★当社は自社でITの職業訓練校を運営するレアな会社。 人材育成ノウハウを自社でも活用している珍しいIT企業です。 当社は技術だけでなはく、エンジニアとコミュニケーションを図りながら、信頼関係を構築してから現場に出すという方針を貫いています。 ★お願いしたいのは、 エンジニアを必要とする案件と自社エンジニアをマッチングするSES営業。 自社のエンジニアに自信が持てるから、 お客さまに対しても自信を持って提案できるし、 エンジニアの成長を長く見守ることもできる、やりがい満点の仕事です。 エンジニアの9割は経験者になり、マッチングしやすいです。 【具体的な業務】 （案件開拓） ◆既存クライアントの他に協力会社や同業からの案件紹介も多く、新規開拓のための飛び込み営業はありません。先輩と同行して客先訪問を実施します。オンライン商談も含めて、営業活動を行います。 （エンジニアサポート） ◆案件参画の候補となるエンジニアと面談。本人の希望もよく聞いた上で、案件に入れるよう面談の練習なども行います。 ◆案件参画後のエンジニアに対しても小まめにフォローを行い、問題の解決やキャリアチェンジの手伝いも行います。 <注目ポイント1> 公共の職業訓練校も手掛ける確かな教育力 ◆当社はシステム開発・インフラ構築の他にIT人材育成事業も展開中。IT職業訓練校を運営し、多くの方々をエンジニアへ育てています。 未経験者から上級者まで、幅広いレベルに対応できるオーダーメイドな対応がこのサービスの特長。そんなノウハウを活用した研修が受けられるため、理想のキャリアを描きやすい環境が整っています。 <注目ポイント2> キャリアコンサルタントが常駐してキャリアを応援 ◆エンジニアが末長く活躍できるための、様々な制度を整えているのも当社の特長の一つ。 一つはキャリアコンサルタント相談制度。キャリアコンサルタントの先生が4名常駐して、キャリア形成の相談に乗ります。 また、心と身体の健康管理にも力を入れています。 メンタルケア専門家によるカウンセリングサービス制度の導入、 専門家による24時間電話健康相談及び生活習慣病サポートサービスなどが整っているので、安心して仕事に取り組めます。 もちろん、営業職もこうした制度を活用できるので、安心して働けます。

あなたには、お客様のニーズに合わせて お車の販売や保険の更新などの提案をお任せします！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から安心してスタートできる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 飛び込み営業は一切なく、信頼関係を築くことを重視した営業スタイル。 車の知識や上手に提案することよりも、何気ない雑談やコミュニケーションが活躍の秘訣のため 営業経験や業界知識が全くない方でも安心してチャレンジできます◎ 【具体的な仕事内容】 ◆新車・中古車の販売 ◆自動車保険ご紹介・加入手続き ◆アフターフォロー　など ≪お客様の毎日に寄り添うお仕事≫ 「売る時だけ話す」関係ではなく、雑談や挨拶などの何気ないコミュニケーションが大切。 お客様との信頼関係を構築し、車のあるライフスタイルに寄り添う姿勢が、実績や成果につながります。 ☆2～3ヶ月に1回ほど、お客様に定期的なフォローを行います ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ショールームを中心とした営業です。既存のお客様や新規で来店されたお客様へ販売していただきます。 FIT、FREED、VEZEL、STEP WGN、N BOXなどなど...。 ホンダで製造する全ての車種をお客様にご提案。幅広いタイプを扱うことができるため、様々なニーズにお応えできます◎ <注目ポイント1> 安定基盤で安心！働きやすさと高収入を両立できる ★年間休日120日 ★5日以上の連休あり！年末年始休暇は9日間 ★毎週決まった日にちが休みのため予定が立てやすい ★昨年度賞与支給額4.5ヶ月分 ★全営業スタッフのインセンティブ月平均12万5000円 ホンダ正規ディーラーとしての安定基盤があるため、働きやすい制度を多数ご用意できています◎今より安定した働き方を実現したい方にピッタリの環境です！ <注目ポイント2> 頑張った分だけ稼げる！評価制度が充実した環境 あなたの実績や成果をインセンティブや賞与でしっかり還元！車の販売台数だけでなく、保険や点検の獲得も評価の対象のため、頑張った分だけ稼げるチャンスが豊富。社員のインセンティブ平均は月12万5000円ですが、中には月に30万～40万円を稼ぐ社員も！さらに、昨年度の賞与支給額は4.5ヶ月分と高水準で、毎年増加中です。ホンダ正規ディーラーとしての安定基盤と堅調な業績があるからこそ、社員の頑張りをしっかり評価し、収入に反映できています◎頑張りが収入に直結する環境で、高収入を目指しませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後は1ヶ月間かけて研修を実施！本社での座学研修やショールーム内にて、OJT形式で自動車販売の基礎からレクチャーします。気軽に質問や相談ができる風土が根付いているため、未経験の方も安心です◎

★「IT営業って何するの？」というあなたの疑問をQ&A形式で解消！★ 【Q】どんなお仕事？ お客様が必要としているエンジニアのスキルや希望に合わせて、自社エンジニアを紹介し、最適なマッチングを実現するお仕事です。 【Q】お仕事の流れは？ お客様がどんな案件を依頼したいのか、どんなスキルを持ったエンジニアを探しているのかをしっかりとヒアリング ▼ その情報を元に、自社エンジニアに案件の内容を伝え、エンジニアが希望する働き方やキャリアに合っているかを確認 ▼ お客様とエンジニアに、双方が納得する形でマッチングを提案 【Q】本当に未経験でも大丈夫？ お付き合いのあるお客様への提案が9割で、信頼関係がすでにしっかり構築されているため、未経験の方でも始めやすい環境です。さらに、代表がマンツーマンでサポートし、営業スキルをゼロからしっかり教えてくれるので安心です◎ 【Q】営業として心がけるべきことは？ 何よりも、「誠実」でいることが最も大切です。また、普段からエンジニアとフラットにコミュニケーションを取り、一人ひとりの個性や魅力をお客様に伝えられるようしっかり把握しておくことがポイントです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業時から社員数が5倍に…！居心地の良さを社員の声でご紹介♪ 「転職が当たり前」の時代にもかかわらず、離職者がほとんどいない当社。その理由は社員同士の結びつきにありました！ ◆社員A インスタグラムのような社内コミュニケーションツールがあり、いいねしたりコメントしたり、他の社員と「〇〇さんの投稿見ました？」って雑談したりと、普段会えない社員とも接点を持てるんです。 ◆社員B 転職サイトで「アットホーム」と書いてある企業は良くないと言いますが、フュージョンワークスは本当にアットホーム（笑）社長自ら誰にでも分け隔てなくフランクに話しかけていて、本当に人間関係が良いんだなと感じています。 ◆社員C 社内の雰囲気は学校の休み時間みたいで、楽しい会社だなと感じています。だから、会社に行くのを億劫に感じたり、月曜日を憂鬱に感じたりしたことがないんです。 <注目ポイント2> オンオフのメリハリをつけて働けるから、プライベートも充実♪ 「仕事を集中して頑張った分、オフの時間は思う存分楽しみたい！」そんなあなたの気持ちに応える制度が充実しています♪ ・年休128日＆土日祝休み ・残業月20時間程度 ・5連休以上もOK ・バースデー休暇あり ・平均有給取得日数12.5日 平日でも定時に上がってレイトショーを見に行ったり、あえて平日休みを取って自宅近くの個室サウナでリフレッシュしたりと、オフの時間を満喫している社員ばかりです。

＼理想的な働き方を叶えよう／ □手に職をつけたい □年収を増やしたい □リモートで働きたい □ワークライフバランスを大切にしたい □産育休を取得しながら働きたい □キャリアアップしたい　etc.… IT事務として、主にお客様先の事務やシステム開発サポートなどをお任せします。 ≪具体的には≫ ■各種データ入力 ■書類作成 ■電話・メール対応 ■システム開発のサポート業務　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪スキルアップやキャリアアップが収入アップに直結！≫ 利益はできるだけ社員に還元する方針で、スキルに応じてプロジェクト手当を支給！ 未経験で入社した方でも、1年目で最高月5万円程度支給されます！ <注目ポイント1> 安心のITデビュー♪1ヵ月の研修あり！ 入社後の1ヵ月は研修期間で、IT業界やWeb業界で必要となる基本的な知識や仕事の進め方を学びます。世界的に通用する資格も取得するので、入社時に未経験でも自信を持って仕事ができるようになります！研修期間は他業務を行いませんので、学ぶことに集中できます。 <注目ポイント2> 働きやすい環境で長期的に活躍★ □リモートワーク率7割 □フルフレックスあり □残業月平均3時間、定時退勤が基本 □土日祝休みで年間休日120日以上 など働きやすい環境が用意されてるので、自分の時間や友人、家族との時間を大切にできます。 仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリです！

★お客様との信頼関係を重視した営業スタイル ★目指すべき目標はありますが、ノルマは一切ありません ★営業・採用・教育など幅広い経験ができる！ ≪具体的な仕事内容≫ ■既存契約先様へのフォロー ■新規営業先の開拓 ■顧客物件の管理 ■警備スタッフの採用・育成・指導 ■大型案件／新規受注物件の支援　など ≪1社1社時間をかけて営業できます≫ 新しく建物が建築されない限り、新規開拓先を見つけづらいのがこの業界の特徴。そのため、何年何十年単位で取引が続けられるように、既存のお客様と丁寧に接していきます。ホスピタリティを活かせるお仕事です◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 創業50年の老舗企業だから、腰を据えて働ける。 日本全国で警備・防災などの事業を展開している当社は、去年で創業50年を迎えました！創業当時から黒字経営を継続するなど、安定した経営基盤があるのも魅力の一つです。腰を据えて長く働きやすい会社だからこそ、20年以上勤務する社員も多数。中には「父親も息子も協和警備で勤務」という家族も在籍しています。世代を超えても安定して働ける環境が当社にあります。 <注目ポイント2> 国家資格を取得して給与UPも可能！ 警備や教育に関する資格を取得することで月3万円程度の給与UPも可能！資格取得支援も整っているため、頑張り次第でより安定したキャリアを実現できます。 ＼こんな資格を取得して給与UP！／ ・機械警備業務管理者 ・自衛消防業務講習 ・指導教育責任者1号 ・セキュリティプランナー 【入社後の成長サポート】 警備業界の知識がゼロでも安心して始められる教育体制をご用意！ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ▼まずは3日間の法定研修からスタート！ 警備業に関わる上での準備として、警備業に関する知識や所作・各種装備品や機器の使用方法について学びます。 ▼各種OJT研修 その後は1～3ヶ月程度かけて実践的な営業業務を学んでいきます。先輩スタッフについて、営業のノウハウや管理スキルを学びます。また、各契約先において、実際に警備業務を経験することによって、仕事の流れや実務を学びます。 ▼独り立ち！ 独り立ち後は既存顧客のフォローや新規開拓を徐々にお任せしていきます。

具体的な仕事内容 お客さまの情報収集からプランニング・提案、契約、社内打ち合わせ、引き渡し、アフターサービスまで、リーダーシップを発揮しながら業務を進めます。 シンプルな設備の取り換えから建物の構造そのものを見直すような大規模リフォームまで、案件の種類は多岐にわたります。 基本的に戸建住宅がメインですが、マンションリフォームにも携わることができます。 ※お客さまはパナソニックホームズのオーナーが主です ※パナソニックホームズ以外の一般物件の取扱いもあります 【具体的な業務の流れ】 ▼ご提案・ご案内　 ・パナソニックホームズが行う定期点検への同行や築年数情報をもとに、リフォームのプランニング・ご提案を行います。 ・シンプルな設備取り換えや外装の塗装や防水処理、間取り変更や耐震補強などの大規模リフォームまで案件は多岐にわたります。 ・興味をお持ちいただいたお客さまへ、リフォーム提案〜見積り作成を行います。 ▼契約後 ・契約後は工事の管理者として協力業者と二人三脚でリフォームを進めていきます。 ▼引き渡し・アフターフォロー ・その後のお引き渡し、アフターサービスまで一貫して担当。 【1日のスケジュール例】 10:00…出社、メールチェック 10:30…提案資料の作成、訪問の準備 12:00…昼休憩 13:00…2〜3件ほどのお客さま先に訪問 15:00…着工現場確認 17:00…帰社、社内ミーティング 18:00…打ち合わせ内容の確認、資料の整理 19:00…契約書のチェック 19:45…退社 【案件について】 シンプルな設備取り換えから大規模リフォームと多岐にわたります（部分リフォームが案件としては多いです）。 並行して担当いただく案件数は、平均8〜10件程度です。 ※ご経験年数により異なります チーム／組織構成 1チーム10名体制で動いています。1人で営業するのではなく、チームで目標を立て運営しています。 年齢は20代〜50代まで幅広い年齢の方が中途でご入社し、直近は50代のご入社もございます。活躍されています。 中途入社社員も多く、平均年齢は45歳程度。直近も20代の若手から55歳まで幅広く、当社に転職されてきています。 ◎女性管理職・リーダーも在籍中

★全国にある既存のお客様がメイン ★新規飛び込み営業は行いません ★チーム営業のため、ノルマは一切ナシ ＊＊お取引先について＊＊ 機械商社や包装資材商社、医療機器商社、食品工場、病院など ＊＊具体的な仕事について＊＊ すでにお取引があるお客様へ定期的な訪問や商談を通じて、 お客様のニーズに合わせた商品のご提案をしたり 見積書などの書類の作成・提出をしたり…。 「お客様と長く深いお付き合いをする」ことが主なお仕事です！ ★全国のお客様とお取引があるため、国内出張があり 商品を製造している海外へ出張する機会もあります！ ＊＊少数精鋭だからこその魅力も＊＊ ワンフロアで、全てのメンバーが働いているので 部署間の隔たりなく、フラットなコミュニケーションがとりやすい環境です。 時には、自分の手が空いたときに他部署の手伝いをすることもあります！ ※変更の範囲：上記を除く当社関連業務全般 独り立ちをしてからのスケジュールについては 基本、営業担当それぞれの裁量にお任せしているため 比較的、自由度の高い環境で働けます！ ＊＊扱う商材について＊＊ 〇使い捨て手袋 〇作業用手袋 ○マスク ○キャップ ○エプロン ○その他衛生資材　など <注目ポイント1> これまでに積み上げた信頼が今の実績に繋がっています 長年のお付き合いがあるお客様からのニーズと確かな信頼があるからこそ、当社は積極的な新規開拓を行っておりません。コロナ禍で、マスクや使い捨て手袋の需要が急激に増加した際には、既存のお客様に販売する在庫数を確保するために新規のお客様を断っていたこともありました。それほど長年お取引をしていただいているお客様を大切にし、誠実な体制で運営を続けてきたからこそコロナ禍がすぎても需要がとどまることなく右肩上がりに売上を伸ばすことができています。この堅実さが当社の魅力の一つです！ <注目ポイント2> 定時を過ぎると、ほとんどが帰宅しています！ トラブルが発生した際や繁忙期になると、多少残業は発生しますが、それでも【月平均15時間ほど】。みんなが定時に帰宅できる職場環境なので、メリハリをつけてプライベートと両立しやすいことがポイントです！さらに【完全週休2日制（土日祝）】【年間休日124日以上】としっかりと休めて働きやすい環境で活躍できます◎ 【入社後の成長サポート】 入社後は、OJTで仕事を覚えていきます。 未経験の方は約1年ほど、営業経験者の方も約半年ほどかけて 専門知識の習得や同行を行っていく予定です！

＼魅力ポイント／ （1）未経験歓迎◎未経験から営業チャレンジし、「深いお付合い」「やりがい」「社会貢献」ができる業務に携わることができます！ （2）少数精鋭ですが、面倒見の良いベテランの先輩社員が多く、温かい社風です◎ ◎頑張りがしっかり評価され、賞与や昇給として返ってくる環境がありま す。 ■採用背景： 既存のお客様への深耕をより深めていくため、また組織の若返りを図るための増員募集です！ ■業務内容： 設備工事や産業廃棄物の回収事業を営む当社において、工務店やゼネコンをなどの既存のお取引先を中心に、提案営業を実施いただきます。 既存顧客のフォローがメインとなるため、新規での飛び込み営業等は発生しません。 ■業務詳細： 【取引先】ゼネコン・サブコン・工務店　など 【エリア】関西エリア 【提案商材】主に以下の2点を提案いただきます。 （1）空調（エアコンやダクト）や水回り、水道などの設備工事の受注営業 ∟見積書の作成・工事スケジュールの調整や管理 （2）産業廃棄物回収のコンテナ車の契約提案 ∟産業廃棄物の回収するコンテナ車の貸出、リサイクルセンターへの運搬 ■仕事の流れ： ◇担当の法人顧客に対し、定期的に訪問しニーズをキャッチ ◇工事や産業廃棄物回収の提案 ◇スケジュール管理・調整フォロー ■メインミッション： ◇お客様と定期接点をとっていただき、長く関係構築いただくことがポイントです！現場で新たなお話をいただくケースもあります。 ◇お客様は幅広い年齢のかたですので、分け隔てなくコミュニケーションをとれる方大歓迎です◎ ■入社後の流れ： 先輩社員に同行し、営業や現場業務の流れなどを学んでいただきます。その後、徐々に先輩社員から引継ぎ、ゆくゆくは10件程度の企業様をご担当いただきます。 ■組織構成： 6名の社員が在籍しており、平均年齢は約45歳です。 穏やかで優しい社員ばかりなので、未経験の方もご安心ください◎ ■当社について： ◇高度成長期に建てられたビルや住宅などは、建物・設備の老朽化や耐震対策、大阪万博の準備などにより建替需要が高まっています。 ◇当社は競合他社の中でも、対応が丁寧・レスポンスが早い・融通が利くなどご評価が高く、既存のお取引先のみではなくご紹介も多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜保険代理店営業／働き方◎／未経験でも活躍可能／面接1回〜 三井住友海上火災保険株式会社の代理店として、お客さまに保険を通じて安心・安全を提供している当社。そんな当社において営業担当としてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景： 営業体制の強化の為の増員募集。今後事業を拡大していく上で新たにメンバーをお迎えする運びとなりました。学ぶ意欲があれば未経験の方でも活躍いただけます！ ■業務内容： お客様に合わせた保険をオーダーメイドで提案いただきます。 《具体的には》 ・既存顧客訪問（1〜6件/日） ・新規顧客訪問、商品案内 ・交通事故等に伴う現場対応（3〜4件/月） ・プラン作成 ・契約後フォロー ・見積りなどの事務業務 ※新規訪問はすでにお取引のある方への他商品の営業となりますので、飛込みなどはございません。 ■未経験の方には： 万全の教育体制、そして他代理店の研修生ともコミュニケーションを取りながら悩みなども共有できる安心の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【23年7月にグロース市場へ上場グループ／15期連続増益増収／大手ゼネコンとの取引多数／土日祝休み／インセンティブ制度有】 建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。　 （変更の範囲：会社の定める業務） ■派遣先の開拓 ■技術者の派遣 ■就業フォロー 新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。寄り添った姿勢での対応をお願いします。 ■教育体制： 未経験者でも、最大3か月の研修期間が設けられ、専門的な知識を身に着けることが出来ます。年齢の近い先輩社員が教育担当として１年間寄り添いOJTにて業務を習得して頂きます。 ■営業スタイル： エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的に関係を築く営業スタイルです。営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。 ■仕事の魅力 同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。また、天災や人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。 ■豊富なインセンティブ制度 ◎予算達成に合わせて年2回の達成金支給（7月、12月） ◎新規契約に対するインセンティブ／獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給（料率は職位・年次により異なる）／ポイント制度 ◎契約件数月間上位者に賞金支給 ◎年に2回の表彰式での賞金 ◎その他、インセンティブキャンペーンあり（内容は随時決定） ◎リファラルキャンペーン制度あり ■キャリアパス 中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半） 実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

【23年7月にグロース市場へ上場グループ／15期連続増益増収／大手ゼネコンとの取引多数／土日祝休み／インセンティブ制度有】 建設業のお客様への技術者（施工管理）派遣の法人営業をお任せします。技術者の派遣先や案件の開拓をはじめ、長期目線での既存顧客との関係構築、技術者の派遣先の選定、アフターフォローまで、幅広い業務をお願いします。　 （変更の範囲：会社の定める業務） ■派遣先の開拓 ■技術者の派遣 ■就業フォロー 新規開拓よりも、技術者フォローがメインです。寄り添った姿勢での対応をお願いします。 ■教育体制： 未経験者でも、最大3か月の研修期間が設けられ、専門的な知識を身に着けることが出来ます。年齢の近い先輩社員が教育担当として１年間寄り添いOJTにて業務を習得して頂きます。 ■営業スタイル： エリア担当制を敷いていない為、一度契約をいただいたお客様とは長期的に関係を築く営業スタイルです。営業実績は社内で認められる１つの要素にもなり、インセンティブとして目に見える評価で返ってきます。 ■仕事の魅力 同社のお客様である建設業は、ビルの修繕等義務化されているものや土木関係の国策に対して業務が発生します。また、天災や人災による需要もあります。さらに工期が決まっており、どんな状況下であっても現場が止まることはありません。コストカットの対象にもならない為、不況に強いことが特徴です。 ■豊富なインセンティブ制度 ◎予算達成に合わせて年2回の達成金支給（7月、12月） ◎新規契約に対するインセンティブ／獲得利益より一定の料率を乗じた金額の支給（料率は職位・年次により異なる）／ポイント制度 ◎契約件数月間上位者に賞金支給 ◎年に2回の表彰式での賞金 ◎その他、インセンティブキャンペーンあり（内容は随時決定） ◎リファラルキャンペーン制度あり ■キャリアパス 中途入社3年目で教育担当、5〜6年目で課長などの昇格実績あり！（現課長は30代前半） 実力に応じて役職に抜擢します。スピード感をもったキャリアアップが可能です。

〜【未経験歓迎】ブランド等買取「買取むすび」の運営会社／教育体制◎〜 ■教育体制： ・未経験歓迎！バックアップ体制充実◎ 当社先輩社員の90％が未経験からのスタート！最大6ヵ月の研修でレベルアップすることができます。ひとりひとりに合わせてサポートを行い、最短で2ヵ月目の独り立ちも可能です！ ・先輩や上司より、接客マナーや商品知識までをイチから伝授いただける環境があります。サポートを受けながら、自分のペースでステップアップできます。接客のお仕事が初めての方でも安心です。 ■業務内容 ブランド品やジュエリーなどの買取専門店にて、お客様への対応と商談をお任せします。 研修で買取の基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください！ ・お客様への対応・商談 ・販売促進（キャンペーン・イベント考案） ・在庫管理・卸業務 ・鑑定・査定 ※査定所要時間：30~60分 ※接客数：5~7組/日 ※成約時インセン：数十万円/件 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■同社について／採用背景： ＜新店舗も続々オープン予定！10名以上の積極採用＞ ブランド品を中心に、バッグや時計、宝石類・貴金属、スマホ・タブレットや家電製品など幅広い商品の買取販売を行なう当社。 昨今の物価高騰やSDGsなどの流れもあり、リユース品の需要も右肩上がりの状況で、業績も好調なことから、毎月新店舗を複数オープンするなど着実に事業を拡大しています。 今後も多くのお客様のご依頼にお応えすることに加えリユース業界Ｎｏ．１を達成するため、今回の募集では営業スタッフを増員。組織体制の強化を目指すため、管理職や幹部、役員のポストを随時大募集していますので、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】ブランド等買取「買取むすび」の運営会社／教育体制◎〜 ■教育体制： ・未経験歓迎！バックアップ体制充実◎ 当社先輩社員の90％が未経験からのスタート！最大6ヵ月の研修でレベルアップすることができます。ひとりひとりに合わせてサポートを行い、最短で2ヵ月目の独り立ちも可能です！ ・先輩や上司より、接客マナーや商品知識までをイチから伝授いただける環境があります。サポートを受けながら、自分のペースでステップアップできます。接客のお仕事が初めての方でも安心です。 ■業務内容 ブランド品やジュエリーなどの買取専門店にて、お客様への対応と商談をお任せします。 研修で買取の基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください！ ・お客様への対応・商談 ・販売促進（キャンペーン・イベント考案） ・在庫管理・卸業務 ・鑑定・査定 ※査定所要時間：30~60分 ※接客数：5~7組/日 ※成約時インセン：数十万円/件 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■同社について／採用背景： ＜新店舗も続々オープン予定！10名以上の積極採用＞ ブランド品を中心に、バッグや時計、宝石類・貴金属、スマホ・タブレットや家電製品など幅広い商品の買取販売を行なう当社。 昨今の物価高騰やSDGsなどの流れもあり、リユース品の需要も右肩上がりの状況で、業績も好調なことから、毎月新店舗を複数オープンするなど着実に事業を拡大しています。 今後も多くのお客様のご依頼にお応えすることに加えリユース業界Ｎｏ．１を達成するため、今回の募集では営業スタッフを増員。組織体制の強化を目指すため、管理職や幹部、役員のポストを随時大募集していますので、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】ブランド等買取「買取むすび」の運営会社／教育体制◎〜 ■教育体制： ・未経験歓迎！バックアップ体制充実◎ 当社先輩社員の90％が未経験からのスタート！最大6ヵ月の研修でレベルアップすることができます。ひとりひとりに合わせてサポートを行い、最短で2ヵ月目の独り立ちも可能です！ ・先輩や上司より、接客マナーや商品知識までをイチから伝授いただける環境があります。サポートを受けながら、自分のペースでステップアップできます。接客のお仕事が初めての方でも安心です。 ■業務内容 ブランド品やジュエリーなどの買取専門店にて、お客様への対応と商談をお任せします。 研修で買取の基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください！ ・お客様への対応・商談 ・販売促進（キャンペーン・イベント考案） ・在庫管理・卸業務 ・鑑定・査定 ※査定所要時間：30~60分 ※接客数：5~7組/日 ※成約時インセン：数十万円/件 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■同社について／採用背景： ＜新店舗も続々オープン予定！10名以上の積極採用＞ ブランド品を中心に、バッグや時計、宝石類・貴金属、スマホ・タブレットや家電製品など幅広い商品の買取販売を行なう当社。 昨今の物価高騰やSDGsなどの流れもあり、リユース品の需要も右肩上がりの状況で、業績も好調なことから、毎月新店舗を複数オープンするなど着実に事業を拡大しています。 今後も多くのお客様のご依頼にお応えすることに加えリユース業界Ｎｏ．１を達成するため、今回の募集では営業スタッフを増員。組織体制の強化を目指すため、管理職や幹部、役員のポストを随時大募集していますので、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】ブランド等買取「買取むすび」の運営会社／教育体制◎〜 ■教育体制： ・未経験歓迎！バックアップ体制充実◎ 当社先輩社員の90％が未経験からのスタート！最大6ヵ月の研修でレベルアップすることができます。ひとりひとりに合わせてサポートを行い、最短で2ヵ月目の独り立ちも可能です！ ・先輩や上司より、接客マナーや商品知識までをイチから伝授いただける環境があります。サポートを受けながら、自分のペースでステップアップできます。接客のお仕事が初めての方でも安心です。 ■業務内容 ブランド品やジュエリーなどの買取専門店にて、お客様への対応と商談をお任せします。 研修で買取の基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください！ ・お客様への対応・商談 ・販売促進（キャンペーン・イベント考案） ・在庫管理・卸業務 ・鑑定・査定 ※査定所要時間：30~60分 ※接客数：5~7組/日 ※成約時インセン：数十万円/件 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■同社について／採用背景： ＜新店舗も続々オープン予定！10名以上の積極採用＞ ブランド品を中心に、バッグや時計、宝石類・貴金属、スマホ・タブレットや家電製品など幅広い商品の買取販売を行なう当社。 昨今の物価高騰やSDGsなどの流れもあり、リユース品の需要も右肩上がりの状況で、業績も好調なことから、毎月新店舗を複数オープンするなど着実に事業を拡大しています。 今後も多くのお客様のご依頼にお応えすることに加えリユース業界Ｎｏ．１を達成するため、今回の募集では営業スタッフを増員。組織体制の強化を目指すため、管理職や幹部、役員のポストを随時大募集していますので、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【未経験歓迎】ブランド等買取「買取むすび」の運営会社／教育体制◎〜 ■教育体制： ・未経験歓迎！バックアップ体制充実◎ 当社先輩社員の90％が未経験からのスタート！最大6ヵ月の研修でレベルアップすることができます。ひとりひとりに合わせてサポートを行い、最短で2ヵ月目の独り立ちも可能です！ ・先輩や上司より、接客マナーや商品知識までをイチから伝授いただける環境があります。サポートを受けながら、自分のペースでステップアップできます。接客のお仕事が初めての方でも安心です。 ■業務内容 ブランド品やジュエリーなどの買取専門店にて、お客様への対応と商談をお任せします。 研修で買取の基礎から学べるので、未経験の方もご安心ください！ ・お客様への対応・商談 ・販売促進（キャンペーン・イベント考案） ・在庫管理・卸業務 ・鑑定・査定 ※査定所要時間：30~60分 ※接客数：5~7組/日 ※成約時インセン：数十万円/件 ■キャリアアップについて： 〔店長〕 ⇒ 〔エリアマネージャー〕 ⇒ 〔ゼネラルマネージャー〕 ⇒ 〔部長〕 ⇒ 〔取締役〕 飛び級昇格も可能な当社では、年齢や勤続年数に関係なく、頑張りと成果が評価されるとどんどん昇格可能な環境です。 『最短2ヶ月目の店長昇格』、『20代の役員昇格実績』もあり、頑張るほどにチャンスが巡ってきます。 ■同社について／採用背景： ＜新店舗も続々オープン予定！10名以上の積極採用＞ ブランド品を中心に、バッグや時計、宝石類・貴金属、スマホ・タブレットや家電製品など幅広い商品の買取販売を行なう当社。 昨今の物価高騰やSDGsなどの流れもあり、リユース品の需要も右肩上がりの状況で、業績も好調なことから、毎月新店舗を複数オープンするなど着実に事業を拡大しています。 今後も多くのお客様のご依頼にお応えすることに加えリユース業界Ｎｏ．１を達成するため、今回の募集では営業スタッフを増員。組織体制の強化を目指すため、管理職や幹部、役員のポストを随時大募集していますので、チャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

住まいの購入を検討するお客様に、 マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事です。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、 契約から引渡しまでをサポートします。 【主な業務内容】 ■物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案します。 ■契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポートします。 ■引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォローします。 【仕事のポイント】 ■高インセンティブ制度 3000万円の物件を成約すると、1件で40万円のインセンティブを支給！ 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です◎ ■安心の研修制度 営業ノウハウや不動産の基礎知識を座学やロールプレイングで学べます。 先輩社員や代表自らのサポートもあり、短期間で成果を出せる環境です。 ■キャリアアップのチャンス多数 管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富！ スタートしたばかりの会社だからこそ、早期にキャリアアップを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 経験者の方が嬉しい環境を整えています 実力主義の社風が根づいている当社では、3ヶ月単位で給与査定を実施。 評価を3つのランク分けをして、明確で正当な評価ができる体制を整えています。 さらに最短で3カ月で主任へステップアップも可能。 ランクにもよりますが、月給は5万円アップの46万円になることも。 営業スキルを磨きながら、 収入・キャリアアップを実現したい方に最適な職場です！ <注目ポイント2> ワンビシャスが結果を出せる2つの理由 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げるワンビシャス。 その売り上げの多くを社員に還元し、 「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 その理由をさらに詳細にご紹介します！ 1. 独自のマーケティング戦略で差別化 ■他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ■広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ■「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2. 高い成約率を生む営業力 ■成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ■毎日2～3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ■経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能 独自の仕組みと徹底したスキルアップ体制で結果を出せる環境を提供しています！

◆100％反響営業｜店舗へ来店された方への商品提案 ◆数字を追うプレッシャーはなし｜ノルマや飛び込み、新規開拓、テレアポは一切ナシ ◆多彩なラインナップからご案内｜約40社の保険商品を取り扱っており、お客さまのニーズに応えやすい。 お客さまのご希望や状況に合わせて、最適な保険商品の提案をお任せします。 ＜ご案内の流れ＞ ｜1｜店舗に来店されたお客さまのお悩みや不安をヒアリング ▼ ｜2｜多彩な商品のうち、ご希望や状況に合う保険商品を複数ご案内 ▼ ｜3｜その中から商品をお選びいただく ＝POINT＝ ◆既にニーズのあるお客さまへのご案内なので提案しやすい ◆自社商品1つを提案するわけではなく、複数の保険会社の商品を提案できる →マッチする商品を見つけることができ、成約に繋がる！ ※1回のご相談に要する時間は1～2時間程度です ※1日に対応するお客さまは多くて3～4組程度 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 生命保険・損害保険合わせて約40社の保険商品を取り扱っています。全ての商品の知識を学ぶことへの不安を感じる方もいらっしゃるかもしれませんが、ご安心ください！その都度学んでいく程度で問題ありません。研修や教育体制については、下記【入社後の成長サポート】を是非ご覧くださいね。 <注目ポイント1> 【業界経験者も驚き】営業の"難しい"部分一切なし ◆テレアポ、顧客獲得、新規開拓、飛び込み…といった営業ならではの難しい部分は一切ナシ ◆既に保険ニーズがあるお客さまへの対応です 無理な勧誘や営業トークは必要ナシ。お客さまの話をよく聴いて、ご要望に応えてください 商品を提案するベースはしっかり整っており、難易度の高い部分は最大限に削ぎ落とされた環境です。商品知識さえ覚えればどんな方でもチャレンジできます！未経験の方も、経験を活かしてゆとりのある働き方がしたい方にも、嬉しい環境があります！ <注目ポイント2> 【知名度が追い風に】ほけんの窓口だから頼られる CMでお馴染みの「ほけんの窓口」。その知名度の高さから日々多くのお客さまがご来店されます。日本には数多くの保険代理店がありますが、中でも高い実績を誇る私たち。新規開拓やテレアポをせずとも既にお客さまが沢山おり、多くの方から選ばれています。商品のご案内に必要な知識やコツはじっくり学んでいけますので、店舗ブランドを味方につけて無理のない転職を叶えましょう！ 【入社後の成長サポート】 初期研修 ━━ 「ほけんの窓口グループ株式会社」の研修所で2ヶ月間研修を実施します。 ・保険業界の基礎知識 ・お客さまと向き合う際のマインド ・どんなお悩みを持つお客さまが多いのか　…などを学びます。 ▼▼ ともにあーる本社研修 ━━ 初期研修で学んだ基礎知識を活かして、 より実践的な内容を学んでいきます。 ▼▼ 配属店舗でのOJT ━━ 多彩な経験を持つ店長や先輩が隣について 実際にお客さまとコミュニケーションをとっていきます。 ▼▼ フォロー研修 ━━ 本社や保険会社による継続的な研修で 「保険のプロ」を目指してスキルアップできます

興味を持っていただけたお客様に対して、 当社のサービスを紹介し、ご提案します。 ★テレアポを専門に行う部門は別にありますが、 入社後は、1日の大半は社内での電話営業となります。 （飛び込み営業は一切ありません） 電話での営業に慣れてきましたら、次第に外出する機会も増えてきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼興味を持っていただいたお客様へ資料を送付 ▼お客様のご要望について細かくヒアリング ▼お客様に最適なプランをご提案 ▼成約 （契約成立後は、必要書類の記入や契約の手続きを進めていただきます。） ▼先輩のフォローのもと、アフターケア (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験でもご安心！先輩があなたをしっかりフォローします！ 入社後は先輩から営業の際に必要な知識をイチから学べます。独り立ちができるまではベテランの先輩がお客様先に同行してあなたをフォロー！わからないことがあればいつでも質問できる環境です。 先輩の前職も銀行員、主婦、元自衛官など様々ですので、未経験からでも安心して始められるはずですよ。 <注目ポイント2> 頑張った分だけ評価に還元！ 当社では勤続年数に関わらず、頑張った分だけ評価で還元するスタイル。インセンティブも毎月受け取る事も可能です！またその他、新規の契約を3ヶ月で3件取得すれば昇格！など評価制度も明確。実際に当社では女性管理職も多数在籍中です。年齢や経験に関わらずご活躍いただける環境があります。

【業務内容】 マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ■希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ■購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ■売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を利用し営業活動を実施いただきます（社用車として登録しガソリン代支給） 【担当者コメント】 同社は、穴吹興産株式会社のグループ会社として不動産売却を考える顧客と不動産購入を考える顧客を支えています。 今回、マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売をお任せできる方を募集することとなりました。 入社後3日間、営業推進室にて不動産の知識の座学研修を行います。不動産業界が完全未経験の方でも1か月ごとの研修プログラムが半年間組まれています。 月に1回営業責任者と面談を行い、進捗状況を確認。業務習得の進み具合を確認しながら研修プログラムを実施します。 入社直後は、すぐに営業は行わずに物件の調査方法や法務局に行き、情報を収集から学び1か月程度は物件調査に対する知識をつけ、その後、先輩同行のもと、お問い合わせいただいたお客様へ提案営業を行います。 未経験から安心して業務に取り組める環境が整っている同社で挑戦していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ■希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ■購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ■売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を利用し営業活動を実施いただきます（社用車として登録しガソリン代支給） 【担当者コメント】 同社は、穴吹興産株式会社のグループ会社として不動産売却を考える顧客と不動産購入を考える顧客を支えています。 今回、マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売をお任せできる方を募集することとなりました。 入社後3日間、営業推進室にて不動産の知識の座学研修を行います。不動産業界が完全未経験の方でも1か月ごとの研修プログラムが半年間組まれています。 月に1回営業責任者と面談を行い、進捗状況を確認。業務習得の進み具合を確認しながら研修プログラムを実施します。 入社直後は、すぐに営業は行わずに物件の調査方法や法務局に行き、情報を収集から学び1か月程度は物件調査に対する知識をつけ、その後、先輩同行のもと、お問い合わせいただいたお客様へ提案営業を行います。 未経験から安心して業務に取り組める環境が整っている同社で挑戦していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 お問い合わせいただいたお客様のライフスタイルに合わせてマンションや戸建て住宅や、フローリングのコーティング、リフォームなどご提案する仕事です。住宅ポスター貼りや調査などして頂きます。 【具体的な業務内容】 ■マンションや戸建て住宅のご提案 ■フローリングのコーティングのご提案 ■引越しの手配 ■外構工事のご提案 ■リフォームのご提案 【担当者コメント】 京都研修センターで10日間研修もあり、未経験の方でも安心できるサポート体制が充実していています。商談のチャンスも多いので『新しいことに挑戦したい』『成長したい』という方はご応募くださいませ。

【業務内容】 ハウスドゥ甲府昭和通りのエージェントとして、山梨県の地域のお客様に対して、土地・マンション・住宅・ビルなどの不動産売買仲介業務をお任せ致します。 不動産の購入を検討されているお客様への物件提案を行っていただき、新築・中古物件のご紹介をお願い致します。チラシやネット広告からの100％反響営業となります。 1か月あたり約15件程度をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問合せいただいたお客様への対応 ■新築・中古物件のご提案 ■物件情報の収集 ■現地説明会や問い合わせ対応 ■お客様へのご提案現地へのご案内 ■商談・ご契約、ご契約後のフォロー 【担当者コメント】 同社は常に《お客様のため》にお客様視点で仕事をしています。どうしたらお客様に喜んでいただけるのか、最高の仕事をすることができるのか、常に創造的に仕事を進めていくことが同社のやり方です。全国で699店舗展開中している《ハウスドゥグループ》の一員として、お客様のために一緒に考える努力ができる方の採用を進めています。 同ポジションでは未経験者の採用も積極的に行っており、業界未経験者や営業が初めてという方でも、入社してから充実した研修がございますので安心して業務を進めることが可能です。 頑張りを正当に評価する環境がございますので、やりがいを持ちながら明確なキャリアアップを目指すことができる環境がございます。

【業務内容】 マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ■希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ■購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ■売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を利用し営業活動を実施いただきます（社用車として登録しガソリン代支給） 【担当者コメント】 同社は、穴吹興産株式会社のグループ会社として不動産売却を考える顧客と不動産購入を考える顧客を支えています。 今回、マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売をお任せできる方を募集することとなりました。 入社後3日間、営業推進室にて不動産の知識の座学研修を行います。不動産業界が完全未経験の方でも1か月ごとの研修プログラムが半年間組まれています。 月に1回営業責任者と面談を行い、進捗状況を確認。業務習得の進み具合を確認しながら研修プログラムを実施します。 入社直後は、すぐに営業は行わずに物件の調査方法や法務局に行き、情報を収集から学び1か月程度は物件調査に対する知識をつけ、その後、先輩同行のもと、お問い合わせいただいたお客様へ提案営業を行います。 未経験から安心して業務に取り組める環境が整っている同社で挑戦していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■売り物件の仕入れ活動…広告チラシの発行、情報収集を行います。不動産（マンション、一戸建て、土地等）の売却を希望する顧客（売り主）とはチラシからの反響や紹介などを通じて出会います。 ■希望のヒアリング、物件の査定…売り主のもとへ訪問し、物件を査定します。また、顧客の希望（いつまでに売りたいかなど）を聞きます。 ■購入希望者のリストアップ…顧客の納得いく査定価格を提出した後、過去に購入の問い合わせを受けた方などの顧客リストの中から今回の物件にマッチする方への連絡や広告を打つなど、物件の購入希望者を探します。 ■売買成立…購入希望者が決定すると、売買成立です。購入者の要望に応じ、ローン契約に関する相談にも乗ります。 ※自家用車を利用し営業活動を実施いただきます（社用車として登録しガソリン代支給） 【担当者コメント】 同社は、穴吹興産株式会社のグループ会社として不動産売却を考える顧客と不動産購入を考える顧客を支えています。 今回、マンション、一戸建て、土地等の不動産売買仲介営業、中古不動産の再生企画、販売をお任せできる方を募集することとなりました。 入社後3日間、営業推進室にて不動産の知識の座学研修を行います。不動産業界が完全未経験の方でも1か月ごとの研修プログラムが半年間組まれています。 月に1回営業責任者と面談を行い、進捗状況を確認。業務習得の進み具合を確認しながら研修プログラムを実施します。 入社直後は、すぐに営業は行わずに物件の調査方法や法務局に行き、情報を収集から学び1か月程度は物件調査に対する知識をつけ、その後、先輩同行のもと、お問い合わせいただいたお客様へ提案営業を行います。 未経験から安心して業務に取り組める環境が整っている同社で挑戦していただける方を歓迎いたします。