週4日勤務の求人情報の検索結果一覧

"正社員という安定した働き方で、ワークライフバランスを整えやりたい仕事を実現するチャンス！ そして「作図業務だけでなくチームメンバーにもフォロー関わりながら、スキルアップしたい」——そんな方へ。 当社の正社員としてクライアント企業へ常駐し、進捗管理業務、オフィスレイアウト図面作成等をお任せします。 【主な業務内容】 ・協力会社からの作図依頼に対し、図面内容、納期確認や時間配分を調整してメンバーへ振り分け ・自社スタッフフォロー業務（入社時研修、社内ルール共有、質問対応、進捗管理） ・一部、オフィスレイアウト図面作成、提案資料の作成、一部パース作成の対応もあり 【共通役割】 このポジションのベースの役割は、クライアントの様々な課題を営業担当と連携し、課題解決の為の提案を行うことです。さらに、自社派遣スタッフのフォローにも携わっていただき、 クライアントとパーソルテンプスタッフの架け橋となっていただきます。 【常駐先情報】 大手家具メーカーでの就業を想定しております。OJTもあり業界未経験でも安心。当社スタッフも多数活躍中！ 対象物：オフィス 【組織構成】 当社社員3名常駐しており、派遣スタッフ約20名、3チームでの構成です。 入社後まずはOJTにて常駐先のルールを覚えていただき、その後1チームの進行管理をお任せします。 【働き方】 今回のジョイン頂く案件に関しては在宅勤務週3日〜4日実施しており、平均残業時間も20時間程度となっておりワークライフバランスを保ちながら就業可能となっております。 【魅力】 ・東証プライム上場企業で正社員として、安全&安定した環境で勤務いただけます。 ・様々なお客様と取引があるため、就業先を決める際に経験や業務内容の希望を考慮した上で、 　キャリアアップできる環境を用意します。 ・弊社独自のトレーニングセンターを利用してBIMサポートも可能ですので、着実にスキルアップすることが可能です。 ・1つのプロジェクトは数年規模のため、就業先を転々とすることもありません。終了すればよりビックプロジェクトに挑戦するチャンスもあります。 【変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業48年の実績と信頼！就業環境良好・全社平均残業時間11.4時間・有給取得率80％！長年の実績と信頼により大手メーカの開発に関われます！〜 【求人のポイント】 ・福利厚生充実、有給取得率80％、年休120日と働きやすい環境です。 ・アマダグループ、日産グループ、富士通グループの開発パートナーとして、長年の実績があります。 ★入社祝い金　計5万円支給（支給条件あり） ■職務内容： TERRACE（CATIAのデータ管理ツール）の立ち上げのサポート要員として、リーダーの指示の元、サポートををいます。（黒子的なサポートのイメージです） ■職務詳細： ・TERRACEの操作方法サポート（引継ぎ、研修あり） ・CATIAの操作のリカバリー（画面上の履歴の理解、部品作成、Assyが組めるレベル） ・立ち上げ業務なのでユーザー各自のPCに環境設定 ・その他、運用に関わるサポート業務（資料作成等） ※週1〜2日でのテレワーク可 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇使用ツール、言語： CATIA、TERRACE ◇フェーズ：サポート ■キャリアプラン： 将来的には、TERRACEに関係するCATIAの運用方法などに携わることができます。今後、大手自動車メーカーが本格的に導入していきますので、サポートもそれに伴い、需要拡大が見込まれます。 ■やりがい： データ管理システムの立ち上げになりますので、エンドユーザーのプロパーの方に頼りにされ、喜んでいただけます。色々な方とのコミュニケーションを取るので、人との関わりが好きな方には、魅力があります。 ■組織構成： 30歳代〜40歳代が中心で、サポート全体は20名程、配属部署は5名程になります。 ■働き方の魅力： ・エンジニアの年齢は20代〜60代までと幅広く、また女性比率は30％程度となっており、性別や年齢に関係なくエンジニアとして活躍できる環境が整っています。 ・お子様が小学校6年生になるまで時短勤務制度を使えて（使用条件：勤務1年以上）、小さいお子さんがいらっしゃる方も働きやすい環境で、育休明けの復職率100％です。 （厚生労働大臣認定「子育てサポート企業」くるみんマーク 取得、神奈川県認証「神奈川子育て応援団」取得 、横浜市認定「よこはまグッドバランス賞 変更の範囲：本文参照

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社100％子会社で安定性抜群！ （2）働き方◎年休120日・リモート勤務あり （3）業界・職種経験者活躍中！OJT以外に社外研修や資格取得支援制度あり ■業務内容： 繊維大手クラボウ社100％出資・完全子会社の環境プラントメーカーである同社にて、 環境・設備プラントや工場設備の計画・設計、見積、工事の監理、アフターメンテンナンスまでの一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細詳細： （1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 （2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始 （3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） （4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■案件について ・設備プラント、工場付帯設備、環境プラント（バイオマス発電設備や焼却炉、ガス処理設備、水処理設備など）が対象です。 ・お客様は親会社であるクラボウ社内関連が3割ほど占めており、それ以外のお客様からのニーズも多いです。 ・受注額は1000万円〜数億円など幅広くございます。業務に慣れるまでは規模の小さいものからお任せしますが、将来的には数億円規模の案件を動かすこともできます！ ■勤務地について： ・設計および現場以外での工事監理：本社 ・現場管理の場合は、国内の工事現場へ出張です ■残業時間について： 平均15時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業が短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております ■そのほか働き方： ・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度） ・直行直帰：可 ・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：約週0〜2回）　 ■組織構成：所長・女性事務員含めて４名／27歳〜51歳 ＜出張＞ ■頻度：月平均　２〜3回程度 ■エリア： 全国ご担当頂きますが、西日本エリアがメイン。 最多は関西エリア、次いで中四国〜九州エリア。 東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度。 ■期間： 日帰り・1泊2日〜長期（3か月程）まで幅広いです。 ※担当案件による ※大半は１〜2週間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇三菱UFJフィナンシャル・グループ傘下の三菱UFJ銀行系列のリース会社／残業月20〜45H・所定労働時間7.5H／トップバンクグループの一員として社内法務を遂行◇◆ ■担当業務 コーポレートガバナンス強化に向けた法務面からの経営支援を行っていただきます。 営業部のディール案件等に対し、業法(金商法・銀行法・貸金業法・宅建業法)上の論点から調査・分析・アドバイスの実施や、契約法務担当として案件に応じた契約書の作成、修正、アドバイスの実施など、よりフロントに近い立場でお仕事ができる環境です。 ・新規および既存ビジネス推進を支援するための業法（銀行法、金商法等の）関連調査・分析 ・犯収法、個人情報保護法、利益相反管理、人権問題その他コンプライアンス事項への対応 ・法令遵守態勢の整備に関する事項 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ・これまで積み上げてきた知見を背景に、よりビジネスに近いところで実践的なリーガルキャリアを向上させることができます。 ・金融業界を牽引するトップバンクグループ、MUFGの一員として、各種グループ協働ビジネスの法的サポートを実施することにより、幅広い経験を得られる環境です。 ■組織構成： 配属先は、11名(部長1名・法務グループ4名・コンプラグループ6名)の社員が活躍しております。 職場内外での交流も活発であり、また上下の関係なく意見交換しそれを上に吸い上げることのできる環境です。 ■就業環境： 所定労働1日7時間30分、残業は月20〜多くても45時間程です。在宅勤務(週2日程)も可能です。育産休については直近5年取得率100%・復帰率もほぼ100%、平均有給休暇取得日数（2022年度実績）は14.5日と長期的にご勤務頂ける環境が整っております。 ■当社の特徴： 三菱ＵＦＪフィナンシャルグループの中核総合リース会社として、「少数精鋭」「国際性」「進取性」を特長とし、さらなる"クオリティーコーポレーション"を目指しています。主な取扱商品は、事務用機器、コンピュータ、通信機器、医療機器、工作機械、産業機械、商業機器、船舶、航空機などの本来業務のリースに加え、当社独自の取り組みとして資産流動化の事務受託を推進しており、国内トップクラスの受託実績を誇っています。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 【長岡京市】西山天王山駅から徒歩5分♪日勤のみ！有料老人ホームのケアマネ募集★マイカー通勤OK◎ 【長岡京市】西山天王山駅より徒歩5分☆日勤専従！有料老人ホームでのケアマネジャーを募集しています★マイカー通勤もOK◎ ●入居者様に最適なケアプランの作成を行い、入居者様やご家族との相談業務を担当していただきます。また、介護業務の支援（見守りや通院の同行）、入退院の調整もお任せします。 ●阪急京都線「西山天王山」駅から歩いて5分の便利な立地！マイカーやバイクでの通勤も可能で、アクセスも良好です！ ●シフトは4週8休制で、夏季休暇2日、冬季休暇3日を含む充実の休暇制度。しっかりと休める環境が整っており、プライベートの時間も大切にできます♪ 未経験者も多数活躍中！不安や疑問があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートします。どなたでも大歓迎です！ぜひご応募お待ちしております。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ≪介護福祉士歓迎！≫賞与3.7ヶ月分★月8～9日休み♪残業ほぼなし！プライベートとの両立もしやすい環境ですよ♪ ≪介護福祉士の方、大歓迎！≫充実の賞与3.7ヶ月分★月8～9日の休暇♪残業ほぼゼロで、プライベートも大切にできる職場環境です♪ ●特別養護老人ホームにて、介護職員としての業務全般に従事していただきます。食事や入浴、排泄の介助、レクリエーションの企画・運営、そして社用車（AT車）の運転など、多彩な業務をお任せします。 ●4週8休以上のしっかりとしたお休みを設けており、残業がほとんどないため、自分の時間を大切にしながら働けます♪ ●マイカー通勤が可能で、駐車場も完備しているため、通勤時のストレスも軽減されます！ 初心者の方も多く活躍しており、不安や疑問があればいつでもお気軽にご相談ください。私たちは、安心して働ける環境をしっかりとサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたの挑戦を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【名古屋市守山区】大曽根駅 から徒歩8分♪無資格ＯＫ☆教育制度充実◎ワーク・ライフ・バランスを重視しています! 【名古屋市守山区】大曽根駅からわずか8分！無資格者も大歓迎☆充実の教育制度◎ワーク・ライフ・バランスを大切にしています！ ・私たちは、ワーク・ライフ・バランスの実現に力を入れており、休日は4週8日制、年間公休は110日です。夜勤の翌日は必ずお休みが取れるため、趣味やリフレッシュにしっかりと時間を使うことができます。 ・また、充実した研修・教育体制を整えており、外部講師を招いた専門的な研修も実施しています。職員の成長を力強くサポートする環境を整えています。 ・未経験からスタートした仲間が多く活躍中ですので、何か不安に感じることがあれば、遠慮なくご相談ください。