◇◆研修充実/多角的な事業展開企業/原則残業無/ノルマ・身内売り等一切無/創業127年の全国にネットワークのある、総合エネルギー技術商社の保険部門/既契約者7,246名・保有契約件数11,248件の県内トップ3内のアフラック代理店◇◆ ■職務内容： アフラック生命保険の既存顧客への訪問し、日々変化するお客様のライフステージに合致するベストな保険プランを提案します。 ※飛込み営業や強制的な友人勧誘は一切無 <1日の流れ(例)> ・8:50…出社、朝礼、訪問準備 ・10:00…訪問／保険内容のご説明・見直し ・12:00…移動、休憩。 ・13:00…訪問／ご説明・見直し ・14:00…移動 ・14:30…訪問／給付金請求等の書類手続き ・16:30…貴社／事務処理・訪問の振り返り・明日の準備等 ・17:30…退社 ■組織構成：9名在籍しています。 ・支店長50代・次長兼課長２名50代・課長50代 ・生保は係長50代・2名外販(60・30代)・ショップスタッフ(60代) ・損保は50代女性1名 ■採用背景： これまで当社の他部門から異動してくる社員が多く、生保未経験の方でも活躍出来る環境・教育体制があります。 今後の役職者育成においても社外からも新しい方を迎え入れたいと考えております。 将来的なポストもありますので、着実にキャリアアップしてもらえることを期待していますし、しっかり育成します。 ■入社後研修： ・1か月目…Off-JT研修(商品研修／事務研修／コンプライアンス研修／販売スキル研修等) ・2か月目〜12か月目…お客様との面談前に事前ロープレを行い、修正点の有無等確認し、顧客対応の準備を行います（定期的な検定実施） ■当社について： 創業127年の歴史を持ち、石油関連製品の販売など幅広い事業を展開する当社。主にENEOS代理店事業を展開し、様々な部門・拠点が全国にあります。 保険部門においては、当社の既契約者数の半数が鹿児島支店で担当しております。アフラック代理店は全国に約8千店、鹿児島県内に152店。契約件数や保険継続率などで評価の高いAAステージの代理店は県内8店ありますが、16年連続で認定を受けている県内3店舗しかないAAステージランクの認定を受ける代理店です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存のお客様向け対応がメインだから飛込み・テレアポ無／年間休日124日・土日祝休み・残業時間月10時間程度で働きやすさ◎／幅広い世代活躍〜 ＼安心の固定給でノルマ無！人柄重視の採用です◎／ ■業務内容： 損害保険10社、生命保険14社、少額短期保険２社の合計26社という多様なラインナップから、お客様のライフプランやニーズに最適な保険をご提案します。 ※ご提案先は原則支店の近隣にお住まいのお客様（個人7割法人3割）です。既存のお客様から保険加入を検討されている別のお客様をご紹介いただくこともあります。 ※飛込み・テレアポといった新規営業はありません。また、事務作業などを対応する内勤スタッフもいるため負荷がかからないよう業務分担ができており、残業は月10時間ほどです。 ※社用携帯、PCなど業務で必要な備品はすべて会社が支給しますので、自己負担の必要はありません。ファイナンシャル・プランナー（FP）などの各種資格も会社の制度を活用して取得できます。 ■組織構成： ・男性6名女性11名（20代3人、30代2名、40代2名、50代3名、60代7名） ・幅広い世代が活躍しており、アットホームな雰囲気です。 ・ベテラン社員も多いため、分からないことがあればすぐに相談できる環境です。 ※サービス業からキャリアチェンジした先輩も活躍中です！ ■入社後の教育制度： 保険会社との連携による教育体制／資格取得支援は万全ですので、保険や金融についての予備知識や経験が無くても問題ありません。また、オンラインで定期的に会議や研修を実施しており、他の支店のノウハウを共有しながら社員がお互いに切磋琢磨しながら成長できる仕組みがあります。 ※保険業界・保険営業未経験者の場合は、保険会社への出向研修（1〜2年）を実施いたします。 出向先企業の正式名称：ＡＩＧ損害保険株式会社 勤務地：静岡県静岡市 事業内容：損害保険業 ■魅力ポイント ・安心の固定給でノルマ無し！安定した働き方ができます。 ・残業時間が10ｈ程度とワークライフバランス充実◎ ・抜群の教育体制で業界未経験でも安心。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場イオンのグループ会社/成長環境◎資格取得補助金制度アリ/10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度アリ/年休125日〜 ■業務内容: ＜G従業員向け提案営業＞ ・イオングループ・テナントの従業員さま、そのご家族さまへの保険のご提案 ・イオンの福利厚生としての団体保険推進 ・イオングループの拠点・店舗の訪問 ・既にご契約のあるお客さまへの追加提案・アフターフォロー ・イベントの企画・実施 ＜法人向け提案営業＞ ・イオングループ企業に対して：事業リスクのカバー・スケールメリットを活用したコスト削減をご提案 ・イオングループ以外の企業に対して：事業リスク・経営リスク・従業員リスクなどを総合的にカバーする保険商品をご提案 ・事故発生から保険金支払いに至るまでのフォロー業務 ・経営者さま・従業員さまへ個人向けの生命保険のご提案 ＜本ポジションの魅力＞ ・リージョナル社員は社宅制度の適用となり、28歳までは1万5千円で社宅を利用できます。 ・資格取得補助金制度があるので資格を取得し、自己成長したい方には非常におすすめです。 ・10日間の連続休暇（年1回必ず取得）制度があるため、休みもしっかりと取得できる環境です。 ＜当社について＞ ・小売・流通業界にて高い業界優位性を誇るイオングループは、その大規模な顧客基盤と定着されたサービス機会を活用し、現在「金融サービス」の拡充を推進しています。イオンクレジット、イオン銀行がその先駆けですが、より生活に近しい「保険ビジネス」への展開を図り、「イオン保険サービス」が設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

【M&Aキャピタルパートナーズ株式会社（プライム市場上場）100％子会社である当社にてM&Aデータベースの提案営業ご担当いただきます◆異業界活躍/M＆A業界唯一無二の商材（競合無）/固定給＋賞与＋営業インセンティブ】 ■職務概要/職務の特徴 同社のM&Aデータベースの法人営業をお任せします。既存クライアントに対する定期的なフォローに加え、クライアントがレコフデータに期待することを掘り下げ、拾い上げたニーズに基づいた拡販やコンサルティング提案を行います。M&A業界に特化したデータベースの営業であり、業務上の優位性を活かした提案が可能です。 ■業務概要： 当社のM&Aデータベースの法人営業をお任せします。既存クライアントに対するフォローアップと新規開拓を行い、クライアントがレコフデータに期待することを掘り下げ、ニーズに基づいた拡販やコンサルティング提案を行います。M&A業界全体が盛り上がりを見せる中、同社は黎明期から情報・データを提供し、抜群の知名度と唯一無二の立ち位置を確立しています。 ■職務詳細： 既存顧客に対するフォローアップおよび契約更新交渉 提案営業および提案資料の作成 新規顧客へのアプローチと開拓 MARR Online掲載広告の受注・制作管理 商品開発へのフィードバックと改善提案 ■配属部門： 営業部門に配属されます。営業部門は経験豊富なメンバーで構成されており、入社後はOJT研修を通じてM&Aに関する知識を身に付けることができます。チューターとなる先輩社員もM&A業界未経験で入社しており、初心者でも安心して業務に取り組むことができます。チームワークを大切にし、協力し合いながら目標達成を目指します。 ■企業の特徴／魅力： 同社はM&A業界黎明期から情報・データを提供しており、業界内での知名度と信頼性は抜群です。充実した研修体制やOJTを通じて、業界未経験者でも安心してキャリアをスタートできます。顧客ニーズに応じたオーダーメイドのプライシングや提案が可能で、営業として成長できる環境が整っています。業界での確固たる地位と豊富なノウハウを持つ同社で、あなたの営業力をさらに高めてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種でも活躍できる研修体制！/丁寧に育成致します/「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・所定労働時間7時間でワークライフバランス良好／テレアポや飛び込みなし〜 ■募集概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、営業職を募集します。 ■具体的には： 主に個人顧客のニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。 既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案内などが中心です。既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 ＜1日の流れ＞ 9：00〈1日の予定チェック〉 訪問先企業の下調べ、書類チェックや相対店（日新火災）との打ち合わせ等 10:00〈営業（顧客訪問）〉 12:00〈他のプランナーとランチ〉 13:00〈営業（顧客訪問）〉 16:00〈帰社〉 訪問時に受け取った書類の整理や、翌日以降のアポイント取り、提案資料の作成準備 17:00〈退社〉 ※営業手法：本店（御茶ノ水）所属の場合は主に電車使用、他は主に社有車で活動しています。　 ■教育体制： 入社1年間は、損害保険を取り扱うグループ会社である日新火災海上保険株式会社（大阪府大阪市中央区城見2-1-61）へ出向し、実践を通じた研修期間を約1年間設けます。 研修期間満了後、損害保険・生命保険を取扱いプランナーとして活躍いただけます。 ■支店人数： 8名（営業5名・事務3名:女性4名・男性4名）20代〜60代が在籍しております。 ■評価制度： 等級制のため経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業以来黒字経営／契約数増加により組織拡大のための増員募集／有給取得率100％など働きやすさ◎／最長2年の大手保険会社の研修により初めて営業をする方にも安心の環境〜 ■職務概要 ・事業内容や規模などをもとにリスクを診断し、円滑な企業経営と発展をサポートする当社で、新規の法人様に向けた保険の営業をお任せします。 ・入社後に当社で指導するお客さまへのアプローチ方法や契約までの流れを忠実に行っていただければ一定以上の数字が取れる仕組みになっています。 ・入社して3年程はテレアポによる新規開拓をして頂き、ある程度自分のお客さまが定着すれば、既存顧客中心の営業スタイルに変わっていきます。 ■職務詳細 ・新規顧客の開拓 ・商品説明 ・プランニング ・契約書類の作成 ・保険金のお支払い手続き ・更新手続き ※新規開拓はテレアポがメインですが、リストやアプローチ先、トークマニュアルなどすべてお伝えしますので、初めて営業をやる方でもご安心ください。 ※対面商談がメイン ※継続率は約95％と高くアフターフォローがメインとなっていくため、自分のペースで業務を進めやすくなります。 ※生命保険ではなく損害保険の営業がメインであり、縁故知人への営業は一切ありません。 ※取り扱う保険：自動車保険、火災保険、賠償責任保険など ■組織構成 ・40代の営業メンバー1名、社長1名で現在営業を行っています。 ■研修体制 ・入社後は大手保険会社の下で保険の商品知識や保険業のルールに関する研修など、最長2年研修を受けていただきます。 ・並行して当社の代表によるOJTで営業活動に関して業務を覚えていきます。 ・週1日〜2日は出向先で研修を受け、3日〜4日は当社にて勤務するイメージ ■入社後のキャリア ご入社後目安3〜4年でリーダー、入社後5〜7年でマネージャーになって頂く想定です。 ■職場環境 「仕事も大切だけど、家族はもっと大切にしてほしい」代表のそんな想いからできるだけお休みが取りやすい環境を作っています。仕事に追われ、子どもの運動会などの行事に参加できないということはないのでご相談ください！ ■研修先 研修期間中は下記に在籍出向していただきます（週1〜2回程） ・AIG損害保険株式会社：東京都八王子市旭町 10−3 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容: 秋田県内の国公立私立学校の教職員の方々に当生協が扱う共済の加入促進業務をお任せします。 ・加入促進業務（学校、個人宅訪問有。その他セミナー、相談会での説明等） ・事務処理全般 ・電話、来客対応 ■担当客先： 秋田県内の国立、公立、私立学校の教職員および事務職員の方々 ■秋田県事業所について： 事務所は7名で構成されており、同社に新たな風を吹き込む戦力としての期待をされての入職となります。 ■扱う共済： 総合、自動車、火災、団体生命、医療、交通災害、年金、終身といった各種共済。 ■当生協で働く魅力： 当生協は利益追求を目的としていないため、真にお客様の方を向いた提案ができます。 ■当生協からのメッセージ： 私たちが目指すのは、あくまでも組合員の助け合いが適正にはたらくように 「お客様に真摯に向き合い、本当のお客様満足を実現する営業」です。 そのためには、お客様の話をきちんと聞き、ライフステージ・プランを理解し、 その上で最適な共済をお客様毎に提案することが求められます。 一過性ではなく、一生のお付き合いをしていただく。 そうやって長期的に地道に人間関係を作っていき、お客様の方から相談を受けた時などは、 この仕事ならではのやりがいを感じていただけるのではないかと思います。 次世代を担っていただく人材として、 前向きなチャレンジをお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷駅より徒歩5分の好アクセス◎東証グロース上場〜 ■採用背景： 組織強化による増員募集です。 ■このポジションにマッチする人： ・明るくコミュニケーションが取れる方 ・ロジカルシンキングが出来る方 ・これまでの経験の言語化が出来る方 ※すべてが出来ていなくとも大丈夫です！ ■業務内容： スマート不動産売却査定 byGMOのメンバーとして、全国の不動産会社に対する提案営業をお任せします。自社Webサービス（不動産一括査定サイト）の導入提案を行い、新規開拓から導入支援、導入後のフォローアップまで一貫して担当します。不動産会社の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な活用方法を提案することでクライアントの事業成長に貢献していただきます。サービスURL：https://e-estate.jp/ ■魅力： 新事業の立ち上げフェーズとなる為、社内で関わる人も部長などとなり意思決定はやくスピード感をもった営業活動が叶います。現職でスピード感や評価に物足りない方は目に見えた結果に結びつきやすく活躍いただけるポジションです。 ■部署／チームの雰囲気： 立場に関係なく意見を伝えやすいオープンな職場です。チャットツールや口頭でこまめにコミュニケーションを取りながら、業務をスピーディーに進めています。その場で判断・実行できる柔軟さがあり、事業への影響が大きいテーマは週次のミーティングでしっかり議論・決定しています。数値目標に真摯に向き合いながら、メンバーそれぞれが、自発的に動くことを当たり前とする雰囲気です。また、開発・営業など職種の垣根を越えてサービス改善について話し合う機会があり、営業としての提案が機能改善やUIに活かされるため、プロダクトづくりに関われる面白さがあります。事業の成長に貢献しながら、自分自身も成長していきたいという意欲のある方にとって、大きな手応えを得られるポジションです。 ■当ポジションの魅力： 自分の営業活動がダイレクトに事業の成長につながる実感があります。提案の成果が「使われるサービス」として形になる達成感を味わえます。 また、まだ仕組みが固まりきっていない分、営業フローやチームづくりにもアイデアを活かせる余地が大きく、ただの営業職に留まらない経験と視野を身につけられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大手ダイキングループで経営基盤安定／グループ会社・グループ取引企業への保険提案◇ ■職務概要： ダイキングループ会社及び関連会社の法人、個人保険の募集業務をお任せします。グループ企業、社員向けの提案となりますので、提案できる環境が整っておりご自身での顧客開拓も発生しません。 ＜配属先について＞ ご本人のご希望も鑑みながら、梅田本社・淀川営業所いずれかで配属先を決定いたします。 ■具体的な業務： ＜ご提案するお客様＞ グループ会社間で顧客紹介をいただきます。その後DMやチラシなどで調整を行いサプライヤーや協力業者のイベントに出席し、事故例を話して保険のご案内をしていただきます。 ＜ご提案サービス＞ 必要に応じて自動車保険、火災保険、医療保険などの各種保険サービスを提案いただきます。メインは損保の営業となります。 ■入社後の流れ： 入社後はOJTにて商品を覚えていただき、先輩社員の企業を同行しながら引き継いでいただきます。尚、メーカー経由で保険商品の勉強会などもございます。 ■業務の特徴： ◎営業エリア： 兵庫県、大阪府内、京都府、滋賀県を担当しており出張は発生しません。公共交通機関とカーシェアを利用し営業回りしていただきます。 ◎目標値※個人ノルマ無し： 年間目標の設定はチームごとで設定しています。個人でも目標値はありますが、チーム単位で目標に対しての行動計画を設定しています。また、売り上げによって賞与の反映はありますが、月ごとのインセンティブは無く安定して働いていただけます。 ◎ワークライフバランス充実 月平均残業時間は5時間〜10時間程度と、プライベートの時間を確保できる環境です。 ■組織構成： 本社35名 淀川営業所４名（２名派遣社員の方） ■当社について： 「ダイキングループの従業員の福祉の向上」を目的として創業し、2026年には創立50周年を迎えます。 グループ企業のみならず、日頃お付き合いいただいておりますお取引様に至るまでお客様の様々なお困りごとに、経営サポート・ビジネスサポート・ライフサポートの３つの専門的なサポートを提供しております。 変更の範囲：無

【◆女性活躍中◆未経験歓迎／顧客折衝経験歓迎／研修制度充実／転勤なし／個人営業目標なし／『健康経営優良法人（ホワイト500）』認定】 ＼このお仕事の魅力ポイント／ ◎営業未経験歓迎！集合研修・ｅラーニングなどサポート体制充実 ◎『プラチナくるみん』認定！女性のキャリア形成を支援する制度充実 ◎経営者保険で業界トップシェア／日本国内企業の99%を占める中小企業の経営を支えるやりがい ■概要： 当社の代理店となっている税理士事務所を訪問し、販売促進の為のフォローアップ業務をお任せします。 ■業務詳細： （１）代理店への商品研修、情報提供 代理店を訪問し、新商品に関する研修や金融情報の提供をします （２）顧客への提案サポート 適切な提案を行えるように、商品プランニングなどをサポートします （３）新規代理店の開拓 既存の税理士からの紹介が多く、やみくもなテレアポや飛び込み営業はありません ■1日の流れ： 8:45　出社 9:00　デスクワーク 11:00　チームミーティング 　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制です。 12:00　ランチ　 14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 18:00　退社　（直帰） ■研修体制： キャリア入社者向けの集合研修、ｅラーニング研修、支社内研修など、未経験でも安心して業務に取り組める体制が整っています。 ■働く環境： ・特例認定制度『プラチナくるみん』に認定 結婚や出産、育児等のライフイベントに関わる女性の継続就業を支援するため、各種両立支援制度を充実しています。育児休暇復帰率も非常に高く、長期就業できる環境です。 ・『健康経営優良法人（ホワイト500）』に認定 業務用PCの18：30自動シャットダウン等の労働時間縮減に向けた取り組みや従業員の健康増進に向けた施策が評価されています。 ■当社について： 日本国内企業の99%を占める中小企業が抱える経営に関するお悩み（相続・事業継承等）を支えることができる仕事のため、社会貢献性が非常に大きく、やりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手ならではのはたらきやすさと福利厚生<完全週休2日制・年休122日>／ご自身で考えて行動できる方歓迎◆ ■業務内容： 外部の会計事務所との提携・アライアンスを推進するポジションです。 提携先企業とのやり取りを中心とした営業活動と、それに付随する事務作業をバランスよく担当するポジションです。 落ち着いて丁寧に仕事を進められる方を歓迎します。 ■具体的な業務内容： ◎新規提携先発掘のための営業 ◎提携事務所とのアライアンス交渉 ◎提携先との契約調整・進行管理 ◎契約書の確認・管理 ◎提携後のフォローアップや関係構築 ◎事務局運営 ◎オフサイトMTGの準備と運営（年1回） ◎その他、付随する事務作業 ■特徴： ◎1年間に5〜10件の提携先との契約を目標に業務にあたります。日々の業務割合は、営業とデスクワークがおおよそ半々になる想定です。 ◎宿泊を伴う国内出張があります。全国を対象に月の半数程度が出張になる想定をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

★保険代理店営業★研修充実/代理店の伴走者として顧客本位の営業を実現/自己成長環境◎入社初期から通年でのフォローアップ研修あり/福利厚生◎/在宅勤務◎/フレックス制度◎ ※個人ノルマ無し/保険営業にありがちな個人の人脈を開拓する要素は一切無し/入社後弊社の保険加入義務無し ■業務内容： 当社の保険販売を委託している代理店に対しての育成支援・販売促進のためのコンサルティング営業をご担当いただきます。当社商品のシェア拡大ではなく、代理店の（他社商品も含めた）販売量と顧客満足度を増加させることにより、代理店収入を向上させることを徹底しています。そのため、セールスサポートだけでなく人材育成・マーケティング等の経営コンサルティングにも携わることが出来ます。 自分で直接販売するのではなく代理店を通じて保険を販売するため、代理店と連携して共に推進するやりがいや、新しい挑戦に取り組む面白さがあります。 【業務詳細】 ・代理店を媒介にした生命保険の販売、引受などの営業推進活動 ・代理店の営業/経営サポート（教育、販売戦略の立案、商品勉強会、アクションプラン立案〜実行等） ・担当エリアのマーケット動向及び消費者ニーズの分析、同業他社の販売戦略分析 ・代理店の新規開拓業務（代理店開拓戦略の立案〜実行）等 ■研修体制： 入社後1年間は初期育成期間としており、未経験の方でも安心していただける教育体制です。入社1か月目は集合研修、2か月目以降から営業拠点に配属となります。3か月 目にはメイン担当のサポートを行うサブ担当として業務を始め、5か月目以降にメイン担当として代理店を担当しはじめ、段々と担当先を増やしていきます。 ※未経験の方でも安心していただける教育体制が整っています。1人1人にOJTリーダーがつき、かつ本社の育成部門からもフォローを行っているため、万全の体制です ■当ポジションの魅力： ・月平均残業20〜30h程度。リモートワーク環境も整っているほか、各種福利厚生も充実しております。 ・社風、評価制度、営業スタイル含めて、顧客志向を徹底しております。代理店における自社商品のシェア向上ではなく、代理店自体の売上アップ・顧客満足度アップを第一に考えております。

≪業績拡大フェーズで裁量権大／スピード感溢れる職場でスキルを活かせる／所定労働7h20／ドレスコードなし／福利厚生充実／豊富なキャリアパス≫ 預かり資産運用を軸とした顧客営業コンサルタントとして、以下業務を担当いただきます。 ※今回の募集は、特に富裕層コンサルタントを強化するため、その経験をお持ちの方を幅広く募集いたします。 ■職務内容： お預かりしている資産に対するお客様のご意向を伺い、グループ企業であるSBI証券や、SBI新生銀行とSBIマネープラザの共同運営店舗であるSBI新生ウェルスマネジメントと連携し、幅広い取扱商品の中からより良い選択肢を提供して頂きます。 ≪≪特徴≫≫ ・SBIグループの持つネット証券の強みに加え、富裕層のお客様のニーズに対応すべく、幅広いソリューションを提案できる営業体制を敷いており、主に首都圏・関西圏、地方店（札幌、名古屋、福岡）で展開されるフィナンシャルセンターのお客様のニーズに合わせてサービスを提供しております。 ■働き方： ・平均残業時間は20〜40時間/月、繁閑はございますが時差勤務制度/時間単位休暇制度等もあるため、状況に応じて柔軟な働き方も可能です。 ・当ポジションにおいては業務特性上、原則出社の勤務となります。 ・異動頻度：目安3〜5年となりますが、家庭事情等も配慮させていただきます。 ≪≪特徴≫≫ 住宅手当等の福利厚生制度も充実しており、在宅制度や副業・兼業等の人事制度も導入。従業員一人一人の多様な働き方を尊重する文化があり、長期的な就業が叶います。 ■拠点一覧： 札幌、東京、千葉、神奈川、大宮、名古屋、京都、大阪、神戸、福岡 ■当社について： SBI新生銀行（旧商号:新生銀行）は、SBIグループの一員として2023年1月4日に社名を変更しました。 新しい社名には、新生銀行グループの文化や理念を大切にしながら、SBIグループの一員であることを明確にする思いが込められています。SBIグループはスピード感や起業家精神、先進的技術を取り入れ、「顧客中心主義」を徹底することで、お客さまにとって利便性の高い商品・サービス・機能を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤／フレックス〜 ■業務内容： パチンコ店の集客や売上を最大化するための企画提案営業職です。 具体的にお任せしたいことは下記になります。 ・既存顧客への定期的なフォロー ・集客や売上アップに向けたご提案 ・コンテンツ企画やイベント企画/実行 ・中長期的なリレーション構築 ■サービスについて 運営している『ぱちタウン』は、アミューズメント業界内におけるメディアとして、非常に高いユーザー支持を誇ります。 アプリDL数：約280万（No.1） 月間PV（web/app合算）：約3億（No.1） 月間UU（web/app合算）：約750万（No.2） ※遊技人口は約800万人と言われております。 取り扱うプロダクトの1つである『パールコロン』は、アミューズメント業界内における第三者運用での来店ポイントサービスとして、シェア1位となります。 導入店舗数：約1,800店舗（シェア：75%） トップシェアの基盤を活かした事業展開を経験できます。 揺るぎない地盤があるため、大規模な長期計画も展開しており、進行管理として事業の長期戦略に携わることができます。 ■ポジションの魅力 ・クライアントに合わせた幅広い提案営業ができる 「DMMぱちタウン」は、たくさんのイベントやコンテンツがあるため、 クライアントの課題に合わせた幅広い提案ができます。 また、お客様と二人三脚で集客・売上アップを目指していくため、 その後のフォローまで一貫して行うことができる仕事です。 ・営業力だけではなく、WEB広告やマーケティングの専門性が身に付く 業務を通して課題をヒアリングする力やそれらを解決する提案営業力、 また、集客課題を解決するためのWEB広告・マーケティング等の専門的な知識も身に付けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【保険の提案・販売経験活かせる！/教育体制充実・評価制度完備！／東京海上日動トップクオリティ代理店／土日祝休み・転勤無】 ■業務概要： 個人・法人両方のお客様に対して、継続的に取引をしていただけるように信頼関係を築きながら、顧客への定期的なフォローの中で新たにニーズにあった保険プランの提案して「もしも」を守るご提案業務を担当いただきます。 ■具体的には： ・既存個人顧客への定期フォロー（オンライン・電話での実施が多く、対面での実施もございます。） ・お客様へのライフプランニングのご相談／ご提案 ・損害保険等の更新通知・手続き ※担当エリア：基本的に埼玉県内で、中央エリア ※休日・夜間対応はございません ■入社後の流れ： 業界知識等を学んでいただきながら保険募集人資格の取得を目指します。その後既存顧客の更改業務への同行（訪問・来店対応）・引継ぎを通じて業務を習得いただきます。 ※既存顧客を引き継ぎますので、更新→深耕に努めていただきます また週に1回程度、チーム内で営業活動の振り返りミーティングを行っており営業ノウハウ共有も積極的に行っております。 ■評価制度について： 「期待される業績」を定量目標・定性目標として年度初に設定した「業績評価」と「期待される行動」に対してどれだけ「行動できたか」「発揮できたか」を評価する「コンピテンシー評価」で総合的に評価しております。 ※営業目標については、面談を通じて設定しており、無理な目標設定や個人勧誘の強制は致しません。 ■配属部署： 本社（営業5名 ※社長含め、オフィス9名（内パート7名） 営業：男性4名・女性1名・30代1名、４０代4名＋業務委託：5名 ■当社について： 1981年にスタートした当社は、2000年以降近隣の代理店と合併しながら拡大を続けてきました。2018年以降、組織としてお客様をお守りするために分業体制を進め、個人の代理店の集合体から組織体としての企業へと大きく変化をしています。営業戦略でもチャレンジもしており、FP事業部を立ち上げ、住宅ローンの取扱い（地元の工務店と連携）をスタートし、保険以外の拡大を狙うだけでなく、ご融資したお客様へ保険のクロスセルを進め東京海上日動のTOP QUALITY代理店にも認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

※未経験歓迎※【汎用的な知見（M&A／経営知識）が身につく／リモートOK・残業無しや時短の相談可】 ■業務概要： M&Aコンサルティング事業部のインサイドセールス（内勤営業）として、新規の見込み顧客や既存顧客に対するＤＭや架電、手紙などによるアプローチやフォローアップをお任せします。 ■仕事内容： 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】 ＜商品・サービス＞ 山田コンサルティンググループは、事業承継・成長戦略等にお困りの経営者を支援するM&Aサービスを提供しています。事業の売却・買収、グループ再編、事業再生等、資本政策に関わるあらゆる経営課題に対応しています。 M&Aサービス案件をさらに創出するため、見込み顧客との関係を構築する役割をインサイドセールスが担っていただきます。 ＜顧客＞ 中小企業の経営者や上場企業の経営企画に対するアプローチを実施いただきます。 ＜営業スタイル＞ 面談数目標の達成をミッションとして、基本的にはDMと架電対応を実施いただきます。 ※対象先のリストは社内の担当コンサルタントより提供します。 具体的には、企業買収や売却意向の確認、面談の設定、担当コンサルタントへトスアップ、面談時の資料作成、面談同席、DMした顧客へ重点的なフォロー（手紙等も含む）を行います。 架電件数は30〜50件/1日を想定しています。 ■業務の魅力： ・経営者や上場会社経営担当者である顧客、社内のコンサルタントと一緒に仕事をすることができ、自身の成長につながる ・顧客のビジネスや会社を理解しながら業務を進めるため、M&A業界や財務会計の知見が身につく ・架電数のノルマがないため、顧客のニーズに応じたアプローチ方法を検討することができる ・コンサルタントへのキャリアパス可能 ■就業環境： ・本ポジションは残業は基本的に発生せず、定時で退社できる環境で時短勤務も相談可能。 ・リモート勤務可能。但し、入社直後は業務に慣れる為、一定期間（試用期間中）は出社。 ■1日の流れ（参考例）： メールチェック、架電先チェック、架電⇒アポ先顧客とのWeb面談（Zoom）⇒昼食⇒架電⇒社内のコンサルとの打合せ⇒インサイドチーム勉強会⇒架電、メール対応、HP問合せ、手紙送付

〜年休120日／福利厚生充実／メガ損保で首位級を誇る東京海上ホールディングスG＊東証プライム上場／長期就業者 多数在籍〜 ■職務概要： 大手グローバル企業を中心とした企業様向けの損害保険／生命保険のコンサルティング営業をお任せいたします。 お客様の安心と安全のための最適なソリューションをお届けすることがミッションとなります。とにかく数を追うような営業スタイルではなく、企業様自身の資産に関するコンサルティングがメインとなります。 保険知識以外にも、財務知識を含めた周辺知識はもちろん、グローバルな視点も必要になります。例えば、企業が有する資産には有形・無形の資産があり、リスクも多様化・グローバル化しています。よって、企業に求められるリスクマネジメントも変化してきています。 自らの知識、知見を高めていくと共に、当社のパートナー（損害保険会社／生命保険会社）と連携の上、お客様のニーズに合った最適なご提案をすることが大切なポイントとなる仕事です。 ■募集背景： 現在、グループ外の企業様や企業様の従業員の皆様へのサービスを拡大しています。大手企業では、「代理店事業部門」を有する企業が多く存在します。 昨今の事業変化もあり、代理店事業の売却、縮小を検討される企業様もあり、当社は、M&A（事業売却）や事業提携を検討される企業様のニーズに寄り添って、事業をご支援することで、企業様自身及び企業様の従業員の効率的で適切な保険手配に寄与するコンサルティング業務を行っています。 一般的な保険の販売とはイメージの違う仕事となりますので、ご自身の努力により高めた知見を活かして、お客様のニーズにまっすぐ向き合いたいという方々の積極的なご応募をお待ちしています。 ■当社の特徴／魅力： ・事業成長性／安定性：当社は毎年約110％成長を続けています。その理由は、「募集背景」に記載の通り、当該事業の役割が高まってきているためです。どのような事業であれ、リスクマネジメントは経営上の軽視できない点です。これからも期待される事業と考えています。 ・「健康経営優良法人」：当社は、経済産業省が制度設計を行い日本健康会議が認定する「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」に認定されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇社用携帯・クラウドサービス等様々なIT商材の営業をお任せ／残業少な目／若手活躍／育休復帰率100％(年間100名取得実績あり）／連続休暇制度あり／年商800億円超／フォロー体制充実◆◇ ■業務内容： 業務用携帯電話（au・SoftBank）のプラン・機種変更・新規販売や、タブレット端末、クラウドサービス、福利厚生サービス、Saas商材（zoom・LineWorksなど）、ビジネスフォンなど、お客様の課題を解決するための提案を実施。 ◆担当商材・サービス◆ 携帯電話・固定系通信サービス・複合機・クラウドストレージ等OA機器全般・Saas商材（zoom・LineWorksなど）等多岐にわたります。 ■組織構成： 営業スタッフは20代中盤のスタッフが中心です。不動産業界(施工管理)、芸人、パティシエ等営業未経験の方も活躍中です。 ■魅力： ・大きなやりがい！ 提案した解決策がお客様の業務効率化やコストダウンに 繋がった場合は、喜びと同時に大きなやりがいを感じられます。また、「世の中に必要とされるモノ」の提供にいち早く携わることが可能です。 ・キャリアの幅が広がる！ 多岐にわたる社内プロジェクトに参画可能!(例) 【店舗営業との連携プロジェクト】【webページ施策】【apple事業部との連携プロジェクト】など。営業の枠に収まらないキャリアを積むことが可能です！ ■拠点の特徴： コロナ禍においても成長を遂げる通信業界において、関西エリアの将来の中核を担う人財の募集になります。販売して終わりでは無く、顧客との長期的な信頼関係の構築ができる方を求めております。進化し続ける通信業界で、法人のお客様の様々なニーズに応えていく、クリエイティブでやりがいのあるお仕事です。 ■当社について： 法人（医療法人・学校法人・官公庁等含む）向けに、情報通信を軸とした幅広いソリューションを提供しています。近年では、コロナ禍におけるテレワーク関連やDX化における様々な潜在的な課題を解決し、お客様の業務効率化やコストダウン、一人当たりの生産性向上につながるような付加価値提案も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア60％超の圧倒的なシェアを誇る/平均年収887万円/新規開拓（飛び込み・テレアポ）なし/異業界も活躍中/転勤有無選択が可能/透明性の高い評価制度/固定給＋賞与＋インセンティブ有】 ■業務内容： （1）企業信用調査： ・対象企業へ訪問し、事業内容や会社の特色、今後の展望、財務状況など、約80項目におよぶ企業情報をヒアリング。 ・ヒアリング内容を整理し、信用調査報告書を作成。 （2）提案営業(コンサルティング)： ・企業信用調査で得た情報から企業が抱えている課題を見つけ出し、課題解決をご提案。 例１：与信管理に課題のある企業には信用調査報告書や倒産予測値データを提供 例２：営業開拓や外注先の確保に課題のある企業には営業・外注先ターゲットリストを提供 例３：後継者不足、社員教育に課題を抱えている企業には事業承継支援サービスや教育ツール、研修などを提案 ■主要商材： ・信用調査報告書…企業信用調査で集めた約80項目の情報を整理、分析を行いまとめたレポート。 ・COSMOS２…信用調査報告書の内容を抜粋した企業概要データベース（約147万社保有）。 ・ATTACK…オーダーメイド型マーケティングサービス。企業の倒産や休廃業確率を独自のロジックで算出したデータの提供、事業承継支援、社員教育・研修サービスの提供等。 ■当社の魅力： ・年間のべ300社のビジネスモデル、経営者の考え方に触れ、新たな学びや発見があります。知的好奇心が刺激され、「昨日とは違う自分を見つけることができる」仕事です。 ・社長や会社役員から企業の課題、悩みを直接相談され、解決をサポートし事業の成長を通して社会に貢献できる仕事です。 ・企業信用調査のデータは、金融機関の融資可否判断や企業間の新規取引の際等に利用される重要なデータです。 ・転居を伴う異動のない地域型採用も選択でき、ライフスタイルに合わせて働くことが可能です（入社後の変更も可）。 ・充実した研修制度やメンター制度があり、異業界からのチャレンジも手厚くサポートする体制が整っております。 ・働き方改善に向けて直行、直帰の推奨や報告書入力システムの改善を実施。安心して働ける職場環境作りに向けてマネジャーを中心に職場環境の改善に取り組んでいます。

【国内最大級地銀グループ「めぶきFG」／仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！オフィスカジュアル勤務】 ■業務内容 ・LBOファイナンス参加案件の稟議作成・期中管理 ・LBOファイナンス案件のアレンジメント ・アレンジャー業務体制の構築 ■勤務地 総合職採用のため異動可能性はございますが、専門職採用につき原則本社部門（上野支店５F）勤務となります。 ■キャリアパス 行内外トレーニー制度ではスキル、経験を積むことを目的とし本部や行外の金融機関・関連機関に一定期間行員を派遣する制度です。 ディーリング業務や国際業務、営業推進企画、M&A業務、預り資産業務などその内容は多岐にわたります。多くは公募制を採用しており、自ら成長しようとする行員を後押ししています。 ■同行の魅力 行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。 ●えるぼし3段階目の取得 （1）男性の育児休職取得率80％以上 （2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上 （3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上 ●プラチナくるみん認定の取得 （1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施 （2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備 （3）男性の育児休職制度の利用促進 ●休日休暇・残業制度 ・土日祝、年末年始（12/31〜1/3）休み ・年次有給休暇14〜20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日 ・連休制度：連続休暇制度（5営業日）プチバカンス（連続3営業日） ・1人当たり月間残業時間約13.5時間 ●福利厚生 　都内および近隣県に社宅あり。（Fコースのみ対象。） 　その他、行員融資・持ち株会・保養所・提携福利厚生サービスなど各種メニュー充実 ■将来性について 茨城県は農業・工業・観光業・中小法人と豊かな商圏であり県民所得は国内TOPの地域になります。ビジネスやお金の流動に銀行業はつきものであり同社は茨城県マーケットでNo1シェアを誇ります。

＜医薬品・化粧品などのメーカー向けの営業／チームプレーがお好きな方歓迎！BtoBもBtoCもどちらも経験できます◎提案力身に付く◎東証プライム上場パーソルグループ＞ ■概要： ◇当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 ◇人材採用に課題を持つ企業に対して、ニーズをヒアリングし、パーソルグループが持つリソースを活用した課題解決を目指します。 ◇今回募集をするポジションは、当社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。 ■業務内容： ◎新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 ◎配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。 ◎医薬品・化学・食品・化粧品などものづくり関連企業のクライアントを中心にご担当いただきます（担当20〜30社程度） ■業務詳細： ◎企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ◎コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ◎就業中派遣スタッフのアフターフォロー、契約更新確認（担当60〜100名程度） ◎各種提案書の作成 ■特徴： ◇研究職の派遣スタッフの方を扱う事業部にはなりますが、理系の知識は不要です。専門知識に関しても、研修・OJTにてキャッチアップいただきます。 ◇BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ◇「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ■会社の魅力： （1）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中にに材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＼★業界・職種未経験歓迎！／残業時間：月平均20時間〜30時間／ビジネスマナーの基礎から学べる／大阪ガス・ダイキンの特約店で安定性◎／空調設備の入れ替え提案／設計や施工管理などの幅広いキャリア選択可能／設立45周年★／ ■お任せするお仕事内容： ・既存顧客様（工場／病院／老健施設／学校／商業施設／オフィス）中心に空調設備の入替をご提案頂きます。 ・営業未経験者はビジネスマナー等社会人としての基礎から習得。先輩の商談同行他実務を通して業務の流れを習得。 ■具体的には： ・設備入替提案（既存顧客様中心） ・アフターフォロー、巡回：設備導入された顧客様への継続的なフォロー ・社内業務：提案ツール、見積作成、機器発注等。 ・試運転業務、現場の管理補佐：現場は工事部主導で進みますが、工事内容の引継ぎやお客様とのスケジュール調整等を行います。 ■未経験活躍実績多数： ・「前職アパレル業界」・「塾の講師」・「生命保険会社」・「家具のインテリアデザイナー」・「車のリース」など様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しております。 ■組織構成： 全社員27名（男性21名・女性6名） 営業部6名（男性5名・女性1名） ※和やかな雰囲気です！ ■幅広いキャリア選択： ・営業職で働く中で、設計や現場管理、管理職へのステップアップも目指せる。 ■評価制度について： ・受注実績だけではなく、お客様への提案内容やアポ数といったプロセスの数値も含めて評価対象となります。 ＼日世産業株式会社について／ ■大阪ガスの総合空調特約店／ダイキンの空調特約店で安定した受注が叶っております。 ■今年で創業46年目でお取引先様は官公庁、民間問わず多岐にわたり現在も依頼が増加中です。 ■ニーズ拡大に伴い、社内の賞与・手当も高待遇です。 ■暮らしに必要不可欠な設備を扱っております。 ・2024年、設立45周年を迎えた私たちは、大阪ガスのメンテサービス会社として、業務用エアコンなどの製品を販売、設計から施工を手掛けております。 ・機器設置後は各種点検などに力を入れ、安定した業績で成長を遂げてきました。 ■日世グループは、時代に伴った技術を習得し、設計・施工からメンテナンスまでトータルに対応しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業◆キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています】 ■概要： 当社はキヤノングループ製品の国内販売を独占的に担っており、キヤノン製品および関連する各種ソリューション商材を組み合わせ、お客様の様々な期待やニーズ、社会課題に応えています。 今回のポジションでは、所属部門内の業務プロセス分析、課題特定を担っていただきます。分析のみならず、改善策を提案しプロセスの再設計や新しいシステムの導入も推進していただく予定です。 ■業務内容： セールスおよびスタッフ職の業務プロセスの分析・設計・改善を行い、効率化やコスト削減を実現する施策の立案・実行支援を担当いただきます。分析・立案業務のみならず変革に対する理解と協力を得るための教育やワークショップ、更には変革の進捗をモニタリングし、効果を測定することで、継続的な改善を促進する役割を担って頂きます。 ■所属部署： 配属先の部門では主に全国の中小、中堅企業向けにキヤノンデバイスや関連ソリューションを提供しています。その中でも特に営業職（約450名）・スタッフ職の業務プロセス改善に着手していただく予定です。 ■働き方： ・リモートワーク：2~3日程／月※週に1回以上の出社が全社ルールとなっています。 ・残業：20h程度／月 ・出張：年数回、各支店への出張可能性あり ・その他：リフレッシュ休暇など各種長期休暇あり ■当社について： 「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜賃貸仲介のご経験者へ／20代中心に活躍中／年休１２０日＞ ■業務内容：※提携先企業からの反響スタイルです。 提携法人に所属する社員様のお部屋探しをお任せします。 お客様の求める賃貸物件をご紹介。転勤する方や新入社員の方が新たな土地での生活を安心してスタートできるよう、お部屋探しから契約までをサポートしていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ▼具体的には １．企業様から物件紹介依頼を受け、希望の間取りや沿線などの条件を確認します。たとえば、人事担当者から「1ヶ月後に3名の人事異動があるので、早急に社宅を探したい」といった依頼が寄せられます。 ２．条件に合う物件を探して、間取り図などの資料を送信します。入居希望の社員の方から「物件を見たい」とご連絡をいただいたら、大家さんなどと調整を行ない、スケジュールを決定します。 ３．入居希望の方と物件を訪問。お客様の立場に立ってお部屋案内をします。1日平均3件程度です。 ４．納得いただけたらお申込、契約に向けて日程調整や条件のすり合わせをし、契約チームに引き継ぎます。 ▼1日の流れ／例 09:30〜　出勤　清掃、朝礼、メールの確認と対応 10:00〜　お客様の対応（物件の紹介） 12:00〜　昼休憩 13:00〜　決定案件の引継ぎ（契約チームへ）、追加の物件提案 15:00〜　お客様対応（物件のご案内）　 17:00〜　翌日のスケジュール調整、計画、目標設定 18:00〜　所属チームごとの締め会 18:30　　退勤 ■モデル年収例 （例1）482万円 入社2年目 営業職/チーフ(月給30万円＋賞与) （例2）721万円 入社5年目 営業職/リーダー(月給33万円＋賞与) （例3）1,105万円 入社16年目 営業職/ブロック長(月給73万円＋賞与) ◆頑張りに応える短期業績給もあります！ 年功序列は関係なく、やればやっただけ評価されます。 （年2〜5回短期業績給として支給）一月単位の挙績×掛け率（1.6％〜11％）

【／本ポジションは初任地名古屋確約です／東証プライム「大同特殊鋼」100％出資／福利厚生充実／世界でも稀な総合特殊鋼メーカーグループの商社】 ■業務内容 ・扱う商材：鉄鋼メーカーが 製造する「カラー鋼鈑・冷延鋼板・高合金帯鋼」がメイン商材 ＊その他鉄鋼製品も扱っています。 ■業務イメージ、やりがい 長年に渡り多数の優良顧客と築きあげてきた取引がベースでルート営業を行います。主な業務は納期/在庫管理/品質対応等。又、非大同特殊鋼Gr取引が約70%、既存自身の営業力で新たな取引を開拓していける機会も多いのが魅力であり、やりがいです。特に担当いただく業務は、完成車メーカー＋Tier1レベルへ内装部品の提案活動に注力。口座開設〜量産採用検討(〜立ち上げ)の段階で、本件の担当者を募集。 【主な業務】 ・取引先訪問、商談、客先・仕入先の出張訪問アテンド・スケジュール調整（国内出張） ・特定仕入先の技術および加工製品の、量産実装に向けた拡販活動 ・仕入先への見積依頼、客先への見積作成(価格設定） ・応札、条件交渉 (価格・納期) ・受発注 ・納期調整、在庫管理 ・債権債務管理 ・社内の資料作成、改善提案 '・国内・貿易取引比率　国内98% / 貿易2% ＊25年度計画 ・貿易取引内訳　輸入4% / 輸出70%/ 三国間26％ ・輸入国　台湾 ・輸出国　韓国、タイ ・三国間　台湾→タイ ・使用システム　SAP、Excel、Word、PowerPoint ■組織構成： 素形材営業本部　素形材第二部　帯鋼・機能製品チーム ・13名（総合職7名、一般職4名、嘱託1名、派遣1名） ・平均年齢 39歳（20-60代）＊総合職平均年齢38歳 ・チームリーダー 男性 40代 ※雰囲気：明るく闊達な雰囲気の中で、それそれが自立して担当業務を遂行しています。 ◇東証プライム上場特殊鋼メーカー「大同特殊鋼グループ」の専門商社です。グループ内で流通の中枢を担い、グループ会社と顧客・仕入れ先を繋ぐ役割を果たしています。同社単体でも非常に安定した経営基盤を持ちます。 ◇福利厚生が非常に充実しており、年間休日に加えて、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、フレックスタイム制の採用など、安心して働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務