プロジェクトマネージャーとして、様々な開発案件の上流工程の取りまとめ、収支管理・顧客折衝などを担当いただきます。 【業務内容】 以下の工程のいくつかを担当いただきます。 また、社内の若手PMの育成などもお任せします。 ・プリセ活動（企画〜提案書作成、システム要件定義） ・プロジェクト管理全般（収支管理など） ・要件定義〜基本設計 ・顧客とのコミュニケーション・折衝（追加要件や次フェーズに向けた要望の管） ・プロジェクト人員（パートナー含む）管理 ・開発指揮（パートナーを含めた開発の進行管理） ・問題・課題管理 ・実装（レビュー） ※担当工程は案件規模やPJT体制によって変化します 技術面ではSalesforceやAWSを軸に、そのほかTableau、Slack、自社サービスなど様々なサービスを組み合わせ、柔軟かつ迅速なソリューション提供をしています。 【魅力ポイント】 ・ウフルならではの大規模案件や民間企業だけでなく、官公庁・自治体の案件も増えており、スマートシティ領域など社会貢献性が高い案件に携わることができる可能性があります。 ・市場ニーズも高いDX／デジタルマーケティング分野のBtoBtoC案件（例：MA・CDP・DMP構築、データを分析・機械学習など）を特に豊富に扱うチームです。 ・技術コンサルタントとして、世界初・日本初の事例を作ってきた専門性高いメンバーが集まっています。 ・プライム案件9割で、既存顧客・株主等から直接引き合いがあり、ユーザーとなる顧客の課題を直接解決コミュニケーションできます。 ・Salesforce導入事例日本でTOPクラスです。Salesforceゴールドパートナー取得など専門性高い社員が多数在籍しております。 ・様々なシステムの上流工程に関われます。業界・業種は絞っていないため、幅広い経験を積むことができます。 ・顧客課題に合わせた戦略・設計・分析などのコンサルティングから技術的な実現まで、ビジネス推進とテクノロジーの両面で支援することができます。 【案件例】 ・文部科学省　業務効率DX ・和歌山県　スマートシティ 防災DX（自社サービス）　 ・金融業界　顧客DX ・食品飲料業界　マーケティングDX ・エンターテイメント業界　球場DX 変更の範囲：会社の定める業務

【大手クライアントのFAS領域における業務課題を解決／未経験歓迎／金融業界出身者活躍中／プライム上場】 ■業務概要： 日系最大手の総合コンサルティングファームの一員として、戦略/業務/デジタル/テクノロジー各領域に強みを持つプロフェッショナルとして、国内外のリーディングカンパニーが抱える課題に対するコンサルティングサービスに加えM&Aアドバイザリーを提供いただきます。 ■業務内容詳細： ・M&Aに関する戦略立案および実行支援 ・顧客経営陣との折衝対応 ・デューデリジェンス全体の推進・統括 ・事業計画策定および財務モデル構築支援 ■研修体制： 同社は中途入社の社員も多くおり、研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。 入社1か月目：2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学んだ後、2週間の実務研修を実施いたします。 入社2か月目・3か月目：現場によるOJT研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施し、研修組織と現場二軸での研修体制がございます。 合計3か月間の研修を終えたあと、現場配属となります。 ■入社後のキャリアに関して： ※経験に応じてスタートする職位は異なります。またAnalystからスタートする場合もございます。 ・Consultant (約1~3年) ミッション：上位者の指示を踏まえ、自己の裁量を持って タスク設計からスケジュール管理まで主体的に業務を遂行する ・Senior Consultant（約1~3年） ミッション：チームリーダーとして担当領域を主体的に推進し、顧客貢献を果たす ■魅力 ・1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能です。 ・評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能です。 ・業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しているため、あらゆる業界の経験が可能 ・平均残業時間は22時間。プロジェクトの上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底がされています(健康経営優良法人・ホワイト500に選出) 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長中の総合会計事務所／創設22年で6社のグループ拡大／再生までのコンサルティングを一気通貫／2033年に1000名体制目標】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 企業再生・事業再生のコンサルティング営業をご担当いただいます。 ファインディング（案件開拓）し、中小企業が抱えるお悩みをヒアリング、 そのお悩みにあわせ、グループ会社の公認会計士や税理士、社会保険労務士、M&Aコンサルタントなど、最適な専門家チームを編成し、お客様のご支援を行います。 【サービスメニュー】 ・金融機関対応 ・事業承継・後継者育成 ・組織再編 ・M&A ・資金調達 ・倒産回避 ■コーポレートアドバイザーズ/日本クレアス税理士法人について 当グループは、税理士法人を中心とした総合型の会計事務所です。会計や税務業務にとどまらず、事業承継や相続、M&A、FAS、内部監査などお客様のあらゆるニーズに対応することをモットーにしています。 女性比率が50%以上で女性も多く活躍しています。また手を挙げた人材には積極的に仕事を任せチャレンジを推奨していく社風です。 ■キャリアステップ 入社後は、専任のフォローアップ担当者（先輩社員や上司）がつき、業務のサポートをします。 週1回の面談も行っており、業務の進捗管理や目標設定、フィードバックを行います。 また入社1年目の方を対象に、フォローアップ研修を実施しており、会社の沿革や今後の方向性などを代表から講和いただく機会もございます。 その後は手を挙げれば様々な経験ができる環境のため、積極的な活躍を期待します。 ■人財育成方針 同社の人財育成方針は、常に新しい達成感を味わえる環境を作り、可能な限り希望の業務に就けるようにすることです。また、1人ひとりにフォローアップ担当をつけ、良いところを見つけ伸ばす加点主義をとっています。失敗した時は、一緒に原因を究明し再発を防ぐことに力を注いでいます。

