管理栄養士の求人情報の検索結果一覧

令和7年度開園の認定こども園 ＼新規保育スタッフさん募集／ つくばみらい市の子育て支援事業の一環として 子育て支援住宅に隣接する形で設置されます！ 子育て支援カフェ・子ども食堂もなども併設。 保護者の方々とも連携しながら 子どもたちの成長を見守ります。 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 　　　おすすめポイント -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ・オープニングスタッフなので、 　イチから創り上げていくやりがいを感じられます。 　 ・既存の系列園スタッフが異動するため、 　保育の基盤が安定した状態でスタートできます。 ・専任の事務員さんが常駐しているので、 　保育以外の書類業務は最小限！ 　行事前の持ち帰りや残業はありません！ 　無理なくプライベートとの両立はできますよ♪ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 　　　　お仕事内容 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ・保育業務全般 ・体調の確認 ・保護者対応 ・カリキュラム等の作成 ・事務作業 ・掃除、雑務 ・社内研修　　　　　　　など 【　定員100名　】 0歳児…9名 　1歳児…12名　　3歳歳児…12名 3歳児…12名　 4歳児…12名　　5歳歳児…12名 【　職　員　数　】 施設長…1名　　　副施設長…1名 保育職員…14名 　看護師…1名 臨床心理士…1名 子育て支援員…1名 栄養士・調理員…5名 事務員…1名　　　 施設管理者…1名

メドピアグループの有する資産を活かし、医療業界を変革するサービス・事業を企画・推進いただきます。 メドピアグループの資産 ・国内医師16万人が参加する国内有数のドクタープラットフォーム ・60万件以上蓄積する医薬品の口コミをはじめとした医師集合知（ビッグデータ） ・オンライン医療相談サービス（first call）など、医師基盤を活用した患者向けサービス ・医師、薬剤師、管理栄養士からエンジニア、デザイナーまで多様な人材を有する組織 【業務内容】 ・新規事業の企画立案・実行 ・既存事業の拡大に向けた戦略立案・実行 ・事業提携の推進 など、細分化された業務ではなく幅広い業務に携わっていただく予定です 主な取り組みとしては下記のような事例があります。 ・CCCマーケティングと業務提携を行い、ヘルスケア領域での共同事業展開 ・クレディセゾンとの共同事業において、退院支援サービス「YoriSoi Care(ヨリソイケア)」をリリース ・医学生学習支援プラットフォーム 「みんコレ！」事業の譲受けにより、医師会員数拡大 ・薬局や薬剤師を対象とした新たなプラットフォームの開発 ・PKSHAとの合弁会社であるメドクロス株式会社設立により製薬企業の課題解決を推進 など、メドピアグループの有する特徴を活かしながら、事業を企画・推進いただきます。 <業務内容についての補足> 雇い入れ直後：上記参照 変更の範囲：会社の定める業務

子どもとの距離が近い小規模保育園だから 「おいしい！」の声を直接聞けます◎ 料理が好きで、子どもも好き。 そんなあなたにピッタリなのが当園の調理スタッフ！ 当園は食育に力を入れていて、 調理スタッフと子どもたちの距離が本当に近いんです♪ 一緒に食事をとったり、食育指導を行ったりと、 触れ合う機会を多くとっているため 園児たちの笑顔に囲まれながら仕事をすることができます。 また、「子どもの元気のモトになるこの仕事だからこそ、 調理スタッフにも活き活き働いてほしい」 そんな想いから、働きやすい環境も整えています！ ★残業なし ★年間休日120日 ★産育休取得実績多数 ★最大5日間以上の連休も取得可 ぜひ、あなたの「好き」を活かして、楽しく働きませんか？ □残業ほぼなし □職員のお子様も入園可能 □育休、産休、看護休暇、介護休暇あり □5日間以上の連休も取得可 □小規模保育が中心 当社が運営している「こもれび保育園」にて、給食づくりをお任せします。栄養士が作成した献立をもとに、年齢や成長に合わせた給食やおやつの調理をお願いします！ ◇◆具体的なお仕事内容◆◇ ◎昼食・おやつの調理、盛り付け ◎配膳・後片付け ◎食材の発注・在庫管理 ＜当園について＞ 園児の定員は15〜40名前後。一人ひとりにきめ細やかな保育を実施しているからこそ、子どもと近い距離で接することができます。現在、調理スタッフは20代～50代まで幅広いスタッフが活躍中！年齢を問わず活躍できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手厚い待遇があなたのキャリアを支えます ◆収入が安定！ 賞与は年2回、昇給も年1回あり、しっかり収入を確保できます。また、住宅手当や施設手当、2年目から支給される勤続手当など様々な手当がつくため、安心して働いていただけます◎ ◆ライフイベントを迎えても長く働ける 将来家庭を持った際は、社員枠でお子様を入園させることができます。母子通園もOKなのでライフスタイルが変わっても長く勤めることが可能です！現在は当園全体で9名の社員が子連れ出勤をしています。また、産前産後休暇・育児休暇の取得実績も豊富であるほか、復帰後はお子様が小学校3年生になるまで、時短勤務も可能です！ 無邪気な姿に癒やされ、成長する姿に元気をもらえる仕事です 食べやすい具の大きさや形は生まれた月によって一人ひとり違うもの。「同じ3歳クラスでも早生まれの子はまだお口が小さいから、乱切りよりも棒状に切ろう」そんな気づきも、子どもたちと近い距離で調理をするからこそできることです。触れ合いを通じて子どもたちの成長をダイレクトに感じられるのもこの仕事の魅力。一緒に食事をとった際は、満面の笑みと「おいしい！」の声に癒されるはずです！