安心して働けるよう、しっかりとサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。あなたからのご応募を心よりお待ちしています！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【国内外に基盤あり、海外比率4割／物流業界トップクラス・連結売上収益８千億円以上／連結従業員数４６，０００名越え／グループ会社９４社】 ◆在宅勤務あり／年休１２6日(土日祝休み)／昨年度の有給休暇取得日数実績：１６，８日（社員平均）／実働時間　7時間45分（休憩45分）／月平均30時間程◆ ■業務内容 監査室にて、ご経験に応じて下記業務をお任せします。 ＜監査部＞ ・業務監査の実施（国内・海外出張あり） ・検出事項や発生した不祥事に関連する内部統制の改善状況の検証 ・データを活用した、効果的・効率的な監査手法の導入 ・ガバナンスに関する意識向上のための教育（国内・海外） ■募集背景： グローバル3PLリーディングカンパニーを目指しており、戦略的M&Aの実行、アライアンスの強化、ＤＸを推進しています。それに伴い、共通システム導入によりグローバルレベルでガバナンスを強化すること、蓄積されるデータの活用が課題となっています。監査室では、有効な監査を効率的に行うために、従来の監査手法の見直しが急務となっていること、再上場に必須であるJ-SOXの視点から、特に財務報告に関する内部統制の強化をサポートすること、およびデータを活用したモニタリング方法の見直しが急務となっているため即戦力なる人材を募集します。 ■就業環境： 監査室全体35名となり、配属予定の監査部は15名、内部統制は7名となっております。在宅勤務（週２回程度）、月平均残業時間20時間程度となります。入社から当面は、業務に慣れるためにご出社いただきます。 ■当社の特徴： 3PLと重量機工、フォワーディングからなる「スマートロジスティクス」。弊社はグローバルに広がるネットワークと豊富な実績で、最適なサプライチェーンソリューションをワンストップで提供しております。 1950年に創業し、物流情報システムの構築に早期から取組み、企業の物流業務を包括的に受託する国内3PL事業のリーディングカンパニーとして、幅広い業種・業界のお客様からの実績を拡大しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月25時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）／フレックス／福利厚生◎〜 設計・構築から運用設計まで幅広く担当いただきます。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 オンプレ環境からのクラウドリフト、シフトが加速する中で多くの引き合いを頂いております。あなたには、お客さまのインフラ要件に対して、クラウド基盤に関する要件整理や基本設計などの上流工程から詳細設計や構築、運用設計（一部、運用）まで幅広く担当頂きます。 お客様の業界は産業・公共・金融など幅広く、規模も様々。また、商流も「直販（直接エンドユーザーから依頼がくる）」「内販（同社内の他事業グループから依頼を受ける）」「日立製作所から依頼を受ける」など様々であり、多様なプロジェクトを経験できる環境です。 ■具体的な業務内容： ・Azure環境へのクラウドリフト・シフト ・Microsoft365の導入 ・運用組織に橋渡しするための運用設計・ドキュメント作成など ■配属組織について： 配属組織は社員：13名 協力会社社員：数名が所属をする組織。 20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が活躍をしております。ベテラン社員が多く在籍をしていることもあり、入社後の育成・OJTなどフォローする体制は整っております。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務が中心。週1日程度出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均25時間程度。繁忙期では30時間程度になることもあります。 ・休日・夜間：一部、運用を自身で担うこともあり、インシデントなどが発生すると、ごく稀に休日・夜間に問い合わせがあります。（平均月2回程度） ■この仕事の魅力： 設計構築のみならず、運用設計・運用まで対応可能なプロフェッショナルとして成長できます。また、お客様の業界も幅広いことから様々な案件に携わることができる環境です。 ■この仕事のやりがい： SIサービスのトレンド変遷は激しく、そのため常に最新の情報を収集し、新しい技術を習得し続ける必要があります。時に、強い責任感と仲間と助け合う心が求められます。 変更の範囲：本文参照

〜未来の日本社会を支えていくエンジニア集団／年休121日／福利厚生充実／教育体制◎〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 画像センサソフトのフィールドエンジニアをお任せします。 入社後は、約2ヶ月に渡り実機を用いた基礎研修がありますので未経験の方も安心してスタートいただけます。 ■詳細： ・工場内の生産設備に付帯されている画像センサの立ち上げ、調整、操作説明が主業務 ・PCを用いてのセッティング、調整業務 ・大阪を拠点とし名古屋〜九州にあるエンドユーザー先への短期出張対応 ・スケジュールに沿った計画的な対応となるので夜間呼び出しや急な修理対応はありません ・将来的には同部署の他職種へキャリアチェンジも叶う環境です（機械設計／電気設計／ソフト／営業） ■対象機器： ・画像検査装置 　※食品業界、自動車業界など様々な製造メーカーで使用されている装置となります。 ■出張： ・エリア：近畿中心ですが名古屋〜九州まで ・頻度　：週2回程度 ・期間　：1〜3日／回 ■現場研修： 現場への配属後はまず顧客の事業内容や主力製品などの基礎知識を学ぶところからスタートします。その後は実際の業務を通して必要な知識やスキルを教えながら、徐々に業務の幅を広げていくのでご安心ください。さらに年に4回ほど先輩社員との面談も実施するなど、充実のフォロー体制を整えています。 ■企業の魅力： （1）ワンストップエンジニアリングサービス 設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施し、ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています。 （2）勤務地（エリア）は内定時に確約が可能 基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。 そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております。 変更の範囲：本文参照

