【仕事内容】 社会福祉法人恩賜財団済生会 泉南医療福祉センター介護老人保健施設ライフポート泉南で、正看護師として地域医療に貢献しませんか。 新泉南病院に隣接する当施設では、急性期医療から在宅復帰支援まで、幅広いニーズに応えるべく、病院、特別養護老人ホームと緊密に連携しながら、地域に根差した温かいケアを提供しています。 入所者様一人ひとりの生活に寄り添い、健康管理はもちろん、穏やかな日々を送っていただけるよう、多職種チームで協力しながら、きめ細やかな看護ケアをお願いします。利用者様の笑顔を間近で感じられる、やりがいのあるお仕事です。経験を活かし、共に成長していきましょう。 本求人は人材紹介会社、株式会社ピュアブルーツが掲載している職業紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

〜顧客7割以上が上場企業/税理士業界において専門家比率トップクラス/在宅勤務併用可能/年間休日120日〜 ■職務概要： 企業経営のパートナーとして大手・中堅企業をお相手に、法人税務会計に関するお仕事から、事業承継、組織再編など総合的な税務サービスを担っていただきます。その中でも IPO 準備企業のサポートには特に注力しています。 ■業務詳細： 複数担当制により一つの企業を2人もしくは3人で担当していただき、法人税務業務にあたっていただきます。以下具体的な業務になります。 (1)法人の税務・会計業務・月次会計および決算業務／法人税申告書等の作成／各種届出書の作成／連結納税対策・手続き等 (2)組織再編、事業再生、M＆A 支援業務・企業再編・各種シミュレーション／スキーム立案／実行支援／再編実績（過去 5 年）100 件超 (3)IPO 支援業務・資本政策の策定・実行支援／オーナーの相続対策／内部管理体制支援等 (4)事業継承対策・株価計算およびシミュレーション／事業承継策案の立案・実行 (5)相続対策・相続税試算／相続税対策の概要立案・実行 ※上記各種分野の実務経験を積むだけでなく、マネジメントの経験まで可能です。 ※任意で難易度の高い分野の研究組織（プラクティスグループ）に参画して当該領域のプロフェッショナルを目指すことができます。 ※関連会社のあいわ Advisory による FAS 業務の経験を積むことも可能です。 ■組織構成： 現在約 80 名の社員が在籍しており、その 8 割以上が税理士・会計士という圧倒的な有資格者比率が特徴の税理士法人です。国際税務、事業承継、M&A 等の領域はさることながら、IPO、組織再編、財団・社団など、多様な専門領域に国内屈指の専門家がおり、知見を結集しながら総合的な経営支援サービスを提供しています。 ■人事制度： プロの人事コンサルタントを招聘し、人事制度を大幅に刷新しました。マネジャークラスは業績による定量評価だけでなく、会社への貢献活動（メンバー育成など）といった定性評価もしっかりと考慮され、報酬に反映されます。また、評価者の育成にも力を入れており、評価の納得感を得られるようなフィードバックを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創志学園グループ／学校法人の広報総務ポジション／年間休日120日／残業ほとんど無し／ワークライフバランス充実】 ■職務内容 学生募集戦略の中核を担いながら、学校運営全体にも関わっていただく広報・総務の管理職候補ポジションです。現場実務だけでなく、将来的には組織運営・戦略立案までお任せします。 ＜広報領域（学生募集・戦略）＞ ・学生募集計画の企画・推進 ・入学選考の設計・運営（志願者動向の分析含む） ・オープンキャンパス・高校ガイダンス等のイベント企画・運営 ・高校訪問・関係構築（進路指導担当者対応） ・広報施策の改善（集客・歩留まり分析） ＜総務領域（学校運営・管理）＞ ・校舎設備・IT資産（PC等）の管理・最適化 ・入学式・卒業式など学校行事の全体調整・進行管理 ・会議体の設計、資料作成、運営 ・各種校務の調整・改善 ・将来的には諸官庁対応（申請・監査・折衝）や内部統制にも関与 ■ポジションの魅力 ・裁量大：学生募集や広報戦略を自ら企画・実行できる環境 ・やりがい：学生の成長を間近で支えられる教育ならではの仕事 ・キャリア：将来的にマネジメントや戦略立案など経営に近い役割へ ・専門性活用：事務・広報・官公庁対応経験を活かし、教育機関の中核人材へ成長可能 ■組織構成 広報総務のメンバーは５人で３０代が中心。将来的には管理職として組織運営や戦略立案を担うポジションを目指せます。 ■入社後の流れ 教育業界未経験の方でも安心してご活躍いただけるよう、先輩職員によるOJTで業務全体をキャッチアップいただきます。段階的に担当領域を広げ、管理職候補として育成します。 ■創志学園グループの特徴 同学園グループは、「挑戦と創造の教育」を教育理念に掲げ、幼児教育から小・中・高の学外教育、高校教育、専門学校教育、大学教育を展開しています。複数の学校法人の他に、社会福祉法人や公益財団法人、海外公益法人等の全12法人を擁し、全国120ヶ所に設置校・事業所を幅広く展開して、民間教育機関だからこそできる柔軟な発想と実践力で、約半世紀にわたり、「時代が求める新しい教育」ニーズに即応し続けてきました。民間教育機関として可能な限りの挑戦、新しい教育の創造へ。日々挑戦・創造に取り組む、グループの熱き思いがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★私たちと一緒に高齢者の生活を支える作業療法士(OT)として活躍しませんか？★ 《特別養護老人ホーム緑ヶ丘静養園》では、70名程度の利用者様の機能訓練指導業務をお任せします。 あなたの専門知識を活かし、利用者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションを提供してください♪ また、賞与は年3回・過去実績4.0ヶ月分と、あなたの頑張りをしっかりと評価します！ ●福利厚生も充実しており、車通勤もOK！ ●社会保険完備で、安心して働ける環境が整っています。 週休2日制で、残業もほとんどなし◎ メリハリをつけた働き方が可能です！ 未経験の方やブランクがある方も、丁寧な指導があるので安心して挑戦できますよ☆ ぜひ、私たちと共に高齢者の笑顔を支えましょう！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【ニーズが急増し続けるヘルスケア領域／SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総合的支援】 「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指す当社の社内ＳＥとして、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム開発： 　ベンダーへ依頼していた開発を社内開発にシフトしています（主に本体周辺のサブシステムを内製開発） ・要件定義、設計、製造、テスト、リリースまでの全工程作業 ・ＪａｖａおよびＰＨＰを利用したプログラム開発 ■システム保守・運用： ・基幹システムのベンダーによる保守開発に関わる発注 ・管理業務 ・要件定義書作成、開発委託先管理、受入検証 ・障害発生時の対応 ■その他管理： ・システムの定期メンテナンス ・開発委託先および開発要員の管理 ・社内ユーザーからの各種問い合わせ、臨時データ抽出対応 ・社内ユーザーとの各種調整 ■将来的なキャリアパス ・基幹システム全般に精通した保守・運用担当者として上流工程からリリースまで幅広く担当でき、技術者経験を発揮したシステム開発担当としてもご活躍が可能です。 ・キャリアを重ねていくことで、中期的にはプロジェクトリーダー、長期的には管理職として情報システム部門をリードしていただくポジションへの登用も、将来的に開かれています。 ■働き方： ・リモートワーク週4日可能です。重要な会議がある日が出社いただきますが、基本的にご自身の働き方に合わせて出社か在宅か調整することができます。 ・土日祝休み、残業時間20時間程度のためワークライフバランスを整う就業環境です。 ■同社の特徴： （1）「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。連続休暇（5日間連続、原則全員取得）等を整備しています。 （2）業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 （3）女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 厚生労働省より認可を受けた作業環境測定機関（パナソニック健康保険組合）にて、パナソニックグループの「安全で快適な職場環境づくり」を支える専門業務を担当いただきます。 ■業務内容： 全国のパナソニックグループ事業場にて、化学物質・粉じん・騒音等の測定を行い、採取したサンプルの分析・解析を実施し、結果を取りまとめた報告書を作成していただきます。従業員の健康を守るため、尿中や血液中の代謝物分析等の生物学的モニタリングもお任せいたします。測定・分析を行うだけでなく、結果に基づき環境改善のアドバイス、労働衛生管理に関する支援も行い、現場の担当者と連携し、より良い作業環境の実現をサポートしていただきます。 ■業務詳細： ・化学物質等使用作業場、騒音作業場における作業環境測定（サンプリング） ・作業環境測定の分析（有機、金属等）、生物学的モニタリング（血液中の鉛量の測定等） ・労働衛生に関わるコンサルティング ※全国各地のパナソニックグループ事業場への出張業務があります。（月10日程度） ■配属先： 産業衛生科学センターは、パナソニックグループ事業場従業員の健康と安全を確保するため、快適な職場環境の形成を推進しながら、事業場の労働衛生管理を総合的にサポートしています。その中で、作業環境測定士、労働衛生コンサルタントとして従事できる方のご応募をお待ちしております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社内SE＜システム企画・業務改革＞◇パナソニックGr◇上流工程まで携われる◇年間休日126日◇福利厚生充実】 ■業務内容 パナソニックグループを支える健康保険組合にて、社内システムの企画・刷新・業務改善をリードする社内SEポジションです。開発の一部に留まらず、上流工程（企画・要件定義・改善提案）から関与いただきます。 ＜具体的には＞ ・大規模基幹システムの刷新プロジェクトの企画・推進 ・各事業部門（保険・人事等）との折衝を通じた要件定義・業務整理 ・ベンダーコントロール（設計レビュー、進捗・品質管理） ・複数システム間のデータ連携設計およびデータ活用基盤の整備 ・既存システムの改善・最適化、標準化推進 ・運用設計・安定稼働に向けた改善施策の企画 ■組織構成： 情報システム部には11名（部長1名／50代、課長2名／30〜40代、メンバー8名／20〜40代）が在籍しております。インフラサポート課とシステムサポート課の2課に分かれており、メンバーとして専門性を活かして業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ＼本ポジションの特徴／ ◎自社内の課題に対して主体的に改善提案ができる環境 ◎大規模組織のデータ・業務を横断的に扱うため影響範囲が広い ◎SIerからのキャリアチェンジにも適した上流工程中心の業務 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

■国境なき医師団とファンドレイジングについて 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。 日本では2024年に、41万3413人の個人と9491の企業・団体から、約140億円の寄付をいただきました。 ■ポジションについて 人道援助ニーズの拡大に対応するため、体制強化の一環として新設されたポジションの募集です。 ファンドレイジング部マーケティング・マネジャー（既存支援者担当）やチームメンバーとともに、支援者の方々が信頼と納得感を持って支援を続けてくださるよう、コミュニケーションや接点づくりに取り組みます。特に、継続的な支援や高い関心、深い信頼を寄せてくださっている方々への、より関心や意向に寄り添ったコミュニケーションも企画・推進します。また、支援者の方々の声やニーズ、想いを理解し、それらを体験の向上につなげることも、このポジションの重要な役割です。こうした取り組みを通じて、MSFの活動を支える持続的な資金基盤づくりに貢献します。 ■主な業務内容： ・ 支援者向けコミュニケーションの戦略・計画の立案・策定 ・ 郵送物やメール、電話、イベントなどを通じた取り組みの企画・実行・改善 ・ アンケートやインタビューなどを活用した声・フィードバックの積極的な把握・分析や、体験改善 ※職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/team_msf/staff/works.html 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 介護現場での事務経験を活かし、本社の運営企画部門で「コンプライアンス（法令遵守）の担保」と「収支の最大化」をミッションに、介護保険制度に関わる事務手続きを担当いただきます。 現場での事務経験があれば、本社・統括経験は不問です。先輩のサポートのもとステップアップできます。 ■業務詳細： ◇介護報酬の請求管理・査定対応 ◇事業所の開設・変更に伴う行政手続き ◇実地指導・監査に向けた事務サポート ◇介護報酬改定への対応・情報発信 ■組織構成： 事業部（部長、副部長、エリアマネージャー13名、サポートスタッフ7名） ■当社について： 当社の事業コンセプト"Life Focus"（ライフフォーカス）は、お客さまのこれまでの人生や、それぞれのお気持ちを深く理解することからはじまります。お客さまとの会話や、日常の接点のなかで、お客さまの「こうありたい」を理解して、人生を支える介護のプロフェッショナルとしてチーム全体でお客さまと関わり、かけがえのない「人生そのもの」を大切にいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【パナソニックグループ従業員と家族の健康を支える仕事／適用・給付を中心とした健保業務全般／年間休日126日】 ■業務概要 パナソニックグループ従業員およびご家族が、安心して医療を受けられる環境を支えることが本ポジションの役割です。健康保険の適用・給付といった日常業務を通じて、制度の円滑な運用と信頼性を守ります。正確で滞りのない対応が、組合全体の安定運営につながる、欠かせないポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・健康保険の適用・給付に関する審査、基幹システムへの入力 ・各種届書の受理、内容確認、書類管理 ・電話による問い合わせ対応 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・制度理解を深めた上での判断業務 ・関係部署と連携した業務改善の補助 ＜商材について＞ 健康保険制度は、病気やけが、出産、休業時など、人生の重要な場面を支える社会インフラです。この仕事を通じて、人の生活を根底から支える実感と、社会に貢献している誇りを持てます。 ■組織構成 配属先の保険業務部は、適用・給付サービス課と事業推進課で構成されています。落ち着いた雰囲気の中、互いにサポートし合う風土が根付いており、中途入社者も多く在籍。長期就業を前提とした働き方が浸透しています。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝）で、想定残業は月20時間以内。 状況に応じてフレックスタイムの相談も可能です。転勤はなく、大阪で腰を据えて働けます。育児・介護関連制度も整っており、ライフイベントと両立しやすい環境です。 ■働く環境： ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です 変更の範囲：会社の定める業務

国境なき医師団日本事務局のミッションをITの側面から支援するため、日本独自に選定・構築した業務システム（寄付管理システムなど）の運用保守および改善を担当します。テクノロジードリブンでシステム強化を行っていくので、既存のオンプレミス基幹システムと今後広げていくSaas系システムの双方に関わります。 主な業務 ・ 業務システム（寄付管理、BIツール等）の安定運用および保守管理。 ・ マーケティング活動に必要なデータ抽出やレポート作成、データ資産の管理・運用。 ・ 障害対応、問い合わせ対応、ベンダーとの調整を含む運用体制の企画・運営。 ・ 各部門の行動計画・要望やIT要件に基づく業務システム改修の計画立案。 ・ 各部門の業務要件に応じた最適なITソリューションの選定および導入提案。 ・ 業務システムの導入・改修プロジェクトのマネジメント（進捗管理、品質管理、ベンダー管理を含む）。 ・ 情報セキュリティ対策の企画・導入・運用ルールの策定（データ保護、アクセス制御等） 職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【SOMPOホールディングスG／社員の心身の不調を未然に防ぎ企業を支える／新規開拓と既存営業両方】 ■職務内容： ・DMリスト、テレマリストによる新規顧客開拓。HP問い合わせ等からの提案活動。SOMPOグループ会社との連携などを駆使し、新規顧客開拓を行います（純新規の開拓）。 ・顧客の課題に対して、当社サービスを販売・提案の実施 既存顧客（30〜35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけでなく企業の健康課題に寄り添い、解決まで伴走する営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： （1） 提案営業（アップセル／クロスセル） ・担当企業の健康課題やニーズをヒアリングしストレスチェックや生産性測定サーベイ等の当社サービスを通じて得られたデータや示唆に基づき、具体的な課題解決策や不調予防・生産性向上に繋がるソリューションを提案します。 ・当社の強みである専門職（産業医、保健師、臨床心理士等）の介入によるオーダーメイドのソリューションをお客様の個別ニーズに合わせて企画・設計・提案します。 （2） 新規提案 ・担当企業のグループ企業を中心として取引実績がない企業への新規提案を担当します。 ※各種ヘルスケア施策は均質化や健康データの統合分析等を目的としてグループ横断の取り組みとして推進を検討する事例が多くあり、ニーズの掘り起こしや提案を行うイメージです。 （3） 契約更新・顧客伴走支援 ・契約更新手続き（原則年次更新）及び関連する計上業務を担当します。 ・年間を通じて顧客の状況変化や新たな課題を積極的にキャッチアップし、社内のサービス提供部門と密に連携を行い、顧客課題に対してサービスを提供することで、顧客へのサービス価値の最大化を行い、継続的な伴走支援を実施します。 ＜主な取り扱いサービス＞ ・健康経営コンサルティング ・メンタルヘルス専門職による不調予防対策 ・産業医・保健師の業務受託 ・健康関連サーベイ（ストレスチェック・生産性測定） ・健康関連研修 ■魅力： 心身の不調を未然に防ぎ企業/従業員を支える貢献性の高い仕事です。 社会や組織の環境変化を受け精神疾患で休職に追い込まれる従業員は増加傾向にあり、一人あたりの企業損失は1000−2000万円にもなると言われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【SI・SES出身歓迎！／ニーズが急増し続けるヘルスケア領域／SOMPOグループの豊富なノウハウやデータを基に企業のメンタルヘルス向上に対する総合的支援】 「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーを目指す当社事業を支える基幹システムの開発・保守・運用の責任者として以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■システム開発： ・要件定義書、設計、製造、テスト、リリースまでの全工程管理 ・ＪａｖａおよびＰＨＰを利用したプログラム開発の検証・レビュー ※ベンダーへ依頼していた開発を社内開発にシフトしています（主に本体周辺のサブシステムを内製開発） ■システム保守・運用： ・基幹システムのベンダーによる保守開発に関わる発注、管理業務 ・要件定義書作成、開発委託先管理、受入検証 ・障害発生時の指示、エスカレーション、取りまとめ対応 ■その他管理業務： ・新規大規模案件のプロジェクト立ち上げ、実施計画、実行（要件定義〜製造〜リリース）のＰＬまたはＰＭＯ ・作業要員、開発委託先および開発要員の計画および管理 ・予算管理 ・社内ユーザーとの各種調整 ■キャリアパス： ・将来的には新規大規模プロジェクトのＰＬまたはＰＭＯとしてもご活躍が可能です。 ・キャリアを重ねていくことで、中期的には課長職、長期的には部長職等のマネジメントとして情報システム部門をリードしていただくポジションへの登用も、将来的に開かれています。 ■働き方： ・リモートワーク週4日可能です。重要な会議がある日が出社いただきますが、基本的にご自身の働き方に合わせて出社か在宅か調整することができます。 ・土日祝休み、残業時間20時間程度のためワークライフバランスを整う就業環境です。 ■同社の特徴： （1）「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき、安定した経営基盤を持っている企業です。 （2）業界好調で、社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 （3）女性のはたらきやすい企業を目指し、グループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

ファイナンス・マネジャーの主な目標は、財務取引の正確かつタイムリーな処理および財務報告を確実に行うことです。 また、財務チームのマネジメントおよび関連する会計基準（GAAP）、税務、法定報告へのコンプライアンスを確保することで、MSF運動の社会的使命への貢献を支援します。 ■職務詳細： ・トランザクション管理：支払、グループ間取引、固定資産、記帳 ・財務管理：銀行管理、資金繰り、ネッティング ・決算およびレポーティング：月次〜年次決算、日本基準／スイス基準財務諸表の作成と報告、問い合わせ対応 ・コンプライアンスおよび税務：源泉税、固定資産税、東京都報告、監事／外部監査人／税理士との連携 ・予測・予算および戦略的計画：財務目標設定、予算編成、予実管理／統制、財務分析／報告 ・チームマネジメント：業務進捗管理／報告、目標設定／モニター／評価、育成、課題把握／解決、定例会議運営 詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【既存顧客を中心に関係構築／社員の心身の不調を未然に防ぎ企業を支える】 ■職務内容： 企業の人事部門を中心に「健康経営」「メンタルヘルス対策」の推進を支援するコンサルティング営業をお任せします。 既存顧客（30〜35社を目安）に対して中長期的な関係を築きながら、企業ごとの課題やニーズに応じた提案をします。「売る」だけでなく企業の健康課題に寄り添い、解決まで伴走する営業スタイルが特徴です。 ■業務詳細： （1） 提案営業（アップセル／クロスセル） ・担当企業の健康課題やニーズをヒアリングし、ストレスチェックや生産性測定サーベイ等の当社サービスを通じて得られたデータや示唆に基づき、具体的な課題解決策や不調予防・生産性向上に繋がるソリューションを提案します。 ・当社の強みである専門職（産業医、保健師、臨床心理士等）の介入によるオーダーメイドのソリューションをお客様の個別ニーズに合わせて企画・設計し、提案します。 （2） 新規提案 ・担当企業のグループ企業を中心として取引実績がない企業への新規提案を担当します。 ※各種ヘルスケア施策は均質化や健康データの統合分析等を目的として、グループ横断の取り組みとして推進を検討する事例が多くあり、そのようなニーズの掘り起こしや提案を行うイメージです。 ※純粋な白地新規顧客を専門で担当するグループは他にあります。 （3） 契約更新・顧客伴走支援 ・契約更新手続き（原則年次更新）及び関連する計上業務を担当します。 ・年間を通じて顧客の状況変化や新たな課題を積極的にキャッチアップし、社内のサービス提供部門と密に連携しながら提供サービスが顧客にとって最大限に機能するよう継続的な伴走支援を行います。 ＜主な取り扱いサービス＞ ・健康経営コンサルティング ・メンタルヘルス専門職による不調予防対策 ・産業医・保健師の業務受託 ・健康関連サーベイ（ストレスチェック・生産性測定） ・健康関連研修 ■魅力： 心身の不調を未然に防ぎ企業/従業員を支える貢献性の高い仕事です。 社会や組織の環境変化を受け精神疾患で休職に追い込まれる従業員は増加傾向にあり、一人あたりの企業損失は1000−2000万円にもなると言われています。企業は従業員の健康増進に向けた取組を求められておりマーケットは今後より拡大する見込みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎◎広島でIT×地域医療貢献／SE・プログラミング経験は不要／医療機関とのシステム連携、社内ITアシスタントを担当／働きやすい環境・安定基盤】 ■業務の魅力： 医療現場のIT基盤を支え、地域医療の発展に貢献できるやりがいがあります。 安定した就業条件のもと、長期的にキャリアを築けます。 ■業務概要： 当法人の臨床検査センター内で、社内ITアシスタントとしてスタートいただき、 医療機関と連携し検査システムの運用支援や電子カルテとの連携、DX推進、ITインフラ管理を将来的をお任せします。 2027年には、臨床検査システムの入れ替えを検討しており、医療機関対応に向けた体制強化を図ります！ ■今後取り組む業務詳細： １．電子カルテ・医療システムとの連携（最重要業務） 医療機関と当会の臨床検査システムを連携し、円滑な検査運用を支える業務です。 医療機関や電子カルテメーカーと打ち合わせを行い、システム仕様の調整や当会ソフトウェアの設定を行います。 ２．臨床検査システムの運用とサポート 臨床検査システムを安定的に運用し、現場業務を支える業務です。 ・マスタ管理 ・職員や医療機関からの問合せ対応 ・システムの運用・確認点検 ３．社内ITインフラの管理とDX推進 プログラミングスキルは不要です。組織全体のIT環境を整備し、業務効率化やDX推進を支える業務です。 ・業務改善（DX推進） ・IT資産管理(PC等の社内備品・ネットワークの管理・運用) ※DX推進とは？：ITツールを活用した自動化・効率化の企画立案〜導入までをお任せします。アナログをデジタルへ！ ■組織構成： システム係（課長1名、主任1名、正職員2名、嘱託1名、臨時職員1名） ■月平均残業時間： 10時間前後を想定（システム導入時や、1〜4月の医療機関新規連携時期等の繁忙期を除く） ■当社の特徴/魅力： 「広島市医師会会員の支援および地域医療の発展拡充への貢献」を理念に掲げ、日々活動しています。 地域医療を支える総合検査機関として高い信頼と実績があり、働きやすさと安定性を兼ね備えた職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

アソシエーション コーディネーター＆ボードサポートは、国境なき医師団日本（MSFJ）理事会の直接の監督下で、エグゼクティブ・アシスタントと緊密に連携し、事務局長アドバイザーによる日常的な管理のもとで業務を行います。この役職は、MSFJのアソシエーション、理事会、およびMSFJ事務局と密接に連携します。 本ポジションは、MSFJ内において、より活発で有意義な協会活動を構築、組織化、促進する責任を負います。その目的は、MSFJの戦略計画に定められた戦略的方向性、目標、活動に対するアソシエーションの貢献を強化すると同時に、MSF運動全体との整合性を確保することにあります。 世界中のMSFの仲間たちと共に働き、世界的な人道上の課題に立ち向かい、支援を必要とする人々に支 援を届けるために尽力するという、その活気あふれる現場を直接体験する機会を得ることができます。 主な職務内容 General: ・MSFJのアソシエーションにおける戦略的方向性の形成に貢献する ・合意された目標を、期限内かつ予算内で達成する責任を負う ・MSFの原則およびミッションの精神を、自身の行動を通じて体現する Main Duties: ・方針や計画の策定、戦略方針や短期・中長期の活動計画の立案への貢献 ・MSFJアソシエーションの運営 ・理事会への支援およびエグゼクティブ（執行部）との橋渡し ・他国のアソシエーション・コーディネーターとの協業 ・理事会への日常的なサポート、およびオフィススタッフとのコミュニケーション／方針の共有・整合 職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/work/staff /recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からの管理職積極採用！／退職金制度有・社会保険完備／ご入居者の“自分らしい生活”を支援する施設運営マネジメント業務】 ■業務概要 当社が運営する介護付有料老人ホームにて、ホーム長候補として運営マネジメントを担っていただきます。主なミッションは、ご入居者やご家族に安心と満足をお届けするサービス品質の向上、スタッフのチームビルディングと人材育成、施設全体の運営管理です。異業種からの転職者にも活躍の場が広がっており、介護業界未経験の方でもマネジメント経験を活かしてチャレンジできるポジションです。 ■業務詳細 ・ホーム運営の統括（スタッフ管理、シフト調整、労務管理） ・ご入居者・ご家族への対応、満足度向上施策の企画・実行 ・入居営業、入居管理（見学対応、契約、ご家族対応等） ・医療機関等との連携・調整 ・スタッフの採用・教育・評価 ・業務改善やサービス向上に向けた計画立案・実施 ・各種ITシステムや福祉機器の活用推進（睡眠センサーやデジタル介護記録等） ・現場での介護品質のチェックおよびサポート ■組織構成 都内23区を中心に11ホームを展開し、1ホームあたり約64名のご入居者を支援。手厚い人員配置（基本2:1）を実施しています。 ■業務の魅力 “寄り添うケア”を重視し現場スタッフがご入居者と向き合う時間を十分に確保。サービス品質向上に主体的に取り組める環境です。 ■教育体制 異業種出身者向け専用研修や現場OJT、介護職員初任者研修取得支援など未経験でも段階的にスキルアップできる制度を整えています。 ■就業環境 シフト制勤務、福利厚生充実（リロクラブ、ソニー健保等）、休暇制度やスタッフルーム・仮眠室完備など働きやすさに配慮した環境です。 ■想定されるキャリアパス ホーム長登用後はエリアマネジャーや部長など管理職へのキャリアアップが可能。長期的に成長できる職場です。 ■企業の特徴/魅力 “ご自身らしい生活”を支える理念を追求し、テクノロジー活用や柔軟な働き方推進など時代に即した運営を実現しています。 ■扱うサービス 介護付有料老人ホームの運営、独自の「ライフマネージャー」によるライフプラン提案、自律型エンタテインメントロボットやITシステム導入による先進的な介護サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【管理部門でのご経験を、働く人の健康を支える仕事へ／パナソニックとほぼ同じ福利厚生／年間休日126日／定着率◎／転勤なし】 ■概要： パナソニックグループの産業衛生科学センターにて、労働衛生事業の企画・運営管理や各事業場との調整や安全衛生委員会の運営、業務プロセス改善等を主導いただきます。 ■業務内容： 産業衛生科学センター事業の企画・運営管理全般、多職種と連携した業務プロセスの改善やサービス向上策の実施、パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝、各種委員会やWGの運営・事務局対応も行っていただきます。運営業務に留まらず、データ分析やビジネスフレームワークを駆使した課題解決を行い、組織の中核として広範な業務をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・産業衛生科学C事業（労働衛生事業）の企画・運営管理 ・多職種協働による業務プロセスの改善・サービス向上策の実施 ・人事・総務・経理・法務（契約） ・基幹システム等の管理業務 ・パナソニック各事業場の安全衛生部門との調整・折衝 ・各種委員会、ワーキンググループ等会議体の運営および事務局対応 ■産業衛生科学センターとは： パナソニックグループの信用を守り、健康障害リスクの低減と労災未然防止を目指し、以下に取り組んでおります。 （1）化学物質の自律的管理：法令改正への対応、化学物質管理レベル向上への支援 （2）職業性疾病の予防と快適な職場環境の推進強化：特健・環境測定・分析事業を通じ、職業性疾病の予防・快適な職場環境づくりへの支援 （3）労働衛生推進体制の強化：各種講習・コンサルティングを通じ、労働衛生推進体制と管理レベル向上への支援 ■配属先： 産業衛生科学センターの産業衛生課に配属となり、事業運営・業務改善・委員会対応まで幅広く担当していただきます。 ■当組合の特徴： ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。。 変更の範囲：会社の定める業務

ビジネスアプリケーション シニアオフィサーは、国境なき医師団日本のテクノロジー主導の変革を推進する上で重要な役割を担います。本ポジションでは、選定されたプラットフォームやサービスの導入・実装・定着を主導し、それらが効果的かつ適切に活用されるよう推進します。また、システム設定、データ検証、プロトタイピング、継続的改善のリードなど、実務面にも主体的に携わります。 さらに、本ポジションは、国境なき医師団日本における業務アプリケーションおよびITサービスが安定的かつ効果的に稼働し、組織目標の達成に寄与するよう管理します。戦略的な計画立案、ベンダーとの連携、実務対応を組み合わせながら、社内外のリソースを適切に活用し、システム運用を推進します。また、正確かつタイムリーなデータ提供、部門横断プロジェクトへの適切なITソリューションの提供、MSF日本の戦略に沿ったアプリケーション計画の策定、社内ステークホルダーへの専門的助言も担います。 主な業務内容： ・業務アプリケーションの安定性・セキュリティ・最適化を確保する ・ユーザー要件の管理、複数ベンダーの調整、プロジェクトの品質・コスト・納期（QCD）管理 ・新システムのユーザー導入を主導し、活用促進を推進する ・ビジネスニーズを要件化し、成果物の管理を行う ・分析、設定、トラブルシューティング等のシステム実務対応を行う ・社内ITプロセスおよびガバナンスの継続的な改善を支援する 職務内容、スキルおよび経験についての詳細は英文 Job Description を参照してください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪守口／決算・税務申告の御経験者歓迎／パナソニックGr／年間休日126日／福利厚生充実】 ■業務内容： パナソニックグループ従業員と家族の健康保険・健康管理を担う当組合にて、将来の管理職候補として決算・税務業務を中心とした経理業務全般を担っていただきます。 ＜具体的には＞ ・年次／月次決算業務の取りまとめおよび進捗管理 ・決算書作成および財務諸表の分析・報告 ・税務申告業務（法人税・消費税 等）および納付対応 ・税務リスクの把握および適正な税務処理の推進 ・資金管理（資金繰り・運用・調達） ・予算策定および予実管理 ・経理システムの運用・改善、内部監査対応 ・経営層へのレポーティングおよび経営改善に向けた提言 ■組織構成 経営管理部経理課には5名（課長1名／40代、メンバー4名／20〜30代）が在籍しております。将来的の管理職候補として業務に取り組んでいただける方を募集しております。 ■働く環境 ・パナソニックとほぼ同じ給与待遇、福利厚生のご用意がございます。 ・社員の多くが定年まで勤続する定着率の高さで長期的な勤務が可能です。 ■おすすめポイント ◇大手グループ基盤の安定性： パナソニックグループの健保組合として、長期的に安定した就業環境。パナソニック本体に準じた給与水準・福利厚生制度を享受可能。 ◇決算・税務の専門性を活かせるポジション： 年次決算・税務申告など、コア業務の中核として活躍できる ◇経営へ関わる機会あり： 財務分析を通じた経営改善提言など、経営視点での経験が積める ■当組合の特徴 ・パナソニック健康保険組合は1937年9月1日、旧松下電器の創業者である松下幸之助氏が、従業員および家族の健康福祉を高めることを目的に設立しました。 ・パナソニックグループ従業員とその家族の健康保険業務、健康管理、健康づくり事業、及び地域の中核病院である松下記念病院の運営を通じて地域医療にも広く貢献しています。パナソニックグループ従業員、家族、OB約34万人の被扶を支える大規模健康保険組合です。 変更の範囲：会社の定める業務

【契約した企業の産業保健活動をサポート！これまでの経験を存分に活かす／年間休日120日／中途入社が多数在籍／東証プライム上場G】 ■業務概要： ◎契約法人（契約先：人事部門）を複数社担当して頂き企業・事業場へ訪問し以下の業務を実施頂きます ◎事業拡大に伴いパートナー保健師(業務委託)の採用も行っており、将来的にネットワークの管理業務も担って頂きたいと考えています （１） 顧客企業に対する産業保健活動全般に関する助言 ・産業保健推進体制に関する助言(衛生委員会、過重労働、ストレスチェック、各種健康教育等) ・健康診断の実施から事後措置の実施に関する運用フロー全般に関する助言 ・休職、復職者対応フローの構築に関する助言 ・産業医との連携等 （２） 顧客企業従業員に対する健康管理業務 ・健康診断結果に基づく有所見者への再検、受診勧奨、保健指導、健康診断結果の情報整理 ・健康相談（メンタルヘルス含む） ・健康教育、各種研修の年間計画立案、健康情報提供 ・ストレスチェック対応(実施者対応、受検勧奨、高ストレス者に対する補足的面談) ・休職、職場復帰支援（職場復帰プラン作成実施） ・産業医との連携、サポート業務（法定記録の作成補助、個別ケースの医療職連携）等 （３） 業務委託パートナー保健師の管理およびスーパーバイズ ・パートナー保健師の実務管理、教育等の補助業務 （４） その他サービスに関する実務 ・健康診断の就業判定に関するサービスの業務全般 ・コンサルタントの営業活動における専門職としての営業支援業務等 ■働く環境： 産業医、精神科医、保健師、看護師、精神保健福祉士、臨床心理士等の専門職が多く在籍しています。 本社オフィス出社、客先直行、在宅ワーク併用の勤務形態になります。 ■当社の特徴： ・「SOMPOホールディングス」のグループ会社につき安定した経営基盤を持っている企業です。 ・業界好調で社会貢献性の高い事業です。国の政策としても保健指導を積極的に推進しており、健康寿命の延伸等に貢献しています。 ・女性のはたらきやすい企業を目指しグループ会社内でも模範とされるよう努めています。育休、産休をしっかりと取得する事が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

広報部では、世界の人道危機や国境なき医師団の活動を全国に伝えるため、さまざまな活動を展開しています。 本ポジションは、パブリック・エンゲージメント・マネージャーのもと、同じチームのシニアオフィサーと連携しながら、ユース層（主に中学生・高校生）へのエンゲージメント施策、イベント運営、外部団体（企業、若年層向け教育プログラム・イベントを実施する団体、地域団体等）との連携を主導し、対面およびオンラインでの広報活動を通じてMSF日本の認知・関心・関与の拡大を担います。 また、国境なき医師団が持つ既存の広報展示物の活用機会の拡充や、外部団体とのコラボレーションを通じて、継続的に全国で展開できるイベント運営の仕組みを構築します。 さらに、ボランティアや海外派遣スタッフなど多様な関係者との連携を通じて、持続可能な運営体制の構築・強化にも貢献します。 ■職務詳細： 1. ユース向けプログラムの企画・実施（中高生対象） 2. イベントの運営（既存イベント中心） 3. 展示機会の創出・運営 4. ボランティア・マネジメント（イベント関連） 5. 大学生との連携（イベント関連） 6. チーム支援・部門横断連携 詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務

【健康経営優良法人2025大規模法人部門（ホワイト500）」 10年連続認定企業／〜予防医療の最前線で、社会を変える提案営業〜】 ■職務内容： 健康保険組合・共済組合・国保組合等に対して、組合員が抱える健康課題をヒアリングし、特定保健指導（通称 メタボ改善指導）事業、重症化予防事業、高齢者健康相談事業等の最適な保健事業の提案型営業を行います。国をあげて生活習慣病に対する予防医療の取組みを「未来への投資」として強化しており、今後も大きな成長が見込める分野です。中長期的に顧客課題に寄り添いながら適切なサービスを提案する介在価値の高い仕事です。 ■主な当社のサービス： （1）特定保健指導事業／重症化予防事業 40〜74歳のメタボ該当者・予備群を対象に、保健師・管理栄養士等の専門職が生活習慣改善を支援。 また、健康診断の結果より重症化リスクの高い方への個別支援プログラムも展開。 （2）高齢者訪問健康相談事業 　 高齢者を対象に専門職が訪問し、健康管理や適正受診指導を実施。 （3）情報提供ツール（冊子） 健康診断結果やリスクデータをもとに、一人ひとりの健康状態に応じた情報をわかりやすく提供する予防支援冊子の提供。 （4）各種検査キット 　 だ液によるがんリスク検査や、更年期症状の対策に有効なソイチェック等の各種検査キットの提供。 ※その他、別部門ではメンタルヘルス事業や健康経営支援サービスも展開しています。 ■魅力/環境： スタッフの多くが異業界出身のため、業界の仕組みや状況は丁寧に研修を行い、未経験でもしっかりとキャッチアップすることが可能です。 当社は最良・最新・最適なサービスを追求し、「こころと身体」の健康をサポートするリーディングカンパニーです。これまで20年以上にわたって保健指導を実施している業界の最大手であり、今後の更なる成長が見込まれます。無形商材を中心とした営業活動であるため、担当顧客への積極的な提案営業が必要となり、高い営業力を習得することが可能です。また、営業個々の目標数値はありますが、チーム全体で協力し合いながら目標達成を目指す風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

■国境なき医師団とファンドレイジングについて： 国境なき医師団（MSF）は、世界70以上の国と地域で活動する、民間で非営利の医療・人道援助団体です。紛争や自然災害、貧困などにより危機に瀕した人びとに、独立・中立・公平な立場で緊急医療援助を届けています。 活動資金の9割以上は、個人をはじめとする民間からの寄付に支えられています。資金の独立性を保つことで、いかなる権力からの影響も受けず、必要とする人びとへ援助を届けることができます。 日本では2024年に、41万3413人の個人と9491の企業・団体から、約140億円の寄付をいただきました。 ■職務概要： ファンドレイジング部マーケティング・マネジャー（既存支援者担当）やチームメンバー、組織内外の関係者とともに、MSFの活動資金を確保するために、主にデジタルチャネルやテクノロジーを活用して、支援者の方々とのコミュニケーションや接点の維持・強化、緊急時などの募金活動、体験の向上などに取り組みます。 本ポジションが所属するマーケティングチーム（既存支援者担当）は現在4名体制です。チームが担うさまざまなチャネルの中で、本ポジションはデジタル領域を主に担当します。 ■職務詳細： ・ 支援者向けデジタルコミュニケーションの戦略・計画の立案・策定 ・ 主にデジタルチャネル（メールやウェブサイトなど）を活用した取り組みの企画・実行・改善 ・ データ分析や報告 ・ マーケティングテクノロジー（CRMやCDP、MAツールなど）活用の推進 詳細は下記サイトにてご確認ください。 https://www.msf.or.jp/work/staff/recruit/ 変更の範囲：会社の定める業務