《広報の立場でB.LEAGUEの魅力を国内外に広げることが可能！B.LEAGUEの急拡大期である今、B.LEAGUEの最前線に立って事業牽引が可能》 ■仕事内容： Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。 ■業務内容： Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。 ■業務詳細： （1） 広報・PR業務 ・国内外メディアや業界関係者とのリレーション構築・維持 ・プレスリリースや取材対応、ブランド認知向上のための広報戦略立案 ・イベント／プロモーション企画の立案・実行（記者発表会、ファン向けイベントなど） ・組織全体のプレゼンス向上に資する広報施策の推進 （2） SNS運用ディレクション ・各種SNSアカウントの運用戦略策定 ・コンテンツ企画・制作ディレクション（記事／動画／ビジュアル） ・KPI設計・効果測定・改善施策の実行 ・社内外クリエイター、ステークホルダーとの折衝・調整 ・Bリーグ各クラブのSNS運用サポートおよびベストプラクティス共有 <運用プラットフォーム> X、YouTube、Instagram、TikTok、Facebook ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： プロバスケリーグ（B.LEAGUE）を軸に、官公庁やパートナー企業と連携しながら街や地域の発展・活発化に繋がる新たな事業の企画を行うポジションです。地域課題や住民ニーズなどから、新たなビジネスアイデアを企画する業務です。 ■具体的には、以下の業務に裁量をもって取り組んでいただきます。 B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub」その中でアリーナを核としたまちづくりを推進するビジネスプロデューサー業務です。 ・クラブ/官公庁/自治体との連携によるまちづくりプロジェクトマネジメント ・官公庁連携に向けた戦略立案・申請・事業遂行 ・アリーナ周辺でのソフトコンテンツ開発（マルシェ、子ども食堂、地域交流イベント等） ・その他官公庁/自治体との連携による地域創生推進地域創生 ■同ポジションの役割： すべては、スポーツ・バスケの事業成長、そして感動立国実現のために。 国内のスポーツビジネス・バスケビジネスは大きな成長余地があります。新しいビジネスプランを企画し、関係各所と連携して実現するのが「事業企画／まちづくり担当」の役割です。 試合日の「非日常」だけでなく、地域住民の「日常」にスポーツを溶け込ませるまちづくりプロジェクトを推進するポジションです。アリーナを核とした地域の賑わい創出と、官公庁・自治体との連携による事業推進を担います。 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

B.LEAGUEの競技運営/興行運営/情報管理等をお任せします！クラブ代表やクラブスタッフ等と連携を取りながら、円滑な試合運営ができるよう、先頭に立って動いていただきます ■業務概要： ＜レギュラーシーズン（管理・品質担保）＞ ・「B.革新」における競技・強化レギュレーションの策定：選手契約制度／ドラフト制度／サラリーキャップ制度など ・「B.革新」における各種規約規定の策定：練習場やウェイトトレーニング施設規定の運用に関して、各種規約の見直しなど ・各クラブの試合運営がリーグ規約・競技規則・試合実施要綱に沿っているかの審査・チェック・管理 ・選手登録、サラリーキャップ、競技機材、スコアボード表示等に関するレギュレーション遵守の確認 ・楽曲使用ルールなど興行に関わる法令遵守の確認 ・各クラブの運営体制に対するディレクション・改善支援 ・各種規約・レギュレーションの見直し・策定 ＜リーグ主管興行（企画・運営ディレクション）＞ ・「B.LEAGUE draft」、「B.LEAGUE ALL-STAR GAME」等の企画立案・運営体制構築 ・社内外の関係者調整、スケジュール管理、現場ディレクション ※担当領域(業務)は、ご経験・適性を踏まえて決定します。 ■働き方： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・標準労働時間：7時間 ・土日・祝日休み（土日出勤時は振替休日取得可） ・年に2回の大型イベントにおいて現地への出張が発生致します。 ※シーズン中は月1〜2回程度の出張が発生します。 ■B.LEAGUEについて： 2026年7月、B.LEAGUEは「B.革新」という歴史的な変革を遂げます。これまでの「勝敗による昇降格」を廃止し、「売上・入場者数・アリーナ」といった経営基準に基づいた新ディビジョン（B.PREMIER/B.ONE/B.NEXT）へと移行。勝敗以外に「地域をどれだけ熱狂させ、持続的な成長を遂げられるか」が問われる時代に突入します。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： パートナー企業の経営課題を深く理解し、Bリーグのコンテンツ・ファン・クラブという唯一無二のアセットを組み合わせてオーダーメイドの解決策を共創する仕事です。「広告枠を売る営業」ではありません。顧客や地域の課題に合わせてwin-winな解決策を柔軟に模索のうえ、提案し伴走するポジションです。 ▼業務詳細： （1）既存パートナーとの関係深化・提案 ・パートナー企業の担当者・経営層とのリレーション構築 ・企業の課題をヒアリングし、個別施策（バスケ教室、地域活性化イベント、コラボプロモーション等）を企画・提案 ・契約条件の交渉・契約書作成まで一貫して担当 ・更新時のアップセル提案、複数年契約の推進 （2）施策の実行・プロジェクトマネジメント ・契約後は1年を通じた施策実行のPM（プロジェクトマネージャー）として、パートナーの窓口を担当 ・社内の複数部署への情報共有・協力依頼、社内外の関係者を巻き込んだ調整 （3）新規パートナー開拓 ・広告代理店と連携した新規案件への対応 ※新規専門チームが別途存在するため、メインは既存パートナーの深耕 ＜施策の例＞ ・企業の採用ブランディングを目的とした試合会場での体験型ブース ・地域の中高生向け食育×バスケットボールの参加型イベント ・パートナー企業のサービスと連動したSNSプロモーション施策 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同業務はパートナー企業の経営課題を深く理解し、Bリーグのコンテンツ・ファン・クラブという唯一無二のアセットを組み合わせてオーダーメイドの解決策を共創する仕事であり、チームとして最大化するマネジメントポジションです。 「広告枠を売る営業」ではありません。顧客や地域の課題に合わせてwin-winな解決策を柔軟に模索のうえ、提案し伴走するポジションです。 ▼業務詳細： （1）既存パートナーとの関係深化・提案 ・パートナー企業の担当者・経営層とのリレーション構築 ・企業の課題をヒアリングし、個別施策（バスケ教室、地域活性化イベント、コラボプロモーション等）を企画・提案 ・契約条件の交渉・契約書作成まで一貫して担当 ・更新時のアップセル提案、複数年契約の推進 （2）施策の実行・プロジェクトマネジメント ・契約後は1年を通じた施策実行のPM（プロジェクトマネージャー）として、パートナーの窓口を担当 ・社内の複数部署への情報共有・協力依頼、社内外の関係者を巻き込んだ調整 （3）新規パートナー開拓 ・広告代理店と連携した新規案件への対応 ※新規専門チームが別途存在するため、メインは既存パートナーの深耕 ＜施策の例＞ ・企業の採用ブランディングを目的とした試合会場での体験型ブース ・地域の中高生向け食育×バスケットボールの参加型イベント ・パートナー企業のサービスと連動したSNSプロモーション施策 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F。 変更の範囲：会社の定める業務

《スポーツビジネスの広報・ブランディングに携わるチャンス！日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUEの事業拡大期》 ■業務内容： Bリーグの魅力を全国に広げるための広報業務を行っていただきます。メディアとの関係構築を始め、プレスリリースの作成、記者会見やイベントの運用など、プロモーション活動を幅広く実施するとともに、リーグ主管試合の現場対応も行っていただきます。 ■業務詳細： （1） 広報・PR業務 ・国内メディアや業界関係者とのリレーション構築・維持 ・プレスリリースや取材対応、ブランド認知向上のための広報戦略立案 ・イベント／プロモーション企画の立案・実行（記者発表会、ファン向けイベントなど） ・組織全体のプレゼンス向上に資する広報施策の推進 （2） SNS運用ディレクション ・各種SNSアカウントの運用戦略策定 ・コンテンツ企画・制作ディレクション（記事／動画／ビジュアル） ・KPI設計・効果測定・改善施策の実行 ・社内外クリエイター、ステークホルダーとの折衝・調整 ・Bリーグ各クラブのSNS運用サポートおよびベストプラクティス共有 （3） ブランディング・企画業務 ・リーグ全体のブランド認知向上に向けた広報戦略の立案 ・ファンエンゲージメント施策の企画・実行 ・部署横断プロジェクトへの参画 <運用プラットフォーム> X、YouTube、Instagram、TikTok ■勤務補足： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・標準労働時間：7時間 ・土日・祝日休み（土日出勤時は振替休日取得可） ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 全国のB.LEAGUEクラブや地域社会に対して、バスケットボールを通じた地域創生と社会課題解決を目的に、SDGs・社会貢献活動の企画および推進・支援を行っていただきます。リーグ全体の施策設計や各クラブへの支援を担当いただき、持続可能な地域づくりへの貢献が期待されます。 ▼具体的には、以下の業務に裁量をもって取り組んでいただきます。 【主な業務内容　※希望や適性に応じて担当業務を決定】 B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub※1」、その中で社会貢献活動の価値を高め、広げていくプロデューサー業務です。 ・SDGS活動の立案・遂行・プロジェクトマネジメント（※2） ・持続可能なSDGS活動の仕組みづくり ・志を同じくするパートナーの開拓 ■同ポジションの役割： すべては、スポーツ・バスケの事業成長、そして感動立国実現のために。 B.LEAGUEは2016年の創設以来、プロスポーツリーグとして日本初の社会・地域課題解決プロジェクト「B.LEAGUE Hope」を推進してきました。本ポジションでは、バスケットボールを通じた地域創生の実現をミッションに、リーグ自らのSDGs活動の企画・推進と、全国のクラブを横断して行う社会貢献活動の支援を担います。 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【患者様・スタッフ双方の幸せを重視する歯科医院／運営サポートや理事長秘書・補佐業務／働きやすい環境と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社が運営する歯科医院および関連施設にて、医療法人全体の運営サポートと理事長の秘書・補佐としての業務を担当いただきます。 運営している浅井歯科の規模拡大に伴い、組織作りを強化していくための増員採用となります。 法人運営を円滑に行うための管理業務や、院長の理事長の日程管理、今後の組織作り等幅広く担っていただき、法人運営の強化に貢献いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・医療法人全体の事務的な運営補助 ・理事長のスケジュールやアポイント管理 ・イベントサポート ・医院のシフト作成や業者対応、備品管理 ・受付業務（来院者・電話・メール対応、予約管理） ・人材管理やスタッフ育成の補助 ・患者様やスタッフの要望や相談対応 ・各種資料作成および管理業務 ・理事長の指示による業務全般 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、医療業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・家賃補助（条件あり）、退職金制度あり ・託児所・保育支援ややジム利用など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力 平成17年開業で、アピタ浅井歯科クリニックの宇都宮医院、足利医院の２つを運営しています。浅井歯科の運営、補助から人材管理、育成などを担っています。 当院は患者様・スタッフ、双方の幸せを大切にする医院で、患者様に安心して通っていただけることはもちろん、働くスタッフ自身も安心して長く働ける環境づくりを重視しています。 院長先生の「今いるスタッフ、これから仲間になるスタッフが幸せになれるクリニックを目指したい」という想いのもと、働きやすさや人間関係、助け合いの文化を大切にしています。 　 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理から労務総務まで幅広く経験可能／平均勤続年数18年で長期就業が叶う環境】 ■企業概要 外務省など官公庁からの受託事業を中心に、国際交流・渡航・招聘事業を展開しています。国際交流活動に積極的に貢献することによって、政府の施策に応じた廣井国際相互理解と相互親善に寄与することを目的とした公益法人です。 ■業務内容 協会全体の運営を支える経理担当として、日次から年次決算までの業務を通じて安定した財務基盤を構築します。加えて労務や総務業務にも携わり、管理部門全体の運営を支援します。 メイン業務 ・日次決算、月次決算、年次決算業務 ・法人税申告、監査対応（税理士と連携して対応） ・労務管理全般、給与計算、社会保険手続き ・総会・理事会の運営業務 ・外務省および関係業者との渉外対応 ・経理処理全般 ■組織構成 ４名（男性２名、女性２名）が在籍しています。 ■業務の特徴 一般企業と異なり、官公庁案件特有の会計処理や運営に関与する点が特徴です。経理業務に加えて総会運営や渉外対応にも携わることで、事業運営全体を理解しながら専門性を高めることができます。 【当協会について】 当協会は、渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 1970年外務省の公益法人として設立し、2013年7月一般社団法人に移行しました。 職員数41人（男性17人、女性24名）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年となっています。腰を据えて長期就業が可能です。 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館公邸料理人の紹介業務、及びタイ国公邸料理人の育成・指導、紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営 変更の範囲：会社の定める業務

