチャレンジ精神旺盛な方、成長意欲が高い方にはピッタリ 広告運用や、クライアントワークの中には事故やコミュニケーションミスを防ぐためのルールは策定していますが、それ以外は案件担当者の裁量に任せるので、自分が立てた施策をどんどん実行できる環境です。 ＜研修期間で学べる内容＞ ・WEBマーケティングの全体設計、戦略立案スキル ・プロジェクトの目標設定、施策提案、実施、効果測定の方法 ・リスティング広告、SNS広告（Meta、TIKTOK広告など）の運用スキル ・YouTubeなどの動画広告の運用スキル ・クライアントワーク全般 ・ビジネスコミュニケーションスキル ・営業、セールススキル ＜仕事内容＞ ・クライアントの抱える課題のヒアリング ・課題解決に適した戦略立案 ・各種媒体の広告運用 ・クライアントとのコミュニケーション、関係構築 ・クライアント数増加の為の戦略立案 ・新規顧客開拓（インバウンド・アウトバウンド） ・既存クライアントへのアップセル ・人材発掘、育成、マネジメント

研修前提×働きやすさ抜群！ ロボットや家電などの図面制作スタッフとして リスタートしてみませんか？ 専門スキルが身に付く 〈図面制作スタッフ〉に挑戦してみませんか？ 少し難しく聞こえるかもしれませんが 設計図をパソコン上で入力するお仕事です！ 未経験からでもスタートできる研修制度が揃っているので安心です♪ *安心の研修制度* ★個別型のオリジナル研修 育成を前提とした特別採用枠をご用意。 入社後研修だけでなくサポート体制も充実しています！ *働きやすい環境* ★産育休取得率100% ★子育て中の方も活躍中 ★時短勤務実績多数 など 女性も働きやすい環境が整っています。 ★地域手当など充実 ★残業月平均10h ★土日祝休&年休125日 未経験からものづくりのお仕事へ♪ 頑張りたいあなたを応援します！ ★職種経験不問！経験が浅い方でも着実にスキルアップできる環境 ★丁寧なOJT研修や約700種類の学習講座など育成制度が充実 ★残業月平均10h＆年休125日などワークライフバランス重視の働きやすさ 自動車・家電メーカー、航空関連など幅広い大手企業で、 CAD（PCで使用する設計・製図の支援ツール）を使った製図業務をお任せします。 【入社後の具体的な流れ】 まずは、対象製品の仕組みや 図面の特徴、CADについてしっかり学んでいきます。 ▼ 実際のプロジェクトに携わりながら、 先輩が丁寧に指導・サポートしていきます。 CADの基礎知識は研修で勉強しているので、 実務経験がない方や、経験が浅い方でも スムーズに業務に慣れることができます。 ▼ スキルを磨いていけば、 着実に市場価値を高められます！ 【プロジェクト例】 ロボットやVRなど最先端領域の製品に関われるプロジェクトが増加しています！ ＊最先端領域＊ ◆自動で動くロボット設計のサポート ◆歩行アシストロボットの開発 ◆VR関連機器の開発 ＊自動車＊ ◆自動車外装部品のCADオペレーター ◆ワイヤーハーネス(配線束など)のレイアウト図面作成 ＊家電・AV機器＊ ◆プリンターの設計に伴うCADデータ作成 ◆カーナビ/オーディオ機器の製図アシスタント ＊航空関連＊ ◆航空機部品の3DCADモデリング ◆人工衛星搭載のパネルなど部品設計 【仕事の魅力】 職種経験不問◎研修付き採用あり！ 今回は育成を前提とした特別採用枠もご用意。 入社後には個別型のオリジナル研修を受講いただけます！ オーソドックスなソフト「AutoCAD」、 自動車設計などで使われる「CATIA」、 「機械設計と製図」などといった講座があり、 実践的なCADのスキルを身につけていただくのに最適です。 ◆どんな研修？ 平均3名の個別レッスンが基本で、 一人ひとりのお悩みをすぐに解決できます！ 1週間～1ヶ月間程度、だいたい9:30～18:00の間で、 1日3コマ程度を受講いただきます◎ ◆受講方法は？ 全国に50校のスクールがあり、お好きなスクールに通学が可能。 お住まいの都合上通うことが難しい場合、オンラインで受講することもできます。 ※オンラインの場合は専用のPCを貸与します。 ※応募多数の場合や選考状況により、研修を受講できない可能性もございます。予めご了承ください。 残業少なめ＆お休み多め…安定企業ならではの働きやすさが魅力！ ★残業月平均10時間 ★有給休暇の平均取得日数11日/年 ※ともに2023年度実績 ★土日祝休を含む年間休日125日 ★在宅勤務実績あり ワークライフバランスを重視できる様々な制度が整う当社。 そのほか、産育休の取得率100％、各種手当が充実など 働きやすい環境をご用意しています。 【教育制度について】 入社後は、様々な通信講座やエリア・ユニット別の勉強会などで、 エンジニアとしてのスキルアップをサポートします。 ■e-learning講座 (ビジネスツール、モノづくり基礎、情報管理研修講座など職種別に約400種) ■300種以上の通信教育講座 ■チーム別ミーティング活動 ■ユニット別に実施する特定技術分野に関する勉強会・研修会 ■書籍購入補助 ■資格取得奨励金(最大30万円/対象資格数300)

*★働きながらスキルを習得できる★* 未経験からプロのWebデザイナーを目指しませんか？ 「書類選考でアピールできるスキルがない‥」 「明確な将来のキャリアイメージが湧いていない」 そんな方でも、大丈夫！！！ 当社なら、日々の積み重ねでキャリアアップや 収入アップを目指せる体制を整えています。 ＼＼教育制度が充実しているから未経験者も大歓迎／／ 学校のように学べる研修期間では Adobe Illustrator・Adobe Photoshop講習など 比較的簡単な業務を行うところからスタート！ 徐々に実務に慣れていきましょう♪ 未経験からWebデザイナーへと成長！ 多彩なキャリアパスであなたの成長をしっかりサポートします。 ぜひ当社でWebデザイナーを目指しませんか？ 平均年齢29歳！女性比5割以上★60種類の資格取得支援制度あり★残業月5時間以内★年間休日125日以上★平均有給消化率83%★男女ともに産前・産後育児休暇の取得実績あり★配属後も定期面談を実施 ＼知識ゼロから、Webページの作成などを手掛けるデザイナーへ／ 入社後は、学校のような感覚でデザインの基礎を徹底的に学べる研修をご用意。 最初は資料作成やデータ入力といった比較的、簡単なオフィスワークからスタート！ 習熟度に合わせて少しずつ専門性の高い業務をお任せしていきます。 ≪入社後の流れ≫ ▼研修カリキュラムに沿って、13日間の研修を実施 ▼研修後、希望や適性に応じて、プロジェクトを決定 ◎配属後も定期面談を実施するので、 その都度キャリアについて相談できます。 面談時には「○○のスキルが身に付くWebデザイナーの仕事に挑戦してみたい」など あなたの“なりたい自分像”について遠慮なくご相談ください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★80%の先輩が、未経験スタート！ 「普段、ネットサーフィンでしかパソコンは使わない」 「デザインの仕組みなんて全然分からない…」 当社で活躍しているのは、これくらいのレベルから飛び込んできた人ばかり！ 未経験から将来性のあるスキルを身につけたいとお考えなら、ぜひ当社にお越しください♪ ＼先輩たちの「入社の決め手」を聞いてみた！／ 無資格・未経験から入社可能な点や、ホームページにも資格取得への過程や専門用語の説明などが分かりやすく記載されていたから。（2022年6月入社／男性） 努力したことを、しっかりと評価していただける社風に惹かれて。（2022年9月入社／女性） PJ先で就業しながらスキルを向上させることで、将来的に自分のキャリアが明確になると感じたから。また、「楽しいを作る」という経営理念に共感したから。（2023年1月入社／男性） ★経験ゼロから掴める！キャリアアップと収入アップ♪ 当社で業務経験を積みながら、興味のある分野への学びを深めていくことで、将来的にさまざまなキャリアアップへの道を拓けます！ ▼キャリアパスの一例 ・アプリ開発者 ・システムエンジニア ・UI/UXデザイナー ・RPA開発者 ・サポート事務（簡単な画像編集・資料作成・データ入力など） 資格を取得すること、給与UPを目指せます。 ▼取得すると手当が支給される資格の一例 ・ITパスポート＋VBAベーシック/22万円 ・AWS SAA＋LinuCまたはLPICLevel1/26万円 ・基本情報技術者/26万円 【教育制度について】 入社後は教育チームによる13日間の研修を実施します。 研修は先生と生徒のような関係で進められるので、学校のような感覚で学ぶことに集中できます。 ≪研修カリキュラムの一例≫ ◇ビジネスマナーなど社会人基礎講習 ◇windowsの基本操作 ◇Webページの作成、画像の編集、プログラミングなどIT基礎知識 ◇プレゼンテーション、UI／UX研修　など ★毎月、数名の新入社員がいるので、同期と一緒に学べる心強さがあります♪

＼傍でサポートしてもらえるから安心♪／ オフィスワークデビューならブリーズシェアードで！ ●毎月、新入社員がいるため同期と一緒 ●個々のレベルに合わせた研修カリキュラムを実施 ●研修終了後も、1ヶ月に1回営業と面談するなどサポートを継続！ 未経験者にとっての「あったら良いな」が詰まってる！ 当社では、そんな研修体制をご用意しています。 実際に先輩の【80％】が未経験からのスタート♪ 研修は、先生と生徒のような関係性で進めていくので まるで学生時代に戻ったかのような感覚で 事務＋αの仕事に役立つ知識を学べます。 また、「残業ほぼなし」「年間休日125日」なので 配属後のワークライフバランスの心配も無用です！ あなたも当社の一員となって、 学びの先にあるキャリアパスを掴みませんか？ 平均年齢29歳！女性比5割以上★60種類の資格取得支援制度あり★残業月5時間以内★年間休日125日以上★平均有給消化率83%★男女ともに産前・産後育児休暇の取得実績あり★配属後も定期面談を実施 最初は、資料作成やデータ入力といった 比較的、簡単な業務からお任せします。 徐々に仕事の幅を広げていっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ *:.。..。.:+・゜・*:.。..。 ★資料の作成 ★IT関連業務におけるデータ入力 ★PC操作やシステムに関するお問い合わせの対応(メール/電話) ≪入社後の流れ≫ *:.。..。.:+・゜・*:.。..。 ▼幅広い知識を網羅した研修カリキュラムに沿って、13日間の研修を実施 ▼研修後、希望や適性に応じて、プロジェクトを決定 ◎配属後も定期面談を実施するので、 その都度キャリアについて相談できます。 面談時には「●●のスキルが身に付く事務として活躍したい」など あなたの“なりたい自分像”について遠慮なくご相談ください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★常に見直し・改革をしているので、社内体制には特に自信あり！ ◇残業月5時間以内 ◇営業担当が業務量や就業環境を把握・管理・サポート ◇報奨金付きの資格数は60種類 ◇年間休日125日以上 ◇完全週休2日制（土日、祝）※プロジェクト先により異なる場合あり ◇育休取得率100％！（男性の育休取得実績あり） ※今まで7名取得、現在4名が取得中（3月現在） 平均有給消化率は83%、育休取得率100％など 各種制度は存在するだけでなく、きちんと利用する風土が根付いています。 育休についても、今まで7名取得、現在4名が取得中（3月現在）。 子育てに理解のある風土でライフイベントを経ても 安心して働ける環境を整えています！ ★経験ゼロから掴める！キャリアアップと収入アップ♪ 「普段、ネットサーフィンでしかパソコンは使わない」 「事務系職種の経験がゼロなんだけど…」 当社で活躍しているのは、これくらいのレベルから飛び込んできた人ばかり！ 未経験から将来性のあるスキルを身につけたいとお考えなら、ぜひ当社にお越しください♪ ＼先輩たちの「入社の決め手」を聞いてみた／ 無資格・未経験から入社可能な点や、ホームページにも資格取得への過程や専門用語の説明などが分かりやすく記載されていたから。（2022年6月入社／男性） 努力したことを、しっかりと評価していただける社風に惹かれて。（2022年9月入社／女性） PJ先で就業しながらスキルを向上させることで、将来的に自分のキャリアが明確になると感じたから。また、「楽しいを作る」という経営理念に共感したから。（2023年1月入社／男性）

＜サントリーのグループ企業！＞ 長く働き続けられる環境＆多彩なキャリアパスをご用意しています！ 店長職や小売店での経験を活かして これからもずっとキャリアを築いていきたい… そんなあなたにピッタリなのが 当社のSVのポジションです！ ★キャリアUP＆専門スキルをGET★ SVとしてテナント交渉、採用面接対応、 個店ごとの販促企画などに携わり、 キャリア＆スキルアップを実現！ それだけでなく、入社半年以降は ・スキルアップサポート制度（外部セミナー費用を一部負担） ・ハーブに関する外部資格の取得支援　 など更なる成長も支援します◎ ★働きやすさも充実★ ・フレックス勤務で柔軟な働き方が可能 ・女性比率100％！産育休実績多数 ・カジュアルな服装での勤務OK※外部の仕事がない場合 ・ママ社員も多数 ハーブ専門店「enherb（エンハーブ）」のエリアマネージャーとして活躍♪＊女性比率100％！産育休の実績多数◎＊フレックスやリモートワークと組み合わせて自由度高く働ける ハーブ専門店「enherb（エンハーブ）」で、 エリアマネージャーとして活躍していただきます。 関東エリアの5店舗程度の運営管理をお任せします。 ★具体的な業務内容について★ 店舗スタッフの採用やシフト管理、 育成、そして店長のサポートなど、 まさに複数店舗の店長のようなポジション！ 売上管理などの数値管理はもちろん、 週2～3回程度の巡店や店舗に立っての接客を通して、 スタッフやお客様と直接コミュニケーションを取りながら、 店舗運営マネジメントをしていきます。 ★裁量大きく幅広い業務にチャレンジ！★ テナント交渉、採用面接対応、個店ごとの販促企画など 幅広い業務に携われるのもポイント！ 季節需要や各店の特性に合わせた商品を企画部と共に 意見交換したり、主体的な戦略立案にもチャレンジできます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 幅広いスキルが身に付くので、成長が実感しやすい！ これまでの販売経験や店舗マネジメント経験などを活かして、さらにスキルアップを目指せるのが当社の特徴。