■職務内容： ・配食サービス、惣菜事業、学童保育、日中一時支援、児童育成支援拠点、デイサービス事業を行っているNPO法人で、子ども食堂や地域サロン等の地域活動も行っています。 ・職務内容としては、惣菜事業の営業をお任せいたします。現在、惣菜事業に営業職はおらず、今後の惣菜事業注力の為に営業職を募集します。惣菜部門には、管理栄養士や調理師を含む５名が所属しています。 ・20年以上に亘って地域に向けた食づくりを行っており、新製品の惣菜は美味しさだけでなく健康のことも大切にしており、部署内でその想いを共有しています。営業も単なる販促ではなく、お客様と丁寧に向き合い、商品を“伝える”姿勢を重視していただきたいと考えています。 ■職務詳細： □umami-ru(うまみーる)という、【常温そうざい】と【冷凍そうざい】を開発・製造・販売しています。 ・冷凍そうざいでは、素材そのものの「うまみ」を活かしたお惣菜を25種類以上展開しています。 ・常温そうざいでは、新含気調理を採用し常温で長期間保存できる商品を新しく開発しました。 ※「新含気調理」では、素材の風味・色・形・食感を保ち、美味しいお惣菜を常温で長期保存することが可能になります。 ■販売方法 ・現在は、電話での販売のみで、ＥＣサイトでの販売を準備中です。今後は、「ルート営業」での販路獲得も行います。営業先としては、小売店、卸売店、介護施設・病院などを想定しています。 各バイヤーと商談し、商品の説明を行っていただきます。 ■組織構成： ・当NPO法人は71名で運営しており、男女比は3：7です。 ※平成27年に伊勢市男女共同参画推進事業所として、女性の活躍推進「きらり」賞を受賞 ・職員の年齢層としては、40代以上の方が中心となっています。 ■会社・求人の魅力： ・“赤ちゃんからお年寄りまで安心して暮らせるような街づくりを”という想いを基本理念に伊勢市で設立 ・女性が生き生き多く働く職場です。もちろん男性も大歓迎です。 ・少人数のため職員同士の距離が近く、温かみのある雰囲気の中、落ち着いて安心して働ける職場です。 ・基本的な勤務時間は記載の通りですが、ご家庭の事情等により柔軟に変更可能です。 ・休日は土日祝等で110日あり、残業もほとんどなくプライベートが充実できます。 変更の範囲：会社の定める業務

B.LEAGUEでは、B1〜B3全1,500試合超の公式映像制作・配信を軸に、国内外の多様な配信プラットフォームや放映権契約先へ映像を届けています。 本ポジションでは、公式試合映像制作の上流工程を担い制作に関わるコーディネーションを主軸として、映像を活用した事業企画・推進といった新たな映像価値創出に関わる業務をお任せします。 加えて、放映権販売や海外配信業者との調整といった業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容 ・映像制作に関わる国内外関連事業者との調整 ・映像の伝送の関連業務や国内外関連事業者との調整 ・映像制作に関わる映像視聴価値向上のための企画立案 ・映像制作を行う体制の構築・運用統括 ・短期/中期的な映像コンテンツの利活用に関する事業企画・プロモーション・マネタイズ施策の立案・実行 ・国内外の放映権販売サポート、海外配信業者との調整（英語力があれば尚可） ・ファンやスポンサー向けの新規サービスや映像活用施策の企画・推進 ■ポジションの魅力 ・映像を中心とした事業企画ポジションとして、B.LEAGUEの映像ビジネスをリードできます。 ・B1〜B3全1,500試合超の公式映像を活用し、国内外の多様な配信先・プラットフォームに影響を与えられます。 ・映像の制作から利活用・収益化まで一気通貫で携わることができます。 ・少数精鋭で裁量が大きく、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋げることができます。 ・国内外のバスケットボールファンに映像を届ける社会的意義の高い仕事です。 変更の範囲：公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります

【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】 ★先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！ ★障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！ ★ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！ ■概要： 障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。 ■業務について： ◎誰に対して ・主に障がいのある18歳以上の方 ※ご家族もご利用になれます ◎提供内容 ・余暇活動の支援 趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施 ・生活スキルの向上支援 日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート ・介護、見守りサービス 日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート ◎どんな場を創る？ ・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。 ・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。 ■お任せすること： ・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。 ・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。 ・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。 ※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！ ■会社・特徴について ◎何の会社？ ・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。 ・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。 ◎特徴 ・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。 ・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/業界最大手・介護業界のリーディングカンパニー／22期連続増収／全国に30の事業子会社と912か所の営業所を展開／退職金制度有／土日休／福利厚生充実】 ■業務内容： 当部署の職務内容は1万1000人以上の従業員が働きやすいよう、環境を整えていくバックアップの仕事です グループ全体のコスト削減や社内のオフィス管理などの庶務的な業務まで幅広い職務を担っているため、業務改善にチャレンジしたい方や学ぶ姿勢がある方であれば、多岐に渡るスキルが習得できやりがいを感じていただけます。 ご経験に合わせて下記のような業務をお任せいたします。 ・備品管理や消耗品発注 ・文書管理（保管・廃棄） ・固定資産・リース資産の管理 ・車両管理 ・災害備蓄品管理 ・衛生用品管理 ・保険業務 ・社内ファシリティ、オフィス管理全般 ・オフィス備品の受発注などの庶務業務 ・電話応対、郵便物対応、来客対応 ・資料作成（会議や研修資料の作成など） ・就業開始直後より環境整備（清掃活動） 当社での総務業務は定型業務だけではなく、戦略総務のような業務効率やコストカット等様々な角度から業務を見直し、提案できるような環境です。総務として様々な経験を身につけたい方にはぴったりな環境です。 ■組織構成： 総務部 ビジネスサービス課に配属となります。課長2名、課長代理1名、主任1名、メンバー1名の5名で構成されており、男性2名・女性3名で構成されています。 ■就業環境： 月平均残業10〜20時間程度、繁忙期は30時間ほどです。土日休みです。年休は112日ですが、有給消化がしやすい雰囲気が社内にあり、自由度高く消化ができています。 また、福利厚生も多く、退職金制度や健康相談に関する制度等充実しています。 ■当社の魅力： 当社は全国912ヵ所で営業所を展開している介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史が古く、創業から介護一筋でサービス提供を行っています。介護需要の拡大を背景に売上・利益ともに好調で、現在は高齢化社会に向けて介護ロボットやAI（人口知能）の導入を進める等、変化し続ける時代に合わせた会社づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。 介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社1カ月目： 施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社〜6カ月目： 施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。 【キャリアパス】 副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年〜1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 拠点長候補として、介護施設の運営を担当いただきます。 介護スタッフのマネジメント、採用、教育、施設の業務改善、収益管理、利用者様募集の為の営業（地域のケアマネージャー訪問等）を行うお仕事です。 【入社後の流れ】 ■入社1カ月目： 施設の現場研修およびWEB研修を実施。スタッフとの交流を通じて介護業界の知識や現場を理解いただきます。 ■入社〜6カ月目： 施設管理研修、整理整頓、スタッフのマネジメント、介護業界の仕組み・法令、介護スタッフの採用業務等の管理業務を習得いただきます。 【キャリアパス】 副所長→所長→統括所長→エリアマネージャー ※半年〜1年で副所長の目安。そこから1年で所長への昇格チャンスがございます。 ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎育児と仕事を両立できる環境あり！ブランクのある方も歓迎です！ ◎院内設備・環境も充実！完全個室の診療ルームあり！ ◎無料駐車場あり！マイカー通勤可！ ■職務内容： 東広島市に拠点を置いた歯科医院です。よつばファミリー歯科クリニックでの歯科衛生士をお任せいたします。 ■職務詳細： ・当院で歯科衛生士として活躍していただきます。 ・具体的には、以下の業務となります。 ・ホワイトニング、スケーリング ・診療補助業務（自費治療含む） ・口腔衛生指導など □診療時間：9:30〜12:30／ 14:00〜18:30※土曜日は18:00まで □休診日：水曜日／日曜日／祝日 □就業時間: （1）9時15分〜18時45分（土曜日以外：90分休憩） （2）9時15分〜18時15分（土曜日のみ：60分休憩） ■組織構成： 常勤歯科衛生士／2名、パート歯科衛生士／1名在籍しています。 ■会社・求人の魅力： ・院長は、日本歯周病学会の認定医／日本顕微鏡歯科学会の会員です。 ・院長は穏やかで、患者さんにもスタッフにも優しく接しています。また、日本歯周病学会認定歯科衛生士を目指すスタッフも在籍しています。 ■働き方： ・育児休業実績があり、育児と仕事が両立できる職場環境です。 ・ママさんスタッフも活躍しています。 ・月平均残業時間：2時間 ■仕事の魅力： ・人の健康に直接関わることができます。 ・専門スキルを活かせます。 ・患者さんとの信頼関係を築くことができます。 ・キャリアアップの幅が広いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国に複数施設を運営／施工管理ポジション／評価体制◎／残業月〜20時間程度／夏季休暇・冬期休暇も取得可能〜 【業務内容】 当社の運営する介護付または住宅型有料老人ホーム・サービス付高齢者向け住宅などの既存施設における、改装および修繕時のマネジメント業務を実施していただきます。 【業務詳細】 建設に関わる業務全般（既存改装対応など、建設担当として業務の推進を行っていただきます） ■ボリュームチェック ■設計時の仕様の確認 ■工事費のチェック並びに交渉 ■工事管理など ※工事実務は発発しません 【働き方】 ■休日は基本土日休み（立ち合いなどで出勤いただく可能性もありますが、その場合は平日に代休を取っていただきます） ■残業は少なく、基本月20時間以内です。また、実働7時間30分勤務です。 ■夏季休暇及び冬期休暇も取得可能でメリハリのついた働き方が可能です。 ■出勤時間は8時30分〜10時の間、30分刻みで選択可能となっていますためライフスタイルに応じて調整いただきます。 ■転勤はございません。 ■全国出張あり（改修・修繕が必要な施設を出張して回っていただきます） 【当社の特徴】 私たちがお届けしたいのは、「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜財務経理／土日祝休み／将来的に”子会社管理・連結決算・銀行折衝・管理会計・M＆A"等にも関われる〜 【概要】 当社は全国に介護付き有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅、訪問介護、デイサービス、短期入所生活介護など幅広いサービスを展開しています。この度、財務経理＆CFOサポートを担っていただける方を募集します。 【業務内容】 ・仕訳入力、経費支払業務 ・決算業務（月次、年次） ・連結決算 ・税理士対応 ・業務改善 《CFOサポート業務》 ・管理会計、予実管理 ・M＆A対応等 ・銀行折衝 ※マネジメント業務（部下4〜5名） 【組織体制】 現在4名の組織です（CFO／係長代理／主任／メンバー） 【入社後に関して】 入社後は日常経理〜決算業務を軸にご経験やご志向に応じて幅広く携わっていただきます。業務は経理全般を幅広く担当できることが当ポジションの特徴であり魅力です。現在、業務フローの改善、制度再構築などを通し、経理部門の強化を図っています。 【ポジション魅力】 ■短期で経理人材として大きく成長できる（市場価値を上げられる）環境があります。決算業務や業務フロー改善だけでなく、ご経験や志向に併せ事業拡大に伴い、【子会社管理／連結決算／銀行折衝／管理会計／M＆A等】の業務にも関与いただけます。ご経験豊富なCFO（上場企業出身）と近い立場にあるため、ノウハウを学びながらスキルアップできます。 経理担当としてどこからも評価いただける人材を目指したい、向上心のある方にはおすすめのポジションです。 ■きちんと自身の仕事成果を評価いただける体制が整っており、それに応じた昇進昇格が見込める環境です。 【働き方】 ■土日祝休み（祝日は有休を使用してお休みいただきます） ■出勤時間は8時30分〜10時の間、30分刻みで選択可能 【当社の特徴】 私たちがお届けしたいのは「The best quality of life（人生最良のひととき）」です。長年、懸命に頑張ってこられた方々だからこそ、これまで以上に自分らしい円熟期を迎えていただきたい。当社は、健康と生活を守る企業として、その想いをカタチにする高齢者介護の総合企業です。「生命だけは平等だ」という理念を掲げ、高齢化社会の新しい豊かさを追求していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜職員4000人「健育会グループ」として医療介護の様々な事業を展開！安定した経営、働きやすい職場環境で活躍できます！〜 【求人のポイント】 ・年休122日以上、完全週休2日制。5日間連続休暇取得制度など、福利厚生も充実しています。 ■職務内容の詳細： ・東日本を中心に展開する健育会グループの、東京都及び神奈川県の病院/介護施設の事務長/事務長候補の募集です。当グループでの事務長職は、必ずしも医事業務に秀でている必要はなく、対人マネジメントと予算管理能力を求めています。 ・具体的には、医事、経理、労務総務といった病院/介護施設のバックオフィスの統括や、医師・看護師・各種コメディカルといった専門職間の調整業務を中心に、マネージャーとしての能力を思う存分発揮していただきたいと思います。 ■勤務地について ・東京都中央区、板橋区、練馬区。神奈川県藤沢市、茅ヶ崎市のいずれかの病院/介護施設を想定しています。詳細は健育会グループHPをご確認ください。 ・配属先は転居を伴わない範囲を基本に決定となりますが、複数施設を経験し、管理能力の底上げを図ることを目的に、同範囲で異動の可能性があります。（社宅提供もございます）。 ■同グループについて： ・健育会グループは、医療法人健育会を中心に、6つの法人から構成される病院グループです。 関東、東海、東北、北海道に、7つの病院を中心に老人保健施設、グループホーム、有料老人ホーム等様々な施設を運営して医療、介護サービスを提供しており、職員数約4,000人となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》 ■グループミッション： デジタル接点においてユーザーの態度変容を促し、購買行動を中心としたLTV向上とファン化を図る。 ■業務概要： WEBディレクターとしてデータ分析に基づいたUI/UX改善や、ファンを熱狂させる新コンテンツの企画、そしてその実現に向けたディレクションをリードしていただきたいと考えています。 企画から実行まで、大きな裁量をお任せします。自分のアイデアがサービスとして形になり、ファンの熱狂を生み出す。そして、Bリーグという一大スポーツコンテンツの価値を、自らの手で創り上げていけることで事業の成長を肌で感じることのできるお仕事です。 ■対象チャネル： ・B.LEAGUE公式WEBサイト ・B.LEAGUE公式アプリ（B.スマチケ） ・B.LEAGUE所属クラブサイトの共通テンプレート ・各種イベントの特設・キャンペーンサイト ※公式LINEアカウント・Eメールなどチャネル連携あり ■業務詳細： ・WEBサイトの分析・改善提案、画面設計・制作進行ディレクション ・コンテンツ企画・制作 ・WEBサイト運用・運用改善、運用ベンダーディレクション ・特設・キャンペーンサイトの企画・制作 ■組織構成・領域： ・人員構成：9名（アシスタントマネージャー1名、スタッフ3名、業務委託・契約社員5名） ・担当領域：WEB・アプリ・LINE・Eメール・CS ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜： 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際交流活動に貢献する一般社団法人／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開／フレックス】 ■業務内容： 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立されました。 外務省や政府機関等からの受託にて、外務省員等の赴任／出張関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務を担う当社にて、渡航業務の手配担当をお任せします。 【メイン業務】 ・INFINI・AMADEUSを使い航空券の予約 ・出張・赴任の問合せ（メール、電話/公官庁、航空会社など） ・航空賃の見積作成、旅券／査証の手配 ・航空券の発券依頼、旅券などの渡し ・電話対応（英語取次有り、英語の会話やメールはほぼなし） 【サブ業務】 ・庶務、雑務 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営

■業務概要： 地域医療を支える当法人において、新しく運営を開始した『西予市立西予市民病院』での管理部門（人事・経理、用度等）、医事課（医療事務全般）、院内IT担当の募集となります。地域医療の充実を目指し、多岐にわたる業務を担当していただきます。 ■職務詳細： <管理部> ・人事係：採用活動の窓口、給料の計算業務 ・経理係：経理面の管理 ・用度係：医療機器、備品等の管理、価格交渉 <医事課> ・外来医事業務 ・入院医事業務 ・保険請求業務 ・施設基準などの届出業務 ・医療統計業務 ・診療情報管理 ・医事作業補助 <院内IT担当> ・院内システムの保守・運用 ・IT機器の管理 ・電子カルテの導入等 ■職務の魅力： 新しく立ち上げた組織で、一緒に作り上げていく気持ちのある方を歓迎します。経験を活かし、多岐にわたる業務に挑戦できる環境です。地域医療の充実に貢献し、やりがいを感じられる職場です。 ■組織体制： 新しく運営を開始した『西予市立西予市民病院』で、管理部門、医事課、院内IT担当として、幅広い年齢層のメンバーと協力しながら業務を進めます。全国の施設では、20代〜50代まで幅広い経歴の方が活躍中です。 ■目指せるキャリア： 地域医療を支える重要な役割を担い、業務経験を活かしキャリアアップが可能です。将来的には他施設での就業チャンスもあり、全国での活躍が期待されます。 ■当協会について： ・地域医療に対する意欲と実績を持った医師を中心に、「いついかなる時でも医療を受けられることの安心を全ての地域の方々にお届けしたい」をテーマに全国で事業を展開しています。また、公益社団法人地域医療振興協会は全国に85カ所のネットワークを持っており、当協会の理念でもある、様々な地域医療のニーズに応えるべく、以下の多角的な活動に取り組んでいます。 <医療施設運営>： 北海道から沖縄まで全国80以上の病院、診療所、保健医療福祉複合施設等の運営 <へき地への医師の派遣>： 医療に困っている地域を支援 <人材の育成>： 地域医療の要「総合医」を養成、看護師の養成、医学生の離島医療インターンシップの受け入れ、研修医の研修受け入れ、「山間へき地での地域研修」の取り入れ 変更の範囲：会社の定める業務

《スポーツビジネスビジネスに携わりたい方／バスケットボールに携わりたい方》 ■採用背景： 90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会（以下、JBA）。昨今日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより、注目を集めるバスケットボール業界において、バスケットボールの中央競技団体であるJBAでも体制強化を行うことになりました。 ※適性を考慮して配属部署を決定します。 ■業務概要： ・バスケットボール関連団体等との調整業務 ・競技会運営業務 ・講習会等の運営業務 ・会議体運営業務 ※入社後はOJTでの育成期間がありますので、未経験でもご安心ください。 ■JBAの特徴（B.LEAGUEとの違い）： JBAは「バスケで日本を元気に」という理念のもと、国内バスケットボール競技者の育成強化を事業目的の一つに掲げ、主にバスケットボールの価値を高める活動、アンダーカテゴリーの指導者育成と選手育成、等を行っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

《スポーツビジネスビジネスに携わりたい方／バスケットボールに携わりたい方》 ■業務概要 Bリーグの中期経営計画の1つである「2030年までにNBA選手5人輩出」を上位目標として、本求人の運営国際担当グループは「NBA等海外リーグとの連携強化による日本バスケの発展」などをミッションとしています。 入社後は、リーグ内外の国際大会や試合における運営やサポート、制度設計に関する仕事をお任せします。日本バスケの発展を目的に、海外リーグやBクラブ等と連携を取りながら先頭に立って動いていただきます。 ■具体的な業務内容 ・外部国際試合のプロジェクトマネジメントおよびクラブ帯同業務 ・Bリーグとして国際試合の企画・運営 ・海外LEAGUEとの交渉 ・アジア枠をはじめとした外国籍枠の制度設計 ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜： 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要 日本バスケットボール界全体を統括するJBA（日本バスケットボール協会）、B.LEAGUE、そしてB3リーグの人事業務を一手に担う、きわめて重要度の高い役割です。 あなたの専門性と情熱を活かし、組織の「質」を高めることで、日本バスケの未来を共に創造してくださるプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容　※ご経験と適性に合わせて担当領域を決定 ◇労務・規定管理：組織の安定運営を担う労務管理全般 各種規定の整備・改定、給与計算、勤怠管理、入退社手続き、雇用契約書の作成・管理、業界特有のコンプライアンス対応 ◇中途採用・採用広報：組織の成長に必要な人材を確保するための戦略的採用 ターゲット設定、採用広報戦略の立案・実行、採用手法の選定、母集団形成、選考フローの改善企画、候補者アトラクト。 ◇人材開発・教育研修：職員の能力を最大限に引き出す中長期的な育成プログラムの企画と実行。 人材開発プランの企画・実行、研修コンテンツの設計・運営、組織力の継続的な向上に向けた仕組みづくり。 ■配属先 マネージャー1名、メンバー2名の計3名構成となっています ■業務の特徴、魅力 1.日本バスケ界全体への影響力 JBA、B.LEAGUE、B3リーグの人事・採用・労務業務を一手に担う人事グループに所属いただきます。業界の中枢として、人事領域のプロフェッショナルとして成長・ご活躍いただけます。 2.経営直結のスピード感と裁量 バスケットボール業界は新しい手法でマーケットシェアを拡大しており、ベンチャー気質で経営層とも近い社風です。ご自身の担当業務を経営課題からブレイクダウンした人事課題と捉え、スピード感をもって取り組むことが可能です。 ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。 クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

産業廃棄物処理の企画営業を中心に、排出事業者様に関係法令に基づき処理方法の企画・提案を行う営業チームのリーダー（マネージャー）をお願いします。 ■業務内容： 関係法令に基づき、産業廃棄物処理に関する、処理提案と廃棄物管理等効率化、zero emissionに向けた取組のお手伝い等の企画を中心とした営業を担当します。 ・排出業事業者様へ廃棄物処理に関する企画 ・新規案件の開拓 ・契約締結 ・処理に関する管理業務 ・新たなるクライアントの発掘 廃棄物に関する企画提案営業がメインとなります。関係法令に基づき排出事業者様が適正に廃棄処理ができるよう、企画提案・管理を行う営業です。 関係法令及び処理知識を有しており、とりわけ特定有害産業廃棄物等についての知識が必要となってまいります。将来的には、会社全体のマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■顧客 東海地方だけでなく、全国の法人からお問合せを頂き、大手メーカー中心に取引を頂いております。業界も幅広いため、景気に左右されにくく、当社の業績も安定しています。 ■組織構成：現在、営業4名と契約社員含む事務職5名、処理スタッフ4名、収集運搬スタッフ5名の18名で構成されています。 ■採用背景・社長よりメッセージ： まだまだ小さいですが、法令遵守と企画力で大手メーカー様をはじめ、お客様からの引き合いが多く、成長著しい会社です。また、新規事業として「都市鉱山発掘」事業をスタートするため、今回の募集をスタート致しました。『夢を現実に』を合言葉に、仲間たちと会社の1ページを共に創っていただける方を募集したいと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本バスケットボール協会関連企業〜スポーツ・バスケットボールビジネスに携わりたい方〜 ■業務概要： 主にJBAの既存クライアント企業に対するセールス・企画立案・アカウントマネジメントをお任せします。 JBAは『バスケで日本を元気に』の理念のもと、日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦を続けています。競技者、指導者、審判、運営、愛好者、パートナーなどすべてのバスケファミリーの生活が豊かになることで、その周りにいる家族や友人、地域コミュニティーなどすべての方を「元気」にすることを目指しています。 クライアント企業は上記理念に共鳴いただいている企業様です。 【人員構成】執行役員：1名　アシスタントマネージャー：1名　メンバー：2名 ■業務詳細： ・担当クライアントのアカウントマネジメント業務 ・各種打合せ対応（契約書作成等を含む） ・お客様のニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行 ・日本代表戦、JBA主管試合での現場業務とその準備作業 ・その他、担当スポンサー様とのリレーション構築を含めた向き合い ■アクティベーション活動の一例： 事例（1） ・クライアントニーズ：バスケを通じた自社の顧客満足向上 ・実施施策：クライアントの所有地にて3x3大会を開催。大会の前後にクライアントの顧客様を交えたバスケットボール大会を開催し、トップレベルの大会を開催しながら、パートナーのニーズに答える企画を立案し、クライアントからご満足を頂いた。 事例（2） ・クライアントニーズ：１０代・トップ選手へのブランド訴求 ・実施施策：高校生の全国大会にご協賛をいただきながら、惜しくも全国大会に出場出来なかった未来ある高校生に対して、日本代表経験者による特別クリニックを開催し、全国大会に出場出来なかった選手とも接点を作り、ブランド訴求にもつなげた。 変更の範囲：会社の定める業務

【国際交流活動に貢献／派遣員や専門調査員の採用〜赴任後までのフォローをお任せ／外務省員の赴任や出張をサポートする事業を展開】 ■業務内容： 世界各地にあるわが国の在外公館に対し、主に語学力を活用した様々な業務の支援する方を派遣するために以下の業務を行っていただきます。 最初の募集段階〜帰国後まで数年単位でのフォローをしております。 【具体的には】 ・派遣員及び専門調査員の募集及び選考 ・派遣員及び専門調査員赴任前のオリエンテーション企画・実施 ・派遣員及び専門調査員の派遣中の後方支援及び管理 ・派遣員及び専門調査員の帰国後のフォローアップ ■在外公館とは： 日本が諸外国に設置している大使館、総領事館、領事事務所、国際機関代表部の総称です。世界には200以上もの在外公館があり、国家公務員や地方公務員、民間企業からの出向者など、様々な立場の大勢の人たちが外交官として、日本国、そして世界の平和と繁栄のために働いています。 当協会は、日本の外交活動を支援するために設立され、派遣員や専門調査員を募集・採用して、在外公館に派遣しています。 ■組織構成： 12名（男性4名、女性8名）で構成されております。 ■協会の特徴： 渡航事業、招聘事業（インバウンド事業）、人材派遣事業（派遣員、専門調査員）等多岐にわたる事業を展開しています。外務省等国や政府機関からの受託事業が主な事業です。 昭和４５年外務省の公益法人として設立し、平成２５年７月一般社団法人に移行しました。 職員数40人（男20人、女20人）、平均年齢48歳、平均勤続年数18年 【協会の主な事業】 ・外務省員等の出張・赴任関係の国際航空券の手配及び査証等申請業務 ・外務省等の行う招待計画に伴い来日する各国の要人や報道関係者等の受け入れ関係業務 ・在外公館派遣員及び専門調査員の派遣に係る業務（募集・選考、オリエンテーション、派遣中の後方支援及び管理等） ・在外公館への料理人の紹介業務 ・国際相互理解の普及、啓蒙に係る講演会、セミナー等の企画、運営 ・訪日外国人受け入れ促進のためのセミナー・ツアー等の企画、実施及び運営

《スポーツビジネスビジネスに携わりたい方／バスケットボールに携わりたい方にオススメ／年休120日・土日祝休》 ■業務内容： 国内のスポーツビジネス・バスケビジネスは大きな成長余地があります。新しいビジネスプランを企画し、関係各所と連携して実現するのが事業企画の役割です。 地域創生、グローバル、IT、デジタル、教育、旅行、SDGs、等に関わる企業や団体と共に、スポーツ・バスケをかけ合わせて新しい価値の創出をするー スポーツ・バスケに留まらない知的好奇心や行動力を持って、新たなビジネスを生み出したい方々にご活躍いただけるフィールドです。 担当プロジェクトは2〜3件で、各自が企画から実行、外部パートナーとの交渉などまで裁量をもって動かします。 ■具体的には： B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub※1」をパートナー企業と共に企画・推進するビジネスプロデューサーを担う業務です。 ・新規事業戦略の立案・遂行・プロジェクトマネジメント ・パートナーとのオープンイノベーション戦略の立案・遂行・プロジェクトマネジメント ・官公庁／自治体との連携による地域創生 ・オープンイノベーションを共に推進するパートナー開拓 ※1 「Social Innovation Hub」とは、B.LEAGUEがパートナー企業と共に「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指す、新たなスポーツビジネスへの挑戦となります。詳細はWEBサイトをご覧ください。（https://www.bleague.jp/socialinnovationhub/） ■JBAの特徴（B.LEAGUEとの違い）： JBAは「バスケで日本を元気に」という理念のもと、国内バスケットボール競技者の育成強化を事業目的の一つに掲げ、主に（1）バスケットボールの価値を高める活動、（2）アンダーカテゴリーの指導者育成と選手育成、等を行っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜UIターン歓迎／転勤なし／自然豊かな環境でプライベートも充実させた働き方が可能！〜 ■業務内容 世界遺産・白川郷の雄大な自然に囲まれた「トヨタ白川郷自然學校」での調理業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・仕込み・調理・盛り付け ・仕入れ業務 ・メニュー考案など ※お客様への接客はございません。 ■レストランの特徴 ・フランス料理を提供しています。 ・席数は70名程 ・繁忙期：12月〜2月、7〜8月 ■組織構成 現在、厨房部には4名が在籍中（20代後半が2名、40代が1名、60歳の方が1名） 中途入社の方が多く、未経験から入社をして活躍している方もいます。 ■教育体制 入社後基本的にはOJT教育になります。デザート→オードブル→焼き場といった形で、ポジションごとに業務を覚えて頂きます。 包丁を握ったことがない方でも、1からサポートしますのでご安心下さい！調理師の資格取得に向けた支援制度もあるため、業務を覚えて頂きながら手に職をつけることも可能です！ ＼U/Iターン大歓迎！／ 当社の従業者の9割が移住者で、県外からの移住者も多数在籍しています！田舎で暮らしたい！自然の中で子どもを育てたいなど、様々な想いで入職しています。 引っ越し手当の一部を負担もしているため初期費用が不安な方もご安心下さい！（関東からの移住者は白川村にある移住支援も活用可能です※規定あり） ■生活環境について ・従業員宿舎が徒歩10分程の位置にございます。利用する場合は家賃月5,000円（単身用）ですが、宿舎手当を支給するため実質月2,500円で入居することができます。 ・周辺には小さなコンビニなどがありますが、ショッピングセンターまでは車で1時間ほどです。買い物できる場所は多くはありませんが、地元の方から野菜や果物をいただいたり、自分で育てたりなど、白川郷に根づいた生活ができる点が魅力です！もちろんネット通販での買い物はしっかり届きます！ ・時間の流れがゆっくりに感じられるような環境で、週末は大自然を探索することもでき、自分の趣味に没頭できます。少し足を延ばせば1時間で富山や金沢にすぐに行けます。 ・白川村内には保育園と小中一貫校があります。広い土地・きれいな空気・美味しい料理と家族で引っ越しや子育てにも良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》 ■採用背景： 現在急拡大・急成長を遂げているB.LEAGUEは、更なる成長を目指し、26-27シーズンから実施されるリーグフォーマットの大幅な変更を軸とするB.革新のもと、経営基盤の強化を進めています。それに伴い管理グループでは、業務拡大への対応と運営体制の強化のため、経理業務の増員募集を行います。 ■業務概要： 月次決算・年次決算を中心に、日常の経費精算や支払処理・請求書発行などの経理業務全般を担当していただきます。日常の経理業務における税務論点を顧問税理士とやり取りしたり、予算策定や予実管理などにも携わっていくことで、ステップアップしていける環境です。 ■業務詳細： ・帳簿記帳、伝票処理（PCA） ・経費精算処理、支払管理、請求管理、入出金管理 ・決算業務、税務関連対応、監査対応 ・予算実績管理 ・経理部門全体の業務効率化 【業務ツール】 ・会計システム：PCA ・支払、請求書関連：rakumo ・チャットツール：LINE WORKS、Slack ・グループウェア：Google Workspace 等 【配属先のメンバー構成】 ・役員：1名 ・メンバー：3名（経理/総務担当 2名、秘書/会議体担当 1名） ■「B.革新」〜世界一型破りなライブスポーツエンタメに〜： 「B.革新」では、クラブが事業投資ができる環境を整え安定的な成長を促すため、競技成績による昇降格を廃止します。クラブ・アリーナを軸に地域が発展することを目指し、「入場者数」「売上基準」「アリーナ基準」を主な審査基準として、「B.LEAGUE PREMIER」「B.LEAGUE ONE」「B.LEAGUE NEXT」の3ディビジョンでの運営を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆健康経営優良法人（ブライト500）認定企業／肩こり対策のマッサージ手当／安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度など、他には無いユニークな福利厚生が70種類以上！◆◇ ■業務内容： インフラ系ネットワーク・サーバの設計・構築をお任せします。各種プロジェクトの中から経験に応じたアサインを行います。上流から一貫した案件獲得をしているため、入社時は構築から取り組んでいただき、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。 ■具体的には： これまでのご経験を踏まえて、ご無理のない内容、かつ現在のスキルにあったプロジェクトからご担当いただきます。担当工程は提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバーしています。 ■魅力： 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されています。経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業（金の認定）」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 プラチナ」などを受賞しています。 ※当社の魅力については当社HPに記載がございますので、是非ご確認ください。 https://www.jpn-ks.co.jp ■賞与3回／充実した福利厚生： 年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。 （※下記に一部記載、その他福利厚生欄にも記載） ・身だしなみ補助 ・視力ケア（ブルーライトカット用を含む眼鏡やコンタクト購入費用や通院費補助） ・電動歯ブラシ本体＋毎月の替え歯ブラシの費用全額負担 ・オンラインピル診療・低用量ピル費用全額負担 ・社員食堂制度 ・禁煙促進補助制度 ・睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」 ・頭痛改善補助制度 ・マッサージ手当制度 ・花粉症予防対策補助制度 ・配偶者の健康診断補助制度 ・女性疾病の健康診断補助制度 ・遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析） ・あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント） ・フードバランス分析アプリ ・心の健康診断（年1回実施） ・線虫がん検査制度 変更の範囲：無

◇◆健康経営優良法人（ブライト500）認定企業／肩こり対策のマッサージ手当／安眠促進（オーダーメイド枕プレゼント）制度など、他には無いユニークな福利厚生が70種類以上！◆◇ ■業務内容： SE/PG業務を担当します。組込開発系各種プロジェクトの中から経験に応じたアサインを行います。要件定義〜保守・運用まで幅広い案件があり、入社時は開発から取り組んでいただき、将来的にはご自身の志向性に応じた案件や上流工程の経験も積めます。健康経営優良法人にて働き方を圧倒的に改善し、かつ給与アップしたい方向け求人です。 ■具体的には： これまでのご経験を踏まえて、無理のない内容、かつ現在のスキルに合ったプロジェクトからご担当いただきます。担当工程は提案・要件検討・要件定義から設計・開発までカバーしています。 ■魅力： 当社の健康経営への取り組みは経済産業省をはじめとした各団体からも認定されています。経済産業省「健康経営優良法人（ブライト500）」、厚生労働省「がん対策推進パートナー賞」「がん対策推進優良企業」、全国健康保険協会「健康優良企業（金の認定）」、ハタラクエール「優良福利厚生法人」、ホワイト財団「ホワイト企業認定 プラチナ」などを受賞しています。 ※当社の魅力については当社HPに記載がございますので、是非ご確認ください。 https://www.jpn-ks.co.jp ■賞与3回／充実した福利厚生： 年3回の賞与に加え、社員からの満足度も高い福利厚生制度があります。 （※下記に一部記載、その他福利厚生欄にも記載） ・身だしなみ補助 ・視力ケア（ブルーライトカット用を含む眼鏡やコンタクト購入費用や通院費補助） ・電動歯ブラシ本体＋毎月の替え歯ブラシの費用全額負担 ・オンラインピル診療・低用量ピル費用全額負担 ・社員食堂制度 ・禁煙促進補助制度 ・睡眠対策「オーダーメイド枕プレゼント制度」 ・頭痛改善補助制度 ・マッサージ手当制度 ・花粉症予防対策補助制度 ・配偶者の健康診断補助制度 ・女性疾病の健康診断補助制度 ・遺伝子検査制度（体質分析・食事分析・運動分析） ・あなたに最適な栄養素補助制度（サプリメントのプレゼント） ・フードバランス分析アプリ ・心の健康診断（年1回実施） ・線虫がん検査制度 変更の範囲：無

【東京/転勤なし/オーナー系企業を主に担当し横断的課題解決を目指す/フレックス積極活用中】 ■業務内容： ファミリービジネスを運営する上場・非上場企業経営者等のハイネットワースに対して、 法人（法人税・消費税など）、個人（所得税・贈与税・相続税）の申告業務を提供するほか、 自社株式の相続税対策を中心とする「財産承継」、オーナー経営者から後継者への「経営承継」の両面からサービスを提供します。 合併等の組織再編スキーム、従業員持株会や財団法人の設立による安定株主対策、議決権対策のための種類株式の導入といった様々なソリューションを経験しながら幅広い知識を身につけられます。 企業オーナーの生前に相続税額の試算や納税資金対策、遺言書の作成。 相続開始後も、遺言執行のサポートや、相続財産の評価、遺産分割協議や納税に関するアドバイス、相続税申告書の作成、税務調査対応など相続人に対する各種サービスをワンストップで提供します。 自らの知識・経験・行動でクライアントに貢献することはもちろん、組織やメンバーにもポジティブな影響を与える、次世代のリーダーを担える人材を求めています。 ■具体的な業務内容 ・各種税務申告書の作成、税務相談（大規模法人、中堅・中小企業、企業経営者等のハイネットワース） ・相続・事業承継コンサルティング ・組織再編コンサルティング ■組織構成：38名 ■当社について： 当社は世界150カ国以上に拠点を持つ国際会計会計事務所Grant Thorntonの日本におけるメンバーファームです。世界150カ国以上、73,000人超の従業員を擁する、監査・保証業務、税務関連業務、アドバイザリーサービスを提供する相互に独立した会計事務所およびコンサルティング会社で構成される世界有数の国際組織です。高度に組織化された国際会計事務所ネットワークとして、Big4に次ぐ規模を有しています。各国メンバーファームは、世界規模の大企業から比較的小規模なオーナー系企業までの広い範囲に及び、クライアントの希望にあったパーソナルタッチのサービスを提供しています。 日本においては、太陽グラントソントングループが、上場企業、その他の大企業・中堅企業へ監査、税務およびコンサルティングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務