★B.LEAGUE様選考前にパーソルキャリアの担当者と面談を行いポジション説明や選考案内を行うカジュアル面談求人（お電話orオンラインで20分程度） 【想定ポジション】 ・試合当日のイベントの企画立案・コンセプト設計 ・B.LEAGUEの競技レギュレーションの策定・運用に関する業務 ★バスケ界の変革をリードし業界の成長を最前線で支える仕事です。急成長フェーズの会社で働きバスケットボール界の未来をともに作りましょう！ ◆◇カジュアル面談で確認できること◆◇ ・B.LEAGUEの市場の成長具合や過去・今・未来が理解できる ・ご自身に合った仕事・ポジションを見つけることができる 〜B.LEAGUEについて〜 B.LEAGUEの市況はここ数年で来場者数・売上ともに右肩上がりで成長し、プロスポーツの中でも特に高い伸びを見せている注目市場です。地域密着モデルを軸に、クラブ・自治体・企業が一体となった価値創出が進み、単なる「観戦スポーツ」から「地域を動かす産業」へと進化しています。さらに2026年のリーグ構造改革「B.革新」により、経営指標を軸とした競争環境へ移行し、投資・スポンサーシップ・新規事業が一層加速。今まさにスポーツビジネスの最前線で、市場そのものが拡張している非常に勢いのあるフェーズにあります！ ■業務一例： （1）イベントの企画立案・コンセプト設計〜イベント当日の運営等 （2）制作会社・映像制作会社など外部ベンダーとの折衝・進行管理 （3）B.LEAGUEの運営に関する競技レギュレーションの管理・品質担保 （4）各クラブの管理運営（リーグ規約・競技規則・試合実施要綱に沿っているかの審査・チェック・管理 等） ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 同社で働くことで、前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【成長中の医療法人で、院長補佐として組織運営を支えるポジション／充実した福利厚生】 ■業務概要 当法人では歯科医院の運営だけでなく、物販事業など新たな取り組みにも積極的に挑戦しています。 今回募集するポジションは一般的な秘書職ではなく、院長補佐として医院運営全般をサポートいただく役割です。 スタッフや取引先との調整、イベント企画、院内運営サポートなど幅広い業務に携わりながら、組織づくりにも貢献いただくことを期待しています。 ■入社後まずお任せする業務 医院運営を理解いただくため、受付業務や院内サポート業務からスタートいただきます。 ・受付業務／予約管理 ・患者様対応 ・電話対応 ・器具の滅菌作業等の院内サポート ・備品管理 ■慣れてきたらお任せする業務 ・院長のスケジュール調整 ・社内イベントの企画運営 ・業者との折衝、調整 ・医院スタッフとの連携、課題解決 ・シフト作成補助／資料作成 ・会議運営サポート ・物販事業など新規取り組みのサポート ・院長から依頼される各種プロジェクト対応 ■具体例 たとえば院長から「歓迎会を実施したい」という依頼を受けた際には、 ・会場の選定／参加者の確認／日程調整／景品の準備／当日の運営 など関係者と連携しながら主体的に進めていただきます。 単なる事務作業ではなく、多くの方と関わりながら医院運営を支える仕事です。 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、医療業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・家賃補助（条件あり）、退職金制度あり ・託児所・保育支援ややジム利用など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力 平成17年開業で、アピタ浅井歯科クリニックの宇都宮医院、足利医院の２つを運営しています。浅井歯科の運営、補助から人材管理、育成などを担っています。 当院は患者様・スタッフ、双方の幸せを大切にする医院で、患者様に安心して通っていただけることはもちろん、働くスタッフ自身も安心して長く働ける環境づくりを重視しています。 院長先生の「今いるスタッフ、これから仲間になるスタッフが幸せになれるクリニックを目指したい」という想いのもと、働きやすさや人間関係、助け合いの文化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の日本バスケ界を支える営業職！バスケ日本代表戦や高校ウインターカップ等の大型大会を裏支えする仕事です〜 ■業務概要： 主にJBAの既存スポンサーであるクライアント企業に対するセールス・企画立案・アカウントマネジメントをお任せします。JBAは『バスケで日本を元気に』の理念のもと、日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦を続けています。 バスケットボールの普及および競技者・ファン・指導者・審判・ビジネスパートナーのすべての方にご満足いただくためにビジネスサイドからの業界支援やイベントの企画などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当クライアントのアカウントマネジメント業務 ・各種打合せ対応（契約書作成等を含む） ・お客様のニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行 ・日本代表戦、JBA主管試合での現場業務とその準備作業 ・その他、担当スポンサー様とのリレーション構築を含めた向き合い ＜アクティベーション（イベント企画）活動の一例＞ 事例（1） ・クライアントニーズ：バスケを通じた自社の顧客満足向上 ・実施施策：クライアントの所有地にて3x3大会を開催。