メンバーや店長のマネジメント、組織運営、売上管理といったスキルに加え、 テナント交渉、採用活動、PR・販促業務、施策立案といった幅広いスキルもGETできるんです！ 幅広い業務に携わり、多様な経験と知識を積み重ねて大きく成長する中で、販促企画、マーケティング部門にキャリアチェンジしたメンバーも活躍しています◎成長を実感しながらモチベーション高く働ける環境です！ まだまだあります！働く環境の魅力をぎゅっとご紹介♪ ★カジュアルな服装でOK！※外部の仕事がない場合 ★休日も充実！土日祝休みも取れます※シフトによる ★各店舗は駅近くでアクセス良好！ ★運転免許不要！電車移動でラクラク♪ ★フレックス勤務！柔軟な働き方でオフも充実！ ★女性比率100％！産育休の実績多数で安心◎ ★接客・対話を重視する社風で、年齢や社歴に関係なく活躍できる！ …このように、女性が長期的に活躍できる魅力が詰まった環境をご用意しています！ 【教育制度について】 ▼1ヶ月目～： 座学研修や実店舗勤務によるブランド理解 先輩SVと共にOJT研修を実施 ▼4ヶ月目～： 担当5店舗のSV業務を主体的に行いながら 多彩な業務に挑戦！

個人保険、団体保険、企業年金など法人向けの各種生命保険商品の紹介をお願いします 一般家庭に向けた営業ではない為、友人などの個人宛への案内は一切必要ありません ＜具体的には＞ 企業に福利厚生制度を整える保険商品を案内して頂きます また、訪問前後にPCを使用した契約書、資料作成などの事務作業をお願いします フォーマットに沿った入力が多いのでそんなに難しくありません 飯田/下伊那あたりのエリアを担当ごとに分けて活動頂きます 「未経験で心配・・・」 という方でも大丈夫です！ 大手ならでは充実した研修制度があり、未経験やブランクのある方でも心配はありません まずは先輩スタッフと一緒に訪問をしますのでご安心下さい 困ったことがあればすぐに相談できるような環境です！ 同部署は9割女性スタッフです ━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募の受付】 長野県飯田市鼎名古熊2134-1 株式会社サンキョウテクノスタッフ 【雇入れ直後の就業場所】 長野県飯田市常磐町41番地 ＜就業場所の変更の範囲＞ 契約期間中の就業場所の変更はございません。 【雇入れ直後の業務】 企業向け保険をご紹介して頂くお仕事 ＜業務の変更の範囲＞ 契約期間中の仕事内容の変更はございません。 学歴：高校卒以上 応募資格： 【必須】 ・自動車の所有 ・PCでデータ入力ができる方 就労時に必要に応じて覚えて頂ければExcelスキルなどは不要 【あると良い経験】 ・保険営業経験 ・保険事故対応経験者 ・損害保険の知識をお持ちの方 ・Excel、Wordの実務経験 企業向け保険をご紹介して頂くお仕事/未経験OK/主婦主夫活躍/飯田営業所/11727 ［紹・正］日勤のみ×土日祝休み/企業向け保険をご紹介して頂くお仕事/月給例20万円/1日7h勤務＜長野県飯田市常盤町＞ ━━━━━━━━━━━━━━━ 実働7h！ノルマは一切ナシ 企業向けの保険の販売、営業 ━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼　土日祝は完全オフ　// ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 休日出勤はありません 家事や育児と仕事を両立しやすく、子育て世代や主婦、主夫の方にオススメです また、残業は先方が17時で終わる所が多いため基本ありません ＼＼　知識が身に付く　// ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日常生活に役立つ保険、税務、年金など知っていると便利なオトクな知識が身につきます ＜お仕事のポイント＞ ・20代、30代、40代活躍中 ・人気の昼勤固定×土日祝休み ・女性活躍中 ・ノルマなし ・残業すくなめ ・企業福利厚生プランナー ・実働7hの時短勤務 ・デスクワーク作業あり ・服装はスーツ着用 残業なし・賞与あり・研修あり・U・Iターン歓迎・第二新卒歓迎・交通費支給社会保険完備・長期休暇あり・資格取得支援あり・社員登用あり・主婦・主夫活躍・長期・新卒フリーター歓迎・車通勤OK・未経験者歓迎・ネイルOK・ブランクOK・ピアスOK・40代以上も応募可・昇格あり・髪型・髪色自由 勤務地： ■長野県飯田市常磐町41番地 ■大同生命保険 松本支社 飯田営業所 ■JR飯田線 飯田駅より車で5分

～車載開発やAndroid未経験でも挑戦可能～ CASEに代表され劇的に変わるクルマ社会ニーズと市場規模が拡大する車載開発。 その中でもユーザーが最も使用するインフォテイメント領域の開発に携わることができ、 一生モノのスキルが身に付く環境があります。 ブライソンはAndroid黎明期の2008年頃よりAndroid開発に携わるエンジニア中心で創業し、全てのAndroidバージョン開発を経験。 【車載×モバイル】に特化し、機能一括開発にて量産ソフトを納品して車両メーカー、Tier1サプライヤから高い評価を得ています。 ▼内容 経験・スキル・特性に応じて、プロジェクトを決定しますが、直請けで受託し100％自社内開発を行っているため、 顧客ではなく同僚になんでも聞ける、試せる環境にあり上流工程の仕様検討や基本設計にも携われます。 [ プロジェクト例 ] ◆CarPlay＜ディスプレイオーディオ＞ 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット：自動車メーカ向け/国内・海外 開発言語：Java プラットフォーム：Android Automotive/Android ◆プリインストールアプリ＜スマートフォン端末＞ 要件定義/仕様調整/基本設計/開発/実装/テスト/評価 ターゲット：通信キャリア向け プラットフォーム：Android 開発言語：Kotlin,Java,C/C++ ～転職組100%の会社～ 創業メンバ含め全員が転職組で社歴の壁は全く存在しない会社 フレックスタイム制を導入し、出社時間も8:00～/10:00～/13:00～など、柔軟な働き方が可能です。 また、開発現場が必要だと思う開発機材やPC環境は即日レベルで購入を判断。高スペックのビルドマシンなど、試したい機材やツールなどはチャット一本で解決できる会社です。 ～いつでも相談出来る環境～ 自社内開発なので日々の作業で、問題点や懸念点などがあれば、いつでも相談し、必ず誰かが手を差し伸べてくれるのがフツーの文化です。 ～正当な評価と報酬を手にできる～ 社員の外部インタビューを見ると ☑ きちんと評価してもらえる ☑ 頑張りが給与で返ってくる ☑ 褒められる(笑) 求められるレベルも高いですが、実際に9割の社員が入社後に年収UPを実現しています。 <年収例> ・前職540万円 ➡　現年収：850万円（39歳 / 入社4年目） ・前職460万円 ➡　現年収：800万円（31歳 / 入社4年目） ・前職380万円 ➡　現年収：540万円（28歳 / 入社3年目） 年2回、45～60項目（役割による）と設定した目標を基に、双方で話し合い 正当な評価を行います。 またその際に次期の目標設定も行います。 上長の気分次第や年功序列での微々たる昇給ではなく、 頑張りを給与として還元します。 客先常駐や年功序列の評価制度から卒業しましょう。 ・スキル ・収入UP ・やり易さ を手に出来る環境で働きたいと思う人は応募してください。