〜近年、注目度の高まる健康経営に貢献できるお仕事です〜 ■業務概要： あなぶき社宅サービスでは、創業依頼50年以上にわたり、企業様の寮・社宅の運営管理のサポートを行っています。 利用者様へ「安全」「安心」をお届けすることを大切にしています。 当社が管理する寮・社宅や、グループ会社「あなぶきメディカルケア」など が運営している福祉施設にて働く、施設社員のマネジメントや調理補助ができる方を募集しています。 ご利用者様にお食事を楽しんでいただき、「美味しかった」とおっしゃっていただけるとてもやりがいが感じられるお仕事です。 ■業務内容詳細： ◇施設での調理業務、発注など ◇パートさんのシフト管理、育成等 ※調理士、栄養士の資格をお持ちの方、歓迎いたします。 社宅にお住まいの方々に向け、「健康」「食を楽しむ」をテーマに専門部署と協力し献立提案もしていきます。 ■教育体制： 無資格・業界未経験者でも歓迎いたします。慣れるまでは丁寧にフォローしますのでご安心下さい。 ■業界・当社の特徴： 当社はマンション販売や戸建て販売といった不動産「売買」業界ではなく、不動産「管理」業界に属しております。管理業界は景気によって売上が変わらず、管理収入から安定的な収益を得られるストックビジネスであることが特長です。親会社となる穴吹ハウジングサービス社はマンション管理を行っており、当社では寮・社宅・福祉施設などの施設管理を行っています。母体となるあなぶきGは不動産販売・不動産管理で特に西日本では圧倒的な安定感があり、またグループで様々な事業を展開している強みもございます。こちらのポジションはそのグループのシナジーを活かして、ワンストップでお客様に価値提供することができる業務となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

◎年休125日以上！ ◎賞与3ヶ月分、入職祝い金30万円支給あり！ ◎病院未経験の方も大歓迎！！ こころのホスピタル町田で働く魅力 ◆年間125日以上のお休み◆ 当院のお休みは、4週8休制、夏休み・冬休み(各3日)、有給休暇としっかりとお休みが取れる体制となっており、ワークライフバランスを取りながら働くことができます！ ◆充実した待遇で生活も安心！◆ 当院では賞与3ヶ月分、ベースアップ評価料手当などを支給しております。病院の直接雇用ですので、安心して長く働くことができます！ ◆入職後も手厚くサポート◆ 入職後は先輩スタッフのもとで、まずは病院内の施設や設備のことを覚えていただきます。未経験者や資格取得を目指す意欲のある方も大歓迎です！もちろん、取得済みの資格を活かして働きたい方も大歓迎です！ ◆おいしい職員食堂◆ 当院では栄養士の献立作成のもと、完全院内調理で暖かく、おいしい食事をとることができます！お値段も1食250円で、お財布にやさしい価格になっています。 こころのホスピタル町田でのお仕事内容 ・物品の受発注 ・PCのセットアップ ・病院の資材在庫管理 ・各部署への配送・リース業者対応など ・工事の立ち合い・修繕 ・ICT機器の管理 パソコンに苦手意識がない方、日曜大工が得意な方大歓迎です！！ ご応募お待ちしております。

有料老人ホーム内での介護支援専門員業務全般(ご入居者及びご家族の生活相談全般、介護支援、事務業務、イベントの企画・実施) 【おすすめポイント】 ・ブランクのある方、未経験歓迎 ・ケアマネージャーの資格が活かせます ・年間休日110日　プライベートも大切にできます ・全職員の7割が在籍5年以上と、定着率の高い施設です ・残業少なめ　17時台に退勤できるので家事との両立も可 ・夜勤なし(日勤のみ)なので生活リズムを崩さずに働けます 【施設概要】 開設:2009年5月 定員:50名 【施設の特長】 「はなまるハウス若松町」は、静岡県静岡市葵区にある50床の介護付有料老人ホームです。 24時間常駐の介護スタッフが、アイセイ薬局の薬剤師、協力医療機関のドクターや看護師、専門の管理栄養士と連携しながら、日頃の体調管理や持病のケアなどに対応しており、ご入居者の方お一人お一人が、毎日を安心して暮らしていただける介護施設です。 日々の余暇活動や季節のイベントも行っています。 【法人の特長】 調剤薬局事業や医療モール開発などの事業を全国各地で推進しているアイセイ薬局グループ。その介護福祉事業を担う「株式会社愛誠会」が運営する施設です。お手伝いを必要とされるご高齢者の皆さまに、笑顔があふれる毎日をお過ごしいただくため、薬局との緊密な連携を中心とした介護・福祉サービスをご提供しています。 まずは是非お問い合わせください。

精神疾患を有する方の内科治療病棟での看護業務 ◎内科の専門性を生かせる病棟です ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 精神疾患を有する方の内科治療病棟での准看護師求人。 内科の専門性を生かせる病棟です。正社員での募集となります。 【病院概要】 診療内容：精神科・神経科・内科 一般精神科医療を中心にした精神科診療を行っており、統合失調症、気分障害、神経症性障害、適応障害、認知症による諸症状など、広い範囲の精神疾患に対し診断・治療を行われています。 精神科病床200床を有し、医師・看護師・作業療法士・精神保健福祉士・薬剤師・管理栄養士・臨床心理士など多くの職種と連携し、服薬管理、作業療法、生活指導、退院支援などのプログラムを実施しています。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で4か月分支給あり！さらに住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しています。　 ・有給休暇消化率100％！残業もほぼないので家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 ・パート勤務や日勤のみなども相談OKです！ ・職員のための送迎バスがあるので通勤もらくらく！ 　小倉方面(三萩野～到津～大蔵～病院) 　香月方面(上の原～上上津役～高速千代～楠橋電停～茶屋の原～病院)

精神疾患を有する方の内科治療病棟での看護業務 ◎内科の専門性を生かせる病棟です ・診療補助 ・病室見回り・服薬指導、相談業務 ・医療行為(注射、採血、点滴、褥瘡処置等) ・カルテなど整理、保管 ・医療機材の消毒滅菌、医薬品整備 ・介護スタッフ、看護助手への指示・指導 ・その他関連する看護師業務や診療に関する業務 精神疾患を有する方の内科治療病棟での正看護師求人。 内科の専門性を生かせる病棟です。正社員での募集となります。 【病院概要】 診療内容：精神科・神経科・内科 一般精神科医療を中心にした精神科診療を行っており、統合失調症、気分障害、神経症性障害、適応障害、認知症による諸症状など、広い範囲の精神疾患に対し診断・治療を行われています。 精神科病床200床を有し、医師・看護師・作業療法士・精神保健福祉士・薬剤師・管理栄養士・臨床心理士など多くの職種と連携し、服薬管理、作業療法、生活指導、退院支援などのプログラムを実施しています。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で4か月分支給あり！さらに住宅手当や家族手当など、各種手当も充実しています。　 ・有給休暇消化率100％！残業もほぼないので家庭やプライベートとも両立しやすい環境です。 ・パート勤務や日勤のみなども相談OKです！ ・職員のための送迎バスがあるので通勤もらくらく！ 　小倉方面(三萩野～到津～大蔵～病院) 　香月方面(上の原～上上津役～高速千代～楠橋電停～茶屋の原～病院)

【社会貢献度高◎／働きやすい就業環境／南森町駅から徒歩4分・大阪天満宮駅から徒歩5分／転勤なし／所定労働時間7時間／残業月10時間程度／年間休日127日／健康経営優良法人2024（中小規模法人部門（ブライト500））に認定】 主要得意先として健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、企業年金基金、自治体へ、健康、医療、年金、福祉、社会保障等の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主に得意先の広報誌の編集やホームページの制作および運用や、健康情報の企画冊子の作成、重症化予防や健康相談・メンタルヘルスカウンセリング事業の企画提案を行います。 ※主に健康保険組合のルート営業・コンサルタント。官庁・自治体への営業となります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 営業部は管理職3名、一般職6名の合計9名です。 ■当社について： 当社は健康・医療・社会保障分野のコンテンツ・サービス・プロバイダーです。 70年にわたり健康・医療・社会保障をはじめ、年金・介護・福祉などの分野で良質な情報・サービスを提供しています。 ■当社の魅力： ◇エビデンスに基づいた健康・医療情報を提供 70年にわたり培われた「健康・医療・社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◇健康のスペシャリストがクオリティ・オブ・ライフをバックアップ 医師・看護師・臨床心理士・保健師・管理栄養士など医療・健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。 変更の範囲：本文参照

