管理栄養士の求人情報の検索結果一覧

【仕事内容】 ≪残業なし！≫【託児施設あり＊育児/介護休業・看護休暇の取得実績あり＊福利厚生充実＊】堺平成病院と連携バッチリ！ ●堺平成病院と連携している訪問看護ステーションで看護師さん募集！ ●利用可能な託児施設あり！育休の取得実績もあり、子育て世代の方も働きやすいですね♪♪ ●管理栄養士監修の職員食堂や「リロクラブ」の利用ができるなど、福利厚生も充実しています◎ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【小児科外来】《24時間託児所完備★病児保育あり★独身寮あり★「生駒駅」から送迎バスあり★》福利厚生が充実している病院です♪ ●独身寮完備◎家賃3万円から利用可能。転居をお考えの方にもオススメです♪ ●管理栄養士による日替わり定食を食堂にて1食350円で提供されています。 ●24時間託児所・病児保育があるのは、子育て中の方の強い味方ですね！ 未経験者も歓迎します。働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

*★*———*★**★*———*★**★*———*★* 　　　定員19名（職員9名） 0歳児／3名　1歳児／8名　2歳児／8名 *★*———*★**★*———*★**★*———*★* 【仕事内容】 保育園における保育業務全般 ・授乳、おむつ交換、着替え、食事の補助 ・行事企画、準備、園だより等の作成 ・施設内整備(掲示物作成、備品管理、清掃) ★子どもの記録、指導案や保護者との連絡に 　ICT「コドモン」を導入しています。 　月案までは本社で作成していますので 　それに基づいて園の環境に合わせて 　加工していきます。 【1日の流れ】 7:15〜9:00：登園、合同保育 9:00〜：クラス別にわかれて 未満児は朝おやつ、以上児は朝の会を実施 9:50〜：主活動（外遊びや製作、おさんぽなど） 11:00〜：おもいっきり給食 15:00〜：おやつ、合同保育 17:00〜：各自降園 【スタッフ構成】 保育士：7名 栄養士：2名 【開園時間】 月曜日〜土曜日 7:00〜19:00まで ＜早朝・夜間手当＞ 　開園 〜 8時：400円/時間 　18時〜閉園：400円/時間 指先や手に絵の具を塗り テーブルいっぱいの模造紙に 自由に描いていくなど、 のびのびと園児さんたちが自発的に出来る 保育を心がけています 他には英語レッスン、リトミックなどの インストラクターによるレッスンもあります。 ＼＼おすすめポイント／／ ・本鵠沼駅徒歩6分★ ・休憩は保育から離れてしっかりとれます！ ・ICT導入で書類業務軽減♪ ・完全週休2日制☆年休121日以上 一人ひとりとじっくり 向き合った保育に挑戦したい！ そんな方を募集中です(^^)/ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 担当も同行しますので 是非一度見学に行ってみませんか？(^^♪

《国内外会員数1000万人以上！AI食事管理サービス『あすけん』のUIデザインをお任せします！》 ＝求人のポイント＝ 【社会貢献性◎】1000万人以上が利用するAI食事管理サービス『あすけん』 【環境◎】リモート有／残業10-15h程度／土日祝休み／フレックス 【裁量◎】大規模かつ重要なプロジェクトに大きな裁量を持って関われる ■採用背景/業務概要： サービス拡大に向けて開発を加速するため、UI/UXデザイナーを募集します。「あすけん」アプリのUI設計と制作、およびディレクション業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・各種調査結果やカスタマージャーニーマップ等を基にした体験設計の理解 ・各種要件を基にした画面遷移やワイヤーフレームの設計 ・デザインプロトタイプの作成 ・UIデザインの作成 ・アプリ実装に関するエンジニアとの連携 ・デザインシステムの構築 ・デザインコンポーネント環境の管理 ・外部デザインパートナーに対するデザイン作業のディレクション ・コーポレートブランディングに関連するデザイン制作 ※利用デザインツール：Figma ■組織構成： 配属予定のコンシューマー事業本部は約30名で構成されております。（PdM、デザイナー、管理栄養士、エンジニア、マーケターなど）開発チームは複数あり、各チームにPdMやエンジニアリングマネージャーの他、サーバー、インフラ、iOS/Androidが在籍するクロスファンクションチームで開発をしています。社内には、UI/UXデザイナーが社員2名在席し、業務委託 メンバーや、他デザイン制作会社の方にもご協力いただいています。 ■本ポジションの特徴： ・チャレンジができる環境 ・チームワークでゴールを目指す組織 ・ユーザー視点でのモノづくりと社会貢献性の高さ ■同社について： 同社は「ひとびとの明日を今日より健康にする」をミッションに掲げ、食と健康を通じて自己実現につながる自己管理をサポートするためのサービスを提供しています。主力サービス「あすけん」は順調にユーザー数を増やしながら、膨大なデータに基づく医療向けサービスの研究開発や、妊娠・授乳期のママ向けの「あすママコース」の提供を始め、ユーザーに価値を届けるため新しい取り組みを行い続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休・9時〜17時45分が定時で、夜勤は原則発生しません◎／食品メーカーと取引あり・盤石な経営基盤／将来はライン管理や現場のマネジメントへも挑戦】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】 ・食品添加物の生産ラインにて原料投入やろ過などの生産作業。 ・設備の維持管理（機器の日常点検やメンテナンス） ・職場内の衛生管理 ・使用設備の洗浄・片付け作業 ・原料、製品の運搬作業 ・製造に関する事務作業 ■配属部署：製造部 ■魅力： ・9時〜17時45分が定時で、夜勤は原則発生しません。 ※一部部署でわずかに二交代制の業務がありますが、希望を考慮しています。 ・製造工程の習得からスタートしていただきます。OJTで丁寧に説明します。 ・ゆくゆくは生産ラインの管理や、現場のマネジメントなど挑戦可能です。 ・昼食支給（管理栄養士が献立を作成しています） ・年間休日124日、土日祝お休みです。 ・主な顧客は国内のあらゆる食品メーカーで、盤石な経営基盤があります。 ■社風・環境： ・退職金支給、家族手当、住宅補給金、食事手当、年間124日、バースデー休暇、メモリアル休暇、時間帯有休制度など福利厚生を充実させ、社員が働きやすい会社を目指しています。 ■当社の特徴： ・1911年創業、100年を超える歴史を持つ食品添加物の老舗総合メーカーです。特に着色料分野においては、日本で初めて食用色素の開発に成功し、国内ではトップシェアを誇っています。 ・当社が開発する食品添加物や食品素材の材料となる原料素材の多くは、海外の産地から日本に届けられます。当社は国内以外にも、アメリカ、イギリス、ペルーに海外拠点を設置し、グローバルな調達ネットワークを構築しています。各国の食品素材メーカーと技術提携し、多岐にわたる原料素材を調達しています。また、海外ネットワークを通じて、多岐にわたる当社の製品群が世界の大手食品メーカーなどに届けられ、幅広く使用されています。 変更の範囲：本文参照

＜「食事は愛」を掲げる給食委託業務を展開する同社の施設管理のポジション / キャリアアップを目指し、幅広いスキルが身につく！◎業界未経験歓迎 ＞ ■職務概要 同社は事業所、学校、病院、福祉施設給食施設を主に顧客としており、初期計画、献立立案、食材調達、調理から運営に到るまでトータルにプロデュースする食のプロフェッショナルです。 ■業務概要 ※変更の範囲：会社の定める業務 既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、給食などの食事サービスに関する要望をヒアリング・企画提案するルート営業のお仕事です。また、担当施設の調理現場の運営管理も担当します。主に東広島を担当いただきます。新規開拓部門は他部署にあるので、飛び込み営業はありません。既存顧客との関係構築の維持と満足度を上げていくことがミッションです。※ノルマ無 【具体的には】 ・顧客訪問・要望のヒアリング　 ・予算管理（材料費・人件費など）　 ・献立の打ち合わせ（管理栄養士と連携）　 ・労務管理（シフト調整や採用、育成） ・職場環境の改善　など ※研修で大阪日帰り出張が発生する可能性がありますが、基本的に出張は無！ ■組織構成 営業所従業員：7名 今回増員での採用です。 ■育成環境 OJTでその方のご経験に合わせたペースで育成を行います。未経験の方は同社が大切にしている衛生管理から始めていきます。 ■同社の特徴 ・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられています。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。 ・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット 現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。

公益性の高い特別な法人格である「社会福祉法人」を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院で、経理課および経営企画室の管理職候補として下記の業務をお任せいたします。 ・月次、年次決算業務 ・予実管理 ・経営分析資料作成 ・事業計画の立案・進捗管理および見直し ・組織マネジメント　など ※日常的な経理業務の他に、経営分析、事業計画の策定や進捗管理、課題分析など経営企画に関わる業務もお任せします。プロジェクトや管理会議への参加により業務の幅を広げ、他部署の職員や経営陣とも業務を進める機会が持てます。 ※医療機関もしくは介護福祉施設での実務経験をお持ちの方は歓迎します。 ■組織構成 経理課：5名 ■募集背景 新規事業に向けた増員募集です ■魅力 ・100年の歴史と安定した経営基盤を持つ法人です（自己資本比率100％）。腰を据えて安心して働ける環境です！ ・残業も少なく、オンオフをしっかり区別できます。隔週土曜日の出勤もございますが、有給取得もしやすくワークライフバンスも取りやすい環境です。プライベートとも無理なく両立しながら、長期的キャリアを築くことができます。 ※有休取得率78％、有休取得平均日数約12日 ・南海本線蛸地蔵駅より徒歩5分で、アクセスに恵まれた場所にあります。マイカー、バイク、自転車での通勤もＯＫです。大阪市や堺市、和歌山市など幅広い地域から多くの職員が通勤しています。 ・職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しています。新鮮な食材を使用した温かい食事を安価で召し上がっていただけます。 ■当院の特徴 設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。優良安定病院で、社会福祉法人という公益性の高い特別な法人格を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指しています。内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム萬寿園（125床）・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型医療チーム／多面的な働き方が可能／リーダー的存在で未来を築く薬剤師／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎〜 ■業務内容 ・在宅ニーズの増加や新規出店の予定もあり、組織体制強化の為。 ・店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 ・新店舗のオープン対応 ・各店舗へのヘルプ勤務 ・マネジメント業務等 ■具体的には ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、「パナプラスむつな薬局」6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。

業種未経験OK!職種未経験OK!／土日休み／残業20ｈ／創業63年の老舗安定企業 ＜業界未経験歓迎！＞ ◎病院、福祉、学校給食などの食事サービス企業 ◎土日休み、残業20h以下 ■業務内容： 当社は担当顧客顧客の厨房をお借りして、調理師や栄養士を配置して食事サービスを提供しております。 深耕営業として契約を頂いてから実際の運営までの段取り、折衝をお任せします。 新規開拓部門があるため、新規営業は一切ございませんので、ご安心ください。 また、主任候補として、営業のメンバーの勤怠管理や業務管理もお任せします。 ■業務詳細： ・1人当たりの担当顧客数は15件〜30件。 ・エリアは近畿地方のみ。 ・担当顧客先の施設長や事務長、責任者と給食サービスのすり合わせ、折衝。 ・実際運営するまでどのくらいの食事量を用意するのか、どれくらいの人員配置が必要なのかのすり合わせ。 ・メンバーの勤怠管理、および運営開始後の営業メンバーの段取り管理 ・担当顧客先から依頼をいただき、施設長や事務長、責任者と、 「今度イベントがあるからこうゆうのできない？」といった相談や、給食の工夫、契約内容の確認、などを折衝。 ※運用状況（店舗数字）をみて折衝することもある。 ・どれくらいの人員配置が必要なのかのすり合わせ、 メンバーの勤怠管理、および運営開始後の営業メンバーの段取り管理。 ※アルバイト採用も業務に含まれることもございます。 ＜1日イメージ＞ 午前：２〜３店舗巡回して、内容ヒアリングや５S監査を実施 午後：本社に戻って、ヒアリング内容などを別部署と打ち合わせ ■評価について （1）店舗の数値　（2）業務プロセス　が評価に反映されます。 ■組織構成： 大阪営業部全体で15名在籍。 本部長1名とそれぞれ営業1部、2部に分かれており、各営業部に4名ほど営業メンバーが在籍。 今回は各営業部でゆくゆく主任/係長候補として配属予定です。 ■入社後の流れ： 営業部長よりOJT体制にてまずは3〜5か月で5社程度の顧客を担当し、 営業のコーチングをしていく予定です。徐々に慣れてきたら担当顧客を増やしていく予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【広島市中区】＼正社員採用／未経験OKの調剤薬局事務！広島県内トップクラスの研修制度あり！賞与4ヵ月分！ 【おススメポイント】 ＼未経験の方も正社員採用チャンスあり！／ ・関連グループ含め47店舗を運営する企業で働きながら経験が身につきます！ ・医療業界で一生モノのスキルを手に入れるチャンス。 ・広島県内トップクラスの研修制度があります。 ・年間休日117日！月ごとに公休がありシッカリ休めます。 ・調剤薬局事務のご経験不問。未経験からスタートも可能！ ・育児休業取得実績あり！ ・社会保険完備、住宅手当や扶養手当など福利厚生も充実！ ・事前申請であればお休み取りやすいです！ 【服装など】 ・事務服貸与 【職場環境】 ・店舗の人数：薬剤師と事務合わせて女性3名体制 ・店舗数：47店舗（広島市内を中心に調剤薬局店舗、関連グループを運営） ・社員数（グループ含む）：248名 --------------------------------------------- ■ 薬局店舗での調剤薬局事務・受付・システム入力のお仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的なお仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━ 【すぐ正社員！調剤薬局での受付事務！残業ほぼナシ！JR新白島駅近く】 ・処方箋受付 ・データ入力、保険請求事務 ・薬のピッキング ・電話応対 ・薬の検品、納品、在庫管理 ---その他条件・福利厚生など--- 雇用形態：正社員 月給：170,000円〜220,000円 ＜詳細＞ ・基本給：158,000円〜208,000円 ・手当：職務手当：12,000円〜12,000円 ・固定残業代：なし ・勤務について：1年単位の変形労働時間制 ・通勤手当：定期代を実費支給（上限なし） ・賞与：年2回（前年実績4,0ヶ月/年） ・その他手当：住宅手当12,000円（世帯主）、家族手当10,000円(配偶者）・5,000円（扶養している18歳未満の子）、管理栄養士手当10,000円（規定あり） ※その他制度：退職金制度あり（勤続3年以上）、定年60歳・再雇用65歳 ・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）、転勤の可能性：あり 給与改定　年1回、前年実績　2,000円〜5,000円

事業所全体の業務の流れを把握しながら、厨房での調理業務・ パートさんへの業務指示・サンプル調理・ほか各所ヘルプに 入り、事業所の潤滑油のような立ち回りをお任せします。 クライアントとの定例会議・メニューの作成・発注・ 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【お食事の調理】 前日・当日の仕込みで用意した食材をもとに調理を行います。 調理はお米を炊く・お味噌汁を作る・小鉢や副菜の調理 など基本的な部分をお任せします。 自身の調理を行いつつも、盛付の仕方や食数・出数の 管理など、パートさんへの指示を同時に行います。 【お食事の盛付】 調理師や調理スタッフの皆さんが作ったお料理を お皿に盛りつけていきます。ピーク時には大量のお食事の盛付を 行いながらも、必要な道具や盛付準備を同時進行で進めます。 効率やスピードを保って盛付を進められるよう、 チームメンバーと協力しながら役割分担します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、サービス品質 について議論します。栄養価についての議論は栄養士を中心に 展開されます。事業所収支・クライアントのご要望と上手く 折り合いをつけながら、人員配置状況・オペレーション的にも スムーズに調理が行える準備をします。 【潤滑油のような存在】 全体の業務と繁閑状況を把握しながら、 常に気を利かせて各ポジションへヘルプに入り、 まさに"潤滑油"のような存在として頼りにされます。 調理・接客はもちろん、食券機の清算やおつり補充・ お客様の列を捌くなど、厨房外までサポートしましょう！

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【NECグループ／未経験歓迎／充実の研修制度／内勤業務／土日祝休み／残業ほぼなし（0〜10時間）／異業界の方多数入社】 大手通信会社の営業業務を行っている当部署の、営業アシスタント業務をお任せいたします。営業オペレーターが獲得した案件の見積作成、申込署作成、顧客登録など、様々なサポート業務を担当いたします。関係者との協業が多いため、チームワークやコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ≪業務の具体例≫ ・見積書、申込書等の作成、確認・顧客管理ツールへの各種入力作業（日報・関係各所への情報連携） ・案件管理（スプレッドシートへの各種入力）・商談、獲得実績の精査 ・クライアント、営業担当、エンドユーザーへのメール代行・エンドユーザーからの電話対応 上記以外にも、マニュアル整備、ターゲット精査、数値分析等の業務改善やマーケティング分析の経験や実績を積む事もできます。 ■配属組織について： 営業アシスタントチームは20代〜30代の女性6名で構成されています。この度は2名の追加増員募集です。 栄養士、金融機関、空港関連、生命保険業界など異業種い職種の方が入社し活躍しています。入社後は座学とOJTを織り交ぜながら、フォローいたします。既に活躍しているメンバーからのオンボーディングを含め、約1か月間をかけ、ひとり立ちに向って取り組んでいただきます。 ■当社の事業について： 企業の業務の一部を受託し、代わりに運用するBPOサービスを主な事業として展開しています。受託している業務は、セールス・事務業務・コールセンター・サポートセンターなど多岐にわたり、お客様の業務効率化や本業への集中を支援しています。昨今の人材不足から、業務の外部委託は今後も加速し、需要が拡大している業界です。 変更の範囲：本文参照

【あなたの成長を後押しする「研修制度」と「資格取得支援」あり】 湖山医療福祉グループの一員である藤友五幸会だからこそ、新卒・未経験者そして中途採用者でも、安心してスキルを磨ける研修体制が用意されています。 【職員と共に成長できる法人】 藤友五幸会は介護職、リハビリ職、看護師や管理栄養士などといった、様々な多職種の仲間と連携し、「20床増床計画の成功」や「改修リニューアル」、「入所稼働100％の安定的維持」の達成など、健全な成長と発展のため、新しいチャレンジを続けています。 ■業務内容：当グループが運営する、磐田市掛塚所在の五洋の里介護老人保健施設にて、入所されているご利用者様への介護業務をご担当いただきます。 ■法人概要： 全国に職員11,943名を擁する湖山医療福祉グループの法人です。"自らが受けたいと思う医療と福祉の創造"の理念の下、市内2か所の老健、GH、デイサービスを中心に地域の医療福祉に貢献しています。 ■キャリアパス： 当社は、職員のレベルに合わせて到達目標と具体目標を決めて仕事を行います。介護職員としてご活躍いただいた後に、介護福祉士（目安：入社3年目）、介護支援専門員／主任（目安：入社6年目）、小規模施設所長／管理者（目安：入社10年目）のキャリアパスを用意しております。 ■転勤について： 転居を伴うものはありません。磐田市内での施設間の異動の可能性がありますが、車で15分程度の距離となります。 ■シフト例：1か月単位の変形労働時間制（40時間以内／週）を採用。 日勤:8:30〜17:30（休憩1H） 早番:7:00〜16:00（休憩1H） 遅番Ａ:9:00〜18:00（休憩1H） 遅番Ｂ:10:00〜19:00（休憩1H） 夜勤:16:30〜翌9:00（休憩2H）

サービス付き高齢者向け住宅でのリハビリテーション業務 ・入居時、入居後の定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・運動機能回復援助 ・レクリエーション支援 ・他職種との連携、助言、指導 ・各種書類作成、業務記録記入 ・入所、退去対応など ・入居時、入居後の定期的な機能評価 ・個別、集団リハビリプログラムの作成 ・個別、集団リハビリの実施 ・運動機能回復援助 ・レクリエーション支援 ・他職種との連携、助言、指導 ・各種書類作成、業務記録記入 ・入所、退去対応など ※施設内のみの業務の為、在宅訪問はありません。 サービス付き高齢者向け住宅での作業療法士と言語聴覚士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給25万円～！賞与や退職金も完備しています。 ・利用定員40名！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・年間休日114日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・日比野駅より徒歩14分で通勤らくらく。マイカー通勤も可能です！ ・未経験の方も歓迎！施設管理者もリハビリ職なので相談しやすい環境が整ってます。 ・施設内のみの業務の為、在宅訪問はありません。 【施設概要】 開設：2016年11月 施設種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：40名 【施設の特徴】 医療依存度の高い入居者様が多くターミナルケア・緩和ケアまで行っており、多職種連携(医師・看護師・PT、OT、ST・介護士・管理栄養士・ケアマネ)で最適な在宅ケアを目指しております。施設内にドクターも在籍しているため安心して働くことができます。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】 通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内） ・食事の介助 ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■魅力：「人間関係が良い」 利用者の方とイベントを通して楽しめます。イベントを企画して、それぞれ分担を割り振りしています。自分たちの企画で利用者が楽しんでいるとやりがいを感じます。 ■現在各施設で働いている方の人数、平均年齢：116人、56歳 ショートステイ介護（桜ハウス宮川）：19人、56歳 デイサービス（桜ハウス玉川）：23人、49歳 ■桜ハウス玉川について： デイサービス施設：定員35名 ショートステイ施設：定員19名 事務所・厨房 【スタッフ】 施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について： 地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。

【リラックス食堂下北沢の調理スタッフ〜飲食店での勤務経験者歓迎／多彩なキャリアパス／年間10日の特別休暇あり／年休117日／『仕事を楽しむ』がモットー】 ＼お料理が大好きな方！是非ご応募ください！／ リラックス食堂 下北沢は入居者さん専用の食堂です。日々の食事の調理、仕込みに加え、原価管理、発注、労務管理のほか、学生さんの会話が弾むようなイベント企画やメニュー提案をお任せします。お料理が大好きな方大歓迎です。 ■仕事内容： 下北沢の教育型学生寮で暮らす学生さん専用の食堂として、リラックスできる食事と時間を提供しています。毎日の食事の調理のほか、仕込み、提供、献立作成のメイン業務のほか、スキルやご経験に合わせてイベント企画や運営、月次業務、SNS発信などをおまかせします。 ■リラックス食堂について： リラックス食堂の歴史は2010年にUDS株式会社が運営する学生専用の食堂がはじまり。健康を意識しひと手間にこだわった料理を提供することはもちろんのこと、食べる人がわくわくするようなイベントを実施したり、食を囲む空間づくりを大切にしています。20〜30代の調理師や栄養士が中心で活躍しています。 ■働き方： ・シフト勤務制 例：6:00〜15:00／13:00〜22:00（休憩60分含む） ※土日祝休み ※お盆・年末年始は休業 ・年間休日117日 ・冬季休日5日間・夏季休日5日間の合計10日の長期休暇あり ■まちづくり企業“UDS”： “世界がワクワクするまちづくり”をミッションに掲げ、まちづくりにつながる「企画・建築設計・店舗運営」を行うUDS。エンドユーザー視点の姿勢と、企画から設計、運営まで全てを手がけることができることを強みとし、「人と人」「人と場所」をつなぐ新しい空間価値やスタイルを世界に発信していきます。

【あなたの成長を後押しする「研修制度」と「資格取得支援」あり】 湖山医療福祉グループの一員である藤友五幸会だからこそ、新卒・未経験者そして中途採用者でも、安心してスキルを磨ける研修体制が用意されています。 【職員と共に成長できる法人】 藤友五幸会は介護職、リハビリ職、看護師や管理栄養士などといった、様々な多職種の仲間と連携し、「20床増床計画の成功」や「改修リニューアル」、「入所稼働100％の安定的維持」の達成など、健全な成長と発展のため、新しいチャレンジを続けています。 ■業務内容：当グループが運営する、磐田市大久保所在の介護老人保健施設おおふじ五幸ホームにて、入所されているご利用者様への介護業務をご担当いただきます。 ■法人概要： 全国に職員11,943名を擁する湖山医療福祉グループの法人です。"自らが受けたいと思う医療と福祉の創造"の理念の下、市内2か所の老健、GH、デイサービスを中心に地域の医療福祉に貢献しています。 ■キャリアパス： 当社は、職員のレベルに合わせて到達目標と具体目標を決めて仕事を行います。介護職員としてご活躍いただいた後に、介護福祉士（目安：入社3年目）、介護支援専門員／主任（目安：入社6年目）、小規模施設所長／管理者（目安：入社10年目）のキャリアパスを用意しております。 ■転勤について： 転居を伴うものはありません。磐田市内での施設間の異動の可能性がありますが、車で15分程度の距離となります。 ■シフト例：1か月単位の変形労働時間制（40時間以内／週）を採用。 日勤:8:30〜17:30（休憩1H） 早番:7:00〜16:00（休憩1H） 遅番Ａ:9:00〜18:00（休憩1H） 遅番Ｂ:10:00〜19:00（休憩1H） 夜勤:16:30〜翌9:00（休憩2H）

【自衛隊、保険営業、栄養士など異業界出身者活躍中！未経験でも安心して営業にチャレンジできる環境有◎】 ソフトバンクグループの急成長企業である当社にて、ソリューション事業部の法人営業をお任せします。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ソリューション事業部 法人向け（主に物流業界）に自社製品（IT点呼キーパー、ホワイト安全キーパー）を扱う事業部でお客様の課題や困り事を見つけ最適なソリューションを提案していただきます。 ■商品概要 IT点呼キーパー：2,300社突破 ご利用拠点7,200拠点以上のサービスです。 全ての点呼機能を営業所別データで一元管理可能、 点呼結果の記録簿自動保存機能による不正防止、 出勤予定データを一括で取込めも簡単にできます。 ホワイト安全キーパー：白ナンバー事業者向けの安全運転管理者の円滑業務をサポートする飲酒検査クラウド管理システムです。 ＜業務の流れ＞ ・新規または既存のお客様とアポイントを取得 ・お客様の課題をヒアリング ・アフターフォロー ほとんどが営業未経験から入社していますので分からないことなどあった際は周りに聞きやすい環境です。 ■組織構成 課長1名、以下メンバーは２チームほどに分かれて営業活動を行っています。 （1チーム４〜5名、20代メイン、男女比は半々） ■入社後の流れ： 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、 マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 キャリア・スキルアップのための将来的な事業部間の異動も可能ですので長期的な目線で就業ができます。 ■当社の特徴・魅力： ◎ソフトバンクグループの安定性 ・当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定した基盤で働けます。 ◎正当な評価制度 ・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます。 ◎ワークライフバランスが充実 ・年間公休数117日、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業は月平均20時間以下でプライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲：本文参照

蔵王福祉の森構想として誕生し、増床計画もある当社にて施設長のサポート役として活躍いただきます。 ■職務内容 施設長の補佐および施設運営全般をご担当いただきます。 さらに、介護現場にてケアマネジャーの業務も行っていただきながら、他のケアマネージャー、生活相談員、管理栄養士、看護師、介護士等の人事・総務面全体の管理統轄を行っていただきたいと考えています。 現状の施設長のサポート役としてマネジメントも携わっていただきながら、今後事業拡大の計画もあるため、より施設長の補佐（サポート役）のポジションが重要になると考えています。 ■新しい施設の特徴 コンセプトとして利用者様にとっても、地域住人の方々にも憩いの場にしたいと思っています。施設内での小川にて釣り堀をしたり、冬には足湯を設けたりと、現在のカフェやおもちゃ図書館も含み、地域の方々の交流の場になるような施設作りを目指しています。 ■配属部署 特別養護老人ホーム「せせらぎのさと蔵王」の事務局および現場には現状30名ほどの社員が在籍しています。40代女性の施設長と連携をしながら運営をしていただきます。 ■キャリアパス 現時点は施設長が人事・総務管理を一人で行っているため、連携をしていただきながら、将来的に施設長の後継者としてのキャリアアップを図っていただくことも可能です。 【特記事項】 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。

〜地域密着型医療チーム／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎／多面的な働き方が可能〜 ■業務内容 ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ※在宅訪問の際、非薬剤師が車を運転する為、薬剤師は訪問準備に専念することができる仕組みを作っております。 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 ・パナソニック株式会社の「シルバー事業構想プロジェクト」に基づき、2009年11月に「パナプラスむつな薬局」 （現：調剤薬局事業部）を開局し、現在も新規店舗展開を続けています。

■職務内容：管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場職員の採用、指導、労務管理、本社での会議参加 ・現場巡回並びに取引先とのミーティング、担当現場の数値管理 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照