【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 はじめての方にも丁寧に指導します。 ・在宅療養者への訪問看護 等 ・小児から精神・ターミナルまで患者に寄り添った訪問看護を展開します。 ・訪問範囲:自転車で15分圏内 大田病院との連携もあります。 詳細についてご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■アピールポイント ・京浜急行線「雑色」駅より徒歩9分！駅徒歩圏内のため通勤負担が少ない立地です。 ・自転車訪問のため、運転免許がない方や運転が苦手な方でも大丈夫です！在宅看護にご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ・訪問先は自転車で15分圏内です！移動距離も少なく看護に集中することができる環境です。 ・日祝休みです！夏季休暇や年末年始休暇もありますのでオンとオフをしっかり切り分けたご就業が可能です。 ・「社会医療法人財団」という法人格を取得しており、公的に近い(公益性の高い)法人です！ ・病院をはじめとした医療・福祉・介護のネットワークがあり、独立系の訪問看護ステーションではないので安心です！ ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修(OJT):有り　※入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務および付帯する業務 はじめての方にも丁寧に指導します。 ・在宅療養者への訪問看護 等 ・小児から精神・ターミナルまで患者に寄り添った訪問看護を展開します。 ・訪問範囲:自転車で15分圏内 大田病院との連携もあります。 詳細についてご不明な点はお気軽にお問い合わせ下さい。 ■アピールポイント ・東急多摩川線「鵜の木駅」より徒歩2分！駅徒歩圏内のため通勤負担が少ない立地です。 ・自転車訪問のため、運転免許がない方や運転が苦手な方でも大丈夫です！在宅看護にご興味がありましたらぜひお問い合わせください。 ・訪問先は自転車で15分圏内です！移動距離も少なく看護に集中することができる環境です。 ・日祝休みです！夏季休暇や年末年始休暇もありますので、オンとオフをしっかり切り分けたご就業が可能です。 ・「社会医療法人財団」という法人格を取得しており、公的に近い(公益性の高い)法人です！ ・太田病院との連携もあり安心です！病院母体の訪問看護ステーションですので、連携面で関してはご安心ください。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート業務内研修(OJT):有り　※入社時オリエンテーション、先輩社員による指導、教育等 業務外研修(OffJT):無し 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【リアルとオンラインを連携するOMOマーケティングとデジタルサイネージの連携が注目を集めており、当社へデジタルサイネージ活用法のニーズが急増中】 ■業務内容： 経理、財務、人事、総務等を担う管理本部に所属し、経理業務全般をお任せします。経理を担当する3名のスタッフと連携する経理部門として、バックオフィスから会社を支えていただきます。 【具体的には】 ※お任せする業務範囲は、経歴や得意分野を踏まえ、以下から決定させて頂きます。 ・月次決算／四半期／中間決算／年次決算／連結決算 ・有価証券報告書作成 ・キャッシュフロー計算書作成 ・会社法計算書類作成 ・監査対応 ・税務もできれば尚可 ※既に在籍する経理メンバー3名がおりますので、分からない事などあればすぐに聞ける環境です。経験と適性に合わせてフォローいたします。 ■当社特徴： 東証スタンダード上場企業で、LEDビジョン、デジタルサイネージのパイオニアとして30年以上に渡り、お客さまがサイネージの運用で必要とする「設置」「コンテンツ」「メンテナンス」をワンストップで提供しています。これまで、ニュービジネス大賞奨励賞受賞、ニュービジネス大賞最優秀賞受賞、財団法人研究開発型企業育成センターの技術認定、通産省特定新規事業の認定、日経ベンチャー主催ベンチャーオブザイヤー「ハイテク部門」受賞など、各方面から高い支持を得て、2005年には、当時僅か30名強の組織ながら、JASDAQ市場への上場も果たしました。業界での確固たるポジションを構築し、これまでにサイバービジョンの技術を使ってトヨタ自動車のディーラーの看板の電子化、渋谷QFRONTの大型ビジョンの高精細モデル導入、サッカースタジアムのピッチビジョン、横長サイバービジョンの導入など、生活の身近なシーンで当社技術が活用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

インフラスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援。 PoC、システム化の検討といった上流工程から、その後の要件定義、設計、構築、テスト、リリースまでの一連作業を幅広く対応し、案件によっては運用設計や運用維持保守も実施。 【業務内容】 案件によってチーム体制は大小様々で、数名から7名程度の体制となります。 期間としては数か月、長い場合は1年強などの、クラウドシフト・クラウドリフト案件を対応していくことが多く、最新のクラウド技術（コンテナ、SaaS活用など）についても触れる機会が多いです。 自動化による開発業務もあるため開発経験も積むことも出来ます。 特に、お客様が抱えている課題について直接ヒアリングできることも多く、課題の整理、対策の提案など、思考力・提案力も養うことが可能です 【案件について】 インフラスペシャリストの立場で顧客システムのクラウドリフト・クラウドシフトに伴う上流工程から支援します。 【案件事例】 （1）食品メーカ様の基幹システム基盤更改、クラウドリフト支援 （2）一般財団法人様の基幹システムの更改支援 【配属先魅力】 インフラソリューション事業部は、オンプレからクラウドまで、基盤周りを中心に技術力の高いメンバーが揃っています。 システム提案から基盤構築までワンストップでサービス提供することにより、顧客価値の向上に貢献しています。 【技術情報】 ・OS：Linux / Windows / iOS / Android ・開発言語：Java / JavaScript /ansible/terraform /C# / Python / SAS / SQL / Shell / PowerShell/ Python / Go / C++ / C# / PHP / C言語 ・DB：Postgres / Oracle / SQLServer/ MySQL/PostgreSQL ・クラウド：AWA / Azure / OCI / GCP ・DWH：Snowflake / Amazon Redshift / Google BigQuery ・BI：Tableau / Power BI ・パッケージ/フレームワーク：ServiceNow / AngularJS 変更の範囲：会社の定める業務

＜岐阜/各務原/転勤なし＞ ＜自動車・ロボット・医療関連の部品製造/冷間鍛造＞ ■求人概要 主に自動車関連の部品を製造する当社。ベアリング、パワーステアリング、トランスミッションなど、強度・耐久性・緻密性が求められる部品の製造に強みを持っております。今回は、生産管理の募集となります。 ■業務内容： ・生産計画立案 ・材料調達 ・製造工程の管理、在庫管理 ・外注先管理など ■キャリアステップ/入社後に期待する事 入社後、まずは生産管理の担当として業務を遂行いただきます。その後は、プレイングマネージャーとしてチームを牽引し、最終的には生産管理部の責任者をお任せしたいと考えています。 ■採用背景 丸嘉工業は、経済産業省・中小企業庁が進める中小企業が「売上高100億円」を目標に掲げ、その達成に向けた具体的な取組を公式に宣言する制度に取り組んでいます。具体的には、新規事業への進出、海外展開、M＆Aなどに着手するなど、目標達成のため積極的な取り組みを行っています。 それらの目標を実現させるためにも組織強化が課題となっており、経験や知識が豊富な方の中途採用も推進しています。 ■その他 2025年ホワイト企業/プラチナ認定を取得しました。（一般財団法人日本次世代企業普及機構） ホワイト企業とは、「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業として「長期にわたり健全な経営が続けられる企業」「従業員が安定して働き続けられる企業」「時代のニーズに合わせた従業員の働きがいを高く保つ企業」として、７つの指標で高評価をいただき認定されています。

◆業務内容 AI / 機械学習技術を用いた以下の業務。 ・AIシステムの開発。 ・AIの活用方法を考え提案し実装する。 ・AI関連プロジェクト ◆対象技術領域 ・動画 / 静止画 / 音 / 超音波 / 匂い / 味 / IoTなどの非構造化データを活用したAIエンジニアリング。 ・AIプラットフォームを活用したAIエンジニアリング。 ◆キャリアパス 将来的には、リーダーとして活躍を見据えることも可能です。ご自身のキャリア志向に寄り添い、スキルに応じたキャリアパスを構築することができます。 ◆評価制度 当社では、公平性を確保するため、自己評価、クライアントの評価、上司の評価と多面的な評価制度を取り入れています。また定期的な面談やウィークリーレポートを通し、評価だけではなく、今後希望する業務や勤務地、役割等をヒアリングしています。 ◆プロジェクト例 ・交通：鉄道施設内において、画像処理による保安および異常検出。 ・建設：画像認識/OCR技術を用いて設計図面から各種情報を抽出し、これまで人が対応していた事をAIにて置き換え。 ・自動車：生成AIを利用したアンケート分析 ・半導体：検査装置の精度改善 ◆D4cグループ： 四半世紀に渡り、データサイエンスの最前線で情報革命を牽引してきたD4c グループ。2023年から新規事業として、エンジニア派遣を開始。見込派遣先を全国に多数確保しているため、活躍できる派遣先が見つかります。入社後や定期的なフォローを行うことによって、長い期間安心してご就業いただけます。 ◆D4cグループ主要取引先： KDDI株式会社/株式会社JTB/株式会社ダスキン/トヨタコネクティッド株式会社/株式会社オートバックスセブン/株式会社日経ビーピー/株式会社ビデオリサーチ/丸紅株式会社/株式会社ミスミ/株式会社レコチョク/株式会社トクヤマ/日本たばこ産業株式会/公益財団法人がん研究会/エーザイ株式会社/サノフィ/第一三共株式会社/九州旅客鉄道株式会社　など

〜育休取得実績も多数、男性も積極的に取得しています！ライフステージに合わせたご就業が可能です！〜 福岡ソフトバンクホークスや読売巨人軍、日本サッカー協会(JFA)などのプロスポーツチームにご利用いただいている、ファンマーケティングサービス「FastBiz」において、バックエンド(Ruby on Railsがメイン)、フロントエンド（Reactがメイン）、インフラ（AWS）、DB設計などをフルスタックでお任せします。 ■業務詳細 ・アプリケーション（Ruby on Rails、ReactNative）やミドルウェアの開発、パフォーマンスの改善 ・AIを活用した業務自動化に向けた仕様検討〜実装 ・全社的なコストマネジメントフローの構築、実施および可視化 ・CI/CD等のオペレーション自動化のためのフロー構築およびツール開発、運用 ・AWS上でのネットワーク構築、運用 ・VR、AI、映像解析など新技術導入に向けたR&D など ■案件事例 ◎福岡ソフトバンクホークスのチーム強化 高解像度カメラによって撮影された投球・打撃・守備・走塁動作を一括してデータ化し、AI（独自の機械学習機能）を利用して、守備範囲、守備位置、打球への反応速度、走者の塁間スピード、加速度、コースの取り方等を統計に基づき指標化することで、勘と経験に頼りがちだったプレイ分析を科学的に判断・評価いたしました。 事例：https://www.laiblitz.co.jp/works/ ■技術スタック ・フロントエンド・モバイル開発 : JavaScript (React, React Native, Cordova、Unity) ・バックエンド開発 (言語) : Ruby,Python ・バックエンド開発 (IaaS, PaaS) : AWS,GCP,Azure ・データベース : MySQL(Aurora)、PostgreSQL(RDS) ■取引先企業、チーム（抜粋） 日本野球機構（NPB）、公益財団法人日本サッカー協会（JFA）などのスポーツ協会をはじめ、福岡ソフトバンクホークス、読売ジャイアンツなどのプロ野球団、清水エスパルス、ジークスター東京（ハンドボール）、 NTTドコモレッドハリケーンズ大阪（ラグビー）など 変更の範囲：会社の定める業務

◆【新卒採用・社員研修業務全般をお任せ】将来的には人事のプロフェッショナルへ！◆ ホリプログループ全体の新卒採用において、経営課題や事業戦略を踏まえた採用戦略の立案・実行や、毎年新たな施策を企画・推進しながら質の高い母集団形成・採用をリードしていただきます。 将来的には、中途採用・労務管理・人事制度設計など、人事のプロフェッショナルとして幅広くご活躍いただきたいと考えています。 ＜具体的には＞ ◆新卒採用業務 ・採用戦略の立案（採用ニーズ把握、採用要件定義、施策決定）〜実行、振り返り ・採用実務全般（母集団形成〜入社対応まで） ・採用イベントの運営（説明会、インターンシップなど） ・内定者フォローや入社前イベントの企画・運営 ◆社員研修業務 ・新入社員の導入研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営　など ◆本ポジションのミッション： ホリプログループのさらなる成長を推進すべく、採用戦略だけでなく組織力を強化していきたいと考えています。今後あるべき組織を共に考え、形にできる方を募集します。 ◆組織体制： 配属先は人事部になります。 役員1名、副部長1名、採用・育成・研修担当1名、労務担当2名、制度・評価担当1名の計6名が在籍しております。 ◆ホリプロ・グループ・ホールディングスとは： 15社、1財団法人からなるグループ各社の特性を活かしつつ、会社間のシナジー効果を一層強化することを目的に設立した持株会社です。 2023年4月からは総務・人事・経理部門を当社に移管することで経営効率を向上させ、ホリプログループとしての更なる事業推進を図っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜労働環境を整えて働きたい方へ／Webサイト構築案件のWebディレクターとしてご活躍〜 ●11期連続売上向上！スタンダード上場サイオスGの安定基盤 ●顧客はグローバルに活躍する大手企業様から中小企業様まで幅広く展開 ●「フルフレックス/フルリモート/残業13時間程度」で働き方が整う ■職務詳細 お客様のWebシステム、Webサイト構築、サイト運用業務のディレクションを担当頂きます。ユーザーの声を直に聴きながら、案件を進めていけるため、自分の仕事の成果を実感することができます。 ディレクションのみならず、Webサイト構築のスペシャリストとしてのご活躍頂くことが可能です。ディレクションだけでなく、コーディングやUI・UXのデザインなどを行うこともあります。 ■プロジェクト例 ※5~15名体制 ◎証券会社のコーポレートサイト運用のディレクション お客様からの要望に基づく新規コンテンツの追加や相談対応、およびコーポレートサイト全体の更新業務の管理等 ┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe Photoshop ・Illustrator等 ┗チーム:全体で6〜7名 ◎公益財団法人のサイト運用・構築のディレクション 20サイト以上の保守運用業務、新規サイト構築・リニューアル、ページやポスター等のデザイン業務、アクセス解析等 ┗ツール:HTML/CSS/JavaScript、CMS、Adobe XD・Photoshop、Google Analytics、Synergy!等 ┗チーム:全体で7名 ◎外資系メーカーのコーポレートサイト運用のディレクション 製品紹介やプレスリリース等、コーポレートサイト全体のページ作成・運用やバナーデザイン等 ┗ツール:CMS、Adobe Photoshop・Illustrator、JIRA等 ┗チーム:全体で5名 ■サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 ■アピールポイント 介護老人保健施設あんず苑併設の訪問看護ステーションです。 一般財団法人天誠会は、病院や施設・クリニックなど複数の事業所を保有しておりますので、安心して働いて頂くことが可能です。 主治医と連携し、ご利用者様一人一人と向き合う看護をすることができます。 教育研修があり、指導体制が充実していますので、安心して勤務できます。 子育て支援を充実させており、結婚、出産後も働き続ける方が多い職場です。 経験者優遇加算がありますので、ご経験者も歓迎します！（訪問看護未経験者も相談可） ■職場環境 子育てナース 在籍なし 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 児童発達支援、放課後等デイサービスにおける業務全般【定員：10名】 ・児童の療育（日常生活動作や集団生活への適応訓練等） ・保護者の方との面談、関係機関との連絡調整等 ・支援計画の作成、記録、そのほか業務に付随する事項 ※サービス対象者：発達障がい、知的障がいのある児童（未就学児・6～18歳の就学児） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 「どうえん大手町児童デイサービス」は、社会福祉法人広島県同胞援護財団が運営する施設です。発達に特性のあるお子様に対して、専門職スタッフが立案する療育プログラムに基づいた支援をおこなっています。 今回は、保育士、または児童指導員の資格要件を満たす方を正社員で募集しています。 頑張りをしっかり認めていただける昇給と手厚い賞与、資格取得支援などキャリアアップをサポートする制度、採用時の有給休暇付与や育児・介護休業などプライベートとの両立を支える制度が整っており、働きやすい環境です。 ご興味をお持ちいただけましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 障がい者施設の児童指導員/(広島市中区)正社員の児童指導員募集!日祝休み!経験豊富なスタッフのサポートあり!有給休暇は採用時付与! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 保育園での看護業務全般【定員185名】 ・園児の健康管理 ・診察補助 ・応急処置対応 ・保育士補助業務（環境整備、清掃、洗濯、おむつ交換、着替え援助、食事援助、読み聞かせ、歌、遊びの見守りと援助） ・事務業務（電話対応、受付対応、事務書類の作成など） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 「さくら保育所」は、社会福祉法人広島県同胞援護財団が運営する施設です。1948年に保育所として独立して以来、保護者の方にとって「子育てのパートナー」となることを目指し、丁寧な保育を提供して子どもたちの健やかな成長を支えておられる保育園です。今回は正社員の看護師・准看護師の求人です。ICT化による事務処理削減など業務の効率化により、職場環境を改善し心身の健康を守り、職員がその能力を発揮できる環境づくりに力を注いでいます。日祝完全休み、年末年始休暇、賞与年3回（計3.9ヶ月分／前年度実績）など、働きやすい条件も整っています。少しでもご興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 保育園の看護師(正/准)/(広島市西区)保育園での看護職・正社員求人!日祝休み!賞与3.90ヶ月分支給!地域に根ざした安心の環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 保育園での看護業務全般【定員200名程度】 ・看護業務（園児の健康管理、診察補助、応急処置対応　など） ・保育士補助業務（保育室等の環境整備、清掃、洗濯、おむつ交換、着替え援助、食事援助、絵本読み聞かせ、歌、遊びの見守りと援助　など） ・事務業務（電話対応、受付対応、事務書類の作成　など） 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 【コンサルタントから一言】 「保育園ゆりかご」は、社会福祉法人広島県同胞援護財団が運営する施設です。保護者の方にとって「子育てのパートナー」となることを目指し、子どもたち一人ひとりの成長を大切にしながら、職員同士が連携して安心安全な保育環境を提供されています。 今回は正社員の看護師・または准看護師の求人です。園児の健康管理、診察補助、応急処置対応に加え、保育室の環境整備や保育補助、事務業務などもおこなっていただきます。看護と保育の両面から子どもたちを支える、やりがいの大きいポジションです。 少しでもご興味を持たれましたら、お気軽にお問い合わせください。 【求人の特徴】 保育園の看護師(正/准)/(広島市中区)保育園で正社員の看護職求人!賞与年3回!有給休暇は採用時に付与!福利厚生充実! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ☆☆リハビリテーションエーデルワイス病院は、回復期リハビリテーション病棟53床、地域包括ケア病棟38床、療養病棟54床のリハビリテーション病院で、常盤台外科病院を運営する、医療法人財団朔望会が運営する病院です。 ☆☆月の残業時間が10時間未満と少なめで、やった分の残業はしっかり手当が支給になる病院ですが、人間関係良好と評判の病院でもあります。入職早々体調不良で何日かお休みした方も、周りのスタッフの方が色々気を遣ってくださったおかげでスムーズに職場に馴染むことができたとのお話をされていました。 ☆☆常盤台外科病院と共同の託児所や寮の利用もできますので、子育て中の看護師さんや、寮を使いたいけどリハ病院だとなかなか寮がなくて・・・と困っている方にもおススメですね。 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科 【求人の特徴】 ☆残業少なめ☆☆人間関係良好☆2015年8月オープンの145床のリハビリテーション病院です この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 診療所における看護業務および付帯する業務 ・診療所:外来及び病棟の看護業務 ・入居者の健康管理(バイタルチェックなど) ・申し送り・入浴介助等の介護補助・健康管理 ※1人1人の判断力は必要となりますが、慣れれば問題ありませんので、ご安心下さい。 ■アピールポイント ・最寄駅より徒歩2分と通勤に便利な一般財団法人が運営する介護付き有料老人ホーム内にある診療所でのお仕事です。 ・外来患者数は1日20名程度で、入院患者数も常時4-8名程度です。 ・基本的に看護師1名体制の勤務です。 ・年間休日は120日と多く、メリハリをつけて勤務頂くことが出来ます。 ・65歳定年のため、長く勤務頂けます。 ■職場環境 一日の外来人数 20名程度(午前のみ) 夜勤回数目安 4-5回/月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大阪ゆうゆうの里 看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 北海道YMCA北見YMCAで、子どもたちの成長を温かく支える保育士の募集です。 私たちは、公益財団法人北海道YMCAの一員として、一人ひとりの個性を大切にし、豊かな感性を育む保育を実践しています。朝の会での元気な歌声や手遊び、午後の散歩で発見する草花や虫たちとの触れ合い、そして季節ごとの行事をみんなで作り上げる喜び。そんな日々の活動を通して、子どもたちのキラキラした笑顔を間近で見守り、その成長に立ち会える、何物にも代えがたいやりがいを感じられる職場です。 実務経験の有無やブランクは問いません。先輩スタッフが丁寧にサポートしますので、安心して新しい一歩を踏み出してください。残業がないため、仕事の後はご自身の時間を大切にできます。子どもたちの健やかな成長を地域と共に支える、温かい職場で、あなたの力を発揮しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 北海道YMCA北見YMCAで、子どもたちの輝く笑顔を育む保育士のお仕事に携わりませんか。 当園では、公益財団法人北海道YMCAの理念に基づき、一人ひとりの個性と感性を大切にした保育を実践しています。朝の活気ある集まりでの歌や手遊び、午後の穏やかな時間での散歩を通じた自然との触れ合い、そして季節の行事を皆で作り上げる楽しさ。子どもたちの成長を間近で見守る、日々やりがいを感じられるお仕事です。 残業がないため、仕事後の時間を大切にし、プライベートも充実させることができます。実務経験のある方はもちろん、未経験やブランクのある方も、先輩スタッフが丁寧にサポートしますのでご安心ください。子どもたちの健やかな成長を地域と共に支える、温かな職場で、あなたの力を発揮しませんか。ご応募を心よりお待ちしております。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

通勤の利便性が抜群な「ヘルスプロおおまち」で健診受付スタッフを大募集◎ 清潔感のある環境で、おもてなしの心を大切にしながら受診者さまをサポートできます。受付や日程確認、計算業務など、事務スキルとコミュニケーション能力の両方を存分に発揮できるポジションです。 一般事務や接客の経験を活かし、健康を支える「健診事務」へステップアップ!フォーマットへのExcel入力がスムーズにできれば、医療事務の専門知識は不問です。直近1年以内に医療事務経験がある方は、給与優遇◎ 地域に根ざした安定した基盤の上で、長く腰を据えて働きたい方を全力で応援します! ≪はたらく環境◎≫ 土日祝休みに加え、年末年始(12/29～1/3)や夏季休暇もしっかり確保。家族行事や大切なプライベートの予定を優先しながら働けます。 昇給制度もあり、日々の頑張りが着実に評価されるのも嬉しいポイントです。 残業も月平均5時間程度と非常に少ないため、ワークライフバランスは抜群!部署内では子育て世代も多く活躍しており、急な発熱などのお休みも「お互い様」の精神で支え合っています。 郡山市の中心部で、大手・公益財団法人ならではの安定した雇用と、温かな人間関係。その両方を手に入れて、充実した毎日をスタートしませんか ※弊社と医療機関との契約形態:人材派遣契約 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ■受付業務、問診票や検査内容の確認、電話対応 ■計算業務、各種予防接種対応 ■会計業務、受診者さまの対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

◎駅チカ!中崎町駅から徒歩4分 ◎働きながら知識が身につく 大阪市北区にある公益財団法人田附興風会医学研究所『北野病院』での医療事務求人! 診療を終えた患者様の診療費に関する対応・事務を担当する、デスクワーク中心の「外来会計」。 未経験・無資格OK♪ 入社時に医療の専門知識はなくても大丈夫◎学べる環境が整っているから、イチから手に職つけられます! 知識が豊富なベテランスタッフがたくさんいて、フォロー体制もしっかり整っています♪新人さんの育成にも慣れているので、安心してご応募くださいね。 嬉しい土日祝休み♪ 家庭やプライベートとの両立可能! オンとオフを切り替えてメリハリつけて働けます♪ スタッフは40代を中心に活躍中!正社員6名、パート4名の計10名が在籍。 業務は8名体制で協力しながら進めています。分からないことはその場ですぐに確認できます!しっかり理解しながら進められるので、確実にステップアップできます♪ 活かせる経験♪ 患者様対応では…スーパー・コンビニ・飲食店などでの接客経験 診療費計算では…一般事務・経理事務などの事務職経験 接客と事務、どちらの経験も活かせるお仕事です◎ こんな方におすすめ♪ ・未経験から医療事務にチャレンジしたい ・専門知識を身につけたい ・周囲と連携し、テンポよく業務を進めることが得意 お気軽にお問い合わせ下さい◎ 変更範囲:変更なし ー主なお仕事内容ー ・伝票受付、支払いのご案内 ・診療費の計算、会計データ入力・確認 ・問い合わせ対応　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

公益財団法人がん研究会 ”有明病院”で、医療事務の正社員を募集中です◎ 入院や退院の受付、事務業務をおこなう『入院受付』のお仕事! ▼未経験・無資格OK! ソラストでは7割以上のスタッフが未経験からのスタートです。たくさんのスタッフの成長を応援してきた実績と教育システムがあります◎ 充実した研修と万全のフォロー体制がありますので、未経験の方も安心してご応募ください♪ ▼人と接することが好きな方に! 患者様と接する機会が多いお仕事です。”ありがとう”と感謝の言葉をかけてもらうことも多く、人の役に立っている実感を得られてやりがいを感じながら働けます☆ 40代を中心に、20代・30代の子育て世代や50代の主婦(主夫)が活躍中! 部署全体では7名のスタッフがおり、勤務は4名体制です。研修終了後も一人きりになることはなく、何でも質問できる環境♪ 土日祝休みの完全週休二日制◎ 残業は月平均10時間ほどとかなり少なめです。勤務も9:00スタートとゆっくりなので、家事・育児やプライベートと無理なく両立できます! 「家庭を大切にしたい」「プライベートを充実させたい」とお考えの方必見です♪ カフェ・コンビニ・ホテルなどの接客経験を活かして働けます! 少しでも気になる方は、まずはお気軽にご応募ください☆ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ■入退院患者様の対応、ご案内 ■保険証、書類等の確認 ■電話対応、データ入力、書類や請求書のお渡し　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

【仕事内容】 精神科病院での看護業務全般を担当します。 日勤と夜勤の二交替制で、付随する業務もあります。 業務内容に変更はなく、転勤の予定もありません。 患者さんに寄り添ったケアを提供し、安心できる環境づくりに努めています。 【PR・職場情報】 垂水病院は公益財団法人復光会が運営し、安定した基盤を持つ医療機関です。 『こころ温まる医療を目指し、患者さんやご家族、地域に寄り添う』を理念に、安心と温かさを大切にしたケアを提供しています。 職員がやりがいを持って働ける職場づくりに努めており、年間休日122日と残業ほぼなしで、長く安心して働ける環境です。 昇給や賞与もあり、待遇も安定しています。 資格をお持ちの方なら未経験でも歓迎です。 ぜひ一緒に働きませんか。 ご応募お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：垂水病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 入院患者さんへの対応やリハビリ支援、日常生活の介助などを担当します。 看護計画の立案や情報収集、バイタルサインのチェック、採血、点滴、検査介助、経管栄養など多岐にわたる業務があります。 退院支援や地域連携も行い、自宅退院を目指したケアを実践します。 患者さんの快適な療養をサポートし、チーム医療の一員として働きます。 【PR・職場情報】 公益財団法人復康会は、大正15年の創立以来、地域の医療と福祉に貢献してきました。 静岡県東部で精神・神経領域の保健・医療・福祉サービスを展開し、質の高いリハビリ医療を提供しています。 今回、看護師の正職員を募集し、あなたのご応募をお待ちしています。 賞与や昇給、退職金制度など福利厚生も充実し、働きやすい環境です。 患者さんの生活に寄り添い、地域医療の一翼を担いませんか。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：沼津リハビリテーション病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ☆☆医療法人財団新六会 大富士病院は、新富士駅（JR東海道新幹線）よりタクシー15分ほどの場所にある208床の精神科病院です☆☆ ☆☆ストレスケア病棟や訪問看護、ショートケアなど精神科に関する治療を豊富に扱っています◎ ☆☆在宅復帰にも力を入れており、精神科の看護を極めたい方にはオススメな求人です☆ ☆☆看護部長と副看護部長が「人権を尊重しながら、個別性と自由を重んじた患者中心の看護を提供します」という理念に基づき、働く環境も整えて下さっています☆☆ ☆☆固定チームナーシングを取り入れていますが、看護師さんの年齢層も幅広く、アットホームな雰囲気とのことです☆ ☆☆男性看護師さんも多く活躍されているとのことですので、男性の看護師さんにもオススメな求人ですよ☆ 【PR・職場情報】 ■業務について 看護業務全般をお任せします☆☆ ■当院の診療科目 内科、 精神科、 神経科、 心療内科、 歯科 【求人の特徴】 ☆ストレスケア病棟あり☆☆☆多様な精神科治療を提供している精神科病院です☆☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Freudeが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Freudeの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【業界未経験活躍中／建物の省エネ性能を計るサービス・法改正でニーズ急増中／大手建設・不動産会社様や設計会社様からお問い合わせ多数／年休128日・残業20Hでワークライフバランス◎】 ■概要： 法人顧客に向けた省エネ計算サービスや環境認証取得支援（BELS、CASBEE、ZEB、ZEHなど）の提案を行います。 ＜省エネ計算業界とは？＞ 建物の省エネルギー性能の計算を行う業界です。2025年4月に建築物省エネ法が改正され、建物の省エネ性能が法律の基準に適合していないと、基本的に建てられなくなりました。 環境への関心が高まってきている事から、建物の環境性能を評価し、不動産の価値を向上させる、”環境認証”のニーズも拡大中です。 ■業務詳細： ◇法人顧客への新規アプローチ ◇顧客との商談・ヒアリングを通じた課題把握と提案 ◇設計士や建設会社との打ち合わせを通じた案件推進 ◇既存顧客のフォローアップとリピート提案 ◇部署内での営業戦略立案・実行への参画 など ※問い合わせ対応は基本的にパートの方が行うため、既存顧客の対応がメインになりますが、新規の対応も3割程発生する予定です。（ご経験に応じて変更します。） ■組織体制： ・部長１名（50代男性） ・メンバー１名（40代男性） ・パート5名（30〜50代女性） 今回配属となる営業戦略部は、穏やかな雰囲気で、業界未経験からスタートしたメンバーがほとんどですので入社後もご安心ください。 ■入社後の流れ： ◇初日：オリエンテーション 入社手続きや会社についてお話します！まずは会社の雰囲気から慣れていきましょう◎ ◇2日目以降： マニュアルを用いながら、業務理解やお客様対応の研修を行います。 その後、先輩社員とのOJTを通して業務に慣れていただきます。 ■魅力： ・拡大期のため、マネジメントポジションへの挑戦機会多数！入社1年でリーダーへ昇格したメンバーもいます。 ・風通しが良く、人間関係が良好な職場です。少人数だからこそ、部署の垣根無く気軽にコミュニケーションが取れます◎ ・頑張った分だけ称される”表彰制度”や、格安で様々なサービスを利用できる”あんしん財団”など、多彩な福利厚生があります。

〜1970年創業/全案件オーダーメイドで高い技術力/ 70代も活躍中〜 ■業務内容： ・電子装置（探傷器）製造業で顧客ニーズに裏打ちされた新規機種開発、部門統括補佐をご担当いただきます（※こちらの募集は「統括補佐(中級技術者)」です） ■具体的には： ・自社製品のソフト制作業務 ・機種開発に伴う部門統括補佐業務 ※製品は渦電流検査装置・画像検査装置・自動計測制御システムが対象です。 ■同社の特徴： ・同社ではひとつの製品にプロジェクト体制で取り組み、アイデアを出し合って設計・製造を行っています。顧客との折衝では、それぞれのお困りごと、問題点を聞き、お客様に合った最適技術によるシステムソリューション提案を行い、新しいアイデアを生み出しながら、お客様に合ったオーダーメイド製品を作り上げます。 ・同社では全製品が【お客様のニーズに応えるカスタマイズ製品】であるため、全ての工程にこだわりを持ち、丁寧に時間をかけて製造しています。 ■同社の魅力： ・当社は1970年創業の非破壊検査装置の老舗メーカーです。常に最新の技術と最大の努力をもって、お客様の品質向上と歩留り 　向上を目指し、最高の製品とサービスを提供することで豊かで安全な社会の実現に貢献していくことを基本使命とします。 ・近年では、画像検査装置、記録装置、自動計測システムを開発し、高い評価と信頼を得ています。 　少数精鋭ですが、大手には負けない製品力を有する自負・実績があります。 ・2016年度のNEDO公募事業に産総研との共同研究が採択されました。 ・経済産業省の制度である、「健康経営優良法人」に、2019年から2025年まで7年連続で認定されています。 この認定は、従業員の健康を重要課題と捉え、積極的に取り組む企業や団体を表彰・認定する制度です。 また、公益財団法人兵庫県勤労福祉協会の「ひょうご仕事と生活の調和推進企業」に認定もされています。 ・中途採用によるハンディは一切ありません。優秀な技術者には給与面も柔軟に検討いたします。 ・定年は62歳で長く働くことができます。（再雇用65歳まで）