入社後はあなたのスキルにあわせたITのプロジェクトからお任せし、並行して半年程度かけて、IT研修の受講も進めてスキルアップを目指していただきます。 ■入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝ プロジェクトと並行して、より高い専門性が身に付くITエンジニアを目指す方は「Tech Grow UP」という当社独自カリキュラムの研修も進めていただきます。 1日2時間程度、業務の合間で少しずつ研修を進めていきます。 （詳細は下記をご覧ください！） ▼ 半年程度経ち研修が終了した後も、いきなりプロジェクトを変えることなく継続して参画していただきます。 その間、研修で学んだ技術を使いポートフォリオの作成を進めます。 ▼ 1～2年程度、IT事務の経験を積み、いよいよエンジニアデビュー！ 少しずつプログラミングに携わる開発プロジェクトに入っていただけます。 ＜ワークライフバランス＞ 完全週休2日制（土日祝）/年間休日125日以上/残業月平均10h以下 プライベートを楽しんだり、勉強のための時間をたっぷり確保できるよう、ワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。 慣れるまでは大変に感じることもあるかもしれませんが、慣れれば良さを感じてもらえるかと思っています！ ≪カリキュラム受講者のキャリア例≫ ◆Aさん 26歳（前職：事務職） 入社1年目／ヘルプデスク・データ入力 入社2年目／VBAなどの業務効率 入社3年目／システム開発業務（リモート勤務） <注目ポイント1> オリジナル研修「Tech Grow UP」をご紹介します◎ ≪研修の流れ≫※Javaの場合 1か月目：Javaの開発や構築基礎のアルゴリズム学習 2か月目：メソッドやクラス、オブジェクト指向についての学習 3～4か月目：HTMLやSQLの学習 5か月目：フレームワークの学習 6か月目：Javaシルバーの試験対策 通常半年程度のプログラミングスクールに通う場合、高額な受講料が必要となります。ですが、当社では実務経験を積みながら学んでいただけるので、お給与をもらいながらスキルアップが可能です！ <注目ポイント2> 同期や仲間たちと一緒に切磋琢磨できる環境。 1人で黙々と研修を進めるのではなく、オンラインとオフラインで同期や他の社員と一緒に勉強できる環境があるのが、当社の研修の大きな特徴です。未経験からスタートする同期が常に複数名いるので、困った時はお互いにフォローしあえる環境で学んでいけます！また、相談用のチームを作っており、定期的に相談会や勉強会を実施。社内の専属講師もいるので安心して挑戦できる環境です◎ 【入社後の成長サポート】 ＜キャリアアップサポート＞ 【将来的には女性管理職も目指せる】 技術マネージャーの約3割が女性社員の当社。 社員育成や組織運営に携わることができます。 他にも20代のうちからリーダーとして、 後輩の育成を行っているメンバーも多くいます！ 〈語学を活かせる〉 ■海外のスタートアップ企業との通訳業務 ■外資企業でのテスト仕様書作成・テスト業務 など、英語を活かせる業務もあります！

☆.*　約6ヶ月の研修があるから安心！ 未経験から、憧れのWebデザイナーになれる　*.☆ 「Webデザイナーに興味があるけど、自分にできるかな」 そんな想いを抱えているあなたには、当社がオススメ！ 《充実の研修カリキュラム》 ビジネスマナーやPCの基本的な使い方など、 あなたのスキルや経験に合わせた専用カリキュラムを作成！ 約6ヶ月間しっかり学べて、研修終了後には WebアプリやECサイトが作れるようになります◎ 《幅広い案件でスキルアップ！》 様々な業界の中から希望やスキルに応じて案件をお任せ。 カフェ好きの先輩が大手コーヒーチェーンの案件に 参加したこともあるなど、あなたの興味にマッチする プロジェクトがきっとあるはずです♪ まずは一歩、新しいキャリアに向けて踏み出してみませんか？ #PC初心者でも大丈夫！約6ヶ月の社内研修で学べる #先輩と一緒に参画するからデビュー後も安心 #研修後はほとんどの案件がリモートワーク可能◎ #残業ほぼなし＆年休127日でプライベート充実♪ LP（広告をクリックした際に表示されるWebページ）制作や Webサイト制作などのWebデザインをお任せします。 ≪入社後の流れ≫ ★.*STEP1 ビジネスマナー研修 ビジネスでのコミュニケーションやマナーなど、 社会人に必要な基礎を学びます。 社会人経験のない方も安心してキャリアをスタートできます！ ★.*STEP2 Webデザイン研修 Webデザイナーに必要な基礎知識をレクチャー！ デザインの知識をはじめ、 HTML、JavaScript、CSS、PHPといった技術について丁寧にお伝えします。 ★.*STEP3 Webデザイナーデビュー 約6ヶ月の研修を終えたら、希望するキャリアプランをお伺いします。 「ゲームのWebサイト制作に関わりたい」 「大手企業のコーポレイトサイトに携わりたい」など、 あなたの希望に沿って案件を決定します！ 【プロジェクト例】 ・人気アニメ・ゲームなどのLP制作 ・世界的有名コーヒーチェーンのWebサイトデザイン ・国内最上級ホテルのWebサイトデザイン・コーディング　など ≪ここがポイント◎≫ ★研修はオンライン・対面選べる♪ あなたのペースで学べるので効率が良く、 楽しみながら知識を付けていくことができます！ ★基本的に5名以上のチームで参画！ 困ったことやわからないことがあっても、自社の先輩にすぐ相談できます◎ ★LULLからの卒業も応援します！ 当社でWebデザイナーとしての経験を積んだ後、 フリーランスとして活躍したり、クライアント先に転籍したりと 自分らしくキャリアアップしていく先輩も多数♪ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 今後も活躍し続けられる、一生モノの知識が身に付く。+* 当社のカリキュラム「Atlas」は、IT基礎から実践スキルまで必要な知識を網羅した内容◎ バーチャルオフィスで受講することができ、 それぞれに担当講師・サポートメンバーがつくので安心です！ スケジュールに合わせて参加できるため、 スキマ時間を有効活用して、効率よくスキルアップを目指しましょう♪ 研修後はフルリモートOK！働きやすさでも選ばれています。+* ★完全週休2日制 ★年休120日以上＆5日以上の連休取得OK ★残業月平均10h以内 ★産育休の取得実績あり ★月2日の有給取得を推奨 ★同年代と一緒に働ける ★コワーキングスペースの利用自由　など ムリなく働き続けられることも魅力の一つ！ リモートワークが9割のため、 ワークライフバランスを重視した働き方が実現します◎