＼エンジニアで培ったIT知見、システムスキルを活かし、[成長IT企業×TISグループの安定基盤]の環境のもと、顧客の業務改善／プロジェクトリードへキャリアチェンジ・SI事業との連携でさらなる業務改善を実現／ ◎東京都主催「男女労働者に優しい企業」働きやすい職場部門賞を受賞した優良企業 ◎[東証プライム上場] TISインテックグループの中核企業として非常に安定した経営基盤 ◎女性も働きやすい先進的企業：厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得 ■業務内容： スーパーバイザー（SV）として、顧客の事務代行プロジェクトの運用管理・スタッフ管理をお任せします。 ・品質管理（アウトプット仕様確認、作業進捗確認など） ・チーム管理・フォロー（シフト調整、イレギュラーフォローなど） ・クライアント対応（各種調整、定例報告など） ■案件体制 SV（社員）1〜2名+オペレーター（契約社員・派遣社員）約10〜30名体制 ・案件規模…3ヵ月前後のスポット〜数年単位の長期案件 ・顧客業界…保険、銀行、証券、カード／信販、通信、公共／官公庁メイン ※組織全体は社員300名程度、オペレーター1200名程度が在籍 ■研修 毎年複数の未経験メンバーが入社しており、着実にステップアップできる環境を整備しております。 入社後1週間程度の基礎研修、配属後1ヵ月〜数か月の部門研修やOJTを通じて、業界・業務知識や必要となる金融・ITやコール業務専門知識など幅広く習得いただけるため、未経験の方でも安心して取り組んでいただけます。 ■案件事例 損害保険会社向け／保険契約や加入に関わる事務業務委託のプロジェクト ・体制：SV-1名、OP-30名 ・勤務地：当社BPOセンター（多摩センター） ■キャリアパス 将来的にはプロジェクトリーダーとして複数プロジェクトの管理・プロジェクト立上げ経験を通して業務スペシャリストとなっていただくキャリアや、部門経営管理へのキャリアがあります。 また業務コンサルタント・新規事業企画領域へチャレンジいただくキャリアもございます。 ■当ポジションの特徴： ・事務業務へのキャリアチェンジ歓迎◎ ・安定した顧客基盤を元に長期的な就業が可能◎ 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションのミッション 近年システムに対する標的型攻撃やランサムウェアなどによる被害も発生しており、セキュリティ対策や適切な情報管理の対応が必要となっています。こういった社会的背景から、当社ではインフラ・セキュリティ専門の事業部を組織化し、今後セキュリティビジネスを拡大する方針です。本ポジションでは次のような業務を中心に、クライアントが安心してシステム運用ができるように支援をしていきます。 ■業務内容： これまでのご経験・スキルに応じて下記のような業務をお任せします。 ・プライバシーマークの取得に向けたコンサルティング ・ISMS認証の取得に向けたコンサルティング ・社内の情報セキュリティポリシーの策定支援 ・セキュリティ監査業務 ■組織構成： ・セキュリティコンサルティングの専門部門として、神戸・大阪・東京に約10名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ・監査・アセスメントを中心としたコンサルティング業務のため、体系的にセキュリティの知見を深めながら、専門家としてご活躍いただけます。 ・経験豊富なコンサルタントの支援を受けながら、現場で必要な知識や対応力を身につけることができます。 ■当社の強み： 私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年間、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強みです。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

■本ポジションのミッション： 近年システムに対する標的型攻撃やランサムウェアなどによる被害も発生しており、セキュリティ対策や適切な情報管理の対応が必要となっています。こういった社会的背景から、当社ではインフラ・セキュリティ専門の事業部を組織化し、今後セキュリティビジネスを拡大する方針です。本ポジションでは次のような業務を中心に、クライアントが安心してシステム運用ができるように支援をしていきます。 ■業務内容： これまでのご経験・スキルに応じて下記のような業務をお任せします。 ・プライバシーマークの取得に向けたコンサルティング ・ISMS認証の取得に向けたコンサルティング ・社内の情報セキュリティポリシーの策定支援 ・セキュリティ監査業務 ■組織構成： ・セキュリティコンサルティングの専門部門として、神戸・大阪・東京に約10名が在籍しています。 ■本ポジションの魅力： ・監査・アセスメントを中心としたコンサルティング業務のため、体系的にセキュリティの知見を深めながら、専門家としてご活躍いただけます。 ・経験豊富なコンサルタントの支援を受けながら、現場で必要な知識や対応力を身につけることができます。 ■当社の強み： 私たちのお客様は「金融」「公共」「民間企業」のため、私たちは”社会インフラを支える企業である”と自負しています。当社は1969年に「地域のための計算センター」として創業してから55年間、お客様のニーズを的確にとらえ、お客様の想い描く姿を確実に具現化できるノウハウを培ってきました。私たちの手掛けるシステムは人々の生活を支えるもののため、高い信頼性と安定性が求められます。そのなか、これまでのノウハウを生かし、どんなお客様でも満足いただけるサービスを提供できる事が私たちの強みです。 ■個人情報の取り扱いについて： 本求人への応募をもって、以下リンク記載の「個人情報保護について」に同意いただいたものとみなします。 https://www.kcs.co.jp/contact/contact/contact7/contact7_pdf/main/0/link/privacy2-20240401.pdf

◇「決裁システム・個人情報保護システム」など幅広い案件を保有／50〜60名の大規模案件あり／書籍購入制度などスキルアップ支援あり◇ ■業務概要 「ソフトウェア開発・自社サービス開発」を行っている当社にて、ITエンジニアを募集します。 ■職務詳細 スキルによって要件定義〜設計〜開発〜テスト〜保守運用まで、経験値に応じたフェーズをメインに担当いただきます。 （詳細） ・上流工程を担当できる方には下流工程はお任せせず、上流を中心にお任せ ・客先での就業期間は目安1〜2年ほど ・案件規模は小規模だと5名、多いと50〜60名ほどまで多数 ■開発環境 【OS】Windows / Linux 【言語】Python / Java / PHP 【フレームワーク】spring / boot / Django / react / Vue / codeigniter 【DB】MySQL / Aurora(postgre) / Oracle ■システム例 ・金融業界の決裁システム ・アパレル業界の在庫管理・個人情報管理システム ・小売業界のマーケティング分析システム ■働く環境 ・基本的には客先常駐での勤務ですが、週1回はミーティングを行い、業務の進捗状況などを報告しています。また、月に1回は社員全員で集まって顔を合わせる機会も設けています。 （常駐の範囲：関東の一都三県メイン） ・案件のアサインについては、スキルに合わせて複数提示させていただき、希望を選んでいただきます。”この案件に絶対行くように”などの指示はございません。 ■入社後 入社直後は、協力ベンダーが共に入っている顧客先で開発にあたっていただく予定です。一人で仕事をしなければいけない環境ではありませんので、ご安心ください。 ■評価制度 客先常駐の働き方ではありますが、協力ベンダーなどから普段の業務状況などのフィードバックも取り入れることで、納得感・透明性の高い評価実施を大切にしています。 ■組織構成 「計6名」 ・CEO　30代後半 ∟ITコンサルタント、ITアーキテクト、エンジニア（上流）を中心に担当 ・エンジニア　20代2名・30代2名 ∟詳細設計〜開発〜テスト〜リリースまでを中心に担当 ・営業担当　40代1名 変更の範囲：会社の定める業務

★20代活躍中！成果主義な環境に身を置きたい方歓迎！入社半年で年収540万円→1,000万円UPした事例あり◎ ★学生一人ひとりに合わせた「正直」な目線で就職活動支援を行うサービス『正直エージェント』を展開 ★内定者は当社でインターンプログラム後入社をするため、新卒ながらに即戦力でのご支援ができる点が他社にない魅力です◎ 【モデル年収】 入社2年目：30歳男性／1,200万円 入社半年：20代半ば男性／入社時540万円→1,200万円 ※当社はインセンティブ制度ではなく年俸制を取り入れておりますので、昨年の売上実績に応じて安定した給与の支給があります。 新卒就活支援事業『正直エージェント』のキャリアアドバイザー（CA）として、学生支援をお任せいたします。 経営コンサルタント出身のCAが多く、実際に企業の実態を理解した上で「いいところ」「悪いところ」を包み隠さずお伝えできる点が当社の強みの1つです。 ご入社後も経験豊富な社員からのOJTもあり、早期に活躍できる人材を目指していただけます。 ■具体的な業務内容： ・学生に向けた就活に関するカウンセリング ・求人のご紹介 ・面接対策 等 ■取引先企業の特徴 規模感：一部大手の企業様とのお取引もございますが、ベンチャー・メガベンチャーの企業様がメイン。 業界：人材・コンサルを始めとし、金融・不動産・WEB業界等とのお取引がメイン。 職種：8〜9割営業職をお預かりしております。 ※SNS等を活用して集客を行っており、年間500名程度を担当いただく想定です。 ■組織構成： ・全体：10名 ∟ポジション構成：マネージャー1名、メンバー9名 ∟平均年齢：26歳〜27歳 ∟男女比＝男性9割：女性1割 ◎業界に関する勉強会やカウンセリングへの同席研修等、仕事を学ぶための手厚いフォローを行っています。業務マニュアルもありますので、初めて転職される方も安心して業務に望めます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤／紹介中心の保険営業／年休120日／残業月15h程度/インセンティブ充実で収入アップを実現〜 ■職務概要： 当社は累計引渡し棟数14万棟超を誇る低価格×良品質住宅のリーディングカンパニーです。 生命保険の提案先を自ら開拓する営業ではなく、住宅購入を検討するお客様のライフプラン設計から関わる営業スタイルです。 住宅ローン・火災保険・生命保険をワンストップで提案し、お客様の住まいと人生を支える総合コンサルタントとして活躍できます。 ■業務詳細： ・住宅購入を検討するお客様へのライフプラン設計およびFP相談対応 ・住宅ローンや住宅資金計画に関する提案および各種手続き支援 ・住宅営業担当と連携した火災保険提案および販売サポート ・複数の保険会社商品を活用した生命保険のコンサルティング営業 ・社内住宅営業との関係構築および紹介案件獲得のための連携強化 ■組織構成： 金融部門に所属し、住宅営業担当と密接に連携しながら業務を推進します。 ■本ポジションの魅力： 住宅購入をきっかけとした顧客紹介型営業のため、飛び込みやテレアポ中心ではなく、お客様へのコンサルティング提案に集中できます。 生命保険販売実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、手数料の20％を還元。四半期ごとに支給され、継続的な収入形成が可能です。一般職平均70万円、主任職平均120万円、係長職平均185万円（年間実績）の歩合支給実績があり、成果を正当に評価する風土があります。 ■当社の魅力： 当社は創業からわずか15年でプライム市場上場を実現し、業界トップクラスの売上規模を誇る住宅メーカーです。 低価格×良品質を強みに成長を続けており、安定した顧客基盤があります。年休120日、残業月15時間程度に加え、住宅手当や資格手当など福利厚生も充実。長期的に成果を上げながら働きやすさも実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務概要： ネットワークインフラ構築に関するPMO業務をお任せします。 ■業務詳細： 広島県内の金融機関向けネットワーク系SI対応を行うインフラエンジニアを募集。基本はルータ、スイッチ等の機器設置における積算、設計、構築、工事を担当いただきます。 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【豊富な上流案件によりインフラスペシャリストを目指せる◎／キャリアパスはご自身で設定が可能／ワークライフバランス大賞受賞／平均残業7.4時間】 ■業務内容： オンプレミスやクラウドなどのネットワークやサーバのインフラ設計構築、運用業務をお任せします。 ご経験や入社時期により、入社後にヒアリングを行い、エンジニアが成長できるプロジェクトを決定します。大手企業での就業が多く、運用系の案件は数年単位の長期に及びます。データセンターの移転に関するプロジェクトや、ハード機器メーカーからの依頼によるテクニカルサポートから設計構築まで経験可能です。また、ご経験に応じ、将来的にはコンサルタントやエンジニアスペシャリストなどキャリアアップ可能な環境です。 ■プロジェクト例： ・サーバ/セキュリティ導入…LinuxによるDNSサーバ統一、 ・更改機器に搭載するバージョンのジョブ管理システムの検証環境構築 ・官公庁向けストストレージ製品構築 ・SaaS型監視サービスやバックアップサービス等の維持運用業務 ・大手自動車メーカー向けサーバ、ネットワーク、セキュリティ、音声などトータルソリューションでの運用(70名体制) ・大手金融機関でのオンラインシステム設計構築・運用保守 ■案件について 同社は、ただ案件先にエンジニアを派遣するわけではなく、エンジニアに合わせた案件を増やしていくことに注力しております。 各エンジニアのスキル・キャリアアップに繋がるか、将来を見据えた案件獲得・案件選定を行っております。 ■働く魅力： ・充実のバックアップ体制で、成長を応援。全社員貸与のiPhoneで460本ものコンテンツから自由に学べる動画学習や、 さまざまな資格の取得支援など、エンジニアとしてキャリアアップするためのサポートが充実しております。 ・対応案件としましては自社内案件や顧客先に常駐があります。顧客先常駐に関しては上司や営業担当との定期的なコミュニケーションも設定されており、フォローアップを徹底しています。また、社員の経験や志向性に併せてプロジェクトがアサインされる為、エンジニアとしてのキャリアパスを描いていきやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： BPOアウトソーシングセンターにおける運用管理者として、進捗・品質・人員のマネジメントを担っていただきます。単なる現場管理ではなく、業務フロー改善や生産性向上を通じて、顧客の業務改革に貢献できるポジションです。金融・保険・官公庁など大手クライアントを中心に、DX推進ニーズの高まりにより案件が拡大しており、管理者としての影響力も大きい環境です。 ■業務内容： ・業務進捗管理（スケジュール・納期管理） ・品質管理（成果物チェック、Wチェック体制構築） ・生産性管理（KPI運用、業務効率化） ・メンバー管理（シフト、育成、モチベーション管理） ・顧客対応（報告、調整、折衝） ・クレーム対応、エスカレーション対応 ・業務フロー改善・標準化推進 ・各種レポート作成（Excel中心） ■働き方（箇条書き） ・土日祝休み（年間休日125日） ・育児・介護休暇制度あり ・時短勤務制度あり ■ポジションの魅力： 本ポジションの最大の魅力は、「運用管理」にとどまらず業務改善・DX推進に関われる点です。単なる作業管理ではなく、業務フローの見直しや効率化施策をリードし、クライアントの業務改革に直接貢献できます。また、現場に近い立場でチームを束ねながら、マネジメントスキルを実践的に磨けるため、市場価値の高いキャリア形成が可能です。将来的にはセンター長や事業責任者への成長も期待できます。 ■当社の特徴： 当社は事務処理業務におけるBPOおよびイメージワークフローシステムのリーディングカンパニーとして、大手企業や大手業界を中心に豊富な導入実績を誇ります。特にBPOサービスにおいては、SI（自社開発のソフトウェア）とBPOをミックスし、大量な帳票データ処理を実現しています。 社内にはAIエンジニア、BPRコンサルタント、システムエンジニア等、多様な体制を有しています。今後はビジネスにより蓄積された業務ナレッジとAI、更に自社センターでBPOを実現している環境を活かし、人海戦術（手作業）に依存していた事務処理業務を自動化することで、コスト削減や品質向上、事務処理業務のスピードアップを加速度的に推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数18.5日(2024年度実績)・離職率2.4％(2024年度実績)・住宅手当・家族手当充実/グレード別教育カリキュラム・マネジメント人材を育成〜 ■業務概要 自治体向け業務パッケージの導入支援として、要件定義、各種調整、開発・設定対応を行います。稼働後は、SQLを用いたデータ調査・分析、問い合わせ対応、障害時の原因切り分けと再発防止策の検討を担当します。顧客である自治体職員、関連ベンダー、社内関係者との定例報告や調整を通じて、合意形成を図りながら運用改善を推進します。日次・月次・年次処理の支援など、実運用に深く関わる点も特徴です。 ■業務内容 ・システム導入、要件定義 ・自治体により要望が異なるため、各種調整を行いながら開発等対応 ・日次、週次、月次、年次処理のサポート／ユーザからの問い合わせ対応など 【開発環境】Java,C,C#等 ■組織構成 ・部内の人数は20〜30名前後となり、業務ごとにチーム編成をしています。 ※勤務場所は作業を担当する自治体により変動し、基本的には出勤しての作業となります。 ■キャリアパス ・チームリーダー（PL）やプロジェクトマネージャー（PM）へ。 ・自治体向けのITコンサルタント ・パッケージ機能改善を提案する企画職 ■当社の特徴 ~働きやすい環境・教育制度~ ・休日休暇：有給取得率70%・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・各種手当：住宅手当有・家族手当有・その他多数 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休所得者数26名(2023年度実績) ・働き方制度：フレックスタイム制度有・サテライトオフィス有・在宅勤務有 ■会社の特色 ・1970年の創業以来、日立グループの一員として、社会インフラを支えるITソリューションを提供してきました ・当社は、自治体・金融・物流・製造など幅広い業界に対し、システム開発・運用・保守・監視・データアーカイブなどのサービスを提供。特に、自治体向け業務パッケージやガバメントクラウド対応など、公共分野での技術力と信頼性に定評があります 変更の範囲：会社の定める業務

＜SAPエンジニアとしてスキルアップしたい方向け／教育体制充実／スキルアップ・市場価値向上が叶う環境です＞ ■業務概要 お客様先にてSAPエンジニアとしてプログラム開発、テスト、保守運用業務を担当して頂きます。将来はSAPコンサルタントへ進むことができます。 可能な限り、ご本人の希望に応じたプロジェクトへの配属を行っています。ご経験により、開発、運用などメインでお任せする業務の比率は変わりますが、現在運用のみ経験されている方でも、入社後開発業務を学んでいただけます。 ＜担当フェーズ＞ ・SAP導入コンサル ・SAP開発・SAP保守・運用 ・SAPデータ利活用（見える化） ■開発業務事例 ・設計・機能実装、SAPに塔載された標準機能のカスタマイズ ・ABAP言語によるプログラム開発、テスト、保守運用（モジュール FI、MM、SD 等） ・仕様書やマニュアル等のドキュメント作成 ＜開発環境＞ 言語：ABAP、DB：HANA、Oracle、OS：Linux、Unix、Windows ■プロジェクト事例 ・自動車メーカー向け基幹システム開発 ・人事関連システム導入支援 ・通信業向け料金請求システム再構築等 ■研修制度： 当社のエンジニアは将来的にエンドユーザーとの折衝にも関わっていただくことから集合研修の形でコミュニケーションスキルの向上を図っております。技術研修では、オンライン研修ツールの「Schoo」を利用しており、1人1アカウントが発行されているためお好きな時間に言語・DB等一通りの研修を受講いただくことが可能です。 ■当社の魅力 ＜豊富な実績＞700社以上の様々な業界のお客様と取引がございます。金融系が4割程を占め、銀行や大手生命保険会社からプライムで取引を頂いています。その他、物流系や、不動産、大手メーカー等をクライアントに持ちます。 ＜安定した基盤＞当社は1996年創業ですが、2020年12月には上場企業であるウイルテックグルプの一員となりました。今後は上場企業の安定基盤を持ちつつ、AIやIOTといった最新技術にも挑戦し、事業を拡大していく方針です。 「数字でみるパートナー」https://go-partner.jp/recruit/numbers/ 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： M&A案件のソーシング、オリジネーションからクロージングまで一連の業務を行っていただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 ・M&A案件の開拓（企業訪問・提案・条件交渉） ・M&A候補先企業との交渉支援 ・M&Aプロセス管理 ・デュー・デリジェンス、ドキュメンテーションの実行支援 ・秘密保持契約、アドバイザリー契約の締結 ・クロージングに向けた諸々の対応 ■組織構成： 国内M&A事業部では大手M&A仲介、財務コンサル、金融機関等出身のコンサルタントチームと、案件獲得インサイドセールス&マッチングサポート部隊、総勢20名ほどの構成となっています。 ■当社の特徴： 【クロスボーダーM&Aでの確かな実績と拡大】 弊社は東京本社、シンガポール及びマレーシアに拠点を有する財務アドバイザリーファームです。 クロスボーダー事業部は東京/シンガポールのディレクターのもと優秀なアドバイザーが連携しあい、M&Aを通じたクライアント企業様の企業価値向上を支援しております。 日本企業様が関わるin-out M&A成約件数ではシェアトップとなる国も出てくるなど、順調にその事業規模を拡大しております。 【公平な報酬制度と国内最高水準の成果インセンティブ率】 案件成約時のアドバイザーへのインセンティブについて、客観的成果に応じた報酬が得られるよう設計され、そのインセンティブ率も同業比トップクラスとなっております。 （ストックオプションによる報酬も設計されます。） 【国内3位にランクされたM&Aプラットフォーム】 モーニングスター社によるランキングで日本国内3位に選出された弊社M&Aプラットフォーム「Speed M&A」事業部と、そのデータ・ノウハウでクロスボーダーM&Aプラットフォーム「BizBank」のサービス拡大が計画されており、従来の枠組みを超えたIT×M&Aを加速させていきます。 【事業フェーズによる大きな裁量】 現在上場も視野に入れ、上場準備の現段階から携わって頂くことが可能です。現在組織の拡大フェーズということもあり、自由度が高く、意欲次第では会社のブランディングや経営戦略にも携わることができる環境です。

〜企業のDXを推進するデジタル人材の育成支援を展開するKDDI株式会社の連結子会社〜 ■業務内容： DX／デジタル活用に向けた組織改革／人材育成事業を手掛けるチームにて、デジタルトランスフォーメーション、データやデジタル技術を活用したビジネス変革のための人材育成を担うDX人材育成コンサルタント・研修講師を募集します。 ■業務例： ・DX企画コンサル、人材育成コンサル、コンテンツ開発 ・（経験／本人志向によって）研修講師 ※勤務イメージ：営業、開発、講師にてチームを組成し業務に取り組んでいただきます。 ■プロジェクト事例： ・大手金融機関全社員向けデジタルトランスフォーメーション研修、事業開発研修 ・大手ITサービス業向け営業人材変革研修 ・大手通信会社全社員向けDXコア人材、全社員研修 ・大手製造業研究開発部門向け　データ分析研修、事業開発ワークショップ　他多数 ■顧客例： 三井住友ファイナンシャルグループ様 KDDI様 大林組様 主な取引先：大企業、上場企業、官公庁、地方自治体　など ■キャリアパス：初期は企画業務からスタートし、徐々に営業支援をしながら、ソリューションセールスや研修登壇などにも挑戦頂けます。 ■組織カルチャー：年齢や年次関係なく、意欲ある人にチャンスが与えられる風土です。上司・メンバー間の距離も近く、オープンで協働的なチームです。 ■成長環境：入社後は「JJ（Job Journey）」というOJT制度があります。（JJ：当事業ににおける複数のグループや機能の仕事を横断しながら学習＆体験して、事業理解を深める期間。） ■推しポイント： （1）社会的意義：人の成長を通じて、企業、ひいては日本の生産性向上に貢献できます。 （2）やりがい：自分の企画や関わった研修による、受講者一人一人の変化を目の前で感じられる瞬間があります。（仕事の意義を体感できます） （3）キャリア形成：AIが台頭する時代においてまだ未知な領域が多数ある社会人教育は、今後も成長市場で、そのスキルを磨くことは手に職をつけるに等しく、どこでも通用する知見を向上できる可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ECサイト運営に関する企画・提案／大手取引多数／エンドユーザー直接開発／育児・介護休業制度有り〜 本ポジションでは、クライアントのSalesforce Commerce CloudのECサイト運営に関する企画・提案を行うコンサルタントとして下記業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇企画提案、EC運営戦略戦術の策定、具体的な実行計画の立案 ◇各種ツールを使った市場調査、売上分析、顧客分析 ◇EC運営支援 ◇見積もりの作成 ◇ECプラットフォーム導入コンサルティング（Salesforce Commerce Cloud又はSAP Commerce Cloud） ■特徴： ・「Eコマース事業／ネットショップを始めたい」「ECで売上を上げたい」というクライアントへ、課題やご要望をヒアリングするところからスタート。どういった改善・解決法があるのかを考えながら、クライアントの売上拡大に向けた様々な提案を行っていただきます。クライアントとの信頼関係を深めながら、クライアントのEC事業を盛り上げていただきます。 ・このポジションは「成長して豊かになろう」を目標とする当社だから得られる「魅力的な昇給、昇進（事業部長、執行役員）」というメリットがあります。 ・業績拡大に応じてボーナスが加算されるインセンティブ制度があります。 ■セールスフォースのEコマースビジネス戦略： 当社のEコマースビジネス戦略は世界の先端をいくECプラットフォーム（Salesforce Commerce Cloud）をベースにお客様のビジネス成長を支援することです。当社が得意とする金融業界ではクラウド導入やAI活用による業務効率化が求められています。 当社はEC、CRM、電子決済、キャッシュレス、携帯電話ベースのサービス構築で実績があります。 ■当社について： 平成10年に創業し、中期計画「620」では従業員数500名、売上100億円、経常利益20億円の中期計画を目標に成長し続けています。 現在、Pega、SalesforceベースのDXビジネスが急成長しています。 直取引しているエンド顧客は、誰もが知る大手企業、また、大手SIerからもビジネスパートナーとして、ご評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供／フルフレックス／福利厚生充実〜 ■職務内容： コンプライアンス・プライバシーコンサルタントとして、企業におけるグローバルでのビジネス展開やDXおよびデジタルサービスのローンチが増える一方、個人情報やプライバシーの保護が喫緊の課題になっています。 デジタルビジネスや機密情報を守るという意味では「サイバーセキュリティコンサルタント」に近いものがありますが、関連する世界の法規制やデジタルに関する消費者意識の理解が求められる一方で、深いITセキュリティの知識は相対的に求められないなどの違いがあります。 また、各サービスにおけるUI/UXについて、プライバシーの視点からその是非を検討・判断していくなど、より「利用者の心情」に寄って検討する必要があるケースがあることも特徴です。企業のガバナンス・リスクマネジメントの観点では、セキュリティ部門に加えて、法務・総務、コンプライアンス部門や海外拠点統括部門に加え、サービス企画やマーケティングなどのビジネスサイドも含めた、広範なステークホルダーとのコミュニケーション機会があることも特徴としてあげられます。そのため、IT自体に深い知識がなくとも活躍しているメンバーも多くいます。 ■ポジションの概要： 官公庁・金融・製造・情報通信・エネルギー・交通機関・インターネットビジネスなどの幅広い業界のクライアントに対して、コンプライアンスやプライバシーをテーマとしたプロフェッショナルサービスを提供するポジションです。 PwCグローバルとも連携しつつ、コンプライアンスやプライバシーに関する戦略策定〜実行支援まで幅広くクライアントを支援しています。 ◇コンプライアンス対応支援 ・各種業界規制、もしくはGDPR・中国サイバーセキュリティ法・個人情報保護法等各国法規制の準拠に必要となる対策事項について、各規制とのギャップ洗い出しおよびガバナンス・コントロール強化に向けた施策立案・実行支援を行う。 ◇プライバシー対応支援 ・プライバシーデータやパーソナルデータ流通および利活用やそれらに伴うリスクコントロールやユーザコミュニケーションについて、顧客体験管理、データガバナンスおよび データ保護の実装・拡張からアプローチする施策立案・実行支援を行う。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤／紹介中心の保険営業／年休120日／残業月15h程度/インセンティブ充実で収入アップを実現〜 ■職務概要： 当社は累計引渡し棟数14万棟超を誇る低価格×良品質住宅のリーディングカンパニーです。 生命保険の提案先を自ら開拓する営業ではなく、住宅購入を検討するお客様のライフプラン設計から関わる営業スタイルです。 住宅ローン・火災保険・生命保険をワンストップで提案し、お客様の住まいと人生を支える総合コンサルタントとして活躍できます。 ■業務詳細： ・住宅購入を検討するお客様へのライフプラン設計およびFP相談対応 ・住宅ローンや住宅資金計画に関する提案および各種手続き支援 ・住宅営業担当と連携した火災保険提案および販売サポート ・複数の保険会社商品を活用した生命保険のコンサルティング営業 ・社内住宅営業との関係構築および紹介案件獲得のための連携強化 ■組織構成： 金融部門に所属し、住宅営業担当と密接に連携しながら業務を推進します。 ■本ポジションの魅力： 住宅購入をきっかけとした顧客紹介型営業のため、飛び込みやテレアポ中心ではなく、お客様へのコンサルティング提案に集中できます。 生命保険販売実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、手数料の20％を還元。四半期ごとに支給され、継続的な収入形成が可能です。一般職平均70万円、主任職平均120万円、係長職平均185万円（年間実績）の歩合支給実績があり、成果を正当に評価する風土があります。 ■当社の魅力： 当社は創業からわずか15年でプライム市場上場を実現し、業界トップクラスの売上規模を誇る住宅メーカーです。 低価格×良品質を強みに成長を続けており、安定した顧客基盤があります。年休120日、残業月15時間程度に加え、住宅手当や資格手当など福利厚生も充実。長期的に成果を上げながら働きやすさも実現できる環境です。 変更の範囲：本文参照

＼医療現場でのご経験を活かして経営コンサルへキャリアチェンジ！／ 〜医療現場常駐型のコンサルタント／東証プライム上場グループ企業〜 ■業務内容 当社が経営再建を支援する医療機関等に対して経営コンサルティングを実施。戦略および収益改善施策を立案し、その遂行までをハンズオンで担いつつ、経営参謀としての知見を早期に体得していただきます。 ■業務詳細： （1）経営課題の分析、アクションプランの策定 （財務計画数値を策定・管理するビジネスファイナンスチームと協業） （2）業績管理（経営戦略のKPI管理） （3）地域の医療機関や救急隊との連携強化、入院患者や入居者の獲得支援 （4）採用業務（採用チャネルの強化、面接等） （5）その他経営に関わる業務　 ※財務やM&Aに関心がある方は、社内に在籍する公認会計士等に付き、財務やM&Aの実務に触れ、経験を積むことも可能です。 ■社風： ・中途入社の方が多く、風通しのとても良い、働きやすい環境です。 ・東証プライム上場企業のグループ会社であり経営基盤が安定していながら、役員との距離が近く意思決定がスピーディーであることも特徴です。 ■魅力 ・特定の機能に特化した短期間の部分的なコンサルティングではなく、経営戦略の立案から現場におけるオペレーションの改善に至るまで、経営全般を側近で学びながら経験を積むことが可能です。 ・未経験者でも、上司と共に事業推進をしていく為、早期に成長できる環境です。 ■当社について 東証プライム上場企業JMDCの子会社としての財務的な安定感と信用を背景に、医療介護事業者に対して金融と事業の両面から経営支援。資格保有者などのプロフェッショナルがいずれも複数名在籍しています。 「地域医療の垣根を超え、医療の未来を創造する」ことを目指し、病院や介護施設に対して必要な投融資を実施。またハンズオン経営人材を送り出し、投融資先の経営陣としてバリューアップを主導しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会的意義・業界成長率・安定性◎・最先端プロダクト&法令対応プロジェクト多数〜 ●SCSKグループ×第三者検証のリーディングカンパニー ●住宅手当有×自己研鑽奨励金制度で最大50万円支給有×フルフレックス ●「施策実装」「運用伴走」を徹底し「自分の貢献でお客様や社会が本当に変わる」ダイレクトなフィードバックを得られる環境あり ■業務内容： ホワイトハッカーとして、お客様の製品やシステムの開発前のリスクアセスメント、開発後のセキュリティ脆弱性診断やセキュリティ強度の十分性を検証するペネトレーションテスト等の業務を実施して頂きます。発見されたセキュリティ上の課題に対して、お客様のビジネスにおける影響度（リスク）を評価した上で、適切な改善方法の示唆します。 ・リスクアセスメント ・セキュリティ脆弱性診断／ペネトレーションテスト ・解決策の提案 など ■魅力ポイント： ◎専門スキルが身に付く 世界最先端のセキュリティ技術や法規運用に日常的に触れられ、専門性の高い実践ノウハウ・各種資格（例：情報処理安全確保支援士、CISSP、CEH、OSCP等）の早期取得・支援体制が充実しています。 ◎市場価値アップ 欧州サイバーレジリエンス法（Cyber Resilience Act、以下CRA）をはじめとする新たな法規制やグローバルガイドラインへの対応が急務の中、製造業を中心に多くの業界が事業継続の危機に直面しています。そうした企業のセキュリティ対応の「原動力」となり、日本・世界の事業継続を支えています。 ■配属先について： 約120名前後の事業部で20代〜50代まで幅広いメンバーが在籍しています。製造業や医療・金融・公共分野で法規制対応やセキュリティ強化のニーズが急速に高まる中、組織規模・案件数ともに拡大を続けています。 ■働きやすさ： ・顧客PJや自社サービス案件の掛け持ち・複数担当も可能（プロジェクト同時進行/リモートワーク一部導入・今後拡大予定） ・働き方は柔軟（業務に応じたリモート可・出社/常駐/出張等は案件ごとに相談） ■キャリアパス： コンサルタント、ソリューション営業、監査・ガバナンス、プロセス設計、マネジメントなど、ご本人の経験や志向性によって、多様な機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビジネス起点のデータ活用／プライム90％超／分析〜提案まで一貫／NTTデータ×日本総研基盤〜 ◎分析で終わらない。課題設定・提案まで担うデータサイエンティスト ◎顧客と直接向き合い、意思決定・成果に直結する分析経験 ◎AI・データ活用の注力領域で、リーダー候補として成長 ■業務概要 製造業、流通・サービス、金融など多様な業界の顧客に対し、データ分析・機械学習を用いた課題解決を推進します。単なる分析実務にとどまらず、課題整理や提案フェーズから深く関わり、ビジネス成果につながるデータ活用を実現するポジションです。 ■職務詳細 顧客の業務やビジネス構造を理解したうえで、以下の業務を一貫して担当いただきます。 ・顧客へのヒアリングを通じた業務課題・分析テーマの整理 ・統計解析や機械学習を用いた分析設計、モデル構築、検証 ・分析結果の可視化、レポーティングおよび意思決定を支える示唆の抽出 ・分析結果を踏まえた改善施策・業務活用に向けた提案 ・Databricks、Snowflakeなどのデータ基盤を活用した分析・活用方針の検討 ・顧客のデータ活用自走化を目的としたコンサルティングや技術支援 ※プロジェクトによっては、顧客が実施する分析のレビューや課題解決支援も行います。 ■組織体制 データ分析、AI、クラウド、システム開発の専門家が在籍する組織です。職種横断で連携しながらプロジェクトを推進しており、PMやエンジニア出身者など多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。 ■キャリアパス データサイエンティストとして専門性を高めるだけでなく、プロジェクトリーダーやデータ活用コンサルタントとして上流領域を担うキャリアも描けます。志向に応じた成長を後押しする環境です。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし）を採用し、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務を推進。裁量を持って業務に集中できます。 ■企業の特徴/魅力 NTTデータ・日本総合研究所を株主に持つ安定基盤のもと、プライム案件中心で顧客と直接向き合える点が特長。データ×AIを軸に、事業成長と自身のキャリア成長を同時に実感できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業の安定基盤／紹介中心の保険営業／年休120日／残業月15h程度/インセンティブ充実で収入アップを実現〜 ■職務概要： 当社は累計引渡し棟数14万棟超を誇る低価格×良品質住宅のリーディングカンパニーです。 生命保険の提案先を自ら開拓する営業ではなく、住宅購入を検討するお客様のライフプラン設計から関わる営業スタイルです。 住宅ローン・火災保険・生命保険をワンストップで提案し、お客様の住まいと人生を支える総合コンサルタントとして活躍できます。 ■業務詳細： ・住宅購入を検討するお客様へのライフプラン設計およびFP相談対応 ・住宅ローンや住宅資金計画に関する提案および各種手続き支援 ・住宅営業担当と連携した火災保険提案および販売サポート ・複数の保険会社商品を活用した生命保険のコンサルティング営業 ・社内住宅営業との関係構築および紹介案件獲得のための連携強化 ■組織構成： 金融部門に所属し、住宅営業担当と密接に連携しながら業務を推進します。 ■本ポジションの魅力： 住宅購入をきっかけとした顧客紹介型営業のため、飛び込みやテレアポ中心ではなく、お客様へのコンサルティング提案に集中できます。 生命保険販売実績に応じたインセンティブ制度を導入しており、手数料の20％を還元。四半期ごとに支給され、継続的な収入形成が可能です。一般職平均70万円、主任職平均120万円、係長職平均185万円（年間実績）の歩合支給実績があり、成果を正当に評価する風土があります。 ■当社の魅力： 当社は創業からわずか15年でプライム市場上場を実現し、業界トップクラスの売上規模を誇る住宅メーカーです。 低価格×良品質を強みに成長を続けており、安定した顧客基盤があります。年休120日、残業月15時間程度に加え、住宅手当や資格手当など福利厚生も充実。長期的に成果を上げながら働きやすさも実現できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜120％超の成長率を誇るSHIFTグループSI企業にて上流から下流まで携われり市場価値UP〜 ●SHIFTグループの中でも上位の売り上げだがを誇るSI企業 ●30年以上の経験とスキルが蓄積されている当社にて市場価値ＵＰ ●平均残業１０ｈ×リスキル環境ありとWLB＆スキルアップ環境◎ ●Oracle社とのパートナー提携：月1回のOracle社とのMTGや案件の流入など120％越え成長の基盤も整っており、ERP市場における市場価値UP可 幅広い業界のお客様を中心とした基幹・業務系システムの企画・設計・開発・テスト・運用保守のシステム開発プロジェクトにて、システム開発業務、プロジェクトの遂行に携わっていただきます。 ■顧客業界 金融、流通、製造、サービス、官公庁、自動車、情報通信など多様な業界となっておりエンジニアとして経験の幅を広げることが可能です。案件についてはプライム案件・ITベンダー・大手Sireからの直請け案件となっており、いずれも上流工程から入る案件が多く、上流〜下流工程まで一貫して携わることができます。プライム案件比率は年々増加しており、事業成長の重点項目としています。 ■キャリアについて まずはご自身の経験・スキルが活かせるプロジェクトから入っていただき、徐々に新たなスキルを習得し活躍のフィールドを拡大いただければと思います。２〜３年目でもPL、PMだけでなくITアーキテクト、ITコンサルタントといった幅広いキャリアを目指していただけます。スペシャリストやマネジメント志向など、一人ひとりのなりたい姿は様々です。ホープスでは一人ひとりのなりたい姿、キャリア形成を実現するためにバックアップします。 ■当社の魅力： ◎定年70歳、役職定年なしと長期就業できる環境あり ◎残業月10時間程度×ハイブリット勤務 ◎相対評価ではなく絶対評価となり昇給率7.7％と年収が上げやすい環境 ◎Udemyを会社負担で活用、資格取得奨励制度など、従業員のスキルアップも応援 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／日系最大手コンサルファーム母体のSI組織 ◎様々な業界や技術に触れることができるアサイン制度「ワンプール制」でキャリアパス多数／エキスパート・マネジメント・コンサルタント等 ◎プライム案件多数で、大規模案件に携われる／ナショナルクライアント等大手取引多数 ◎業界トップの給与レンジ／入社3年目で1000万円も目指せる ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■案件アサイン 現状のスキルをいかした案件を主にアサインいたします。 最初からコンサルに挑戦とはならないためご安心いただければと思います。 ＜案件事例＞ ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援・システム開発 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■働き方 営業の目標指標×クライアントワークで残業が多くなりがちな業界ですが、 他のコンサルファームとは違い営業組織が別で分かれているため、チーム内での営業の目標指標が設定されておらず、残業抑制×開発・コンサル等の自身の取り組むべき業務に集中できる環境を実現！ ∟東証プライム市場上場の企業として、法令に準拠した働き方を全社として取り組まれております。 ■ポジションの魅力 （1）昇給・昇進のスピードと納得感 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 （3）業界最高水準の給与レンジ 30歳で年収1000万円、その先は年収2000万円以上を目指せる給与レンジを設定。 変更の範囲：会社の定める業務