≪地場で長く愛される当社にて安定して長く働きたい方を歓迎≫ 新築住宅やリフォームにおけるインテリアコーディネーターの業務を担当していただきます。 当社は「チームとして良い家づくりをする」ことを大切にしており、インテリアの業務を中心に、お客様の家づくりの細かな要望の窓口や、一部設計業務など幅広い業務を担当頂きます。 ■例えば、「営業寄りのIC」「設計寄りのIC」など、適性・志向に合わせてご活躍頂けます。 ・お客様との打ち合わせ、進捗確認 ・内装材・カーテン・照明・家具等の提案・選定 ・プレゼンボード・コーディネート資料の作成 ・現場確認、設計・施工担当との打ち合わせ ※接客やサービス業のご経験が活かせる、やりがいのあるお仕事です。 【社風】 『競争よりも”共創”』の社風です。内部で競って業績を伸ばすのではなく、みんなで協力して家創りをしています。自身の業務だけに留まらず交流を行い業務に携わっていきますので、個人プレーではなくチームプレーを重視できる方を歓迎致します。 【応募資格】 ・インテリアコーディネーター資格保持者、または実務経験者優遇 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・未経験でも建築・インテリア分野に興味がある方歓迎 ■働きかたの特徴： 残業時間の平均は月10時間以内です。 ■同社の特徴： 社長が新しく代わり、経営陣が業務の効率化や時代の流れに合わせ今風の考え方を持ち合わせているます。 人物採用なので未経験者も活躍する社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

★職種 業種未経験歓迎！未経験からキャリアを積んでいる従業員多数！ ★有給取得率15.5日！労務状況の見える化で ★丁寧なフォローで、着実にキャリア＆スキルUP！ ■募集背景 今後の大型案件受注に向け、当社として施工管理職の強化をはかるため、こちらの求人では成長を期待できる未経験の方を募集します。 ■業務概要 バイオマスの焼却炉など大型プラントの施工管理・その後のメンテナンスをご担当いただきます。 (1)定期メンテナンス：すでにあるプラントの定期点検や問い合わせがあったプラントのメンテナンス・改造・増設の工事です。プラントは全国にあるため、出張を伴います。エリア担当は西日本と東日本で分けています。出張の頻度は平均月1回程度、日帰りから1週間程度のものになります。 (２)社内業務：それ以外際は社内にて企画や資料作成を行います。 ■組織構成： 愛知は現在3名が配属しており、40代課長、30代、20代のメンバーで構成されています。新卒 中途含め、未経験・異業種からの入社です。 東京は営業:３人 設計2人　施工管理1人で構成されています。 ■入社後フォロー 現場の先輩がマンツーマンで指導いたします。まずは座学から！安全教育、CAD講習、図面の読み方などをマンツーマンで指導し、その後、現場へ出ますが、必ず先輩と一緒です。1人立ちするまで3年〜５年を見ているため、じっくり、しっかり成長できます。 ■働き方 従業員の負担にならない環境つくりを行っております。残業についても平均30Hを実現しており、当社労務管理で社員の労働時間を見える化させることにより労働時間が多くなっている人がいれば、管理部から工事課の課長へ報告⇒人員交代を行う　など、臨機応変に労務状況を平準化するよう努めており、これらの取り組みによって実現しております。 ■業務特徴 熱・エネルギー分野に特化したプラントを製作しています。その中でもバイオマスプラントの実績がありここに特化した会社は少なく、引き合いが多い事業です。長年培った技術と安定性があり、大手企業との取引を拡大しています。 ■配属地について 未経験の方はまずは半年〜1年で愛知の小牧市にある本社で施工管理の経験を積んでいただきます。その後、東京に配属いただき施工管理としてご活躍いただきます。 変更の範囲：無

【法人提案営業<総合リース業> ★新規開拓なし／残業月平均15時間／土日祝休み／働きやすい◎／地域貢献／外部研修あり】 【変更の範囲：会社の定める業務】 浜松磐田信用金庫のグループ企業としての信頼度の高さ&安心して長く働き続けられる環境です。 新規開拓なし、既存顧客がメインのルート営業職となります。 地域貢献に意欲とやりがいを感じる仕事に、あなたも挑戦してみませんか？ 総合リース業を展開する当社において、法人及び個人事業者への提案型営業全般をご担当いただきます。 ■業務内容： ・浜松磐田信用金庫の顧客である企業や個人事業主を対象に、自動車や工作機械、パソコン関連機器などのリースをご提案 ・事業課題のヒアリングおよびリース機器の活用、優位性を具体的に提案 リース業務を通じてお客様の事業の維持・発展を支援し、地域産業の発展に貢献します。最初はリース業界のことがわからなくても、少しずつ経験を積むことで、次第に知識やスキルが身につき、自己の能力を最大限に活かして活躍することができます。 ■組織構成： 現在営業は９名で構成されております。 ９名のうち20代が3名、30代2人、40代2人で営業担当者の約半数を20代〜30代前半の若手社員が占めているため、社内は常に明るく活気に満ちています。上下関係に関わりなく意見を交わしあい、わからないことは気軽に相談できる社風で、先輩社員たちの経験談においても、入社してすぐに社内に溶け込めたという声が多いです。 ■業務の特徴： 大手リース会社の外部研修を受けられるため、商品知識を深めていただくことが可能です。 ■求める人材： お客様の事業発展に貢献することにやりがいを感じられる人材を希望します。当社には中途入社の社員も大勢在籍していますので、新卒・中途入社に関わらず、バイタリティに溢れた人材を求めます。UIターンの方も大歓迎です。また、リース業未経験者であっても、お客様と長く信頼関係を構築していくことにやりがいを感じられる方、現職や学生時代に目標達成のために頑張った経験のある方を求めます。 ■福利厚生： 年間休日は120日で、長く就業できる環境が整っています。また、転勤がないため、静岡県西部に腰を落ち着けて生活基盤を築けます。 変更の範囲：本文参照

■募集背景： 業務拡大に伴うサービス向上、後継者育成のための増員となります。また同社は「働き方改革」に積極的であり、今後は完全週休2日制を見据えている為、業務分散を目的とした採用となっております。 ■業務詳細： 戸建て住宅やアパートなどの屋根・外壁塗装の塗り替えを中心とした修繕・リフォーム工事や内外装の改修工事のご提案をしていただきます。チラシやホームページを使用した、反響営業中心なので飛び込み営業が苦手な方でも安心です。また、教育環境もそろっていますので未経験の方も大歓迎です。※浜松市北区・浜北区を中心として磐田市〜湖西市間のお客様に内外装のリフォーム工事の提案、営業活動をして頂きます。 ■業務内容： 反響のあった建物の所有者様へお伺いして、お困りごとのヒアリング、現地調査、プラン作成、見積作成、提案、現場管理等を一貫して行って頂きます。営業と言っても住まいのアドバイザー的立場の技術者となりますので、経験を積み資格取得に必要な経験年数が経ったら資格の取得をして頂きます（専門校通学などの資格の取得支援制度があります）。アパートなどは管理者（不動産屋さんなど）様へ直接営業し、提案を行います。 ■業界の今後： 外壁塗装や外装工事のニーズは空き家問題、人生100年時代などの時代背景を受けて建物の長寿命化が求められる中、今後ますます増えていく成長産業であり、衣・食・住に関連した「決して無くならない」お仕事です。人々の生活基盤である建物の資産価値を高め、景観を改善するなど社会に貢献できる仕事でもあります。 ■同社の特徴： ・同社は塗装工事、防水工事の高い専門技術を生かした建築物の改修工事に取り組んでおり、いわゆる仕上げ作業を高いレベルで一貫して行うことができるため静岡県内においては同業態の会社も少なく優位性があります。 ・「全員が主役になれる会社になろう」をテーマに多方面の経験を積めることで唯一無二の人財になれる環境を整えています。 ・お客様や中途入社者からはいい人が多い会社と言ってもらえています。自由度も高い会社で「真面目」と「素直さ」を大事にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与5か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 9名の営業、3名のオペレーター（営業事務）と20名以上のパートが在籍しています。20代〜50代まで幅広く在籍しています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆過去5年で18人もの起業家を輩出！多角的に事業展開し成長し続ける起業家集団／裁量大！働く時間や曜日も自分で決められる◎／髪型・服装自由◆◇ パーソナルジム、エステサロン、眉毛サロン店舗運営を手掛ける当社にて、FC事業部の営業をお任せします。 学生の時のスポーツ経験、何かをやり切った経験、夢のためにビジネスに飛び込んでいける方、起業やスキルアップを望んでいる方を募集します！ ■概要： ・FC店舗展開の営業 ・美容マシン・美容商材の販売営業 ・FC統括本部 ■業務内容： ・FC契約書管理 ・営業電話 ・アポイントメント獲得（SNS送信） ・アポイントメント（FC提案） ・FCオーナーSV ・FCオーナー出店準備関係 ■FC事業部について： 2022年9月スタートのFC事業部（営業）は、メンバー1人1人が熱い想いと高い目標を持ち、1年間で契約数35店舗と圧倒的なスピードで急成長している部です。 教育や研修などは一切なく、1日目から実践的な業務をお任せします。 大きな裁量がベンチャーの特徴であり強みだと思いますが、当社の裁量は他のベンチャーと比にならないほど、自己成長ができる環境です。 ■入社後の流れ： まずは幅広い業務をお任せし、適正を鑑みて専門性の高い業務を担当いただきます。 2022年9月に新規事業がスタートしたので、スキルや経験によってはその立ち上げや事業構築など事業づくりの全般をお任せする場合もあります。 あなたの興味のある仕事に積極的に取り組める環境です。 ■ポジションの魅力： ◎即戦力としての採用 社長や事業部長と一緒に即戦力として採用します。若手メンバーが多いからこそ、中途採用の方を事業責任者や重要な意思決定を行うポジションに配属したいと考えております。 ◎縛りのない自由な社風 「当社ではこれをやってはいけない」という明確な規定や制限はありません。髪型・髪色・服装も自由な環境です。入社後は成績次第で他社では長いキャリアが必要なポジションでも、当社では年次に関わらずチャレンジが可能です。 ◎若手が育ちやすい環境 20代前半の若手だらけの会社だからこそ、全員が責任感を持って仕事に取り組んでいます。未経験のメンバーが多いため、中途入社の方の知見やノウハウを最大限に発揮できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラスサービス「食べログ」／土日祝休み／正社員登用制度あり／未経験から営業に挑戦したい方歓迎／OJT期間あり】 ■募集概要： 国内最大級のグルメサイト『食べログ』の集客支援担当を募集します。 関西支社にて飲食店舗に向けて、ネット予約の掲出提案や取材、契約の更新・変更やアドバイスなどのルート営業を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ご加盟いただいている店舗様、もしくはこれからご加盟予定の店舗様に対する訪問、架電業務をお願いします。 ◎ページサポート／アドバイザー業務（ページ編集／ネット予約設定方法のレクチャーや、食べログページの改善などのご提案・相談対応） ◎ご加盟いただいている店舗様の契約変更に伴う収納業務（新規契約後の管理画面初期設定、ネット予約管理画面の利用説明、未入金督促架電） ■入社後について： ・入社時の研修は就業場所での実施となります。 ・研修期間については1ヵ月程度のOJTがあり、業務をしながら約2ヵ月間は追加研修を並行して少しずつ業務を覚えていただくイメージになります。 ■仕事の面白み： ・業界に与えるインパクトをダイレクトに感じることができます。 ・新しいサービスや新しい取り組みも多く、事業のスピード感やダイナミズムを味わえます。 ・数多くの飲食店の店長様やオーナー様と接する機会があるので、飲食業界の知識やニーズを幅広く吸収することができます。 ■当社について： 「消費生活のあらゆるシーンで、選択をサポートするインターネット・メディア企業」になることを標榜し、様々なメディアを企画・開発・運営しています。 【当社が企画・開発・運営しているメディア】 ・購買支援サイト「価格.com」 ・レストラン検索・予約サイト「食べログ」 ・求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」　など 変更の範囲：会社の定める業務

＜未経験から始めて年収が2倍になった社員も！＞ 充実サポート体制もとで、新しいキャリアをスタート♪ ＜ほとんどの社員が未経験START！＞ 転職して年収が2倍になった先輩もいます♪ 大樹生命で活躍している先輩は、 ほとんどが未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は専任の教育スタッフによる研修を行っており、 ビジネスマナーや営業の基礎、金融知識を習得し、 スムーズな現場デビューを支援しています♪ ★成長後は… 年収500・600万円を稼ぐ社員も！ 中には転職後に年収が2倍になったという例もあります。 ★働き方も◎ ・自分次第で調整できるスケジュール ・土日祝はしっかりお休み ・くるみん認定企業！子育て支援充実 まずはお気軽にご応募ください！ ＜物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！＞ ★保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ★既存メインのため提案がしやすい ★子の看護休暇など、子育て支援制度が充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。 【具体的な仕事の流れ】 ▼丁寧なヒアリング お仕事や家族構成、お子さまの年齢、将来の教育プランなど、お客さまの状況やご希望をじっくりお聞きします。 ▼お客さま目線のプランニング ヒアリングで得た情報をもとに、ライフプランに合った最適な保障内容をご提案します。子育て世代なら教育資金、共働き家庭なら生活保障など、それぞれの状況に合わせた安心をご提供します。 ▼長期的な信頼関係の構築 契約後も定期的にフォローし、お子さまの成長や家族の変化に合わせて保障内容を見直します。長く寄り添うパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートすることができます。 ★老舗企業である当社。「大樹生命さん」と、お客さまに話を聞いていただきやすい環境があります。 【仕事の魅力】 志向性に合わせて給与体系を選択できます！ 当社では自分の性格や志向に合わせて選べる2つのコース制度を用意しています。チャレンジ精神旺盛な方には「特選コース」がおすすめ。入社後早い段階から高い目標設定の中、18ヶ月間は保障給制度（月給30万円・25万円）があるため、安心してスキルアップに集中できます。一方、着実に成長したい方には「一般コース」が最適。固定給の割合が多く、徐々に業績連動の比例給にシフトしていくため、無理なくステップアップできます。例えば特選コース（保障額25万円）の場合、入社1年目で月収約25万円、3年目で約45.7万円、5年目で約55.1万円と、経験を積むほど収入アップが期待できます。あなたに合った働き方で収入アップを目指せます。 志向性に合わせたキャリアコース選択でマイペースに収入UP 「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」、ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。入社2年目で377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、キャリアアップに応じて収入もアップした例もあります。評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も目指すことができます。 営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも選択できます。女性管理職も多数活躍中で、長期的なキャリア形成が可能。一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーの資格取得もサポート。あなたのライフプランに合わせたキャリア構築ができます。 【教育制度について】 【入社3ヵ月研修】 1.ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） 2.商品知識や販売スキル 3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) 4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング　など 専任の教育スタッフがレクチャーするため、未経験の方も安心です！また、4ヵ月目～24ヵ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。

＜未経験から年収が2倍になった社員も！＞ 充実したサポート体制のもと、新たな一歩を踏み出そう♪ ＜ほとんどの社員が未経験スタート！＞ 転職して年収が2倍になった先輩も♪ 大樹生命で活躍している先輩の多くが、未経験からのスタートです。 入社後3ヶ月は、専任の教育スタッフによる研修を実施。 ビジネスマナーや営業の基礎、金融知識をしっかり習得でき、 スムーズな現場デビューをサポートします♪ ★成長後は… 年収500万円・600万円を稼ぐ社員も！ 中には転職後に年収が2倍になった例もあります。 ★働き方も◎ ・自分次第で調整できるスケジュール ・土日祝はしっかりお休み ・くるみん認定企業！子育て支援も充実 まずはお気軽にご応募ください！ ＜物流や小売業など異業種からの転職者が多数在籍！＞ ★保障額30万円スタート可！賞与は年2回支給 ★既存のお客様がメインなので提案しやすい ★子の看護休暇など、子育て支援制度も充実 お客さまの人生に寄り添う【ライフコンサルタント】のお仕事を担当していただきます。 ▼じっくりとヒアリング お客さまのご職業やご家族構成、お子さまの年齢、 将来の教育プランなど、ライフスタイルやご希望を丁寧にお伺いします。 ▼最適なプランのご提案 お伺いした内容をもとに、 お客さま一人ひとりに合った保障プランをご提案。 子育て世代には教育資金、共働き家庭には生活保障など、 ライフステージに合わせた安心をお届けします。 ▼長く続く信頼関係の構築 ご契約後も定期的にフォローし、 ご家族の変化やお子さまの成長に合わせて保障内容を見直します。 長期的なパートナーとして、お客さまの人生を末永くサポートできるお仕事です。 ★創業以来の信頼と実績を持つ「大樹生命」の一員として、 お客さまにも安心してお話を聞いていただける環境です。 【仕事の魅力】 志向性に合わせて給与体系が選べる！ 当社では、自分の性格や志向に合わせて選べる2つのコース制度をご用意しています。 チャレンジ精神旺盛な方には「特選コース」がおすすめ。 入社後早い段階から高い目標にチャレンジでき、 18ヶ月間は保障給制度（月給30万円・25万円）があるため、 安心してスキルアップに集中できます。 一方、着実に成長したい方には「一般コース」が最適。 固定給の割合が多く、徐々に業績連動の比例給にシフトしていくため、 無理なくステップアップできます。 例えば特選コース（保障額25万円）の場合、 ■入社1年目で月収約25万円 ■3年目で約45.7万円 ■5年目で約55.1万円 と、経験を積むほど収入アップが期待できます。 志向性に合わせてキャリアコース選択！マイペースに収入UPが可能 「子育てを優先したい時期」と「キャリアアップを目指したい時期」など、 ライフステージに合わせた働き方ができるのが魅力です。 入社2年目で年収377.6万円、3年目で515.5万円、5年目で693.2万円と、 キャリアアップに応じて収入もアップした例もあり、 評価が高ければ、3年目から年収1,000万円も目指せます。 営業経験を活かして、グループリーダーや拠点長へのキャリアアップも可能。 女性管理職も多数活躍中です！ 一方で、子育てに重点を置きたい時期は、無理なく働ける環境も整っています。 資格取得支援制度も充実しており、ファイナンシャルプランナーなどの資格取得もサポート。 ライフプランに合わせて、柔軟にキャリアを築けます！ 【教育制度について】 【入社3ヶ月研修】 1.ビジネスマナー（名刺交換や電話の取り方など） ▼ 2.商品知識や販売スキル ▼ 3.リモートでの営業方法(PC操作やWebロープレ等) ▼ 4.金融・社会保障・保険税務等、多面的なコンサルティング など 専任の教育スタッフが丁寧に指導するので、未経験の方も安心です！また、4ヶ月目～24ヶ月目までは月に1回程研修を実施。知識やスキルを身に付けていく中で、不安があればいつでも質問できる環境です。

〜3割が未経験から活躍中／成長の仕組み充実／未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風〜 ■求人の魅力■ ・未経験から専門スキルCAD・機械設計のスキルを習得できます。 ・1年後には1案件担当できるような、育成の仕組みがあります ・メーカー・正社員採用 ・土日祝休みで・新城から転勤なし ■職務内容 マテハン機器(コンベア等)の全体的な設計を行います。新製品開発や顧客に合わせたオーダーメイド製品の設計、現地試運転調整もお任せ致します。 ■業務詳細 ・営業とともに顧客先への打合せに同席。 ・コンベアの配置図(平均200〜300メートル、長い1キロ)や駆動部、搬送の台車等の設計図の作成 ・製作図は協力会社に依頼の上、情報連携します ・新製品の開発設計(全体の業務の1割程度) ・試運転調整(1現場２〜3日程度) ※現場の大小はあるものの、１人で5案件程度を並行して進めます。 ※CADは、２D(MICRO CADAM)、3D(iCAD)。※基本的は３DCADを使用します。 ■組織構成 機械設計／14名、電気設計／6名 ※うち正社員は11名(50代4名、40代2名、30代2名、20代3名) ■教育制度 入社後は、研修資料をもとに座学研修。※技術(3日分)、全部署(15日分)。並行してＯＪＴとなりますがまずはＣＡＤ操作をしていただき、簡単な作業を１〜2週間。その後、1〜2ヵ月は先輩と一緒に打ち合わせに同席し、業務の流れや、工場内にて製品について習得します。1年後には、先輩のサポートを受けながら、一つの物件を担当します。 当社は人材を育て・成長できる仕組みを構築しており、即戦力採用ではなく、未経験から経験を積み、エキスパートまで育てていく社風がございます。今回も経験が全くなくても、「機械いじりが好き」「プラモデル作りなどに熱中できる」ような方ならOK！ ■仕事のやりがい 顧客のニーズに対して、ヒアリング、設計、据え付け(納品)まで全ての業務に一気通貫で対応できる点がこの職種のやりがいです。具体的には、自分が設計した製品が目の前で活躍できるまで見れる点、喜びも格別です。またオーダーメイド製品なので、毎回違う設計にもチャレンジできるので、飽きることもなく新しい考え方、学びに繋がります。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人生を変えるならこの求人！未経験からエンジニアへ／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり／大手企業様や上流工程の案件多数■□ 【初めに】 5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ ※企業・ポジション説明動画（YouTube）となります。ぜひご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o 【過去の入社者　※未経験歓迎の求人です！】 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ※アルバイト・フリーター・文系の方も安心してご応募ください！ 【エンジニアになるまでの流れ】 （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) 【充実したフォロー体制※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 【長期就業可能な環境】 ◇資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。 ◇地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇残業は20h程（※繁忙期は除く）・リモート可／未経験・第二新卒歓迎！研修体制◎／ジョブローテで多様なバックオフィスのご経験が着実に詰めるポジション／若手から役職目指せる環境です◇◆ ■業務内容 同社は『起業家・ベンチャーにかかわるすべての人が幸せになる』をミッションに掲げ、全18社からなるグループ全体のコーポレートガバナンスの機能を担っております。 多くの起業家を輩出する同社で、総合職（オープンポジション）を募集します。管理部門のゼネラリストとして会社を支えたい方やこれからキャリアを身につけたい方にぴったりのポジションです！ ■業務詳細（入社後の流れ） ・志向性や希望、組織状況を踏まえて、経理、労務、総務（IT企画）のいずれかが初期配属になる想定です。各部門目安平均１〜３年程でジョブローテで回って頂き、幅広く管理部門の業務にチャレンジして頂きます。 ・将来的には法務や財務、経営企画にもチャレンジできる可能性があります！ ・取締役直下かつ社内コミュニケーションが活発なため、未経験の方も柔軟にコミュニケーションを取りながら業務のキャッチアップができます。 （過去入社者も、営業経験者など管理部門未経験の方多数！） ■配属予定部署の業務内容（一部） （1）経理 ・月次での予実管理 ・グループ全体施策の企画・実施 （2）総務（IT企画） ・業務改善・生産性向上の為の企画立案 ・既存システムの保守、管理 （3）労務 ・勤怠管理 ・給与計算のサポート業務 ■組織構成 ・配属先の経営企画本部は、17名（正社員・アルバイト・派遣含む）で、30歳前後のメンバーが多数活躍中。 ・チームで仕事をすることを大事にしています。グループ会社18社のうちの7社程度を当社で担当しており、1社のことだけを領域狭く対応するといった感じではないため、連帯して仕事を進めています。そのため基本的には出社での業務となります。 ■ポジションの魅力 ◎約900名を抱えるグループのコーポレートガバナンスを担う少数精鋭部隊であるという特性上、未経験から希少な経験を早期に積むことが可能です。 ◎賞与が年４回支給！6月、12月締めで評価が行われ、3.6.9.12月に分けて賞与を支給！ ◎平均勤続年数　 ⇒7.05年 ◎１年以内の離退職率 ⇒0% 変更の範囲：会社の定める業務

□■人生を変えるならこの求人！未経験からエンジニアへ／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり／大手企業様や上流工程の案件多数■□ 【初めに】 5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ ※企業・ポジション説明動画（YouTube）となります。ぜひご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o 【過去の入社者　※未経験歓迎の求人です！】 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ※アルバイト・フリーター・文系の方も安心してご応募ください！ 【エンジニアになるまでの流れ】 （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) 【充実したフォロー体制※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 【長期就業可能な環境】 ◇資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。 ◇地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■人生を変えるならこの求人！未経験からエンジニアへ／研修・フォロー体制充実／キャリアアップ支援制度あり／大手企業様や上流工程の案件多数■□ 【初めに】 5年・10年後、立派なスキルが身につくようなキャリア形成をお手伝いさせていただきます。未経験からスキルを身に着けることが可能です！ ※企業・ポジション説明動画（YouTube）となります。ぜひご覧ください※ https://youtu.be/A3qJKW8nb7o 【過去の入社者　※未経験歓迎の求人です！】 多くの未経験の方がエンジニアとして活躍しています！飲食店・講師・クリーニング会社・海上自衛隊・食品工場での調理経験・管理栄養士等ご経歴は様々です。 ※アルバイト・フリーター・文系の方も安心してご応募ください！ 【エンジニアになるまでの流れ】 （1）初期研修(導入研修2日間+モノづくり研修)： ものづくりに関する基礎の部分を研修でお伝えします。 （2）製造技術職として現場での勤務(2年)： エンジニアになるために、工場での業務を行って頂きます。現場がどのような業務をしているのかを実際に知っていただくことで、将来的にエンジニアになった際に視野・スキルが広がります。 （3）キャリア研修(エンジニア研修1か月)： まずはCADの使用方法など、適性や希望、現場でのご経験に併せて受講いただきます。 （4）エンジニア職としての勤務スタート(CADオペレーターや機械制御・試験測定など) 【充実したフォロー体制※当社の強みはココ！】 ◇受入教育や定期面談を行う「クライアントリーダー」、経験20年以上を有している技術面のスペシャリスト「シニアエキスパート」、クライアントとやり取りをしている「営業担当」がエンジニアに対して月1回の面談を行うような体制になっています。 ◇配属された後、ご不安なことや技術面での相談、今後のキャリアに関して柔軟に話ができる環境を整えています。 【長期就業可能な環境】 ◇資格手当があり、技術・語学系全138種の資格手当で年間最大で60万円支給します。交流会でもある技術者会やIT・技術研修が充実しています。 ◇地域手当＋住宅補助で自己負担8000円〜も可能です。また、年2回の帰省旅費往復分全額負担しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の機器営業部の営業担当として、主に熱対策機器・環境機器のPRや展示会運営、現場立会いなどの幅広い業務を担当していただきます。 既存の顧客と新規顧客への営業割合は8:2で、単独営業が主流ですが、一部販売店と同行することもあります。展示会は年間数回行われます。 現場作業は調査や施工が含まれ、業者に任せる場合も立会が必要です。担当製品は「熱対策機器・環境機器」または「配線パーツ」となりますが、本人の希望や適性を見ながら決定します。 ■業務詳細 販売店への商品PRや商品勉強会の実施 単独営業および販売店との同行営業 ユーザーに対するプレゼンテーションや問い合わせ対応 現場作業（調査・施工）および立会い 展示会への参画 ■入社後の流れ： 浜松本社での研修を行い、工場での実務研修を通じて当社の製品ラインナップや社内システムの基礎知識を習得いただきます。研修期間は1〜3ヶ月を予定しており、終了後は関東支店への配属となります。関東支店には6名の営業担当が在籍しており、先輩社員の指導の下でOJTを通じて必要な知識やスキルを習得します。 ■営業スタイル 担当エリアは地域ごとに分かれており、初期地域については入社タイミングの顧客や案件に左右されます。一人当たりの担当会社数はメインで30〜40社、新規開拓も行います。営業のミッションは新規開拓に力を入れることです。 ■営業上の強み 当社の製品は耐久性とメンテナンス性に優れており、営業マンが現場に入り対応することで顧客の信頼を得る機会が多いです。提案型営業として、顧客と一緒に考え問題を解決する信頼関係を築けることが仕事のやりがいです。 ■キャリアパス 未経験で入社しても活躍している先輩が多数在籍しています。実力を正当に評価し、それに相応しいポストやポジションを用意します。中途入社のハンディは一切ありません。将来的には営業チームのリーダー、支店長、部門長といった管理職を目指すことも可能です。 ■当社について 当社のポリシーは「創造開発による社会との共生」の実現です。1961年の創業以来、オンリーワン技術と市場ナンバーワンの製品を次々に生み出し、社会に貢献しています。今後もお客様のご要望に応えるために、創造開発を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

★長期就業しやすい環境です／残業ほぼなく、ワークライフバランスの整えることができます／既存顧客がメインであり、40年以上の長期的なお取引を軸にしているため、経営状況も安定しております★ ■採用背景： 愛知県を中心に、変速機や測定機器など様々な機械工具などを販売している当社ですが、お客様一人一人に向き合い、長期的なお取引継続を実現しています。今後もお取引を継続していくために、組織強化を図っており、新しく営業メンバーを募集しております。 ■仕事内容： ◇エリア…愛知県を中心とした東海3県 ◇お客様…食品業界や機械セットメーカー、電力関係、他 ◇商材…変速機や測定機器、メンテナンス機器などの機械部品・工具 ◇担当社数：１人10社程度 ◇営業方法…社用車を使用し、商品の配送と共に営業活動を行います。（1日2〜3社）お客様の困りごとのヒアリング、商品の提案・見積、アフターフォローまで営業が一貫して行っているため、お客様と深く関係構築していただくことが重要です。 ■仕事の特徴： ◆◇個人で業務を管理していただきます◇◆ 一日のほとんどの時間、外回りの営業活動になります。そのため休憩時間や休憩のタイミングは自分で設定することができます。個人で業務を管理していただくので、メリハリをつけて業務を行うことができます。 ◆◇営業ノルマなし◇◆ お客様からの要望にお応えするスタイルのため営業ノルマは設けていません。営業成績は賞与に反映させる形をとっています。 ■組織構成： 4名の営業担当が在籍しています。（50代1名、60代3名） ■職場環境： ◆◇営業未経験から長期キャリア形成できる環境です◇◆ 個人で業務を管理するため、残業はほぼなく、ワークライフバランスを整えることができます。売り上げだけでなく、入社歴に応じた安定した昇進制度が整っており、長期的なキャリア形成が可能です。 そのため、現在在籍している営業メンバーは20年以上勤続しており、長期就業しやすい環境です。 ■入社後の流れ： 入社後まずは営業担当と同行しながら製品知識や顧客知識の習得します。その後、配送やアフターフォローなど徐々に担当業務の幅を広げながら独り立ちします。独り立ち後は取引先への深耕営業を実施しながら当社への受注量を増加に貢献頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼ 業界未経験OK！「信頼」を提案する営業です ／ ビルやマンションの“電力の心臓部”とも言える高圧受電設備（キュービクル）。 その設備をお預かりし、「安心・安全」に運用するための「アウトソーシングサービス」をご提案します。 ＊ 具体的には… ＊ ————————— 既存顧客・代理店からの紹介／電話やイベント出展での集客 　▽ お客様の課題を丁寧にヒアリング 　▽ 電気設備を「安心・安全」に運用するプランをご提案 ※対面でのご提案を中心に、遠方の場合はリモートで提案することもあります。 　▽ ご契約後も定期的にフォローを実施 ◎点検や管理は外部業者に委託しているため、 「機械を操作する」などの業務はありません！ ＊ 営業スタイル ＊ ————————— お客様との契約は「15年」が基本。 ご契約後も数十年単位でのお付き合いが続きます。 だからこそ、私たちが大切にしているのは「信頼関係」。 "ものを売る""数字を追う"のではなく、 "信頼を買っていただく"ことが大切です。 時にはご提案から成約まで数ヶ月かかることもありますが、 お客様の課題にじっくりと耳を傾け、 「この人になら任せられる」と 信用してもらえたときのやりがいは格別です！ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 ◆個人ノルマはなく、チーム全体で目標達成を目指します。 ◆まずは既存顧客のご対応からお任せし、慣れてきたら代理店からの紹介、お電話やイベントで関心を持たれたお客様へのご提案もお任せしていきます。 【"キュービクルアウトソーシング"とは？】 お客様が所有するビルやマンションの高圧受電設備(キュービクル)を、当社が「所有者」となり設備の保守・点検・トラブル対応までを担うサービスです。 キュービクルは、ビル全体の電気を司る重要な設備。メンテナンスを怠れば、ビルの機能が停止してしまいます。オーナー様は不要な資産と管理の手間を手放すことができ、安心・安全な運用を実現できます。 <注目ポイント1> 未経験でも問題なし◎研修でしっかりサポートします。 専門知識は入社後の研修で身につけていけばOK。 4ヶ月かけてじっくり育てていきます！ ＜入社後は…＞ ◆座学研修（1ヶ月） ┗電気の専門知識、キュービクルの仕組み、営業ノウハウまで基礎からしっかり学びます。 　▽ ◆同行研修（3ヶ月） ┗先輩と一緒にお客様先を訪問。現場で実践しながらスキルを磨きます。 　▽ ◆約4ヶ月で独り立ち！ 独り立ち後も、困ったことがあれば上司や先輩がいつでもサポートするので、 安心して周りを頼ってください！ <注目ポイント2> 「毎月安定した収入」を第一に。頑張りは昇給として還元！ 「社員が安定した生活基盤を整えられるように」 —そんな想いから、当社では基本給そのものをしっかり上げていくスタイルを採用しています。 他社より高めの昇給幅を設定しているので、 頑張りは着実に給与アップとして反映。 年間で数万円～10万円以上昇給することも珍しくありません。 インセンティブのような収入の波もなく、 毎月安定した収入を確保できます。 さらに、チームで目標を達成した際には賞与額もアップ！ みんなで喜べる達成感が、大きなモチベーションにつながります。

【具体的な仕事の流れ】 ▼来場対応・接客 広告や紹介で来場したお客様に対して、住まいの要望を丁寧にヒアリングし、接客を行います。 ▼建築地の現地調査 お客様の建築予定地へ赴き、敷地の形状や法的な制限、周辺環境を確認。役所などで必要な情報も調査します。 ▼間取り・見積もり作成 ヒアリング内容をもとに、間取りと見積もりを作成。社内基準や建築ルールを確認し、提案の土台を整えます。 ▼プラン提案・契約 作成した図面と見積書をもとに提案を行い、お客様の納得が得られれば契約へと進みます。 ▼社内調整・着工準備 社内の設計担当や現場監督と打ち合わせを重ね、使用設備の選定や書類手続きなど、工事開始に向けた準備を進めます。 ▼工事中のフォロー 着工後は定期的にお客様と連絡を取りながら、進捗報告や現場対応を行い、工事が円滑に進むようサポートします。 ▼引き渡し・アフターケア 住宅完成後はお客様へ引き渡しと設備説明を行い、入居後も定期的なフォローで長期的な関係を築いていきます。 ショールームへ来場された方への対応のため、ニーズの高い顧客が中心。完全反響スタイルで業務に集中できます。信頼関係を大切にしながら、じっくりと提案活動に集中しましょう！ <注目ポイント1> 提案に自信を持てる「完全フル装備の家」！ 当社が提案する「完全フル装備の家」は、営業としても圧倒的な武器になる商品。一般的には追加費用がかかるはずの設備が、標準仕様として組み込まれているのが特徴です。営業担当者としても、費用対効果の高さを丁寧に説明することで、提案に自信が持てるようになります。 また、競合他社と比較した際にも魅力が伝わりやすく、商談の進行がスムーズになる点も大きなメリット。お客様の驚きや安心感が、そのまま信頼関係へとつながっていきます！ <注目ポイント2> 努力が形になるインセンティブ制度を整えています！ 住宅営業という、高い信頼と提案力が求められる仕事だからこそ、努力が正当に評価される制度が重要です。当社では、成約1件目からインセンティブを支給。明確な基準に基づいて成果を収入に反映させる体制が整っています。お客様に真摯に向き合い、信頼を築くことで結果が生まれ、その成果が報酬へと変わります。 高いモチベーションを維持しながら、年収アップが現実に。年齢や経験に関わらず、挑戦する人すべてにチャンスがある環境です！

■100％反響営業（テレアポ・飛び込み一切なし） ■TシャツOK！スーツ不要の自由なスタイル ■基本定時退社＆年2回の大型連休あり 自社サイトや住宅サイト経由でお問い合わせいただいたお客様に 住宅（戸建て）のご案内をしていきます。 【 お仕事のイメージ 】 ━━━━━━━━━━━ 「物件のお気に入りポイント」などを メールや電話でお客様に聞いていきます。 　▼ 現地の場所や特徴を先輩と確認します。 　▼ お客様と現場へ訪問します。 　▼ 契約成立！必要書類などを取り交わします。 【 成約しやすい＝未経験でも安心 】 ━━━━━━━━━━━ ・100％問い合わせなので興味を持ったお客様だけのご案内です ・非公開の優良物件がたくさんあります ・物件数が多いので追加の提案もたくさんできます ・先輩がすべてフォローに入るので成約しやすい環境です ★事前の研修でもしっかり教えていくので安心です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■反響メインでストレスフリー！ 問い合わせがメインです。 テレアポや飛び込みなどはありません！ 見込み客のご案内からスタートできるので 安心して営業活動に取り組めます。 <注目ポイント1> 上司が怒鳴る、罵声が飛ぶ——そんな光景はゼロ！安心できる職場 「前の会社では罵倒が日常だった」という社員も ここでは安心して働いています。 上司が定時退社を促し、残業もほとんどない文化。 個性を尊重し、 誰もが安心して意見を言える環境だからこそ、 チーム全体のパフォーマンスが向上する。 私たちはそう信じています。 <注目ポイント2> スーツ不要！？TシャツOKの自由なスタイル 「黒スーツで汗だく」は過去の常識。 私たちには必要ありません。 当社では季節に合わせてカジュアルな服装を取り入れており 夏場はTシャツやポロシャツでお客様をご案内することも。 服装が自由だからこそ、動きやすく、 あなたらしいスタイルでパフォーマンスを最大化。 お客様からも「他の不動産会社と雰囲気が全然違いますね」 と好評をいただいています。 【入社後の成長サポート】 ＜研修は最長6か月でしっかり教えます！＞ ゼロから知識とスキルを身につけられるよう しっかりレクチャーします。 まずは座学で不動産の世界や 営業のコツをしっかりインプット。 先輩たちと一緒に現場を回ったり、 リアルなロールプレイングで実践力を磨いたり、 チームで協力しながら学び、成長できる環境です。 【座学研修のカリキュラム例】 ・不動産（家造り）の基礎 ・契約から引渡しまでの流れ ・紹介業者や金融機関とのやり取り　など 配属後、まずは先輩と一緒に お客様へご挨拶からスタートします！

〜業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ◎／年休120日／法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営◎／社会貢献◎〜 障がい者のアート支援サービス「RECART」の両面型営業をお任せします。 ■業務の流れ： ◎メイン：RA（法人営業） ・新規顧客（企業）の開拓 ・採用課題のヒアリング・コンサルティング提案 ・アートを活用した障がい者雇用の企画・導入支援 ・契約・条件交渉、アフターフォロー まだ世の中にないモデルだからこそ、企業のニーズに合わせて提案内容をゼロからつくり上げていけます。一つひとつの提案が「社会の仕組みを変える」第一歩です。 ◎CA（求職者支援） アーティストとして活躍する障がい者の方々に対し、就業に向けた面談・フォローアップを行います。 ・キャリア面談や意向整理 ・勤務開始後のフォロー “仕事を通じて人生が変わる瞬間”に立ち会える、やりがいの大きなポジションです。 ■サービス： 「テレワークでのアート業務」で障がい者雇用を行っている企業への就職紹介 https://www.borderlessart.or.jp/ipi-recommos-bao-contest1-jirei/ ■メンバー構成： ・平均年齢：30歳 ・男女比：5：5 ■評価制度： 個人の成果をしっかりと“目に見える形”で還元します。営業予算の達成度合いや定量面（新規獲得数・商談数・テレアポ数など）に応じて、成果に比例した賞与を支給します。 また、毎月・毎年の数値目標だけでなく、施策の展開・業務改善・社内貢献などの定性面も含めて総合的に評価します。 ・自ら提案したアイデアが採用される ・社内の仕組みを変えるような働き方をした ・チームメンバーの成果に貢献した など、個人の挑戦姿勢をしっかりと昇給に反映。 “自分の成長が会社を動かす”そんなダイナミックな評価制度です。 さらに、全社表彰制度も充実しています。 ◎月間MVP：インセンティブ3万円＋賞与×5％支給 全社予算未達成の場合、月間MVPは選ばれませんが、翌月にキャリーオーバーします。 ◎年間MVP：1回あたり100万円支給！ 成果を出すほど評価が明確に反映される環境で、「やればやるだけ稼げる」を本気で体現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜アルバイトや派遣、他業種出身の方が活躍しています＞【面接1回／国内最大級の産業ガスメーカーである大陽日酸G／安定性・将来性・社会貢献性の高い医療業界で患者様のサポート！ご入社後の研修体制〇／既存メイン】 ■ご入社後の流れ ・座学研修に加え先輩社員に同行し、取扱商品の知識習得や訪問先との接し方・信頼関係の築き方を学びます。 一通りの業務の流れを習得します（目安1〜2カ月程度） ・最初は既存の患者様・お客様とのやりとりがメインとなり、徐々に新規の営業をお願いする予定です。 ■業務内容 医療機器のご提案をお任せします。 主に患者様へ医療機器の導入（ご利用方法の説明等）設置・交換・簡単な点検作業・回収、消耗品の定期配達を行っていただきます。 ”お身体お変わりないですか？”　”機器の不調はないですか？”など世間話をしながら患者様・お客様のところを回ります。 また医療機関へのルート営業対応を行っていただきます。 担当エリア：大阪府、兵庫県東部 訪問先：個人宅、クリニック、病院 ※ほとんどが既存の患者様です。新規もありますが基本的にはご紹介です。 訪問件数：10~15件/日 社用車にて1件当たり長くて30分程の滞在です。慣れてきたら直行直帰が可能です。 ■当社の医療ガスについて 特殊な酸素を医療ガスに入れており、普段の呼吸が難しい方に対して酸素を届ける製品です。医療ガスを作り出す機械を患者さんのご自宅で使っていただきます。「呼吸器以外は元気で買い物や散歩したいのでそのためのボンベをもってきてほしい」「機械が故障したときにすぐに来てほしい」といったご要望に応えることが多いです。患者さんとのやりとりが多く、直接御礼を言われることはやりがいです。 ※多くても月に２〜３回の夜勤がございます。 ■組織構成 営業（サポート含む）16名 30〜40代の方が多く、営業の在籍メンバーは全員男性です。 ■当社の強み ・地域に密着したきめ細かいサービスと品質なガスを安定供給しています。 ・製造部門を持っており、在宅の患者様までの一連の対応が同社での対応・フォローが可能です。 ・在宅向けの医療機器は、大陽日酸（株）をはじめ各メーカーの商材を扱う事ができます。院内・在宅向けの医療用酸素ガスは、自社充填工場で充填を行い配送をしております。 変更の範囲：会社の定める業務

「海外」に携わるお仕事を英語スキル0から始められる♪ 事務デビュー×スキルUP、どちらも叶える！ 例えば、外国人のお客様を接客した時。 「英語がもっと分かれば・・・」と思ったこと、ありませんか？ でも、勉強の時間を作るのは難しいもの。 そんなあなたにぴったりなのが、 “働きながら英語力が身につく”貿易事務のお仕事です♪ 活躍中の社員はほとんどが未経験スタート。 初級～上級まで様々なお仕事があるので 自分に合うレベルから無理なく始められます◎ また、 ◆残業月平均10h程 ◆有給100％取得で年130日以上休みも可 ◆年末年始・夏季休暇などの休暇あり など、働きやすい環境で生活もガラッと変えることが可能。 せっかく事務デビューするなら、 一生モノのスキルが身に付く環境を選びませんか？ ●映画を字幕なしで観られる英語力が身につく！ ●事務スキルの習得もしっかりサポート ●土日祝休み＆5連休以上も可能 ●毎年昇給＆住宅手当で一人暮らしも安心 ●産休・育休の取得率100%！復帰後の時短勤務OK 輸出入業務をサポートする貿易事務のお仕事をお任せします。 物流会社や通関への連絡、英文メールや簡単な英語書類の作成が中心です。 Q.英語のスキルに自信がなくても大丈夫？ ・。・。・。 全く問題ありません！その理由は3つ。 【理由1】英語レベルに合わせてお仕事をご紹介！ 不安な方は初級レベルからスタート可能です◎ 【理由2】未経験スタートの方がたくさん活躍中！ ほとんどの職場は未経験の方を受け入れた実績があり、丁寧に教えてくれる環境です。 【理由3】英語は“読む・書く”が中心！ メールや書類作成がメインなので、調べながら進められます。 ※変更の範囲：会社の定める業務 【仕事の魅力】 1年かけて段階的に業務を覚えられます！ ▼入社後1週間～1ヶ月 自社で研修を実施。 ビジネスマナーはもちろん、貿易業界の基礎知識やExcelの使い方など仕事で必要な知識、スキルをイチから教えていきます！ そのため、社会人未経験の方や事務職デビューの方も無理なくスタートできます♪ ▼1ヶ月～半年後 お客様先へ配属後は先輩に教わりながら、お客様からの電話対応や書類作成を覚えます。 メールや書類は定型文があるので未経験からでもすぐに慣れることができます◎ ▼半年後～1年後 船舶会社や航空会社へのスケジュール依頼、貨物を保管する倉庫の手配などの各種調整を先輩と覚えていきます！ 1年後には担当企業を持つなど、一人前の貿易事務へ！グローバルな取引をサポートする存在に！ ▼さらにその先で… 簡単な翻訳や専門書類作成のお仕事もあるので、スキルアップも叶います。 また、同じ企業で経験を深めて専門性を高める道もあれば、何年かおきに職場を変えてさまざまな経験を積む働き方も可能。 通関士の資格を取得して、さらにキャリアの幅を広げることもできます！ 月平均残業時間は10時間ほど！プライベートも大切にできます。 プライベートを大切にできる環境に加えて、福利厚生・待遇面も充実！ ◆最大2万円の住宅手当あり ◆交通費全額支給 ◆対象者は毎年昇給 ◆結婚・出産祝い金あり ◆賞与年2回 etc. 手厚い制度が整った環境のもとで、好きな“英語”の仕事を続けられます◎ 【教育制度について】 ≪営業担当が付き、丁寧にサポートします！≫ 少数精鋭の組織ならではの手厚いサポートがあるので、配属後も安心して取り組めます。 お客様のことをよく知る営業が担当し、2～3ヶ月ごとに面談を実施。将来のキャリアや日々の悩みも気軽に相談できます。もちろん、定期面談以外でも、いつでも連絡OKの体制です◎

【業務内容】 新築注文住宅の提案営業です。モデルハウスに来場したお客様や、資料請求いただいたお客様を担当する、飛び込み無しの反響営業です。お客様への商品説明からプラン提案、契約、着工準備、お引渡しまでを担当していただきます。一貫体制ではありますが、プラン(間取り)は提案力の高い設計プランナーが作り、着工後の現場管理は現場を熟知した施工管理担当が受け持ちます。それらの専門家と連携し「家づくりの総合プロデューサー」のような仕事をしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■商品説明、ニーズヒアリング ■現地調査、役所調査 ■設計担当へのプラン(間取り)作成依頼 ■お客様へのプラン提案、見積もり作成、資金計画 ■ご契約、詳細プランの打ち合わせ ■インテリアコーディネート、着工後の顧客窓口 ■代金お支払い、引き渡し 【担当者コメント】 約8割が注文住宅営業未経験で入社しています。最長6ヶ月の充実した研修や聞けば何でも教えてくれる環境、新人が2棟契約するまでは先輩社員が同行し提案から契約、引き渡しまでサポートする制度など、未経験でも安心して働くことができます。一通り習得した後は客先などへ直行直帰が可能なため、非常に柔軟な働き方が可能です。年収1,000万が20％、880万が35％と、業界屈指の給与水準であることも魅力です。

〜未経験歓迎！エアコン・産業機器等の法人営業／既存メイン／年休125日・残業月20H／日立製作所の特約店で安定性◎／マイカー通勤・自転車通勤可／資格取得支援あり〜 ■仕事内容について：【変更の範囲：当社業務全般】 日立製作所特約店として千葉県、茨城県へ空調・産業設備機器等のサービスを展開している当社にて、日立製品を中心に、企業へ空調設備や電気設備の販売をお任せします。 ＜業務詳細＞ 千葉県内の優良企業（工場）への日立製品及びシステム提案を通じ、日立製品の県内シェアを拡大します。 ・エアコン（家庭用、業務用）、産業機器等の提案、販売 ・見積書、契約書、提案書等の作成 ＜取扱製品＞ 空調機器／コンプレッサー／産業機器 など ＜顧客＞ ・県内の販売店もしくは製造工場が中心です（既存顧客が中心）。 ・日立グループのメーカーと連携して、提案／営業活動を進めることもあります。 ■当ポジションの魅力について： ・プロセスも重視した評価制度：営業数字だけでなく、自身の学習や、業務目標も評価として組み込まれており、頑張りが認められる制度です。 ・資格取得支援制度：業務上使うかどうかに関係なく、管工事や電気工事の施工管理技士の資格取得を支援しており、資格手当の補助も支給します。 ・安定性：日立の特約店であり、安心して働くことができます。 変更の範囲：本文参照

〜平日に休みたい、家族の予定に併せて柔軟性よく働きたいという方におすすめ/年休120日/70期黒字経営の安定基盤/未経験歓迎/ ■概要： 当社の営業事務職をお任せいたします。 ■具体的には： ・営業補佐 ・リフォームの見積、積算 ・メーカー毎のプラン図の作成 ・顧客対応（来店、電話、メール） ・書類作成等 ※CADを使った図面作成などの高度な業務はございません。 ■働き方： 当社は全部署共通でシフト制となります。 平日に休みたい、家族の予定に併せて柔軟性よく働きたいという方にはおすすめです。シフトの変更も自由度が高いので、急なお休みの場合も月内でのシフト調整にて対応可能です ■会社の魅力： 当社は111年の信頼と無借金経営の安定基盤を背景に、新規出店や事業拡大を目指しています。効率よく活躍するための設備投資にも注力するなど、社員の働く環境を整えながら前進を続けています。長年活躍している社員も多く、一緒に働いていて前向きになれる、そんな社員の人柄も当社の大きな魅力です。 ・国家資格保有率 "80%"⇒営業職のほとんどが国家資格を保有 ・"70期" 黒字経営⇒無借金経営の安定基盤 ・平均年齢 "37歳"⇒20〜50代まで幅広い世代が活躍中 変更の範囲：会社の定める業務