【仕事内容】 医療法人財団 朔望会 介護老人保健施設 エーデルワイスでは、作業療法士(OT)を募集中です☆ あなたの専門知識を活かし、利用者様の生活の質を向上させるためのリハビリテーションに携わっていただきます。 具体的には、個々のニーズに応じたリハビリプランの作成や実施、評価を行い、利用者様が自立した生活を送れるようサポートします♪ また、プリセプター制度を導入しており、未経験者や経験の浅い方も安心して学べる環境が整っています。 充実した外部研修に参加することで、スキルアップも可能です！さらに、託児所完備のため、小さなお子様がいる方も安心して働ける環境を提供しています★ 働きやすい職場環境と福利厚生が充実しているため、長期的に安心してキャリアを築けます。 ご興味を持たれた方は、ぜひお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 《作業療法士(OT)大募集！》 福島県郡山市にある一般財団法人慈山会 医学研究所付属坪井病院で、作業療法士として活躍していただける方をお待ちしております！ ●作業療法士業務を中心に、他職種との連携を大切にしたチーム医療を実践しています。みんなで相談し合いながら、患者様に寄り添ったケアを行うことができます♪ ●安定した環境が整っており、社会保険完備に加え、昇給・賞与もご用意！長く安心して働ける職場です。 ●お子様連れでも安心の院内託児所を完備☆小さなお子様がいる方も、安心してお仕事に取り組むことができます！ ●残業は少なめで、月10時間程度。メリハリのある働き方ができ、プライベートとの両立も可能です★ 私たちと一緒に、患者様の笑顔をサポートしませんか？ご興味がある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください☆ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ☆医療と介護の複合施設にて、作業療法士(OT)としての新たなキャリアを築いてみませんか？☆ 富士市に位置する「ももはクリニック石坂」で、リハビリテーション業務全般を担当していただきます♪ 最新の設備が整ったクリニックで、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリを提供し、地域の健康を支える重要な役割を果たします！ また、日曜日と祝日が固定休のため、プライベートとの両立もバッチリ◎リフレッシュ休暇もあり、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。 託児所完備で子育て中の方も安心して働ける職場です！ 無料駐車場も完備し、通勤もラクラク☆各種手当も充実しており、長く腰を据えて働きたい方にオススメの職場です！ あなたの専門性を活かしながら、地域医療に貢献するチャンスをお見逃しなく♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 《地域密着型の精神科専門病院での作業療法士(OT)募集！》 東横惠愛病院では、病棟や外来での作業療法士業務を担当していただきます。患者様と向き合い、心と体の回復をサポートするやりがいのあるお仕事です♪ 年間休日120日で、プライベートの時間も大切にできます！ また、東急田園都市線 鷺沼駅からの送迎バスがあり、通勤も便利です★ 訪問業務やデイケア業務にも携わることがありますが、柔軟な働き方が可能です！ 託児所も完備しており、育児休業取得実績も豊富です。お子さまを育てながらでも安心して働ける環境が整っています☆ 地域に根ざした医療を提供し、共に成長していける仲間をお待ちしています！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ≪作業療法士（OT）募集☆≫ 介護老人保健施設あけぼの苑で、あなたの専門知識を活かしませんか？ ●リハビリ業務全般を担当していただき、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いをします♪ ●プライベートも大切にできる環境で、残業は少なめ！ ●マイカー通勤も可能で、無料駐車場完備◎雨の日でも安心して通勤できます☆ 当施設は、群馬県高崎市に位置し、榛名荘病院に併設されています。 ●緊急時の対応もスムーズで、安心して働ける職場環境が整っています。 あなたのご応募をお待ちしております！ 詳しい情報やご質問がある方は、お気軽にご連絡ください《(^^)》 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 社会福祉法人広島県同胞援護財団 どうえん尾道中央認定こども園では、子どもたちの健やかな成長を支える保育教諭を募集しています。 当園では、一人ひとりの個性と発達段階に合わせた丁寧な保育を実践し、保護者の皆様からも厚い信頼をいただいております。日々の保育業務はもちろん、保護者との連携、地域との関わりを通して、子どもたちの成長を多角的に支援していくやりがいのある仕事です。 賞与は年3.9ヶ月分をご用意しており、経済的な安心感も得られます。福利厚生も充実しており、採用時には有給休暇が付与されます。また、持ち帰り仕事はなく、ご自身の時間を大切にしながら、無理なく長く働ける環境です。定年は65歳と長く活躍していただけます。安定した母体のもと、子どもたちの笑顔とともに、あなたも成長しませんか。 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 この求人は株式会社SCエージェンシーの人材紹介求人です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★一般財団法人ひふみ会 まちだ丘の上病院では、作業療法士(OT)を募集しています！★ 当院は、78床の療養病院として、患者様の基本動作訓練やリハビリ業務全般に携わっていただきます。 《幅広い経験を積める環境》 小児から障害をお持ちの方まで、様々な患者様がいらっしゃるため、多様な技術を学ぶチャンスがあります！ 《スキルアップのサポート》 医師との連携を通じて研究サポートや学会への参加・発表の機会もあり、成長を目指す方にぴったり♪ ★残業ほぼなしで、メリハリを持った働き方が可能です！ 【待遇】 賞与は嬉しい4ヶ月分！月給は240,000円〜325,000円と条件次第で高給与も実現！ 車通勤もOKで、社会保険完備、通勤手当や退職金制度も充実しています。 あなたのスキルを活かし、一緒に「共に歩む医療」を実現しませんか？お気軽にお問い合わせください♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 《リハビリのプロフェッショナルを募集中♪》 恵寿総合病院では、患者様の生活の質を向上させるため、作業療法士(OT)として活躍していただける方をお待ちしています！ ● 病院内でのリハビリ業務を中心に、個々の患者様に合った支援を行います。 ● 充実したプライベートを大切にできる環境が整っています。 ● マイカー通勤が可能なので、通勤も快適です！ ● 独身寮も完備しており、移住を伴う方も安心して新生活をスタートできます◎ ☆ 働きやすさとやりがいを両立させた環境で、共に成長しませんか？ 【募集要項】 - 職種：作業療法士(OT) - 勤務時間：08:30～17:15 - 給与：月給212,300〜265,000円 ♪ 是非、ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 ★あなたのスキルを活かし、訪問リハビリ業務で地域に貢献しませんか？★ あい訪問看護ステーション平尾では、作業療法士（OT）としての新たな仲間を募集しています！ ◎訪問リハビリ業務を通じて、患者様の生活の質を向上させるお手伝いをします。 ◎充実した福利厚生と研修制度が整っていますので、安心して働ける環境です。《新人研修》や各階層ごとの研修もあり、キャリアアップに最適なチャンスが待っています！ ◎賞与は4.0ヵ月分！生活を支える各種手当も大変充実しており、保育補助手当や昼食代補助など、あなたの生活をしっかりサポートします。 地域に密着した医療サービスを提供しながら、自分自身の成長も実感できる職場で、共に働く仲間をお待ちしています♪ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【仕事内容】 《京都からすま病院で作業療法士(OT)として新たな一歩を踏み出しませんか？》 北大路駅から徒歩1分の利便性抜群な環境で、常勤作業療法士を募集☆ 私たちの病院は、社会福祉法人京都社会事業財団が運営する100床の急性期・回復期病院です。 経験者活躍中で、充実した手当が魅力★ 【主な仕事内容】 患者様のリハビリテーションを通じて、日常生活の支援を行います。 個々の症状やニーズに応じたプログラムを作成し、患者様が自立した生活を送れるようサポートします♪ また、育児休業の取得実績があり、ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っています。 職場の男女比も半々で、誰もが活躍できる職場です！ 私たちと共に、患者様の笑顔を支える仕事をしませんか？ ご応募お待ちしております！ 【PR・職場情報】 作業療法士(OT) 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 求人に関しての問い合わせはにお願いします。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・主婦・主夫歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・シフト制 ・40代以上応募可

【はじめに】 介護施設または在宅介護事業所において、現場業務を担いながら、1つの事業所を管理マネジメントをしていただきます。将来的に主任・副施設長・施設長等のマネジメントポジションを担うことを想定したポジションとなります。 【業務内容】 ・介護サービスの提供 ・スタッフ教育、簡易的な業務管理 、業務指示 ・電子機器を使用した介護記録 日常の介護業務に入りながら、リーダーとしてチームをまとめ施設運営をサポートいただきます。 【キャリアパス】 リーダー候補からさらにキャリアアップを目指すことができます！ ケアサポートの介護現場や自立支援を学びながら、半年〜１年をかけてリーダールートの手順書を使用し、相談業務を覚えていきます！ 現リーダーや拠点長も近くにいるのでサポート環境は整っています。 将来、リーダーからチーフ・拠点長へとステップアップすることも可能です！ ■当社について： ・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。 サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。 ・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜B.LEAGUEの「ココロ、たぎる。」組織創り。役員直下のポジションで幅広い経験を積むことが可能です。人事としてスキルアップしキャリアの幅を広げていきたい方は是非ご応募下さい！ ■仕事内容： 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、人事チームの新たなメンバーを募集します。 まずは現在の担当者と二人三脚で、採用オペレーションなどの人事実務からスタートしていただきます。日々の業務を通じて組織の課題を汲み取りながら、将来的には組織開発や人事制度の運用など、より広く「組織創り」に携わっていただくことを期待しています。 ※ご経験やスキル、選考での評価によっては、アシスタントマネージャー等の中核ポジションでの採用も検討いたします。 経営陣や役員とやりとりをする機会も多く、人事領域の実務経験がなくても、これまでの他職種で培ったビジネススキルや課題解決力を存分に活かしながら、経営視点を持った人事へと専門性を高めていける環境です ■具体的な業務： ご経験やスキルに合わせて、以下の業務から段階的にお任せしていきます。 ・採用業務の運用・改善 ・中途採用のオペレーション実務（面接の段取り、候補者とのコミュニケーションなど） ・採用プロセスの改善（面接評価シートの更新、リファラル採用の推進など） ・オンボーディング（入社後フォロー）の企画・実行 ・組織開発 ・エンゲージメント向上の推進 ・組織診断サーベイ（EXスコア）の実施運営およびデータ集計 ・グループや個人の状況を見える化する取り組みの推進 ・社内コミュニケーションを活性化する施策の実行 ・各種研修（スキルアップ、マネジメント研修等）の運営 ・人事制度の運用・アップデート ・評価制度の適切な運用とプロセス管理 ・多様な働き方を支える福利厚生制度の運用 ・将来的には、人員計画やキャリアの柔軟性を高める新たな仕組みづくりへの参画 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要・背景： B.LEAGUEでは、新リーグ構想「B.革新」に向け、新たな審査基準が設けられました。クラブごとの課題は多種多様です。担当クラブのニーズや課題を的確に把握し、寄り添いながら支援を行っていただきます。各クラブのライセンス基準のクリアに向け、組織体制の強化や見直し、財務改善、ホームアリーナ確保など様々な経営課題に対して、課題課題に向けてクラブ経営をサポートいただきます。 ■業務詳細： ＜全般＞ 担当するクラブの審査/判定の支援を行います。具体的には、各クラブ毎の課題を整理した上、基準充足までの筋道をつくり伴走します。その中で質問や確認、相談に対して助言を行ったり、審査に伴う必要書類等の作成やクラブから提出された書類の確認等を行います。 ＜財務面＞ 財務面で懸念のあるクラブが経営危機に陥らないよう定期面談を行い、期初の予算計画から期中期末と着地見込みをヒアリングしたり、資本政策が発生する場合には、理事会承認が必要になるため、それに向けた事前確認や必要資料の準備も行います。 ＜アリーナ＞ ホームゲームを行う「ホームアリーナ」では、各ディビジョン毎に求められるスペックや事前の日数確保が必要です。クラブが、新設または改修計画によって基準を満たしたい場合、計画初期から自治体や事業者へ相談を受けることがあり、その際は社外の専門知識を有するメンバーを交えたMTGのアレンジや進行を担当いただくこともあります。 ＜その他＞ 商標登録、チーム名称、ホームタウン変更など理事会付議が必要になる案件における各種対応のサポート ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