【地域密着／正社員／フレックス・残業無／転勤無／マイカー通勤可】 通所介護サービス（デイサービス）を利用される方々への支援サービス提供を行っていただきます。 ■業務詳細： ・利用者の送迎（AT車使用、主に茅野市内） ・食事の介助 ・入浴、排泄の介助 ・レクリエーション ※1日30名程度の方が利用されており、9名程度のスタッフで介助を行っています。 ■桜ハウス玉川について： デイサービス施設：定員35名 ショートステイ施設：定員19名 事務所・厨房 【スタッフ】 施設長1名、管理者2名、医師（非常勤）1名、看護師5名、管理栄養士1名、作業療法士1名、機能訓練指導員（看護師が担当）、生活相談員2名、介護福祉士10名以上、介護職員10名以上、調理職員5名、事務員他3名、宿直1名（常時） ■当社について： 地域社会に密着した、人に優しい・地球に優しい建築工法サービスのネットワークを構築する当社は、長野県茅野市に日本初の無暖房工法を取り入れた介護サービス施設「桜ハウス玉川」に続き、 エコタウン信州・茅野内に、外断熱工法による高気密・高断熱の建物に地下水や太陽光などの自然エネルギー利用を効果的に組み合わせた、人にやさしく環境にも配慮した介護サービス施設「桜ハウス宮川」を開設し、茅野市の在宅介護を支援すると共に、 施設に取り入れている「無暖房工法」や「外断熱工法」を一般住宅への工法サービスとしても提供しています。

【社員食堂や福祉施設等の食堂のアウトソース事業を展開／関東圏を中心に約150店舗展開中／直行直帰可能／実力次第で早期昇格・昇進可能】 ■仕事内容： 社員食堂や福祉施設等の食堂受託事業を行う当社にて、 運営拠点のエリアマネージャーとして以下の業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・担当店舗数約20店舗の数値管理の適正化・数値分析 ・スタッフ管理※従業員数100名前後 ・クライアント先との価格交渉・キャンペーンの提案等 ※首都圏中心・担当エリアの店舗を1日約2拠点巡回します。 店舗の状況によっては現場業務のヘルプが発生する場合があります。 ■組織構成：1人あたり平均10店舗を担当し、現在10名ほどで対応しております。 ■キャリアアップ： 入社後1年以内で昇進した中途入社者もおり、実績に応じて柔軟に評価致します。 ◆おすすめポイント： ・お休みは自分で裁量もって調整OKとメリハリをもって業務を行える環境です。 ・昨年新社長が就任。今後の売上拡大に向けた増員募集です。社長直下のポジションのため、各種施策の意思決定スピードは早くやりがいのある仕事です。 ■当社について 1958年の創業以来、日本の食文化へ貢献したい想いより栄養士や調理師を育成する事業から始まり、「食を通して健康を実践する」のスローガンのもと、社員食堂の食事サービスや病院・老健施設の食事サービス、フードサービスのコンサルティング等自由な発想で私たちは食にかかわる事業を展開しております。

・契約によって、要介護高齢者の介護サービス計画を作成。 ・計画に基づいてケアマネジメントを実施していく。 ・必要な研修を受講していただくようにしていますので、初めての方、ブランクのある方でも大丈夫です。もちろんベテランの方もスキルアップができます。 免許資格は、基礎資格に国家資格が必要(看護師・社会福祉士・介護福祉士・管理栄養士・歯科衛生士) 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,ブランクOK,産休・育休,残業ほぼなし,日休み,19時まで勤務,社会保険完備

・契約によって、要介護高齢者の介護サービス計画を作成。 ・計画に基づいてケアマネジメントを実施していく。必要な研修を受講していただくようにしていますので、初めての方、ブランクのある方でも大丈夫です。もちろんベテランの方もスキルアップができます。 ・免許資格は基礎資格に国家資格が必要(看護師・社会福祉士・介護福祉士・管理栄養士・歯科衛生士) 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 未経験OK,車通勤OK,住宅手当あり,産休・育休,日休み,19時まで勤務,社会保険完備,残業ほぼなし

＜クリニックでの受付業務＞ ◎仕事は会計業務だけではありません。 　特にお願いしたい事は、患者さんに優しく丁寧に接して頂く事 新しい生命の誕生に携わる事が出来る唯一の診療科でのお仕事 　赤ちゃんとお母さんが気持ちよく快適に過ごして頂ける環境を作　　るお手伝いをお願いします。 お母さんの検診時に赤ちゃんをあやす事もお願いしたいです。 （決して難しい事ではありません。とても可愛く癒される仕事です。） 　電子カルテシステム導入済（未経験の方にも親切丁寧にレクチャ　　　　ーします。）メーカーの研修・手厚いサポート体制がありますので 　安心して勤務頂けます。 　 　 ◎未経験の方が多く活躍しています。 　横浜市内に8院運営する法人での採用となります。 　 ◎定着率抜群・産休、育休取得可能（多くの職員が取得しています）取得後の時短勤務OK 女性を対象とした診療科だからこそ、当院で働く女性が満足して働ける環境をと考えています。（院内託児施設完備、安心してお子様をお預けして働けます。小児科医師も勤務） だから産休・育休復帰する職員の方がとても多いのが特徴で、 育児の関する悩みも助産師・小児科医師に気軽に聞ける環境です。 他、薬剤師・管理栄養士も在籍

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 サービス付き高齢者向け住宅・介護職正社員求人です。 【施設のおすすめポイント】 ・職員用の無料駐車場があるので車通勤も可能です！ ・有給取得率85％、「プラチナくるみん認定」を取得しています！ ・入社後3ヶ月間のサポート制度があり、先輩スタッフと同行のもと業務を学べるため安心です！ ・1対1のケアのため、直接のありがとうを言っていただくことができ、やりがいにつながります！ 【施設概要】 開設：2016年11月 種別：サービス付き高齢者向け住宅 定員：55名 【施設の特長】 介護または看護スタッフが24時間365日常駐しており、管理栄養士こだわりのお食事を提供しています。介護でお悩みの方、老後の生活が不安な方、ご入居者様はもちろんご家族の抱えている介護のお悩みにお応えいたします。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 西区観音の静かな街のサービス付き高齢者向け住宅です。 ※マイカー通勤可：無料駐車場あり ※ご応募いただいた際に募集が終了している場合もございますのでご了承ください。

ケアハウスでの介護業務全般 ・生活支援(居室清掃、リネン交換、洗濯補助等) ・身体支援(食事介助、排せつ介助、オムツ交換) ・入浴介助 ・服薬支援 ・食事配膳/下膳 ・レクリエーション企画、実施 ・施設内環境整備 ・見守り、外出付き添い ・介護記録 【おすすめポイント】 ・入所者の日常生活援助、機能訓練、療養上のサポートなどの業務を行っていただきます。 ・将来的には他事業所への異動の可能性があります。 ・交代勤務があります。就業時間は相談に応じて調整可能です。 ・人事考課制度があるので、頑張りをしっかり評価して下さいます。 ・定員40名のケアハウスです。 ・見込月収25万円以上、賞与4.50ヶ月分と高待遇です。 ・イベントや行事開催も多く、入居者様、職員様とも笑顔が多いホームです。 ・なかなか出ないケアハウスでのお仕事です。 【施設概要】 開設：2007年6月 種別：ケアハウス 定員：40名 【施設の特長】 「医療的ケア」「リハビリ」に強いホームです。 機能訓練指導員による多彩なリハビリプランを提供し、機能の維持・向上に努めています。 24時間体制による看護・介護サービスを提供しています。 また、管理栄養士による療養食や特別食、イベント食など幅広く提供。手作りスイーツも大好評です。 「自宅での家族団欒」「花火大会」「お墓参り」等、ご要望に応じた個別の外出を支援しています。

■上流工程、大手企業の開発支援、プロジェクト管理…多種多様な案件 ■"ゴール"から逆算したキャリアプラン オープン・Web系、スマホアプリ開発、業務システム開発、プロジェクト管理など、 これまでの経験が活かせるさまざまな案件をご用意できます。 スキル、適性、希望に合わせて、どんなプロジェクトをお任せするか 一緒に話し合いながら決めていきます！ ≪こんな目標を叶えています！≫ ◎上流工程の経験をもっと積みたい ⇒上流onlyのプロジェクトにアサイン！ ◎柔軟に考える能力を養いたい ⇒マニュアル通りではなく、 ゼロベースから考えるフェーズを含む案件にアサイン！　など ≪ゆくゆくは…≫ 【自社サービス開発】をメイン事業にするため、 会社規模拡大を目指しています。 ゆくゆくは自社サービス開発をリードする存在として 活躍する道も可能です！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜案件例、使用技術・機器例＞ アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当。 【取引先】製造、電力、エネルギー系 【言語】Java、PHP、C#、VB.NET 【OS】Linux、Windows 【クラウド】AWS、Azure　他多数 ＜このような案件があります！＞ ■エネルギー会社のDX推進 【工程】顧客折衝、要件定義、設計、開発、運用保守 【言語】Python、HTML、CSS ■チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 【工程】要件定義、設計、開発 【言語】Java ■学校向けICT支援 【工程】ネットワーク運用、ヘルプデスク ※プロジェクト先によって現場や場所は異なります <注目ポイント1> "社員思いすぎる"代表の取り組みとは…？ 起業を目指すフリーランスの栄養士→当社のグループ会社であるIT企業の代表との出会いをきっかけに、ITの世界へ…といった異色の経歴をもつ代表・石村。 面接では「社員思い」な人柄に惹かれ入社を決める社員も少なくありません。 ＼社員に聞いた！代表のエピソード／ ＊給与明細には、毎月一人ひとりに向けてメッセージを書いてくれます！ ＊みんなで焼肉に行った時は「社員にトングは握らせない」と代表自ら肉を焼き続けてくれます！ ＊代表が手料理をごちそうしてくれることも。元栄養士ということもあり、クオリティの高い手料理は絶品です。 <注目ポイント2> 総合力の高いエンジニアを目指せます。 現在はSES事業に注力し会社基盤を整えていますが、 これはあくまでも通過点にすぎません。 最終的な目標は、自社サービス開発で多くの人に新たな価値をお届けすること。 当社のエンジニアたちも、いずれは自社開発で活躍してもらいたいと考えています。 エンジニアの成長が、会社の成長にとっても、 エンジニア自身にとってもプラスになると考え、 スキルアップを全力でサポートしています。 「目指すエンジニア像」から逆算したスキル・経験が身に付くプロジェクトにアサイン。 技術に限らず総合的なスキルを身に付けられるよう、 ロジカルシンキングなどの外部研修への参加もサポートしています！ 【入社後の成長サポート】 ＜代表・取締役がキャリアをサポート＞ エンジニアと定期的に面談をしながら、 目指すキャリアに向けて必要な資格・スキルが身に付くようアドバイスをしています。 ＜資格取得支援制度あり＞ 業務に関連する資格を取得した場合は、 テキスト代・試験費用を会社が負担します。 社内にあるテキストも自由に使用できます！

介護施設や企業へ食事提供を行う当社にて提案営業をお任せします！ 管理職候補/裁量を持って働ける/土日休み/業務拡大による増員 ■業務概要：介護福祉施設や一般企業に向けて食事に関してのヒアリング〜提案・運営をお任せします。また、管理職候補としてチーム運営にも関わって頂く予定です。 　 ■業務詳細 ・企業、介護福祉施設などのお客様に食事提供の委託運営の提案 ・お客様先へ訪問し、食事に関してのご要望ヒアリング ・ニーズにあった食堂の委託運営プランを構築 ・お客様にあったサービスの提案 ・受注後の食堂の運営管理 ┗各食堂に店長がおりますので、店長と情報共有を行いながら従業員の教育や管理体制のチェックを行います。 ・繁忙期には現場サポートを行うことがあります ■業務補足 ・営業エリアは愛知県三河エリアがメインですが、今後東海三県へ広げて行きたいと考えています ・お客様は高齢者施設がメインで、福祉施設・一般企業もお取引があります。 　取引先も今後拡大をしていきたいと思っておりますので、新規営業もお任せする可能性がございます。 ■組織体制　 営業は3〜4名で行っています。（年齢層30〜50代） ┗他業務と兼務しているメンバーもいるため人数が流動です ■当社について 現在、企業様、高齢者施設様・福祉施設様への食堂運営・お弁当の配食等を行っています。店舗管理や新規営業活動をお願いします。 美味しい笑顔が見たいから、健康にも嬉しいお食事をお約束します。 魚初では月次定例の献立開発会議にて、管理栄養士だけでなく、製造・営業・幹部で議論を重ね、お客様に喜んでいただけるサービスを真剣に研究しています。

＼残業実績ほぼなし！埼玉県に根差した給食/弁当会社です。飲食店や調理の経験を活かして地域貢献することができるやりがいある仕事です／ ■採用背景：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・今年度、新規受託した給食施設が多数スタートしました。業務拡大につき各グループ担当のエリアマネージャーを募集いたします。 ・調理師や栄養士の資格をお持ちの方をお待ちしております。現場を支えるエリアマネージャーとして働いてみませんか？ ■担当業務詳細： ◎エリアマネージャーとしての業務をお任せいたします。 ・受託給食施設の運営管理・予算管理 ・従業員の労務管理・衛生管理指導教育 ・クライアント対応 ・現場フォローなど ◎給食を提供している施設を複数担当し、調理指導や現場の状況確認などフォローをお願いします。 ・現場での悩みや困っていることなど、職場環境改善のためのヒアリング ・現場のスタッフと共に作業の応援に入る場合もあります。 ・新規現場の立ち上げ業務やクライアント様との打ち合わせ・会議などへの参加、衛生巡回 ◎担当店舗数 一人15店舗〜30店舗を担当します。一日2〜3店舗まわります。 ■研修体制： 慣れるまで前任のエリアマネージャーが同行で教える流れになります。 ■配属部署： ◎いずれかのグループに所属いただきます。 ・学校グループ（学校給食・学生食堂を担当） ・保育園グループ（保育園給食を担当） ・メディカルグループ（社会福祉施設の給食を担当） ・受託給食施設は主に埼玉県内中心（その他、東京都、千葉県、群馬県、栃木県、茨城県） ※転居を伴う異動は有りません ■特徴・魅力： 給食会社での管理職経験が無くても、飲食店での店長・チーフ・責任者経験が有れば大丈夫です。初めは先輩スタッフと同行しながら各現場の仕事を覚えていただきます。分からなことが有ればスグに聞ける環境なので安心です。

＜学校法人甲子園学院にて施設設備の担当として電気・空調設備等の設備保全をお任せします＞ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：施設設備担当として業務を担当していただきます。 （1）資産管理・環境保全に関する業務 （2）土地・建物・施設設備の管理に関する業務　⇒　施工の進捗管理・業者の管理や手配 （3）校地・校舎・施設設備の整備に関する業務（設備改修がほとんどで、建て替えの予定はありません） ※入社後は課長と同行しながら業務を遂行していただきます。 ※大きな修繕の場合は、メーカー/業者へご依頼いたします。 ■組織構成：配属先となる部署は、課長職1名（60代/男性）が在籍しています。OJTにて現場と相談しながら業務を進めていただきます。 ■働き方：基本土日祝休みになります。オープンキャンパスの設営や緊急時には対応を依頼することもありますが年に1〜2回となっております。 また業務設計も自らで建てられるため残業はほぼ発生せず、皆様定時で帰宅されています。近くに住んでいる方は17:30には自宅に帰宅され、プライベートの時間を確保されております。 ■雇用形態： 入社時の雇用形態は契約社員となりますが、正社員登用を前提とした採用です。（正社員登用率90％以上）また、契約切り替え時期は2年を予定していますが、勤務態度や評価によっては2年以内に正社員登用を行うかのせいもございます。 ■甲子園大学の特徴： 甲子園大学は1967年に創立され、中でも栄養学部は創立と同時に日本で3番目に設置され、3000人を超える管理栄養士を輩出しています。 変更の範囲：本文参照

30～40代女性活躍中 あなたの好きや得意を活かせる仕事！ 固定月給30万円～ 家事代行を運営している事業者です。　関東エリアでのお仕事が増えてきましたので、現場社員を採用したいと思っています。 人材の採用、教育。　お客様の管理　　現場のお仕事もお願いします。　 事務作業の日は、自宅でのリモートワークとなります。 土日祝日も関係なく　基本勤務頂ける方限定となります。 ご依頼頂くお客様は一般のご家庭中心です。　掃除、洗濯、整理収納、料理などを対応しています。 少なくとも　掃除と整理収納は好き！　という方に限ります　 人に携わる事が好きな方。　一緒に事業を大きくして頂ける気概をお持ちの方　将来同年代よりも高い所得を目指したい方　今がチャンスです 現在、関東全域、関西全域、東海全域、その他地方都市にどんどん手を広げています。　一緒に会社を大きくしましょう！　 家事代行の経験や資格のある方優遇します。クリンネスト、整理収納アドバイザー、ライフオーガナイザー、調理師、栄養士　など 【アズエージェンシー有限会社/ジャパンメイドサービスについて】 弊社は総合人材サービスを行う派遣会社です。 スーパーでの試食販売は多い年で年間2万件以上の実績 百貨店やモール、家電量販店、ホームセンターでのクレジットカードなどの案内や、事務員や倉庫内作業、レジスタッフなど多数

介護老人保健施設での介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・昼食配膳、口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換等) ・介護記録 介護老人保健施設の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・賞与は前年度実績で計3.20ヶ月分！ ・皆勤手当の支給もあります！ ・介護経験の浅い方やブランクのある方もOK！先輩職員さんが丁寧にサポートするのでご安心ください。 ・残業は少なめ！家庭やプライベートの時間も大切にしていただけます。 ・マイカー通勤OK！駐車場完備しています。 ・幅広い年代の方が働いている活気ある職場です。 【施設概要】 開設：1988年12月 定員：100名 【施設の特長】 こちらの施設は、介護老人保健施設の他に、デイケア、ショートステイを併設している複合施設です。 看護士・介護士・理学・作業療法士・管理栄養士・介護支援専門員・支援相談員等、専門スタッフの連携のもと、食事や入浴、排泄などの日常生活ケアや、リハビリテーションにより在宅復帰に向けて自立支援を行っております。 就業先の採用担当者のおすすめポイント: 新人の方や仕事をやめてブランクのある方に対しても、3ヶ月の研修を行っているので安心して働いていただけます。 ぜひ一度、お気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホームでの看護業務 ・バイタルチェック、服薬、処置などが中心となります。 ・ご利用者が病院受診を必要とする場合には、近隣病院などへの診療の補助があります。(入所者：約100名) 特別養護老人ホームの正看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・夜勤なし！日勤のみの勤務です。 ・月給40万円以上が可能な好待遇求人！ ・平均有給休暇取得率75％！残業もほとんどありません。 ・年間休日が115日あります！ ・採用から3年以内の平均離職率10％以下！ ・賞与は前年度実績で計4.00ヶ月分！ ・さらに扶養手当の支給もあります！ ・管理栄養士監修の食事が1食350円で食べられます！ ・マイカー通勤OK！無料駐車場完備しています。 ・育児休業後に時短勤務で復帰、キッズルームを利用して活躍している職員が多数在籍しています。 【施設概要】 開設：1996年4月 定員：100名 【施設の特長】 こちらの施設は、1996年に開設された地域に根ざした介護老人福祉施設です。特養の他に短期入所、居宅介護事業所が併設されております。先輩職員のしっかりした指導体制があり、安心して働く事ができます。スタッフ一同共に助け合い、心のこもった介護に努めております。東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」となっております。

特別養護老人ホーム104床にて利用者様の食事や入浴など、日常生活のサポートを担当して頂きます。 また専門スタッフと共に身体機能の向上、維持に向けたリハビリや外出支援、レクリエーションなどを行います。 特別養護老人ホームの介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・採用から3年以内の平均離職率10％以下！ ・年間休日が115日あります！ ・平均有給休暇取得率75％！残業もほとんどありません。 ・年2回の賞与(計4ヶ月分)を含めると年収304万円～506万円の支給となります！ ・さらに資格手当や扶養手当等の支給もあります！ ・管理栄養士監修の食事が1食350円で食べられます！ ・マイカー通勤OK！無料駐車場完備しています。 ・育児休業後に時短勤務で復帰、キッズルームを利用して活躍している職員さんが多数在籍しています。 【施設概要】 開設：1996年4月 定員：104床 【施設の特長】 地域に根ざした介護老人福祉施設です。特養の他に短期入所、居宅介護事業所が併設されております。 先輩職員のしっかりした指導体制があり、安心して働く事ができます。 スタッフ一同共に助け合い、心のこもった介護に努めております。 東京都福祉保健局の「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」となっております。

　　　令和7年4月オープニング！ ＼新規開園の認定こども園で副園長職募集／ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 　　　おすすめポイント -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ・オープニングスタッフなので、 　イチから創り上げていくやりがいを感じられます。 　 ・既存の系列園スタッフが異動するため、 　保育の基盤が安定した状態でスタートできます。 ・専任の事務員さんが常駐しているので、 　保育以外の書類業務は最小限！ 　基本的に持ち帰りや残業はありません！ 　無理なくプライベートとの両立はできますよ♪ -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 　　　　お仕事内容 -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ・園長業務のフォロー ・職員のフォロー ・シフト作成 ・保護者対応 ・保育補助業務 ・各ミーティング・会議への参加 ・書類の確認 ・事務作業 ・社内研修への参加　　　など -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 　　　　園について -:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- 令和7年4月開園。 つくばみらい市の子育て支援事業の一環として 子育て支援住宅に隣接する形で設置されます！ 子育て支援カフェ・子ども食堂もなども併設。 保護者の方々とも連携しながら 子どもたちの成長を見守ります。 【　保育方針　】 ○おもいっきり遊ぶ ○しっかり食べる ○ぐっすり眠る 【　定員100名　】 0歳児…9名 　1歳児…12名　　3歳歳児…12名 3歳児…12名　 4歳児…12名　　5歳歳児…12名 【　職　員　数　】 施設長…1名　　　副施設長…1名 保育職員…14名 　看護師…1名 臨床心理士…1名 子育て支援員…1名 栄養士・調理員…5名 事務員…1名　　　 施設管理者…1名