大会の前後にクライアントの顧客様を交えたバスケットボール大会を開催し、トップレベルの大会を開催しながら、パートナーのニーズに答える企画を立案！ 事例（2） ・クライアントニーズ：１０代・トップ選手へのブランド訴求 ・実施施策：高校生の全国大会にご協賛をいただきながら、惜しくも全国大会に出場出来なかった未来ある高校生に対して、日本代表経験者による特別クリニックを開催！全国大会に出場出来なかった選手とも接点を作り、ブランド訴求に繋げた。 ■組織・働き方： ・執行役員：1名　アシスタントマネージャー：1名　メンバー：2名 ・残業30~40時間程度 ・転勤なし・リモートワーク可 ・土日休み ※業務上、大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）に出向となります。 ・出向先の事業内容：バスケットボールの価値向上に関する活動全般 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

◆『健康経営優良法人』認定／多様な働き方実践企業』プラチナ認定／住宅手当等福利厚生充実】◆ 【はじめに】 一都三県に介護施設を34拠点の他、保育園や民間学童保育を運営するケアサポートグループ。同グループの本部機能を担う当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。 【業務内容】 まずは日常業務からお任せし徐々決算業務などお任せいたします。 ・日常経理業務 └仕訳入力、経費精算アプリによる伝票起票及び確認、電子帳簿保存対応、小口現金管理、子会社対応など ・子会社の月次決算 ・売掛・買掛金管理 ・預金管理 ・支払業務 ・税理士及び監査対応などの補助 【組織構成】 現在は部長1名、課長1名、メンバー4名の6名体制で構成されております。 30代〜50代の幅広い年代の方が活躍されております。 【働き方】 ・リモートワーク：業務に慣れてきたら週3回程度可能です。 ・残業：月0.5~1時間程度（決算や引継ぎの繁忙期を除く） 【就業環境について】 本社オフィスは管理部門全ての機能が集合していますが、在宅勤務を交えながらなので常時10〜13名くらいです。 デスクも固定席ではなくフリーデスクなので、他部署の人とも気軽に話しかけられるようなオープンな環境が特徴です。 服装もオフィスカジュアルなので、堅苦しくなく柔らかい雰囲気の中でご勤務いただけます！ LINEワークスでいつでも繋がるオープンな社風のためいつでも質問ができる環境です。 【福利厚生】 ・家族手当、住宅手当、勤続手当など各種手当が充実しておりあます。 ・招待チケットあり（野球やサッカーの試合、テーマパークの入場券をご用意！） ・ 【当社について】 ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】 ★先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！ ★障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！ ★ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！ ■概要： 障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。 ■業務について： ◎誰に対して ・主に障がいのある18歳以上の方 ※ご家族もご利用になれます ◎提供内容 ・余暇活動の支援 趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施 ・生活スキルの向上支援 日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート ・介護、見守りサービス 日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート ◎どんな場を創る？ ・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。 ・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。 ■お任せすること： ・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。 ・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。 ・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。 ※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！ ■会社・特徴について ◎何の会社？ ・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。 ・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。 ◎特徴 ・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。 ・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域の医療を支える病院システムエンジニア／IT運用・管理に幅広く従事／福利厚生充実・働きやすい環境】 ■業務概要 当社が運営する西予市民病院および関連施設において、IT機器・ネットワーク・サーバーの運用管理や電子カルテを含む各種病院システムの構築・運用・保守を担当いただきます。医療現場の業務効率化や安全性向上をITの側面から支援し、地域医療の発展に貢献する重要な役割です。 ■業務詳細 ・IT機器（PC、プリンター等）の導入・設定・運用管理 ・病院内ネットワークの設計、構築、日常的な運用・障害対応 ・サーバーの運用管理、セキュリティ対策、バックアップ業務 ・電子カルテ等の病院システムの導入、更新、トラブル対応 ・データ管理や各種システム間連携の最適化、業務効率化の提案 ・新規システム導入時のベンダー調整、現場スタッフへの操作指導 ・システム障害時の迅速な一次対応、原因究明と復旧支援 ・必要に応じて野村地域医療センター等関連施設への対応 ■組織構成 総務部門や医事業務部門との連携があり、異動の可能性もございます。多職種が協働するチーム体制です。 ■業務の魅力 医療現場の課題解決に直結するやりがいと、地域貢献の実感が得られます。新技術の導入にも積極的で、幅広いITスキルを活かせる環境です。 ■教育体制 OJTや研修が充実しており、医療業界未経験者も基礎から学べます。資格取得支援制度もございます。 ■就業環境 年間休日123日、夏季休暇・看護休暇あり。育児・介護休業や時短勤務にも柔軟に対応。マイカー通勤可・託児施設完備で働きやすさを重視しています。 ■想定されるキャリアパス 将来的にはシステム運用リーダーやIT企画部門へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は全国86拠点で地域医療を支え、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力。地域密着型で医療の質向上に取り組んでいます。

〜資格を活かせる／研修制度あり／未経験・ブランクがある方もOK◎／運動中心の療育を行う放課後等デイサービスで児童指導員を募集〜 【業務内容：変更の範囲：会社の定める業務】 あんしんキッズ東あずま教室は、軽度の発達障がいを持ったお子様を対象に運動療育を中心とした、将来自立した生活ができるよう療育を行う放課後等デイサービスです。当教室にて児童指導員／指導員として以下業務をお任せします。 ■プログラム活動（運動、学習、日課プログラム、社会生活訓練など） ■送迎 ■連絡帳記入 ■教材作成 ■保護者対応 【組織体制】 計6名の組織で、20代〜50代まで幅広く活躍中です。 【同社について】 同社は運動中心の療育を行う放課後等デイサービスを運営しております。『運動・学習による子供自立支援教室　あんしんキッズ』とは、厚生労働省が指定した放課後等デイサービスです。小学生〜高校生の受給者証を取得した方が通うことのできる療育施設で、コミュニケーション能力や社会性を身につけるための集団療育を行い、コーディネーション運動をメインとした運動療育プログラムが充実しております。 【ポジション特徴】 ■研修制度があり、未経験からのスタートでも安心です。お持ちの資格を活かして存分に活躍していただける職場です。 ■勤務は週休2日制で仕事とプライベートの切替がしっかりできる環境です。残業も月20H以内と、ワークライフバランスを整えながら働けます。 ■福利厚生面もきちんとご用意しています。 【事業目的】 あんしんキッズでは、運動を中心に学習を指導し、自立にむけた療育を行っていきます。 大きくは以下の４つの向上を目指して取り組んでおります。 ■生きる力の向上 学習の基本である「読み」「書き」「計算」が大きく運動と関わっていることがわかっています。同社では、運動を中心に学習指導し、自立に向けた療育を行います。 ■生活の質の向上 運動能力を高め、一人ひとりが自分らしく生活していく力を身に着けるプログラムが備わっています。 ■コミュニケーション能力の向上 コミュニケーションを重視した運動、学習の指導を行っています。 ■社会性の向上 ゲームやロールプレイをしながら、ソーシャルスキルをつけていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【下水道事業を担う、日本で唯一の法人組織／定年70歳／年間休日120日以上／週3~4日勤務OK／転勤なし／面接1回・Web面接可／定年後も自分のスキルを活かして働ける】 ■概要： 当社は下水道施設の計画設計から維持管理までを一貫して担い、全国に約2,200ヶ所ある下水道処理場の約1,400ヶ所の建設に携わっています。今回は定年後も「今まで培ってきた技術を活かして働きたい」という方を募集しています。 ■職務内容： 地方公共団体からの要請を受けた下水道工事の施工管理を主に行ないます。発注先の民間企業が工事請負契約書に基づく設計図書（設計書・図面・仕様書）通り、予定された工程通りに工事を行なっているのかをチェックする仕事です。人にもよりますが、5〜10件ほどの工事を並行して担当しているので、1日1〜2件のペースで巡回管理を行ないます。週1〜2回は内勤で、工事書類の確認や関係部署との調整・資料作成をし、残りは現場に足を運び、必要に応じて段階確認などを行います。遠隔地での巡回管理は、Webカメラを用いて行います。 ■働き方について： ・以下の理由により、残業時間は月10時間程度に収まっています。 1.現場への直行直帰が可能で移動時間を短縮可能 2.時差勤務制度があり、8時~10時までの間(30分間隔)で自由に出社が可能 3.確認作業などはWEBカメラで遠隔確認でOKで、必ずしも現場に行く必要なし ・週3~4日の勤務も可能です。 ・現在、71歳の方も活躍しており、施工管理部署では半数以上が60歳以上です。 ・夜勤もごくまれに発生しますが、あるとしても年に1~2回程度です。 ■入社後の流れ： まずは、当社の全体感について理解いただため、社内外の研修を通して当社の事業への理解を深めていただきます。 ■当社について： 当社は1972年に「日本下水道事業団法」という法律のもとに設立しました。全国約2000ヶ所にある下水処理場の約7割の建設に貢献しており、この施設がなければ生活・工場排水、雨水の浄化・再利用はできず、川・湖・海は汚染されてしまいます。現在でも、日本における下水道の整備率は8割未満。インフラ整備に不可欠な技術者として必要とされ続けます。また、定年後に入社される方も多く、全国では60代以上の技術職は130名在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

★TV番組ADや芸能Mg、ウェディングやホテルなどサービス業や塾・スクール運営経験者の方も歓迎！異業界出身者も活躍中◎ ★教育業界に関心のある方歓迎◎学校法人への転職支援特化の人材エージェント◎ ★土日祝休み・年休120日・残業20〜30程度・表参道駅チカのオフィス◎ ■業務概要： 両面型のリクルーティングコンサルタントとして、個人の転職支援（キャリアアドバイザー）と学校のキャリア採用支援（リクルーティングアドバイザー・企画営業）の両方を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜キャリアアドバイザー＞ ◇学校法人への転職を希望する個人に対し、転職のサポート・アドバイスを行います。 ◇月20名前後の方と面談し、現状整理・キャリアプラン提案を通じて、転職成功へ導いていただきます。 ◇営業活動を通じて知見をためていただき、入職後半年後くらいを目安に、キャリアアドバイザーとして面談を担当いただきます。 ※入職後いきなり面談をするわけではありません。最初は先輩社員も面談に同席してフォローします。 ＜リクルーティングアドバイザー／企画営業＞ ◇学校法人の理事・役員や人事担当者から経営課題・人事課題をヒアリングし、人材紹介を主な手法として課題解決に貢献していただきます。 顧客は大学や専門学校等の高等教育機関がメインです。 ◇問い合わせや先輩職員からの引き継ぎなどで既存顧客を担当いただきつつ、テレアポからの新規開拓も一緒に行っていただきます。 【取引先】 大学・大学院・専門学校を運営する学校法人が主な取引先。最近では、高校〜幼稚園・保育園といった教育機関やITや施設管理などを専門的に行う学校法人のグループ企業からのニーズも増えています。 ■組織構成： 正社員4名、アルバイト3名の7名が所属しております。 前職小売販売の方など、営業未経験の方も意欲があれば活躍できる環境です◎ ■就業環境 ・土日祝休み ・年間休日120日 ・残業平均20〜30h程度 ■教育体制： ・先輩職員がメンターとしてつき、3ヶ月〜1年程度で1人前を目指していただきます。 ・入職後3年を目処に、国家資格キャリアコンサルタントの資格受験にも取り組んでいただきます。試験に合格すれば、晴れてキャリアコンサルタントとして、キャリアアップが可能です。

【地域医療を支える医療ソーシャルワーカー／退院支援経験を活かせる環境／土日祝休み】 竹川病院にて、医療ソーシャルワーカーとして患者様やご家族の相談支援業務および関係機関との連携業務を担当いただきます。 ■主な業務内容 ・入院希望患者様の受入相談対応 （医療機関からの紹介、ご家族からのお問い合わせ対応） ・入院可否に関する医師との調整 ・入院決定後の病棟との受入調整 ・入院患者様およびご家族からの各種相談対応 ・病棟カンファレンスへの参加 ・退院支援および通院に関する調整 ・家屋評価業務 ・行政機関、医療機関、介護施設等の関係機関との連携・調整業務 ■本ポジションの特徴 ・地域医療連携の中心として、多職種と連携しながら患者様を支援できるポジション ・入院相談から退院支援まで一貫して関わることができ、専門性を高められる環境 ・研修参加費や交通費・宿泊費は法人負担となり、継続的なスキルアップが可能 ・日本医療社会事業協会の入会金・年会費を病院負担で支援 ■同グループについて 健育会グループは、関東・東海・東北・北海道エリアに病院、介護老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等を展開する医療・介護グループです。