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 当社では、平成30年施行の国保制度改革に向けて、官公庁主導で標準的な事務処理システムの開発・構築を進めております。昨今の自治体標準化の動向も伴い、ガバメントクラウド上での構築を実現させるため、開発、基盤構築の設計、手順の整備などの対応が求められております。 そこで、あなたには国が市町村の事務処理システムとして提供する「国保標準システム」の開発・稼働維持をお任せいたします。 【具体的には】 ・国保標準システムのガバメントクラウド（AWS、OCIなど）対応作業 ・国保標準システムの開発（エンハウス）、稼働維持作業 ■配属組織について： 配属となる組織は、50名〜60名が所属をしております。管理職は40代以上となるものの、開発メンバーは20代・30代の社員が多く在籍をしております。また、経験者採用で入社した社員も在籍をしております。 ■働き方について： ・在宅勤務：在宅勤務を中心としており、週2日程度出社して業務を行います。 ・残業時間：月平均20時間程度となります。（該当部署） ■この仕事の魅力： 国が策定する国保制度をシステムとして実現していく職場であり、仕事を通じて国策を下支えすることで、社会貢献を肌で感じることができる職場です。また、お任せする業務によって異なりますが、ガバメントクラウドへの知識、システム開発における要件定義工程から製造、テスト工程までの一貫した知識などを身に付けることができます。 ■この仕事の大変なところ： 国の動向等に伴い、国保標準システムの在り方も常時変わっていく必要があり、その時点の動向を踏まえた最適な設計等を行う必要があります。また、国・官公庁がリリースをするシステムであることから、公開ドキュメントの作成をする業務があり、文章作成能力も求められる環境です。

【三井物産株式会社出資100%子会社／家庭の医学／週4程度リモート／フレックスタイム制／健康経営優良法人ホワイト法人500認定企業】 ■ミッション： サービス開始から50年以上を経過する、一般家庭向け医学書「家庭の医学」のDXを中心としたヘルスケアプロダクトの開発において、関連するヘルスケア事業全般のバックエンド開発を担当していただきます。DXの推進やUI/UXが最適化されたプロダクト開発を目標に、ビジネス担当部門のメンバーやデザイナー、フロントエンドエンジニアらと連携して業務を行っていただきます。 ※株式会社保健同人フロンティアにおける業務となりますが、当社からの出向という形となります。 ■業務例： ・「みんなの家庭の医学」における機能開発および運用 ・新規ヘルスケアアプリケーションの設計・開発 ・プログラミング言語やフレームワーク、ライブラリの技術調査・選択 ■組織風土： 開発組織は立ち上げてから日が浅く、スタートアップベンチャーのような雰囲気の開発チームに、安定した事業基盤のある環境で業務に携わっていただけます。開発メンバーは20代後半〜30代が中心で穏やかな社風です。カルチャーマッチを重視します。 ■当社の魅力点： ◎安定した基盤がありながら裁量権を持って働ける 当社は三井物産株式会社出資100%子会社となっており、安定した基盤を持っております。一方で、組織としてはベンチャーのように一人一人が裁量権や責任をもってフラットに意見を交換し合える環境となっており、働きやすくやりがいをもって業務に携わることができます。 ◎50年以上の歴史を持つ「家庭の医学」 Well-beingを願うすべてのの々の課題や悩みと向き合っているサービスである「家庭の医学」は、サービス開始から50年と歴史の長いサービスです。人々の健康と愚直に向き合ってきた伝統あるサービスに携わることができます。 ◎柔軟な働き方 対面でのコミュニケーションを必要とする会議やメンバー全員で集合する日以外は、基本出社と在宅勤務は自由に選択して勤務いただいています。 出社環境も「健康経営オフィス」として設計・工夫された働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜この求人の魅力ポイント＞ （1）東証プライム上場クラボウ社100％子会社で安定性抜群！ （2）働き方◎年休120日・リモート勤務あり （3）業界・職種経験者活躍中！OJT以外に社外研修や資格取得支援制度あり ■業務内容： 繊維大手クラボウ社100％出資・完全子会社の環境プラントメーカーである同社にて、 環境・設備プラントや工場設備の計画・設計、見積、工事の監理、アフターメンテンナンスまでの一連の業務をご担当頂きます。 ■業務詳細詳細： （1）営業部隊が獲得してきた案件について、お客様とすり合わせをして計画 （2）設計・見積を行い、問題なければ着工開始 （3）プラント・工場付帯設備の工事工程を管理（品質に問題ないか、現場の安全は確保されているか等） （4）試運転・納品して、その後アフターフォロー・メンテナンスを実施 ■案件について ・設備プラント、工場付帯設備、環境プラント（バイオマス発電設備や焼却炉、ガス処理設備、水処理設備など）が対象です。 ・お客様は親会社であるクラボウ社内関連が3割ほど占めており、それ以外のお客様からのニーズも多いです。 ・受注額は1000万円〜数億円など幅広くございます。業務に慣れるまでは規模の小さいものからお任せしますが、将来的には数億円規模の案件を動かすこともできます！ ■勤務地について： ・設計および現場以外での工事監理：本社 ・現場管理の場合は、国内の工事現場へ出張です ■残業時間について： 平均15時間／繁忙期：約30時間／閑散期：ほぼなし 残業が短く抑えるために、無理な受注をせず、1案件を複数名で担当して、社員1名にかかる負担を軽減しております ■そのほか働き方： ・夜勤：ほぼなし（ある場合、年1回程度） ・直行直帰：可 ・内勤のリモートワーク：相談可（頻度：約週0〜2回）　 ＜出張＞ ■頻度：月平均　２〜3回程度 ■エリア： 全国ご担当頂きますが、西日本エリアがメイン。 最多は関西エリア、次いで中四国〜九州エリア。 東北北部や北海道、沖縄等は、数年に1回程度。 ■期間： 日帰り・1泊2日〜長期（3か月程）まで幅広いです。 ※担当案件による ※大半は１〜2週間程度。

〜SOMPOグループ内販100％/大規模案件多数/所定労働7h・平均有給取得20.4日/WLB◎〜 ●プライム100％！SOMPOグループ企業のシステム開発 ●顧客の社内SEと同じ超上流工程から参画！ ●在宅勤務可能！時間単位特別休暇など柔軟な働き方 生保システム第二グループでは、SOMPOグループの一員であるSOMPOひまわり生命の基幹系業務システムに関する様々な開発・保守業務を担当しています。SOMPOひまわり生命やパートナー会社の皆さまと共同で、基幹系システムの開発業務や日常的な保守作業（照会対応やデータメンテナンス等）を担当しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 SOMPOひまわり生命の基幹系システムの保守・開発業務をご担当いただきます。ユーザーからの業務要件を基に、システム要件定義・テスト計画から本番・リリースまでを一括して対応いただきます。 開発担当者のマネジメント、品質保証といった責任感ある役割も担っていただきます。また、ユーザーからの照会やデータ提供などの保守業務もご対応いただきます。そのため、ユーザーやチームメンバー、ビジネスパートナーとのコミュニケーションが重要になってきます。 ■環境・要素技術 ・DBMS：Oracle ・アプリケーション開発言語：NetCOBOL ■職務の魅力・やりがい： SOMPOひまわり生命社の経営戦略・事業計画に基づき、どのようなシステムの仕様にするか・開発手法をとるか、自分たちも決定のプロセスにコミットして、主体的に関わる事ができ、やりがいに繋げることができます。 ■配属先の特徴 現在、社員29 名（男性15名、女性14名）が所属しており、5つのチームに分かれて各領域を担当しています。10年以上担当しているベテランも入社間もない若手もいますし、キャリア採用の方もグループ会社からの出向者もいますが、協力しあって業務に取り組んでいます。 現在はテレワークと西新宿への出社を組み合わせた勤務形態ですが、テレワークが週半分以上となっている社員が多くなっています。Web会議やチャット等のコミュニケーションツールを積極的に活用しています。出社して早く業務終了した日は、新宿駅周辺で買いものや食事を楽しんでいるメンバーも多くいます。 変更の範囲：本文参照

【上場企業で幅広い経験が積める／有休消化率70％／産休育休復帰率高／平均勤続年数7.6ヵ月】 ■職務内容： 当社グループ全体の財務経理業務を統括する部門で新規に主任〜将来の課長代理候補クラスの社員を募集します。これまでのご経験等を鑑みながら、課長と共にチームをまとめながら以下の業務に携わっていただくことを想定しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ご経験にあわせて、以下内容を順次お任せする予定です。上場企業での経験、また業務領域も幅広くご経験可能です。 ・月次決算、年次決算、現預金出納、会議報告資料作成、決算業務、税金計算 ・ゆくゆくは開示業務や内部監査対応、予算管理といった業務もお任せします。 ※勘定奉行、楽楽精算、BillOneを使用します。 ■配属先特徴／雰囲気： ・財務経理部 経理課(課長代理1名、主任2名、スタッフ2名／計：5名(男性：1名、女性4名)役職者・派遣除く／年齢：20代〜40代) ・女性が活躍している部署で、プロ意識を持ってメリハリのある働き方をしています。各々が主体性をもって業務に取り組んでいます。 ■働き方／社内環境： ・週2日以上のテレワーク勤務可能です。またフレックスタイム制(コアタイム10:00〜16:00)を導入しています。テレワーク勤務日があるため、ご自宅のネット環境必須となります。テレワーク手当10,000円/月有。 ・フリーアドレス制を導入、リスモングというマスコットキャラクターが迎えてくれます。 ■キャリアパス： 決算業務や月次業務等、経験を積んで頂いた後は、連結決算、法人税申告対応、有価証券報告書作成／対応、その他業務管理やマネジメントをお任せする予定です。 ■当社について： 与信管理ASPクラウドサービス（ビジネスモデル特許取得）を主要事業とする。また、関連コンサルティング事業、ビジネスポータルサイト、デジタルデータ化サービス等の各種BPO事業、教育関連事業を含むその他サービス事業を展開。 ・与信管理ASPクラウドサービスで特許を取得し、上場企業やIPOをめざす成長企業に積極的に導入されています。グループ合計で13,700超の会員企業様に「与信管理」「教育サービス」「ビジネスポータル」「BPO事業」を提供。スペシャリストとしての成長＆活躍ができる企業です。 変更の範囲：本文参照

【YoY900％急成長企業／指定無のリモート勤務＆地方者参画も可能！／日本初のインテントセールスSaaS『Sales Marker』を提供する株式会社Sales Marker／リモート＆フレックス制度完備で柔軟な働き方が可能◎】 ◆職務内容 エンジニア採用広報として、エンジニア向けの採用ブランディングを強化し、国内外のエンジニア候補者への認知度を高めることが主なミッションです。採用チームやエンジニアチームと連携し、ターゲット人材に向けた効果的なマーケティングキャンペーンを企画・実行します。具体的な業務内容は以下の通りです： ・採用ブランディングの構築および強化 ・採用イベント、ソーシャルメディア、デジタル広告を活用したマーケティング戦略の企画・実施 ・ブログ記事、動画、SNSコンテンツなどの制作 ・キャンペーンの成果モニタリングとデータに基づいた改善提案 ・採用チーム、エンジニアリングチーム、広報チームとの密な連携 ◆魅力ポイント ・競合優位性： 日本初の「Intent Sales」企業として、営業チームの業務効率を3倍に向上させる「Sales Marker」が主力製品です。 ・急成長企業： 設立から2.5年で900%以上の年間成長率を達成し、新製品ポートフォリオにも積極的に取り組んでいます。 ・働き方の自由度： 完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュールを提供しています。 ◆組織風土 多様性を尊重し、自由と責任を重視した組織風土を大切にしています。アウトプットへの責任を持ち、働き方には可能な限り制約を設けない環境を提供しています。 ◆働き方 リモートワークとフレックスタイム制を導入しており、地方からの参画も可能です。出社推奨日は週2日ほどありますが、リモートでの業務も進められます。ワークライフバランスを大切にし、各自のスケジュールに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ◆企業概要 株式会社Sales Markerは、2021年7月に創業され、「インテントセールス」という新しい営業手法を提供するSaaS『Sales Marker』を提供しています。設立以来、最速クラスでARR15.4億円に到達し、400社以上の企業に導入されています。テクノロジーを活用し、営業活動を効率化することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートG／自社子会社の決算業務をお任せ／転勤基本無し／年休125日土日休み／フレックス制あり／福利厚生充実／長く働きやすい環境◆◇ ■業務内容： ・単体および子会社（3社）の経理業務全般（伝票精算〜決算業務まで）をお任せ ・固定資産管理、決算業務、税務、監査法人対応等の一連の経理業務がご経験頂けます　 ・法人税の計算は外部の税理士法人に委託しているため、実際の計算は行わずチェックのみになります。 ・親会社との連結決算業務（IFRS基準） ・子会社側の連結決算の経験ができます ※ご経験に応じて担当業務は変更の可能性があります。 今回のポジションは経理業務がメインとなりますが、入社数年後には経営企画業務をご担当頂く機会もございます（年間予算の計画、予実管理、経営陣への報告等を通じて経営の意思決定に携わる等、財務管理全般をご経験頂けます）。 ■所属部署について： 【ファイナンス＆アドミニストレーション部】 ・ファイナンスグループ、アドミニストレーショングループ、制度統括グループの3つで構成されています ・部全体で約30名、ファイナンスグループはそのうち13名おります。 マネジメント1名・正社員4名・パート社員8名が所属しております。 ・月数日だけ、週28時間以内と変則的に働くアルバイトの方が半数おります ・30〜50代中心の落ち着いた組織です ■働き方： ・出社勤務中心です。今後はリモートワーク比率も増える予定です 原則2時間以内に出社できることがリモートワークの条件となります ・コアタイムなしのフルフレックスで自由に調整可能です ・5:00〜22:00の間の勤務を推奨していますが、業務状況に合わせて9:00〜10:00の間で始業する方が多いです ・社内では「スマートワーク」（通称：スマワク）を掲げて生産性高く働くことを推奨しています ・産育休取得後の働き方として「短時間コース」の働き方を選択できます ・その他支援の仕組みとしてベビーシッター割引、ホカツのミカタ（保育園探しのナレッジ）等があります ※女性管理職比率36.9％（2020年度実績） ※正社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%（2020年度実績） ※えるぼし認定 変更の範囲：会社が定めるすべての業務

【プライム市場上場／光ファイバー世界2位のシェアを獲得／在宅勤務・フレックス制度有】 ■業務内容： 波長可変レーザチップの設計・開発業務を行っていただきます。 具体的には、設計業務・特性評価業務・信頼性評価業務・半導体プロセス技術開発業務となります。 ※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。 （1）顧客の要求仕様を満足できる波長可変レーザチップを、従来製品の設計や評価結果を元に計算等を行うことにより設計し、製造子会社に委託して試作を行います。 ※製造子会社が持っていない半導体プロセス技術を用いる場合はプロセス技術開発も行います。 （2）次に、試作した波長可変レーザの電気光学特性の測定を行い、顧客の要求仕様を満足できるか設計の妥当性を確認します。 （3）さらに信頼性評価も行い、信頼性面でも顧客の要求仕様を満足できるか確認します。特性や信頼性に課題があれば次の試作の設計にフィードバックします。 （4）設計が確定したら、製造子会社に設計を移管していきます。 このような業務を順次経験していただきます。特性評価業務や信頼性評価業務では、当社のデータ解析技術や分析技術を生かした半導体分析など関係部門を活用し、設計業務や半導体プロセス技術開発業務でも関係部門の技術を活用していただきます。 ※当社の光関連ブランド「FITEL」 https://www.furukawa.co.jp/optical-components/about/ ■働き方： ・想定残業は20h程度。 ・フレックス有、リモートワークを活用して、柔軟に業務計画を立てることが可能です。現在は週1‐2日程度在宅勤務中。 ■古河電工の魅力： ・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。 ・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。 ・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆訪問看護の看護師業務全般を担当して頂きます。 ・健康状態の観察・疾病予防 ・リハビリ補助・指導 ・日常生活活動のケア ・医師の指示による処置、服薬管理 ・各種在宅サービスの相談 ・看護業務記録の作成 ※具体的医療処置：胃ろう、吸引、点滴、インシュリン注射、IVH、褥瘡ケア等 【スタッフ数】 看護師5名（常勤3名、パート2名） リハスタッフ2名 【スタッフ年齢層】 30〜40代 【訪問件数】 1日4,5件 【訪問手段】 自動車 【オンコール】 あり（ファーストコールは管理者が対応するため、実働は殆どございません。） 【PR・職場情報】 ≪未経験歓迎！在宅看護にご興味をお持ちの方、ここで一緒に始めませんか？≫ ◆現在在籍しているスタッフの中にも訪問業務は未経験で入職した方がいらっしゃいます！経験豊富なベテランスタッフが必ず入職後1ヵ月を目安に同行訪問をしますので、安心して始めることができます♪ ≪家庭と両立しながら働きたい方にオススメです♪≫ ◆オンコールは管理者がファーストコールを受け対応するため、基本的に他スタッフが受けることがありません。