■お客様先での仕事内容　 顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、 業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、 BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。 ただ、RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど 幅広い知識を吸収し市場価値を高めていくことを大切にしております。 また、客先常駐という業態であれば様々な業界・業種・環境での経験を積むことができ 「業務改善エンジニア」としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■プロジェクトについて Uipathを中心にBizrobo!、WinActorなど様々なRPAツールでのプロジェクトがございます。 ご経験を活かしていくことや、ご入社にUipathの研修を受講し新たなツールに挑戦していくことも可能です。 〇経験者メンバー　Aさん 業界：通信事業会社 技術：RPA(UiPath) 手作業で対応しているような業務課題の自動化/効率化。顧客の業務フローをヒアリング、分析、改善案を一緒に考え業務の改善・コストカットを目的とした業務の自動化を行うなど、ITコンサルのような役割も担当。 ユーザー向けに、RPAを活用できるよう環境のセットアップフォローや知識共有なども実施。 〇経験者メンバー　Bさん 業界：大手Sier 技術：RPA　AI-OCR 顧客の要望をヒアリング、運用を見越しての提案。予算都合でニーズに合ったシステムを作成できない場合は、運用での解消法なども提案。 新規開発したシステムがニーズに合っていない場合もRPAやVBAツールで代用品を作成。要望に応じて業務改善を行っていくだけでなく、コスト等も視野に入れた課題改善の実現を行っています。 〇経験者メンバー　Cさん 業界：公共インフラ事業会社 技術：RPA（Bizrobo!）、BI（Tableau） 業務内容： RPAによる社内システムへのデータ自動登録、見積書のアップロードやダウンロード等、 公共工事に係る煩雑な事務作業の効率化を実施。 BIでは経営層向けダッシュボードの作成や、管理部門向けコスト管理用ダッシュボードの作成を実施。 合わせて各RPA案件の進捗管理や技術フォロー、チーム課題の解消などのマネジメントも行っています。 ■キャリアイメージ RPAの開発だけでなく、顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、 業務BPRやRPAとITテクノロジーを組み合わせたDXで課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。 将来的には、コンサルトとして上流に特化していくことやマネジメント（DX推進のPM・エンジニア組織の戦略検討など）、 技術分野を変更しデータを活用したエンジニア（AI・BI）などご本人の志向性やキャリアビジョンに合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。 <キャリア例> 前職でUiPathでの要件定義～開発を担当 →中途入社後に金融系事業会社でUiPathでの要件定義～保守やUiPath教育を担当 →その後、現場で同部門でリーダーとして業務を行いしつつ、サービス選定や業務改善提案などを広く担当 例えば、業務改善コンサルタントを経て業務改善組織のマネージャーを務めたケースや、 システム開発エンジニアが人材開発・組織開発ノウハウを学びえて、教育専門組織でのエンジニア人材育成に携わった実績がございます。

■お客様先での仕事内容　 顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、 業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、 BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。 ただ、RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど 幅広い知識を吸収し市場価値を高めていくことを大切にしております。 また、客先常駐という業態であれば様々な業界・業種・環境での経験を積むことができ 「業務改善エンジニア」としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■プロジェクトについて Uipathを中心にBizrobo!、WinActorなど様々なRPAツールでのプロジェクトがございます。 ご経験を活かしていくことや、ご入社にUipathの研修を受講し新たなツールに挑戦していくことも可能です。 〇経験者メンバー　Aさん 業界：通信事業会社 技術：RPA(UiPath) 手作業で対応しているような業務課題の自動化/効率化。顧客の業務フローをヒアリング、分析、改善案を一緒に考え業務の改善・コストカットを目的とした業務の自動化を行うなど、ITコンサルのような役割も担当。 ユーザー向けに、RPAを活用できるよう環境のセットアップフォローや知識共有なども実施。 〇経験者メンバー　Bさん 業界：大手Sier 技術：RPA　AI-OCR 顧客の要望をヒアリング、運用を見越しての提案。予算都合でニーズに合ったシステムを作成できない場合は、運用での解消法なども提案。 新規開発したシステムがニーズに合っていない場合もRPAやVBAツールで代用品を作成。要望に応じて業務改善を行っていくだけでなく、コスト等も視野に入れた課題改善の実現を行っています。 〇経験者メンバー　Cさん 業界：公共インフラ事業会社 技術：RPA（Bizrobo!）、BI（Tableau） 業務内容： RPAによる社内システムへのデータ自動登録、見積書のアップロードやダウンロード等、 公共工事に係る煩雑な事務作業の効率化を実施。 BIでは経営層向けダッシュボードの作成や、管理部門向けコスト管理用ダッシュボードの作成を実施。 合わせて各RPA案件の進捗管理や技術フォロー、チーム課題の解消などのマネジメントも行っています。 ■キャリアイメージ RPAの開発だけでなく、顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、 業務BPRやRPAとITテクノロジーを組み合わせたDXで課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。 将来的には、コンサルトとして上流に特化していくことやマネジメント（DX推進のPM・エンジニア組織の戦略検討など）、 技術分野を変更しデータを活用したエンジニア（AI・BI）などご本人の志向性やキャリアビジョンに合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。 <キャリア例> 前職でUiPathでの要件定義～開発を担当 →中途入社後に金融系事業会社でUiPathでの要件定義～保守やUiPath教育を担当 →その後、現場で同部門でリーダーとして業務を行いしつつ、サービス選定や業務改善提案などを広く担当 例えば、業務改善コンサルタントを経て業務改善組織のマネージャーを務めたケースや、 システム開発エンジニアが人材開発・組織開発ノウハウを学びえて、教育専門組織でのエンジニア人材育成に携わった実績がございます。

■お客様先での仕事内容　 顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な業務課題の可視化を行い、 業務プロセスの明確化や共通化、簡素化を行ったうえで、RPAを中心とした自動化ツールによる開発だけでなく、 BIやSalesforceなどのITテクノロジーを組み合わせたDX推進など、業務改善を提案、推進する業務です。 ただ、RPAの開発だけではなく、システム開発の基礎や手法、APIやクラウドのサービスとの組み合わせなど 幅広い知識を吸収し市場価値を高めていくことを大切にしております。 また、客先常駐という業態であれば様々な業界・業種・環境での経験を積むことができ 「業務改善エンジニア」としてのキャリアの幅を広げていくことが可能です。 ■プロジェクトについて Uipathを中心にBizrobo!、WinActorなど様々なRPAツールでのプロジェクトがございます。 ご経験を活かしていくことや、ご入社にUipathの研修を受講し新たなツールに挑戦していくことも可能です。 〇経験者メンバー　Aさん 業界：通信事業会社 技術：RPA(UiPath) 手作業で対応しているような業務課題の自動化/効率化。顧客の業務フローをヒアリング、分析、改善案を一緒に考え業務の改善・コストカットを目的とした業務の自動化を行うなど、ITコンサルのような役割も担当。 ユーザー向けに、RPAを活用できるよう環境のセットアップフォローや知識共有なども実施。 〇経験者メンバー　Bさん 業界：大手Sier 技術：RPA　AI-OCR 顧客の要望をヒアリング、運用を見越しての提案。予算都合でニーズに合ったシステムを作成できない場合は、運用での解消法なども提案。 新規開発したシステムがニーズに合っていない場合もRPAやVBAツールで代用品を作成。要望に応じて業務改善を行っていくだけでなく、コスト等も視野に入れた課題改善の実現を行っています。 〇経験者メンバー　Cさん 業界：公共インフラ事業会社 技術：RPA（Bizrobo!）、BI（Tableau） 業務内容： RPAによる社内システムへのデータ自動登録、見積書のアップロードやダウンロード等、 公共工事に係る煩雑な事務作業の効率化を実施。 BIでは経営層向けダッシュボードの作成や、管理部門向けコスト管理用ダッシュボードの作成を実施。 合わせて各RPA案件の進捗管理や技術フォロー、チーム課題の解消などのマネジメントも行っています。 ■キャリアイメージ RPAの開発だけでなく、顧客折衝による要件定義・設計によりお客様の本質的な課題を見抜き、 業務BPRやRPAとITテクノロジーを組み合わせたDXで課題解決に導く『業務改善エンジニア』として活躍することを期待しています。 将来的には、コンサルトとして上流に特化していくことやマネジメント（DX推進のPM・エンジニア組織の戦略検討など）、 技術分野を変更しデータを活用したエンジニア（AI・BI）などご本人の志向性やキャリアビジョンに合わせて多様なキャリアパスをご提案できる環境があります。 <キャリア例> 前職でUiPathでの要件定義～開発を担当 →中途入社後に金融系事業会社でUiPathでの要件定義～保守やUiPath教育を担当 →その後、現場で同部門でリーダーとして業務を行いしつつ、サービス選定や業務改善提案などを広く担当 例えば、業務改善コンサルタントを経て業務改善組織のマネージャーを務めたケースや、 システム開発エンジニアが人材開発・組織開発ノウハウを学びえて、教育専門組織でのエンジニア人材育成に携わった実績がございます。

【職務概要】 我々は自社製品だけでなく、エンタープライズ企業様との共同事業プロジェクトを展開しております。 プロダクトエンジニアはプラットフォームサービス開発をチームで分担をしながらプロトタイピングアプローチでスクラム型の開発手法で行っていただきます。もちろん一人ですべてができる必要はありません。チーム全体で協力しながら様々なチャレンジをしながらプロジェクトをすすめていければと思います。 【プロジェクトの特徴】 顧客企業の業界はメーカーや金融、サービス業など多岐にわたりますが、プロジェクトの特徴として共通するのは、顧客が大企業でありながら、その中でも”新たな事業やサービスを創造するためのチャレンジングな取り組み”であることです。 また、お客様としても問題意識は持ちつつも、やるべきことがまだ明確に定まっていない、あいまいな状況でスタートするプロジェクトも多く、 - デザインシンキング、プロトタイピングによるプロジェクト推進 - 初期の検討フェーズからUI/UXデザイナーやエンジニアが参画し、ドキュメントワークだけではない、モックアップやプロトタイプを作り出していくアウトプット志向 - 短いサイクルで仮説検証を繰り返し、短期間で精度・品質を高めていくスピード感 が進め方の特徴としてあげられます。 一例として、現在、私たちが大手自動車メーカーと推進しているプロジェクトでは、車両の企画・設計・製造にかかわる基幹システムの抜本的な刷新に取り組んでいます。 対象のシステムは、長年パッチワークをしながら使用を続ける中で、ブラックボックス化や非効率化、属人化が進むなど様々な問題を抱えながらも、一方で、業務の中枢を支え、複数部署にまたがる巨大なシステムであることから、なかなか抜本的な刷新が難しい状況にありました。 そのような中で、問題意識を持った現場社員の方の声を拾い上げる形でプロジェクトが始まり、私たちは、そういった現場の方々との対話を重ねながら、お客様自身も明確には持てていなかった、あるべき姿のイメージや要望をUI/UXデザイナーが徐々に形にし、その形に沿ってエンジニアがプロトタイプを作成し、短いサイクルでの仮説検証を繰り返すことで、プロジェクトを推進しています。 また、別の大手メーカー企業との「デジタルキー」プロジェクトでは、事業構想策定からソフトウェア開発、セールス・マーケティング・カスタマーサクセスまで、文字通りEnd to Endで伴走を続け、事業化を実現しました。 【dotDで働く魅力】 - dotDはまだ小規模な会社ですが、IBM、Accenture、NRIなどの大手IT企業から、Techベンチャーまで、様々な企業で経験を積んできたエンジニアやコンサルタントが数多く在籍しています。 - エンジニアチームは20代・30代が中心で、これまで自主性を重んじるフラットな組織風土で仕事をしてきたメンバーも多いため、風通しが良く、様々なタイプのエンジニアがお互いの長所を活かしながら活躍しています。 - 単なる「受け仕事」ではなく「自分ゴト」として自由度の高い環境下で業務に取り組むことに意義を感じる方にとって、やりがいがある環境です。 - 「共創事業」だけではなく、無理のない範囲でペース配分をしながら「自社事業」に携わることも可能です（実際に、共創事業のエンジニアを務めながら、自身のライフワークである社会課題に取り組むため、「自社事業」の立ち上げを進めているメンバーが複数名います。） - リモートワーク、フレックス制を導入しており、ワークライフバランスを取りながら柔軟に働くことが可能です。 - 大企業から継続して質の高い案件を受注できており、外資系ITベンダーやコンサルティングファームに引けを取らない給与水準を実現しています。 - 業務で利用するPCは会社から新品が貸与され、入社時に上限40万円の範囲で自分好みのスペックを選択することができます。

★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして多彩な未来が描けます。★ コンサルティング案件増加中！ 近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。 「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。 またコンサル案件以外にも、プライム企業／上場企業案件を多数扱っています。 多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。ですので上流～下流工程まで幅広く携われるのが特徴です。 コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。 ★創業依頼１４期連続成長中！大企業へステップアップ！★ 2025年と2026年に新事業所を設立予定。 グループ企業の展開、M&Aや新会社の設立により、急速に成長中！ 当社は今まさに大企業へステップアップしている最中です。 だからこそ利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。 また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。 単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。 また企業規模と同時にポストの数も増えています。 これまでたくさんの社員が、ステップアップを実現してきました。 責任ある役割に就くことや、役員になって会社を経営することは、きっとかけがえのない経験になるはずです。 ★業界初【厚生労働省認定】３年連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！★ 育児や家庭や趣味など…プライベートの時間を持つことは働く上で大切なことの一つ。 IT業界×関西・関東・東海で2016年に初めて厚生労働省より「安全衛生優良企業」（通称ホワイトマーク企業）の認定を受けた当社。さらに3期連続で認定され業界初の快挙達成しました。 残業時間の削減、豊富な休日制度、充実した諸手当をご用意。 ★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！★ 【確定拠出年金】企業が掛金を拠出し、それを従業員が運用する制度です。 運用成績によって60歳時に受け取る金額が変わります。 【職場つみたてNISA】（会社全額負担） 企業が掛金を拠出し、それを従業員が運用する制度です。 運用資金の引き出しは自由で、ライフイベントの一時金での利用や老後支援補助としての運用が行えます。 【養老保険】（会社全額負担） 会社が貯蓄型の保険加入で老後資金を積み立てし、満期日到来後に毎年1回老後資金を受け取ることができます。 また死亡、高度障害の保険も自動加入します。 【財形貯蓄制度】 提携する金融機関へ給与の一部を積み立てることで、確実に貯蓄ができる制度です。 【従業員貸付金制度】 ライフイベントへの資金の追加補助を行います。 ★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！★ 当社では現在、若手社員を中心にコミュニケーションを活発化させるような社内イベントを多数開催しています。 様々なレクリエーションやサークル活動を実施しています。 遊びの時間を通じ、学校の友達のように仲を深められたらと考えています。 ★会社の財産は「人」であることを大事に成長！だからこそ味わえる面白さ★ 当社は、会社の財産は「人」であること、そこを大事にしなければ会社は成長しないという考えです。 そのために「本当に働きやすい環境」として以下の制度を整えています。 ・長期安定雇用で収入が安定すること ・社内コミュニティ形成（良好な人間関係） ・キャリアアップできるコンサル／プライムの仕事 ・残業時間の抑制や休暇増加によるライフワークバランス ・老後のために会社が従業員個人の財産形成をしている ・適切な人事評価制度と報酬制度

★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして多彩な未来が描けます。★ コンサルティング案件増加中！ 近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。 「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。 またコンサル案件以外にも、プライム企業／上場企業案件を多数扱っています。 多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。ですので上流～下流工程まで幅広く携われるのが特徴です。 コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。 ★創業依頼１４期連続成長中！大企業へステップアップ！★ 2025年と2026年に新事業所を設立予定。 グループ企業の展開、M&Aや新会社の設立により、急速に成長中！ 当社は今まさに大企業へステップアップしている最中です。 だからこそ利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。 また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。 単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。 また企業規模と同時にポストの数も増えています。 これまでたくさんの社員が、ステップアップを実現してきました。 責任ある役割に就くことや、役員になって会社を経営することは、きっとかけがえのない経験になるはずです。 ★業界初【厚生労働省認定】３年連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！★ 育児や家庭や趣味など…プライベートの時間を持つことは働く上で大切なことの一つ。 IT業界×関西・関東・東海で2016年に初めて厚生労働省より「安全衛生優良企業」（通称ホワイトマーク企業）の認定を受けた当社。さらに3期連続で認定され業界初の快挙達成しました。 残業時間の削減、豊富な休日制度、充実した諸手当をご用意。 ★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！★ 【確定拠出年金】企業が掛金を拠出し、それを従業員が運用する制度です。 運用成績によって60歳時に受け取る金額が変わります。 【職場つみたてNISA】（会社全額負担） 企業が掛金を拠出し、それを従業員が運用する制度です。 運用資金の引き出しは自由で、ライフイベントの一時金での利用や老後支援補助としての運用が行えます。 【養老保険】（会社全額負担） 会社が貯蓄型の保険加入で老後資金を積み立てし、満期日到来後に毎年1回老後資金を受け取ることができます。 また死亡、高度障害の保険も自動加入します。 【財形貯蓄制度】 提携する金融機関へ給与の一部を積み立てることで、確実に貯蓄ができる制度です。 【従業員貸付金制度】 ライフイベントへの資金の追加補助を行います。 ★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！★ 当社では現在、若手社員を中心にコミュニケーションを活発化させるような社内イベントを多数開催しています。 様々なレクリエーションやサークル活動を実施しています。 遊びの時間を通じ、学校の友達のように仲を深められたらと考えています。 ★会社の財産は「人」であることを大事に成長！だからこそ味わえる面白さ★ 当社は、会社の財産は「人」であること、そこを大事にしなければ会社は成長しないという考えです。 そのために「本当に働きやすい環境」として以下の制度を整えています。 ・長期安定雇用で収入が安定すること ・社内コミュニティ形成（良好な人間関係） ・キャリアアップできるコンサル／プライムの仕事 ・残業時間の抑制や休暇増加によるライフワークバランス ・老後のために会社が従業員個人の財産形成をしている ・適切な人事評価制度と報酬制度

★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして多彩な未来が描けます。★ コンサルティング案件増加中！ 近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。 「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。 またコンサル案件以外にも、プライム企業／上場企業案件を多数扱っています。 多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。ですので上流～下流工程まで幅広く携われるのが特徴です。 コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。 ★創業依頼１４期連続成長中！大企業へステップアップ！★ 2025年と2026年に新事業所を設立予定。 グループ企業の展開、M&Aや新会社の設立により、急速に成長中！ 当社は今まさに大企業へステップアップしている最中です。 だからこそ利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。 また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。 単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。 また企業規模と同時にポストの数も増えています。 これまでたくさんの社員が、ステップアップを実現してきました。 責任ある役割に就くことや、役員になって会社を経営することは、きっとかけがえのない経験になるはずです。 ★業界初【厚生労働省認定】３年連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！★ 育児や家庭や趣味など…プライベートの時間を持つことは働く上で大切なことの一つ。 IT業界×関西・関東・東海で2016年に初めて厚生労働省より「安全衛生優良企業」（通称ホワイトマーク企業）の認定を受けた当社。さらに3期連続で認定され業界初の快挙達成しました。 残業時間の削減、豊富な休日制度、充実した諸手当をご用意。 ★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！★ 【確定拠出年金】企業が掛金を拠出し、それを従業員が運用する制度です。 運用成績によって60歳時に受け取る金額が変わります。 【職場つみたてNISA】（会社全額負担） 企業が掛金を拠出し、それを従業員が運用する制度です。 運用資金の引き出しは自由で、ライフイベントの一時金での利用や老後支援補助としての運用が行えます。 【養老保険】（会社全額負担） 会社が貯蓄型の保険加入で老後資金を積み立てし、満期日到来後に毎年1回老後資金を受け取ることができます。 また死亡、高度障害の保険も自動加入します。 【財形貯蓄制度】 提携する金融機関へ給与の一部を積み立てることで、確実に貯蓄ができる制度です。 【従業員貸付金制度】 ライフイベントへの資金の追加補助を行います。 ★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！★ 当社では現在、若手社員を中心にコミュニケーションを活発化させるような社内イベントを多数開催しています。 様々なレクリエーションやサークル活動を実施しています。 遊びの時間を通じ、学校の友達のように仲を深められたらと考えています。 ★会社の財産は「人」であることを大事に成長！だからこそ味わえる面白さ★ 当社は、会社の財産は「人」であること、そこを大事にしなければ会社は成長しないという考えです。 そのために「本当に働きやすい環境」として以下の制度を整えています。 ・長期安定雇用で収入が安定すること ・社内コミュニティ形成（良好な人間関係） ・キャリアアップできるコンサル／プライムの仕事 ・残業時間の抑制や休暇増加によるライフワークバランス ・老後のために会社が従業員個人の財産形成をしている ・適切な人事評価制度と報酬制度

★コンサルティング事業×ITソリューション事業！エンジニアとして多彩な未来が描けます。★ コンサルティング案件増加中！ 近年、クライアント様からコンサルティングを伴うご依頼も増えており、実績を着実に積み重ねている当社。 「ゆくゆくはコンサルタントとして顧客の経営課題へ密に寄り添う」そんな姿も実現できますよ。 またコンサル案件以外にも、プライム企業／上場企業案件を多数扱っています。 多種多様な業種のお客様と直接取引をしており、Web・オープン系、組み込み系、サポートシステムやインフラ構築など、豊富な実績を誇っています。ですので上流～下流工程まで幅広く携われるのが特徴です。 コンサルティングも、ITソリューションも行っている…だからこそエンジニアとして多彩な未来を描くことができるのです。 ★創業依頼１４期連続成長中！大企業へステップアップ！★ 2025年と2026年に新事業所を設立予定。 グループ企業の展開、M&Aや新会社の設立により、急速に成長中！ 当社は今まさに大企業へステップアップしている最中です。 だからこそ利益をきちんと従業員にも還元できており、賞与年3回を支給しています。 また、大企業レベルの人事評価制度を2024年に新たに導入し、キャリアに応じた報酬制度を確立しています。 単価に依存しない制度のため、将来設計しやすい内容で、安心して働くことができます。 また企業規模と同時にポストの数も増えています。 これまでたくさんの社員が、ステップアップを実現してきました。 責任ある役割に就くことや、役員になって会社を経営することは、きっとかけがえのない経験になるはずです。 ★業界初【厚生労働省認定】３年連続 安全衛生優良企業に認定！ワークライフバランスも充実！★ 育児や家庭や趣味など…プライベートの時間を持つことは働く上で大切なことの一つ。 IT業界×関西・関東・東海で2016年に初めて厚生労働省より「安全衛生優良企業」（通称ホワイトマーク企業）の認定を受けた当社。さらに3期連続で認定され業界初の快挙達成しました。 残業時間の削減、豊富な休日制度、充実した諸手当をご用意。 ★老後の資金問題対策に繋がる福利厚生も充実！中長期的な財産形成もサポート！★ 【確定拠出年金】企業が掛金を拠出し、それを従業員が運用する制度です。 運用成績によって60歳時に受け取る金額が変わります。 【職場つみたてNISA】（会社全額負担） 企業が掛金を拠出し、それを従業員が運用する制度です。 運用資金の引き出しは自由で、ライフイベントの一時金での利用や老後支援補助としての運用が行えます。 【養老保険】（会社全額負担） 会社が貯蓄型の保険加入で老後資金を積み立てし、満期日到来後に毎年1回老後資金を受け取ることができます。 また死亡、高度障害の保険も自動加入します。 【財形貯蓄制度】 提携する金融機関へ給与の一部を積み立てることで、確実に貯蓄ができる制度です。 【従業員貸付金制度】 ライフイベントへの資金の追加補助を行います。 ★20代・30代コミュニティ活性化プロジェクト進行中！「楽しい」体験をみんなで共有！★ 当社では現在、若手社員を中心にコミュニケーションを活発化させるような社内イベントを多数開催しています。 様々なレクリエーションやサークル活動を実施しています。 遊びの時間を通じ、学校の友達のように仲を深められたらと考えています。 ★会社の財産は「人」であることを大事に成長！だからこそ味わえる面白さ★ 当社は、会社の財産は「人」であること、そこを大事にしなければ会社は成長しないという考えです。 そのために「本当に働きやすい環境」として以下の制度を整えています。 ・長期安定雇用で収入が安定すること ・社内コミュニティ形成（良好な人間関係） ・キャリアアップできるコンサル／プライムの仕事 ・残業時間の抑制や休暇増加によるライフワークバランス ・老後のために会社が従業員個人の財産形成をしている ・適切な人事評価制度と報酬制度

◆顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。基幹システム、TOCサービス、運用保守と幅広い案件有。 【業務内容】　　：チームを牽引する立場として、プロジェクト管理、顧客折衝、組織組成（メンバーアサイン）を担当。 　　　　　　　　　直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数。大手顧客の様々な案件を通じ、 　　　　　　　　　企画提案、プロジェクト運営などキャリアアップが可能です。 　　　　　　　　　RFPの作成支援から提案、受注後はプロジェクトの稼働準備・推進と「あなたのPJT」を成功へ導く環境づくりをお任せします。 　　　　　　　　　顧客とのリレーション構築や、プロジェクト推進に必要な環境づくり、メンバーアサインやマネジメント方法等 　　　　　　　　　あなたの裁量でプロジェクトを磨き上げることができます 【請負い方】　　：プロジェクトの９割がエンドユーザーからの直請け案件（プライムコントラクター）です。 【クライアント】：大手通信事業者様/大手生活インフラ事業者様/大手製薬会社様/エンターテインメント系広告メディア事業者様/ 　　　　　　　　　大手人材ビジネス企業様/大手証券会社様/大手通信機器ベンダー様　等 【仕事の魅力】　：運用保守の領域に専門特化し、対象を狭めた中で、より高度な提案を行っていきます。高い裁量の中で付き合う顧客は 　　　　　　　　　いずれも大規模なプロジェクトを抱える日本の大手企業たちなので、業務改善による削減は数％のコスト削減であったとしても、 　　　　　　　　　実際の金額は億単位の成果となり、顧客からあなたに対しての評価や称賛はとても大きなものになります。

大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、 クラウドプラットフォーム選定などシステム全体のアーキテクチャの設計、構築をリードしていただきます。 機能/非機能要求を満たすためのシステムアーキテクチャと機能内の構造を定義するソフトウェアアーキテクチャ、といった動かす方法だけではなく、 開発言語とフレームワーク（アジャイル含めた開発プロセスの知識も…）などの開発する方法、 リリースと品質関連（CI/CDや運用含めた仕組み、作業等）といった届ける方法も決めるポジションです。 【具体的には】 ・FW選定とプロジェクトにあわせたカスタマイズ　 　・認証方法の決定 ・スケールアウト、スケールアップの方針の決定　　　・キャリアに応じた対応方法の検討 ・パフォーマンス設計　　　　　　　　　　　　　　　・非機能要件の設計 など ・開発方針の作成とプロジェクトメンバーへの浸透 ・クラウドソリューションの提案支援 ・アジャイルフレームワークであるスクラムの進行役

～クラウド分野における先端案件・大型案件のプロジェクト指南・技術者育成やテックリードをお任せします～ 【業務詳細】　自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWSを中心とした 　　　　　　　ハイブリッドクラウド (Azure + MS365 + オンプレAzure Stack HCI) のインフラ構築案件に参画いただきます。 　　　　　　　提案、設計、構築の各プロセスにおいて、たくさんのプロジェクトメンバーへの技術指南や、 　　　　　　　年間を通してクラウド技術特化のPMOとして、様々な案件における技術支援も実施いただきます。 　　　　　　　また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、 　　　　　　　販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他PJへの水平展開をドライブしていただきます。 【求人の魅力】クラウド領域のテックリード（クラウド案件のトップエンジニア）として、ご自身が持っているトップレベルの 　　　　　　　スキル・ノウハウ・知識を弊社のSE組織に浸透させることがミッションであり、今まで培ってこられた技術力を 　　　　　　　周囲に還元しつつ最先端の技術も吸収し、チーム内でお互いに共有し合う、という活躍と成長の場を提供できると考えています。

◎エンタープライズ（大手）企業向けに、デジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織でご活躍いただきます。 ◎業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団。 ◎事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。 | 業務内容 ・マーケティングインテリジェンス事業本部にて、コンサルティングセールスを行います。 ・自社内にて事業開発を次々と行っており、デジタルマーケティングの最上流～下流まで包括する商材を活用。 　※サービス一例：WEB広告コンサル、アドテク、SEO、データマーケティングコンサルティング ▼具体的なポジション ・コンサルティング／セールス　・カスタマーサクセス ※両ポジションとも、営業戦略、営業企画・プランニング、実行フェーズの提案、クロージングまで担います。 ※組織戦略の策定および立案支援など、組織開発にも取り組んでいただきます さらなる専門性の高度化及び事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

★職域開拓・飛び込みなし（会社が見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:91.4％ ★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社) 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 新規開拓が必要ない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。 相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 先輩や上司からのサポート、相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、 フォロー体制も整っているのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：15万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けています。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★会社が面談アポ無料提供 約90社の提携先企業、専門のアウトバウンドチームなどで会社が獲得した見込み顧客を各担当へ割り振ります。自動で商談予定が組まれるため、職域開拓や飛び込みなどで疲弊することはありません！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた手数料を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の手数料をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりと、様々なアプローチでサポートします。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。転勤もないので、時にはお客さまとの関係性が10年20年と長く続くことも。お客さまが幸せな生活を送るためのサポートができる、唯一無二の仕事です！ 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修　など その他Web勉強会や先輩とのロープレなど学びの機会が豊富にあります！ 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期 ・MDRT会員数：881名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

★職域開拓・飛び込みなし（会社が見込み顧客を紹介します） ★お客さま満足度:91.4％ ★取扱保険会社数:44社(生命保険会社29社、損害保険会社15社) 44社の生命保険・損害保険のほか、投資信託・債券といった金融商品の販売とアフターサービスを行うFPとして活躍していただきます。 <ご提案の流れ(一例)> ▼会社から見込み顧客を紹介 ▼お客さま先を訪問（オンラインの場合もあります） ▼ご要望をヒアリング ▼各種保険サービスのご提案 ▼成約 ▼アフターサービス <FP未経験でも大丈夫！> 新規開拓が必要ない分、勉強会で新たな専門知識を身につけたり、 新しいトレンド情報を学んだりと、スキルUPに時間を使うことができます。 相談の経験もたくさん積めるため、成長スピードが非常に速いことが特徴です。 取り扱う商品が幅広い分覚えることも多いですが、 商談時に分からないことがあれば、即答せず一旦持ち帰って、社内のベテランメンバーに相談すればOK！ 先輩や上司からのサポート、相続税やNISAといった専門知識を深める勉強会やロープレなど、 フォロー体制も整っているのでご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 既に興味をお持ちの見込み顧客への提案なので、お話を聞いてもらいやすいです！ ★成約率：約30％（成約は月に2～3件ほど） ★年間見込み客数：15万件程度 ★契約までの訪問回数：平均3～4回程度 <マネードクターとは？> FPにお金のことを無料で相談できるサービスです。保険にとどまらず資産運用や貯蓄についての相談など、あらゆるお悩みをサポートしています。 ※TVCMなどで認知度が高く、かつご自宅や最寄りのカフェ・オンラインなどご都合に合わせて相談場所も選択可能。そのため多くのお客さまから選んで頂けており、未経験でも提案しやすい環境です。 <注目ポイント1> 業界の常識を打ち破る、当社独自の取り組みをご紹介します！ ★年収が2～3倍UP 一般的に保険営業では保険料に応じた報酬を毎月支給されることが多いですが、当社は"1年分"の報酬をまとめて支給することが可能。早期から安定した収入を得られます！ ★自由に働ける 仕事量や業務スケジュールは自分次第。月曜午前の朝礼以外は出社義務がないため、リモートワークや有給休暇なども柔軟に対応できます！社員からも「趣味を楽しめるようになった」「育児と両立しやすい」と喜びの声が上がっています！ <注目ポイント2> 「お客さまのためのご提案」で長く寄り添えるお仕事です。 ご相談にいらっしゃるお客さまは、今後の子育て費用や老後の資金などで「どんな手続きが必要なのか」「どれくらいの費用がかかるのか」と、お金の先行きが見えないことに不安を抱えているケースが多いです。商談では、そんなお客さまにとことん寄り添い、不安を払拭することが何より大切。数値やグラフで"見える化"したり、結婚や出産・育児などの人生経験を活かしてアドバイスしたりしながら、10年20年と長くサポートしていきます。扱える商品が幅広くどのようなお悩みにも対応できるため、真摯に対応することで、お客さまも「お金に関することは●●さんに相談しよう」と信頼してくださいます。会社が面談アポを提供してくれるので、お客に寄り添った提案・サポートが結果的に収入アップに繋がっていくからこそ、大きなやりがいを感じられます。 【入社後の成長サポート】 ■ベーシックトレーニング研修 ■新入社員向け販売研修 ■各保険会社商品研修 ■意向確認システム研修 ■ライフプラン・キャッシュフロー作成システム研修 ■全国優績者販売研修 ■エリア合同販売研修・各支社販売研修　など その他Web勉強会や先輩とのロープレなど学びの機会が豊富にあります！ 《FP資格保有者・MDRT会員が多数！》 ・FP資格保有者数：1680名(保険代理店TOPクラス)※2023年11月期 ・MDRT会員数：881名 ※MDRTとは…生命保険と金融サービスの専門家としての称号。国内のMDRT会員は現在8901名（2024年4月22日）です。

【ＥＲＰコンサルタント】 業務システム構築時の業務分析、FIT-GAPを行い、最適なＥＲＰソリューションを選定し、本稼働までをリードします。（主に財務・管理会計系業務）導入コンサルのみにとどまらず、ユーザー教育など、システムの定着化まで責任をもって担当していただきます。 また国内プロジェクトにとどまらず、海外ロールアウトプロジェクトも発生しており、海外でご勤務いただく場合もあります。（ＳＡＰ、オラクル、ＤＩＶＡなど、各種ＥＲＰパッケージを提案します）

当社の基幹システムは、大量のトランザクションを高速に処理し、成長を続けるビジネスの拡大・変化に素早く対応する必要があります。 現在はほとんどの機能を内製してますが、当社ビジネスにFITしたパッケージ製品があればそれを導入し、開発スループットを最大化・運用保守コスト を最小化したいと考えています。内製での高い開発パフォーマンスを発揮して頂ける方、製品導入において業務整理・製品選定ができる方、 基幹システム全体のアーキテクチャーを企画できる方を募集します。本ポジションでは、成長を続けるモノタロウにおいて、そのビジネスを支える IT基盤のIT戦略・技術選定・アーキテクチャー検討を担っていただきます。経営層や業務部門と相談しながら、当社のビジネスの核となるコアシステム 領域のIT基盤の刷新・開発・導入のシニアエンジニアとして、テックリードやプロジェクトマネジメントをお任せできる方をお待ちしております。 ▼主な役割 ・内製システムの企画・開発・運用 ・パッケージシステムの導入・運用 ・利用部門との相談対応・業務改善検討・業務分析 ・プロジェクトマネジメント or テックリード or ピープルマネジメント、等

お客様の「働き方改革・価値あるコミュニケーションの実現」に貢献するためのITコンサル、PM担当をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 　1. ソリューションのロードマップ設計やコンサルティングもしくは提案SE 　（業務改善、ITのコンサルティング、アセスメントの実施。価値最大化により、ソリューション案件を大型化する役割を担って頂きます） 　2. お客様の業務を深く理解し、要件定義、PM/PLの業務を担う 　3. システムやサービスの設計・構築・保守・運用の業務に携わり特定技術や領域を強みとして磨いていく 　営業と同行し、お客様の業務内容を深く理解するため調査・分析、課題解決のための最適なソリューション構成、提供形態を検討、企画・提案を行います 　受注が決まった後、具体的な導入を目指し、要件定義からシステムやサービスの設計・構築、導入、保守・運用を役割に応じて担当して頂きます。

海事産業を支える大規模プラットフォーム「Aisea（アイシア）」の導入/機能追加開発プロジェクトにおけるマネージメント業務 ＜「Aisea（アイシア）」とは＞「Aisea」は、電話やFAXなどアナログな業務体系が多く残っている、海事産業のDXを推進するために作られたサービスです。 代表的なものに、海上で他船の状況や危険領域などの情報をリアルタイムで確認できる機能があり、他にも船舶の運航管理システムや船上の労務管理システムなどを提供しています。 ■導入先クライアント対応（要求のヒアリング・整理）から社内開発部門への落とし込み　■開発要件定義、開発進捗管理、開発リスク管理 ヒアリングを通して、顧客が抱えている悩みや不安を理解するところからスタート。ただ「Aisea」の導入を促すのではなく、顧客の課題を「Aisea」を活用してどう改善するのかを提案していきます。柔軟性や共感力を持ちながら、課題解決をするために考えぬく姿勢で取り組んでいってください。逆に顧客ビジネスの理解を深めた中で得た気づきを「Aisea」の改善に活用することもあります。両輪のバランスを取った開発に落とし込む要件定義が必要です。 【使用ツール】Jira/Confluence, Teams, Slack, GitHub 【開発技術スタック】■サーバサイド：Java/Spring Boot/GCP/AWS　■フロントエンド：ECMAScript8/vue.js　■アプリ：Swift/Flutter 【活躍中のメンバー】現在、プロジェクトの推進はPMと補佐の営業担当の2名体制で行っています。ITベンチャーのエンジニア出身のPMが活躍中。 今はCTOや営業がサポートとしてPM的な業務に入っていますが、ゆくゆくは組織化されたPMOを導入することによってプロジェクトを標準化し、 効率を上げて行きたいと考えています。将来的に、あなたにはプロジェクトの先頭に立って組織をを引っ張っていく存在になっていただきたいと考えています。 一人ひとりの常識をすり合わせて、組織を標準化していく楽しみを味わうことができますよ。

【業務内容】 　ServiceNow導入プロジェクトにおけるコンサル/PM/PL/Devを募集します。 　【コンサル/PM】ServiceNow導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント一式を対応いただきます。 　　　　　　　　　ServiceNowの製品理解も深めて頂き、業務整理等も担当いただくこともあります。 　【PL】開発チームをリードし、プロジェクトマネージャと協働してアプリケーションの設計・開発・導入リードとして参画いただきます。 　【Dev】ServiceNowプラットフォーム上での開発業務一式を担当いただきます。 【プロジェクト例】 ・SBグループ各社に対するServiceNow導入支援 ・グループ外の法人顧客および中央省庁・地方自治体等に対するServiceNow導入支援 ・同社プライムのプロジェクトとなり、案件規模は数百～数千万円まで様々です 【開発環境】 ・ServiceNow Platform及び連携周辺システム

【業務概要】 　創業以来約50年に渡りBPOサービスを提供してきた同社では、継続的な業務改革コンサルティングを通じてクライアントの“機能強化領域” 　における業務運営をサポートする「High Value BPO」と、定型化された“コスト削減領域”の業務運営をより効率化する「通常BPO」を 　ニーズに合わせて提供することで、BPOサービス導入の効果を最大限に発揮できるよう取り組んでおります。 【業務詳細】 　クライアント企業の生産性向上、コスト削減、業務品質向上、迅速なビジネス展開を実現させることを目的に、 　同社BPOコンサルタントの指示の下、クライアントの経理業務全般または給与社会保険業務を運用・管理する業務を担って頂きます。 【就業環境】 　人材教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人材の早期育成を図っております。 　また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識・経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、 　向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。

国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、 ◎DX／業務効率化／クラウド環境構築／ネットワーク設計・構築／サーバ構築したお客様の保守・運用の推進 ◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発したお客様の保守・運用の実施 ◎スキル状況に合わせた「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発の実施 を中心にお任せします。 【具体的には】 ■導入したシステムに対する監視、運用、保守の提案 ■導入したシステムの安定稼働のための監視、運用、保守の実施 ■インシデント発生時の対応、原因究明、復旧作業 ■システムのパフォーマンスチューニング、障害対応 ■ユーザーからの問い合わせ対応、マニュアル作成 ■新規システムへの移行作業、テストの実施 将来的には、監視、運用、保守の顧客提案における企画・提案の専任化、保守・運用業務の専任化を目指していくことも可能です。 【顧客への深耕】 DXにおける「保守・運用」サービスにて企画から参加。サービス運用について、新たな顧客課題の発見等、クライアントの課題に深くかかわり、それを次のサービスにつなぎ、作り上げることが可能です。 その他にも、お客様からの技術指導や技術に関わるQ&A対応を担うことも。 【手がける商品・サービス】 ☆クライアントは大手企業が中心☆ 「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、大手自動車部品メーカーの社員およそ800名の業務効率化に貢献することができました！ ※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください 大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。 ★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！ ※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※ ＜監視・保守・運用の対象＞ ◇Microsoft Power Platformの「Power Apps」「Power Automate」「Power BI」 ◇RPAツールは「Microsoft Power Automate Desktop」「WinActor」 ◇AWS、Azure、GCP等のクラウドサービス ◇ネットワーク機器（Cisco、Juniper等） ◇構成管理ツール（Terraform、Ansible、Bamboo等） ◇監視ツール（JP1、Zabbix、CloudWatch等） ＜プロジェクト例＞ ■基幹システム改変によるRPAツールの改修 【期間】6ヶ月 【フェーズ】設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成 【アプリケーション】WinActor 【環境】Windows10 【規模】12名 ■RPAツールを利用した業務自動化 【期間】3ヶ月 【フェーズ】要件定義／設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成 【アプリケーション】MS PowerAutomate Desktop 【環境】Windows10 【規模】3名 ■RPAツールの社内活用支援 【期間】3ヶ月 【フェーズ】要件定義／設計／ドキュメント作成／研修／作成支援 【アプリケーション】WinActor 【環境】Windows10 【規模】1名 <注目ポイント1> 経験浅めの方の「リスキリング」を応援！入社後、最長2ヶ月研修 当社最大の強みは「社員教育・人材開発が主力事業」であること。 特にエンジニアであれば継続的なスキルアップが求められるため、教育環境を充実させ、長期的に成長・活躍できる環境を整えています。 今回の募集では、未経験の方向けに【最大2ヶ月の研修】をご用意！ ▼初級～上級者編まであるeラーニング・動画研修・問題集・実技テストといったリモート研修を含む各種研修あり ▼研修や実技テストを通して見えてきた個々の課題に応じて、サポート内容も柔軟に変更可能。一人ひとりに寄り添う体制です。 ▼基礎的な知識が身に着くまでは、お客様先には訪問せず、社内でじっくりと学べる ▼現場でも先輩社員がOJTでサポート <注目ポイント2> 700以上の講座を社員割引で受講可能！しっかり休める環境あり 現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けることができます。 ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することが可能！ その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。 また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイントです。 技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体でいかに効率的に業務を推進できるかを重要視。 休日もしっかりと休めるため、メリハリをつけて働ける、ワークライフバランスの整った環境です。 【入社後の成長サポート】 ＼＼ジョブローテションも可能／／ 「エンジニア」「インストラクター」「コンサルタント」「運用・保守」の4職種でのジョブローテーションが可能。 エンジニアから新商材の企画・開発・制作担当へのキャリアチェンジもあります。 キャリアアップとなると、スペシャリストとして任されるミッションを達成し、年収グレードを上げていくパターンと、課長としてマネジメントするポジションを目指すというパターンがあります。 ジョブローテーション、キャリアアップへの道筋がわかりやすいから、20～30代の若手メンバーだけでなく、40～50代のベテラン層も活躍中です。

クライアントの業務システムなどの膨大な量のデータを蓄積・加工・分析し、経営層の意思決定に活用する BI(Business Intelligence) と呼ばれるシステムの導入から実行支援までを行っています。 【担当フェーズ】：◆要件定義からテストまでお任せします。開発だけでなく、DBやプロジェクト管理、エンドユーザーとのコミュニケーションなど、 　　　　　　　　　　幅広い経験に基づくスキルアップ・キャリアアップが可能な環境です。 　　　　　　　　　◆エンドユーザー様と直接やり取りをする立場であり、要件定義など上流工程に携われます。 【顧客業界】　　：流通・小売、アパレル、飲食などのBtoC業界の案件が主です。例えばSuicaの行動履歴、駅ビル内での顧客購入履歴などを 　　　　　　　　　データとして一元収集、マーケティングや販促に生かす、という案件が多くあります。

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。特に今後10年は グローバル展開を加速します。ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新するプロジェクトの プロジェクトリーダーをお任せします。本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために 必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。グローバルな規模のプロジェクトにおいて、業務改革を推進し、 システム開発を行い、システムをデリバリーして運用を軌道に乗せるまでの全てをリードして頂きます。 【主なプロジェクト】 １．棚割システムの刷新、グローバル共通化 ２．販促システムの刷新、グローバル共通化 ３．商品企画・開発領域のデジタル化 【このポジションの魅力】 ・製造物流IT小売業として様々な機能をグループ内で構築してるため、幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、 　キャリアの幅が広がります。言われた通りに作るのではなく、提案することができます。リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を検証して、 　改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。グローバル展開する案件を担当できます。

最新のグループ経営ソリューション(連結会計、WF、経費精算、一般会計、経営管理等)のエンタープライズ向け大規模プロジェクトにおける 「インフラチームリーダー」として、プリセールスを含む上流工程からメンバーと協力してプロジェクトを推進し、クラウド・オンプレミス問わず インフラ環境の課題解決とシステム導入に取り組みます。 プロジェクトやプリセールス活動を通じて顧客インフラ環境の課題とニーズ把握に努めつつ、日々進化するクラウドやITサービスのトレンドを キャッチアップして取り入れることで「ISIDのソリューション」の質を高め、顧客にとってより付加価値の高いサービスとして提供する 体制・仕組みづくりの企画、実践を牽引いただきます。

ニトリグループは、「世界の人々に豊かな暮らしを提供する」という企業理念の実現に向けて、事業拡大・海外展開を進めています。 特に今後10年はグローバル展開を加速します。ニトリの根幹である販売、在庫、品揃えの業務改革を推進、ならびにシステムを刷新する プロジェクトのプロジェクトマネジャーをお任せします。本プロジェクトを立ち上げるにあたり、立ち上げ前の体制構築といった構想フェーズ からお任せしたいと考えています。本プロジェクトはニトリの基幹となるシステムを刷新だけではなく、グローバル展開を推進するために 必要なしくみを定義して、システムとしてデリバリーすることを目指します。グローバルに展開する大規模案件をゼロから立ち上げ、 自らマネジメントする貴重な機会と考えております。 【主なプロジェクト】 １．棚割システムの刷新、グローバル共通化 ２．販促システムの刷新、グローバル共通化 ３．商品企画・開発領域のデジタル化 【このポジションの魅力】製造物流IT小売業として様々な機能をグループ内で構築してるため、幅広い領域のプロジェクトに携わることができ、 　キャリアの幅が広がります。言われた通りに作るのではなく、提案することができます。リリースしたら終わりではなく、ユーザーと運用を 　検証して、改善・改革するプロセスにも入り込むため、どう役に立っているかを肌で感じられます。グローバル展開する案件を担当できます。