＼未経験8割×キャリアを描きやすい環境／ 将来役立つ「相続税」の知識をゼロから身に付けよう！ 相続税を専門に扱い、 税理士法人としては全国でも規模が大きく、 安定基盤を誇る当法人。 あなたには、税理士のサポート業務をお任せします。 ◆相続税のプロへ！ 入社から6ヶ月間迷わず成長できるよう、 実務で使う頻度の高い知識を優先的に学べる教育フローをご用意！ 自社制作動画教材でゼロから学べます。 入社前は「相続税って、実際どんなもの…？」 位の認識でOKです！ ◆希望のキャリアを実現！ ◎業務の幅を広げたい方 └お客様対応にチャレンジ ◎事務職を極めたい方 └税理士のアシスタント業務に集中 ◎後輩の育成に携わりたい方 └新人教育や研修に挑戦 など、希望に応じてキャリアを選べます！ ◆一生活かせる知識・スキルが身に付く◆残業月平均約15～20H＆フレックス勤務あり◆入社理由の96％は“社内環境の良さ”。社員満足度の高さが自慢！◆接客業・一般事務など異業種出身者多数 税理士のアシスタントとして、税理士業務のサポートをお任せします。基本的に顧客対応はなく、内勤で業務を行います。(ご希望の方は、お客様との面談に同席することも可能です) 【まず、入社後は…】 ◆お客様からの提出書類のコピー・ファイリング ◆亡くなられた方の戸籍を読み取り、家系の相関図を作成 ◆亡くなられた方の預金通帳を確認し、高額入出金をピックアップ ◆土地の情報について役所に問合せ　など まずは、案件の一連の業務を全て行うのではなく、上記のような短時間でできる業務から始めます。 【その後は…】 ◇土地などの財産評価業務 ◇相続に関わる資料収集と整理 ◇相続税申告書の作成補助 ◇税務　など 徐々に案件の一連の業務を一貫してサポートできるようになっていきましょう。 ★個人のご希望に合わせて大きく4つのキャリアパスをご用意しております！ プライベートも仕事も充実させたい女性スタッフが多数活躍中です◎ ★先輩社員からのサポート体制が整っており、必要なときにはいつでも頼ることができます。 しかし、それ以上に大切なのは、自主的に行動できる力です。 自分自身で考え、積極的に動くことでスキルが身に付きます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 人柄重視の採用。私生活とキャリアを両立させたい方が多数！ 今回の募集は、学歴・経験いっさい不問の“人柄採用”です。これまでに女の転職type経由で入社した社員は多数おり、「結婚を機に安定した仕事を探していた元営業事務社員」「手に職をつけたい元接客スタッフ」「自分に合った仕事を探していた元エンジニア」など…様々な理由で当法人に転職をしてきています。未経験から新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎！意欲やご興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＜豊富な選択肢あり＞理想的なキャリアをお聞かせください！ ◆お客様と直接やり取りがしたい方は… 税理士とお客様のお打合せに同席して直接サポートすることもOK！ メールや電話でお客様とやり取りしながら業務を進められます。 ◆より専門的な知識を身に付けたい方は… 相続税に関する知識を増やして、 他スタッフのチェック役として活躍することができます。 ◆人に教えることが好きな方は… 新人層向けの教育や研修に携わり、後輩育成に注力！ 講師のような役割で働けます。 ◆アシスタント業務以外にもチャレンジしたい方は… 採用の応募者管理、社内事務（経理系など）といった 採用・経理領域に挑戦することができます。 【教育制度について】 ◆ベンチャーサポート大学 元大手専門学校講師やオフィスの代表税理士が講師を務める、内容の濃い研修動画です。個人視聴に加え、定期的な対面講習でフォローを行っています。 ◆成長ロードマップ 使用頻度の高い知識から学べるフローで、指導担当と都度チェックシートで状況確認が可能。足りない点や半年間の全体像を把握しやすく、スムーズに成長できます。 月1回以上の現場研修では、上記の学びをアウトプット可能です！

最初は、資料作成やデータ入力といった 比較的、簡単な業務からお任せします。 徐々に仕事の幅を広げていっていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■資料の作成 ■IT関連業務におけるデータ入力 ■PC操作やシステムに関するお問い合わせの対応(メール/電話) ≪入社後の流れ≫ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼研修カリキュラムに沿って、13日間の研修を実施 ▼研修後、希望や適性に応じて、プロジェクトを決定 ◎配属後も定期面談を実施するので、 その都度キャリアについて相談できます。 面談時には「●●のスキルが身に付く事務として活躍したい」など あなたの“なりたい自分像”について遠慮なくご相談ください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★常に見直し・改革をしているので、社内体制には特に自信あり！ ◇残業月5時間以内 ◇営業担当が、業務量や就業環境を把握・管理・サポート ◇年間休日125日以上 ◇完全週休2日制（土日、祝）※プロジェクト先により異なる場合あり ◇産前・産後育児休暇※男女ともに取得実績あり 休暇制度や資格取得支援制度など各種制度が存在するだけでなく、きちんと利用する風土が根付いています。多くの社員が随時資格の取得に励んでいますし、現在も複数名の社員が育児休暇を利用しています。 ≪どんな仲間がいるの？≫ 平均年齢29歳。20代、30代が中心となって活躍しています。 男女比率は、ほぼ半々で女性社員比率は50.8％。80％が未経験スタートです！ <注目ポイント2> ＼先輩たちの「入社の決め手」を聞いてみた／ 無資格・未経験から入社可能な点や、ホームページにも資格取得への過程やIT用語の説明などが分かりやすく記載されていたから。（2022年6月入社／男性） 努力したことを、しっかりと評価していただける社風に惹かれて。（2022年9月入社／女性） PJ先で就業しながらスキルを向上させることで、将来的に自分のキャリアが明確になると感じたから。また、「楽しいを作る」という経営理念に共感したから。（2023年1月入社／男性） 【入社後の成長サポート】 入社後は教育チームによる13日間の研修を実施します。 研修は先生と生徒のような関係で進められるので、学校のような感覚で学ぶことに集中できます。 ≪研修カリキュラムの一例≫ ◇ビジネスマナーなど社会人基礎講習 ◇windowsの基本操作 ◇Webページの作成、画像の編集、プログラミングなどIT基礎知識 ◇プレゼンテーション、UI／UX研修　など ●毎月、数名の新入社員がいるので、同期と一緒に学べる心強さがあります。 ●資格取得支援制度あり／資格手当も充実！

土日祝お休みなど充実した環境で安心して働けます 20代・30代が活躍している当社。 役職・年齢に関わらず、風通しの良い環境！ 真面目モードの時もありますが 普段は和気あいあいと冗談が飛び交います！ 当社のオフィスが位置するのは、恵比寿。 飲食店やカフェなどが 充実している人気エリア！ 未経験の方でも大歓迎！ 特別な経験やスキルは必要ありません。 意欲を持ってミスを恐れずチャレンジ！ わからない事は遠慮せずにどんどん質問して下さい。 その人のレベルに合ったお仕事からお任せしていくため 未経験の方でも一歩ずつ着実にステップUPしていけるんです◎ ☆バックオフィス系の経験がない方も大歓迎 ☆20～30代の若手社員も活躍中 ☆髪型・服装自由 当社は「kashwére」の総販売元として、 2006年12月に青山店、2009年9月に六本木ヒルズ店 2010年10月に御堂筋店、 2017年4月に銀座シックス店をオープンいたしました。 kashwére（カシウエア）は、 1999年アメリカ・ロサンゼルスにて誕生した インテリアブランドです。 下記、業務の中から適性や希望を考慮し、 お任せする業務を決定いたします！ ＝＝＝＝＝ □ECサイトの運営 （商品の在庫管理、商品データの登録、 画像撮影及びその関連業務や商品発注や追加等の業務） □メーカーとの折衝、社内受注（集計含む） □商品制作業務 （打ち合わせ、新商品の企画立案から制作、販売までの一連業務、 Photoshop・Illustratorを使用したデザイン業務） □店舗運営に関わるサポート業務 □商品管理（検品・梱包・出荷業務） ※アルバイトの方は商品管理（検品・梱包・出荷業務）を メインでご対応いただく予定です。 ＝＝＝＝＝ 楽しみながら働くからこそ、 自然な笑顔が溢れます。 思いやりを持って協力し、 フォローし合う環境の中 一緒に成長していきましょう！ 【仕事の魅力】 先輩社員のサポートのもとできることを増やしていける！ 今回の採用ではこれまでの経験は一切問いません。 入社後、先輩社員と一緒に仕事を進めていくので、 バックオフィスの経験がない方も 少しずつできることを増やしていけます。 当社の業務は多岐にわたり、 1人1役ではなく2役3役と 幅広い業務を経験できるので、 身に付くスキルも幅広いのが特徴です。 社内の雰囲気の良さも当社の自慢です！ 15～20名程度と少人数の社内ですが だからこそチームワークを大切に 一人一人の力が会社を動かしているという やりがいを感じられます！ 20～30代の若手社員も活躍しており 気軽にコミュニケーションが取れる環境も自慢です。 髪型・服装自由です！

〜世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー〜 【リモートワーク（在宅勤務）・ フルフレックス（コアタイムなし）により柔軟な働き方が可能】 【独身寮・社宅・借上社宅完備/カフェテリアプラン：7.5万円利用可能と充実した福利厚生が魅力】 ■採用背景： 将来の世代が豊かで健康的に暮らすことができる社会を実現するためには、現在から社会的発展を犠牲にすることなく環境を守ることが必要とされます。その手段の一つとして、自動車の領域では地球温暖化物質CO2と有害排気成分を同時に大幅削減したパワートレインの実現が求められています。今回、この実現に人員が必要となりましたので、同じ目的に向かって一緒に働いて頂ける方を募集します。 ■業務内容： 上記業務の中で主に先行開発エンジンおよび車両の試験・評価業務をご担当いただきます。 (具体的には) ◇先行開発エンジンの台上ベンチでの性能・燃費・排ガス試験 ◇先行開発車両のシャシダイナモでの性能・燃費・排ガス試験 ◇試作エンジンおよび車両を動かすための先行制御構築 ◇他社車のベンチマークデータの計測・分析、情報収集 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■やりがい： ◇将来世の中に出る最新技術の載ったエンジンやクルマを実際に触わることができるため、クルマ好き、機械好きには最適な仕事です。 ◇先行開発なので、自ら新しいアイデアを考えその効果を実際に確認できるといった、自身の創造力を発揮し試すことができる楽しみがあります。 ◇経験が少なくてもやる気次第ですぐにスキルが身に付く環境です。 ■三菱自動車工業で働く魅力： ・リモートワーク(在宅勤務)、フルフレックス(コアタイムなし)により柔軟な働き方が可能です。 ・有給は年間18日が取得目標とされており、実績として取得率：89.5％とプライベートの時間をしっかりと確保できる環境です。 ・育休は男性88名、女性68名(2023年2月時点)と男女ともに取得が進んでいます。(復帰後定着率：95％) ・独身寮/社宅/借上社宅が完備されており、生活に掛かる費用負担を抑えることが可能です。 ・グローバルな活躍を支える制度として、駐在員への語学習得費用の補助があり、TOEICのスコアアップセミナーへの参加が可能です。 変更の範囲：本文参照

＼時短勤務OK＆ママ社員も活躍中！／ 【長く働く】をサポートします◎ 1977年の創業以来、 “真の健康美”にとことん向き合ってきた私たち。 当社では約52種類もの施術方法を学べるため、 エステティシャンとしてさらにスキルアップしたい方にもピッタリです◎ さらに、完全人柄採用を実施しており、 形式的な志望動機は一切必要ありません！ 面接前には、内定GETのポイントをレクチャーしますので 安心してご応募ください♪ *働きやすさも自慢* ◎有給取得率100%！実質休日は126日！ ◎長期休暇も安心提供！（冬季7日、夏季5日あり） ◎月給26万円～＋賞与年2回 ◎永年勤続制度で5年ごとに最大20万円支給！ ◎最大85％オフで施術が受けられる！ ◎自社商品を55％オフで購入可能 〇グロッティプロ／フォースカッターなど最新機器多数用意！◯完全予約制で残業少なめ◯個人ノルマがないので押し売りもなし◯産後12年間も時短正社員を選択可能 素肌のクリニック「キャロリーヌ」にて 接客・施術を行うエステティシャンをお任せします。 *◇主なお仕事内容◇* ▼ご予約受付（電話・メール） ▼お客様のご案内・受付 ▼カウンセリング ▼体調チェック ▼施術（ボディ／フェイシャル）※1日に1人平均4～5件担当 その他：簡単な資料作成・メールなど事務作業 パソコンで文字を打てるレベルでOK。 ☆施術メニュー ・グロッティプロ ・フォースカッター ・モビリフト ・3Ⅾ小顔 ・美肌脱毛 ・トリプルリンパ ・毛穴洗浄 ・筋膜リリース ☆入社後は基礎化粧品一式をプレゼント フェイシャルケアやボディケアの施術で使用している オリジナルの基礎化粧品一式をプレゼント！ 「化粧ノリが良くなった」「ニキビが改善された」など 効果を実感しているスタッフがたくさん。 自分に自信をもった状態でエステティシャンデビューできます！ ☆採用Instagramも運用中！ https://www.instagram.com/caroline_recruit/ 【仕事の魅力】 日々の美容にも活かせる知識が身に付く 痩身や脱毛、美肌治療など様々なメニューを展開している「キャロリーヌ」。 頭からつま先まで、トータルビューティーを叶えるサロンです。 さらに内側から健康を導くインナーケアにも着目し、 “真の健康美”の実現を目指しています。 *＼先輩社員に聞いた！「キャロリーヌ」で得た学びって何？／* ■内面・外面・精神面の三面美容の知識が身に付いた ■肌と体のしくみを理解でき、美しさは健康からなるものだということを実感した ■改めて健康意識が高まり生活習慣を見直すきっかけとなった ■排泄理論を学んだことで体の内側から肌トラブルが起きていると理解でき、ボディケアにも力を入れるようになった 【女の転職type】取材班が施術を実際に受けてみました！ ◆取材スタッフAより 筋膜リリース施術を受けました。 とても気さくに話しかけていただき、 丁寧な対応で安心して施術を受けることができました！ 実際の店舗の様子を見て、その裏には社員様同士のコミュニケーションや 充実した研修制度が背景にあるんだと感じました。 ◆取材スタッフBより フェイスビートダンスという深層の表情筋にアプローチする施術を受けました！ プライベートで多くのエステサロンに伺ってきましたが ここまでお肌や筋肉の仕組みを丁寧に説明いただけたサロンは初めてです。 悩みの根本的な原因に向き合ってくださる姿勢こそが、 お客様からの高い信頼感に繋がっているんだろうなと感じました！ 【教育制度について】 ▽入社後研修 現場研修、集合研修などそれぞれのスキルに合った研修を実施。メニューごとに接客、施術のスキルチェック項目を設け、それぞれをクリアして初めて、その項目を担当していきます。店舗配属サロンでは、担当の先輩がマンツーマンで指導してくれるので安心です。 ▽定期研修 月1～2回ほど、お悩み別のオススメメニューや季節に応じた新商品の勉強会を行っており、定期的なスキルアップを目指せます。