そのため日勤のみで働くことが可能です♪また、現状ご利用者様の疾患層はリハビリメインの方が多いため、実働が必要になることはほぼございません。 ◆非常勤の場合、週労働時間が30時間を越えれば準常勤として、寸志の賞与の支給があり、また、社会保険に加入することができます♪オンコールを持たずに働くことができますのでご家庭との両立をしたい方にオススメです♪ ◆非常勤勤務の場合は時短勤務も可能なので、お子様のお迎えの関係等で時間に制約がある方も融通を利かせながら勤務することができます！ ◆常勤でも時短可能です！お子さまが小さい方は働き方についてもお気軽にご相談ください！ 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!平塚市/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可|年間休日120日以上/JR東海道本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、上下水道設計に関する、土木・建築・機械・電気・配管設計の専門職が実施した設計の工事監理職をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・浄水場や下水処理場などの基本設計/実施設計業務 ・配管系の基本設計/実施設計業務 ・土木設計 ・建築設計 ・機械設計 ・電気設計 ・計画系業務 ■入社後の流れ 入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ■働き方 ・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。 ・在宅勤務ＯＫ！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ・出張頻度 関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成 配属先は、全3部門30名程度（20〜60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴 （1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。 （2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 （3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。。

【リモートワークＯＫ／５０代活躍中／年間休日124日／転勤無／案件多く安定／残業３５ｈ／ワークライフバランス◎】 ■業務内容 上下水道施設工事の計画・設計・工事監理を手掛ける上下水道コンサルタントの当社にて、上下水道設計に関する、土木・建築・機械・電気・配管設計の専門職が実施した設計の工事監理職をご担当いただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 ・浄水場や下水処理場などの基本設計/実施設計業務 ・配管系の基本設計/実施設計業務 ・土木設計 ・建築設計 ・機械設計 ・電気設計 ・計画系業務 ■入社後の流れ 入社後1年間は、兵庫本社にて業務を覚えていただき、技術者間のコミュニケーションが形成された時点で東京事務所にて勤務いただきます。 ■働き方 ・残業時間：月平均35h程 …2月~3月に工期が集中するため、その際には残業も増えます。個人差もあり、逆に閑散期（4月~6月）は残業が無い月もあります。 ・在宅勤務ＯＫ！ …入社後1年以上の勤務実績のうえ在宅試験合格、主任技師級以上の役職、直近年度の技術売上達成数値100％以上などの条件はありますが、約30％の社員が週2日程度実施実績あり！ ・出張頻度 関西のみであれば日帰り出張あり。関東方面であれば1泊〜2泊程度の出張があります。仕事を覚えるまでは、社内勤務なのでほぼ出張はありません。 ◆帰りやすい・休みやすい環境づくりにむけて、残業が少なく効率よく働く社員の給与をアップさせるなど、会社全体で働き方改革にとりくんでいます。 ■組織構成 配属先は、全3部門30名程度（20〜60代）で構成されております。 ■社内の雰囲気 アットホームな雰囲気で、社員同士の距離も近い職場です。2年に1回社員旅行も計画され、国内もしくは海外旅行に行くことも！ ■当社の特徴 （1）案件の殆どが官公庁からの発注！実績・技術力ともに高く評価されており、安心してスキルを磨いて頂けます。 （2）計画、設計、数量計算、積算など、チームで一貫した成果品を仕上げて納品します。 （3）公共事業の案件を手掛けるため、役所の方の代行（準公務員）という位置づけで業務に携わっていただきます。。

☆自社勤務が叶う！働き方整えたい人へ/プライム上場の開発エンジニア(java,C)／エンジニア稼働率100％／リモート可／残業20時間以下☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行えます。 ■入社後 まずはプログラミングからお任せする可能性が高いですが、業務知識の取得度合いに応じて、詳細設計をお任せ。将来的に要件定義などにも携わることができます。 ※言語：Java,C ■案件 大きな縛りはありませんが、メーカー系基幹業務システム、旅行業のシステム、銀行系のシステムの３つが主です。 ■案件規模 ・当社の社員10名程度　※自社オフィス勤務 ・500〜3000万円台がメイン 2-3名のチームで取り組むことが多いですが、1000万円を超える案件の場合はプロジェクトマネージャーの下に複数のチームで構成される体制です。 ■組織構成 ソリューション部：16名（内女性社員3名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週２日程度 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照

☆自社勤務が叶う！働き方整えたい人へ/プライム上場の開発エンジニア(java,C)／エンジニア稼働率100％／リモート可／残業20時間以下☆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 同社で受託している開発案件に従事していただきます。お客様としては親会社のほか、長くお付き合いしている企業様からのご依頼が多く、具体的にはメーカー様の生産管理工程や製造工程のシステム構築案件が多くなっております。一次受けの割合が6割、二次が4割程度であり、お客様先に入り込んで実際の声を聴きながら提案や要件定義などを行えます。 ■入社後 まずはプログラミングからお任せする可能性が高いですが、業務知識の取得度合いに応じて、詳細設計をお任せ。将来的に要件定義などにも携わることができます。 ※言語：Java,C ■案件 大きな縛りはありませんが、メーカー系基幹業務システム、旅行業のシステム、銀行系のシステムの３つが主です。 ■案件規模 ・当社の社員10名程度　※自社オフィス勤務 ・500〜3000万円台がメイン 2-3名のチームで取り組むことが多いですが、1000万円を超える案件の場合はプロジェクトマネージャーの下に複数のチームで構成される体制です。 ■組織構成 ソリューション部：16名（内女性社員3名） 部ごとに部屋が分かれていないためフラットな環境で勤務いただけます。大変協力的な社員が多く、困ったことがあったら別の部署でも協力をするなど社内として協力体制が整っています。 ■働き方 ・リモート：週２日程度 チームとして動いていくため毎月25日に勤務表を決めています ・平均残業時間：20時間以下 ※リモートの時は基本残業しない方針 ■評価制度 ・昇給年1回：年間を通じた成長幅で判断（上司と適宜すり合わせを行います） ・賞与評価年2回：案件に対するエンジニアとしてのパフォーマンス評価 （対応の正確さ、スピード感、案件への貢献度等を加味して判断） ■研修制度 ・外部研修：大手IT ベンダーの企業様とでパートナー契約を結んでおり、年間で100万単位のお金をかけています。e-learningを中心にプログラミングの基礎から、マネジメントスキルまでエンジニアとしてのスキルアップにつなげています。 ・社員同士での勉強会実施 変更の範囲：本文参照

〜竹中工務店グループ/残業10〜20h以内/BMへのキャリアパス有/週休二日制/大型ドーム球場など管理物件2,000件以上/福利厚生充実/住宅手当・家族手当あり〜 ■職務内容： 当社が管理しているオフィスビルを中心とした商業施設や病院・学校等の官公庁件等管理ビルの、電気設備・空調設備・消防設備等の保守管理（システム監視等)をしていただきます。 担当ビルによって異なりますが、共通して行う業務は以下になります。 (1)提案書、見積書作成 (2)設備保全のための点検・メンテナンス・小修繕 (3)顧客、協力会社、管理スタッフとの打ち合わせ、連絡調整 (4)点検・工事の立会い ■キャリアパス: ご入社後、配属ビルにおいて、まずは所長候補としてキャリアアップしていただきます。所長となっていただいた際には数名〜十数名のスタッフを率いていただきます。現在センター長を務めている方が中途入社であり、中途でご入社いただいた方もご活躍いただける環境となっています。 ■働き方: 勤務地により変動はございますが、下記になります。 ［勤務形態］ 管理ビルに常駐する形態と、複数のビルを拠点から通うエリア管理形態の2種類があります。 ［勤務時間］ 日勤(8:30〜17:15/休憩75分)と宿直(8:30〜翌8:30/実働15時間、休憩・仮眠9時間）の2パターンがあります。基本的には宿直直後は当日非番、翌日お休みとなり、週に2日程度、月当たり6〜8回程度宿直が発生します。 休日や勤務時間、残業などの面でも無理なく働ける環境を確保しており、コンプライアンス重視が徹底されているため、ワーク・ライフバランスの取れた生活を送ることができます。 ■特徴・魅力： ・竹中工務店グループの中核企業として、建物総合管理を中心としてファシリティマネジメントサービスを提供している会社です。開業以来、無借金経営を堅持しており、非常に安定しております。 ・大型物件の管理業務を行い、不動産総合管理を通じて人を利用される全ての方に安全、安心、快適な環境を提供しています。それが報われた時、お客様から感謝の言葉をいただいたとき、本当にやりがいを感じることができる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 （主な業務内容） ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 ◆1日の訪問件数：4〜5件／日 ◆オンコール有無、当番頻度 ・ファーストコール：月5件程度 ・セカンドコール：月5件程度 ・出動：月10〜12件程度。 ※非常勤雇用者はオンコール対応無し ◆移動手段：車 ◆訪問エリア：戸塚区 ◆記録方法：電子カルテ ◆受け持ち方式：チーム制 ◆介護保険：医療保険の割合：確認中 ◆看護師人数：10名 ◆利用者疾患層・年齢層 ◆患者層：幅広い（脳血管・ターミナル・神経難病・小児 ※小児は1割程度 等） 看護師数 10人 【PR・職場情報】 ≪時短勤務も可能！！残業も月10時間以内☆≫ ◆非常勤で時短勤務をしたい方、扶養内で働きたい方！扶養外で働きたい方！同施設では、ライフスタイルに合わせて働けます。また、残業も月10時間以内で、定時の15時45分に退勤される方がほとんどです！ご家庭とお仕事を両立したい方にもおすすめです♪ ◆非常勤で働く中で、常勤になりたくなった場合、業務のなれ具合によっては常勤雇用になる可能性もございます！※ご本人の希望とステーションとのすりあわせ次第です。 ≪ママさんナース必見！看護師人数充実≫ ◆現在、看護師人数は、10名以上います。平均年齢は40代でママさんナースも活躍中です。 ◆育休明け、常勤で時短勤務をしながら働かれている方もいらっしゃいますので、働く時間に制限がある方にもご活躍いただける環境です。 ≪オンコールなしでも勤務可能☆≫ ◆同施設では、オンコールはございますが、非常勤勤務の場合、オンコールなしでの勤務になります♪ ≪非常勤で働きながら給与を稼げる、高給与求人です≫ ◆研修期間は、1件あたり1,750円の訪問手当になりますが、研修期間が終わったあとは1件あたり3,500円の高給与になります。非常勤で週5日フルで働いた場合、年収は364万円ほど稼ぐことができます。家庭の制限やその他諸々の制限がある関係で非常勤での勤務になってしまう…けれども給与はしっかり稼ぎたいという方に大変おすすめです。 【求人の特徴】 訪問看護の正看護師/!横浜市旭区/訪問看護!常勤/日勤のみ|車通勤可/相鉄本線沿線求人 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり