管理栄養士の求人情報の検索結果一覧

【ニチイキッズ本鵠沼保育園】/保育士 *★*———*★**★*———*★**★*———*★* 　　　定員19名（職員9名） 0歳児／3名　1歳児／8名　2歳児／8名 *★*———*★**★*———*★**★*———*★* 【仕事内容】 保育園における保育業務全般 ・授乳、おむつ交換、着替え、食事の補助 ・行事企画、準備、園だより等の作成 ・施設内整備(掲示物作成、備品管理、清掃) ★子どもの記録、指導案や保護者との連絡に 　ICT「コドモン」を導入しています。 　月案までは本社で作成していますので 　それに基づいて園の環境に合わせて 　加工していきます。 【1日の流れ】 7:15～9:00：登園、合同保育 9:00～：クラス別にわかれて 未満児は朝おやつ、以上児は朝の会を実施 9:50～：主活動（外遊びや製作、おさんぽなど） 11:00～：おもいっきり給食 15:00～：おやつ、合同保育 17:00～：各自降園 【スタッフ構成】 保育士：7名 栄養士：2名 【開園時間】 月曜日～土曜日 7:00～19:00まで ＜早朝・夜間手当＞ 　開園 ～ 8時：400円/時間 　18時～閉園：400円/時間 指先や手に絵の具を塗り テーブルいっぱいの模造紙に 自由に描いていくなど、 のびのびと園児さんたちが自発的に出来る 保育を心がけています 他には英語レッスン、リトミックなどの インストラクターによるレッスンもあります。 ＼＼おすすめポイント／／ ・本鵠沼駅徒歩6分★ ・休憩は保育から離れてしっかりとれます！ ・ICT導入で書類業務軽減♪ ・完全週休2日制☆年休121日以上 一人ひとりとじっくり 向き合った保育に挑戦したい！ そんな方を募集中です(^^)/ *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 担当も同行しますので 是非一度見学に行ってみませんか？(^^♪ アクセス：小田急江ノ島線　本鵠沼駅　徒歩6分 【ニチイキッズ本鵠沼保育園】/保育士 【ニチイキッズ本鵠沼保育園】/保育士

〜地域密着型医療チーム／男性女性の育児休暇取得率・復帰率◎／有給消化率◎／多面的な働き方が可能〜 ■業務内容 ［外来業務］ ・薬局に来店される患者さんに対して、ドクターの処方せんを基に調剤 ・患者さんに対して、より良い薬物治療が提供できるよう服薬指導 ・薬の処方後、その後の継続的なフォロー ［在宅業務］ ・通院困難な方に対して、ご自宅に訪問。 └薬の効果や副作用のチェック、服薬管理などの実施。 ・ドクターの在宅医療に同行し、処方の相談、提案を行います。 ・管理栄養士同席のもと、「薬×専門的管理栄養」のサポートが可能 ※在宅訪問の際、非薬剤師が車を運転する為、薬剤師は訪問準備に専念することができる仕組みを作っております。 ■Musubi導入済み Musubiは、患者さん一人ひとりの疾患・服用中の薬・生活習慣・季節・過去処方などをもとに、最適な服薬指導と生活習慣の改善アドバイスを自動で提案します。患者さんに画面を見せながら、指導内容をタップすることで薬歴の下書きが完成。 ※当社は患者さんの薬歴情報は全店舗手元で管理できている状況にあります。 ■事業部組織構成 【配属部署名】：薬局事業部 【配属先合計人数】：3〜6名 【男女比】男性：女性＝2：8 【年代】20〜50代と幅広くご活躍いただけております。 ■キャリアパス 薬剤師としての専門性を追求することや、医療だけでなく様々なビジネスにトライしたい等、ご自身の学びたいキャリアを歩むことができる働き方・環境が整っている為、多面的な働き方が可能になります。 ■当社について 弊社は地域一番の薬局在宅医療のパイオニアでもあり、様々な事業展開をしております。そのため、売上がそれぞれ分散していることから安定経営基盤になっております。 【事業内容】 ・薬局事業(外来、在宅、ヘルスケア) ・介護保険制度に伴う福祉環境整備の提案 ・高度管理医療機器の販売　等々 【店舗展開】 ・愛知県岡崎市をメインに、6店舗を展開する調剤薬局チェーンです。 ・パナソニック株式会社の「シルバー事業構想プロジェクト」に基づき、2009年11月に「パナプラスむつな薬局」 （現：調剤薬局事業部）を開局し、現在も新規店舗展開を続けています。

■職務内容：管理職として給食現場の管理運営を担っていただきます。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・現場職員の採用、指導、労務管理、本社での会議参加 ・現場巡回並びに取引先とのミーティング、担当現場の数値管理 ■仕事についての詳細企業風土：「食」は文化です。人間の知恵や感性・知性・品性を育てる大切な要素であり、将来未来に繋げて行く必要があります。そのためには、現状を生み出す自分自身を最高のライバルとして、それに打ち勝つ努力を惜しまないようにしたいと思ってます。高齢化社会と人手不足への対応において、機械化は避けて通れません。しかし、画一的な商品の提供だけでは、食の満足は感じていただけません。大量調理と個別対応というパラドクスに挑戦し、食べていただける方の心に寄り添ってまいります。会社とそこで働く私たち自身も、知恵を働かせ感性・知性・品性を豊かにし、全力でご期待に応えていきたいと考えております。 ■当社の特徴：自社工場(東広島市黒瀬町)をセントラルキッチンとして、高齢者・介護福祉施設・病院の給食や食事提供に適した調理済みの冷凍食材の製造を行い、県内の高齢者施設様へチルド商品の提供、新規提案を行っております。冷凍商品だけでは偏りがちな献立にチルド商品ならではのアイテムも多数提供させていただいております。 ・給食提供事業：病院や高齢者福祉施設、保育園等の様々な施設で給食の委託運営を行っています。その他、地元サッカークラブユースチーム、高校サッカー部・野球部に食事提供を行う等、「スポーツ栄養」にも力を入れ、食のトータルサポートを行っています。 ・レストラン、社食事業：総合病院内のレストラン運営を行い、来院者のニーズに合った食事提供を行っています。食事を通じ、「健康と癒し」をキーワードに選ばれる病院づくりのお手伝いをします。 ・献立型配食サービス事業：高齢者施設向け中心に、管理栄養士監修の栄養バランスと手作りの味を追求した、配食サービスを行っています。 変更の範囲：本文参照