職員約4,000名を擁し、地域に根差した医療・介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業・顧客折衝スキルを身に着けたいかたへ／土日祝休／社用車貸与／直行直帰可能／成長性と社会貢献性の高いサービスに関わり、自信を持って顧客折衝をしたいかたへお勧めです〜 ■業務内容： 訪問診療サービスの提案営業、コーディネーター業務をお任せいたします。 ・訪問診療の契約業務（ご家族と契約を結びます） ・連携病院探し ・各職種との調整 ※主な取引先：有料老人ホーム、居宅介護支援事業所など 訪問診療は、医療機関、介護施設、ケアマネージャー、病院、薬局、役所、ご家族など多くの職種が関わりはじめて成り立っております。その調整役（コーディネーター）を担っていただくポジションです。 ※医療業界出身者だけでなく異業界の自動車販売やホテル業界出身の方などもご活躍しています。 ■訪問診療サービスについて： 訪問診療とは、認知症や高齢に伴う体力の低下などで病院や診療所へ通院することが難しい方へ、医師がご自宅や各種介護施設などへ定期的に訪問し、診療することです。通常は月に２回、定期的に医師と看護師、またはクラークが訪問させていただき、患者さまの診察を行います。当院は機能強化型在宅療養支援診療所のため、もしも緊急の場合には、24時間365日、夜間・休日を問わず、医師・看護師が対応いたします。 昨今の社会情勢や高齢社会に伴い、今後も成長性が見込まれており、ご利用者からのニーズも高く、社会貢献性が高いお仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！総務事務／問い合わせや備品管理など◇地域医療を支える病院など運営◎〜 ■業務内容 病院内での総務事務を担当していただく予定です。 今回、業務を経験したことがない方でも応募歓迎となっています。 事務経験をお持ちの方や、社内を支える業務に携わりたい方、地域医療を支える病院で医療従事者を裏方で支えたい方など、お待ちしています◎ ・電話対応業務 ・病院内での総務事務： 労務関連業務、人事管理、行政申請業務、システム管理（電子カルテなど） ・設備管理業務 ・医材・物品管理業務 ・送迎業務 ・その他雑務 ・夜間当直業務（病院内の施錠、電話対応、急患対応） 月４回程度 仕事を覚えるまでは、経験豊富な先輩と一緒に業務を行って頂くため、安心して仕事を学ぶことが出来ます。 多岐にわたる業務に関わることが出来るため、面白みがあります。 また、病院を内側から見ることが出来るため、医療に興味のある方は是非ご応募ください◎ ■企業情報 「地域医療から地球医療へ、優しさと思いやりを持って」という理念をかかげ、地域の住民が安心できる医療と、国際医療支援活動を継続して実施。 救急患者の対応及び、回復期リハビリテーション病棟、療養病床を あわせ持つ、総合的な医療を提供する病院を運営◎ 変更の範囲：会社の定める業務

B.LEAGUEでは、B1〜B3全1,500試合超の公式映像制作・配信を軸に、国内外の多様な配信プラットフォームや放映権契約先へ映像を届けています。 本ポジションでは、公式試合映像制作の上流工程を担い制作に関わるコーディネーションを主軸として、映像を活用した事業企画・推進といった新たな映像価値創出に関わる業務をお任せします。 加えて、放映権販売や海外配信業者との調整といった業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容 ・映像制作に関わる国内外関連事業者との調整 ・映像の伝送の関連業務や国内外関連事業者との調整 ・映像制作に関わる映像視聴価値向上のための企画立案 ・映像制作を行う体制の構築・運用統括 ・短期/中期的な映像コンテンツの利活用に関する事業企画・プロモーション・マネタイズ施策の立案・実行 ・国内外の放映権販売サポート、海外配信業者との調整（英語力があれば尚可） ・ファンやスポンサー向けの新規サービスや映像活用施策の企画・推進 ■ポジションの魅力 ・映像を中心とした事業企画ポジションとして、B.LEAGUEの映像ビジネスをリードできます。 ・B1〜B3全1,500試合超の公式映像を活用し、国内外の多様な配信先・プラットフォームに影響を与えられます。 ・映像の制作から利活用・収益化まで一気通貫で携わることができます。 ・少数精鋭で裁量が大きく、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋げることができます。 ・国内外のバスケットボールファンに映像を届ける社会的意義の高い仕事です。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります