【残業時間5h程度/】 ■職務詳細： 測量機器・OA機器・事務機関係・システム、LAN関係の販売・メンテナンス等を行う当社にて、庄内支店にご勤務いただき、営業担当者としてご活躍いただきます。数十~数百程度の商品を網羅的に扱っていきますので、業界の知識をしっかり身に着けることができます。 具体的には ・既存顧客の定期訪問、新規顧客開拓訪問 ・新製品のPRや納品 ・導入時のサポートやメンテナンス　等 ■顧客属性： すでにお取引がある既存顧客への訪問がメインで、担当予定顧客数は70〜100先程度となりますが、対応頻度は顧客に応じてまちまちのため、ご負担は多くありません。 ■担当エリア： ・村山地区及び山形南部の官公庁、建設業、測量事務所等幅広い業種の企業様への提案営業を行って頂きます。スケジュールによっては直行直帰の訪問も可能です。 ■教育体制 ■職務の特徴： ・基本的にルート営業がメインですが、業務に慣れていただきながら徐々に新規開拓にも力を入れていただきます。 ・完全週休2日制で年間休日は125日確保しており、残業も月平均5時間程度とほとんど発生しないため、ワークライフバランスが確保できます。 ■募集背景： 事業拡大のための増員募集です。今後もより多くのお客様のニーズに応えていくため新しい営業メンバーを募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【◆ノルマなし／経営企画、新規事業創出や採用・人事企画など事業の中枢に関われます◆キャリアコンサルティング歴10年以上の社長が社員のキャリア形成に向き合う会社】 ■業務内容： エンジニアの方のフォローやコーディネート業務、お取引のあるお客様に対して新たなニーズのヒアリングとそれに対する提案などの営業業務をご担当頂きます。その上で、会社の方針や制度設計、新規事業創出、採用など経営や人事に関わる会社の中枢機能の業務も希望により担当頂きます。 ■業務詳細： 〇営業 ・顧客：誰もが知る大企業などをメインクライアントとしつつ、希望に応じて地域密着型の営業も可能な幅広い営業スタイルを確立できます ・既存顧客95％：直近引き合い多く既存営業メインになります ・エリア：関東地域（首都圏メイン） ただの物売り営業ではなく、顧客企業や同社エンジニアの課題・要望に対して提案を行う課題解決型営業となります。 〇他業務 5対5〜7対3程の割合で営業業務と兼任頂きます。内容としては経営企画や人事業務の中で自身の希望と会社の状況に合わせ業務をお任せ致します。 ■教育環境： 経験者は、自身のスタイルを尊重します。業界・職種未経験の方は、先輩社員が一緒について営業同行やOJTから始めていき、個人に合わせて一人立ちの支援を行います。 ■当社の魅力： 人材営業や法人向け人事コンサルの経験等、キャリアコンサルタント歴10年以上という代表のもと、社員がやりたい事や将来のキャリア形成、社員の働きやすい環境のため、人事制度や社内制度を積極的に整備している会社です。物事を考える際には、「ヒト」の想いなどを大切にする風土があり、長期就業がしやすい環境です。今後は、SI事業だけではなく、自社サービスや他事業も展開してきたいと考えています。 ■社風： 全社での懇親会や恒例の社員旅行、レクリエーション、スポーツ活動など、様々なイベントを実施しており、イベントの費用を会社負担するなど福利厚生が手厚いです。コミュニケーションやライフスタイルの充実化を図っており、社員同士の仲が非常に良いです。LGBTQに対する尊重が他社よりも強い自負があり、メンタルダウンなどの問題をお持ちの方も、こちらの会社では、社会復帰のベースとなるほどの寛容性と協力性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜未経験歓迎＞地域密着◎転勤なしで安定的に働きたい方へ／新規営業やノルマはございません／賞与年3回支給、住宅手当などもあり、社員を思いやる会社です〜 千葉県内において、地域に密着して鋼材を主に、鋼材加工品、管継手、機材等の販売を行っている当社にて鋼材や機械工具の販売営業および配送業務をお任せします。 ■業務詳細： ・既存顧客への提案や営業活動 ・見積りや伝票作成等の作成 ・軽量物の配送業務 ・アフターフォロー　など ■特徴： ・営業先の9割以上は得意顧客です。営業1名に対し、営業アシスタントが1名ついております。 ・メインのお客様は日本製鉄株式会社君津地区や千葉県内(木更津や袖ヶ浦、君津、富津市等）の鉄工所様になります。 ・軽量物の配送について、1、2tの小型トラックを運転していただきます。通常の鋼材の配送は配送部門が担当いたしますが、営業担当には軽量物を配送いただき、ご訪問とともに営業活動をしていただくことをイメージしております。 ・小型トラックの運転に際し、MT免許が必要となります。現在お持ちでない方も、入社までに取得いただければ問題ございません。（取得費用は会社にて負担いたします） ■組織構成： 現在営業は約10名の社員が在籍しております。主に40〜50代の社員が活躍しており、世代交代を見据えて採用を検討しております。 ■ノルマ・目標について： 営業ノルマという決め方ではなく、「目標」として設定し、結果より過程を重要視しています。先輩社員と週一回の面談を行いながら、お客様への提案方法など一緒に考えていきます。成果については賞与で還元となり、決算賞与も含め年に3回の機会がございます。（決算賞与は業績還元） ■入社後： まずは伝票処理など、営業アシスタントの業務の一部を担っていただき、受発注の流れを覚えていただきます。 その後OJT形式で先輩社員についていただき、週に1回面談の機会も設けながら徐々に業務に慣れていただきます。 会社としても不定期で商材の勉強会を実施しており、成長できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事／１から営業経験を身に着けられる／残業月20〜30h程度／全国21拠点展開・創業50年超の老舗〜 ■業務内容： 製造業に特化した人材派遣事業を行う同社の人材派遣営業スタッフとしてご活躍いただきます。 具体的には営業として法人の取引先を回り、「当社から派遣しているスタッフの増員が必要かどうか」など担当者様と打合せをします。また、派遣スタッフさんには「困りごとがないか」就業状況などの確認や、派遣スタッフさんの簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ・顧客は製造業が中心で、特に自動車関連の製造を行う企業様が中心です。製造オペレーターなど工場のライン作業を行っていただくスタッフさんの案件が中心です ・既存営業8割：新規営業2割　既存営業が中心ですが、新規もあります。取引先の工場を回って飛び込みをしたり、テレアポをしたりしています ・担当社数：拠点・人によって異なり、数社の方もいれば、20社〜30社担当している方もいます。　 ・評価基準：スタッフさんの在籍人数、新規の契約数、退職率が評価基準となり、昇給・昇格・賞与に反映されます ■業務のやりがい： 同社では働くスタッフさんの住まいの提供から行っているため、スタッフさんの人生そのものに関われる仕事です。「○○さんのおかげで、子どもを卒業させることができたよ！」などと言った言葉や、「○○さんに頼んでよかった！」と、企業様とスタッフさん双方から直接感謝をいただける仕事です。 ■研修体制： 入社後3日間はオンラインで全社研修を受けていただき、その後各営業所で２〜3か月所長や先輩からのOJTを受け、徐々に独り立ちを目指していただきます。 ■キャリアパス： プレイヤー⇒主任⇒営業所長⇒課長（エリア統括）⇒部長とステップアップしていくことが可能です ■ワークスタイル： ・自由で裁量のある働き方が可能です。午前は事業所で働き、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰など、働き方は個人にゆだねられています ・残業は月20〜30時間程度、土日休みで長期休暇もしっかり取得ができます 変更の範囲：会社の定める業務

== 東証プライム上場阪和興業株式会社グループで安定性◎/顧客企業は有名大手企業多数/社員を大切にし働く環境を整えています！ == ●業務内容： 当社は金属スクラップのリサイクル業を手掛けており、ニッケル・銅などの金属元素を含むスクラップを回収・選別・加工した上で、鉄鋼メーカーなどに販売しています。今回ご入社いただく方には営業を担当いただきます。 ●業務詳細： ・全国の鋳物メーカー、金属問屋からのスクラップの買付け(直接現地へ訪問し、品質や大きさ等の確認実施) ・銅、ステンレスメーカーへのスクラップ加工品の販売(神戸製鋼所や日鉄ステンレスなどの大手企業との取引多数) ・仕入先、販売先とのコミュニケーション ・現場スタッフへの指示、各種調整 ・運送会社への配車指示 ・見積書、検収報告書、仕切書などの書類作成 ・親会社との情報共有 ■営業スタイル： ◇営業手法…直接訪問し、仕入れ・販売を行うルート営業中心 ◇取引先特徴…大手企業多数/全国に約300社程 ◇担当エリア…沖縄から北海道まで、1泊から長くて5日間ほどの出張がございますが、出張のスケジュールはご自身で組むことができます。※土日祝のお休みに被る出張はありません！ ◇担当顧客…1人平均100〜150社を担当/お客様との信頼関係構築を通じて、新規先のご紹介いただくこともあります。 ◇特徴…営業数値のノルマはありません。また会社としての目標はありますが、計画はご自身で作成いただきます。 ●入社後の流れ： ◇入社後数週間から3ヶ月程度は、まずは現場での研修を行い、実際にモノに触れながら商材についての知識を深めていただけます。安心の研修体制で、金属業界の経験がない方でも十分に活躍できる職場環境となっています。 ◇難しいイメージがあるかもしれませんが、1年程度で商材の知識は身についていきますので、2年目以降は営業に専念し、実際の買い付けや販売のスキルを磨いていくことができます。 ●組織構成： 営業は2名体制(30代男性)で「銅」と「ニッケル」で担当先が別れています。先輩に営業同行しながら業務を習得いただきます。 ●業務の特徴： 出張の際、移動は飛行機等を活用いただきますが最終的には現地のレンタカーを借りて取引先まで訪問します。※納品・配送業務は別の担当者が実施 変更の範囲：無

【中四国のリース機械保有高＆売上高トップシェア企業／転居を伴う転勤無し／未経験入社実績多数】 ■職務概要： 建設機械のレンタルを行う当社にて建設業・設備関連企業に対する機械や車輛、工具等のレンタル営業をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 既存顧客である建設業・設備関連企業に対して ・機械や車輛、工具などのリース営業 ・新商品のカタログ提出 ・製品の試乗会などの企画提案（デモンストレーションなどの実施） 担当は、地区毎に割り振りをしております。 目安として、既存８割：新規２割の比率と既存顧客対応がメインとなります。 ＜仕事の流れ＞ 「来週から道路の仕事があるので、機械を貸してほしい」「予算を組むために見積が欲しい」等のニーズをいただき、見積作成→詳細のご案内を経てご契約となります。 定期訪問により、顧客から何かあった時に「相談・依頼いただける関係性」を築いていくことがメインミッションとなります。 ＜入社後の流れ＞ ・まずはメンテナンス等を通じ業務知識を身につけていただきます。 ・先輩社員との同行で徐々に営業の仕方を覚えていただく中で、知識やノウハウを丁寧にレクチャーします。 ・「個人ノルマ」はなく店舗一丸となって営業活動を行います。 ・年齡の近い先輩社員とのOJTや岡山市や倉敷市の別店舗従業員を一同に介しての情報交換会も実施しています。別店舗との繋がりを作ることで社内連携を強化しています。 ＜整備する建設機械の一例＞ 10m以上の高さまで届く“高所作業車”。トンネルづくりで山を掘り崩す“パワーショベル”。巨大なバケットが特徴の“ホイールローダ”など普段は目にすることが少ない珍しい建設機械の取り扱いがあります。 ■組織構成： 岩国営業所、岩国東営業所あわせて10名在籍しております。 （20代＝1名、30代＝4名、40代＝3名、50代＝2名） 20代〜60代まで幅広いスタッフが活躍中です。中途入社実績も多数あり、アパレル販売、食品営業など異業種の方も活躍中です。 ■魅力ポイント 会社の業務を行う上で、必要となる資格については、費用を会社が負担し、取得を推進しております。 また業界では、先駆けて完全週休二日制を導入。有給休暇が取得しやすい環境を整えており、 ワークライフバランスに配慮しております。 変更の範囲：本文参照

【飲食店での衛生管理のご経験、食品工場での品質管理のご経験など歓迎！／飲食店の厨房の衛生点検、改善提案をお任せ／土日祝休み・残業月平均20時間／臨床検査大手の株式会社ＢＭＬ（東証プライム上場）のグループ会社／安定感が自慢の企業です】 ■業務内容： 企業の食品衛生に関する衛生点検、教育・指導・改善提案等のコンサルティング営業をお任せします。 飲食店・スーパー・コンビニ・給食施設・惣菜店など既にお取り引きしているお客様を訪問し、チェックリストに基づき衛生管理の状況について点検・監査を行う業務です。 入社後の研修で、衛生管理や改善策についてゼロから学ぶことが可能。未経験から専門的なスキルが身につきます。【変更の範囲：当社業務全般】 ＜具体的に＞ ・既存顧客の店舗などの厨房施設へ訪問して、指定項目に基づき点検を実施 ・各点検結果をサンプリングした食品の検査結果とともに報告書にまとめ、取引先に納品 ・取引先によって、点検結果等を分析・総括のうえ、取引先の従業員や経営者に対して定期的な報告会や講習会を開催したり、衛生管理向上に向けて改善提案やコンサルティングの実施 ※１回あたりの訪問時間は30〜60分程度で、1日3〜5件程の訪問となります。 ■働き方： 普段はお住まいからの直行直帰となります。訪問がない場合はリモートワークも可能です。 訪問先、スケジューリングは専門部署が対応します。無理のない範囲で調整しますので安心です。 ※取引先の厨房など現場訪問して行う業務が中心のため、外出している時間が多く、出張もあります。（月1〜3回の出張あり） ■研修体制： eラーニングを活用した研修や、先輩社員が同行して点検基準の指導や点検の目線合わせを行いますので、安心して業務を覚えることができます。 ■弊社の魅力： 大手流通小売（コンビニエンスチェーン、総合スーパー、百貨店等）、食品メーカー、外食産業、ホテル、給食事業者、商社・卸など大手企業をはじめとした幅広いお客様とお取引をいただいております。あらゆるジャンルの食品における衛生・品質のプロフェッショナルとして活躍できます。 ＜＜さらに詳しく知りたい方は当社採用HPをご覧ください！＞＞ https://www.bfss.co.jp/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間12棟販売で年収1000万円を目指せます！/好待遇の資格手当有り/経験活かして年収アップ】 ★おすすめポイント３選★ ＜驚異のインセンティブ率で年収アップ！＞ 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。 【モデル年収例】 年収1000万円／固定年額360万円＋高率歩合給640万円／年間12棟契約 年収1360万円／固定年額360万円＋高率歩合給1000万円／年間20棟契約 ＜効率良く営業ができる＞ 基本的には総二階で外枠を固定し、間取りとデザインを変更していただくセミオーダーの仕様です。 そのため、フルオーダーの住宅と比較して設計打ち合わせに取られる時間が少ないです。 また、設計とは分業しており、設計は設計担当が責任をもって実施するため、営業に割く時間を増やすことができ、より多くのお客様に携わることができ、より高い成果を出すことができます！ ＜集客力があり、しっかりと営業機会を得られる＞ 家ぐんまでは移動式のモデルハウスを年間で2〜3棟建築し、常に新鮮なモデルハウスを見学していただき、お客様に飽きられない工夫をすることで毎月40組以上の集客を見込めております。 営業機会を豊富に得ることができるので、必然的に個人の成果も増え、年収アップにつながっております！ ■業務概要： 新規立ち上げ予定の「家ぐんま」のブランドにて、お客様の一生に一度の夢のマイホームの実現のため、家づくりのアドバイスをする仕事です。 ■業務詳細： ・ショールームや見学会の開催 ・関心を持っていただいたお客様へのヒアリング ・資金計画の立案や提案 ・水まわり機器の説明 など家づくり全般に携わり、アドバイスをしていただきます！ ■家ぐんまについて： これから新規立ち上げをする住宅ブランドです！ 性能・デザイン・コストのバランスが取れた住宅です！ 性能としては長期優良住宅仕様で耐震等級3、断熱等級5と2030年以降の新たな性能基準に適応しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験歓迎／正社員／雪印メグミルクの特約店／完全週休2日制／年間休日114日／平均残業月5時間◆◇◆ ■入社後の業務内容： ・雪印メグミルクの宅配商品をサンプル配布して新しいお客様を増やしていただきます。 ・既存のお客様に訪問しお客様のフォローをしたり、少人数で骨密度の測定会を実施する時のサポートをしていただきます。 ■将来お任せするミッション： 将来的には、すまいる・みるくステーション遊佐本店の店長としてマネジメント業務を行っていただきます。支店の仕事全てにおいて責任を持ち、商品管理、顧客管理、従業員管理などを担っていただきます。 ■当社代表の言葉： 「東日本大震災のまさにその日に開業しました。私には忘れられない日が宅配牛乳のお店を始めた日です。何も無いZEROからのスタートでしたが、震災で被災された方々の事を思うと私も頑張ってやって行こうと思いました。最初は個人で始めましたが、二年後に法人化できました。少しずつ一歩一歩と成長して行きたいと思っております」 ■当社の特徴： ・本社を山形県飽海郡遊佐町に置き、雪印メグミルクの特約店として、山形県庄内地区一円の契約先に乳製品等を中心に宅配を行っています。 ・雪印メグミルクの宅配管理に基づき、「安心安全な商品管理」および「顧客対応」を念頭に業務を行っています。笑顔の力で地域の顧客へ健康と幸せをサポートする会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆未経験歓迎／正社員／雪印メグミルクの特約店／完全週休2日制／年間休日114日／平均残業月5時間◆◇◆ ■入社後の業務内容： ・雪印メグミルクの宅配商品をサンプル配布して新しいお客様を増やしていただきます。 ・既存のお客様に訪問しお客様のフォローをしたり、少人数で骨密度の測定会を実施する時のサポートをしていただきます。 ■将来お任せするミッション： 将来的には、すまいる・みるくステーション新庄店の店長としてマネジメント業務を行っていただきます。支店の仕事全てにおいて責任を持ち、商品管理、顧客管理、従業員管理などを担っていただきます。 ■当社代表の言葉： 「東日本大震災のまさにその日に開業しました。私には忘れられない日が宅配牛乳のお店を始めた日です。何も無いZEROからのスタートでしたが、震災で被災された方々の事を思うと私も頑張ってやって行こうと思いました。最初は個人で始めましたが、二年後に法人化できました。少しずつ一歩一歩と成長して行きたいと思っております」 ■当社の特徴： ・本社を山形県飽海郡遊佐町に置き、雪印メグミルクの特約店として、山形県庄内地区一円の契約先に乳製品等を中心に宅配を行っています。 ・雪印メグミルクの宅配管理に基づき、「安心安全な商品管理」および「顧客対応」を念頭に業務を行っています。笑顔の力で地域の顧客へ健康と幸せをサポートする会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイン・お酒好き歓迎！お酒の知識が活躍につながる！／国内ECサイトの酒類部門１位！年々売上大幅増加中の急成長中企業／当社のワインブランド『PLESURE WINE』を広げていただく営業／営業未経験者も多数活躍中〜 ■職務内容 自社ワインブランド「PLESURE WINE」のブランド認知を広げることをミッションに、ワインのご提案をお任せします。ワインの知識が必要な業務になるため、お酒・ワインが好きで学ぶ意欲がある方が活躍できるお仕事です。※新規獲得は別担当がいるため、飛び込み・テレアポ無の提案営業です ■業務詳細 【主な担当顧客】 ミシュランの星付きレストラン、大手チェーン店、会員制リゾートホテル、百貨店などの大手顧客が中心 【営業スタイル】 自社ワインブランドの試飲会や展示会に訪れたお客様や既存のお客様（社長や大手ワインメーカー等出身の社内顧問からの紹介あったお客様に提案） ■職務の魅力・特徴 お客様と一緒に料理を試食しながら料理に合うワインや新メニューをシェフやバイヤーに提案します。低〜高価格帯までの7000種類の自社ワインを扱うことができ、星付きレストランからカジュアルなワインバーまで、多種多様なシーンにあわせて提案が可能で、ご提案したワインをリストに入れてもらえた瞬間には働きがいがあります。 ■組織構成 東京オフィス営業は5名在籍（40代責任者、30代課長、30代1名・20代2名メンバー）ホテルレストラン・酒販店でワインを紹介していた方、プライベートでソムリエ資格を取得した方など多様な方がワイン知識を活かして活躍中です！ ■会社の魅力 ・ワインを中心に酒類や食品などをECサイト等を通じて展開中。国内ECにおけるワイン部門でトップシェアで、ワイン業界初の翌日配送体制を構築した実績があります。 ・2007年創業と若い会社ですが、急拡大急成長中で、酒類の通信販売以外にもグループ全体で、LED製品開発事業や飛騨高山の観光事業、カフェ・スーパーマーケット・宿泊事業など、新しいやビジネスを次々に構築中！売上実績は3年以上連続で伸び続けており、グループの成長率は昨年度比140％以上×売上高も150億円超え、「はばたく中小企業・小規模事業者300社」に選出（中小企業庁）されるなど、今勢いがある会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／20代・30代・40代の方が活躍中／『車検のコバック』『アップル』等、首都圏を中心に計17店舗を展開】 車検や整備、鈑金、車両販売等、クルマに関することに幅広く対応する総合カーディーラーである当社にて保険の提案をお任せします。 ■具体的には： 当社をご利用いただいているお客様に対して自動車保険の提案や生命保険の提案を行います。また、当社ご契約者様の管理などもお任せします。 ■教育体制： 店舗配属後は先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。加えて、各種研修を定期的に受けることで業務スキルの向上を図ります。 ■働き方： ・年間休日：112日 ・シフト制（木曜定休のほかに、週1〜2日、シフト制により休みを取得していただきます。） ・通勤：マイカー通勤が可能です。（規定有） ・転勤：東京・千葉の店舗間における転勤が生じる可能性があります。 ■当社について： 創業61周年を迎えましたが、10年以内に倒産する会社が93%と言われている中、25年連続増収増益をあげています。だからといって、売上にシビアで殺伐とした雰囲気ではなく、家族的な仲の良さとチームワークを大切にすることで、社員のやりがいと幸せを追求し、その社員たちがお客様に最高のサービスをご提供できることを目指してきました。 一人ひとりがお客様のためになることを考えて動き、自身の成長を実感しながらやりがいを持って働ける、そんな会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇うちなーんちゅ歓迎/経験不問/うるま市/年間休日130日/有給取得率100％◆◇ ■おすすめPOINT　＼研修・サポート体制充実／ ・当社の『提案営業』として、新規スタッフを募集します。 ・未経験者でも安心してスタートできる手厚い研修とサポート体制があります。 ・年間休日130日、有給取得率100％で、従業員がいきいきと働ける環境を提供しています。 ■職務内容： 提案営業として、以下の業務を担当していただきます。 <見積対応>インターネットを通じて火災保険等のお見積り依頼を受けたお客様に電話で対応します。スクリプトに沿って話すので、難しいことはありません。 <保険請求・契約者フォロー>住宅購入者からの火災保険請求に対する案内や、長年契約している保険契約者へのフォロー業務を行います。 <その他>請求後のフォロー営業や契約管理にも徐々に携わっていただきます。 ■入社後の流れ： 生命保険募集人資格及び損害保険募集人資格を取得していただきます。資格取得にかかる費用は全額会社が負担します。ノルマはなく、個人のペースに合わせて育成します。 ■働き方： 日曜日はお休みで、その他の曜日は希望に応じてシフトを組みます。週ごとに希望を取るため、連休や急なライフイベントにも対応可能です。 ■キャリアパス： 入社後2〜3年はセクションごとのジョブローテーションを行いながら、メンバーを教育できるレベルまで習熟度を上げていただきます。その後、管理職のポジションをお任せし、将来的には店舗責任者や役員も目指せる環境です。 ■企業概要と仕事の魅力： わたしたち有限会社グットサポートは、生命保険や損害保険の代理販売を行う会社です。日本生命や東京海上日動などの保険会社の商品を代理販売し、各種保険を取り扱っています。業績も好調で、組織体制の強化を図るための増員募集です。従業員満足度の向上にも力を入れており、年間休日130日、有給取得率100％で「従業員みんなが生き生き働ける会社」を目指しています。 ■こんな方におすすめ： ・電話対応が苦手でない方 ・子育て卒業後に社会復帰を考えている方 ・明確な評価制度でキャリアアップを目指したい方に最適な職場です。 変更の範囲：本文参照

◎アプリ・インフラいずれの案件も大手案件受注メイン ◎最新技術・世の中の仕組みを支える領域において、新しい情報に触れ必要なものが完成する工程を顧客と進めていく営業 ◎裁量の大きさと働きやすさの両立が叶う Web系やクライアント/サーバー系のアプリケーションシステムの開発やサーバー等のインフラ構築業務を行う当社にて、営業職をお任せします。 ■職務内容： ・新規・既存両顧客共に、お客様訪問しプロジェクトや案件の引き合いを取得 ・各種技術分野のプロジェクトに対する提案営業（技術社員とビジネスパートナー会社要員による体制の提案） ・提案するチームのメンバーとなる下請会社の開拓と要員の確保調整 ノルマについて：明確なノルマやインセンティブはなく、一方で頑張ればしっかり評価されます。会社全体の成績に応じて決算賞与として還元されていきますので、無理な営業活動はありません。 ■組織：営業部には2名在籍しており男女比は1:1です。営業職なので基本的な事を抑えて頂ければ、裁量に任せています。 ■採用背景：顧客からの長年の信頼を積み重ね技術力の高さから受注案件が順調に増えていますが、対応できる人員が足りなくなっており、より一層顧客の声を叶えるための増員採用となります。 ■当社の特徴： ・Web系、クライアント/サーバー系のアプリケーション開発については、大手のプライムベンダーから直接業務を受注し、大型の金融システム、官公庁向けシステム等の開発を手がけています。モバイルサイトを通して音楽配信ビジネス等に取り組む企業や、大手ポータルサイト運営企業のWebサービスにおけるコンテンツビジネスの支援も行っています。 ・インフラ構築業務については、お客様の業務システムを適切に稼動する基盤、および適切に運用する環境を構築しています。また、セキュリティやサイバー攻撃対策等の技術支援も行っています。 ・例年はバーベキューや温泉にいったり、フットサル大会に出場したりと社員間の距離が近く、キャリアに関する悩みや仕事の悩みを話しやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【提携先企業は3300社以上・取引先400社超え／1期目から現在まで売上は12.4倍／位置情報を使ったiPhoneアプリの開発や、LINEを用いた食品注文サービスなど、自社オリジナルのプロダクトを開発】 ■職務内容： ITエンジニアと企業をつなぐ営業担当として、企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案・マッチングする業務をお任せします。 （1） 新規開拓・課題ヒアリング 電話・メールを使ってIT人材に課題を持つ企業にアプローチ。ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 （2） 人材提案・マッチング業務 案件内容に応じて、自社エンジニアの提案。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。 （3） 契約・稼働後フォロー 社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポート。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ◎「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ◎IT業界・営業そのものが未経験でも活躍できます！ ■キャリアパス： 入社後はまず現場で経験を積み、将来的には営業リーダー・マネージャー、さらには他職種や経営視点での活躍も目指せます。 （1） プレイヤーとしての実績づくり 企業開拓・人材提案・フォローを通じて、営業としてのスキルを確立。 提案力・課題解決力を磨いていきます（※代表からロジカルな営業ノウハウを学べます）。 （2） マネジメントや戦略立案へステップアップ チームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や営業戦略の立案を担当。組織を牽引する立場へ。 （3） 他職種・経営ポジションにも挑戦可能 適性や希望に応じて、人事、広報、事業企画、新規事業など別職種にキャリアチェンジする道も。また、代表直下で事業戦略や新規プロジェクトを推進するなど、経営に関わるチャンスも豊富です。 ■当社の特徴： ・売り上げは1期目から12.3倍に伸び、5期目に入ってもなお黒字経営が続いています。 ・社員数は1期目11名から205名に増加しています。今後はさらに1000人まで増やしたいと考えています。組織変革のリアルを体感できる環境です。 ・人事制度においては、社内規定を明確にし、定量的な絶対評価（Sランクで30万円上がるなど）をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【神奈川県綾瀬市】鋼材加工の法人営業/年休120日/土日祝休み/残業ほぼなし/家族手当・家賃補助・退職金制度・有給取得奨励・会社負担で社員旅行・インセンティブ支給など充実〜 ■採用背景： 将来を見据えた組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 一般鋼材販売、鋼材・ステンレス加工などを行う当社にて、鋼材加工の法人営業をお任せいたします。 ■詳細： 既存顧客へのルート営業（80％程度）および新規顧客開拓（20％程度）をお任せいたします。 ・訪問先の選定、顧客管理業務 ・訪問、電話での営業活動 ・見積書作成 ・発注および手配 ■エリア： 綾瀬市に隣接するエリアが中心となります。 具体的には北は相模原市、東は横浜市瀬谷区程度です。 ■組織構成： 配属先の営業職は3名が在籍しております。 営業部長、課長、メンバーの構成となっており20〜50代と幅広くご活躍いただいております。 ■入社後： 先輩社員が業務を覚えるまでしっかりとサポートいたします。同行などしながら仕事を覚えていただくので、安心して働けます。 ■魅力： ・従業員を大切にしています 家族手当、家賃補助、退職金制度、有給取得奨励、会社負担で社員旅行（家族や彼氏彼女も可）、保養所など福利厚生や待遇が非常に充実しております。また、実績に対してしっかり反映するという代表の考えからインセンティブ支給もございます。 ・働きやすい環境を整えています 代表の考えで無駄な会議、資料作成はしないという方針です。残業もほぼなく非常に働きやすい環境です。

◎創業300年以上の老舗企業/安定企業で長期就業していきたい方に ◎残業時間10時間・年休120日でプライベート充実して働ける！ ■魅力ポイント： ◎プライベート充実して働ける環境◎ 年休120日×残業時間10時間とプライベートを重視して働くことができる環境です。仕事とプライベートメリハリを持って仕事をしていきたい方にはおすすめです。 ◎期間の長い研修でしっかりとキャッチアップが可能◎ ご入社後まずは2.3ヶ月ほど自社の工場や設計部門の下で研修を行います。 営業する上にあたって必要になる納品までの流れを理解していただくためです。 その後先輩社員の営業に同行し業務を覚えていっていただきます。 同行の期間も1年から2年ほどとじっくり覚えていくことが可能な環境です。 ※研修の長さはご入社いただく方の特性に合わせて調整いたします。 ■ご活躍事例： 前職が市場の生鮮売り場担当の方も当社にてご活躍いただいています。 ■業務内容： 木材および住宅用構造材を住宅メーカー・工務店・材木店といったお客様への販売をお任せ致します。 ■仕事の流れ： （1）お客様先の営業担当の方より新しい注文やご依頼に関するご相談を受けて、木材の種類やコスト、納期などに関してのすり合わせを行います。 （2）お話しした内容を元に見積書の作成を進め、お客様先にて提案を行います。 （3）お客様からの正式な注文を受けたら、社内の設計部門に、木材のカット方法の設計図の共有と、工場の担当者に作成の納期等の連携をします。 （4）現場の施工管理や現場監督者といつ現場に納品するかのすり合わせを行います。 （1）〜（4）までの流れを急ぎの案件だと3ヶ月ほど通常だと半年ほどかけて行う形です。 ■組織構成： 15名の組織となっております。20〜40代の方が活躍されております。 ■働き方： 土日祝日休み、年間休日120日、残業10時間程度と働きやすい環境です。 ■通勤に関して ほとんどの社員が車にて通勤をしています。 お住まいも愛知、岐阜、三重と様々な県からご通勤いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業80年/世界シェアトップクラスの製品（ワイヤ）を有する優良企業/10年後、当社の中核メンバーとして活躍できます〜 ■職務内容 文系職の総合職としてご活躍いただきます。 ジョブローテーションがあり、適性に合わせて配属先を決定します。 ※配属先の例：国内外への法人営業、生産管理、財務、購買、人事、総務等 ■業務内容詳細/入社後の流れ（法人営業の場合の一例） ・営業先：半導体製造メーカー（国内・海外） ・商材：製造部品(メインローラー、スピンドルなどの工作機部品) 入社後1カ月はOJTで自社商品の研修及び、営業業務教育を実施します。 その後、国内ユーザー約30社の担当となり、企業様への営業活動をおこないます。 顧客を担当し1年経過した後には、海外を含む主要半導体ユーザー担当となり、業界動向を踏まえ、自社商品の販売戦略の立案ができるようになっていただきます。 ■キャリアパス 一般社員→グループリーダー→事業部長→取締役 ■昇格ビジョン 公募制を採用しております。ご自身で立候補のうえ、プレゼン等の社内審査を通過された際に昇格となります。30代で課長クラスに昇格された方もいらっしゃいます。入社後すぐに昇格審査へ立候補することができる可能性もあり、実績や実力でキャリアアップを実現していける環境です。 ■募集背景 配置転換や売上増に伴う新規部門の創設などにより、増員をすることになりました。 ■働く環境 残業は全社平均22.1時間／月で働きやすい職場です。 年間休日120日、シーズンの休暇があります。また、家族手当・寮社宅と、福利厚生も整っております。 ■当社を含む金井ホールディングスの規模 グループ合計8社。拠点はアメリカ・中国を含む10拠点。総売上約500億円。従業員数約2,000名。 ■当社の強み／メリット： ・世界シェア40％のワイヤーを製造。道行く車の2つに一つは同社の製品が使用されています。 ・単身用独身寮(3,000円〜/月)、世帯用社宅（16,500円〜/月） ・社員食堂あり 変更の範囲：会社の定める業務

〈年休122日／フラットな社風で働きやすい環境／平均残業30時間程度でWLB◎／リフレッシュ休暇取得率96%／中小企業の経営支援に携われます／産休育休取得率100%〉 ■業務内容：※生命保険の直接販売は行いません。 代理店営業は、代理店とのパートナーシップを構築し、保険をはじめ法務・財務・資産運用など幅広い専門知識と分析力をを基に代理店経営サポート・コンサルティングを行います。 （1）代理店を通じた生命保険による法人向けコンサルティングサービスの提供：代理店に対して、中小企業の経営者が抱える、資金繰り・節税・事業承継等の悩みに応える企業保険を設計し、提案します。 （2）代理店に対する実践的営業サポート：代理店の営業同行（例：銀行の支店長に同行し、経営者に保険の提案営業を行うなど）、代理店への経営・営業コンサルティング ■当社の代理店について： 税理士・公認会計士事務所、プロ保険代理店、銀行、証券会社など中小企業のオーナーとやりとりする金融のプロフェッショナルが代理店となって当社の保険商品を販売します。 1人当たり、首都圏は30件程度、地方40件程度担当いただきます。 ■身に付くスキル： 金融のプロと対等に話せる知識（財務、税務、他金融商品知識など）、経営者相手に話せるプレゼン力、提案力、代理店経営を支えるコンサルティング力を身に着けて頂くことが可能です。 ■働き方：総合職としての採用で、安定的な就業が可能です。また「社員が幸せでないといい仕事はできない」という考えのもと、土日対応なし、最大2週間のリフレッシュ休暇取得率96％、残業時間削減（19時までの絶対退社）、フレックス制度、在宅勤務制度等を導入し、働き方改革を実現しています。 ■キャリアパス：将来的に営業部長、エリア統括部長はもちろん、人事・マーケティング・企画系の本社部門など様々なキャリアパスの可能性があります。ただし、部署によっては英語力が必須の部署もありますので、英語が話せると非常にチャンスが拡がります。 ■教育体制： 入社後、配属先の営業部に関係なく本社にて3週間の対面研修があります。 その後は、先輩社員1名が専属で1年間丁寧にサポート。定期的に研修を実施し理解を深められる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業時間5~10h／公共交通バスに興味ある方歓迎！社会インフラ基盤に携わる／入社後フォロー体制◎／土日祝休み】 ■求人概要： 株式会社ＳＤＫ総合研究所は、公共交通バスに特化した事業を展開する企業です。バス会社および利用者双方の視点に立ち、バス会社が抱える課題の解決を軸に、業務受託・調査・システム提案などを行います。 主な取引先は、国土交通省物流・自動車局、地方バス協会、地方自治体など、公共交通に関わる行政・団体です。 ■業務内容： 公共交通バスに関連する以下の業務受託の管理・運営を担当していただきます。入社後は、上長に指導してもらいながら、慣れていただき徐々にお任せしますのでご安心ください。 ・バスPR業務（バス案内センター） ・シルバーパス業務（発送センター） ・その他、公共交通に関する受託業務 ・バス会社の課題解決に向けた調査・システム提案など ■入社後について： 上長に指導してもらいながら、OJTにて実践的に学ぶことができる環境です。 徐々に慣れていただきますので安心してジョインください。 ■組織構成： 現在、社員は15名在籍しています。年齢層は30〜50代です。 ■魅力： ◎残業時間5~10hとライフワークバランス◎ ◎公共交通に特化した専門性 バス交通を中心とした調査・研究・システム開発を行う専門機関。 都市交通網の課題に対して、利用者・事業者双方の視点からアプローチする姿勢が評価されています。 ◎行政・団体との強い連携 主な取引先は国土交通省物流・自動車局、地方バス協会、地方自治体など。 公共性の高い業務を担っており、社会インフラの一端を支える役割を果たしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／女性活躍中／営業を支えるアシスタントを募集／文字入力ができればOK！／土日祝休み／有給取得率高め】 ■業務内容： 営業担当のアシスタント業務を担当していただきます。具体的には、以下の業務をお任せします。 ・受発注業務（専用システムで入力）、売上処理 ・納期管理 ・見積書の作成 ・請求書処理(金額確認等) ・カタログや書類などの送付、商品（サンプル）送付など営業の補佐業務 ・電話／メール対応（どちらも3：7程の割合で対応） ・在庫確認などお客様からの問い合わせ対応 ・来客対応（お茶出し/掃除） ■組織構成： 本社営業部に所属となります。アシスタントは全員女性で、年齢層は30代〜50代です。経験豊富なメンバーが揃っており、チームワークを大切にしながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： ご入社後は、他のメンバーからOJTを通じて業務を学んでいただきます。先輩社員が親切丁寧に教えますので、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 営業事務経験のある方は、経験を活かし即戦力として活躍いただけます。 ■当社・当求人の魅力： ＜働きやすさ＞ 年間休日125日、土日祝休みです。残業も少なめの会社ですので、仕事とプライベートのバランスが取りやすい職場です。 ＜安定した社風＞ 当社はコンピュータ・OA機器・AV機器・家電製品等に使用される電気部品を主力とするファブレスメーカーです。国内外の幅広い企業に支持されており、安定した事業基盤があります。腰を据えて、安心して長く働きたい方におすすめです。 ＜女性が働きやすい環境＞ 産休・育休の取得実績があり、子育て世代の社員も多数活躍しています。復帰後も長期的に勤務できる環境が整っております。 ほとんどが中途入社の社員となりますので、すぐに馴染むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パチンコ好き歓迎！未経験からOJTで安心スタート！プロセス重視の評価制度でキャリアアップ◎〜 ■業務内容 遊技機メーカーへパチンコ・パチスロ台の製造に必要な部品の提案から見積もり、販売までを一貫して行います。 お客様と打ち合わせを進めながら、新機種の企画段階から量産まで関わっていきます。 このお仕事は、ルート営業（既存事業）を行いながら、ホール設備事業・新規事業の開拓を行います。 お客様との信頼関係が重要となり、商談の他、雑談等のコミュニケーションを通して、信頼関係を築いていきます。 受注後は完成までの約2年間、企画やデザインの協力を経て予算・スケジュールの管理を行います。 ■組織構成 現在営業部では計7名が活躍をしております。 営業本部長：50代、営業部長：40代、係長：30代（2名）／20代（1名）、一般社員：20代（1名）、パート社員：40代（1名） ■教育体制・評価について 先輩社員によるOJTです。最初は先輩社員との営業同行や、アシスタントとして見積書作成や、Excel作業等から担当いただきます。 業務に慣れた際には、お客様の主担当として企画提案を担当いただきます。 また、評価はプロセスを重視しております。部門での目標値をはございますが、個人で追う指標はございません。 ■働き方について ・基本は対面訪問での営業となります。（一部WEB有） ・取引先とのゴルフや会食もございます。 ※顧客層によって回数に変動がございます。 ■面接について 転職活動において何を大事にしてるかを候補者様に確認し、それに対して「当社だとこういうところが一致しますね」と相互理解をしていく場になっております。 面接官からの自己紹介→候補者様の自己PR→ご応募いただいた部署や業務内容にどういうイメージを持っているか、候補者様からアウトプットしていただいた後に、部門長からご説明→認識に相違がないかお互い丁寧に確認します。 ■当社の魅力 パチンコ関連製品の企画・デザイン・設計・製造までのすべての機能を持つ総合部品メーカーです。 その開発力と技術力は高く評価され、多くのヒット機種を世の中に送り出してきました。 パチンコ台の顔となる筐体（役物・枠）と言われる製品分野では全国トップクラスを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪20〜50代幅広く活躍中／年休123日・残業月15〜20h程／平均年収819万／東証プライム上場◎／ワークライフバランス×高年収×大手企業勤務が叶う◎≫ ■仕事内容： 土地を所有されているオーナー様へ土地の活用を提案し、サポートするお仕事です。 ≪土地活用営業の具体的な流れ≫ (1)土地を所有されている方に定期的にお会いし、土地についてのお悩みをヒアリング (2)上司が同席し、お悩みに応じてプランをご提案 (3)契約締結後、建築や設計などは担当部署へ引継ぎ、同社でトータルサポート ≪提案内容≫ 「賃貸アパートを建てましょう」「介護施設を作りましょう」など状況に応じて様々です。 ■未経験でも活躍できる理由： ≪サポート体制≫ 入社後は社内研修以外も現場同行のうえ先輩社員・上司が業務を一からフォロー・商談をサポートします。 ≪入社事例≫ 飲食・販売・コンビニ・運転手など、様々な経歴の方が活躍されています。 ■こんな方へおすすめ： ◆ワークライフバランスを整えながら年収アップを目指したい方 ◆専門的な知識をつけてキャリア構築したい方 (1)大手安定企業で給与UP 社内の10人に1人が年収1000万円以上と給与UPが叶う仕事です。契約金額は数億円になるため、大きなインセンティブが支給されることが高年収の理由です。 (2)ワークライフバランスが整う 年間休日123日、残業時間月15〜20時間、平均有給休暇取得日数11.05日、子育てサポート企業として厚生労働省から「くるみん」認定を受けており、長期的に働ける環境です。社内では「無駄な残業はしない」という取り組みが行われており、残業削減が実現しています。 (3)今後も役に立つスキルが身につく 市場価値の高いスキルを身に着けることが可能です。お客様の大切な「資産」を扱うため、社内で法律や税金などの勉強会を実施しており、私生活でも役立つ資産運用の知識を得ることが可能です。また、人間関係の構築〜プラン提案まで行うため、営業スキルが網羅的に身に付きます。 ■採用背景： 上場企業としての知名度や全国に支店を持っているため、各エリアに根差した地域密着型のご提案が可能です。昨今ニーズも増えており組織強化にむけた採用を実施します。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実／風通しの良い社風／裁量広い環境／既存顧客メイン／業界屈指の働きやすさ】 <住宅ローンの知見がない方でも、入社後に充実したサポート体制があるので未経験でも是非ご応募ください！> ■ミッション 当社は「住宅ローン」を取り扱う会社であり、住信SBIネット銀行の住宅ローンを代理店としてサービス展開しています。主に不動産会社やハウスメーカーなどのパートナー企業に対し、住宅購入者へ当社サービスをご利用いただけるよう推進・提案を行う法人営業を担当していただきます。 ■業務内容 担当エリアは首都圏（1都3県）を中心としており、1人あたり平均20社程度の企業を担当していただきます。電話・メール・オンライン・対面など、フォロー手法は個人の裁量に委ねている部分が多く、自主的な営業スタイルを確立できます。営業担当者のミッションは、住宅ローンの「仮審査」「申込」「実行」件数の向上です。担当企業ごとの状況に応じて目標値や担当数を調整し、特定の社員に過度な負担がかからないよう配慮しています。業務に慣れてきた段階では新規取引先の開拓にも携わっていただきますが、既存得意先訪問時に近隣の未取引企業を訪問するなど、効率的に進めています。 ■組織について 現在、20〜30代の社員を中心に9名が在籍しています。 社員同士の距離が近く、風通しの良い社風が特徴です。 一人ひとりに裁量が与えられており、自身のスタイルで働ける環境が整っています。 ■働き方 残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 営業活動では直行直帰も可能で、残業を美徳とする文化はなく、効率的な働き方を推奨しています。 入社後は、育成担当によるOJT研修を実施します。チーム全体でサポートする体制が整っており、不明点は気軽に相談できる環境です。 おおよそ半年を目安に独り立ちを目指していただきますが、その後も周囲と協力しながら着実に成長していけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎の事務職！安定企業で長期就業可能！基本定時退社！独自製品で競合優位性◎◆ ■仕事内容： 営業アシスタントがメインの内勤のお仕事になります。 ・環境制御機器等の空調機(アースクリーン空調機デシカント全熱交換機、メガクール等販売)の提案書の作成 ・企画・見積の作成 ・営業全般資料まとめの補佐 ※パワーポイント、エクセル等での資料作成が主となります ■入社後の流れ： OJT研修がメインですが、当社製品の知識を付けたいただくため、座学等も必要に応じて実施します。わからない事は先輩社員にすぐに聞ける環境です。 ■従業員数： 29人(うち女性5人)(うちパート1人)　営業事務：2名（30代　男性　30代　女性） ■当社の強み将来性： 当社は自社で開発から販売までを一貫して行っております。デシカント空調システムは国内・海外特許の取得もしており、当社でしか携わる事ができない強みがあります。また、昨年から日本特殊陶業様と業務提携を行っており、今後は海外展開も視野に入れております。昨今の再生可能エネルギー・温暖化問題でも当社の商品に注目を頂いております。 ■自社空調システムについて： 東京大学教授と当社にて共同研究により完成したデシカント空調システムは高効率除湿剤による超低温再生を実現し、排熱（50℃前後）やソーラー温水等の再生可能エネルギーが利用できます。（省エネ・自然エネルギー利用促進・温暖化防止に寄与）数多くの賞を受賞しております。 変更の範囲：会社の定める業務