《WEB制作・マーケ経験者歓迎！日本のバスケットボール業界を支える。B.LEAGUE各クラブのファンエンゲージメントの向上やクラブの集客・事業成長にデジタルマーケティングの側面で貢献》 ■業務内容： B.LEAGUEのデジタルマーケティング担当としてファンエンゲージメントの向上からリーグ・クラブの事業成長を推進するポジションです！B.LEAGUEに所属するクラブのデジタルマーケティング活動を、戦略立案から施策実行まで一貫して伴走支援する業務です。 リーグが構築・運用するプラットフォームやデータ基盤を活用し、各クラブのデジタル活用レベルや課題に合わせた支援を行います。 各試合の集客とバスケットLIVE（OTT）の会員視聴を目的に、マーケティング企画の立案・実行、顧客・データ分析を基にしたPDCAマネジメントなど、リード獲得とナーチャリングに関する業務をお任せいたします。 特定クラブでのハンズオン支援を通じて得たノウハウを全クラブに展開し、リーグ全体のマーケティング力のベースアップを推進していただきます。 ■業務詳細： ・クラブと連携した各試合の集客におけるデジタルマーケティング企画・実行・改善 ・全国各地で実施するリーグイベントにおけるデジタル施策の企画・実行 ・MAを活用したファンエンゲージメントの設計と向上 ・データ分析・可視化による課題発見と改善提案 ・クラブへのハンズオン型伴走支援（マーケティング施策の企画から実行まで並走） ・支援ノウハウの体系化・ナレッジの全クラブ展開・業務自動化の推進 ＜運用チャネル＞ LINE/メールマーケティング/WEBサイト/APP ■組織構成 人員構成：14名（アシスタントマネージャー1名、スタッフ4名、業務委託9名） ■勤務補足： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・所定労働時間：7時間　※別途残業発生します ・土日・祝日休み ※事業成長フェーズなためスピード感をもって働ける方が活躍できる環境 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 公式WEBサイトの刷新や社内DX推進を中心に、企画の具体化から導入完了までを一貫してリードしていただきます。 ■具体的には： ・次世代Webプラットフォームの導入推進： 全55クラブが利用する新CMSへの移行管理、および要件定義 ・非機能要件・インフラ環境の最適化： セキュリティ、キャパシティ、ネットワーク等の非機能要件の整理と、ベンダーと連携した基盤構築 ・業務フローの再設計と自動化： ワークフローシステムの導入および、JavaScript/GAS等を活用した業務プロセスの自動化・効率化 ・ベンダーマネジメント： 技術的な知見に基づいた要件定義、進捗管理、および納品物の技術的なクオリティチェック ・現場への定着化支援： クラブ担当者へのレクチャー、マニュアル作成、QA対応を通じた「使いこなせる状態」の実現。 ・運用設計・保守管理： リリース後の運用フロー設計、QA対応、および継続的なシステム改善 ■募集ポジションについて： 全55クラブが利用するデジタル基盤を刷新するこのプロジェクト「B.革新」、これは単なるシステムの入れ替えではありません。第二創業期の今だからこそ、システム構成や業務フローのすべてを自ら定義する圧倒的な裁量のもと、短期間で急成長を遂げられる唯一無二の機会がここにあります。 責任者の右腕として、現場の課題を吸い上げ、これからのスポーツビジネスの「新しい当たり前」を自らの手で形にしていきたい方の挑戦を待っています。 ■組織構成：業務改善チーム ・役員1名／メンバー2名（今回の採用ポジション） ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります

B.LEAGUEでは、B1〜B3全1,500試合超の公式映像制作・配信を軸に、国内外の多様な配信プラットフォームや放映権契約先へ映像を届けています。 本ポジションでは、公式試合映像制作の上流工程を担い制作に関わるコーディネーションを主軸として、映像を活用した事業企画・推進といった新たな映像価値創出に関わる業務をお任せします。 加えて、放映権販売や海外配信業者との調整といった業務にも携わっていただく可能性があります。 ■具体的な業務内容 ・映像制作に関わる国内外関連事業者との調整 ・映像の伝送の関連業務や国内外関連事業者との調整 ・映像制作に関わる映像視聴価値向上のための企画立案 ・映像制作を行う体制の構築・運用統括 ・短期/中期的な映像コンテンツの利活用に関する事業企画・プロモーション・マネタイズ施策の立案・実行 ・国内外の放映権販売サポート、海外配信業者との調整（英語力があれば尚可） ・ファンやスポンサー向けの新規サービスや映像活用施策の企画・推進 ■ポジションの魅力 ・映像を中心とした事業企画ポジションとして、B.LEAGUEの映像ビジネスをリードできます。 ・B1〜B3全1,500試合超の公式映像を活用し、国内外の多様な配信先・プラットフォームに影響を与えられます。 ・映像の制作から利活用・収益化まで一気通貫で携わることができます。 ・少数精鋭で裁量が大きく、自身の提案がダイレクトに事業成長に繋げることができます。 ・国内外のバスケットボールファンに映像を届ける社会的意義の高い仕事です。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)に出向となります

◎無形商材の営業・コンサル・ベンチャー営業などの経験者は歓迎！責任感のあるミッションにおいてB.LEAGUEの成長・メディアの普及に直接貢献が可能！ ■業務概要： 同ポジションはB.LEAGUEのトップパートナーと連携し、スポンサーアクティベーションおよび「バスケットLIVE」などの事業成長を推進するポジションです。スポンサー企業と競合の上、B.LEAGUEの視聴・認知拡大を目指して活動いたします。 ▼具体的な業務： まずはプロジェクトの一員として、以下のような業務からスタートいただきます： ・スポンサー案件・マーケティング施策の進行サポート （資料作成、企画リサーチ、社内外関係者との調整など） ・クラブやパートナー企業とのコミュニケーション補助 ・デジタル／リアルを横断したマーケティング施策の実行・運用サポート その後、適性に応じて以下を担っていただきます： ・パートナー企業の課題や要望を踏まえた企画提案 ・「バスケットLIVE」などの重要KPI達成に向けた施策設計・実行 ・クラブや関係各所を巻き込んだプロジェクト全体の推進 ・データ分析をもとにした課題設定、改善施策の企画立案 ■働き方： ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・土日・祝日休み ※ベンチャー企業のためスピード感をもって働いて事業成長を支えられる方が活躍できる環境 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ 前例のない変革に当事者として事業成長に関わることが可能です。正解のない課題に向き合い、社会を巻き込みながら価値を生み出す経験は、自身の視座とスケールを大きく引き上げてくれます。スポーツを通じて未来を創りたい人にとって、挑戦しがいのある環境です。 ■出向について： 入社後、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

《バスケットボールの普及・振興に携わる業務〜代表戦やウインターカップの運営に携われる！審判・指導者・プレーヤーの側面からバスケの普及を支える仕事です！バスケに興味や想いがある方であれば業務経験は問いません》 ＼求める人物像／ ・バスケ経験者でバスケの普及やバスケ業界全体を支えたいと思っている方 ・スポーツを通じて人々を生活を豊かにしたいという想いをお持ちの方 ・業界を支える立ち位置で責任感のある仕事に就きたいと思う方 ■採用背景： 90年以上の歴史をもつ公益社団法人日本バスケットボール協会（以下、JBA）。昨今日本代表の活躍やB.LEAGUEの盛り上がりにより、注目を集めるバスケットボール業界において、バスケットボールの中央競技団体であるJBAでも体制強化を行うことになりました。 ※適性を考慮して配属部署を決定します。 ■業務概要： ・バスケットボール関連団体等との調整業務 ・競技会運営業務 ・講習会等の運営業務 ・会議体運営業務 ※入社後はOJTでの育成期間がありますので、未経験でもご安心ください。 ＜具体的な業務事例＞ ・初心者向けのバスケ体験会やクリニックの企画・運営 ・コーチの認定テスト・研修会の実施 ・審判向けの講習会の企画・運営 ・U18やU15等の育成大会・練習会の運営 ・バスケ日本代表の強化や育成に関わる業務 ・代表試合の映像の制作やディレクション等 〜バスケットボールの競技を広め、競技者や指導者や審判、バスケを見て楽しんでくれる方々を増やすことがミッションです〜 ■働き方： ・土日・祝休み ・フレックスタイム制あり ・残業30~40時間位 ・リモート勤務：週に3~4程度（週1回の出社は必須となってます） ・出張：大型の高い運営の時期になると地方への出張が発生致します。 ■JBAの特徴（B.LEAGUEとの違い）： JBAは「バスケで日本を元気に」という理念のもと、国内バスケットボール競技者の育成強化を事業目的の一つに掲げ、主にバスケットボールの価値を高める活動、アンダーカテゴリーの指導者育成と選手育成、等を行っているのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今後の日本バスケ界を支える営業職！バスケ日本代表戦や高校ウインターカップ等の大型大会を裏支えする仕事です〜 ■業務概要： 主にJBAの既存スポンサーであるクライアント企業に対するセールス・企画立案・アカウントマネジメントをお任せします。JBAは『バスケで日本を元気に』の理念のもと、日本のバスケットボール人口や競技環境の充実に向けた挑戦を続けています。 バスケットボールの普及および競技者・ファン・指導者・審判・ビジネスパートナーのすべての方にご満足いただくためにビジネスサイドからの業界支援やイベントの企画などを行っていただきます。 ■業務詳細： ・担当クライアントのアカウントマネジメント業務 ・各種打合せ対応（契約書作成等を含む） ・お客様のニーズに沿ったアクティベーション施策の企画立案及び実行 ・日本代表戦、JBA主管試合での現場業務とその準備作業 ・その他、担当スポンサー様とのリレーション構築を含めた向き合い ＜アクティベーション（イベント企画）活動の一例＞ 事例（1） ・クライアントニーズ：バスケを通じた自社の顧客満足向上 ・実施施策：クライアントの所有地にて3x3大会を開催。大会の前後にクライアントの顧客様を交えたバスケットボール大会を開催し、トップレベルの大会を開催しながら、パートナーのニーズに答える企画を立案！ 事例（2） ・クライアントニーズ：１０代・トップ選手へのブランド訴求 ・実施施策：高校生の全国大会にご協賛をいただきながら、惜しくも全国大会に出場出来なかった未来ある高校生に対して、日本代表経験者による特別クリニックを開催！全国大会に出場出来なかった選手とも接点を作り、ブランド訴求に繋げた。 ■組織・働き方： ・執行役員：1名　アシスタントマネージャー：1名　メンバー：2名 ・残業30~40時間程度 ・転勤なし・リモートワーク可 ・土日休み ※業務上、大会期間中は土日祝日に出勤いただく可能性があります。その場合は振替休日にてご対応いただきます。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益財団法人日本バスケットボール協会（JBA）に出向となります。 ・出向先の事業内容：バスケットボールの価値向上に関する活動全般 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

《日本のバスケットボール業界を陰で支えつつ、大きな裁量をもってチャレンジできる仕事／B.LEAGUE拡大期》 ■業務内容 B.LEAGUEでは、公式ウェブサイトを通じてチケットの販売やグッズ販売、ファンクラブの会員募集など、さまざまなサービスをオンラインで提供しています。これらのサービスを支えるシステムは、B.LEAGUEが一括して管理し運営しています。あなたの役割は、ファンプラットフォームグループの一員として、主にチケット販売システムやファンクラブシステムの運営に携わっていただきます。 具体的には、2026-27シーズンのB革新後、所属する55クラブに対し、チケットシステムを利用するにあたっての必要なサポートや調整を行うことが主な仕事です。クラブがより成長できるように、あなたが提案し、実行していくことが求められます。クラブと共に成長していけるやりがいのある仕事です。 単なるシステム運用や問い合わせ対応ではなく、クラブごとの課題を把握し、他クラブの事例やデータをもとに、活用方法の提案から定着支援、改善提案まで伴走する、カスタマーサクセス／コンサルティングに近い役割です。 ■業務詳細 ・B.LEAGUE各クラブに対する、チケット・ファンクラブシステムの活用支援 ・クラブとの定期的なコミュニケーションを通じた課題ヒアリング、改善テーマの抽出 ・他クラブの成功事例や運用ノウハウの共有 ・販売状況や利用状況のダッシュボードを活用した分析、改善提案 ・システムを使いこなせていないクラブへのオンボーディング・定着支援 ■人員構成 マネージャー：1名、アシスタントマネージャー：2名、スタッフ：4名、派遣社員・アルバイト：2名 ■勤務補足： ・全国のクラブへの訪問機会があり、月1回程度の出張が発生します。 ・フレックスタイム制・リモート活用可 ・標準労働時間：7時間 ・土日・祝日休み ※事業成長フェーズなためスピード感をもって働ける方が活躍できる環境です。 ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域の健康を支える“安定×やりがい”のあるお仕事〜 企業や団体が毎年行う「健康診断」をサポートするお仕事です。 “売り込む営業”というより、お客様と関係を築きながらサポートするお仕事なので、未経験の方も安心してスタートできます。 地域で働く人の健康を支える、やりがいのあるお仕事です。 ■具体的には… ・既存のお客様へ健康診断のご案内（訪問・電話など） ・健康診断当日のサポート（受付や準備など） ・スケジュール調整や簡単な事務作業 ・慣れてきたら新しいお客様へのご案内 ※紹介やイベントが中心で、飛び込み営業はほぼありません 【1日の流れ（例）】 　8:30　出社・準備 　11:00　顧客訪問 　12:00　昼休憩 　13:30／15:00　顧客訪問 　16:30　帰社・事務作業 　17:30　退社 ※健診サポートの日は早出→早帰りなど柔軟に調整 ■本ポジションの魅力： ◎社会性・安定性の高い“健康診断”を扱う営業のため、話を聞いてもらいやすく関係構築もしやすい環境 ◎既存顧客中心＆リピート率が高いため、長期的なお付き合いが可能 ◎医療スタッフ・医師との連携もあり、専門知識も身につく ◎“人の役に立つ実感”が大きい、社会貢献度の高いお仕事 ■入社後のサポート体制： 入社後は先輩社員との同行から始め、3ヶ月〜半年ほどかけて少しずつ業務に慣れていただきます。最初は既存のお客様のご対応から始めていただくため、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■組織体制・雰囲気： 営業スタッフは現在2名。どちらも他業界からの転職で、未経験から活躍しています。穏やかで相談しやすい雰囲気のため、分からないことも気軽に質問できる環境です。業務に慣れてきたら新しい仕事にも挑戦でき、努力がきちんと評価されます。部署を越えた連携やコミュニケーションも取りやすい職場です。 ■当クリニックについて： 健診専門クリニックとして、毎年約1万5千人の健康診断を実施しています。「地域とともに、安心できる医療・介護を提供し続けること」「目配り・気配り・心配りのできる人材を育成すること」を理念に、地域医療に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【シフト柔軟・持ち帰り仕事なし・転勤なし／地域密着型の福祉サービスを提供】 ★先輩社員のサポートや定期研修などもあり。未経験でも安心な環境！ ★障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供するお仕事！ ★ご家族のイベント事などに合わせてシフトも柔軟に調整。長期で就労可能な職場です！ ■概要： 障がいのある方やご家族が利用できる施設において、趣味活動や軽い運動などのサポートをお任せします。 ■業務について： ◎誰に対して ・主に障がいのある18歳以上の方 ※ご家族もご利用になれます ◎提供内容 ・余暇活動の支援 趣味活動やレクリエーション、軽い運動など、楽しみながら心身のリフレッシュができるプログラムを実施 ・生活スキルの向上支援 日常生活に必要な基礎スキル（コミュニケーション／社会的ルール理解）の習得をサポート ・介護、見守りサービス 日中の短時間、身体介護や見守りを行い、利用者の安全と健康をサポート ◎どんな場を創る？ ・障害のある利用者本人やご家族が安心して過ごせる場を提供します。 ・障がい当事者の訪問だけでなく、楽しみながらの体力作りとクッキングなどのイベントも開催しています。 ■お任せすること： ・施設に来られた障がい当事者やそのご家族のご対応をお任せします。 ・福祉作業所が終わった後にお越しいただいた方の対応、イベント開催、送迎、車両移動のサポートなどを担当いただきます。 ■教育体制： ・入社後は、OJT方式で先輩社員が丁寧に指導します。 ・まずは施設内での基本的な業務を学んでいただき、その後少しずつ業務に取り組んでいただきます。 ※パート含む11名が在籍。職員同士のコミュニケーションも活発で、面倒見の良い先輩が多い環境が特徴です！ ■会社・特徴について ◎何の会社？ ・「介護や援助が必要な障がい者が、安心して暮らせる社会づくり」を目指しているNPO法人。 ・介護福祉士などの資格取得支援制度も完備。スタッフのキャリア形成も応援しています。 ◎特徴 ・日勤のみ、お盆や年末年始の休暇あり。前月に次月の出勤希望表を出して相談しながら調整します。 ・1対1や2対1の対応で、利用者に寄り添った対応ができる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

産業廃棄物処理の企画営業を中心に、排出事業者様に関係法令に基づき処理方法の企画・提案を行う営業チームのリーダー（マネージャー）をお願いします。 ■業務内容： 関係法令に基づき、産業廃棄物処理に関する、処理提案と廃棄物管理等効率化、zero emissionに向けた取組のお手伝い等の企画を中心とした営業を担当します。 ・排出業事業者様へ廃棄物処理に関する企画 ・新規案件の開拓 ・契約締結 ・処理に関する管理業務 ・新たなるクライアントの発掘 廃棄物に関する企画提案営業がメインとなります。関係法令に基づき排出事業者様が適正に廃棄処理ができるよう、企画提案・管理を行う営業です。 関係法令及び処理知識を有しており、とりわけ特定有害産業廃棄物等についての知識が必要となってまいります。将来的には、会社全体のマネジメントもお願いしたいと考えています。 ■顧客 東海地方だけでなく、全国の法人からお問合せを頂き、大手メーカー中心に取引を頂いております。業界も幅広いため、景気に左右されにくく、当社の業績も安定しています。 ■組織構成：現在、営業4名と契約社員含む事務職5名、処理スタッフ4名、収集運搬スタッフ5名の18名で構成されています。 ■採用背景・社長よりメッセージ： まだまだ小さいですが、法令遵守と企画力で大手メーカー様をはじめ、お客様からの引き合いが多く、成長著しい会社です。また、新規事業として「都市鉱山発掘」事業をスタートするため、今回の募集をスタート致しました。『夢を現実に』を合言葉に、仲間たちと会社の1ページを共に創っていただける方を募集したいと思います。

《スポーツビジネスビジネスに携わりたい方／バスケットボールに携わりたい方にオススメ／年休120日・土日祝休》 ■業務内容： B.LEAGUEが新たに挑戦するスポーツビジネスモデル「Social Innovation Hub※1」をパートナー企業と共に企画・推進するビジネスプロデューサーを担う業務です。 ・新規事業戦略の立案・遂行・プロジェクトマネジメント ・アウェイツーリズム事業の企画開発 ・インバウンドツーリズム事業の企画開発 ・デジタルコンテンツの企画開発 ・上記新規事業に関するパートナー企業の開拓・提案営業 ・ビジネスアイデアの創出から事業化に向けた検証・推進 新規営業チームは、""まだ世の中にない事業""をつくり、企業にその価値を伝えるフロントラインの役割です。 ※1 「Social Innovation Hub」とはB.LEAGUEがパートナー企業と共に「ファン」「バスケファミリー」「地域創生」「グローバルバスケ」「Biz人材」という5つの領域で事業とソーシャルインパクトの創出を目指す、新たなスポーツビジネスへの挑戦となります。詳細はWEBサイトをご覧ください。（https://www.bleague.jp/corporate/partnership/sih/） ■JBAの特徴（B.LEAGUEとの違い）： JBAは「バスケで日本を元気に」という理念のもと、国内バスケットボール競技者の育成強化を事業目的の一つに掲げ、主に（1）バスケットボールの価値を高める活動、（2）アンダーカテゴリーの指導者育成と選手育成、等を行っているのが特徴です。 ■B.LEAGUEの魅力・ここで働く価値： B.LEAGUEは、スポーツを「競技」だけでなく「社会・地域・経済を動かす産業」として進化させる挑戦を続けるリーグです。全国の地域と共に成長しながら、エンタメ性と公共性を両立させ、新しい日本のスポーツビジネスモデルを創り出しています！ ■出向について： 入社後すぐに、関連団体である公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ（B.LEAGUE）に出向となります。 ・出向先の事業内容：B.LEAGUEの管理・運営 ・住所：東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日118日以上／賞与年3回／福利厚生充実◎認可保育園や学童クラブなどを運営する法人本部勤務〜 埼玉・東京に、認可保育園や学童クラブなど50施設を運営する当社にて、IT業務を担当いただきます。 法人本部・総務広報グループの一員となって就業頂く為、状況によってはグループ内の業務も担当頂く可能性がございます。 ■メイン業務 ＊社内ネットワーク管理 ＊Google アカウント管理 ＊リース機器管理 ＊アカウント権限設定 ＊購入 PC 等の管理 ＊PC、スマホ等キッティング ＊端末不具合対応 ■組織構成 法人本部・総務広報グループ　メンバー２名 ※将来的にご希望に合わせてリーダーを目指すことも可能 ※その他のメンバーは以下業務を行っております ＊各種契約書、各種保険契約の管理 ＊備品、消耗品の管理 ＊借上社宅の契約、管理 ＊不動産物件管理 ＊理事会等の運営 ＊設備、施設、車両など固定資産の管理 ＊各会議の運営サポート ■就業環境 ・昼食は併設している保育園で提供される、栄養士監修の給食とおやつを1食300円で食べることができます。 ・職場にはお茶やコーヒーが用意されており、自由に飲むことができます。アットホームでリラックスしながら働ける環境です。 ・基本的には勤務開始後最初の数十分でその日のタスクを日報に落とし込み、業務内容や必要な情報を整理したうえで業務に取り組んでいます。 ・年間スケジュールに基づいて計画的に業務を管理しているため、残業は少なく、月5時間を超えることはほとんどありません。 ■企業の特徴/魅力 「プラチナ企業」認定法人として、安定した経営基盤と職員の働きやすさ・成長を重視した環境が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務