◆セールスチームのエリアマーケティング担当として、セールスチーム内の見込み顧客へのアプローチ・エリア別の開拓における施策実行をお任せします。 【業務内容】・同社製品の新規顧客開拓、セールス内での過去接触顧客に対する電話・訪問でのアプローチ／・エリアマーケティング施策の実行改善 ・顧客業務や経営状況についてのヒアリング、事業課題の把握／・クロージング担当への商談設定、必要に応じて同行訪問 【扱う商材】：～日本初、スマホで動かすドローン屋根点検アプリ～ 屋根やソーラーパネルなどの構造物を、自動で簡単にドローンを使って点検することができる法人向けのサービス。 【キャリア】：まずは営業戦略に基づき、自身の結果にコミットしていただきます。その後は、セールスチーム内でクロージング担当として ソリューション提案能力を磨いたり、マネジメントへ登っていく、インサイドセールスやカスタマーサクセスへの職種を経験するなど キャリアの志向に応じてキャリアアップしていただけます。 【市場規模】：屋根や外装の点検を行う工務店や塗装会社、リフォーム会社、ハウスメーカーにご利用いただいています。 年間3,000億円ほどの市場規模があると言われています。 また、ドローンのソフトウェア市場、SaaS市場、DX市場と 今後成長が見込まれる市場の掛け合わせたプロダクトを提供しているため、今後の堅実な市場成長が見込まれています。 ★業界内の立ち位置について：ドローン関連でSaaSモデルでのサービス提供は唯一です。そのため近しいサービスとも差別化ができています。

【接客・販売経験を活かして自動車営業へ／自動車業界未経験歓迎／年間休日120日／残業月10時間程度／転勤なし】 ■業務概要 フジカーランド上田にご来店されたお客様へ、新車・中古車をご提案します。希望する車種だけでなく、家族構成、車の使用目的、予算、今後のライフスタイルなどを丁寧に伺い、お客様に合った一台を一緒に検討する仕事です。 一方的に車を勧めるのではなく、お客様の希望を引き出し、複数の選択肢から適切な商品をご案内します。携帯電話、アパレル、家電、ホテルなどで培った接客・販売経験を活かし、自動車業界未経験から営業へ挑戦できます。 ■具体的な業務 ・ご来店されたお客様のお出迎え ・希望車種、予算、使用目的などのヒアリング ・新車、中古車のご提案 ・車両や装備の説明 ・見積書などの作成 ・購入に伴う各種手続き ・納車までの進捗管理、お客様への連絡 ・納車後の定期点検や車検、買い替えなどのご案内 ・整備、保険などを担当する社内部門との連携 ■仕事の魅力 ◎接客業で培った経験が生かせる ご来店されたお客様の家族構成、車の使用目的、予算などを伺い、幅広い選択肢から適した一台をご提案します。お客様の希望を引き出す力や商品の魅力を分かりやすく説明する力など、接客・販売職で培った経験を活かせます。 ◎豊富な車両から提案でき、販売後もお客様のカーライフを支えられる フジカーランド上田では約200台の自動車を展示しているため、お客様の希望やライフスタイルに応じた提案が可能です。また、自動車販売だけでなく、車検、整備、鈑金塗装、買取、保険まで自社で展開しており、社内の各部門と連携しながら、納車後もお客様のカーライフを長期的に支えられます。 ◎上田エリアで長く働ける 販売実績に応じたインセンティブ制度があり、日々の取り組みや成果を収入に反映できます。年間休日120日、残業月平均10時間程度、転勤なしのため、上田エリアで腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴 地域に根差して自動車関連事業を展開しており、フジカーランド上田では約200台の車両を展示しています。幅広い選択肢の中から、お客様に適した車を提案できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＝＝◇70年以上の歴史をもち国内ニッチトップを走る！埼玉県で初めてプラチナくるみんに認定／子育て支援に特化した超優良企業◇＝＝ ★☆オススメポイント☆★ ◎ニッチトップとしての会社の安定感◎ 景気に左右されにくい計測機器の国内ニッチトップのメーカーです。界面計測器は大手企業の研究機関や有名大学の研究室で使用される製品です。メーカーの新商品開発や世界の研究の裏には当社の製品が関わっています。 海外展開も力を入れており、今後も事業の成長が見込めます。所有特許も多数あり。 ◎休みやすい環境◎ 年間休日も125日、経営層が積極的に有給を取得しており現場社員も平均月1回有給取得しており非常に休みに手厚いです。土日祝休みでその他記念日休暇もあります。 ◎ワークライフバランスのある働き方の実現◎ 転勤もなく、残業時間も月10時間と少なく長期的に勤務しやすい環境です。 ◎2026年春、製造部長が黄綬褒章を受章◎ 農業、商業、工業等の業務に精励し、他の模範となるような技術や事績を有する方に贈られる褒章である黄綬褒章を全国最年少で受章！ ◎子育て中の方も長期で働きやすい職場◎ 埼玉県で初めてプラチナくるみんマークに認定され、子育て支援に力を入れて取り組んでいます！産休育休取得される方も多く、育休後の復帰率100％、時短勤務OK、突発的な状況にも柔軟に対応いただけます！ ■業務概要 理化学機器の海外営業として中国や東南アジアの顧客や代理店をご担当いただき、以下業務をお任せします。基本的に海外顧客とのやり取りのため英語の使用がメインです。 ・お客様に対してニーズのヒアリング ・見積提出 ・受注後社内業務システムへ入力 ・生産管理課へ製造依頼／出荷等 ※既存顧客からのリピートや引合い対応のため飛び込み営業なし ※年に３回程の海外出張が発生します（最長１週間程度） ※代理店経由が7割程度。直販はHP、顧客紹介や展示会からの問い合わせが多いです。 ■配属先 計8名在籍しています。 【内訳】60代マネージャー1名、60代1名、50代2名、30代2名、20代1名（外国籍女性）、パート1名（女性） ■教育体制 入社後は先輩社員より業務を学びます。商品知識については、研修や他部署での経験を通じて徐々に身につけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験や折衝経験ある方、自分のスキルを磨きたい方にお勧め／定時18時上りの方も多数／19時パソコンシャットダウンでメリハリのある働き方／残業17H／不動産では珍しい『土日祝』休み/お人柄・やる気重視／子育てで落ち着き、スキルを伸ばしたいママさんも歓迎〜 ■お任せする仕事 土地オーナー（個人・法人）の所有する駐車場や使われていない土地に対し、資産の有効活用方法として、コインパーキングまたはコンテナを提案。 ★入社後の流れ★ 『入社してもらったからには、責任をもって育てる』という考えがあり、教育体制は万全。 OJT中心ですが、ベテラン社員や活躍している社員からノウハウを教わる事が出来ますし、月1面談や達成できない場合の上司同行もありフォロー万全。 ＊目標：月2件の成約 ＊契約1件：2〜10万円のインセンティブ（1年目から皆さん毎月達成されています！） ＊入社3か月〜半年は同行 ■具体的には… ＜土地のマーケティング〜仕入れ〜企画開発〜収益戦略策定を一連で＞ ・外回り：情報収集→提案出来そうな土地のサーチ(更地の立て看板等に電話、不動産仲介会社への情報収集) ・アポイント取得：電話や訪問、WEBでメリットや収益予測等のご提案 ・成約後は上司同行のもと着工手続き ・エリア：東京・神奈川・埼玉　※エリアを決め集中して回ります ・法人・個人：半々 ・お客様：社長や社長、ご家庭のご主人、奥様、お年寄りが多い ・一日の訪問：10〜15件 ・商談：週2〜3回、契約等が月に2回 ■年収モデル ・メンバー：1年目400万＋インセン（1年目で600万の方も） ・リーダー：早くて1~2年。500万円＋インセン（年収700万円以上も） ・マネージャー：早くてリーダー2〜３年経験後。600万円＋インセン ■配属部署： 営業：5名　20〜30代の方が活躍中 ＼アパルトマンイクシーズの魅力／ （１）「初期費用不要」「毎月安定収入」「駐車場の運営・管理は全て当社」「同社が一括して運営管理」などオーナー側のメリットも多く、営業手法は当社オリジナル （２）「個人」でなく「チーム」達成が目標。チーム力UPのため、月1飲み会や、イベントも （３）コインパーキング事業の今後のニーズ大！業界大手数社の合計でさえ全体シェア5〜8％。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社情報 自動車オークションを運営し10年目を迎える会社です。 年間7万台以上の車両売買は国内トップクラスで、商社や大手企業とも連携し海外事業・IT・新規サービス開発にも挑戦中です。 お客様や仲間と共に次の10年を創り上げる方を歓迎します。 ■求人概要 新規会員獲得を行う法人営業活動や、全国に展開しているオークション会場の管理を行うチームの一員を募集します。 ご経験や能力に応じて幅広く事業に携わるチャンスがあります。 ■詳細 ■公式ラインや電話での既存会員フォロー、利用状況のヒアリング ■訪問やWEBミーティングでの新規会員の開拓、提案営業 ■出品数・落札数を増やすための企画提案 ■お客様からの要望や社内課題を基にした事業改善 ■Webやシステムを活用した新規事業開発 大手リース会社や自動車販売店への法人営業活動と、全国13箇所の会場管理(業務改善)がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 中小・ベンチャー・スタートアップ企業の「オフィス移転」をご支援する提案営業です。 経営層が商談相手となるため、単なる物件紹介ではなく、経営課題に踏み込んだコンサルティング営業に近いスタイルです。 ＜募集背景＞ 増員募集 / 更なる組織強化 ＜現在の組織＞ 構成部署の人数：23 マネージャー：4名 メンバー：19名 【具体的には】 ▼ 集客 └ 問い合わせ対応、過去顧客のリピート、紹介、SNS活用等多様な手法を使い、「オフィス移転を検討している企業」との接点をつくります。 電話営業や飛び込み営業にて、潜在ニーズの掘り起こしをすることも大切な仕事です。 ▼ ヒアリング（課題把握） └ 「人員増加で手狭」「アクセスの良い立地に移転したい」等、お客様ごとに異なる背景や希望条件を丁寧にヒアリングします。 事業フェーズや組織体制まで踏み込んで聞くことで、本質的な課題が見えてきます。 また、1人あたりが同時に対応する見込み顧客数は、50～80件程度です。 （商談中の案件だけでなく、連絡が取れない顧客、他社で成約済みの顧客、検討が一時停止している顧客なども含みます。） ▼ 物件の紹介・内覧 └ ヒアリング内容に基づき、最適な物件をご提案。 現地内覧にも同行します。 物件の広さや設備はもちろん、周辺環境や来客導線なども一緒にチェックします。物件の規模感は、10万円未満の小規模から、1,000万円近くの大型物件まで幅広く扱います。 （エリアや用途によって賃料相場は異なります。） ▼ 申込・契約調整 └ 申込書の準備、オーナー側との条件交渉、契約書の調整等を進めます。 借主・貸主双方の立場を考慮しながら、円滑な契約成立を目指します。 ▼ 契約～移転・アフターフォロー └ 契約締結後も、お引渡しや移転準備のサポート（内装・通信回線等）を行います。移転後の使い勝手のご相談にも対応し、長期的なお付き合いを築いていきます。 ＜ポジションの魅力＞ 商談相手は、ベンチャーやスタートアップの「社長」や「経営幹部」が中心。 スピード感のある意思決定、事業成長のリアルに触れながら、対等な視点で対話できます。 求められる期待値は高いですが、その分自らの視座や市場価値も大きく高まります。 「経営のそばで働く経験」は、どの業界でも通用する力になります。 また、お客様の成長フェーズに寄り添いながら関係を築くことで、「次の移転もあなたに頼みたい」と長く信頼される存在へ。 ビジネスパートナーとして真に必要とされる実感が、この仕事の醍醐味です。 ＜仕事のやりがい＞ ・経営者との商談を通じて、経営・事業戦略の理解が深まる ・企業の「挑戦」や「成長」に寄り添う提案ができる ・多様な業界・業種に関わるため、知見の幅が広がる ・成果は明確にインセンティブに反映。努力が正当に評価される ・「あなたのおかげでいいオフィスが見つかった」と感謝される場面も多く、人間関係も深くなる 【会社概要】 ＜「はたらく」をつなげる。人と企業に、よりそい続ける。＞ 株式会社アットオフィスは、事業用不動産の賃貸仲介業をメインとし、中小・ベンチャー・スタートアップ企業が抱えるオフィス課題の解決をしています。 事業用不動産とはオフィス・店舗・クリニック等のことで、物件探しから内装設計施工・引っ越しまでワンストップで行っている点が私たちの強みです。 オフィス環境は⽣産性・ブランド・採用等、経営課題に直結しています。 特に、昨今のリモートワーク需要により、オフィスの在り方は変化し、オフィスの悩みを抱える経営者は非常に多いです。 私たちは「オフィスのプロ」として、移転や開業のお手伝いをしています。 また、仲介事業以外にも、PRサイトの運営や保証事業等、中小・ベンチャー・スタートアップ企業を筆頭にした「挑戦する人」を支援すべく、様々な事業会社を設立し、グループ化しています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。 それが私たちの存在意義です。 ＜社風＞ 挑戦を歓迎し、成長を後押しする風土があります。 「もっとこうしたら良くなる」といった前向きな提案は、年次や役職を問わず大歓迎です！ 実際に、入社2年目のメンバーで、支店の立ち上げをお任せした事例も！ 「やってみたい」を尊重する文化があるからこそ、みんなが主体的に動き、失敗も前向きに捉える空気があります。 チャレンジ精神を持って前に進みたい方にとって、ぴったりの環境です ＜理念・ビジョン＞ 【Mission】 「はたらく」とは、人が動いて価値を⽣み、その価値と誰かのニーズがつながること。 直接関わった人・その方のご家族に至るまで、「はたらく」がつながることにより、様々な幸せが⽣まれると考えています。 グループ全体で「はたらく」をつなげることで、変化していく価値観に対応し、 今よりも少し明るい世の中を実現し続ける。それがアットグループの存在意義です。 【Vision】 我々は、オフィスのプロとしての自覚と責任を持ちながら、お客様と社会の課題解決を行います。課題の本質に対して正面から向き合い続けることで、新たな価値を創出いたします。これらは、人と企業によりそい続けて、はじめてできること。 オフィスのことで困ったら、最初に思い出してもらえる企業になるために。「あなたに任せて良かった」その言葉をもう一度聞くために、課題解決と新たな価値の創出をしながら人と企業によりそい続ける。それがアットオフィスのありたい姿です。

【リフォームの提案営業】 不動産売買部門で物件を購入されたお客様が対象になる完全社内紹介です。 自分でお客様を探す必要もなし、リフォームをすることが決定しているお客様のみ対応します。 【具体的には】 戸建てやマンションなどの不動産売買仲介を手掛けている当社で、中古住宅を購入されるお客様が、購入と併せてリフォームも希望された際に、リフォーム内容の打ち合わせ~引き渡しをおこなうのが当社のリフォーム営業です。リフォーム費用を含めた住宅ローンを利用するお客様を担当するため、追加費用が発生するようなリフォームは提案しません。決められた予算のなかで、お客様の希望を叶える提案をおこなう仕事です。 【配属先情報】 配属先の建築部の従業員は6名。営業担当1名のほか、施工管理3名、図面作成などの担当1名、一級建築士資格を持つ建物検査の担当1名です。 【魅力】 ・ご紹介や、お客様からの問い合わせをベースに営業活動を行うため、飛び込みやテレアポは一切なし。 ・毎年最高益を更新し続け、大手出資で安定性

『仕事を探している求職者の方』と『人財を求める企業様』との橋渡しをする総合人財コンサルタント会社になります。 ＊＊＊＊ ＜具体的には＞ ■求職者の相談・お仕事紹介 ■求職者の方を仕事に就業させ、管理対応 ■企業開拓・管理 ※１名就業（入職）＝信用・信頼の数 →弊社は入職させてからの管理対応が本業だと思っております。 ＊＊＊＊ ＜弊社で働くことでの魅力＞ 『営業員自身がブランド＝主役』 (1)「人」に直接関わる業界：就職・転職を成功させた後の求職者からの感謝の言葉　喜び (2)色々な人と出会える「人材ビジネスは、触れる業界・職種の幅が非常に広い」　様々な価値観を抱いている方々と接する機会に恵まれているということは、それだけ自分の視野を広げられるチャンス (3)人財業界は「一人の人生により深く携わることができるもの」自分の紹介した会社で、その人の人生が大きく変化。求職者が新たなステージで活躍している姿を見れ、感謝を得られる。 (4)毎日が新しい方と出会い、海外の方とも交流を深められ、 毎日が楽しく・刺激ある日々です。 ＊＊＊＊ ＜入社後の流れ＞ １ヵ月目：新人研修 ↓ ２ヵ月目：先輩社員と同行訪問（営業） ↓ ３ヵ月目：進捗状況をみて、次のステップへ。

■いざという時の安全、安心を守る —————————— 火災報知器、非常ベル、誘導灯、避難はしご、消火栓、消火器…マンションやビル、病院、工場、学校などに見かけるもの。このような消防用設備は半年に1回、定期点検が消防法上で必要なんです。点検を実施するのは専門のスタッフですが、お客様に合わせた人命と財産を守るための提案をするのは営業の仕事です。 ■仕事の流れ —————————— 点検（専門スタッフ）→点検で出た不具合改修の提案、見積書の作成→受注をいただいたら工事施工（専門スタッフ）→お客様へ完了報告 ■1年～2年は教育期間 —————————— 最初のうちは先輩と一緒にお客様のところに伺い、点検で発生した不具合についてご説明し見積書をお渡しした上で改修工事の提案を行います。受注をいただいた際には工事担当者と打合せをし工事の日程を決め、お客様にお知らせします。 会社としては独り立ちまで1年～2年と長く見ているので、消防設備のことが分からなくても心配いりません。 ■成長を楽しめる！ —————————— 業務に慣れていくことで「前より早くなった！」と成長を実感できることでしょう。そして消防設備士や消防設備点検資格者など、資格を取得することで業務の幅が広がり、給与もアップしていきます。

《人気漫画のライセンスビジネス全般》 当社が窓口となるマンガ・アニメ作品の商品化業務を中心にご担当いただきます。 《具体的には》 当社が窓口となる作品のライセンス業務を担当いただきます。 ・商談業務：ライセンシーへの営業活動（既存・新規）、ならびにライセンシーからの問い合わせ対応 ・契約締結業務：契約締結に向けた条件交渉・調整 ・商品監修業務：品質管理、編集部・作家への報告および確認対応 ・上記に付帯する事務作業全般 本ポジションではまずはOJTにて業務のサポートから始めていただき、 一連の業務をキャッチアップできるようサポートさせていただきます。 《未経験から着実に成長できる職場体制》 ライセンス業務が初めての方も安心してスタートできるよう、困ったときは先輩スタッフが親身になって相談にのる文化が根付いています。実務を通じて段階的にスキルアップできるため、エンタメへの熱意があれば、知識ゼロからでも着実に成長できる環境です。

◆世界最大級の分析機関のグループ会社として、建築物に含まれるアスベストの分析や調査を行なっています。 修繕工事や解体工事でアスベストの事前調査が必須化され依頼が絶えない状態のため、増員募集にいたりました。 ゼネコンやハウスメーカー、建築会社などからアスベストの分析依頼や新規調査の案件を獲得し、目的に合った商材をご提案します。 ニーズのある商材を扱うため、営業しやすいのが特徴です。 【仕事の流れ(一例)】 1．アプローチ：新規顧客−新規ターゲットを定め電話や訪問により商談アポを取得。 ：既存顧客−今後行われる工事の予定等、ニーズをキャッチするために電話などで各社へ問い合わせ。 2．商談：「国内最大級の分析キャパを有している」「実績豊富で安心感がある」等の、自社ならではの強みをアピール。 調査内容に合わせた見積書を提出し、無事に日程が合えば受注です。訪問エリアは神奈川、千葉、埼玉、東京などです。 3．調整：スケジュール調整・手配：細かな日程の調整や現場調整なども担当します。案件によっては、内勤営業へサポートを依頼します。 4．報告書のお届け：技術スタッフが作成した報告書をお届けします。場合によっては技術スタッフ同席のもと顧客に説明をします。

【未経験OK！】 モデルハウス展示場にて営業をお願いします。 ・お客様のご要望を踏まえ、プランのご提案 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談受付　など。 まずは、お客様のご予算や家族構成などご希望をヒアリングするところからスタート！ お引渡までのプロデュースしていただきます。 ご質問はお気軽にお問い合わせください。 ご応募お待ちしております！ ■給与について ・全国社員／206,000円～467,000円 ・エリア限定社員／192,000円～454,000円 ・地域限定社員／187,000円～441,000円 ※営業手当（15時間相当分の時間外手当） ※経験スキルにより決定 ■社員区分について 全国社員：全国転勤あり エリア限定社員：規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤あり 地域限定社員：転居を伴う転勤なし ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください モデルハウス展示場に来場された方へプランのご提案などを行って頂きます【入社日の相談OK】 正社員 ・未経験歓迎！販売経験あればさらに活かせる ・水曜は固定休み ・車通勤OK＆駐車場完備 ◆ご経験を活かして正社員へ ◇人材紹介のお仕事です ◇社会保険完備で安心

◎営業企画未経験の方も歓迎〜営業や企画経験を活かしてインフラ事業の営業戦略・プロジェクト推進にチャレンジ可能！ ◎20〜30代活躍中！業界最大手として国内外問わず幅広い事業展開を行うグローバル企業です！ ＼こんな方におすすめ／ ・社会インフラ事業に興味・関心があり同事業の戦略や推進に携わりたい方 ・営業経験を活かしてより、上流の企画や戦略フェーズに関わりたい方 ■業務概要： 当社の主要顧客である国や地方自治体等の受注拡大はもちろん、民間向け営業も今後拡大していくにあたり、民間営業の営業ノウハウや人脈を生かした顧客開拓、営業戦略を検討、実践する仕事です。 ■業務詳細： （1）中期・年度事業における営業戦略および営業活動方針の企画立案、推進 （2）新規顧客、事業領域拡大に係る企画立案、実施および各支店への指導、支援 （3）海外営業部と連携した国内外の顧客の多様なニーズ、グローバル化への対応 （4）営業戦略に係る各事業本部及びグループ会社との連携・調整 （5）営業部員向け研修計画の立案、推進 ■具体的なプロジェクト例： ・大手電機会社と協業した災害時の迅速な状況把握に繋がる衛星データ解析情報提供サービスの事業化 ・大手鉄鋼企業の工場の跡地を活用した不動産開発プロジェクトを推進 ＼業務のやりがいについて／ ・業界マーケット市況や社内のお客様との繋がりなど様々な視点から、自ら案件を発掘して、プロジェクトを推進できるポジションです。 ・自主性を発揮できる環境です。自分で取り組みたいプロジェクトを推進し、積極的にチャレンジできます。 ・同社は社会のインフラ・エネルギーを支える事業を展開しており、人々の生活を支える事業やプロジェクトの推進に携われます！ ■配属部署の体制： 営業戦略室は8名体制となっております。 ※業界未経験の中途入社者も多く活躍しており、入社後はメンバーのOJTを通じて、徐々にキャッチアップしていっていただきます。 ■働き方： ・週3回のリモートワークやフレックス等の制度も整っており、柔軟な働き方が可能。 ・残業時間は20~30時間未満。 ・各種福利厚生や制度面も充実しており、長期就業が可能。 ・出張は多い時期で月に1回ペースで発生します。基本日帰りか1泊の出張がメインです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業デビュー歓迎！／これまでの培ったコミュニケーション能力を活かしたい方／営業チャレンジしたい未経験の方も歓迎です〜 ■特徴： ★未経験歓迎！飲食・販売・介護業界出身者も活躍中 ★成果はインセンティブで還元 年間400万円超を獲得する営業も在籍。100万円以上の支給実績も多数あります。 ★新卒入社1年半で昇格した社員や、20代で拠点責任者として活躍する社員もいます。 ★国内5,100社以上との取引基盤 トヨタ自動車、ホンダ、スズキ、ソニーなど大手メーカーとの取引多数。 ★年間休日123日・フルフレックス制度導入 ■概要： メーカー企業が抱える技術者不足の課題解決と、エンジニア一人ひとりのキャリア支援を行う営業職です。 顧客への提案からエンジニアフォローまで一貫して担当し、企業と人材を結びつける重要な役割を担います。 担当顧客は5〜6社程度、担当エンジニアは約40名です。 ■業務詳細： 営業業務の一連の流れは以下となります。 （1）新規の顧客開拓、エンジニアの提案　 （2）既存深耕営業、エンジニアの提案 （3）エンジニアフォロー（プロジェクト紹介、面談等）　 （4）営業事務作業（契約書、請求書処理、見積対応、資料作成など） ■この仕事で収入が上がる理由： 当社では成果に応じたインセンティブ制度を導入しています。 例えば ・エンジニアの単価アップ提案 ・既存顧客との取引拡大 などが評価対象です。 年間インセンティブ実績（※賞与は別途支給となります） ・平均は60万となりますが、400万以上の実績をお持ちの方もいらっしゃいます。成果を出した社員が正当に評価される環境です。 ■こんな方におすすめです： ・頑張った分だけ収入を上げたい方 ・成果を正当に評価されたい方 ・現職では昇格スピードに物足りなさを感じている方 ・行動力を活かして成長したい方 変更の範囲：会社の定める業務

【経験不問／先輩社員の約8割が異業種・未経験からのスタート！／営業社員平均年齢31.6歳／飛び込み・テレアポなしの完全反響営業／地域密着型で理想の住まいを提案／柔軟な働き方と充実の教育体制】 ■業務概要 当社の住宅アドバイザーとして、モデルハウスにご来場されたお客様に理想の住まいをご提案いただきます。飛び込みやテレアポは一切なく、TVCMやSNSで高い認知度を持つため、安定した来場があり、提案業務に専念できます。お客様のご要望に寄り添い、資金計画や土地探しから設計提案、契約、引渡し、アフターフォローまで一貫してご対応いただきます。 ■業務詳細 ・モデルハウスでのヒアリング（ご家族構成・ご予算・ご要望の確認） ・資金計画のご案内や土地探しのサポート ・設計部門と連携した間取りやプラン提案 ・見積もりや住宅ローン手続きの案内 ・ご契約から着工・お引渡し、アフターフォローの実施 ・「まほうびん住宅」や「スマート家事室」等の独自商品を活かした提案 これまで2,200組を超えるお客様に住宅をお引渡ししてきた当社。お客様満足度も高く、近年の受注の5割は紹介がきっかけです。来場前に期待値が高まっているため初回から信頼関係を築きやすく、提案が結果につながりやすいのが強みです。 ★価値が伝わりやすい独自商品 高い断熱・気密性能で冬暖かく、夏涼しい「まほうびん住宅」は当社のオリジナル。電気代が月8,568円安くなるといった“数字で語れる”材料があり、未経験でも説得力のある提案が可能です。来場数も多く、1カ月あたり7組前後のお客様と面談できています。 「スマート家事室」など生活者目線のアイデアも好評！洗濯労働時間を1日50分減らし、自分や家族との時間を大切にしてほしいという想いから生まれました。TVCMの効果もあり、認知度も抜群です。 ■組織構成 モデルハウスごとに3〜4名のチームで活動。新たに大型展示場も開設予定で、オープニングスタッフとしても活躍できます。 ■教育体制 入社後は商品や業務についての研修、先輩との同行、AI部長やFAQシステムの活用で段階的に成長できます。 ■想定されるキャリアパス 受注実績に応じて収入アップや管理職への昇格も目指せます。未経験からでも着実にキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＊手厚い教育制度で未経験から営業を始めてみたい人にもオススメ！ ＊頑張った分だけ給料反映、キャリアアップもできる環境です！ ＊チームでエリア移動し営業するので、困りごとはその場ですぐ解決◎ ＊2種類の給与形態から選べるので、安定志向の方にも！ ■業務概要 住まいのお悩みを抱えるお客様に対し、修繕やリフォームのご提案をいただきます。 ■具体的な業務内容 （１）個人宅に伺い、チラシを配布しながら、住宅に関わる“小さな違和感”を会話ベースでヒアリング。 （２）修繕・リフォームに興味をお持ちの方へ、詳細説明の日にちを決め、次回のお約束(アポイント)を獲得。 （３）修繕内容や価格などの詳細説明は、後日営業契約担当(クローザー)がご提案を行います。 ※まずはアポインターから始めていただきます！ ■入社後の流れ 入社後社内研修を実施し、ロールプレイングなどを通して営業手法を学んでいただきます。並行して約3か月は先輩社員に同行しながら、実際の営業活動を習得いただきます。 ■当社の強み ・低価格サービスから提供することで成約率が高いのがポイントです！ →アポイントからの成約率：約40~50% ・また反響高く、リピートやご紹介も尽きず安定した売り上げがあります。 ■はたらく環境 ◇完全週休2日制(日月)／転勤無しのため長期就業可能な環境です☆ ◇チームで営業を行うので、近くに先輩がいる環境で学んでいただけます。 ◇頑張った分だけ給与に反映！固定給＋インセンティブの給与設計で安定した働き方と収入を得ることができます。 ◇インセンティブ制度が不安な方には。固定給＋賞与(年2回)の制度もお選びいただけます。※売上を一定金額超えたら別途インセンティブも支給！ ■組織構成 ６名が在籍しており、平均年齢は29.5歳です。 ※完全未経験での入社者多数活躍中！ ■社風について 活気があり明るくフランクな雰囲気なので、不安や疑問も相談しやすくて安心です！社歴に関係なく、みんなで協力し合いながら、楽しく成長・経験を積むことができる環境です。 ■インセンティブについて ・入社後半年で50万円/月の支給実績あり（インセンティブ月平均5万円〜20万円）。 ・年功序列ではなく、成果を出せば入社月からきちんと評価されます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪人材業界に挑戦したい方歓迎≫20〜30代活躍中★業界の第一線で活躍する人材と企業を繋ぎ、経営課題解決を支援！土日祝休・転勤無 ≪ご入社後の研修について≫ 架電マニュアルあるので、文面をみてではなく自分の言葉で語れるレベルまで落とし込んでいただきます。 お客様ごとに内容をカスタマイズしていき、語っていただくイメージで、ロープレなども実施していく予定です。 ■職務内容： 転職市場には表れない、即戦力となる優秀な人材をスカウトヘッドハンティングというサービスで紹介し、様々な企業課題を解決するための支援をしている同社にて、テレフォンアポインターとしてご担当頂きます。 【詳細】 ・クライアント企業の開拓 経営者に対し、架電でのアプローチを中心に新規開拓を行います。 基本的には代表取締役との商談を行います。 ・リサーチ活動・候補者へのアプローチ 同社の独自の人脈とリサーチ網を活用しながら、転職市場に現れることがない優秀な人材を探します。 ・面談進行や条件交渉 企業と候補者様で入社後のミスマッチがないように面談に同席をし、双方が納得する条件面の調整を行います。 候補者から入社承諾をいただけた後は退職交渉から入社までフォローを行います。 ■ポジションの魅力 (1) ハイクラスな候補者様や経営者の方々と直接やり取り！多様な業界を担当するため知識もスキルも多く習得可能！ 担当顧客の領域は不動産建設が半分を占めており、スーパーゼネコン・民間公共など業界で一線で活躍をされている方々です。様々なお客様に対して、どのように提案や情報が必要になるかなど、様々な工夫・改善を日々行っていく必要があり、営業職の成長環境としては抜群です。 (2)高額な成果報酬・明確な昇給制度 ヘッドハンティングサービスや、一般的な人材紹介より高額な成功報酬を導入しています。年4回の査定機会があり、ポイント制度による明確な昇給制度を整えているため、努力した分数字や年収にも反映される会社です。 (3)少数精鋭だからこその役員へのキャリアパス 少数精鋭組織で、まだまだ創業期だからこそ、役員陣にも直接相談をしやすい環境で、多くの実戦機会を与えられる環境のため、自身の頑張り次第では、将来の役員になるチャンスも十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際特許取得のeSIM無人販売デバイス「名称：eSIM GATE」を広く設置してもらうための法人営業／飛び込みやテレアポなし／成長中のベンチャー企業】 ■同社の特徴と採用背景： ・同社は、外資系大手通信会社の元日本支社長が2009年に創業。羽田、成田、那覇空港といった主要空港内に自社の店舗カウンターを持っています（勤務地は五反田本社）。主にインバウンド観光客向けに、レンタルwifi、SIMカード、eSIMの販売事業を展開しています。 ※eSIMとは：携帯電話に内蔵された本体一体型のSIMのことです。物理的なSIMカードのように抜き差しする必要がなく、オンラインで契約や乗り換えができるのが特徴です。 ・eSIMの自動販売デバイスとシステム（eSIM GATE）を自社開発し、新規事業開始しました(国際特許取得済み)。観光客の方々が日本国内で使用するeSIMの自動販売機です。「国内100カ所設置」を目標に掲げており、今回、営業体制を強化すべく募集を開始しました(現在は４名で営業活動中)。 ■職務内容： ・当社の通信事業において法人営業をご担当頂く方を募集します。入社後は先輩社員の営業同行や指導の元で、営業ノウハウや製品知識を身に着けていきます。 ・都内や観光名所のある地域の、コンビニ、ホテル、自治体など「インバウンド観光客を呼び込みたい」というニーズがある施設のお客様に対して、eSIM GATEの設置の提案を行います。 ・協力会社から紹介があった施設への商談、提案を行います。そのためテレアポや飛び込み営業はありません。商談はオンラインや訪問で毎日1~3件です。月に１回程度、日本全国への出張があります。 ・また、webマーケティングにも力を入れていくため一部業務をお任せしたいと考えています。マーケティングを勉強したい方や、ご経験がある方も大歓迎です。 ■会社について： 当社は、主要空港内に店舗をかまえ、インバウンド観光客向けのレンタルwifiやSIMカードの販売会社として2009年の創業しました。創業以来、成長を続けており、現在は日本国内に事業所4拠点、9カウンターまでに拡大しています。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： 土日祝休み×子育て世代活躍中♪未経験から一生モノの医療事務へ ◆未経験から挑戦できる事務メインのお仕事!安心のサポート★ 富岡市の『公立富岡総合病院』で入院部署の医療事務スタッフを大募集! 入退院に関する手続きや事務作業がメインです。一般事務や営業事務、経理事務などの異業種経験がしっかり活かせる職場◎ 未経験や無資格の方も充実した研修と資格取得支援制度があるため安心してチャレンジしていただけますよ! ◆土日祝休み&子育て世代も活躍中!和やかで温かいチーム環境♪ 入院会計は日々8名体制で業務を行っており、そのうち4名が子育て世代! 和やかで落ち着いた雰囲気のなか、困ったこともすぐ先輩に確認できるフォロー体制が自慢です。 【主なお仕事内容】 ・入院費の計算 ・入院費の請求業務 ・患者様の対応、その他付随業務　など 【業務習得の流れ】 ★保険証についての基礎を学ぶ 　↓ ★入院算定に少しずつ挑戦! 　↓ ★電話対応を習得 教育担当がマニュアルに沿って業務を一つずつお教えします。研修期間はじっくり3ヶ月♪研修終了後もすぐに質問できる和やかな雰囲気の中での業務なのでご安心ください◎ ◆土日祝休みの完全週休二日制!お子様の行事等も考慮する優しい職場★ 土日祝はしっかりお休み!お子様の学校行事等によるお休みも柔軟に考慮するため、ご家庭やプライベートと無理なく両立できます◎ 月末月初は繁忙期ですが、慣れてくれば自分でスケジュールを組み立てられる部署なので、事前にお休みを調整しやすいのも魅力です♪ ◆一生モノの専門スキルを習得!仲間と協力して長く活躍できる◎ 病棟業務もありますがソラスト社員でまとまって動くため心強さ抜群!20代?50代まで幅広い世代が活躍中です。 働きながら全国どこでも通用する知識やスキルを身につけ、あなたも長く安定して活躍しませんか? 変更範囲:変更なし

【第二新卒大歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／定着率は90％／19時半シャットダウンで働き方◎平均成約数は月10件】 自社の管理戸数は7万4000戸と業界トップクラスの物件を保有しているため、ご提案しやすさも抜群の100％反響営業ポジションです！ ■業務内容 ◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案いただきます。入社後のフォローが充実しているため業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 （1）法人／提携企業の社員様のケース 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデル。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 （2）一般のお客様のケース Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ■入社後について 大きく携わっていただく業務は2つです。1つ目は個人でお部屋を探されているお客さまに対して、物件のご提案や内見のご案内、契約手続き、お引き渡しなどを行う業務です。2つ目は当社の社宅管理代行を利用してくださっている法人さま向けの社宅探しです。実際に入居される社員さまに、当社が管理をしている物件を中心にご提案し、スムーズな転居をアシストしていただきます。 ■配属先情報 約120名のルームアドバイザーが在籍中。20〜30代が中心です。 ◎社員の約半分は女性 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません

【未経験者・第二新卒大歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／定着率は90％／19時半シャットダウンで働き方◎平均成約数は月10件】 自社の管理戸数は7万4000戸と業界トップクラスの物件を保有しているため、ご提案しやすさも抜群の100％反響営業ポジションです！ ■業務内容 ◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案いただきます。入社後のフォローが充実しているため業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 （1）法人／提携企業の社員様のケース 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデル。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 （2）一般のお客様のケース Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ■入社後について 大きく携わっていただく業務は2つです。1つ目は個人でお部屋を探されているお客さまに対して、物件のご提案や内見のご案内、契約手続き、お引き渡しなどを行う業務です。2つ目は当社の社宅管理代行を利用してくださっている法人さま向けの社宅探しです。実際に入居される社員さまに、当社が管理をしている物件を中心にご提案し、スムーズな転居をアシストしていただきます。 ■配属先情報 約120名のルームアドバイザーが在籍中。20〜30代が中心です。 ◎社員の約半分は女性 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません

【第二新卒大歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／定着率は90％／19時半シャットダウンで働き方◎平均成約数は月10件】 自社の管理戸数は7万4000戸と業界トップクラスの物件を保有しているため、ご提案しやすさも抜群の100％反響営業ポジションです！ ■業務内容 ◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案いただきます。入社後のフォローが充実しているため業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 （1）法人／提携企業の社員様のケース 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデル。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 （2）一般のお客様のケース Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ■入社後について 大きく携わっていただく業務は2つです。1つ目は個人でお部屋を探されているお客さまに対して、物件のご提案や内見のご案内、契約手続き、お引き渡しなどを行う業務です。2つ目は当社の社宅管理代行を利用してくださっている法人さま向けの社宅探しです。実際に入居される社員さまに、当社が管理をしている物件を中心にご提案し、スムーズな転居をアシストしていただきます。 ■配属先情報 約120名のルームアドバイザーが在籍中。20〜30代が中心です。 ◎社員の約半分は女性 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒大歓迎！／飲食・ブライダルなど異業界出身者も活躍！／定着率は90％／19時半シャットダウンで働き方◎平均成約数は月10件】 自社の管理戸数は7万4000戸と業界トップクラスの物件を保有しているため、ご提案しやすさも抜群の100％反響営業ポジションです！ ■業務内容 ◇法人／提携企業の社員様、店舗へお越しになった個人のお客様へ賃貸の住まいをご提案いただきます。入社後のフォローが充実しているため業界・営業未経験の方はご安心ください。着実にスキルアップできる環境です。 （1）法人／提携企業の社員様のケース 法人企業の「社宅代行」というビジネスモデル。担当者から「転勤が決まった社員様の連絡先」「入居希望日」「家賃や間取りなどの社宅規定」などを共有後、社員様にご連絡。さらに詳細に希望などを伺い、内見の日取りを決定します。 （2）一般のお客様のケース Webや広告を見てお問い合わせいただいたお客様への対応です。ご希望の条件をすり合わせて、候補物件をご紹介したうえで、来店日を調整します。学生からシニア世代まで幅広い層のお客様がいらっしゃいます。 ■入社後について 大きく携わっていただく業務は2つです。1つ目は個人でお部屋を探されているお客さまに対して、物件のご提案や内見のご案内、契約手続き、お引き渡しなどを行う業務です。2つ目は当社の社宅管理代行を利用してくださっている法人さま向けの社宅探しです。実際に入居される社員さまに、当社が管理をしている物件を中心にご提案し、スムーズな転居をアシストしていただきます。 ■配属先情報 約120名のルームアドバイザーが在籍中。20〜30代が中心です。 ◎社員の約半分は女性 ◎定着率90％以上 ■キャリアパス： （1）希望・適性に応じてキャリアは多彩 ルームアドバイザーとして経験を積み、マネ—ジャー、主任、係長…というマネジメント職へのキャリアアップのほか、職種チェンジも可能。物件管理を行なう「プロパティマネジメント」など、多彩なキャリアの可能性あり。 （2）キャリアチャレンジ制度 １年に一回自己申告で他支店や職種への希望を募っており、結婚やライフステージの変更に伴う職種や勤務地の相談などがしやすい環境です。 ※あくまで自己申告のため強制的な転勤等は基本的にはございません

◆ハジマリについて ハジマリでは「営業代行」という、営業組織に課題を抱えている 企業の代わりに「営業活動の一部をお任せいただく」仕事を行っております。 今回募集するのは、電話を使った営業業務（内勤営業）がメインとなります。 「営業＝飛び込み・ノルマがきつい」 そんなイメージを持っている方も多いですが、当社の営業代行は違います。 幅広い年代の方が在籍しており、 未経験からでも活躍しているメンバーがほとんどです。 また、成長途中のベンチャー企業ならではの出世スピードと経験が手に入れられます。 宮崎市内にあるコールセンターでの募集となり、 本社は東京ですが出張や転勤はございません。 【業務内容】 主にサービスのご案内や訴求をし、 ご興味があるお客様のみ商談日程の設定を行う業務がメインです。 商談やクライアントの新規開拓は別部隊が対応いたします。 推し売りや無理矢理な営業は一切禁止なのでご安心ください。 また、様々な業界の商材を扱っております。 今最も注目されているIT、SaaS、DXといった成長分野に関わる仕事がしたい方や、 専門スキルはないが、新しい知識を学ぶことに意欲的な方も大歓迎です。 【入社後の流れ】 ・お任せするプロジェクトの選定 ・クライアント概要、サービス内容の知識習得 ・電話営業に関するマニュアルや営業トークの研修 ・プロジェクト開始後の課題に対する対策の立案 ※管理者と一緒に遂行していくので、ご安心ください。 　現在活躍しているスタッフの9割以上が未経験スタートですので、 　電話営業が初めての方もご安心ください。 ※研修中に関しては、一定の基準をクリアしてから架電をスタートします。 ※常に先輩が近くにいる環境で、困ったらすぐに相談できます。 マニュアルもあり指示内容に沿って進めるため、安心して取り組めます。

〜95%が未経験入社・学歴・職歴不問／産育休取得率100%／未経験からコミュニケーション力・営業力を付けたい方歓迎／勤続昇給・毎月のインセンティブで頑張りが還元される環境〜 同社は、生命保険・損害保険を取り扱う総合保険代理店として、お客様の暮らしに安心を提供しています。オリックス生命保険や損害保険ジャパンなど、誰もが知る大手保険会社の商品を扱っているため、ご案内しやすい点も特徴です。 ■業務概要 医療・生命保険を中心に、お電話で契約内容見直しのきっかけ作りを行います。実際の訪問や契約業務は外勤営業が対応します。マニュアル通りの会話ができるようになれば、未経験でも1日約7通の資料送付が可能です。 〈業務詳細〉 ・自社の顧客リストに基づき架電 ・興味を持ったお客様へ、年齢・健康状態を確認し、状況に合わせて保険をご案内 ・ご面談アポイントの設定 ・保険パンフレットの郵送手配 ■やりがい ・生命保険の特性上、高齢のお客様も多く、情報収集が難しい方もいらっしゃいます。保険の悩みや将来の不安を丁寧に伺い、最適なプランを提案することで、「見直してよかった」と感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 ■教育体制 ◎9割以上が未経験入社で営業の土台が身についている抜群の教育体制です◎ 【毎日の2回研修実施】 ・朝昼の30分程度オンライン研修や月1程度保険会社からの商品研修、資格取得支援制度で専門知識も身につきます。 【手厚い入社後研修】 ・アポを獲得したお客様への資料送付からお任せし、マニュアル完備で分からないことはすぐに解決できます。 ■キャリアパス ・活躍に応じて、採用・労務・経理・コンプライアンスなどバックオフィス職へのキャリアチェンジも可能 ■昇給・インセンティブ 【勤続昇給】 ・入社半年で１万円、その後1年ごと3千~5千円昇給し最大8年目／4万円 【インセンティブ】 指標達成で毎月支給となります。ハイパフォーマーは月10万円支給もあり、頑張りが報酬に還元される環境です。 ■働き方 ・各営業所にて20〜30名営業担当が在籍、チーム制で活動 ・残業11時間程度、産育休取得率100% ・固定休以外は月1回希望を提出して確定します。また、5日以上の連続休暇も取得可能です。 変更の範囲：会社の定める業務