【業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/フルフレックス・残業月平均10時間程度/営業スキルが身に付く】 ■業務内容： 不動産業者への住宅ローン商品の提案営業をお任せします。 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： ローン案件獲得のための不動産会社への営業からローン加入希望者様への契約対応業務まで一貫してご担当いただきます。 （1）アプローチ 戸建て物件の動いているエリアを選定し、不動産販売担当者様へアプローチします。 （2）ご提案 アプローチした不動産販売担当者様へアポイントを獲得後、訪問当日にプレゼンを実施。不動産販売担当者様が、不動産売買契約時に当社住宅ローンを顧客へ案内いただけるようにご案内します。 （3）仮審査 ご案内時にご納得いただけると、不動産購入者様に当社住宅ローンをご案内いただけるため、FAXにて仮審査御申込みが入ります。 （4）正式審査 不動産購入者様のもとへ訪問し、金銭貸借契約書を締結します。 （5）不動産業者様のフォロー 当社に希望者を紹介してくれた不動産会社は、その後も安定的に希望者を紹介してくれることが多いため定期的にご連絡し、関係性を構築していきます。 ■育成体制： 入社後約2か月間の新人研修がございます。その後もOJTでの育成のほか、研修として先輩社員の講義やe-ラーニングもございますので、未経験からでも安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方： 本ポジションは、フルフレックスを採用しているためご自身の都合に合わせてアポイントを調整したり、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。 残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。 また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント： ・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。 ・競合他社が少ないため、マーケットの成長余地が大きく、今後も拡大が見込める事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/フルフレックス・残業月平均10時間程度/営業スキルが身に付く】 ■業務内容： 不動産業者への住宅ローン商品の提案営業をお任せします。 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： ローン案件獲得のための不動産会社への営業からローン加入希望者様への契約対応業務まで一貫してご担当いただきます。 （1）アプローチ 戸建て物件の動いているエリアを選定し、不動産販売担当者様へアプローチします。 （2）ご提案 アプローチした不動産販売担当者様へアポイントを獲得後、訪問当日にプレゼンを実施。不動産販売担当者様が、不動産売買契約時に当社住宅ローンを顧客へ案内いただけるようにご案内します。 （3）仮審査 ご案内時にご納得いただけると、不動産購入者様に当社住宅ローンをご案内いただけるため、FAXにて仮審査御申込みが入ります。 （4）正式審査 不動産購入者様のもとへ訪問し、金銭貸借契約書を締結します。 （5）不動産業者様のフォロー 当社に希望者を紹介してくれた不動産会社は、その後も安定的に希望者を紹介してくれることが多いため定期的にご連絡し、関係性を構築していきます。 ■育成体制： 入社後約2か月間の新人研修がございます。その後もOJTでの育成のほか、研修として先輩社員の講義やe-ラーニングもございますので、未経験からでも安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方： 本ポジションは、フルフレックスを採用しているためご自身の都合に合わせてアポイントを調整したり、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。 残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。 また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント： ・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。 ・競合他社が少ないため、マーケットの成長余地が大きく、今後も拡大が見込める事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/フルフレックス・残業月平均10時間程度/営業スキルが身に付く】 ■業務内容： 不動産業者への住宅ローン商品の提案営業をお任せします。 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： ローン案件獲得のための不動産会社への営業からローン加入希望者様への契約対応業務まで一貫してご担当いただきます。 （1）アプローチ 戸建て物件の動いているエリアを選定し、不動産販売担当者様へアプローチします。 （2）ご提案 アプローチした不動産販売担当者様へアポイントを獲得後、訪問当日にプレゼンを実施。不動産販売担当者様が、不動産売買契約時に当社住宅ローンを顧客へ案内いただけるようにご案内します。 （3）仮審査 ご案内時にご納得いただけると、不動産購入者様に当社住宅ローンをご案内いただけるため、FAXにて仮審査御申込みが入ります。 （4）正式審査 不動産購入者様のもとへ訪問し、金銭貸借契約書を締結します。 （5）不動産業者様のフォロー 当社に希望者を紹介してくれた不動産会社は、その後も安定的に希望者を紹介してくれることが多いため定期的にご連絡し、関係性を構築していきます。 ■育成体制： 入社後約2か月間の新人研修がございます。その後もOJTでの育成のほか、研修として先輩社員の講義やe-ラーニングもございますので、未経験からでも安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方： 本ポジションは、フルフレックスを採用しているためご自身の都合に合わせてアポイントを調整したり、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。 残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。 また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント： ・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。 ・競合他社が少ないため、マーケットの成長余地が大きく、今後も拡大が見込める事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/フルフレックス・残業月平均10時間程度/営業スキルが身に付く】 ■業務内容： 不動産業者への住宅ローン商品の提案営業をお任せします。 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： ローン案件獲得のための不動産会社への営業からローン加入希望者様への契約対応業務まで一貫してご担当いただきます。 （1）アプローチ 戸建て物件の動いているエリアを選定し、不動産販売担当者様へアプローチします。 （2）ご提案 アプローチした不動産販売担当者様へアポイントを獲得後、訪問当日にプレゼンを実施。不動産販売担当者様が、不動産売買契約時に当社住宅ローンを顧客へ案内いただけるようにご案内します。 （3）仮審査 ご案内時にご納得いただけると、不動産購入者様に当社住宅ローンをご案内いただけるため、FAXにて仮審査御申込みが入ります。 （4）正式審査 不動産購入者様のもとへ訪問し、金銭貸借契約書を締結します。 （5）不動産業者様のフォロー 当社に希望者を紹介してくれた不動産会社は、その後も安定的に希望者を紹介してくれることが多いため定期的にご連絡し、関係性を構築していきます。 ■育成体制： 入社後約2か月間の新人研修がございます。その後もOJTでの育成のほか、研修として先輩社員の講義やe-ラーニングもございますので、未経験からでも安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方： 本ポジションは、フルフレックスを採用しているためご自身の都合に合わせてアポイントを調整したり、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。 残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。 また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント： ・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。 ・競合他社が少ないため、マーケットの成長余地が大きく、今後も拡大が見込める事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/フルフレックス・残業月平均10時間程度/営業スキルが身に付く】 ■業務内容： 不動産業者への住宅ローン商品の提案営業をお任せします。 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： ローン案件獲得のための不動産会社への営業からローン加入希望者様への契約対応業務まで一貫してご担当いただきます。 （1）アプローチ 戸建て物件の動いているエリアを選定し、不動産販売担当者様へアプローチします。 （2）ご提案 アプローチした不動産販売担当者様へアポイントを獲得後、訪問当日にプレゼンを実施。不動産販売担当者様が、不動産売買契約時に当社住宅ローンを顧客へ案内いただけるようにご案内します。 （3）仮審査 ご案内時にご納得いただけると、不動産購入者様に当社住宅ローンをご案内いただけるため、FAXにて仮審査御申込みが入ります。 （4）正式審査 不動産購入者様のもとへ訪問し、金銭貸借契約書を締結します。 （5）不動産業者様のフォロー 当社に希望者を紹介してくれた不動産会社は、その後も安定的に希望者を紹介してくれることが多いため定期的にご連絡し、関係性を構築していきます。 ■育成体制： 入社後約2か月間の新人研修がございます。その後もOJTでの育成のほか、研修として先輩社員の講義やe-ラーニングもございますので、未経験からでも安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方： 本ポジションは、フルフレックスを採用しているためご自身の都合に合わせてアポイントを調整したり、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。 残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。 また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント： ・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。 ・競合他社が少ないため、マーケットの成長余地が大きく、今後も拡大が見込める事業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/フルフレックス・残業月平均10時間程度/営業スキルが身に付く】 ■業務内容： 不動産業者への住宅ローン商品の提案営業をお任せします。 当社が取り扱っている住信SBIネット銀行の住宅ローンを不動産会社に案内し、住宅ローンの申し込み希望者をご紹介していただく営業です。 ■業務の流れ： ローン案件獲得のための不動産会社への営業からローン加入希望者様への契約対応業務まで一貫してご担当いただきます。 （1）アプローチ 戸建て物件の動いているエリアを選定し、不動産販売担当者様へアプローチします。 （2）ご提案 アプローチした不動産販売担当者様へアポイントを獲得後、訪問当日にプレゼンを実施。不動産販売担当者様が、不動産売買契約時に当社住宅ローンを顧客へ案内いただけるようにご案内します。 （3）仮審査 ご案内時にご納得いただけると、不動産購入者様に当社住宅ローンをご案内いただけるため、FAXにて仮審査御申込みが入ります。 （4）正式審査 不動産購入者様のもとへ訪問し、金銭貸借契約書を締結します。 （5）不動産業者様のフォロー 当社に希望者を紹介してくれた不動産会社は、その後も安定的に希望者を紹介してくれることが多いため定期的にご連絡し、関係性を構築していきます。 ■育成体制： 入社後約2か月間の新人研修がございます。その後もOJTでの育成のほか、研修として先輩社員の講義やe-ラーニングもございますので、未経験からでも安心して就業できる環境が整っています。 ■働き方： 本ポジションは、フルフレックスを採用しているためご自身の都合に合わせてアポイントを調整したり、比較的自由度高く営業活動を行っていただくことが可能です。 残業時間も月10時間程度と非常に働きやすいです。 また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■魅力ポイント： ・非常に高い商品競争力があります。また、ネット銀行の商品を対面で提供できるため、ローン加入希望者様にも喜んでいただけるサービスです。 ・競合他社が少ないため、マーケットの成長余地が大きく、今後も拡大が見込める事業です。 変更の範囲：会社の定める業務