【宇都宮市】理事長秘書・補佐／医療法人の運営・受付・業者対応／福利厚生充実医療法人社団心裕会
情報提供元
募集
仕事内容
【患者様・スタッフ双方の幸せを重視する歯科医院／運営サポートや理事長秘書・補佐業務／働きやすい環境と充実した福利厚生が魅力】 ■業務概要 当社が運営する歯科医院および関連施設にて、医療法人全体の運営サポートと理事長の秘書・補佐としての業務を担当いただきます。 運営している浅井歯科の規模拡大に伴い、組織作りを強化していくための増員採用となります。 法人運営を円滑に行うための管理業務や、院長の理事長の日程管理、今後の組織作り等幅広く担っていただき、法人運営の強化に貢献いただくことを期待しております。 ■業務詳細 ・医療法人全体の事務的な運営補助 ・理事長のスケジュールやアポイント管理 ・イベントサポート ・医院のシフト作成や業者対応、備品管理 ・受付業務（来院者・電話・メール対応、予約管理） ・人材管理やスタッフ育成の補助 ・患者様やスタッフの要望や相談対応 ・各種資料作成および管理業務 ・理事長の指示による業務全般 ■教育体制 OJTや先輩社員による丁寧な指導があり、医療業界未経験でも安心して業務を習得できます。 ■就業環境 ・年間休日120日 ・家賃補助（条件あり）、退職金制度あり ・託児所・保育支援ややジム利用など福利厚生も充実◎ ■企業の特徴/魅力 平成17年開業で、アピタ浅井歯科クリニックの宇都宮医院、足利医院の２つを運営しています。浅井歯科の運営、補助から人材管理、育成などを担っています。 当院は患者様・スタッフ、双方の幸せを大切にする医院で、患者様に安心して通っていただけることはもちろん、働くスタッフ自身も安心して長く働ける環境づくりを重視しています。 院長先生の「今いるスタッフ、これから仲間になるスタッフが幸せになれるクリニックを目指したい」という想いのもと、働きやすさや人間関係、助け合いの文化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務
働き方
勤務地
＜勤務地詳細＞ 本社 住所：栃木県宇都宮市江曽島本町22-7 アピタ宇都宮店2階 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
＜予定年収＞ 400万円〜600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給は固定手当を含めた表記です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円〜384,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円〜404,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・その他固定手当：皆勤手当て1万円、日祝手当1万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：169時間00分 休憩時間：75分（13:30〜14:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00〜19:00
休日
週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・週によって月／水、月／木休みの週があります。
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：単身者のみ 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ スポーツジム(法人会員)利用可・託児所、保育支援あり・制服貸与
選考について
対象となる方
■必須条件：以下いずれかに当てはまる方 ・金融機関での就業経験 ・管理部門でのご経験をお持ちの方
会社概要
会社名
医療法人社団心裕会
所在地
栃木県宇都宮市江曽島本町22-7 アピタ宇都宮店2階
事業内容
■会社概要： 平成17年開業の歯科医院。宇都宮医院、足利医院の２つの診療所で経営を行う。 ■事業内容： ・むし歯や歯周病、小児歯科、根管治療の他、インプラント、入れ歯、ブリッジ治療、セラミック治療、矯正歯科、ホワイトニング等の治療にも対応 ・治療方法で悩んでいる方向けにセカンドオピニオンや、短期集中治療、睡眠無痛治療を行う ■グループビジョン： 私たちは、「強く、優しく、幸せな組織」を目指します。 その強さとは、売上だけではなく、人として当たり前のことを当たり前にできる強さです。 挨拶をする。感謝を伝える。時間や約束を守る。 小学校や義務教育の中で学んだ、人として大切な基本を、社会に出ても自然に実践できる。そんな人が集まる組織でありたいと考えています。 また、派閥や陰口、いじめのない環境を大切にします。 誰かを孤立させたり、傷つけたりすることで成り立つ関係ではなく、互いを尊重し、支え合いながら成長できる関係を築いていきます。 「言ってはいけないことは言わない。言うべきことはきちんと伝える。するべきことは責任を持って行う。やってはいけないことは、決してしない。」 この当たり前を大切にし続けることが、患者様から信頼される医療につながり、ストレスフリーな職場、最終的には自分自身の幸せにつながると私たちは信じています。 人として正しいことを大切にし、強く、優しく、幸せな組織を、これからも共につくっていきます。 ■事業内容: ・浅井歯科の運営、補助 ・人材管理、育成 ・受付業務 ・理事長のスケジュール、アポイント管理 ・講演会のサポート ・来客、電話、メール対応 など ■風土について： 患者様・スタッフ、双方の幸せを大切にする医院 患者様に安心して通っていただけることはもちろん、働くスタッフ自身も安心して長く働ける環境づくりを重視しています。 院長先生の「今いるスタッフ、これから仲間になるスタッフが幸せになれるクリニックを目指したい」という想いのもと、働きやすさや人間関係、助け合いの文化を大切にしています。 予防歯科導入歯科医院220以上で1位を獲得！オステムインプラント導入後、使用本数の累計が日本で7位！
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