基本理念「幸せの創造」 ◆人にはそれぞれの幸せがあります。それを否定することは誰にもできません。だからこそ、ご利用者さま、患者さまへご満足していただける介護サービス、医療サービスを提供することで、「幸せ」を感じていただきたいと思っています。 ◆建物の周りを自然の緑に囲まれた、レンガ調の建物です。ステンドグラスを擁したホール（交流ホール）や、玄関にしつらえた暖炉など「森の中に佇む山小屋」をイメージして建てられました。全ユニット南向きに設置された明るいリビングや、廊下のほとんどは吹き抜け（パティオ）に接しているなど、全体的に明るく、温かい印象を受けるホームです。 ◆入居者様の体調管理をより適切に行えるよう、看護師を24時間配置しております。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収390万円〜/経験5年　月給24万円〜　※諸手当含む　 ※昨年度賞与4ヶ月/年(但し、入職1年以内の支給は控除あり) ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（待遇は同じです） 【待遇】 ＊各種社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ＊交通費実費支給 （月45,000円まで） ＊マイカー・バイク通勤可 （無料駐車場あり） ＊リフレッシュ休暇あり （誕生月に＋1日休） ＊食事補助制度あり （施設食を安価に利用可） ＊資格取得支援制度あり （受験費用や登録費用を補助） ＊退職金共済制度あり （一時金や年金のための積立可） ＊契約保養所あり （会員制リゾート施設を利用可） ＊カフェテリアプラン制度 ◆ご利用者幸福の追求 ・私たちはご利用者を尊敬し、生命、自由、プライバシー、個々人の人格権を守ります。そしてQOLの向上に根差した、真の満足を追求します。 ◆地域貢献の追求 ・地域に開き、地域に赴き、地域の声を聴く。私たちは常に地域に寄り添い、真の地域貢献を追求します。 ◆職員幸福、職務環境の追求 ・法人は職員を支え、学び努力する姿勢を応援し、職員の自己実現が可能な職務環境を追求します。 ◆今を、未来を支える福祉の追求 ・私たちは常に自分たちのあり方を見直し、地域が求める福祉に対応できる組織であるため、改善を続けます。そして、より良い福祉の実現を目指し、挑戦を続けます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】 18歳：215,000円〜 19歳：217,500円〜 20歳：222,500円〜 21歳：227,500円〜 22歳以上：235,000円〜 ▼下記詳細 基本給：175,000円〜 処遇改善手当：40,000円 ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 資格手当 ・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士：1資格5,000円／月 ・主任介護支援専門員：1資格20,000円／月 ・保健師：1資格30,000円／月 時間外手当 深夜業務手当 年末年始手当 役職手当 交通費実費支給（月45,000円まで） 転居手当：25,000円／月(規定あり) 転居補助手当：100,000円／回(規定あり) 月給 215,000円〜 【月給】 18歳：215,000円〜 19歳：217,500円〜 20歳：222,500円〜 21歳：227,500円〜 22歳以上：235,000円〜 ▼下記詳細 基本給：175,000円〜 処遇改善手当：40,000円 ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 資格手当 ・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士：1資格5,000円／月 ・主任介護支援専門員：1資格20,000円／月 ・保健師：1資格30,000円／月 時間外手当 深夜業務手当 年末年始手当 役職手当 交通費実費支給（月45,000円まで） 転居手当：25,000円／月(規定あり) 転居補助手当：100,000円／回(規定あり)

【自社製品開発／全てプライム案件下請け無し／給食・栄養管理システムでトップクラスのシェア／残業20時間程度】 当社は、創業以来40年間にわたり給食業界向けシステムの開発と販売を事業としてきた独立系ソフトウエア会社です。受注案件の拡大が進んでおり、開発力の強化を図るためにソフトウェア開発技術者の募集を致します。 ＜当社の給食栄養管理システムについて＞ 全国の社員食堂の献立や管理に課題を抱えている民間企業や委託給食会社及び介護福祉施設・学校関係のお客様に対して給食栄養管理ソフトウエアを提案し提供しています。 ■職務内容 仕事の内容は、給食・栄養管理システムの設計、開発、サポート業務となります。 従来のオープン系システムの開発だけでなくWebをベースとしたクラウドシステムの開発案件が急拡大しており、最新の開発技術を習得していただきつつ開発に携わって頂きます。 開発のパターンとしては 直接お客様のシステム要件を営業と連携してヒアリングして要件定義、設計、プログラミング、テストの開発フェーズを担当していただきます。採用者の今までの開発経験、スキルに応じて職務をアサインします。 ＜開発言語＞ 開発言語は 特に問いませんが、VB.NET、python、PHP、javaでの業務系システム、WEB系システムの開発経験があれば歓迎します。 ＜開発体制＞ 当社は100%がユーザとの直接取引で下請け開発は一切行っていません。 ユーザの個別要求に対応したカスタマイズ対応が客先から高く評価されています。 また、自動献立作成ソフトなど新しいAIソフト開発にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後の流れ マネージャークラスのOJT指導があり、丁寧にフォローしていきますので、業務キャッチアップをしやすい環境です。社内管理栄養士による給食・栄養管理業務を理解するための業務研修も用意しています。 ■組織構成 郡山事業所にソリューション開発部が設置され、社員の開発要員が在籍しています。他に協力会社の開発要員が複数常駐しています。 ■当社の安定性について 給食管理システムのシェアは給食業界のトップクラスとなります。日々、お客様からの問い合わせをいただいており業績は安定的に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社製品開発／全てプライム案件下請け無し／給食・栄養管理システムでトップクラスのシェア／残業20時間程度】 当社は、創業以来40年間にわたり給食業界向けシステムの開発と販売を事業としてきた独立系ソフトウエア会社です。受注案件の拡大が進んでおり、開発力の強化を図るためにソフトウェア開発技術者の募集を致します。 ＜当社の給食栄養管理システムについて＞ 全国の社員食堂の献立や管理に課題を抱えている民間企業や委託給食会社及び介護福祉施設・学校関係のお客様に対して給食栄養管理ソフトウエアを提案し提供しています。 ■職務内容 仕事の内容は、給食・栄養管理システムの設計、開発、サポート業務となります。 従来のオープン系システムの開発だけでなくWebをベースとしたクラウドシステムの開発案件が急拡大しており、最新の開発技術を習得していただきつつ開発に携わって頂きます。 開発のパターンとしては 直接お客様のシステム要件を営業と連携してヒアリングして要件定義、設計、プログラミング、テストの開発フェーズを担当していただきます。採用者の今までの開発経験、スキルに応じて職務をアサインします。 ＜開発言語＞ 開発言語は特に問いませんが、VB.NET、python、PHP、javaでの業務系システム、WEB系システムの開発経験があれば歓迎します。 ＜開発体制＞ 当社は100%がユーザとの直接取引で下請け開発は一切行っていません。 ユーザの個別要求に対応したカスタマイズ対応が客先から高く評価されています。 また、自動献立作成ソフトなど新しいAIソフト開発にも積極的に取り組んでいます。 ■入社後の流れ マネージャークラスのOJT指導があり、丁寧にフォローしていきますので、業務キャッチアップをしやすい環境です。社内管理栄養士による給食・栄養管理業務を理解するための業務研修も用意しています。 ■組織構成 郡山事業所にソリューション開発部が設置され、社員の開発要員が在籍しています。他に協力会社の開発要員が複数常駐しています。 ■当社の安定性について 給食管理システムのシェアは給食業界のトップクラスとなります。日々、お客様からの問い合わせをいただいており業績は安定的に推移しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【医療法人にて総務スタッフを募集！採用・労務・総務など／年休121日／賞与年２回】 ■業務内容： 当法人が展開するクリニックの総務スタッフとして、人事労務・経理・総務など下記のような業務を幅広くお任せいたします。 ■業務内容詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・人事労務（勤怠管理、入退職手続きなど） ・採用（求人票更新など） ・総務（携帯端末等の設定、広告物管理など） ・経理（経費精算対応など） ・行政手続き（提出書類の作成など） ・各部署からの問い合わせ対応 ・その他法人本部（管理統括室）からのヘルプ／サポート業務など ■組織構成： ・医師：17名 ・看護師：28名 ・セラピスト：6名 ・検査技師：8名 ・ケアマネージャー：5名 ・管理栄養士：4名 ・事務職員ほか：36名 ■魅力： ・ワークライフバランス 医療法人ですが、年間休日121日でプライベートとの両立もしやすい環境です！土日祝出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得していただきます。 ・社会貢献性 バックオフィスから医療従事者を支える非常に貢献性の高いお仕事です！ 総務業務だけでなく、労務や経理など幅広くご担当いただくためスキルアップもいただけます。 ■当院の特徴： 病だけを診るのではなく、「人」を診ること、つまり総合診療を目指しています。専門的診療をご提供しながら、人間ドックや健康診断などの予防医学、そして在宅医療にも力を入れ、地域の皆様とのコミュニケーションを大切にしていきたいと考えています。 《手厚いチーム》 複数医師体制となり、常勤7名・非常勤11名の医師チームによる、年中無休の外来診療体制です。専門性と総合性の統合を目指し、予防医療、専門・総合外来診療、在宅医療をチームとして連続的に行う診療所は全国的にも例を見ません。常にチャレンジ精神、向上心をもった100名を超えるスタッフが集まっています。 《事業所紹介》 三和クリニック、訪問看護ステーションさんわ、ケアマネセンターさんわがあり、当院は兵庫県尼崎市で「地域に根ざした、信頼されるかかりつけ医」を理念に医療・介護サービスを運営しています。年中無休の複数診療体制で迅速な診断・治療と、外来診療から在宅医療まで途切れのない本来あるべき総合診療を目指しています。

【採用業務〜採用戦略の立案まで／人事としてのキャリアアップ可能／フレックス制の為、柔軟な働き方を実現◎】 ■仕事内容： 人事企画（採用担当）として、新卒・中途問わず、キッズコーチ（学童保育スタッフ）や保育士、栄養士、本部スタッフなど、全職種の採用に携わっていただきます。 （昨年度：新卒30名・中途80名・アルバイト400名） 保育現場との連携や求職者とのコミュニケーション、新しい採用戦略の立案などを通して、より良い人材の採用を目指すことをミッションとしています。 当社の保育現場を支えるアルバイトスタッフ（非常勤社員）年間約400名〜500名の採用戦略の立案や応募者管理、制度設計などを中心に、新卒・中途の正社員領域を含む採用業務全般をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 　 ■業務詳細： 求職者に「当社を選んでもらう」こと。企画・広報・営業、すべての要素がつまったポジションです。 ・採用企画の立案や実行 ・求人媒体の管理や原稿作成 ・求職者対応や書類選考、面接の実施（新卒・中途領域） 　※アルバイトの面接は別チームが担当 ・セミナーやインターンシップの企画運営 ・内定者フォローの企画運営（懇親会や内定式、入社式など） ・採用ツール作成や一部採用管理事務（採用管理システムを使用） ■職場環境・風土について： スーパーフレックスタイム制を導入している当社では、面接や説明会といった予定にあわせて勤務時間を調整することができます。 たとえば、午前中にインターンシップある日は9時〜18時にしたり、夜に面接がある日は11時〜20時にしたりと、プライベートの予定も含めて、柔軟な働き方をとることもできます。子育て、家庭との両立を実現している社員も多く、長く働ける環境があります。 ■当社について： 子育てしやすい環境づくりに取り組む「東急グループ」の一員として、民間学童保育の運営、公設学童保育・児童館の受託、保育園の運営を行っている民間学童保育のリーディングカンパニーです。東京・神奈川を中心に、幅広い世代を対象とした「子育て支援事業」を展開しています。子どもたちと一緒に、自分自身も成長していく。そのような環境で、私たちの事業を支えてくださる方をお待ちしています。 変更の範囲：本文参照

【週４リモート可・残業10h程度とWLB◎／飲食店の店長経験や栄養士の方歓迎！！／成長中の介護業界トップクラスの成長企業／全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開／落ち着いた働きやすい環境】 介護施設「そよ風」を全国に展開する企業です。全国に展開する介護施設「そよ風」における食品衛生管理を推進していただきます。 ■ミッション： そよ風は、食事をウリにした介護施設です。おいしさとともに安全、安心の提供は欠かすことが出来ません。「そよ風」における衛生管理状況の確認、指導、助言などが主な業務となります。各施設の厨房が衛生関連法規、自社の衛生管理マニュアルに則した運営をし続けられるように、正しい知識に基づいたコンサルティング能力が求められます。 ※施設を訪問巡回し、直接指導を行っていただくこともありますが、基本的にリモートで対応可能です。 ■配属先情報 ・部署…事業統括本部　フードサービス推進部 ・構成…フードサービス推進部全14名、衛生管理チーム４名 ■募集背景： 安全、安心な食事提供体制を維持、向上するため。 ■当社の魅力・特徴： ・介護施設「そよ風」を全国に展開しており、ショートステイの床数は業界第トップクラスです。 介護業界は、社会の高齢化により今後大きく成長することが予想されており、当社も今後のさらなる成長・事業拡大が期待されています。 ・シニアビジネスに関する新規事業にも力を入れ、介護からの収益以外の新しい基盤作りをしています。 ・本社オフィスは東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩3分の好立地です。 ■事業内容： 全国約360拠点以上の「そよ風」ブランドで複合型介護施設を展開しています。介護事業の枠を超えさらなる「シニア事業」の展開を加速させていきます。 (1)介護事業：デイサービス、ショートステイ、グループホーム、有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、居宅介護支援、訪問介護等の運営など、高齢者複合介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開 (2)その他事業：デリバリー事業、ホテル事業、フィットネス事業、ライフプランニング事業、コミュニティ事業、未来創造事業、コンサルティング事業、人材紹介事業等 変更の範囲：会社の定める業務

公益性の高い特別な法人格である「社会福祉法人」を有し、医療・福祉で総合的に社会貢献を目指す当院で、医事課長候補としての業務をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・レセプト統括業務、診療報酬請求管理業務、施設基準届出、データ提出加算対応 ・診療報酬改定・介護報酬改定時の対応 ・統計資料作成・報告 ・行政対応・各種報告対応 ・医事課スタッフの教育・育成・業務進捗管理 ※まずはご経験を活かして医事課の日常業務に携わりながら、管理職候補として院内課題解決や組織マネジメント等、業務の幅を広げていただきます。 ※新規事業拡大に向けての増員募集です。 ■組織体制： 医事課は約10名（課長1名・係長1名・主任1名を含む、20代〜50代）で構成されております。 ■魅力 部署にかかわらず、新規事業の提案など経営に参加できる風土があります。入職年次を問わず、頑張り次第で評価される環境です。 駅徒歩4分のアクセスの良さや職員食堂では、管理栄養士監修の栄養バランスのとれた食事を安価で提供しており、働く環境には恵まれています。 ■キャリアパス 主事、主任、係長、課長という流れでステップアップしていくことが可能です。また、入職時は準職員での採用となりますが、原則入職後1年を目安に正職員となります。給与・賞与は正職員と同条件です。※入職時期によって正職員登用の時期が変動する場合があります。 ■当社の特徴・魅力 同社は設立100年、緑多い広い敷地をもつ歴史ある一般病院です。市から委託を受けて行っている事業もあり、自己資本比率100％の安定した経営基盤を持つ公益性の高い特別な法人格を有します。医療・福祉の分野で総合的に社会貢献を目指しており、内科、外科、脳神経外科、整形外科、皮膚科、麻酔科、眼科、リハビリテーション科を持つほか、特別養護老人ホーム・グループホーム・有老ホーム・デイケア・訪問看護・介護など、医療・福祉の分野で総合的なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

《将来的な幹部候補としての採用》《簡単な業務からスタート・未経験歓迎》《多角的な事業展開・市から委託事業で安定運営》 ■業務内容について： 1996年創業、東京都八王子市に本社を置き、病院運営から介護・福祉事業まで幅広く行う当社にて広報・総務担当として業務に従事していただきます。 ■具体的には ・介護保険請求事務 ・総務…窓口対応、電話対応、労務管理、文書作成、パソコン入力他 ・小口現金管理 ・労務管理 ・施設全体の広報活動（ホームページ管理、動画作成等） ※銀行振込等で、乗用車を利用します。　 ■業務の特徴： 医師が常駐し、看護師、介護スタッフ、理学療法士、栄養士等の専門スタッフが協力し合い、各々がスキルや専門性を活かしています。また、各種研修にも積極的に参加し、最新情報がキャッチできます。 要介護や要支援のご高齢者を対象とした当介護老人保健施設にて、総合事務を担当していただきます。介護保険請求や小口現金管理等の経理事務が中心で、専用ソフトへの簡単な入力業務から始めていただきますので、安心して業務習得を目指せる環境となります。 ■組織体制について 広報・総務担当は３名で、運営をしております。 ※加えて本部2名が上長として着任しております。 40代が中心となり本部長・副本部長と事務課長1名・以下2名一般社員となります。 施設全体としては計89名在籍しております。 ■ポジションのキャリアについて 3年ほどで主任を目指していただき、その後副課長、課長とキャリアステップを踏むことのできるポジションとなります。 主任：400万円 副課長：500万円〜 ■事業の特徴 全国の介護福祉士取得者数が5割程度のところ、当施設で働くスタッフは9割以上が「介護福祉士」の資格を所有し、より専門的でご利用者様にあったケアを行っています。 施設長は循環器の専門医。管理・急変時の対応からリハビリテーションまで精通しており、リハビリにも力を入れており、スタッフ体制は手厚く、訪問リハビリテーションも行っています。 また八王子市より委託された高齢者相談センターの運営をするなど、安定した事業運営に繋げております。

「子どもが小さいので家庭を優先したい、仕事もいいけどプライベートも充実させたい」たとえば、そんな希望にも添います。 「前職では結婚を機に辞めてしまい、経験も浅いしブランクもあるので次の一歩が踏み出せない」 当院では、そんなあなたの現在のお悩みを解消できるよう最大限考慮します。 面接では、緊張なさらず、ぜひあなたのこれまでの経験をリラックスしてお話しましょう。 〇院内保育所・病児保育室あります！ 当院の敷地内に保育所があり、小さなお子さんがいるママさんも安心して勤務ができるようバックアップしています。また育児支援として勤務時間を短縮できる制度も用意されているので家庭と両立して働ける環境です。茨木市委託による病児保育も行っています。 〇遠方の方でも安心な看護師寮！ 3種類の寮があります（31,000円～45,000円/月）。安全で快適な暮らしをサポートするため、看護師寮を提供しています。入居者のほとんどが当院の看護師で安心。いずれも近くにスーパーや郵便局がある便利な立地です。 《こんなお仕事をお任せします》 急性期病棟における看護業務全般をお任せいたします。 当院では、医師を中心に看護師、薬剤師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが一つのチームとして団結をし、患者様に最善な医療を提供します。 4階南病棟：整形外科・眼科 4階北病棟：産科・婦人科・小児科 5階南病棟：消化器外科・耳鼻咽喉科・泌尿器科 5階北病棟：小児科・糖尿病内科 6階南病棟：一般内科・消化器内科 6階北病棟：脳神経外科・循環器内科・腎臓内科 7階南病棟：地域包括ケア病棟 初期配属については本人希望を考慮します。 キャリアの希望に沿って急性期病院における重症管理から在宅に向けての退院支援まで看護師として幅広く学ぶことが出来ます。

【自衛隊、保険営業、栄養士など異業界出身者活躍中！未経験でも安心して営業にチャレンジできる環境有◎】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 適正をみて以下いづれかの事業部に配属となります。 ・ソリューション事業部 法人向け（主に物流業界）に自社製品（IT点呼キーパー、ホワイト安全キーパー）を扱う事業部。 ・モバイル事業部 法人向けスマートフォンだけでなく、ソフトバンクのさまざまな商材（LINE WORKS・ソフトバンク光・ソフトバンクでんき・スマート福利厚生・We Work）などを扱う事業部。 ■商品概要 IT点呼キーパー：2,300社突破 ご利用拠点7,200拠点以上のサービスです。 全ての点呼機能を営業所別データで一元管理可能、点呼結果の記録簿自動保存機能による不正防止、出勤予定データを一括で取込めも簡単にできます。 ホワイト安全キーパー：白ナンバー事業者向けの安全運転管理者の円滑業務をサポートする飲酒検査クラウド管理システムです。 ＜業務の流れ＞ ・新規または既存のお客様とアポイントを取得 ・お客様の課題をヒアリング ・アフターフォロー ほとんどが営業未経験から入社していますので分からないことなどあった際は周りに聞きやすい環境です。 ■組織構成 課長1名、以下メンバーは4チームほどに分かれて営業活動を行っています。 （1チーム４〜5名、20代メイン、男女比は半々） ■入社後の流れ： 入社から1年間は、先輩社員（エルダー）と新人社員でバディを組み、 マンツーマンで育成を図る制度（エルダー制度）があり、未経験でも安心してスタートすることができます。 キャリア・スキルアップのための将来的な事業部間の異動も可能ですので長期的な目線で就業ができます。 ■当社の特徴・魅力： ◎ソフトバンクグループの安定性◎ ・当社はソフトバンクのグループ企業なので、安定した基盤で働けます。 ◎正当な評価制度 ・人事制度が明確なので、昇進・昇格などキャリアアップも狙うことができます。 ◎ワークライフバランスが充実 ・年間公休数117日、有給休暇使用で大型連休も取得可能です。 ・残業は月平均20時間以下でプライベートの時間も大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 既存の契約施設（高齢者施設／病院）を定期訪問し、厨房運営の課題解決／アドバイスを行います。人材不足や献立に関するお悩みなど、様々な課題に対して、具体的なアドバイスを実施します。 ◎様々な課題 ・人材不足 ・献立に関するお悩み ・栄養観点のお悩み ・給食、食事のご要望　　 ・厨房内スタッフの育成　　 ・担当施設にて厨房チェック、在庫管理、厨房業務　 ＊アフターフォローを行い、お客さまと関係を深めていくことがミッションです。 ＊担当施設は、20件程度。 【変更の範囲：(雇入れ直後)上記のとおり　(変更の範囲)限定なし】 ＜業務例＞ ・課題／人員不足で、調理が追い付かない状態になっている →厨房視察により、業務工程やスタッフのシフトを改めて確認し、アドバイスを実施。 →必要に応じて厨房内での指導や、育成のお手伝い。緊急支援として、厨房業務のためシフトイン。 ■担当施設： ※FS施設／直営スタイル…施設（お客様）が厨房も管理経営し、当社は商品を納品 ※FSP施設／委託給食スタイル…当社が施設内の厨房を運営（当社のお食事とスタッフ） ■組織構成： 支店長（1名） 課長（5名） 課長代理（2名） 正社員：アドバイザー（49名） 　　　：厨房スタッフ（134名） ■教育体制： 入社後3ヶ月〜6ヶ月程度は厨房研修を受けていただきます。 厨房研修後は、3か月程度は同行がメインです。その間に当社と仕事に関して必要な知識を学んでいってもらいます。 慣れてきたら、一人での施設への定期訪問や営業同行などを行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： 食事に関するアドバイスだけではなく、施設が抱える給食部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など、施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。 多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。　 「栄養士資格を活かしたい」 「厨房で勤務しているが、このまま現場で働き続けるのが難しい」 「施設や病院などの枠組みを超えてお客さまに価値提供していきたい」 「将来のキャリアに悩んでいる」 など様々な理由で挑戦していただける方をお待ちしています◎ 変更の範囲：本文参照

【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制／三井物産株式会社出資100%子会社】 ■ミッション 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のAWSの構築・管理を担当していただきます。サービス提供の安定化と適正コストでの運用を目標に、プロジェクトマネージャーやバックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 本人の志向に応じて、バックエンドエンジニアリング業務との兼務も可能です。 ■仕事の例 ・「みんなの家庭の医学」におけるシステム安定性向上、運用効率化を目的としたレガシーAWSサービス利用からのサーバレス環境への移行における設計・実装 ・「みんなの家庭の医学」におけるEC2・RDS・Cloudwatch等の管理運用 ・新規プロダクト開発におけるインフラの設計・デプロイ ■安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができる 創業76年と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかり。 三井物産グループ※の安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。 ■得られる知識、経験の幅 ビジネス担当部門/保健師や管理栄養士などIT技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。 プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。 ■柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 ※下記URLを参考くださいませ。 https://www.mbk-wellness.co.jp/ja/recruit/offerit.html ■ポイント 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半〜30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。

【自社勤務／週4程度リモート／残業平均22.3ｈ／フレックスタイム制／三井物産株式会社出資100%子会社】 ■ミッション 一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のAWSの構築・管理を担当していただきます。サービス提供の安定化と適正コストでの運用を目標に、プロジェクトマネージャーやバックエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 本人の志向に応じて、バックエンドエンジニアリング業務との兼務も可能です。 ■仕事の例 ・「みんなの家庭の医学」におけるシステム安定性向上、運用効率化を目的としたレガシーAWSサービス利用からのサーバレス環境への移行における設計・実装 ・「みんなの家庭の医学」におけるEC2・RDS・Cloudwatch等の管理運用 ・新規プロダクト開発におけるインフラの設計・デプロイ ■安定した事業基盤のもと幅広い業務にチャレンジができる 創業76年と歴史は長い会社ですが、エンジニアチームは昨年発足されたばかり。 三井物産グループ※の安定した事業基盤のもと、プロダクトを成長させていく事にチャレンジできる環境です。 ■得られる知識、経験の幅 ビジネス担当部門/保健師や管理栄養士などIT技術とは異なる専門分野と協業し、プロダクトを作り上げていくことが必要です。 プロダクトを作る際には国や法律などの専門知識が要される場面もあり、多様な刺激を受けながら成長をしていくことが可能な組織です。 ■柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 ※下記URLを参考くださいませ。 https://www.mbk-wellness.co.jp/ja/recruit/offerit.html ■ポイント 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半〜30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜岡山に根付いた「かかりつけ薬局」を運営する企業／充実の研修で未経験者も安心／社内研修を通じてスキルアップ可能／産休・育休制度完備〜 ■業務概要： 調剤事務として、下記業務をお任せいたします。 ・受付 ・保険請求業務等 ■各店舗の特徴： 【こやま薬局・大供店】薬剤師7名、医療事務5名／処方箋科目…内科／平均処方箋枚数…100枚／日 【こやま薬局・泉田店】薬剤師6名、医療事務5名／処方箋科目…内科、整形外科／平均処方箋枚数…130枚／日 【こやま薬局・青江店】薬剤師6名、医療事務4名、管理栄養士2名／処方箋科目…内科、心療内科／平均処方箋枚数…80〜100枚／日 ■当社で働く魅力： ・錠剤分包機や軟膏自動製剤機など調剤機器を設置し、業務の効率化を行っています。これにより調剤に係る負担とリスクを軽減し、より利用者さまと向き合う時間を設け、安心してお薬を服用していただけます。また、全スタッフにタブレット端末を支給している事で、最新の情報を取得でき、スタッフ間で共有することで、患者様への情報提供がスムーズに行えます。 ・担当指導員を配置し、スタッフの経験やスキルに応じた研修体制を整えています。毎月開催している社内研修会の内容は「医薬品」「医療・介護制度」「セルフメディケーションにおける薬局の役割」など多岐に渡り、医療人として必要な知識を習得できます。また、サービス力や管理者としてのマネジメントを学ぶ「人財（材）育成研修」という等級に応じた研修会を行い、スタッフがより成長できるようサポートしています。 ・スタッフ全員がやりがいや充実感を感じながら働き、家族や友人との豊かな生活を実現するため、当社では「産休・育休制度」「短時間正社員制度」「子育て支援手当制度」を取り入れています。子育てや介護が必要な時期など、個人の状況に応じた多様な働き方を会社が応援することは、優秀な人材確保にも繋がります。スタッフの中には子育てをしながら確実にキャリアを重ねて管理職に就いた者もおり、仕事とプライベートを両立できるよう現場の声を聴きながら労働環境の整備を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 今回のPJTは、日本を代表する内資系医療機器メーカー内の総合医療トレーニング施設内でのお仕事です。日々病棟で扱う消耗品、オペ室で使用するデバイス、輸液ポンプ、シリンジポンプなど様々な製品を取り扱っており、ほぼ全ての病院でこの企業の製品が採用となってます。 ■職務内容： 輸液ポンプ、シリンジポンプをメインとして取り扱い、当施設に全国から送られてきた該当メーカー製品のメンテナンスを行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ME機器の修理／保守点検 ・修理依頼品の受入／出荷業務 ・資料作成サポート ・データ入力業務 ・業務改善に向けた提案と実行 上記以外のお仕事として、拠点サービスエンジニアが使用する校正機器の校正作業および管理業務、技術資料の表示確認及び配布管理業務等もあります。 ■勤務先施設の概要： 新たな医療技術の創造と普及を目指して設立された、総合医療トレーニング施設です。病院や居宅と同等の医療環境を再現した空間で、医療従事者の実践的なトレーニングや、商品開発のためのコラボレーションが行われています。設立以来、のべ15万人を超える医療関係の皆様が訪れています。ICUからオペ室、病棟、スタッフステーションまで、実際の病院機能をリアルに再現した研修施設、テルモオリジナルのトレーニング器具を用いた高度なカテーテル治療の研修ができる設備などが揃う14,000平方メートル規模の施設です。 ■CSOという働き方： 一定期間の配属前研修を受けたのち、当社の取引先企業（医療機器メーカー）に配属となります。その企業の名刺をもって活動を行います。同社は医療機器CSO事業のリーディングカンパニーであり、常に数十のプロジェクトに社員が参加しています。※あくまでも雇用元はEPファーマラインで、正社員登用です ■当社について： EPファーマラインは、医薬品・医療・医療機器・ヘルスケア業界に特化した複合型サービスを提供しています。 薬剤師、看護師、MR、管理栄養士等の有資格者が1,000名以上在籍しており、信頼性の高い豊富な経験と知識をクライアントの課題解決に活かして日本のヘルスケア産業を支えています。 変更の範囲：本文参照

基本理念「幸せの創造」 ◆人にはそれぞれの幸せがあります。それを否定することは誰にもできません。だからこそ、ご利用者さま、患者さまへご満足していただける介護サービス、医療サービスを提供することで、「幸せ」を感じていただきたいと思っています。 ◆一番の特徴は「認知症の方の入所棟」があることです。 ◆従来型の施設で、スタッフがフロアに固定されることはありません。全てのスタッフが、全てのご利用者様の毎日のご状態を把握しています。スタッフがどのフロアに行っても、ご利用者様には「いつもと変わりなく過ごしていただきたい」と努力しています。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収390万円〜/経験5年　月給24万円〜　※諸手当含む　 ※昨年度賞与4ヶ月/年(但し、入職1年以内の支給は控除あり) ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（待遇は同じです） 【待遇】 ＊各種社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ＊交通費実費支給 （月45,000円まで） ＊マイカー・バイク通勤可 （無料駐車場あり） ＊リフレッシュ休暇あり （誕生月に＋1日休） ＊食事補助制度あり （施設食を安価に利用可） ＊資格取得支援制度あり （受験費用や登録費用を補助） ＊退職金共済制度あり （一時金や年金のための積立可） ＊契約保養所あり （会員制リゾート施設を利用可） ＊カフェテリアプラン制度 ◆ご利用者幸福の追求 ・私たちはご利用者を尊敬し、生命、自由、プライバシー、個々人の人格権を守ります。そしてQOLの向上に根差した、真の満足を追求します。 ◆地域貢献の追求 ・地域に開き、地域に赴き、地域の声を聴く。私たちは常に地域に寄り添い、真の地域貢献を追求します。 ◆職員幸福、職務環境の追求 ・法人は職員を支え、学び努力する姿勢を応援し、職員の自己実現が可能な職務環境を追求します。 ◆今を、未来を支える福祉の追求 ・私たちは常に自分たちのあり方を見直し、地域が求める福祉に対応できる組織であるため、改善を続けます。そして、より良い福祉の実現を目指し、挑戦を続けます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】 18歳：215,000円〜 19歳：217,500円〜 20歳：222,500円〜 21歳：227,500円〜 22歳以上：235,000円〜 ▼下記詳細 基本給：175,000円〜 処遇改善手当：40,000円 ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 資格手当 ・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士：1資格5,000円／月 ・主任介護支援専門員：1資格20,000円／月 ・保健師：1資格30,000円／月 時間外手当 深夜業務手当 年末年始手当 役職手当 交通費実費支給（月45,000円まで） 転居手当：25,000円／月(規定あり) 転居補助手当：100,000円／回(規定あり) 月給 215,000円〜 【月給】 18歳：215,000円〜 19歳：217,500円〜 20歳：222,500円〜 21歳：227,500円〜 22歳以上：235,000円〜 ▼下記詳細 基本給：175,000円〜 処遇改善手当：40,000円 ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 資格手当 ・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士：1資格5,000円／月 ・主任介護支援専門員：1資格20,000円／月 ・保健師：1資格30,000円／月 時間外手当 深夜業務手当 年末年始手当 役職手当 交通費実費支給（月45,000円まで） 転居手当：25,000円／月(規定あり) 転居補助手当：100,000円／回(規定あり)

基本理念「幸せの創造」 ◆人にはそれぞれの幸せがあります。それを否定することは誰にもできません。だからこそ、ご利用者さま、患者さまへご満足していただける介護サービス、医療サービスを提供することで、「幸せ」を感じていただきたいと思っています。 ◆一番の特徴は「認知症の方の入所棟」があることです。 ◆従来型の施設で、スタッフがフロアに固定されることはありません。全てのスタッフが、全てのご利用者様の毎日のご状態を把握しています。スタッフがどのフロアに行っても、ご利用者様には「いつもと変わりなく過ごしていただきたい」と努力しています。 【募集職種】　介護スタッフ/正社員 【モデル年収】年収390万円〜/経験5年　月給24万円〜　※諸手当含む　 ※昨年度賞与4ヶ月/年(但し、入職1年以内の支給は控除あり) ※経験・能力などを考慮のうえ優遇いたします。 ※試用期間3ヶ月（待遇は同じです） 【待遇】 ＊各種社会保険完備 （健康・厚生年金・雇用・労災） ＊交通費実費支給 （月45,000円まで） ＊マイカー・バイク通勤可 （無料駐車場あり） ＊リフレッシュ休暇あり （誕生月に＋1日休） ＊食事補助制度あり （施設食を安価に利用可） ＊資格取得支援制度あり （受験費用や登録費用を補助） ＊退職金共済制度あり （一時金や年金のための積立可） ＊契約保養所あり （会員制リゾート施設を利用可） ＊カフェテリアプラン制度 ◆ご利用者幸福の追求 ・私たちはご利用者を尊敬し、生命、自由、プライバシー、個々人の人格権を守ります。そしてQOLの向上に根差した、真の満足を追求します。 ◆地域貢献の追求 ・地域に開き、地域に赴き、地域の声を聴く。私たちは常に地域に寄り添い、真の地域貢献を追求します。 ◆職員幸福、職務環境の追求 ・法人は職員を支え、学び努力する姿勢を応援し、職員の自己実現が可能な職務環境を追求します。 ◆今を、未来を支える福祉の追求 ・私たちは常に自分たちのあり方を見直し、地域が求める福祉に対応できる組織であるため、改善を続けます。そして、より良い福祉の実現を目指し、挑戦を続けます。 --------------------------------------------- ■ 介護職・ヘルパーのお仕事 ◆入居されているご利用者さまが安心を得られるような日々の介護を◆ ・ご入居者様のコンタクトパーソンとなり、生活歴から趣味、嗜好など、暮らしにまつわる様々なことの把握に努め、家族のように頼れる存在を目指してください。 ・お食事、入浴、排泄等の介助、生活全般のサポートをお願いします♪ ・お一人お一人の生活に合わせた季節行事やイベントの企画運営、ケア会議への参加やアセスメント業務を行って下さい♪ 【応募資格】 介護福祉士 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 【学歴】 不問 【月給】 18歳：215,000円〜 19歳：217,500円〜 20歳：222,500円〜 21歳：227,500円〜 22歳以上：235,000円〜 ▼下記詳細 基本給：175,000円〜 処遇改善手当：40,000円 ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 資格手当 ・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士：1資格5,000円／月 ・主任介護支援専門員：1資格20,000円／月 ・保健師：1資格30,000円／月 時間外手当 深夜業務手当 年末年始手当 役職手当 交通費実費支給（月45,000円まで） 転居手当：25,000円／月(規定あり) 転居補助手当：100,000円／回(規定あり) 月給 215,000円〜 【月給】 18歳：215,000円〜 19歳：217,500円〜 20歳：222,500円〜 21歳：227,500円〜 22歳以上：235,000円〜 ▼下記詳細 基本給：175,000円〜 処遇改善手当：40,000円 ※資格、経験により異なります。 ▼下記別途支給 資格手当 ・介護福祉士・介護支援専門員・社会福祉士・精神保健福祉士・管理栄養士：1資格5,000円／月 ・主任介護支援専門員：1資格20,000円／月 ・保健師：1資格30,000円／月 時間外手当 深夜業務手当 年末年始手当 役職手当 交通費実費支給（月45,000円まで） 転居手当：25,000円／月(規定あり) 転居補助手当：100,000円／回(規定あり)

【仕事内容】 駅徒歩5分の好立地★賞与は嬉しい3ヶ月分支給！さらに食事補助も充実！複合施設内のショートステイでの勤務です♪ ●有楽町線・大江戸線「月島駅」から徒歩5分のアクセス抜群な環境！特別養護老人ホームやデイサービス等が併設された便利な複合施設です★ ●ショートステイは利用登録者数70名、2ユニット構成で最大18名のご利用者様をお迎えしています。平均介護度は3.0で、しっかりサポートが可能です！ ●夜間は看護師が常駐しているため、緊急時の対応も万全です◎さらに、夜勤時の食事は法人が全額負担し、昼食も管理栄養士が作る美味しい食事を350円で楽しめます♪ 未経験者も多数在籍しており、安心して働ける環境を整えています。不安な点や疑問があれば、気軽にご相談ください。 あなたのサポートを大切にし、一緒に成長していきましょう！ぜひご応募お待ちしております。 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 賞与はなんと4.4ヶ月分！安定した収入を実現できる職場です。あなたの努力がしっかりと評価される環境で、日々のやりがいを感じながら働けます。 また、単身用の寮をご用意しており、マイカー通勤も可能ですので、通勤のストレスを軽減できます。年間休日は110日と充実しており、プライベートも大切にできる職場です。 さらに、敷地内には24時間保育所「阪奈中央こぐま園」が併設されており、病児保育も完備。子育て中の方でも安心して働ける環境が整っています。和幸会グループの職員には保育料の割引特典も♪ 食堂では管理栄養士が考えた日替わり定食を提供し、医療費還付制度など福利厚生も充実していますので、長く安心して働きたい方には最適です。 未経験の方も大歓迎！不安点や疑問点があれば、いつでもお気軽にお尋ねください。あなたのご応募を心よりお待ちしています。 【PR・職場情報】 笑顔で働けるように環境づくりに取り組んでいます。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 ※まずはお気軽にお問い合わせください♪ 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

「今までは早出や遅出など　いろいろなシフトをこなしてきたけど、これからは家族のこと・自分の時間も考えてお勤めがしたい」たとえば、そんな希望にも添います。 「長く介護施設で働いてきたけど、次のキャリアを意識したり、長く勤めようと思える環境が見つけれていない」そんな状況になっていませんか？ 当院では、そんなあなたの現在のお悩みを解消できるよう最大限考慮します。 面接では、緊張なさらず、ぜひあなたのこれまでの経験をリラックスしてお話しましょう。 〇院内保育所・病児保育室あります！ 当院の敷地内に保育所があり、小さなお子さんがいるママさんも安心して勤務ができるようバックアップしています。家庭と両立して働ける環境です。茨木市委託による病児保育も行っています。 〇退職金支給あり、扶養手当・処遇改善手当の支給もあり 福利厚生が豊富にあり、退職金や扶養手当の支給等　諸手当も充実しています。また、食堂（1食350円　おいしいです）の利用も可能で、給与についても経験年数考慮がちゃんとあります。 《こんなお仕事をお任せします》 病棟での看護助手業務全般をお任せいたします。当院では、医師を中心に看護師、薬剤師、管理栄養士、リハビリスタッフなどが一つのチームとして団結をし、患者様に最善な医療を提供します。 4階南病棟：整形外科・眼科 4階北病棟：産科・婦人科・小児科 5階南病棟：消化器外科・耳鼻咽喉科・泌尿器科 5階北病棟：小児科・糖尿病内科 6階南病棟：一般内科・消化器内科 6階北病棟：脳神経外科・循環器内科・腎臓内科 7階南病棟：地域包括ケア病棟 病院勤務が初めてという方も、ゆっくりと業務を覚えることができる環境となるので、落ち着いて進めていってください。

子どもたちの笑顔を支える、やりがい重視の保育人材コーディネーター！ 保育士・栄養士・調理師・看護師等、保育園・幼稚園等で働きたい人と保育施設の出会いをお手伝いする仕事です。 面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。 未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので安心して下さい。 ＜仕事の流れ＞ ▼施設へのヒアリング 電話や訪問を通じて、保育施設の採用ニーズや園の雰囲気、魅力などを詳細にヒアリングします。 ↓ ▼求人作成 ヒアリング内容に基づき、自社サイト「保育求人ガイド」に掲載する求人票を作成します。 ↓ ▼求職者対応 求職者から勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。 ↓ ▼施設見学・面接設定 応募者と施設側の双方とスケジュール調整を行い、スムーズな見学・面接の実施をサポートします。 ↓ ▼内定後フォロー・事務処理 採用決定後は、契約手続きのサポートや就業後のフォローなどを行います。 未経験でも安心のサポート体制です ＜無理せず働ける職場環境 ＞ ■自分でスケジュールを立てながら働ける仕事です！ 外回りや内勤など、日によって業務内容は異なりますが、自分のペースで仕事を進められます！ スケジュール管理は最初は先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ■支店内の雰囲気◎ 八王子支店は30代支店長のもと、20代～30代前半の営業社員が活躍しており、相談しやすい雰囲気です。 完全週休二日制で有給休暇も取得しやすく、プライベートも充実できます ■聞きづらいことでも何でも聞いてください！ ミスマッチを防ぐため、面接では不安や疑問を解消することを大切にしています。 聞きづらい金銭や、人間関係などなんでも聞いてください。 少しでも不安や疑問を面接の場で解決していただけたらと思います！

【仕事内容】 【燕市】日曜休み☆土曜半日☆入職時期相談可◎老健＆デイケア兼務☆常勤理学療法士の募集です♪ ★理学療法士資格をお持ちの方★入職時期相談可能★新卒OK★ ・老人保健施設における入所者及び通所者に対するリハビリテーション業務全般を行っていただきます♪ ・将来的に訪問リハを展開する予定あり☆訪問リハとの兼務になる可能性もあります♪ ・失語症等のコミュニケーション障害に対するリハビリの施行のほか、いつまでも経口摂取を維持するという目標に向かい、医師/看護師/管理栄養士等の他職種でのチームで取り組んでいます♪ ・年間休日107日☆日曜固定休のうえ、土曜も半日◎残業も少なく、ご家庭やプライベートとの両立が可能です♪ ・無料駐車場完備☆毎日の通勤もラクラクですね♪ 未経験者も多く活躍しています。不安点や疑問に思うことがありましたらお気軽にご相談ください。 不安なく働けるようにサポートしたいと思っています。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援/社会保険完備 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり