◎ブランクOK／再雇用制度有／現場業務無／子育てとの両立も安心／週休2日・残業少なくワークライフバランスが整う ◎キャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修有で着実に成長できる ◎看護師、准看護師、介護福祉士資格を活かせる 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ足立六町」での施設長業務をお任せします！ ■職務内容： 〈メイン業務〉 ・売上管理、施設全体の収支管理 ・スタッフ採用、教育、評価等労務管理などの人材マネジメント ・入居者募集、入居契約締結に向けての営業（病院への営業や近所にお住いの方からのご依頼が主） 〈その他〉 ・サービス質向上のための取り組み ・多職種との調整や連携、管理 ・その他施設運営にかかわる業務全般 ◎2025年9月オープンまでは、既存施設で研修（現場、施設長業務）を学んでいただき、その後はOJTを通して施設長として独り立ちいただきます！ ※入社後２泊３日の名古屋研修有 ■評価： 年１回（4月）昇給がございます。 人事評価制度があり、自己評価・上長評価によって等級を判断しています。 ■魅力： ◇80床ある規模が大きい施設のためやりがいが非常に大きい◎ ◇サポート体制が整っており、ブランクがある方も安心して働けます！ ◇週休2日制以上かつ残業も少ないためワークライフバランスが整います！ ◇従業員1人1人が健康で安心して就業できるようカウンセリング研修を行っています。 ◇子育て経験者や子育て中のスタッフが多く、安心してお仕事を続けることが可能です。 ◇今後も需要が尽きないお仕事です。時代のニーズに応え、続々店舗をオープンしております。 ■当社について： 大正時代に栄の料亭としてスタートした当社は、「おもてなしの心」「人と人とのご縁」を大切にしており、スタッフが働きがいを感じられるよう、施設内に保育園を設ける等の取り組みを行っています。 介護は人なり、という言葉があるように、施設がより素晴らしいものになるために最も大切なものはスタッフの思いだと思っております。一緒に働く仲間が「働きがい」を感じられる施設を一緒に創っていきたいと考えています。 ご入社されている方は、企業理念に共感して意思決定をされた方が非常に多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

◎ブランクOK／再雇用制度有／現場業務無／子育てとの両立も安心／週休2日・残業少なくワークライフバランスが整う ◎キャリア・スキルに合わせた豊富な資格取得制度・研修有で着実に成長できる ◎看護師、准看護師、介護福祉士資格を活かせる 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームらもーれ東戸塚」での施設長業務をお任せします！ ■職務内容： 〈メイン業務〉 ・売上管理、施設全体の収支管理 ・スタッフ採用、教育、評価等労務管理などの人材マネジメント ・入居者募集、入居契約締結に向けての営業（病院への営業や近所にお住いの方からのご依頼が主） 〈その他〉 ・サービス質向上のための取り組み ・多職種との調整や連携、管理 ・その他施設運営にかかわる業務全般 ◎入社後２泊３日の名古屋研修後は、OJTを通して施設長として独り立ちいただきます！ ■評価： 年１回（4月）昇給がございます。 人事評価制度があり、自己評価・上長評価によって等級を判断しています。 ■魅力： ◇サポート体制が整っており、ブランクがある方も安心して働けます！ ◇週休2日制以上かつ残業も少ないためワークライフバランスが整います！ ◇従業員1人1人が健康で安心して就業できるようカウンセリング研修を行っています。 ◇子育て経験者や子育て中のスタッフが多く、安心してお仕事を続けることが可能です。 ◇今後も需要が尽きないお仕事です。時代のニーズに応え、続々店舗をオープンしております。 ■当社について： 大正時代に栄の料亭としてスタートした当社は、「おもてなしの心」「人と人とのご縁」を大切にしており、スタッフが働きがいを感じられるよう、施設内に保育園を設ける等の取り組みを行っています。 介護は人なり、という言葉があるように、施設がより素晴らしいものになるために最も大切なものはスタッフの思いだと思っております。一緒に働く仲間が「働きがい」を感じられる施設を一緒に創っていきたいと考えています。 ご入社されている方は、企業理念に共感して意思決定をされた方が非常に多いです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【土日休み／残業ほぼなし・定時退社OK／昇給・昇格あり／頑張りをしっかり評価／未経験歓迎、充実のサポート体制で安心スタート／インセンティブ上限なし】 ■採用背景： 同社は住宅型有料老人ホームや企業主導型保育園などを運営している成長中の企業です。今回は営業職を募集しています。医療・介護業界での営業業務を通じて、入居者様の獲得を目指していただきます。未経験でも安心してスタートできるサポート体制が整っており、インセンティブ制度も充実している環境です。 ■職務内容： 当社が運営するナーシングホーム（医療特化型有料老人ホーム）の入居者様獲得営業をお任せします。 ・既存の営業先への定期訪問・関係構築 ・新規営業先の開拓（必要に応じて） ・1日約10件の事業所を訪問し、施設の広報活動 ・医療・介護施設への営業・コンサルティング ≪主な営業先≫ ・病院の地域医療連携室、入退院支援センター ・介護老人保健施設 ・居宅介護支援事業所 ≪この仕事のポイント≫ ・利用者様一人ひとりに寄り添う営業スタイル、当社の施設は要介護4〜5の方が中心。 ・利用者様の健康状態や求める環境が異なるため、じっくりと向き合うことが大切です。 ・直行直帰OK、お車で訪問 ■入社後の流れ： ・未経験でも安心 ・手厚いサポートあり ・介護資格がない方→初任者研修を取得（費用は全額会社負担＆勤務時間内に受講OK） ・マンツーマン研修で業界や営業の基礎をしっかり学べる ・将来的に関東エリアで営業責任者として活躍するチャンスも ■こんな方にピッタリ： ・営業未経験だけど、新しいことにチャレンジしたい ・しっかり稼げる環境で頑張りたい ・仕事もプライベートも充実させたい ■企業の特徴／魅力： 同社は様々な介護福祉関連施設を運営し、地域に貢献している企業です。社員一人ひとりの成長を大切にし、未経験者でも安心して働ける環境を提供しています。インセンティブ制度が充実しており、頑張り次第で高収入を目指せる点が魅力です。また、土日休みや年間休日110日、残業なしといった働きやすい環境も整っており、仕事とプライベートの両立が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント： ◆子育てとの両立をサポート ◆結婚、出産、子育てを考えている方へ 産休・育休の取得やその後の職場復帰がスムーズで、性別を問わず長期的なキャリア形成が可能です。子育て中のスタッフや子育て経験者が多く、自然と助け合う風土が根付いているため、安心して働ける環境です。 ■仕事内容： 以下の管理業務などを担当していただきます。 ・電話対応、データ入力などの事務作業全般 ・労務管理、備品購入・修繕など ■1日の仕事の流れ（例）： 9:00〜：出社・メール確認 10:00〜：来客対応、電話対応、郵便物対応、書類整理 12:00〜：昼休憩 13:00〜：来客対応、電話対応、郵便物対応、書類整理 18:00：退社 ■職場の魅力： ・定員40名 ・駅から徒歩5分の好立地 ・年齢に関わらず役職に就くことが可能 ・スタッフ同士の関係が非常に良好 ・24時間体制で看護師が常駐しており、いつでも相談が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT推進による産業強化や情報セキュリティ向上など様々な国のIT政策実施の要となる公的機関〜 ■業務概要： デジタル推進部門において、事業部門及び管理部門が各業務を行うに当たりデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進しつつセキュリティを確保するセキュリティ責任者として、以下の業務を実施します。 ・ITインフラ・ITサービス等に係る最新の情報セキュリティ技術・情報の把握、情報セキュリティの確保、セキュリティ監査への対応 ・ITインフラ・ITシステムの企画・設計・構築・運用・管理業務 ・IT-BCP対策、セキュリティポリシーに沿った情報セキュリティの確保等の検討に関する業務 ・上記に係る企画・審議（企画書・審議資料の作成、プレゼン）、プロジェクト管理（仕様書の作成・要員管理・資産管理・予算管理・調達管理：関連する事務作業および入札・公募含む）、申請処理等の各種事務手続きの実施 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 ＜”頼れるIT社会”の実現を目指して＞ IPAは、絶え間なく進化するIT社会の潮流や技術動向を広い視野で捉え、社会課題の解決や産業の発展につながる指針を示していくとともに、情報セキュリティ対策の強化や、優れたIT人材を育成するための活動に取り組み、安全で利便性の高い“頼れるIT社会”の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 ■ポジション概要： 私たちは、世界がデータを中心に動く時代の中で、国内外の最先端を行くデータ社会を設計するミッションに挑んでいます。 昨今の急速なAIの進歩により、学習のための信頼できるデータが求められています。また、センサーのデータも増えており、今後10年間でデータ量は現在の10倍以上になるといわれています。 私たちは、このデータを効率的かつ正確に処理していくための社会基盤作りを担っています。日本の未来を支える基盤を構築することを一緒に目指しませんか。 ■業務の全体像 ・データ社会の設計 :　データ駆動型社会の基盤となるアーキテクチャを構想し、設計します。 ・データ・アーキテクチャ設計 :　クラス図、スキーマ設計、データ辞書整備など、具体的な技術要素の方法論を整理し、推進します。 ・データガバナンスの方法論の設計 :　データマネジメントやガバナンス、データマチュリティや品質管理の方法論を整理し、推進します。 ・データ基盤の普及啓発 :　データスペースやエコシステムの推進とともに、国内外のステークホルダーと協力し、データ社会の可能性を広めます。 ・世界の動向調査 :　最先端のトレンドを把握し、チームの取り組みに反映させます。 　上記のうち、本人の専門性や興味に応じていくつかの業務を担当していただきます。 ■具体的な作業内容 ・国内外のデータ関連動向の調査・分析、および戦略立案 ・上記をもとにしたガイドラインやポリシードキュメントの作成 ・データ設計に関する実務（例: クラス図やスキーマ、辞書の作成と運用） 　上記の業務を関係府省や関連団体と調整し進めていきます。 ■求める人物像 ・データやAIを活用した社会の可能性に情熱を持っている方 ・国内外の最先端トレンドをキャッチアップし、自ら考え、行動できる方 ・チームでの切磋琢磨を楽しみつつ、広い視野で社会に貢献する意欲のある方 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモートあり/ライフサイエンス分野の需要拡大に伴い成長中/6割強が女性社員で働き方◎/裁量大きく自分の企画を具現化できる/正社員登用実績多数】 ■ミッション： イベントは手段であり、目的はイノベーションを起こすことです。創薬や医療機器の分野で大学×企業、投資家×医療機関を適切につなげライフサイエンスの未来を創ります。 ■採用背景： 現在、政府・企業ともに、製薬をはじめとするライフサイエンス・ヘルスケア領域に力を入れており、活動が活発化しています。需要拡大に伴い増員募集します。 ■業務内容： イベント運営、アカデミアや業界および会員連携担当をご担当いただきます。国内外イベント、シンポジウムの企画、運営、実行やライフサイエンス分野のかたがたとの連携、ベンチャー企業支援など、幅広い業務を担当して頂きます。企画からブッキング、内容編集、運営まで一気通貫で携わることができます。 ■具体的な業務： ・イベントやマッチングの企画運営（会場、オンライン） ・イベントのテーマ決めから登壇者候補の提案、登壇者候補への出演交渉、登壇者との事前打ち合わせ、イベント当日の会場運営、外注しているスタッフのディレクション　など ・国内外のアカデミア、行政、企業等との連携、ネットワーク構築 ・会員向けサービスの提供 ※イベントの特性上夜間（21時頃まで）の対応が週1回ほど発生します。 ■教育体制： マンツーマンでOJTしていく教育体制。 まずはアシスタント業務からスタートし、半年前後で一人立ちすることを想定しております。 ■組織構成：ライフサイエンス分野に携わっている部門には、計16〜17名程が在籍しております。その中で、運営系、広報系、連携系などの担当で分かれていますが、相互連携して業務を行っています。 ■当法人について： 当法人は、三井不動産株式会社が中心となって設立した一般社団法人で、医薬関連企業が集積する東京・日本橋を始めとして、ライフサイエンス領域の人的・技術交流を促進し、シーズを事業化を支援することを目的に事業を行っております。医学をはじめ、理学や工学、ICTや人工知能といった新たなテクロノジーなど、あらゆる科学の複合領域であるライフサイエンス領域において、国内外の交流・連携により、新しい価値創造をしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／経理担当として幅広く経験可（ゆくゆくはマネジメントまで）】 ■業務概要 当機構財務部（経理グループ）にて、関係法令等の遵守の上、主に以下の業務を担当していただきます。 (1)会計管理業務 　・収入・支払事務処理状況の確認 　・税務作業（消費税・法人税等の申告・納付） 　・会計監査人・税理士との協議・報告 　・関係官庁・国税調査・会計検査院検査等に対する対応 等 (2)決算事務管理業務 　・独立行政法人会計基準に準拠した決算処理 　・月次決算（合計残高試算表）の作成 　・会計監査人・監事との調整・結果報告 　・関係官庁に対する説明 等 (3)予算編成管理業務 　・予算編成方針の策定 　・各部門の事業計画・内容・実施方法等の把握 　・前年度執行状況及び財務状況等の適正な反映 　・経済産業省、機構内各部署との予算編成調整 等 (4)予算執行管理業務 　・執行計画・資金計画の取りまとめ・指導 　・月次の収支・執行状況の把握・報告 　・資金運用管理 等 (5)人材育成・管理 　・時間外勤務時間の適正管理 　・下位職員への指導・助言 　・グループ内のコミュニケーション機会創出 　・健康管理の指導、休暇取得目標の達成 等 (6)その他上述の業務に付帯する業務 ■組織構成 現在9名（男女比は4：5）、年代は30〜40代で構成されております。 ※財務部全体では、現在33名となります。 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『すべての子どもの最善の利益のために』を法人理念に、東京都、愛知県、兵庫県、大分県、福岡県で認可保育園および認定こども園を運営〜 ■仕事内容： 副施設長（副園長）として、認可保育園の運営管理、施設長（園長）の補佐および不在時の代行、園児および保護者とのコミュニケーション、職員マネジメントなどをお任せします。 ＜具体的には＞ ・園児出欠席およびスケジュール確認 ・園児とのふれあい ・園児の安全管理および職員のマネジメント ・保護者とのコミュニティケーション ・施設長（園長）園長からの指示事項の実施 ・会計仕訳入力　※行政からの運営費、補助金等含む ・運営費、補助金等の申請および調整 ・法人全体業務の実施（例：広報業務） ■キャリアパス・評価制度： キャリアよりも、人物、人柄重視です。 ■当法人について： 当法人は10年連続で新規保育園を開園しており、現在では東京に16園、大分に4園、福岡に3園の保育園を運営しております。 今後も予定している新規開園に続き、園長・副園長の2人体制で運営強化を図るため、マネジメント経験がある方を募集しております。 当法人の管理職は様々な職種経験者が活躍しており、フラットな目線で意見を出し合える運営を心がけております。有給休暇消化率も高く、長期休暇もとりやすい環境です。

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 IPAが運営するセキュリティ製品認証（JISEC, JCMVP等）業務をお任せします。 ■業務内容： 1. 認証申請されるIT製品のセキュリティ評価結果について、その技術的妥当性や認証要件への適合性の判断 2. 1の業務実施に際して、関連する公知の脆弱性情報の確認など必要な調査 3. 1,2の業務実施に伴う外部関係機関等との技術的な調整 4. 1〜3の業務実施に伴う各種委員会の運営 5. 上記の業務に付帯する事務的業務 なお、将来的に、ご本人の適正等に応じ、IPAの実施する他のサイバーセキュリティ関連業務ポストへの異動があり得ます。 ■仕事の面白さ： ・社会貢献度の高い業務：情報セキュリティ対策やIT人材の育成を通じて、国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献できます。 ・公的機関としての信頼と安定性：経済産業省の政策実施機関としての信頼性と安定した経営基盤のもとで働くことができ、長期的なキャリア形成が可能です。 ・技術革新の最前線で働ける：AI、クラウド、IoTなどの先端技術に触れる機会があり、常に最新の技術動向を追いながら業務に取り組むことができます。 ■ジョブローテーション 将来的にご本人の適正等に応じ、IPAの実施する他のサイバーセキュリティ関連業務ポストへの異動があり得ます。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT 施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 ”頼れるIT社会”の実現を目指して IPAは、絶え間なく進化するIT社会の潮流や技術動向を広い視野で捉え、社会課題の解決や産業の発展につながる指針を示していくとともに、情報セキュリティ対策の強化や、優れたIT人材を育成するための活動に取り組み、安全で利便性の高い“頼れるIT社会”の実現に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界を支える仕事に関心がある方へ／政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日】 ■職務内容： ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、業界団体の事務局業務をお任せ致します。 まずは事務局としての運営・事務作業などを通じて、JRITA職員としての立ち回り方を経験いただき、技術戦略・環境整備の支援、規制改革などへの政策提案などをお任せします。 ・会員で構成する委員会やプロジェクトの運営業務（事業の企画・計画、予算の立案・管理、会員や政府・官公庁との連絡調整、合意形成、データの取り纏め、会議運営、資料・議事録作成等） ・DX・GX・CSRの推進、知財・技術戦略等、企業の事業環境整備 ・国際標準化、統計・調査、環境規制、消費者対応、業界振興等、業界課題への対応 ・規制改革・税制、経済安全保障等のデジタル政策、社会課題への対応と国への政策提言 将来的には環境・医療・教育・防災などの社会課題にテクノロジーで挑む活動を通じて、社会的インパクトの大きい仕事に関わる事ができます。 プロジェクト事例： https://www.jeita.or.jp/japanese/pickup/category/2019/program.html ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容と勤務シフトによって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。 業務量は時期により変動があります。 ■配属先情報： ご経験・適性により配属先を決定します。事業戦略本部・事業推進部：35名、グリーン・イノベーション部：8名ほか ■魅力： ・適性に応じたジョブローテーションにより、たくさんの経験を積むことができます。 ・管理職は職務制をとっているため、経験年数に関係なく能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■一般社団法人電子情報技術産業協会（ＪＥＩＴＡ）： JEITAはエレクトロニクス・IT・半導体など、日本の基幹産業を支える企業が多数加盟する団体です。 一般企業では関わりにくい複数業界のキーパーソンや省庁関係者と連携できるため、視野が一気に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界を支える仕事に関心がある方へ／デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可】 ■職務内容： ITエレクトロニクス業界にける各種課題解決を事業として行う当会の職員として、政策提案・事業の推進をお任せします。 ・規制改革、税制度、技術政策、経済安全保障等のデジタル政策、社会課 題への対応と政策提言 ・企業の事業環境整備に関する事業の推進 ・社会課題・業界課題の解決に向けたデジタル利用の推進 ・ターゲット市場や課題の分析と将来予測、デジタルの利活用における課題の抽出 ・国内外の政策動向や関連業界のリサーチと課題解決のための戦略立案 ・会員企業や行政等への聴き取り・意見交換、文献資料、データの収集・分析等各種調査 ・政府に対する政策要望案の作成、根拠資料・説明資料の作成、ロビー活動 ■働き方： 業務に慣れた後は、その日の業務内容によって在宅勤務も可能です。 1人1台モバイルPCやスマートフォンの貸与、Web会議を取り入れるなど、対面とリモートの利点を考慮した働き方を実現しています。業務量は時期により変動があります。 ■本ポジションの魅力： ・ITエレクトロニクスの最新動向に触れることができ、デジタル社会の発展に携わっている実感とやりがいをもって働くことができます。 ・年休125日、フレックス勤務・在宅勤務の活用ができます。 ・管理職は職務制をとっているため、能力に応じたポジションを目指すことができます。 ■配属先情報： ・ご経験・適性により配属先を決定します。 ・当協会について：https://www.jeita.or.jp/japanese/ ■ミッション： デジタル化社会に向けた我が国の国際競争力の強化、業界の発展を図ることをミッションとして、社会の将来の姿を想像し、課題や事象を読み解きして、解決のための活動を企画し、会員をはじめとする利害関係者と共に活動します。デジタル技術やデータの利活用による社会課題・業界課題・経営課題の解決、新規事業・サービスの創出に向けて、政策提言や規制改革等の意見具申、基盤整備等の仕組み作り、企業経営の予見可能性の向上や、変革の必要性に対する社会認識を醸成するための情報提供等の活動を実行する仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業はほとんど無し／5日間連続休暇制度あり／女性の活躍推進に関する取組が優良な企業として「えるぼし認定」を取得／岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業〜 ■概要： 岐阜県民共済が事業を開始して39年、現在は生命共済で32万9千人、火災共済で7万5千件のご加入をいただいております。これからの岐阜県民共済を一緒に支えてくれる人材を募集しています。勤務は主に、岐阜市内の本部となりますが、経験を積んだ後にローテーション制で月に2,3回多治見支所勤務があります。岐阜県外への転勤はありません。 ■担当業務： ●電話対応 共済金請求の受付や契約内容の変更、制度内容のご案内など ●普及推進業務 地域をまわって県民共済の制度案内をする普及員の育成教育。研修会の企画立案・普及員の労務管理など ●共済金支払業務 共済金請求書の内容確認、共済金額の計算、医療機関への問い合わせなど ●加入業務 加入申込書・変更書類の内容確認、お客様への問い合わせ、専用端末への入力、ファイリングなど ■キャリアパス： まずは共済についてや弊社のサービスなど徐々に共済に関する基礎知識を身に付けていただきます。1〜2年後に一人前になっていただくことを目指しているため、未経験の方も安心してスタートすることができます。 ■組織構成： 現在は、20名以上が活躍中です。 仕事のやり方の効率化や社内フォロー体制を構築できているため、5日間連続休暇を取得することもできます。 ■働きやすい環境： 残業時間：月1.5時間と残業が殆ど発生しません。 8時15分以降しか出社ができない環境や、社内で業務の偏りが発生しない声がけを行っているため、定時での退社をすることができます。 有給・育休について：有給休暇取得率80％超、育児休業取得率100％（男女ともに） 男性社員の中にも半年の育休を取得された社員もございます。 ■「えるぼし認定」について： 「採用」「継続就業」「労働時間等の働き方」「管理職比率」「多様なキャリアコース」の５つの基準を全て満たす「3段階目」の認定を受けました。女性のみならず、職員が仕事と生活を両立させ自身の能力を十分に発揮できるよう、時間外労働の管理や有給休暇の取得促進などの雇用環境が評価されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業なし！安定の福利厚生・研修制度充実/アットホームな雰囲気、職員同士仲の良さが自慢!】 ■職務内容：南流山聖華保育園の保育士として業務を行います。 担当するのは、0歳、1〜2歳、3〜5歳いずれかのクラスになります。遊びの時間のプログラムを考えたり、子供たちの食事やおやつの手伝いをしたり、子供自身の感性や考え方を大切に子供一人ひとりに寄り添った保育をします。 ■保育内容： （1）健康教育 ・体育指導…本園では、専門の体育指導者の下、身体を動かす楽しさ、運動する意欲を育てながら、色々な運動を通して基礎体力作りを行います。体育指導での経験を日常の遊びの中に取り入れルールや決まりを守る大切さを学び、チームワークを養います。 ・歯科指導…看護師による歯科指導を行い、子ども達にもわかりやすい内容で、歯磨きの仕方や歯磨きの大切さを教えてくれます。給食の後は、歯磨きをしっかり行い、小さいうちから歯磨きの習慣を身につけます。 ・バランスのとれた手作り給食…欧米化する現代の食事が問題視されている中で、日本人本来の和食のダシの味や、不足しがちな野菜を多く使うことを意識した献立作りをしています。また、食育活動にも力を入れ、旬の野菜や果物に触れる経験や食への興味を広げるために行事食や伝統食も給食を通じて伝えています。 （2）知的教育 ・就学前教育…就学前教育として、小学校へのスムーズな移行のため、段階を踏んでしっかりと話を聞くなど一定時間集中したり、保育の中で無理なく読み書きや数の概念など指導しています。 ・英語であそぼう…本園の英語教育のモットーは「英語に親しむ、楽しむ」です。小学校で始まる英語教育の前に、英語を「勉強」としてとらえるのではなく歌やゲーム、絵本を中心に「遊び」の延長の感覚で専門の講師が無理なく指導します。園内で授業をしている強みとして、英語クラスのみで終わりにはせず、学習した挨拶や単語など生活に密着したものは、通常の保育の中でも自然に取り入れています。 ■保育園の特徴：0歳児（生後57日から）預かります。給食は栄養を考え、バラエティーに富んだ完全給食です。幼児教育に力を入れ、読み書き、数の概念、英語教育、体育指導、ヒップホップダンスなど専門の講師の指導が受けられます。

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 ■組織目標： 社会インフラ・産業基盤に係る中核人材育成プログラム等に必要な教材の調達及び施設の整備、運営、管理等を行い、円滑な中核人材育成プログラムの実施に寄与します。 ■業務内容： (1)中核人材育成プログラム等で利用する演習等環境の安定稼働・更改・高度化等に必要な委託先と共働した企画、調達、構築及び運用 (2)上記に関連する付帯的業務 演習等環境：映像音響設備、施設基盤ネットワーク、演習用模擬システム等 （参考）中核人材育成プログラムについて ・https://www.ipa.go.jp/jinzai/ics/ngi93u0000002l50-att/000081136.pdf ・https://www.ipa.go.jp/jinzai/ics/ngi93u0000002l50-att/nq6ept000000gg1h.pdf ・https://www.ipa.go.jp/jinzai/ics/ngi93u0000002l50-att/m42obm000000gai3.pdf ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／英語活かしてアジアのIT人材育成に寄与】 ■業務概要： 「J-CSIP（サイバー情報共有イニシアチブ）」および「ウイルス不正アクセス届出窓口」に係る外部組織への対応支援と情報分析業務をお任せします。 １. サイバー攻撃に関する相談対応、ヒアリング、インシデント対応支援 ２. Firewallやネットワーク機器、サーバやPCの各種ログの解析と分析 ３. 攻撃メールやマルウェア等の解析と分析 ４. 公開情報等からサイバー攻撃情報の収集と分析 ５. 上記に関連する付帯的業務 ■ジョブローテーション 将来的に、ご本人の適正等に応じ、IPAの実施する他のサイバーセキュリティ関連業務ポストへの異動があり得ます。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【学校法人会計◆育休復帰率100％／福利厚生充実／振休取得・時短勤務可／WLBを整えて働ける◎】 ■業務内容： 以下（1）〜（3）の日時・月次・年次業務の担当をしていただく予定です。 （1）日次業務 ・小口現金等の出納業務 ・伝票処理、仕訳・データ入力・チェック、書類作成/ファイリング ・学校とのやり取り、支払管理、電話応対、学費相談 （2）月次業務 ・月次資料の作成 （3）年次業務 ・年次資料作成補助 ・官公庁等への提出資料作成 ■働きかた： ・土日祝休み ・残業20H以内 ・年間休日133日 ・夏季/冬季休暇あり ・有給休暇5日必須 ・振替休暇/時差出勤可 ・産休/育休取得可（復帰率100％） ※代替の臨時職員を雇用し業務を引き継ぎ、安心してお休みに入ることができる体制を整えています。 ■当学園について： 傘下に短大1校・専門学校3校を擁し、「衣」「食」「健康」「スポーツ」の分野で社会的に有為な人材を数多く輩出してきた学園です。「優れたプロは優れた人格を有する」「身体で覚えた技術は一生を貫く」という教育理念の下、実習を重視したカリキュラムを導入し、実社会に役立つ人材教育を行っています。 ■手厚い社会保険あり： 私立学校の教職員は全国に60万人以上おり、皆が所属している社会保険が私学共済です。この私学共済は、公務員共済の制度を模倣して設置されたものですので、公務員同等の手厚い福利厚生が実現されています。年金はいわゆる「3階建て」の構造（1階部分・国民年金、2階部分・厚生年金、3階部分・職域加算）となっており、将来の年金受給額は通常のサラリーマンの方々より多くなります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 健康管理はもちろん、栄養士と連携を取りながら食事指導・補助、病院への付き添い（状況によります）、配薬業務など施設入居者に対する看護事業全般を行っていただきます。 ※経験豊富な職員が丁寧に指導しますのでスムーズに業務に入ることが出来ます（施設の事前見学も可能）。 ■当法人の魅力： あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念： ・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。 ・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。 ・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。 ・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。 ・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。 ・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。 ・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 介護職員として、食事、入浴、排泄、お散歩など施設入所者の日常生活の自立を支援するサービスの提供を行っていただきます。お散歩では地元のお祭りなどにご入所者様、ご家族様と一緒にお出掛けなどもお任せします。 ■当法人の魅力： あたたかく、住みやすい、家庭的な生活環境づくりに励んでおります。利用者様一人ひとりによりそった、最適な環境づくりのためには、スタッフの力が必要となります。当法人では、スタッフが生き生きと働くことができる環境づくりが利用者様の満足度向上につながると考え、研修制度や福利厚生を充実させております。 ■経営理念： ・お一人おひとりの尊厳を守り、利用者の立場に立ったサービスの提供を目指します。 ・入居前の生活スタイルを継続できるよう配慮します。 ・家庭的な雰囲気の中で、お一人おひとりに合った個別ケアを実践します。 ・向上心を持ち、専門性を高め、心をこめて支援します。 ・サービス計画を基に情報の共有を図り、全職種で連携し、サービスを提供します。 ・家族との「絆」、地域の中での「結びつき」を大切にします。 ・プライバシー及び個人情報の保護の徹底、信頼関係の構築に努めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 ■業務概要： デジタル人材育成プラットフォーム開発におけるプロダクトマネージャーをお任せします。 民間企業、市場でも注目を集めるプロジェクトにチャレンジができます。 ■組織目標： 人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等の開発と2026年度ローンチ ■業務内容： 現在、IPAが提供する人材育成サービスとして、国家試験ならびにマナビDXを通じて、デジタルスキル標準（DSS）に照らしたユーザの保有スキルを明らかにします。ユーザのスキルが可視化されることにより、目指す姿への過不足に対する育成提案や、コンテンツのレコメンドを共通プラットフォームの機能として実現を目指しております。 今後、IPAが提供する人材育成サービス間で統合して管理される統合IDを開発し、統合IDのもとでユーザーの受験履歴や結果、マナビDXでの履修履歴を通じて、IPAサービス接点でのユーザーのスキル可視化を行い、適切な育成提案を提供する価値の実現を目指しております。IT人材の育成やサイバーセキュリティ対策、技術開発支援を通じて日本のIT社会の発展を推進する当機構において、人材育成共通プラットフォーム並びに統合ID基盤等開発の核となるサービスプロダクトを横断的に担当し、以下の管理をお任せします。 ・サービスプロダクトストラテジ ・市場性、顧客ニーズの可視化 ・プロダクトの要求仕様 ■デジタルスキル標準とは ビジネスパーソンがDXに関するリテラシーを身につけ変革により行動できるようになるための「DXリテラシー標準（DSS-L）」と、DXを推進する人材の役割や習得すべきスキルなどを定義した「DX推進スキル標準（DSS-P）」を指します。 企業がDX戦略を推進するには、関連する専門性をもった人材が活躍することが重要となります。このDX推進における人材の重要性を踏まえ、個人の学習や企業の人材確保・育成の指針として、2種類からなる「デジタルスキル標準（DSS）」を策定しました。 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献／英語活かしてアジアのIT人材育成に寄与】 ■業務概要： （1）アジア共通統一試験の問題作成に関する業務（FE科目B担当）で以下を含む ＜半期毎＞ ・スケジュールの作成、進捗管理 ・ITPEC各国からの提出問題の整理 ・日本委員による各種レビュー作業の分担調整・資料の作成 ・問題選定会議資料の作成 ・ITPEC各国で開催される問題選定会議への出席（運営補助等） ・問題等一式まとめ ＜年数回程度＞ 関連事務 ・日本委員への作業依頼、謝金支払い等に関する事務処理 ・物品・サービス等の調達事務 （2）ITPEC試験運用システム（ITES11）の問い合わせ対応 ＜随時＞ ・英語版Windows 11で稼働する試験システムに関するITPEC各国からの問合せ対応 （3）グループ内の環境整備 ＜通年＞ ・ハードウェアの交換、その他システム管理業務（セキュリティ管理を含む） ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本の経済産業省所管の独立行政法人／国民が安心して利用できるIT社会の実現に貢献】 ■ポジション概要： 私たちIPAは、日本のデジタル競争力向上を使命とし、国全体のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中核組織です。 本ポジションでは、経済産業省と連携し、DX推進の中核を担い、地域・企業・国全体が協力してDXを加速させるための施策を企画・実行するリーダーシップを発揮していただきます。 ■業務内容： （1）DX戦略の企画・推進 1.DX推進に資する国・地域レベルの施策の企画 2.DX銘柄の広報、推進 3.DX認定の運用と改善、DXのノウハウ整理 4.DX推進指標の改善、推進、データの分析・活用 5.公益データプラットフォームの認定の推進 6.事例や教材の提供と推進サイト運営 （2）地域展開および関係機関との連携 1.100を超える地域連携組織との協働を通じたDXの実践推進 2.地域の取り組みの集約と相乗効果の実現 （3）DXの啓発 1.DX動向調査等を行うIPAのリサーチチームとの協力 2.国内各層へのセミナー、webサイトなどを通じた啓発 （4）チームおよびステークホルダーとの協働 1.IPA内のデジタル基盤整備、人材育成、セキュリティ分野の専門チームとの協力 2.国内外のDX推進に係る関係機関とのパートナーシップの構築と強化 （5）効果測定および改善提案 1.DX施策の進捗管理と成果の評価 2.新たな課題発見と解決策の提案 ■ジョブローテーション 2〜4年ごとに異動（ジョブローテーション）となる可能性があります。 ご自身の希望担当業務や経験、スキルなどを踏まえて配属し、キャリアアップにつなげることが可能です。 ■独立行政法人情報処理推進機構（IPA）について： ◎2004年に発足してから今日に至るまで、IPAは、経済産業省の政策実施機関として日本のIT施策を企画立案し、実践する取り組みの一翼を担ってまいりました。 ◎国民の皆様が安心できるIT社会を実現するため、情報セキュリティ対策の実現、IT人材の育成、IT社会の動向調査・分析・基盤構築と、3つの分野を軸として、さまざまな事業に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 特別養護老人ホームにおける介護業務全般。 利用者定員数：100名 施設規模：1人部屋 110室 13.2平方メートル ■アピールポイント 社会福祉法人洛和福祉会（洛和会ヘルスケアシステム）は、医療・介護をはじめとして教育研究施設・保育施設・関連会社など、多岐にわたる事業を京都・滋賀・東京エリアを中心に運営している総合ネットワークです。常に「改革」「改善」を意識しながらそれに気付き、実行に移せる人材を募集しています。 【充実の各種研修あり！安心して働けます】 フォローアップ研修や昇格者研修をはじめとした中途採用者向けの研修のほか、新卒新入社員には別プログラムの研修をご用意しています。職員一人ひとりの成長ステージにあわせた研修を受講できるので、スピード感を持って成長できる環境です。 【入社後の相談・悩みにも柔軟に対応】 入社後の現場で気軽に相談できる環境が整っていることに加え、全職員が所属する部署の所属長と年2回の面談を行います。面談で自身の目標を明確にすることで、これからのキャリアステップも描きやすくなります。 【長く続けやすい職場環境が揃っています】 ご利用者の方はもちろん、職員もいきいきと長く働けるよう福利厚生制度にも力を入れています。リフレッシュ休暇制度では10日間連続で休暇を取得することができるなど、オン・オフの切り替えをしながら仕事に取り組むことができます。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■スタッフの声 ■今の職場は、キャリアアップしやすい環境ですか？　現職で役職などは上がりましたか？ 現在の職場は、自身の業務内容を上司がしっかりと評価してくれています。洛和会には、努力に見合った評価基準がしっかり整備されているので、キャリアアップしやすい職場風土だなと感じました。 自分の希望に応じて幅広い分野でスキルアップできるので、向上心のある方はどんどん成長していける職場だと思いますよ！ ■応募を検討されている方へメッセージなどあればお願いします！ 利用者様に笑顔で感謝された時に一番やりがいを感じられると思います。洛和会はその機会がとても多いと思います。みなさんも一緒に働いてみませんか？ ■メッセージ ★リフレッシュ休暇で毎年「10連休」を実現★ ワークライフバランスを重視する社風なので仕事もプライベートも充実させたい方にオススメ。 取得率はなんと100％！ ★本拠のある京都で研修も★ あなたの描くキャリアに合わせて成長を後押しする教育・研修プログラムが充実しています。 『公益財団法人 東京都福祉保健財団の「介護職員奨学金返済・育成支援事業」対象です。』 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【無資格の方も応募歓迎◎】★グループ職員数5000人！安定の経営基盤で福利厚生も充実！★洛和福祉会は、全170事業所を有し、5000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献している”洛和会ヘルスケアシステム”の介護事業を担う法人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

弊社部門のFinancial&UniqueSI SLにて、Webサイト構築案件のWebディレクターとしてご活躍頂きます。 ■職務詳細 お客様のWebシステム、Webサイト構築、サイト運用業務のディレクションを担当頂きます。ユーザーの声を直に聴きながら、案件を進めていくやりがいのある業務です。お客様は、グローバルに展開している国内外の大手企業から、中小企業まで幅広く、エンドユーザーに近い立ち位置で、自分の仕事の成果を実感することが出来ます。 ディレクションのみならず、Webサイト構築のスペシャリストとしてのご活躍頂くことが可能です。 ■プロジェクト例（5名〜10名） 株式学習ゲームのサイトリニューアル 言語：Ruby　フレームワーク：Ruby on Rails、 HTML/CSS　Photoshop XD 市町村のWebサイト開発 市町村で収集したデータと外部収集データをグラフで表示するWebページの開発 ツール：Apache EChart（JavaScript）、HTML・CSS 証券会社のコーポレートサイト運用 発行されるレポート・PDFをもとに行う更新業務、新規コンテンツの追加 ツール：HTML・CSS、Adobe Dreamweaver、Photoshop、Illustrator 公益財団法人のサイト運用・構築 ページ更新・運用、サイト構築、リニューアル、画像作成 ツール：HTML・CSS、CMS、Photoshop、Illustrator メーカーのコーポレートサイト運用 製品紹介のページ、プレスリリース、ECサイトなどの運用 ツール：HTML・CSS、Adobe関連ソフト ■「健康経営優良法人」に認定　日本健康会議により、特に優良な健康経営を実践している企業として顕彰されています。 ■「働きがい認定企業」に選出　Great Place to Work＠Institute Japanにより、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」 であることを正式に認定されました。 ■「テレワーク先駆者百選」に認定総務省により、テレワークの導入・活用を進めている企業・団体である「テレワーク先駆者」のうち、さらにその中から十分な実績を持つ企業として、「テレワーク先駆者百選」に認定されています。

■□KADOKAWAグループ／国内外から大きな注目を集める成長企業■□ 教育サービス「ZENStudy」における生授業の配信や収録を行う技術スタッフを募集します。 ZEN Studyは学校法人角川ドワンゴ学園（N高等学校、S高等学校、R高等学校、Ｎ中等部）学校法人日本財団ドワンゴ学園（ZEN大学）の学習アプリとしても使用されており、ZEN大学の授業・教材、大学受験、プログラミング、WEBデザイン、動画クリエーター講座、エンタメ系などの収録および配信を行います。 さらにVRやAIを活用した新しい学びを提供しております。 ■業務内容： ・生放送の収録・配信（音声、スイッチャー、カメラ業務） ・機材やスタジオ管理 ・簡単な動画編集など ■授業詳細： 週に20ほどの授業を、インターネット経由で生配信を行うほか、週に10〜15回分の動画収録も行います。 授業はスマホアプリ「ZEN Study」、サイト（https://www.nnn.ed.nico/）からもご覧いただけます。 授業内容は ・ZEN大学の授業・教材 ・大学受験 ・プログラミング ・WEBデザイン(HTML/CSS、グラフィックデザイン) ・DTM・ボカロ ・イラストレーター ・ゲームクリエーター ・声優 ・メイクアップ ・アニメーター ・動画クリエーター講座 ・VR関連動画 など多岐にわたり、今後も授業数・内容ともに拡充していきます。 ■配属予定の組織について： 部長含め7名在籍しており、メンバー6名で高校担当と大学担当に分かれて業務を行っております。 ※今回は大学側の担当をしていただく予定です。 ■収録・放送概要： ・主に平日（月曜日〜金曜日）銀座オフィス内のスタジオにて収録・配信を行います。 ※特別な授業やイベント生放送などを行う場合は、外出、出張、土日出勤が発生します。 ※土日祝日に勤務いただいた場合は、振替休日を取得いただけます。 ■当社について： 2014年10月に角川と経営統合し、カドカワとして体制新たにさらなる成長を目指しています。日本発世界へ、クールジャパン発信の担い手として、国内外から大きな注目を集める成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務