既存の顧客である大手ゼネコンなどの建設会社への、ルート営業をお任せします。 業界の知識がない方、未経験の方もご安心を。1〜2年程度は勉強の期間として先輩に同行し、じっくり時間をかけて業務を覚えていきます。 【具体的には】 大手ゼネコンの建設工事に関わる見積りの作成〜完成まで工事の管理をお任せ。 ▼既存のお客様先に訪問 ▼見積書の作成＆提出 ▼打ち合わせ ▼書類作成 ▼クレーンの組み立て作業＆解体作業当日立ち会い ※工期は平均1〜3年程度。 長期的に携わることができるため、完成した時のやりがいはひとしおです。 ★独り立ち後は、1人あたり7〜8件現場を担当。 社用車や、公共交通機関を用いて、1日2〜3件程度、都内近郊の顧客や建設現場を訪問します。 ★当社の強みはお客様の要望に応じやすい体制があること。 クレーンオペレーターの質が高く、 クレーンの保有台数約100台と幅広い品揃えがあるため、 お客様の要望を叶えやすく「クレーンを使うなら東邦重機」と選んでいただいています。 営業先でも自信を持って提案いただける体制です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 後世に残る仕事のやりがいを感じられます。 大手ゼネコンの一次下請けとして大型案件を数多く手がける当社。直近だと、有名な都内競技施設、大型ホテル、マンション、駅前の再開発など、誰もが知っているような現場を支えてきました。案件の着工から完成まで一貫して携われることも当社の魅力です。 完成後に、テレビなどで報道される様子をみたり、現場が利用されている様子を見たりすることで、自分の提案により現場を一から作り上げたことへのやりがいを感じられます。大手案件を多く手がける当社だからこそ、得られるやりがいがあります。 <注目ポイント2> 労働環境の整備にも力を入れています。 建設業界では2024年4月から働き方改革がスタート。時間外労働の上限規制などが設けられましたが、当社はそれ以前から働き方の改善に取り組んできました。 【一部の例をご紹介】 ・営業をチーム制にして個人の負担を軽減 案件ごとに早朝や深夜の現場立ち会いが発生するため、稼働時間が増えやすい営業職。 なるべく稼働時間を分散させるために、先輩とのペア体制を採用しています。 社員が無理なく長く働けるように随時環境を整えており、実際に数十年活躍をしている社員も在籍中。これからも無理なく働いていただけるよう、時代に合わせて柔軟に体制を整えていきます◎

【扱う商材】 電子ブレーカー「N-EBシリーズ」をはじめ、 お客さま企業の電気代を削減できる自社製品のご提案をお任せします。 【具体的な業務の流れ】 1.まずはテレアポや訪問で商品をご紹介し、アポイントを設定 ※お客様にとってメリットになる商品なので提案しやすいです。 ▼ 2.企業や店舗を訪問して商品の詳しいご説明 ※お客様の初期費用は0円で、 　月々の費用は削減できた「基本料金」の一部からいただきます。 ▼ 3.具体的な電気代削減額のお見積り ※メーターで最大電力量を測定しながら、 　どのくらい電気基本料金を安くできるのかを丁寧にご説明します。 　使用料金ではなく基本料金を安くできるので、確実な提案が可能です。 ▼ 4.受注決定 ※工事〜その後のメンテナンスも当社が一貫してフォローします。

★元スーパー店員・元広報・元タクシー運転手など、未経験からの転職者が活躍中！ ☆初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後/1人あたりの年間平均成約数は約2件 ★タブレットの支給あり／営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできる！ ☆トップクラスの営業成績は年間12件前後/想定給与は5000～6000万円 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による 土地の資産活用をご提案していただきます。 《主な仕事の流れ》 【1】最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 信頼関係ができれば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」などを一緒に進めていきます。 *Point* 成約した後もグループ会社が全面的にフォローします。 営業活動に集中できる環境なので、成果を上げやすいです！ 【3】頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら歩合給に反映。 他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、管理職への昇格にも反映されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 新規のお客様のお宅を訪問していただきます。 相談に乗ったり、お話をするのが好きな方にはぴったりの仕事です。 <注目ポイント1> 何歳でも活躍できる大東建託の魅力とは。 ◆40代・50代の未経験スタートの方が多数活躍中 ◆インセンティブ充実！年収1000万円以上も可能 ◆雑誌やCM効果もあり、知名度抜群の東証プライム上場企業 ◆お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働けます。 ◆当社の管理物件は120万戸に到達！この数字は国内No1の実績です。 ◆「フレックス制度」や「自社物件入居者支援制度」あり <注目ポイント2> 大東建託の実績 ★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 ★賃貸仲介件数 13年連続1位 業界No.1の実績を持つ企業で営業をスタート！ お客様にも安心してご検討いただきながら、 コロナ禍でも安定的なキャリアを描いていただけます。 【入社後の成長サポート】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！ 【研修内容】 ◆導入研修 ◆ロープレ研修 ◆OAスキル研修 ◆初契約後研修 ◆営業研修 ◆事業部強化研修 各支店に配属され「入社後支店内研修」や「導入研修」で先輩とマンツーマンで必要なスキルやノウハウを学びます。先輩たちがしっかりサポートするので、わからない事ががあれば遠慮なく聞いてください。

健診クリニックの営業・渉外担当 《具体的には》 ・企業、学校を訪問し健康診断の実施 ・健診の受付、電話応対 ・電話、訪問を利用したルート営業 ・見積書、請求書等の書類作成　など ＊将来的にリーダー職などに挑戦することも可能です！

エンジニアやITサービスを求める企業に対して、自社のエンジニアの派遣をご提案したり、新たなITサービスをご提案したりするお仕事です。 「使っているシステムが古くて使いにくい」「エンジニアが足りなくて仕事が進まない」といったお客様の悩みを聞き、解決策をご提案していきます。 ＜始めやすい理由<3選>！＞ 【1】マッチングさせることがメインだから 「このスキルを持つエンジニアが欲しい」というお声に対して、そのスキルを持つエンジニアをご提案していきます。 スキルを表すIT関連のキーワードをもとに、企業のニーズとエンジニアのマッチング図っていくことができればOKです！ 【2】売り込み・飛び込みがないから 無理な営業活動をしないため、未経験でも安心してスタートできます！ 【3】老舗IT企業の知名度・信頼性があるから お客様からの信頼も得やすく、IT営業未経験の方でも商談に繋がりやすい！ 仕事に慣れてきたら「お客様が根本的に悩んでいるのはどんなことか」「どんな課題を抱えているのか」という視点で、より深くニーズや悩みをヒアリング。先回りで解決策を提案していく…という営業ができるようになることを期待しています◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★1日の商談件数は3～4件程度！（全体の2割がWEB商談） ★独り立ち後も定期的に上長が同行フォローを実施 ★慣れてくれば営業手法は個々のやりやすい方法でOK！ <注目ポイント1> ★豊富な育成ノウハウで、社員の定着率は97％！ 「IT営業って、正直難しそう…。」そう思っている方もいらっしゃるかもしれませんが、実は知識が無くても始められるお仕事なんです。 最初は覚えたIT用語と、派遣する社員のスキルに照らし合わせ、マッチングさせられればOK。商談の提案スキルなどは、場数を踏んでいく中でじっくり磨いてください◎ もちろん最初は皆はじめて。実際に元スポーツジムの受付や家電量販店の販売員など、先輩社員の9割が未経験スタートをしています！直近1年間の定着率は97％と高く、多くの未経験スタートの社員が長期的に活躍しています！ <注目ポイント2> ★入社前に知れるから安心！育成担当の社員をご紹介▼ ＜名古屋＞ ★西さん（ダンディー）：強面ですが、中身はひょうきんなおじさんです。 ★伊藤さん（ドカ食い大好き）：色々な方と楽しく話すことが好き！ ＜大阪＞ ★中尾さん：一見真面目ですが、実は面白おかしいことが大好きです。 ★渡邉さん（ナベ）：趣味はスポーツ観戦とドライブ！ ＜福岡＞ ★牟田さん：家族やエンジニア思いの良きパパ。 ★福島さん：気軽に話せる雰囲気づくりを心がけています。 【入社後の成長サポート】 ▼入社後1週間程度 └IT業界の仕組みやビジネスの動き、営業の基本などを学習します。 　IT特有の業界構造や専門用語などにも少しずつ触れていきます。 ▼入社後1～2週間程度 └先輩に同行し、お客さまやエンジニアとの接し方、トークや提案の流れなどを学びます。 ▼入社3カ月程度まで └先輩同行のもと、少しずつアポイント取得や商談を自分で行います。 ☆営業未経験の方には、ビジネスメールの書き方や名刺の取り扱い方からスタート。 　個々の経験レベルに合わせ、一人ひとりに寄り添った育成を行います。 ☆育成担当とは机も隣同士なので、気になったこと・分からないことはすぐに相談できます！

インダクタ等のコンポーネント製品用部資材の調達業務全般をお任せいたします。 ■詳細　 ・調達戦略立案/実行 ・仕入先選定 ・調達条件（供給能力・リードタイム・価格等）の決定 ・QCDS調達課題対応 ・リスクマネジメント・CSR・ESG対応 ・国内外拠点との連携 ・日常の購買業務 ・品質改善活動 ・調達業務改善活動 ■連携先地域：福井、岡山、中国、ベトナム、マレーシアなど ■使用ツール…一般的なビジネスソフト ■働き方特徴　フレックス、テレワーク制度有 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 【この仕事の面白さ】 高い世界シェアを有する国際競争力の高い製品に使用される部資材の調達を通じて最先端のものづくりに携わることができます。また国内外の調達拠点・製造部門と連携取り組みや、国内外のサプライヤーとの活動を通じてグローバル視点での業務に携わることができます。

インダクタ等のコンポーネント製品用部資材の調達業務全般をお任せいたします。 ■詳細　 ・調達戦略立案/実行 ・仕入先選定 ・調達条件（供給能力・リードタイム・価格等）の決定 ・QCDS調達課題対応 ・リスクマネジメント・CSR・ESG対応 ・国内外拠点との連携 ・日常の購買業務 ・品質改善活動 ・調達業務改善活動 ■連携先地域：福井、岡山、中国、ベトナム、マレーシアなど ■使用ツール…一般的なビジネスソフト ■働き方特徴　フレックス、テレワーク制度有 ■業務内容変更の範囲：当社業務全般（ただし、出向時は、出向先が定める業務） 【この仕事の面白さ】 高い世界シェアを有する国際競争力の高い製品に使用される部資材の調達を通じて最先端のものづくりに携わることができます。また国内外の調達拠点・製造部門と連携取り組みや、国内外のサプライヤーとの活動を通じてグローバル視点での業務に携わることができます。

★企業のIT課題をヒアリングし、最適なソリューションをご提案 ★既存のお客様との関係を深め、継続的なサポートを実施 ＜お取引先は…＞ 日本経済新聞社、日立製作所、KDDI、富士通などの大手企業が中心です。 すでに信頼関係のある企業との取引が多く、着実な関係構築を重視しています。 ＜仕事の流れは…＞ ▼お客様の課題やニーズをしっかりとヒアリング ▼お客様の要望に合った最適な人材・サービスのご提案 ▼契約締結と必要書類の作成 ▼プロジェクト開始から終了まで継続的にお客様をサポート ▼パートナー企業との良好な関係づくり 個人での成績を競うのではなく、チームで協力して 目標達成を目指すのが当社の営業スタイルです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社営業部門内業務全般 既存顧客がメインの提案先となりますが、既存顧客内の別部門など新規顧客の開拓などを行っていただく場合もございます。社内外問わず多くの方とコミュニケーションをとることが多いポジションです。 人材、ITインフラ分野の提案が主になります。 顧客の課題をヒアリングしたり、既存顧客先に常駐するシステムエンジニアから受けた現場の課題に対して、人材の提案やソリューション、パッケージ製品など幅広く提案することもございます。 <注目ポイント1> メリハリのついた働き方実現できます！ 港区ワークライフバランス推進企業に認定！ 「仕事は仕事！休みは休み！」というメリハリのついた働き方を目指しています◎ ▼残業は月平均13時間程度（前年度実績） ▼フレキシブル出勤制度（8:00～10:00の間で選択可） ▼勤務間インターバル制度 ▼男性の育児休暇取得実績あり 親族の看護・介護をしている、子育て中、ケガで通勤できない…など 社員それぞれの状況を尊重して柔軟な働き方を実現しています！ <注目ポイント2> 多面的な評価で成長を実感！明確なキャリアパスを描けます。 ▼多角的な評価制度（年2回実施） ・営業成績だけでなく「提案の質」「顧客満足度」「チーム貢献」も評価 ・多角的な視点（自己評価＋上司・人事・役員からのフィードバック） ・次の成長ステップが明確になる丁寧な面談 ▼適性に合わせた多彩なキャリアパス ・営業部門のマネージャーへのステップアップ ・コンサルタントへの転身も可能 ・「ITに精通した営業」としての専門性を極める道 ▼あなたのアイデアを形にする「提案制度」 ・新規ビジネスや業務効率化のアイデアを発信できるチャンス ・優れた提案は実際のプロジェクトとして形になることもあります

あなたにはスプリンクラーや消火栓の設置に必要な建材・設備の仕入れ営業をお任せします！目標は“コストカット”！資材の仕入れの費用を抑え、会社の利益UPを目指していきます◎ ≪具体的な仕事内容≫ ▼建材会社への既存仕入れ営業 10社程度の既存取引先と価格交渉を行い、質と価格のバランスを考慮いたします。 ▼建材・設備の調達 交渉した取引先から、施工に必要な設備を導入します。 ▼建材・設備の管理 会社で保有している物資量を管理し、補充が必要な建材を精査します。 ≪営業部・技術部の両者を支えるポジション≫ 将来的には管理職として営業部・技術部の両者が柔軟に働けるような体制づくりもお任せします。「こっちの方が営業の売上UPに繋がる」「技術部と営業部がお互いの状況を判断できる方が良い」など、新システム導入などに携われます。組織づくりを経験できるからこそ、管理職経験を磨けるのが魅力です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ■「コストカット」があなたの目標です 建材・設備の価格交渉でコストカットを行い、会社の利益UPがあなたの目標。年間ベースで目標値はありますが、ムリなノルマ等は設定していないため、建築業界未経験の方でも始めやすいのがポイントです。営業部や技術部の話を聞きながら、「こうした方がコストカットに繋がりそう」など、費用を抑えられる部分を探していきながら、長期的な利益UPをカタチにしていきます◎ <注目ポイント2> ■朝食補助など‥社員全員が「ゆとり」を持って働ける環境あり！ ◇おにぎり・パン・サラダなどの朝食サービス ◇社員3名以上の会食費を1人5000円補助！ ◇奨学金返済制度あり ◇残業月平均5時間以下 ◇完全週休2日制（土日）＆年間休日124日 ◇有給消化率87% ◇5日以上の連休取得OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 社員がプライベートを大切にできるように、働きやすい環境を整えている当社。他にもカフェやバーのようなリフレッシュスペースでコーヒーを飲めるなど、オンもオフも充実した過ごし方を実現できます！

★リモートOK ★残業ほとんどなし ★IT業界についての知識は入社後に学べます ★社員は少人数で代表との距離が近いため、何かあればすぐに相談できます 今回ご入社いただく方には、IT営業として、エンジニアのサポートや既存クライアントへのフォローをお任せします。 ≪具体的な業務内容≫ ★エンジニアの就業状況、学習状況等のヒアリング ★既存クライアントとの打合せ、提案活動 ★エンジニアの給与計算、目標管理 ★社内イベントの実施　など 先輩社員による1年間の徹底サポート体制で、ゼロから営業スキルを習得できます。やり取りをするお客様は、現在お取引のある企業や、過去に取引があった企業がメインとなるため、未経験でも取り組みやすいことが特徴です。 （変更の範囲）上記を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 自分に合ったスタイルで働ける、柔軟な職場。 ★業務スケジュールに応じて時差出勤OK ★リモートメイン ★エンジニアへのサポートの仕方は自分で決めてOK ┗面談頻度や形式（オンライン・電話・対面）など ★ランチは自分のタイミングで行ってOK！お店が空いている時間帯を狙っていくことも可能です ★リフレッシュにおやつ休憩もOK さらに、【定時退勤が基本】【年間休日125日】とオフの時間もたっぷりとれます！メリハリを付けて働きながら、自分時間も大切にしてくださいね。 <注目ポイント2> 「あったらいいな」を一緒に形にしましょう（代表・村上） 設立間もない当社だからこそ、社員の声を大事にしたいと考えています。私自身、社長としてはまだまだ新人。社内制度も待遇も、もっと良くできるところがあるかもしれません。そのため、「こんな福利厚生があったらいいな」という意見も気張らずに、雑談くらいの感覚で言ってくれたら嬉しいです。あなたが働きやすい会社を、あなたの意見で作っていける面白さも味わえると思います◎

★元スーパー店員・元広報・元タクシー運転手など、未経験からの転職者が活躍中！ ☆初成約までの平均期間は8～10ヶ月前後/1人あたりの年間平均成約数は約2件 ★タブレットの支給あり／営業に便利なデータを、いつでもすぐにチェックできる！ ☆トップクラスの営業成績は年間12件前後/想定給与は5000～6000万円 土地の所有者様へ賃貸アパートやマンション建設による 土地の資産活用をご提案して頂きます。 《主な仕事の流れ》 【1】最初は顔を覚えて頂くことから 数多くのお客様と日常会話ができる関係をつくることが最初の目標です。 【2】提案やご契約時は課長と支店長がフォロー 信頼関係ができれば、その後は支店長と課長が加わり 「土地診断」「建物計画」などを一緒に進めていきます。 *Point* 成約した後もグループ会社が全面的にフォローします。 営業活動に集中できる環境なので、成果を上げやすいです！ 【3】頑張りは評価に反映 関係性を作ったお客様からご契約をいただけたら歩合給に反映。 他に定期的なキャンペーンや新人賞などの制度も数多くあり、管理職への昇格にも反映されます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 何歳でも活躍できる大東建託の魅力とは。 ◆40代・50代の未経験スタートの方が多数活躍中 ◆インセンティブ充実！年収1000万円以上も可能 ◆雑誌やCM効果もあり、知名度抜群の東証プライム上場企業 ◆お客様とのコミュニケーションを楽しみながら働けます。 ◆当社の管理物件は120万戸に到達！この数字は国内No1の実績です。 ◆「フレックス制度」や「自社物件入居者支援制度」あり <注目ポイント2> 大東建託の実績 ★賃貸住宅管理戸数 27年連続1位 ★賃貸住宅供給戸数 3年連続1位 ★賃貸仲介件数 13年連続1位 業界No.1の実績を持つ企業で営業をスタート！ お客様にも安心してご検討いただきながら、 コロナ禍でも安定的なキャリアを描いていただけます。 【入社後の成長サポート】 ■3ヶ月間充実の研修制度 営業活動と平行して新人育成研修プログラムを実施。 社内教育専属トレーナーが、知識・スキル・意欲が身につくまで、バックアップします。 ■メンター制度（相談役） 先輩社員が営業ノウハウや事務作業、業務の進め方をサポートするほか 仕事以外の悩みに関しても親身に相談にのります！ 【研修内容】 ◆導入研修 ◆ロープレ研修 ◆OAスキル研修 ◆初契約後研修 ◆営業研修 ◆事業部強化研修 各支店に配属され「入社後支店内研修」や「導入研修」で先輩とマンツーマンで必要なスキルやノウハウを学びます。先輩たちがしっかりサポートするので、わからない事ががあれば遠慮なく聞いてください。

クライアントと当社ITエンジニアの マッチングを行うSES営業をお任せします。 ＜具体的には＞ ●クライアント対応 ●エンジニアとのMTG（月1回） └エンジニアは30名程在籍 ●新規開拓 など ＜入社後は＞ 先輩の営業社員がマンツーマンで IT知識の基礎から丁寧にお教えします。 ★クライアント 既存8割：新規2割といった感じです。 既存顧客との関係性を第一に考え、 丁寧な対応を心掛けつつ、 チャンスがあれば新規開拓にもどんどん 挑戦していってほしいと考えています。 ----------------- ★目標・ノルマ 大よその売上目標はあるものの、 未達だからといって給料が減るような ことはありませんので、ご安心ください。 ----------------- ★賞与 営業成果は年2回の賞与で還元します。 技術力の高いエンジニアが多くいるので 営業材料に困ることはありません！ ----------------- ★エンジニアとのやり取り 基本的にチャットで行いますが、 自立しているベテランが多いので、 悩みの相談が引っ切り無しに届く ということはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 営業手法に決まりはないので、やりやすい方法で売上をあげていってください。現在活躍している営業社員は、クライアントとの商談はアポイント先で対面で行い、それ以外の業務は基本的にリモートで行っています。 <注目ポイント1> IT業界未経験の方も歓迎！基礎からお教えします。 入社後は先輩の営業社員が、IT知識の基礎からマンツーマンでお教えします。独り立ちまでの期限は特に設けていないので、あなたのスキルや習熟度に合わせて研修のスケジュールを組むことが可能です。また、マンツーマンなので分からないことがあれば、いつでも気軽に質問できる環境となっています。IT業界未経験の方も安心してお越しください！ <注目ポイント2> 帰社日には20代・30代のエンジニア達とワイワイしてます！ 当社では月1回の『帰社日』を設けています。SESだと営業もエンジニアも「常に顔を合わせて働く」ということはないので、この帰社日が同年代の仲間とコミュニケーションを取る絶好の機会となります。 帰社日には「今度一緒に飲みに行きましょう！」とか「最新のあの技術気になりますよね」といったフランクな会話が飛び交います。当社には上下関係がないので、年齢やポジションに関係なく気楽に仲間とコミュニケーションが取れます。これは当社の大きな魅力のひとつと言えます。

｜■未経験でも稼げる！電話営業からスタート■｜ ソーラーパネルや蓄電池といった自社商材・サービスをご提案！ 「電気代を下げたい」というお客様を中心に、お電話でご案内します。 ｜■「電気」に関わる商材だから成約しやすい■｜ 飲食店・工場・病院・クリニック・商業オフィス など… 事業のために電気代削減を必要としているお客様だからこそ 営業経験がなくても成果を出しやすいのが魅力です！ ｜■4～5人の少人数チーム制で安心して働ける■｜ 当社は個人ノルマではなく、チームごとに目標を設定。 全員で協力しながら目標達成を目指せるので、メンバーと協力しながら頑張れます。 分からないことや悩みは、すぐに先輩や専任サポーターに相談してくださいね♪ ｜■希望に合わせてステップアップできる■｜ 入社後は内勤での電話営業を担当いただきますが、 慣れてきたら、希望に応じて訪問営業にもチャレンジできます★ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※株式会社グリムスエナジーの募集です <注目ポイント1> 「何事もやってみたもん勝ち！」そんなあなたを歓迎します★ “まずはやってみないと分からない”という考え方を大切にしている当社。そのため、「『営業にチャレンジしたい』『明るく前向きに働きたい』『お客様に提案してみたい』という方は全員採用したい！」というくらいの気持ちで選考を行っています！また、営業メンバーのほとんどが中途入社からのスタート。転職の大変さや業務のつまずきポイントなどにも理解があるので、未経験でも始めやすいのが特長です◎ <注目ポイント2> 【年収300万～600万円UP】したメンバーも多数★ “経営者や責任者に直接提案できる”ことが、この仕事の大きな魅力の一つ。小さな意見から大きな提案まで、積極的に発信したことがすぐに取り入れてもらえることもあります◎こうした頑張りはしっかり評価して収入に反映。賞与だけでも2年目で325万円、3年目で600万円を稼ぐ社員もいるほど、高収入をGETできるんです。【もっと稼ぎたい／自分の力で成果を出したい／強みを活かしたい】…そんな方にオススメです★ 【入社後の成長サポート】 入社後は実務を通じて先輩から仕事の流れをレクチャーします！ 【メンター制度】であなた専任のサポーターがつきますし、しばらくは役職者の隣の席に座っていただく予定なので、困ったこともすぐに相談可能です◎ また、チーム面談やマネージャーとの個人面談も用意していますので、こまめにコミュニケーションを取りながら一緒にお仕事を進めていきましょう！ ┃ほかにもさまざまな研修をご用意！ ・コンプライアンス研修 ・安全運転研修 ・中途入社研修 ・配属後面談 ・エネルギー業界研修 ・業務フォローアップ研修 …など

業界・企業規模問わず様々な企業に向けて、主に自社が扱うサービスを活用したITソリューションをご提案します ＼無理しない営業スタイル／ お問い合わせの合ったお客様や、 グループ企業からの紹介を受けたお客様との商談がメイン！ 知らないお客様に沢山電話をかけたり、 飛び込み営業などはございません！ ＼入社後のカスタマイズ研修あり／ 入社後は3か月間の研修とOJT期間を通じ、 未経験の方だと1年半で独り立ちを目標に仕事に取り組んでいただきます！ 安心のサポート体制のもと、営業デビューが叶います。 ■《当社が扱っている自社サービスを一部ご紹介》 「Wisebook」 ┗紙からデジタルへを実現し、CO2削減に貢献するデジタルブックサービス 「TheMeal」 ┗フードロスを解決するキャッシュレス食事予約クラウドシステム 「⾃治体申請ナビ」 ┗役所の窓⼝業務をデジタル化して業務効率化を実現するサービス 「So-Manager」 ┗自治体インフラを支えるキャッシュレス化・個人情報保護を実現するサービス 「DynaCADシリーズ」 ┗建設業界の作業時間の効率化やコストの削減を実現するサービス (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験からIT営業の最前線へ！大手企業との取引でスキルを磨く ITソリューションを基軸に事業を拡大する当社は、業界や企業規模を問わず、多くのクライアントと取引をしています。特に最近は、大手企業からの受注が増えています。今回、成長中の当社を支えてくれる20代の未経験者を募集します。あなたの新しいキャリアを、急成長するIT企業の最前線で築きませんか？提案力や交渉力は、入社後の充実した研修でしっかりと学べるので、未経験でも安心です。さらに、若手が活躍できるフラットな環境で、組織の成長とともに、自分自身の可能性を広げるチャンスです！ <注目ポイント2> 転職して、働きやすさも手に入れられる。 ★週1回はリモートOK ★年間休日120日以上&長期休暇あり ★残業1日1h以下 ★ノー残業を推奨！ ★有給消化率100％ 自分の時間や家族との時間もしっかりと作れるので、 仕事とのメリハリを持って働けます！ 【入社後の成長サポート】 【IT業界未経験の方へ】 入社後はIT業界の基礎知識を学ぶ機会があるため、業界未経験の方も安心していただけます。

リサイクルや資源化した燃料などを用いた再生可能エネルギーなど、環境ソリューションを幅広く提供するタケエイグループ。お客様の廃棄物処理における課題を解決する提案型営業として、既存顧客を中心とした対応をお任せします。 豊富な処理設備と車両数を活用し、お客様に最適なソリューションを提案していきます。 ≪具体的な業務内容≫ ■既存顧客訪問（1日5件前後） 定期訪問、現場所長との課題ヒアリング ■新規案件対応 HPや紹介からの問い合わせに対する提案、現場調査、見積作成 ■廃棄物処理提案 分別に関する質問対応、運搬計画など多角的な提案活動 ■受注管理・フォロー 納期・価格交渉、契約書作成、グループ会社との連携 基本的には紹介や問い合わせベースの営業スタイルで、既存顧客のサポートがメインとなります。 担当企業数は50～150社（規模により変動） 1都3県（東京・神奈川・千葉・埼玉）が営業エリアとなり、直行直帰も可能です。 (変更の範囲)会社が指定する業務 【1日の流れ】 ▼出社　 ▼契約の対応や請求確認、メールの確認 ▼お客様先へ訪問（新規・既存含め1日5現場程度をまわることが多いです） ▼帰社 ▼内勤作業 ▼退社 9割が既存顧客への営業となります。まだ当社でお手伝いできていない企業様については、ご紹介や当社からのアプローチによる開拓もしていきます。 ・廃棄物の収集運搬や再資源化、最終処分など幅広い対応が可能 ・分別指導を担当する分別支援チームの存在や豊富な車両数など、他社にない強みを活かした提案ができる ・契約関連業務については営業事務のサポートあり <注目ポイント1> 創業57年＆東証プライム上場グループ企業だから将来も安心！ 創業57年・東証プライム上場グループの一員である私たち。大手ゼネコンから行政まで500社以上と取引があり、建物の建設に関するリサイクルなど、環境を守るうえでなくてはならない事業を展開しています。そんなインフラを支える、社会にとって必要不可欠なサービスを提供している当社であれば、10年、20年先を見通して働けるはずです！ <注目ポイント2> 働き方をもっとクリーンに&ポジティブにできる充実の福利厚生 【充実の休暇制度】 ・年間休日121日＆5日以上の連続休暇取得可能 ・育休取得率100%（取得可能な男性7名全員取得実績あり） ・有給休暇平均10.3日取得（取得もしやすい雰囲気です！） 【残業削減への取り組みも徹底】 ・月平均20～25時間程度 ・申請がない場合は自動でPCがシャットダウンするなど 　全社的に残業を管理 ・毎週水曜日はノー残業デー実施 【手厚い待遇制度】 ・賞与年2回（昨年度実績4ヶ月分） ・資格取得支援制度対象の資格合格で費用全額負担＆お祝い金 ・家族手当（配偶者月2万円、子ども1人月1万円） ・時短勤務は子どもが小学6年生まで利用可能

★週2日まで在宅勤務OK ★未経験でも月給30万円以上 ★残業は基本なし ★平均年齢29.6歳 クライアント企業様と自社のエンジニアのマッチングを実現するお仕事です！ 【具体的な業務内容】 ◆クライアント企業のご要望をヒアリング └「この開発プロジェクトに入ってくれる人を探している」 　「こんなスキルがあるエンジニアをアサインしてほしい」など ◆条件にあったエンジニアをご紹介 ┗就業後のエンジニアやお客様へのフォローもお任せ ◆エンジニアと定期面談を実施 ┗就業先で「困ってることがないか」などを定期的に確認 ◎初めから全てできる必要はありません。1つずつできることを増やしていけば大丈夫です！ 《チームで助け合える環境》 エンジニアに関する情報やクライアントとの関係性は、営業メンバーでしっかり共有しています。お互いに協力し合い、チーム全員で最適なマッチングを実現していくので、未経験でも置いてけぼりにすることはありません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 《プロジェクト例》 ◆映画会社(上映スケジュール管理システム) ◆リース会社(ICタグ管理システム) ◆保険会社(タブレット・スマホ管理システム) ◆化粧品会社(ECサイト)　など <注目ポイント1> 《初めてでも提案しやすいワケは…》 当社には成長意欲が高く、技術力に優れたエンジニアが多数在籍。お客様からも「柔軟に対応してくれるので、いつも助かっています」「迅速に対応してくれるので、安心して任せられます」といった嬉しいお言葉をいただいており、その評判がリピートやご紹介に繋がることも◎ さらに、グループ会社『ライズストリート』との連携により幅広い提案が可能なので、未経験スタートでも営業活動がしやすいのが嬉しいポイントです！ <注目ポイント2> 《ゆとりをもって自由のある働き方を実現》 日々の仕事に集中するためには、プライベートの時間が充実することも大切。当社では、社員が心も体も健康に長く働けるよう、様々な制度を整えています！ 《例えば…》 ◆土日祝休み＆年間休日134日でしっかりリフレッシュ ◆週2日までリモートワークOK、柔軟な働き方が可能 ◆基本定時退社でプライベートも充実 ◆有給消化率は9割以上、好きなタイミングでお休みを取ってOK ◆スポーツジムやピラティスの費用を月最大6000円まで補助 ◆誕生日プレゼント（最大2万円）で欲しかったものをGET 当社の福利厚生は社員の声を取り入れて常にアップデートしていくので、入社後は是非皆さんの意見も教えてください。

★ノルマ・テレアポ・飛び込み営業一切なし ★営業未経験者大歓迎 ★インセンティブ支給で年収920万円も可能 ━━━━━━━━・・・・・・・ 未経験から始められるル反響営業のお仕事です。 お客様は既存の取引先やお問い合わせのあった新規のお客様のみなので、新規開拓や飛び込み営業は一切ありません！ 【具体的な業務内容】 ・既存のお客様や紹介先への訪問 ・ビルメンテナンスに関する提案・見積書の作成 ・契約手続き ・アフターフォロー（月1回程度） 【入社後の流れ】 先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、担当企業へご挨拶　 現場スタッフとも直接顔を合わせ、信頼関係を築きます ▼ 先輩社員のそばで、少しずつ業務内容を覚えます ▼ 半年を目安に独り立ち 困ったときはチームでフォローするので安心です 《100％反響営業》 新規開拓やテレアポなどは一切なく、お客様のニーズに合った提案を心掛ければOK！20年以上のお付き合いになるお客様も多く、長年の信頼関係から提案やフォローもスムーズに進みます。 商業施設やオフィスビルの修繕・管理に関するサービスを提供しています。主に、ビルの清掃、修繕、設備管理などを行い、定期契約が7割を占めるストック型ビジネスモデルを採用。社会情勢に左右されにくいサービスで安定した需要があるだけでなく、長年の実績から高い信頼を獲得していることから、お客様へ提案がしやすいのが特徴です。 <注目ポイント1> ☆未経験でも安心の【チーム制】 現在営業は5名。 メンバー間でお客様の情報を共有し、連携を取り合って業務を進めています。 1人で全部を背負うことはなく、頼もしい先輩達がいるので安心です◎ また、売上目標も無理のない現実的なラインで設定しているので、直近、全員が目標を達成しています！ 先輩のフォローのもと、未経験の方も着実に成長できる環境ですよ♪ <注目ポイント2> ☆安定収入+頑張った分だけさらに稼げる！ 未経験から月給28万円以上～+賞与2回のスタートと高めの水準ですが、資格を取得すれば毎月の給与に資格手当もつきます。 会社の費用補助で、資格取得が目指せますよ◎ さらに、成約した工事の件数や規模に応じたインセンティブを年2回の賞与として支給！ 年200万円以上の支給実績もあり、通常年収700万の社員がインセンティブ加算で年収920万円を実現しました！ さらにストック型ビジネスの展開により社員が稼げる仕組みが整っているのもポイント◎ 頑張った分だけしっかりと給与に反映される仕組みが当社の自慢です！ 【入社後の成長サポート】 ▼お客様へのご挨拶からスタート！ 先輩社員から既存のお客様を引き継いでいきます。 まずは、担当企業へのご挨拶から始め、現場で働くスタッフにも顔を覚えてもらいましょう。 ▼丁寧なOJT研修 先輩に同行し、仕事の流れやご提案の仕方を学んでいきます。 お客様の特徴から専門的な内容まで豊富なノウハウをもとにアドバイスするのでご安心ください！ ▼独り立ち 少しずつ慣れていき、入社から半年を目安に独り立ちを目指しましょう！ 現場へ直行直帰することも、社用ノートPCで外出の合間に仕事を進めるのもOKです。 あなたならではのやり方で、業務を進めれば、少しずつ成果に繋がっていきます！

年間休日110日以上,車通勤可,ブランクOK,未経験OK 【最寄駅・アクセス】 鎌田駅 --------------------------------------------- ■ 居宅介護支援事業所の介護支援専門員のお仕事 介護相談、申請代行、計画作成、サービス調整、給付管理など ※営業なし 月給 205,000円〜230,000円

業界知名度抜群の“ジュホウのジュエリー”を、法人のお客様に提案する営業をお任せします。 ★ジュエリーの法人営業の業務内容とは？ 全国の「問屋」や「ジュエリー販売店」へ、自社ブランドジュエリーの提案や マーケティングを行います ★未経験からの営業デビューも歓迎 未経験でもジュエリーのプロになれるよう、実際の業務を通してサポートします！ 当社は自由な社風ですが決して放任ではありませんので、ご安心ください。 もちろん、営業経験者の方にも“ジュエリーを売るためのコツ”を お伝えしますので、ご安心ください。 ★販売先や提案方法はあなたの自由！ 「このジュエリーを身に付ける人はどういった販売店をよく利用するのか」 「あの販売店なら新アイテムを取り扱ってもらえそう」など、 あなたが得た知識や経験を活かし、型にはまらない提案が可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊国内最高水準の技術力を背景とした“強い商材”＊＊＊ 業界内でも認知度が高いため、法人営業によくある 「門前払いで提案をすることもできない」なんてことは滅多にありません。 余計な駆け引きをすることなく、培った知識を使って、 思う存分提案することができます！ <注目ポイント1> 【稼げる】未経験でも月給30万円保証・年収500万円以上も可 今回は経験不問の募集ですが、入社初年度から月給30万円以上を保証します。また、成果を出せばインセンティブもしっかり支給します。 ＊＊＊“業界トップクラスの知名度”が営業の追い風に！＊＊＊ 多くの特許、実用新案、意匠登録を取得している当社。例えば、金・プラチナなどの加工技術「ティンクルカット」は、“ジュホウだからこその加工”と業界内でも高い評価を受けています。国内最高水準の技術力という背景があるからこそ、お客様から選ばれやすく、成約まで繋がりやすいのが、当社の営業の特長です！ <注目ポイント2> 【自由なスタイル】独り立ち後は自分スタイルを構築しましょう！ 【ノルマなし】ですので、一般的な営業職よりも数字的なプレッシャーが少なく、のびのび働ける点は営業未経験の方にとってスタートしやすい環境だと思います。また、北海道から九州までお取引企業も多数ありますので、あなたの裁量で提案先を決めていける【自由なスタイル】も特長の一つです。 ＊＊＊全国出張の費用はもちろん全額会社負担＊＊＊ お客様にジュエリーの輝きを実際に見ていただくため、当社の営業は1～3日程度の期間で全国出張を行います。出張先や期間、宿泊先などは全て自分で自由に決めることが可能！ もちろん、出張にかかる費用は会社が全額負担しますし、食事代も一部負担します。仕事のついでに旅情気分を味わったり、“少し豪勢なご当地グルメ”も楽しめます♪

◎3ヶ月研修の後も安心！プロジェクトごとにトレーナーがサポート ◎100％内勤／外回りや対面での仕事なし ◎残業月10時間＆土日祝休み 100％内勤で、大手IT企業をはじめとしたクライアントの営業活動支援を行います。 ◆ 仕事の流れ ◆ ▽主に電話やメールでお客様にアプローチ ▽職場での課題やニーズをヒアリング ▽ヒアリング内容をデータベースに入力 ▽営業担当へ引継ぎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 多くのお客様が「今困っていることはない」というところからスタートします。課題と認識していない、課題がありすぎて何から対応すべきか全くわからない、など理由は様々。そこで私たちはコミュニケーションを取り、お客様の『真のニーズ』を見つけ出すことが最大のミッションです！ ◆ 営業と事務と良いトコ取り ◆ オフィス内だけで業務が完結するから外回りの負担ゼロ！ 無理なノルマに追われることもありません。 1日約30件程度のコールをちゃんとこなして、 18時になったらみんなスパッとPCを閉じる、残業知らずの職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★4～5名程のチームで対応 ★社内コミュニケーションツールやセキュリティツールなどIT商材がメイン ★クライアントはIT、通信、新聞社、金融など ★SalesforceなどのITツールを導入して効率化 ■大手IT企業の「ビデオ会議ツール」プロジェクト(電話件数：1日30件ほど) 地方自治体（県庁・市役所など）のお客様にリモートワーク導入などのお困りごとを伺います。予算や導入計画などのヒアリングが主な業務内容です。 ■大手通信企業の「モバイル製品」プロジェクト(電話件数：1日40件ほど) 中小企業のお客様を中心に「PCが古い」「社用携帯の導入検討」などをヒアリングします。 <注目ポイント1> 100％内勤＆残業が発生しない仕組みで、働きやすさバツグン！ この仕事は体力的な負担が少なく、ライフステージの変化にも対応しやすいんです！ ＜残業が発生しにくい理由は・・・＞ ★17時までにコール終了、17:30から夕例 ★法人営業のため定時後のアポなし ★移動時間や訪問スケジュールの調整なし など、無理なく働けます！ さらに、アプローチするためのリストを作成する必要がないのもポイント！顧客の取り合いや競争ではなく、チームでノウハウを共有するカルチャーです。 <注目ポイント2> 新制度導入でよりよい働き方を実現！安心して長く働けます。 ★新しい評価制度を導入！ 客観的な評価で昇給を決定する明確な仕組みになりました！ 自分の業務実績を上司へ提出し、認められたら昇格が決まる等級制度です。 ・前向きにキャリアアップを目指すコース ・ワークライフバランス重視で落ち着いて働くコース の2種類のキャリアマップがあり、自分のペースで無理なくご活躍いただけます。 ★4月から固定残業代廃止！ これまで20時間分の固定残業代が月給25万円～28万円の給与に含まれていましたが、 実態として残業がほぼないことから、月給額はそのままに固定残業代制度を廃止！ 実質的な給与アップとなりました◎ 【入社後の成長サポート】 ▼【入社時研修】 …当社が取り扱う製品やIT基礎、コミュニケーションについて学びます ▼【OJT研修】 …先輩社員が丁寧にサポートしていきます ▼【営業初級・中級研修/プロダクト特化型研修】 …レベルに合わせて受講できる研修でスキルアップ ▼【e-learning研修】 …セミナーをWebでいつでも受講可能 段階的に学べる研修とマンツーマンの面談でサポートするので、安心して長く働いていける環境です！ 「ITパスポート」「TOEIC」など、資格内容に応じて合格奨励金も支給しています！ (もしくは、受験費用を負担)

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/残業なし/未経験者歓迎/ブランクOK 【最寄駅・アクセス】 広電安佐営業所バス停徒歩5 --------------------------------------------- ■ 有料老人ホームの介護職・ヘルパーのお仕事 ●介護職・ヘルパー業務全般 ●有料老人ホームでの介護職・ヘルパー業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 204,250円〜 月給：204250円?222850円 補足：基本給+処遇改善手当+調整手当+夜勤手当(月5回)

おすすめポイント：車通勤OK /バイク通勤OK/残業なし/未経験者歓迎 【最寄駅・アクセス】 広島電鉄バス広電曙営業所前徒歩2 --------------------------------------------- ■ 訪問看護ステーションの看護師/准看護師のお仕事 ●看護師/准看護師業務全般 ●訪問看護ステーションでの看護師/准看護師業務全般 この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 月給 291,666円〜 月給：291666円~333333円 補足：年俸制で330~450万円（月額参考表示：年棒額÷12ヵ月）

住まいの購入を検討するお客様に、 マンションや戸建てなどの居住用物件をご提案するお仕事です。 お客様の生活スタイルに合った「住まい」を提案し、 契約から引渡しまでをサポートします。 【主な業務内容】 ■物件の紹介・ご案内 お客様のニーズをヒアリングし、最適な物件をご提案します。 ■契約業務 お客様が安心して契約できるよう、丁寧にサポートします。 ■引渡しまでのフォロー 契約後もお客様に寄り添い、引渡しまでフォローします。 【仕事のポイント】 ■高インセンティブ制度 3000万円の物件を成約すると、1件で40万円のインセンティブを支給！ 入社2年目で年収1000万円以上を達成することも可能です◎ ■未経験でも安心の研修制度 営業ノウハウや不動産の基礎知識を座学やロールプレイングで学べます。 先輩社員や代表自らのサポートもあり、短期間で成果を出せる環境です。 ■キャリアアップのチャンス多数 管理職や役員候補への昇格チャンスが豊富！ スタートしたばかりの会社だからこそ、早期にキャリアアップを目指せます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> イメージが変わる、年間休日126日＆福利厚生充実の環境です 当社は「仕事もプライベートも充実させたい」そんなあなたにピッタリの環境。 ■年間休日126日 ■完全週休2日制（火水休み） ■GW・夏季・年末年始などの長期休暇も完備 ■結婚記念日休暇やハネムーン休暇あり さらに福利厚生も充実しており、社会保険完備はもちろん、 上京支援や定期健康診断、社員旅行・報奨旅行なども実施しています。 法人契約しているジム「アトリオドゥーエNext 二子玉川」を無料で利用可能！ さらに資格手当（宅建士：月3万円）もあり、スキルアップを目指す方にも最適です。 働きやすさと成長環境を両立した当社で、新しいキャリアをスタートしませんか？ <注目ポイント2> ワンビシャスが結果を出せる2つの理由 3期連続黒字経営を続け、目覚ましい成長を遂げるワンビシャス。 その売り上げの多くを社員に還元し、 「努力に見合った報酬が得られる」環境を実現しています。 その理由をさらに詳細にご紹介します！ 1. 独自のマーケティング戦略で差別化 ■他社とは異なるターゲット層にアプローチし、競争を回避 ■広告媒体を使わずに集客を行うことで、利益率を最大化 ■「住まい」に特化した提案で、お客様のニーズに的確に応えます 2. 高い成約率を生む営業力 ■成約率33%（3件に1件が契約）を実現する営業ノウハウ ■毎日2～3時間のスキルアップ時間を確保し、提案力を磨き続ける環境 ■経験豊富な先輩社員の指導を受けながら、短期間で成長可能 独自の仕組みと徹底したスキルアップ体制で結果を出せる環境を提供しています！

すでにインターネットを 利用されているお客様や これから回線を引くお客様宅へ 直接足を運び、親切丁寧なご提案で ネット回線にはじまる 多岐に渡るサービスを提供していただきます！ 最初はベテランの先輩と一緒に 二人三脚で仕事を覚えていけます。 なので【未経験大歓迎】。 社会人デビューも応援します！ 実際に当社で活躍する第一線の営業の ほとんどが未経験からのスタートでした。 ＼充実した教育サポート／ ・入社後の3週間で、ビジネスマナーや商品知識を学びます。 ・その後は、先輩社員とOJTで仕事を覚えます。 ・独り立ち後も先輩のサポートあり。 ≪提案の流れ≫ ▼お客様宅への訪問・ヒアリング 無理に売り込むことはせず、 お客様のニーズを丁寧に引き出し、 そのお悩みに最適なサービスを提案する 営業スタイルです。 ▼サービスの提案 訪問時にお客様のニーズに合わせて、 新しい回線プランやスポーツ・ニュースの専門チャンネルなど、 追加サービスをおすすめします！ ▼成約手続き 必要な書類を作成し、契約手続きを進めます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 無理なノルマなし、インセンティブは充実 目標達成に応じてインセンティブ支給！ 担当する地域や住宅タイプなど、 個々のスキルをしっかり考慮し、 無理のない目標を設定しています。 月20万円～30万円のインセンティブ事例多数！ 中には月50万円～100万円を獲得する社員もいます！ 【入社後の成長サポート】 1.新入社員向け研修（2週間） ・コンプライアンス研修 ・商品研修 ・営業研修 ・オペレーション研修 2.お客様サービス推進部にてOJT制度（2.5ヶ月） ・局内オリエンテーション、地域特性、担当業務研修 ・チームリーダー同行 3.営業部にてOJT制度（9ヶ月） ・サポーター、チームリーダーによる業務改善、サポート 4.その他研修 ・ビジネスマナー研修 ・新入社員フォロー研修

━━━━━━━━━━━━ 当社はパートナー企業様へ 人材支援を行っています。 ━━━━━━━━━━━━ あなたには、パートナー企業の開拓をはじめ、 人材とのマッチングなどをメインにお任せします。 【お仕事の流れ】 ▼パートナー企業様の開拓 └ホームページからお問い合わせがくることもあります。 ▼案件&人材の提案 ▼マッチング ▼成約 ▼人材（当社社員やパートナー企業の社員）の紹介 ▼常駐人材決定 ★当社社員に対し、月1回電話やラインでのヒアリングをします。 「現場の人間関係が厳しい」「多彩な経験を積みたいから案件を変えたい」など 業務を担当する人の声に耳を傾けてください。 ★ノルマはありません。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 代表が教える、営業のコツをチラ見せ！ 以前まで現場に立っていた代表。多彩な経歴から感じている、当社営業のコツはこんな感じ。 モノを売るのではなく、人と人を繋ぐお仕事なので、慎重に検討してもらう方が良し。 お客様と対象者がともに取り組んでもらえるよう、フォローするのがミソです。 他にも様々ありますが、続きはご入社後に。 知見とノウハウをじっくり学べるので、営業として成長しやすさがあります！ <注目ポイント2> 社員と距離が近いからこそ、待遇も整えています◎ ★残業ほぼなし ★内定まで1週間程度 ★4連休程度の取得OK ★ネイル・髪色自由（華美でなければOK） ★男女共に産育休実績あり 社員が心地よく働ける環境を整えています。 体調を第一に考えながら、チームで仕事をしていきましょう！ 【入社後の成長サポート】 まずは先輩のアシスタント業務を経て、営業の流れをしっかりと身につけます。営業デビュー後も先輩から直接レクチャーを受けながらスキルを身につけていただけます。